總結不僅僅是總結成績,，更重要的是為了研究經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)做好工作的規(guī)律,，也可以找出工作失誤的教訓。這些經(jīng)驗教訓是非常寶貴的，對工作有很好的借鑒與指導作用,，在今后工作中可以改進提高,，趨利避害，避免失誤,。相信許多人會覺得總結很難寫,？以下是小編為大家收集的總結范文，僅供參考,，大家一起來看看吧,。

醫(yī)護人員醫(yī)德醫(yī)風總結醫(yī)護人員個人醫(yī)德醫(yī)風年度總結篇一

嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質量，確保安全醫(yī)療的根本保證,。

1,、護理部重申了各級護理人員職責，明確了各類崗位責任制和護理工作制度,，如責任護士,、巡回護士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶,，自拔針的不良現(xiàn)象,。

2、堅持了查對制度：

（1）要求醫(yī)囑班班查對,，每周護士長參加總核對1―2次,，并有記錄；

（2）護理操作時要求三查七對,；

（3）堅持填寫輸液卡,，一段時間來未發(fā)生大的護理差錯,。

3、認真落實骨科護理常規(guī)及顯微外科護理常規(guī),，堅持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本,，配備五種操作處置盤。

4,、堅持床頭交接班制度及晨間護理,，預防了并發(fā)癥的發(fā)生。

1,、堅持了護士長手冊的記錄與考核：要求護士長手冊每月5日前交護理部進行考核,，并根據(jù)護士長訂出的適合科室的年計劃、季安排,、月計劃重點進行督促實施,，并監(jiān)測實施效果，要求護士長把每月工作做一小結,，以利于總結經(jīng)驗,，開展工作。

2,、堅持了護士長例會制度：按等級醫(yī)院要求每周召開護士長例會一次,，內容為：安排本周工作重點，總結上周工作中存在的優(yōu)缺點,，并提出相應的整改措施,，向各護士長反饋護理質控檢查情況，并學習護士長管理相關資料,。

3,、每月對護理質量進行檢查，并及時反饋,，不斷提高護士長的管理水平,。

4、組織護士長外出學習,、參觀,，吸取兄弟單位先進經(jīng)驗，擴大知識面：5月底派三病區(qū)護士長參加了國際護理新進展學習班,，學習結束后,，向全體護士進行了匯報。

1,、繼續(xù)落實護士行為規(guī)范,，在日常工作中落實護士文明用語xx句。

2,、分別于xx月份,、xx月份組織全體護士參加xx賓館,、萬昌賓館的禮儀培訓。

3,、繼續(xù)開展健康教育,，對住院病人發(fā)放滿意度調查表，（定期或不定期測評）滿意度調查結果均在95%以上,，并對滿意度調查中存在的問題提出了整改措施,，評選出了最佳護士。

4,、每月科室定期召開工休座談會一次,，征求病人意見，對病人提出的要求給予最大程度的滿足,。

5,、對新分配的護士進行崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度,、護士行為規(guī)范教育及護理基礎知識,、專科知識,、護理技術操作考核，合格者給予上崗,。

1,、對在職人員進行三基培訓，并組織理論考試,。

2,、與醫(yī)務科合作，聘請專家授課,，講授骨科,、內、外科知識,，以提高專業(yè)知識,。

3、各科室每周晨間提問1―2次,，內容為基礎理論知識和骨科知識,。

4、“三八婦女節(jié)”舉行了護理技術操作比賽（無菌操作）,，并評選出了一等獎（吳蔚蔚）,、二等獎（李敏丹、唐海萍）,、三等獎（周莉君）分別給予了獎勵,。

5,、12月初，護理部對全院護士分組進行了護理技術操作考核：病區(qū)護士考核：靜脈輸液,、吸氧,；急診室護士考核：心肺復蘇、吸氧,、洗胃,；手術室護士考核：靜脈輸液、無菌操作,。

6,、加強了危重病人的護理，堅持了床頭交接班制度和晨間護理,。

7,、堅持了護理業(yè)務查房：每月輪流在三個病區(qū)進行了護理業(yè)務查房，對護理診斷,、護理措施進行了探討,，以達到提高業(yè)務素質的目的。

8,、9月份至11月份對今年進院的9名新護士進行了崗前培訓,，內容為基礎護理與專科護理知識,，組織護士長每人講一課,，提高護士長授課能力。

9,、全院有5名護士參加護理大專自學考試,，有3名護士參加護理大專函授。

1,、嚴格執(zhí)行了院內管理領導小組制定的消毒隔離制度,。

2、每個科室堅持了每月對病區(qū)治療室,、換藥室的空氣培養(yǎng),，對高危科室夏季如手術室,、門診手術室,，每月進行二次空氣培養(yǎng)，確保了無菌切口無一例感染的好成績,。

3,、科室堅持了每月對治療室、換藥室進行紫外線消毒,，并記錄,，每周對紫外線燈管用無水酒精進行除塵處理,，并記錄，每兩月對紫外線強度進行監(jiān)測,。

4,、一次性用品使用后各病區(qū)、手術室,、急診室均能及時毀形,，浸泡，集中處理,，并定期檢查督促,，對各種消毒液濃度定期測試檢查堅持晨間護理一床一中一濕掃。

5,、各病區(qū)治療室,、換藥室均能堅持消毒液（1：400消毒靈）拖地每日二次，病房內定期用消毒液拖地（1：400消毒靈）出院病人床單進行了終末消毒（清理床頭柜,，并用消毒液擦拭）,。

6、手術室嚴格執(zhí)行了院染管理要求,，無菌包內用了化學指示劑,。

7、供應室建立了消毒物品監(jiān)測記錄本,，對每種消毒物品進行了定期定點監(jiān)測,。

1、堅持了以病人為中心,，以質量為核心，為病人提供優(yōu)質服務的宗旨,，深入開展了以病人為中心的健康教育,，通過發(fā)放健康教育手冊，以及通過護士的言傳身教,，讓病人熟悉掌握疾病防治,，康復及相關的醫(yī)療，護理及自我保健等知識,。

2,、八月份在三病區(qū)開展整體護理模式病房，三病區(qū)護士除了向病人講授疾病的防治及康復知識外,，還深入病房與病人談心,。

3、全年共收治了住院病人xx個,，留觀xx個,，手術室開展手術xx例,。急診護士為急診病人提供了全程服務，包括護送病人去拍片,，做b超,、心電圖，陪病人辦入院手續(xù),，送病人到手術室,，三個病區(qū)固定了責任護士、巡回護士,，使病員得到了周到的服務,。

4、全院護理人員撰寫護理論文30篇,，其中一篇參加了全國第三屆骨科護理學術交流,，有3篇參加臺州地區(qū)學術交流，有2篇參加《當代護士》第二十一次全國護理學術交流,。

1,、個別護士素質不高，無菌觀念不強,。

2,、整體護理尚處于摸索階段，護理書寫欠規(guī)范,。

3,、由于護理人員較少，基礎護理不到位,，如一級護理病人未能得到一級護士的服務,，僅次于日常工作。

4,、病房管理尚不盡人意,。

一段時間來護理工作由于院長的重視、支持和幫助,，內強管理,，外塑形象，在護理質量,、職業(yè)道德建設上取得了一定成績,，但也存在一定缺點，有待進一步改善,。

護士的工作崗位神圣而崇高,。身穿白大褂在崗履責，應全身心地投入到工作中，方才能夠做好方方面面的事務,。不僅講究工作效率,，更要講究工作質量，注重工作效果,。我認為,，護士工作看上去容易，其實真正做好卻又不是件易事,。這項工作有其自身的職責和內在的標準,，各位護士做起來因自己年齡大、工作經(jīng)驗,、履責態(tài)度,、個人性格等因素，雖然也能在工作職責和工作標準范圍內完成任務,，但效率和質量卻是千差萬別,，而且高效率、高質量的工作標準是沒有頂?shù)?。有的護士完成了硬件工作（如量體溫,、打針、發(fā)藥等）之后,，安心無事地歇之辦公室,；有的護士做了硬件工作之后，又做了大量軟件工作（如給病員以更多的真,、善,、美的精神性東西）。"硬"有范圍有尺度,，"軟"則沒有指令性的規(guī)約,。那么，護士在崗履行職責,，怎樣能夠做到高效率,、高質量、創(chuàng)造性的完成各項工作任務,，達到最佳工作效果,，讓病員安心,、放心,，并積極配合醫(yī)院治療？雖然沒有千篇一律的格式,，但有規(guī)律可循,。通過這次醫(yī)德醫(yī)風的學習，引發(fā)了我對護士崗位意識的確立，對提高工作效率和工作質量的促進作用問題的思考,！

責任心才是做好工作的前提,。工作上的。"心"（責任心）到位,，即捧著一顆心來,，在班用心去做，不夾私心離班,，這樣專"心"之致,，就能做好護理工作。身為年青的護士,，對剛接手的工作有時是"心有余而力不足",，但只要有這份心，相信自己定會早日勝任此項工作,。如果缺乏責任心,，無論是新護士，還是老護士,，都不會做好護理工作的,。事物有因果關系，即有因才有果,，護士工作也存在因果性的'一面,。工作是靠人做的，護士工作要達到良好的效果,，甚至最佳效果,，必定要求護士本身要有良好的心理狀態(tài)，有正確的意識指導自己去履行職責,。有好的開端,，才會有好的結果。歪打正著的事是有,，但不具有普遍性,。護士工作切忌不能有絲毫麻痹大意之念，"差之毫厘,，失之千里",，歪打是不會正著的。加強責任意識才是良好的動因,，也是最佳出發(fā)點,。當然，工作中也會有好心辦錯了事,，這屬正常范圍,，世界觀方面是沒有問題的，有其正確的意識，只是世界觀轉換成方法論的環(huán)節(jié)上出現(xiàn)了失誤,，或是方法的運作上出了差錯,。"好心辦錯了事"是方法問題，而不是思想問題,。方法問題很復雜,，也很有講究。對護士來說,，護理工作有個業(yè)務水平,、經(jīng)驗多寡、病員配合,、他事阻礙等,，使之方法不得力，或者不到位,。這些屬外在原因,，是客觀造成的，非主觀所致,，這種"錯"容易被防如果不該出錯而因責任心不強出了錯,，性質就變了，就不屬正常范圍,，也就不能用"出錯"來塘塞,，那要追究其責任。所以,，責任意識對護士來說不是可有可無的,，而是必須自我內修、點滴養(yǎng)成這種意識,。責任意識與工作職責的要求是緊密聯(lián)系的,，有時能合二為一，但區(qū)別是顯然的,。前者屬自我意識,、自我要求，強調個體的內控,，具有軟性的一面,；后者屬外在規(guī)約，強制要求,，具有硬性的一面,。"硬性"勝作職責、標準,，"軟性"是個體工作的靈魂,，"硬性"好比骨骼，"軟性"恰似血肉,。

護士加強責任意識是做好本質工作必不可少的,，但僅僅有責任意識還不夠，應該在責任意識的基礎上,，并緊緊圍繞責任意識創(chuàng)造性地拓展工作,。這個"拓展"就是由護士單方面努力，一廂情愿的工作,，變成護士與病人之間的相互配合和相互協(xié)調,。而護士與病人之間的密切協(xié)作的主動權、選擇權在于護士這方,。護士工作如何才能適應,、迎合并受到病人的支持，確立平等意識是其關鍵,，即護士對待病人采用平等的觀念,，不僅對待所有病人一碗水端平，而且時時處處與病人平等相處,，護士不能有居高臨下之感,。在病房里護士是相對固定的，病人是流動的,，選擇住院的權力在病人手里,，若把護士比作主人，那么病人就可比作客人,。護士與病人彼此之間的關系就應該是"主便客勤",。主人怎樣接待客人，方便客人呢,？首先要尊重病人,，重視對方的存在，象招待客人一樣熱情地招待每一位病人,，力爭使病人感覺到主人待客熱情,、隨和，服務周到,。做到這些,，主要體現(xiàn)在護士的服務態(tài)度上，護士應該做到"說話輕,，走路輕,，操作輕"。

護士的工作對象是一個活生生的生命,，平等意識也應包含對生命的尊重,。病人在生理上與健康人有區(qū)別,，但在人格上與健康人是一樣的、平等的,。如果護士在思想上確立了這種意識,，那么在對待病人的態(tài)度上就不會有居高臨下的表現(xiàn)，代之的是說話和藹可親,，做事輕巧靈敏,。但有時也會有這樣情形的發(fā)生，當護士好聲好氣地對病人說話,，回報的卻是惡言惡語或是不理不睬,，從現(xiàn)象上來講就是用平等沒有換來平等，這是什么原因呢,？很顯然這是因為病人的心理狀態(tài)發(fā)生了改變,。當人受到疾病侵擾時，機體的正常組織細胞受到損傷,，影響人的正?；顒樱騺y了多年的生活規(guī)律,，從而產(chǎn)生煩躁情緒,，這時病人也許正沉浸在痛苦和煩惱之中，所以也就不會對護士的好聲好語給予應有的重視和回報,。如果我們能夠想到,，當我們護士自己遇到不愉快的事時，也會有這種表現(xiàn),，也許比他表現(xiàn)還差呢,，那么我們也就能夠理解他們了。這就要求護士有了平等意識,，還要有同情心和寬容心?，F(xiàn)在病人到新聞媒介投訴我們護士的主要理由是態(tài)度問題，占85%以上,。從中說明病人對護士的態(tài)度是非常在乎的,，也說明護士的態(tài)度對病人病情的發(fā)展和轉歸起著重要的影響。

醫(yī)護人員醫(yī)德醫(yī)風總結醫(yī)護人員個人醫(yī)德醫(yī)風年度總結篇二

嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高衛(wèi)生工作質量,，確保安全醫(yī)療的根本保證,。

1、進一步明確《醫(yī)師工作職責》制度,。堅守崗位,，認真為群眾檢查、治療,。解除病痛,。

2,、嚴格按要求對病人進行檢查，并有記錄,。

1,、堅持做好記錄工作。認真進行實施,，總結實施效果。

2,、工作中堅持了反思和改進,。不斷總結工作中存在的優(yōu)缺點，并提出相應的整改措施,。

1,、轉變服務觀念，繼續(xù)落實醫(yī)生服務行為規(guī)范,，在日常工作中落實文明用語,，端正服務態(tài)度。

2,、繼續(xù)開展健康教育,，征求病人滿意度，并對滿意度調查中存在的問題提出了整改措施,。征求病人意見,，對病人提出的要求給予最大程度的滿足。

3,、堅持進行職業(yè)道德,、規(guī)章制度、醫(yī)生行為規(guī)范學習教育,。不斷學習醫(yī)學新知識,。

1、努力學習業(yè)務技術,，鉆研醫(yī)學理論,。

2、本年度,，領導安排我參加公共衛(wèi)生下鄉(xiāng)調查,、體檢工作。雖然有些東西還不夠熟悉,，但我堅持邊干邊學,，總結工作方法和經(jīng)驗。認真完成各種數(shù)據(jù)的.采集和記錄等,。

3,、較出色的完成了本職工作,。堅持了以病人為中心，以服務質量為核心,，為病人提供優(yōu)質服務的宗旨,。深入開展了以病人為中心的健康教育，通過發(fā)放健康教育手冊,，讓病人熟悉掌握疾病防治,，康復及相關的醫(yī)療及自我保健等知識。

1,、思想認識有待加強,，有時由于工作忙，放松政治理論學習,，思想有上有時還存在松勁的現(xiàn)象,。

2、業(yè)務學習有待加強,。

一年來自己的工作由于有領導的重視,、支持和指導，在內強素質,，外塑形象以及職業(yè)道德建設方面取得了一定成績,，但也存在一些缺點和不足。我有信心,、有決心在以后的工作中進一步改善,。

醫(yī)護人員醫(yī)德醫(yī)風總結醫(yī)護人員個人醫(yī)德醫(yī)風年度總結篇三

20xx年度，在區(qū)衛(wèi)生局和院黨政的正確領導下,，醫(yī)德醫(yī)風工作圓滿完成了全年工作任務,，年初，我院根據(jù)衛(wèi)生局在醫(yī)衛(wèi)系統(tǒng)加強醫(yī)德醫(yī)風建設的指示精神,，牢固樹立“救死扶傷,、愛心奉獻”理念。切實解決老百姓反映強烈的“看病難,、看兵貴”問題,。醫(yī)德醫(yī)風工作又取得了喜人成績，現(xiàn)將我院的醫(yī)德醫(yī)風情況介紹如下,。

思想是行動的指南,，有什么樣的思想就有什么樣的行動。院黨政非常重視思想教育,，積極宣傳醫(yī)德醫(yī)風的政策法規(guī)和典型案例,；同時下發(fā)文件和召開全院大會組織廣大職工學習，開展了治理商業(yè)賄賂專項整治活動,。使廣大職工在思想上樹立起正確的人生觀,、價值觀,、榮辱觀。根據(jù)醫(yī)院的指示組織科主任和業(yè)務骨干從行為儀表,、言談舉止上規(guī)范職工的行為,。其次大力建設醫(yī)院文化，形成了醫(yī)院全體職工的共同價值觀,，如醫(yī)院精神是“救死扶傷,、愛心奉獻”，醫(yī)院服務理念是“患者至上,、誠信第一”,，醫(yī)院道德理念是“敬業(yè)誠信、博愛奉獻”,，同時也加強了廉潔文化建設,，這樣從企業(yè)文化上規(guī)范了醫(yī)務人員的道德行為,；同時各科利用交班會和政治學習會重溫學習衛(wèi)生部和省衛(wèi)生廳下發(fā)的`《九不準》以及《醫(yī)院各類人員醫(yī)德規(guī)范》,；醫(yī)德醫(yī)風辦對新分配人員和實習生也進行系統(tǒng)的醫(yī)德醫(yī)風教育，這樣使我院的醫(yī)德醫(yī)風教育達100%,。

今年糾正行業(yè)不正之風的重點仍然是治理亂收費,，努力為患者提供優(yōu)質服務。具體措施如下：一是由醫(yī)務科每月從社保了解各科收費情況,，發(fā)現(xiàn)亂收費,、多計費、開“搭車藥”的情況要求其科室馬上予以糾正,；二是管理部門每月下各科逐一進行檢查,，看是否按照二級甲等醫(yī)院收費標準，不合理的收費要求其必須調整,；三是為了防止藥品做臨床,，對于某種藥品突然出現(xiàn)用量非正常大增，或者用商業(yè)賄賂手段經(jīng)銷藥品的,，馬上取消該藥品在我院的經(jīng)銷,。同時根據(jù)《新城區(qū)醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風獎懲辦法》，對于亂收費,、多計費,、開“搭車藥”的予以嚴肅處理。

醫(yī)護人員醫(yī)德醫(yī)風總結醫(yī)護人員個人醫(yī)德醫(yī)風年度總結篇四

通過醫(yī)德醫(yī)風精神教育活動的學習,，感觸頗深,。我作為醫(yī)務辦的管理者，理應率先垂范,。醫(yī)療質量管理的好壞與醫(yī)德醫(yī)風好壞存在關系,，醫(yī)德醫(yī)風好壞必然會影響醫(yī)療服務質量,。醫(yī)德醫(yī)風教育要常抓不懈，要從根本上解決醫(yī)務人員的思想問題,，才能使醫(yī)務人員認識到全心全意為人民的健康服務是社會主義醫(yī)德醫(yī)風的根本宗旨,。要樹立“以病人為中心”的理念，工作流程要合理,。

用專業(yè)知識武裝頭腦,，并貫徹落實到平常的工作中。在學習中,，要有目的,，有方向，要進行系統(tǒng)思考,，不管學什么,，都要與推動本職工作結合起來，在實踐中善加利用,，解決學習不夠重視,，功底不夠扎實，工作成績不明顯的問題,。要有學習的危機感,、緊迫感，把學習知識,、提高素質作為生存和發(fā)展的緊迫任務,，把學習當作一種工作和追求，爭當學習型職工,，要通過學習,，不斷提高理論水平，提高知識層次,，增強做好本職工作的能力,。

要充分為我們的服務對象飽受疾病折磨的患者，他們需要我們給予更多的關懷和熱誠,，通過學習,，要在廣大職工中廣泛開展“忠于職守、愛崗敬業(yè),、開拓進取,、樂于奉獻”的職業(yè)道德教育，樹立熱情服務的宗旨,，用我們的專業(yè)知識為他們解除疾苦,，為我縣經(jīng)濟發(fā)展提供良好的環(huán)境。

隨著現(xiàn)代科技的發(fā)展，給我們帶來便利的同時,，醫(yī)療工作面臨的新情況,、新問題將會越來越多，比如環(huán)境污染,、環(huán)境破壞,，從而導致疾病譜的轉變，生活水平的不斷提高,，引起的高血脂,、高血增加等。要使我們的醫(yī)療工作再上新臺階,，要求全院職工必須提高創(chuàng)新能力,。充分發(fā)揮現(xiàn)代科技優(yōu)勢，為我所用,，善于利用新的'診療設備,、診療技術，不斷提高疾病診斷水平,，降低誤診,、漏診率，合理用藥,，不斷總結經(jīng)驗,，加強對外合作,、交流,，使我們的疾病診治工作上一個新的臺階。

我們的一言一行,，不僅代表著個人,，而且代表著黨的形象。我們一定要珍惜黨的政治聲譽,，堂堂正正做人,，走好人生之路，樹立良好的形象,。要著力規(guī)范服務行為,，強化崗位責任、行業(yè)自律制度,，形成輿論監(jiān)督,、患者參與的監(jiān)管體系。要正確認識自我,，培養(yǎng)高尚的人格,。做人要謙虛，始終保持謙虛謹慎、戒驕戒躁的良好作風,?？傊覀儾粌H要有很強的學習能力,，良好的工作能力,，而且還要有好的創(chuàng)新能力和自律能力。學會用全面的,、發(fā)展的,、聯(lián)系的觀點看人看事，提高辯證思維的能力和認識問題,、分析問題,、處理問題的能力。要不斷地加強世界觀,、人生觀和價值觀的教育和改造,，塑造醫(yī)療工作者特有的人格魅。

醫(yī)護人員醫(yī)德醫(yī)風總結醫(yī)護人員個人醫(yī)德醫(yī)風年度總結篇五

通過醫(yī)德醫(yī)風精神教育活動的學習,，感觸頗深,。我作為醫(yī)務辦的管理者，理應率先垂范,。醫(yī)療質量管理的好壞與醫(yī)德醫(yī)風好壞存在關系,，醫(yī)德醫(yī)風好壞必然會影響醫(yī)療服務質量。醫(yī)德醫(yī)風教育要常抓不懈,，要從根本上解決醫(yī)務人員的思想問題,，才能使醫(yī)務人員認識到全心全意為人民的健康服務是社會主義醫(yī)德醫(yī)風的根本宗旨。要樹立“以病人為中心”的理念,，工作流程要合理,。

用專業(yè)知識武裝頭腦，并貫徹落實到平常的工作中,。在學習中,，要有目的，有方向,，要進行系統(tǒng)思考,，不管學什么，都要與推動本職工作結合起來,，在實踐中善加利用,，解決學習不夠重視，功底不夠扎實,，工作成績不明顯的問題,。要有學習的危機感,、緊迫感，把學習知識,、提高素質作為生存和發(fā)展的緊迫任務,，把學習當作一種工作和追求，爭當學習型職工,，要通過學習,，不斷提高理論水平，提高知識層次,，增強做好本職工作的能力,。

要充分為我們的服務對象飽受疾病折磨的患者，他們需要我們給予更多的'關懷和熱誠,，通過學習,，要在廣大職工中廣泛開展“忠于職守、愛崗敬業(yè),、開拓進取,、樂于奉獻”的職業(yè)道德教育，樹立熱情服務的宗旨,，用我們的專業(yè)知識為他們解除疾苦,，為我縣經(jīng)濟發(fā)展提供良好的環(huán)境。

隨著現(xiàn)代科技的發(fā)展,，給我們帶來便利的同時,，醫(yī)療工作面臨的新情況、新問題將會越來越多,，比如環(huán)境污染,、環(huán)境破壞，從而導致疾病譜的轉變,，生活水平的不斷提高,，引起的高血脂,、高血增加等,。要使我們的醫(yī)療工作再上新臺階，要求全院職工必須提高創(chuàng)新能力,。充分發(fā)揮現(xiàn)代科技優(yōu)勢,，為我所用，善于利用新的診療設備,、診療技術,，不斷提高疾病診斷水平，降低誤診,、漏診率,，合理用藥，不斷總結經(jīng)驗，加強對外合作,、交流,，使我們的疾病診治工作上一個新的臺階。

我們的一言一行,，不僅代表著個人,，而且代表著黨的形象。我們一定要珍惜黨的政治聲譽,，堂堂正正做人,，走好人生之路，樹立良好的形象,。要著力規(guī)范服務行為,，強化崗位責任、行業(yè)自律制度,，形成輿論監(jiān)督,、患者參與的監(jiān)管體系。要正確認識自我,，培養(yǎng)高尚的人格,。做人要謙虛，始終保持謙虛謹慎,、戒驕戒躁的良好作風,。總之,，我們不僅要有很強的學習能力,，良好的工作能力，而且還要有好的創(chuàng)新能力和自律能力,。學會用全面的,、發(fā)展的、聯(lián)系的觀點看人看事,，提高辯證思維的能力和認識問題,、分析問題、處理問題的能力,。要不斷地加強世界觀,、人生觀和價值觀的教育和改造，塑造醫(yī)療工作者特有的人格魅,。

醫(yī)護人員醫(yī)德醫(yī)風總結醫(yī)護人員個人醫(yī)德醫(yī)風年度總結篇六

20xx年度,，在區(qū)衛(wèi)生局和院黨政的正確領導下，醫(yī)德醫(yī)風工作圓滿完成了全年工作任務,，年初,，我院根據(jù)衛(wèi)生局在醫(yī)衛(wèi)系統(tǒng)加強醫(yī)德醫(yī)風建設的指示精神,，牢固樹立“救死扶傷、愛心奉獻”理念,。切實解決老百姓反映強烈的“看病難,、看兵貴”問題。醫(yī)德醫(yī)風工作又取得了喜人成績,，現(xiàn)將我院的醫(yī)德醫(yī)風情況介紹如下,。

思想是行動的指南，有什么樣的思想就有什么樣的行動,。院黨政非常重視思想教育,，積極宣傳醫(yī)德醫(yī)風的政策法規(guī)和典型案例；同時下發(fā)文件和召開全院大會組織廣大職工學習,，開展了治理商業(yè)賄賂專項整治活動,。使廣大職工在思想上樹立起正確的人生觀、價值觀,、榮辱觀,。根據(jù)醫(yī)院的指示組織科主任和業(yè)務骨干從行為儀表、言談舉止上規(guī)范職工的行為,。其次大力建設醫(yī)院文化,，形成了醫(yī)院全體職工的.共同價值觀，如醫(yī)院精神是“救死扶傷,、愛心奉獻”,，醫(yī)院服務理念是“患者至上、誠信第一”,，醫(yī)院道德理念是“敬業(yè)誠信,、博愛奉獻”，同時也加強了廉潔文化建設,，這樣從企業(yè)文化上規(guī)范了醫(yī)務人員的道德行為,；同時各科利用交班會和政治學習會重溫學習衛(wèi)生部和省衛(wèi)生廳下發(fā)的《九不準》以及《醫(yī)院各類人員醫(yī)德規(guī)范》；醫(yī)德醫(yī)風辦對新分配人員和實習生也進行系統(tǒng)的醫(yī)德醫(yī)風教育,，這樣使我院的醫(yī)德醫(yī)風教育達100%,。

今年糾正行業(yè)不正之風的重點仍然是治理亂收費，努力為患者提供優(yōu)質服務,。具體措施如下：一是由醫(yī)務科每月從社保了解各科收費情況,，發(fā)現(xiàn)亂收費、多計費,、開“搭車藥”的情況要求其科室馬上予以糾正；二是管理部門每月下各科逐一進行檢查,，看是否按照二級甲等醫(yī)院收費標準,，不合理的收費要求其必須調整,；三是為了防止藥品做臨床，對于某種藥品突然出現(xiàn)用量非正常大增,，或者用商業(yè)賄賂手段經(jīng)銷藥品的,，馬上取消該藥品在我院的經(jīng)銷。同時根據(jù)《新城區(qū)醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風獎懲辦法》,，對于亂收費,、多計費、開“搭車藥”的予以嚴肅處理,。

醫(yī)護人員醫(yī)德醫(yī)風總結醫(yī)護人員個人醫(yī)德醫(yī)風年度總結篇七

嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質量,，確保安全醫(yī)療的根本保證。

1,、護理部重申了各級護理人員職責,，明確了各類崗位責任制和護理工作制度，如責任護士,、巡回護士各盡其職,，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現(xiàn)象,。

2,、堅持了查對制度：

（1）要求醫(yī)囑班班查對，每周護士長參加總核對1―2次,，并有記錄,；

（2）護理操作時要求三查七對；

（3）堅持填寫輸液卡,，一段時間來未發(fā)生大的護理差錯,。

3、認真落實骨科護理常規(guī)及顯微外科護理常規(guī),，堅持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本,，配備五種操作處置盤。

4,、堅持床頭交接班制度及晨間護理,，預防了并發(fā)癥的發(fā)生。

1,、堅持了護士長手冊的記錄與考核：要求護士長手冊每月5日前交護理部進行考核,，并根據(jù)護士長訂出的適合科室的年計劃、季安排,、月計劃重點進行督促實施,，并監(jiān)測實施效果，要求護士長把每月工作做一小結,，以利于總結經(jīng)驗,，開展工作,。

2、堅持了護士長例會制度：按等級醫(yī)院要求每周召開護士長例會一次,，內容為：安排本周工作重點,，總結上周工作中存在的優(yōu)缺點，并提出相應的整改措施,，向各護士長反饋護理質控檢查情況,，并學習護士長管理相關資料。

3,、每月對護理質量進行檢查,，并及時反饋，不斷提高護士長的管理水平,。

4,、組織護士長外出學習、參觀,，吸取兄弟單位先進經(jīng)驗,，擴大知識面：5月底派三病區(qū)護士長參加了國際護理新進展學習班，學習結束后,，向全體護士進行了匯報,。

1、繼續(xù)落實護士行為規(guī)范,，在日常工作中落實護士文明用語xx句,。

2、分別于xx月份,、xx月份組織全體護士參加xx賓館,、萬昌賓館的禮儀培訓。

3,、繼續(xù)開展健康教育,，對住院病人發(fā)放滿意度調查表，（定期或不定期測評）滿意度調查結果均在95%以上,，并對滿意度調查中存在的問題提出了整改措施,，評選出了最佳護士。

4,、每月科室定期召開工休座談會一次,，征求病人意見，對病人提出的要求給予最大程度的滿足,。

5,、對新分配的護士進行崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度、護士行為規(guī)范教育及護理基礎知識,、?？浦R,、護理技術操作考核,，合格者給予上崗。

1,、對在職人員進行三基培訓,，并組織理論考試。

2,、與醫(yī)務科合作,，聘請專家授課，講授骨科,、內,、外科知識，以提高專業(yè)知識,。

3,、各科室每周晨間提問1―2次，內容為基礎理論知識和骨科知識,。

4,、“三八婦女節(jié)”舉行了護理技術操作比賽（無菌操作），并評選出了一等獎（吳蔚蔚）,、二等獎（李敏丹,、唐海萍）、三等獎（周莉君）分別給予了獎勵,。

5,、12月初，護理部對全院護士分組進行了護理技術操作考核：病區(qū)護士考核：靜脈輸液,、吸氧,；急診室護士考核：心肺復蘇、吸氧,、洗胃,；手術室護士考核：靜脈輸液、無菌操作,。

6,、加強了危重病人的護理，堅持了床頭交接班制度和晨間護理,。

7,、堅持了護理業(yè)務查房：每月輪流在三個病區(qū)進行了護理業(yè)務查房，對護理診斷,、護理措施進行了探討,，以達到提高業(yè)務素質的目的,。

8、9月份至11月份對今年進院的9名新護士進行了崗前培訓,，內容為基礎護理與?？谱o理知識，組織護士長每人講一課,，提高護士長授課能力,。

9、全院有5名護士參加護理大專自學考試,，有3名護士參加護理大專函授,。

1、嚴格執(zhí)行了院內管理領導小組制定的消毒隔離制度,。

2,、每個科室堅持了每月對病區(qū)治療室、換藥室的空氣培養(yǎng),，對高?？剖蚁募救缡中g室、門診手術室,，每月進行二次空氣培養(yǎng),，確保了無菌切口無一例感染的好成績。

3,、科室堅持了每月對治療室,、換藥室進行紫外線消毒，并記錄,，每周對紫外線燈管用無水酒精進行除塵處理,，并記錄，每兩月對紫外線強度進行監(jiān)測,。

4,、一次性用品使用后各病區(qū)、手術室,、急診室均能及時毀形,，浸泡，集中處理,，并定期檢查督促,，對各種消毒液濃度定期測試檢查堅持晨間護理一床一中一濕掃。

5,、各病區(qū)治療室,、換藥室均能堅持消毒液（1：400消毒靈）拖地每日二次，病房內定期用消毒液拖地（1：400消毒靈）出院病人床單進行了終末消毒（清理床頭柜，并用消毒液擦拭）,。

6,、手術室嚴格執(zhí)行了院染管理要求，無菌包內用了化學指示劑,。

7,、供應室建立了消毒物品監(jiān)測記錄本，對每種消毒物品進行了定期定點監(jiān)測,。

1,、堅持了以病人為中心,，以質量為核心,，為病人提供優(yōu)質服務的宗旨，深入開展了以病人為中心的健康教育,，通過發(fā)放健康教育手冊,，以及通過護士的言傳身教，讓病人熟悉掌握疾病防治,，康復及相關的醫(yī)療,，護理及自我保健等知識。

2,、八月份在三病區(qū)開展整體護理模式病房,，三病區(qū)護士除了向病人講授疾病的防治及康復知識外，還深入病房與病人談心,。

3,、全年共收治了住院病人xx個，留觀xx個,，手術室開展手術xx例,。急診護士為急診病人提供了全程服務，包括護送病人去拍片,，做b超,、心電圖，陪病人辦入院手續(xù),，送病人到手術室,，三個病區(qū)固定了責任護士、巡回護士,，使病員得到了周到的`服務,。

4、全院護理人員撰寫護理論文30篇,，其中一篇參加了全國第三屆骨科護理學術交流,，有3篇參加臺州地區(qū)學術交流，有2篇參加《當代護士》第二十一次全國護理學術交流。

1,、個別護士素質不高,，無菌觀念不強。

2,、整體護理尚處于摸索階段,，護理書寫欠規(guī)范。

3,、由于護理人員較少,，基礎護理不到位，如一級護理病人未能得到一級護士的服務,，僅次于日常工作,。

4、病房管理尚不盡人意,。

一段時間來護理工作由于院長的重視,、支持和幫助，內強管理,，外塑形象,，在護理質量、職業(yè)道德建設上取得了一定成績,，但也存在一定缺點,，有待進一步改善。

護士的工作崗位神圣而崇高,。身穿白大褂在崗履責,，應全身心地投入到工作中，方才能夠做好方方面面的事務,。不僅講究工作效率,，更要講究工作質量，注重工作效果,。我認為,，護士工作看上去容易，其實真正做好卻又不是件易事,。這項工作有其自身的職責和內在的標準,，各位護士做起來因自己年齡大、工作經(jīng)驗,、履責態(tài)度,、個人性格等因素，雖然也能在工作職責和工作標準范圍內完成任務,，但效率和質量卻是千差萬別,，而且高效率,、高質量的工作標準是沒有頂?shù)摹Ｓ械淖o士完成了硬件工作（如量體溫,、打針,、發(fā)藥等）之后，安心無事地歇之辦公室,；有的護士做了硬件工作之后,，又做了大量軟件工作（如給病員以更多的真、善,、美的精神性東西）,。"硬"有范圍有尺度，"軟"則沒有指令性的規(guī)約,。那么,，護士在崗履行職責，怎樣能夠做到高效率,、高質量,、創(chuàng)造性的完成各項工作任務，達到最佳工作效果,，讓病員安心、放心,，并積極配合醫(yī)院治療,？雖然沒有千篇一律的格式，但有規(guī)律可循,。通過這次醫(yī)德醫(yī)風的學習,，引發(fā)了我對護士崗位意識的確立，對提高工作效率和工作質量的促進作用問題的思考,！

責任心才是做好工作的前提,。工作上的。"心"（責任心）到位,，即捧著一顆心來,，在班用心去做，不夾私心離班,，這樣專"心"之致,，就能做好護理工作。身為年青的護士,，對剛接手的工作有時是"心有余而力不足",，但只要有這份心，相信自己定會早日勝任此項工作,。如果缺乏責任心,，無論是新護士,，還是老護士，都不會做好護理工作的,。事物有因果關系,，即有因才有果，護士工作也存在因果性的一面,。工作是靠人做的,，護士工作要達到良好的效果，甚至最佳效果,，必定要求護士本身要有良好的心理狀態(tài),，有正確的意識指導自己去履行職責。有好的開端,，才會有好的結果,。歪打正著的事是有，但不具有普遍性,。護士工作切忌不能有絲毫麻痹大意之念,，"差之毫厘，失之千里",，歪打是不會正著的,。加強責任意識才是良好的動因，也是最佳出發(fā)點,。當然,，工作中也會有好心辦錯了事，這屬正常范圍,，世界觀方面是沒有問題的,，有其正確的意識，只是世界觀轉換成方法論的環(huán)節(jié)上出現(xiàn)了失誤,，或是方法的運作上出了差錯,。"好心辦錯了事"是方法問題，而不是思想問題,。方法問題很復雜,，也很有講究。對護士來說,，護理工作有個業(yè)務水平,、經(jīng)驗多寡、病員配合,、他事阻礙等,，使之方法不得力，或者不到位,。這些屬外在原因,，是客觀造成的,，非主觀所致，這種"錯"容易被防如果不該出錯而因責任心不強出了錯,，性質就變了,，就不屬正常范圍，也就不能用"出錯"來塘塞,，那要追究其責任,。所以，責任意識對護士來說不是可有可無的,，而是必須自我內修,、點滴養(yǎng)成這種意識。責任意識與工作職責的要求是緊密聯(lián)系的,，有時能合二為一,，但區(qū)別是顯然的。前者屬自我意識,、自我要求,，強調個體的內控，具有軟性的一面,；后者屬外在規(guī)約,，強制要求，具有硬性的一面,。"硬性"勝作職責,、標準，"軟性"是個體工作的靈魂,，"硬性"好比骨骼，"軟性"恰似血肉,。

護士加強責任意識是做好本質工作必不可少的,，但僅僅有責任意識還不夠，應該在責任意識的基礎上,，并緊緊圍繞責任意識創(chuàng)造性地拓展工作,。這個"拓展"就是由護士單方面努力，一廂情愿的工作,，變成護士與病人之間的相互配合和相互協(xié)調,。而護士與病人之間的密切協(xié)作的主動權、選擇權在于護士這方,。護士工作如何才能適應,、迎合并受到病人的支持，確立平等意識是其關鍵,，即護士對待病人采用平等的觀念,，不僅對待所有病人一碗水端平,，而且時時處處與病人平等相處，護士不能有居高臨下之感,。在病房里護士是相對固定的,，病人是流動的，選擇住院的權力在病人手里,，若把護士比作主人,，那么病人就可比作客人。護士與病人彼此之間的關系就應該是"主便客勤",。主人怎樣接待客人,，方便客人呢？首先要尊重病人,，重視對方的存在,，象招待客人一樣熱情地招待每一位病人，力爭使病人感覺到主人待客熱情,、隨和,，服務周到。做到這些,，主要體現(xiàn)在護士的服務態(tài)度上,，護士應該做到"說話輕，走路輕,，操作輕",。

護士的工作對象是一個活生生的生命，平等意識也應包含對生命的尊重,。病人在生理上與健康人有區(qū)別,，但在人格上與健康人是一樣的、平等的,。如果護士在思想上確立了這種意識,，那么在對待病人的態(tài)度上就不會有居高臨下的表現(xiàn)，代之的是說話和藹可親,，做事輕巧靈敏,。但有時也會有這樣情形的發(fā)生，當護士好聲好氣地對病人說話,，回報的卻是惡言惡語或是不理不睬,，從現(xiàn)象上來講就是用平等沒有換來平等，這是什么原因呢,？很顯然這是因為病人的心理狀態(tài)發(fā)生了改變,。當人受到疾病侵擾時，機體的正常組織細胞受到損傷,，影響人的正?；顒?，打亂了多年的生活規(guī)律，從而產(chǎn)生煩躁情緒,，這時病人也許正沉浸在痛苦和煩惱之中,，所以也就不會對護士的好聲好語給予應有的重視和回報,。如果我們能夠想到,，當我們護士自己遇到不愉快的事時，也會有這種表現(xiàn),，也許比他表現(xiàn)還差呢,，那么我們也就能夠理解他們了,。這就要求護士有了平等意識，還要有同情心和寬容心?，F(xiàn)在病人到新聞媒介投訴我們護士的主要理由是態(tài)度問題,，占85%以上。從中說明病人對護士的態(tài)度是非常在乎的,，也說明護士的態(tài)度對病人病情的發(fā)展和轉歸起著重要的影響,。

醫(yī)護人員醫(yī)德醫(yī)風總結醫(yī)護人員個人醫(yī)德醫(yī)風年度總結篇八

通過醫(yī)德醫(yī)風精神教育活動的學習，感觸頗深,。我作為醫(yī)務辦的管理者,，理應率先垂范。醫(yī)療質量管理的好壞與醫(yī)德醫(yī)風好壞存在關系,，醫(yī)德醫(yī)風好壞必然會影響醫(yī)療服務質量,。醫(yī)德醫(yī)風教育要常抓不懈，要從根本上解決醫(yī)務人員的思想問題,，才能使醫(yī)務人員認識到全心全意為人民的健康服務是社會主義醫(yī)德醫(yī)風的根本宗旨,。要樹立“以病人為中心”的理念，工作流程要合理,。

用專業(yè)知識武裝頭腦,，并貫徹落實到平常的工作中。在學習中,，要有目的，有方向,，要進行系統(tǒng)思考,，不管學什么，都要與推動本職工作結合起來,，在實踐中善加利用,，解決學習不夠重視，功底不夠扎實,，工作成績不明顯的問題,。要有學習的危機感,、緊迫感，把學習知識,、提高素質作為生存和發(fā)展的'緊迫任務,，把學習當作一種工作和追求，爭當學習型職工,，要通過學習,，不斷提高理論水平，提高知識層次,，增強做好本職工作的能力,。

要充分為我們的服務對象飽受疾病折磨的患者，他們需要我們給予更多的關懷和熱誠,，通過學習,，要在廣大職工中廣泛開展“忠于職守、愛崗敬業(yè),、開拓進取,、樂于奉獻”的職業(yè)道德教育，樹立熱情服務的宗旨,，用我們的專業(yè)知識為他們解除疾苦,，為我縣經(jīng)濟發(fā)展提供良好的環(huán)境。

隨著現(xiàn)代科技的發(fā)展,，給我們帶來便利的同時,，醫(yī)療工作面臨的新情況、新問題將會越來越多,，比如環(huán)境污染,、環(huán)境破壞，從而導致疾病譜的轉變,，生活水平的不斷提高,，引起的高血脂、高血增加等,。要使我們的醫(yī)療工作再上新臺階,，要求全院職工必須提高創(chuàng)新能力。充分發(fā)揮現(xiàn)代科技優(yōu)勢,，為我所用,，善于利用新的診療設備、診療技術,，不斷提高疾病診斷水平,，降低誤診、漏診率，合理用藥,，不斷總結經(jīng)驗,，加強對外合作、交流,，使我們的疾病診治工作上一個新的臺階,。

我們的一言一行，不僅代表著個人,，而且代表著黨的形象,。我們一定要珍惜黨的政治聲譽，堂堂正正做人,，走好人生之路,，樹立良好的形象。要著力規(guī)范服務行為,，強化崗位責任,、行業(yè)自律制度，形成輿論監(jiān)督,、患者參與的監(jiān)管體系,。要正確認識自我，培養(yǎng)高尚的人格,。做人要謙虛,，始終保持謙虛謹慎、戒驕戒躁的良好作風,?？傊覀儾粌H要有很強的學習能力,，良好的工作能力,，而且還要有好的創(chuàng)新能力和自律能力。學會用全面的,、發(fā)展的,、聯(lián)系的觀點看人看事，提高辯證思維的能力和認識問題,、分析問題,、處理問題的能力。要不斷地加強世界觀,、人生觀和價值觀的教育和改造,，塑造醫(yī)療工作者特有的人格魅。

醫(yī)護人員醫(yī)德醫(yī)風總結醫(yī)護人員個人醫(yī)德醫(yī)風年度總結篇九

20xx年度,，在醫(yī)院黨委和醫(yī)藥集團公司的大力指導下，圓滿完成了今年的醫(yī)德醫(yī)風工作人任務,，年初,，我院根據(jù)集團公司吳董事長在醫(yī)衛(wèi)系統(tǒng)加強醫(yī)德醫(yī)風建設的指示精神,，牢固樹立救死扶傷、愛心奉獻理念,。切實解決老百姓反映強烈的看病難,、看病貴問題。醫(yī)德醫(yī)風工作取得了很驕人的工作,，現(xiàn)將我院的醫(yī)德醫(yī)風情景介紹如下,。

行動指導思想，什么樣的行動指導什么樣的思想,。醫(yī)院黨委十分重視思想道德教育工作,，以《三枚通醫(yī)院報》、《黨辦通訊》,、《醫(yī)德醫(yī)風導報》作為思想武器,，努力宣傳醫(yī)德醫(yī)風有關的政策法規(guī)和相關案例。其次大力建設醫(yī)院文化,，構成了醫(yī)院全體職工的共同價值觀,，如醫(yī)院精神是救死扶傷、愛心奉獻,，醫(yī)院服務理念是患者至上,、誠信第一，醫(yī)院道德理念是敬業(yè)誠信,、博愛奉獻,，同時也加強了廉潔文化建設，這樣從企業(yè)文化上規(guī)范了醫(yī)務人員的道德行為,；同時各科利用交班會和政治學習會重溫學習衛(wèi)生部下發(fā)的《八不準》和省衛(wèi)生廳下發(fā)的《十不準》以及《醫(yī)院各類人員醫(yī)德規(guī)范》,；醫(yī)德醫(yī)風辦對新分配人員和實習生也進行系統(tǒng)的醫(yī)德醫(yī)風教育，這樣使我院的醫(yī)德醫(yī)風教育達100%,。

調查研究是我黨一貫的優(yōu)良傳統(tǒng),，沒有調查就沒有發(fā)言權，醫(yī)德醫(yī)風和醫(yī)療服務的好壞僅有病人最有發(fā)言權,。為此醫(yī)德醫(yī)風辦每月組織專人深入病區(qū),、門診患者中進行服務滿意度調查，對我院在醫(yī)療,、后勤服務,、醫(yī)德醫(yī)風方面的情景征詢患者的意見和提議，并同各科召開的工休座談會上患者反映的'問題,，以及意見本上反映的問題一齊歸類匯總,，擬出解決問題的意見或提議，上黨政聯(lián)席會議予以解決。這樣為患者解決了許多實際問題,。如為方便家住附近的嬰幼兒臨時輸液開設了液療中心,，為帶飯患者的熱飯各科整修了微波爐；為方便患者恢復鍛煉修整了后花園,，購置了健身器材,；為方便患者就診重新設置了導診圖標、科室牌,；有的患者反映夏天病房有蒼蠅蚊子,，為此整修了全院的紗窗；有的科室反映冷水供應時間短,，為此延長了供水時間,；有的患者反映常用藥品供應有時出現(xiàn)斷檔，為此藥事委員會召開專題會議,，加強了藥品的計劃采購出庫的銜接工作,，保證了常用藥品供應等等。經(jīng)過廣大職工的共同努力,，使我院的三個滿意度均達95%以上,，拉近了醫(yī)患關系，得到了患者的好評,。今年xx月份全院共收到錦旗12面,、感激信12封。

三是為了防止藥品做臨床,，對于某種藥品突然出現(xiàn)用量非正常大增,，或者用商業(yè)賄賂手段經(jīng)銷藥品的，立刻取消該藥品在我院的經(jīng)銷,。

在全院廣大職工中倡導在看病中不論貧富貴賤都一視同仁,，尤其要關愛困難群體和弱勢群體，真正體現(xiàn)社會主義大家庭的溫暖,。如我院的呼吸內科為呼吸道病人專門聘請北京的專家進行了保健知識講座,。

雖然我們醫(yī)德醫(yī)風取得了很好成績，但也存在的不足,，首先,，仍然有個別推諉病人、亂記費,、對病人不夠耐心的現(xiàn)象發(fā)生,；其次，缺乏走出去與請進來與兄弟醫(yī)院的經(jīng)驗交流,，探索醫(yī)德醫(yī)風發(fā)展的新思路,；再次,，醫(yī)德醫(yī)風學習資料匱乏陳舊，跟不上改革形勢的需要,，今后,，要繼續(xù)加強醫(yī)德醫(yī)風教育和獎懲力度，要加強兄弟醫(yī)院的經(jīng)驗交流,，結合十九大精神，緊跟改革發(fā)展的方向,，使xx醫(yī)院的醫(yī)德醫(yī)風工作再上一個新臺階,。

醫(yī)護人員醫(yī)德醫(yī)風總結醫(yī)護人員個人醫(yī)德醫(yī)風年度總結篇十

醫(yī)療機構是衛(wèi)生系統(tǒng)的主要窗口，也是社會的重要窗口,。醫(yī)德,、醫(yī)風是全民族整體道德素質的重要表現(xiàn)。實際上,，醫(yī)德,、醫(yī)風的好壞是社會風氣好壞的反映。因為醫(yī)療行為關系到人的健康與生命,，所以,，醫(yī)德、醫(yī)風一直受到社會各界,、輿論的經(jīng)常關注和很高的要求,，常常形成一時的熱點。最近通過一段時間的

學習

社會主義道德建設要堅持以為人民服務為核心,，以集體主義為原則,，以

愛

加強醫(yī)患溝通是順應現(xiàn)代醫(yī)學模式的.需要?，F(xiàn)代醫(yī)學模式已從以醫(yī)療為中心轉變?yōu)橐圆∪藶橹行模葱滦偷摹吧铩睦怼鐣贬t(yī)學模式,。隨著法制教育的深化,、患者維權意識的提高，而其醫(yī)療知識又相對缺乏,，加之個別醫(yī)務人員素質不高,，因而醫(yī)療糾紛易發(fā)。這就要求我們應該主動以“醫(yī)患平等”為前提,，以“尊重患者”為本,，以真心實意給患者解除病痛為出發(fā)點，得以建立了良好的醫(yī)患關系,，取得了患者及其家屬的信任,、理解和支持，得到患者和家屬積極配合,，保證了醫(yī)療進程的順利進行,。如要建立良好協(xié)調的醫(yī)患關系，加強雙方的交流和溝通顯得尤為重要,。實施醫(yī)患溝通是提高服務質量和推進行業(yè)作風建設的需要,，也是病人的需要，是融洽醫(yī)患關系,，減少醫(yī)患糾紛極好的方法之一,。在醫(yī)患溝通中醫(yī)生起主要作用,，首先是醫(yī)生對病人的態(tài)度如何。一個態(tài)度溫和而誠懇的醫(yī)生,，往往就減少了病人的不安心情,。同時又有對病人疾苦的高度同情心，協(xié)調的醫(yī)患關系可以說已初步建立,。通過進一步的交談,，醫(yī)生對病人的細致檢查，憑著良好的醫(yī)德和高尚的情操,，在潛移默化的作用中,，病人自然會對醫(yī)生產(chǎn)生無限的信任和崇敬。這不僅是建立協(xié)調醫(yī)患關系的標志,，也是心理治療獲得成功的條件之一。

在工作中,，加深對專業(yè)知識學習,，提高專業(yè)理論知識，把好質量關,、技術關,。對疑難病例，堅持虛心請教,，病例跟綜隨訪,，不斷總結經(jīng)驗，進一步提高婦科常見病,、多發(fā)病檢查診斷的準確率,，同時，積極鉆研腹腔鏡,、宮腔鏡等先進儀器使用,，優(yōu)化檢查方法，不斷學習新技術,、新理論和新方法,。遵守各種檢查流程制度，規(guī)范操作程序,，檢查認真細致,，無出現(xiàn)差錯現(xiàn)象，以實際行動深化醫(yī)德醫(yī)風學習活動的深入開展,。

近年來醫(yī)改政策深入基層,，解決了群眾看病難、看病貴的的問題,，好的政策需要我們這些在崗人員的大力落實,，歸根到底就是一句話：用心和行動做到“全心全意為病人服務”,，做到更好（服務好、質量好,、醫(yī)德好,，群眾滿意）。

醫(yī)生作為高需求學歷職業(yè)之一,，智慧是必要的,，但是德行也是比不可少的，醫(yī)德與醫(yī)風與人道主義密不可分,，孟子曰"仁者愛人",，只有充滿慈愛之心、滿懷愛意的人才是具有大智慧,、人格魅力的仁者,。在實際工作當中，我們必須認識到做好醫(yī)德醫(yī)風建設是一項長期而艱巨的工作,。作為一名剛踏入工作崗位的新進醫(yī)務工作者,，應當自覺遵守社會主義醫(yī)德醫(yī)風的規(guī)范和準則，不斷加強專業(yè)技術學習,，在平凡的崗位上兢兢業(yè)業(yè),，履行白衣天使的職責，以高尚的醫(yī)德醫(yī)風和熟練的醫(yī)療技術救死扶傷,，為保障廣大人民群眾的身體健康無私奉獻,。

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