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erp實施顧問工作概述篇一

1,、對實施sap項目業(yè)務流程梳理及需求調(diào)研,，提出系統(tǒng)業(yè)務流程優(yōu)化方案；

2,、負責已上線sap系統(tǒng)模塊的運維與日常的技術支持服務工作,；

3、承擔對公司sap系統(tǒng)用戶操作的`培訓,、教材編寫及知識傳遞工作,；

4、系統(tǒng)業(yè)務流程,、功能模塊的系統(tǒng)配置及應用程序與報表的測試,，保障系統(tǒng)業(yè)務運行安全；

5,、負責sap系統(tǒng)在公司內(nèi)的深化應用,，針對需求進行業(yè)務和流程診斷，并給出可行性解決方案或改善建議,。

1,、計算機及相關專業(yè)、企業(yè)管理,、財務相關專業(yè)本科以上學歷,；

2、 3年以上大中型企業(yè)sap實施經(jīng)驗,、熟悉hana平臺優(yōu)先,；

3、具有sap（mm/pp/fi/co/sd）其中一個模塊的實施經(jīng)驗,；

4,、熟悉erp理論和企業(yè)信息化建設流程，具備流程制造行業(yè)應用項目經(jīng)驗,；

5,、具有較好的語言,、文字表達能力,，較出色的溝通協(xié)調(diào)能力,；具有積極主動、謙虛好學,、愛崗敬業(yè)且具有奉獻精神,，善于團隊交流與合作。

erp實施顧問工作概述篇二

1,、主導sap需求管理,，負責需求信息收集、分析,、梳理業(yè)務流程并提供專業(yè)的解決方案供公司決策,，主導項目的策劃與實施；

2,、負責公司業(yè)務流程和管理結合sap系統(tǒng)進行改進,；

3、負責sap系統(tǒng)的架構規(guī)劃,，系統(tǒng)整體實施,；

4、負責解決sap系統(tǒng)實施過程中的`重大問題,；

5,、對公司內(nèi)部管理層、關鍵用戶以及信息技術人員進行sap系統(tǒng)方面的講解和培訓,。

6,、協(xié)助公司制定信息化集團化戰(zhàn)略規(guī)劃，推進信息化集團化建設,。

1,、本科及研究生以上學歷，mba更佳,，熟悉企業(yè)管理,；

2、5年以上sap系統(tǒng)實施,、技術支持和管理工作經(jīng)驗,；

3、精通非標機械設備制造業(yè)運營流程,，具有3年及以上的企業(yè)管理經(jīng)驗,；

4、全面了解sap產(chǎn)品體系與行業(yè)應用,，精通sap系統(tǒng)架構和主要功能模塊,；

5,、優(yōu)秀的協(xié)調(diào)與溝通能力，對較復雜的沖突有專業(yè)的處理能力,，有項目計劃和組織能力,，思維清晰，能根據(jù)sap項目組的要求獨立給出專業(yè)解決方案,；

6,、有良好的團隊合作精神、高度的工作責任心和敬業(yè)精神,，能在強壓力下工作,。

erp實施顧問工作概述篇三

職責：

1、參與sap云項目實施,，確保項目如期交付

2,、對于公司內(nèi)部的sap用戶提供流程的咨詢服務

3、對于sap關鍵用戶的培訓

4,、對于sap定期的版本升級,，進行公司內(nèi)部驗證和實施

5、sap的報表開發(fā)與流程優(yōu)化

6,、sap用戶手冊的編寫與更新

崗位要求：

1,、本科或者以上學歷

2、3-4年sap erp相關工作經(jīng)驗,，熟悉sap erp fico/mm/pp/qm/sd,或者精通其中的部分模塊

3,、熟悉sap abap，有sap或其他開發(fā),，配置相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮

4,、思維敏捷、靈活,、邏輯清晰,、善于溝通

5、有擔當精神,，有責任感

6,、良好的`文件編寫能力，有一定的項目實施經(jīng)歷與經(jīng)驗

erp實施顧問工作概述篇四

1,、監(jiān)控財務數(shù)據(jù)――按照操作流程,，對每日發(fā)生的財務及財務相關業(yè)務數(shù)據(jù)進行檢查，數(shù)據(jù)無異常,。如有異常,，需要及時解決，并對業(yè)務需求人員進行指導培訓，預防問題的發(fā)生,。

2,、接受用戶的咨詢――對用戶提出的疑問，耐心解答,，讓用戶熟練操作使用系統(tǒng),。

3、功能測試――根據(jù)業(yè)務需要,，修改系統(tǒng)配置或提出開發(fā)需求,，并在開發(fā)顧問完成開發(fā)后,，進行測試工作,，優(yōu)化系統(tǒng)業(yè)務流程。

4,、集團分公司實施工作――根據(jù)集團的要求,，負責下屬分公司的sap實施工作。

5,、三區(qū)公司月度結算支持――財務月結前業(yè)務數(shù)據(jù)的檢查與分析,，確保財務月結工作的.順利進行；檢查財務月結后的數(shù)據(jù),，對異常數(shù)據(jù)進行分析,，提出解決方案，并說明各方案的優(yōu)劣勢,。

6,、優(yōu)化公司流程――接受領導交代的工作任務，編寫財務模塊的流程或管理優(yōu)化方案及制度,。

1,、性別：不限

2、年齡：25―40

3,、學歷要求：計算機或財務會計相關專業(yè),，本科及以上

4、經(jīng)驗要求：1―3年以上sap制造業(yè)fico顧問經(jīng)驗

5,、能力要求：

a）具備獨立實施sap fico模塊,；

b）熟悉生產(chǎn)制造行業(yè)fico模塊業(yè)務；

c）熟悉并獨立完成sap fico模塊后臺配置,；

d）熟悉sap fico模塊相關報表和接口,、增強的功能說明書的編寫；

e）熟悉sap內(nèi)部顧問工作環(huán)境,，并認同,；

f）負責相關用戶崗位的培訓工作、文檔編寫、以及相應的運維工作,；

g）熟悉企業(yè)財務管理流程,，熟練運用財務模塊相關主數(shù)據(jù)，及后勤模塊生成的財務憑證分錄邏輯

h）精通co模塊分配分攤邏輯,；

i）精通財務科目的應用,，具有一定的財務基礎知識，熟悉資金管理,、固定資產(chǎn)管理等相關知識,；

j）具有良好的團隊合作能力和溝通技巧，能夠獨當一面,，具有一定的抗壓能力,；

erp實施顧問工作概述篇五

1、公司新業(yè)務實施時,，負責fico模塊的業(yè)務需求分析,、評估、藍圖設計,、系統(tǒng)配置及測試,，編制操作手冊；

2,、負責fico模塊業(yè)務上線后的應用推廣及用戶培訓,；

3、負責sap系統(tǒng)與其他erp系統(tǒng)集成實施配合工作,；

4,、收集和整理本模塊遇到的所有問題，并對問題進行分析總結,，定期提交總結報告,，并在該報告的基礎上提交改善意見；

5,、負責收集用戶功能需求,，出具系統(tǒng)實現(xiàn)方案；編制報表開發(fā)文檔,，與開發(fā)顧問溝通,、測試開發(fā)程序；

6,、負責fico模塊的日常業(yè)務運維工作,；

7、負責部分客戶,、供應商,、會計科目等基礎主數(shù)據(jù)維護,；

8、負責新增,、新購分公司sap系統(tǒng)切換工作及用戶培訓,；

1、教育背景：大學本科及以上學歷,，財務及計算機相關專業(yè),；

2、經(jīng)驗背景：2年以上sap系統(tǒng)fico模塊支持經(jīng)驗,；

3,、專業(yè)知識：財務基礎知識，sap信息系統(tǒng)知識,；

4,、資質要求：較強的溝通能力、邏輯思維能力,、統(tǒng)籌規(guī)劃能力和計劃組織能力等,；

5、個性特點：思維嚴謹,、認真嚴謹、細致耐心,、公正保密,；

6、具有較強的.責任感,，事業(yè)心,，工作細致。

erp實施顧問工作概述篇六

1,、具有較好的企業(yè)軟件理解和應用能力,，能夠清晰的向客戶傳達軟件使用方法，進行用戶使用培訓和指導,；

2,、具有it企業(yè)信息化方面的知識基礎，具備良好的ms sql server數(shù)據(jù)庫的'操作和維護知識和維護能力,；

3,、負責客戶業(yè)務整理，客戶需求溝通,；

4,、負責軟件產(chǎn)品的現(xiàn)場實施工作，推進項目實施工作按計劃順利進行,；

5,、負責產(chǎn)品實施安裝部署、用戶培訓，協(xié)助項目驗收工作,；

6,、負責接聽用戶咨詢電話，指導用戶或遠程協(xié)助解決相關業(yè)務或技術問題,。

1,、計算機相關專業(yè)大專以上學歷；

2,、熟悉erp管理軟件的運用,，有erp軟件實施經(jīng)驗；

3,、熟悉數(shù)據(jù)庫,，能熟練使用sql server或oracle數(shù)據(jù)庫；

4,、服務意識強,，溝通能力強；團隊合作意識強,；

5,、有很強的責任感和敬業(yè)精神，能夠適應出差,，有車者可優(yōu)先考慮,。

erp實施顧問工作概述篇七

1、能夠獨立完成產(chǎn)品的實施和交付工作,；

2,、能夠主動提出客戶可能發(fā)生的問題，合理分析并尋求解決辦法,，并與客戶達成共識,；

3、協(xié)助負責人完成跨部門的任務或問題解決并提供建議,；

4,、參與編寫客戶化開發(fā)需求文檔。

1,、大學本科或者以上學歷,，財務、財務管理,、人力資源管理或者計算機專業(yè)優(yōu)先,；

2、從事erp項目實施工作2年以上或在erp應用領域有2年以上工作經(jīng)驗,；

3,、較強的學習能力和溝通能力,、具備良好的口頭與文字表達能力；

4,、良好的.服務意識和協(xié)作精神,，工作積極主動，認真負責,；

5,、有金蝶eas，k/3,，hr及其他廠商erp產(chǎn)品實施經(jīng)驗者優(yōu)先,；

erp實施顧問工作概述篇八

根據(jù)本課內(nèi)的整體經(jīng)營方針、管理目標和工作計劃,，執(zhí)行具體實施改善措施,，并追蹤執(zhí)行情況，確保各項計劃和目標按計劃完成,；

根據(jù)課經(jīng)理的日常工作具體安排,，積極主動的執(zhí)行并完成給予的工作任務；

在日常工作中持續(xù)參加各種培訓,，將課經(jīng)理傳授的經(jīng)驗總結化為己有,，主動發(fā)揮自己所長，不斷提高工作效率,，以保證各項目正常進行,；

充分掌握業(yè)務單位的業(yè)務情況，根據(jù)課經(jīng)理的指示和業(yè)務部門發(fā)現(xiàn)的在線異常,，主動執(zhí)行解決已經(jīng)或可能出現(xiàn)的`問題，處理業(yè)務系統(tǒng)的異常問題,，維護系統(tǒng)的穩(wěn)定性,，降低系統(tǒng)異常率；

積極參與各項持續(xù)改善活動,，執(zhí)行具體改善措施來提高系統(tǒng)效率,、改善系統(tǒng)的缺失，促成系統(tǒng)質量的提高,；

配合業(yè)務部門評估新業(yè)務流程評估工作,，根據(jù)課經(jīng)理的指導配合業(yè)務部門的工程師一起進行新業(yè)務流程的規(guī)劃，為將來新系統(tǒng)和業(yè)務的流程導入和上線做準備,；

起草,、制訂并修改業(yè)務部門人員的操作規(guī)范，并協(xié)助業(yè)務部門做好在線人員培訓工作,，確保業(yè)務部門按照正確的系統(tǒng)操作規(guī)范操作,，保證系統(tǒng)的正常運行,；

起草、制訂并修改it工程師處理系統(tǒng)異常的操作規(guī)范,，并對其他工程師進行培訓,，確保系統(tǒng)異常按照正確的操作流程進行處理；

執(zhí)行課內(nèi)的相關的信息安全和信息安全工作,，完成本課的各項安全責任制,，做到無系統(tǒng)事故。

有sap任一模塊五年以上經(jīng)驗,；

有java程序編成經(jīng)驗更好,；

良好的英語聽說讀寫能力；

本科以上學歷,，計算機相關專業(yè),；

具有耐心和責任心，工作認真仔細,；良好的溝通表達能力和團隊合作精神,。

erp實施顧問工作概述篇九

1、根據(jù)項目要求負責sap項目的實施工作（sd,，ppmm,，fico各1人）；

2,、針對業(yè)務部門的.需求,，基于sap制定合理有效的解決方案；

3,、負責sap模塊上線后的日常維護和支持工作,；

4、分析與確認用戶的需求,，并對需求進行二次開發(fā),。

1、本科以上學歷,，計算機相關經(jīng)驗,；

2、3年以上sap項目實施經(jīng)驗,；

3,、具有良好的溝通表達能力和團隊協(xié)作能力。

erp實施顧問工作概述篇十

1,、負責現(xiàn)場實施工作,，包括現(xiàn)場調(diào)研、解決方案設計,、流程優(yōu)化,、數(shù)據(jù)整理,、用戶培訓工作；

2,、提供現(xiàn)場實施輔導支持,；

3、進行初步的aps系統(tǒng)安裝和簡單的運維支持,；

4,、能夠及時發(fā)現(xiàn)問題、反饋問題,，提升內(nèi)部知識庫的積累,；

5、提供內(nèi)部技術支持/及客戶培訓工作,。

1,、專科及以上學歷,，計算機,、信息管理、工業(yè)自動化等相關專業(yè),；

2,、能夠熟練使用excel進行數(shù)據(jù)整理、分析,；

3,、熟練使用ppt、word及visio等工具,；

4,、具備良好的溝通表達能力和書面文檔撰寫能力；

5,、具備項目管理經(jīng)驗,，能夠合理控制客戶關系與項目進度；

6,、有良好的`團隊精神和嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，能承受工作壓力,，良好的學習能力和自我提升愿望

erp實施顧問工作概述篇十一

1,、基于客戶的管理信息化訴求，主導或參與erp項目實施,，幫助客戶成功應用erp軟件,，實現(xiàn)企業(yè)信息化價值；

2,、根據(jù)項目實施工作不斷總結經(jīng)驗,，形成項目知識沉淀,，作為組織資產(chǎn)向客戶及公司內(nèi)部傳遞；

3,、負責erp軟件項目整體實施進度,、實施質量的控制和把握；

4,、進行需求調(diào)研,、差異分析、解決方案的確定,、用戶培訓,、實施上線等實施服務。

1,、本科及以上學歷,，計算機管理\房地產(chǎn)或相關專業(yè)畢業(yè)；

2,、一年以上軟件項目實施經(jīng)驗,；

3、對數(shù)據(jù)庫sql及計算機網(wǎng)絡知識有一定了解,；

4,、具備一定的項目管理知識和經(jīng)驗；

5,、清晰的'表達能力和流暢的溝通能力,，有良好的客戶服務精神及團隊合作能力；

erp實施顧問工作概述篇十二

1,、直接與內(nèi)部客戶進行溝通,，并引導客戶需求；

2,、業(yè)務流程優(yōu)化改進建議,，完成項目藍圖設計、編寫,、確認相關事項,；

3、支持日常系統(tǒng)運維

4,、根據(jù)項目要求完成相應需求和開發(fā)文檔的編寫工作,；

5、制作培訓操作手冊,，并組織項目的用戶培訓,；

6、負責進行單元測試,、集成測試,、系統(tǒng)上線支持等工作,；

1、5年以上sap hcm塊獨立實施或項目運維的經(jīng)驗

2,、熟悉模塊后臺配置功能,；

3、熟悉hcm模塊的業(yè)務流程,、能夠處理一般的系統(tǒng)操作問題和用戶優(yōu)化需求,；

4、具有扎實的業(yè)務背景,，

5,、針對客戶提出的問題，能進行深入分析,，能獨立出具整體解決方案,，針對客戶的核心業(yè)務需求，有比較好的引導力,；

6,、有強烈的`責任心和敬業(yè)精神，樂于在挑戰(zhàn)性強,、節(jié)奏快的環(huán)境下工作,；善于溝通，待人和氣,，性格積極開朗,，能快速的融入團隊，有良好的團隊合作精神,；

erp實施顧問工作概述篇十三

1負責業(yè)務部門需求信息收集/分析/梳理業(yè)務流程并提供解決方案,；

2參與需求變更管理，需求跟綜和版本管理,；

3定義系統(tǒng)功能,，制定系統(tǒng)原型，繪制流程圖,，編寫需求規(guī)格說明書,；

4評估現(xiàn)有流程和數(shù)據(jù)，確定數(shù)據(jù)流和數(shù)據(jù)來源,，識別數(shù)據(jù)轉換或遷移所必要的支持和用戶溝通并完成需求文檔,；

5結合應用系統(tǒng)架構師提出的項目進行定義和評估，對可行性進行分析和研究,；

6保持更新技術業(yè)務文檔（場景/腳本/程序）和用戶手冊；

1,、本科以上學歷,，5年以上sap sd/mm/fico/hr顧問經(jīng)驗,，擁有3個以上完整項目經(jīng)驗；

2,、熟悉sap sd/mm/fico/hr模塊,，能夠獨立進行需求分析，藍圖設計,，系統(tǒng)測試和獨立實施sd/mm/fico/hr模塊

3,、具有sap erp 模板設計，及推廣經(jīng)驗

4,、具備良好的`溝通能力,、抗壓能力，較強的團隊協(xié)作能力,，工作積極主動,；

5、具有熟練的英文交流能力和讀寫能力