演講稿具有觀點鮮明,，內(nèi)容具有鼓動性的特點。在社會發(fā)展不斷提速的今天,，需要使用演講稿的事情愈發(fā)增多,。演講稿對于我們是非常有幫助的,，可是應該怎么寫演講稿呢,？下面是小編為大家整理的演講稿,，歡迎大家分享閱讀,。
工匠精神演講稿最新 工匠精神演講稿篇一
大家好!我是四組的劉智勝，是滄州站的一名管理干部,。能夠參加本次黨員培訓班并作為黨員代表,，與大家交流心得體會，我感到非常榮幸,。三天的培訓學習是緊張和充實的,，是高效和快樂的。在這三天里我們學到了知識,、增長了才干,、增進了友誼,，凈化了思想、錘煉了黨性,、堅定了信念,，我感到受益匪淺,，也必將受益終生,。
今天我和大家交流的題目是：用"工匠"精神，踐行黨員先進性,。不妥之處請大家批評指正,。
張書記在給我們講黨性修養(yǎng)的時候，先從人性講起,，到修齊治平的儒家倫理和政治思想體系,，再到共產(chǎn)黨員的先進性教育，語重心長,、推心置腹,。我感覺這就是給我講的，我捫心自問自己與黨章第3條的8項義務之間的差距,，我捫心自問作為干部我有沒有達到黨章第34條要求我們的6個標準,。我也一直把書記所提到得"黨員存在的6大問題"以及那些懶惰的、工作方法簡單的,、不注重理論學習,、黨性觀念淡化等的反面典型和自己對號入座，查看自己有沒有在黨不言黨,、不愛黨,、不護黨、不為黨,，有沒有給黨抹黑的言行,。通過學習，我汗顏自己在理論學習上的不夠,，在職工群眾中的帶頭作用不強和在嚴格要求自己上的懈怠;通過學習,，我看到了自己的不足與一名合格黨員之間的差距，也找到了自己今后的整改方向;通過學習,，我更深感到自己在抓安全上的精神不專,、在專業(yè)管理上缺乏"工匠"精神。我問了一下百度,，度娘說：所謂的"工匠"精神就是指工匠對自己的產(chǎn)品精益求精的精神理念,。"工匠"精神強調的是精雕細琢、細節(jié)刻畫,、崇尚完美極致,，這樣的執(zhí)著追求和孜孜不倦正是我所欠缺的,。
姜段長給我們分析了新常態(tài)的形成、分析了我們鐵路在現(xiàn)代物流業(yè)的地位已經(jīng)不是岌岌可危而是江河日下,。我感覺這就是給我講的,，回首8年前，我曾經(jīng)和白書記討論過"鐵路運輸?shù)男枨髠裙芾?,那時候我們?nèi)允氰F老大,，可是一覺醒來,，到了現(xiàn)在，我們已經(jīng)不得不進行"供給側改革"了,，一個賣方市場到一個買方市場轉變?nèi)绱酥旌颓臒o聲息,。我們從運輸版圖上的半壁江山50%到現(xiàn)在的不足20%,落后于公路、水路運輸已經(jīng)成為現(xiàn)實,。姜段長給我們敲響了警鐘：要是整個運輸市場都沒活干我們不說什么,，關鍵是貨有的是就是不上鐵路來走，這我們必須進行反省和進行大刀闊斧的改革,。"只要思想不滑坡,、辦法總比困難多",我想我們共產(chǎn)黨人面對困難歷來都是最清醒的、最快樂觀的,，是站在最前面的,，是我們這次學習回去后，要向干部職工宣傳和貫徹的重要內(nèi)容,。然而,，這一切振興鐵路運輸事業(yè)措施的基礎是安全，沒有安全作為保障,，我們今天的所談所想就是空中樓閣,。
對于我們車務部門來講安全更是永恒的主題，更需要嚴謹科學的工匠精神,。如果我們沒有旺盛的斗志和必勝的信心,，再小的石頭都會跌跤;如果團結一致、眾志成城,，即使處于劣勢和下風,，也必會在競爭和角逐中扭轉局勢取得勝利。
張主席給我們講了四個故事,，我感覺這還是給我講的,，我曾傾聽過家里的老人講過怎么進行支前的故事，講了戰(zhàn)斗的艱苦,，我爺爺說有時候仗打完了冰面上都是紅的,。老一輩無產(chǎn)階級革命家陳毅說，"淮海戰(zhàn)役的勝利是人民群眾用小推車推出來的".我對此深信不疑,，感觸很深,，尤其在昨天下午參觀馬本齋紀念館,，我越發(fā)感到群眾的力量是無窮的，人心的向背是決定一個政黨,、一個政權興衰的根本因素,。共產(chǎn)黨人在關鍵時刻挺身而出、不畏犧牲的英雄氣概是多么的偉大,。"建國偉業(yè)" 中多少共產(chǎn)黨人英勇就義或身陷囹圄,，卻始終一身膽氣。那個時候一群衣衫襤褸的學子在指點江山,，討論國家民族的未來,，那是一種什么精神和境界,。然而,，正是他們的"工匠"精神和勇于獻身才締造了我們的中華人民共和國。
三天的學習,，我沒有學夠,。我對"工匠"精神有了更深層次的理解，對黨員在歷史變革中的使命感更強,。我們共產(chǎn)黨員要做生產(chǎn)一線的業(yè)務尖子,，鐵路事業(yè)發(fā)展的堅強基石，我們要吃苦在前享受在后,，我們共產(chǎn)黨人要在要以"工匠"精神展示作為,。
我們要把這次的學習成果轉化為自己的本領，帶回到自己的崗位上去發(fā)揮示范帶頭作用,。為推動我們滄州車務段在新形勢下的發(fā)展,，做出我們每一個黨員應有的貢獻，用"工匠"精神來踐行共產(chǎn)黨員的先進性,。謝謝大家!
工匠精神演講稿最新 工匠精神演講稿篇二
當你對企業(yè)抱怨的時候,，就是你即將離開企業(yè)的時候。
企業(yè)的三個基本原則：推崇,、原則,、部門交叉不影響。
既然選擇了,，你就是最好的!
人敬人高,，人踩人薄!人踩人踩成石，人敬人敬成神!
送人玫瑰,，手有余香!
心中有佛,，眼中的人都是佛;眼中是狗屎，心中也是狗屎,。
用有限的時間,，創(chuàng)造最有用生活,。
人生一生的成敗取決于你在和誰一起學習和學習什么。更取決于你身邊是一群什么樣的人!交友不慎,，就會遭此橫禍!
耳不聽,。心不煩!
近朱者赤，近墨者黑!當我們不能創(chuàng)造環(huán)境的時候,，我們要學會選擇環(huán)境! 用一種積極的向上的精神,，再具備一種素質的員工，一個企業(yè)害怕什么呢! 自身正,，無令則從;自身不正,，雖令仍不從。
生命是你存在的唯一資本,，發(fā)展才是你生存的未來!
一個好習慣的養(yǎng)成,，一個好行為的養(yǎng)成，只有三句話：說給對方聽,，做給對方看,，讓對方在你面前做一遍，一遍一遍又一遍,，直到養(yǎng)成好習慣!
工匠精神演講稿最新 工匠精神演講稿篇三
這天的中國,，不僅僅能在高尖端科技實現(xiàn)，華為,、聯(lián)想,、海爾、格力等中國企業(yè)也在其領域內(nèi)位于世界前沿,。這些成就的取得,，同樣是現(xiàn)代中國人專注走心、追求極致工匠精神的體現(xiàn),。
在一個3000平方米大的現(xiàn)代化數(shù)控車床廠房里,，中國商飛大飛機制造首席鉗工胡雙錢所在的角落，并不起眼,。
這像一個隱喻：在我們這個人口超過13億人的偌大國度里,，胡雙錢和他的鉗工同行們，顯得寡言少語,，也幾乎得不到太多的關注,。甚至，直到今年的五一勞動節(jié)期間,，中央電視臺個性節(jié)目《大國工匠》在介紹胡雙錢們時,，仍有一些網(wǎng)友驚嘆，“原先還有這樣一群人的存在”。
《大國工匠》講述了8個工匠“8雙勞動的手”所締造的神話,。節(jié)目播出之后,，工匠的故事很快引起社會熱議，截至5月7日,，相關話題的微博閱讀量超過3560萬次,。人們發(fā)現(xiàn)，包括胡雙錢在內(nèi)的工匠們,，之所以走入鏡頭,，并非他們有多么高的學歷、收入,，而是他們能夠數(shù)十年如一日地追求著職業(yè)技能的極致化,，靠著傳承和鉆研，憑著專注和堅守,，締造了一個又一個的“中國制造”,。
但有些同學認為，只有救人才算是一種雷鋒精神,。其實,，我們干自己就應干的事干好，也是一種雷鋒精神,。如作為學生，我們就應好好學習,，學習雷鋒的“釘子”精神,，善于“鉆”和“擠”，學好本領,，長大后匯報社會,。如醫(yī)生護士，遇到病人后,，能救死扶傷,，使病人重新恢復健康;工作在各行各業(yè)的叔叔阿姨們在自己的崗位上無私奉獻，盡職盡責做好自己的工作,，這都是雷鋒精神,。
近日，在理解中國青年報記者采訪時,，中央電視臺新聞中心經(jīng)濟新聞部副制片人,、《大國工匠》節(jié)目制片人岳群說，這樣的工匠精神,，在當下浮躁的社會中顯得尤為珍貴,。正如一位網(wǎng)友的評論所言：“當看見哈雷戴維森工廠的裝配工自豪地對兒子說，‘街上那些漂亮的摩托車里就有我的簽名’的時候，我想,，我們的中國工匠也就應有這種榮譽感,，社會需要給予技術人才更多尊重與重視?！?/p>
胡雙錢:上海飛機制造有限公司高級技師
能夠不是官員也不是負責人但務必有別人難以替代的技術
50年來,，“雷鋒精神”已成為新中國禮貌的一個符號，雷鋒全心全意為人們服務的精神曾激勵著一代又一代人茁壯成長,。然而,，隨著社會的進步與發(fā)展，多元化文化的沖擊,，雷鋒精神正在現(xiàn)代人的生活中一點點變淡,。利欲熏心、貪圖享受,，甚至把人最基本的善良和關愛都扔到了墻角,。老人跌倒在地，沒人去扶起;可憐的小悅悅,，在人們的冷漠中離開人世;有人在學雷鋒,，卻有人笑他“傻”。這是個的年代,，那里有充盈豐碩的物質禮貌;這是個最壞的年代,，那里有自私空虛的精神世界。然而,，社會發(fā)展,，仍然需要艱苦奮斗、勤儉節(jié)約;人性修養(yǎng),，仍然呼喚“真,、善、美”,，雷鋒精神必將與時代同行,，成為時代精神的坐標、人們心靈的動力,、社會道德的共鳴,。
提到優(yōu)質制造，人們的第一反應往往是瑞士,、德國,、日本等國家的制造業(yè)，以及這些國家里控制誤差不超毫秒的鐘表匠,，僅擰各種螺絲就要學習幾個月的工人,，和那些捏壽司都要捏成極致藝術品的手藝人,。而經(jīng)這些工匠之手制造出來的產(chǎn)品，也無一例外地打上了隱形的高品質標簽,。
那么,，中國呢“作為一個制造業(yè)大國，我們難道就沒有這種工匠精神,，還是說社會的浮躁,，讓我們忽視了這種精神的存在”岳群說。
這也成了《大國工匠》制作的初衷,。選題確定后,，拍攝對象的尋找是一道難關：要在種類繁多的工種與數(shù)量龐大的技術工人中，找到能代表中國水平與中國制造實力的工匠,，并非易事,。
更讓他們始料未及的是，在諸多單位推薦的工匠名單中,，不乏一些大工程項目的指揮官,、負責人，但制作團隊卻堅持一點,，尋找真正的匠人——“必須要找到擁有頂尖技術的一線技術工人,，他們能夠不是官員也不是負責人，但無一例外都要有別人難以替代的技術水準,?！?/p>
他，小草一樣平凡,，泥土一樣樸實,，即使擦肩而過，也不會留下深刻印象,。然而他用他的平凡，傳遞著愛和奉獻,，他用他的普通,，讓無數(shù)人為他感動。一個平凡的名字響徹大江南北,，傳遍了全世界,，華夏神州為這個名字而驕傲和沸騰。他,，就是我們的雷鋒,。
胡雙錢就是其中一位擁有非凡技術的匠人，至今,，他都是一名工人身份的老師傅,，但這并不妨礙他成為制造中國大飛機團隊里必不可缺的一分子。
《大國工匠》講述了8個工匠“8雙勞動的手”所締造的神話。節(jié)目播出之后,，工匠的故事很快引起社會熱議,，截至5月7日，相關話題的微博閱讀量超過3560萬次,。人們發(fā)現(xiàn),，包括胡雙錢在內(nèi)的工匠們，之所以走入鏡頭,，并非他們有多么高的學歷,、收入，而是他們能夠數(shù)十年如一日地追求著職業(yè)技能的極致化,，靠著傳承和鉆研,，憑著專注和堅守，締造了一個又一個的“中國制造”,。
現(xiàn)今中國,，應對著前所未有的機遇和挑戰(zhàn)。從五四運動的寶貴遺產(chǎn)中汲取智慧,，讓五四精神成為推動中國現(xiàn)代化建設的不竭動力;我們要從歷史昭示中得到啟迪,，堅持中國共產(chǎn)黨的領導，堅持走中國特色社會主義道路,，堅持實現(xiàn)民族復興的正確方向;從時代賦予青年的歷史使命中尋找方向,，激勵當代青年把個人理想融入全民族的共同理想，奏響更激昂的青春樂章,。這是我們對五四運動的紀念,，也是對五四精神的傳承。
20xx年,，中國新一代大飛機c919立項,，對胡雙錢來說，這個要做百萬個零件的大工程,，不僅僅意味著要做各種各樣形狀各異的零件,，有時還要臨時救急。一次,，生產(chǎn)急需一個特殊零件,，從原廠調配需要幾天的時間。為不耽誤工期,，只能用鈦合金毛坯來現(xiàn)場臨時加工,，這個任務交給了胡雙錢。
岳群至今記得,，在節(jié)目中,，胡雙錢所講述的任務難度之大,，令人難以想象：“一個零件要100多萬元，關鍵它是精鍛鍛出來的,，所以成本相當高,。因為是有36個孔，大小不一樣,，孔的精度要求是0.24毫米,。”
0.24毫米,，相當于人頭發(fā)絲的直徑,，這個本來要靠細致編程的數(shù)控車床來完成的零部件，那時只能依靠胡雙錢的一雙手,，和一臺傳統(tǒng)的銑鉆床,。
不但磚雕，包括嶺南風格特色建筑,，也因受到現(xiàn)代建筑沖擊,，人才不足而日漸式微。何世良舉了一個例子,，某單位需要設計一個傳統(tǒng)嶺南戲臺,，但許多設計院都無法勝任此項任務，這個側面足以窺見嶺南風格特色建筑的尷尬現(xiàn)狀,。
僅用了一個多小時,，36個孔悉數(shù)打造完畢，一次性透過檢驗,，也再一次證明胡雙錢的“金屬雕花”技能,。
工匠精神演講稿最新 工匠精神演講稿篇四
今年的《政府工作報告》首次提及“工匠精神”，引起各方關注,?！肮膭钇髽I(yè)開展個性化定制、柔性化生產(chǎn),，培育精益求精的工匠精神,，增品種、提品質,、創(chuàng)品牌”，這段話被屢屢引用,。有企業(yè)家認為,，“中國制造”的當務之急是重新喚起工匠精神，否則談不上成為制造強國,。也有學者指出,，倡導工匠精神,，才能打磨出“中國制造”的金字招牌，進而帶動更多的中國品牌大踏步走向世界,，實現(xiàn)制造大國向制造強國的轉變,。
什么是工匠精神、為什么要倡導工匠精神,、培養(yǎng)大國工匠需要怎樣的制度動力和文化支撐等,，一系列問題需要探討和回答。
耐心專注,、精益求精,、務實敬業(yè)、極致嚴謹,、追求完美……工匠精神的內(nèi)涵特質為制造業(yè)發(fā)展鋪陳出明亮底色,。它與創(chuàng)新創(chuàng)造相互聯(lián)系貫通，被視為產(chǎn)業(yè)的靈魂,、品牌的基石,。在工匠精神的引領之下，人們對標準的制定嚴謹甚至于苛刻,，對細節(jié)的關注精準甚至于執(zhí)拗,，大到航天器，小到圓珠筆,，都盡顯細膩的心思,、獨到的創(chuàng)新、完善的功能,，努力為客戶提供無可挑剔的使用體驗,。沒有一流的心性就沒有一流的技術，至臻品質才能成就百年品牌,。歷數(shù)世界制造業(yè)的那些“老店”,，無不依靠深耕細作、推陳出新,，才在各自領域獨占鰲頭,，實現(xiàn)了基業(yè)長青。
工匠精神是“中國制造”的軟實力,。我國制造業(yè)歷經(jīng)數(shù)十年的發(fā)展,，總產(chǎn)值已列全球第一，但與世界先進水平相比仍是大而不強,、差距明顯,，成本、規(guī)模優(yōu)勢難掩質量,、品牌方面的劣勢,。尤其要看到,，當前我國制造業(yè)正面臨發(fā)達國家和其他發(fā)展中國家“雙向擠壓”的嚴峻挑戰(zhàn)，同時處于全面落實“中國制造20__”,、從“跟隨者”轉向“引領者”的關鍵時期,。實現(xiàn)成功突圍、轉型升級,、跨越發(fā)展,，需要技術創(chuàng)新，也需要匠藝精進,，把追求細節(jié)完美,、質量上乘的“匠心”融入設計、生產(chǎn),、管理,、服務的每一個環(huán)節(jié)，有效解決設備可靠性,、精度保持性,、質量穩(wěn)定性、消費安全性等問題,，做到大工業(yè)時代的精細管理,、精品制造。
工匠精神是供給側結構性改革的新動能,。近幾年,，中國老百姓的海外“爆買”十分火熱，反映出國內(nèi)市場潛力巨大,、居民消費正在升級,，也折射出國內(nèi)產(chǎn)品供給沒能及時跟上的尷尬。供給側結構性改革的目的是提高供給體系的質量效率,，精益求精的工匠精神與供給側改革無疑有著緊密聯(lián)系,。誰能提供好的產(chǎn)品，誰就能贏得市場,。面對越來越多“挑剔”的消費者,，面對日益增長的個性化、定制化需求,，以工匠精神來增加產(chǎn)品和服務的品種品質,，優(yōu)化供給結構，適應市場需求,，無疑是解決問題的關鍵所在,。
工匠精神是企業(yè)打造“百年老店”的“金鑰匙”。以前的粗放型增長方式下，企業(yè)可以通過低成本,、大規(guī)模的生產(chǎn)賺錢，產(chǎn)品“差不多”就行?，F(xiàn)在我國已經(jīng)進入深度的經(jīng)濟結構調整期,，要求企業(yè)必須向產(chǎn)品品質要財富。產(chǎn)品質量的比拼,，實質就是企業(yè)精神與文化的比拼,。據(jù)了解，現(xiàn)在世界上壽命超過220__年的企業(yè),，日本有3000多家,，德國有800多家，秘訣就是工匠精神的傳承,。今天的中國企業(yè)要打造“百年老店”,，同樣需要恪守工匠精神，以精準的企劃,、精湛的技術,、精益的制造、精品的品質,、精誠的服務,，生產(chǎn)打動人心的一流產(chǎn)品，以此立身立世,。
培育和弘揚工匠精神,，任重而道遠。既需要企業(yè)家追求卓越,、生產(chǎn)者耐心堅守,，更需要職業(yè)教育的改革、職業(yè)精神的培養(yǎng),、制度體系的激勵,、文化土壤的培育，多管齊下,，形成崇尚工匠精神的社會氛圍,，讓“中國制造”的底色更鮮明、品牌更響亮,，讓全世界都愛上中國造,。
工匠精神演講稿最新 工匠精神演講稿篇五
今年，“工匠精神”首次出現(xiàn)在政府工作報告中,，讓人耳目一新,。讀了本報7月16日刊登的陳小城先生的《重塑“工匠精神》”，覺得深受啟發(fā),，亦想一吐為快,。
工匠精神,，是指工匠對自己的產(chǎn)品精雕細琢的精神理念。其內(nèi)涵就是精益求精,，注重細節(jié),，嚴謹專注，精致專一,。但是,，縱觀當今世界，一年出版百篇著作的大有人在,，半年打造某某名城的比比皆是,，更有百日橋、十天房等,。這些問題不禁讓人想起過去“跑步進入共產(chǎn)主義時代“的鬧劇,。作為一個制造業(yè)大國，我們難道就沒有工匠精神?還是說社會的浮躁,，讓我們忽視了這種精神的存在?
工匠精神是對科學精神的回歸,，是對浮夸、浮躁風氣的當頭棒喝,。馬克思告訴我們,，“在科學上是沒有平坦大道可走的。只有那些在陡峭的山路上不畏勞苦,、奮力攀登的人,，才有可能到達光輝的頂點”。我國論文數(shù)量排名世界第一,，但引用率卻只有千分之幾,。曹雪芹一生就寫了一本《紅樓夢》，卻能傳誦千古,。何解?我想大概是因為我們有浮夸的風氣,，我國不是沒有工匠，說起工匠,，我國的工匠也不在少數(shù),。
世人皆知趙州橋，它由隋朝匠師李春設計建造,，是當今世界上現(xiàn)存最早,、保存最完整的古代單孔敞肩石拱橋。在漫長的歲月中,，雖然經(jīng)過無數(shù)次洪水沖擊,，經(jīng)歷過無數(shù)次風吹雨打、冰雪風霜的侵蝕以及八次地震的考驗，卻安然無恙,，巍然挺立在清水河上,。
我國古代出色的建筑家、土木工匠們的祖師魯班,。當今土木匠們用的手工工具,，都是他發(fā)明的。兩千多年以來,，他的名字和有關他的故事，一直在廣大人民群眾中流傳,。
這些都是我國歷史上的工匠,，在實現(xiàn)中國夢的今天，我們更應以工匠前輩們?yōu)榘駱?，讓工匠精神在全社會形成一種共識,，使其成為中國制造的內(nèi)在支撐。
再者,，我們放眼世界,，來看看德國的制造業(yè)。在歐債危機的大背景下,，歐洲各國經(jīng)濟哀鴻遍野,，唯有德國一家風景獨好，成為歐元區(qū)屹立不倒的“定海神針”,。為何“德國模式”能夠勝出?究其根本,，除了德國完善的社會市場經(jīng)濟體制和嚴格的金融監(jiān)管外，牛氣十足的制造業(yè)是其抵御歐債危機的銅墻鐵壁,。無論是帳篷,、鐘表、橋梁,，還是汽車,、火車、輪船,，“德國制造“處處蘊含工匠的精益求精之處,，讓產(chǎn)品大致具備了五個基本特征：耐用、務實,、可靠,、安全、精密,。
由此可見,，“德國制造”的光環(huán)并非與生俱來，“德國制造”之所以強大，與德國政府的“工匠戰(zhàn)略”密不可分,。正是有了政府政策的支持,，促進了中小企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，保障了德國的大量就業(yè),，使德國形成了龐大的社會中產(chǎn)階層,，有效縮小了貧富差距，為德國經(jīng)濟發(fā)展提供了穩(wěn)定的社會環(huán)境,。我們甚至可以毫不吝惜地說,，“德國工匠”們的努力幫助國家很好地抵御了歐債危機。
回歸當下,，工匠精神對現(xiàn)實社會的作用也不容小覷,。工匠精神，能喚醒民眾,，注重從小事做起,，踏石有印、抓鐵有痕,，形成講實效,、務實不浮夸的社會氛圍。即使在平凡的崗位,，只要有工匠精神的存在,，也一樣可以成就一番事業(yè)。在當今這樣一個追求速度與效率的時代,，這種完全不惜時間與精力,，也一定要把工作做好做專做到極致的工匠精神，實為難得,，應予弘揚,。
工匠精神演講稿最新 工匠精神演講稿篇六
當下，“中國制造”正在向“中國智造”強力邁進,，我們要補上“工匠精神”這一課,，讓它為中國騰飛，做出積極擔當,。
從容獨立,、踏實務實?！坝賱t不達”,、“蘿卜快了不洗泥”告訴我們，無論是企業(yè)發(fā)展,、人的發(fā)展,，太強調“快”和“立竿見影”,，注定會留下粗糙、浮躁的印記,。無法讓人永久記住,。因此，需要在踏踏實實方面下功夫：不貪多求快,，不好高騖遠,，不眼花繚亂，不惜力,，不怕費事,。甚至費盡周折沒有收獲也無怨無悔，不輕言放棄,，用一步一個腳印的精神,，艱苦磨練，產(chǎn)品和技能才能不斷攀越,，走向精致。比如“大國工匠”胡雙錢,，在自己的行業(yè)干了35年,，“在車間里，他從不挑活,，什么活都干,，通過完成各種各樣的急件、難件,，他的技術能力也在慢慢積累和提高”,。
摒棄浮躁、寧靜致遠,。也就是所謂的職業(yè)心境的從容淡泊：外邊的世界很熱鬧,，自己卻不輕易盲從;燈紅酒綠中的誘惑很多，自己卻堅守“初心”,，一切“走心”,，像田野一樣安靜，像詩歌一樣平和,?！办o能生慧”，“靜能生樂”,，所以,，工匠們才能把更多的時間投入到枯燥的專業(yè)發(fā)展中，擁有不知疲倦的技術性快樂,。讓技術發(fā)展,，離淺入深,，不斷飛躍。比如“大國工匠”毛臘生,，是給導彈鑄造衣服的人,，在現(xiàn)實生活中，卻“很無趣,，甚至連個愛好都沒有,，有時甚至連表達都成問題”?！?9年,，他只做了一件事――讀懂砂子，鑄好導彈”,。他將“木訥”當做淡定,，將“無趣”當做安靜，浮躁少了,，當然就能造就技術的輝煌,。
精致精細，執(zhí)著專一,?！渡袝?大禹謨》有云：“人心惟危，道心惟微;惟精惟一,，允執(zhí)厥中,。”在技術競爭,、人才競爭白熱化的當下,，要想謀求更輝煌的成果，“差不多的思維”要不得,，它會讓自己流于庸俗,，止于輕薄、膚淺和粗糙,。發(fā)展思想不精細,，產(chǎn)品就上不了檔次。所以,，我們要有 “人有我優(yōu)”的技術追求,，選定一個目標，努力用一生的時間和更多的精力,，精心打造,，永不放棄，不遺余力,，精益求精,，甚至用強迫一樣的思維,，讓技術和產(chǎn)品 “從99%到99.99%”的過程中，迂回推進,，不厭其煩,，努力堅守，把每一個生產(chǎn)產(chǎn)品,，當作工藝品一樣精雕細刻,、耐心打磨。久而久之,，就能創(chuàng)造出與眾不同的發(fā)展奇跡,、震撼效應。比如“大國工匠”胡雙錢,，“在35年里加工過數(shù)十萬個飛機零件,，在這里面沒有出現(xiàn)過一個次品?！本毜搅撕畏N程度,，由此可見一斑。
人人都有“工匠精神”,，“中國智造”,、中國品質，自然就能更上一層樓,。
我的演講完畢，謝謝!
工匠精神演講稿最新 工匠精神演講稿篇七
工匠精神與企業(yè)發(fā)展 很多人認為工匠精神意味著機械重復的工作模式,，其實工匠精神有著更深遠的意思,。它代表著一個企業(yè)的氣質，耐心,、專注,、堅持、嚴謹,、一絲不茍,、精益求精等一系列優(yōu)異的品質。工匠不一定都能成為企業(yè)家,。但大多數(shù)成功企業(yè)家身上都有這種工匠精神,。
看過一則報道，說的是:截止20xx年,，壽命超過220xx年的企業(yè),，日本有3146家，為全球最多,，德國有837家,，荷蘭有222家,，法國有196家。為什么這些長壽的企業(yè)扎堆出現(xiàn)在這些國家,，是一種偶然嗎?他們長壽的秘訣是什么呢?研究者發(fā)現(xiàn)他們都在傳承著一種精神--工匠精神! 宏觀來說所謂“工匠精神”其核心就是:企業(yè)自上而下,、由里及外的對產(chǎn)品和服務精益求精、精雕細琢的精神,。 “工匠精神”只有在企業(yè)領導人與員工之間形成了一種文化與思想上的共同價值觀,，才能培育出企業(yè)的內(nèi)生動力，從而長久發(fā)展,。 微觀來看,，“工匠精神”的核心就是:當你做某件事的時候，你要跟它建立起一種難割難舍的情結,，不要拒絕它,，把它看成是一個有生命、有靈氣的生命體,，要用心跟它進行交流,，鍥而不舍、精益求精的追求品質上的完美,。 在這個“商人精神”橫行的年代,。個人和企業(yè)都面臨巨大的生存挑戰(zhàn)，企業(yè)盈利固然是所有企業(yè)家應該考慮的事情,，但持之以恒卻是盈利之后重中之重的問題,，然而“工匠精神”卻是貫穿一個企業(yè)長壽發(fā)展始終的。
工匠之行,，在行動中體悟修行的樂趣,，工匠精神不是口號，它存在于每一個人身上,，心中,。長久以來，正是由于缺乏對精品的堅持,、追求和積累,，才讓我們的個人成長之路崎嶇坎坷，企業(yè)發(fā)展之途充滿刑荊,。這種缺乏也讓持久創(chuàng)新變得異常艱難,，更讓基業(yè)常青成為鳳毛麟角，所以,，在資源日漸匱乏的后成長時代,，重提工匠精神、重塑工匠精神,，是生存,、發(fā)展的必經(jīng)之路,。
我們都知道企業(yè)的核心因素是人，所以我們就需要把我們的員工培養(yǎng)成一個個“工匠”,。工匠工作獲得金錢,，但工匠不為錢工作。一個人所做的工作是他人生態(tài)度的表現(xiàn),，一生的職業(yè)就是他志向的表示,、理想的所在。工匠不斷雕琢自己的產(chǎn)品,，不斷改善自己的工藝,，他們在享受產(chǎn)品在手里升華的過程?？粗约旱漠a(chǎn)品在不斷改進,、不斷完善，最終以一種符合自己嚴格要求的形式存在,。這也正迎合了我們企業(yè)開展的“全員改善”“持續(xù)改進”等一系列的活動,，然而在開展這一系列的活動中，一定要秉承“工匠精神”,，不能流于形式,，不然辛苦之水便又付之東流了。 在我們的生活中,，工作將占據(jù)相當大的一部分時間,，從事你認為具有非凡意義的工作，方能給你帶來真正的滿足感,。而從事一份偉大工作的唯一方法,，就是去熱愛這份工作”。不可否認,，“工匠精神”是一種奉獻精神。它可能默默無聞,，無私地貢獻著自己的光和熱,，從而確保了企業(yè)的正常運轉。試想,，若沒有這種精神,，企業(yè)將會怎樣?作為公司中的一分子，我們都應認識到“今天我以公司為榮,，明天公司以我為榮”,，“我是公司中的一員，我應該對公司負責”,。如果不
作奉獻的話,，整個公司最終將會失去贏利的機會,，受損失的不僅是公司，還有公司的成員,，當然也包括自己,。所以，為了公司的利益,，也是為了自己的利益,，一定要摒棄那種“馬馬虎虎就可以”的想法。一份職業(yè),，一個工作崗位,，是一個人賴以生存和發(fā)展的基本保障。同時,，一個工作崗位的存在,，往往也是人類社會存在和發(fā)展的需要。我曾經(jīng)聽了這樣的一個故事,，東漢時有一少年名叫陳蕃,，自命不凡，一心只想干大事業(yè),。一天,，其友薛勤來訪，見他獨居的院內(nèi)齷齪不堪,，便對他說:“孺子何不灑掃以待賓客?”他答道:“大丈夫處世,，當掃天下，安事一屋?”薛勤當即反問道:“一屋不掃,，何以掃天下?”陳蕃無言以對,。這個故事生動的表明，只有踏踏實實做好小事,，才有做大事的能力,，只有兢兢業(yè)業(yè)圓滿完成自己看似微不足道的工作，家庭的興旺,、公司的的繁榮才有可能實現(xiàn)啊!
總之,，態(tài)度決定一切，一個企業(yè)的精神文化折射著它的管理態(tài)度,，只有將“工匠精神”融入企業(yè)文化,，企業(yè)才會長壽發(fā)展，基業(yè)長青才得以實現(xiàn);一個人的工作狀態(tài)折射著他的人生態(tài)度,，只有秉承企業(yè)文化,、用心做事，才能把事情做得出色，為企業(yè)做出更多的貢獻,。
工匠精神演講稿最新 工匠精神演講稿篇八
近日,，江蘇新能源物業(yè)服務有限公司總經(jīng)理楊杰在公司召開的3月份月度辦公會上，談了3月24日他在上海參加會議時,，聽了萬科集團創(chuàng)始人王石有關工匠精神等方面的演講后,，得到的一些體會。他要求公司上上下下弘揚工匠精神,，夯實基礎服務,，做好精細物業(yè)，園滿完成今年各項指標任務,?！耙皇て鹎永恕保瑓藛T由此拉開了對工匠精神的研討,。
淮左郡經(jīng)理助理張春華在發(fā)言中說：“在剛剛結束的兩會上,，在政府工作報告中提出要培育精益求精的工匠精神。當下為什么要提出培育工匠精神?在我看來,，出發(fā)點顯然不是要打造傳統(tǒng)手藝,，而是旨在將傳統(tǒng)手工藝中蘊藏的精益求精注入到現(xiàn)代企業(yè)中來。我的理解是,，工匠精神是千百年間流傳在古代工匠之間的很多規(guī)矩,，看似不符合今天的科學精神，然而仔細想來,，這些規(guī)矩里包含對人情的體察,、對自然的敬畏、對師道的尊敬,、對個人言行的約束,。工匠精神有著文化的烙印，凝聚了祖先的智慧,，值得今天的我們思索,。”
副總經(jīng)理仲軍認為,，好的作品都是通過精雕細琢,，而不是大而化之就能做好，感覺現(xiàn)在很多人做事都是很浮躁,，草草應付，沒有徹徹底底的把心定下來,，細節(jié)管理落實不夠,。“差不多,、大概,、還可以”等等是大家經(jīng)常掛在嘴邊的口頭禪,。企業(yè)的發(fā)展不能這樣，我們更不能這樣,，必須以細節(jié)為抓手,，考核為保障，落實好每一件事,。
副總經(jīng)理周丹認為,，很多人做不好事情，原因很多,，但最重要的一個原因就是做事缺乏嚴謹?shù)墓そ尘?。所謂工匠精神，一是要熱愛你所做的事,，二是要精益求精,，精雕細琢地去做每一件事。我們做精細化物業(yè),，首要就要夯實基礎服務,。粗放式的物業(yè)服務已經(jīng)不能滿足業(yè)主日益“挑剔”的要求，物業(yè)服務企業(yè)要做到可持續(xù)發(fā)展,，進一步提升品牌知名度,，就必須從精細化做起，培育精益求精的工匠精神,，提高自身基礎管理水平,。公司每年評選“最美員工”，省家政大賽保潔季軍趙桂云就是其中的杰出代表,，今后我們更應加強舉辦工匠精神方面的培訓,，培養(yǎng)出更多注重細節(jié)、精益求精的專業(yè)人才,。
財務部經(jīng)理助理吳彬在書面發(fā)言中寫道：偶然的機會,，再次讀了《出租司機給我的mba課》，雖然已過去了好幾年,，再讀時心里還是一樣震撼,。我們應該從這位出租車司機師傅身上學到什么呢?一是樂觀積極，這世界上沒有平凡的崗位,，只有平凡的人;二是勤于思考,，不要用戰(zhàn)術的勤奮，掩蓋戰(zhàn)略的懶惰;三是不斷實踐,，像阿爾法狗一樣深度學習,，自我對弈。如果做到這些，那么你一定可以獲得你想象不到的成功,。細細品味,，一個問題浮現(xiàn)腦海：我的工作還有什么地方需要改進?很多時候我會覺得天天都在做繁瑣而重復的事情，有厭煩情緒,。但作為一個出租車司機都能把平凡,、重復而且辛苦的工作做得如此精細、專業(yè),，相比之下,，自己還有什么抱怨?財務工作像年輪，一個月工作的結束,，意味著下一個月工作的開始,。工作雖然繁瑣，也沒有太多新奇,，但作為公司正常運轉的“命脈”,，我深感自己崗位的重要，同時也設定了新的目標,。
能林機電公司維保部副部長黃革認為,，工匠精神指的是嚴謹、細致,、專注,、敬業(yè)、堅持,，凡事追求極致,，完美。踐行工匠精神,，對于維保工作就是要細致,，精益求精，力爭完美,，不光表現(xiàn)為對硬性維保工作要判斷準確和維修快捷,，而且在服務態(tài)度方面也要熱情謙恭。我們要充分運用工匠精神,，把熱愛企業(yè),、熱愛崗位，全心全意履行崗位職責的口號落在實處,。
工匠精神是企業(yè)最寶貴的精神財富,，在當今企業(yè)管理中有著重要的學習價值。具有工匠精神,，即使做平凡的工作,，也能成為最精巧的工匠;反之,，哪怕做最高尚的工作，也不過是個平庸的員工,。一個人的工作態(tài)度折射出人生的態(tài)度，而人生態(tài)度決定了一個人一生的成就,。新能源物業(yè)人將銘記工匠精神,，將質量視為生命，將產(chǎn)品當成藝術,，用工匠精神去夯實基本業(yè)務功底,，守住核心并且守精本業(yè)，打造出本行業(yè)最優(yōu)質的產(chǎn)品奉獻給我們的業(yè)主,。
工匠精神演講稿最新 工匠精神演講稿篇九
尊敬的各位領導：
第一,、什么是工匠精神？
工匠精神,，無外乎三點要求：一絲不茍,，精益求精，一以貫之,。三個詞,，十二個字，數(shù)十年如一日,，全心全力做一件沒有盡頭的事,。這就是我認為的工匠精神。
第二,、工匠精神的發(fā)展
從古至今,，中國從不缺少工匠精神。中國曾是世界上最大的原創(chuàng)之國,、匠品出口國,、匠人之國！不謙虛地講,，中國匠人造就了一部匠品輝煌史,。
今天的中國，不僅能在高尖端科技實現(xiàn)領先,，華為,、聯(lián)想、海爾,、格力等中國企業(yè)也在其領域內(nèi)位于世界前沿,。這些成就的取得，同樣是現(xiàn)代中國人專注走心,、追求極致工匠精神的體現(xiàn),。
時下提到工匠精神,，許多人都再說德國、日本,。這正如兩千多年前,，世界癡迷于追逐中國制造的產(chǎn)品一樣，人們對于匠品價值的認可從未改變,。德國,、日本的制造都經(jīng)歷過學習他國技術、仿造假冒,、不斷升級,、直到實現(xiàn)自主創(chuàng)新的過程。
德國的工匠精神也就是近一百年多年的事兒,。1871年,，德國制造還處在假貨和仿冒橫行時代。當時英國人規(guī)定從德國進口的商品必須標注“德國制造”,，以此區(qū)分劣質的德國貨和優(yōu)質的英國貨,。
知恥而后勇，德國從此開始了精工制造的征程,。用了100多年時間,，德國人持續(xù)不斷地在各個行業(yè)，堅持和傳承精益求精的工作作風,，終于使德國制造成為世界上高品質的代名詞,。
日本的工業(yè)制造是從學習歐美國家的技術、仿造開始的,。1950年,，日本還只能生產(chǎn)廉價而簡單的商品。此后的20年,，將傳統(tǒng)的工匠精神傳承于規(guī)?；圃欤瑯O大提升了日本制造的品質,。1955年設立“人間國寶”制度,，用以保護匠人和小型企業(yè)，并在全社會持續(xù)倡導工匠精神,。
中國有20xx多年的工匠精神傳承史,，由于歷史原因，中國的工匠精神沒有在近代全面的傳承,。近年來,，經(jīng)濟的高速發(fā)展也使商業(yè)倫理問題突顯，部分企業(yè)為了獲取短期利益缺少商業(yè)道德,，假冒偽劣,、粗制濫造還時有發(fā)生,。
只要擁有為了把事情做好而把事情做好的愿望，每個人都是匠人,。在崗位上堅守本分,、不斷進取、努力專研,，支持民族工業(yè)發(fā)展,、尊重每一位匠人都是在傳承工匠精神。
第三,、企業(yè)為什么需要工匠精神？
就目前的大環(huán)境下,，個人和企業(yè)都面臨巨大的生存挑戰(zhàn),。壽命超過200年的企業(yè)，日本有3146家,，為全球最多,，德國有837家，荷蘭有222家,，法國有196家,。為什么這些長壽的企業(yè)扎堆出現(xiàn)在這些國家，是一種偶然嗎,？他們長壽的秘訣是什么呢,？結果是他們都在傳承著一種精神——工匠精神！
說到工匠精神,，我第一個總能想到瑞士手表,。百達裴麗、朗格,、勞力士,、江詩丹頓這些頂級豪表，全都產(chǎn)自瑞士,。一塊手表價值千萬,，卻有讓人不得不服的理由：小小機械表殼里，能有744個零件,，最小的細如毫發(fā),。一個頂級表匠全身心投入，一年只能制造出一塊,。這樣的一絲不茍,，讓瑞士手表成功地從日用品變身奢侈品，百年不衰,。
很多人認為工匠是一種機械重復的工作者,，其實工匠有著更深遠的意思,。他代表著一個時代的氣質，堅定,、踏實,、精益求精。工匠不一定都能成為企業(yè)家,。但大多數(shù)成功企業(yè)家身上都有這種工匠精神,。
工匠精神不是口號，它存應在于每一個人得身上和心中,。長久以來,，正是由于缺乏對精品的堅持、追求和積累,，才讓我們的個人成長之路崎嶇坎坷,，組織發(fā)展之途充滿刑荊。這種缺乏也讓持久創(chuàng)新變得異常艱難,，更讓基業(yè)常青成為鳳毛麟角,，所以，在資源日漸匱乏的后成長時代,，重提工匠精神,、重塑工匠精神，是生存,、發(fā)展的必經(jīng)之路,。
第四，我想跟大家分享一下一位日本最有工匠精神的企業(yè)家稻和盛夫的經(jīng)典自述,，他說,，“當你把一個產(chǎn)品完全當做自己的孩子，滿懷愛意,、細心觀察時,，必然就會獲得如何解決問題、如何提高制成率的啟示,?！?/p>
最后，希望大家把博實扛在肩上,，產(chǎn)品放在心中,，一步一個腳印的走下去,，祝福博實早日實現(xiàn)自己的企業(yè)愿景,！
工匠精神演講稿最新 工匠精神演講稿篇十
家好!
就目前的大環(huán)境下,，個人和企業(yè)都面臨巨大的生存挑戰(zhàn),。截止2019年，壽命超過22019年的企業(yè),，日本有3146家,，為全球最多,，德國有837家，荷蘭有222家,，法國有196家,。為什么這些長壽的企業(yè)扎堆出現(xiàn)在這些國家，是一種偶然嗎?他們長壽的秘訣是什么呢?結果是他們都在傳承著一種精神——工匠精神!
說到工匠精神,，我第一個總能想到瑞士手表,。百達裴麗、朗格,、勞力士,、江詩丹頓這些頂級豪表，全都產(chǎn)自瑞士,。一塊手表價值千萬,，卻有讓人不得不服的理由：小小機械表殼里，能有744個零件,，最小的細如毫發(fā)。一個頂級表匠全身心投入,，一年只能制造出一塊,。這樣的一絲不茍，讓瑞士手表成功地從日用品變身奢侈品,，百年不衰,。
而我國鋼鐵產(chǎn)量世界第一，高鐵速度世界第一,，擁有的大學生數(shù)量世界第一,，卻生產(chǎn)不出一個小小的圓珠筆筆珠;德國人口只有我國的1/17，卻有 2300多個世界名牌,。這是當前我國經(jīng)濟發(fā)展遇到的尷尬處境,。西門子公司總裁說：“精益求精制造產(chǎn)品，是我們德國企業(yè)與生俱來的天職和義務!”精益求精的通俗解釋就是“沒有最好,，只有更好,。”只有依靠這種精神,，我國才能生產(chǎn)出更多與制造業(yè)強國質量同樣過硬的產(chǎn)品,，創(chuàng)造出世界聞名的中國品牌。在新經(jīng)濟中,，制造業(yè)與服務業(yè)正在實現(xiàn)融合,，科學家和工程師同樣需要工匠精神，工匠也同樣需要創(chuàng)新精神,。許多人嘆惜中國產(chǎn)品是一流產(chǎn)品,、二流包裝,、三流利潤，其實這種認識是片面的,，在市場經(jīng)濟條件下不會長期存在價廉物美的產(chǎn)品,，超額利潤永遠是對產(chǎn)品創(chuàng)新的獎賞。激勵萬眾創(chuàng)新需要有嚴格的績效考核機制,，重賞創(chuàng)新成功者,，寬容創(chuàng)新失敗者，堅決杜絕“干好干壞一個樣,、遇到問題繞著走”的現(xiàn)象,。
很多人認為工匠是一種機械重復的工作者，其實工匠有著更深遠的意思,。他代表著一個時代的氣質,，堅定、踏實,、精益求精,。工匠不一定都能成為企業(yè)家。但大多數(shù)成功企業(yè)家身上都有這種工匠精神,。
工匠精神不是口號,，它存應在于每一個人得身上和心中。長久以來,，正是由于缺乏對精品的堅持,、追求和積累，才讓我們的個人成長之路崎嶇坎坷,，組織發(fā)展之途充滿刑荊,。這種缺乏也讓持久創(chuàng)新變得異常艱難，更讓基業(yè)常青成為鳳毛麟角,，所以,，在資源日漸匱乏的后成長時代，重提工匠精神,、重塑工匠精神,，是生存、發(fā)展的必經(jīng)之路,。
我想跟大家分享一下一位日本最有工匠精神的企業(yè)家稻和盛夫的經(jīng)典自述,，他說，“當你把一個產(chǎn)品完全當做自己的孩子,，滿懷愛意,、細心觀察時，必然就會獲得如何解決問題、如何提高制成率的啟示,?！?/p>
最后，希望大家把博實扛在肩上,，產(chǎn)品放在心中,，一步一個腳印的走下去，祝福博實早日實現(xiàn)自己的企業(yè)愿景!
工匠精神演講稿最新 工匠精神演講稿篇十一
親愛的各位領導,、同事們：
大家下午好,！
在人們的印象里，國家實用新型專利已經(jīng)非常高大上了,。6年獲得22項國家使用新型專利,，這可不是一般人能夠取得的成就。就算是專門從事科研工作的人,，也不一定能夠做到這一點,。朱愛民，一位紡織專業(yè)的從業(yè)人員,，能夠做到這一點,，正是由于他的鉆研精神。本來可以在辦公室“坐班”,，他卻要求到生產(chǎn)一線去鍛煉,，而當自己所學與生產(chǎn)實際相結合，就碰撞出了靈感的火花,，促進了很多實際問題的解決,。
對于生產(chǎn)型企業(yè)而言,，懂技術的能人非常緊缺,。有的生產(chǎn)設備比較高端，一旦出了問題,，想要修起來沒有那么容易,。要是找外面的人修，就要花費不少錢財,。如果單位里面有人能夠修理這種設備,，無疑會為企業(yè)節(jié)省很大一筆物質財富。就拿朱愛民來說,，他在獲得22項國家專利的個人榮譽的同時,，也為企業(yè)減少了運營成本，這形成了員工與企業(yè)的雙贏局面,。碰到問題迎難而上,，專心致志解決問題，將理論與實際相結合，一絲不茍,、精益求精,，就拿促進實際問題的解決。這其實就是在今年政府的工作報告中提到的“工匠精神”,。
弘揚工匠精神,，要增強主人翁精神。有的人可能有小富即安或者是當一天和尚撞一天鐘的心態(tài),，這些都是要不得的,。企業(yè)是我家，發(fā)展靠大家,，每個人都增強主人翁精神,，把企業(yè)當成自己的家，積極為企業(yè)發(fā)展貢獻自己的力量,，企業(yè)發(fā)展才能迎來一片艷陽天,。弘揚工匠精神，要專心致志地對待工作,，做好工作中的每件事,。朱愛民能夠脫穎而出，正在于他碰到問題不退縮,，潛心鉆研,，虛心學習，掌握了相關技術,，有了看家本領,，碰到問題才不至于心慌。長期的堅持,，讓他成為了眾人羨慕的技能狀元,。臨淵羨魚不如退而結網(wǎng)，有的人可能認為,，自己跟他的差距其實也不是那么大,。眼高手低、得過且過,，形成了自己與技能狀元之間的差距,。
6年獲得22項專利，為企業(yè)降本320多萬,，這樣的成就正是發(fā)揚工匠精神的成績單,。每位企業(yè)員工都應該積極發(fā)揚工匠精神，讓自己的技術更熟練,、更精湛,，這樣既能為企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟效益,，同時又能實現(xiàn)個人的社會價值，改善個人的薪資待遇,。技能狀元的產(chǎn)生不是一蹴而就的,，是長期的認真鉆研鑄就的。一絲不茍,、精益求精,，認認真真對待工作中的每件事，是通往技能狀元的必由路徑,。
愿企業(yè)員工都能大力弘揚工匠精神,，爭當技能狀元。愿全社會都能大力弘揚工匠精神,，讓工匠精神蔚然成風,！
謝謝大家！
