總結是對過去一定時期的工作,、學習或思想情況進行回顧、分析,，并做出客觀評價的書面材料,，它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律，從而掌握并運用這些規(guī)律,，是時候寫一份總結了,。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結呢？下面是小編整理的個人今后的總結范文,，歡迎閱讀分享,，希望對大家有所幫助。

移動員工試用期工作總結 銀行新員工試用期工作總結篇一

辦公室對我來說是一個全新的工作領域,。作為辦公室的負責人,，自己清醒地認識到，辦公室是總經(jīng)理室直接領導下的綜合管理機構,，是承上啟下、溝通內外、協(xié)調左右,、聯(lián)系四面八方的樞紐，推動各項工作朝著既定目標前進的中心,。辦公室的工作千頭萬緒,，在文件起草、提供調研資料、數(shù)量都要為決策提供一些有益的資料，數(shù)據(jù)。有文書處理,、檔案管理,、文件批轉,、會議安排,、迎來送往及用車管理等。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作,，自我強化工作意識，注意加快工作節(jié)奏,，提高工作效率,，冷靜辦理各項事務，力求周全、準確、適度,，避免疏漏和差錯,，至今基本做到了事事有著落,。

1、理順關系,，辦理公司有關證件。公司成立伊始,，各項工作幾乎都是從頭開始,，需要辦理相關的手續(xù)及證件。我利用自己在x部門工作多年,，部門熟,、人際關系較融洽的優(yōu)勢，積極為公司辦理各類證件,。通過多方努力,，我只用了月余時間，辦好了x證書,、項目立項手續(xù)x產(chǎn)權證產(chǎn)等,。充分發(fā)揮綜合部門的協(xié)調作用。

2,、及時了解x情況,，為領導決策提供依據(jù)。作為x企業(yè),，土地交付是重中之重,。由于x的拆遷和我公司開發(fā)進度有密切關聯(lián),，為了早日取得土地，公司成立土地交付工作小組,。我作小組成員之一,，利用一切有利資源，采取有效措施,，到x,、x拆遷辦等單位，積極和有關人員交流,、溝通,，及時將所了解的拆遷信息、工作進度,、問題反饋到總經(jīng)理室,，公司領導在最短時間內掌握了x及拆遷工作的進展，并在此基礎上進一步安排交付工作,。

3,、積極響應公司號召，深入開展市場調研工作,。根據(jù)公司（0x號辦公會議精神要求,，我針對目前x房地產(chǎn)的發(fā)展情況及房屋租售價格、市場需求,、發(fā)展趨勢等做了詳細的市場調查,。先后到土地、建設,、房管部門詳細了解近年房地產(chǎn)開發(fā)各項數(shù)據(jù)指標,，走訪了一些商業(yè)部門如x，x又到x花園,、x花園,、x小區(qū)調查這些物業(yè)的租售情況。就x號地塊區(qū)位優(yōu)勢提出“商業(yè)為主,、住宅為輔,、凸現(xiàn)區(qū)位、統(tǒng)籌兼顧”開發(fā)個人設想,。

4,、認真做好公司的文字工作。草擬綜合性文件和報告等文字工作,，負責辦公會議的記錄,、整理和會議紀要提煉，并負責對會議有關決議的實施。認真做好公司有關文件的收發(fā),、登記,、分遞、文印和督辦工作,；公司所有的文件,、審批表、協(xié)議書整理歸檔入冊,，做好資料歸檔工作,。配合領導在制訂的各項規(guī)章制度基礎上進一步補充、完善各項規(guī)章制度,。及時傳達貫徹公司有關會議,、文件、批示精神,。

5,、落實公司人事、勞資管理工作,。組織落實公司的勞動,、人事、工資管理和員工的考勤控制監(jiān)督工作,，根據(jù)人事管理制度與聘用員工簽訂了勞動合同,，按照有關規(guī)定，到勞動管理部門辦好繳納社保（養(yǎng)老保險,、失業(yè)保險,、醫(yī)療保險）的各項手續(xù),。體現(xiàn)公司的規(guī)范性,，解決員工的后顧之憂,；

6、切實抓好公司的福利,、企業(yè)管理的日常工作。按照預算審批制度,，組織落實公司辦公設施,、宿舍用品、勞保福利等商品的采購,、調配和實物管理工作,。辦公室裝修完畢后，在x月份按照審批權限完成了購置辦公用品,、通訊,、復印機、電腦等設備的配置工作。切實做好公司司通訊費,、招待費,、水電費、車輛使用及饋贈品登記手續(xù),，嚴格按照程序核定使用標準,；

7、做好公司董事會及其他各種會議的后勤服務工作,。董事會在x召開期間,，認真做好會場布置、食宿安排工作,。落實好各種會議的會前準備,、會議資料等工作。

由于感到自己身上的擔子很重,，而自己的學識,、能力和閱歷與其任職都有一定的距離，所以總不敢掉以輕心,，總在學習,，向書本學習、向周圍的領導學習,，向同事學習,，這樣下來感覺自己半年來還是有了一定的進步。經(jīng)過不斷學習,、不斷積累,，已具備了辦公室工作經(jīng)驗，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題,，在組織管理能力,、綜合分析能力、協(xié)調辦事能力和文字言語表達能力等方面,，經(jīng)過半年的鍛煉都有了很大的提高,，保證了本崗位各項工作的正常運行，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務,，熱愛本職工作,，認真努力貫徹到實際工作中去。積極提高自身各項業(yè)務素質,，爭取工作的主動性,，具備較強的專業(yè)心，責任心,，努力提高工作效率和工作質量,。

半年來,，本人能敬業(yè)愛崗、創(chuàng)造性地開展工作,，取得了一些成績,，但也存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：第一,，辦公室主任對我而言是一個新的崗位,，許多工作我都是邊干邊摸索，以致工作起來不能游刃有余,，工作效率有待進一步提高,；第二，有些工作還不夠過細,，一些工作協(xié)調的不是十分到位,；第三，自己的理論水平還不太適應公司工作的要求,。

在新的一年里,，自己決心認真提高業(yè)務、工作水平,，為公司經(jīng)濟跨越式發(fā)展,，貢獻自己應該貢獻的力量。我想我應努力做到：第一,，加強學習,，拓寬知識面。努力學習房產(chǎn)專業(yè)知識和相關法律常識,。加強對房地產(chǎn)發(fā)展脈絡,、走向的了解，加強周圍環(huán)境,、同行業(yè)發(fā)展的了解,、學習，要對公司的統(tǒng)籌規(guī)劃,、當前情況做到心中有數(shù),；第二，本著實事求是的原則,，做到上情下達,、下情上報；真正做好領導的助手,；第三,，注重本部門的工作作風建設,，加強管理,，團結一致，勤奮工作，形成良好的部門工作氛圍,。不斷改進辦公室對其他部門的支持能力,、服務水平。遵守公司內部規(guī)章制度,，維護公司利益,，積極為公司創(chuàng)造更高價值，力爭取得更大的工作成績,。在辦公室工作不足主要有：1,、缺乏基本的辦公室工作知識，在開展具體工作中,，常常表現(xiàn)生澀,，甚至有時還覺得不知所措；2,、對我局各部門的工作情況缺乏全面具體的了解,，從而影響到相關公文寫作的進行；3,、對電腦知識的掌握度較低,，這直接影響到相應的工作質量；4,、工作細心度不夠,，經(jīng)常在小問題上出現(xiàn)錯漏；5,、辦事效率不夠快,，對領導的意圖領會不夠到位等。

就總體的工作感受來說,，我覺得這里的工作環(huán)境是比較令我滿意的,。是領導的關愛以及工作條件在不斷改善給了我工作的動力；其次是同事間的友情關懷以及協(xié)作互助給了我工作的舒暢感和踏實感,；第三就是目前正在營造形成我們局特有的“企業(yè)文化”氛圍給了我工作的信心,。

我知道，上面的工作表現(xiàn)也許不能讓領導感到滿意,，如果完全依據(jù)這些表現(xiàn)來決定是否可以繼續(xù)留在這里工作學習,，坦白說，我自己并沒有太大的信心,。但我堅信自己能夠在今后的工作中會表現(xiàn)得更好,，保證讓領導滿意。

移動員工試用期工作總結 銀行新員工試用期工作總結篇二

首先：很感謝各位領導能在百忙之中抽出寶貴的時間檢驗我的試用習期個人工作總結,，最重要的是,，能夠成為龐大慶祥公司團隊中的一員感到驕傲與榮幸,。

其次：從入職至今已一個多月了，在這其間,，發(fā)現(xiàn)貴公司擁有一批高素質高技術的汽車維修技術人員,。他們刻苦專研，勇于堅攻,，目標一至,，心往一處想勁往一處使，并且向親人一樣照顧我們,，尤其是車間主管和站長,，對我們新員工可好了。不僅在工作中而且在生活中讓我充滿了很大的自信心,，謝謝你們,，您辛苦了，他們給我們傳授知識和專業(yè)上的培訓,，最終讓我們懂得以“以情服務,、用心做事、務實高效”來回饋顧客,。

最后：談談我的人生目標和工作態(tài)度,。

1、通過一個半月的培訓學習和日常工作積累,，讓我思考亦多,，感慨亦多，收獲亦多,，忙并收獲著,，累并快樂著，使我對北京現(xiàn)代汽車有了一定的認識,。在第一時間我拿到的第一份資料就是公司簡介,，就覺得企業(yè)規(guī)模非常大，發(fā)展空間特別廣,。還有公司的文化理念：“勤實,、嚴信、拼搏,、高效,。”所以今后我要轉換原來的工作思想,，工作方法一系列的適應于調整,。來精心專研，回饋貴單位對我們的信任,。

2,、遵守各項規(guī)章制度,，認真工作，要有愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質是每一項工作順利開展并最終取得成功的保障,。兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作，用滿腔熱情積極,、認真地完成好每一項任務,，認真履行崗位職責，平時生活中團結同事,、不斷提升自己的團隊合作精神,。一本《細節(jié)決定成敗》讓一種積極豁達的心態(tài)、一種良好的習慣,、一份計劃并按時完成竟是如此重要,，這本書讓我對自己的人生渴望有所突破的我，將會在以后的工作和生活中時時提醒自己,，一定讓今后的人生道路越走越精彩,。

3、 認真學習崗位職能,， 根據(jù)目前工作分工,，我的任務是機修組長。謝謝領導的信任,，我一定會靈活的處理問題,，不斷地去學習他人的優(yōu)點，和員工處理好關系,。帶領他們把單位當自己的家一樣去看待,。

4、以情服務,、用心做事,。工作中我對來訪的客人以禮相待，保持著熱情,，耐心地幫助他們,，對他們提出的問題自己不能回答時，我向主任,、老同事請教后,，給予解答，工作中時刻想著自己代表的是公司,，對處理違規(guī)違紀的事情都是做到“禮先到”,，不擺架子，耐心地和他們溝通,，于他們談心,，避免和他們矛盾,，影響公司形象。

5,、任勞任怨,、孜孜不倦。對領導的安排并不折不扣的執(zhí)行而且沒有安排到的力所能的也會做了,，以堅持到“最后一分鐘”的心態(tài)去工作,，一如既往地做好每天的職責，生活中我也常常關心同事,，經(jīng)常于他們談心,、交流，他們不開心時,，我就會去開導他們,，給他們講笑話，逗他們開心,。我始終以一個學者的身份向他們請教工作中的經(jīng)驗,。

工作中我也有很多不足處，但我時刻以“合格金源人”的標準來要求自己,，以同事為榜樣去提醒自己,，爭取能做一名合格的員工，能在龐大集團這個大舞臺上展示自己,，更會竭盡所能,，為美好的明天奮斗。

移動員工試用期工作總結 銀行新員工試用期工作總結篇三

時光飛逝,，日月如梭,，轉眼三個月的試用期已滿。因為家庭的需要,，我離開工作了xx年的國企,，踏進xx醫(yī)院，開始我的第二次職場生涯,。三個月來,，在醫(yī)院各級領導的關心和支持下，在同事們的友好幫助下,，我在新的崗位上很快進入角色,，協(xié)助主任處理總務處的各項工作，為醫(yī)院的后勤保障貢獻自己的一臂之力,。

上班之初,，我首先學習醫(yī)院的各項規(guī)章制度，對涉及到我們部門的規(guī)章制度進行重點學習；熟悉了解各部門和各科室主任（科長）,、護士長的基本情況,；向工程維修組的師傅們學習，熟悉醫(yī)院的供電供水設施及消防設施……通過學習,，我對醫(yī)院的基本情況做到全面的了解,，盡快適應新的環(huán)境，為以后的工作打下了良好的基礎,。

萬事開頭難,，醫(yī)院開業(yè)之初，千頭萬緒,，很多管理工作有待加強、規(guī)范,。在主任的帶領下,，我們總務處采取一系列的措施，理順關系,，規(guī)范管理,，開創(chuàng)工作新局面。

1,、加強對維修組的管理,，建立維修組夜間和節(jié)假日值班制度，做到24小時有人值班,，確保醫(yī)院用水用電安全,，并做好維修事項的登記和值班記錄。

2,、加強對洗衣間的管理,，在辦公樓和食堂樓頂安裝曬衣鋼繩，方便晾曬衣物,，合理安排各科室工作服裝的清洗時間,，做到集中清洗，節(jié)約用電用水,，做好洗滌衣物的交接登記,。

3、配合院感辦加強對醫(yī)療廢物暫存間的管理,，完善醫(yī)療廢物交接登記制度,。

4、加強對食堂的管理,，熟話說人以食為天,，伙食質量的好壞直接影響到員工的工作積極性，如何做到既要讓員工吃好,，又要合理控制成本,？一方面,，我們通過發(fā)放進餐券，對進餐的人數(shù),、規(guī)律進行調查了解,，在院領導的大力支持下，引進食堂智能卡管理系統(tǒng),，同時廣泛征求員工的意見,，及時調整菜單，合理搭配膳食,，盡量滿足大家的需求,；另一方面，規(guī)范進貨渠道,，完善食品的出入庫管理制度,，在財務部門的參與和監(jiān)督下，提前對每周列出的菜譜進行成本預算,，根據(jù)預算結果及時調整膳食結構,，合理控制成本，并對采購食品的質量,、價格進行跟蹤管理,。

5、根據(jù)院領導的安排,，我們參照衛(wèi)生系統(tǒng)的安全管理經(jīng)驗,，結合我院的實際，并征求醫(yī)務,、護理等部門的意見,，制定《xx醫(yī)院安全管理體系（草案）》，待領導審批后實施,。

6,、加強同公安、消防部門的聯(lián)系,，取得他們的大力支持,。

總務處作為醫(yī)院的后勤保障部門，事情多而且繁雜,。醫(yī)院開業(yè)之初,，面臨的困難很多，我們在工作中,，既要為醫(yī)院的大局著想,，合理安排各類物資，又要盡最大努力滿足各部門特別是臨床科室的工作需求，為基層服務,。因此我在工作中總是認真傾聽基層的需求和意見,，我們總務處能解決的立即解決，一時不能解決的,，積極向領導匯報,，并耐心做好解釋工作。

三個月來,，我協(xié)助主任做了一些工作,，但是由于初來乍到，工作還不夠主動,，今后,，我將揚長避短，以飽滿的熱情投入新的工作中,。

移動員工試用期工作總結 銀行新員工試用期工作總結篇四

首先感謝公司領導,、財務審計部門領導和同事們的支持和幫助，讓我充分感受到中天和諧團結的文化,。

進入中天已經(jīng)三個月了,，我對自己的工作做了如下自我評價：

中天文化重視人的素質,。我個人認為會計人員的素質很重要,。我嚴格遵循會計職業(yè)道德，認真加強思想政治學習,，牢固樹立正確的世界觀,、人生觀和價值觀。

以積極,、認真,、負責的工作態(tài)度，及時熟悉施工企業(yè)會計制度,，認真遵守各項規(guī)章制度,，虛心向領導和同事請教，努力學習各種業(yè)務知識,。目前,，我負責中英高速公路和公司設備事業(yè)部的會計工作。作為工程項目的財務核算,，風險意識尤為重要,。我認真審核工作中的每一項業(yè)務，及時訊問有問題的文件,，事前防范風險,。通過不斷的學習和積累，工作效率和質量都有了很大的提高，各項任務都完成得很好,。

在工作過程中,，深刻感受到加強自身學習、提高自身素質,、端正態(tài)度,、改進方法、廣泛吸收各種“營養(yǎng)”的緊迫性,；二是向身邊的同志學習,。在工作中，我始終保持謙虛謹慎的態(tài)度,，虛心求教,。我主動向領導和同事請教，學習他們勤奮,、務實的工作作風和處理問題的方法,；三是從實踐中學習，把學到的知識運用到實際工作中,。

這次領導給了我一個很好的機會,，讓我去睢月進行項目部之間的跨財務檢查，因為項目部的會計雖然單獨盡力,，但可以在外部審計前互相檢查,，防止漏項；這對每個會計來說都是一個很好的學習機會,。直接按限額報銷每個員工的電話費,，避免了個人所得稅；工程成本的比例控制,、人工成本占總成本的比例控制,、機械使用費占總成本的比例控制；控制材料成本占總成本的比例,，先支付機械設備租賃費,，計提后開具發(fā)票。我也會在以后的工作中學會使用它,。

在以后的工作中,，相信自己會隨著時間的推移越做越好！

移動員工試用期工作總結 銀行新員工試用期工作總結篇五

時光飛逝,，不知不覺我在企業(yè)工作已滿三月了,。回想面試的那一天,，李總的誠懇和藹都還歷歷在目,。從我進企業(yè)的第一天起,，趙師的親切，同事們的熱情都讓我這個剛畢業(yè)的初入社會的年輕人感到溫暖,。隨后的工作中,，我深刻地體會到了企業(yè)從老總到同事踏實認真的工作態(tài)度，值得一提的是周總做事的認真謹慎,，讓我更加的警惕自己,，把工作做好做細。每個企業(yè)的制度和規(guī)定在細節(jié)上雖稍有區(qū)別,，但大體方向和宗旨卻都相同。所以,，很快的我就適應了這里的工作規(guī)則,，盡量配合大家的工作。雖然也有一些不當之處,，但是我都積極改正,，避免再犯。所以,，很快的我就融入xx科技這個大家庭,，并認真做好自己的本職工作。我覺得很喜歡這里,，并且很愿意把這里當作鍛煉自己的平臺和企業(yè)共同發(fā)展,，做出自己最大的貢獻。

對我而言,，不論在哪里,，在哪個企業(yè),，只要我能有幸成為其中的一員,，我都將以飽滿的熱情，認真的態(tài)度,，誠懇的為人積極的工作融入其中,。這是作為一個員工基本的原則，團隊精神是每個企業(yè)都倡導的美德,。我認為,，企業(yè)要發(fā)展，彼此的合作協(xié)調是很重要的,。沒有各個部門和各位同仁的相互配合,，企業(yè)的工作進程要受到阻礙，工作效率會大打折扣,，企業(yè)效益自然會受損,。這樣對企業(yè)和個人都無益處,。

因為現(xiàn)在的工作是我剛剛開始接觸的，在產(chǎn)品知識和應用上的知識還要和前輩們多多學習,，在接下來的實踐工作中,，我將不斷改進、努力做到最好,。xx科技,，我主要的職責是銷售渠道。通過三個月的學習和工作實踐,，我覺得做銷售渠道是一項很鍛煉人的工作。因為只要你多做一天的工作,，你就會不斷發(fā)現(xiàn)更好的渠道,，永遠沒有最好，這樣很有挑戰(zhàn)性,?？梢圆粩嗟奶岣咦约旱臉I(yè)務水平。在自己進步的同時,，使得企業(yè)的利潤和成交機率得到提高,，可以說是“兩全其美”的事情。

至于跟同事和老總的溝通方面,，目前為止還沒有出現(xiàn)任何問題,。我想只要我用心努力的去理解，溝通,，隨著彼此的熟悉,，溝通方面的障礙將會越來越小。跟客戶交流是比較重要的,，因為這涉及到價格,，客戶關系等問題。很久以前我就深刻的認識到了這一點,，所以我一直不斷的去學習去完善,，和爭取做到最好。

其實上天對每個人都是公平的,。作為企業(yè)也一樣,，因為企業(yè)是一個大家庭，每個人在企業(yè)的位置不同,，工作不同,，作用不同，自然待遇會有所不同,。所以,，這些方面我并不會放在心上,。惟一值得關心的就是自己本職的工作是否能做好。自己是否拿到了自己應得的報酬,。而在這點上,，我認為只要努力做好自己的本職工作，企業(yè)會給予相應合理的待遇的,。

有首歌唱得好“看成敗人生豪邁,，只不過是從頭再來?！蔽覍λ睦斫饩褪?；如果成功了，不要驕傲,、繼續(xù)努力,、以便取得更大的成功；如果失敗了也不要氣餒,，總結失敗教訓,，爭取下次成功。不論怎樣,，在工作和生活中要始終保持積極樂觀的態(tài)度,，才能工作的更好，生活的更精彩,。

移動員工試用期工作總結 銀行新員工試用期工作總結篇六

維信諾公司持續(xù)增強自身研發(fā)與制造技術的實力,，不斷創(chuàng)新，拓展與上下游產(chǎn)業(yè)鏈合作領域和方式,。本著“拓展視界,，提升人類視覺享受”的愿景，以“以科技創(chuàng)新引領中國oled產(chǎn)業(yè)”為使命,，促進中國大陸平板顯示產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)跨越式發(fā)展,，全力推動oled的產(chǎn)業(yè)化步伐。維信諾的核心價值觀：激情創(chuàng)業(yè),，永不放棄,?？萍紴楸?，持續(xù)創(chuàng)新。高效務實,，使命必達,。追求卓越，合作共贏,。維信諾的質量,、hsf,、環(huán)境方針以質為先，以客為尊,?？萍紕?chuàng)新，持續(xù)改進,。節(jié)能減排,，遵守法規(guī)。綠色管理,，服務社會,。

通過這三個月學習，我已經(jīng)融入這個大家庭,，在這里我感覺到了與其它公司不一樣的企業(yè)人文關懷,。同事與同事之間，還有領導與下屬之間都很親切,。我的指導人龐丹丹,，給了我細心的指導，讓我在工作當中很快的熟悉環(huán)境,，并進入到工作狀態(tài),。在工作當中，熟悉了公司識別的過程（cop過程6,，mp過程6,，sp過程14），了解公司的組織架構及13個職能部門的職責權限,。查看二,、三級文件，熟悉了對各個流程之間的相互關系,、作業(yè)方法,、檢驗標準等。已經(jīng)多次順利的完成各個部門的內審,，和各內審員之間配合愉快,，和受審部門很好的溝通協(xié)調。

目前在工作存在的主要困擾一是對產(chǎn)品不熟悉,，二是英文水平欠缺,。在后續(xù)的工作中，我會努力的學習產(chǎn)品流程,，每個星期抽時間去現(xiàn)場學習,。計劃到20xx年10月份能夠對產(chǎn)品的熟悉度提高一個臺階，能夠掌握各段產(chǎn)品生產(chǎn)流程以及各制程主要影響參數(shù),、檢驗項目標準及頻率,。利用業(yè)余時間學習英語,，保證基本讀寫無障礙，質量體系專業(yè)術語能熟練運用,。計劃20xx年達到公共英語三級水平,。

和其它公司相比，我認為維信諾的執(zhí)行力和企業(yè)的人文關懷相對較好,。提個小的建議,，就是領導們的辦公室是否可以懸掛標示牌，因為經(jīng)常有人問,，哪位領導坐哪個辦公室,！

移動員工試用期工作總結 銀行新員工試用期工作總結篇七

我于20xx年xx月成為公司的試用員工，初來公司,，曾經(jīng)很擔心不知該如何做好工作,；但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化,，讓我很快適應了公司的工作環(huán)境,。在本部門的工作中，我一直嚴格要求自己,，認真及時做好領導布置的每一項任務,。不懂的問題虛心向別人學習請教，不斷提高充實自己,，希望可以為公司做出更大的貢獻,。

當然，初入,，難免出現(xiàn)一些小差小錯需領導指正,；但前事之鑒，后事之師,，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟,，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生,。在此,，我要特地感謝部門的領導對我的指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正,。

從進入物業(yè)公司以來我一直從事事的幫助下,，我從一個對成為可以獨立進行工作的一名合格員工，對此我對領導以及同事們的關心表示由衷的感謝?，F(xiàn)將本人這三個月來的思想,、工作、學習情況作簡要總結匯報：

從來到公司接手導和部門經(jīng)理的幫助指導下慢慢的對的知識有了更加系統(tǒng)的了解,，個人素質也得到了相當大的提高,，但是，盡管如此由于自己的粗心大意還是在工作期間犯了很多錯誤,，對此我一定會積極做出改正,，不在犯同樣的錯誤，爭取盡自己努力做好工作,。以下是我對這三個月的工作作出的總結：

1,、積極完成領導安排的有關工作，做到工作上有問題及時向領導尋求解決問題的.方案,，不懂就問,，努力把工作做好。

2,、工作與實際相符合,，工作之前程度做好調查，分析工作的重點難點,，做好詳細的,，做到知己知彼，才能百戰(zhàn)不殆,。

3,、全面考慮問題，對于工作做到從整體去把握不漏掉其中的每一個細節(jié),，遇到不知道的問題絕不一帶而過,，做到打破沙鍋問到底，徹底把問題搞明白,，不為將來的工作埋下隱患,。

4、主動完成工作,，對于領導安排的工作一定及時準確的去完成,，對于領導沒有安排的工作，要做到主動去發(fā)現(xiàn)工作,，只有這樣才能體現(xiàn)出自己的主觀能動性,，而不是成為一個執(zhí)行的機器。

總之,，在這三個月的工作中,，我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是非常重要的,，有一個積極向上,、大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力，看到公司的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪,，也更加堅信這里就是實現(xiàn)自己的奮斗目標,，體現(xiàn)自己的人生價值的地方，因此,，我會以謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來,！

移動員工試用期工作總結 銀行新員工試用期工作總結篇八

我于20xx年x月x日到單位部門任職務，不經(jīng)意間,，時間已飛快的跑過了n個月,。我首先對公司給了我這樣的工作機會以及領導和同事對我的信任表示感謝。在單位入職以來,，先是接受入職培訓和領導訓話,，此次培訓讓我對公司的文化有了深刻了解，領導的訓話讓我內心澎湃,，心情激奮,，深受鼓舞。接下來在部門接受培訓和現(xiàn)場觀看學習,，并認真學習了員工手冊，使我對公司的規(guī)章制度,、工作流程及管理模式了解了很多,，我在以后的工作中要嚴格要求自已,，遵守公司的規(guī)章制度，按制度和流程辦事,。在部門這三個月的工作中,，受到同事嚴謹、認真,、努力、細致的工作態(tài)度的鼓舞和勤奮好學的精神的熏陶,。在公司領導的正確領導下,、各部門的大力支持配合及部門同事幫助、指導下，以高昂的工作熱情和態(tài)度,，嚴格履行個人崗位職責,，認真學習，努力工作,，尊重領導,，團結同志,，為人正派,，較好地完成了本職工作和領導交給的各項任務。現(xiàn)將這三個月的工作匯報如下：

到部門擔任職務一職以來,，我主要負責項目的工作,。

1、在剛上任時,，項目正處于樁基施工階段,，施工任務重，時間緊迫,，為了使樁基在9月x日前完成施工,，在同事的協(xié)調配合下，緊張的加班加點施工,，經(jīng)過大家共同努力,，克服了機械故障頻頻出現(xiàn)的困難，最終將工程樁全部施工完畢,，并全部通過監(jiān)理現(xiàn)場檢驗,。在進行樁孔泥及樁間土外運、破樁頭工作中,，多次受到下雨,、西安評選園林城市、國家六十大慶維穩(wěn)保障等影響,。為了按公司制定的工期完成施工任務,，我不遺余力，采取磚渣鋪墊后內倒,、先挖大應變,、夜間組織車輛搶運、抓緊每時每刻等方法,，完成了樁間土的開挖和樁頭破除工作,。最終完成項目樁基的所有施工及檢測工作。經(jīng)過現(xiàn)場及資料準備,，****年x月x日組織質檢站,、設計院、勘察院、監(jiān)理單位,、檢測單位,、總包單位、施工單位對樁基進行了驗收,，現(xiàn)已通過驗收,。

2、地下車庫進行了三個定位點的放驗工作后,，督促**一建機械進場進行土方開挖過程中,，**市創(chuàng)建園林化城市、國家**大慶維穩(wěn)保障以及**市對拉土車的集中整頓等對地下車庫土方開挖造成了嚴重的影響,。為盡量減少影響,，經(jīng)協(xié)商決定暫時采用內倒等措施，加快了施工進度,。九月以后,，西安進入雨季，雨雪天氣多,，道路泥濘,、濕軟，我們想方設法,，或用挖掘機挖除濕泥,，或利用磚渣鋪路，爭取每一天的工期,。由于**一建分包給渣土外運單位的價格太低,，造成渣土外運進展非常緩慢，經(jīng)多方協(xié)商,、調解,，**一建對渣土外運分包價格進行局部略漲，并更換了渣土外運單位的現(xiàn)場負責人,，使得土方外運運力得到一定的恢復,。

3、工程建設,、安全第一,。經(jīng)與領導溝通后,，在九月中旬約見護坡單位進行了協(xié)商,。護坡單位進場后，由于現(xiàn)場樁基單位,、土方開挖、總包單位共同施工，場地緊張，資源使用互相沖突,，現(xiàn)場場地,、水電,、工序等各方面協(xié)調量大，經(jīng)多日努力及同事協(xié)助,，護坡于11月x日完成了項目及地下車庫西面邊坡的護坡,，于11月x日完成了2#,、3#樓的護坡,。

4,、總包單位**一建對施工場地進行了清理,、平整,，陸續(xù)完成了大門及門房修緝,，灃惠渠下入砼管道、填土通路,，路面及場地硬化,，修建臨建房屋等一系列工作。經(jīng)總包單位復核和樁基單位的修整,，將項目基坑交付總包單位,，總包單位正式進場施工。從砌筑及粉刷磚胎模,，打砼墊層,，防水層施工，澆筑防水保護層,，到放筏板基礎梁線,，此段時間里，多次降雨和雪,，對工程進展造成了很大的影響,。為加快工程進展，多次派人對基坑的積水,、積雪及冰層進行了清除,。

5、現(xiàn)已辦理完*#樓塔吊安裝手續(xù),，完成了*#樓塔吊的安裝工作，為下一步的筏板工程做好了準備工作,。

6,、在工程進行期間，多次督促總包單位及時與勞務分包單位及材料供應商簽訂合同,，并于10月x日對土建勞務總包單位進行了考察

1,、自行對圖紙進行了深入的熟悉后，9月中旬在**對****項目n棟樓的施工圖進行審查,，為招標工作及以后工程的實施解決了大部分的圖紙問題,，為以后工程施工的順利進行打下了基礎。

2,、為保證國慶節(jié)前的安全穩(wěn)定,，與各位同事一起對施工現(xiàn)場進行了多次安全大檢查,，并責成施工單位對存在的問題進行了整改;隨同質檢站對檢查整改情況和整改資料進行了核查，對質檢站提出的問題要求施工單位及監(jiān)理單位立即進行了整改,。

3,、組織監(jiān)理單位、施工單位及我方對圖紙中存在的問題進行審查,、討論,、匯總。10月x日主辦了項目及地下車庫a段施工圖紙會審工作,，施工單位,、監(jiān)理單位、設計院,、成本部,、設計部均參加了此次會議。

4,、配合投資拓展部多次陪同建設局,、市建委對施工現(xiàn)場進行了檢查，并加強對土方外運的環(huán)境,、衛(wèi)生管理,，最終取得項目的施工許可證。

俗話說一日三醒吾身,，這三個月來,，在公司領導及部門同事的熱心幫助和關愛下，取得了一定的成績,，同時也逐步適應了單位的各項工作,，為下一步的提高奠定了堅實的基礎，但我也清醒的認識到自身在工作中還有很多缺點和不足,，主要表現(xiàn)在以下幾方面：

(一),、工程實踐經(jīng)驗較欠缺，考慮問題不夠全面,。自身專業(yè)素質有待進一步提高,，在以后的工作和生活中需要進一步加強專業(yè)知識的拓展和技術水平的提高。處理問題時認識高度不夠,，有時不能以一個管理者的身份協(xié)調處理問題,，導致顧此失彼。比如不能很好處理各家施工單位的協(xié)調施工,，有時導致工作比較被動,。

(二)、工作方法有待進一步改進。例如*#樓防水施工單位第一次進場材料為青松牌,，懷疑其非合同規(guī)定的品牌范圍,，經(jīng)核實后堅決予以清場，并指定必須用****牌,，但第二次進場的材料規(guī)格表示方法與設計文件不一致,。這使我認識到：對拿不準的問題，要及時請教專業(yè)人員或領導共同討論協(xié)商弄清楚,，切不可自以為然,。也許多問一句就會避免不必要的問題。

在新環(huán)境中已工作三個月,，憑借自已積極樂觀的工作態(tài)度和品性,，現(xiàn)已融入到單位這個大家庭，理解和適應了單位的企業(yè)文化和規(guī)章制度,，完成了自己的本職工作,。我深知建筑工程百年大計，質量第一。所以作為一名*****，不僅需要有扎實的專業(yè)基礎知識和豐富的實際工作經(jīng)驗,，同時還要具有極強的責任心和較強的管理能力，能夠為自己所負責的專業(yè)擔負起全部責任,。所以，在以后的工作中不斷進取,，不斷學習,，努力提高自己的業(yè)務素質和專業(yè)水平，加強與相關崗位的交流,，更加努力做好本職工作和相關配合工作,。使自己負責的工程質量合格，工程進度滿足公司對項目的總要求,。

移動員工試用期工作總結 銀行新員工試用期工作總結篇九

雖然我在校期間成績優(yōu)異年年都能拿到二等以上獎學金,，開始自認為自己專業(yè)知識學的還不錯，然而到工作當中才明白自己以前學的都是皮毛,，關于網(wǎng)絡通信 數(shù)據(jù)庫 軟硬件都是如此到如今我能基本熟練掌握三臺合一軟硬件的知識,非常感謝我的同事和領導對我的照顧和幫助,，在這三個月中項目經(jīng)理盧波先生對我細心的教導和對我犯錯的包容，同事劉文新對我的幫助我都感恩在心,，還有公司知道我們剛畢業(yè)沒什么錢在資金上解決我們后顧之憂，感謝在公司的領導和同事對我們的關心,。

現(xiàn)在說說我在試用期期間存在的問題和不足的地方：首先我對自己最不滿意的地方就是有時候做事不是太細心,，個人覺得自己學習能力還是蠻強的但是從小到大好像就是有點做事不太細心，所以有時候因為這個讓項目經(jīng)理生氣，我知道我我錯了,，前事不忘后事之師所以我對自己的沒遇到問題錯一次可以原諒,，但我決不會在相同的錯誤上犯兩次以上。還有我開始有點不敢和客戶溝通但經(jīng)過三個月的工作后我覺得自己進步很大,，和客戶溝通沒多大問題,，但可能因為自己的經(jīng)驗和閱歷還不是很豐富，有時候遇到突然的問題不太知道怎么辦,，但我明白只要自己用心做事,，沒有解決不了的困難，虛心的向同事領導請教,，懷著感恩的心對待周圍的人我覺得我會做的更好的,，我會加油的。

我覺得我們公司的和部門的管理都很健全,，同事相處也很和諧,，對于公司在管理中的看法和建議作為一個初入職場的菜鳥來說真的沒什么看法，我有點個人的小小想法覺得想說一下,，當然想法可能是錯誤的第一我覺得雖然我們公司的軟件做的非常完美,，但是我覺得在我們去每一個項目前公司開發(fā)部應該依照合同給我們一份測試過的完整三臺合一軟件，這樣我們到現(xiàn)場才不會浪費那么多的人力和物力,，比如我們剛到昭通的時候有用從遼寧拿來的版本,，有用從普洱拿來的版本導致走了些彎路。

第二個小問題就是我們面試的時候我們都說我可以適應長期出差,，也不怕吃苦,。我知道我們項目部要經(jīng)常出差。我覺得我們項目管理部可以更人性化一些,，因為我們出差沒有周末假期也要加班我知道這是正常的也是必須的,，但我覺得我們應該有個制度比如在外出差三個月可以回深圳調休一周再繼續(xù)戰(zhàn)斗。我們都是人可能在外飄久了身心會感到疲憊,，如果更加人性化的話我想我們的工作熱情會更高的,。

這是我的第一份工作，這三個月來我學到了很多,，感悟了很多;看到公司的迅速發(fā)展,，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作,，實現(xiàn)自己的奮斗目標,，體現(xiàn)自己的人生價值，和公司一起成長,。

在此我提出轉正申請,，懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,，為公司創(chuàng)造價值,，同公司一起展望美好的未來!

移動員工試用期工作總結 銀行新員工試用期工作總結篇十

時間一晃而過，轉眼間試用期已接近尾聲,，首先感謝公司經(jīng)理室能給我展示才能,、實現(xiàn)自身價值的機會。這段時間是我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷,，也給我留下了精彩而美好的回憶,。在這段時間里公司給予了我足夠的支持和幫助，讓我充分感受到了領導們“海納百川”的胸襟,，感受到了 某某人“不經(jīng)歷風雨,，怎能見彩虹”的豪氣，也體會到了某某人作為拓荒者的艱難和堅定,。同時,，也為我有機會成為某某某某的一份子而感動高興。記得當初應聘時,，公司和和諧,、團結向上的氛圍深深打動了我，讓我感受到和睦的各位庭感覺,。進入公司后的三個月時間里,，在經(jīng)理室和同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的不懈努力,，各方面均取得了一定的進步,，現(xiàn)將我的工作情況作如下匯報：

某某是從事某某經(jīng)營的專業(yè)公司，經(jīng)營網(wǎng)絡遍布省內各地市縣,，總經(jīng)銷,、代理諸多國際國內知名品牌，經(jīng)營規(guī)模居某某省第一,。某某某某以正確的經(jīng)營和管理理念為指導,，依靠精干的團隊，成為行業(yè)的佼佼者,。

1,、與某某一起主持員工聯(lián)歡會，得到各位的認可,。

2,、將總公司下發(fā)的紅頭文件及前期某某公司各品牌三證整理分類，并制作電子檢索,，使調閱,、查詢十分方便簡潔,。

3、每次例會前做好準備工作,，會后及時整理會議紀要。

4,、完成優(yōu)秀員工先進材料的起草工作,；規(guī)范綜合科對外聯(lián)系函的行文格式并幫助其整理、修改對外行文,；協(xié)助綜合管理科科長整理車輛管理辦法,，并制作每月油費、修理費等相關費用的表格,；完成武昌量販店與超市獨立核算的政策表格的整理工作,。

5、與各部門良好溝通協(xié)調,，較好的完成上傳下達工作,。

6、熟練操作vip客戶檔案管理系統(tǒng),。

7,、通過在某某科的兩天實習中，初步了解公司的供應鏈系統(tǒng),，能進行簡單的業(yè)務流程操作,。

8、能做好其它的行政后勤工作,。

1,、由于在原公司從事的是機要秘書工作，未涉及業(yè)務操作,，對于零售企業(yè)的進,、銷、存更沒有實質理解,，概念十分模糊,，故對公司整體的運營模式與流程還需進一步的深入了解與熟悉。當然,，我并不能以此為理由,，我將會在今后的工作中多向前輩請教，勤問,、勤練,，用最短時間熟悉公司業(yè)務及流程，做到“眼勤,、嘴勤,、手勤,、腿勤”，在工作中磨煉意志,，增長才干,。雖然只有短短的三個月，但對于我來說受益匪淺,。在今后的工作中,，我將揚長避短，發(fā)奮工作,，克難攻堅,，力求把工作做得更好，不辜負公司經(jīng)理室對我的期望與栽培,。

移動員工試用期工作總結 銀行新員工試用期工作總結篇十一

車間實習共分為車間參觀實習,、重點車間實習、部門試用,。前兩階段實習情況已向部門領導具體匯報;現(xiàn)將在合成車間實習情況總結如下：

1,、廠區(qū)環(huán)境：剛來到公司時，給人印象最深刻的是廠區(qū)優(yōu)美的環(huán)境,、別具一格的建設風格,，在欣賞他們的同時也初步認識著揚子江文化……

一流的衛(wèi)生意識，整齊劃一的合理規(guī)劃,，富有文化氣息的各種設計,，在展示著她的完美，她每個角落仿佛都有著智慧的結晶雕砌而成,。

2,、工作環(huán)境：

（1）辦公室環(huán)境：高效、協(xié)調,、簡潔,、節(jié)約

辦公桌無雜物，只放與工作有關的電腦,、電話,、紙、筆等,，網(wǎng)絡辦公使部門之間零距離,，保證整個工作過程的高效性，也在提醒揚子江人工作時要知進取,，以昂揚的斗志,、飽滿的熱情投入到工作中去，工作人員在求索進取的理念教育下不斷提高自己的修為,，協(xié)調性也就隨之體現(xiàn)出來;像反面紙打印的節(jié)約風氣又是對揚子江文化的又一詮釋,，讓我們明白企業(yè)大了,，節(jié)儉更要保持。

（2）車間工作環(huán)境：高效的工作線,、團結的組織,、“護佑眾生”的理念

我所在的合成車間整個流程線節(jié)奏搭配非常緊湊，來來往往的操作工師傅都有自己心中的活動軌跡,，配合之默契,、氣氛之和諧，非常值得學習,，從中可以映射出車間管理水平的藝術性，管理者的技巧性,，員工高度的執(zhí)行力,。

工人師傅在日常的培訓中樹立質量意識，在遵規(guī)守紀中培養(yǎng)自身的“護佑眾生”的理念,，由意識到理念是認識的的層次提升,，在實際生產(chǎn)中，遵守變成“自覺”,，不是“督促”和“考核”,。

（3）人員素質：總體較高，能奉獻,、可忘我,、勇拼搏、履行“三公”

人員素質水平總體較高,，從上到下感受到的是文明禮貌,，有水平，有工作能力;該加班時便加班;在工作困難前,，能互相幫助,，群力克服;工作態(tài)度上，勇于拼搏;獎懲機制上能履行“能者上之,，無能則下之”,， 使企業(yè)發(fā)展始終保持在

高效、長期,、穩(wěn)定的跑道上,。

以上是對企業(yè)文化的理解，主要根據(jù)在車間實習的情況,，聯(lián)系見聞,，由感而生。

合成車間是公司相對獨立且有其特殊性的車間,。獨立是因其主要合成原料藥,，特殊性是因其特殊的車間環(huán)境,，三苯和雙氯大廳相對其它車間近乎露天，生產(chǎn)中使用大量有機化學物,、強酸,、強堿類物質，如四氫呋喃,、鹽酸,、氫氧化鈉等對人體有害的物質。安全是它的重中之重,。剛進車間時,，班長就對我們進行安全知識培訓，并進行考試,，保證了我們不犯低級錯誤,，對安全知識有了一定的理論基礎。

1,、硬件學習：錯綜復雜的管道設置是進車間時的第一感覺,，開始覺得挺難，但是隨著與班長及師傅們的交流,，逐漸弄懂了它們各施其職,，各有分工，熟悉了通用sop后就對這些管道上的標識有了進一步的認識,，如蒸汽的代表顏色,、污水的代表顏色等。龐大的反應釜是合成車間特有的設備,，雖然不如其他如固體車間,、粉針車間的設備精密、細致,，但是其在整個公司所起的作用不是用它銹漬斑斑的“相貌”來衡量的,，很多成品藥所需原料都是從他們“肚子里孕育出來的”，如蘭迪（即苯磺酸氨氯地平）,、依林（即雙氯芬酸鉀）,、枸椽酸他莫昔芬等原料都是由合成車間提供的。

龍去脈 要想學好其工藝,，我首先從認識其設備開始,，跟著師傅生產(chǎn)，不斷地咨詢,，了解反應釜構造,、工作原理，從上到下,，哪個管道,、哪個閥門各其什么作用,，都要問個一清二楚，這樣在拿到產(chǎn)品的工藝規(guī)程后就可以邊想象設備邊想著反應過程,，比如當看到加熱或降溫時,，就想到怎么樣通蒸汽、通冷凍鹽水,。在生產(chǎn)的所有品種中工序最復雜的莫過于枸椽酸他莫昔芬了,，其次是醋氨己酸鋅，根據(jù)班長的指點,，主要是對這二者進行重點學習,，將這兩個品種的工藝熟練后，學習其它的就容易多了,。特別是學習枸椽酸他莫昔芬的生產(chǎn)時,，其刺激性有毒氣體彌漫整個車間，對新來人員的確是一種考驗,，剛進去時，不能在里面待到半個小時以上就難受的跑出來透氣,，時不時感覺到胸口沉悶,，臉色還有些難看。但是我為了能進一步學習,，還是不斷地“進進出出”向師傅們請教,。在學習本品種的過程中，了解到它的復雜不僅是工藝操作繁瑣,，而且其污水不

像醋氨己酸鋅那樣有很多對環(huán)境無害,，它們很多廢液都是有害物質，所在在排水管道的使用上也要用盡心思;在學習這些東西的基礎上,，讓我認識到車間的工人師傅們是多么辛苦,，雖然勞保設施已經(jīng)配齊，但是對人體的傷害還是大于其它車間,，而且壓力容器本身也是危險源,，但是他們在生產(chǎn)過程中沒有絲毫不安全感，而是去認真積極地投入到工作中,，這來源于過的硬的培訓管理,，來源于過的硬的技術。

2,、軟件學習：除在車間學習以上必備的知識外,，還不斷加強自己的軟件學習。范圍主要在gmp,、藥法,、sop,、批生產(chǎn)記錄、工藝規(guī)程及參與制造一部給安排的各項培訓（包括生產(chǎn)管理,、微生物知識,、安全知識、設備管理等方面）,。

（1）以考試為契機,，抓緊軟件資料的學習

車間定期對我們的所學知識進行書面測評，在平時我們便不斷加強gmp,、藥事法規(guī)的理論學習,，通過做練習題、與同事相互提問的方式不斷積累知識;每天抽出一定的時間研習工藝規(guī)程,、批生產(chǎn)記錄,，爭取做到看一本就要看透一本，學懂一本,。

（2）理論聯(lián)系實際,，“軟硬”結合

對sop中所列出的知識，如崗位操作sop,，只有親臨其境,，才能體會其妙處，只記住書面上怎么樣操作離心機,，而不去看師傅們操作,，只是個書呆子，而且在看的過程中又會有新的發(fā)現(xiàn),，有的師傅有多年的經(jīng)驗,，他們會給我講一些技巧性的東西，而是卻是書上沒有的,，也是最寶貴的知識,。只有軟硬結合，才能真正的記住,，變成自己的所學,。

3、班組管理學習：在車間給我們的安排計劃中,，有一項內容是教我們現(xiàn)場管理,，主要是學習人員管理、物料管理,、操作sop的監(jiān)督管理,、環(huán)境衛(wèi)生的管理等。我的任務就是每天早上去核對物料貨位卡，檢查其完整正確性,，發(fā)現(xiàn)問題,，及時通知班長;在平常的時間里，班長教我怎么樣根據(jù)工人的工作表現(xiàn),，來總結衡量他們,，根據(jù)這些來給他們分配最合理的崗位，每個人都有自己的優(yōu)缺點,，能夠更好地在其工段上發(fā)揮他們的最長處,，就是怎么樣更好地做好人員管理，這也讓我認識到車間班長的作用在企業(yè)生產(chǎn)過程的作用非同小可,，既是一個管理者,，也是一個操作者，有人把他們比作“兵頭將尾”似的“干部職工雙重型”人才真是再貼切不過了,，麻雀雖小,，五臟俱全，在企業(yè)里面要做好一

名好的管理者,，做好一名班組長是基本功,，而對我們新進廠的大學生來說，要想當好一名班長,，正像我們車間主任說的一樣,，就是“要想當好一名管理者，首先學會當好一名工人”,，也是在這句話的感召下，我在車間每天都高興地去攪料,、送料,、幫師傅們打下手，也正為如此,，得到了車間上下人等的一致好評,。

當然在此期間，也得到車間陳元龍主任寶貴的班組管理經(jīng)驗相傳,，在些不便過多贅述,。

4、辦公室學習：除了在車間與師傅們交流外,，在辦公室也不忘記與主任,、班長、工藝員,、會計或其他工作人員進行交流,，通過自己在大學生里過硬的計算機能力，積極地配合他們工作，做自己力所能及的事情,，通過行動來證明自己,，達到更好的溝通。在交流過程中,，也學習到了單位里面同事相處的一些技巧,。

總之不管在車間的每個時間、每個空間,，只要用心去感受,，對剛剛走出大學生校門的我們來說，到處都是知識,。

熱烈的歡迎儀式,、車間員工雙選的自由、各項豐富多彩的文體活動,、領導與我們定期的交流都處處體現(xiàn)著揚子江文化的優(yōu)越性,、先進性。在眾多的文體活動中,，武有各項球類比賽,、文有互講互學、辯論賽等等,，現(xiàn)將互講互學的感想淺談幾點感受,。

互講互學活動是我們在車間實習中期，由制造部領導給我們安排的一場由大學生自已組織的一場展現(xiàn)近期所學的活動,，通過制作幻燈片把自己所學的知識挑選一個方面獎給新同事聽,，講后并接受提問，共同交流,，最后由同事打分,，并參與評比。

這項活動簡單易行,，可以說是一個低成本高質量的工作,，沒有領導的參與，大家少了緊張,，有了展現(xiàn)自己的舞臺,，更好地發(fā)現(xiàn)自己、發(fā)揮自己,，而且可以在專有的時間,、專有的空間里一起去交流自己的知識，交流自己的思想,，是一個短時間收效大的學習過程,。通過這次活動,，不僅讓我們了解到其他車間的具體情況，還讓我們學習到設備的一些知識,。

通過在車間的學習,，一些工作參與和不斷的總結，現(xiàn)對自身的優(yōu)缺點總結

如下：

優(yōu)點：

1,、思考問題深入,，考慮問題縝密嚴實，看到現(xiàn)象熱于剖析其根本,，對細微處錯誤或不足能舉一反三;

2,、對于發(fā)現(xiàn)的問題或自己的建議敢于向領導直言;

3、有著較好的文字功底;

4,、能較準確地領會領導的意思,，可以默契地與之相處;

5、能更好地克服浮躁,，相信每一個平凡的崗位都會有不平凡的作為,，沒有不適合，只有不適應,。

缺點：

1,、事事力求完美，往往可能由于考慮過多,，導致工作低效;

2,、語言表達能力較文字能力弱，能與同事更好地交流,，但與領導交流時為力求完美,，講究措辭或更好地組織語言，顯示出“緊張”或反應“遲鈍”;

3,、行事過于低調,，在公共場合不能積極地去展示自己，認為“金子總會發(fā)光”,，樂于用事實證明自己，此會延緩自己的發(fā)展進程,，或被淹沒,。

1、改進大學生培養(yǎng)機制,，更多渠道發(fā)現(xiàn)潛人才,，留人在先，淘汰次之,。

（1）取消以學校級別定工資制度,，學校牌子+能力大家是相等的,，無層次可言;

（2）把淘汰計劃埋在領導心里，而不是開會時掛在嘴上提出來,，以此作為大學生實習的動力,，大學生有自尊心可言，這樣往往會有負面影響,，產(chǎn)生逆反心理;

（3）豐富員工的文娛生活應以征集意見在先,，自愿為主。

2,、建立書報閱覽室,，豐富書刊種類，讓員工更好地多視角了解社會,，建立大局意識,，更好地服務企業(yè)。

3,、（僅是建議,，考慮不成熟）成立一個“學生會”似的青年會組織，由人資總監(jiān)領導,，青年人組成,，更廣泛地收集不正規(guī)建議，互相監(jiān)督,，促進企業(yè)運行更加完善,。

以上便是我在試用期階段的實習總結，為求精簡,，不過多占用領導工作時間,，致篇幅有限，不能全面盡述所學所想,。

此致,！

敬禮