為了確保事情或工作有序有效開展,，通常需要提前準(zhǔn)備好一份方案,，方案屬于計(jì)劃類文書的一種。那么我們該如何寫一篇較為完美的方案呢,？下面是小編為大家收集的方案策劃書范文，僅供參考,，希望能夠幫助到大家,。

紀(jì)檢監(jiān)督檢查工作方案篇一

? ? ?根據(jù)《市級機(jī)關(guān)處室作風(fēng)建設(shè)實(shí)施意見》和《發(fā)改委處室作風(fēng)建設(shè)實(shí)施意見》的要求，為進(jìn)一步加強(qiáng)經(jīng)協(xié)辦處室的作風(fēng)建設(shè),，我辦全體同志認(rèn)真學(xué)習(xí),，提高了加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)重要意義的認(rèn)識，總結(jié)分析了機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)中的成績和存在的問題,，進(jìn)一步增強(qiáng)了加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的緊迫感和責(zé)任感,。特制訂本實(shí)施方案。

認(rèn)真學(xué)同志在中紀(jì)委七次全會關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的重要講話精神和市委市政府關(guān)于切實(shí)加強(qiáng)市級機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的意見,，以《市級機(jī)關(guān)處室作風(fēng)建設(shè)實(shí)施意見》和《發(fā)改委處室作風(fēng)建設(shè)實(shí)施意見》為指導(dǎo),，以提高服務(wù)發(fā)展,、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的水平為目標(biāo),，進(jìn)一步提高認(rèn)識,、落實(shí)措施,，努力推進(jìn)處室作風(fēng)建設(shè)的深入開展,，積極爭創(chuàng)機(jī)關(guān)作風(fēng)及效能建設(shè)先進(jìn)處室。

（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí),，自我對照，提高思想認(rèn)識,。加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)是實(shí)踐“三個代表”重要思想，實(shí)現(xiàn)“兩個率先”的重要保證,。對照上級有關(guān)要求,，我辦全體同志要積極參加委機(jī)關(guān)組織的各種政治學(xué)習(xí)教育,，通過學(xué)習(xí)市委,、市政府關(guān)于改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)、提高機(jī)關(guān)效能建設(shè)的有關(guān)文件精神,，進(jìn)一步統(tǒng)一思想,，提高認(rèn)識,。要時刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨,，按照建設(shè)服務(wù)型政府的要求,，加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè),，構(gòu)建行為規(guī)范、廉潔高效的行政管理體制,。要注重提高公務(wù)員自身素質(zhì)，把建設(shè)為民親商,、高效運(yùn)作的服務(wù)型機(jī)關(guān),，作為工作目標(biāo)。緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)和發(fā)展改革大局,，為營造良好的投資軟環(huán)境。不斷提高個人的工作能力和素質(zhì)技能,，不斷提高辦事效率和服務(wù)質(zhì)量,，不斷推進(jìn)效能建設(shè),，做到與時俱進(jìn),，適應(yīng)形勢,，創(chuàng)新服務(wù),，為做好發(fā)改委的各項(xiàng)工作,，為全市“兩個率先”爭做貢獻(xiàn),。

（二）強(qiáng)化服務(wù),，轉(zhuǎn)變觀念,，樹立服務(wù)意識。按照市委,、市政府要求,，每一個機(jī)關(guān)工作人員,，都要在思想觀念上真正樹立“服務(wù)第一”的意識,。結(jié)合發(fā)改委和本處室工作實(shí)際,，我們要認(rèn)真對照檢查,，重點(diǎn)自查為企業(yè)、為群眾服務(wù)方面的不足和問題,；研究如何在辦事程序,、辦事質(zhì)量,、工作效率,、服務(wù)態(tài)度等方面，強(qiáng)化為企業(yè),，為人民群眾服務(wù)的觀念,；認(rèn)真執(zhí)行我委關(guān)于改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)、加強(qiáng)效能建設(shè)工作的要求,，采取有效措施,，對本處室的各項(xiàng)工作職責(zé)和內(nèi)容,，按要求做到規(guī)范,、透明,、便民；牢固樹立服務(wù)理念,，建立健全各項(xiàng)服務(wù)承諾,、首問負(fù)責(zé)制,，努力塑造“服務(wù)型政府”的良好形象,。不斷提高每個工作人員的政治思想和工作業(yè)務(wù)素質(zhì)；要為基層著想,，熱情服務(wù),，積極宣傳蘇州的投資環(huán)境，為外地來蘇投資企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),，營造優(yōu)良的投資創(chuàng)業(yè)環(huán)境，促進(jìn)全市經(jīng)濟(jì)社會更快更好地發(fā)展,。

（三）嚴(yán)格要求，勤政廉政,，規(guī)范工作制度,。要圍繞建設(shè)一個依法守紀(jì)、勤政務(wù)實(shí),、開拓進(jìn)取,、清正廉潔和雷厲風(fēng)行的先進(jìn)處室目標(biāo)而努力奮斗。要自覺遵紀(jì)守法,，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真抓好落實(shí),，按照廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定,，堅(jiān)持不到基層和企業(yè)謀取私利,，堅(jiān)決杜絕吃,、拿、卡,、要的現(xiàn)象。在工作中堅(jiān)持熱情接待來客來訪,，堅(jiān)持服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)要求，以良好的服務(wù)態(tài)度接待來人,、來電咨詢，并周到,、細(xì)致地解釋有關(guān)辦事程序和相關(guān)政策,，積極協(xié)調(diào)聯(lián)系,，為外地單位和企業(yè)辦事提供方便,。全體同志要共同努力，高標(biāo)準(zhǔn),、嚴(yán)要求,，認(rèn)真貫徹上級有關(guān)要求,，規(guī)范工作制度,、培養(yǎng)優(yōu)良作風(fēng)、塑造良好形象,。積極參與機(jī)關(guān)精神文明創(chuàng)建活動,，爭做作風(fēng)正派、情趣健康的合格公務(wù)員,，在建設(shè)學(xué)習(xí)型處室和構(gòu)建高品位的機(jī)關(guān)文化中做出積極的貢獻(xiàn),。

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任,。處室領(lǐng)導(dǎo)對本處室的作風(fēng)和效能建設(shè)負(fù)全責(zé),，全體同志要按照各自職責(zé)要求，明確責(zé)任,，認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)定,。按照委里統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和分管主任的要求，處室領(lǐng)導(dǎo)要率先垂范,、以身作則,，發(fā)揮模范帶頭作用，確保處室作風(fēng)建設(shè)始終處在強(qiáng)有力的工作狀態(tài)。

（二）加強(qiáng)學(xué)習(xí),，聯(lián)系實(shí)際,。機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)是一項(xiàng)長期的綜合性工作，要按照學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān),、學(xué)習(xí)型個人的要求,，努力提高全辦干部的自身素質(zhì)，確保學(xué)習(xí)內(nèi)容,、時間,、效果三落實(shí)。緊密聯(lián)系實(shí)際,，倡導(dǎo)從各自實(shí)際出發(fā),，積極進(jìn)行探索，拓寬工作思路,，創(chuàng)新活動載體,，創(chuàng)新活動方法，力求特色,，確保實(shí)效,。要在加強(qiáng)和完善機(jī)制、體制建設(shè)的同時,，積極推進(jìn)廉潔文化進(jìn)機(jī)關(guān)活動的深入開展,，把加強(qiáng)教育、轉(zhuǎn)變職能,、改革創(chuàng)新,、完善制度作為治本的主要措施，形成處室作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制,。

（三）加強(qiáng)協(xié)作,，團(tuán)結(jié)和諧。一切服從服務(wù)于發(fā)展和改革工作大局,，服從服務(wù)于處室的職能工作,，不把個人利益凌駕于集體利益之上。自覺加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部的理想信念,、從政道德修養(yǎng)，積極參與機(jī)關(guān)精神文明創(chuàng)建活動,。努力爭做作風(fēng)正派,，情趣健康，講團(tuán)結(jié),、顧大局,、能協(xié)作的公務(wù)員。在建設(shè)學(xué)習(xí)型處室和構(gòu)建高品位的機(jī)關(guān)文化中做出積極的貢獻(xiàn)。

（四）加強(qiáng)管理,，自我約束,。堅(jiān)持制度約束和自我約束的統(tǒng)一，既注重嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和接受監(jiān)督的約束機(jī)制,，又強(qiáng)調(diào)注重個人的自我約束,，樹立執(zhí)政為民、愛崗敬業(yè),、勤奮務(wù)實(shí),、廉潔自律的工作作風(fēng)。堅(jiān)持改革創(chuàng)新,、轉(zhuǎn)變職能,、完善制度，形成處室作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制,。

（五）加強(qiáng)調(diào)研,，轉(zhuǎn)變作風(fēng)。深入基層,，加強(qiáng)調(diào)查研究,，積極向基層學(xué)、向?qū)嵺`學(xué),，以積極的姿態(tài)投入到改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)的工作實(shí)踐中去,，虛心聽取基層單位的意見。把為基層,、為企業(yè)服務(wù)作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),，深入、扎實(shí),、有效地做好各項(xiàng)工作,。弘揚(yáng)創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)的良好作風(fēng)，全力打造服務(wù)型政府的形象,，以爭創(chuàng)服務(wù)型處室為重點(diǎn),，形成親民親商、服務(wù)至上的強(qiáng)烈意識,，營造自加壓力,、雷厲風(fēng)行的工作效率，不斷提升服務(wù)水準(zhǔn),，不斷創(chuàng)新,，塑造發(fā)改委“勤政、廉潔,、務(wù)實(shí),、高效”服務(wù)型機(jī)關(guān)的良好形象,。

紀(jì)檢監(jiān)督檢查工作方案篇二

? ? ? ? 為進(jìn)一步改進(jìn)辦事處工作作風(fēng)，提高工作效率,，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境,，強(qiáng)化創(chuàng)新、優(yōu)化,、高效三種意識,，形成勤政、高效,、務(wù)實(shí),、廉潔的工作氛圍，經(jīng)辦事處黨工委研究決定在全辦事處范圍開展作風(fēng)建設(shè)年活動,，并制定本方案：

緊密聯(lián)系辦事處機(jī)關(guān)隊(duì)伍和居委會干部隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際,，以創(chuàng)新服務(wù)理念、轉(zhuǎn)變干部作風(fēng),、提高工作效率,、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境為主題，進(jìn)一步促進(jìn)機(jī)關(guān)干部和居委會干部轉(zhuǎn)變觀念,、強(qiáng)化職能,、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，不斷提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量,。以“建一流隊(duì)伍,、樹一流形象、創(chuàng)一流業(yè)績”為目標(biāo),，以“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì),、外樹形象、爭先創(chuàng)優(yōu),、構(gòu)建和諧”為著眼點(diǎn),，著力解決機(jī)關(guān)干部和居委會干部在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng),、工作作風(fēng),、生活作風(fēng)、廉潔自律等方面存在的突出問題,，努力把建設(shè)成為廉潔勤政,、務(wù)實(shí)高效、服務(wù)優(yōu)良,、人民群眾滿意的街道辦事處,，為轄區(qū)的發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。

鞏固機(jī)關(guān)紀(jì)律整頓月活動成果,，進(jìn)一步強(qiáng)化機(jī)關(guān)干部和居委會干部作風(fēng)意識,，大力加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)和效能建設(shè)，把建設(shè)成為“學(xué)習(xí)型,、服務(wù)型,、效能型、廉潔型,、創(chuàng)新型,、和諧型”的人民滿意街道辦事處。

（一）著力改善黨群關(guān)系,，與民感情更深,。加強(qiáng)機(jī)關(guān)和居委會干部隊(duì)伍教育，使之能正確對待和處理工作和生活中出現(xiàn)的困難和問題,，對工作充滿熱情,、充滿信心，在工作中能夠團(tuán)結(jié)協(xié)作,、真抓實(shí)干,、奮力爭先。強(qiáng)化宗旨意識,，增強(qiáng)群眾觀念,，在面對面交流、零距離溝通中,，健全和創(chuàng)新聯(lián)系群眾的制度和方式,。完善便民利民措施，建立科學(xué)合理,、行為規(guī)范,、機(jī)制健全、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào),、廉潔高效的服務(wù)體系,，在密切黨與群眾的聯(lián)系中保持黨的純潔性。

（二）著力強(qiáng)化機(jī)關(guān)效能,，為民服務(wù)更優(yōu),。大力推進(jìn)辦事處各部門、各居委會職能轉(zhuǎn)變和效能提升,，著力解決干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題,。進(jìn)一步加強(qiáng)公職人員的執(zhí)行力建設(shè)，著力提升公職人員的實(shí)際履職能力,，做到辦事態(tài)度熱情,、辦事效率快捷、辦事成本低廉,，實(shí)現(xiàn)服務(wù)機(jī)制更完善,、更配套,、更管用，進(jìn)一步激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)激情,，進(jìn)一步優(yōu)化發(fā)展軟環(huán)境,。

（三）著力強(qiáng)化責(zé)任督查，提高辦事效率,。加強(qiáng)教育,，強(qiáng)化制度管理，作到違紀(jì)必究,，著力解決紀(jì)律規(guī)章制度認(rèn)識不夠,，執(zhí)行不嚴(yán)，組織觀念不強(qiáng),，作風(fēng)渙散等問題,；解決執(zhí)行力不強(qiáng)，會議議定事項(xiàng)不落實(shí),、督辦事項(xiàng)不及時落實(shí)或落實(shí)不到位,，有令不行、有禁不止等問題,；解決上班期間私自外出辦私事,、串崗閑聊、談?wù)撍绞掠绊懝ぷ?、玩游戲,、看電影、上網(wǎng)聊天以及干私事,、不專心工作等問題,；解決居委會干部不在崗、不作為問題等,。

（四）著力強(qiáng)化法紀(jì)觀念,，增強(qiáng)自律意識。自覺遵守黨紀(jì)國法和各項(xiàng)規(guī)章制度,，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定,，干干凈凈做事，清清白白做人,。同時要具備較強(qiáng)的責(zé)任意識,、大局意識、自覺做到與辦事處工作保持高度一致,，把心思和精力放在想工作,、抓工作、干工作上,，一心一意謀發(fā)展,，真抓實(shí)干創(chuàng)一流,。

（五）著力強(qiáng)化執(zhí)行能力，敢于擔(dān)當(dāng)創(chuàng)新,。切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感,，牢固樹立機(jī)遇意識、憂患意識和趕超意識,，把心思和力量集中到辦事處發(fā)展上來。進(jìn)一步埋頭苦干,，敢于直面問題,、敢于動真碰硬，做到接受任務(wù)不找借口,、執(zhí)行任務(wù)不講困難,、完成任務(wù)不打折扣。進(jìn)一步解放思想,，敢于負(fù)責(zé),、敢于擔(dān)當(dāng),、敢于突破，善于破解要素制約、善于破解發(fā)展難題,，保障辦事處經(jīng)濟(jì)社會的又好又快發(fā)展。

根據(jù)辦事處實(shí)際情況,，本次作風(fēng)建設(shè)年活動從1月份開始到12月份結(jié)束,，為期一年，具體分三個階段進(jìn)行,。

（一）學(xué)習(xí)動員階段（1月份）

根據(jù)各自工作安排,，各科室積極組織認(rèn)真學(xué)習(xí)機(jī)關(guān)管理制度，各居委會組織學(xué)習(xí)“4+2”工作法,，同時認(rèn)真學(xué)習(xí)辦事處效能告誡實(shí)施細(xì)則和作風(fēng)建設(shè)年活動方案,，使各科室工作人員、各居委會干部充分認(rèn)識到開展作風(fēng)建設(shè)年活動的重要性和必要性,，按照作風(fēng)建設(shè)活動主題和目標(biāo),，對照自己的思想和行為進(jìn)行自我檢查，自我批評,，查找本人思想作風(fēng),、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng),、生活作風(fēng)等方面存在的問題,，盡快改進(jìn)。同時,，進(jìn)一步強(qiáng)化大局意識,、責(zé)任意識,、服務(wù)意識和效率意識，積極主動投入到作風(fēng)建設(shè)活動中,。

力求進(jìn)一步提高認(rèn)識,、統(tǒng)一思想、積極主動投入到作風(fēng)建設(shè)年活動之中,，為作風(fēng)建設(shè)打下堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ),，增強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的自覺性。

（二）組織實(shí)施階段（2月—11月份）

1,、黨政辦牽頭,，深入開展月之星評比活動，每月表揚(yáng)一批工作積極的機(jī)關(guān)干部,；督查辦牽頭,，每月通報一批紀(jì)律渙散的機(jī)關(guān)干部；組織辦牽頭,，檢查各居委會坐班制度及“4+2”工作法執(zhí)行情況,；紀(jì)檢辦牽頭，深入開展居委會廉潔自律檢查,；各社區(qū)牽頭,，對分管領(lǐng)域的各居委會工作落實(shí)情況進(jìn)行檢查。

2,、督查辦聯(lián)合黨政辦,、組織辦、紀(jì)檢辦不定期檢查機(jī)關(guān)干部工作履職情況,。通過實(shí)地檢查,、查閱科室人員去向登記薄、電話詢問等方式詢問未在崗人員去向,，并對工作期間,，做與工作無關(guān)的事情，尤其是上班期間玩游戲,、看電影,、淘寶購物、聊天,、打牌等進(jìn)行檢查,。

3、加大考勤通報力度,，每周通報一期考勤情況,，對機(jī)關(guān)干部一周內(nèi)簽到簽退考勤情況進(jìn)行通報，月底前匯總當(dāng)月機(jī)關(guān)干部考勤通報次數(shù)及請銷假情況并予以公布。

4,、進(jìn)一步完善會議制度,，采取二次點(diǎn)名未到以遲到對待，會前不溝通,、開會未到以曠會對待等措施,，形成臨時有事未能參加會議，必須由科室長向與會領(lǐng)導(dǎo)請假,；中層以上不能參加會議必須向主要領(lǐng)導(dǎo)請假的制度,。同時對無請假條或無上級會議通知、未臨時請假而不參加會議的一律視為曠會,。切實(shí)提高機(jī)關(guān)干部及時參會的速度,，同時將未參會人去向進(jìn)行細(xì)化，做到及時匯總,、及時通報。

力求切實(shí)解決從辦事處到居委會干部在紀(jì)律作風(fēng)方面存在的突出問題,，達(dá)到嚴(yán)格工作紀(jì)律,、改進(jìn)工作作風(fēng)、提高服務(wù)水平,、樹立良好形象的目標(biāo),，使辦事處從上而下以新的作風(fēng)、新的形象積極投身于全年的工作之中,。

（三）總結(jié)鞏固階段（12月份）

各科室,、各居委會對作風(fēng)建設(shè)年活動開展情況進(jìn)行自查總結(jié)，并對作風(fēng)建設(shè)年活動成果提出具體措施,，辦事處將根據(jù)所提建議探索和建立科學(xué)規(guī)范的管理機(jī)制,，用制度管人管事，用制度保障作風(fēng)建設(shè)深入持久扎實(shí)開展,，形成作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制,。辦事處也將對活動中涌現(xiàn)的先進(jìn)個人進(jìn)行表彰，對后進(jìn)人員進(jìn)行整頓,，確保機(jī)關(guān)干部和居委會干部紀(jì)律風(fēng)清氣盛,。

工作作風(fēng)是反映個人思想意識的重要方面，是推進(jìn)辦事處隊(duì)伍建設(shè)首要而緊迫的任務(wù),，更是關(guān)系到全年發(fā)展的重要保證,。工作作風(fēng)存在問題，整個轄區(qū)的工作就會處于被動,，從而影響的單位的形象和各方面的發(fā)展,，因此，必須正確認(rèn)識加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的必要性，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的責(zé)任感和緊迫感,，進(jìn)一步統(tǒng)一思想,，提高認(rèn)識，加強(qiáng)辦事處工作作風(fēng)建設(shè),。

（一）統(tǒng)一思想,，高度重視。作風(fēng)建設(shè)必須統(tǒng)一思想,，明確態(tài)度,，堅(jiān)定決心，決不能走過場,，搞形式主義,。也不能蜻蜓點(diǎn)水，隔鞋抓癢,，做表面文章,，應(yīng)付檢查，全體機(jī)關(guān)干部和居委會干部要統(tǒng)一到發(fā)展這一大局利益高度認(rèn)真對待,，從我做起,。

（二）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，務(wù)求實(shí)效,。作風(fēng)代表形象,，作風(fēng)凝聚人心，作風(fēng)成就事業(yè),。各科室,、各居委會要切實(shí)把作風(fēng)建設(shè)作為工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容，融入具體工作,。通過思想大解放,，作風(fēng)大轉(zhuǎn)變，促進(jìn)辦事處各項(xiàng)工作大發(fā)展,?？剖邑?fù)責(zé)人及居委會主要干部是本次作風(fēng)建設(shè)的第一責(zé)任人，要以身作則,，把活動真正做實(shí)做好,，切實(shí)抓出成效。

（三）明確責(zé)任,，獎優(yōu)罰劣,。活動期間,，對違反工作作風(fēng)紀(jì)律者,，一次通報批評,，兩次做出書面檢查，三次予以組織處理,，同時根據(jù)效能告誡辦法進(jìn)行處罰,。本次活動，表彰與通報將同時納入科室和居委會年終考核,。

（四）突出重點(diǎn),，狠抓管理。通過開展作風(fēng)建設(shè),，狠抓制度落實(shí),，解決辦事處工作紀(jì)律松弛問題。實(shí)現(xiàn)精神更加振奮,，作風(fēng)更加務(wù)實(shí),，行為更加規(guī)范，紀(jì)律更加嚴(yán)明,，服務(wù)更加優(yōu)質(zhì)的目標(biāo),。努力建設(shè)一支政治強(qiáng)、思想好,、作風(fēng)正,、懂業(yè)務(wù)、會管理的高素質(zhì)干部隊(duì)伍,。

紀(jì)檢監(jiān)督檢查工作方案篇三

為有效解決我場機(jī)關(guān)及基層單位干部紀(jì)律作風(fēng)方面的問題，強(qiáng)化場機(jī)關(guān)及基層單位干部職工的大局意識,、責(zé)任意識和組織紀(jì)律觀念,，促進(jìn)機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)、政務(wù)環(huán)境的改善,，根據(jù)阿地黨發(fā)【2010】13號文件《阿克蘇地區(qū)開展“兩講一樹”活動實(shí)施意見》的通知要求及結(jié)合機(jī)關(guān)實(shí)際制定以下實(shí)施方案：

（一）指導(dǎo)思想,。以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和黨的十七大精神,，重點(diǎn)解決作風(fēng)建設(shè)中存在的突出問題,，鞏固和擴(kuò)大“講政治、講黨性,、樹正氣”為主題的教育實(shí)踐活動成果,，切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)。以更加開放的思想,，更加創(chuàng)新的思維,、更加敢于負(fù)責(zé)人的魄力，還開展以“廉政,、效能,、服務(wù)為主題的機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓活動,，打造改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)的聲勢，形成進(jìn)一步改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)的良好氛圍,，切實(shí)推進(jìn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作,，營造廉政勤政、公平公正的競爭環(huán)境,，展現(xiàn)場機(jī)關(guān)新形象,，努力建設(shè)一支政治堅(jiān)定，紀(jì)律嚴(yán)明,、工作勤奮,、廉潔高效，作風(fēng)優(yōu)良的機(jī)關(guān)干部職工隊(duì)伍,。

（二）目標(biāo)要求,。通過整頓機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)，把我場機(jī)關(guān)及基層單位干部職工的心思,、精力和智慧凝聚到構(gòu)建和諧農(nóng)場上來,，使機(jī)關(guān)廣大干部職工的責(zé)任意識明顯增強(qiáng)，工作作1

風(fēng)明顯改進(jìn),，工作紀(jì)律明顯加強(qiáng),，工作積極性明顯提高，執(zhí)行能力明顯提升,，工作行為明顯規(guī)范,。努力提高機(jī)關(guān)服務(wù)水平，積極幫助單位解難題,、辦實(shí)事,，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)和社會效益的雙贏。

（一）思想觀念方面,。認(rèn)真檢查是否深入學(xué)習(xí)貫徹“三個代表重要思想,、科學(xué)發(fā)展觀和社會主義榮辱感，科學(xué)執(zhí)政思想理念是否牢固樹立,；查是否繼續(xù)深入開展場內(nèi)開展的“學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀”活動和“講政治,、講黨性、樹正氣”為主題的教育實(shí)踐活動及黨中央十七屆四中,、五中全會精神,。根治混日子、得過且過的思想痼疾,；查是否存在自以為是,，工作只求過得去，不求過的硬的問題,；查在大是大非面前頭腦清醒,、對錯誤言論和政治謠言聽之任之,，不制止、不批駁,、不引導(dǎo),；查講不講原則，捕風(fēng)捉影,，毫無事實(shí)根據(jù)地誹謗他人,，干擾正常的干部選拔任用工作；查在工作中是否推諉扯皮,，拖拉,，懶散影響工作作風(fēng)；查是否存在思想僵化,，自我封閉,，按部就辦，缺乏創(chuàng)新意識的問題等,。

（二）執(zhí)行能力方面,。認(rèn)真檢查是否對場黨委、管委的重大決策部署貫徹執(zhí)行不力的問題,，是否存在對黨的路線方針政策和國家的法律法規(guī)有令不行,、有禁不止、軟拖硬抗,、陽奉陰違的問題,；是否存在為了個人利益不顧大局、搞上有政策下有對策,、損害群眾切身利益的問題,；是否堅(jiān)持經(jīng)常到聯(lián)系點(diǎn)開展工作；是否存在安排布置工作有去無回,、溝通不暢的問題，是否存在辦事效率低,、辦事程序繁瑣的問題等,。

（三）工作紀(jì)律方面。認(rèn)真檢查領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間是否團(tuán)結(jié)協(xié)作,，是否嚴(yán)格遵守紀(jì)律,、以身作則、率先垂范,，是否存在上班無故遲到,、早退、溜崗,、缺位,、串崗及曠工,；是否存在上班時間用餐、上網(wǎng)聊天,、玩游戲,、炒股及從事其他與工作無關(guān)的事項(xiàng)的問題；開會時是否經(jīng)常請假,，在特殊情況請假時是否寫有書面請假手續(xù),，無故缺席、遲到,，開會時打手機(jī),、手機(jī)不關(guān)機(jī)不調(diào)成震動、打瞌睡,、隨意走動,、吸煙、翻看與會議無關(guān)的材料,；是否堅(jiān)持政治理論學(xué)習(xí),；是否堅(jiān)持公共場合禁煙和首問責(zé)任制；查是否存在“門難進(jìn),、話難聽,、臉難看、事難辦的想象,；是否存在不講政治,、不講原則、不遵守保密規(guī)定,、傳播謠言,、制造麻煩的問題；是否存在憑借手中的行政權(quán)力人為設(shè)置障礙,、吃,、拿、卡,、要的問題,；是否存在造謠生事、撥弄是非,、破壞和諧的問題,；是否存在人心不順、扯皮內(nèi)耗,、搞不團(tuán)結(jié)的問題等,。

（四）工作作風(fēng)方面。認(rèn)真檢查在工作中是否存在不切合實(shí)際,、搞花架子,、做表面文章,、說假話、空話,、弄虛作假的問題,；是否存在工作安排布置多、指導(dǎo)幫助少,、深入調(diào)研少,、檢查落實(shí)少、回避矛盾,、不敢碰硬,、畏首畏尾、怕冒風(fēng)險,、怕?lián)呜?zé)任的問題,；服務(wù)群眾是否熱情大方、文明服務(wù),；是否存在工作松松垮垮,、辦事馬馬虎虎、行動拖拖拉拉的問題,；是否存在工作心不在焉,、丟三落

（一）自檢自查，學(xué)習(xí)提高階段,。（1月下旬至2月中旬）召開本單位紀(jì)律作風(fēng)整頓動員大會,，進(jìn)行深入的思想發(fā)動，

召開班子會議研究制定實(shí)施方案,，成立紀(jì)律作風(fēng)檢查整頓工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，明確專人負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作的實(shí)施，加強(qiáng)對此項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)和督促檢查,。按照目標(biāo)要求,，認(rèn)真對照自身紀(jì)律作風(fēng)方面存在的問題。查擺方法堅(jiān)持以自查為主,，其他方式為輔,。另外確定學(xué)習(xí)材料如：。通過召開工作交流會,、座談會、發(fā)放征求意見表,、設(shè)置意見本,、比工作效率、公開監(jiān)督舉報電話等形式廣泛征求意見,。對查擺出來的存在問題,，進(jìn)行認(rèn)真梳理并及時反饋給領(lǐng)導(dǎo)班子和個人,。

（二）規(guī)范機(jī)關(guān)服務(wù)，對照檢查階段,。（2月下旬至3月下旬）要嚴(yán)格實(shí)行“禮貌用語,，文明服務(wù)，對辦事人員熱情接待,，耐心解釋,，認(rèn)真辦理。要繼續(xù)落實(shí)崗位責(zé)任制,、首問負(fù)責(zé)制,、服務(wù)承諾制、一次性告知制,、限時辦結(jié)制,、同崗代替制、績效考評制,、失職追究制等機(jī)關(guān)效能建設(shè)制度,。

（三）整頓整改階段。（4月上旬至5月上旬）著力對查找出來的突出問題進(jìn)行集中整頓整改,。要邊整邊改,，把存在問題和整頓情況進(jìn)行公開，接受群眾監(jiān)督,，對群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)問題,，能及時解決的盡快解決，不能及時解決要限期整改落實(shí),，工作紀(jì)律性差,，行政作為不規(guī)范，執(zhí)行力不強(qiáng),，工作姿態(tài)不佳,，亂作為等問題要進(jìn)行嚴(yán)肅整頓和及時改進(jìn)。從而達(dá)到干部形象好,，執(zhí)政能力強(qiáng),，廉潔自律，品德高尚,，敢于碰硬,，挑戰(zhàn)困難，敢于剖析自己,，勇于超越自我,，與時俱進(jìn)，敢于實(shí)踐，銳意進(jìn)取,，處事公道,，作風(fēng)正派的目的。

（四）鞏固提高,。（5月中旬至6月中旬）機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)是的黨的建設(shè)和政權(quán)建設(shè)的重點(diǎn)組成部分,，也是機(jī)關(guān)自

身建設(shè)的一項(xiàng)長期任務(wù)，直接關(guān)系到單位形象的好壞,，影響著本單位各項(xiàng)工作的開展和工作成效,。要在邊整頓邊改的基礎(chǔ)上對所取得的成果不斷進(jìn)行鞏固，進(jìn)一步建立和完善機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制,，特別是薄弱環(huán)節(jié)加強(qiáng)管理,，建立相對穩(wěn)定的長效機(jī)制、規(guī)章制度,，鞏固這次集中檢查整頓的工作成效,。

（一）突出重點(diǎn)，強(qiáng)化監(jiān)督,。全體干部職工要以這次集中檢查整頓機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)為契機(jī),，以加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)為突破口，要重點(diǎn)對工作執(zhí)行力差,、工作懶散,、創(chuàng)新意識不強(qiáng)等現(xiàn)象進(jìn)行嚴(yán)肅整頓。以自檢自查為主的方式,，認(rèn)真進(jìn)行自我剖析,，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，查找不足,，勇于改進(jìn)錯誤,。場紀(jì)檢監(jiān)察室、辦公室要加強(qiáng)督促檢查落實(shí),，形成監(jiān)督整體合力,。

（二）加強(qiáng)督查，嚴(yán)格考核,。機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)室一項(xiàng)長期性的工作,，既要認(rèn)真研究解決當(dāng)前面臨的突出問題，又要著眼分析長遠(yuǎn)存在的隱患,，要把加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)同貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制有機(jī)結(jié)合起來,，開展經(jīng)常性檢查考核，采取各種方式進(jìn)行整改完善,。要加大監(jiān)督力度,，將績效評估結(jié)果與科室負(fù)責(zé)人的年終考核掛鉤，與提拔任用掛鉤，與年底效益工資掛鉤,，并在條件成熟后在全場鋪開。

紀(jì)檢監(jiān)督檢查工作方案篇四

檢查抽查工作方案

根據(jù)省紀(jì)委部署安排,，全市在春節(jié)前將開展貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神情況集中檢查抽查活動?，F(xiàn)制定如下工作方案。

一,、檢查對象

全市各級黨政機(jī)關(guān)（含人大,、政協(xié)、檢法兩院）,、人民團(tuán)體及事業(yè)單位工作人員,。

二、檢查內(nèi)容

1,、工作作風(fēng)方面,，重點(diǎn)檢查工作紀(jì)律執(zhí)行情況，切實(shí)治理“慵懶散奢”問題,，堅(jiān)決糾正和查處上班時間上網(wǎng)聊天,、看電影、玩游戲,、炒股票,、網(wǎng)購；缺崗,、竄崗,；違規(guī)喝酒、賭博,；吃,、拿、卡,、要等問題,。

2、厲行節(jié)約反對浪費(fèi)方面,，重點(diǎn)檢查用公款大吃大喝,、超標(biāo)準(zhǔn)公務(wù)接待、用公款旅游,、私設(shè)小金庫,、違規(guī)配備使用公車、購買鞭炮等年貨節(jié)禮,、違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼等問題,。

3、行業(yè)不正之風(fēng)方面，重點(diǎn)檢查教師違規(guī)補(bǔ)課,、收受學(xué)生及家長禮品禮金或商業(yè)預(yù)付卡券,，醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務(wù)等方面存在的問題，食品藥品安全,、保障性住房,、環(huán)境保護(hù)等方面不正之風(fēng)；亂檢查,、亂收費(fèi),、亂罰款、亂攤派等問題,。

4,、黨員干部廉潔自律方面，重點(diǎn)檢查大辦婚喪喜慶事宜借機(jī)斂財(cái)行為,，領(lǐng)導(dǎo)干部違反《廉政準(zhǔn)則》等問題,。

5、基層執(zhí)法情況方面,，重點(diǎn)檢查依法行政意識淡薄,，基層

行政執(zhí)法檢查過多過濫，越權(quán)執(zhí)法,、趨利執(zhí)法,、隨意執(zhí)法、野蠻執(zhí)法等行為,。

三,、檢查方式

將采取自查自糾、重點(diǎn)抽查,、明察暗訪,、專項(xiàng)檢查、信訪處理等監(jiān)督檢查方法,。

1,、自查自糾。各單位要對照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行自查自糾,，認(rèn)真梳理在貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神上存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié),，落實(shí)整改措施。

2,、檢查抽查,。一是聽取工作落實(shí)情況匯報，了解相關(guān)工作開展情況,，提出意見,、建議,。二是查看文件資料、會議記錄,。三是開展群眾訪談,，交接貫徹執(zhí)行有關(guān)規(guī)定情況。

3,、明察暗訪,。組織力量檢查抽查轄區(qū)內(nèi)酒店、娛樂會所,、商場等高消費(fèi)場所，重點(diǎn)排查公職人員公款吃喝,、公款消費(fèi),、公車私用以及訂購物卡等情況。春節(jié)前,，全市將公開通報一批查處的典型問題,，適時通過新聞媒體給予曝光，堅(jiān)決剎住公款送節(jié)禮,、公款吃喝,、公款旅游和“會所中的歪風(fēng)”等違反八項(xiàng)規(guī)定和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)定的行為。

4,、信訪處理,。設(shè)立舉報電話（市紀(jì)委舉報電話xx）和舉報郵箱（xx，受理和辦理違反中央八項(xiàng)規(guī)定的投訴和舉報,，對群眾反映的違紀(jì)違規(guī)問題認(rèn)真處置,、及時回應(yīng)。對以往信訪問題進(jìn)行排查,，發(fā)現(xiàn)問題,，及時督促整改和處理。

四,、有關(guān)要求

改情況要在一定范圍內(nèi)通報,，并以適當(dāng)形式對整改結(jié)果進(jìn)行回訪，對整改效果不好的,，責(zé)令重新整改,。對違反中央八項(xiàng)規(guī)定的行為，要綜合運(yùn)用組織處理和紀(jì)律處分等方式,，嚴(yán)格按照有關(guān)程序和規(guī)定處理,。并按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

2,、各縣區(qū),、市直單位要加強(qiáng)落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神宣傳教育和引導(dǎo),，領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭作好表率,，按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制要求,，開展自查自糾，抓好職責(zé)范圍內(nèi)貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神和廉潔紀(jì)律工作,，以優(yōu)良黨風(fēng)政風(fēng)帶動民風(fēng)社風(fēng),，積極營造良好作風(fēng)建設(shè)環(huán)境和輿論氛圍。

3,、各級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)認(rèn)真履職盡責(zé),、強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)監(jiān)督，嚴(yán)查頂風(fēng)違紀(jì)典型,，做到有案必查,、查實(shí)必究。要建立節(jié)后倒查機(jī)制,。對有令不行,、有禁不止、頂風(fēng)違紀(jì)的,，發(fā)現(xiàn)一起查處一起,，嚴(yán)肅進(jìn)行責(zé)任追究，對典型問題予以通報曝光,。堅(jiān)決維護(hù)紀(jì)律的嚴(yán)肅性和權(quán)威性,。

4、要注意及時掌握輿情,、媒體,、網(wǎng)絡(luò)等平臺的宣傳報道和信息導(dǎo)向，對中央和省,、市相關(guān)紀(jì)律要求進(jìn)行宣傳報道,，對在檢查中發(fā)現(xiàn)的好經(jīng)驗(yàn)、好做法及時進(jìn)行宣傳報道,，對群眾反映的相關(guān)熱點(diǎn)問題進(jìn)行深度跟蹤報道,，為推動執(zhí)行紀(jì)律營造良好的社會輿論氛圍。各縣區(qū)各單位要堅(jiān)持情況報告制度,，查處違規(guī)違紀(jì)情況要及時上報市紀(jì)委黨風(fēng)室,。

紀(jì)檢監(jiān)督檢查工作方案篇五

為深入貫徹落實(shí)黨中央國務(wù)院、省,、市委有關(guān)文件要求部署,，做好隨機(jī)抽查規(guī)范事中事后的監(jiān)管工作。進(jìn)一步推進(jìn)“雙隨機(jī)一公開”監(jiān)管工作持續(xù),、廣泛,、深入地開展,。根據(jù)《縣城市管理綜合行政執(zhí)法局“雙隨機(jī)一公開”工作實(shí)施方案》，結(jié)合我局實(shí)際,，決定開展“雙隨機(jī)一公開”定向抽查工作,，為保證本次抽查取得實(shí)效，規(guī)范執(zhí)法行為,，促進(jìn)執(zhí)法公平,、公正，現(xiàn)制定如下方案,。

一,、抽查時間

三,、抽查內(nèi)容

四、組織實(shí)施（一）任務(wù)分工 1,、局成立2020年“雙隨機(jī)一公開”抽查工作領(lǐng)導(dǎo)小組,。制定2020年燃?xì)獗O(jiān)督檢查“雙隨機(jī)一公開”抽查工作實(shí)施方案，隨機(jī)抽取執(zhí)法檢查人員,，執(zhí)法檢查人員與被檢查對象匹配分組,、督導(dǎo)檢查等工作；法規(guī)股負(fù)責(zé)法律法規(guī)方面的指導(dǎo),。

2,、全系統(tǒng)凡抽取到的執(zhí)法人員在規(guī)定期限內(nèi)依法組織開展“雙隨機(jī)”聯(lián)合抽查。

（二）檢查方式

2.進(jìn)行實(shí)地核查時，檢查人員不少于2人,，并應(yīng)當(dāng)出示執(zhí)法證件,，檢查人員應(yīng)當(dāng)填寫制式表格，并由被檢查企業(yè)法定代表人簽字蓋章確認(rèn),；被檢查對象拒絕簽字的應(yīng)當(dāng)如實(shí)記錄,。

（三）現(xiàn)場檢查發(fā)現(xiàn)問題的處理方式

（四）公示抽查結(jié)果

2、抽查結(jié)果公示時限,。負(fù)責(zé)抽查的執(zhí)法人員應(yīng)在抽查檢查完成之日起20個工作日內(nèi),，將抽查檢查結(jié)果歸集于市場主體名下并通過公示系統(tǒng)向社會公示。已經(jīng)實(shí)施檢查但未進(jìn)行公示的,，視為未完成抽查工作,。

五、工作要求

（二）加強(qiáng)溝通聯(lián)系,，密切協(xié)調(diào)配合,。

（三）統(tǒng)一監(jiān)管服務(wù),，減輕企業(yè)負(fù)擔(dān),。

（四）組織業(yè)務(wù)培訓(xùn),，提高執(zhí)法水平,。要組織專門的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高執(zhí)法檢查人員發(fā)現(xiàn)問題的能力,；要重點(diǎn)突出培訓(xùn)檢查工作流程,，確保檢查程序標(biāo)準(zhǔn)化；要統(tǒng)一規(guī)范檢查資料保存,、裝訂標(biāo)準(zhǔn)，確保存檔有序,，查詢有據(jù),。

紀(jì)檢監(jiān)督檢查工作方案篇六

? ?為深入貫徹落實(shí)局《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)實(shí)施方案》，進(jìn)一步加強(qiáng)單位作風(fēng)建設(shè),，轉(zhuǎn)變干部作風(fēng),，提高工作效能，推動單位工作又好又快發(fā)展,，根據(jù)局黨委主要領(lǐng)導(dǎo)指示,，結(jié)合我單位工作實(shí)際，特制定如下實(shí)施方案,。

堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),，全面深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，重點(diǎn)解決干部作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題,，形成風(fēng)清氣正,、積極上進(jìn)、干事創(chuàng)業(yè),、促進(jìn)發(fā)展的良好氛圍,，為推進(jìn)局所屬單位持續(xù)健康發(fā)展提供優(yōu)良作風(fēng)保障,。

我局今年被市人大列為工作評議單位、被市直機(jī)關(guān)工委列為作風(fēng)建設(shè)重點(diǎn)檢查單位,。局黨委決定,，進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，作為局所屬單位,，要積極響應(yīng),。以樹立“文明和諧，求真務(wù)實(shí),、勤政高效,、勇于創(chuàng)新、甘于奉獻(xiàn)”的工作作風(fēng),，實(shí)現(xiàn)工作態(tài)度明顯轉(zhuǎn)變,、工作效率明顯提高、工作質(zhì)量明顯提升,、工作紀(jì)律明顯加強(qiáng)的工作思路為總體目標(biāo),，不斷加強(qiáng)干部職工的政治思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè),、集中解決職工思想作風(fēng),、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)中存在的突出問題,。

（一）開展作風(fēng)建設(shè)活動目的

通過單位全體職工干部強(qiáng)化學(xué)習(xí),，組織討論，查找問題,，全面整改,，達(dá)到素質(zhì)提高、作風(fēng)過硬,、工作務(wù)實(shí),、成效顯著的目的。全體干部職工要針對思想上,、作風(fēng)上,、紀(jì)律上、工作上存在的問題,，認(rèn)真開展批評和自我批評,，從思想上找不足，在行動上多反思,。

（二）,、開展作風(fēng)建設(shè)活動內(nèi)容

這次活動要重點(diǎn)開展好以下幾項(xiàng)工作：

1、開展單位職工作風(fēng)建設(shè)專題學(xué)習(xí)。

組織單位職工干部深入學(xué)習(xí)馬克思列寧主義,、毛澤東思想,、鄧小平理論和同志“三個代表”重要思想，學(xué)習(xí)“八個方面的作風(fēng)”建設(shè)講話精神,，進(jìn)一步把握局《進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)實(shí)施方案》的精神實(shí)質(zhì),，認(rèn)真進(jìn)行貫徹落實(shí)。單位職工干部集中學(xué)習(xí)不得少于12天,，單位職工干部分科室學(xué)習(xí),，每月不得少于兩次，作風(fēng)建設(shè)學(xué)習(xí)有計(jì)劃,、有主題,、有記錄。不得走過場,，流于形式,。

2、開展思想作風(fēng)紀(jì)律整頓活動,。

由領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭,，動員干部職工開展活動：即查思想，看是否顧全大局,、奮發(fā)進(jìn)?。徊閷W(xué)習(xí),，看是否掌握理論,、熟悉業(yè)務(wù)；查工作,，看是否飽滿充實(shí),、真抓實(shí)干；查紀(jì)律,，看是否遵守制度,、令行禁止,；查生活,，看是否生活正派、情趣健康,。要求每一位干部職工都要聯(lián)系自身思想和工作實(shí)際,，認(rèn)真查找，并就存在的問題深刻剖析思想根源,，制定整改措施,，認(rèn)真加以整改。

3、開展一次作風(fēng)建設(shè)大討論活動,。

以科室為單位,，組織人員就如何開展好新形勢下局所屬單位作風(fēng)建設(shè)進(jìn)行討論。每個職工都要認(rèn)真撰寫發(fā)言提綱,，并在科室內(nèi)進(jìn)行交流,。要通過討論活動，努力克服工作漂浮,、不思進(jìn)取,、敷衍塞責(zé)、效率低下等不良傾向,，積極倡導(dǎo)雷厲風(fēng)行,、狠抓落實(shí)和負(fù)重奮進(jìn)、敢為人先的工作作風(fēng),。要求各科室認(rèn)真開展好討論活動,，并結(jié)合本單位工作實(shí)際在如何加強(qiáng)單位作風(fēng)建設(shè)等方面提出了一些具體建議。將討論情況以報告形式報辦公室,。

（三）作風(fēng)建設(shè)活動要求

1,、加強(qiáng)工作作風(fēng)教育，單位職工干部,，要求樹立不斷學(xué)習(xí),、服務(wù)至上、制度法定,、效能優(yōu)先的理念,。

2、堅(jiān)持把作風(fēng)建設(shè)貫穿于工作的全過程,，把機(jī)關(guān)科室的作風(fēng)建設(shè)與局屬各單位的作風(fēng)建設(shè),、組織集中糾改與平時自查自糾、教育管理與嚴(yán)格規(guī)章制度,、表彰先進(jìn)與“末位”警示等方面結(jié)合起來,，把四個結(jié)合工作任務(wù)落到實(shí)處。

3,、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)就要營造良好風(fēng)氣,。按照“嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致,、務(wù)實(shí),、高效”的單位工作原則要求，進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任意識,，加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合,，積極主動，堅(jiān)決防止和克服工作浮躁、作風(fēng)懶散等不良風(fēng)氣,。

為確保干部作風(fēng)建設(shè)落到實(shí)處,，進(jìn)一步明確相關(guān)工作措施如下：

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任體系

1,、建立領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制,。成立作風(fēng)建設(shè)小組，下設(shè)辦公室,，具體負(fù)責(zé)這項(xiàng)工作的組織,、協(xié)調(diào)、督導(dǎo),、檢查,。相關(guān)科室要精心組織，周密部署,，結(jié)合實(shí)際,，認(rèn)真抓好落實(shí)。成立作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組,，其組成人員為單位各部門主要負(fù)責(zé)人,，辦公室有關(guān)人員，主要職責(zé)是統(tǒng)籌單位作風(fēng)建設(shè)活動的各項(xiàng)工作,，按照總體作風(fēng)建設(shè)工作進(jìn)度,，定期對單位各部門作風(fēng)建設(shè)工作進(jìn)展情況進(jìn)行督導(dǎo)檢查。

2,、建立單位作風(fēng)建設(shè)責(zé)任制,，各部門主要負(fù)責(zé)人為本部門作風(fēng)建設(shè)第一責(zé)任人。領(lǐng)導(dǎo)干部要做好表率,，一級抓一級,，一級帶一級，重實(shí)際,、做實(shí)事,、出實(shí)效。

3,、建立獎懲激勵機(jī)制,。把作風(fēng)建設(shè)納入年度考核指標(biāo)，進(jìn)行考核,。對作風(fēng)建設(shè)搞得好的部門和個人,，要通報表彰,、獎勵,；作風(fēng)建設(shè)達(dá)不到規(guī)定要求的，要取消其當(dāng)年評先評優(yōu)資格。另外把作風(fēng)建設(shè)與改革緊密結(jié)合起來,，通過深化改革,，逐步消除各種弊端。

（二）落實(shí)到日常工作

1,、單位全體職工干部,，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)要落實(shí)到日常工作中，平時,，按時上下班,，按時簽到，上班簽到時不得代簽,，請假須按規(guī)定程序?qū)徟?，因公外出不能及時簽到的必須向科室領(lǐng)導(dǎo)報告。領(lǐng)導(dǎo)及時整理請假,、遲到,、缺簽情況并匯總簽字。將當(dāng)周考勤情況交局作風(fēng)建設(shè)辦公室備案,，每月月底對考勤情況進(jìn)行匯總并公示,。

2、各科室人員必須準(zhǔn)時參加作風(fēng)建設(shè)活動學(xué)習(xí),。學(xué)習(xí)時間原則上不安排外出公干,。作風(fēng)建設(shè)活動學(xué)習(xí)實(shí)行點(diǎn)名制，無特殊情況不得遲到,、請假,、缺席、早退,，因公務(wù)活動不能及時參加作風(fēng)建設(shè)學(xué)習(xí)和特殊情況須請假的一律報單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)同意,。組成全職領(lǐng)導(dǎo)小組對單位職工干部作風(fēng)建設(shè)學(xué)習(xí)筆記隨機(jī)抽查，對學(xué)習(xí)情況進(jìn)行匯總并通報,。

3,、加強(qiáng)督促檢查。單位督查作風(fēng)建設(shè)情況納入干部職工2014年年度考核的重要內(nèi)容,。

（三）總體部署和日程安排

此次開展作風(fēng)建設(shè)活動從月日開始,，至月日結(jié)束。

（一）動員學(xué)習(xí)階段,。分別召開黨組會,，干部職工會和科室站所負(fù)責(zé)人會，傳達(dá)學(xué)習(xí)上級文件精神,，成立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu),，研究制定《實(shí)施方案》,。

（二）自查自糾階段。主要以各科室為單位開展學(xué)習(xí)討論,，邊學(xué)邊整改,。

（三）整改提高階段。在此階段,，各單位部門必須聯(lián)系實(shí)際,，切實(shí)解決思想上、作風(fēng)上和工作中存在的主要問題,。

（四）鞏固提高階段,。此階段的主要任務(wù)是防止反彈，同時要以抓作風(fēng)建設(shè)為切入點(diǎn)促進(jìn)各項(xiàng)工作,。

（五）集中攻堅(jiān)階段

1,、開展破解難題集中行動。單位作風(fēng)建設(shè)小組將圍繞局確定的作風(fēng)建設(shè)實(shí)施步驟重點(diǎn)工作,，抓住作風(fēng)建設(shè)中遇到的若干難題,，進(jìn)行集中攻堅(jiān)，通過現(xiàn)場辦公,、工作調(diào)度等形式,，研究解決問題的具體辦法，確保取得實(shí)效,。

2,、懲治“不作為、亂作為”行為,。作風(fēng)建設(shè)活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將采取檢查,、座談等形式，對單位干部職工的作風(fēng)情況進(jìn)行檢查抽查,。對不作為,、亂作為的同志將給予公開曝光；情節(jié)嚴(yán)重的,，給予組織處理和紀(jì)律處分,。

（六）深化拓展階段

1、建立健全作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制,。在健全作風(fēng)建設(shè)上要把制度建設(shè)貫徹于活動始終,，認(rèn)真研究、精心設(shè)計(jì),，邊建設(shè),、邊完善、邊運(yùn)行,。著重建立健全學(xué)習(xí),，聯(lián)系和服務(wù)群眾,、提升作風(fēng)建設(shè)、目標(biāo)考核獎懲等相關(guān)制度,。

2、群眾滿意度測評,。由單位活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一制定社會滿意度評議問卷和評議辦法,，向社會廣泛征求群眾的意見和建議。

3,、進(jìn)行全面總結(jié),。各個科室對開展作風(fēng)建設(shè)活動情況進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，既要充分肯定成績,，又要注意發(fā)現(xiàn)影響干部作風(fēng)建設(shè)的深層次問題,，明確改進(jìn)措施，于每個作風(fēng)建設(shè)階段結(jié)束時報作風(fēng)建設(shè)活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室,。

（七）檢查驗(yàn)收階段,。單位作風(fēng)建設(shè)小組將組織全面檢查驗(yàn)收，各部門必須將各階段的開展情況以書面形式上報單位作風(fēng)建設(shè)活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室,，同時將作風(fēng)建設(shè)活動的開展情況作為單位各個部門評先評優(yōu)實(shí)行一票否決的先決條件,。

加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)工作是一項(xiàng)長期性任務(wù)，單位只有保持長效機(jī)制,，不斷鞏固成果,，才能圍繞中心，開展好各項(xiàng)工作,。

紀(jì)檢監(jiān)督檢查工作方案篇七

一,、專項(xiàng)治理的意義

近年，一些餐飲場所燃?xì)庑孤┍ㄊ鹿暑l發(fā),，給人民生命財(cái)產(chǎn)造成嚴(yán)重?fù)p失,，造成這些事故的主要原因：一是部分餐飲場所對燃?xì)庑孤┍ㄎｋU性認(rèn)識不足;二是安全投入不到位，作業(yè)現(xiàn)場防火防爆等安全設(shè)備設(shè)施不完善,，隱患排查治理不及時;三是安全教育培訓(xùn)工作不力,，從業(yè)人員缺乏燃?xì)夥辣踩R和安全操作技能，違章指揮,、違章作業(yè)現(xiàn)象嚴(yán)重;四是部分地區(qū)對餐飲場所燃?xì)夥辣踩ぷ髦匾暡粔?，安全監(jiān)管職責(zé)不清、存在薄弱環(huán)節(jié)和漏洞,，打擊和取締非法違法生產(chǎn)經(jīng)營行為措施不力等,。

我場餐飲場所雖然不多，但多位于人員密集場所,，一旦發(fā)生事故,，后果不堪設(shè)想,。因此，有必要對餐飲場所集中組織,，燃?xì)獍踩珜ｍ?xiàng)治理,，從而建立長效機(jī)制，防范和遏制餐飲場所燃?xì)馐鹿实陌l(fā)生,。

二,、目標(biāo)任務(wù)

本次治理的范圍是使用液化石油氣的餐飲場所，主要目標(biāo)任務(wù)是對存在燃?xì)獍踩[患的餐飲場所責(zé)令整改,，要求必須使用有充裝資質(zhì)的氣瓶,，從而消除隱患，提高餐飲企業(yè)的安全,。

(一)有以下情形的餐飲場所,，一律依法取締：

1、在地下,、半地下使用燃?xì)獾?

2,、相關(guān)證照不全的。

(二)使用液化石油氣的場所,，應(yīng)符合下列規(guī)定：

1,、庫存液化氣總量超過100千克時，應(yīng)當(dāng)設(shè)置專用氣瓶間,。

2,、正使用的液化氣鋼瓶和備用鋼瓶應(yīng)分開放置或用防火墻隔開。

3,、放置鋼瓶的房間不得堆放易燃易爆物品和使用明火,。

4、鋼瓶減壓器正常使用年限為5年,，密封圈使用年限為3年,，到了期限應(yīng)立即更換并記錄。

5,、鋼瓶供應(yīng)多臺灶具的,，應(yīng)當(dāng)采用硬管連接、固定,。鋼瓶與單臺灶具連接使用軟管的,，應(yīng)當(dāng)用卡箍緊固，軟管的長度控制在1.2米至2.0米之間,，且沒有接口,，橡膠軟管應(yīng)當(dāng)每2年更換一次，若軟管出現(xiàn)老化,、腐蝕等問題,，應(yīng)當(dāng)立即更換;軟管不得穿越墻壁,、窗戶和門。

6,、應(yīng)當(dāng)使用取得燃?xì)饨?jīng)營許可證的供應(yīng)企業(yè)提供的燃?xì)怃撈亢鸵夯瘹狻?/p>

三,、時間及工作安排

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1、調(diào)查摸底階段(4月12日至4月17日)

場安監(jiān)站摸清全場使用液化氣的餐飲場所并建立基礎(chǔ)臺帳,。

2,、自查自改的階段(4月18日至5月底)

各餐飲場所應(yīng)對照本實(shí)施方案進(jìn)行認(rèn)真自查自改。

4,、督查和總結(jié)階段(6月至7月)

場安監(jiān)站加強(qiáng)檢查,，同時配合縣專項(xiàng)治理領(lǐng)導(dǎo)小組的檢查工作,。

紀(jì)檢監(jiān)督檢查工作方案篇八

一,、專項(xiàng)治理的意義

近年，一些餐飲場所燃?xì)庑孤┍ㄊ鹿暑l發(fā),，給人民生命財(cái)產(chǎn)造成嚴(yán)重?fù)p失,，造成這些事故的主要原因：一是部分餐飲場所對燃?xì)庑孤┍ㄎｋU性認(rèn)識不足；二是安全投入不到位,，作業(yè)現(xiàn)場防火防爆等安全設(shè)備設(shè)施不完善,，隱患排查治理不及時；三是安全教育培訓(xùn)工作不力,，從業(yè)人員缺乏燃?xì)夥辣踩R和安全操作技能,，違章指揮、違章作業(yè)現(xiàn)象嚴(yán)重,；四是部分地區(qū)對餐飲場所燃?xì)夥辣踩ぷ髦匾暡粔?，安全監(jiān)管職責(zé)不清、存在薄弱環(huán)節(jié)和漏洞,，打擊和取締非法違法生產(chǎn)經(jīng)營行為措施不力等,。

我場餐飲場所雖然不多，但多位于人員密集場所,，一旦發(fā)生事故,，后果不堪設(shè)想。因此,，有必要對餐飲場所集中組織,，燃?xì)獍踩珜ｍ?xiàng)治理，從而建立長效機(jī)制,，防范和遏制餐飲場所燃?xì)馐鹿实陌l(fā)生,。

二、目標(biāo)任務(wù)

本次治理的范圍是使用液化石油氣的餐飲場所,，主要目標(biāo)任務(wù)是對存在燃?xì)獍踩[患的餐飲場所責(zé)令整改,，要求必須使用有充裝資質(zhì)的氣瓶,，從而消除隱患，提高餐飲企業(yè)的安全,。

（一）有以下情形的餐飲場所,，一律依法取締：

1、在地下,、半地下使用燃?xì)獾模?/p>

2,、相關(guān)證照不全的。

（二）使用液化石油氣的場所,，應(yīng)符合下列規(guī)定：

1,、庫存液化氣總量超過100千克時，應(yīng)當(dāng)設(shè)置專用氣瓶間,。

2,、正使用的液化氣鋼瓶和備用鋼瓶應(yīng)分開放置或用防火墻隔開。

3,、放置鋼瓶的房間不得堆放易燃易爆物品和使用明火,。

4、鋼瓶減壓器正常使用年限為5年,，密封圈使用年限為3年,，到了期限應(yīng)立即更換并記錄。

5,、鋼瓶供應(yīng)多臺灶具的,，應(yīng)當(dāng)采用硬管連接、固定,。鋼瓶與單臺灶具連接使用軟管的,，應(yīng)當(dāng)用卡箍緊固，軟管的長度控制在1.2米至2.0米之間,，且沒有接口,，橡膠軟管應(yīng)當(dāng)每2年更換一次，若軟管出現(xiàn)老化,、腐蝕等問題,，應(yīng)當(dāng)立即更換；軟管不得穿越墻壁,、窗戶和門,。

6、應(yīng)當(dāng)使用取得燃?xì)饨?jīng)營許可證的供應(yīng)企業(yè)提供的燃?xì)怃撈亢鸵夯瘹狻?/p>

三,、時間及工作安排

1,、調(diào)查摸底階段（4月12日至4月17日）

場安監(jiān)站摸清全場使用液化氣的餐飲場所并建立基礎(chǔ)臺帳。

2、自查自改的階段（4月18日至5月底）

各餐飲場所應(yīng)對照本實(shí)施方案進(jìn)行認(rèn)真自查自改,。

4,、督查和總結(jié)階段（6月至7月）

場安監(jiān)站加強(qiáng)檢查，同時配合縣專項(xiàng)治理領(lǐng)導(dǎo)小組的檢查工作,。