光陰的迅速,，一眨眼就過去了,，成績已屬于過去，新一輪的工作即將來臨,，寫好計劃才不會讓我們努力的時候迷失方向哦,。那么我們該如何寫一篇較為完美的計劃呢？下面是小編整理的個人今后的計劃范文,，歡迎閱讀分享,，希望對大家有所幫助,。

總經(jīng)理助理年度工作計劃表篇一

首先我要做的就是把自己的崗位職責了解清楚，這樣才不會導致工作出現(xiàn)失誤的情況,，既然身為經(jīng)理助理,，我最主要的任務就是幫助經(jīng)理完成他的一切工作，我起到的僅僅的輔助作用,，這點我得把自己的工作定位搞清楚,。

一、完善個人能力,，盡快的適應崗位

我能有這次晉升的機會,，很大的原因在與，原本的經(jīng)理助理也升職了,，導致這個崗位缺失,，對于公司而言，我的工作能力是最接近這個崗位的人,，所以我也就成為了這個崗位的不二人選,。既然有工作經(jīng)驗豐富的前輩，我就要放下自己的身段,，向她虛心的求教,，能在她身上學到工作經(jīng)驗，那將能讓我迅速的適應這份工作,，但是前提是在不耽誤她工作的情況下,。還有就是自己總結工作經(jīng)驗，既然現(xiàn)在已經(jīng)上崗了,，對于經(jīng)理給我的工作任務,，我就要從中學到東西，保證每一次都能比上一次要好,。只有自己的個人能力提上去了,，才能更快的適應這份工作。

二,、工作開展,，注意工作效率

在進行日常工作的時候，比如處理公司的文件,、經(jīng)理的行程安排,、會議的記錄工作等等，雖然是要要求自己的不犯錯,，但是也不能一味的求穩(wěn)妥,，而忽略了工作效率，如果經(jīng)理給我的文件，我雖然每一項都分類的很好,，但是我卻沒呢個在規(guī)定時間內(nèi)完成,，還不是要被罵，所以說,，我在接下來的工作中找到那個點,，可以讓自己既能把工作失誤的幾率降到最低，也能最大程度的提高工作效率,。做我們房地產(chǎn)公司的,，業(yè)務那么多，而且基本上都需要經(jīng)理過目,，他的工作量大,，也對應著我的工作量也大。我的工作效率提上去了,，才能最大程度的給經(jīng)理分擔工作,。

三、明確工作方向

我的首要任務就是不要讓經(jīng)理在工作中有任何的壓力,，負責好經(jīng)理辦公室的一切事由,，比如說在經(jīng)理工作前，先把需要他簽字的文件都擺好,。在需要開會的時候,，提前在會議室，把需要的東西準備好,，方案書提前打印好,，不能浪費經(jīng)理的一分一秒，我接下來的工作方向就是盡可能的做好經(jīng)理的助手,，讓他能全身心的投入到工作上去,。

總經(jīng)理助理年度工作計劃表篇二

一、 思想修養(yǎng)

作為一名總經(jīng)理助理,，要想完成工作的責任，首先必須具備各個方面綜合優(yōu)秀的素質(zhì),，樹立正確的世界觀和人生觀,。在這半年中我認真參加各種學習和活動。有句成語是：只要功夫深,，鐵杵磨成針,。是的，作為一名總經(jīng)理助理,，我在工作中無意中會考慮不周顯得毛毛糙糙,，不甚妥當。當意見、建議來臨時,，現(xiàn)在的我不再不悅,，不再拒絕。而是以更高的要求來要求自己,，努力告誡自己：換個角度靜心仔細想想如何能做的好一些,。

二、 素質(zhì)提升

在工作學習生活中我認真聽取經(jīng)驗,，仔細記錄,，并在工作之余的空余時間認真思考推敲，有目的的在工作中進行一些嘗試,。在工作中,，我認真投入，認真學習,。我感到人人都是我的師長,，我能學，要學的東西還很多,。如：剛來公司半年,，對公司管理和生產(chǎn)上各個方面的情況一無所知，就不能更好的建言獻策,，當好參謀助手,，我能不懂就問，向管生產(chǎn)的同事虛心學習請教,，思考,，大膽的與同事之間探討生產(chǎn)管理之道。

在空余時間,，我會閱讀一些生產(chǎn)管理方面的書籍,，網(wǎng)上查詢有關相關資料，我深切的感受到學習對自己的幫助確實很大,。

三,、 工作內(nèi)容

1、思路決定出路,，思想有多遠,，舞臺就有多大;我們是腦力勞動者，思維上的超前,，思路上的開闊,，決定了我們的價值成長空間，帶給企業(yè)財富值的多少;這方面,，我定位準確,，能耳聰目明的做好參謀工作;我就相當于蜀漢三國時的諸葛亮!現(xiàn)代稱之為參謀,，(全力為公司的發(fā)展為公司領導做好參謀);在公司能融入到公司氛圍和工作當中去，找準自己的工作立足點,、切入點,、著力點，找到工作的感覺,，圍繞自己的中心工作,，上協(xié)調(diào)領導，下聯(lián)系群眾員工,，做好群聯(lián)工作,，與各個部門同事員工之間搞好服務工作，管理不拒細,，參謀不決斷,，助手不攬權，不越權,，不越位,，不缺位，工作到位,，該請示匯報的做到及時請示匯報,，不該看的不看，不該說的不說,，不該聽的不聽,，不該做的不做,，不傳播任何影響員工同事之間團結和進步的話,，給公司員工思想管理穩(wěn)定制造麻煩和障礙，影響公司生產(chǎn)的正?；?

2,、我能認真主動搞好車間和部門的信息收集,、決策，不斷完善督促落實工作,，及時將工作落實情況,，落實完成到了哪一步，進展如何,，有什么困難,，有什么需要改進完善提高的，及時捕捉信息,，準確的搞好落實情況反饋，積極的做好決策參謀,。發(fā)現(xiàn)問題后先自己認真的分析問題原因,，擬定改進措施方案，然后請示總結匯報，給領導解決問題提供決策參考,。

3,、在各個部門完成總經(jīng)辦下發(fā)的工作任務單這一點執(zhí)行力上，我就是個鐵面判官,，不論誰出現(xiàn)問題,，工作責任心不強，沒有按要求完成落實工作,，堅決一查一糾到底,，大家在工作上都怕我出現(xiàn)在他們面前，怕我又對他們進行問責,，跟蹤其的工作抓緊去落實完成;為全面提升各級人員的工作責任心,，為公司管理邁上新的臺階上推波助瀾，我毫不心軟,，恪守原則,，在執(zhí)行力上堅決不打折扣，如果被大家給磨平了,，有令不行;我這點都做不好的話,，那我這個總經(jīng)理助理也就沒有實質(zhì)存在的價值了;

總經(jīng)理助理年度工作計劃表篇三

為此我將更加勤奮工作、努力提高業(yè)務素質(zhì)和管理工作技能,，在今后的工作中,，我將注意發(fā)揮好五個作用：

一是在科學管理的決策中進一步發(fā)揮參謀助手作用;積極學__醫(yī)院管理的新方法和新理論，在總經(jīng)理領導下做好辦公室的全面工作,，做好參謀,、助手、認真做到全方位的服務,。

20__年工作目標：體檢工作量在上年基礎上增加百分之十以上;經(jīng)濟效益增加百分之十以上;做好自身業(yè)務素質(zhì)修養(yǎng),，帶好醫(yī)療護理隊伍，提高體檢質(zhì)量,，保持__體檢品牌效益,，確保全年無重大醫(yī)療事故和投訴;

二是在總經(jīng)理領導下做好中心具體管理工作的布置、實施,、檢查,、督導、落實情況,，協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究,、了解公司管理情況，并提出處理意見或建議,，實事求是的為中心領導決策提供信息,，供總經(jīng)理決策,。;

三是在掌握全中心工作動態(tài)方面，進一步發(fā)揮好辦公室,、醫(yī)事部,、護理部綜合管理協(xié)調(diào)作用;積極深入檢區(qū)臨床和醫(yī)技科室，掌握第一手資料,，為檢區(qū)臨床醫(yī)技科室提供一流的服務,。

四是在提高工作效率方面，進一步發(fā)揮好協(xié)調(diào)作用;在做好檢查監(jiān)督的基礎上,，為臨床醫(yī)技科室服好務,，做好保障工作，協(xié)助楊主任做好重大醫(yī)療器械的管理工作,，保障健康體檢一線工作順利進行,。

五是在樹立__體檢中心形象上，發(fā)揮好醫(yī)事部,、護理部的管理職能,，做好護士的培訓和醫(yī)師業(yè)務學__工作。帶領醫(yī)生,、護士認真學__體檢各項規(guī)章制度,、工作流程，并負責落實,、督導;工作中自己要努力學__業(yè)務,，提高自身修養(yǎng)素質(zhì)，做好榜樣帶好護理隊伍,。為中心的長遠建設增磚添瓦,。

六是做好中心辦公室人力資源開發(fā)工作，根據(jù)中心發(fā)展要求制定人力資源計劃,、設計并完善中心崗位特點,，人員資源結構，合同書的制作,，完成公司人力資源的日常招聘工作,。

七是做好中心管理制度、規(guī)章制度及落實方案的修訂,，對行政后勤的醫(yī)用耗材,、辦公用品、網(wǎng)絡運行,、數(shù)據(jù)安全管理等及中心總體運行要配合監(jiān)督管理到位,。

八是做好__體檢中心向政府主管部門的各項申報、年檢,、申領各類證照,、的材料整理,，完成批文手續(xù)等事宜。

九是做好示范,，凡要求別人做的，自己要先做好,。平時在工作中：堅持三管三不管,，事關大局的事，管;影響公司形象的事,，管;有損公司利益事管;管則管嚴,，不留余地。個人私生活,，不管;個人__慣,，不管;與公司無關的事，不管;不求全責備,，不管小節(jié);__中心雖小,，立志遠大;基礎薄弱，目標宏偉,，20__年__體檢中心取得更大的成績,。

總經(jīng)理助理年度工作計劃表篇四

一、 經(jīng)驗和收獲

(一)“五招”管行政,，樹立和捍衛(wèi)腳手架旗幟

由于公司搬遷入駐新址,，辦公室“開荒式”內(nèi)裝、改造,、翻新,，公司組織結構、行政管理,、后勤服務等工作,，在嘗試和摸索中重新啟動。當時境況下,，“外憂”各個工程施工進度,、安全、質(zhì)量等方面的壓力,，“內(nèi)患”管理結構,、力量、秩序,、后勤等方面的不足,。在徐總的帶領下，公司上下員工群策全力,，謀篇布局,，迅速走過開年來的第一個低谷。

1,、籌建組織架構,，穩(wěn)定管理隊伍?？偨?jīng)理直接領導總經(jīng)辦,，管轄行政中心、財務部,、工程部(項目部),、材料部、市場部,，設立值班室,。項目設經(jīng)理、副經(jīng)理,，部門設主管,、專員，定崗,、定員,、定責。

2,、革新管理機制,，完善制度建設。推行目標管理,、量化考核,、獎懲分明，出臺財務報銷制度,、車輛管理規(guī)定,、員工考勤辦法、物資保管制度等一系列規(guī)章制度和辦法,，規(guī)范管理秩序,，確保有章可循。

3,、加強崗位培訓,，提升管理水平。觀摩現(xiàn)場,、制作影像資料,、觀看幻燈片、以會代訓、會談交流,，多種方式結合搞培訓,，加強員工之間的溝通交流，宣傳主流,、統(tǒng)一思想,，化解誤會和矛盾，形成發(fā)展合力,。

4,、著力文化建設，打造企業(yè)形象,。協(xié)助和配合徐總籌劃文化墻布景、辦公司裝飾綠化,，留意現(xiàn)場腳手架形象攝影,，收集資料圖片，制作xx企業(yè)宣傳冊,，推介網(wǎng)站建設,，參與內(nèi)刊報《風》素材、編輯,、出版發(fā)行,。通過聲、形,、圖,、影、貌,，宣傳,、推介、打造,。

5,、投資硬件環(huán)境，改善人文條件,。公司以感恩建設者的寬宏胸懷,，克服資金困難，責成行政管理部門從員工福利待遇,、居住生活條件和辦公環(huán)境等方面辦實事,。成立員工食堂，提供職工住房,，安裝辦公空調(diào),，改善交通條件，配置通訊工具,，盡可能的改變和改善人文建設,。

(二)“四部”搞工程,，和衷共濟成就腳手架實力

成就腳手架今天的業(yè)績，在平凡而艱巨的不同工地,，涌現(xiàn)出況培祿,、何建平、江朝明,、況代青,、董德瑜、熊繼華,、江朝權,、徐廷全、徐朝均等無數(shù)個叱咤腳手架風云的人物,，他們風雨兼程,、晝夜奮戰(zhàn)，譜寫了三個月完成近20萬㎡腳手架的生產(chǎn)新篇章,。

市場經(jīng)營部是項目開路先鋒,，奠定了項目啟動的基礎;項目部是工程部的直接代言人，勇敢扛起施工的大錘,，時刻不忘安全生產(chǎn)為己任;材料部提供材料,、物資供應具有舉足輕重的作用，忘我工作在材料統(tǒng)購,、配送,、庫管看守和安全生產(chǎn)第一線;行政中心是協(xié)調(diào)和材料周轉流通的紐帶，推行“電話值班中心”,、“工地動態(tài)日志”,、“材料計劃預審、統(tǒng)調(diào)供應”等方法,，承載者建設,、發(fā)展、效益重大使命,。今年,，公司出臺新舉措，嘗試著推行項目經(jīng)理承包責任制,，嚴格把握“進場”,、“出場”兩道關口，通過強化項目經(jīng)理責任管理目標,，突出抓協(xié)調(diào),、抓安全、抓效益，強調(diào)保持第一時間,、第一場面,、第一關口“三點一線”;要求跑工地、跑部門,、跑驗收,，側重兼顧業(yè)主單位、主管部門,、施工班組“三家關系”,。個人力量很有限，團隊力量就無窮,，集體合力,，促成兩路教委、107地質(zhì)隊,、渝航路,、牛角沱嘉西村、上清寺太平洋廣場,、海航酒店、文化宮ⅰ期ⅱ期,、沙坪壩都市花園,、九坑子、干休所,、大學城,、中天萬科、二郎火箭基地,、南坪城市之光,、愛爾眼科醫(yī)院、解放碑大世界酒店,、洋河花園,、謝家灣ⅰ期ⅱ期ⅲ期、觀音橋新村小學,、渝州賓館等20多個腳手架項目順利推進和圓滿完成,。

(三)“三劍合璧”管材料，進滿出清,、責任到人降低管理風險

材料問題,，始終是腳手架工程最大的一個憂患。今年公司亮出“值班員看守,、材料員清數(shù),、承包人擔責”三方利劍，有效控制了材料損耗、流失的風險,。

一是采取看守員“6小時輪流值班制”,、“值班人員崗位責任制”、“輪換班交接簽字制度”,，嚴厲查處了文化宮,、牛角沱、九坑子,、沙坪壩,、二郎工地雷先艷、黃桂友,、王光雄等人因值班人員脫崗,、睡覺造成材料被盜的失職行為和違規(guī)人;向公安機關舉報黃明學在萬科工地監(jiān)守自盜的違法行為。

二是重申材料入庫,、出庫,、調(diào)撥由材料員、出貨方,、接貨方“三方定員”簽字,，明確各方材料責任范圍，清晰材料流向,、渠道,，準確清點材料數(shù)目,。

三是加大力度對承包人和施工班組進行現(xiàn)場督促,。督促施工班組每天收工時清理材料歸堆,，做到“落手清”;督促項目管理人增強責任心，加大巡查力度監(jiān)督看守人值班到位,，做好材料調(diào)撥臺賬,，定期盤點庫存,，核對材料賬目,。

總經(jīng)理助理年度工作計劃表篇五

__年已經(jīng)來了,，作為公司總經(jīng)理助理的我,，有很多的工作需要我去做。在總結了自己在年的工作后,，我發(fā)現(xiàn)了自己不足之處,，我想我在年的工作中會努力的改正的，不過現(xiàn)在的情況是這樣的,，即使不能夠全部改正,，努力去改就好了。在新的一年,，我會繼續(xù)不斷的努力工作,，相信我在年會做的更好!

產(chǎn)品的擺放,，接下來新的一年里我會盡量跟北京辦事處這邊的人員溝通,，使得這邊倉庫整潔規(guī)范,。這個問題解決之后,。對于庫存方面會更好,?？梢苑奖闱宄闹滥男┢蜂N量?庫存不足,，哪些產(chǎn)品積壓庫存。對于積壓庫存產(chǎn)品還是較少的,，我會及時每月請點一遍，如有積壓庫存產(chǎn)品,，我會及時與總公司有關部門協(xié)商,，或者與北京部這邊的總經(jīng)理人員協(xié)商，想辦法清理掉這些產(chǎn)品,。

產(chǎn)品價格方面跟一些產(chǎn)品包裝問題,，我會多跟總公司有關部門溝通,，公司產(chǎn)品價格的升降能夠爭取在第一時間知道，將最新的信息傳達給北京部的總經(jīng)理員,，使得公司產(chǎn)品的銷量更好!

對于自己能力的問題,。我會虛心討教，自己在業(yè)余時間報讀一些培訓班,。加強鍛煉,，讓自己自身的能力得到提高。素質(zhì)也能夠進一步提高!

我的計劃主要分為兩大部分：

1)財務方面,。

1,、繼續(xù)做好我天天的日常工作，手工帳跟電腦帳,，

2,、年年的應收賬款把握的不是很好。這一年我會把嚴,，盡量的避免風險,。

3、及時準確登記銀行,、現(xiàn)金日記賬,，做到日清月結。

4,、做好辦事處職工的工資,、補助的統(tǒng)計匯總，做好工資,、補助的發(fā)放工作,。

另外。我現(xiàn)在在這邊已經(jīng)穩(wěn)定下來了,。我在打算報讀一些培訓班,。加強一下，到時假如條件不答應的話,，我也會買一些書來自己自習!

2)倉庫的治理,。

剛接手的時候是有點茫然。有了幾個月的鍛煉,，雖然有了好轉,。但是現(xiàn)在還是不完善，下一年,。

1,、我將做到及時填寫建立產(chǎn)品分類帳，核準產(chǎn)品等,，做到帳目清楚,，可查,。發(fā)現(xiàn)問題及時匯報，改正,。達到了帳物一致,。

2、庫存方面,。盡量做到不積壓太多的庫存!因為經(jīng)常有客戶反映我們總是缺貨,，所以這一年，我會跟總公司那邊協(xié)商,，避免缺貨現(xiàn)象發(fā)生!

3,、認真登記出庫入庫產(chǎn)品數(shù)量，避免庫存數(shù)量發(fā)生混亂!凱哥也有兩年多的倉庫治理經(jīng)驗,。不懂的我會多向他討教,，爭取把北京倉治理好，同樣也希望各位總經(jīng)理員能夠配合我,。共同把北京辦事處做好!我主要的計劃就這些,。另外我還會協(xié)助總經(jīng)理員共同完成總經(jīng)理目標。

回顧年還存在的問題,，有以下5點：

1,、與總公司洽談還不到位。包裝跟一些產(chǎn)品價格還沒洽談好,。

2,、自己的能力跟素質(zhì)不夠高。

3,、倉庫產(chǎn)品的實際數(shù)量跟erp數(shù)量還沒能夠完全準確的對上數(shù),。

4、返修貨的處理還不得當,，經(jīng)常拖欠客戶的,，導致給客戶留下售后服務不到位的印象。

5,、產(chǎn)品的擺放比較混亂,。積壓庫存的產(chǎn)品，

對于這5點存在問題,，將會在下一年計劃盡快解決,，對于實際庫存與erp賬面庫存的問題，我會采用”一帳一人一事”的方法解決這個問題,，返修貨問題,，我會與總公司有關部門協(xié)商,。洽談,，盡快將這個問題落實解決!

總經(jīng)理助理年度工作計劃表篇六

一,、長期計劃概況

1.事業(yè)集團計劃的基本觀念：

(1)依照事業(yè)集團的規(guī)模，籌措長期資金,。

(2)擬訂長期人才培養(yǎng)計劃,。

(3)規(guī)劃升遷渠道，使員工有升級的機會,。

(4)發(fā)布與實施,。因每年元月份進入此事業(yè)年度，所以12月中需將全部計劃印刷完畢,，向全體員工發(fā)表,，以使公司員工取得共識，增強公司的凝聚力和向心力,。

2.長期計劃的修正：本年度是經(jīng)濟的大轉變期,，因此公司亦要斟酌年度計劃，準備大幅調(diào)整其未來5年的長期計劃,。

3.經(jīng)營的基本方針：

(1)公司是制造運動用品的公司,，必須承擔起流行指導任務。

(2)公司要維護顧客的利益及對顧客的服務,，最終達到服務社會的目的,。

(3)公司要重視員工的幸福，重視每個人的成長,，按能力高低支付薪資,。

(4)公司要通過對顧客服務和增加員工的福利，求得公司成長,，以求在競爭中立于不敗之地,。

總經(jīng)理助理年度工作計劃表篇七

1、協(xié)助總經(jīng)理做好公司內(nèi)各項管理處理日常事務并督促,、檢查落實貫徹執(zhí)行情況與各職能部門進行溝通交流,、協(xié)調(diào)關系及時完成重要信息的上傳下達協(xié)助總經(jīng)理整理其他所需資料、信息

2,、做好公司內(nèi)外文件的發(fā)放,、登記、傳遞,、催辦,、立卷、歸檔工作負責公司重要文件的管理,、文件的擬訂及各類報表的制作,。

3、協(xié)助落實項目進度并及時匯報。

4,、按時完成總經(jīng)理交待的工作事宜及時完成總經(jīng)理臨時交辦的任務,。

5、根據(jù)總經(jīng)理的指示起草各種文稿制定營銷業(yè)務管理方案,。

6,、協(xié)助總經(jīng)理執(zhí)行工作計劃安排 協(xié)助總經(jīng)理執(zhí)行日、周,、月各部門的工作計劃安排,。

7、公司各類文稿校對工作,。

8,、配合總經(jīng)理處理外部公共關系業(yè)務來往單位有關事宜負責重要來訪客人的接待。

9,、撰寫公司會議,、專題研討會等公司會議紀要會議結果的跟蹤、檢查和落實,。

10,、協(xié)助總經(jīng)理完善公司績效考核制度完善各職能部門的流程體系及相應的規(guī)章制度。

11,、協(xié)助總經(jīng)理進行市場開拓及項目洽談等,。

12、協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究,、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議供總經(jīng)理決策,。

13、協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略計劃,、年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標分解,。

14、跟蹤公司經(jīng)營目標達成情況提供分析意見及改進建議,。

15,、在公司經(jīng)營計劃、營銷策略,、企業(yè)文化和公司戰(zhàn)略發(fā)展的規(guī)劃等方面向總經(jīng) 理提供相關解決方案,。外貌氣質(zhì)良好形象佳語言甜美口齒清晰有較高的素質(zhì)修養(yǎng)為人誠實可靠、品行端正,、具有親和力,。精通office辦公軟件本公司看重能力和潛力。

2邏輯思維條理清晰工作細致認真有條理有很強的記憶力和社交能力執(zhí)行力強能承受加班以及工作壓力工作塌實自我定位明確理解能力強,。

3做事理性,、果斷極具工作熱情富高度創(chuàng)新精神工作有計劃性 具有主動溝通意識能夠獨立解決問題愿意承擔責任服從規(guī)范管理堅持原則。

4愛崗敬業(yè)、勤懇穩(wěn)重,、責任心強上進心強,、吃苦耐勞、工作主動性強且積極進取具有良好的統(tǒng)籌管理能力分析及洞察能力強做事積極,、干練、細致,。5具有較強的團隊合作精神思維敏捷處事靈活沉穩(wěn)抗壓能力強,。善于溝通易于相處。知識結構較全面具有管理才華了解法律及財務知識能夠迅速掌握與公司業(yè)務有關的各種知識.

總經(jīng)理助理年度工作計劃表篇八

在總經(jīng)理的帶領下,，作為總經(jīng)理的助理,，本人基本完成了相關工作任務。今年,，我將一如既往地按照主任的工作布署,，在去年的工作基礎上，本著“多溝通,、多協(xié)調(diào),、積極主動、創(chuàng)造性地開展工作”的指導思想,，發(fā)揚慧康人“精誠團結,，求真務實”的工作作風，全面開展的工作?，F(xiàn)制定四月工作計劃如下：

一,、人力資源

(一)建立人力資源規(guī)劃工作機制。

1,、協(xié)助主任調(diào)查和分析公司目前的人力資源配置情況,，為招聘、加班,、合理配置,、定員定崗、管理層的人事決策等提供依據(jù),。

2,、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，提出與之相匹配的的人力資源規(guī)劃,。(此為工作設想,，根據(jù)公司實際情況而定)

(二)招聘與配置：

1、協(xié)助主任建立特殊人才(如售后工程師,、研發(fā)人員,、海外銷售人員等)的儲備機制及長期招聘渠道。

2、計劃與國內(nèi)重點高校建立優(yōu)秀人才長期供應關系,。

3,、收集和關注國內(nèi)知名招聘網(wǎng)站的人才信息。

4,、在實際應用中完善已制訂的《員工招聘操作規(guī)程》,、流程及相關表單。

5,、協(xié)助各部門實施招聘,。

6、建立招聘檔案,。

(三)培訓：

1,、在實際應用中完善已制訂的《員工培訓教育管理辦法》、流程及相關表單,。

2,、鞏固已初步建立的員工培訓機制。

3,、制作一份新進員工培訓教材,。

4、建立培訓檔案,。

5,、邀請深圳市專業(yè)培訓機構(如管理顧問公司)為公司部門主管或相關人員作1～2次培訓。培訓內(nèi)容根據(jù)實際工作需要而定,，如時間和目標管理,、人力資源管理、工作任務分配,、溝通協(xié)調(diào),、領導藝術等。

(四)績效考核：

1,、協(xié)助主任制定績效考核管理辦法,，為績效考核工作的具體實施提供依據(jù)。

2,、協(xié)助主任在全公司推行新的績效考核標準,。

3、繼續(xù)做好績效考核的其他相關工作(如每月跟催,、匯總等),。

(五)勞動關系管理：

1、退休

(1)在實際應用中完善已制訂的退休流程及相關表單,。

(2)協(xié)助主任制訂員工退休,、資遣管理制度(正在制訂),，為辦理退休、資遣事項提供依據(jù),。

2,、辭職

(1)在實際應用中完善已制訂的辭職流程及相關表單。

(2)協(xié)助主任制訂辭職管理制度,，為辦理辭職事項提供依據(jù),。

(3)具體執(zhí)行工作。

二,、行政事務

(一)車輛管理

協(xié)助主任開展相關工作,。

(二)公章管理

1、協(xié)助主任做好相關審核工作,。

2,、制作公章管理登記薄,。

(三)會議安排

協(xié)助主任安排會議議程及相關準備工作,。

(四)公司大型活動的組織策劃。

協(xié)助主任策劃方案,，并做好具體實施的相關工作,。

(五)公司郵箱管理。

三點原則：

1,、按時收取郵件;

2,、妥當處理郵件;

3、慎重對待重要郵件,。

(六)部門預算,。

準確、詳細登記每月發(fā)生的費用,，按要求提交每月預算,。

(七)宿舍管理

1、及時收取,、交納每月宿舍費用,。

2、合理進行衛(wèi)生安排,，確保宿舍干凈舒適,。

三、對外事務

(一)證照的申辦,、年審,。

協(xié)助主任進行資料準備及提交工作。

(二)政府扶持項目的申報,。

協(xié)助主任開展相關工作,。

(三)與政府部門,、行業(yè)協(xié)會的日常溝通。

協(xié)助主任填制和遞交相關報表,、資料等,。

四、其他臨時交辦事項

四點原則：

(一)主任交辦事項,，按重要緊急程度分別按要求辦理,。

(二)董事長、總經(jīng)理交辦事項,，匯報主任后辦理(或辦理后知會主任),。

(三)其他同事交辦事項，讓其請示主任,，征得同意后再辦理,。

(四)其他領導交辦事項，本人請示主任,，同意后再辦理,。

總經(jīng)理助理年度工作計劃表篇九

一是在科學管理的決策中進一步發(fā)揮參謀助手作用;積極學__醫(yī)院管理的新方法和新理論，在總經(jīng)理領導下做好辦公室的全面工作,，做好參謀,、助手、認真做到全方位的服務,。

20__年工作目標：體檢工作量在上年基礎上增加百分之十以上;經(jīng)濟效益增加百分之十以上;做好自身業(yè)務素質(zhì)修養(yǎng),，帶好醫(yī)療護理隊伍，提高體檢質(zhì)量,，保持__體檢品牌效益,，確保全年無重大醫(yī)療事故和投訴;

二在總經(jīng)理領導下做好中心具體管理工作的`布置、實施,、檢查,、督導、落實情況,，協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究,、了解公司管理情況，并提出處理意見或建議,，實事求是的為中心領導決策提供信息,，供總經(jīng)理決策。;

三是在掌握全中心工作動態(tài)方面,，進一步發(fā)揮好辦公室,、醫(yī)事部、護理部綜合管理協(xié)調(diào)作用;積極深入檢區(qū)臨床和醫(yī)技科室,，掌握第一手資料,，為檢區(qū)臨床醫(yī)技科室提供一流的服務,。

四是在提高工作效率方面，進一步發(fā)揮好協(xié)調(diào)作用;在做好檢查監(jiān)督的基礎上,，為臨床醫(yī)技科室服好務,，做好保障工作，協(xié)助楊主任做好重大醫(yī)療器械的管理工作,，保障健康體檢一線工作順利進行,。

五是在樹立__體檢中心形象上，發(fā)揮好醫(yī)事部,、護理部的管理職能,，做好護士的培訓和醫(yī)師業(yè)務學_工作。帶領醫(yī)生,、護士認真學__體檢各項規(guī)章制度,、工作流程，并負責落實,、督導;工作中自己要努力學_業(yè)務,，提高自身修養(yǎng)素質(zhì)，做好榜樣帶好護理隊伍,。為中心的長遠建設增磚添瓦,。

六是做好中心辦公室人力資源開發(fā)工作,，根據(jù)中心發(fā)展要求制定人力資源計劃,、設計并完善中心崗位特點，人員資源結構,，合同書的制作,，完成公司人力資源的日常招聘工作。

七,、做好中心管理制度,、規(guī)章制度及落實方案的修訂，對行政后勤的醫(yī)用耗材,、辦公用品,、網(wǎng)絡運行、數(shù)據(jù)安全管理等及中心總體運行要配合監(jiān)督管理到位,。

八,、做好__體檢中心向政府主管部門的各項申報、年檢,、申領各類證照,、的材料整理，完成批文手續(xù)等事宜,。

九,、做好示范,，凡要求別人做的，自己要先做好,。平時在工作中：堅持三管三不管,，事關大局的事，管;影響公司形象的事,，管;有損公司利益事管;管則管嚴,，不留余地。個人私生活,，不管;個人__慣,，不管;與公司無關的事，不管;不求全責備,，不管小節(jié);__中心雖小,，立志遠大;基礎薄弱，目標宏偉,，20__年北京體檢中心取得更大的成績,。