在生活中,，越來越多人會去使用協(xié)議,，簽訂簽訂協(xié)議是最有效的法律依據(jù)之一,。優(yōu)秀的合同都具備一些什么特點(diǎn)呢,？又該怎么寫呢,？下面是小編為大家整理的合同范本,，僅供參考,，大家一起來看看吧,。

勞動合同怎么簽才正規(guī) 勞動合同到期不續(xù)簽怎么賠償篇一

名稱：_______________

地址：_______________

法定代表人：_______________

乙方

姓名：___________________________

性別：__________

民族：___________

文化程度：______

國籍：___________

身份證號碼：_____________________

住址：___________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律,、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同,，共同遵守,。

第1條工作內(nèi)容

1.1乙方同意在被聘用期間，根據(jù)甲方工作需要,，在公司從事______________工作,。

1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，盡職盡責(zé)完成甲方規(guī)定的工作內(nèi)容,，并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和考核要求,。

第2條合同期限

2.1本合同有效期自________年____月____日起，至________年____月____日止,，期限為________年（月）,。期滿后，經(jīng)雙方同意,，可以續(xù)約,。

2.2本合同沒有試用期。

第3條勞動時間

3.1乙方在被聘用期間執(zhí)行非全日制工作制,，即在保證完成甲方安排工作任務(wù)情況下工作時間有乙方自行安排,。

第4條勞動條件和勞動紀(jì)律

4.1乙方在聘用期間，應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及勞動紀(jì)律,，嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生,、操作規(guī)程和工作規(guī)范，愛護(hù)甲方的財產(chǎn),，遵守職業(yè)道德,。

4.2乙方違反勞動紀(jì)律及各項(xiàng)規(guī)章制度的，甲方可視情節(jié)輕重,，給予扣薪,、調(diào)職、降薪等處理,，或解除勞動關(guān)系并要求賠償損失,。

第5條兼職勞動報酬

5.1乙方完成本合同約定的工作內(nèi)容后，甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式向乙方支付勞動報酬,，勞動報酬標(biāo)準(zhǔn)為：________元小時,，或______元天。

5.2乙方工資由甲方自上班之日起,，經(jīng)雙方協(xié)定為一周結(jié)算制（即次周發(fā)放上一周所有時長工資）,，若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方可提前或推后發(fā)放,。

5.3甲方不承擔(dān)乙方其他任何社保,、福利待遇，不負(fù)責(zé)承擔(dān)乙方的任何醫(yī)療費(fèi)用。

第6條保密義務(wù) 合同期內(nèi),，乙方須在甲方許可之范圍內(nèi)使用甲方商業(yè)信息,；合同期內(nèi)以及合同終止后，乙方必須為甲方之一切商業(yè)信息保守秘密,，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏,、給予或轉(zhuǎn)讓。

第7條合同終止 以下情形發(fā)生時,，本合同終止：

7．1合同期限屆滿,；

7．2在合同有效期內(nèi)，甲,、乙雙方都可以隨時提出解除勞動合同,，但需要提前____日通知對方,。

7．3乙方在本合同有效期間,，被依法追究刑事責(zé)任，甲方可以單方終止合同,，且無需再通知乙方,。

第8條其他

8．1本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效。

8．2本協(xié)議書一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方（蓋章）：______

乙方（簽字）：______

法定代表人：______

________年____月____日_______

_____年____月____日

勞動合同怎么簽才正規(guī) 勞動合同到期不續(xù)簽怎么賠償篇二

先生/女士：

您好!您與公司(以下簡稱)簽訂的勞動合同于年月日到期終止。公司考慮你的工作表現(xiàn)及實(shí)際情況,，經(jīng)綜合考慮,，合同到期后不再與您續(xù)簽勞動合同，請您接到通知后30日內(nèi)辦理好工作交接等相關(guān)手續(xù),。公司對您在職期間的奉獻(xiàn)表示感謝!

特此通知,。

公司：

日期：年月日

勞動合同怎么簽才正規(guī) 勞動合同到期不續(xù)簽怎么賠償篇三

甲方：_________

乙方：_________

身份證號碼：__________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定,，經(jīng)雙方平等協(xié)商,，訂立本用工合同。

協(xié)議期限為自：_____年___月___日起至：_____年___月___日止,。

乙方同意按甲方工作需要,，在_______________崗位工作，履行職責(zé),，完成任務(wù),。乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。

1,、甲方為乙方提供生產(chǎn)所需的勞動保護(hù)用品,。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。

2,、甲方不為乙方交納保險,。

3,、乙方在工作期間自身發(fā)生意外（包括死亡、突發(fā)病等）甲方不擔(dān)負(fù)任何責(zé)任,，工傷除外,。

1、按雙方商定的計時工資標(biāo)準(zhǔn)定時發(fā)放,，不再享受其它福利待遇及費(fèi)用,。

2、合同終止時甲方為乙方提供的廠證,、工作服,、等等全部歸還后方可結(jié)算工資，若有遺失或不歸還將照價賠償,，在工資中扣除,。

1.乙方服從甲方的工作按排。

2.特殊情況不能上班時需事先請假,。

3.愛護(hù)公共財產(chǎn),，保管好自己的工用具，發(fā)生丟失要給予賠償,。

4.未經(jīng)甲方允許,，不得攜帶公司任何物品出崗。

（一）乙方有下列情況之一,，甲方可以解除合同,，須提前6天以書面形式通知：

1.履行合同差、完不成工作任務(wù),、考核不合格,；

2.甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的,；

3.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

（二）乙方有下列情況之一,，甲方可以隨時解除合同：

1.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度,，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益，造成嚴(yán)重后果

以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德,，給單位造成極壞影響的,；

2.連續(xù)曠工時間超過二天或合同期內(nèi)累計曠工時間超過三天的；

3.無理取鬧,、打架斗毆,、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會秩序的,；

4.,、盜竊、賭博,、營私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的,；

5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故,，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的,；

（三）合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的,，應(yīng)提前6天以書面形式向甲方提出申請,。解除合同時間從甲方同意之日計算。

（四）有下列情況之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除合同：

1.甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的,；

2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的,。

合同一經(jīng)簽訂具有法律效力,。合同期未滿,，又不符合解除合同條件單方解除合同的,，要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同甲,、乙雙方發(fā)生爭議,，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的,，可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴,。

本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式三份,，甲,、乙、集團(tuán)人力資源部三方各執(zhí)一份,。

甲方（蓋章）________ 乙方（簽名）________

_____年___月___日 _____年___月___日

勞動合同怎么簽才正規(guī) 勞動合同到期不續(xù)簽怎么賠償篇四

甲 方：

代表人： 身份證號碼：

住 址： 科爾沁區(qū)百花新城芙蓉園小區(qū)聯(lián)系電話： 乙 方：（勞動者） 代表人： 身份證號碼：

住 址：聯(lián)系電話：

為進(jìn)一步提高公司整體管理水平,、降低運(yùn)營成本，提高工作效率及服務(wù)質(zhì)量,，保證送貨及時,，經(jīng)甲乙雙方自愿平等協(xié)商，本著長遠(yuǎn)真誠合作的共同愿望,，就甲方聘用乙方從事具體相關(guān)工作達(dá)成如下協(xié)議：

一,、甲、乙雙方自愿形成勞動用工關(guān)系，乙方作為勞動者接受甲方的用工管理,。

二,、乙方的工作職責(zé)及工作范圍：

甲方聘用乙方為公司送貨員，負(fù)責(zé)以下工作：

1.保質(zhì)保量及時地把藥品送到客戶手中,。

2.貨款按次結(jié)算并及時上交,，如有特殊情形不能上交者必須上報部門經(jīng)理。如出現(xiàn)短缺,、偽鈔等現(xiàn)象均由本人負(fù)責(zé),。

3.及時收取經(jīng)銷商有關(guān)的資質(zhì)材料。

4.收集客戶信息,、意見,，建議并及時向公司反饋。

協(xié)議期限：協(xié)議期限共年,。自201 年 月 日起至201 年 月 日止

試用期為一個月,，自201 年 月 日起至201 年 月 日止。

四,、勞動報酬：

1.工資標(biāo)準(zhǔn)：甲方每月15日支付上月工資,。試用期 元人民幣，試用期為一個月（可以縮短試用時間,，試用期內(nèi)無休息日,，試用期內(nèi)無請假申請，重大特殊情況可協(xié)商并經(jīng)甲方批準(zhǔn)同意,，否則按《通遼市連成藥業(yè)有限公司員工試用期協(xié)議》執(zhí)行）,。

2.試用期過后經(jīng)考試合格填寫轉(zhuǎn)正審批表，雙方簽訂勞動合同,，自簽訂勞動合同之日起（按簽訂時的日期雙方各自承擔(dān)應(yīng)承擔(dān)的部分）,，甲方負(fù)責(zé)為乙方交納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險,、失業(yè)保險,、工傷保險、生育保險,。工作滿兩年的從第三年開始增加交納住房公積金（個人應(yīng)繳納部分由乙方承擔(dān),，甲方20%，乙方8%,，以上五險一金的繳納均按通遼市社保局最低工資標(biāo)準(zhǔn)基數(shù)）,。

3.工資結(jié)構(gòu)： 元

工資結(jié)構(gòu)＝基本工資±（考核工資）±（獎勵、或扣罰款） 考核工資＝崗位工資±職稱工資±績效工資±（獎勵,、或扣罰款）

績效工資＝滿勤工資±效率工資±獎勵工資±保密工資±提成獎勵±（獎勵,、或扣罰款）

（1）.基本工資：元,，指已進(jìn)行績效工資核算時

（2）.崗位工資： （采購部經(jīng)理按10條，每條10分,，滿分發(fā)放全額崗位工資,，未做或遺漏扣該項(xiàng)全部分?jǐn)?shù)，否則按實(shí)際分?jǐn)?shù)比例發(fā)放崗位工資）

（4）.績效工資：

<1>滿勤工資：100元（每周休息時間為一天,，休息時間選在周六或周日,，漏崗或本人應(yīng)工作時間內(nèi)請假均無此獎勵）。

<2>.獎勵工資2：100元（對公司的相關(guān)管理費(fèi)用合理控制,，提出合理化建議并采納,，簡化了工作程序和節(jié)約了相關(guān)費(fèi)用，否則無此工資）,。

<3>.保密工資：100元（堅守職業(yè)道德,，對企業(yè)的相關(guān)管理制度、細(xì)則,，對本部門的相關(guān)資料嚴(yán)格監(jiān)控,，做到不外泄漏）

<4>.提成獎勵：（按企業(yè)每月制定指標(biāo)，完成或超額完成的相關(guān)提成）,。

五,、甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)

（一）甲方應(yīng)按約定如期向乙方支付薪資，逾期3天無故不支付,，則按每天2％的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付滯納金,。

（二）乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，自覺遵守甲方的規(guī)章制度及工作崗位的相關(guān)制度,。

（三）在乙方?jīng)]有提出改進(jìn)和合理化建議,，雙方未為協(xié)商更改原工作方案和相關(guān)內(nèi)容的，乙方必須根據(jù)甲方要求及時,、保質(zhì)、保量地完成相關(guān)工作,。

（四）乙方有權(quán)根據(jù)乙方活動內(nèi)容及工作質(zhì)量提出合理建議,，甲方需積極與甲方進(jìn)行協(xié)商，并根據(jù)協(xié)商結(jié)果作出相應(yīng)調(diào)整,。

（五）試用期滿后,，雙方應(yīng)立即簽訂勞動合同及崗位聘用協(xié)議。因乙方原因未簽訂的按試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行（不簽訂勞動合同和崗位聘用協(xié)議的可填寫聲明（公司根據(jù)其工作情況按試用期工資發(fā)放薪資或酌情）,，公司對該員工按試用期員工對待,。

（六）：如因工作需要和客觀情況，,，甲方有權(quán)調(diào)整乙方工作崗位,，調(diào)整后的工作崗位工資按新崗位同工同酬,。

七：違約責(zé)任

1、試用期間或轉(zhuǎn)正后工作未滿一個月離崗,，甲方只為乙方提供基本工資（按通遼市最低工資標(biāo)準(zhǔn)）,。

2、乙方必須保證按時正常的工作,，若乙方私自造成空崗影響本職工作的扣100元/天,，若甲方未能夠按期支付工資，則按合同法規(guī)定給乙方2％滯納金 ,。

3,、本協(xié)議委托內(nèi)容確定、委托變更,、中止,、解除和提前終止需雙方書面確認(rèn)。如任何一方違約,，違約方須支付違約金5000.00元（簽訂培訓(xùn)協(xié)議的,，按培訓(xùn)協(xié)議執(zhí)行，以培訓(xùn)協(xié)議約定的內(nèi)容為準(zhǔn)）,。

八：其它

1,、本協(xié)議一式二份，自簽定之日起生效,。甲留存一份,，檔案留存一份（備注：為保證甲方的商業(yè)機(jī)密的安全性，乙方可隨時到檔案管理處查閱,，如發(fā)生爭議糾紛,，乙方可執(zhí)原件解決，甲方無權(quán)干涉）,。均具有同等法律效力,。

2、本協(xié)議中未盡事宜,，雙方協(xié)商解決,，并另行簽定補(bǔ)充協(xié)議。

3,、甲乙雙方的訴訟請求必須在科爾沁區(qū)內(nèi)的人民法院 （備注：本協(xié)議共五頁,，為保證協(xié)議的真實(shí)有效性、每頁的下角標(biāo)注出甲乙雙方均簽字按指紋）

甲 方（蓋章）：

代表人（簽字,、按指紋）：

乙 方（簽字,、按指紋）：

年月年月日 日

勞動合同怎么簽才正規(guī) 勞動合同到期不續(xù)簽怎么賠償篇五

甲方名稱：xx有限公司

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,在乙方對甲方公司情況,、管理制度等充分了解的情況下,，甲乙雙方遵循合法,、公平、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠實(shí)信用的原則，訂立本勞動合同(以下簡稱合同),共同遵守,。

第一條本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致,，采取固定期限形式：自20x年1月5日起至20x年1月4日止。

第二條乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為重慶市璧山縣建設(shè)賓館3層

第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任教師崗位(工種)工作,。乙方同意甲方可以根據(jù)經(jīng)營情況、工作需要,，以及乙方工作能力和表現(xiàn)業(yè)績,、考核結(jié)果，安排和調(diào)整乙方的工作崗位,、職務(wù)和相對應(yīng)的工作級別,，乙方同意服從甲方的管理和安排。

第四條(一)甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制度,。

執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的,，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時,。

甲方安排乙方從事的崗位(工種)實(shí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的,，平均每月工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。

(二)甲方安排乙方加班的,，乙方無正當(dāng)理由,，不得拒絕。有關(guān)報酬依據(jù)《勞動法》及甲方內(nèi)部管理制度辦理,。

第五條甲方每月10日前以法定貨幣足額支付乙方工資,。乙方的工資隨甲方的經(jīng)濟(jì)效益上下浮動，具體的辦法見附表1,、2,。

乙方同意甲方可以根據(jù)實(shí)際經(jīng)營狀況、規(guī)章制度,、對乙方考核情況，以及乙方在甲方處的工作年限,、獎懲記錄,、崗位變化等調(diào)整乙方工資待遇。

第六條甲乙雙方在本合同有效期內(nèi)經(jīng)協(xié)商一致,，可以變更本合同約定的內(nèi)容,。

第七條甲乙雙方變更,、續(xù)訂、解除,、終止勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《勞動合同法》等相關(guān)法律,、法規(guī)和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行:

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

(二)任何一方單方提出解除本合同,，應(yīng)提前30日書面形式通知對方。

(三)乙方有下列情形之一,，甲方可以隨時解除本合同,，并不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

1.在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2.嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;如下內(nèi)容均系用人單位的重大規(guī)章制度，如出現(xiàn)如下情況之一,，除甲方有權(quán)隨時解除勞動合同,，乙方除無權(quán)獲得任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并需賠償給甲方造成的一切損失,。

(1)乙方在本合同簽訂前,，未終止與其他雇主訂立的勞動或聘用合同;或者乙方未經(jīng)甲方書面許可在本合同有效期內(nèi)同時受聘于其他雇主的。

(2)乙方在教育,、學(xué)歷,、工作經(jīng)歷、身體狀況等方面有隱瞞,、造假,、虛報等與事實(shí)不符的情況。

(3)乙方未能保守甲方商業(yè)秘密,。乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的保密制度,，應(yīng)對所有與甲方有關(guān)的商業(yè)信息(包括但不限于財務(wù)、客戶,、產(chǎn)品,、銷售等信息)予以保密。凡未經(jīng)甲方批準(zhǔn)不得將甲方有關(guān)資料(含復(fù)印峻,、電子資料)帶離工作場所,，擅自傳播和復(fù)制(拷貝)甲方有關(guān)資料，離職時未歸還所有屬于甲方的文件,、物品均屬于未能保守商業(yè)秘密的行為,。

(4)乙方嚴(yán)重違反員工手冊的規(guī)定。本合同簽訂前,乙方已經(jīng)詳細(xì)了解員工手冊內(nèi)容,承諾嚴(yán)格遵守,。乙方累計違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度三次以上的視為嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度,。

3.嚴(yán)重失職，營私舞弊,，給甲方造成重大損害的,。雙方確認(rèn)造成甲方損失1000元以上的為重大損害;

4.乙方同時與其他單位建立勞動關(guān)系,，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的;

5.因違反《勞動合同法》規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;

6.被依法追究刑事責(zé)任的,。

(四)用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：

1.未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;2.未及時足額支付勞動報酬的,，此處及時是指在乙方全面履行勞動合同的前提下,，甲方按本合同約定的和相關(guān)法律、法規(guī)的.規(guī)定,，按本合同的約定向乙方足額支付勞動報酬,，如遇乙方違反勞動合同、勞動紀(jì)律,，或遇不可抗力,、節(jié)假日順延支付等情況，不視為未及時;3.用人單位的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定,，損害勞動者權(quán)益的;4.因違反《勞動合同法》使勞動合同無效的;5.法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形,。

(五)有下列情形之一的,，本合同終止：

1.勞動合同期滿的;2.乙方?jīng)]有依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的;5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉,、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第八條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時,，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理轉(zhuǎn)移手續(xù),。

乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方有關(guān)規(guī)定,，辦理工作交接。甲方依法應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接后才能支付,。乙方工作交接未辦結(jié)的，無權(quán)領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。乙方離職時的工作交接手續(xù),、應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)等依照甲方各項(xiàng)規(guī)章制度執(zhí)行，乙方必須在甲方要求的期限內(nèi)提供相關(guān)資料,、信息和文件,，以確保甲方能夠及時為乙方辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方承諾按照甲方要求及時辦理工作交接手續(xù),，在乙方未辦理完畢前,，甲方可以暫時不為乙方辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。

第九條競業(yè)限制條款

解除或者終止勞動合同后,，乙方應(yīng)把所有的有關(guān)商業(yè)秘密的資料移交甲方,，并保證兩年內(nèi)不在璧山縣行政地域范圍內(nèi)從事與甲方商業(yè)秘密有關(guān)的工作，且不在與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品,、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他單位任職,，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的競爭,。

第十條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的,，可向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;也可直接向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

乙方申明：乙方在簽署本協(xié)議時，業(yè)已獲得公司的相關(guān)文件,，并知悉全文,，愿意遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)定及以后頒布或修訂的規(guī)章制度。

第十一條本合同未盡事宜或與國家和重慶市有關(guān)規(guī)定相悖的,，按國家和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十二條本合同一式叁份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，存乙方檔案一份,，具有同等法律效力。

甲方(蓋章)乙方(簽字或蓋章)

甲方代表(簽字或蓋章)年月日

年月日