總結(jié)是指對某一階段的工作,、學習或思想中的經(jīng)驗或情況加以總結(jié)和概括的書面材料,，它可以明確下一步的工作方向,，少走彎路，少犯錯誤,，提高工作效益,，因此，讓我們寫一份總結(jié)吧,。什么樣的總結(jié)才是有效的呢,？那么下面我就給大家講一講總結(jié)怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧,。

稅務(wù)部門季度工作總結(jié) 部門季度工作總結(jié)篇一

我們部門每個人都比較團結(jié),，應(yīng)為工作的壓力，也因為對于自己責任的明悟,，沒有人選擇逃避,，也沒有人選擇離開，而是選擇積極的去迎接即將到來的挑戰(zhàn),，做到心中如一,，心中有數(shù)，不去逃避,，也不放棄,，總是堅定的朝著一個方向走這讓我們做到了第二季開始的承諾。

公司發(fā)展很快,，不管是市場份兒還是規(guī)模都已經(jīng)擴大了很多倍,，有了很多不同的發(fā)展和方向，對我們來說這都是一段不多的成長,，在部門內(nèi)成長也是非常有趣的值得為此努力值得為此付出,。在管理中我們部門提倡的是讓有能力的人得到發(fā)揮的余地，讓偷懶的人,，遠離崗位,。因為我們需要的一群積極奮斗的人。

從不會忘記自己更為需要付出多少,，也不擔心自己留下了多少的努力,，更多的是期待這大家可以不斷的成長和壯大，不斷的發(fā)揮自身的實力,。在工作中,，我們有很多同事業(yè)績因為工作不斷的拔升，給了其他同事更多的鼓勵和激勵,，讓其他人知道在部門里面有能力就有崗位,。

激烈的競爭讓彼此之間的工作變得更加的緊張和急切，變得更加的忙碌不斷的催促則彼此前進,，每個人都主動的投入到崗位中,，他們能夠做到這一點,，是應(yīng)為部門積極工作的氛圍，也有對更好生活的向往,，畢竟他們也明白了一點,，那就是想要站的更好就要付出更多，想要有結(jié)果就必須流下更多的汗水,。

我們尊重付出的人,，更加重視努力奮斗的人，因為努力奮斗的人才能夠做的更好,，才有更多的成長，每一個愿意努力愿意加油的人都能夠不斷的發(fā)展不斷的成長,。我們采購部不是公司最重要的部門,，但是也是不能缺少的部門，因此,，在崗位上每個人做的如何,，有什么結(jié)果都要靠我們自己去辨別，去把控,，去掌握,，只有掌握了能夠拿到手中這樣才能夠有更好的'發(fā)展和成長的空間。

尋找渠道,，打開更多的市場,，能夠為公司帶來利益的人都成為了我們不能的頂梁柱，撐起了我們第二季工作,。讓我們在第二季結(jié)束時,，收獲的是滿滿的喜悅，是發(fā)自內(nèi)心的滿足,。因為每個人都在為工作流汗,，激烈的工作氛圍讓我們有了更廣闊的發(fā)展空間，有了更加積極的成長進步的機會,。雖然第二季結(jié)束了但是工作卻還有漫長的路途需要前進,，我們將一直追尋。

稅務(wù)部門季度工作總結(jié) 部門季度工作總結(jié)篇二

光陰似箭,，日月如梭,。轉(zhuǎn)眼間，一個季度的時間又飛逝而過,?；厥?0xx年首個工作階段，是在忙碌的工作和繁重的壓力下一路走來的,。最明顯的感覺就是在公司渡過了許多加班的夜晚,，當收拾一天的工作,，看著窗外風光帶中美麗的燈火如珠串般鑲嵌在湘江兩岸，城市中閃爍的五彩霓虹,，還有芙蓉路上川流不息的車水馬龍時,，心中總有一種悵惘之感。走進社區(qū)的林蔭小道,，寧靜的夜晚讓我體會到一種嘈雜的生活中難得的寂靜與清新,，偶爾可以聞到彌漫在空氣里淡淡的花香，踩著自己的身影,，不受任何干擾,，任思想信馬由韁，自由馳騁,，一身的疲憊和緊繃的壓力在這寧靜的夜晚消逝無形,，剩下安寧平和的心情。這可以算是自己一點點舒緩壓力的小方法吧,。

新年伊始,，在公司召開的年度動員大會上，便已制定和明確了各部門,、各項目的年度工作計劃,，下面我將分別就市場部門和寧遠恒盛項目一季度的工作做出如下總結(jié)。

首先從市場部門說起,，市場部門是個工作量大,，事情繁瑣的部門，除了日常的市場周報,、市場月報制作,、地產(chǎn)博客維護、土地庫資料整理這些常規(guī)工作外,，我們還有很多臨時性的工作任務(wù),，比如配合公司新項目進行前期市場調(diào)研工作，搜集市場資料,，追蹤行業(yè)動態(tài)等工作,。一季度期間也有不少的新生力量參與到市場部的工作，大浪淘沙,，留下來的依然是賓琴和我兩個人,。賓琴在來公司之前是沒有地產(chǎn)從業(yè)經(jīng)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生，她的工作是從最開始最簡單的房地產(chǎn)基礎(chǔ)知識學起的,，一步一步慢慢的向前走,，在工作中不斷學習不斷成長。這幾個月來我也欣喜的看到了她的變化，雖然她還保持著內(nèi)向和害羞的性格,，但她任勞任怨,、勤懇的工作態(tài)度在全公司都是有目共睹的。我希望她能繼續(xù)發(fā)揚這種務(wù)實的作風,，努力學習,，提高效率，成為市場部不可或缺的人才,！

對于市場部一季度的工作,，在周總的指導下，取得了不錯的成效,，自持續(xù)開展的公司地產(chǎn)博客,，一直保持著較高的點擊率和市場好評，內(nèi)容較之去年公司成立初期時也更顯深度和專業(yè),。所以我們公司在長沙搜房網(wǎng)上博客點擊率的總排名已經(jīng)超過了很多業(yè)內(nèi)有名氣的大公司老總,，位居第五，點擊率達到12萬多人次,。這讓市場部和公司同仁深感驕傲和自豪。同時我也搜集了一些業(yè)內(nèi)同行制作的市場報告,，在多方借鑒和綜合的基礎(chǔ)上,，上傳的市場周報內(nèi)容格式幾經(jīng)改版和調(diào)整，在原有的基礎(chǔ)上增加了宏觀規(guī)劃,、全國樓市動態(tài)集錦,、政策評論等更全面的內(nèi)容。所以給同行的感覺是我們的市場周報在宏觀和信息的全面性方面已經(jīng)達到一定水準,。其次一季度市場部還完成了兩個較大的工作任務(wù)：最新版的長沙大市場概述,、長沙市各區(qū)域代表樓盤檔案庫。這是4月份市場部辛苦工作的結(jié)果,，要從跨度幾年的地產(chǎn)項目,、成千上萬個數(shù)據(jù)中得出房價走勢結(jié)論及目前的行業(yè)數(shù)據(jù)，確實不是件容易的事情,。而樓盤檔案庫則收集了長沙樓市近30個各區(qū)域代表性在售樓盤的詳細資料,，多達400頁的報告以詳實的`數(shù)據(jù)、規(guī)劃,、圖片,、文字一一再現(xiàn)了各樓盤的情況。將成為市場部一份重要的資料存檔,。但總體而言,，市場部因為人手等各方面的原因，在專題研究和培訓資料上做出的成績還比較欠缺。爭取在下季度及本年度的工作中,，一方面繼續(xù)維系好前期的工作成果,，做好專題研究和相關(guān)行業(yè)知識的培訓課件。另一方面將市場部建設(shè)成為一個專業(yè)的,、宏觀的數(shù)據(jù)研究部門,，

另外，恒盛項目的工作在今年一季度有三個重要的節(jié)點,，第一是在年初對整個年度的工作計劃在做了全新的調(diào)整,，重新梳理了項目的營銷進度,。第二就是4月23日舉行的項目開工典禮儀式,，已經(jīng)圓滿完成，并取得了廣泛的市場反響,，維持了市場關(guān)注熱度,。第三，招商工作經(jīng)過前期近半年的接洽,，已經(jīng)取得了實質(zhì)性的進展,，與心連心已經(jīng)進入最后的談判階段,，爭取在5月能夠簽下合作條件,，這樣將有利于后續(xù)商業(yè)推廣的開展,。在恒盛項目的整體的策劃過程中,，由于本人經(jīng)驗的欠缺，對項目的把控不夠,，在年初對整體工作產(chǎn)生了一定的延誤和影響,。在2月下旬,，我和鄭經(jīng)理駐恒盛廣場銷售現(xiàn)場呆了一段時間,，對項目銷售工作進行了全新梳理，將銷售說辭體系進行了精簡和提煉,，以便于銷售員掌握重點突出,、簡明扼要的說辭篇章，在談客的時候有的放矢,，一針見血,。3月和4月的工作重點主要是對項目商業(yè)裙樓的整體定位、基礎(chǔ)價格制定、及確定投資回報率等工作,，還有籌備4月下旬舉辦的開工典禮,。

在整個操作恒盛廣場的項目中，個人總結(jié)出以下三點心得：

第一,，磨刀不誤砍柴功,。在正式收籌前需要兩三個月較為充裕的市場培育期，這樣才能真正形成拉閘放水的效應(yīng),，保證收籌工作取得開門紅,。

第二，操盤模式市場教育成本較大,。在整個房地產(chǎn)市場發(fā)展尚不成熟的三線城市,，沿用長沙的操盤模式，作為第一個吃螃蟹的人,，市場教育成本較大,。客戶對于先收籌后選房的模式存在一定的心理抗拒,，覺得交了錢但心里沒底,，在一定程度上影響收籌。這也是公司策劃部門所有同事都需要思考和探索的問題,。在以后操作三線市場的地產(chǎn)項目中,，是否可以考慮把目前的操盤模式結(jié)合當?shù)厥袌鲂星檫M行優(yōu)化整合？揚長避短,，實現(xiàn)快速成功的銷售。

第三,，策劃體系的任何文字都應(yīng)簡明扼要,，直指中心。在去年12月下旬寫的銷售部十大篇章說辭體系中,，由于受固化的策劃思維影響,，銷售員應(yīng)掌握的十大篇章寫了足有15000字，雖然內(nèi)容很系統(tǒng)和全面,，但沒有考慮到銷售員在實際談客過程中的操作問題,。所以在2月份對說辭體系都做了精簡和提煉，更容易讓銷售員掌握運用,。

以上幾點,，就是我在操作恒盛項目過程中自己的一點感悟。接下來的工作中,，恒盛項目首先將在5月底6月上旬進行已認籌住宅客戶的解籌工作,，要著手進行一系列的準備工作。然后項目進入商業(yè)推廣工作，為后續(xù)的商業(yè)收籌和銷售做鋪墊,。

綜上所述,，一季度所有的工作都已告一段落。在這短短的幾個月里,，對我而言是痛苦的學習和成長的過程,，第一次嘗試做商業(yè)地產(chǎn)分析，確定投資回報率,，第一次籌備大型營銷活動,，這些寶貴的經(jīng)歷將留存在我的記憶中，以供借鑒,。我真心的希望在工作中能更上臺階,，特此提出晉升申請。在20xx年接下來的工作中,，我將不斷完善自己,，把本職工作做得更有廣度和深度，謝謝大家,！

稅務(wù)部門季度工作總結(jié) 部門季度工作總結(jié)篇三

韶光似箭,，光陰似箭。轉(zhuǎn)眼間,，一個季度的時候又飛逝而過,。回顧20××年首個工作階段,，是在忙碌的工作和沉重的壓力下一路走來的,。最明顯的感觸便是在公司渡過了很多加班的夜晚，當料理一天的工作,，看著窗外風景帶中英俊的燈火如珠串般鑲嵌在湘江兩岸,，都會中閃爍的五彩霓虹，另有芙蓉路上絡(luò)繹連續(xù)的華蓋云集時,，心中總有一種惋惜之感,。走進社區(qū)的林蔭小道，寂靜的夜晚讓我領(lǐng)會到一種吵鬧的糊口生涯中可貴的安靜與清爽,，偶爾可以聞到漫溢在氛圍里淡淡的花香,，踩著本身的身影，不受任何干擾,，任思維信馬由韁,，解放奔馳，一身的疲乏和緊繃的壓力在這寂靜的夜晚消失無形,，剩下安定溫和的心情,。這可以算是本身一點點急促壓力的小方法吧,。

新年伊始，在公司召開的年度策動大會上,，便已訂定和明了了各部分,、各項目標年度工作籌劃，下面我將別離就市場部分和寧遠恒盛項目一季度的工作做出以下總結(jié),。最終從市場部辯白起,，市場部分是個工作量大，事變嚕蘇的部分,，除了平常的市場周報,、市場月報建造、地產(chǎn)博客保護,、地皮庫資料料理這些老例工作外,，我們另有很多臨時性的工作任務(wù)，比如互助公司新項目進行前期市場調(diào)研工作,，匯集市場資料,，追蹤行業(yè)動態(tài)等工作。一季度期間也有很多的復活力力參加到市場部的工作,，大浪淘沙,，留下來的仍然是賓琴和我兩個人。

賓琴在來公司之前是異國地產(chǎn)從業(yè)經(jīng)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生,，她的工作是從最入手下手最大略的房地產(chǎn)根本知識學起的,，一步一步緩緩的向前走，在工作中連續(xù)進修連續(xù)成長,。這幾個月來我也欣喜的看到了她的變化,，固然她還保存著內(nèi)向和害臊的性情，但她任勞任怨,、勤奮的工作立場在全公司都是有目共睹的,。我盼望她能連續(xù)發(fā)揚這類務(wù)實的風格，竭力進修,，進步效果,，成為市場部不可或缺的人才,！對付市場部一季度的工作,，在周總的教導下，獲得了不錯的結(jié)果,，自連續(xù)展開的公司地產(chǎn)博客,，一貫保存著較高的點擊率和市場好評，內(nèi)容較之客歲公司建立初期時也更顯深度和專業(yè),。所以我們公司在長沙搜房網(wǎng)上博客點擊率的總排名已經(jīng)超出了很多業(yè)內(nèi)著名望的大公司老總,，位居第五,，點擊率到達12萬多人次。這讓市場部和公司同仁深感自大和驕傲,。同時我也匯集了一些業(yè)內(nèi)同行建造的市場報告,，在多方鑒戒和綜合的根本上，上傳的市場周報內(nèi)容模樣幾經(jīng)改版和調(diào)整,，在原本的根本上增加了宏觀籌劃,、全國樓市動態(tài)集錦、政策評論等更周全的內(nèi)容,。所以給同行的感觸是我們的市場周報在宏觀和信息的周全性方面已經(jīng)到達必定水準,。

其次一季度市場部還結(jié)束了兩個較大的工作任務(wù)：最新版的長沙大市場概述、長沙市各地區(qū)代表樓盤檔案庫,。這是4月份市場部辛苦工作的結(jié)果,，要從跨度幾年的地產(chǎn)項目、不計其數(shù)個數(shù)據(jù)中得出房價走勢結(jié)論及如今的行業(yè)數(shù)據(jù),，實在不是件簡單的事變,。而樓盤檔案庫則匯集了長沙樓市近30個各地區(qū)代表性在售樓盤的細致資料，多達400頁的報告以詳實的數(shù)據(jù),、籌劃,、圖片、筆墨逐頻頻現(xiàn)了各樓盤的環(huán)境,。將成為市場部一份緊張的資料存檔,。但整體而言，市場部因為人手等各方面的因為,，在專題探討和培訓資料上做出的成績還比較欠缺,。篡奪鄙人季度及本年度的工作中，一方面連續(xù)維系好前期的工作結(jié)果,，做好專題探討和相干行業(yè)知識的培訓課件,。另外一方面將市場部構(gòu)筑成為一個專業(yè)的、宏觀的數(shù)據(jù)探討部分,，別的,，恒盛項目標工作在本年一季度有三個緊張的節(jié)點，

第一是在年初對全部年度的工作籌劃在做了全新的調(diào)整,，從頭梳理了項目標營銷進度,。

第二便是4月23日進行的項目開工典禮典禮，已經(jīng)美滿結(jié)束,，并獲得了廣泛的市場回聲,，保持了市場存眷熱度。

第三,，招商工作經(jīng)過議定前期近半年的參議,，已經(jīng)獲得了本色性的進展,，與心連心已經(jīng)進入最終的會商階段，篡奪在5月能夠簽下互助前提,，如許將有益于后續(xù)貿(mào)易推行的展開,。

在恒盛項目標集體的籌謀進程中，因為本人經(jīng)驗的欠缺,，對項目標把控不敷,，在年初對集體工作產(chǎn)生了必定的耽擱和感化。在2月下旬,，我和鄭經(jīng)理駐恒盛廣場銷售現(xiàn)場呆了一段時候,，對項目銷售工作進行了全新梳理，將銷售說辭系統(tǒng)進行了精簡和提煉,，以便于銷售員把握重點凸起,、簡潔簡要的說辭篇章，在談客的時候有的放矢,，一語破的,。3月和4月的工作重點緊張是對項目貿(mào)易裙樓的集體定位、根本代價訂定,、及肯定投資回報率等工作,，另有籌辦4月下旬進行的開工典禮。在全部操縱恒盛廣場的項目中,，個人總結(jié)出以下三點心得：

第一,，磨刀不誤砍柴功。在正式收籌前必要兩三個月較為充實的`市場培養(yǎng)期,，如許才華真正構(gòu)成拉閘放水的效應(yīng),，包管收籌工作獲得開門紅。

第二,，操盤模式市場教誨本錢較大,。在全部房地產(chǎn)市場成長尚不成熟的三線都會，沿襲長沙的操盤模式,，作為第一個吃螃蟹的人,，市場教誨本錢較大?？蛻魧Ω断仁栈I后選房的模式存在必定的心理抗拒,，覺得交了錢但內(nèi)心沒底，在必定程度上感化收籌,。這也是公司籌謀部分掃數(shù)同事都必要思慮和摸索的題目,。在今后操縱三線市場的地產(chǎn)項目中,，是不是可以思慮把如今的操盤模式聯(lián)合本地市場行情進行優(yōu)化整合,？取長補短,，兌現(xiàn)急劇告成的銷售。

第三,，籌謀系統(tǒng)的任何筆墨都應(yīng)簡潔簡要,，直指中間。在客歲12月下旬寫的銷售部十大篇章說辭系統(tǒng)中,，因為受固化的籌謀腦筋感化,，銷售員應(yīng)把握的十大篇章寫了足有15000字，固然內(nèi)容很系統(tǒng)和周全,，但異國思慮到銷售員在實際談客進程中的操縱題目,。所以在2月份對說辭系統(tǒng)都做了精簡和提煉，更簡單讓銷售員把握應(yīng)用,。以上幾點,，便是我在操縱恒盛項目進程中本身的一點感悟。

接下來的工作中,，恒盛項目最終將在5月底6月上旬進行已認籌室第客戶的解籌工作,，要脫手進行一系列的籌辦工作。然后項目進入貿(mào)易推行工作,，為后續(xù)的貿(mào)易收籌和銷售做鋪墊,。綜上所述，一季度掃數(shù)的工作都已 告一段落,。在這短短的幾個月里,，對我而言是難過的進修和成長的進程，第一次實行做貿(mào)易地產(chǎn)分析,，肯定投資回報率,，第一次籌辦大型營銷活動，這些寶貴的經(jīng)歷將保存在我的記憶中,，以供鑒戒,。

我誠意的盼望在工作中能更登臺階，特此發(fā)起提拔申請,。在20××年接下來的工作中,，我將連續(xù)美滿本身，把本職工作做得更有廣度和深度,，感謝大家,！

稅務(wù)部門季度工作總結(jié) 部門季度工作總結(jié)篇四

綜合部的主要工作有：月初1-10日必須完成的工作有業(yè)務(wù)銷售月報、每月經(jīng)營核算,、所有西區(qū)人員每月考勤統(tǒng)計,、八通實業(yè)盤存工作;月中10-20日必須完成的工作有經(jīng)營及通程人員工資核算;月底必須完成的工作有大車司機工資核算;其它日常工作有業(yè)務(wù)銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計、易制毒購買證和運輸證辦理文件的準備及管理,、業(yè)務(wù)內(nèi)勤工作(銷售及采購合同的制定,、收發(fā),、管理;上下游客戶檔案管理;各種傳真收發(fā)等)、八通散化,、實業(yè)及通程資質(zhì)管理,、八通實業(yè)出納工作、強化管理小組環(huán)境行為規(guī)范部工作,、配合財務(wù)值班工作,、各種辦公室工作等。

綜上看綜合部的工作確實錯綜復雜,，涉及到各個部門,，這就要求我們必須具備各種工作技能才能應(yīng)付自如。在第一季度工作中,，雖然剛接手部分工作,，有些手忙腳亂，但是在牛曉景的協(xié)助下,，過渡相當順利,，每月都如期完成了工作計劃，得到了領(lǐng)導認可,。我曾一度認為我無法勝任數(shù)據(jù)工作,，做不到完美，可是時間和經(jīng)歷證明沒有什么是你做不到的,，只要你想做,。針對銷售月報、經(jīng)營核算及司機工資核算,，首先我在搜集各種數(shù)據(jù)工作時,，再三核對，確定基礎(chǔ)資料無誤,，哪怕是一個小數(shù)點的錯誤也要找到錯在哪里;然后把各種數(shù)據(jù)分類整理匯總,，放到一個文件夾里，方便查找復核;最后再一步步把數(shù)據(jù)填充到總表里,，每走一步都要經(jīng)歷復核步驟,，再三確認。每個月的數(shù)據(jù)都會出現(xiàn)特殊情況,，這就必須做好筆記,，把曾經(jīng)忽略及做錯的地方記錄下來，下個月就會規(guī)避掉這些,。這就像高中時代數(shù)學老師讓做的“糾錯本”一樣,，把每次考試做錯的題目記下了，加深記憶，這樣下次就不會再錯第二次,。經(jīng)過一個季度的磨練,，我總結(jié)出了適合自己工作的方法，不再忙中出錯,，忙亂無功，能夠游刃有余了,。當然工作中還有做的不好的地方,，比如業(yè)務(wù)及通程人員的工資核算，每月總會有考慮不到的地方,，表格也有拉錯的時候,，給復核人魏總增添了很多麻煩。還有對易制毒購買證的辦理情況監(jiān)督不到位,，證過期了沒有及時辦理,，給采購環(huán)節(jié)造成了一定的壓力。這些在以后的工作中,，我會再接再勵,，不讓類似錯誤反復出現(xiàn)。

第一季度中,，綜合部人員有了調(diào)整,，調(diào)走了中干力量，添了新員工,，讓我感受到了前所未有的壓力,，也有了些帶新人的心得。首先,，對待新人不能有過高的預期,，要循序漸進，允許并寬容犯錯,，讓新人有自己獨立的思考和發(fā)展空間,，而不是在犯錯后揪住不放，傷其自尊,，可能他們只是沒有深入只是不熟練而已,，這些都只是時間問題。還有,，一定要給新人獨自辦公的機會,，讓他們在挫折中成長，多復核,，發(fā)現(xiàn)錯誤要講清楚為什么錯了,，把來龍去脈說清楚，不能模棱兩可，不能說錯了就是錯了,，沒有為什么,。最重要的'一點就是溝通，多了解新人的想法,，隨時關(guān)注他們的動態(tài),，不僅僅是工作方面，還有生活方面,，將自己的生活工作經(jīng)驗建議給他,，讓他從感情角度上接受并尊重你，在工作中才能盡心盡力做好,，減輕工作負擔,。

在-年工作計劃會上，李總提出了“文化營銷,、服務(wù)營銷,、安全營銷、技術(shù)營銷,、情感營銷”五大營銷戰(zhàn)略,。作為強化管理小組分部部長，每次小組會議我都有很大的收獲,，都能深刻領(lǐng)會到公司在五大營銷方面做出的努力,。比如公司給各部門各負責人配備智能手機，嘗試先進的聯(lián)絡(luò)方式,，還有正在進行的學習培訓活動,，都是公司在企業(yè)文化建設(shè)方面做出的人力財力投入，都是為了給員工提供更好的工作環(huán)境,，更好的學平臺,。這些都讓我對公司的未來信心滿滿，更加信賴公司,，愿意為公司的發(fā)展付出薄弱的一份力量,。

第一、文化營銷方面,，對每一次大小會議紀要都認真學習領(lǐng)會,，學習八通文化，弘揚八通精神,。第二,、服務(wù)營銷方面，無論是對外還是對內(nèi)都用心服務(wù),，特別是對外電話,，說出去的每一句話都是代表著公司形象,，語氣要大方、熱情,，服務(wù)要細心,、周到，處理問題要全面,、完美,。比如客戶需要公司資料，我們會建議他采用掃描發(fā)郵件方式,，這樣不僅對方容易保存,，同時提高了工作效率，一定程度上也減輕了公司耗材成本,。任何一個人都不會拒絕有建設(shè)性的建議,，不會將善意和友情拒之門外,，你真心的對待客戶,，用心服務(wù)客戶，客戶必然會回報以信任,。第三,、安全營銷方面，安全永遠是第一位,，趙總在點名時通報的那些安全事故都在敲響警鐘,，警鐘長鳴，提高警惕,，為了不僅僅是公司,、他人，更是自己,。第四,、技術(shù)營銷方面，多學習新的工作技能,，提高自身素質(zhì),。在工作中經(jīng)常遇到解決不了的問題，要多征求他人意見,，掌握解決方法,。比如改圖軟件ps，之前我也是一竅不通,，根本就沒接觸過,，經(jīng)過公司培訓以及同事之間學習，現(xiàn)在也能應(yīng)付一些簡單的修改了,。第五,、情感營銷方面，人都是有感情的，你付之真心,，就必然有所收獲,。無論客戶還是同事，都要抱著真誠真心的態(tài)度去對待,。新來的同事總是感覺在人際關(guān)系上有心無力,，甚至會感覺有代溝存在，沒有辦法融入工作,。我認為在工作上不分年齡,，只要你掌握了工作技能就能勝任工作，但是前提是你有一顆真心去對待工作和同事,，只有這樣才能快樂工作,，才能擁有一個對身心都好的工作氛圍。

綜合第一季度工作來看,，新工作技能已經(jīng)掌握在手,，新工作人員已經(jīng)進入狀態(tài)，雖然有過慌亂過錯,，但沒有影響工作進度,，沒有造成工作負擔，總體上自我感覺還不錯,。綜合部工作復雜多樣,，需要我們更加細心、耐心,、用心,，在未來的工作里，我們會朝著這個方向更加努力,，做好每日工作計劃,，豐富工作技能，爭取最大限度提高工作效率,，勞逸結(jié)合,，將工作做到前面，為營銷隊伍做好后勤工作,，為運輸人員做好薪酬保障,，為財務(wù)人員做好配合協(xié)助，這將是我們的年度工作目標,，永不改變,。

稅務(wù)部門季度工作總結(jié) 部門季度工作總結(jié)篇五

20xx年的第一季度已經(jīng)過去了，在這三個月的時間中我通過努力的工作,，也有了一點收獲,，我感覺有必要對今年銷售工作的開局做一下總結(jié),。目的在于吸取教訓，提高自己,，以至于把工作做的更好,，自己有信心也有決心在金融危機中把下季度的工作做的更好。下面我對本季度的工作進行簡要的總結(jié),。

我是去年十一月份到公司工作的,，十二月份開始組建綜合事業(yè)部，在沒有負責綜合事業(yè)部工作以前,，我負責了一個月的商務(wù)9部,。在來公司之前本人在家休息了一年多，為了迅速融入到這個行業(yè)中來,，到公司之后,，一切從零開始，一邊學習產(chǎn)品知識,，一邊摸索市場,，遇到銷售和產(chǎn)品方面的難點和問題，我經(jīng)常請教公司領(lǐng)導和其他有經(jīng)驗的同事和經(jīng)理,。一起尋求解決問題的方案和對一些比較難纏的客戶研究針對性策略,，取得了良好的效果,。通過不斷的學習產(chǎn)品知識,，收取同行業(yè)之間的信息和積累市場經(jīng)驗，現(xiàn)在對鹽城市場有了一個大概的認識和了解?，F(xiàn)在我逐漸可以清晰,、流利的分析客戶所提到的各種問題，準確的把握客戶的需要,，指導同事和客戶進行良好的溝通,，所以經(jīng)過三個月的努力，也取得了一定的成績,，對市場的認識也有一個比較透明的掌握,。在不斷的學習產(chǎn)品知識和積累經(jīng)驗的同時，自己的能力,，業(yè)務(wù)水平都比以前有了一個較大幅度的提高,，但是本職的工作做得不好，感覺自己還停留在一個銷售人員的位置上,，對銷售人員的培訓，指導力度不夠,，影響了綜合事業(yè)部的整體銷售業(yè)績,。

在將近五個月的時間中,，經(jīng)過綜合事業(yè)部全體同事共同的努力，使我們綜合事業(yè)部的業(yè)績漸漸被公司所認識,，同時也取得了寶貴的銷售經(jīng)驗,。這是我認為我們做的比較好的方面，但在其他方面在工作中我們做法還是存在很大的問題,。

下面是綜合事業(yè)部第一季度的銷售情況：

1月總業(yè)績：166700

2月總業(yè)績：241800

3月總業(yè)績：252300

從上面的銷售業(yè)績上看,，我們的工作做的是不好的，可以說是銷售做的十分的失敗,。在鹽城市場上,，雖然xxx行業(yè)公司眾多，但我公司一直處于壟斷地位,！那為什么我們的業(yè)績和開展市場有這么大的壓力,？客觀上的一些因素雖然存在，在工作中其他的一些做法也有很大的問題,，主要表現(xiàn)在：

1）銷售工作最基本的客戶訪問量太少,。綜合事業(yè)部是去年12月月開始工作的，在開始工作倒現(xiàn)在有記載的客戶訪問記錄有313個,，加上沒有記錄的概括為46個,，三個月的時間，總體計算銷售人員一個月拜訪的客戶量平均為9個,。從上面的數(shù)字上看我們基本的客戶拜訪工作沒有做好,。

2）溝通不夠深入。銷售人員在與客戶溝通的過程中,，不能把我們公司產(chǎn)品的情況十分清晰的傳達給客戶,，了解客戶的真正想法和意圖；對客戶提出的某項建議不能做出迅速的反應(yīng),。在傳達產(chǎn)品信息時不知道客戶對我們的產(chǎn)品有幾分了解或接受的什么程度,，

3）工作沒有一個明確的目標和詳細的計劃。銷售人員沒有養(yǎng)成一個寫工作總結(jié)和計劃的習慣,，銷售工作處于放任自流的狀態(tài),，從而引發(fā)銷售工作沒有一個統(tǒng)一的管理，工作時間沒有合理的分配,，工作局面混亂等各種不良的后果,。

4）市場的開拓能力不夠，業(yè)績增長小,，個別銷售同事的工作責任心和工作計劃性不強,，業(yè)務(wù)能力還有待提高。

在下季度的工作規(guī)劃中下面的幾項工作作為主要的工作來做：

1）建立一支熟悉業(yè)務(wù),，而相對穩(wěn)定的銷售團隊。

人才是最寶貴的資源，一切銷售業(yè)績都起源于有一個好的銷售人員,，建立一支具有凝聚力，合作精神的銷售團隊是根本,。在下季度的工作中建立一個和諧，具有殺傷力的團隊作為一項主要的工作來抓,。

2）完善綜合事業(yè)部制度,，建立一套明確系統(tǒng)的管理辦法。

銷售管理是老大難問題,，銷售人員外出拜訪,，見客戶處于放任自流的狀態(tài)。完善銷售管理制度的目的是讓銷售人員在工作中發(fā)揮主觀能動性,，對工作有高度的責任心,，提高銷售人員的主人翁意識。

3）培養(yǎng)銷售人員發(fā)現(xiàn)問題,，總結(jié)問題,，不斷自我提高的習慣。

培養(yǎng)銷售人員發(fā)現(xiàn)問題,，總結(jié)問題目的在于提高銷售人員綜合素質(zhì),，在工作中能發(fā)現(xiàn)問題總結(jié)問題并能提出自己的看法和建議，業(yè)務(wù)能力提高到一個新的檔次,。

4）建立約訪專員,。（建議試行）

根據(jù)銷售同事在外出拜訪過程中遇到的一系列的問題，約好的客戶突然改變行程,，毀約,，不在家的情況,，使計劃好的行程被打亂,，不能順利完成拜訪的目的。造成時間,，資金上的浪費,。

5）銷售目標

下季度的銷售目標最基本的是做到日日有進帳的單子。根據(jù)公司下達的銷售任務(wù),，把任務(wù)根據(jù)具體情況分解到每月,，每周，每日,；以每月,，每周，每日的銷售目標分解到各個銷售人員身上,，完成各個時間段的銷售任務(wù),。并在完成銷售任務(wù)的基礎(chǔ)上提高銷售業(yè)績,。

我認為公司下季度的發(fā)展是與整個公司的綜合素質(zhì)，公司的指導方針,，團隊的建設(shè)是分不開的,。提高執(zhí)行力的標準，建立一個良好的`銷售團隊和有一個好的工作模式與工作環(huán)境是工作的關(guān)鍵,。

第一步：招聘員工

1,、看銷售人員的心態(tài)及人品

2、讓他們清楚公司,、我及他們自己的目標

3,、建立一個和諧的具有凝聚力的團隊

第二步：培訓員工

1、讓員工學習產(chǎn)品知識及互聯(lián)網(wǎng)常

2,、培訓員工的銷售和與人溝通的技巧

3,、培訓員工的快速成交法

4、引發(fā)員工的積極性和責任感

5,、使團隊的每個人與各個部門的員工和睦相處

第三步：發(fā)揮員工的個人優(yōu)點

1,、找出每個員工身上的閃光點（每一周保證和員工每人一次以上的面對面談心，關(guān)心他們的身體健康,，家庭生活,。工作情況，及時糾正他們的錯誤思想及行為）,。

2,、幫助員工找出自己的位置，使之發(fā)揮自己的潛能（通過每月一次或兩次的集體活動來體現(xiàn),?；顒又袩o上下級和大小之分。讓員工發(fā)表意見和見解）

3,、保證每個員工都有家的感覺,，讓他們無時無刻都能體現(xiàn)到公司的關(guān)懷

第四步：讓員工去市場上鍛煉

1、發(fā)現(xiàn)問題及時調(diào)整（思想積極地為公司服務(wù)）

2,、具體問題具體分析（首先突破自己的懶惰,、執(zhí)著和擔心得罪人的心態(tài)，積極主動與員工溝通,，引發(fā)他們的積極與責任感使他們與自己的目標達成一致）

3,、不斷地修正自己，向高難度挑戰(zhàn),，每一周開3次綜合管理崗位會議,，總結(jié)經(jīng)驗取長補短。不斷擴展業(yè)務(wù),，提高效率,。

第五步：凝聚團隊的力量

1,、凝聚團隊的力量，發(fā)揮的潛能,，月中組織一次集體活動,。活動的目的讓整個公司更有凝聚力,，團結(jié)互助進取,，讓我的團隊更強大。

第六步：開發(fā)新客戶,，同時挖掘老客戶

1,、對前兩個月每個銷售人員的業(yè)務(wù)量進行檢查，分析業(yè)績有所下降的原因,，找出原因及解決方法,。

2、讓銷售人員發(fā)展更多新客戶,，一個月內(nèi)保證每個銷售人員完成與20個未曾有過業(yè)務(wù)來往的新客戶聯(lián)系,，至少有2至4個客戶和我們合作，達成雙贏的局面

3,、讓銷售人員加強與原有客戶溝通,，讓他們了解我們公司的服務(wù)宗旨，更加相信我們企業(yè),，更加支持我們的企業(yè),，達到更好的收益，同時開拓更大的市場,。

4,、讓銷售人員保證月內(nèi)與5個無意向客戶進行聯(lián)系溝通一次以上，保持更密切,。更和諧的狀態(tài),，創(chuàng)造更佳的效益，使從無意向到簽單,。

第七步目標達成

1,、自己和團隊中的每個人都成長起來，團隊壯大

2,、公司也會更加的強大

3、讓我的團隊成為xxx行業(yè)的”虎狼”之獅,。

4,、本季度綜合事業(yè)部的目標是120萬，希望公司給予支持與幫助,。

以上是我的一些不成熟的建議和看法,，如有不妥之處敬請諒解,。

稅務(wù)部門季度工作總結(jié) 部門季度工作總結(jié)篇六

為了總結(jié)經(jīng)驗，揚長避短,，推進保安工作更上一層樓,，我們將一年的保安工作總結(jié)如下：

保安服務(wù)是一項特殊的服務(wù)性工作，企業(yè)要不斷發(fā)展,，關(guān)鍵是人員素質(zhì)的高低,。為此，公司堅持“以人為本,、服務(wù)至上”為工作理念,，狠抓保安隊伍建設(shè)，不斷提高保安隊伍整體素質(zhì),。一是嚴把“進人關(guān)”,，在招聘人員方面，嚴格面試,、政審關(guān),，按條件錄用，對新招收的保安人員嚴格按照：崗前培訓,、班長帶班實習,，實行傳、幫,、帶制度,。二是要求各部門要定期或不定期開展軍訓與消防演練，以增強隊員的體能和應(yīng)變能力,。三是樹品牌,，公司每半年度評選一次品牌保安員、品牌班組,，被評選上的班組及保安員發(fā)放證書及獎金,，以增強保安員愛崗敬業(yè)的意識。四是關(guān)心保安員的衣食住行,，大家來自全國各地,，公司領(lǐng)導始終將解決保安員的衣食往行當作一件大事來抓，公司為各駐點保安配置電視機18臺,、熱水器11臺,、空調(diào)7臺，電飯煲33臺,，有條件的為保安人員租集體宿舍,，配專人為保安辦理伙食，讓大家感受到保安大家庭的溫暖，使大家能夠安心工作,，確保受保單位安全,。

為了提高隊伍的整體素質(zhì)，公司將隊伍的規(guī)范管理放在第一位,。公司領(lǐng)導遵循以“三抓三定”為核心的管理模式,，三抓為：抓隊伍、抓思想,、抓工作,；三定為：各受保單位的重點要害部位要做到定人、定崗,、定職責,。公司制定每周一為部門工作匯報例會，各部門匯報上周工作情況及本周工作安排,，對在工作中遇到的難題及時在會上提出,，公司領(lǐng)導根據(jù)實際工作情況做出解決方案。周二為部門保安員例會,，由各部門負責對公司的各項工作計劃進行傳達與部署,，使保安員能夠做到各項工作目標明確，對公司的任務(wù)心中有數(shù),，行為有章可循,，隊伍整體綜合素質(zhì)得到了提高。全體保安員工作認真負責,，勤勤懇懇,，受到了受保單位領(lǐng)導的一致好評。

公司根據(jù)保安工作的實際情況,，強化以人為本的管理,，在嚴格管理的前提下，不斷落實各項規(guī)章制度,，對各項規(guī)章制度進行跟蹤督察,。公司實行三級查崗制度，不定期不分晝夜抽查各受保單位的保安工作情況,。公司派出督察600多人次,，出動以防火、防盜為重點的安全防范檢查100多人次,，發(fā)現(xiàn)不安全隱患78次,，提出整改意見78條，已整改77條,，整改率為98%以上,。各駐點保安人員都能夠自覺遵守各項規(guī)章制度,，認真做好各項保安工作,，確保了受保單位安全,，受到了受保單位的認可。

隨著社會的進步與經(jīng)濟的發(fā)展,，保安行業(yè)要面對更加激烈的.市場競爭,，公司將在新的一年里在各級部門的支持下立足本職、努力進取,，要不斷提高保安人員的生活,、福利、待遇,。以人為本,，做好人性化管理，力爭保安隊伍穩(wěn)定,，抓好保守隊伍建設(shè),，提高保安人員素質(zhì)，xx山品牌保安公司,，努力做到公司的社會效益和經(jīng)濟效益雙豐收,。我們將在新的一年里更加努力，在抓社區(qū)技防和物業(yè)保安方面積極探索出一條適應(yīng)保安業(yè)發(fā)展的新路,，為協(xié)助公安機關(guān)維護社會治安做出積極貢獻,。

稅務(wù)部門季度工作總結(jié) 部門季度工作總結(jié)篇七

（一）幫困救助

對全鎮(zhèn)范圍內(nèi)的城鄉(xiāng)困難家庭，采取最低生活保障救助和臨時救助相結(jié)合的辦法,。最低生活保障救助即對符合低保條件的困難家庭,，按規(guī)定納入低保救助；臨時救助即對因災,、因病,、子女就學、重度殘疾,、遭遇意外事故或無固定收入和其他經(jīng)濟來源的困難家庭,，以及其他特殊原因?qū)е律罾щy的家庭，給予臨時救助,。

（二）助學救助

對＊＊鎮(zhèn)應(yīng)屆高中畢業(yè)上大學的貧困家庭學生,，由民政辦統(tǒng)一報區(qū)民政局，給予一次性4000元助學救助,。

（三）大病醫(yī)療救助

對本鎮(zhèn)居民患病住院治療，經(jīng)新型農(nóng)村合作醫(yī)療（含城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保障）或各類醫(yī)療保險報銷及各種互助幫困后,，醫(yī)療費負擔仍有較大困難的家庭,，按上級規(guī)定給予醫(yī)療費救助,。

通過采取一系列幫扶救助措施,，使很多困難家庭解決了生活生產(chǎn)困難,，感受到黨和政府的溫暖,，為全鎮(zhèn)營造和諧穩(wěn)定的大環(huán)境奠定了堅實的基礎(chǔ)。

（一）提高認識，切實加強對城鄉(xiāng)困難家庭幫扶救助工作,。嚴格幫扶救助中審核,、評議,、公示等各環(huán)節(jié)的'工作,，不斷完善幫扶救助辦法,，確保幫扶救助工作公開,、公平,、公正,、真實、有序,，維護社會和諧穩(wěn)定。

（二）加強幫扶救助信息的溝通銜接,。密切和工會,、婦聯(lián),、勞動保障等部門的聯(lián)系,，強化信息溝通，避免重復救助,、多頭救助現(xiàn)象的發(fā)生。

（三）加大幫扶力度,，切實保障困難群眾的生活,。采取有力措施，積極為困難群眾辦實事、辦好事,，用足用好各項民生政策，為他們排憂解難,，努力解決他們的基本生活保障問題,。

稅務(wù)部門季度工作總結(jié) 部門季度工作總結(jié)篇八

華錦公司第三季度的工作已全面結(jié)束,，現(xiàn)就有關(guān)各項財務(wù)指標完成情況做簡單的分析說明:本季度的總費用為441070.91元和預算的460521元比較節(jié)約19450.09元;和20xx年同期的184805.57元比較少256265.34元,，分析其原因有以下幾點：

一、制造費用

本季度的制造費用為35158.64元，和預算的47460元比較少12301.36元,，其主要原因有以下幾點：

1、預算中本季度的電費為1000元，而在實際中示范園并未轉(zhuǎn)入電費,，此項費用將在下季度一并轉(zhuǎn)。

2,、華錦公司職工的補貼暫時停發(fā),，總經(jīng)理本季度的工資未發(fā)，董事會本季度的工資也未進賬(這些費用都將在下季度進賬),。

3,、預算中易耗品和其他項目在本季度并未發(fā)生。

本季度話費1340元和預算的780元比較有所上升主要是因為生態(tài)園總經(jīng)理的.電腦入網(wǎng)費在我單位報賬;其余的辦公費3232元,、面包車4357元,、和預算比較無太大出入。本季度增加辦公費3232元,，差旅費495元,。 和去年同期35135.98元比較各項都較為穩(wěn)定。

二,、直接生產(chǎn)成本

從上表可以看出，除人工工資以外各項都有所下降,。其中化肥下降的原因預算時每畝為664元,，而實際為610元每畝;本季度雨水比較充分所以電費也有所下降。人工工資上漲24原因主要是夏剪次數(shù)比預算多一次,，這樣本季度的人工工資就上漲相當大一筆,。和去年同期的149669.59元無可比性。因為去年同期的工作安排和今年不同,。 以上就是華錦公司本季度的工作總結(jié),。

稅務(wù)部門季度工作總結(jié) 部門季度工作總結(jié)篇九

時間過的好快，轉(zhuǎn)眼一季度過去了。我已經(jīng)在xx部門工作了一季度,。在公司領(lǐng)導的培養(yǎng),、關(guān)心、鼓勵和幫助,、支持,、配合下，我不斷加強思想政治學習及公司規(guī)章制度學習,，對工作精益求精,，基本完成了自己崗位上的各項工作內(nèi)容。下面我將自己在這段時間的工作內(nèi)容,、工作中存在的問題及收獲,、感想等做一個簡要的總結(jié)。

1.參與xx工作,。xx月xx日,，我和xx展開整段的'描述，比如怎么干的啊,，做了哪些細致的動作,，這些事情不會忘記的，因為前面我給你說過了,，找個類似idodo待辦那樣的軟件隨手記錄,，你會發(fā)現(xiàn)很詳細。后續(xù)的如法炮制,。

2.工作詳細描述

1.對xx還缺乏全面了解,。我并非學的xx專業(yè)，因此在真正接觸時,，還是有些陌生,，部分生產(chǎn)環(huán)節(jié)僅僅停留在對理論知識的認識上，在實際操作過程中便束手無策了,。還有部分生產(chǎn)環(huán)境根本不知道如何操作,。

2.缺乏主人翁意識。

3.缺乏時刻記錄的習慣,。

在領(lǐng)導安排某些工作或自己規(guī)劃要做某些工作時,，僅僅做到了耳朵聽著，心里想著,，沒有意識在工作日志上記錄下來,，所以有些事情雖然當時能夠記住需要去做，但過一段時間后便拋到九霄云外了,。在以后的工作中要時刻提醒自己“好記性不如爛筆頭,，養(yǎng)成時刻記錄的習慣,。”

1,、團隊協(xié)作重要性高于個人英雄主義,。

一把筷子折不斷

上面是一個例子，你經(jīng)過自己去思考,，這個很重要,，特別是對你的成長。這部分要認真思考,，這樣你才能有收獲,。

最后就是結(jié)尾，可以把全文做個概括,，或展望,，或規(guī)劃，或暢想,，下面是個例子：xxxxx

總之,，在這一季度的工作時間里，工作中存在的問題和不足將促使我加倍努力去改正,，工作中的進步和收獲將鼓勵我更有激情的去工作,，這些經(jīng)歷都將為我以后工作學習的進步和提高打下良好基礎(chǔ)。

稅務(wù)部門季度工作總結(jié) 部門季度工作總結(jié)篇十

xx年,，我部門員工在工作上勤勤懇懇,、任勞任怨，不分晝夜,、節(jié)假日,，出色的完成了公司交辦的采購工作。積極參與公司組織的各種緊急任務(wù),，獲得公司領(lǐng)導的肯定和表揚,。在作風上執(zhí)行公司管理制度，堅持原則,，堅持財務(wù)制度,，以采購紀律嚴格要求自己，廉潔奉公,，從未出現(xiàn)違法,、違紀、****現(xiàn)象,。我們樹立“為公司節(jié)約每一分錢”的觀念，堅持同等質(zhì)量比價格,，同等價格比質(zhì)量,，最大限度為公司節(jié)約成本的原則,。緊緊圍繞公司生產(chǎn)這條主線努力開展工作，使各項工作比去年得到了比較明顯的進步,。

一,、工作完成情況及修訂完善管理制度

本年度工作完成情況

根據(jù)公司安排，我們物資采購部主要擔負①公司鹵水加工廠,、辦公區(qū),、生活區(qū)建設(shè)所需的鋼材、水泥,，②井上鉆采工具,、套管、隔熱油管,、泥漿材料,，③建廠所需成套設(shè)備、儀器儀表,、閥門管件,，④電器設(shè)備，⑤勞保用品,，⑥一般工具，⑦輸鹵管線,，⑧研究所實驗材料,、化學試劑、儀器儀表,，⑨公司交代的其它采購業(yè)務(wù),。

為節(jié)約資金，防止庫存積壓,，堅持零庫存管理方法,，在采購量大，部分物資緊缺的情況下,，千方百計,，精心組織尋找貨源，積極組織落實,，始終把保障生產(chǎn)所需放在首要位置,，一切工作圍繞在建項目，保障鉆井施工,，科研開發(fā)這個中心來開展,，圓滿完成了工作任務(wù)。

在公司領(lǐng)導的大力支持和正確的領(lǐng)導及其他部門的配合下,，xx年共完成采購計劃申請單 份,，簽訂合同 0份,。全年采購額達到 萬。其中建廠設(shè)備,、閥門管件,、儀器儀表、機械設(shè)備等計款7550萬,，加工廠區(qū)購進水泥 噸計款 萬,，購進各種鋼材 噸計款 萬，3個井隊共組織購進泥漿藥品 噸,，計款 萬,，購進套管 噸，計款 萬,，隔熱油管 米計款 萬等,。合同采購 萬，零星采購 萬,。

目前基本做到1000元以上的采購,，由財務(wù)轉(zhuǎn)賬，減少現(xiàn)金交易環(huán)節(jié),，逐步建立起物資采購渠道及供應(yīng)商信息檔案?，F(xiàn)已有一百多家供應(yīng)商。我們一直強調(diào)采購工作透明,，在采購工作中做到公開,、公平、公正,。不論是大宗材料,、設(shè)備還是小型材料的零星采購，都盡量多與相關(guān)職能部門共同參與,。即使在時間緊,，任務(wù)重的時候，也始終堅持這個原則,，和相關(guān)部室人員一起詢價比較,，在采購工作的各個環(huán)節(jié)中主動接受監(jiān)督。即確保工作的`透明,，同時保證了工程進度,。逐步完善制度，

2.部室建立每人每天工作寫實,，所干工作一目了然,，督查每人每天工作量，和每一筆業(yè)務(wù)操作進程,，也便于采購環(huán)節(jié)上的查詢,。每周上報周工作量,，每月報采購報表，出年底財務(wù)報表等供領(lǐng)導參閱決策,。

3.重新制定完善崗位制：人員按其所長，專業(yè)化分工分類,，各負其責,。解決職責專業(yè)分不清：容易出現(xiàn)行行都會干，行行都不專,，材料性能不知道,，型號參數(shù)搞不清，有了失誤扯不清,，干起工作來理不清等憋病,。避免喪失自覺性，業(yè)務(wù)始終得不到提高,，很難獨擋一面處理問題,，對公司，對個人危害極大,。崗位責任制的落實,，徹底扭轉(zhuǎn)了這種局面的存在，每個人的工作積極性和工作效率顯著提高,。

4.定制出臺本部門管理制度：使大家充分認識到采購制度嚴肅性,，在工作中必須嚴格遵守國家、企業(yè)的采購紀律,。本制度內(nèi)容包含：落實公司管理制度,、員工管理、質(zhì)量管理,、采購流程管理,、和懲治違紀、違法,、條款等內(nèi)容,，以時刻警示本部門人員。

稅務(wù)部門季度工作總結(jié) 部門季度工作總結(jié)篇十一

一年又結(jié)束了,，我們又做了很多有意義的事,，作為一名志愿者，我們很開心能為他人服務(wù),，能為他人帶來方便和幫助!

春天的到來,，給校園增添了不少的生機!我們組織本部成員對校園的樹木進行了清數(shù)，以便以后更好的保護這些綠色的生命!中午,，志愿者們盯著炎炎的烈日,，穿行在校園的每一個角落,，仔細的一顆一顆數(shù)著這些生機勃勃的樹木!經(jīng)過一個多小時的努力，志愿者數(shù)完了教師住宅區(qū)的大小樹木,，并一一做了記錄,，為以后的樹木保護和校園綠化建設(shè)做出了貢獻!3?12植樹節(jié)活動取得了圓滿結(jié)束，保護壞境,，就是保護我們自己的家園,，讓我們從小事做起，從身邊做起,，保護花草樹木,，保護壞境，保護我們共同的家園!

4月5號清明時節(jié),，懷著敬仰的心情和對革命先烈們無比的緬懷,，前往咸陽市烈士陵園掃墓，為了紀念那些在咸陽保衛(wèi)戰(zhàn)中犧牲的革命先烈!我們聆聽當年的老紅軍講述的驚心動魄的戰(zhàn)役,，感受著只有戰(zhàn)爭年代才有的熱血沸騰,，深深的感觸到是他們，老一輩的革命先烈們,，用他們不屈的意志,，甘愿拋頭顱散熱血的大無畏革命精神才帶來了我們今天的美好生活，!他們是人民的英雄,，他們永垂不朽!作為一名志愿者,，我們應(yīng)該秉承革命先烈的這種甘于犧牲，甘于為他人服務(wù)的精神,，以他們?yōu)榘駱?，在新時期,，以新方式，繼續(xù)發(fā)揚這種大無畏精神，做一名合格的志愿者,，服務(wù)他人,，奉獻社會,，報效祖國!

四月中旬，我們前往聾啞兒童學?？赐嗽谀抢锷顚W習的小朋友，他們是讓我們感動的,，他們是特殊的,，他們便是讓我們始終擁有一顆愛心的，我們感動源于他們,，我們的愛獻給他們,。 他們充滿自信的臉龐和天真純潔的笑容讓我們每一個人都深深的感動了!我們帶去了舞蹈表演與練習的手語歌和無聲的魔術(shù)表演，與他們一起快樂的度過了難忘的一天!

五月隨著西藏自治區(qū)大學生運動會的.臨近,，各項準備工作都在緊張有序的進行中!為此，我財經(jīng)青協(xié)發(fā)起了以撿拾操場垃圾校,，建設(shè)潔凈校園為口號的校園清潔活動,，每周三晚上組織志愿者去操場撿拾胡亂丟棄的紙屑煙頭等雜物，力保保持操場干凈,，為即將到來的大運會提供一個舒適干凈的比賽場所!

在大運會開幕式的節(jié)目排練中,，志愿者們白天自己排練，晚上自帶暖水瓶,，到操場為別的排練的同學端茶送水,，拿衣服，充分發(fā)揮為人民服務(wù),，不畏艱辛,，不怕累的精神，保證同學演員完成自己的開幕式排練,，為開幕式完美的表演作出自己的貢獻!

在大運會即將開始之前，為了給廣大觀眾一個干凈舒服的觀賞場地，志愿者們又自發(fā)組織起來，來到文體館清洗座位,，為在文體館觀賞比賽的觀眾奉獻自己的微薄之力!歷經(jīng)兩個多小時的時間服務(wù)，終于清洗完畢，整個文體館座位煥然一新,，為各位觀眾提供了干凈的觀看座位!志愿者們犧牲自己的時間和精力,，為給他人提供方便,，不怕勞累,，不怕辛苦,，毫無怨言的體現(xiàn)在平凡的小事中!

在大運會期間,，為了給各兄弟院校的運動員以及代表團成員充分提供便捷的交流平臺,，志愿者志愿來到服務(wù)點,，為運動員提供礦泉水和校園各個方面的說明和解釋,，充分發(fā)揮東道主的魅力，展現(xiàn)了民院人的風采!

五月下旬,，在咸陽市團委美化咸陽的號召下,，我校志愿者們紛紛自帶工具,，在校外街道上擦欄桿,，掃馬路,，于當?shù)鼐用褚慌枰慌杞杷畞頋矘洌瑸槊阑约旱募覉@做出了自己應(yīng)有的貢獻!

財經(jīng)青協(xié)組織人員到咸陽市干休所看望退休老干部老同志,，并為他們帶去了精彩紛呈的節(jié)目,，與老人們共度歡樂周末!老人為社會奉獻了自己的一生，人們沒有忘記他們?yōu)檫@個社會發(fā)展作出的巨大貢獻!我們應(yīng)該學習老同志一生為人民服務(wù)的精神和堅強的意志,，扛起建設(shè)和諧社會的大旗,，接過他們手中未完的事業(yè),，繼續(xù)為之而奮斗!

我們于十月十八晚進行了青年志愿者協(xié)會新生入會教育，我們邀請了青協(xié)副理事長段鵬飛學長,、楊冠碩學長還有財經(jīng)學院副主席梁宇寧學長,。首先，觀看了青協(xié)近年組織參加活動的視頻,，看完視頻后,，同學們進行了發(fā)自肺腑的發(fā)言并與老成員進行了交流;其次，青協(xié)財經(jīng)分會常務(wù)理事長帶領(lǐng)新成員進行了宣誓,，并共同學習了青協(xié)的章程,，讓同學們對青協(xié)有了進一步的了解;最后，有與會嘉賓進行總結(jié)發(fā)言,，并對青協(xié)的前景充滿了期望與信心,。入會教育到此結(jié)束!

開始了我們的特校之行。各位志愿者帶著急切的心情前往,，在經(jīng)過半個多小時的步行之后,，我們到達了特校，雖然大家很累但還是帶著微笑面對小朋友,。我們陪他們打籃球,、老鷹捉小雞等等，有些志愿者還拿出紙跟筆和他們交談,、跟他們合影,，一些可愛的小朋友還教我們一些“謝謝、你好,、加油”之類的簡單手語,，從中我們感受到了他們世界的歡樂!他們的世界里沒有謊言、沒有噪音,，只有真實善良的眼神,。之后進行了簡單的贈送活動，志愿者紛紛拿出自己的小東西給他們,，同時貢嘎江才老師進行了言簡意賅的總結(jié),，最后進行了簽名活動。

這里的孩子同樣擁有天真爛漫,，同樣能感覺到他人的關(guān)心,。這是一次對我們有非凡意義的活動，給他們帶去快樂的同時也純凈了我們的心靈,，真心的祝愿他們走好以后的人生路,，祝福他們平安、健康,、幸福每一天!

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稅務(wù)部門季度工作總結(jié) 部門季度工作總結(jié)篇十二

我于今年八月份加盟人保壽險,，下面是我們泗洪營銷部三季度工作情況以及四季度工作計劃。另外,，關(guān)于農(nóng)商行小額信貸的分享,，也在闡述中一并匯報，請各位領(lǐng)導批評指正：

泗洪公司三季度業(yè)務(wù)壓力較大,，其中短險指標18萬元,，學平險保費40萬元，人力指標1人,，規(guī)模保費80萬元,，后在9月份又追加小額信貸任務(wù)指標26萬元，總體三季度任務(wù)指標較高,。截止三季度結(jié)束,，我泗洪部累計承保各項保費如下：法人客戶短險保費：8。08萬元,，小額信貸：2,。828萬元，學生險：市公司統(tǒng)計12,。013萬元,，實際我部已收學生險保費超過15萬元。長險1,。5萬元,，短險達成率：63。1%,，學生險達成率：37,。5%，小額信貸達成率：10,。87%。

以上為泗洪團險三季度實際承保的數(shù)據(jù),，總體未達成市公司既定任務(wù)指標,，需要在后續(xù)工作中加緊努力，力爭能較好完成后期工作,。

在三度期間我們主要做了以下幾點工作：

在泗洪開拓法人客戶意外險愈來愈難,，在工業(yè)園區(qū)的業(yè)務(wù)單位受園區(qū)強制和資金影響，選擇社會保險的越來越多,，大企業(yè)異常稀少,、小企業(yè)不愿意或沒有經(jīng)濟能力購買,，受經(jīng)濟影響又出現(xiàn)很多空巢企業(yè)，我部深感開拓法人客戶難度十分巨大,。面對這樣的情況,，我部在三季度，以穩(wěn)步經(jīng)營續(xù)保業(yè)務(wù)為主,，利用一切機會開拓法人意外險,，最終取得八萬余元的保費，但也由于投保單位轉(zhuǎn)保社會保險,，脫保了兩個法人客戶,！損失保費近2萬元。

另外我部也接觸了幾個正在施工的工地,，有投保意向,，但是受合同影響暫時沒有達成合作協(xié)議。同時我泗洪開展的建工險受國壽與人保財同住建局簽署的統(tǒng)保協(xié)議影響,，業(yè)務(wù)開展難度極大,，即使不需要住建局批示的工程，同業(yè)競爭的壓力也非常大,！部分大型建工險承保費率異常低,，30萬元的保額，保險費率僅在千分之0,。5到千分之1之間,，競爭相當激烈，手續(xù)費競爭更是白熱化,，最高的現(xiàn)在已經(jīng)出現(xiàn)返點40%手續(xù)費的現(xiàn)象,，而且支持凈保費入賬！對我們開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣城周邊工程業(yè)務(wù)影響較大,！已經(jīng)聯(lián)系的幾個工程,，我們也將加緊追蹤的力度，盡快的予以承保,。

三季度,，在市公司總經(jīng)理室和團險部領(lǐng)導高度關(guān)心和幫助下，在泗洪高經(jīng)理傾心投入和爭取下,，我本人和張敏經(jīng)理,，辭別太平洋壽險公司，加盟更具挑戰(zhàn)的人保壽險泗洪公司,，大膽開拓小額信貸業(yè)務(wù)工作,。

市公司領(lǐng)導讓我們做農(nóng)商行小額信貸業(yè)務(wù)經(jīng)驗分享，說實話談不上分享,，因為我們還沒有做出成績,，在各支行的拜訪和溝通中仍然有需要后續(xù)的工作需要處理,，在與縣行的溝通中我們還是和國壽有著一定的差距，業(yè)務(wù)的開展并不是一帆風順的,，有過測試成功開單的驚喜,，也有網(wǎng)點拒不開展業(yè)務(wù)的失落，有過網(wǎng)點支行領(lǐng)導不支持工作吃閉門羹的心酸,，也有保費平臺維持在20xx元的喜悅,！小額信貸業(yè)務(wù)的開展，是需要大量時間,、精力的投入,，針對我們泗洪的情況，在此向各位領(lǐng)導匯報我們開展的歷程,。從8月16日開始,，針對全縣26個可以開展業(yè)務(wù)的網(wǎng)點，借助小額信貸業(yè)務(wù)重新辦理的契機,，我們再一次對網(wǎng)點的進行大追蹤,，大拜訪，并根據(jù)網(wǎng)點既往出單的情況,，做重點排查與公關(guān),。每周五個工作日，堅持下鄉(xiāng),，風雨無阻,，不管什么原因，堅定下鄉(xiāng)拜訪不動搖,！

在鄉(xiāng)鎮(zhèn)網(wǎng)點追蹤過程中,，最近的網(wǎng)點往返要10公里，最遠的鄉(xiāng)鎮(zhèn)往返需要一百多公里,！在一個多月的`堅持下鄉(xiāng)中,，我泗洪營銷部歷經(jīng)4000余公里，已經(jīng)與近20個網(wǎng)點展開聯(lián)系,，并已經(jīng)有12個網(wǎng)點開始辦理我們的業(yè)務(wù),，另外有峰山、天崗湖,、雙溝等鄉(xiāng)鎮(zhèn)一直未辦理過此項業(yè)務(wù),，暫時沒有開展。經(jīng)過我們不懈努力和開拓中,，已將臨淮,、陳圩,、金鎮(zhèn),、瑤溝,、車門、大樓等幾個網(wǎng)點打造成我們鐵桿網(wǎng)點,，確保了此幾個網(wǎng)點每日將80%的業(yè)務(wù)出在我們公司,，一度曾有部分網(wǎng)點將全部業(yè)務(wù)出我們公司的情況出現(xiàn)。在網(wǎng)點支行維護和經(jīng)營過程中,，雖然我們?nèi)嗣袢藟凼呛筮M入的,，但是我們的熱情的服務(wù)和真誠溝通，贏得了各支行從行長到柜員的支持和信任,，也保證了我們后續(xù)業(yè)務(wù)的正常和良性開展,。

但是由于泗洪近一年多時間受民間融資及私人放貸的影響，導致合行業(yè)務(wù)量急劇下降,，三季度本身在放貸款過程中就是淡季,，現(xiàn)在貸款需要的資質(zhì)及條件頗多，成功貸款的客戶仍然不多,。再加上受農(nóng)商行小額扶貧貸款不收保險的影響,，業(yè)務(wù)量沒有突破式的爆發(fā)，但是我們也相信,，有了我們現(xiàn)在的努力付出,，在四季度和明年一季度的工作中，我們可以更好的將精力與時間投入到對網(wǎng)點的公關(guān)和維護中,，確保我們在開門紅戰(zhàn)役中取得良好的成績,。

在此期間，從8月23日梅花第一張150元保單測試成功到9月30日止,，歷經(jīng)38天,，累計收取小額信貸保險費2。828萬元,，時間雖短但是我們也確保了所有開單的網(wǎng)點,，每周至少拜訪一次，部分網(wǎng)點已經(jīng)拜訪了五六次,，與支行行長,、會計以及農(nóng)貸記賬員結(jié)下了良好的合作關(guān)系。通過三十余天的努力,，我們也得到了農(nóng)商行分管領(lǐng)導和會計部的認可和大力支持,，確保了我們支行網(wǎng)點單證不間斷，在我們有需求的時候能夠第一時間將我們?nèi)嗣袢藟鄣膯巫C及時發(fā)放下去,。2,。8萬的保費雖然不多，但對泗洪機構(gòu)來說卻是一盞希望的火苗，也昭示著泗洪一個新業(yè)務(wù)渠道的成功開拓,。雖然已經(jīng)有十余個網(wǎng)點與我們建立合作關(guān)系,，但是我們接下來主要目標是要進駐泗洪業(yè)務(wù)量最大的花園口支行，同時也會在四季度工作中,，繼續(xù)開拓未拜訪的支行,，以及對工行、農(nóng)行等商業(yè)銀行的銜接,，爭取在借助市公司給予有力政策下,，深度開展此幾個渠道的業(yè)務(wù)，以確保在四季度和即將開展的開門紅業(yè)務(wù)中奠定基礎(chǔ),！

三季度是學平險銷售旺季,，但是今年的業(yè)務(wù)開展并不理想，受學校統(tǒng)一辦理社保和公辦學校不收保險的影響,，以及既往與我們合作人保產(chǎn)險也開展學生險影響截止九月底,，實際收取學生險保費僅15萬余元，已生效保費12萬余元,，與市公司既定的40萬元指標相差較大,，達成率僅37。5%,，沒有達到預期效果,！但是失落之余也有收獲，泗洪公司在高經(jīng)理高度重視和全體職工共同努力和拼搏下,，每人主動認領(lǐng)了至少3000元任務(wù)指標,，同時任務(wù)指標的完成也與個人中秋福利掛鉤，雖然金額不多,，但是彰顯了泗洪全體員工積極主動性和展業(yè)激情,。

另外，既往人保財與我們合作的學生險業(yè)務(wù)今年基本被回收自己承保,，損失了一部分業(yè)務(wù),，但是我們通過努力，在維護好既往自己開拓的學生險業(yè)務(wù)同時也成功開拓了幾個新的學校,，以幼兒園為主,，新產(chǎn)生數(shù)萬元保險費。受中國人壽影響,，泗洪部分學校如泗洪中學,、泗洪二中以及育才學校的保險已經(jīng)與中國人壽合作近10年，通過了解,，這部分學生保險,，在學校沒有支付保險公司保費情況下,，中國人壽仍然要承擔該學校學生的保險責任，且保險費可以分期給付,。這些長期的合作關(guān)系以及政策的優(yōu)勢,，對我們公司開展業(yè)務(wù)沖擊非常明顯，我們也會在今后的工作中,，尋求契機，爭取融入部分學校,，開辦學生險業(yè)務(wù),。

綜上為我泗洪營銷部在三季度工作期間的主要內(nèi)容，存在的一些問題我們也將在今后工作中積極改正,。