為了保障事情或工作順利,、圓滿(mǎn)進(jìn)行,，就不得不需要事先制定方案，方案是在案前得出的方法計(jì)劃,。那么我們?cè)撊绾螌?xiě)一篇較為完美的方案呢,？以下就是小編給大家講解介紹的相關(guān)方案了，希望能夠幫助到大家,。

評(píng)選方案篇一

1,、基本條件,。

遵守國(guó)家政策法令與師德規(guī)范，為人師表,，熱愛(ài)教育事業(yè),，自覺(jué)維護(hù)集體榮譽(yù)。

積極完成學(xué)校安排的各項(xiàng)工作任務(wù),，團(tuán)結(jié)協(xié)作,，樂(lè)于奉獻(xiàn)，認(rèn)真貫徹“互動(dòng)式”教學(xué)模式,。

組內(nèi)教師相互尊重,，學(xué)術(shù)研討氛圍濃厚，輿論導(dǎo)向正確,。

各年級(jí)備課組由同年級(jí)同學(xué)科的教師組成,。

2、必備條件,。

按照學(xué)校計(jì)劃和教務(wù)外的工作計(jì)劃,，擬訂出本年級(jí)本學(xué)期的教學(xué)計(jì)劃，并組織實(shí)施,；備課組教學(xué)目標(biāo)符合實(shí)際并且落實(shí)有力,。

備課組各成員嚴(yán)格按教學(xué)計(jì)劃完成學(xué)期教學(xué)質(zhì)量目標(biāo)，期末有工作總結(jié),。

每學(xué)期至少應(yīng)組織一次教育教學(xué)理論和專(zhuān)業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí),，研究并交流經(jīng)驗(yàn)和教改信息。

每周按時(shí)說(shuō)課,，對(duì)教材進(jìn)行分析,，確定教學(xué)重點(diǎn)和難點(diǎn)，并促使組內(nèi)各成員在備課各環(huán)節(jié)（分析教材,、分析學(xué)生,、歸納方法等）上下功夫。

積極組織組內(nèi)成員聽(tīng)課和評(píng)課,。

備課組能積極配合學(xué)校安排好組員的各級(jí)各類(lèi)公開(kāi)課,、研討課等工作，每學(xué)期組內(nèi)至少有一人舉行校級(jí)公開(kāi)課,。

備課組能積極組織本組內(nèi)教師出好練習(xí),、單元鞏固訓(xùn)練、單元檢測(cè)試卷等,，做到重點(diǎn)突出,、難點(diǎn)到位，難易結(jié)合,，導(dǎo)向明確,，并能及時(shí)做好必要的質(zhì)量分析,。

備課組內(nèi)每人每學(xué)期至少有一篇論文或總結(jié)等文章交教務(wù)處或教科處存檔。

備課組內(nèi)各班教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)定,，沒(méi)有明顯的弱班,。

1、每學(xué)期末,，備課組按評(píng)分細(xì)則（附后）自評(píng)賦分,，并提供相關(guān)的材料交教務(wù)處存檔。自評(píng)賦分時(shí)加分不受總分限制,，扣分則以扣完該項(xiàng)得分止。

2,、每學(xué)年結(jié)束后,，根據(jù)兩學(xué)期得分情況相加匯總后為該學(xué)年的得分。

3,、教務(wù)處組織年級(jí)組長(zhǎng),、教研組長(zhǎng)及有關(guān)骨干教師在按照條件篩選的基礎(chǔ)上對(duì)照考核細(xì)則審查并予以最終得分。

3,、備課組得分排名以年級(jí)組為單位,。同一學(xué)科各年級(jí)備課組綜合排名之和作為優(yōu)秀教研組的評(píng)選依據(jù)。

4,、每學(xué)年以年級(jí)組為單位,，按30%的比例評(píng)出校內(nèi)優(yōu)秀備課組。

對(duì)被評(píng)為優(yōu)秀的備課組,，備課組長(zhǎng)和全體組員在學(xué)校政策允許的范圍內(nèi)獲得一定的獎(jiǎng)勵(lì),。

1、優(yōu)秀備課組組長(zhǎng)和組員,，有優(yōu)先被推薦參加高層次的學(xué)習(xí)和研究,。備課組長(zhǎng)的經(jīng)歷和業(yè)績(jī)作為提干、評(píng)先,、評(píng)優(yōu)作為重要的參考因素之一,。

2、獲得校內(nèi)優(yōu)秀級(jí)的備課組能推薦參加上一級(jí)的評(píng)選,。獲得優(yōu)秀備課組的組長(zhǎng)能推薦參加上一級(jí)的評(píng)選,。

3、獲得校級(jí)優(yōu)秀備課組（教研組）稱(chēng)號(hào)的組員,，每人獎(jiǎng)勵(lì)200元,，備課組長(zhǎng)獎(jiǎng)300元。獲得區(qū)級(jí)優(yōu)秀備課組（教研組）稱(chēng)號(hào)的組員,，每人獎(jiǎng)勵(lì)300元,，備課組長(zhǎng)獎(jiǎng)400元,。獲得市級(jí)優(yōu)秀備課組（教研組）稱(chēng)號(hào)的組員，每人獎(jiǎng)勵(lì)500元,，備課組長(zhǎng)獎(jiǎng)600元,。

評(píng)選方案篇二

為了激勵(lì)全園教師總結(jié)教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，反思教育教學(xué)實(shí)踐,，交流教育教學(xué)感受,，提升教師專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)水平，幫助教師樹(shù)立反思意識(shí),，培養(yǎng)掌握反思能力,，掌握反思方法，促進(jìn)教師反思習(xí)慣的養(yǎng)成,，同時(shí)為老師們提供一個(gè)交流學(xué)習(xí)的平臺(tái),，提升教師自身的教育專(zhuān)業(yè)水平。

全園教師

本學(xué)期教師自己撰寫(xiě)的的教育教學(xué)反思,、感悟等,，必須是本人真實(shí)之作，凡發(fā)現(xiàn)抄襲和網(wǎng)絡(luò)下載的作品,，將取消參賽資格,。

1、文章主題突出,，觀點(diǎn)正確,、鮮明，立意新,，富有啟發(fā)性,。

2、語(yǔ)言生動(dòng),，條理清晰,，表達(dá)流暢，富有感召力,，能引發(fā)讀者共鳴,。

3、以親歷為基礎(chǔ),，寫(xiě)真事,、說(shuō)真話(huà)、抒真情,，文風(fēng)質(zhì)樸,，能于細(xì)微處體現(xiàn)真知灼見(jiàn)。

4,、結(jié)構(gòu)緊湊完整,，不少于1000字,。

過(guò)程將分為兩部分

1、第一部分 家長(zhǎng)參與 分值占50% 我們會(huì)把老師們寫(xiě)的教育隨筆以編號(hào)的形式每天在微信公共平臺(tái)投放三篇,，所有教育隨筆投放完畢,，請(qǐng)您選出您覺(jué)得最優(yōu)秀的一篇教育隨筆編號(hào)發(fā)給我們，我們會(huì)給本篇教育隨筆積分,。

2,、第二部分 園務(wù)參與 分值占50% 看老師是否真實(shí)反映在幼兒園教育實(shí)踐中的經(jīng)驗(yàn)、感受,、體會(huì)或針對(duì)幼兒園教育實(shí)踐中的問(wèn)題表達(dá)自己的意見(jiàn),、見(jiàn)解。

1. 評(píng)出一等獎(jiǎng)1名,、二等獎(jiǎng)2名,、三等獎(jiǎng)3名。

2. 我們會(huì)將評(píng)選出來(lái)的優(yōu)秀隨筆以展板的形式展出在幼兒園大廳,。

20xx年10月份

評(píng)選方案篇三

為了培養(yǎng)造就一支高素質(zhì)的教師隊(duì)伍，充分發(fā)揮骨干教師的輻射,、示范作用,，全面提高我校教育教學(xué)工作的整體水平，對(duì)每一學(xué)年教育教學(xué)工作中表現(xiàn)突出的教師及時(shí)予以表彰,，學(xué)校決定每學(xué)年評(píng)選廣東江北中學(xué)最佳教師,，具體評(píng)選辦法如下：

（一）全面貫徹黨的教育方針，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,，顧全大局,，具有團(tuán)結(jié)協(xié)作、不斷創(chuàng)新的精神和嚴(yán)謹(jǐn)工作態(tài)度,，熱愛(ài)教育教學(xué)工作,，認(rèn)真完成學(xué)校的各項(xiàng)工作任務(wù)，有較強(qiáng)的教育教學(xué)科研能力,。

（二）教育教學(xué)工作業(yè)績(jī)突出,，在學(xué)年的教育教學(xué)評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)原則上要在參評(píng)教師的前60名以?xún)?nèi)。

（三）原則上符合下列條件之一

1．本學(xué)年度高考,、學(xué)科競(jìng)賽成績(jī)突出,。

2．本學(xué)年度主持一項(xiàng)市級(jí)以上科研課題，能夠帶動(dòng)本學(xué)科教師進(jìn)行課題實(shí)驗(yàn)研究和成果轉(zhuǎn)化推廣工作,。

3．在本學(xué)年的教育教學(xué)類(lèi)比賽中獲市二等獎(jiǎng)以上的獎(jiǎng)勵(lì),。

4．在本學(xué)年的教育教學(xué)論文評(píng)選中獲市一等獎(jiǎng)以上的獎(jiǎng)勵(lì)。

5．本學(xué)年內(nèi)在cn,、isbn,、issn刊物上發(fā)表論文,。

1．根據(jù)評(píng)選條件：個(gè)人申報(bào)或?qū)W科教研組長(zhǎng)推薦候選人，在學(xué)科教研組述職并進(jìn)行無(wú)記名投票,，同意超過(guò)50%的候選人,，由學(xué)科教研組上報(bào)教學(xué)處。

2．經(jīng)教學(xué)處核實(shí)的候選人在全校教師大會(huì)上述職,，并進(jìn)行無(wú)記名投票,，同意票數(shù)應(yīng)在有效票50%以上的候選人，上報(bào)學(xué)校,。

3．經(jīng)校務(wù)會(huì)議通過(guò)后予以確認(rèn),，頒發(fā)《廣東江北中學(xué)學(xué)年最佳教師》榮譽(yù)證書(shū)并獎(jiǎng)勵(lì)。

學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和中層干部每學(xué)年評(píng)選不超過(guò)5名,。

廣東江北中學(xué)

評(píng)選方案篇四

為了更好地體現(xiàn)“一起成長(zhǎng),、共同提升”的人才管理政策，營(yíng)造人性化的管理氛圍,，鼓勵(lì)員工全身心的投入工作,，實(shí)現(xiàn)自我。特?cái)M定本方案,。

1 優(yōu)秀員工人選應(yīng)以各部門(mén)基層員工為主,、管理層員工為輔；

2 優(yōu)秀員工人選應(yīng)能夠獲得多數(shù)員工的認(rèn)同,；

3 評(píng)選過(guò)程中應(yīng)注重對(duì)員工業(yè)績(jī)的收集和驗(yàn)證,；

4 評(píng)選盡量保持各管理層級(jí)間進(jìn)行充分溝通，對(duì)有保密要求的事宜不能外泄,。

1 成立評(píng)定小組是確保評(píng)選活動(dòng)在公司管理層控制之下進(jìn)行的必要保障,；同時(shí)由于評(píng)定小組由管理層各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)組成，能夠使評(píng)選獲得各方認(rèn)可,、客觀和公平的工作氛圍,。

2 優(yōu)秀員工評(píng)定委員會(huì)的組成：

a) 公司領(lǐng)導(dǎo)1至2人

b) 各部門(mén)負(fù)責(zé)人

3 委員會(huì)的職責(zé)：

a) 召開(kāi)優(yōu)秀員工評(píng)定會(huì)議，擬訂評(píng)選計(jì)劃,、安排評(píng)選各項(xiàng)具體事宜,；

b) 評(píng)定各提名人選的績(jī)效情況并給出結(jié)論。

1 個(gè)人績(jī)效和質(zhì)量狀況是評(píng)選優(yōu)秀員工的基矗

2 評(píng)價(jià)個(gè)人績(jī)效和質(zhì)量狀況的流程：

a) 每天統(tǒng)計(jì)各員工的工作時(shí)效與質(zhì)量情況并上報(bào)財(cái)務(wù)部,，然后財(cái)務(wù)部每月跟據(jù)各部門(mén)統(tǒng)計(jì)之?dāng)?shù)據(jù)進(jìn)行匯總并計(jì)算出個(gè)人工作績(jī)效與質(zhì)量情況,。

b)根據(jù)評(píng)價(jià)方權(quán)重比率統(tǒng)計(jì)個(gè)人得分，排出次序,；

c) 總經(jīng)理審批,。

1 根據(jù)績(jī)效與質(zhì)量狀況評(píng)定前然后10名人員；

2 按1：10比例申報(bào)優(yōu)秀員工人選（即根據(jù)公司總?cè)藬?shù)/10得出的四舍五入的整數(shù)選取）

六,、確定優(yōu)秀員工人選參考因素

1 向心力（對(duì)公司的向心力）和親和力（團(tuán)隊(duì)意識(shí)）,；

1 下列人員可以推薦優(yōu)秀員工提名人選：

總經(jīng)理、部門(mén)主管

總經(jīng)辦對(duì)推薦和選取的人選進(jìn)行資格審核,，確定名單,，發(fā)布公告進(jìn)行公示。

評(píng)選方案篇五

為了提高員工的.積極性,、提高員工工作的效率,，除了對(duì)員工在工作中表現(xiàn)突出的給予獎(jiǎng)勵(lì)外，每月評(píng)選一到兩名月度優(yōu)秀員工,，每年評(píng)選一名年度優(yōu)秀員工,，加強(qiáng)員工的積極性和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。

1,、當(dāng)月出勤率為全勤,。（當(dāng)月無(wú)遲到、早退,、曠工,；請(qǐng)假時(shí)間總和不超過(guò)8小時(shí)。）

2,、當(dāng)月考核得票次數(shù)最多,。（考評(píng)明細(xì)見(jiàn)附表）

3、對(duì)本職工作積極主動(dòng),，認(rèn)真熱心，成績(jī)顯著受到部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的一致好評(píng),。

4,、對(duì)公司忠誠(chéng)，對(duì)同事團(tuán)結(jié),，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)尊重,，對(duì)客人禮貌。

5,、工作區(qū)域干凈整潔,。

6、當(dāng)月無(wú)懲處記錄,。

1,、至少兩次以上月度最佳員工。

2,、保持積極的工作態(tài)度,，對(duì)公司有忠誠(chéng)度及奉獻(xiàn)精神。

3,、全年無(wú)警告以上懲處,。

4,、對(duì)本職工作積極主動(dòng)，認(rèn)真熱心,，成績(jī)顯著得到各部門(mén)所有干部的一致認(rèn)可,。

1、每月被評(píng)為月度優(yōu)秀員工嘉獎(jiǎng)100元,。

2,、年度優(yōu)秀員工將進(jìn)行現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)500元。

3,、優(yōu)秀員工名單將予以公布,。

每月30號(hào)各部門(mén)所有員工投票選舉，選舉出票數(shù)最高的前5名員工,，部門(mén)主管（生產(chǎn)經(jīng)理）對(duì)這5名員工進(jìn)行最終評(píng)選,，并交總經(jīng)理審核。次月5號(hào)將最終評(píng)選的結(jié)果張貼通報(bào)表?yè)P(yáng),。

年度優(yōu)秀員工：由各部門(mén)負(fù)責(zé)人于每年年底12月20號(hào)將年度優(yōu)秀員工名單提報(bào)至總經(jīng)理處審批,，經(jīng)理對(duì)該員進(jìn)行綜合觀察，如符合公司年度優(yōu)秀員工標(biāo)準(zhǔn)的,，由總經(jīng)理對(duì)該員進(jìn)行實(shí)物獎(jiǎng)勵(lì)或現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì),。并于公告欄上公布。

評(píng)選方案篇六

為貫徹落實(shí)中共中央,、國(guó)務(wù)院《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)未成年人思想道德建設(shè)的若干意見(jiàn)》,、教育部《中小學(xué)班主任工作規(guī)定》精神，樹(shù)立和宣傳教師隊(duì)伍中的先進(jìn)典型,，進(jìn)一步推動(dòng)我校教師隊(duì)伍建設(shè),，促進(jìn)學(xué)校教育教學(xué)工作深入開(kāi)展，全面推進(jìn)素質(zhì)教育,。根據(jù)《關(guān)于開(kāi)展20xx年度侯閩縣教育系統(tǒng)先進(jìn)教育工作者評(píng)選工作的通知》文件精神,，結(jié)合我校實(shí)際，特制定《侯閩縣實(shí)驗(yàn)中學(xué)20xx－20xx學(xué)年度縣,、校先進(jìn)教育工作者,、校優(yōu)秀班主任的推薦方案》如下：

（一）20xx年侯閩縣教育系統(tǒng)先進(jìn)教育工作者：20xx—20xx學(xué)年在編在崗，且參加教育工作時(shí)間滿(mǎn)三年（即20xx年8月前入伍）的教職員工,。

（二）校先進(jìn)教育工作者,、校優(yōu)秀班主任：20xx—20xx學(xué)年本校在崗在冊(cè)教師。

（一）校先進(jìn)教育工作者,、優(yōu)秀班主任：

1,、校優(yōu)秀班主任: 各年段推薦8名。

2、校先進(jìn)教育工作者: 為鼓勵(lì)支持班主任工作,，除評(píng)選為當(dāng)年優(yōu)秀班主任外,，所帶班級(jí)沒(méi)發(fā)生重大事件，原則上其他班主任都為校級(jí)先進(jìn),。另外,，各年段推薦縣級(jí)先進(jìn)人數(shù)占年段總?cè)藬?shù)的20%（行政、段長(zhǎng),、后勤先進(jìn)推薦不在次列）,；行政、段長(zhǎng),、后勤各單列一個(gè)團(tuán)隊(duì)參加推薦,，人數(shù)占各團(tuán)隊(duì)總?cè)藬?shù)的20%。

（二）侯閩縣教育系統(tǒng)先進(jìn)教育工作者 由校級(jí)先進(jìn)中產(chǎn)生8名縣級(jí)先進(jìn)

（一）忠誠(chéng)人民教育事業(yè),，愛(ài)崗敬業(yè),，甘于奉獻(xiàn)；教書(shū)育人,，為人師表,；關(guān)愛(ài)學(xué)生，廉潔從教,；鉆研業(yè)務(wù),，勇于創(chuàng)新；工作業(yè)績(jī)突出,，受到廣大師生贊譽(yù)的教師,。

（二）全面貫徹黨的教育方針，努力進(jìn)行教育創(chuàng)新,，積極實(shí)施素質(zhì)教育,，大力推動(dòng)均衡教育，模范履行職責(zé),，在教育教學(xué)管理、后勤服務(wù)和學(xué)校建設(shè)等方面有突出或顯著成績(jī)的教育工作者,。

1.學(xué)校制定先進(jìn)推薦工作方案并公示,。推薦工作要堅(jiān)持實(shí)事求是，好中選優(yōu),，寧缺勿濫的原則,，充分依靠廣大教職工，民主評(píng)選,，嚴(yán)格考核,，公正推薦，保證評(píng)選推薦工作的公正性和透明度。

2. 近三年來(lái)已獲同級(jí)別先進(jìn)榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)的人員,，一般不再參加此次評(píng)選,。如確有突出貢獻(xiàn)，可準(zhǔn)予參評(píng),，但應(yīng)從嚴(yán)掌握,；同一個(gè)人在本年度各級(jí)各類(lèi)先進(jìn)個(gè)人推薦中不得交叉重復(fù)。

3. 評(píng)選工作采取自下而上推薦,、逐級(jí)審核申報(bào)方式進(jìn)行,。由教職工民主推薦校級(jí)先進(jìn)，從校級(jí)先進(jìn)中產(chǎn)生,，黨政工集體研究,，經(jīng)教代會(huì)(教工大會(huì))審議通過(guò)。推薦人選名單要在校務(wù)公開(kāi)欄公示5個(gè)工作日,。推薦人選在公示期內(nèi),，若有異議，學(xué)校予以認(rèn)真審查核實(shí),。

由各年段長(zhǎng)組織召開(kāi)本年段教師大會(huì),，民主推薦；行政先進(jìn),、后勤先進(jìn),、段長(zhǎng)先進(jìn)由行政會(huì)民主推薦評(píng)選。

侯閩縣實(shí)驗(yàn)中學(xué)

二○xx年六月十八日