在當下社會，接觸并使用報告的人越來越多,，不同的報告內(nèi)容同樣也是不同的,。那么,，報告到底怎么寫才合適呢,？下面是小編為大家整理的報告范文，僅供參考,，大家一起來看看吧,。

學校中層領導述職報告 學校中層領導年終述職篇一

在思想上，始終與學校的德育理念保持高度一致,，在個人利益上不計個人得失,，總是以學校大局為重，我教一個班的數(shù)學課,，每周需上四天晚自習,，再加每周值三天班，合起來,，每周就有五天晚上在學校中度過,，但考慮到德育管理在學校中的重要性，我一直堅持并認真工作著,。

在個人修養(yǎng)方面,，面對新問題，開學初認真學習了《中共中中央關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》及《中學生守則》,、《中學生日常為規(guī)范》等資料,，組織七年級班主任認真學習了《班主任考核辦法》、《小寺溝中學學生紀律,、衛(wèi)生管理細則》及《學校紀律,、衛(wèi)生扣分標準》、《學生打架處理辦法》等規(guī)章制度,。

在學生紀律,、衛(wèi)生管理方面，最主要是做到了勤,、嚴,。就是勤走,、勤看、勤說,、勤管,，在校園內(nèi)的每個角落多走，多發(fā)現(xiàn)問題,，比如打架,、罵人、早戀,、逗,、抽煙、服裝,、頭發(fā),、衛(wèi)生死角等，小毛病及時批評,、指正,、督導，嚴格要求,，嚴格管理,，大毛病及時調查、調節(jié),、處理,，均做出記錄，并及時與班主任溝通,，避免了惡性事故的發(fā)生,。對于紀律，衛(wèi)生等扣分現(xiàn)象,，做到天天記,，周周統(tǒng)，月月統(tǒng),，且月評為紀律,、衛(wèi)生先進班級,，并頒錦旗,。在協(xié)助班主任管理工作上，學期初,，政教處制訂了《學生大課間管理辦法》《班主任管理細則》,、《班主任獎懲辦法》、《學校學生習慣養(yǎng)成檢查標準》,。依據(jù)制度,，我們作了詳細的檢查與記錄,，對班主任工作做出了公平、公正的評價,。根據(jù)各班的實際情況,，指導并要求七年級各班班長認真填寫了《班級日志》，每周一交到政教處,，檢查并登記,，根據(jù)不同時段的實際情況，布置各班召開了《中華傳統(tǒng)美德教育》,、《學初教育》,、《感恩教育》、《勞動教育》,、《法制教育》《學法指導》,、《安全教育》、《心理健康教育》等主題班會,，并要求先備課,、有記錄、有總結,，形成文字材料,，交到了政教處，登記并量化打分,，平時,，時刻關注學生的動態(tài)實情，及時發(fā)現(xiàn)問題,，及時召開班主任會議,，及時糾正學生的不良行為。

在學校大型活動上,，本學期我校組織了軍事訓練,、運動會、慶十一歌詠比賽,、法制報告會,，七年級家長會等大型活動，為確保積極活動的順利舉行,，每次活動,，我們都會積極參與，認真組織學生,，在學生的組織紀律性,，衛(wèi)生習慣的養(yǎng)成等方面加強管理，嚴格要求,。

在初一數(shù)學教學方面,，認真做好備,、講、批,、輔,、考等工作，認真執(zhí)行縣教體局高效課堂的教育改革,，不斷完善小單元備課,，做到了個人備課，集體研討,，努力做到堂堂清,、日日清、周周清,，使學生的成績有了顯著提高,。期末考試數(shù)學取得了優(yōu)異成績。所抓的畢業(yè)班,，20xx年中考各科取得了全縣第一的好成績,。

回顧一年的工作，感觸很深,，深切地體會到了學生做人比學習更為重要,，由于工作經(jīng)驗不足，與學生與班主任溝通的不是很好,，有時對學生的管理沒有做到始終如一,，因此，我會認真思考,，如何讓學生的行為習慣由媽始至終,，與班主任多共同探討班級內(nèi)問題生，使我們的同學成為有著良好修養(yǎng)的中學生,，使我校每個班級形成良好的班風,、學風而努力工作。

學校中層領導述職報告 學校中層領導年終述職篇二

自20__年任中學教務主任工作至今已經(jīng)將近三年了,，三年的時光匆匆而過,，三年的工作經(jīng)歷讓我感觸頗多。三年來,，在學校領導的關心支持下,，我的組織和領導能力得到了很大程度的提升，三年來,，在全體教師的配合和努力下,，我的工作才能夠取得圓滿的成功,。下面,，我就將三年來的具體工作情況向老師們做簡單的匯報：

一,、認清教務主任職責，積極完成本職工作

1,、結合學校的實際情況,，認真制定教務處學期和學年工作計劃。

教務處能夠根據(jù)校長室制定的學校學期計劃和學年計劃,，在開學初制定好教務處學有工作計劃,，做到每周有工作安排、大事有記載,、活動有記錄,。在開學第一周及時召開教研組長、備課組長會議,，積極商討,、謀劃教研活動主題與方式。嚴格按照省頒的課程計劃,，開齊開足課程,，有計劃有組織地開展各類課外活動和社會實踐活動。認真制訂了教師培訓計劃,，鼓勵教師參加繼續(xù)教育,。

2、協(xié)調好各個下屬部門,，為師生提供教學保障,。

教務處分管文印室、學籍室,、圖書室和功能室,，文印室負責教師日常的試卷的印刷，為教師的階段質量檢測提供試卷保障,；學籍室為班級學生的學籍管理提供專人負責,，為學生的中考資格提供保證，也為學生的轉學起到了幫助作用,；圖書室的開放為學生知識的拓展提供了物質保障,，為教師教學質量的提升提供了可能；專用教室包括理化生實驗室,，音美體勞信息技術專用教室,，這些專用教室為教師的實驗教學和綜合實踐活動提供了場地。教務處主動協(xié)調這四個部門,，提高工作效率,，為教師的教育教學提供可靠的后勤保障。

3,、落實教師教學常規(guī),，規(guī)范教師教學習慣,。

在常規(guī)教學管理活動中，為了加強學校常規(guī)管理,，強化教師常規(guī)工作,。教務處與教研組長定期實行常規(guī)教學檢查，檢查教師的工作計劃,、教案,、聽課、批改作業(yè),、論文,、公開課及多媒體使用情況，并將檢查結果進行公布,，并與教師月工作量化和崗位聘任,、評優(yōu)評先和績效考核相掛鉤，提高教師的積極性和主動性,。

4,、開展學生第二課堂活動，助推學生綜合實踐能力提升,。

教務處積極開展學生的第二課堂活動,，提高學生的綜合能力。堅持每年舉辦藝術節(jié),、校運會,、課本劇、開放周等活動,。三年來,，我校共有240多人次榮獲各級各學科技能競賽，近三年的中考教學質量獎均取得不錯的成績,。這些成績?nèi)〉玫谋澈竽哿巳w教師大量的汗水,，沒有大家的付出和努力，就沒有潘徑中學現(xiàn)在的成就,。

5,、精心準備上級各項檢查，提升學校規(guī)范化辦學,。

三年下來,，本人積極參與了學校迎接上級各類大小檢查及承辦各類活動十幾次。其中規(guī)模校大的有福建省標準化學校的驗收和教育隨機督導2次,，都順利通過驗收,；晉江市級課題研究經(jīng)驗交流會在我校召開；精心組織兩次的國家教育部質量檢測和一次泉州市教育局質量檢測工作；每個學期初的教育局期初工作檢查以及一學年的名教師年度考核,，面對各種檢查和活動,，我都能夠精心準備，得到了上級領導的肯定,。

6,、配合各個處室工作,，共創(chuàng)和諧校園新風氣

“潘中是我家,，發(fā)展靠大家”學校的發(fā)展需要全體教師群策群力，作為學校的四大處室之一,，教務處在完成好本職工作的基礎上,，凡事從大局出發(fā)，盡可能的協(xié)助其他處室做好學校的方方面面工作,。

二,、幾點感悟

1、全局意識

沒有全局意識,，就沒有大局觀,，一個教務主任更應體現(xiàn)這種意識。教育教學是學校的生命線,，作為一名教育教學工作的領軍人物,，應該站在比普通教師更高的位置來思考問題。所以說,，要想做一名好的教務主任,，首先要具備全局意識，這是基礎,。

2,、創(chuàng)新意識

創(chuàng)新是學校發(fā)展的源泉，沒有創(chuàng)新就沒有發(fā)展,。教務主任沒有創(chuàng)新意識,，學校具體工作就沒有活力，教師和學生就得不到一個優(yōu)良的健康成長環(huán)境,。

3,、服務意識

教務主任的工作職責就是服務教師、服務學生,，工作中,，盡可能為教師創(chuàng)設一個和諧、融洽,、舒適的工作氛圍,。為學生的健康成長創(chuàng)造一個優(yōu)良的環(huán)境，強化服務意識。

4,、榜樣意識：

教務主任在具體的工作中更多地是扮演執(zhí)行者的角色,，所以為大家樹立一個榜樣作用十分重要，在工作上積極主動,、愛崗敬業(yè),，只有這樣才能充分調動教師的積極性和主動性。

5,、參與意識

參與意識更多地是體現(xiàn)一種工作態(tài)度和積極性,。身為中層，對學校開展的各項工作投入熱情是我們的本能,，不管是份內(nèi)的,，還是份外的，只要有益于學校整體發(fā)展,，我們就應該體現(xiàn)出那份參與熱情,。

6、奉獻意識

可以說,，一名教務主任,，如果沒有奉獻精神，吃苦耐勞勇挑重擔的品質,，那也絕對不是一名合格的主任,。遇到困難，就退縮,，見到壓力就放棄,，那還能做成什么事，還有誰能信服你,。

三,、認真反思，努力改進

回顧三年來的工作,，我感覺教務處的工作還比較稚嫩,，經(jīng)驗不足。隨著教學形勢的不斷發(fā)展,，還有不少的困惑和不足亟待解決,。主要概括起來，有以下幾點：

一是“深”字的體現(xiàn)上還不夠,。對各位教師的困難和需要了解少,，超前服務、及時服務,、細致服務的工作還不到位,。深入課堂、指導業(yè)務的力度不夠。

二是“實”字的體現(xiàn)上還不夠,。工作抓細,、抓實、抓具體和“一竿子插到底”的實干精神還不夠強,。

三是“韌”字的體現(xiàn)上還不夠,。由于個人能力有限，處理問題有時考慮得還不夠周到,，對教學過程的管理還不夠有力,，今后工作中要加以改進。

總之,，三年來的教務工作讓我受益匪淺,，既鍛煉了我的組織能力,，又鍛煉了我的領導能力,，同時，也讓我清醒地看到了自己的不足,，我將不懈努力,，在以后的工作中，加強學習,，努力工作,，克服不足，把學校的教育教學發(fā)展奉獻自己的一份力量,。

最后還是要感謝學校領導對我的信任,，我將盡自己的努力做好教務主任這項工作，也感謝全體教師對我教務處工作的支持與配合,，在此真誠地向大家說一聲：謝謝大家,。

學校中層領導述職報告 學校中層領導年終述職篇三

一年來，在學校領導和同事們幫助,、支持下,，我逐漸認為，要成為一名稱職的教務主任,，應做到甘于奉獻,，勤于學習，善于研究,，敢于創(chuàng)新,，務本求實，團結協(xié)作,?；仡櫼荒陙淼墓ぷ鳎邢矏偅灿欣Щ?；現(xiàn)就本年度的工作述職如下,，懇請領導和同事們給予指導：

一、身正為范,，給校長當好助手

俗話說：在其位,、務其職、思其政,。作為教務主任,，我首先要求自己做到正確定位，牢固樹立兩種意識,，努力做好校長的助手,。

1、重視合作意識,。作為一名中層領導,，必須做到“上情下達”，“下情上曉”,，起橋梁溝通作用,。在工作中，我能以求真務實的態(tài)度,，顧全大局,，融合群體，在校長的指導下,，制訂好學校教學作計劃,，并組織實施，使工作更有計劃性,、針對性,、實效性，并注意總結教育教學方面的經(jīng)驗,，使學校教育教學工作運作正常,。

2、突出服務意識,。教學是服務,，管理更是服務。教務處的工作是瑣碎而繁雜的,。因此,，在平時工作中，我堅持兩條原則：一是加強學習,，不斷加固精神防線,，弘揚正氣,；二是樂于接受群眾監(jiān)督，自覺做到“三不”,，即工作時間長不計較,，工作任務重不叫苦，做的事情多不厭煩,。我始終認為,，一個人無論職位高低，能力大小,，都要對工作盡一份責任,，獻一份力量。我不斷告誡自己,，要以身作則,，贏得教師們的信任與支持。正所謂：“海納百川”,，在工作中,，我要求自己做到，對待同志態(tài)度謙和,，和教師建立起平等的合作關系,，不勾心斗角,，注重團結,，容人容言，榮辱不驚,，提高心理承受能力,。

二、求真務實,，努力工作

一年來,，以堅定的信心、飽滿的熱情,、求實的作風和創(chuàng)新的精神展開教務工作,；按照教學計劃和課程標準的要求，開足開齊了課程,，合理分解教學工作任務,，制定教學工作計劃，指導開展教研工作,，協(xié)調解決教學中遇到的各類問題,，跟蹤檢查考核教學全過程，確保教學任務的全面落實和教學質量的穩(wěn)步提高,。主要工作如下：

（一）,、理想課堂建深入推進

1,、大力開展理想課堂“三課型”練課達標活動。先后組織理想課堂“三課型”練課達標活動的研討會,、觀摩會,、座談會；及時發(fā)現(xiàn),、培植“三課型”練課達標活動的典型教師,，并充分發(fā)揮“三課型”練課達標活動典型教師的帶動作用，以點代面,，促進全校課堂改革的均衡開展,。

2、理想課堂建設與信息技術相結合,，加強信息技術與學科教學的整合,。通過信息技術在各學科教學中有效地學習和使用，促進教學內(nèi)容呈現(xiàn)方式,、學生學習方式,、教師教學方式和師生互動方式的變革，為學生的多樣化學習創(chuàng)造環(huán)境,。組織部分教師參加了在金茵小學舉的全區(qū)理想課堂建設與信息技術相結合研討會,。

3、組織教師圍繞理想課堂建設將開展“好課大討論”活動,。在活動中,，我們采取“聽優(yōu)質錄象課”、“組織青年教師上觀摩課”,、“集體備課”,、“請有經(jīng)驗的教師評課”等不同方式，幫助教師感受好課內(nèi)涵,，形成好課標準,，以提高教師自身的教學水平。通過各種活動的學習,，讓教師在心中逐步形成自己的好課標準,。

（二）、教學常規(guī)管理上新臺階

1,、加強集體備課,，注重實效。集體備課實行學科組長負責制,，提倡先周備課,、先周檢查驗收制度，堅決杜絕不備課上課或課后補教案的現(xiàn)象,。組織了的優(yōu)秀備課評選評活動,，25名教師獲得優(yōu)秀備課,。

2、加強學生作業(yè)管理,，規(guī)范學生作業(yè)的布置,，作業(yè)設置要科學、適度,。作業(yè)本批閱實行統(tǒng)一的格式,。課堂作業(yè)要盡量當堂完成，課外家庭作業(yè)繼續(xù)實行總量控制,，提倡布置探究性,、實踐性的家庭作業(yè)，避免布置機械,、重復性作業(yè),。

3、認真做好學生學習質量的過程性監(jiān)控與評價,，重點做好單元過關檢測,。要按照教學進度，采取靈活多樣的形式,，組織好各單元的過關檢測,。學生成績評價繼續(xù)實行日常評價與期末考試評價相結合的評價辦法，成績評定實行等級制,。

（三）,、其他工作

1、認真落實課程方案,，促進學生全面發(fā)展,。嚴格按照國家課程方案及省定課程計劃組織教育教學，開齊,、開全課程，開足課時,。積極推動學校課程建設,，正確處理好國家課程、地方課程與校本課程的關系,，健全與所開設地方課程,、校本課程特點相適應的評價標準和辦法，為每個學生建立地方課程,、校本課程評價檔案,。

2、規(guī)范學籍管理,，做好外地學生的插班工作,，對轉進,、轉出學生，按上級要求做到手續(xù)完備,，材料齊全,，并及時做好電子學籍的管理。做好新生一年級的招生工作,。

三,、團結協(xié)作，服務教學

教導處的主要職責是為教學服務,，保證教學工作的正常開展,，并為教學質量的逐步提高實施相應的管理，逐步探索和修訂各項管理和評價措施,。結合《開渠中學教學管理實施細則》起草修訂各類管理制度,，有效地促使教學教研工作實實在在地逐步走向規(guī)范渠道。在今后相當長的時期內(nèi),，我們將對這些制度不斷進行修訂與完善,。做到學期有工作計劃、總結,，大事有記載,、活動有記錄。每學期開學前,，與各教研組長,、學科組長商討、謀劃教研活動主題與方式,，在教研活動中,，主動探究、積極實踐,。

教學是一項需要愛心與智慧的工作,，教學中遇到的許多問題，需要依靠智慧來解決,，智慧來自細心的觀察,，來自于勤奮地讀書、勤奮地工作,，來自于不斷地反思,，不斷否定自我，超越自我,。

1,、課堂教學方面。多次擔任校級及其以上公開教學任務,，爭取大家的評議,。

2,、輔導學生方面。盡管教務工作占去了我很多的精力,，但在教學工作和輔導學生方面仍不敢放松,。

然而，自身教育教學水平和指導水平仍然不能適應時代,，面對現(xiàn)實我時時提醒自己,，要盡可能地善待自己，善待學生,。

四,、認真反思，努力改進

回顧一年的工作,，我感覺教務處的工作還比較稚拙,，經(jīng)驗不足。隨著教學形勢的不斷發(fā)展,，還有不少的困惑和不足亟待解決,。主要概括起來，有以下幾點：

一是“深”字的體現(xiàn)上還不夠,。對各位教師的困難和需要了解少,，超前服務、及時服務,、細致服務的工作還不到位,。深入課堂、指導業(yè)務的力度不夠,。

二是“實”字的體現(xiàn)上還不夠,。工作抓細、抓實,、抓具體和“一竿子插到底”的實干精神還不夠強,。

三是“韌”字的體現(xiàn)上還不夠。本人由于性格使然,，處理問題有時考慮得還不夠周到,，對教學過程的管理還不夠有力，今后工作中要加以改進,。

一年的教務工作讓我受益匪淺，泰戈爾說過：果實的事業(yè)是偉大的,，花的事業(yè)是甜美的,，葉的事業(yè)是平凡的。教務主任的事業(yè)就是葉的事業(yè),，我將不懈努力,，在以后的工作中,，我會加強學習，努力工作,，克服不足,，把這葉的事業(yè)進行到底。

學校中層領導述職報告 學校中層領導年終述職篇四

首先要感謝總支領導給了我們中層干部發(fā)言,，交流工作的機會,。搭建這個平臺讓我們來相學習，共同提高,。讓我有機會來反思自己的工作,，激發(fā)今后工作的動力。

一,、服從領導,。擔當重任

承蒙學校領導的信任，讓我在擔任教學任務的同時,，承擔一些學校的行政事務,，走上管理崗位。工作中堅持服從大局,，執(zhí)行領導決定,，主動配合學校領導，認真做好分管工作,。隨著教育改革的深層發(fā)展,，學校管理的法制化，規(guī)范化,，科學化的進程不斷加快,，學校事務也繁瑣紛雜。為了完成上級交代的任務,，搞好校務工作,。本著上對領導負責，下對全校師生負責的精神,。我們搶時間,，團結協(xié)作，創(chuàng)造條件開展工作,。同時還要抓自己承擔的教學工作,，其工作的繁重，辛苦可想而知,。一項工作,，一副重擔。挑起重擔，奮力前行,，我亦欣然,。

二、盡職盡責,，完成工作任務

首先,，教好任教的課程是中心工作，學校的一切工作都是為了學生的教育而開展,。作為一名負責任的教師,，我切實抓好常規(guī)教學工作。備教輔改落實到位,，做到了超前備課,，作業(yè)全批全改。教學中一堂課也不落下,，雖然有校務工作耽誤時間,，但我抓緊課外時間彌補，做到圓滿完成教學任務,。同時,，積極參與學校的各項教學活動：說課，“堂堂清”,，“課內(nèi)比教學,，課外訪萬家”等。不斷提高自身的業(yè)務能力,。

再是盡其所能做好學校的分管工作：對于分管工作我做到有計劃,，有方案，有內(nèi)容,，有步驟地實施,。按時參加上級的會議，認真正確地領會會議精神,，及時落實完成,。有時要做的事情多，時間緊,，條件也不足,，我就和其他中層領導協(xié)作，創(chuàng)造條件完成,。

三,、團結教師，協(xié)調工作

我們在日常工作中深入教職工中,，了解教師的心聲,，協(xié)助領導決策,，提出合理化建議,，同心協(xié)力完成好學校的各項工作,。今年，我校的各項工作圓滿完成,，進一步說明中層領導的協(xié)調紐帶作用,。

當中層干部難，其中的酸甜苦辣只有經(jīng)歷過的人才能體味到,。為了工作,，有時風里雨里來回在教育總支和學校間，但再苦再累我們也能堅持,，因為我們的工作責任重大,。在此希望領導能理解我們。

最后,，再次感謝總支領導對我們中層干部工作的信任和支持,，感謝學校領導對我工作的信任和支持。以此為起點,，我將努力工作,，及時查找工作中的不足之處。在思想上,，在工作上,，與領導保持一致，提高思想認識,，提高業(yè)務能力,。以梗務實的工作作風做好各項工作。

謝謝,！

學校中層領導述職報告 學校中層領導年終述職篇五

一年來,，我深受學校領導的關懷和老師們的熱心幫助和理解，使得分管工作得以有序開展,，

根據(jù)學校工作的安排,，一年來我主要負責辦公室、工會還有兩個畢業(yè)班的教學工作?，F(xiàn)在分別將三個方面的工作情況向大家做個簡單的匯報,，如有不當、不實,、不足之處,，敬請領導、同事們批評指正,，我將本著有則改之,，無則加勉，虛心誠懇接受。

一,、辦公室工作：擺正位置,、做好服務工作

學校辦公室緊緊圍繞學校中心和重點工作，加強作風建設,，加強組織協(xié)調,，加強內(nèi)部職能和規(guī)范公文處理等，一年來,，在校行政和黨支部的指導下,，在蔡玉萍副主任的大力支持下，辦公室總體工作狀態(tài)良好,，工作水平有了提高,，為保障學校工作正常運轉發(fā)揮了應有的作用。

作為辦公室主任,，最重要的是要擺正自己的位置,，清楚自己應履行的職責和應盡的責任。因此我時刻提醒自己必須有高度的事業(yè)心,，要甘心吃苦,，有功不居，努力做好參謀,、協(xié)調,、聯(lián)絡、督辦和服務工作,。在工作中,，盡量發(fā)揮自己的主觀能動性，積極主動地想問題,，辦事情,，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。

一年來,，承擔著學校人事管理,、職稱管理、工資管理,、會務工作,、接待工作和各種報表資料的匯總統(tǒng)計與上報，是學校信息傳遞,、落實政策,、上下內(nèi)外溝通的窗口。辦公室工作點多事雜,，頭緒多,，臨時性工作多,，工作的不確定因素多，時效性強等特點,，無法量化,，難以準確恒量。這兩年來,，隨著人事制度改革,、工資改革、崗位設置,、崗位聘任、職稱評定方式改革,、績效考核,、教師輪崗交流這些與教師們的切身利益息息相關的制度的改革接二連三地到來，急大家所急,，想大家所想,，積極發(fā)揮協(xié)調、聯(lián)絡,、督導的重要職能,，除做好常規(guī)工作外，在時間緊,、人員少的情況下,，團結協(xié)作、堅守崗位,，許多時候無償加班,，從不計較個人得失，以認真負責的態(tài)度,、高質量地完成各項工作,。做好學校接待工作，可以使學校改善外部環(huán)境,，擴大對外影響,，樹立良好的形象。對外,，面對教育局各處室,，人社局編制辦、工資退管處,、人事仲裁處等相關部門,；對內(nèi)，面對領導,、老師,、學生和家長,，一言一行，關乎學校形象,。為此,，力求做到誠懇、熱情,、細致,、周到。對待他人,，時刻告誡自己：臉色和藹一點,，說話和氣一點，談吐文雅一點,，辦事熱情一點,。無論是家長學生辦事開證明還是上級部門領導、兄弟學校領導來校檢查工作,，事無巨細,，認真做好接待工作和安排接待方案。

二,、工會工作：堅持以人為本,，凝聚人心工程。

一年來,，我校工會工作在學校黨政領導下,，按照教育局和學校總的工作要求,，圍繞學校第三輪發(fā)展目標,，堅持以人為本的工作理念，認真履行工會職能,，積極發(fā)展工會組織的橋梁紐帶作用,，進一步加強工會建設，努力為教職工服務,，開展有益的教師活動,，提高教職工的凝聚力，為構建和諧校園做出一定的貢獻,。

工會工作已在上學期結束時工會主席民主測評時匯報過了,，我在這里側重2012年1月份到現(xiàn)在工會開展的主要活動及取得的成果作一簡要匯報：

（一）、重視教職工隊伍建設,，提高教工師德修養(yǎng)

1,、本學期圍繞教育局文件精神，開展用身邊的愛生故事感染身邊人,，2月15日,，在同濟中學的報告廳,，新學期師德講堂第一課，全體教工一起觀看片段,，雖然老師們沒有親臨頒獎盛典的現(xiàn)場,，卻同樣被他們對教育事業(yè)的深情和奉獻深深打動，熱淚盈眶,。隨后,，年輕黨員顧瑋老師走上講堂向大家講述了寒假里走訪慰問貧困學生的點滴感受。講堂課后,，老師們紛紛寫下了心中的體會和領悟的真諦,。一學期來，學校工會還開展了愛生故事征集評比活動,，共收到愛生故事32篇,；工會還開展了青年教師師德演講比賽，比賽分預賽和決賽兩場,，參賽教師緊緊圍繞“師德”這一主題，結合自身的工作實際,，從不同的角度,，圍繞身邊的人、身邊的事,，用質樸的語言,、真摯的情感，以飽滿的熱情闡述了對師德的理解和感悟,。其中有教育教學的個案分享,，有班主任工作的點點滴滴，有在大型活動中師生互動的精彩展示,，也有教育失敗的客觀反思雖然經(jīng)歷不同,，但每一位都是在用心詮釋著教育事業(yè)的真諦——用愛播種希望、放飛理想,。演講教師的真情感染著場下的聽眾,，同為人師，感同身受,，同濟人在彼此的述說和聆聽之間,，感受著為人師的驕傲和自豪，更堅定了對教育事業(yè)的熱愛與信念,！

（二）加強民主管理,，提升民主意識

1、繼續(xù)做好校務公開工作,，進一步健全制度,，規(guī)范運作,。校務公開內(nèi)容包括：學校收費公開、工程建設項目公開,、對教職工獎懲公開,、職稱評審公開、有關學校發(fā)展的重大決策,、2014年績效工資個人總數(shù)清單,、學校各級各類評先評優(yōu)等與教職工密切相關的重要事情通過校務公開渠道公開。學校公開渠道主要有：校園網(wǎng)公告欄,、校園櫥窗,、校qq群、校信通等方式,。

2,、充分履行教代會職責。本學期工會召開了八屆四次教代會,，大會認真聽取了張加紅副校長《駕“同濟”之舟創(chuàng)“綠色”家園——常州市同濟中學三年主動發(fā)展規(guī)劃》,，大會同時討論審核通過了《常州市同濟中學中高級職稱考核聘任方案（討論稿）》和《在中層崗位工作滿六年，因年齡原因不再擔任中層職務者享受待遇的建議（討論稿）》,。整個會議體現(xiàn)了學校工作公開透明的原則,，體現(xiàn)了民主管理、民主監(jiān)督,、民主參與的精神,，對推動學校各項事業(yè)健康協(xié)調發(fā)展具有重大的指導意義。

（三）認真做好“退管服務工程”

今年三月份順利舉行同濟中學退教協(xié)會換屆改選大會,，選舉產(chǎn)生了以劉仁煊同志為會長,、劉芝月同志、許玉芳同志為理事的新一屆理事會,，在新一屆退管理事會的領導下,，學校退管工作搞得風生水起。

（四）其他工作及成果

1,、由我撰稿的《信息化的教代會》獲評“第二屆常州市教育系統(tǒng)工會工作創(chuàng)新成果一等獎”（局屬中小學唯一的一個）,。

2、趙雯君老師獲評常州市教育系統(tǒng)“巾幗建功”標兵

3,、組織教工參加藝術作品展,。

（五）常規(guī)工作

1、開展“168”愛生結對活動

2,、“六·一”親子活動3,、組織好教工暑期休養(yǎng)活動

3、教育教學工作：誠惶誠恐又一屆,，累并快樂著,！

又到鳳凰花開時,，又是一屆初三畢業(yè)時。服從學校工作安排,，今年又接手了兩個畢業(yè)班,，這已經(jīng)是我教學生涯中送走的第十四屆畢業(yè)