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工藝部長(zhǎng)的崗位職責(zé) 采購(gòu)部長(zhǎng)的崗位職責(zé)篇一

1.負(fù)責(zé)人力資源各模塊的管理工作(包括崗位職務(wù)),，制定公司人力資源發(fā)展的各項(xiàng)規(guī)劃，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施;

2.建立完善人力資源管理體系,，人力資源相關(guān)規(guī)章制度,，并監(jiān)督執(zhí)行，保證日常業(yè)務(wù)有序開(kāi)展;

3.組織績(jī)效,、薪資和員工關(guān)系管理等各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施工作;

4.為公司主管以上的.管理者進(jìn)行職業(yè)生涯的規(guī)劃設(shè)計(jì);

5.指導(dǎo)下屬提高業(yè)務(wù)能力和工作質(zhì)量;處理公司管理過(guò)程整中的人事問(wèn)題;

6.完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù);

職位要求：

1. 整理調(diào)整公司組織機(jī)構(gòu)框架與各部門崗位設(shè)置;

2.不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案;

3.組織公司員工招聘,、聘任、調(diào)動(dòng),、考核,、晉級(jí)、獎(jiǎng)勵(lì);

4.安排年度總體的培訓(xùn)計(jì)劃,，指導(dǎo)培訓(xùn)工作開(kāi)展,，對(duì)培訓(xùn)的效果進(jìn)行分析;

5.與下屬進(jìn)行工作交流與溝通，并協(xié)調(diào)部門間溝通和信息共享,，指導(dǎo)下屬工作方向,。

工藝部長(zhǎng)的崗位職責(zé) 采購(gòu)部長(zhǎng)的崗位職責(zé)篇二

1．負(fù)責(zé)信息部教學(xué)管理工作。貫徹執(zhí)行上級(jí)和學(xué)校有關(guān)教學(xué)方面的方針,、政策和規(guī)定,。

2．負(fù)責(zé)信息部專業(yè)師資隊(duì)伍建設(shè)、專業(yè)建設(shè)、課程建設(shè),、教材建設(shè)工作,。

3．按照實(shí)施性教學(xué)計(jì)劃，安排各專業(yè)教學(xué)課程,。做好本專業(yè)部教師課程課時(shí)的安排,，保障教學(xué)秩序順暢進(jìn)行。

4．組織信息部教學(xué)改革,、教學(xué)檢查,、教學(xué)研討、教學(xué)競(jìng)賽等工作,。

5．負(fù)責(zé)教學(xué)常規(guī)管理,。做好教學(xué)秩序的監(jiān)控和檢查，及時(shí)了解教學(xué)的情況和進(jìn)度,，積極解決教學(xué)中出現(xiàn)的問(wèn)題，確保教學(xué)任務(wù)高標(biāo)準(zhǔn)完成,。

6．完成上級(jí)交給的有關(guān)教學(xué)方面的`其他工作,。

工藝部長(zhǎng)的崗位職責(zé) 采購(gòu)部長(zhǎng)的崗位職責(zé)篇三

職責(zé)：

1、制定營(yíng)銷中心年度/季度/月度市場(chǎng)營(yíng)銷方案并監(jiān)督執(zhí)行;

2,、統(tǒng)籌企業(yè)/品牌/產(chǎn)品宣傳方案的策劃及執(zhí)行;

3,、統(tǒng)籌公司級(jí)/營(yíng)銷中心級(jí)大型活動(dòng)、車展活動(dòng),、經(jīng)銷商市場(chǎng)推廣及終端促銷等活動(dòng)的策劃及執(zhí)行;

4,、統(tǒng)籌新能源營(yíng)銷中心市場(chǎng)部的日常工作、人員管理,、公關(guān)公司的對(duì)接與管理等,。

任職資格：

1、乘用車主機(jī)廠或新能源汽車3年以上相關(guān)崗位經(jīng)歷;

2,、公關(guān)公司或主機(jī)廠1年以上相關(guān)崗位經(jīng)歷;

3,、熟悉運(yùn)用辦公軟件，有一定的數(shù)據(jù)整理,、分析能力;

4,、熟悉相關(guān)廣告推廣方式，如網(wǎng)絡(luò)廣告,、戶外廣告,、電視電臺(tái)、新媒體等;

5,、有大型公司行業(yè)市場(chǎng)活動(dòng)工作經(jīng)驗(yàn)尤佳;

6,、思維富有想象力和創(chuàng)造性，創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng);工作細(xì)致認(rèn)真，具有團(tuán)隊(duì)合作精神;

7,、具備較強(qiáng)的溝通,、協(xié)調(diào)能力及分析、處理問(wèn)題能力;

8,、身體素質(zhì)佳,，責(zé)任心強(qiáng)，有良好的'服務(wù)意識(shí),，有一定的抗壓能力,。

工藝部長(zhǎng)的崗位職責(zé) 采購(gòu)部長(zhǎng)的崗位職責(zé)篇四

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)事業(yè)部企劃工作的全面掌控,，包括組織,、參與、指導(dǎo)企劃方案的制定,，媒體,、活動(dòng)計(jì)劃的審定;

2、制定會(huì)員年/季/月/周/檔期的會(huì)員發(fā)展計(jì)劃及重點(diǎn)考核指標(biāo),，制定會(huì)員全年?duì)I銷活動(dòng)策劃,，提升會(huì)員返店率、銷售占比達(dá)成,，并及時(shí)總結(jié)分析,，為營(yíng)銷方向提供有效數(shù)據(jù);

3、完成公司所有識(shí)別系統(tǒng)的整合與策劃設(shè)計(jì),，公司大型活動(dòng)的策劃組織;

4,、負(fù)責(zé)事業(yè)部品牌建設(shè)、微博,、網(wǎng)站,、app、微信等新媒體宣傳推廣,，市場(chǎng)部營(yíng)銷,、美陳、會(huì)員,、電商等各類制度流程規(guī)范;

5,、負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查門店?duì)I銷項(xiàng)目執(zhí)行結(jié)果，市場(chǎng)營(yíng)銷費(fèi)用統(tǒng)籌,、預(yù)算與控制;

6,、配合運(yùn)營(yíng)中心制定整體推廣方向，按月,、季,、年度制定營(yíng)銷策略以及推動(dòng)事業(yè)部年度重點(diǎn)營(yíng)銷策略的.任務(wù)書。

任職要求：

1、20xx年以上企業(yè)市場(chǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn),，3年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn);

2,、性別不限，30-40歲,，為人正直,，忠誠(chéng)守信，工作嚴(yán)謹(jǐn),，具有良好的職業(yè)素養(yǎng),、強(qiáng)烈的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神;

3、具備良好的市場(chǎng)策劃實(shí)施能力,，熟悉地區(qū)內(nèi)相關(guān)的客戶,、競(jìng)爭(zhēng)、市場(chǎng)資源等狀況,，進(jìn)行市場(chǎng)分析,，并結(jié)合區(qū)域特點(diǎn)提出一些營(yíng)銷建議，熟悉市場(chǎng)行業(yè)動(dòng)態(tài),，熟悉市場(chǎng),、媒體、廣告,、策劃等相關(guān)專業(yè)知識(shí);

4、掌握計(jì)算機(jī)辦公軟件操作技能,、具備出色的領(lǐng)導(dǎo)及管理能力,，善于溝通，有出色的組織協(xié)調(diào)能力及分析判斷能力,，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神,、事業(yè)心和高度的責(zé)任感。

工藝部長(zhǎng)的崗位職責(zé) 采購(gòu)部長(zhǎng)的崗位職責(zé)篇五

崗位職責(zé)：

1,、完善人力資源招聘,、薪酬等各項(xiàng)管理制度及工作流程，規(guī)范管理活動(dòng),，檢查,、督導(dǎo)公司各項(xiàng)人力資源制度的執(zhí)行;

2、根據(jù)公司戰(zhàn)略,，負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu),、崗位職責(zé)設(shè)計(jì)，擬定人力資源規(guī)劃及管理,，并負(fù)責(zé)實(shí)施執(zhí)行,、監(jiān)督落實(shí);

3、制定并組織激勵(lì)機(jī)制人力資源年度規(guī)劃(招聘及人才開(kāi)發(fā)、配置,、編制),，對(duì)人力資源的補(bǔ)充、配備,、晉升,、考核等進(jìn)行規(guī)劃與修訂;

4、制定人工費(fèi)管控思路及方案,，監(jiān)督薪酬等費(fèi)用使用的管理;

5,、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況，擬定年度人工費(fèi)總預(yù)算,，月度薪資預(yù)算,，并嚴(yán)格管控;

6、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略,，制定人才戰(zhàn)略規(guī)劃,，保證經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的達(dá)成;

7、制定績(jī)效考核方案,，并監(jiān)督實(shí)施,。

8、加強(qiáng)內(nèi)部溝通,，掌握員工的'思想動(dòng)態(tài),，及時(shí)解決內(nèi)部投訴、申訴和矛盾,，為公司提供人力資源的良好服務(wù),，建立和諧的內(nèi)部員工關(guān)系;

任職資格：

1、大專以上學(xué)歷,，三年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn),，具有連鎖、零售企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

2,、良好的溝通表達(dá)能力,，抗壓能力強(qiáng)，能熟練操作常用的辦公軟件,。

工藝部長(zhǎng)的崗位職責(zé) 采購(gòu)部長(zhǎng)的崗位職責(zé)篇六

1.認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)技術(shù)政策和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),、規(guī)范、規(guī)程,、細(xì)則及技術(shù)管理制度,，協(xié)助總工及單位領(lǐng)導(dǎo)做好施工技術(shù)管理及干部思想政治工作。

2.組織和領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)人員認(rèn)真審查設(shè)計(jì)文件,、施工資料,，抓好文明施工管理,，按標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)組織施工，在總工指導(dǎo)下,，組織技術(shù)人員編制本單位的`施工組織設(shè)計(jì)和重點(diǎn)工程實(shí)施性施工組織設(shè)計(jì)及其技術(shù)組織措施,，安全、質(zhì)量,、環(huán)保等措施,，向下屬單位進(jìn)行技術(shù)交底工作。

3.領(lǐng)導(dǎo)調(diào)度,、試驗(yàn),、驗(yàn)工計(jì)價(jià)及測(cè)量工作。

4.組織技術(shù)人員對(duì)生產(chǎn)關(guān)鍵抓好科技推先工作,，總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，不斷提高。

5.參加安全質(zhì)量檢查和安全質(zhì)量事故分析調(diào)查,、處理,，指導(dǎo)職能人員把好安全質(zhì)量關(guān)。

6.協(xié)助總工抓好竣工驗(yàn)收工作,，組織參與編制竣工文件,，檢查督促有關(guān)人員認(rèn)真填寫各施工原始記錄，檢查簽證,、工程日志,。

7.指導(dǎo)技術(shù)人員做好變更設(shè)計(jì)，及施工中的索賠工作,。

8.指定專人（或兼職人員）管好技術(shù)檔案,、圖紙文件、儀器設(shè)備等,。

9.指導(dǎo)初級(jí)技術(shù)人員的工作和學(xué)習(xí),，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。

工藝部長(zhǎng)的崗位職責(zé) 采購(gòu)部長(zhǎng)的崗位職責(zé)篇七

生產(chǎn)副部長(zhǎng)湖北輝創(chuàng)重型工程有限公司湖北輝創(chuàng)重型工程有限公司,，輝創(chuàng)重型1、負(fù)責(zé)主持制定廠生產(chǎn)管理,、安全管理和現(xiàn)場(chǎng)管理等相關(guān)規(guī)章制度,，改進(jìn)并組織實(shí)施各項(xiàng)管理工作;

2、根據(jù)公司計(jì)劃,，組織各車間生產(chǎn)日歷加工計(jì)劃的制訂;協(xié)調(diào)各職能部門及相關(guān)職能人員之間的工作,，確保生產(chǎn)指標(biāo)順利達(dá)成;

3、負(fù)責(zé)確認(rèn)各車間生產(chǎn)計(jì)劃,，按計(jì)劃組織實(shí)施,，組織各車間生產(chǎn)調(diào)度人員嚴(yán)格執(zhí)行生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃,，合理組織生產(chǎn)，協(xié)調(diào)處理生產(chǎn)過(guò)程中的問(wèn)題;

4,、嚴(yán)格生產(chǎn)管理相關(guān)制度的執(zhí)行,，負(fù)責(zé)各車間生產(chǎn)管理及相關(guān)管理工作的組織實(shí)施、協(xié)調(diào),、監(jiān)督和考核;

5,、負(fù)責(zé)組織開(kāi)展安全管理及現(xiàn)場(chǎng)6s管理，定期組織相關(guān)人員對(duì)各車間生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行檢查、督促整改和考核;

6、組織原料管理指標(biāo)的制訂,、實(shí)施和考核,，并對(duì)成品結(jié)余情況進(jìn)行分析和上報(bào);

7、對(duì)生產(chǎn)管理中的.重大問(wèn)題及時(shí)匯報(bào),，并對(duì)重大問(wèn)題的提出處置和解決方案;

8、完成其它臨時(shí)交辦的任務(wù)。

1,、大專以上學(xué)歷，30-50歲;

2,、5年以上生產(chǎn)管理方面的經(jīng)驗(yàn);

3,、具有很強(qiáng)的管理能力，溝通協(xié)調(diào)能力,，抗壓能力較強(qiáng);

4,、有鋼結(jié)構(gòu)、船舶等重工行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,。

工藝部長(zhǎng)的崗位職責(zé) 采購(gòu)部長(zhǎng)的崗位職責(zé)篇八

1,、按照會(huì)計(jì)制度收集、編寫,、檢驗(yàn)和分析財(cái)務(wù)信息,，準(zhǔn)備財(cái)務(wù)報(bào)表;

2、依據(jù)銀行付款/收款回單制作應(yīng)付款/應(yīng)收款的記賬憑證;

3,、根據(jù)業(yè)務(wù)部提供的應(yīng)付比對(duì)表核對(duì)應(yīng)付賬款賬目;

4,、負(fù)責(zé)公司稅務(wù)申報(bào)及匯算清繳，上繳各項(xiàng)稅費(fèi)及其他稅務(wù)事宜處理;

5,、負(fù)責(zé)申報(bào)稅務(wù)需要的各類報(bào)表,，協(xié)調(diào)稅務(wù)局的各項(xiàng)檢查并提供相應(yīng)資料;

6、負(fù)責(zé)稅務(wù)備案資料的準(zhǔn)備及報(bào)送,，各項(xiàng)退稅事宜的辦理;

7,、負(fù)責(zé)編制資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表,、現(xiàn)金流量表等財(cái)務(wù)報(bào)表;

8,、其它臨時(shí)交代的'各項(xiàng)事宜,。

工藝部長(zhǎng)的崗位職責(zé) 采購(gòu)部長(zhǎng)的崗位職責(zé)篇九

職責(zé)：

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略制定市場(chǎng)推廣計(jì)劃,，負(fù)責(zé)市場(chǎng)項(xiàng)目的運(yùn)作;

2,、制定市場(chǎng)宣傳及市場(chǎng)推廣策略，達(dá)成銷售目標(biāo);

3,、對(duì)項(xiàng)目策劃進(jìn)行統(tǒng)籌安排和流程控制;

4,、發(fā)掘、建立,、維護(hù)公司所需資源,、合作伙伴，并負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)涉及市場(chǎng)活動(dòng)的各種外部關(guān)系,，業(yè)務(wù)關(guān)系維護(hù);

5,、做好部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的'凝聚力,，營(yíng)造和諧積極的工作氛圍;

6,、配合銷售及教學(xué)部完成招生及教學(xué)活動(dòng)，完成業(yè)績(jī)指標(biāo),。

任職要求:

1,、大專及以上學(xué)歷，有三年市場(chǎng)推廣工作經(jīng)驗(yàn)及一年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn),，有教育培訓(xùn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

2,、工作責(zé)任心強(qiáng)，溝通表達(dá)能力強(qiáng);

3,、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力,，能調(diào)動(dòng)起團(tuán)隊(duì)成員的積極性，有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力,。