每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察,、聯(lián)想、想象,、思維和記憶的重要手段。范文書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇范文呢,？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考,，大家一起來看看吧,。

員工培訓(xùn)協(xié)議書內(nèi)容 員工培訓(xùn)協(xié)議書的目的篇一

一,、安全責(zé)任目標(biāo)

遵章守紀(jì)、按章作業(yè),，個人無違章,。認真開展崗位區(qū)域的隱患排查，確保安全生產(chǎn)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化動態(tài)達標(biāo),，確保每個員工,、每個崗位無事故。

二、雙方職責(zé)甲方權(quán)利和義務(wù)：

1,、及時向乙方貫徹上級部門的安全會議精神和對安全工作的要求,。按照國家有關(guān)法律、法規(guī),、公司對安全工作的要求,，對乙方的安全工作提出明確的安全生產(chǎn)指標(biāo)并進行監(jiān)督考核。

2,、在對乙方安排,、檢查、落實,、考核和評比生產(chǎn)任務(wù)的同時,，要嚴(yán)格考核安全管理執(zhí)行情況。

3,、根據(jù)公司對安全工作的要求,，為乙方提供齊全可靠的安全防護設(shè)施，并檢查,、落實乙方對安全設(shè)施的使用情況,。

4、安全員深入乙方作業(yè)地點進行隱患排查,，讓員工了解掌握作業(yè)場所存在的危險因素及防范措施,。對乙方在安全生產(chǎn)作業(yè)過程中存在的不規(guī)范行為要及時制止，對作業(yè)現(xiàn)場存在安全隱患要制定合理的防范措施并及時組織解決,。

5,、認真開展班前安全教育，安全考試,，上崗前培訓(xùn),，堅持組織每月安全學(xué)習(xí)活動，提高員工的安全意識,、操作水平和自?；ケＤ芰Α?/p>

7,、對于乙方發(fā)生嚴(yán)重“三違”和特嚴(yán)“三違”的現(xiàn)象,，及作業(yè)過程中不規(guī)范操作造成工傷，給予乙方個人季度安全獎勵不兌現(xiàn),。乙方權(quán)利和義務(wù)：

1,、遵守國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī);遵守公司安全規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,。

2,、嚴(yán)格執(zhí)行三大規(guī)程，按章作業(yè)，規(guī)范操作,，不違章蠻干,。在工作中做到“不傷害自己、不傷害他人,、不被他人傷害,、監(jiān)督別人不被他人傷害”。

3,、有權(quán)對本單位的安全生產(chǎn)進行監(jiān)督,，提出安全生產(chǎn)建議，作業(yè)過程中發(fā)現(xiàn)安全隱患進行反映,。

4,、操作前及操作過程中認真做好安全隱患檢查，判斷處理各類事故隱患,，把事故隱患處理在萌芽狀態(tài),。

5、有權(quán)拒絕不符合安全生產(chǎn)的安排和意見;緊急情況下有權(quán)停止作業(yè)和緊急撤離,。

6,、自覺主動參加公司、車間,、班組組織的各種安全培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動,，正確使用勞動保護用品，不斷提高安全意識,、提高操作水平和自?；ケＤ芰Α?/p>

7,、要聽從跟班組長,、安全員的命令，做到“有令必行,、有禁則止”,。三、考核及獎懲

甲方違反職責(zé),，乙方有權(quán)向公司提出申訴,，由公司按有關(guān)規(guī)定對甲方進行責(zé)任追究和處罰。乙方違反職責(zé),，由甲方按公司的安全管理

規(guī)定進行處理,。并根據(jù)情節(jié)的嚴(yán)重程度按下述處理：警告,、罰款,、直至解除勞動合同。

四、本協(xié)議一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方代表：(簽字蓋章)

乙 方：

單 位：

簽約時間：

(簽字蓋章) (蓋 章) 年 月日

寧夏古雁玻璃建材有限公司

員工安全責(zé)任協(xié)議書

甲方乙方簽訂時間 年月日

員工培訓(xùn)協(xié)議書內(nèi)容 員工培訓(xùn)協(xié)議書的目的篇四

地址

乙方：

身份證號碼：

住址：

為提高員工的基本素質(zhì)及職業(yè)技能,，公司鼓勵并支持員工參加職業(yè)培訓(xùn),。為確保員工圓滿完成培訓(xùn)學(xué)業(yè) ，并按時返回公司工作,，甲乙雙方訂立如下協(xié)議：

一,、公司同意乙方赴 學(xué)習(xí) 專業(yè)，學(xué)習(xí)期自 年 月 日起至 年 月 日,，實計為 期 ,。

二、乙方應(yīng)在甲方指定或與甲方約定的學(xué)校及專業(yè)就學(xué),。如需要變更,，應(yīng)事先通知甲方，并得到甲方的批準(zhǔn),，否則,，以曠工論處。

三,、乙方的學(xué)習(xí)時間,，計入工作時間之內(nèi)，按連續(xù)工齡累計,。

四,、學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間的工資視情況按原工資辦法的 支付。在晉級或工資辦法修訂時,，乙方作為在編人員處理,。社會保險原則上按有關(guān)規(guī)定作為在編人員處理。

五,、乙方學(xué)習(xí)期間患有不能繼續(xù)學(xué)業(yè)的疾病時,，應(yīng)接受甲方指令，終止學(xué)習(xí),，返回公司,，并依有關(guān)規(guī)定處理。

六,、乙方在學(xué)習(xí)期間,，必須每隔 天向甲方書面報告一次學(xué)習(xí)情況，并附學(xué)校有關(guān)成績等方面的記錄,。

七,、乙方應(yīng)自覺遵守培訓(xùn)校方的各項規(guī)定與要求,。凡因違規(guī)違紀(jì)而受到校方處分的，甲方將追加懲處,，視同在本公司內(nèi)的違紀(jì),。

八、乙方在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間的學(xué)費,、書費,、調(diào)研費、實習(xí)費,、上機費,、住宿費、來回往返公司的交通費(需有事招回)由甲方全額承擔(dān),。

九,、乙方如在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間辭職，應(yīng)向甲方交納所負擔(dān)的全部培訓(xùn)學(xué)習(xí)費用的2,。5倍,。

十、培訓(xùn)學(xué)習(xí)結(jié)束后,，乙方應(yīng)在甲方連續(xù)工作 5 年,。如一年內(nèi)辭職應(yīng)向應(yīng)甲方交納公司負擔(dān)培訓(xùn)費用80%;如二年內(nèi)辭職應(yīng)向應(yīng)甲方交納公司負擔(dān)培訓(xùn)費用60%;如三年內(nèi)辭職應(yīng)向應(yīng)甲方交納公司負擔(dān)培訓(xùn)費用40%;如四年內(nèi)辭職應(yīng)向應(yīng)甲方交納公司負擔(dān)培訓(xùn)費用20%;五年后則可免交培訓(xùn)費用;因違紀(jì)被公司辭退的員工亦照此辦理。

十一,、在培訓(xùn)期間,，甲方給乙方伙食 元/月。若在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間,，乙方接受甲方交付的調(diào)查或安排出差,，差旅費按員工差旅費規(guī)則支付。

十二,、培訓(xùn)學(xué)習(xí)結(jié)束后,，乙方應(yīng)及時返回，并向公司報到,。

十三,、乙方應(yīng)找第三方做擔(dān)保人。如乙方如有逾期不歸,、學(xué)習(xí)期從事超越學(xué)習(xí)范圍的業(yè)余活動或擅自更改培訓(xùn)學(xué)習(xí)方向與內(nèi)容等行為時,，其乙方的擔(dān)保人承擔(dān)乙方全部培訓(xùn)學(xué)習(xí)費用。若乙方涉及法律責(zé)任,，應(yīng)由該員工自負,，與本公司無關(guān)。

十四,、乙方在學(xué)習(xí)期間成績優(yōu)異,，有杰出表現(xiàn),，公司將視情況給予獎勵。

十五,、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方簽章： 乙方簽章：

法定代表人簽名：

年 月 日 年 月 日

員工培訓(xùn)協(xié)議書內(nèi)容 員工培訓(xùn)協(xié)議書的目的篇五

一、公司同意該員工赴(地點)學(xué)習(xí)(內(nèi)容),，學(xué)習(xí)期自__年__月__日至__年__月__日,，實計為期(天/月)。

二,、受訓(xùn)員工應(yīng)按公司指定或公司約定的學(xué)校及專業(yè)就學(xué),。如需要變更，應(yīng)事先及時通知公司,，并得到公司的批準(zhǔn),。否則，以曠工論處,。

三,、受訓(xùn)員工學(xué)習(xí)時間，計入工作時間之內(nèi),，按連續(xù)工齡累計,。

四、受訓(xùn)期間的工資視情況按原工資的%支付;獎金按通常支付額的%支付,。在晉級或工資辦法修訂時,，受訓(xùn)員工作為在冊人員處理。社會保險,、勞動保險,，原則上按有關(guān)規(guī)定作為在冊人員處理。受訓(xùn)員工受訓(xùn)期內(nèi)不享受年度休假,。

五,、受訓(xùn)期間醫(yī)藥費用按在職人員對待。但由于本人過失或不正當(dāng)行為而致病(傷)者除外,。當(dāng)受訓(xùn)人員患有不能繼續(xù)學(xué)業(yè)的疾病時,，應(yīng)接受公司指令，終止學(xué)習(xí),，返回公司,，并依有關(guān)規(guī)定處理,。

六、受訓(xùn)員工在學(xué)習(xí)期間,，必須每隔天(即每年__月__日前)向公司人事部書面報告學(xué)習(xí)情況,，并附學(xué)校有關(guān)成績等記錄。

七,、受訓(xùn)員工應(yīng)自學(xué)遵守培訓(xùn)校方的各項規(guī)定與要求,。凡因違規(guī)違紀(jì)受到校方處分的，公司將追加懲處,，視同在本公司內(nèi)的嚴(yán)重過失,。

八、受訓(xùn)員工的學(xué)費由本人承擔(dān)__元,，由公司承擔(dān)__元,。

九、受訓(xùn)員工辭職,，其司齡在一年以內(nèi)則需由公司交納公司負擔(dān)部分的全部培訓(xùn)費用;二年以內(nèi)向公司交納公司負擔(dān)培訓(xùn)費用的50%,，三年以內(nèi)交納25%;三年后則可免交培訓(xùn)費用;因違紀(jì)被公司辭退的員工亦照此辦理。

十,、在培訓(xùn)期間,，受訓(xùn)員工接受公司交付的調(diào)查或出差，差旅費按員工差旅費規(guī)則支付,。

十一,、培訓(xùn)結(jié)束，受訓(xùn)員工應(yīng)及時返回并向公司報到,。

十二,、為確保上述協(xié)議規(guī)定的執(zhí)行，受訓(xùn)員工應(yīng)在就學(xué)前向公司交付人民幣(大寫)元(小寫)元作為保證金,。受訓(xùn)員工如有逾期不歸,，受訓(xùn)期從事超越學(xué)習(xí)范圍的業(yè)余活動或擅自更改培訓(xùn)方向與內(nèi)容等行為，若涉及法律責(zé)任,，由該員工自負,，與本公司無關(guān)，其保證金歸公司所有,。受訓(xùn)員工圓滿完成學(xué)業(yè),，無任何違反上述規(guī)定的行為，按時返回,，在向人事部報到后半月內(nèi),，公司退還保證金。受訓(xùn)員工若未通過結(jié)業(yè)考試，公司將從其保證金中扣除與本次培訓(xùn)相關(guān)費用(含學(xué)雜費,、書費,、調(diào)研費、實習(xí)費,、上機費,、住宿費、交通費等)后,，退還其保證金余額,。

十三、受訓(xùn)員工在學(xué)習(xí)期間成績優(yōu)異,，有杰出表現(xiàn)，公司將視情況給予獎勵,。

__公司(簽章)：受訓(xùn)員工簽字：

年月日年月日

員工培訓(xùn)協(xié)議書內(nèi)容 員工培訓(xùn)協(xié)議書的目的篇七

住 所：

乙 方 (勞動者) 姓 名：

性別：

出 生年 月：

家 庭住 址：

居民身份證號碼：

為了公司新員工能快速適應(yīng)工作環(huán)境,，掌握必備崗位工作技能，特對公司招聘的新員工進行內(nèi)部定向強化培養(yǎng),，提供為期 個月的脫產(chǎn)專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,，雙方自愿達成如下共識,，特訂立本協(xié)議，以資恪守,。

一,、培訓(xùn)時間： ____年____月_____日至 ____年____月____日

二、培訓(xùn)地點：甲方指定園區(qū),、甲方會議室,、甲方合作單位。

三,、培訓(xùn)內(nèi)容：職業(yè)道德規(guī)范,、工作業(yè)務(wù)技能實踐培訓(xùn)(電梯維修保養(yǎng)規(guī)范、安全操作規(guī)范,、

法律法規(guī),、安全教育)，甲方管理規(guī)章制度,。

四,、培訓(xùn)費用：合計 元/人;包括：專業(yè)技能考試培訓(xùn)費、教材費,、講師費,、員工服裝費、培訓(xùn)場地費,、生活補助費,、住宿費,。

五、自培訓(xùn)日起,，甲方每月從乙方工資中扣除 200元/月,，作為培訓(xùn)費，培訓(xùn)期滿被甲方正式錄用后,，乙方需為甲方服務(wù)滿年月日至年月日,，服務(wù)期滿，乙方續(xù)簽合同或者乙方自愿離職并辦完相關(guān)離職手續(xù)后,，所扣的培訓(xùn)費用甲方一次性返還給乙方,。

六、培訓(xùn)效果：培訓(xùn)結(jié)束后,，甲方根據(jù)乙方考試,、考核的表現(xiàn)，在轉(zhuǎn)正后給予乙方適當(dāng)?shù)恼{(diào)薪,。簽訂合同后,，按勞動合同規(guī)定，每年根據(jù)乙方考試,、考核的表現(xiàn)進行工資的增長,。

七、甲方的權(quán)利和義務(wù)：

1,、負責(zé)提供教學(xué)場地,、設(shè)備設(shè)施，教材資料,，實踐場地,。

2、保證做好培訓(xùn)指導(dǎo),、監(jiān)督,、協(xié)調(diào)和服務(wù)工作。

3,、負責(zé)教學(xué)管理,，如發(fā)現(xiàn)乙方有違紀(jì)違規(guī)行為，將按照有關(guān)規(guī)章制度進行處理,，情節(jié)嚴(yán)重者給與開除處分,。

4、培訓(xùn)期間定期或不定期進行考試考核,，通過三個月的學(xué)習(xí)后,，根據(jù)乙方考試成績和崗位技能掌握情況，分配至公司各個對應(yīng)園區(qū)，安排至相應(yīng)的工作崗位工作,。

5,、乙方在培訓(xùn)期內(nèi)，如考核不合格,，將被辭退,，已扣乙方的培訓(xùn)費用甲方不予退回;如能按時完成甲方下達的各項任務(wù)，并考核合格,，則簽訂“勞動合同”,，工資待遇按照甲方工資方案執(zhí)行。

6,、乙方在勞動合同服務(wù)期內(nèi)辭職,，已扣乙方的培訓(xùn)費用甲方不予退回。

八,、乙方的權(quán)利和義務(wù)：

1,、乙方培訓(xùn)期工資待遇：/月。

2,、乙方必須自覺接受甲方的教育和管理,，努力學(xué)習(xí)遵紀(jì)守法,，不遲到不早退,，積極參與甲方安排的各種課程設(shè)置內(nèi)容;乙方如有違規(guī)違紀(jì)行為，要自覺接受甲方處理,。

3,、乙方在培訓(xùn)期間，如私自外出,，造成人身意外或其他嚴(yán)重后果,，責(zé)任全部由乙方承擔(dān)。

4,、乙方在培訓(xùn)期間享有對甲方的培訓(xùn)管理人員友好地提出意見和建議的權(quán)利,。

5、培訓(xùn)期間,，乙方從甲方處獲得的任何商業(yè),、技術(shù)、運營數(shù)據(jù)或其他性質(zhì)的資料,，無論以任何形式或載于任何載體,，無論在披露時是否以口頭、圖像或以書面方式表明都具有保密性,，不得向第三方透露,。

九、附則：

1、乙方如因自身原因中途退學(xué),，甲方不退還乙方被扣除培訓(xùn)費用;如因甲方的原因,，使乙方不能正常培訓(xùn)學(xué)習(xí)，甲方退還全部費用,。

2,、因甲方的原因，不能安排乙方上崗,，甲方在扣除工本費(指報名考試,、服裝、書籍,、食宿等成本)后,，退還全部剩余培訓(xùn)費用;乙方在培訓(xùn)期內(nèi)，不接受,、不服從甲方工作安排或擅自離崗或外出就職,，乙方已繳納的培訓(xùn)費不予退還。另還應(yīng)向甲方賠償違約金500元,，拒不支付者,，甲方申請法院強制執(zhí)行。

3,、本協(xié)議的附件及教學(xué)計劃,、管理制度等作為本協(xié)議的補充材料，具有同等法律效力,。

4,、本協(xié)議一式二份，甲,、乙雙方各一份;自簽訂日期開始此協(xié)議即刻生效,。

5、未盡事宜,，甲,、乙雙方共同協(xié)商解決。

甲方：南通富達電梯安裝有限公司 乙方：

代表： 身份證：簽約時間： 簽約時間：

員工培訓(xùn)協(xié)議書內(nèi)容 員工培訓(xùn)協(xié)議書的目的篇八

地址：

負責(zé)人：

聯(lián)系電話：

乙方： (受訓(xùn)者)

身份證號：

聯(lián)系電話： 乙方因工作需要及個人發(fā)展,，申請參加甲方出資的 外訓(xùn),，根據(jù)甲方《員工培訓(xùn)管理制度》及其他有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商同意,，自愿簽訂本培訓(xùn)協(xié)議(以下簡稱本協(xié)議),。

第一條

第二條

第三條

第四條 乙方必須事先做好工作安排，保證在培訓(xùn)期間,，不影響正常工作,。 本次培訓(xùn)日期自 年 月 日至 年 月 日,，共計 天。 培訓(xùn)費用(費用包括報名費,、學(xué)費,、資料費、考試費,、證書費,、住宿費及甲方培訓(xùn)部認定的其他費用)公司承擔(dān) %。 乙方應(yīng)自覺遵守培訓(xùn)機構(gòu)的培訓(xùn)紀(jì)律,，遵守甲方的培訓(xùn)相關(guān)規(guī)定,，保證取得合格的成績，獲得培訓(xùn)相關(guān)證書,。如因乙方原因,，未能達到培訓(xùn)結(jié)果或目的，乙方要承擔(dān)全部培訓(xùn)費,。

第五條 乙方培訓(xùn)結(jié)束后,，應(yīng)提交畢業(yè)證書/結(jié)業(yè)證書/職業(yè)資格證書等原件及心得報告，必要時乙方應(yīng)配合甲方將本次外訓(xùn)轉(zhuǎn)化成內(nèi)訓(xùn)項目,，證書原件在約定服務(wù)期限滿并經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后發(fā)給乙方,。

第六條 乙方培訓(xùn)結(jié)束后乙方有責(zé)任在甲方的服務(wù)期限為 年，服務(wù)期限自培訓(xùn)結(jié)束后開始計算,。如甲方與乙方已簽訂的勞動合同中的勞動期限短于本協(xié)議服務(wù)期限的,，則該勞動合同中的勞動期限自動延長至服務(wù)期滿。

第七條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可中途解除本協(xié)議,。服務(wù)期滿后則可全免培訓(xùn)費用;如乙方在服務(wù)期內(nèi)辭職或因違紀(jì)被甲方辭退應(yīng)按規(guī)定承擔(dān)甲方培訓(xùn)費用 %,。

第八條 本協(xié)議約定的終止條件出現(xiàn),，本協(xié)議即終止。

① 本協(xié)議約定服務(wù)的期限已滿,。

② 乙方到了法定的退休年齡,，或已喪失部分勞動力、全部勞動力的,，或者乙方身故或甲方宣布中止運營,。

第九條

第十條 甲方有權(quán)對乙方履行協(xié)議的情況進行檢查、監(jiān)督,、考核與獎懲,。 本協(xié)議未盡事宜，按甲方的規(guī)章制度和國家法律法規(guī)之規(guī)定辦理,。

第十一條 本協(xié)議作為員工勞動合同附件,，協(xié)議壹式貳份,，甲、乙雙方各執(zhí)壹份,，自簽訂之日起生效,。

甲方(簽章)： 乙方(簽字)：

日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

員工培訓(xùn)協(xié)議書內(nèi)容 員工培訓(xùn)協(xié)議書的目的篇九

乙方：

身份證：

為使得公司新入職員工能快速適應(yīng)工作環(huán)境，掌握必備崗位工作技能,，特對公司引進新員工進行內(nèi)部定向強化培訓(xùn),，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,，雙方自愿達成如下共識,，特訂立本協(xié)議，雙方共同遵守,。

培訓(xùn)時間：______年____月____日至______年____月____日,。

培訓(xùn)地點：公司辦公區(qū)

培訓(xùn)內(nèi)容：公司概況、產(chǎn)品信息,、銷售平臺使用等其他崗位工作技能,。

培訓(xùn)費用：合計3000元/人。培訓(xùn)費用自乙方通過面試簽訂勞動合同并辦理新員工入職手續(xù)日起,，甲方在三個月內(nèi)從乙方工資中扣除1000元/月,。

協(xié)議約定內(nèi)容：

第一條 甲方根據(jù)公司的發(fā)展要求結(jié)合實際情況對乙方進行職業(yè)形象、職業(yè)技能,、業(yè)務(wù)能力等方面的培訓(xùn),。

第二條 甲方安排專人在乙方轉(zhuǎn)職為正式職工前對乙方進行一對一的教導(dǎo)，引導(dǎo)乙方熟悉公司各方面情況,，指導(dǎo)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能,，督促盡快完成培訓(xùn)。

第三條 在培訓(xùn)期間乙方必須自覺接受甲方的管理,，努力學(xué)習(xí),，遵紀(jì)守法，積極參與甲方安排的培訓(xùn)活動;甲方如發(fā)現(xiàn)乙方有違紀(jì)違規(guī)行為,，將按照有關(guān)規(guī)章制度進行處理,，乙方有義務(wù)自覺接受甲方處理，情節(jié)嚴(yán)重者將給予辭退,。在非上班時間甲方不承擔(dān)乙方包括人身,、經(jīng)濟或其他嚴(yán)重后果產(chǎn)生的損失。

第四條 甲方在培訓(xùn)期間將定期或不定期進行考核,，并根據(jù)乙方考核成績和崗位技能掌握情況以及業(yè)務(wù)量,，決定是否轉(zhuǎn)為正式員工。

第五條 轉(zhuǎn)為正式員工的標(biāo)準(zhǔn)是：(1)自辦理入職手續(xù)之日起累計業(yè)務(wù)量達到人民幣100萬元;(2)在培訓(xùn)期間表現(xiàn)良好,，考核合格,、熟練掌握崗位技能,。

第六條 乙方培訓(xùn)期原則上為3個月。期滿如達不到轉(zhuǎn)職標(biāo)準(zhǔn)成為正式員工的將視情況經(jīng)甲乙雙方協(xié)商后再延長2個月為考察期;如累計5個月后仍達不到轉(zhuǎn)職標(biāo)準(zhǔn)的甲方將視同乙方自動離職,。

第七條 培訓(xùn)費用在乙方轉(zhuǎn)為正式員工后且在工作崗位工作滿6個月的,、在培訓(xùn)期及轉(zhuǎn)正后6個月內(nèi)因甲方原因造成乙方不能繼續(xù)學(xué)習(xí)或工作的，甲方將一次性獎勵(返還)給乙方并按月利率1.6%支付利息,。在乙方轉(zhuǎn)為正式員工后6個月內(nèi),，在因自身原因辭職的、因乙方原因被甲方開除的,、因乙方原因被甲方視為自動離職的,，培訓(xùn)費用以及產(chǎn)生的相關(guān)利益甲方將不再獎勵(返還)給乙方。

第八條 乙方在培訓(xùn)期間享有甲方提供的如職業(yè)技能,、工作能力提升等方面的培訓(xùn)的權(quán)利,，有向甲方相關(guān)人員友好地提出意見和建議的權(quán)利。

第九條 本協(xié)議一式二份,，甲,、乙雙方各一份，自簽訂之日起生效,。

第十條 未盡事宜,，甲、乙雙方共同協(xié)商解決,。

甲方(公章)：

日期：________年______月______日

乙方(簽字)：

日期：________年______月______日