工作學習中一定要善始善終,，只有總結才標志工作階段性完成或者徹底的終止。通過總結對工作學習進行回顧和分析,，從中找出經驗和教訓,，引出規(guī)律性認識，以指導今后工作和實踐活動,。寫總結的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢？下面是小編整理的個人今后的總結范文,，歡迎閱讀分享,，希望對大家有所幫助。
小學教師業(yè)務培訓總結篇一
一,、在時間上和經費上予以保障和支持
我校領導高度重視教師培訓工作,，長期堅持以教師的成長和發(fā)展作為教師教育的根本出發(fā)點和落腳點。例如教師出去聽課學習,，教師崗位培訓等學校在時間上和經費上都予以保障和支持,，提高了廣大教師參加培訓的積極性。
二,、開展多樣的培訓形式
我校今年主要開展以校本培訓為基礎的多種培訓,，鼓勵教師參加繼續(xù)教育、學術交流,、學歷提高等多種培訓,。
1、加強班主任培訓：良好的教學秩序與良好的學風與班主任的努力分不開,，建設一支過硬的班主任隊伍是學校的一個工作重點,，因此我校高度重視班主任培訓工作,，開展了班主任工作交流,，提高了部分班主任的管理水平。
2,、組織參加各類培訓,，加強新課程理念的學習：根據(jù)上級精神,，四月份類老師參加了干訓部組織的主任培訓，學習先進的教學經驗和管理經驗;10月宋麗晶老師參加市組織的崗位培訓,。此外,，根據(jù)年初指定的規(guī)劃，繼續(xù)堅持每周一培訓制度,，開展新理念,、新課程、新技術的全員培訓,，通過培訓,，使教師樹立正確的教育觀念，具有良好的職業(yè)道德,，不斷完善知識結構,，把握課程改革和教學改革得最新動態(tài)，適應新課程標準得要求,。
3,、加強計算機應用培養(yǎng)：每周四下午組織教師參加計算機操作培訓，目前我校教師基本上把握計算機基本知識和操作技能,，百分之九十的教師能制作課件,，不同程度地利用計算機進行輔助教學，提高了將信息技術與課程整合的能力,。
4,、每周三下午組織教師觀看教學光碟，提高教師業(yè)務能力和教學水平,。
一年來,，我校的教師培訓工作取得了較好的效果，我們堅持培訓與教研,、培訓與教改相結合和集中研修與分散研修相結合,，通過培訓，教師的教研能力提高了,，教學理念加強了,，教學方式有了轉變，提高了課堂教學效率,，今后我們將把這一工作更好的開展下去,，為建設一支良好的教師隊伍而努力。
8月6日縣教育局組織教師學習培訓,，這是一次難忘的充電機會,，由衷感謝領導為我們搭建了一個很好的學習提高的平臺。在李曉蓉和李洪山兩位專家的精心安排下,，我們透過看視頻,，聽講座,，他們的講座都以鮮活的實例、豐富的知識內涵及精湛的理論闡述打動了我的心,，使我的思想重新煥發(fā)了激情,，燃起了斗志，使我的教育觀念進一步得到了更新,，確實感到受益匪淺?，F(xiàn)將這次培訓體會總結如下：
一、透過培訓對課堂教學有了一個新的認識,。
首先,，教師是文化的傳遞者，“師者,，傳道,、授業(yè)、解惑也”,，這是從知識傳遞的角度來反映教師的重要性,。教師應以激發(fā)學生學習用心性和創(chuàng)造性開展教學。透過學習,，讓我充分地認識到情境教學的重要性,，尤其是對于象我們農村的學生，普遍家長不重視,，自我又不能正確地應對學習,，調動學習用心性尤為重要，專家講得好,，知識的傳授就象鹽和湯一樣,，務必以必須的情境為載體,。才能讓學生更易理解和理解,。透過學習，讓我對課堂教學中的提問有了新的認識,。好的提問能充分發(fā)揮學生學習的主動性,，也能激發(fā)學生學習的熱情,。因此，作為教師的我們務必創(chuàng)造性地使用教材,，在教學過程中充分發(fā)揮學生的主觀能動性和創(chuàng)造性,，才能讓孩子們在課堂上做他們樂于做的事情，而又在這簡單愉快的氛圍中學到知識,，得到發(fā)展,，才能培養(yǎng)出合格的人才。其次是轉變學生觀和教學觀。在教學過程中作為教師的我們務必充分地尊重學生,，抓住學生的每一個閃光點進行激勵和表揚,，讓學生充分意識到被尊重,。同時,，在教學過程中，作為教師的我們,，作為知識傳授者,，引導者，合作者,，又是鼓勵者,。不僅僅要讓學生學到知識，還應讓學生學會學習,，教給他們學習方法,，一步步地獲取知識，一步步地向前發(fā)展,，使其終身受用,，因此，教師要樹立起自主學習,、學會
學習,、終身學習的理念。
二,、開闊了眼界,，提高自我的教育教學水平。
透過本次培訓,，讓我獲得了很多信息,，開闊了視野。觀看教育專家的講座,，認識理解教育教學新的動向,，結合自我的教學實踐，反思自身的教學理念,，解決現(xiàn)實生活中面臨的問題,。在網上，還和同行的農村教師展開交流,，因為我們有著共同的工作經歷,，因此解決了自我的許多困惑，也拉近了我們之間的距離,。我感到,，有了遠程培訓這個交流平臺，讓自我看得更遠，進步得更快,。此刻有的教師認為教師職業(yè)沒有發(fā)展前景,，十年如一日地重復工作，缺乏成就感和新鮮感;有的教師在應對越來越調皮的學生,、越來越繁重的工作壓力時常常心灰意懶,。在這個平臺上，大家相互交流,，自我的許多困惑得到了解決,，使自我進一步反思自我的教育教學，提高教育教學工作,。我感到,，遠程培訓平臺的建立，使許多老師認識到自我的教育智慧在學生身上得以驗證的滿足感和成就感,，是一種美妙而又無與倫比的幸福,，使自我這只井底之蛙開闊了眼界，讓自我對教師這個職業(yè)充滿熱愛,，充滿幸福,。
三、善于反思,，爭取進步,。
透過本次學習，讓我更深地體會到一個優(yōu)秀教師除了具有學習精神,、實踐精神之外,，還要有反思精神。這種反思能促使教師與他人的交流,，有了反思,，才有了繼續(xù)探究的動力。只有在不斷地反思,，尋找自我的不足,，及時地學習、改正,，才能使自我在教育教學過程中不斷地學習不斷地提高自我,，在工作中不求回報，刻苦地鉆研下去,，一切為的就是一份熱愛和執(zhí)著,，在教學中，不能墨守陳規(guī),，要不斷地發(fā)展,，不斷去思索適合自我學生的教學方式,，努力從中吸取新的教育思想和理念，新的教育手段和方法,，并以之來充實自我,。這樣，最終自身的價值才能夠得以體現(xiàn),。新的起點需要新的奮斗,，新的奮斗需要旗幟作為引導，這次培訓就是一面很好的旗幟,，它不僅僅使我們教師對自我的職業(yè)有了全新的認識,，同時也錘煉了我們教師的專業(yè)素養(yǎng),，拓展了我們的知識視野,，提升了我們的教研潛力。也幫忙我們找到了自身的不足,，才能在今后的教學中不斷地吸取和借鑒專家和同行們的經驗,，把學到的理論知識應用于自我的教學中。同時在思想,、行動和實踐工作上給了我切實的指導和鼓勵,。讓我有了明確的定位、堅定的信念,、奉獻的精神,、良好的心態(tài)、高度的職責心,、熱愛學生的行動,、進取的意識并且不斷地規(guī)范自我的行為，做一名真正合格的教師,。
就像一只剛剛展開夢想翅膀的小鳥,，我是那樣欣喜愉悅地投入到教師隊伍這片枝繁葉茂的大森林，懷揣著美麗的夢想,，開始了自我人生的新征程,。
然而夢想雖美，旅途中卻難免遇到荊棘和風浪,，對于未來,，我向往而又迷茫。似乎是看透了我們這些新教師的心思,，為了使我們盡快適應教學工作,，教育局和實驗小學的各位領導、教師們特地對我們進行了為期四個月之久的崗位培訓,。這次新教師培訓的資料十分豐富,，包括專業(yè)知識,、計算機操作、班務工作指導等21方面的學習資料,。聽了一位位優(yōu)秀的專家,、教師們的精彩發(fā)言，我獲益匪淺,，感受頗深?，F(xiàn)將自我的心得體會總結如下：
首先，培訓使我對教師這一職業(yè)有了更加清楚的認識,。
在培訓中,，我認識到：教師是文化的傳遞者，是孩子們的榜樣,，是管理者,，是父母，是“良師益友”,，教師必須要了解不一樣學生的心理特點,，以給予及時的幫忙和排解，培養(yǎng)學生健康的心理品質,。其次,，培訓為我即將面臨的實際工作供給了許多方法和策略。在培訓中,，幾位從事教育多年,、教學經驗豐富的老教師聯(lián)系自我的實際經驗給我們介紹了許多備課、上課的要點和方法,，讓我明白,，要使自我能夠有質量有效率有本事地教好課，使學生能夠從心靈深處理解我的教學,，這就需要不斷努力地備課,、努力地鍛煉、努力地學習此外,，領導,、教師們還煞費苦心地為我們開設了語言、寫作,、讀書等基本功的培訓,，讓我認識到要想成為一名合格的教師，不僅僅要有豐富的專業(yè)知識和技能,，還要有扎實的基本功,，今后我必須要加強自我基本功的訓練，多多向經驗豐富的前輩們學習,。
再次,，培訓使我對未來的工作充滿了信心和動力,。
對于剛剛從大學校門踏出的我們，對新的生活,、新的職責,、新的主角多少有些膽怯，而本次培訓中,，教育局領導和培訓指導教師也十分注意我們的這種心理的變化,，他們的講話，從頭到尾都充滿對新教師的鼓勵,。高爾基以往說過：“僅有滿懷自信的人,，才能在任何地方都自信的沉浸在生活中，并實現(xiàn)自我的意志,?！睂τ谖覀冃陆處焷碚f，有了克服困難的信心,，才能取得好的開端,，而好的開端,，便是成功的一半,。
做一名合格的教師難，做一名優(yōu)秀的教師更難,，沒有前輩的指導更是難上加難,，而此刻我們有了領導們的關心，有了前輩們的指導,，這讓我們離合格教師的目標又近了一步,。在今后漫長的教育征程上，我們將揮灑熱情,，播種期望,，用智慧和勇氣擔當起時代賦予我們的職責。
根據(jù)我鎮(zhèn)教育組的安排,，從__年x月__日起對我鎮(zhèn)的青年教師進行為期一年的業(yè)務培訓,，并分為三個階段進行。我非常幸運地參加了鎮(zhèn)里舉辦的青年教師培訓活動,。在培訓過程中,，聆聽了一些特級老師的點評，見識了其他同行的不同風格的教學風采,，讓我開闊了眼界,。雖然我是一名已有幾年教學經驗的教師，但是我常感覺到自己在教學上還不能很好地形成自己獨特的風格,，在許多方面還存在著問題,，迫切需要得到名家的指導,。記得曾經看過這樣一句話：“一個人能走多遠，看他與誰同行,，一個人有多優(yōu)秀,，看他有什么人指點，一個人有多成功,，看他與什么人相伴,，有幾位好同伴，將會成就你的一生,?！币虼宋液苷湎н@次機會。雖然這次培訓時間跨度大,，聽課任務比較重,，寫聽課意見和總結比較多，但是通過觀摩優(yōu)秀教師和各位學員的講課,，專家點評,、學員討論、反思自我,，貫徹新的教育理念,，讓我們提高參與課程改革的主觀能動性，做到理論聯(lián)系實際,。因此我感到這次長時間的培訓,，真是受益匪淺。下面將談談我的心得體會,，總結如下：
一,、培訓模式比較適合我們學員的實際情況。
每次活動由三名不同學校的學員在同一個地方各上一節(jié)教研課,，然后按各個片分組討論,、評課，再由各組派代表發(fā)言,，專家再點評,，為我們所有學員提供了一個民主、寬容的氣氛,，讓我們大家一起分享各自的情感體驗和成功喜悅,。回顧我們平時的教研活動,，也經常聽,、評公開課，但從來都是不同水平,，不同教齡的老師做著同樣的事情,，評課時也是大家泛泛而談,，這種局面難以讓不同類型的老師在教研活動中受益。這次由于我們大家都是一線的教師,，對所聽的課都有一定的體會和自己的見解,，因此評起課來大家都能碰撞出一定的思維火花，聽了專家的點評總結后,，再進行個人反思,，每個學員每次都有豁然開朗的感覺。我感覺到要想使教研活動突破經驗層面的局限,，深入地開展下去,，課堂觀察技術與診斷就顯得尤為重要，我們作為一線的教師,，天天都呆在課堂上,，引用余文森老師的話“教師大半輩子生活在課堂中，如果缺乏對課堂的觀察與反思意識,，缺乏對教育教學的觀察與思考意識,，那么他就很難實現(xiàn)專業(yè)的提升。觀察課堂,，保持思想,，這是我們走向自我、走向名師,、走向大師的重要一步”,。
二、轉變教師的教學觀念,。
教學不能為了教書而教書，葉圣陶先生說過：教是為了最終達到不需要教,，為了達成這個目標,，教學不光是簡單的傳授知識，要重在教學生掌握方法,，學會學習,，不能只讓學生“學到什么”還讓學生“學會學習”，學生掌握了方法,，終身受用,，可以自己獲取知識，除了學習,，還要注重啟迪學生的智慧,，給學生充分的空間、時間,，發(fā)揮出他們的想象力和創(chuàng)造力,。劉良華教授對教學有幾個比喻：學習就是玩游戲,，學習就是認地圖，學習就是學走路,。這幾個比喻的最終意義就是說教學中必須要引起學生主動學習,。例如羅沙小學的林老師在教學過程最大的特點是在分析討論中促進學生對概念的理解。中位數(shù)和眾數(shù)的概念,，他沒有直接給出,，而是通過討論、觀察,、分析,，共享集體思維的基礎上，逐步體會到兩個統(tǒng)計的量都反映一組數(shù)據(jù)的集中趨勢,，但描述的角度并不同,，可以比較全面，正確地理解所學的知識,。在教學中,，讓學生通過思考總結，對不完善的地方再加以補充,，發(fā)揮學生在學習中的主體地位,。同時，教師作為參與者,，主動地加入到學生的討論中,，對學生的認識起到促進的作用。
三,、教師要有豐富的學識和善于抓住學生的認知沖突進行教學,。
有句話：要給學生一杯水，教師就要有一桶水,。這就需要我們教師要終身學習,。在當今信息化時代，知識的更新程度是驚人的,。在教育教學中涉獵的范圍不能局限于課本上的知識,，還要走出課本，善于拓展相關的知識,，用知識武裝自己的頭腦,，融匯到教育教學活動中，保護學生愛問為什么的好習慣,，抓住學生思想上的矛盾沖突,，激發(fā)學生進行深入探索。例如沙窖小學何老師在教學過程中讓學生在矛盾沖突中激發(fā)起探索新知的欲望,。本節(jié)課正是利用了這一點,，抓住了“要想準確測量出某一物體的長度僅有厘米這一較小的長度單位是不能解決問題的”這一矛盾，向學生提出問題“那該怎么辦呢?你有沒有好的辦法來解決呢?”,，這樣就把學生置于矛盾的中心,，激起了學生探索新的長度單位的愿望。這樣設計給了學生一個較寬闊的探索空間,，不僅激活了學生的思維,，還讓學生在尺子上探索，這樣可以使學生經歷了知識的形成過程,，達到了在經歷,、體驗中自主構建知識的培養(yǎng)目標。
四,、把課堂活動落實到每個學生的身上,。
這次培訓，各位學員在上教研課時都有一個比較顯著的特點,，就是能把每次活動都落實到每個學生的身上，比以前更加關注學生的成長和課堂細則的落實,。例如紅棉小學的馮笑枝老師,，在上《觀察物體》一課時,，在組織學生觀察長方體的活動時,，通過調動學生們的座位，讓學生們按順時針的方向調換位置,，讓學生們觀察到不同的面,，這樣的實際教學法，使學生更直觀地發(fā)現(xiàn)到“站在不同的位置觀察物體,，看到的形狀是不同的,?！蓖ㄟ^讓學生按順時針方向調整位置，教學學生有序,、有辦法,、有效地進行觀察，讓學生會學,，學得快樂,，真正體驗到了學數(shù)學的樂趣,。
因為每一次都是面對不同風格的同行，每一次都能感受到思想火花的沖擊,，耳濡目染的東西很多,。但要采他山之玉為我所用，納百家之長解我所困卻需要一個消化吸收的過程,，這個過程也許很漫長,，也許會走得很累，但作為一線教師的我會走下去,，也能走下去,。前邊的路很長，前面的人也很多,，我不能走到最前沿,，但我會朝這個目標去努力。所謂“高山仰止,，景行行止,，雖不能至，心向往之”這是我一生的追求,。
一月二十五日至一月二十七日,，作為即將上崗的新教師，我參加了為期三天的新教師崗前培訓,。短暫的教師培訓使我受益匪淺,，感觸頗多，同時也令我豁然開朗,。從一場場精彩的講座中,，我更進一步了解和掌握了新課改的發(fā)展方向和目標，反思了以往的那一套不成熟的觀念,。一些些鮮活的實例和豐富的知識內涵及精湛的理論闡述,，使我的教育教學觀念進一步得到更新，真是受益非淺,。下方就談談我對新教師培訓的點滴體會：
透過三天認真的培訓和自我的學習,，我明白了教師的使命和職責，并且扭轉了我原先一些錯誤的思維,。教師自古以來就秉承著“傳道,、授業(yè)、解惑”的職能,，教師即“蠟燭”,，燃燒自我去照亮學生，只講奉獻而不求回報，以至于在社會重重的無形壓力下,，教師肩負著無形的壓力,。但那只是以前腐朽思想的觀點，我覺得教師是一個高尚的職業(yè),，它既不偉大也不渺小,，但它卻在當今社會上有著不可忽視的地位。俗話說：“再窮不能窮教育”,，教師是教育的傳播者,，這也是它的獨特之處，容許不了忽視,。同時,，正因為它不容許忽視，所以處在這個行業(yè)中,，每個教師都務必有職責感,，教書育人雙重重任予一身，它不僅僅代表著教好學生的文化知識與技術,，而且還要更好的教育學生做人的道理與做人的原則,。所以，要想做一名合格的教師,，不誤人子弟,，就務必熱愛自我的選取，調整好心態(tài),，靠著職責感,，努力做好工作!
然而，光靠職責感也是不行的,，還務必在頭腦中貯存“墨水”,，想給學生一滴水，教師就務必有長流水的趨勢,，孜孜不倦地學習,，儲備豐富的知識，這樣才能教給學生更多的知識,。這幾天幾位輔導教師講的課就充分印證了這個事實,。他們用淵博的科學文化知識旁征博引給學員們講述深奧的理論知識，講得通俗易懂,，讓我深受啟發(fā),。從事這個行業(yè)應對的是一群對知識充滿渴求的孩子，將他們教育好是我們的職責和義務,。這就要求我們加強“教育藝術”的學習，加強科學文化知識的學習。例如學習“如何提高教師的職業(yè)修養(yǎng)”,、“如何做好班主任工作”等,。我們只有不斷的加強學習，不斷加強修養(yǎng)才能勝任教育這項工作,。
在應對新的狀況,，在推進素質教育，倡導更新教育理念的同時,，我覺得教師的勞動就應充分體現(xiàn)靈活,、機動性，以學生為本,，一切為了學生,，一切服務于學生。原先我認為教師在畢業(yè)后,，工作時只要勤備課,，勤批作業(yè)，勤解題,，勤答疑就行了,。但是此刻看來，這是絕對行不通的,，我們在學校里學的專業(yè)知識并不是和時代緊緊相扣,。教育的理念、方法,、形勢日新月異,，只有不斷地學習，不斷地更新自我,，才能不斷地吐故納新,，才能不斷地棄莠汲良，才能使自我的教學工作到達最優(yōu)化,，教育活動才最有效率!教育要與時俱進,，教師只有學習!
雖然這幾天接觸到的只是理論知識，但今后,，我會結合這幾天所學的知識,，努力擴展自身的知識面，不斷深度鉆研,，改正不足,，爭取在各個方面做得更好，做一名合格的中學教師,。
記得有很多人都說說,，教師是天底下最光輝的職業(yè),。之前記得，如今懂得,。
十年樹木,，百年樹人，踏上了三尺講臺,，也就意味著踏上了艱巨而漫長的育人之旅,。之前有許多的迷惑和疑問，要怎樣才算是對學生負責,，平時該怎樣和學生相處,，該有什么樣的姿態(tài)，怎樣才算做了一名真正的好教師呢經過培訓,，我才認識道知皮毛容易知內涵無論從理論還是實踐都要付出艱辛的,。我想只要有熱愛教育事業(yè)這顆心，熱愛學生,，理解和尊重他們,，加強自我修養(yǎng)堅信必須會干好的。
經過培訓學習,，我也一點一點解開了自我的疑惑,，也對我自身的教師職業(yè)規(guī)劃有了必須的想法，并且也對自我所從事的教師這個職業(yè)信心倍增,，更堅定了自我教書育人的思想：
(一)首先要培養(yǎng)自已作為一個教師的歷史使命感,。做一天蠟燭，就要發(fā)一天的光;做一只春蠶,，就要吐一寸絲,。這是我的教育觀和思想觀。千萬不能有做一天和尚撞一天鐘這種不負職責,、逍遙懈怠的思想,，有的就是一種教師的使命感。經過培訓,，使我漸漸懂得：教師的工作是神圣的,，也是艱苦的，教書育人需要感悟,、時間,、精力乃至付出自我全部的心血。這種付出是需要以強烈的使命感為基礎的,，要以強烈的職責訊作為代價,。一個熱愛教育事業(yè)的人，應當勤勤懇懇,，無怨無悔,。這也是師德的首要條件,。
(二)其次要熱愛自我的學生。班主任的愛,，是開啟學生心扉的鑰匙,，是激勵學生奮進的催化劑，是師生之間到達心理相融的接觸點,，也是班主任的教育機智，教育才能的血和肉是一種包含友情有超越友情,，包含父母的愛又超越父母的教育之愛,，作為一個教師，要想愛更要會愛,，如果不會愛,，原先即使想愛，之后也會變得不愛,。用自我的話來說,，教師需要關愛學生，尊重學生的人格,，從而促進他們的全面健康發(fā)展,。經過培訓，我懂得了怎樣去愛一個學生,。愛是一門藝術,，能愛是一個層面，善愛則是另一個層面,、作為教師,。今后我需要努力做到能愛，善愛,，去關愛學生成長過程中的每一個微笑的閃光點,，要愛他們具有巨大的可塑性，要愛他們在教育過程中的主體能動性,。愛要以愛動其心,，以嚴導其行;愛要以理解尊重，信任為基礎;愛要一視同仁,，持之以恒,。
(三)在自我的教師道路中，必須要明白學無止境,。在培訓的過程當中,，教師留給我記憶深刻的話就是：要教人一杯水的知識，自我需要有一桶水的知識,。作為一個剛剛步入社會的新人來說,，大學里學的很多都是理論方面的知識,，實踐中卻是相當?shù)谋∪酰栽诓饺虢處煃徫恢?，當務之急的一點就是自我要很多的充電,，不論是對理論方面的知識還是實踐方面的知識，都要向老教師虛心請教,，使自我成為一桶滿滿的水,，把自我的水傳授給學生，讓學生真正做到德智體全面發(fā)展,，成為對社會有用的棟梁之才,。
(四)對于自我作為一個教師師德的培養(yǎng)。培訓資料中,，對加強師德師風建設的課程資料也讓我有頗多的感受,。到底什么是師德師風師德，是教師的職業(yè)道德;師風,，則是教師的行為規(guī)范,。師德師風對一個教師異常重要，因為教師是學生行為的標桿,。正所謂其身正,，不令而行;其身不正，隨令不行,。愛崗敬業(yè),，教書育人，為人師表,，誨人不倦,，其實這些都是師德師風的一種體現(xiàn)。
(五)對于自我教師職業(yè)道德的培養(yǎng),。教師的職業(yè)道德主要體此刻教育職責感,，關愛學生和工作效率上。教育事業(yè)關系著下一代的身心發(fā)展,，關系著祖國建設的明天,，是中國建設中舉足輕重的一部分。教師的工作職責感應當是相當強烈的,，僅有強烈的職責感才能帶動其起工作的熱情和動力,，才能真正意識到自我職業(yè)的重要性而投入全部的精力。教師要時刻注意自我的言行并留心學生的反應和變化,，為學生樹立好的榜樣,，改正不良的習慣都是教師的基本職責、如果缺乏對學生負責的心態(tài),，又如何將工作熱情融入到自我的工作當中去呢那就更不要談兢兢業(yè)業(yè)的為學生服務了,。然而,，光有職責感還是不夠的，教師不應只是成為學生的導師和幫手,，更應當是學生的朋友,。所以關心、愛護學生是一個好教師起碼的道德,，是強烈職責感的體現(xiàn)和升華,。關愛學生首先應當是對學生人格的尊重，以公平客觀的眼光去看待和評價每一個學生,。除了關心他們的學習之外,，還應當關注他們的心理健康，引導他們向著進取,、樂觀、上進的方向發(fā)展,。教師的職業(yè)道德還體此刻工作效率上,。教師最重要的職責就是教書育人。教師應無私地奉獻自我的知識,，傳授學生先進的文化,，提高工作效率.教育能夠是一件普通的事，也能夠是一件艱難的事,，關鍵看一個教師如何看待,。如果只是單調地將自我肚中的知識塞給學生，這就是件簡單的事,。如果要在知識傳遞的過程中,，既能引導學生舉一反三，學會學習,，又能懂得思考,，充分發(fā)揮主觀能動性，這就是件艱難的事,。優(yōu)秀教師能在不一樣的條件下,，堅持不懈地研究教學方法，有所創(chuàng)新,，有所成就,，這是十分不容易的。也為我們新教師樹立了楷模,，時刻教育我們不能在工作中只積累經驗,，更要邊教邊思考，有所實踐,，有所創(chuàng)造,。
短短幾天的培訓學習,，也讓我學習到了很多作為一個教師應當明白的最基本的道理。培訓的這些教師的發(fā)言中沒有太多華麗的詞匯,，卻流露出一種樸實真誠,、勤奮敬業(yè)的工作態(tài)度。也讓我在這次學習中受益匪淺,。
我想,，作為一個教師，不僅僅是一個教書育人的教師,，更應當成為一個研究者,。在教書育人的過程中，我們教師必須以局內人的身份進入生活本身,，根據(jù)教學現(xiàn)場當時的內在真實,，來展示教學的真實面貌。
短暫的培訓結束了,，可是每當靜下心來,，獨自思考的時候，感覺到有太多的工作沒有做好,，有太多的事情還沒有做,，又有太多的業(yè)務能力要提高。于是我心中充滿了感激之情,，我慶幸自己的幸運,，我感謝自己做出的最明智的選擇與被選擇。換句話說,，這應該是自己所做出的最正確的選擇吧!學校精心安排的青年教師培訓學習,，其目的是進一步提高青年教師業(yè)務素質，使我們盡快成熟起來,。我也抓住了這一良好的學習時機,，懷著一顆誠摯的心加入了新教師隊伍的培訓中去，學習別人的寶貴經驗,，填補自己空白的教學經驗,。其中，我曾經無數(shù)次的被交大附中那悠久的歷史所折服,，我曾經無數(shù)次的被交大附中那輝煌的成績所震撼,。
第一部分：悠久的歷史：
交通大學由上海內遷西安后的1959年7月,正式成立西安交通大學附屬中學,1981年恢復重建。傳承歷史,厚德載物,西安交大附中秉持“弘德,、廣識,、勵志、篤行”的校訓,求實創(chuàng)新,銳意進取。從唐文治先生,，砥礪一等人品;到王培東女士,，舉辦世界名中學校長論壇。交大附中,，百年滄桑,，中流擊水。
第二部分：輝煌的成績：
“育人是根本,質量是生命”是學校在教育教學改革中的基本理念,。特別是近幾年,，學校積極探索，勇于實踐,，成績突出,，特色鮮明，逐步構建既重視科學教育,，又重視人文教育;既重視學生全面發(fā)展,，又突出個性培養(yǎng)的課程體系。
已形成了自己鮮明的特色,，教育質量和辦學效益高,，提出了“適度寬松，嚴格到位”的辦學理念,。這里的“寬松”與“嚴格”并不矛盾，在碑林區(qū)多年的高中教學質量綜合評估中,，交大附中一直名列前茅,，會考、高考成績優(yōu)異,。學校連年被碑林區(qū)教育局命名為“高中教育質量綜合評估優(yōu)異學?！薄ⅰ盀楦咝］斔腿瞬?重點學校)成績突出學?！?。近幾年，交大附中高考線率達到100%,，上線率及生均成績列碑林區(qū)第二,。自19__年開始，我校每隔一至二年高考就出狀元,。__年,，工作受西安交通大學委托，為交大創(chuàng)辦的“創(chuàng)新與素質教育教改試點班”(采取“2+2+4中學—本科—碩士,、博士”一體化培養(yǎng)模式),，進行中學階段的學習培養(yǎng)，試點班學生具有西安交大、交大附中雙重學籍,。
交大附中學生學科競賽成績非常突出,。在高中五大學科競賽中，學校整體成績處于省內領先地位,。在全國中學生高中數(shù)學,、物理、化學,、生物競賽(陜西賽區(qū))中,，獲獎人數(shù)多，名次前,，參加全國決賽的陜西隊中都有工作學生,。在科技活動競賽中，取得突出成績,，在全國,、省、市青少年創(chuàng)新大賽中均取得好成績,。
在交大附中重建的不長的時間里,，交大附中實現(xiàn)了幾次重大的飛躍。其中最重要的是,，一是高中部的新校區(qū)的搬遷,，二是首批陜西省示范高中的評定，三是世界名中學校長論壇的成功舉辦,。
第三部分：我的一點心得
1.強化師德和心理素質的發(fā)展,。
教師的職業(yè)理想、職業(yè)道德,、職業(yè)情感和社會責任感,，以及教師的人生觀、世界觀和價值觀的發(fā)展,。這幾個要素缺一不可,。職業(yè)理想是教師從事教育專業(yè)所要追求的最高境界和所要達到的最高預期目標，是教師對自己從事教育事業(yè)的價值的最理想化的期待,。因此職業(yè)理想對于教師的專業(yè)成長來說,，就是教師事業(yè)航程的風帆，是抵制平庸化狀態(tài)的催醒劑,。如果缺少了職業(yè)理想就失去了專業(yè)成長的動力,。職業(yè)道德是師德的靈魂，是教師在教育工作中應該遵循的職業(yè)行為規(guī)范,，現(xiàn)在的職業(yè)道德已經被變成明文規(guī)定的顯性的,、具體的規(guī)則了，可實際上，職業(yè)道德大多還是屬于隱性的,，是無法明文規(guī)定的,，只能靠教師的自我約束和自我規(guī)范。教師的工作大多被通俗地說成是“良心活”,，實際就是這個意思,。師德是教師發(fā)展的關鍵因素。
職業(yè)情感是教師對待教育職業(yè),，對待自己的本職工作,，對待教育對象—學生的主觀情意，是一種職業(yè)情緒,。當然,，這里說的職業(yè)情緒不是我們平時所理解的那種臨時波動的心理狀態(tài)或情緒狀態(tài)。我們是否熱愛教育事業(yè),，是否熱愛自己的本職工作,，是否熱愛自己的學生，是否自愛,，這就是教師職業(yè)情感的真正涵義,。
教育愛是教育的真諦，失去了愛的教育,，是教育的最大悲哀,，也是孩子的最大悲哀。教師也是社會工作者,，承擔著社會教育的責任,，教育的目的是培養(yǎng)造福社會的人才，因此教師也應具有強烈的社會責任感,，要立志為祖國為社會培養(yǎng)出合格的有用的人才。陶行知說過,，“捧著一顆心來,，不帶半根草去”，說的就是教師的社會責任感的事,。許多像陶行知一樣的人之所以成為教育家,，和他們強烈的社會責任感是分不開的。此外教師的人生觀,、世界觀,、價值觀也是一個教師專業(yè)成長必不可少的要素，正確的人生觀,、世界觀和價值觀可以幫教師成為一個合格的教育人才,，一個脫離了低級趣味的教育家。教師的師德和心理素質不是與生俱來的，而是在后天的教育實踐中逐漸形成的,，一般都要經歷一個由懵懂到徹悟,，由膚淺到精深，由片面到全面的漸進的發(fā)展過程,。當一個教師回首自己的職業(yè)生涯,，感到無怨無悔無惑時，說明自己也就達到了教育家的境界了,。
2.努力提高專業(yè)水平,，積極參與新課程改革。
新課程改革乃是我國基礎教育的大的歷史潮流,，誰也不可能逆水行舟,。新課程改革要求高水平的教師，業(yè)務能力強,，專業(yè)理論高,，實踐再實踐。學生的老師”和“老師的學生”都將不復存在,，老師不再僅僅是教,，學生在被教的同時也在教，師生在平等交流,、相互探討的對話中共同成長,。每節(jié)課通過學生自學預習，將教材內容以問題的形式列出來,，小問題自行解決,，大問題、疑難問題通過課堂討論,、辯論,、師生對話解決，這種開放式教學,，能使學生意識到自己智慧的價值,，找到了自己在課堂上的位置，從而產生自豪感,，起到了“學貴知疑,，小疑則小進，大疑則大進”的效果,。
新課程改革呼喚,，教師必須關注如何最大限度地開發(fā)學生學習的潛能，真正發(fā)揮學生的主體作用,，使學生通過互動學習,、合作學習,、探究學習，找到學習的樂趣,，激發(fā)探究的激情,，獲得深刻的體驗和感悟。
《基礎教育課程改革綱要》指出：“教師在教學過程中應與學生積極互動,，共同發(fā)展,，要處理好傳授知識與培養(yǎng)能力的關系”，也就是說,，新課程改革把教學過程定位為師生交往,，共同發(fā)展的互動過程。在互動的課堂教學過程中,，教師不再是單純的知識傳授者,，而是學生學習的合作者、引導者,、參與者,，學生也不再是被動的知識接受者，而是新課程的開發(fā)者,、研究者和實踐者,。因此，教師在教學過程中,，要積極創(chuàng)設能引導學生主動參與,，樂于探究、合作學習的教學環(huán)境,。
百年大計,，教育為本;國運興衰，系于教育,。新課程改革正在日趨深化,，其成敗關系到民族的發(fā)展、國家的命運,。新課程改革任重而道遠,，作為基層的教育工作者更要以積極的態(tài)度學習新課程理念和轉變自己的教育觀念，并投身到自己的教育教學改革與實踐中,，為民族的振興作一份自己的貢獻。既然選擇附中,，就終生為之奮斗,。我想說的是：“待到山花爛漫時，我在叢中笑,?！?/p>
