時間就如同白駒過隙般的流逝，我們又將迎來新的喜悅,、新的收獲,，讓我們一起來學習寫計劃吧。那么我們該如何寫一篇較為完美的計劃呢,？以下是小編收集整理的工作計劃書范文,，僅供參考，希望能夠幫助到大家,。

班組年終總結(jié)與不足 班組年終總結(jié)及明年計劃篇一

一,、健全管理制度，嚴明勞動紀律

根據(jù)新形勢的要求,，我班進一步修訂了《制絲車間清擦保潔管理規(guī)定》,，建立了晨會、請假,、簽到簽退等一系列管理制度,，健全了約束機制，堵住了管理上的漏洞,，有效加強了員工的服務(wù)質(zhì)量意識,、勞動紀律意識，有力地保障了保潔工作的有序進行,。

二,、細化工作標準，強化服務(wù)意識

根據(jù)分廠提供的清擦保潔質(zhì)量標準,，針對各崗位實際情況,，對設(shè)備清擦的重點、難點及清擦方法進行了細化,，我班將數(shù)十道工序的保潔工作進行了分類整理,，制定了《衛(wèi)生責任區(qū)域劃分明細表》、《責任區(qū)域定員表》,、《各崗位保潔周期一覽表》等,，內(nèi)容包括責任區(qū)域、保潔內(nèi)容,、保潔周期,、保潔標準以及責任人等諸多方面,，同時，制定了員工工作考核表,，包括15項內(nèi)容,，從勞動紀律、儀容儀表,、操作程序,、工作指標等四個方面進行考核，并認真付諸實施,，有效地提高了員工的整體素質(zhì),。今年以來，清擦保潔工作質(zhì)量有了明顯提高,，得到了服務(wù)對象的一致認可,。

在今年開展的6s管理推行工作中，我班利用工作和工余時間,，積極配合車間,，對車間的內(nèi)外部環(huán)境衛(wèi)生進行了整理、清掃,，為車間的6s管理的順利開展打好了堅實的基礎(chǔ)，得到了車間領(lǐng)導的一致好評,。

三,、量化工作內(nèi)容，用工趨向合理

根據(jù)清擦保潔班定崗定員情況,，結(jié)合實際工作,，我對各崗位的工作范圍和工作量進行了綜合考評，發(fā)現(xiàn)部分崗位工作量不盡合理,，引起了一些員工的心理失衡,，特別是潤葉生產(chǎn)線改造后，各崗工作量更加不均衡,，為了不影響了員工工作積極性,，我根據(jù)考評結(jié)果，對各崗位進行了重新分工和調(diào)配,，使工作量趨于均衡,，實現(xiàn)了用工合理，行之有效地優(yōu)化了人力資源,，使職工的工作積極性得到了空前的提高,。

四、開展自主創(chuàng)新,，提倡舊物利用

針對車間設(shè)備死角多,，地面污水清理困難的情況,，經(jīng)過反復實驗，進一步改進了地板刮水器,，使之更加簡便實用,，有效地提高了工作效率。由于車間面積大,，落料多,，因此保潔工具使用頻率高，工具損毀也較快,，針對這種情況,，我班提出了舊物利用，對一些拖把,、笤帚等易損工具,，進行拼湊、捆綁再使用,，從而有效地延長了工具的使用壽命,，節(jié)約了物料費用。同時我深入細致地了解了各種保潔工具的使用周期,，制定了《工具使用周期表》和工具領(lǐng)取登記制度,，從根本上杜絕了浪費，達到了節(jié)能降耗的目的,。

五,、加強安全教育，制定操作規(guī)程

制絲車間高大設(shè)備較多,，設(shè)備清擦,、頂網(wǎng)清吹時都是高危作業(yè)，安全問題尤為重要,，隨著班組成員對設(shè)備認知程度越來越全面,，越清晰，針對安全作業(yè)問題,，我班制定了《安全作業(yè)管理規(guī)定》,，每月組織兩次安全作業(yè)知識的學習，提出了

“安全為了作業(yè),，作業(yè)必須安全”的口號,。在實際工作中，將安全責任督促落實到各個崗位和個人,，對違反安全作業(yè)的人和事進行及時批評指正,，逐漸加強了員工的安全防護意識，今年以來,，未發(fā)生一起安全責任事故,。

六,、工作交接有序，杜絕推諉責任

建立交接班制度,，要求由白班和夜班組長每天填寫交接班日記,，其內(nèi)容為：當天工作完成情況，質(zhì)量情況,，工具,、設(shè)備情況(包括故障及排除情況);安全隱患及可能造成的后果、注意事項,、遺留問題及處理意見,，車間或上級的指示;交接班記錄定期存檔備查。有效地杜絕了工作中出現(xiàn)問題相互推諉的現(xiàn)象,，提高了員工的責任心,，提高了工作效率,。

七,、融入車間文化,，納入統(tǒng)一管理

緊密結(jié)合車間管理，在平時工作中,，我始終注意與車間各班加強溝通與協(xié)作,，工作上相互協(xié)調(diào)配合，經(jīng)常請車間領(lǐng)導和相關(guān)人員在設(shè)備安全上,、現(xiàn)場安全上進行培訓,，參與車間舉辦的各項活動，如：安全演練,、在現(xiàn)場管理上相互配合，統(tǒng)一進行個人業(yè)績考評和一些其他文體活動,，逐漸融入了車間的管理體系,。

八、督促力度不夠,，管理有待加強

1,、進一步推進班組危險源辨識活動，重點是將危險源辨識上墻,，提高員工的認知水平,，防范安全事故。

2,、開展班組培訓和技能競賽,，加強交流學習，在班組內(nèi)部舉辦經(jīng)驗交流會,，這方面要加強與鞏固,。

3,、個別職工參與到開展班組建設(shè)思想意識不強，要讓每一位職工有參與感,，明確正真搞好班組建設(shè)不是領(lǐng)導和部分人的事情,，班組建設(shè)關(guān)系到所在班組整體水平及組員個人素質(zhì)是否得到提升的關(guān)鍵。

今后的班組建設(shè)工作中加以完善,，使車間的班組建設(shè)工作在下半年里有新的起點,，真正讓班組建設(shè)工作起到提升全體班員整體水平，安全,、優(yōu)質(zhì)的完成全年各項工作任務(wù)指標,。

班組年終總結(jié)與不足 班組年終總結(jié)及明年計劃篇二

一年來在上級領(lǐng)導的關(guān)心支持下，在同志們的幫助下,，經(jīng)過班組全體同志的共同努力,，較好地完成了領(lǐng)導交給的各項工作任務(wù)，并取得了學習上的收獲,，思想上的進步,，業(yè)務(wù)上的提高，全組人員愛崗敬業(yè),，盡心盡責,克服困難,，不懼艱險，開拓進取,，增強了大局意識,、全局觀念，形成了一個以總經(jīng)理為核心,，以押運中心為領(lǐng)導的具有凝聚力的一個班組,。我班組之所以能不斷得到發(fā)展及工作水平提高，和總經(jīng)理的關(guān)心及押運中心領(lǐng)導的管理是分不開的,。一年來我班組主要做到了以下幾項工作：

隨著公司日新月異的發(fā)展,。安全押運工作更為重要，押運中心各級領(lǐng)導對我們的押運工作也提出了更高的要求,。因此,，作為武裝押運人員，軍事化管理及軍事訓練是必然的,，軍事訓練都和我們平時的工作息息相關(guān),，平時多訓練，戰(zhàn)時少流血,。在實戰(zhàn)中練兵,，練就出了一支特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗,、素質(zhì)特別過硬的武裝押運班組,。我八班還認真學習了重要思想,，提高了政治素質(zhì),牢固樹立了大局觀念，并不斷提高個人的業(yè)務(wù)水平,。努力做到政治上放心業(yè)務(wù)上過硬,，工作中我們堅持以防為主，防治結(jié)合,。嚴格遵守各項規(guī)章制度;加大安全防護意識學習;加強安全教育和管理檢查力度;嚴于律己,、恪盡職守、鞭策他人,。通過這些措施,，進一步完善了班組的押運監(jiān)管機制，實現(xiàn)安全,、優(yōu)質(zhì),、高效的工作目標。

由于武裝押運工作的特殊性,，所以對我們來說,，上班與下班、上班與休息,、已經(jīng)難以區(qū)分,，正因為如此，所以我八班特別注意強調(diào),，敬崗愛業(yè)和無私奉獻,，要求組員講大局、講工作,、講風格,、講奉獻。常言道,，功夫不負有心人,。通過全組人員上下的共同努力，我八班的各項工作得到了公司領(lǐng)導的充分肯定,，在得到肯定的同時我班組在執(zhí)行押運任務(wù)時加強了安全防范的措施，重新明確了每位組員的安全職責,，防范工作得到了進一步加強,。在和營業(yè)網(wǎng)點的庫包交接上，組員都做到了文明,、熱情,、嚴格、高效,。并因此而受到了網(wǎng)點職工的好評,。

目前在城市交通非常擁擠的情況下,、如何應(yīng)用《道路交通法規(guī)》和自覺遵守交管人員的指揮，努力提高自身素質(zhì),，組員們紛紛出主意想辦法,，共同在班組里討論，隨著安全押運工作的難度越來越大,，押運工作的形勢仍然嚴峻,。社會上的不安定因數(shù)和不良文化對安全押運的影響還比較大，試圖干擾我們正常工作的社會惡勢力和人員還存在,，因此如何努力實現(xiàn)押運工作安全無事故,，的確并非易事;我們也確實感到了壓力和挑戰(zhàn)。但是我們畢竟有領(lǐng)導的充分信任和同志們的大力支持,，也有一腔熱血,使我們變壓力為動力,，化條件為機遇，;并采取確實有效的措施,，終于把領(lǐng)導的重托,、大家的希望一件件地落實到實處，實現(xiàn)押運工作及車輛的安全無事故,。

以上工作凝聚了我八班全體成員的心血,，通過實施這幾項工作，我班非但體會到了進取的艱辛,，同時也領(lǐng)略了成功的歡欣。雖然在領(lǐng)導的關(guān)心支持下,，在同志們的幫助下我們在工作中取得了一定的成績,，但是,，離領(lǐng)導的要求和同志們的希望還有一定的差距。工作中,，還有一些不盡人意的地方,。特別是對執(zhí)行押運任務(wù)時的警惕性還不夠，我們會吸取教訓,，總結(jié)經(jīng)驗,。

班組年終總結(jié)與不足 班組年終總結(jié)及明年計劃篇三

一,、注重理論學習，不斷提高自身素質(zhì),，努力提升工作能力。提高自身素質(zhì)的基礎(chǔ)是學習，提升工作能力的源泉還是學習,。在去年的一年中……后面可自由發(fā)揮

二,、愛崗敬業(yè),，認真履行工作職責,，努力提升工作質(zhì)量

繼續(xù)發(fā)揚干一行,，愛一行的工作作風，以高度的責任感,、使命感和工作熱情,，積極負責地開展工作。努力熟悉各生產(chǎn)課的各項工作,。經(jīng)常組織并參加車間的各項培訓,。

三、強化管理,，加強思想教育,，不斷提高員工思想素質(zhì)

員工是一切工作的力量源泉。而員工的思想狀況直接關(guān)系到工作效率和工作的完成情況,。(詳細說明)

四,、抓好安全工作

強調(diào)班組建設(shè)要堅持以人為本，以樹立班組團隊為核心,，以強化班組管理為重點,，以打造安全為主線，并提出一些與安全生產(chǎn)密切相關(guān)的要求:

五,、節(jié)能,，做好節(jié)約成本的工作

浪費的都是成本，節(jié)約的都是效益，想增加生產(chǎn)效益,，就一定要抓好節(jié)能的工作,，

六、強化內(nèi)業(yè)管理

為達到iso質(zhì)量認證的工作標準,，切實有效地完善各項工作記錄,，及票據(jù)、文件的管理工作,，對各班組進行工作制定,，并進行質(zhì)量考核，

七,、工作方向

1,、繼續(xù)深入學習貫徹公司的各項方針政策和工作要求，努力完成好廠領(lǐng)導交給的各項工作任務(wù),，加強自身思想建設(shè),，積極為員工起模范帶頭作用。

2,、狠抓“5s”與“iso”認證管理,，確保各項工作順利完成。

3,、重點做好員工技術(shù)培訓、崗位練習工作,，打造出一支技術(shù)過硬,、思想過硬的高素質(zhì)隊伍。

4,、抓好員工思想工作,、安全工作、安全操作規(guī)程工作,。

5,、抓好節(jié)能降耗和設(shè)備檢查保養(yǎng)工作。

6,、加強與領(lǐng)導溝通和請示匯報工作,。

總之，在xx年的工作中我會繼續(xù)加大學習和工作熱情,，以樹立科學發(fā)展觀,。認認真真的學習、踏踏實實的工作,，完成好領(lǐng)導交給我的各項工作任務(wù),。為企業(yè)的發(fā)展壯大、為構(gòu)建和諧車間,、和諧生產(chǎn),、和諧企業(yè)貢獻自己的全部力量,。

班組年終總結(jié)與不足 班組年終總結(jié)及明年計劃篇四

一年來，制絲班以廠部戰(zhàn)略方針和年初職代會精神為指引,，在車間班子的正確領(lǐng)導下,，緊緊圍繞車間年度工作思路開展工作，狠抓班級各項管理,，落實目標管理責任,，推行績效考核，較好的完成了全年各項工作任務(wù),。主要工作如下：

一,、目標管理成效明顯，各項任務(wù)指標基本完成,。

1,、節(jié)約挖潛情況：

2、設(shè)備兩率：設(shè)備完好率100%,，設(shè)備故障停機率<

3,、三項指標(煙葉單耗)：

4、生產(chǎn)計劃完成情況：

5,、質(zhì)量達標情況：各項質(zhì)量指標達標,，全年無質(zhì)量事故。

6,、其他

職工違紀率：零

職工出勤率：

婚育控制率：100%

新聞報道上稿率：

黨員合格率：100%

二,、績效考核與企業(yè)文化推廣結(jié)合進行，員工面貌煥然一新,。

績效考核和企業(yè)文化深度推廣是車間年初確定的全年工作重點,我們按照車間“管理升級,、文化造勢”的思想，將兩項工作結(jié)合進行,，取得了較好的效果,。績效考核作為一門新的管理方法在我廠實施,，必然面臨一系列新舊觀念及行為的劇烈沖突,，需要的文化軟力量來化解。針對這些特點,，班委會認為把兩項工作結(jié)合進行可以相得益彰,。

班委會針對績效考核的要求制訂了詳細的考核標準，并通過班前班后會和專題會討論宣傳績效考核的基本思想,、運作模式及其作用意義等,。將績效考核的先進管理思想和企業(yè)文化“超越精神”、“核心價值觀”等聯(lián)系在一起，提出“績效考核就是不斷超越,，績效考核就是要求‘做好每件事,，成就每個人’”，使績效考核的先進管理思想與企業(yè)文化一道深入人心,。工作開展以來,，員工思想發(fā)生了徹底的轉(zhuǎn)變，由過去的要我做變成了我要做,，員工的積極性,、主動性、規(guī)范性進一步加強,，生產(chǎn)效率,、工藝質(zhì)量進一步提高。提前進班,、準時交接班蔚然成風,，隨意性離崗現(xiàn)象基本杜絕。連續(xù)幾個月份,，先后有曹勝文,、魏道華、譚敦明等員工獲得車間聯(lián)合檢查組,、生產(chǎn)管理處,、工藝品質(zhì)處的表揚獎勵。

三,、以人為本,，以質(zhì)量為核心，以設(shè)備完好為保障,，集中精力抓好三項工作。

1,、員工管理,。在工作中對員工制定規(guī)范、嚴格的操作規(guī)程和考核標準,，并對員工提出班級抽查,、組內(nèi)巡查和個人自查的三級考核要求。以“做好每件事,，成就每個人”的人本思想關(guān)注每一位員工,，注意調(diào)動員工的積極性，化解員工中的消極思想,。為提高員工們參與班級管理的積極性,，我們公開了班級管理內(nèi)務(wù)，具體措施是對班級月獎金分配情況進行張貼公開。

2,、工藝質(zhì)量,。生產(chǎn)工藝上，我們在繼續(xù)執(zhí)行新版卷煙工藝規(guī)范的基礎(chǔ)上,，與質(zhì)檢部門一道落實“關(guān)鍵設(shè)備工藝性能點檢技術(shù)”,，取得了不錯的效果，工藝質(zhì)量進一步穩(wěn)定,，為車間獲得廠部“關(guān)鍵設(shè)備工藝性能點檢先進單位”的榮譽作出了貢獻,。年初車間制絲工藝員跟班措施的落實，也使工藝質(zhì)量管理更加嚴格規(guī)范,。針對跟班檢查中發(fā)現(xiàn)的問題,，班里組織員工進行了質(zhì)量分析會和一定的工藝質(zhì)量培訓。成績獲得廠部和車間的肯定,，涌現(xiàn)了“最佳質(zhì)量先進個人”羅亞明,、方美麗及“質(zhì)量細節(jié)先進個人”祝華珍等優(yōu)秀員工，質(zhì)改項目“增強ems221金屬探測器靈敏度,，提高葉絲質(zhì)量”還被廠部評為“工藝質(zhì)量改進先進項目”,。

3、設(shè)備維保,。設(shè)備完好是生產(chǎn)順利,、質(zhì)量達標的保障。設(shè)備完好取決于維保工作,。設(shè)備維護方面,，由于車間成立制絲技術(shù)組，并從生產(chǎn)班分離,，給班級設(shè)備管理造成了一定的難度,。針對這一問題，我們除加強和技術(shù)組的協(xié)調(diào)外,，同時進一步完善設(shè)備信息反饋制度,，要求操作工加強對所轄設(shè)備的檢查，并每天作好反饋記錄,，以便技術(shù)組及時解決,。對記錄情況的質(zhì)量我們一并納入員工們的月度績效考核。通過這些措施有力的保障了生產(chǎn)的順暢進行,。在設(shè)備保養(yǎng)上,，我們嚴格按照3w1h標準保養(yǎng)內(nèi)容和程序進行，保養(yǎng)組全體員工全部以優(yōu)秀成績通過3w1h培訓考試,，使保養(yǎng)工作進一步規(guī)范,、專業(yè),。

一年的工作中，我們也暴露出一些問題,，主要體現(xiàn)在兩方面：1,、7月初技術(shù)中心下達了新的工藝標準和制絲工藝參數(shù)，因新工藝參數(shù)中的部分大品牌貯葉時間發(fā)生較大改變,，由過去貯葉4小時以上變?yōu)橘A葉時間2小時,，這一改變導致工藝標準的執(zhí)行與現(xiàn)行生產(chǎn)管理組織方式發(fā)生沖突，而相應(yīng)的組織模式和人員配備尚未完善,。2,、由于車間成立制絲技術(shù)組，并從生產(chǎn)班分離,，給班級設(shè)備管理造成了一定的難度,，導致設(shè)備因

班組年終總結(jié)與不足 班組年終總結(jié)及明年計劃篇五

伴隨著新年鐘聲的臨近，我們依依惜別了任務(wù)繁重,，碩果累累的20xx年,，滿懷熱情的迎來了光明燦爛、充滿希望的20xx年,，在這年終歲尾之際,，現(xiàn)對過去一年的班組工作匯報如下：

一、安全是電力行業(yè)生產(chǎn)的基礎(chǔ),，安全為了生產(chǎn),，生產(chǎn)必須安全也是每個人耳熟能詳?shù)目谔枴Ｗ鳛樯a(chǎn)一線的運行人員,，則肩負著重要使命,。每年一月制定安全生產(chǎn)目標，部門與班組之間簽定《安全生產(chǎn)責任書》,，然后再分解安全生產(chǎn)目標到個人,，由值長與值班員之間再簽定《安全生產(chǎn)責任書》，做到下級對上級負責,，人人都明確知道自己的安全生產(chǎn)目標和責任,。

二、在培訓學習方面：抓好職工培訓,，切實提高員工素質(zhì)。只有整個班組提高,，工作才有可靠保證,，為此培訓工作放在重要位置常抓不懈。本著缺什么,，學什么,，少什么,，補什么，理論聯(lián)系實際的培訓原則,，落實各項培訓計劃,。每月進行一次安全培訓學習，學習安規(guī),，技術(shù)問答,，操作票就地考問，系統(tǒng)圖與就地對照學習,，糾正班組成員不正確學習方法和內(nèi)容,。近幾年設(shè)備改造步伐快，新設(shè)備上馬投運快,，對新設(shè)備的性能,、原理、特點,、運行注意事項,、事故處理原則等的真正掌握，班組成員需要有一個過程,，所以造成目前設(shè)備先投運然后人員逐步適應(yīng)的局面,，不能滿足先掌握后投運的要求。

同時,，設(shè)備改造后運行現(xiàn)場的圖紙未能及時更改,，一些輔助設(shè)備的改造或異動程序不規(guī)范，也給運行安全生產(chǎn)工作埋下隱患,。為此值班員對于自己沒有把握的操作,，及時向?qū)９ふ埥蹋莆兆罴训姆椒?，這樣工作效率有很大的提高,，既熟悉設(shè)備結(jié)構(gòu)，又提高自身水平,。認真監(jiān)盤,，快速反應(yīng)，對一些帶缺陷的運行設(shè)備做到重點監(jiān)視,，及時發(fā)現(xiàn)不正常運行狀況及時調(diào)整,。對于運行存在的較大問題，組織專人專題進行討論,，拿出具體措施,，專人負責落實。做到四不放過,，不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓,，努力提高業(yè)務(wù)水平,。由于本值主操年齡偏大，副操較小,。安排副操和巡檢輪流做盤,，在主操的監(jiān)護下進行一些基本操作，如升降負荷汽溫調(diào)整,，啟停制粉系統(tǒng),，熱網(wǎng)調(diào)整等，使副操和巡檢有機會得到鍛煉,，熟悉畫面,，當突發(fā)事故時，能有人上盤調(diào)整,，主操幫助副操和巡檢在監(jiān)盤時總結(jié)不同負荷不同狀態(tài)下機組調(diào)整目標,。安排副操進行跨專業(yè)學習，目前主操一人達到第二專業(yè)的操作學習;副操已有三人掌握第二專業(yè)的操作學習,。下一步還要加大對第三專業(yè)的培訓力度盡快達到全能要求,。

三、在工作能力的方面：平時工作注重用行動說話,，以身作則,，仔細觀察每位班員的性格特點，對癥下藥,，堅持以人為本,，發(fā)現(xiàn)問題嚴格按照制度執(zhí)行，堅持用制度約束自律班組全體成員,，工作目標明確,，在緊張的工作之余，積極加強班組建設(shè),，平時多溝通多交流,，打造一個業(yè)務(wù)全面，工作熱情高漲的班組,。作為一名值長,，對班組成員充分做到察人之長，用人之長,，聚人之長,，展人之長，充分發(fā)揮班組成員的主觀能動性及工作積極性,，提高了班組的整體素質(zhì),。

四、在勤勉帶頭的方面：作為班組的領(lǐng)頭雁,，值長的一言一行都是標桿,，做到了事業(yè)心、責任心強,，奮發(fā)進取,，態(tài)度積極，一心撲在工作上,，工作十分勤勉,，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨,，帶領(lǐng)班員積極參加各項力所能及的集體活動,，配合公司和發(fā)電部兩次對身患重病楊友茂同志捐款，積極發(fā)揚了一方有難,，八方支援的精神,，伸出援助之手，扶危濟困,。由此可見班組作為企業(yè)的最基本細胞,，十分重要，班組的建設(shè)關(guān)系到企業(yè)的興旺發(fā)達,，一年來作為發(fā)電運行部的一個基層班組,，做到了帶領(lǐng)全體班員努力的提高自己，嚴格要求自己,，以使自己更快的適應(yīng)社會發(fā)展的形勢,。

五、在工作成績的方面：班組工作取得了長足的進步,，由于工作思路清晰,，講究工作方法，效率較高,，經(jīng)常提出合理化建議,，從過去的一年看，自己在發(fā)電運行部領(lǐng)導和全體班員的幫助下,，很好的協(xié)調(diào)了與檢修,，燃除等有關(guān)部門的關(guān)系，核算有關(guān)報表無差錯和誤差,，帶領(lǐng)全體班員能按時完成或提前完成領(lǐng)導交辦的工作,，工作成績比較突出，效果良好!六,、在需要改進的方面：由于本人對班組某些突發(fā)事件還有些措手不及,，考慮問題有時候欠周到和穩(wěn)妥，顯得不夠成熟和穩(wěn)重!

通過過去一年的努力,，班組工作在耐心和細心的程度及工作的合理安排方面得到了鍛煉,，全體成員學會了在繁忙中找條理,，在困難中找希望!展望鄰近的20xx年，我們班組全體成員會更加努力,，認真負責的對待每一項工作,，相信我們會更好的完成公司和發(fā)電運行部的各項新任務(wù)，迎接更新更嚴峻的挑戰(zhàn)!

班組年終總結(jié)與不足 班組年終總結(jié)及明年計劃篇六

立足崗位,，務(wù)實創(chuàng)新,，努力創(chuàng)一流班組是機加裝配鉗工組全體成員對自己的要求。鉗工組擔負著產(chǎn)品出廠最后一道工序的工作,。一年來,，在班長孫長征的帶領(lǐng)下，立足崗位,，嚴細管理,，務(wù)實創(chuàng)新，認真完成每項生產(chǎn)任務(wù),，以優(yōu)良的班組作風贏得了公司的才稱贊,。

一、始終抓好安全這件頭等大事,。

由于鉗工組的工作任務(wù)大都是體型龐大的箕斗,、罐籠產(chǎn)品，有時是露天作業(yè),，出了要克服天氣的變化,、雨雪的侵蝕，還要時刻注意周圍安全,，稍不留神,，人身將受到嚴重的傷害。因此,，班組重點做好班前預(yù)防工作,。首先，要求職工必須正確穿戴勞保用品,。其次經(jīng)常檢查職工手中工具牢固程度,，以免存在安全隱患。最后在職工進入工作現(xiàn)場之前,，嚴格對現(xiàn)場檢查,，在確保無隱患的情況下才允許職工進入現(xiàn)場進行正常清理。通過以上制度的實施,，職工“安全第一”的思想提高了,，安全意識增強了，安全防范也落在實處。

二,、始終保持團結(jié)拼搏的精神,，創(chuàng)一流業(yè)績。

鉗工組全體職工在以安全為前提條件下,，團結(jié)拼搏,，圓滿地完成了一個又一個生產(chǎn)任務(wù)。特別是多次面臨突擊任務(wù)時,，他們憑著對工作的熱情和愛崗敬業(yè)

的精神，在車間領(lǐng)導面前樹立了“一支敢打硬仗的隊伍”的良好形象,。

三,、班組長始終做到身先士卒，當好表率,。

擔任鉗工組班長的孫長征在工作中處處發(fā)揮著“兵頭將尾”的帶頭作用,。要求職工做到的自己先做到。在工作中,，他臟活,、累活干在前，團結(jié)帶領(lǐng)全班職工們頂烈日,、斗嚴寒,，克服種.種困難，月月超額完成任務(wù),，多次受到公司和車間的表揚,。

班長除了負責班組日常管理工作，還擔負著職工工分的分配,。他始終本著真實,、公平、公正的原則,，使職工獎得高興,，罰得明白。在生活方面,，他關(guān)心職工疾苦,，了解職工思想動態(tài)，使班組成員能夠放下包袱,，輕松上崗,，確保了安全生產(chǎn)的順利實現(xiàn)。

過去的一年里,，機加裝配車間鉗工組創(chuàng)造了有目共睹的業(yè)績,，但是面對新的奮斗目標，班組成員決心在今后的工作中，精誠團結(jié),，繼續(xù)發(fā)揚特別能吃苦,，能戰(zhàn)斗的優(yōu)良作風，力爭讓各項工作跨上一個新的臺階,。

班組年終總結(jié)與不足 班組年終總結(jié)及明年計劃篇七

從20nn年上半年開始,，公司以扎實加強基礎(chǔ)硬件建設(shè)為切入點，以理順運行機制為著力點,，以提升班組成員素質(zhì)為結(jié)合點,，以執(zhí)行三大體系pdca循環(huán)為創(chuàng)新點，以推進裝卸承包工班組建設(shè)為新亮點,，注重圍繞經(jīng)營中心,，服務(wù)生產(chǎn)大局，突出重點難點,，強化組織管理,，有效地提高班組的管理水平，主要工作小結(jié)如下：

一,、推進硬件建設(shè),，改善工作環(huán)境，提高凝聚力

一是開展調(diào)研,，掌握情況,。公司從2月份進行了班組建設(shè)工作調(diào)研。調(diào)研組先后深入到機一隊,、機二隊,、推扒機隊、機修廠等單位,，與各單位黨政領(lǐng)導及部分班組長進行座談與交流,，掌握班組硬件建設(shè)存在的情況。二是結(jié)合實際,，加大投入,。上半年，公司對機修廠班組工作進行了重新規(guī)劃和裝修,，配備了嶄新的辦公桌椅;給散機隊的前場工班修建了洗澡房,，更換了一批桌椅板凳;給推扒機隊和機二隊配置了被褥鐵柜和工具柜，此外還有給多個基層單位制作了板報和制度牌上墻,，據(jù)不完全統(tǒng)計,，今年上半年累計投入資金達20萬元。通過加大對現(xiàn)場班組硬件設(shè)施的投入,，改善了現(xiàn)場員工的候工,、休息環(huán)境，創(chuàng)造條件為班組建好“小家”，確保員工在緊張工作之余,，能充分享受“家”的溫馨與和諧,，提高員工的凝聚力。

二,、理順運行機制,，強化齊抓共管，提高管理力

一是下發(fā)《領(lǐng)導掛點聯(lián)系班組建設(shè)工作的通知》,，公司領(lǐng)導和有關(guān)職能部室領(lǐng)導掛點主要作業(yè)單位,，促使領(lǐng)導干部轉(zhuǎn)變作風，深入基層,，了解情況,，幫助提高;二是執(zhí)行班組建設(shè)工作例會制度，每季度召集班組建設(shè)領(lǐng)導小組成員召開工作會議,，分析現(xiàn)狀，掌握情況,，解決問題;三是在今年班組建設(shè)季度檢查中,，安排職能部室領(lǐng)導擔任檢查組長，落實班組建設(shè)工作職責,，強化齊抓共管,，有效提高管理力。

三,、強化軟件建設(shè),，提升班員素質(zhì)，提高戰(zhàn)斗力

上半年,，公司進一步加強班組培訓工作,，做到專項培訓和日常培訓相結(jié)合，理論知識和實操技能相結(jié)合,，舉辦了裝卸船,、火車卡的技能培訓班，臺帳記錄及安全知識培訓班以及每周進行的機械工種理論知識培訓班,，共計培訓了1500多人次,。此外，公司還舉辦了第五屆員工職業(yè)技能競賽,，在5月份進行了內(nèi)燃機械修理工和裝卸機械電器修理工兩個工種的競賽,，促進了員工學知識，練技能的氛圍,，有效提高團隊戰(zhàn)斗力,。

四、遵循pdca循環(huán)，推進體系建設(shè),，提高執(zhí)行力

將三大體系pdca循環(huán)和班組建設(shè)工作相結(jié)合,，做到計劃、實施,、檢查,、整改。具體一是擬訂和下發(fā)了__年的班組建設(shè)工作計劃,，明確四個季度的工作,，確立任務(wù)和要求;二是在一年當中貫穿硬件和軟件建設(shè),，結(jié)合實際，適度投入，夯實基礎(chǔ),，提高水平;三是日常巡視與季度檢查相結(jié)合，加強指導,，幫助提高,，四是發(fā)現(xiàn)問題，督促整改,，明確要求,，強化管理。

五,、強抓裝卸隊伍,，落實相關(guān)方管理，提高競爭力

一是成立機構(gòu),，明確職責,，健全網(wǎng)絡(luò)。根據(jù)裝卸隊出現(xiàn)的安全事故,，公司成立了安全協(xié)管小組,，指定專人協(xié)助裝卸隊開展工作;進一步健全班組建設(shè)工作網(wǎng)絡(luò)。二是健全制度,，明確依據(jù),，促進建設(shè)。年中擬訂下發(fā)了《裝卸承包工班組建設(shè)實施辦法》,，確保了裝卸承包工班組建設(shè)的各項工作有據(jù)可依;三是制定計劃,，有的放矢，促進建設(shè),。下發(fā)了《20nn年裝卸承包工班組建設(shè)工作計劃》,，根據(jù)計劃來落實每季度的安排，確保各項工作有條不紊持續(xù)開展,。四是推進裝卸承包工的硬件設(shè)施改造,，對理貨樓進行重新布局和修繕,，設(shè)置裝卸隊隊長辦公室和裝卸承包工培訓室，安裝空調(diào),、購置一批新辦公桌椅,、制作板報和制度牌上墻，構(gòu)建“小家”氛圍,。給裝卸隊興建了車庫,，安排專人看管，解決了困擾多時的裝卸隊車輛保安難題,。在裝卸隊宿舍樓制作了安全及衛(wèi)生知識板報上墻,，促進承包工提高安全意識，摒棄不良衛(wèi)生習慣,。在裝卸隊宿舍樓進行改造和裝修,，設(shè)置裝卸承包工閱覽室，推動學習氛圍的形成,。五是加強培訓力度,，組織了全司裝卸承包工參加了集團舉辦的裝卸火車卡和船舶作業(yè)的安全教育培訓，舉辦了臺帳記錄及安全知識培訓班,、危險源識別座談會,，進一步提高了裝卸承包工安全意識。

班組年終總結(jié)與不足 班組年終總結(jié)及明年計劃篇八

半年的時間很快就過去了,，回顧我們___班組這半年來的工作,，看到了成績也發(fā)現(xiàn)了不足,，我們力求認真總結(jié)這半年的工作,，使工作做得更好。___班組是制水工作中的一個重要環(huán)節(jié),，對于我們來說,，安全生產(chǎn)就是命令;認真貫徹公司及廠的各項任務(wù)，執(zhí)行嚴格的生產(chǎn)計劃和考核目標是我們的職責,。在工作是我們以科學的方法進行投加,，及時掌握水質(zhì)信息，在確保余氯合格的前提下,，降低氯耗指標,，確保生產(chǎn)任務(wù)的順利完成。以下是我們對半年工作的總結(jié)匯報：

一,、提高職工思想意識,，加強了班組建設(shè)

為提高班組建設(shè)的全面發(fā)展，完成班組的各項任務(wù),，我班組嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度,，并制訂了一系列的班組考核規(guī)則,，從實際出發(fā)，落實到每一位班組成員,，以調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性,。隨著“三崗制”考核制度的深入開展，班組人員也充分認識到競爭帶來的壓力,，他們充滿了危機意識,，也促使我們在工作中更要嚴格要求自己，不斷提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì),，理論與實踐相結(jié)合,，樹立正確的思想認識，積極創(chuàng)建文明崗位,，對廠里及車間下達的臨時性任務(wù),，做到了準確、無誤,、高質(zhì)量的完成,。

干凈整潔的工作環(huán)境也是確保優(yōu)質(zhì)供水的重要條件，我們十分重視衛(wèi)生創(chuàng)建工作,，它是直接體現(xiàn)班組工作質(zhì)量的一個重要標準,，也是班組建設(shè)的重要方面。我們根據(jù)廠,、車間要求,，結(jié)合自身特點，我們嚴格執(zhí)行了班組衛(wèi)生檢查考核制度,，職工們對所屬自己的衛(wèi)生區(qū)域經(jīng)常性的進行打掃,，保持室內(nèi)外衛(wèi)生的干凈整潔。在值班中,，注意現(xiàn)場衛(wèi)生的管理,，值班室及辦公桌上的物品擺放都給人以耳目一新的感覺，順利完成了衛(wèi)生考核任務(wù),。

二,、實行成本管理，增強節(jié)能意識

節(jié)能降耗,，加強成本管理此項目標是我們班組針對降低氯耗采取的一項新舉措,。根據(jù)源水水質(zhì)情況，在保證水質(zhì)合格的前提下,，合理的降低氯耗指標,，并且要求每個班兒都記錄指標的投加量，平均值,，核算出其成本,，實行看板上墻,。我們每月向財務(wù)上詢問每每噸氯的成本價格，并將其折算為實際成本,，記算出每單位的投加量,，有了這些鮮明的數(shù)字，職工們的節(jié)能意識更強了,。也正是這些數(shù)據(jù)為確保合理投加指標,，保證余氯合格提供了可靠的依據(jù)。

在我們的共同努力下,，氯耗指標降至到了最低,，但仍有所超標，其超標的原因有很多方面：1,、水質(zhì)變化異常,，源水中藻類和細菌含量過高，需加大沉淀前___量以減少水質(zhì)的再度污染;2,、雨量過大,，造成水質(zhì)嚴重污染，水中出現(xiàn)異味,，濁度過高;3,、天氣炎熱，氨氮含量過低,，___采取的是折點后___,，余氯為自游性余易揮發(fā)，為保證管網(wǎng)末梢余氯和居民生活用水,，需加大投加量;4,、濾后水藻類和細菌的含量過高等都是造成氯耗超標的原因。

三,、總結(jié)經(jīng)驗,，找出不足

半年的工作已經(jīng)結(jié)束,，我們總結(jié)成績,，找出不足，在今后的工作中,，加強克服不利因素的能力,，勤與化驗室聯(lián)系，根據(jù)水質(zhì)信息及時的調(diào)整___量,，以最科學的方式進行投加,，在保證水質(zhì)合格的前提下，努力降低氯耗指標,。明年我們要以嶄新的面貌迎接新的任務(wù),，以重要思想為指導,，認真貫徹黨的__大精神，加強信心認真完成上級交給的各項生產(chǎn)任務(wù),，保證優(yōu)質(zhì)足量供水,，使___班組的工作更上一個臺階。

班組年終總結(jié)與不足 班組年終總結(jié)及明年計劃篇九

一,、注重理論學習,，不斷提高自身素質(zhì)，努力提升工作能力,。提高自身素質(zhì)的基礎(chǔ)是學習,，提升工作能力的源泉還是學習。在去年的一年中……后面可自由發(fā)揮

二,、愛崗敬業(yè),，認真履行工作職責，努力提升工作質(zhì)量

繼續(xù)發(fā)揚干一行,，愛一行的工作作風,，以高度的責任感、使命感和工作熱情,，積極負責地開展工作,。努力熟悉各生產(chǎn)課的各項工作。經(jīng)常組織并參加車間的各項培訓,。

三,、強化管理，加強思想教育,，不斷提高員工思想素質(zhì)

員工是一切工作的力量源泉,。而員工的思想狀況直接關(guān)系到工作效率和工作的完成情況。(詳細說明)

四,、班組建設(shè),，發(fā)揮班組長的帶頭作用

五、抓好安全工作

強調(diào)班組建設(shè)要堅持以人為本,，以樹立班組團隊為核心,，以強化班組管理為重點，以打造安全為主線,，并提出一些與安全生產(chǎn)密切相關(guān)的要求：

六,、節(jié)能，做好節(jié)約成本的工作

浪費的都是成本,，節(jié)約的都是效益,，想增加生產(chǎn)效益，就一定要抓好節(jié)能的工作,，

七,、強化內(nèi)業(yè)管理

為達到iso質(zhì)量認證的工作標準,，切實有效地完善各項工作記錄，及票據(jù),、文件的管理工作,，對各班組進行工作制定，并進行質(zhì)量考核,，

八,、不足之處

九、xx年的工作方向

1,、繼續(xù)深入學習貫徹公司的各項方針政策和工作要求,，努力完成好廠領(lǐng)導交給的各項工作任務(wù)，加強自身思想建設(shè),，積極為員工起模范帶頭作用,。

2、狠抓“5s”與“iso”認證管理,，確保各項工作順利完成,。

3、重點做好員工技術(shù)培訓,、崗位練習工作,，打造出一支技術(shù)過硬、思想過硬的高素質(zhì)隊伍,。

4,、抓好員工思想工作、安全工作,、安全操作規(guī)程工作,。

5、抓好節(jié)能降耗和設(shè)備檢查保養(yǎng)工作,。

6,、加強與領(lǐng)導溝通和請示匯報工作。

總之,，在xx年的工作中我會繼續(xù)加大學習和工作熱情,，以樹立科學發(fā)展觀。認認真真的學習,、踏踏實實的工作,，完成好領(lǐng)導交給我的各項工作任務(wù),。為企業(yè)的發(fā)展壯大,、為構(gòu)建和諧車間、和諧生產(chǎn),、和諧企業(yè)貢獻自己的全部力量,。

班組年終總結(jié)與不足 班組年終總結(jié)及明年計劃篇十

時光如水,，歲月如舟。轉(zhuǎn)眼間20xx年即將過去,，回首往事拉桿班將這一年的工作進行如下總結(jié),。

1、做到“一點也不能差,，差一點也不行”的質(zhì)量管理要求,。堅持以人為本的科學發(fā)展觀和“以質(zhì)量為中心”“以生產(chǎn)滿意”為目的服務(wù)宗旨。統(tǒng)籌兼顧,，質(zhì)量效益,，生產(chǎn)效益，管理效益,，三方的關(guān)系,。強調(diào)基礎(chǔ)質(zhì)量，環(huán)節(jié)質(zhì)量,，和終末質(zhì)量,，以及技術(shù)質(zhì)量和工序質(zhì)量的全方位系統(tǒng)化的質(zhì)量管理。強調(diào)全員質(zhì)量管理,，全過程質(zhì)量控制,。強調(diào)班組在質(zhì)量中為第一責任人的意識。

2,、不斷提高技術(shù)人員團隊建設(shè),。一年來，班組一直把培養(yǎng)人員技術(shù)作為團隊建設(shè)的一項重要內(nèi)容來抓,。因為只有技術(shù)過硬才可以保證“提質(zhì)提能”攻無不克,。和高級技術(shù)人員一起制定實施有針對性的培訓計劃，加強班子建設(shè)和員工隊伍建設(shè),。

抓好生產(chǎn)和質(zhì)量的關(guān)系的同時,，安全工作放在第一位，以人為本重視安全工作,，安全工作主要以教育為主,，管理與教育一起抓。做到“未發(fā)事先知”的預(yù)防管理理念,。積極推動5s標識現(xiàn)場管理,，明確現(xiàn)場整齊劃一，明確具體擺放位置,，嚴格落實各項管理制度,。積極推進工藝文件復述內(nèi)容，做到人人會背，并且達到熟知熟解,，工藝文件復述堅持獎勤罰懶,。

1、經(jīng)過一年來的努力,，生產(chǎn)與質(zhì)量得到全面提升,。人員思想積極進步。提高質(zhì)量的同時生產(chǎn)也得到全面提升,，班組全面提倡公司的“提質(zhì)提能”活動,。利用五十幾人，全面提能完成八十多人的生產(chǎn)任務(wù),。從月產(chǎn)重慶單軌2列提升到月產(chǎn)3列,。擔任的250公里動車組搖枕最高紀錄時可以月產(chǎn)3列半，是從開始制造到今年的一個生產(chǎn)成績的刷新記錄,。

2,、這一年里。生產(chǎn)中涌現(xiàn)出很多杰出員工,，其中被車間評為免檢員工的就有四名,。班組全力“提質(zhì)提能”“排頭抓尾”“擇優(yōu)上崗”“獎勤罰懶”資源共享的管理理念。充分發(fā)揮個人潛能,，履行單車記件,，多干多得的原則，提高職工工作動力,。本班組承擔著動車和城軌車兩種車型,，因工作需要許多人都擁有兩種不同車型制造的資質(zhì)，試工作情況進行合理布局,。在這一年里班組多次被車間評為先進班組,，這些都離不開車間的支持和班組的努力結(jié)果。

積極響應(yīng)黨支部的組織生活制度,，不斷加強黨員干部隊伍建設(shè),。把“忠誠企業(yè)”主題教育活動作為貫穿全年工作主線。認真組織班組人員學習黨內(nèi)刊物,，并寫出書面學習體會,。積極地激勵廣大黨員同志都要為黨旗添光彩?！皣烙诶骸薄耙?guī)范言行”做職工群眾信任的黨員,，在班組中發(fā)揮黨員先鋒模范作用。

1,、由于工作頭緒多,，有時會忽略曉之以理,，動之以情的管理方式。

2,、偏重對日常工作的監(jiān)督和管理,，忽視了對大型活動的開展,。

3,、自己思想認識還需提高，面對事情不能過于急,，需要冷靜思考,，多向他人詢問方法和意見。

我們深感肩頭膽子的沉重和責任的重大,。面對著各種的挑戰(zhàn),，拉桿班將不會辜負車間的重望，勇敢向前在工作當中不斷的探索和追求,。

總的來說,，工作是忙碌的、辛苦的,，但感到的是充實和欣慰,，因為跟著車間，和領(lǐng)導一起奮斗,，一起解決工作中的困難,，一起享受活動成功的喜悅。每一個班組的人員都是那樣的團結(jié)上進,。他們不畏艱難,，開拓進取。

班組年終總結(jié)與不足 班組年終總結(jié)及明年計劃篇十一

一年來在上級領(lǐng)導的關(guān)心支持下,，在同志們的幫助下,，經(jīng)過班組全體同志的共同努力，較好地完成了領(lǐng)導交給的各項工作任務(wù),，并取得了學習上的收獲,，思想上的進步，業(yè)務(wù)上的提高,，全組人員愛崗敬業(yè),，盡心盡責，克服困難,，不懼艱險,，開拓進取，增強了大局意識,、全局觀念,，形成了一個以總經(jīng)理為核心，以押運中心為領(lǐng)導的具有凝聚力的一個班組。我班組之所以能不斷得到發(fā)展及工作水平提高,，和總經(jīng)理的關(guān)心及押運中心領(lǐng)導的管理是分不開的,。一年來我班組主要做到了以下幾項工作：

隨著公司日新月異的發(fā)展。安全押運工作更為重要,，押運中心各級領(lǐng)導對我們的押運工作也提出了更高的要求,。因此，作為武裝押運人員,，軍事化管理及軍事訓練是必然的,，軍事訓練都和我們平時的工作息息相關(guān)，平時多訓練,，戰(zhàn)時少流血,。在實戰(zhàn)中練兵，練就出了一支特別能吃苦,、特別能戰(zhàn)斗,、素質(zhì)特別過硬的武裝押運班組。我八班還認真學習了三個代表的重要思想,，提高了政治素質(zhì),，牢固樹立了大局觀念，并不斷提高個人的業(yè)務(wù)水平,。努力做到政治上放心業(yè)務(wù)上過硬,，工作中我們堅持以防為主，防治結(jié)合,。嚴格遵守各項規(guī)章制度;加大安全防護意識學習;加強安全教育和管理檢查力度;嚴于律己,、恪盡職守、鞭策他人,。通過這些措施,，進一步完善了班組的押運監(jiān)管機制，實現(xiàn)安全,、優(yōu)質(zhì),、高效的工作目標。

由于武裝押運工作的特殊性,，所以對我們來說,，上班與下班、上班與休息,、已經(jīng)難以區(qū)分,，正因為如此，所以我八班特別注意強調(diào),，敬崗愛業(yè)和無私奉獻,，要求組員講大局,、講工作、講風格,、講奉獻,。常言道，功夫不負有心人,。通過全組人員上下的共同努力,，我八班的各項工作得到了公司領(lǐng)導的充分肯定，在得到肯定的同時我班組在執(zhí)行押運任務(wù)時加強了安全防范的措施,，重新明確了每位組員的安全職責,，防范工作得到了進一步加強,。在和營業(yè)網(wǎng)點的庫包交接上,，組員都做到了文明、熱情,、嚴格,、高效。并因此而受到了網(wǎng)點職工的好評,。

目前在城市交通非常擁擠的情況下,、如何應(yīng)用《道路交通法規(guī)》和自覺遵守交管人員的指揮，努力提高自身素質(zhì),，組員們紛紛出主意想辦法,，共同在班組里討論，隨著安全押運工作的難度越來越大,，押運工作的形勢仍然嚴峻,。社會上的不安定因數(shù)和不良文化對安全押運的影響還比較大，試圖干擾我們正常工作的社會惡勢力和人員還存在,，因此如何努力實現(xiàn)押運工作安全無事故,，的確并非易事;我們也確實感到了壓力和挑戰(zhàn)。但是我們畢竟有領(lǐng)導的充分信任和同志們的大力支持,，也有一腔熱血,，使我們變壓力為動力，化條件為機遇,，;并采取確實有效的措施,，終于把領(lǐng)導的重托、大家的希望一件件地落實到實處,，實現(xiàn)押運工作及車輛的安全無事故,。

以上工作凝聚了我八班全體成員的心血，通過實施這幾項工作,，我班非但體會到了進取的艱辛,，同時也領(lǐng)略了成功的歡欣,。雖然在領(lǐng)導的關(guān)心支持下，在同志們的幫助下我們在工作中取得了一定的成績,，但是,，離領(lǐng)導的要求和同志們的希望還有一定的差距。工作中,，還有一些不盡人意的地方,。特別是對執(zhí)行押運任務(wù)時的警惕性還不夠,，我們會吸取教訓，總結(jié)經(jīng)驗,。

我八班的兄弟們都是好樣的,，新的一年即將到來,，在今后的工作中我八班將在押運中心和一部的領(lǐng)導下，進一步加強本班的押運任務(wù)及各項工作,，及時解決工作中發(fā)現(xiàn)的新問題,，不斷提高工作水平。繼續(xù)保持與網(wǎng)點員工友好密切配合的關(guān)系.熱情的服務(wù),。確保安全地完成各項押運任務(wù),，為公司今后的發(fā)展.今后的工作做出更大貢獻。

班組年終總結(jié)與不足 班組年終總結(jié)及明年計劃篇十二

__年即將結(jié)束,，班組在礦山分廠領(lǐng)導的帶領(lǐng)下,，在“安全第一”，“預(yù)防為主”的思想指導下,。使班組的工作順利完成月度,、季度的生產(chǎn)指標。

1,、對班組員工進行生產(chǎn)責任制的教育和宣傳各項安全生產(chǎn)管理制度,，并在工作中存在的安全隱患及時整改、把工作安全風險降到最低,，有效的防止防范事故發(fā)生,。對進入工作中的工作人員進行教育，教育員工做好“一班三檢”工作,，把“一班三檢”落實到工作中,，使員工的安全思想意識提高，預(yù)防在工作中發(fā)生事故,，經(jīng)常與班組人員進行溝通,，使班組人員在工作中注意易發(fā)生事故的要點,，降低安全事故發(fā)生的風險系數(shù)。

2,、深入對設(shè)備的檢查工作,，對設(shè)備進行檢查，對檢查出來有隱患的設(shè)備及時報修,、整改,。做到不帶隱患出車的原則，卻保生產(chǎn)安全進行,。在運礦道路的護坡上載上警示牌,、警示樁，對路況不平的地方進行修整,，對有危險的高架頭進行排險后再進行做業(yè),，確保設(shè)備、人員的安全,。

3,、7到8月份高溫天氣作時,，防止有人中暑,，班組領(lǐng)到分廠發(fā)下的防暑降溫藥品，并下發(fā)給每未員工,，同時在中午一點半在作業(yè)現(xiàn)場有防暑降溫飲品!如綠豆糖水,、涼茶等給員工飲用防止有中暑事件出現(xiàn)。

4,、進入秋季對員工進行宣傳教育防火安全意識,，重點檢查滅火器是否正常，對滅火器有異常情況的進行更換,，卻保防火工作做到萬無一失,。

5、一年下來的工作雖然比較順利,，工作也取得一定的成績,，但也存在不足之處，對安全的宣傳教育還要不斷提高,，對現(xiàn)場作業(yè)的工作布置要更加謹慎,、到位，確保做到“安全生產(chǎn)”,、“安全第一”的理念,。

6、在新的一年即將來臨之制,，我們班組將在分廠領(lǐng)導的帶領(lǐng)下,，克服以往工作的不足,，更加努力工作，確保安全生產(chǎn),，為清新cc水泥公司礦山分廠作出貢獻,。

班組年終總結(jié)與不足 班組年終總結(jié)及明年計劃篇十三

班組在科室領(lǐng)導的關(guān)懷下，在班組成員的期盼下正式成立了,。一年以來,，在信息管理部的正確領(lǐng)導下，本著“服務(wù)顧客,、完善自我,、回饋社會”的企業(yè)宗旨，圓滿的完成了各項工作任務(wù),，取得了一定的成績?，F(xiàn)將班組20__年的工作情況匯報如下。

20__年1月起,，截至到10月底,，數(shù)據(jù)顯示：班組的實際接通數(shù)為xx個，人工接通率為x%,，全年旅客滿意率為x%,。自8月20日截止至10月底，班組累計營銷機票為：x張,，累計成單數(shù)為：x單,。

在全年qc服務(wù)質(zhì)量課題研究中，班組《提升熱線滿意率》qc課題喜獲20__年機場集團——“機場qc成果匯報會”二等獎;

一,、安全與生產(chǎn)相結(jié)合,，強化安全管理

自成立以來，班組堅持以“安全第一,、預(yù)防為主,、綜合治理”的安全理念，將安全工作開展到日常生活與工作中,，全力抓好安全管理,，為呼叫中心的發(fā)展和建設(shè)創(chuàng)造了良好的安全環(huán)境。

2020__年初,，客服第二分隊與班組每位成員均簽訂安全責任書,，每位成員熟知各項安全質(zhì)量指標以及各項保障措施，為確保各項措施的落實,，班組會定期進行內(nèi)部抽查,。全年系統(tǒng)不正常情況信息報告率、設(shè)備機房,、坐席前端設(shè)備巡視率等各項安全質(zhì)量指標均控制在績效目標控制范圍內(nèi),。

進一步推進風險管理,，針對每一項風險都要做到閉環(huán)，班組結(jié)合生產(chǎn)實際,，將安全意識深入到日常工作中,，全年總共辨識危險源多達11條，通過對危險源全面系統(tǒng)的風險分析和評估,，實施降低風險的措施,，目前所有風險均已閉環(huán)。同時,，班組積極發(fā)動班組成員采用頭腦風暴,，全年共提出48條合理化建議。

(三)開展應(yīng)急演練,，提升應(yīng)急處置能力

班組成員積極協(xié)助科室制定應(yīng)急演練方案,，不斷完善工作流程及應(yīng)急流程，尤其是在《航空涉恐電話處置預(yù)案》上出謀劃策,，具有很強的操作性,。制定了不就代表完事了這是班組對成員的一貫要求，其中班組成員多次協(xié)助科室動態(tài)修訂《呼叫中心客服系統(tǒng)故障演練方案》,、《不正常航班服務(wù)預(yù)案》,，積極參加各項應(yīng)急演練。通過動態(tài)增強員工的應(yīng)急處置能力和抗風險能力,，全面提高了員工的安全警覺性,，10月31日班組成員成功處置一起涉恐威脅航空器安全事件。

(四)以制度建設(shè)為抓手,，全面提升隊伍素質(zhì)

無規(guī)矩不成方圓。班組成立以后迅速建立了各項規(guī)章制度,，先后制定了《早晚班交接管理制度》,、《衛(wèi)生管理制度》以及《班組會議制度》等規(guī)范性文件。

二,、提升服務(wù)質(zhì)量,，打造卓越服務(wù)窗口

(一)積極推進行動計劃，完善工作流程

自成立以來,，班組在分公司領(lǐng)導的大力培養(yǎng)下,、在企業(yè)文化熏陶下，從思想上和行動上對服務(wù)意識,、服務(wù)理念,、服務(wù)態(tài)度等都有了全新的認識和理解。從接聽電話的隨意性強,、口語化嚴重,、處理問題不及時到現(xiàn)在的對待每通電話按照指定的工作流程執(zhí)行,，有了一個質(zhì)的飛躍;從生疏到熟練掌握再到恰當?shù)亟鉀Q客戶的問題，班組成員付出了極大的努力,。為進一步提高我們的服務(wù)水平,，班組成員積極獻計獻策，按照“接聽-總結(jié)需求-解決需求-結(jié)束”的步驟,，不斷地完善每一項工作流程,。

作為一線客服代表成員，我們每天的工作內(nèi)容就是解決旅客問題,。呼叫中心是公司對外服務(wù)的一個重要窗口,，我們的服務(wù)質(zhì)量高低直接關(guān)系到公司的聲譽。班組要求每一位成員服務(wù)旅客均要做到用心去聆聽,。正是有了這熱情的服務(wù),，我們多次受到旅客表揚，截止11月19日仍保持零投訴的驕人業(yè)績,。

(三)細化培訓工作,，切實提高成員業(yè)務(wù)水平

班組在完成科室培訓的前提下，根據(jù)自身實際需求量身定制了溝通常用技巧,、營銷技巧等培訓,，截止到10月31日，人均培訓課時達到38個,。通過培訓后我們績效考核中的業(yè)務(wù)成績平均分達到98.03分,。

為了進一步提升整體的服務(wù)水平，班組成員集思廣益,，開展“互幫互助”,、“一對一”、“發(fā)音練習”以及“大家來找茬”等新舉措,，自開展這四項舉措以來,，我們的“互幫互助”共相互聽取和分析了上千通的錄音。針對錄音中的不足和優(yōu)點我們通過晚班會來分享,。本著不拋棄,，不放棄的理念，班組開展了“一對一”的舉措,，由輔導專員針對落后的員工制定培訓計劃,、錄音分析、數(shù)據(jù)分析并進行一期和二期的專項輔導,。在開展舉措的同時我們通過電話撥測問問題的方法再一次對我們的業(yè)務(wù)知識進行鞏固,。在質(zhì)檢專員的檢測下，班組的質(zhì)檢低分持續(xù)減少，現(xiàn)在班組質(zhì)檢平均分達到96.26分,。

三,、推進班組建設(shè)，打造和諧團隊

班組充分發(fā)揮班組成員特點,，根據(jù)每位組員的特長進行職責分工,，讓組員深入了解班組建設(shè)并共同努力建設(shè)我們的班組，讓每位組員都有歸屬感,。

(一)分工合作,，攜手共進，共同建設(shè)優(yōu)秀班組

班組在班組建設(shè)中,，組員分工明確,，各展所長，人盡其能,，相互協(xié)作,。同時在人員管理方面，自主創(chuàng)新,，制定《小組長輪崗制度》,，讓每位輪崗小組長均能感受“在其位、做其事,、想其事”,。不斷的向其他優(yōu)秀班組學習取經(jīng)，找出自己班組存在的問題和不足并進行改進,，在部門“優(yōu)秀班組”評比中進步明顯,，也取得了優(yōu)異的成績。

(二)打造團隊氛圍,，開展班組活動

班組是一支充滿活力的隊伍,，在工作之余我們開展了多次班組活動，增加了彼此間的情感,。

存在的不足

在過去的10個月里,，班組在全組成員的共同努力下取得了一定的成績，但還是在很多方面存在不足之處,，這要求我們再在今后的工作中進行認真地總結(jié)、調(diào)研,，并在工作中不斷的加以改善,。

一、班組的成員雖然都很積極努力,，但在大量的工作當中,，有時候會出現(xiàn)“心有余而力不足”的情況。

二、在“服務(wù)意識”,、“溝通能力”以及專業(yè)理論方面的培訓過少,。

三、班組是一支年輕化的隊伍,，雖然有著年輕人的干勁,，但是缺乏經(jīng)驗和在某些方面會表現(xiàn)出不成熟。

班組年終總結(jié)與不足 班組年終總結(jié)及明年計劃篇十四

20__年以來,，我隊認真執(zhí)行企業(yè)的決策,。認真貫徹落實會議精神。堅持“安全第一,，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)原則,，以快速掘進，狠抓質(zhì)量管理與創(chuàng)新?，F(xiàn)將今年工作做以下總結(jié),。

一、加強管理,，嚴明紀律

企業(yè)安全理念在我們班組職工心中時常在回響,。在日常工作中，我時刻牢牢繃緊安全這根弦,，在班前會上講安全,，班中查安全，班后總結(jié)安全,。帶領(lǐng)大家嚴格遵守崗位安全操作規(guī)程,，嚴格遵守停崗位制度;配合發(fā)車間作好危險品的安全生產(chǎn)工作;加強設(shè)備巡視，把事故消滅于萌芽狀態(tài);認真執(zhí)行交接班程序,，手交手,，口交口，雙人交接后簽字才能離開,。

二,、加強學習，認清形勢

在日常工作中,，我們十分注意職工的節(jié)能減排思想意識的教育工作,。利用班前后會、學習會等,，擠出時間,，學習企業(yè)會議、車間文件精神,，學習理論知識,，學習崗位操作技能,，努力提高大家節(jié)能減排覺悟，理論文化水平,，及業(yè)務(wù)操作技能,。及時組織職工學習，準確熟練地掌握操作流程,，較好的完成了生產(chǎn)任務(wù),。

三、搞好班組民主管理和隊伍建設(shè)

在我們班組,，民主管理是一直以來養(yǎng)成的好習慣,。無論是工資獎金分配、工休假的安排,，還是先進職工的評選,，我們?nèi)堪凑掌髽I(yè)、車間的要求,，做到公平,、公正、公開,。還在班組成員中廣泛開展提合理化建議,、開展創(chuàng)先爭優(yōu)、講評互評等活動,，極大地提高了職工的工作積極性,、主觀能動性，在我們班組形成了人人爭先進,，個個當模范,，一心為工作的良好氛圍。

四,、認真總結(jié)不足,，提高工作責任心

加強自我修煉，提高自身素質(zhì),，努力打造一支高效精干的班組隊伍,，是我一貫堅持的工作方法。然而,，由于我們的生產(chǎn)人工操作的環(huán)節(jié)較多,，在具體的操作中，存在著一些不確定的威脅因素,。

今年,，我們班組出現(xiàn)了一起質(zhì)量事故和安全責任事故。而在安全責任事故中,，作為帶班長的我確是此次事故的直接操作者,。在具體的工作中，事故讓我警醒,，并讓我再次深刻的體會到,，在安全操作中，不僅要時刻在思想上繃緊安全弦,，更要時時刻刻的落實到每一步的操作中去的安全生產(chǎn)真理,。

在今后的工作中，我一定積極參加安全學習,，努力提高自身素質(zhì),，高標準，嚴要求,，提高自己的安全意識,，為班組成員樹立一個安全的工作形象。這樣才能帶領(lǐng)大家精心打造一支高效精干,、紀律嚴明,、作風過硬的班組隊伍。把安全理念滲透到職工的日常工作中,，以安全文化引導職工思想,，規(guī)范職工行為。

明年,，我將帶領(lǐng)全體成員,，克服以往工作的不足，更加努力地工作,，確保安全生產(chǎn),，為企業(yè)整體工作做出自己應(yīng)有的貢獻。

班組年終總結(jié)與不足 班組年終總結(jié)及明年計劃篇十五

根據(jù)__辦發(fā)[__]___號文件關(guān)于開展安全生產(chǎn)月活動要求,，結(jié)合我廠實際情況,，緊緊圍繞全國第五次安全生產(chǎn)月的主題“安全發(fā)展,國泰民安”，于__年6月1日至30日,，在全廠范圍內(nèi)開展了此次活動?，F(xiàn)將本次安全月活動總結(jié)如下：

一、 領(lǐng)導重視,，組織措施到位

為加強本次安全月活動的組織領(lǐng)導,，確保安全月活動的有效落實，我廠主持全面工作的廠長___親自負責本次安全月活動的組織實施,，各級領(lǐng)導積極配合開展,。在六月初轉(zhuǎn)發(fā)了公司___號《關(guān)于開展安全生產(chǎn)月活動的通知》文件，并根據(jù)公司___號文件要求,，緊緊圍繞“遵章守法,、關(guān)愛生命”的主題開展此次活動,，對活動進行認真組織，使活動開展得有計劃,、有布置,、有檢查、有落實,。由于我們準備充分,、布置周詳，使我廠“安全生產(chǎn)月”活動一開始就步入有組織,、有領(lǐng)導,、有計劃的正常軌道，并使得在本次安全月活動中全廠各單位無任何大小傷害事故發(fā)生,。

二,、開展形式多樣宣傳教育活動

利用“安全生產(chǎn)月”活動的安全宣傳畫(張貼在主要生產(chǎn)單位)、《___報》,、櫥窗以及各種會議,、簡報，大張旗鼓地進行宣傳,，用輿-論導向激發(fā)職工地參與熱情,，讓職工牢固樹立“安全第一”的思想，把規(guī)范自己的行為,、注重安全生產(chǎn)變?yōu)樽杂X活動,。據(jù)不完全統(tǒng)計，在安全月活動中,，我廠共張貼安全生產(chǎn)標語標圖38幅,，辦專題櫥窗4期，報送安全報道稿件5篇,，制作各類型標志牌6塊,。通過各種形式的宣傳，激發(fā)了職工自覺參與安全月活動的熱情,，使安全生產(chǎn)真正進入了職工心中,。

用各種教育手段及安全活動開展形式多樣的教育培訓及安全活動，從而提高了職工的安全生產(chǎn)水平,。在活動中,，我廠各單位認真組織職工學習集團公司__年3~4月事故案例，并在班組周安全活動中結(jié)合自身實際情況進行學習討論,，學習面達到98%以上;同時根據(jù)公司要求,，結(jié)合我廠實際情況進行了“kyt”(傷害預(yù)知預(yù)警)活動試點工作，各單位的試點班組都積極認真地開展,，在公司“安康杯”檢查中,，得到了公司的肯定,，認為是搞得最好的單位。據(jù)不完全統(tǒng)計,，在安全月活動中,，各車間舉辦各種安全學習班16期，參加人數(shù)達220余人：并開展安全生產(chǎn)勞動競賽,、安全生產(chǎn)知識競賽等有益活動，各車間開展工段班組級以上安全活動174次,，參加人數(shù)達793人,。此外，各車間積極參加廠工會,、團委組織的“安康杯”,、“青安崗”等活動;并參與公司統(tǒng)一組織的“___市10萬職工安全生產(chǎn)知識競賽”，全廠共1500人參加了此次競賽,，上交答題卡1435份,，答題卡回收率達95.6%;同時參與了廠工會組織進行___職工安全衛(wèi)生消防知識競賽，參與人數(shù)達1254人,，占全廠總?cè)藬?shù)的84.3%,。通過各種教育培訓及安全活動，提高了我廠各級人員的安全生產(chǎn)水平,，為安全工作的開展打下了堅實的基矗

三,、以安全月為契機，落實隱患整改,，注重實際效果

為了將本次安全月活動落實到實處,，使活動的開展有成效，我廠各級管理人員經(jīng)常到基層,、現(xiàn)場進行安全檢查,，針對活動中出現(xiàn)的不良現(xiàn)象，及時指導,、督促,，并認真落實對所查出隱患的整改工作，保證了活動的正常開展,。在安全月活動中,，廠部堅持日常檢查、周安全檢查及專業(yè)檢查相結(jié)合的檢查方式,。除日常檢查及周檢外,，廠部組織進行了三次專項檢查：6月初，廠生產(chǎn)安全科會同設(shè)備動力科對全廠起重機械及吊具進行了為期兩天的專項安全檢查,，對所查出的隱患(問題)已全部要求車間進行了整改;6月16日~19日,，由廠安辦會組織專項檢查小組對各車間生產(chǎn)現(xiàn)場進行了三班跟班安全,、消防、保衛(wèi)等方面專項檢查,，對所查出的不符合要求項已嚴格按廠安全生產(chǎn)考核辦法進行了考核,，并要求車間及時整改了;6月29日，廠生產(chǎn)安全科組織各車間安全員進行了安全帶(繩)專項安全檢查,，并對各生產(chǎn)現(xiàn)場進行突擊檢查,，對所查出的不合格項已要求各車間及時整改了。在安全月中,，積極開展廠“安康杯”檢查,，并積極配合公司工會進行了公司的“安康杯”檢查。除廠級的各種檢查外,，各車間領(lǐng)導和安全員也經(jīng)常到生產(chǎn)現(xiàn)場巡查,，據(jù)不完全統(tǒng)計，活動期間,，各車間共組織班組級以上安全檢查20次,，共查出隱患80項(次)，已全部進行整改,，整改率達100%,。通過進行的有計劃、有組織,、有目的的定期檢查和各級人員的不定期巡查,，使我廠安全月活動變得更加生動、更加全面,，有力地推動了安全工作,，為我廠生產(chǎn)經(jīng)營的穩(wěn)定發(fā)展提供了良好的現(xiàn)場環(huán)境。

班組年終總結(jié)與不足 班組年終總結(jié)及明年計劃篇十六

時光荏苒,，x年度轉(zhuǎn)瞬之間又到了歲末,。回顧過去一年的工作歷程,，在公司及分廠的正確領(lǐng)導下,，在化工、包裝工段的支持下,，我們檢修班組全體員工齊心協(xié)力,，奮勇拼搏，圓滿的完成了公司及分廠交給的各項檢修工作,。實現(xiàn)了技改項目完成率100%,日常檢修工作完成率100%,，為公司的奮斗目標做出了顯著的貢獻。

硝銨分廠檢修班現(xiàn)有員工 名， 歲以下青年名,，青工比例占 %,，其中具有本科學歷 人，大專學歷 名,，高級技工 人,，技師 人。整個班組主要以年輕化,、學歷化,、多面化為基礎(chǔ)構(gòu)成，始終充滿朝氣和青春活力!

在即將過去的一年里,，我們主要做了以下幾個方面的工作：

我們檢修人員除了嚴格遵守公司及分廠的各項規(guī)章制度,，并且認真學習公司的安全報，始終堅持“安全第一,，預(yù)防我為主”的方針，搞好員工的安全知識培訓,。在安全生產(chǎn)方面做到了以下幾點：第一,，從思想上認識到安全生產(chǎn)的重要性;第二，提高檢修技術(shù)能力,，熟悉各種設(shè)備的安全操作規(guī)程;第三,，發(fā)揚良好的團結(jié)協(xié)作和相互監(jiān)督的精神。所以只有端正了自己的思想作風,，樹立起了“安全重于泰山”的責任意識,，熟練掌握了安全專業(yè)知識。我們才能做好各方面的安全防范措施,。我們檢修人員作業(yè)的場合是處在易燃,、易爆、高溫,、腐蝕的場所,，因而時時刻刻都存在著危險，所以我們在作業(yè)不但需要團結(jié)協(xié)作,，而且需要同事支持和監(jiān)督,。

x年里，在我們檢修人員的共同努力下,，化工,、包裝工段的監(jiān)護下， 班組的安全形勢取得了有目共睹的成績,，班組實現(xiàn)了全年“零事故”,，沒有發(fā)生過一起人身輕傷以上安全事故。

巡檢工作：我們檢修班組制定了詳細的巡檢制度，推行“人人都是設(shè)備的主人”的管理理念,，在大型設(shè)備及易損設(shè)備上實行分片負責,，做到了設(shè)備到人，責任到人,。在巡檢工作中,，對發(fā)現(xiàn)設(shè)備故障的員工，我們檢修班組給予一定的獎勵,，因而在早上巡檢中,，我們檢修人員用耳朵去聽設(shè)備是否異常響動或噪音大，用眼睛去觀察設(shè)備是否損壞,、松動,，用手去感觸設(shè)備是否高溫缺油或震動。所以我們檢修人員用自己的慧眼,、聰耳,、巧手為設(shè)備正常運行提供了強有力的保障。

日常檢修工作：在設(shè)備廠長及檢修班長的帶領(lǐng)下,，我們檢修班組發(fā)揚實干加巧干的精神,，使得日常檢修工作有條不紊的開展著，并且出色的完成各項檢修任務(wù),。我們檢修人員在炎熱的夏季,，鉆進多孔工段溫度高達50℃滾筒干燥器里面焊接隔板和筒體裂痕，每一次焊接完成出來,，我們檢修人員都像洗過一次“桑拿浴”一樣,，全身濕完。我們檢修人員在易燃,、易爆,、腐蝕等惡劣的環(huán)境中，克服重重困難,，按質(zhì)按量的拆檢粉硝工段的中和器,。我們檢修人員在時間緊，工作量大的情況下,，發(fā)揚艱苦奮斗,、團結(jié)的精神和爭著干、搶著干的作風,，僅用9天的時間獨立完成包裹機拆卸和回裝工作,，為設(shè)備的長期運行提供了強有力的保障。我們檢修人員不但有過硬的技術(shù),，而且有能吃苦,，能戰(zhàn)斗的優(yōu)良作風，讓硝銨分廠各項工作跨上新的臺階。

技改項目工作：我們檢修人員緊圍繞著公司的發(fā)展大計,，根據(jù)公司及分廠的要求,，制定了周密的技改計劃，并保質(zhì)保量的完成任務(wù),，使分廠的技改緊張,、有序的進行。在公司的領(lǐng)導下,，我們檢修人員獨立完成了多孔工段1#離心式抽風機和4#鼓風機,，使得多孔的產(chǎn)量由原來的80噸/班到現(xiàn)在的 噸/班。在包裝工段,，我們檢修人員新安裝了新庫水平皮帶,，使得庫房堆保量增加，利于轉(zhuǎn)包,。在粉硝工段,，我們多增加安裝了2臺真空泵和完成改進結(jié)晶機鍋門等技改項目，使得粉硝的產(chǎn)量由原來的 h/m3到現(xiàn)在的 h/m3,。我們檢修人員本著愛崗敬業(yè),，干一行愛一行的精神，為公司的發(fā)展做出了自己的貢獻,。

我們檢修班組深刻領(lǐng)會公司的節(jié)能降耗精神，積極響應(yīng)公司的口號,，從“節(jié)約一個螺栓,，一個螺帽，一個墊片”做起,，努力降低成本,，為分廠降低能耗，節(jié)約材料,。我們檢修班組在強化班組管理,，提倡不鋪張，不浪費的節(jié)約方針,。在滿足生產(chǎn)及安全要求的前提下,，使用廢舊的鋼管、閥門,、彎頭等,，為公司和分廠節(jié)約材料，提高了公司的能源使用率,，降低了企業(yè)運行成本,。檢修班組在現(xiàn)場做工完成之后，做到了“工完，料盡,，場地清”的要求,，及時的清理現(xiàn)場，使現(xiàn)場看起來清潔,，美觀,。在檢修班組，我們以高標準來要求自己,，堅持天天打掃衛(wèi)生,，不亂扔垃圾及廢料，讓我們檢修人員時刻處于一個整潔,，溫馨的環(huán)境中,。

我們檢修班組積極，主動的參與公司及分廠的各項集體活動,，并在檢修班組開展相互學習的熱潮,，提高員工的技術(shù)能力和綜合素質(zhì)。我們檢修班組積極的參加了公司舉行的職工氣排球比賽,，并助分廠取得了“第三名”優(yōu)異成績,。我們檢修班組樂觀，主動的參加分廠舉行的“慶國慶,，迎中秋”的燒烤活動,，與化工，包裝工段密切交談,，搞好關(guān)系,，為以后的檢修工作，打好堅實的基礎(chǔ),。同時,，我們檢修班組自己也開展相互學習，相互促進的學習活動,，使我們檢修人員的技術(shù)上一個新的臺階,。

新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰(zhàn)，我們檢修班組端正作風,，發(fā)揚團結(jié)互助,、艱苦奮斗、頑強拼搏的精神,，以樂觀,、積極的精神面貌迎接新的檢修和技改項目，并以過硬的本領(lǐng)來完滿的完成工作,，為公司及分廠做出自己最大的貢獻,。

班組年終總結(jié)與不足 班組年終總結(jié)及明年計劃篇十七

時光如水,，歲月如舟。轉(zhuǎn)眼間20__年即將過去,，回首往事,，拉桿班將這一年的工作進行如下總結(jié)。

一,、堅持以質(zhì)量意識為理念

1,、做到“一點也不能差，差一點也不行”的質(zhì)量管理要求,。堅持以人為本的科學發(fā)展觀和“以質(zhì)量為中心”“以生產(chǎn)滿意”為目的服務(wù)宗旨,。統(tǒng)籌兼顧，質(zhì)量效益,，生產(chǎn)效益,，管理效益，三方的關(guān)系,。強調(diào)基礎(chǔ)質(zhì)量,，環(huán)節(jié)質(zhì)量，和終末質(zhì)量,，以及技術(shù)質(zhì)量和工序質(zhì)量的全方位系統(tǒng)化的質(zhì)量管理,。強調(diào)全員質(zhì)量管理，全過程質(zhì)量控制,。強調(diào)班組在質(zhì)量中為第一責任人的意識,。

2、不斷提高技術(shù)人員團隊建設(shè),。一年來,，班組一直把培養(yǎng)人員技術(shù)作為團隊建設(shè)的一項重要內(nèi)容來抓。因為只有技術(shù)過硬才可以保證“提質(zhì)提能”攻無不克,。和高級技術(shù)人員一起制定實施有針對性的培訓計劃，加強班子建設(shè)和員工隊伍建設(shè),。

二,、堅持整體推進為發(fā)展目標

抓好生產(chǎn)和質(zhì)量的關(guān)系的同時，安全工作放在第一位,，以人為本重視安全工作,，安全工作主要以教育為主，管理與教育一起抓,。做到“未發(fā)事先知”的預(yù)防管理理念,。明確現(xiàn)場整齊劃一，明確具體擺放位置,，嚴格落實各項管理制度,。積極推進工藝文件復述內(nèi)容,，做到人人會背，并且達到熟知熟解,，工藝文件復述堅持獎勤罰懶,。

三、堅持以生產(chǎn)為第一要務(wù)

1,、經(jīng)過一年來的努力,，生產(chǎn)與質(zhì)量得到全面提升。人員思想積極進步,。提高質(zhì)量的同時生產(chǎn)也得到全面提升,，班組全面提倡公司的“提質(zhì)提能”活動。

2,、這一年里,。生產(chǎn)中涌現(xiàn)出很多杰出員工。班組全力“提質(zhì)提能”“排頭抓尾”“擇優(yōu)上崗”“獎勤罰懶”資源共享的管理理念,。充分發(fā)揮個人潛能,，履行單車記件，多干多得的原則,，提高職工工作動力,。本班組承擔著動車和城軌車兩種車型，因工作需要許多人都擁有兩種不同車型制造的資質(zhì),，試工作情況進行合理布局,。在這一年里班組多次被車間評為先進班組，這些都離不開車間的支持和班組的努力結(jié)果,。

四,、工作存在的不足

由于工作頭緒多，有時會忽略曉之以理,，動之以情的管理方式,。偏重對日常工作的監(jiān)督和管理，忽視了對大型活動的開展,。自己思想認識還需提高,，面對事情不能過于急，需要冷靜思考,，多向他人詢問方法和意見,。

我們深感肩頭膽子的沉重和責任的重大。面對著各種的挑戰(zhàn),，拉桿班將不會辜負車間的重望,，勇敢向前在工作當中不斷的探索和追求。

總的來說,，工作是忙碌的,、辛苦的,，但感到的是充實和欣慰，因為跟著車間,，和領(lǐng)導一起奮斗,，一起解決工作中的困難，一起享受活動成功的喜悅,。每一個班組的人員都是那樣的團結(jié)上進,。他們不畏艱難，開拓進取,。

班組年終總結(jié)與不足 班組年終總結(jié)及明年計劃篇十八

一年來,，制絲班以廠部戰(zhàn)略方針為指引，在車間班子的正確領(lǐng)導下,，緊緊圍繞車間年度工作思路開展工作,，狠抓班級各項管理，落實目標管理責任,，推行績效考核,，較好的完成了全年各項工作任務(wù)。主要工作總結(jié)如下,。

一,、績效考核與企業(yè)文化推廣結(jié)合

績效考核和企業(yè)文化深度推廣是車間年初確定的全年工作重點，我們按照車間“管理升級,、文化造勢”的思想,，將兩項工作結(jié)合進行，取得了較好的效果,?？冃Э己俗鳛橐婚T新的管理方法在我廠實施，必然面臨一系列新舊觀念及行為的劇烈沖突,，需要的文化軟力量來化解,。針對這些特點，班委會認為把兩項工作結(jié)合進行可以相得益彰,。

班委會針對績效考核的要求制訂了詳細的考核標準,，并通過班前班后會和專題會討論宣傳績效考核的基本思想、運作模式及其作用意義等,。將績效考核的先進管理思想和企業(yè)文化聯(lián)系在一起，使績效考核的先進管理思想與企業(yè)文化一道深入人心,。工作開展以來,，員工思想發(fā)生了徹底的轉(zhuǎn)變，由過去的要我做變成了我要做,，員工的積極性,、主動性,、規(guī)范性進一步加強，生產(chǎn)效率,、工藝質(zhì)量進一步提高,。提前進班、準時交接班蔚然成風,，隨意性離崗現(xiàn)象基本杜絕,。

二、員工管理方面

在工作中對員工制定規(guī)范,、嚴格的操作規(guī)程和考核標準,，并對員工提出班級抽查、組內(nèi)巡查和個人自查的三級考核要求,。以“做好每件事,，成就每個人”的人本思想關(guān)注每一位員工，注意調(diào)動員工的積極性,，化解員工中的消極思想,。為提高員工們參與班級管理的積極性，我們公開了班級管理內(nèi)務(wù),，具體措施是對班級月獎金分配情況進行張貼公開,。

三、工藝質(zhì)量方面

生產(chǎn)工藝上,，我們在繼續(xù)執(zhí)行新版卷煙工藝規(guī)范的基礎(chǔ)上,，與質(zhì)檢部門一道落實“關(guān)鍵設(shè)備工藝性能點檢技術(shù)”，取得了不錯的效果,，工藝質(zhì)量進一步穩(wěn)定,，為車間獲得廠部“關(guān)鍵設(shè)備工藝性能點檢先進單位”的榮譽作出了貢獻。年初車間制絲工藝員跟班措施的落實,，也使工藝質(zhì)量管理更加嚴格規(guī)范,。針對跟班檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，班里組織員工進行了質(zhì)量分析會和一定的工藝質(zhì)量培訓,。

四,、設(shè)備維保方面

設(shè)備完好是生產(chǎn)順利、質(zhì)量達標的保障,。設(shè)備完好取決于維保工作,。設(shè)備維護方面，由于車間成立制絲技術(shù)組,，并從生產(chǎn)班分離,，給班級設(shè)備管理造成了一定的難度。針對這一問題,，我們除加強和技術(shù)組的協(xié)調(diào)外,，同時進一步完善設(shè)備信息反饋制度,，要求操作工加強對所轄設(shè)備的檢查，并每天作好反饋記錄,，以便技術(shù)組及時解決,。對記錄情況的質(zhì)量我們一并納入員工們的月度績效考核。通過這些措施有力的保障了生產(chǎn)的順暢進行,。

一年的工作中,，我們也暴露出一些問題，技術(shù)中心下達了新的工藝標準和制絲工藝參數(shù),，因新工藝參數(shù)中的部分大品牌貯葉時間發(fā)生較大改變,，由過去貯葉4小時以上變?yōu)橘A葉時間2小時，這一改變導致工藝標準的執(zhí)行與現(xiàn)行生產(chǎn)管理組織方式發(fā)生沖突,，而相應(yīng)的組織模式和人員配備尚未完善,。由于車間成立制絲技術(shù)組，并從生產(chǎn)班分離,，給班級設(shè)備管理造成了一定的難度,，導致設(shè)備因維護不到位、不及時給生產(chǎn)造成了一定的影響,。

我們必定先從自身找問題,，完善制度，狠抓內(nèi)務(wù),，但也離不開車間領(lǐng)導的大力支持,、協(xié)調(diào)解決。即將到來的新一年度,，我們將緊密團結(jié)在車間新領(lǐng)導班子的周圍,，奮發(fā)作為，繼往開來,。

班組年終總結(jié)與不足 班組年終總結(jié)及明年計劃篇十九

立足崗位,，務(wù)實創(chuàng)新，努力創(chuàng)一流班組是勞務(wù)隊生產(chǎn)一班全體成員對自己的要求,。勞務(wù)隊生產(chǎn)一班擔負著煤泥塘及周邊環(huán)境衛(wèi)生的清理任務(wù)?，F(xiàn)有職工30人，一年來,，在班長廖金蘭的帶領(lǐng)下以公司開展的各項安全活動為契機,，立足崗位，嚴細管理,，務(wù)實創(chuàng)新,，以優(yōu)良的班組作風贏得了公司的稱贊。

一、始終抓好安全這件頭等大事,。

生產(chǎn)一班的工作環(huán)境是露天作業(yè)，除了要克服因天氣的變化,、雨雪的侵蝕,，琿得時刻注意腳下安全，稍不留神,，人身將受到嚴重的傷害,。因此，班組重點做好班前預(yù)防工作,。首先,，要求職工必須正確穿戴勞保用品，佩帶上崗證,。其次經(jīng)常檢查職工手中的鏟子工具牢固程度,，在存在較大安全隱患的鐵道口，設(shè)專人督促職工安全行走,，不能翻鉆火車,。最后在職工進入工作現(xiàn)場之前，嚴格對現(xiàn)場檢查,，在確保無隱患的情況下才允許職工進入現(xiàn)場進行正常清理,。通過以上制度的實施，職工“安全第一”的思想提高了,，安全意識增強了,，安全防范也落實在實處，幾年來,，生產(chǎn)一班無一例事故發(fā)生,，無一人違反勞動紀律。

二,、始終保持團結(jié)拼搏的精神,，創(chuàng)一流業(yè)績。

生產(chǎn)一班全體職工在以安全為前提條件下,，團結(jié)拼搏,，圓滿地完成了一個又一個生產(chǎn)任務(wù)。特別是多次面臨突擊任務(wù)時,，她們憑著對工作的熱情和愛崗敬業(yè)的精神,，在公司領(lǐng)導面前樹立了“一支敢打硬仗的隊伍”的良好形象。

去年2月,，為了完成北山壩子的任務(wù),，面對嚴寒天氣以及安全隱患較。大等惡劣條件，生產(chǎn)一班全體職工心往一處想,，勁往一處使,，想方設(shè)法排除現(xiàn)場隱患，撇勾延點鬧大干,，終于提前兩天保質(zhì)保量地完成了任務(wù),，緩解了煤泥水的容納問題。

今年元月,，埋入地下的煤泥水管道堵塞,，如不及時排除，將會嚴重影響生產(chǎn),，為盡快處理解決,，生產(chǎn)一班職工整整干了一天一夜才把堵塞的管道疏通?？墒堑诙?，她們?nèi)匀槐３至苏５某銮冢掷^續(xù)投入到緊張的工作中,。

三,、班組長始終做到身先士卒，當好表率,。

擔任生產(chǎn)一班班長的廖金蘭在工作中處處發(fā)揮著“兵頭將尾”的帶頭作用,。要求職工做到的自己先做到。在工作中,，她臟活,、累活干在前，團結(jié)帶領(lǐng)全班姐妹們頂烈日,、斗嚴寒,，克服種種困難，月月超額完成任務(wù),，多次受到公司和隊里的獎勵,。一次，廖金蘭嚴重感冒,，連續(xù)發(fā)燒幾天,，全身無力，但正趕上突擊南線壩子的任務(wù),，她帶病堅持和全班職工同流汗,、鬧大干，未休一個班,，直到壩子完成,，她才到醫(yī)院打點滴,。

班長除了負責班組日常管理工作，還擔負著職工工分的分配,。她始終本著真實,、公平、公正的原則,，使職工獎得高興,，罰得明白。在生活方面,，她關(guān)心職工疾苦，了解職工思想動態(tài),，使班組成員能夠放下包袱,，輕松上崗，確保了安全生產(chǎn)的順利實現(xiàn),。

過去的一年里,，勞務(wù)隊生產(chǎn)一班創(chuàng)造了有目共睹的業(yè)績，但是面對新的奮斗目標,，班組成員決心在今后的工作中,，精誠團結(jié)，繼續(xù)發(fā)揚特別能吃苦,，能戰(zhàn)斗的優(yōu)良作風,，力爭讓各項工作跨上一個新的臺階。

班組年終總結(jié)與不足 班組年終總結(jié)及明年計劃篇二十

一年來,，制絲班以廠部戰(zhàn)略方針和年初職代會精神為指引,，在車間班子的正確領(lǐng)導下，緊緊圍繞車間年度工作思路開展工作,，狠抓班級各項管理,，落實目標管理責任，推行績效考核,，較好的完成了全年各項工作任務(wù),。主要工作如下：

一、目標管理成效明顯,，各項任務(wù)指標基本完成,。

1、節(jié)約挖潛情況：

2,、設(shè)備兩率：設(shè)備完好率100%,，設(shè)備故障停機率<3、三項指標(煙葉單耗)

4,、生產(chǎn)計劃完成情況：

5,、質(zhì)量達標情況：各項質(zhì)量指標達標，全年無質(zhì)量事故。

6,、其他職工違紀率：

零職工出勤率：婚育控制率：100%新聞報道上稿率：黨員合格率：100%

二,、績效考核與企業(yè)文化推廣結(jié)合進行，員工面貌煥然一新,。

績效考核和企業(yè)文化深度推廣是車間年初確定的全年工作重點,我們按照車間“管理升級,、文化造勢”的思想，將兩項工作結(jié)合進行,，取得了較好的效果,。績效考核作為一門新的管理方法在我廠實施,，必然面臨一系列新舊觀念及行為的劇烈沖突,，需要的文化軟力量來化解。

針對這些特點,，班委會認為把兩項工作結(jié)合進行可以相得益彰,。班委會針對績效考核的要求制訂了詳細的考核標準，并通過班前班后會和專題會討論宣傳績效考核的基本思想,、運作模式及其作用意義等,。將績效考核的先進管理思想和企業(yè)文化“超越精神”、“核心價值觀”等聯(lián)系在一起,，提出“績效考核就是不斷超越,，績效考核就是要求‘做好每件事，成就每個人’”,，使績效考核的先進管理思想與企業(yè)文化一道深入人心,。工作開展以來，員工思想發(fā)生了徹底的轉(zhuǎn)變,，由過去的要我做變成了我要做,，員工的積極性、主動性,、規(guī)范性進一步加強,，生產(chǎn)效率、工藝質(zhì)量進一步提高,。提前進班,、準時交接班蔚然成風，隨意性離崗現(xiàn)象基本杜絕,。連續(xù)幾個月份,，先后有曹勝文、魏道華,、譚敦明等員工獲得車間聯(lián)合檢查組,、生產(chǎn)管理處,、工藝品質(zhì)處的表揚獎勵。

三,、以人為本,，以質(zhì)量為核心，以設(shè)備完好為保障,，集中精力抓好三項工作,。

1、員工管理,。

在工作中對員工制定規(guī)范,、嚴格的操作規(guī)程和考核標準，并對員工提出班級抽查,、組內(nèi)巡查和個人自查的三級考核要求,。以“做好每件事，成就每個人”的人本思想關(guān)注每一位員工,，注意調(diào)動員工的積極性，化解員工中的消極思想,。為提高員工們參與班級管理的積極性,，我們公開了班級管理內(nèi)務(wù)，具體措施是對班級月獎金分配情況進行張貼公開,。

2,、工藝質(zhì)量。

生產(chǎn)工藝上,，我們在繼續(xù)執(zhí)行新版卷煙工藝規(guī)范的基礎(chǔ)上,，與質(zhì)檢部門一道落實“關(guān)鍵設(shè)備工藝性能點檢技術(shù)”，取得了不錯的效果,，工藝質(zhì)量進一步穩(wěn)定,，為車間獲得廠部“關(guān)鍵設(shè)備工藝性能點檢先進單位”的榮譽作出了貢獻。年初車間制絲工藝員跟班措施的落實,，也使工藝質(zhì)量管理更加嚴格規(guī)范,。針對跟班檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，班里組織員工進行了質(zhì)量分析會和一定的工藝質(zhì)量培訓,。成績獲得廠部和車間的肯定,，涌現(xiàn)了“最佳質(zhì)量先進個人”羅亞明、方美麗及“質(zhì)量細節(jié)先進個人”祝華珍等優(yōu)秀員工,，質(zhì)改項目“增強ems221金屬探測器靈敏度,，提高葉絲質(zhì)量”還被廠部評為“工藝質(zhì)量改進先進項目”。

3,、設(shè)備維保,。

設(shè)備完好是生產(chǎn)順利,、質(zhì)量達標的保障。設(shè)備完好取決于維保工作,。設(shè)備維護方面,，由于車間成立制絲技術(shù)組，并從生產(chǎn)班分離,，給班級設(shè)備管理造成了一定的難度,。針對這一問題，我們除加強和技術(shù)組的協(xié)調(diào)外,，同時進一步完善設(shè)備信息反饋制度,，要求操作工加強對所轄設(shè)備的檢查，并每天作好反饋記錄,，以便技術(shù)組及時解決,。對記錄情況的質(zhì)量我們一并納入員工們的月度績效考核。通過這些措施有力的保障了生產(chǎn)的順暢進行,。在設(shè)備保養(yǎng)上,，我們嚴格按照3w1h標準保養(yǎng)內(nèi)容和程序進行，保養(yǎng)組全體員工全部以優(yōu)秀成績通過3w1h培訓考試,，使保養(yǎng)工作進一步規(guī)范,、專業(yè)。

一年的工作中,，我們也暴露出一些問題,，主要體現(xiàn)在兩方面：

1、7月初技術(shù)中心下達了新的工藝標準和制絲工藝參數(shù),，因新工藝參數(shù)中的部分大品牌貯葉時間發(fā)生較大改變,，由過去貯葉4小時以上變?yōu)橘A葉時間2小時，這一改變導致工藝標準的執(zhí)行與現(xiàn)行生產(chǎn)管理組織方式發(fā)生沖突,，而相應(yīng)的組織模式和人員配備尚未完善,。

2、由于車間成立制絲技術(shù)組,，并從生產(chǎn)班分離,，給班級設(shè)備管理造成了一定的難度，導致設(shè)備因維護不到位,、不及時給生產(chǎn)造成了一定的影響,。上述問題已成為干擾制絲生產(chǎn)的重要因素，我們必定先從自身找問題,，完善制度,，狠抓內(nèi)務(wù)，但也離不開車間黨政班子的大力支持,、協(xié)調(diào)解決,。即將到來的新一年度,，我們將緊密團結(jié)在車間新領(lǐng)導班子的周圍，奮發(fā)作為,，繼往開來,。

班組年終總結(jié)與不足 班組年終總結(jié)及明年計劃篇二十一

大家好!首先我很榮幸自己所處的班組—甲班能夠評為20---20--年度的先進的班組，并且能夠成為班組代表做出這次的年度總結(jié)?，F(xiàn)在我將本班組年度總結(jié)如下：

一,、班組建設(shè)和管理方面

20---20--年度安慶濼建工貿(mào)有限公司在集團領(lǐng)導的正確領(lǐng)導和各位同事的共同努力下取得了豐豐碩果。在這一年我知道我們的辛苦和努力都沒有白費,，我們看到濼建在進步,，自己也在進步。今年我的班組建設(shè)和管理較去年得到很大的加強,，班組員工的執(zhí)行力得到了很大的提高而且提高了班組的凝聚力,。雖然班組的管理水平有了一定的提高但是還存在一些問題，如：員工的專業(yè)技術(shù)水平有待提高,，員工的工作積極性還沒有被完全調(diào)動起來等,。

我深知：沒有高水平的管理，就沒有高素質(zhì)的員工,，就沒有高質(zhì)量的產(chǎn)品,。因此，我會在以后的工作中著重解決提高班組員工綜合素質(zhì)的問題,，充分利用業(yè)余時間陪同班組員工向技術(shù)骨干學習專業(yè)技術(shù)知識，爭取在較短的時間內(nèi)讓組員的綜合素質(zhì)得到很大提高,。

二,、質(zhì)量控制方面

質(zhì)量是生產(chǎn)出來的，而不是檢查出來的,，在生產(chǎn)過程中的質(zhì)量檢查尤為重要,，其可以有效的避免發(fā)生質(zhì)量問題，變事后處理為事先預(yù)防和事中控制,，變被動為主動,。

三、今后努力方向

新的一年意味著新的起點,，新的機遇和新的挑戰(zhàn),。我會再接再歷，加強學習技術(shù)知識,，加強與兄弟班的溝通合作,，加強管理，努力使班組形成團結(jié)一致,，勤奮工作的良好氛圍,，全面完成車間交給的各項任務(wù),。

最后希望各位領(lǐng)導和同事能在以后的工作中一如既往的支持我，我將以更加優(yōu)秀的工作成績回報各位的關(guān)心和厚愛,。

班組年終總結(jié)與不足 班組年終總結(jié)及明年計劃篇二十二

一,、生產(chǎn)設(shè)備維護工作。

1.加強設(shè)備的日常巡檢管理工作,。

我車間在年初根據(jù)我車間設(shè)備比較分散,，點多面廣的特點，加強日常巡檢工作,，制定了嚴格的巡檢制度,。對巡檢設(shè)備制定了巡檢路線，每日巡檢落實到人,，由技術(shù)員,、主任進行檢查、監(jiān)督,，并實行有效的獎懲制度,。這樣就能夠使車間人員對設(shè)備的運行情況了如指掌。在設(shè)備檢修時,，能夠?qū)τ袉栴}的設(shè)備進行重巡處理,。這樣不僅能夠節(jié)省檢修時間，而且能有針對性的解決問題,，確保檢修質(zhì)量,。

2.集中技術(shù)骨干解決技術(shù)難題。

動力車間輸煤皮帶的plc控制系統(tǒng)常出現(xiàn)忽然停車故障,，控制回路檢查了多次仍然沒有結(jié)果,。為了解決這個難題車間組織技術(shù)人員進行攻關(guān)，利用不上煤的時間反復試驗最后終于找出問題所在,，原來是破碎機的啟動電流太大對plc的開關(guān)電源影響,，出現(xiàn)plc突然失電所致。1#撈渣機變頻器安裝后dcs不能調(diào)速,，撈渣機廠家調(diào)試人員找不出問題所在,。我們車間得知情況后，立刻安排車間技術(shù)人員到現(xiàn)場解決問題,。最后發(fā)現(xiàn)變頻器有幾個參數(shù)設(shè)置有誤,，外部接線也少了兩根，將這些問題解決后,，撈渣機運行正常了,。

二、生產(chǎn)設(shè)備技術(shù)改造項目工作,。

為了生產(chǎn)能夠達產(chǎn)達效,，公司對一期生產(chǎn)系統(tǒng)進行了很多改造,。在這些技術(shù)改造中，我們車間全力配合工藝進行電氣技術(shù)設(shè)計,、設(shè)備安裝施工,。這些技術(shù)改造電氣部分的設(shè)計、安裝都很成功,。具體如下：

1,、污水處理站灰水過濾罐電氣控制設(shè)計及設(shè)備安裝

2、脫鹽水站中和液下泵增大功率電氣安裝

3,、低壓配電室電容器柜改造

4,、冷卻塔風機電動機風葉改造

5、供排水氯瓶間,、質(zhì)檢中心氣瓶間照明風機系統(tǒng)改造

6,、氧泵兩臺變頻器更換，控制回路改造

7,、p1605有站控制回路改造

8,、p1605新增油站安裝

9、雨水收集泵的改造安裝：

10,、801注塞泵的電氣設(shè)計,、安裝

11、702,、802塔上照明改造

12,、鍋爐二次回收水泵的電氣設(shè)計、安裝

13,、氣化火炬密封水回收水泵的電氣設(shè)計,、安裝

14、撈渣機項目照明風機系統(tǒng)電氣設(shè)計

15,、過濾機項目電氣配合

16,、硫回收項目電氣配合

17,、氣化新增風機,、照明的電氣設(shè)計

三、年度大檢修工作,。

為了提高每一位職工的責任感,，確保檢修質(zhì)量，我車間實行了工作單責任制,。每張工作單記錄每項工作內(nèi)容,、工作完成人、故障部位,、完成情況,、安全負責人等,，并且還要求使用人驗收，驗收后該工作單存檔,，以便對檢修中出現(xiàn)的質(zhì)量問題對號入座,，對相關(guān)責任人進行處罰。這樣大大增強了檢修人員的責任心,，確保檢修質(zhì)量,。電氣檢修，安全是個大問題,。

由于牽扯到的崗位工種多,，在停電檢修時，為避免誤操作送電,，我車間在檢修前對班組長進行了嚴格要求,。在停送電時，要嚴格執(zhí)行操作票制度,，按規(guī)程操作,，確保了檢修人員的安全。經(jīng)過我們采取以上措施,，經(jīng)過我車間檢修人員的共同努力,，終于保質(zhì)保量的圓滿完成這次檢修任務(wù)，為檢修工作的順利完成做出了應(yīng)有的貢獻,。這次大檢修共完成了：

1.氧泵電流互感器更換;307a部分主插接件更換;各配電室停電清掃緊固;所有10kv變壓器小修;現(xiàn)場配電柜檢修;全廠電動機接線盒檢查等37個檢修項目,。

2.110kv區(qū)設(shè)備預(yù)防性試驗，保護整組校驗;10kv設(shè)備預(yù)防性試驗,，保護整組校驗;全廠接地電阻測試,，直流系統(tǒng)、通訊系統(tǒng)檢查等20個試驗項目,。

四,、車間檢修、維護人員培訓工作,。我們車間制定了詳細的員工崗位培訓制度,，并有相應(yīng)的考核細則。車間經(jīng)常組織班長,、技術(shù)員進行崗位練兵抽查,，并組織各相關(guān)技術(shù)員講課，提高員工理論技術(shù)水平,。組織班組進行模擬操作配電動機控制回路,，并由車間技術(shù)員人為制造故障，讓員工查找，提高員工的實際操作水平,。

五,、車間設(shè)備臺帳管理工作。根據(jù)公司及機動管理的要求,，我車間對全公司電氣設(shè)備進行了詳細的統(tǒng)計,，具體如下：

1.備品備件儲備定額統(tǒng)計。

2.電纜廠房固定資產(chǎn)統(tǒng)計,，固定資產(chǎn)臺帳完善,。

年大檢修計劃編制，材料計劃編制,。

4.動,、靜密封點統(tǒng)計。

5.設(shè)備管理臺帳完善,。

6.電梯管理制度編寫,。

7.電動機外送修理制度編寫。

六,、車間在設(shè)備管理維護方面還存在許多問題：

1.各車間在辦理《檢修許可證》時不安排規(guī)定的人來辦理,。按規(guī)定應(yīng)由檢修負責人來辦理《檢修許可證》，但由于各種原因常常來辦票的卻是化工運行人員,。

2.檢修結(jié)束送電時沒有檢修負責人持有的《檢修許可證》,。由于辦票的是化工運行人員，在交接班時《檢修許可證》通常丟失,。

3.車間設(shè)備管理臺帳還需進一步細化,。車間將按照機動管理的要求逐步進行設(shè)備管理臺帳的完善、細化,。

4.現(xiàn)場臨時線管理還存在隱患,。如：現(xiàn)場檢修時要求安裝的照明、電焊機等臨時線,，在檢修結(jié)束后經(jīng)常不通知電氣人員拆除,，而電氣人員也不知道現(xiàn)場檢修是否結(jié)束，這樣臨時線一直帶電放在現(xiàn)場,，形成隱患,。

班組年終總結(jié)與不足 班組年終總結(jié)及明年計劃篇二十三

一年來，我們班組以集團戰(zhàn)略方針和年初職代會精神為指引,，在車間班子的正確領(lǐng)導下,，全體職工齊心協(xié)力,，狠抓班級各項管理,，落實目標管理責任，較好的完成了全年各項工作任務(wù)。主要工作如下：

一,、加強管理,，嚴明紀律，圓滿實現(xiàn)安全無事故,。

在日常工作中,，我們時刻牢牢繃緊安全這根弦，嚴格遵守崗位安全操作規(guī)程,，較好地完成了車間交辦的各項安全工作;積極參加分公司組織的各項安全活動;加強設(shè)備巡視,，把事故消滅于萌芽狀態(tài);認真執(zhí)行交接班程序。經(jīng)過以上措施實施,，我們今年做到了安全無事故,。

二、加強學習,，認清形勢,，適應(yīng)工作崗位新要求。

在日常工作中,，我們十分注意職工的學習教育工作,。利用班前講話時間學習集團及分公司下發(fā)的文件，在當班期間學習理論知識,，學習崗位操作技能,，努力提高自己思想政治覺悟，理論文化水平,，及業(yè)務(wù)操作技能,。特別是今年以來，在學習“西太”經(jīng)驗方面,，我們班組積極配合車間工作,，全員參與到編寫新版操作規(guī)程的工作中，使得新版操作規(guī)程的編寫工作得以順利完成,。之后,，我們又積極地參與到新版操作規(guī)程的學習中，準確熟練地掌握新版操作規(guī)程,。在以后的操作中沒出現(xiàn)一起操作失誤,，受到了領(lǐng)導的表揚。

三,、加強自我修煉,，提高自身素質(zhì)，努力打造一支高效精干的班組隊伍,。

今年我們班組積極配合車間工作,，無論是在操作方面,，還是在巡檢方面都做到精益求精，使得產(chǎn)品合格率連續(xù)達標,，現(xiàn)場問題處理上及時準確,。我們還積極參加分公司組織的各項學習活動，努力提高自身素質(zhì),，高標準,，嚴要求，精心打造一支高效精干,、紀律嚴明,、作風過硬的班組隊伍。同時,，我們還大力加強了班組創(chuàng)建學習型企業(yè)文化活動,，深入開展精細化管理，把先進的企業(yè)文化理念滲透到職工的日常工作中,，以先進的文化引導職工思想,，規(guī)范職工行為。

四,、搞好隊伍建設(shè),。

在班組成員中廣泛開展提合理化建議、開展創(chuàng)先爭優(yōu),、講評互評等活動,，極大地提高了職工的工作積極性、主觀能動性,，在我們班組形成了一股黨員班長帶頭,，人人爭先進，個個當模范,，一心為工作的良好氛圍,。

__年的工作快要結(jié)束了，我們雖然取得了一些成績,，但是還有很多不足之處,。在新的一年即將到來之際，我們班組將在車間領(lǐng)導的帶領(lǐng)下,，克服以往工作的不足,，更加努力地工作，確保安全生產(chǎn),，為我分公司的整體工作做出自己應(yīng)有的貢獻,。

班組年終總結(jié)與不足 班組年終總結(jié)及明年計劃篇二十四

在領(lǐng)導正確帶領(lǐng)下，無論從班組的績效還是班組建設(shè)方面都取得了豐厚的成果,。以下,，在此向大家回報一下今年的工作內(nèi)容以及日后的發(fā)展方向：

一,、加強班組建設(shè)和管理

1、塑造班組文化建設(shè),，提升班組成員的凝聚力。充分利用例會和車間班前班后會,，傳達公司的第二次創(chuàng)業(yè)發(fā)展方向,，使班組成員真正領(lǐng)會到公司的發(fā)展要求、前景和目標,，努力向新的方向邁進,。

2、不斷參加班組長培訓,。車間班組長的責任直接影響車間的工作績效,，因此，在__年的班組建設(shè)中我首先強化自身的帶頭作用,。加強班組長的培訓與學習,，同時為班組成員團隊學習的機會，使他們真正發(fā)揮技術(shù)骨干和模范帶頭作用,。

二,、狠抓安全管理

1、充分利用周二安全例會時間,，認真分析一周來的安全生產(chǎn)情況,，將車間發(fā)生的安全事故認真分析總結(jié)，吸取經(jīng)驗,，杜絕類似事故的再次發(fā)生,。

2、加強了對班組安全檢查力度,，完善了崗位責任制,，發(fā)現(xiàn)問題及時通報并限期整改，使安全隱患大大降低,，確保了__年的安全生產(chǎn),。

三、生產(chǎn),、技術(shù)管理得到加強,。積極配合質(zhì)量管理部門對車間質(zhì)量的檢查力度，并強化生產(chǎn)技術(shù)的管理力度,，使產(chǎn)品質(zhì)量一次抽檢合格率大大提高,，水分超標現(xiàn)象減少，產(chǎn)品板結(jié)現(xiàn)象得到較好控制,。

四,、現(xiàn)場管理得到改善,。

1、制定了現(xiàn)場管理制度,，并在生產(chǎn)過程中認真執(zhí)行,，宣傳貫徹“5s”活動，并認真組織實施,，使現(xiàn)場管理得到大的改善,。

2、將東廠所有積壓余料進行消化,，避免了原材物料的浪費,，節(jié)約了生產(chǎn)成本，改善了現(xiàn)場,。

五,、對設(shè)備進行技術(shù)改造。

1,、分別對一,、二、三,、六車間的部分設(shè)備根據(jù)實際情況進行了改造,，降低了工人勞動強度，提高了產(chǎn)品質(zhì)量,，節(jié)約了生產(chǎn)成本,。

2、通過公司組織處出學習,，對生產(chǎn)工藝進行改進,，將新的生產(chǎn)工藝配方成功應(yīng)用于生產(chǎn)，降低了生產(chǎn)成本,?？傊琠_年雖然取得了一定的成績,，但仍存在著很多問題和不足,，主要表現(xiàn)如下方面：

一、安全方面：安全管理有好多沒有到位,，這主要表現(xiàn)在以下幾點：

1,、安全管理力度不夠。安全操作制度不健全,，安全培訓不到位,，檢查不到位，有好多時候,，由于我們的工作當中勞動量比較大,，工人的體力消耗比較大,，為此在生產(chǎn)安全檢查過程中，發(fā)現(xiàn)的安全隱患沒有嚴肅的指出或者沒有按照安全管理制度進行處罰,，現(xiàn)在想來是完全不對的,，在安全事故沒有發(fā)生以前，就應(yīng)該不講情面,，只有這樣,，才能徹底消滅安全隱患。為此,，我想在今后的工作中,，對存在人情面子的安全隱患沒有指出或處理的,，我們將嚴肅處罰當班安全責任人,。

班組年終總結(jié)與不足 班組年終總結(jié)及明年計劃篇二十五

xx年即將過去，在這將近一年的時間中我通過努力的工作,，也有了一點收獲,，臨近年終我感覺有必要對自己的工作做一下總結(jié)。希望以此能夠吸取教訓,，提高自己,，是自己能更好的完成明年的工作。下面我對一年的工作進行簡要的總結(jié),。

這一年,，對我來說是學習的一年、收獲的的一年,、成長的一年,。獲得了優(yōu)秀指導老師榮譽，是對我這一年工作的肯定,?？梢詮娜齻€階段寫起。進入黔?；す局两衲甓路?，是作為一個學員，一門心思學習的時間;第二個階段代管壓縮崗位,，這一時期是各種問題迎面而來,，我努力解決問題的時期，是我成長最快的階段;第三階段,，班組長競選,，作為副班長的我，圍繞新的角色,，努力適應(yīng)完成新的任務(wù),。

總得來說,，在這三個時期，有以下幾點是我對學習,、工作的不變的追求,。總結(jié)如下：

一,、思想端正,，始終以先進的理論武裝自己。認真學習黨的重要思想和指示,，時刻以嚴格的標準要求自己,，不斷提高自身的思想素質(zhì)水平。在思想上和行動上和公司,、分廠保持高度一致,，樹立強烈的事業(yè)心和責任心，敬業(yè)奉獻,，務(wù)實重干,。

二、不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和理論水平,。進入公司以來,，自覺業(yè)務(wù)能力還需要進步，離公司,、分廠的要求還有很大差距,，所以一直在學習，向書本學習,、向周圍領(lǐng)導學習,，向同事學習，積極提高自身各項業(yè)務(wù)素質(zhì),，努力提高工作效率和工作質(zhì)量,，爭取工作的主動性。通過對一個專題,、一段流程,、一個設(shè)備，這種形式,，深入學習工藝流程,、設(shè)備結(jié)構(gòu)和操作方法。通過這一年的努力感覺自己還是有了一定的進步,，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題,，在組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力和文字語言表達能力等方面都有了很大的提高,，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務(wù),，具備較強的專業(yè)心、責任心,。

三,、努力工作，用心完成工作任務(wù),。?努力工作,，高質(zhì)量完成凈化廠領(lǐng)導安排的各項任務(wù)。積極傳達分廠的會議精神,，帶領(lǐng)班組人員完成好凈化廠布置的各項工作任務(wù),。努力學習專業(yè)知識和凈化廠各項制度，將班組矛盾化解在班組內(nèi)部,。在員工培訓方面,，多組織人員到現(xiàn)場去，使員工將理論和實際相結(jié)合,，增加員工對裝置的理解,。帶領(lǐng)班組人員熟練掌握凈化廠生產(chǎn)工藝,，操作規(guī)程,，熟知各項安全生產(chǎn)預(yù)案。經(jīng)常帶領(lǐng)班組人員進行開車演練,，在培訓過程中根據(jù)培訓實際情況,，積極探索培訓方法。改變培訓過程中的枯燥乏味,，提高員工的積極性,，提高培訓效果。如：小組討論,，按人員層次制定不同培訓計劃,，安排人員上臺講課等。組織崗位集體活動,，增強崗位人員的感情,。能及時了解班組人員思想動態(tài)，做好班組人員思想穩(wěn)定工作,。精心編制事故預(yù)案,，匯總事故處理、報警連鎖參數(shù)及操作注意事項,。同時,，配合班長完成各項工作任務(wù)。