體會是指將學(xué)習(xí)的東西運用到實踐中去，通過實踐反思學(xué)習(xí)內(nèi)容并記錄下來的文字,，近似于經(jīng)驗總結(jié)。那么心得體會怎么寫才恰當(dāng)呢,？下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀心得體會范文,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。

試用期工作心得體會50字左右 試用期工作心得體會500字篇一

本季度的制造費用為__元,，和預(yù)算的__元比較少_x元,，其主要原因有以下幾點：

1、預(yù)算中本季度的電費為_x元,，而在實際中示范園并未轉(zhuǎn)入電費,，此項費用將在下季度一并轉(zhuǎn)。

2,、_公司職工的補(bǔ)貼暫時停發(fā),，總經(jīng)理本季度的工資未發(fā)，董事會本季度的工資也未進(jìn)賬(這些費用都將在下季度進(jìn)賬),。

3,、預(yù)算中易耗品和其他項目在本季度并未發(fā)生。

本季度話費__元和預(yù)算的_x元比較有所上升主要是因為生態(tài)園總經(jīng)理的電腦入

網(wǎng)費在我單位報賬;其余的辦公費_x元,、面包車_x元,、和預(yù)算比較無太大出入。本季度增加辦公費_x元,，差旅費_元,。和去年同期__x元比較各項都較為穩(wěn)定。

總結(jié)

心得體會,。和去年同期的__元無可比性,。

以上就是_公司本季度的工作

總結(jié),。

轉(zhuǎn)眼間,，我進(jìn)入校學(xué)生會生活部已經(jīng)有一個多月了，雖然只是積極分子,，但我在這個新的集體中,，體味著大學(xué)生活別樣的樂趣。

猶記得面試那天，我風(fēng)風(fēng)火火的從足球場趕到面試現(xiàn)場時,，感覺一切都是那么的不自在：到處都是陌生的面孔,。更不自在的是，我的兩個部長在面試上竟然讓我唱歌,。面試出來的第一個感覺就是：今天說話不是很禮貌,，可能要沒戲啊,！但是正是那首歌,，把我唱進(jìn)了學(xué)生會。之后在第一次例會上,，我見到了我新的同事們：來自各個學(xué)院,，各個地方的新同學(xué)們。聽著當(dāng)時主席,、部長所講的學(xué)生會章程,，心里真的打怵了。而一張張陌生的面孔,，更是讓我覺得工作無從下手,。然而，在這短短的一個多月的時間里,，我們從相識到相知,，讓我在這個集體中學(xué)會合作，學(xué)會互促,，學(xué)會相處,。

工作方面，生活部的主要職責(zé)就是負(fù)責(zé)宿舍和食堂兩個方面,。這工作期間,，我參加一次宿舍抽查，一次宿舍普查,，一次食堂檢查,。先是通過學(xué)習(xí)明確了宿舍和食堂的相關(guān)要求，然后對于在檢查過程中發(fā)現(xiàn)的問題,，認(rèn)真記錄,，及時反映，這個過程極大的增強(qiáng)了我的責(zé)任意識,。在日常生活中要處處留心,，及時發(fā)現(xiàn)問題，要有一種為同學(xué)某利益的責(zé)任意識,；在檢查時,，細(xì)心觀察,，實事求是的記錄，要對得起自己身上的責(zé)任,。一個多月的工作,，讓我更見嚴(yán)謹(jǐn)，更加負(fù)責(zé),，也更加愛上了這份責(zé)任,。

作為學(xué)校里最大的學(xué)生社團(tuán)之一，校學(xué)生會自身的組織有其高度的嚴(yán)密性,。通過一個多月的學(xué)生會生活體驗,，讓我學(xué)到了很多，這也是我選擇學(xué)生會的主要目的,，無論是一項活動的組織安排,，還是在實踐過程中各部門的通力合作，從主席到部長再到組長,，我們有組織性有紀(jì)律性,。每周的例會制度讓每個人都能明確自己的任務(wù)，做好充分的準(zhǔn)備,，保證了做事的效率,。通過對一些文件、

精神的學(xué)習(xí),，是我不僅能保持先進(jìn)的

思想理念,，同時還能鍛煉自己對于多種文體的

寫作能力。種種的要求,、任務(wù),，看似繁多而麻煩，其實認(rèn)真去做,，可以從中收獲很多,。

我希望在接下來的工作中,，自己能保持住這份對工作的熱情,，積極響應(yīng)，和每一名部員好好相處,，多多學(xué)習(xí),。但同時也應(yīng)該加強(qiáng)與其他各部之間的聯(lián)系，這樣才能為今后的工作打下堅實的基礎(chǔ),。我相信,，在這個大集體的幫助之下，在我的努力之下,，我一定能做好自己的本職工作,，從這個大集體中學(xué)到更多。

試用期工作心得體會50字左右 試用期工作心得體會500字篇三

由于這次見習(xí)的時間安排我們是在見習(xí)的前兩天才得知的,，所以見習(xí)前的準(zhǔn)備工作相對而言比較倉促,。我被分配到了廣漢市第四幼兒園進(jìn)行為期五天的見習(xí)，因此在見習(xí)前就找了些資料,。

廣漢市第四幼兒園的基本簡介：廣漢市第四幼兒園又叫“雒城四幼”,。雒城四幼是在原雒城四小原址上改建而成的一所公辦幼兒園，20xx年6月動工籌建,，一期工程改建校舍投資186萬元,，添置教學(xué)設(shè)施設(shè)備90余萬元，硬件標(biāo)準(zhǔn)均按省級示范園進(jìn)行裝備,。園區(qū)占地面積達(dá)7000平方米,，是城區(qū)面積最大的幼兒園。在師資力量上,，透過公開筆式,、面試，從全市在編在崗的100余名教師中層層選拔,，擇優(yōu)選聘,。教師的平均年齡在三十歲左右，是一支年輕而有藝體特長的師資隊伍,。校園環(huán)境優(yōu)美,，嶄新的仿真草坪操場，整飭一新的教室和功能用房,，幼教氛圍濃厚的園區(qū)文化環(huán)境,。雒城四幼于20xx年2月份正式開園招生，距今只有兩年的開園史,，現(xiàn)有12個班,，每班35-40人不等。小班5個,，中班4個,，大班3個,。它以“一切以幼兒發(fā)展為本，一切為了幼兒健康成長”為辦園理念,。

回望這次為期五天的見習(xí)活動,，沖在記憶最前端的是見習(xí)的第五天，至今為止,，孩子們依依不舍的眼神還是歷歷在目,。在短短的五天里，我和孩子們從陌生到了解到熟悉再到親密,，這種感受很奇妙,，很欣喜，也很有成就感,，或許這些感受就是讓我這種一開始并不喜歡幼師這個職業(yè)的人一步步走上喜愛這個職業(yè)之路的源頭,。結(jié)束五天的見習(xí)后，心中有些許如釋重負(fù)的感覺,，但更多的是不舍,。見習(xí)期間我們每一天都是奔走于學(xué)校與幼兒園之間，早去晚歸,，在幼兒園內(nèi),，我們要幫忙老師管理幼兒及做一些我們力所能及的工作，還要和孩子們玩耍,，交流溝通,。幼兒教師每一天在幼兒園內(nèi)都一向都持續(xù)“眼觀六路，耳聽八方,?！钡墓ぷ鳡顟B(tài)，這一點在我的見習(xí)期間我也深有感受,，由于幼兒活波好動的天性,，對任何人事物都充滿了好奇，但是另一方面這些特性讓幼兒的人身安全增加了安全隱患,，所以要求幼師時刻都要有“耐心,，愛心，細(xì)心”,。所以每日見習(xí)結(jié)束后,，都會覺得身心俱疲，但是只要想到這天收獲到的東西,，例如：多明白了幾個孩子的名字,，這天有個孩子一早來就沖過來抱著我問我“老師早上好”，多掌握了一個教學(xué)技巧等等,，這樣即使再累再辛苦,，我也能一笑置之。

還記得見習(xí)的第一天,，已經(jīng)擁有3次見習(xí)經(jīng)驗的我們坦然的進(jìn)入了雒城四幼,。園內(nèi)的建筑、設(shè)施,、壁畫,、操場都讓我們眼前一亮，但是引入眼簾的第二幕更是讓我們對雒城四幼的喜愛增加了幾分——一名幼兒園內(nèi)的醫(yī)護(hù)人員正在認(rèn)真細(xì)心的給入園的孩子進(jìn)行晨檢,，臉上一向都堆滿了慈祥的微笑,，每個動作都如同在呵護(hù)珍寶。最讓我意想不到的是雒城四幼星期一的升旗儀式,，因為在前三次的見習(xí)中幼兒園都沒有升旗儀式,，這樣有利于從小培養(yǎng)他們濃厚的愛國情懷。

我和我的伙伴一齊分到了幼兒園內(nèi)的小2班—“萌貝貝”班,。這個班是由40個幼兒,、2名教師、1名保育員,、1名實習(xí)老師,，再加上我們兩名見習(xí)老師組成的大家庭。整個班的孩子無論是心理上還是生理上的發(fā)展都是相對較好的,，當(dāng)然這和老師的教育潛力也是有很大關(guān)系的,。幾天下來，我透過聽課初步了解老師們的教學(xué)方式,，大致掌握該年齡階段學(xué)生的授課特點,，其中包括語言，肢體語言,，反復(fù)強(qiáng)調(diào),，獎懲以及如何吸引幼兒的注意力。

接下來的幾天,，我們每一天都一樣協(xié)助保育員打掃衛(wèi)生,、整理幼兒寢室。保育員,，作為幼兒教師的助手,，她輔助教師負(fù)責(zé)幼兒的保健、養(yǎng)育,、并協(xié)助教師對幼兒進(jìn)行教育,，是幼兒教育工作的重要組成部分。這些天我才真正體會到想要看護(hù)這些幼兒園的孩子們有多不容易,。幾天里,，我進(jìn)一步透過和指導(dǎo)老師的交流了解了幼兒教師的工作狀況,，體驗到了幼兒教師工作的辛苦和重要。并且在下課的時候和指導(dǎo)老師進(jìn)行了一番交流,，指導(dǎo)老師也給我講述了很多她自身的管理幼兒的經(jīng)驗,，其中最令我印象深刻的是她說的一句話——“教育幼兒也要因材施教，有的幼兒你能夠忍讓他3-4次犯錯,，但對于有的幼兒而言,，你對他的忍讓只會變成對他錯誤行為的強(qiáng)化?！?。老師的話讓我想了很多，以前我總是認(rèn)為幼師就是包容孩子,，此刻想想真是錯了,。前幾次見習(xí)時，看到老師罵犯錯的孩子,，讓犯錯的孩子獨自一人呆著等等,，我都會覺得那老師不近人情、殘忍等等,，此刻才明白原先是自己的認(rèn)識太狹隘了,。

從見習(xí)的第一天開始，每一天我都在盡力的多了解幾個孩子,，直到第三天我才能將名字和幼兒正確對上號,。萌貝貝班的孩子中最令我印象深刻的是a同學(xué)。a同學(xué)是一個4歲的小男孩,，見習(xí)的第一天我就坐在他的旁邊,，因此他也是我在這個班第一個認(rèn)識的孩子。他每一天早上都是班上最早入園的,，關(guān)于這個我曾問過他原因,，他只說了一句“我要當(dāng)?shù)谝弧保瑢Υ宋乙膊恢绾伪磉_(dá)內(nèi)心的矛盾的感受了,。每次玩玩具,，他總是很快拼接好，然后給老師看給其他小朋友看,，我總感覺他很渴望得到關(guān)注,，之后經(jīng)過交流，我得知了他從小和奶奶一齊生活,，爸爸媽媽因為工作忙常年在外地,，偶爾才回一次家。或許這就是他極度渴望獲得關(guān)注的原因吧,。之后,，在一次自由閱讀圖書的活動中，我發(fā)現(xiàn)了他的認(rèn)知潛力比其他孩子要高一個檔次,。在他看圖書的時候,，我只是隨口問了他認(rèn)不認(rèn)識書上的字，讓我意外的是除了幾個較難的字,，他全都認(rèn)識,。起初我只是認(rèn)為可能他們班的老師比較側(cè)重教漢字,，不然一個小班的孩子怎樣可能認(rèn)識那么多相當(dāng)于小學(xué)2年級的學(xué)的字,，但是我?guī)缀鯁柋榱税嗌系钠渌『⒆樱麄儙缀醵疾徽J(rèn)識那些字,。之后我又以為是家庭教育的原因,，結(jié)果問了a同學(xué)后，他卻告訴我只是他平時在家看動畫片時看到的,，我當(dāng)時就一臉吃驚的看著他,，只能用不

可思議來回應(yīng)他了，再者就是：環(huán)境熏陶很重要,，小孩子的模仿潛力真的很強(qiáng),。

最后，總的來說：我覺得幼兒教師不僅僅要為人大度謙和正直,，對事業(yè)認(rèn)認(rèn)真真,，兢兢業(yè)業(yè)，而且要在思想上潛力上還要突出,。作為一名幼師生,，我覺得需要學(xué)習(xí)的東西還有很多很多。我能夠說：“我并不是幼教界的頂尖人才,，也不必須很能干,，但為了心中的理想，我正在努力!”,。

試用期工作心得體會50字左右 試用期工作心得體會500字篇四

轉(zhuǎn)眼間,，兩個月的試用期即將結(jié)束，在這段時間里,，我在公司領(lǐng)導(dǎo),、部門領(lǐng)導(dǎo)及同事們的關(guān)心與幫助下，從一開始的手忙腳亂到現(xiàn)在的已逐漸適應(yīng)了周圍的生活與工作環(huán)境,，對銷售支持這項工作也逐漸進(jìn)入了狀態(tài),。從自身來講也有了進(jìn)一步的提高，現(xiàn)將這二個月的工作情況作以下總結(jié)：

1、通過打電話及參加招聘會的形式,，物色銷售人員,，并為符合條件的應(yīng)聘者安排面試。

2,、對于通過面試的新員工,，根據(jù)hr的要求為其準(zhǔn)備相關(guān)入司資料，并系統(tǒng)中為新員工上工號,。

3,、做好銷售人員的考勤工作，以及他們傭金,、薪金的計算工作,。

1、在中信和交通銀行的協(xié)議簽定的過程中,，與分公司保持聯(lián)系,，跟蹤協(xié)議的會簽過程，并在協(xié)議簽定后,，在系統(tǒng)中設(shè)置相關(guān)網(wǎng)點信息,，以保證保單的錄入，和單子的正常出單,。

2,、負(fù)責(zé)日常的收單、審單以及交單工作,，并做好每日的業(yè)務(wù)記錄和業(yè)務(wù)播報,，若出現(xiàn)照會等問題單，做好跟蹤并及時處理,。

3,、根據(jù)總監(jiān)的要求，制定渠道經(jīng)營計劃并對費用進(jìn)行預(yù)算管理,。

4,、負(fù)責(zé)制定銀行與brc人員激勵方案，并進(jìn)行實施與跟蹤,，并在月末做好費用報銷工作,。

5、與財務(wù)和銀行方面做好溝通,，在每月月初核對做單情況,，計算并及時支付銀行手續(xù)費。

6,、制定有關(guān)業(yè)務(wù)的培訓(xùn)方案,，并對培訓(xùn)過程中產(chǎn)生的費用做好報銷工作,。

7、處理分公司下發(fā)的郵件,，并完成其安排的任務(wù),。

8、做好銀保單證的征訂,，并及時對庫存資料做好清點和整理,。

9、做好施總安排的各項工作,，為我們的銷售團(tuán)隊對好后勤支持和服務(wù)工作,。

作為一個新人，一開始我做事總?cè)狈τ媱澬?，不能很好的分清工作的主次關(guān)系,，由于自己的粗心，也出現(xiàn)過幾次錯誤,。但經(jīng)過這兩個月時間的鍛煉,，我認(rèn)清到自己所存在的問題,，堅持在開展工作之前做好個人工作計劃,，分清工作的主次順序，一項項及時完成,，達(dá)到預(yù)期的效果,，保質(zhì)保量的完成工作，提高工作效率,，同時在工作中學(xué)習(xí)了很多東西,，也鍛煉了自己，經(jīng)過不懈的努力,，使工作水平較剛接手時有了長足的進(jìn)步,，開創(chuàng)了工作的新局面。在接下來的日子,，我要保持良好的工作態(tài)勢,，加緊學(xué)習(xí)，更好地充實自己,，以能夠更好地去用勝任這份工作,。

當(dāng)然在工作中，也存在著一些不足之處,，比如處理問題方面,，還需要多動動腦子，全面地看待問題,，而且在工作熟悉度方面也有些欠缺,，不過我相信通過以后的工作，我會慢慢熟悉，了解并掌握銷售支持這項工作,。我會在以后工作過程中,，不斷努力，不斷完善,，做到盡善盡美,，以期為公司的發(fā)展盡自己的一份力量。

試用期工作心得體會50字左右 試用期工作心得體會500字篇五

在遞交簡歷,、約面試時間,、進(jìn)行面試、電話通知面試通過等一系列流程之后,，我順利的進(jìn)入公司工作,。但是大家都知道，每一個公司的試用期長短都不一樣,，一般都是1-3個月,，我們公司的試用期就是一個月。

雖然我現(xiàn)在已經(jīng)進(jìn)入公司開始工作了,，但是我還處在試用期,，還是公司的一名非正式員工。我認(rèn)為,，試用期并不是公司對員工的一個篩選的過程,，而是公司和員工的一個互相了解的過程。因為依靠短短的面試的時間,，公司不可能了解我,，我也不可能了解公司，所以就需要在試用期的過程中互相了解,。

在試用期期間,，公司通過我的日常工作完成情況和質(zhì)量，考察我的工作能力;通過考勤等方式,，考察我的工作態(tài)度,。公司不會想要一個能力好卻不守規(guī)矩的人，更不會想要一個能力一般也不守規(guī)矩的人,。而我也可以通過試用期的工作,，了解公司的.工作強(qiáng)度、工作氛圍,、規(guī)章制度,、福利待遇等一些我自己比較關(guān)心的問題。我也能夠通過試用期進(jìn)行與同事磨合的一個過程,，盡快的融入公司這個集體,，進(jìn)而更好的工作,。

在這段時間的工作中，我從一開始什么都不會,，成長到現(xiàn)在能夠很好完成工作的狀態(tài),，我也付出了很多努力。新員工剛進(jìn)公司的時候什么都不會可以理解,，但如果成長的太慢,，學(xué)習(xí)東西學(xué)習(xí)得太慢，就是個人的工作能力問題了,。如果因為工作能力導(dǎo)致的不能勝任這個崗位的話,，還是盡早的離開比較好。在試用期的工作時間中,，我一直很努力的工作,，一直都在學(xué)習(xí)，就是想進(jìn)步的更快,，能夠更好的掌握工作內(nèi)容,，向公司證明我的工作能力。

要想把一個工作做好,，光努力是沒用的,，還需要用心和掌握方法。所以我在自己平時多花時間的情況下,，遇到不懂的也多向同事請教,，同事也傳授了我很多有用的方法,。知道了方法之后,，就需要努力的進(jìn)行消化，早日掌握這些方法,，才能夠把工作做得很好,。

在試用期期間，我也了解了公司的規(guī)章制度和其他一些方面的東西,。在了解之后,，我發(fā)現(xiàn)公司就是我理想中的公司的樣子。在之后,，我會更加努力的工作,，把工作做的更加的好。爭取能夠順利的通過試用期,，留在公司繼續(xù)工作,。我認(rèn)為，在試用期結(jié)束之后,，我應(yīng)該會對這個崗位的工作內(nèi)容了解得更加透徹,，工作得更加得心應(yīng)手,。

試用期工作心得體會50字左右 試用期工作心得體會500字篇六

從二月十八日我到博盈公司正式上班，今天有十天了,。在公司領(lǐng)導(dǎo)的安排下,，我深入公司生產(chǎn)現(xiàn)場、部門科室,，先后向70多名干部職工學(xué)習(xí),、交流，對公司的發(fā)展歷史,、生產(chǎn)經(jīng)營管理,、產(chǎn)品技術(shù)、質(zhì)量控制等方面有了一定的了解和認(rèn)識,。讓我深感榮幸的是,，當(dāng)我放棄在汽配行業(yè)近20年的摸爬滾打，即將不惑之年,，選擇從零開始之時,，我選擇到了博盈公司這樣一個具有良好發(fā)展?jié)摿Φ钠脚_，做為個人職業(yè)生涯的起點,，和大家認(rèn)識,，同事。

在這短短的十天里,，我親自體驗了博盈投資公司決心做大做強(qiáng)公司主業(yè)的決心和氣魄,，為公司上下各位同事所表現(xiàn)出的良好職業(yè)素養(yǎng)所深深感動，有感而發(fā),，形成此文,。正所謂“疾風(fēng)知勁草，板蕩識誠臣,。勇夫安識義,，智者常懷仁”，仗膽直言,，將自己所見所聞所思所想呈獻(xiàn)公司新的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊,，也算是我試用期內(nèi)的一份小結(jié)吧?？赡苡惺?，可能超出了一定范圍，還望公司領(lǐng)導(dǎo)批評指正,。

汽車行業(yè)近三年來一直保持高速增長已是不爭的事實,。去年我

國汽車產(chǎn)量達(dá)到444.37萬輛，同比增長35.2%,，其中轎車產(chǎn)量首次突破200萬輛,，同比增長83.25%,，我國躍居世界汽車產(chǎn)量第四生產(chǎn)大國。專家預(yù)計,，盡管受wto關(guān)稅降低的影響,，今后三年我國汽車產(chǎn)量將繼續(xù)保持20～30%以上的增長速度，其中轎車增長將在50%以上,。今年汽車總量將達(dá)到520萬輛左右,，20xx年我國可望成為世界汽車消費大國。拉動汽車行業(yè)高速增長的主要是重型貨車,、大型客車和轎車三大車型,。汽車社會保有量也將從現(xiàn)在的近千萬輛成倍增長。

我司產(chǎn)品車橋系列目前已與福田歐曼,、蘇州金龍等八大主機(jī)廠建立配套關(guān)系,，汽車盆角齒輪更是供不應(yīng)求，目前出現(xiàn)了有單不敢接的亦喜亦憂的現(xiàn)象,。雖然我司整體規(guī)模目前在同行業(yè)還比不上好幾家大型車橋企業(yè),，但作為中國車轎第一股的市場效應(yīng)，多年來在業(yè)內(nèi)打拚積累的競爭實力,，特別是作為公司控股股東強(qiáng)有力的資本市場運作實力,，厚積薄發(fā)，想不在這一市場上有所作為都是不可能想象的事,。

如何抓住中國汽車行業(yè)發(fā)展的黃金時期有所作為,，走出一條“專業(yè)化、精品化,、品牌化”的發(fā)展道路,，做大做強(qiáng)做精公司主業(yè)，是擺在公司新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子面前的迫切任務(wù),。董事會為公司選配了一支專家型的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊,，加上多年來在業(yè)內(nèi)打拚錘煉的廣大車橋員工，事在人為,。作為公司新人，我渴望自己能成為這支隊伍中的一員,，在博盈公司這一良好的平臺上,，為公司的第二次創(chuàng)業(yè)貢獻(xiàn)才力。

以下是我對這十天來的工作小結(jié)后提出的針對公司當(dāng)前和未來發(fā)展的一些觀點看法,?；景凑盏湫蛦栴}、當(dāng)前舉措,、目標(biāo)措施（一到三年達(dá)成）簡單陳述,。

●公司總體運營目標(biāo)——扁平化機(jī)制,、精準(zhǔn)化管理、人本化經(jīng)營,。

扁平化——機(jī)構(gòu)扁平化,。實行總經(jīng)理授權(quán)制，簡化部門層級,，加強(qiáng)控制監(jiān)督,，建立快速反應(yīng)機(jī)制，確立第一時間觀念,。

精準(zhǔn)化——精,，精簡，精細(xì),；準(zhǔn),，準(zhǔn)時，準(zhǔn)確,。簡化,，這是高效率的基礎(chǔ)，細(xì)致,，才能制造出精品,，才能有效工作質(zhì)量。準(zhǔn)時,，準(zhǔn)時作業(yè),，準(zhǔn)時達(dá)成，才能低庫存,、低成本,、高效率、高效益,，準(zhǔn)確,，才能防差錯、無差錯,。

人本化——以人為本,。強(qiáng)調(diào)共性，尊重個性,，鼓勵創(chuàng)新,。確立關(guān)鍵技術(shù)管理人員、關(guān)鍵崗位生產(chǎn)骨干,。強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊精神,，創(chuàng)造發(fā)展空間，實行效益工資,，營造向心力,、凝聚力,、戰(zhàn)斗力。

● 推行四大理念——行勝于言,，懸崖意識,，末位淘汰，顧客滿意,。

● 三個有利于原則——有利于維護(hù)股東利益,，有利于公司發(fā)展壯大，有利于員工增加收益,。

典型問題——不明公司發(fā)展方向,。

當(dāng)前措施——建立博盈公司報，宣傳公司政策,、業(yè)務(wù)重點,、突出優(yōu)良業(yè)績,、營造企業(yè)文化，給公司和員工一個共同的窗口，凝聚人心,。近期由總經(jīng)理親自召開一次營銷,、技術(shù),、管理人員座談會,，上下互動。

目標(biāo)措施——建立公司中長期戰(zhàn)略規(guī)劃,，業(yè)務(wù)發(fā)展計劃,，確立專業(yè)化、精品化,、品牌化發(fā)展思路,。

典型問題——現(xiàn)有產(chǎn)品規(guī)模多大，做不做轎車零部件,。

當(dāng)前措施——制訂目標(biāo)市場戰(zhàn)略計劃,，在營銷公司和技術(shù)中心指派人員兼職行業(yè)情報收集工作，定期向公司管理團(tuán)隊提出預(yù)測數(shù)據(jù)資料,。對公司現(xiàn)有生產(chǎn)能力進(jìn)行內(nèi)部實際評估,。

目標(biāo)措施——指定專人負(fù)責(zé)行業(yè)情報搜集工作。建立一開放式資料室,，將公司各業(yè)務(wù)部門訂集的報紙雜志及有關(guān)人員整理的內(nèi)部情報資料集中管理（不含財務(wù)）,，實現(xiàn)資源共享，縮簡資料費用開支,。指派項目小組制定車橋和盆角齒兩大主導(dǎo)產(chǎn)品技術(shù)改造方案。建立開發(fā)式技術(shù)開發(fā)體系,，研究在更深的層面上和相關(guān)領(lǐng)域內(nèi)拓展的可行性,。

典型問題——部分部門職能不到位,，有錯位、越位,、不到位現(xiàn)象,。

當(dāng)前措施——整頓部門職能，重點是專業(yè)化,。成立總經(jīng)理辦公室,，在財務(wù)部設(shè)立成本控制辦公室。確立任務(wù)

完成時間考核觀念,。

目標(biāo)措施——撤銷信用管理部,，將審計職能一塊劃歸財務(wù)部，督辦考核職能一塊劃歸總經(jīng)辦,，上市公司與法律事務(wù)職能劃歸總部辦公室或成立證券部門處理,。撤銷綜合部，一塊職能歸由總經(jīng)辦,，物業(yè),、后勤、保衛(wèi),、環(huán)保等成立后勤部或行政事業(yè)部（考慮公司擴(kuò)建可能時）,，同時考慮將黨政工團(tuán)對口政府事宜統(tǒng)歸行政事業(yè)部一事。開展管理人員崗位技能評級,，新進(jìn)管理人員必須有一定起點,，嚴(yán)格控制管理人員數(shù)量。機(jī)構(gòu)重整后,，預(yù)計將精簡管理人員,，應(yīng)充分考慮其分流或裁員可能性。建立管理培訓(xùn)系統(tǒng),，逐步達(dá)成學(xué)習(xí)型組織,。

典型問題——沒有品種完成率指標(biāo)考核，庫存量大,，加班多,。

當(dāng)前措施——已成立積壓物資處理小組，應(yīng)盡快調(diào)整,，下果斷措施清理庫容,。對生產(chǎn)作業(yè)計劃要增加品種完成率指標(biāo)考核。晨會不能代替每月的生產(chǎn)經(jīng)營分析會,，堅持每月一次的生產(chǎn)經(jīng)營分析會,，加強(qiáng)月計劃對生產(chǎn)經(jīng)營的指導(dǎo)性，調(diào)整計劃必須提前三天（一周）下達(dá)，重點加強(qiáng)營銷工作計劃預(yù)見性管理,。

目標(biāo)措施——開展精益生產(chǎn)培訓(xùn),，推行準(zhǔn)時作業(yè)，盡可能消除無效勞動和浪費,。建立看板,，生產(chǎn)現(xiàn)場實現(xiàn)目視管理，逐步取消晨會,。成控辦重新核定工時定額,、材料定額，配合技術(shù)中心制定產(chǎn)品定期的標(biāo)準(zhǔn)成本（每年兩次）,，加強(qiáng)產(chǎn)品報價管理,。技術(shù)中心工藝口開展工藝瓶頸審查，加強(qiáng)生產(chǎn)技術(shù)準(zhǔn)備工作,。質(zhì)量部必須監(jiān)督三包產(chǎn)品索賠問題,，做到“活要見人，死要見尸”,，真正履行職能,，杜絕漏洞。推行效益工資,，增加一線生產(chǎn)人員收入,。建立關(guān)鍵工序應(yīng)急預(yù)案，包括安全生產(chǎn)（本司曾是國家級安全生產(chǎn)企業(yè)）

試用期工作心得體會50字左右 試用期工作心得體會500字篇七

通過近三個月的工作,，目前已對公司組織結(jié)構(gòu),、部門職責(zé)、生產(chǎn)工藝流程等有了較深的了解,，熟悉掌握了賬務(wù)處理流程,、工作任務(wù)安排、協(xié)調(diào)接口部門等,。在公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持與幫助下,，按照公司的要求，能夠勝任自己的本職工作,，現(xiàn)將試用期工作情況總結(jié)如下：

1,、初入職：熟悉了解公司基本情況、組織架構(gòu)和相關(guān)業(yè)務(wù)的流程,，具體包括：公司管理層及財務(wù)中心人員的分工,、基本審批程序和核算流程、成本核算控制流程,、生產(chǎn)貨物流轉(zhuǎn)及出口貿(mào)易方式,。實力雄厚的集團(tuán)公司和健全的財務(wù)管理體系,，讓我相信自己的選擇并且珍惜這個發(fā)揮和提升個人能力的機(jī)遇。

2,、車間實習(xí)：使我對生產(chǎn)工藝流程有了進(jìn)一步的了解：采購生皮生皮分選投產(chǎn)毛皮鞣制毛皮染整后整理庫存管理皮形深加工,。原料,、半成品和產(chǎn)品不斷的分選,、反復(fù)的加工，讓我深知成本核算的復(fù)雜性,。通過生產(chǎn)工藝與日常工作聯(lián)系一體為我的工作作好了鋪墊,。在實習(xí)過程中盡可能的認(rèn)識車間同事，為以后協(xié)調(diào)部門工作打下基礎(chǔ),。

3,、部門工作：迅速掌握軟件的操作；根據(jù)自己的職責(zé)分工認(rèn)真的完成每一項工作,，根據(jù)原始單據(jù)審核記賬憑證,，核對應(yīng)收應(yīng)付明細(xì)賬保證掛賬無誤及銀行款項無誤，各部門報銷單據(jù)按照公司要求審核簽字等,，及時請教同事解決自己的疑惑同時也指導(dǎo)各崗業(yè)務(wù)操作過程出現(xiàn)的問題,；督促各崗?fù)瓿筛髟掠涃~、結(jié)賬和賬務(wù)處理工作,；正確計算各項稅款及個人所得稅,，及時、足額繳納稅款,。

4,、來公司沒多久就和財務(wù)中心同事一起參加了x拓展旅游，緊張的工作之余給同事間的感情交流鑄造了一個輕松的平臺,，使各個部門間的相互溝通更加順暢,。平時根據(jù)每個人的需求還定期組織大家培訓(xùn)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識；每周部門會議,，總結(jié)自己上周工作情況計劃下周需要完成的工作,，會中就自己本職工作中出現(xiàn)的問題和同事一起探討尋找出更好的解決方法。公司的這些舉措讓我充分認(rèn)識公司的企業(yè)文化和團(tuán)隊建設(shè),。

目前工作過程中存在問題：忙于應(yīng)付事務(wù)性工作多,，忽略對工作的條理性規(guī)劃，另外加上自身管理能力和對業(yè)務(wù)全面性的缺乏,，導(dǎo)致工作有廣度,，沒深度。在今后的工作須做好每周每月財務(wù)工作計劃,，將具體的工作及業(yè)務(wù)落到實處細(xì)處,，具體的工作計劃和思路包括：

1,、加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)包括出口貿(mào)易方式的流程、會計核算,、涉稅處理,、貿(mào)易結(jié)算及成本核算等，繼續(xù)到車間實習(xí)盡快熟悉掌握公司的各項業(yè)務(wù)流程,。

2,、協(xié)助經(jīng)理對各崗位的每一項具體的業(yè)務(wù)提出正確的財務(wù)意見，完善相應(yīng)的業(yè)務(wù)流程和制度,。

3,、注重財務(wù)分析，每月分析各項財務(wù)指標(biāo)并結(jié)合業(yè)務(wù)實質(zhì)指出變化的原因及過程,，督促各崗核對清理所負(fù)責(zé)的賬務(wù),。

4、加強(qiáng)培訓(xùn),，基于對員工情況的了解和部門效率的改進(jìn),，平時根據(jù)員工需求制定培訓(xùn)計劃，使部門團(tuán)隊綜合素質(zhì)不斷提高,。

新的工作環(huán)境意味著新的起點,、新的挑戰(zhàn)，作為一名財務(wù)人員,，我認(rèn)識到自己是一名基層管理者,，更是一名執(zhí)行者，我會充分發(fā)揮自身的主觀能動性及工作積極性,，為公司的高效發(fā)展貢獻(xiàn)自己的全部力量,。

試用期工作心得體會50字左右 試用期工作心得體會500字篇八

能成為我們廠的一名打員，深感榮幸,。自從進(jìn)本廠以來,，在業(yè)務(wù)主管和同事們的大力支持和幫助下，本人認(rèn)真學(xué)習(xí),，嚴(yán)格履行工作責(zé)任,，較好地完成了本職工作任務(wù)。

進(jìn)廠以來,，本人尊敬領(lǐng)導(dǎo),，與同事關(guān)系融洽。為盡快進(jìn)入工作角色,，本人自覺認(rèn)真學(xué)習(xí)本廠,、本部門、本崗位的各項制度,、規(guī)則,，嚴(yán)格按照廠里制定的工作制度開展工作,。能夠堅持學(xué)習(xí)政治理論、與文秘工作相關(guān)的業(yè)務(wù)知識,。積極參加廠里組織的各項學(xué)習(xí)活動,，并利用業(yè)余時間進(jìn)行自學(xué)。業(yè)務(wù)水平和理論素養(yǎng)都有所提高,。

進(jìn)廠以來,，在業(yè)務(wù)主管和同事們的支持和幫助下，本人很快就掌握和熟悉本崗位工作的要求及技巧,，嚴(yán)格做到按時按量完成廠里交給的材料和文件的錄入,、校對、復(fù)印等工作,，保證打印材料準(zhǔn)確、整潔,、清晰,，符合材料的規(guī)格。在文排版上盡量設(shè)計的美觀些,，努力做到讓打印出來的文件或資料便于大家使用,。

在文錄入的同時，能認(rèn)真執(zhí)行保密制度,，文材料的底稿能妥善保管,，印后能及時把作廢的底稿銷毀，不泄露保密材料及文件的內(nèi)容,。對校對過的廢,、舊材料和文件的紙張，也都能夠妥善處理,。

為了明確文印室里的辦公耗材使用情況,，我們制作了文印登記簿，對打印,、復(fù)印或油印超出材料,，都要如實登記。厲行節(jié)約,，杜絕浪費,。對于文印室里的計算機(jī)、打印機(jī),、復(fù)印機(jī)等設(shè)備和其它物品,，能夠嚴(yán)格管理好，保證文印工作順利進(jìn)行,，并在工作中學(xué)會這些設(shè)備的簡單維修與保養(yǎng),。

自從擔(dān)任打員工作以來,，雖然在工作上取得了較好地成績，但也還存在一些不足之處,。如：文功底較底,，對電腦的應(yīng)用和操作有待于進(jìn)一步提高。這些不足都需要在今后的工作中加以改進(jìn),。今后,，我一定會倍加努力學(xué)習(xí)，刻苦鉆研文秘知識,、電腦知識,、企業(yè)管理知識等各方面的知識，努力提高自身綜合素質(zhì),，力爭做一名優(yōu)秀的工作人員,，為我們廠的興旺發(fā)達(dá)做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

試用期工作心得體會50字左右 試用期工作心得體會500字篇九

轉(zhuǎn)眼間,，來到華強(qiáng)環(huán)保集團(tuán)已經(jīng)快一個月了,，這是我們大學(xué)畢業(yè)的第一份工作，也是我們從學(xué)校邁向社會的第一步,，非常感謝華強(qiáng)能夠給我們這樣一個展現(xiàn)自己的機(jī)會,，我們也非常珍惜，但是我們差的還太多,，要想在社會上生存,，書本上那些知識是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，雖然我們還沒有真正地投入到工作中,，但是張總安排的這次考核足以讓我們體會到自己的差距,。人們說，

總結(jié)就是一面鏡子,，可以讓人清清楚楚的看清自己的長處與不足,，為下一步的工作理清思路，明確目標(biāo),，只有找到正確的方向,，才能避免走更多的彎路。因此,，我對這次的業(yè)務(wù)考核做出如下

總結(jié)：

在與客戶溝通的過程中,，客戶對我們的產(chǎn)品并不了解，很有可能是第一次聽說,，所以在介紹過程中語氣應(yīng)該緩和一些,，語速要適中，講的太快很可能導(dǎo)致對方根本聽不懂你在講什么,，講的太慢會讓對方感覺我們對自己的業(yè)務(wù)根本就不熟悉,，所以掌握好語氣語速也是溝通過程的關(guān)鍵。

記得有這樣一句話：擁有自信,，就擁有了成功的一半,。稍內(nèi)向的性格，

使我在一些重要的場合中過于緊張,，便會給客戶留下對自己的產(chǎn)品不自信的感覺，自然成功的幾率也會大大下降,。

無論是銷售人員還是技術(shù)人員,，走出公司去洽談業(yè)務(wù)，代表的就是我們?nèi)A強(qiáng)集團(tuán),，必須把我們所有的業(yè)務(wù)都爛熟于心,，才能在客戶提出問題時及時準(zhǔn)確的進(jìn)行解答。雖然我們現(xiàn)在是對公司有了一定的了解,，但還只是片面的,，需要學(xué)習(xí)的東西還很多。

在與客戶溝通時,，只談?wù)摌I(yè)務(wù)會給人非常乏味的感覺,，要把客戶當(dāng)做朋友一樣與其交談，其中穿插一些客戶感興趣的話題,，才能使氣氛稍微活躍起來,，不至于談話過于沉悶。

這次的考核,，我也從中學(xué)會了很多道理,，知道了做人最重要的是什么，職業(yè)和道德的主次要之分,。有人說,，工作兩年學(xué)到的東西比在學(xué)校十年還多,，現(xiàn)在我才深深地體會到，以后一定要多學(xué)習(xí)各個方面的知識,，以免在與客戶交談過程中遇到四目相對,，無話可說的尷尬情景。

總的來說,，雖然這次考核自己已經(jīng)有了一點進(jìn)步,，但是還是不太滿意，我會盡自己最大的努力學(xué)習(xí)和改變,，不斷的完善自己,，在下次的考核中表現(xiàn)出更優(yōu)異的自己。

試用期工作心得體會50字左右 試用期工作心得體會500字篇十

我于20xx年7月6號進(jìn)入公司,，我一直對自己要求嚴(yán)謹(jǐn),，遵守公司的規(guī)章制度，參與了社保電子支付項目的開發(fā),；來到一個新的工作環(huán)境,，最能發(fā)現(xiàn)自身的不足，這幾個,；公司的開發(fā)流程,，熟悉公司的企業(yè)文化，了解公司產(chǎn)品,；學(xué)習(xí)經(jīng)驗,，希望能更快的融入公司、融入開發(fā)團(tuán)隊,，能做到的工作還十分有限,，簡單列了一些：掌握java開發(fā)；職時通過一段時間學(xué)習(xí)并基本掌握了試用期個人工作總結(jié) 我于20xx年7月6號進(jìn)入公司的軟件開發(fā)四部,，擔(dān)任java程序員一職,。

在這段工作時間里，我一直對自己要求嚴(yán)謹(jǐn),，遵守公司的規(guī)章制度,，努力完成和完善分配給我的任務(wù)，參與了社保電子支付項目的開發(fā)?，F(xiàn)在,，試用期結(jié)束了，對自己這3個月的工作情況作個總結(jié),。

前期工作回顧來到一個新的工作環(huán)境,，最能發(fā)現(xiàn)自身的不足，這幾個月，抱著虛心學(xué)習(xí)的態(tài)度,，學(xué)習(xí)公司的開發(fā)流程,，熟悉公司的企業(yè)文化，了解公司產(chǎn)品框架,，主要技術(shù),，主動和同事溝通、學(xué)習(xí)經(jīng)驗,，希望能更快的融入公司,、融入開發(fā)團(tuán)隊，能夠全心的投入工作,。

試用期期間完成的工作還十分有限,，簡單列了一些： 掌握java開發(fā)語言和環(huán)境，由于在校學(xué)習(xí)時主要是以,。net作為開發(fā)語言,，所以在剛?cè)肼殨r通過一段時間學(xué)習(xí)并基本掌握了java開發(fā)技術(shù)。 熟悉公司開發(fā)流程,，熟悉cbp產(chǎn)品框架,。了解了核三框架的總體結(jié)構(gòu)和開發(fā)流程，并能在核三的基礎(chǔ)上進(jìn)行項目開發(fā),。參與了社保電子支付項目的開發(fā),。主要負(fù)責(zé)web端的模塊開發(fā)，通過開發(fā)的過程,，學(xué)習(xí)和掌握了flex界面開發(fā),，hibernate和oracle數(shù)據(jù)庫。

因為自己在經(jīng)驗上的不足,，所以，在項目的開發(fā)過程中碰到開發(fā)進(jìn)度慢的問題,。綜合起來看原因在于：

1,、沒有項目經(jīng)驗，沒有經(jīng)歷過系統(tǒng)和完整的系統(tǒng)開發(fā),。

2,、對于技術(shù)的學(xué)習(xí)和掌握還不夠深入。

3,、發(fā)現(xiàn)問題的能力不夠,，在自己以往的學(xué)習(xí)方式中，欠缺一種主動發(fā)現(xiàn)問題的能力,。

今后,，我會多注意在這些方面的學(xué)習(xí)和積累。 在工作的這段時間里,，我得到很多同事的幫助,。部門經(jīng)理經(jīng)常與我交流,，指出技術(shù)上的問題，傳授了很多開發(fā)經(jīng)驗,。與同事間也經(jīng)?；ハ嗾埥蹋接懪龅降膯栴},，互相學(xué)習(xí),。使得我很快就適應(yīng)了公司的生活。在這期間還參加了公司的中秋晚會,，感受了公司文化,。 總之，認(rèn)真的回顧了這段時間的工作,，發(fā)現(xiàn)了一些不足之處,，這都是我在接下的工作中需要完善的。同時,，也會盡最大努力的學(xué)習(xí)和積累經(jīng)驗,，逐步發(fā)展成一個全面的技術(shù)開發(fā)人員，更好的完成工作,。

試用期工作心得體會50字左右 試用期工作心得體會500字篇十一

三個月前,，我來到了公司參加工作，到今天3個月試用期已滿,，根據(jù)公司的規(guī)章制度,，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司正式員工。

作為一名剛參加工作一年多的畢業(yè)生,，初來公司,，曾經(jīng)很擔(dān)心不知該怎么與人共處，該如何做好工作,；但是公司寬松融洽的工作氛圍,、團(tuán)結(jié)向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了從普通職員向高效職員的轉(zhuǎn)變,。

在崗試用期間,，我在市場部學(xué)習(xí)工作。這個部門的業(yè)務(wù)是我以前從未接觸過的,，和我的專業(yè)知識相差也較大,；但是在各部門領(lǐng)導(dǎo)和同事的耐心指導(dǎo)下，使我在較短的時間內(nèi)適應(yīng)了公司的工作環(huán)境,，也熟悉了公司的整個操作流程,。

在本部門的工作中，我一直嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真及時做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項任務(wù),，同時主動為領(lǐng)導(dǎo)分憂,；專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學(xué)習(xí)請教，不斷提高充實自己,，希望能盡早獨當(dāng)一面,，為公司做出更大的貢獻(xiàn)。當(dāng)然,，初入職場,，難免出現(xiàn)一些小差小錯需領(lǐng)導(dǎo)指正；但前事之鑒,，后事之師,，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面,，杜絕類似失誤的發(fā)生,。在此，我要特地感謝部門的領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的入職指引和幫助,，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正,。

經(jīng)過這三個月，我現(xiàn)在已經(jīng)能夠獨立處理公司的業(yè)務(wù),，整理部門內(nèi)部各種資料,，當(dāng)然我還有很多不足，處理問題的經(jīng)驗方面有待提高,，團(tuán)隊協(xié)作能力也需要進(jìn)一步增強(qiáng),，需要不斷繼續(xù)學(xué)習(xí)以提高自己業(yè)務(wù)能力。

這是我的第二份工作,，這三個月來我學(xué)到了很多,，感悟了很多；看到公司的迅速發(fā)展,，我深深地感到驕傲和自豪,，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo),，體現(xiàn)自己的人生價值，和公司一起成長,。

在此我提出轉(zhuǎn)正申請,，懇請領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機(jī)會,。