每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí),、工作和生活中寫一篇文章,。寫作是培養(yǎng)人的觀察,、聯(lián)想、想象,、思維和記憶的重要手段,。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考，大家一起來看看吧,。

領(lǐng)導(dǎo)在新員工培訓(xùn)班開班儀式上講話內(nèi)容篇一

我局舉辦的這次xx培訓(xùn)班,，是在當前食品安全監(jiān)管工作成為社會熱點問題的特殊時期進行的，這個培訓(xùn)班辦的很及時,，很有必要,，這對我們進一步提高各中小企業(yè)管理人員的綜合素質(zhì)、工作本事和業(yè)務(wù)水平必將產(chǎn)生進取的促進作用,。

參加這次培訓(xùn)班的人員主要是xx家中小企業(yè)管理人員,，共計約55人。

這次培訓(xùn),，是我局與xx經(jīng)過前期的精心準備后開班的,，培訓(xùn)的主要資料是：食品的法律法規(guī)解讀、泡菜相關(guān)的標準的解讀,、品管部化驗員理化檢驗基礎(chǔ)技能,、食品生產(chǎn)的市場準入和認證管理,、工廠6s現(xiàn)場管理實務(wù)、品管部化驗員微生物檢驗基礎(chǔ)技能,、品管實務(wù)技能等等,。同時，還安排了食品中食鹽含量的測定和食品中總酸測定2次實踐操作實訓(xùn),。

這次培訓(xùn)班也研究到各位學(xué)員工作忙，經(jīng)局研究決定,，培訓(xùn)時間只安排了20—24日五天,，在這五天時間里，期望各位能暫時放下繁忙的工作,，端正學(xué)習(xí)態(tài)度,，徹底消除：“培訓(xùn)工作年年搞、老一套,、應(yīng)付一下”的消極認識,，不斷充實新知識、更新新觀念,、開拓新視野,；遵守學(xué)習(xí)紀律，做到不遲到,、不早退,，靜得下心，學(xué)得進去,，以飽滿的熱情和旺盛的精力,，抓好學(xué)習(xí)，入心入腦,。力爭在有限的五天時間里學(xué)有所獲,，學(xué)有所得。

同志們,，這次培訓(xùn)時間緊,、任務(wù)重，期望大家必須要珍惜這難得的學(xué)習(xí)機會,，扎實搞好這次培訓(xùn),，到達預(yù)期目的。期望各位學(xué)員把所

學(xué)的知識運用到抓安全,、促發(fā)展的實踐中去,。經(jīng)過本次培訓(xùn)，使大家有一個新的提高,，新的變化,！

多謝大家,！

領(lǐng)導(dǎo)在新員工培訓(xùn)班開班儀式上講話內(nèi)容篇二

同志們：

新年伊始，萬象更新,。經(jīng)過幾個月來緊張的組織和籌備,，被我們寄予厚望的全區(qū)培訓(xùn)班今天開班了!首先，我代表分公司×委,、總經(jīng)理室向大家表示熱烈的歡迎和衷心的祝賀!你們諸位無論是來自公司,、來自社會，還是剛剛邁出學(xué)校的大門,，都是經(jīng)過公司精挑細選,、出類拔萃的優(yōu)秀人才，希望你們通過這次系統(tǒng)培訓(xùn),，能夠盡快成長為一名出色的組訓(xùn),，為公司的發(fā)展做出貢獻。

接下來,，我代表公司給大家講幾點意見：

近幾年來,，分公司業(yè)務(wù)增長迅速，保費總量從的億元提高到的億元,，在全國80個大中城市的排位由的第位上升至的第位,，牢牢占據(jù)了市場的主導(dǎo)地位，而且經(jīng)營效益和管理水平逐年提升,。根據(jù)分公司的戰(zhàn)略部署,，業(yè)務(wù)是我們的重中之重。但在目前市場競爭日趨激烈的形勢下,，要想繼續(xù)保持競爭優(yōu)勢和市場的擴張能力,，就必須加強隊伍的基礎(chǔ)建設(shè)。隊伍的數(shù)量和質(zhì)量,，決定著業(yè)務(wù)的長遠發(fā)展,，目前，我司的隊伍近人,，如何加強各級各類人員培訓(xùn),，健全和完善教育訓(xùn)練體系，提高隊伍的整體素質(zhì),，已成為擺在我們面前一個刻不容緩的課題,。培養(yǎng)正是適應(yīng)了這樣的業(yè)務(wù)發(fā)展形勢，成為了我公司教育訓(xùn)練體系的重要組成部分,。

世界著名的惠普公司遵奉這樣一個原則：“相信任何人都會追求完美,，只要給予適合的環(huán)境，他們就一定能成功,?！边@就是著名的“惠普之道”,。我們舉辦這次全封閉的、教與訓(xùn)結(jié)合的訓(xùn)練班,，在人員選拔,、課程設(shè)置、教材與講師的選定,、職場布置等諸多方面都進行了認真的考慮,、精心的設(shè)計、周到的安排,?？梢哉f，這次培訓(xùn)不論從培訓(xùn)的時間上,，參訓(xùn)人員的素質(zhì)上，還是經(jīng)費的投入上,，在分公司的歷史上都是絕無僅有的,。應(yīng)該說，你們趕上了一個千載難逢的好機遇,，希望你們能夠牢牢地把握住機遇,，運用好公司為你們搭建的平臺，將來真正擔負起公司工作的重任,。

顧名思義就是組織訓(xùn)練業(yè)務(wù)員的專業(yè)技術(shù)人員,。在團隊中，既是教練,，又是輔導(dǎo)員,，是快速反應(yīng)的“機動部隊”，在公司經(jīng)營中起著參謀的作用,，是公司發(fā)展中承上啟下的一支新型的生力軍,。可以說,，個人代理人隊伍是由于組訓(xùn)隊伍的介入和建立才開始向?qū)I(yè)化的經(jīng)營軌道轉(zhuǎn)化的,。近幾年來，隊伍不但為隊伍,、業(yè)務(wù)的發(fā)展立下了汗馬功勞,，它本身也在不斷成長成熟。這支隊伍為公司各個層面輸送了優(yōu)秀的管理干部,，為公司員工觀念的轉(zhuǎn)變,，增強公司核心競爭力奠定了思想基礎(chǔ)和組織基礎(chǔ)。

做一名合格的要有團隊精神,，要有極強的環(huán)境適應(yīng)能力,，工作要有責任感,，嚴于律己，寬以待人,，當一名合格的就要放眼未來,，要有前瞻性，要要從身邊的小事做起,，通過努力,，去贏得團隊伙伴們的認可和支持。

所以在培訓(xùn)之初,，我要對大家提出幾點希望和要求：

第一,，認清自我價值，大膽嘗試,，養(yǎng)成良好的習(xí)慣,，堅定不移的走好之路。

一個人的格局取決于你對事物的認識和看法,，而一個人格局的大小將決定你在工作中能取得成就的大小,。每個人都有成功的天分，都有成功的機會,，就看你們有沒有目標,，有沒有行動，有沒有努力的嘗試和大膽的追求,，所以大家一定要在這次培訓(xùn)中好好地鍛煉自己,，提升自己。

勤奮和付出是每一位人員成長的必經(jīng)之路,，是成長路上的自我投資,。有意練功，無意成功,，從不習(xí)慣到習(xí)慣,，功到自然成。一支招之即來,，來之能戰(zhàn),，戰(zhàn)之能勝的隊伍必然是一支習(xí)慣良好，紀律嚴明,，作風(fēng)過硬的隊伍,。培訓(xùn)班全封閉的學(xué)習(xí)和訓(xùn)練是緊張而又愉快的，大家都要以追求競爭,、追求卓越,、追求挑戰(zhàn)的全新精神來投入，整合舊知識，學(xué)習(xí)新技能,，良好習(xí)慣的養(yǎng)成是個漫長而又艱辛的過程,，濃厚的學(xué)習(xí)氛圍和環(huán)境，無疑會使學(xué)習(xí)進步得更快,。一流的風(fēng)范的養(yǎng)成,，要從大處著眼，小處著手,。大目標的設(shè)定是不可缺少的,，因為這是奮斗的方向和期待達成的境界，但日常生活中細節(jié)小事就可以體現(xiàn)的修練功底,，正所謂：細微之處見風(fēng)范,，毫厘之處定乾坤。

第二,，要深入團隊,，潛心研究，牢固樹立營銷團隊服務(wù)意識,。工作說到底是做人的工作,，因此要認真研究對象，工作環(huán)節(jié),，工作規(guī)律，更好的融入團隊,，扎根團隊,，服務(wù)團隊，做團隊發(fā)展的推動者,，服務(wù)者,。任何時侯你們都不能忘記扎實的專業(yè)功底是組訓(xùn)的力量源泉。

第三,，要開拓進取,，無私奉獻。一方面,，要樹立兩個理念,，以市場為導(dǎo)向，以業(yè)績?yōu)槟繕?，做到敬業(yè),、專業(yè)、創(chuàng)新和塑造人格魅力,。其次,，還要有“制度化管理，人性化操作”的理念。在管理中我們既要堅持原則,，又要善于疏導(dǎo),。要倡導(dǎo)三種精神。第一種是團隊精神,。沒有團隊就沒有,，而沒有團隊精神，就失去了生命力,。第二種是自強精神,。沒有一種自強不息、奮斗不止的精神作支撐,，是成就不了人才的,，遇到困難，決不能退卻,，更不能消沉,。第三種是奉獻精神。我們的事業(yè)是充滿愛心的事業(yè),，是高尚的事業(yè),。工作有激情飛揚，鮮花圍繞的時候,，但更多的時候是默默無聞地付出和奉獻,。大家一定要耐得住寂寞，經(jīng)得住考驗,，相信大家經(jīng)過自己的努力和付出會得到應(yīng)有的回報,。

第四，終身學(xué)習(xí),，堅持實踐,。你們只有不停的學(xué)習(xí)，吸取新知識,，不斷的提高自身素質(zhì)才能趕上時代的潮流,，才能不被時代所拋棄。在經(jīng)濟時代,，所有的改革都將證明“知識就是力量”,，然而，知識必須和實踐相結(jié)合,，脫離實際的理論就是空洞的理論,，向經(jīng)典學(xué)習(xí)，向書本學(xué)習(xí),，向?qū)嵺`學(xué)習(xí),，從各種途徑學(xué)習(xí)知識,，還要善于總結(jié)、歸納,，將實踐經(jīng)驗上升到理論,，反過來，又能指導(dǎo)實踐,。就是需要把這兩者有機的結(jié)合起來,。正所謂一名有學(xué)習(xí)力的組訓(xùn)才是有生命力的，一名對公司有價值的才是市場中具有競爭力的!

同志們!我們應(yīng)該認識到,，“市場無限,，我可大有作為;公司發(fā)展，我需大有作為;人當自強,，我應(yīng)大有作為,。”希望大家以只爭朝夕的緊迫感,，努力進取,，在學(xué)習(xí)中積累淵博的知識，在實踐中積累豐富的經(jīng)驗,，為的發(fā)展奉獻自己的力量!分公司×委,、總經(jīng)理室相信，通過這次培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)與訓(xùn)練,，你們能夠?qū)W有所獲,，學(xué)有所成，在今后的工作崗位上,，發(fā)揮自己的聰明才智,，為公司培育出一支特別能戰(zhàn)斗的隊伍，保證公司的持續(xù),、穩(wěn)定、健康,、快速發(fā)展,。

謝謝大家!

領(lǐng)導(dǎo)在新員工培訓(xùn)班開班儀式上講話內(nèi)容篇三

尊敬的各位老師和學(xué)員:

在這春意盎然、百花盛開的美好時刻,，我們在北大舉行副處級領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班開班儀式,，首先，我代表***向關(guān)心支持本期培訓(xùn)班的***表示衷心的感謝!向奮戰(zhàn)在稅收一線的副處級領(lǐng)導(dǎo)干部表示熱烈的歡迎!

這次培訓(xùn)班,，是在深入學(xué)習(xí)貫徹xxx精神,、奮力推進xxx的新形勢下舉辦的，既是把握新形勢,、落實新任務(wù)的需要,，也是大家走上領(lǐng)導(dǎo)崗位、提升個人素質(zhì)、更好地履行職責的需要,。在座的都是領(lǐng)導(dǎo)干部,，平時在工作一線，擔負的任務(wù)較重,，學(xué)習(xí)時間相對有限,。這次把大家集中起來學(xué)習(xí)，思考一些問題,，梳理一下思路,，希望大家靜下心來，全心投入,，真正做到學(xué)有所思,，學(xué)有所得，學(xué)有所成,。下面,，我就如何進一步抓好學(xué)習(xí)，講四點意見,。

加強學(xué)習(xí),，既是一個老生常談的話題，又是一個常談常新的課題,。一個民族,、一個國家如果不懂得學(xué)習(xí)，不善于學(xué)習(xí),，不加強學(xué)習(xí),，這個民族、這個國家是沒有希望的,。一個人也是如此,。如果不學(xué)習(xí)，你就不可能進步,，就不可能有機遇,。對學(xué)習(xí)的重要性，并不是每個人都看得透徹,，也不是每個人都能真正在內(nèi)心和行動上重視,。在現(xiàn)實生活中，有許多同志對于學(xué)習(xí)的重要性僅僅是停留在嘴上,、寫在書上,，很少落實到行動上;有的把學(xué)習(xí)當作重指標、軟任務(wù),，可有可無,，覺得學(xué)不學(xué)都是一回事;有的把不學(xué)習(xí)當作是一種光榮,，當作一種值得驕傲的缺點。在總結(jié)中寫自己存在的不足,，不好寫自己的能力差,，就寫自己平時學(xué)習(xí)不夠，有的借口時間太忙,，工作太重,，無法學(xué)習(xí)。所以講學(xué)習(xí)的問題,，關(guān)鍵是思想認識問題,，是重視不重視的問題。

對領(lǐng)導(dǎo)干部來說,，學(xué)習(xí)是一種修養(yǎng),、一種境界，更是一種責任和需要,。特別是在座的各位,，新的職務(wù)和責任對大家的理論素養(yǎng)、知識水平,、領(lǐng)導(dǎo)能力都提出了更高的要求,。在新的歷史條件下，面對落實科學(xué)發(fā)展觀,、構(gòu)建和諧社會的艱巨任務(wù),，對廣大黨員干部的要求也在不斷提高，我們只有把培養(yǎng)教育干部作為一項事關(guān)全局的基礎(chǔ)性工作堅持不懈地抓下去,，切實提高各級干部,，尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部的思想政治素質(zhì)、理論修養(yǎng)和領(lǐng)導(dǎo)能力,，才能確保十七大精神得以全面貫徹落實,。舉辦這次培訓(xùn)班，目的就是要使大家通過學(xué)習(xí),，統(tǒng)一大家的思想,，拓寬大家的視野，提高大家的素質(zhì),，進一步增強駕馭社會主義市場經(jīng)濟,、構(gòu)建社會主義和諧社會和解決實際問題的能力,，努力提高領(lǐng)導(dǎo)水平,，更好地帶領(lǐng)黨員干部群眾全面建設(shè)小康社會。因此,，大家一定要充分認識舉辦這次培訓(xùn)班的重要意義,，切實增強學(xué)習(xí)的緊迫感和自覺性,，不斷豐富和提高自己，更好地履行職責,。

對于這次培訓(xùn)來說,，有三個方面的知識是必須學(xué)習(xí)的:

一要學(xué)政策和法律法規(guī)。同志們,，過去計劃經(jīng)濟時代的干部很好當,，你說什么，老百姓就相信什么,，只要是領(lǐng)導(dǎo)講的就是對的?，F(xiàn)在可不一樣了。老百姓素質(zhì)提高了,，見識也多了,，對政策法規(guī)都有不同程度的了解，老百姓不僅會利用法律和政策找出我們工作的失當,、失誤的地方,，甚至有的會鉆法律的空子。所以,，我們只有熟悉政策與法律,，運用好法律才能做到依法行政，才能把好事辦好,。每個干部都必須對自己要求更高點,，要干一行、愛一行,、精通一行,。二要學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能。隨著社會經(jīng)濟環(huán)境的不斷發(fā)展變化,，知識體系的快速更新,，都需要每名干部把業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)作為一個互相學(xué)習(xí)，互相交流的平臺,，把稅務(wù)知識,、制度學(xué)懂、學(xué)透,、學(xué)精,，以此來提高干部隊伍的業(yè)務(wù)水平，推動干部素質(zhì)的不斷提升,。只有這樣,，才能在市場經(jīng)濟的改革大潮中勇立潮頭，才能在實際工作中游刃有余,。三是學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識,。在現(xiàn)代社會,，不要說創(chuàng)造性地開展工作，就是應(yīng)付工作,，不學(xué)習(xí)也不行了,。不學(xué)習(xí)就會成為“三不”干部:人家說經(jīng)濟不作聲，人家說法律他不懂,，人家說政策不熟悉,。因此，我們還要學(xué)習(xí)與稅收保障密切相關(guān)的法制,、金融等知識,，擴大知識面，拓寬大家的思路,，不斷自我創(chuàng)新和完善,。通過學(xué)習(xí)，使我們大家的身上“少一點煙酒味,，多一點書卷氣”,，通過知識的武裝把我們變得“厚重”起來。

善于學(xué)習(xí)是一種境界,，更是學(xué)習(xí)型干部應(yīng)該具備的一種素質(zhì),。學(xué)習(xí)要真正取得成效，不能僅停留于學(xué)習(xí)什么,，而應(yīng)致力于學(xué)會什么,，把學(xué)到的知識轉(zhuǎn)化為實際能力，轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟社會發(fā)展的實際成果,。要帶著問題學(xué),，提高效率。腦子里經(jīng)常裝幾個問題,，帶著問題學(xué)習(xí),，針對問題學(xué)習(xí)，才有動力,、有選擇,，才能學(xué)有所成;針對問題思考，才有對象,、有價值,，才能思有所得。要勤于思考,，把工作中遇到的問題裝在腦子里,，從學(xué)到的知識中尋找答案，反復(fù)琢磨，想通想透,，就能認清癥結(jié)，找出對策,。要樂于討論,，通過交流、研討,，敞開思想,，暢所欲言，相互切磋,，取長補短,，有利于開啟思路，激發(fā)潛能,，加深對問題的認識和理解,。要善抓學(xué)習(xí)時機，學(xué)有所獲,。學(xué)習(xí)與工作密不可分,，學(xué)習(xí)也是工作，工作也是學(xué)習(xí),。一般來講,，一個干部學(xué)習(xí)好，素質(zhì)就好,，能力就強,，工作質(zhì)量就高，也就會多加學(xué)習(xí),，形成良性循環(huán),。如何才能保證學(xué)有時間、學(xué)有收獲?就是要擠時間學(xué)習(xí),，特別是擠業(yè)余時間學(xué)習(xí),。愛因斯坦說過一句話:“人的差異在于業(yè)余時間?！爆F(xiàn)在,，個別同志將大量的業(yè)余時間用在了應(yīng)酬上，吃喝,、打牌,、聊天，大好光陰就這樣白白浪費了,。大家要珍惜時間,，充分利用業(yè)余時間加強學(xué)習(xí)。這次培訓(xùn)時間雖短，但機會難得,。要把這次培訓(xùn)當作一個更新知識的機會,、一個進步提高的機會。希望大家一定要珍惜組織上給予的這次機遇,，摒棄一切雜念,，坐得住、聽得進,、學(xué)得深,，潛心修學(xué)，靜心思遠,，業(yè)余時間上多一些學(xué)習(xí),，少一些應(yīng)酬，多一些思考,，少一些娛樂,，撲下身來抓緊充電，以一種積極向上,、求真務(wù)實的態(tài)度,，全身心投入到緊張的學(xué)習(xí)中。同時,，還要與實踐結(jié)合,，學(xué)用相長。古人講:“操千曲而后曉聲,觀千劍而后識器,?！敝挥袑W(xué)習(xí)與實踐融會貫通，勤于實踐,，勇于探索,，才能不斷提高理論思維能力和實際工作能力。學(xué)習(xí)的目的全在于運用,。要發(fā)揚理論聯(lián)系實際的優(yōu)良學(xué)風(fēng),，緊密聯(lián)系本地區(qū)、本部門工作實際,，緊密聯(lián)系基層群眾的愿望和要求,，把學(xué)習(xí)思考與解決實際問題結(jié)合起來，深謀善斷,，勇于創(chuàng)新,，努力把各項工作提高到一個新水平。要善于運用新理論提升工作效果,，運用新知識改進工作方法,，運用新技能提高工作效率，真正通過學(xué)習(xí)，把理論和知識轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力,、創(chuàng)造力,，努力做一名想干事、會干事,、干成事,、不出事的學(xué)習(xí)型干部。

在培訓(xùn)期間,，同志們要擺正位置，當好學(xué)員,，虛心并誠懇接受管理,。要求參與培訓(xùn)班的所有副處級干部，必須嚴格遵守作息時間和《培訓(xùn)班須知》中的各項要求,。每次上課至少提前5分鐘進教室,，由班主任負責考勤簽名，凡遲到者一律算缺席,?？记诮Y(jié)果記入個人學(xué)習(xí)檔案。大家知道,，守時也是守信,，這既是對授課老師的禮貌和尊重，也反映領(lǐng)導(dǎo)干部的良好作風(fēng)和整體形象,。大家要排除干擾,，靜下心來，全身心融入培訓(xùn)的全過程,，處處做有心人,。尤其是在聽專家授課時，應(yīng)勤于學(xué)習(xí),，敏于思考,，如饑似渴地吸納知識。特別是課堂上一定要跟上老師講課的節(jié)奏,，把握講課脈絡(luò)和關(guān)鍵性的知識點,。千萬不能分神、分心,，更不能在課堂接打手機,。希望大家能認真聽講，細心領(lǐng)會,，并學(xué)有所思,，學(xué)有所悟，學(xué)有所獲，從而形成“學(xué),、思,、行”相統(tǒng)一。培訓(xùn)結(jié)束前,，每位學(xué)員還要把所學(xué)理論結(jié)合工作實際,，撰寫一份不少于1500字的學(xué)習(xí)小結(jié)。

這次培訓(xùn)內(nèi)容十分豐富,，極具針對性,。我們要高度重視這次領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)工作，按照培訓(xùn)計劃精心組織,，周密安排,，大膽管理，嚴格要求,，抓好各項制度的落實;要關(guān)心參訓(xùn)學(xué)員的學(xué)習(xí)和生活,，盡最大努力為他們創(chuàng)造一個良好的學(xué)習(xí)環(huán)境;要堅持深入教學(xué)一線，隨時了解和掌握培訓(xùn)情況,，注意收集和總結(jié)培訓(xùn)中好的經(jīng)驗和做法,，悉心研究，進一步提高培訓(xùn)質(zhì)量和培訓(xùn)工作水平,。參加這次培訓(xùn)的領(lǐng)導(dǎo)干部承擔的工作任務(wù)都很重,，參加一次培訓(xùn)很不容易，希望大家珍惜這次難得的學(xué)習(xí)機會,，按照培訓(xùn)安排,，排除一切干擾，集中精力,，靜下心來,，真正學(xué)一點東西，使大家的理論和業(yè)務(wù)素養(yǎng)得到新的提高,，精神境界得到新的升華,，工作能力得到新的增強，推動各項工作邁上新的臺階,。

最后,，祝同志們在培訓(xùn)期間生活愉快，身體健康,，學(xué)習(xí)進步!預(yù)祝本期培訓(xùn)班圓滿成功!

謝謝大家!

領(lǐng)導(dǎo)在新員工培訓(xùn)班開班儀式上講話內(nèi)容篇四

值此新入職員工培訓(xùn)班開班之際,，我謹代表集團公司向新加入x集團的全體員工表示熱烈的歡迎!祝愿各位新員工在x集團走好跨出校門的第一步，為自己的人生打下一個好的基礎(chǔ),。

x集團有限公司始建于x年,，是集工程總承包,、國際工程承包、市政路橋,、房地產(chǎn)開發(fā),、建筑設(shè)計、建筑科研開發(fā),、設(shè)備安裝,、新型鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計與施工、裝飾裝修,、環(huán)保產(chǎn)業(yè),、設(shè)備機具經(jīng)營等于一體的多元化大型建設(shè)企業(yè)集團，x年x月由國有企業(yè)整體改制為內(nèi)部員工持股的有限責任公司,。集團具有房屋建筑施工總承包特級資質(zhì),、機電安裝工程和市政公用工程施工總承包一級資質(zhì)、甲級建筑設(shè)計資質(zhì)以及消防設(shè)施工程,、建筑智能化工程等x多項專業(yè)一級資質(zhì),，具有中華人民共和國對外承包工程經(jīng)營資格,、對外勞務(wù)合作經(jīng)營資格,、對外經(jīng)濟援助成套項目a級企業(yè)資格等。公司曾受到國務(wù)院的嘉獎,，先后x次榮獲中國建筑業(yè)最高質(zhì)量獎——“魯班獎”,、x次榮獲“國家優(yōu)質(zhì)工程獎”，并榮獲x多項“國家優(yōu)質(zhì)樣板工程”和“x杯獎”;多次被評為“全國優(yōu)秀施工企業(yè)”“全國用戶滿意施工企業(yè)”“中國工程建設(shè)社會信用aaa級企業(yè)”“創(chuàng)魯班獎工程特別榮譽企業(yè)”“中國最具社會責任感企業(yè)”,，是全市首家被國家工商總局授予“全國守合同重信用企業(yè)”榮譽稱號的單位,。

近年來，集團公司緊緊抓住我國經(jīng)濟發(fā)展的重要機遇,，按照省市政府關(guān)于加快建筑業(yè)發(fā)展的要求,，瞄準國內(nèi)一流建筑業(yè)標桿企業(yè)，努力培育自身特級承包商能力,實現(xiàn)企業(yè)《十三五戰(zhàn)略規(guī)劃》確立的發(fā)展目標,，使企業(yè)盡快成為管理密集,、技術(shù)密集、資金密集,、實力雄厚,、強而大的建設(shè)企業(yè)集團。為使新入職員工能在x集團這個大家庭里健康地成長,，早日成為對企業(yè),、對社會有用的人才，今天我向大家提出三點要求：

有理想,，有抱負,，有胸懷,，人生才有意義，才會精彩,。目標就是動力,，目標就是方向，它能使人內(nèi)心燃燒起進取的火焰,，釋放出潛在的能量,。我先來講一講胸懷。胸懷是和目標緊緊聯(lián)系在一起的,。有什么樣的目標,，就有什么樣的胸懷。我們有時在生活和工作中遇到一些煩惱,，都與自己缺乏目標有關(guān)系,。中國古代“燕雀安知鴻鵠之志”的故事，從一個側(cè)面告訴我們,，想做大事,，首先要有大志。有了大志,，有了目標,，就不會為一些與實現(xiàn)目標無關(guān)的小事斤斤計較，也就有了胸懷,。如果你第一個目標實現(xiàn)之后,，沒有及時確立好第二個目標，缺乏目標激勵,，你的胸懷就不會繼續(xù)拓展,。動態(tài)的目標觀和胸懷觀，可以幫助人們保持良好的狀態(tài),，消除生活和工作中的一些煩惱,。“一個人追求的目標越高,，他的才力就發(fā)展得越快,，對社會就越有益”。如果你不知道自己未來的遠景,，你就永遠到不了那里;如果你對自己的未來沒有計劃,，你就會腳踩西瓜皮，滑到哪算哪,，你就會被動一生,。所以，每一位有理想有抱負有胸懷的員工,，都應(yīng)該認真規(guī)劃好自己的職業(yè)生涯,，做到與時俱進,，主宰人生。

x集團房建,、安裝,、房地產(chǎn)、市政路橋,、國際工程承包五大板塊已經(jīng)進入快速發(fā)展期,。這為廣大員工特別是為渴望實現(xiàn)職業(yè)生涯輝煌的年輕員工提供了廣闊的發(fā)展平臺和機會。集團公司每一個崗位都需要優(yōu)秀的人才,，每一個崗位也都能造就優(yōu)秀的人才,。在你們的師兄師姐中，既出現(xiàn)過全國人大代表,、全國勞動模范,、全國“五一”勞動獎狀和“富民興魯”勞動獎?wù)芦@得者，又有許多愛崗敬業(yè),、具有豐富施工經(jīng)驗,、精通技術(shù)的建筑專家，還涌現(xiàn)出全國抹灰狀元,、全國建筑技能大賽冠,、亞軍等一批作風(fēng)頑強、技術(shù)精湛的高級技能型人才,。青出于藍勝于藍,。我相信經(jīng)過努力,，你們會比他們更加優(yōu)秀,。

員工只有把個人職業(yè)生涯的奮斗目標與企業(yè)的發(fā)展需求相結(jié)合，才能實現(xiàn)個人與企業(yè)的雙贏,。為了幫助員工開發(fā)潛能,，盡快成長，公司為各類人才設(shè)置了不同的職業(yè)發(fā)展通道,。新入職員工可以通過工作實踐,，找出自己的優(yōu)勢和不足，根據(jù)自己的興趣愛好和擅長,，在人力資源管理部門的指導(dǎo)下,，為自己制定一個相對合理、切實可行的奮斗目標,，其中包括長期目標,、中期目標、短期目標及近期目標,，并讓自己充滿激情地為實現(xiàn)每一個目標跑起來,。

學(xué)習(xí)型組織的理論告訴我們：企業(yè)的競爭最終一定是學(xué)習(xí)力的競爭,。有資料稱，今天的大學(xué)生從大學(xué)畢業(yè)走出校門的那一天,，他4年來所學(xué)的知識已經(jīng)有50%老化掉了,。要使自己盡快成為優(yōu)秀的人才，關(guān)鍵要提高自己的學(xué)習(xí)力,，并將其貫穿終生,。你們剛踏入社會，走上工作崗位,，需要學(xué)習(xí)的東西很多,，既需要學(xué)習(xí)并認同企業(yè)文化，又需要學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù),，把所學(xué)的書本知識運用到實踐中去,，積累實踐經(jīng)驗。

孔子曰：“道不同,，不相為謀,。”意思是說,，理想信念不同的人,，不能在一起謀事，不能在一起共創(chuàng)大業(yè),。x文化是x人共同的理想信念和做事方式,。既然你們選擇加入x，就要認同x文化,。只有這樣,，你們在x才能有好的發(fā)展，才能在x實現(xiàn)個人職業(yè)生涯的輝煌,。

剛才我聽x在發(fā)言中,，講到了我們的核心價值觀、企業(yè)愿景,、企業(yè)宗旨,、企業(yè)精神、工作作風(fēng)等,。我在這里簡單給大家介紹一下x的核心價值觀這八個字,，“誠信、自強,、創(chuàng)新,、一流”。

第一點是誠信,。什么是誠信?“誠信”就是誠實守信,。人要誠實,。“誠”是真實不欺,，尤其是自己不能自欺,，這是一個人的內(nèi)在品德?！靶拧笔钦嫘膶嵰獾刈袷爻兄Z,，就是你給別人承諾的事情，就像今天8點開會,，絕大部分人都做到了,，還有一小部分人8點之后才陸陸續(xù)續(xù)地來到會場。如果從表現(xiàn)來講,，是你的“信”有問題。信”是真心實意地遵守承諾,，特別是注意不欺人,，它是處理人際關(guān)系的準則和行為。企業(yè)要持續(xù)發(fā)展,，對內(nèi)對外都要講誠信,。在內(nèi)部，員工說話辦事要講誠信,，要以說假話為恥,，在上下級、同事之間樹立起一種真誠交流,、真誠相處的風(fēng)氣。在外部,，要全面實施集團品牌戰(zhàn)略,，守合同重信譽,，認真履行我們的合約，為業(yè)主提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和滿意的產(chǎn)品,。

第二點是自強,。自強不息,，源于《周易》中“天行健,，君子以自強不息”這句話,。自強是實現(xiàn)“創(chuàng)建一流，永續(xù)發(fā)展”企業(yè)愿景的精神動力,。愿景就是我們企業(yè)員工發(fā)自內(nèi)心的期望,，要到達的那個地方，實現(xiàn)的那個目標,。在企業(yè)發(fā)展道路上無論遇到多大的困難,，我們都要始終具有一種永不言敗的精神，為實現(xiàn)遠大目標不懈奮斗,。同時，自強也是實現(xiàn)個人職業(yè)生涯輝煌的精神動力,。

第三點是創(chuàng)新,。“創(chuàng)新”是民族進步的靈魂,，是國家興旺發(fā)達的不竭動力,。我們的企業(yè)精神里也提到了“日新盛德”，意思是每天創(chuàng)新,，人之美德,。盛德，是大德的意思,，盛大,、盛開、茂盛,，給人的感覺是非常壯觀的,。如果你能做到日新，每天都能否定自己,，那就了不起了,，你就有最大的美德。創(chuàng)新支撐著企業(yè)的崛起和發(fā)展,，企業(yè)要創(chuàng)造輝煌,，必須倡導(dǎo)創(chuàng)新文化，樹立敢為人先的精神,，不斷學(xué)習(xí)新知識,，掌握新技能，確立新思路,，創(chuàng)造新業(yè)績,。

第四點是一流。“一流”就是我們要通過努力,，達到煙臺一流,、省內(nèi)領(lǐng)先、國內(nèi)先進,。要實現(xiàn)創(chuàng)建一流的目標,，每個崗位都要有爭創(chuàng)一流的意識，各項工作向一流標準看齊,，發(fā)揚“四個一”的企業(yè)作風(fēng),，努力打造一流的團隊、一流的管理,、一流的工程和一流的服務(wù),，實現(xiàn)永續(xù)發(fā)展的企業(yè)愿景。這是核心價值觀,。

我們的企業(yè)使命,，就是我們企業(yè)在社會上生存的價值是什么，我們是為了干什么而存在的,，這就是企業(yè)使命,。我們的使命是“為客戶提供優(yōu)質(zhì)的建筑產(chǎn)品和服務(wù)”;企業(yè)愿景是“創(chuàng)建一流、永續(xù)發(fā)展”;企業(yè)精神是“團結(jié)務(wù)實,、自強不息,、日新盛德”;企業(yè)經(jīng)營理念是“走質(zhì)量、品牌興業(yè)之路,，精細管理,，每建必精，創(chuàng)無愧社會精品工程”;企業(yè)作風(fēng)是“一切按制度管理,、一切按程序辦事,、一切用數(shù)據(jù)說話、一次把工作做好”,，簡稱“四個一”的工作作風(fēng),。作風(fēng)實際就是一種習(xí)慣，“一切用數(shù)據(jù)說話”,，就是讓人保持一種嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和精細化管理意識,。“一次把工作做好”,，就是一次把本職工作做好,。如果一次做不好，第二次甚至更多次才做好,，你就給別人、組織添了許多麻煩，你就是一個麻煩的制造者,。如果長期這樣下去,，你就是一個大麻煩的制造者。在高級管理崗位上,，一次做不好工作,，麻煩和危害就更大了，所以要一次把工作做好,。這不僅是我說給新員工聽的,，我還經(jīng)常通過oa平臺等方式與集團不同層面的員工交流，希望大家一次把工作做好,，不要給別人,、組織添麻煩。員工信條是“誠信做人,、誠信做事”,。

今天，我與大家重點談?wù)勜熑挝幕?。其主要包括以下幾個觀點：第一個觀點：工作就是責任,，責任保證績效。你來到x,，x給你一個崗位,，這個崗位，我的理解是你以你的健康,、知識,、所受的教育作為一部分資產(chǎn)投到這個崗位來，集團公司把這個機會作為資源投到這個崗位來,，形成一個合資公司,，是你負責的一個合資公司，你應(yīng)該把這個公司打理好,，你有責任把它打理好,，你必須要打理好，因為工作就是責任,。有了責任才能保證績效,，每個崗位都要設(shè)定績效，這個績效與你職業(yè)生涯規(guī)劃發(fā)展目標是一致的,，是有機聯(lián)系在一起的,，與長遠的、中期的,、短期的和近期的目標都是相關(guān)聯(lián)的,，所以責任保證績效，保證績效就是要幫你實現(xiàn)目標。第二個觀點：責任到此,，不能再推,。這就是你的事情，要負起責任來,。第三個觀點：我是一切的根源,。出了任何問題，我是一切的根源,，不要找任何人,，要找自己。比如說今天來晚了,，因為下雨啊,、交通不便利啊，那些你都改變不了,，你改變不了別人,，你唯一能改變的就是你自己。這也是有智慧的人,、成功的人所具有的健康心態(tài),。第四個觀點：缺乏原則的“老好人”就是幫兇,?！袄虾萌恕本褪遣粓猿衷瓌t，不按制度和程序辦事,，實踐證明搞到最后都是做了一些對集體有害,、對股東有害的事情,。這就是幫兇和內(nèi)鬼現(xiàn)象，幫助別人來傷害我們,。以上就是責任文化的四個觀點,。如果我們在日常工作中，能把這些觀點落實到行動中去,，你就會養(yǎng)成一個好習(xí)慣,，養(yǎng)成一個走向成功的習(xí)慣。習(xí)慣決定命運,，你就會把握自己的命運,。

責任文化與目標設(shè)定是緊密相連的。設(shè)定目標是樹立責任感的必要條件,。有目標,，才有責任;有大目標，就有大責任,。大凡不負責任的人,，因為心中沒有在組織內(nèi)設(shè)定目標,，所以工作中得過且過。所有員工都要為自己設(shè)定好目標,，養(yǎng)成負責任的好習(xí)慣,。有什么樣的責任心,，就有什么樣的工作態(tài)度和執(zhí)行力,，也就有什么樣的成績和回報。一個人如果缺乏責任意識,，即使有高學(xué)歷,、高能力，做人和做事也不會成功,。

新入職員工都屬于“90后”,，你們知識較多、率真坦誠,、思路開闊,、富有激情、勇于創(chuàng)新,、接受新知識快,，這些都是你們的特點和優(yōu)點。但是,，由于你們年紀尚輕,，缺乏人生經(jīng)驗和工作經(jīng)驗，對社會的復(fù)雜性估計不足,，可能你們抗挫折能力較差,。iq(智商)、eq(情商),、aq(挫折商或逆商)并稱3q,，被人們稱為獲取成功的法寶。一個人不具備這樣的素質(zhì),，是不可能成功的,。大量資料顯示，在充滿逆境的當今社會,，事業(yè)的成敗,、人生的成就，不僅取決于人的智商,、情商,，也在一定程度上取決于人的逆商。有專家斷言,，100%的成功=20%的iq+80%的eq和aq,。希望你們腳踏實地,，持之以恒，百折不撓,。百折不撓就是你的挫折商,，摔倒了爬起來，咬定目標,，永不放棄,，不能半途而廢。有的人是知難而退,，不干了;有的人是半途而廢,，爬了一半，放棄了;有的人肯于登攀,，永不放棄,，這是難得的品質(zhì)，是成功的先決條件,?！爸挥性谀瞧閸绲男÷飞喜晃菲D險奮勇攀登的人,才有希望達到光輝的頂點?！?馬克思語)如果你沒有百折不撓,，肯于登攀的這種素質(zhì)，你是成功不了的,。要在工作中培養(yǎng)吃苦耐勞的精神,，在提高自身專業(yè)水平和管理技能的同時，努力提高面對挫折,、擺脫困難和超越困難的能力,，使自己盡快成熟起來。希望大家擺正自我,，從平凡的崗位做起,，用每天的勤奮努力和工作業(yè)績來證明自己。在這里我向大家推薦兩本書,，一本是《把信送給加西亞》,，另一本是《工作就是責任》。希望大家都能像《把信送給加西亞》中的主人公羅文那樣,，主動,、熱情、排除萬難去實現(xiàn)目標,，成為具有執(zhí)行力的好員工——沒有借口,，完美執(zhí)行。

同時,，我給基層單位負責人提點要求,。希望各單位負責人,，從企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略高度出發(fā)，重視并做好年輕人才的培養(yǎng)工作,，關(guān)心愛護他們,，積極落實好各項人才培養(yǎng)計劃和措施，幫助他們找一個好老師,，這一點很重要,。他們都是好苗子，再給他們找個好老師,，幫助他們快速成長,，使他們盡快成為企業(yè)的棟梁之才,。

我日常每每思考的一個問題：我們的人才梯隊如何盡快的形成,，40歲梯隊在哪里，30歲梯隊在哪里,，20歲梯隊在哪里?你們都是20歲梯隊的候選者,，我對新入職員工提一個要求：請你們經(jīng)常告訴我，我怎樣幫助你們更快地成長?我將盡我所能,，為大家提供機會,，搭建舞臺，幫助你們實現(xiàn)職業(yè)生涯的輝煌!大家可以通過企業(yè)信息平臺的郵箱給我發(fā)送郵件,，與我溝通交流,。

大學(xué)四年，父母養(yǎng)育你們很不容易,，有的家里很困難,，省吃儉用供你們上大學(xué)。由于受全球金融危機的影響,，當前經(jīng)濟形勢和就業(yè)形勢都比較嚴峻,，在這種情況下，你們能進入企業(yè)有一個崗位,，應(yīng)該倍加珍惜,。有些新員工還是托了很多關(guān)系才來到x的，隨著你們參加工作走入社會,，應(yīng)該學(xué)會制欲和感恩,。不要好高騖遠，要以一顆平常心,，踏踏實實地做好自己的本職工作,，靠一點一滴的努力，提高自己的本領(lǐng);感謝父母,、企業(yè)及所有幫助你們的人,，以優(yōu)異的成績,，回報父母、企業(yè)和社會,。

天道酬勤,。只要你們始終專注于自己的奮斗目標，勤奮努力,，永不放棄,，一定能實現(xiàn)職業(yè)生涯的輝煌!許多優(yōu)秀人才的成長實踐證明，是金子在x集團一定會發(fā)光!