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erp實施顧問工作概述篇一

1,、參與sap云項目實施,，確保項目如期交付

2,、對于公司內(nèi)部的sap用戶提供流程的'咨詢服務

3、對于sap關鍵用戶的培訓

4,、對于sap定期的版本升級,，進行公司內(nèi)部驗證和實施

5、sap的報表開發(fā)與流程優(yōu)化

6,、sap用戶手冊的編寫與更新

崗位要求：

1,、本科或者以上學歷

2、3-4年sap erp相關工作經(jīng)驗,，熟悉sap erp fico/mm/pp/qm/sd,或者精通其中的部分模塊

3,、熟悉sap abap，有sap或其他開發(fā),，配置相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮

4,、思維敏捷、靈活,、邏輯清晰,、善于溝通

5、有擔當精神,，有責任感

6,、良好的文件編寫能力，有一定的項目實施經(jīng)歷與經(jīng)驗

erp實施顧問工作概述篇二

負責對sap等應用系統(tǒng)出現(xiàn)的問題和產(chǎn)生的客戶需求進行詳細分析,，提供合適的'解決方案,，負責管理應用系統(tǒng)的開發(fā)與實施，確保系統(tǒng)的持續(xù)發(fā)展,。

提供內(nèi)部用戶日常的咨詢，幫助用戶梳理業(yè)務,，分析問題,，并提供改善方案以達到業(yè)務管理需求。

帶領團隊維護sap等應用系統(tǒng)的日常運作,，提高系統(tǒng)運行效率,，降低系統(tǒng)運行成本。

帶領團隊提供公司和相關公司的應用系統(tǒng)的安裝,、測試和系統(tǒng)升級,。

配合系統(tǒng)工程師進行unix服務器和存儲系統(tǒng)的規(guī)劃和管理。

與上級公司的it部門保持聯(lián)系,，管理相關供應商,。

定期進行經(jīng)驗總結分享，優(yōu)化流程,，并不斷學習新理念,、新知識,、新工具，指導和培養(yǎng)其他員工提升專業(yè)技能,，帶領團隊成員解決重大技術難題/完成重要項目,。

erp實施顧問工作概述篇三

1、公司新業(yè)務實施時,，負責fico模塊的業(yè)務需求分析,、評估、藍圖設計,、系統(tǒng)配置及測試,，編制操作手冊；

2,、負責fico模塊業(yè)務上線后的應用推廣及用戶培訓,；

3、負責sap系統(tǒng)與其他erp系統(tǒng)集成實施配合工作,；

4,、收集和整理本模塊遇到的所有問題，并對問題進行分析總結,，定期提交總結報告,，并在該報告的'基礎上提交改善意見；

5,、負責收集用戶功能需求,，出具系統(tǒng)實現(xiàn)方案；編制報表開發(fā)文檔,，與開發(fā)顧問溝通,、測試開發(fā)程序；

6,、負責fico模塊的日常業(yè)務運維工作,；

7、負責部分客戶,、供應商,、會計科目等基礎主數(shù)據(jù)維護；

8,、負責新增,、新購分公司sap系統(tǒng)切換工作及用戶培訓；

1,、教育背景：大學本科及以上學歷,，財務及計算機相關專業(yè)；

2、經(jīng)驗背景：2年以上sap系統(tǒng)fico模塊支持經(jīng)驗,；

3,、專業(yè)知識：財務基礎知識，sap信息系統(tǒng)知識,；

4,、資質要求：較強的溝通能力、邏輯思維能力,、統(tǒng)籌規(guī)劃能力和計劃組織能力等,；

5、個性特點：思維嚴謹,、認真嚴謹,、細致耐心、公正保密,；

6,、具有較強的責任感，事業(yè)心,，工作細致,。

erp實施顧問工作概述篇四

1、負責現(xiàn)場實施工作,，包括現(xiàn)場調(diào)研,、解決方案設計、流程優(yōu)化,、數(shù)據(jù)整理,、用戶培訓工作；

2,、提供現(xiàn)場實施輔導支持,；

3、進行初步的aps系統(tǒng)安裝和簡單的運維支持,；

4,、能夠及時發(fā)現(xiàn)問題、反饋問題,，提升內(nèi)部知識庫的積累；

5,、提供內(nèi)部技術支持/及客戶培訓工作,。

1、?？萍耙陨蠈W歷,，計算機、信息管理、工業(yè)自動化等相關專業(yè),；

2,、能夠熟練使用excel進行數(shù)據(jù)整理、分析,；

3,、熟練使用ppt、word及visio等工具,；

4,、具備良好的溝通表達能力和書面文檔撰寫能力；

5,、具備項目管理經(jīng)驗,，能夠合理控制客戶關系與項目進度；

6,、有良好的團隊精神和嚴謹?shù)腵工作態(tài)度,，能承受工作壓力，良好的學習能力和自我提升愿望

erp實施顧問工作概述篇五

職責：

1,、 sap內(nèi)sd/mm/pp模塊業(yè)務流程的需求分析,、藍圖編制、系統(tǒng)配置及實現(xiàn),、用戶培訓;

2,、根據(jù)用戶需求，完成sd/mm/pp及相關模塊的報表,、增強,、接口開發(fā)的需求分析及邏輯說明書;

3、 sd/mm/pp模塊用戶的日常問題處理,，協(xié)助其他模塊完成系統(tǒng)任務;

4,、通過過往的經(jīng)驗，結合公司的業(yè)務需求,，進行系統(tǒng)業(yè)務優(yōu)化,，報表優(yōu)化工作.

任職要求：

1.熟悉sd/mm/pp模塊的業(yè)務流程及系統(tǒng)配置，對abap等常用模塊或工具了解;

2.至少3年以上sap支持經(jīng)驗,，至少全程參與過1個以上完整sap erp項目實施經(jīng)驗;

3.良好的.項目管理能力;

4.具備獨立實施sd/mm模塊的能力,，對企業(yè)和業(yè)務流程改進有深刻獨到的理解;

5.具備良好的職業(yè)道德與團隊精神，誠實守信,，工作態(tài)度嚴謹認真,，有高度的責任心。

erp實施顧問工作概述篇六

1,、根據(jù)項目要求負責sap項目的實施工作（sd,，ppmm，fico各1人）；

2,、針對業(yè)務部門的需求,，基于sap制定合理有效的解決方案；

3,、負責sap模塊上線后的'日常維護和支持工作,；

4、分析與確認用戶的需求,，并對需求進行二次開發(fā),。

1、本科以上學歷,，計算機相關經(jīng)驗,；

2、3年以上sap項目實施經(jīng)驗,；

3,、具有良好的溝通表達能力和團隊協(xié)作能力。

erp實施顧問工作概述篇七

1,、主導sap需求管理,，負責需求信息收集、分析,、梳理業(yè)務流程并提供專業(yè)的解決方案供公司決策,，主導項目的策劃與實施；

2,、負責公司業(yè)務流程和管理結合sap系統(tǒng)進行改進,；

3、負責sap系統(tǒng)的架構規(guī)劃,，系統(tǒng)整體實施,；

4、負責解決sap系統(tǒng)實施過程中的重大問題,；

5,、對公司內(nèi)部管理層、關鍵用戶以及信息技術人員進行sap系統(tǒng)方面的講解和培訓,。

6,、協(xié)助公司制定信息化集團化戰(zhàn)略規(guī)劃，推進信息化集團化建設,。

1,、本科及研究生以上學歷，mba更佳,，熟悉企業(yè)管理,；

2、5年以上sap系統(tǒng)實施,、技術支持和管理工作經(jīng)驗,；

3、精通非標機械設備制造業(yè)運營流程,，具有3年及以上的企業(yè)管理經(jīng)驗,；

4、全面了解sap產(chǎn)品體系與行業(yè)應用,，精通sap系統(tǒng)架構和主要功能模塊,；

5、優(yōu)秀的協(xié)調(diào)與溝通能力,，對較復雜的沖突有專業(yè)的處理能力,，有項目計劃和組織能力，思維清晰,，能根據(jù)sap項目組的要求獨立給出專業(yè)解決方案,；

6、有良好的`團隊合作精神,、高度的工作責任心和敬業(yè)精神,，能在強壓力下工作。

erp實施顧問工作概述篇八

1,、監(jiān)控財務數(shù)據(jù)――按照操作流程,，對每日發(fā)生的財務及財務相關業(yè)務數(shù)據(jù)進行檢查，數(shù)據(jù)無異常,。如有異常,，需要及時解決，并對業(yè)務需求人員進行指導培訓,，預防問題的發(fā)生,。

2、接受用戶的咨詢――對用戶提出的疑問,，耐心解答,，讓用戶熟練操作使用系統(tǒng)。

3,、功能測試――根據(jù)業(yè)務需要,，修改系統(tǒng)配置或提出開發(fā)需求，并在開發(fā)顧問完成開發(fā)后,，進行測試工作,，優(yōu)化系統(tǒng)業(yè)務流程。

4,、集團分公司實施工作――根據(jù)集團的要求,，負責下屬分公司的sap實施工作,。

5、三區(qū)公司月度結算支持――財務月結前業(yè)務數(shù)據(jù)的檢查與分析,，確保財務月結工作的順利進行,；檢查財務月結后的數(shù)據(jù)，對異常數(shù)據(jù)進行分析,，提出解決方案,，并說明各方案的優(yōu)劣勢。

6,、優(yōu)化公司流程――接受領導交代的工作任務,，編寫財務模塊的流程或管理優(yōu)化方案及制度。

1,、性別：不限

2,、年齡：25―40

3、學歷要求：計算機或財務會計相關專業(yè),，本科及以上

4,、經(jīng)驗要求：1―3年以上sap制造業(yè)fico顧問經(jīng)驗

5、能力要求：

a）具備獨立實施sap fico模塊,；

b）熟悉生產(chǎn)制造行業(yè)fico模塊業(yè)務,；

c）熟悉并獨立完成sap fico模塊后臺配置；

d）熟悉sap fico模塊相關報表和接口,、增強的功能說明書的編寫,；

e）熟悉sap內(nèi)部顧問工作環(huán)境，并認同,；

f）負責相關用戶崗位的培訓工作,、文檔編寫、以及相應的運維工作,；

g）熟悉企業(yè)財務管理流程,，熟練運用財務模塊相關主數(shù)據(jù)，及后勤模塊生成的.財務憑證分錄邏輯

h）精通co模塊分配分攤邏輯,；

i）精通財務科目的應用,，具有一定的財務基礎知識，熟悉資金管理,、固定資產(chǎn)管理等相關知識,；

j）具有良好的團隊合作能力和溝通技巧，能夠獨當一面,，具有一定的抗壓能力,；

erp實施顧問工作概述篇九

1、能夠獨立完成產(chǎn)品的實施和交付工作,；

2,、能夠主動提出客戶可能發(fā)生的問題,，合理分析并尋求解決辦法，并與客戶達成共識,；

3,、協(xié)助負責人完成跨部門的任務或問題解決并提供建議；

4,、參與編寫客戶化開發(fā)需求文檔。

1,、大學本科或者以上學歷,，財務、財務管理,、人力資源管理或者計算機專業(yè)優(yōu)先,；

2、從事erp項目實施工作2年以上或在erp應用領域有2年以上工作經(jīng)驗,；

3,、較強的'學習能力和溝通能力、具備良好的口頭與文字表達能力,；

4,、良好的服務意識和協(xié)作精神，工作積極主動,，認真負責,；

5、有金蝶eas,，k/3,，hr及其他廠商erp產(chǎn)品實施經(jīng)驗者優(yōu)先；

erp實施顧問工作概述篇十

1,、基于客戶的管理信息化訴求,，主導或參與erp項目實施，幫助客戶成功應用erp軟件,，實現(xiàn)企業(yè)信息化價值,；

2、根據(jù)項目實施工作不斷總結經(jīng)驗,，形成項目知識沉淀,，作為組織資產(chǎn)向客戶及公司內(nèi)部傳遞；

3,、負責erp軟件項目整體實施進度,、實施質量的控制和把握；

4,、進行需求調(diào)研,、差異分析,、解決方案的確定、用戶培訓,、實施上線等實施服務,。

1、本科及以上學歷,，計算機管理\房地產(chǎn)或相關專業(yè)畢業(yè),；

2、一年以上軟件項目實施經(jīng)驗,；

3,、對數(shù)據(jù)庫sql及計算機網(wǎng)絡知識有一定了解；

4,、具備一定的項目管理知識和經(jīng)驗,；

5、清晰的表達能力和流暢的溝通能力,，有良好的.客戶服務精神及團隊合作能力,；

erp實施顧問工作概述篇十一

職責：

1、能獨立擔任模塊實施,，至少精通一個模塊的標準業(yè)務流程,、系統(tǒng)操作和后臺配置;

2、能獨立與客戶進行業(yè)務溝通,、有效整理客戶需求,、定制行業(yè)方案、編制業(yè)務藍圖并在系統(tǒng)中加以實現(xiàn);

3,、能獨立組織和開展用戶培訓;

4,、能承擔項目經(jīng)理工作經(jīng)驗和能力者優(yōu)先。

任職要求：

1,、計算機,、管理相關專業(yè)本科以上學歷，fico模塊要求會計及相關專業(yè)畢業(yè);

2,、具備3年以上sap功能實施經(jīng)驗,，獨立實施過3個以上完整的大型項目經(jīng)驗或具備豐富的運維工作經(jīng)驗;

3、精通mm/pp/fi/co/sd的`工作流程和解決方案;

4,、具有強烈的服務意識,，有責任心，有耐心,，善于溝通和人際交往;

5,、可以接受出差。

erp實施顧問工作概述篇十二

根據(jù)本課內(nèi)的整體經(jīng)營方針,、管理目標和工作計劃,，執(zhí)行具體實施改善措施,，并追蹤執(zhí)行情況，確保各項計劃和目標按計劃完成,；

根據(jù)課經(jīng)理的日常工作具體安排,，積極主動的執(zhí)行并完成給予的工作任務；

在日常工作中持續(xù)參加各種培訓,，將課經(jīng)理傳授的經(jīng)驗總結化為己有,，主動發(fā)揮自己所長，不斷提高工作效率,，以保證各項目正常進行,；

充分掌握業(yè)務單位的業(yè)務情況，根據(jù)課經(jīng)理的指示和業(yè)務部門發(fā)現(xiàn)的在線異常,，主動執(zhí)行解決已經(jīng)或可能出現(xiàn)的問題，處理業(yè)務系統(tǒng)的異常問題,，維護系統(tǒng)的.穩(wěn)定性,，降低系統(tǒng)異常率；

積極參與各項持續(xù)改善活動,，執(zhí)行具體改善措施來提高系統(tǒng)效率,、改善系統(tǒng)的缺失，促成系統(tǒng)質量的提高,；

配合業(yè)務部門評估新業(yè)務流程評估工作,，根據(jù)課經(jīng)理的指導配合業(yè)務部門的工程師一起進行新業(yè)務流程的規(guī)劃，為將來新系統(tǒng)和業(yè)務的流程導入和上線做準備,；

起草,、制訂并修改業(yè)務部門人員的操作規(guī)范，并協(xié)助業(yè)務部門做好在線人員培訓工作,，確保業(yè)務部門按照正確的系統(tǒng)操作規(guī)范操作,，保證系統(tǒng)的正常運行；

起草,、制訂并修改it工程師處理系統(tǒng)異常的操作規(guī)范,，并對其他工程師進行培訓，確保系統(tǒng)異常按照正確的操作流程進行處理,；

執(zhí)行課內(nèi)的相關的信息安全和信息安全工作,，完成本課的各項安全責任制，做到無系統(tǒng)事故,。

有sap任一模塊五年以上經(jīng)驗,；

有java程序編成經(jīng)驗更好；

良好的英語聽說讀寫能力,；

本科以上學歷,，計算機相關專業(yè),；

具有耐心和責任心，工作認真仔細,；良好的溝通表達能力和團隊合作精神,。

erp實施顧問工作概述篇十三

1負責業(yè)務部門需求信息收集/分析/梳理業(yè)務流程并提供解決方案；

2參與需求變更管理,，需求跟綜和版本管理,；

3定義系統(tǒng)功能，制定系統(tǒng)原型,，繪制流程圖,，編寫需求規(guī)格說明書；

4評估現(xiàn)有流程和數(shù)據(jù),，確定數(shù)據(jù)流和數(shù)據(jù)來源,，識別數(shù)據(jù)轉換或遷移所必要的支持和用戶溝通并完成需求文檔；

5結合應用系統(tǒng)架構師提出的項目進行定義和評估,，對可行性進行分析和研究,；

6保持更新技術業(yè)務文檔（場景/腳本/程序）和用戶手冊；

1,、本科以上學歷,，5年以上sap sd/mm/fico/hr顧問經(jīng)驗，擁有3個以上完整項目經(jīng)驗,；

2,、熟悉sap sd/mm/fico/hr模塊，能夠獨立進行需求分析,，藍圖設計,，系統(tǒng)測試和獨立實施sd/mm/fico/hr模塊

3、具有sap erp 模板設計,，及推廣經(jīng)驗

4,、具備良好的溝通能力、抗壓能力,，較強的'團隊協(xié)作能力,，工作積極主動；

5,、具有熟練的英文交流能力和讀寫能力