隨著個人素質的提升，報告使用的頻率越來越高,，我們在寫報告的時候要注意邏輯的合理性,。寫報告的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢,？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的報告文章怎么寫,，我們一起來了解一下吧。

培訓年終工作總結 培訓年度總結報告篇一

一,、首先在護士中樹立終身學習的理念

告訴護士護理工作與病人的生命息息相關,，護理質量的高低是保障病人安全的首要條件之一。護士的業(yè)務水平直接影響著護理質量,。在科內努力創(chuàng)造濃厚的學習氛圍,，適時，適地開展各種學習活動,，把如何提高護理人員的技術水平作為管理重點來抓,。

采用授課,、演示、討論等方法,，使培訓工作更具有科學化,，做到“學有所用”。本年度共舉行了業(yè)務小講課12次,，護理個案查房12次,，基本技能培訓及專科技能培訓15項,，急救知識及技能培訓4次,。針對護理人員急救反應薄弱還重點培訓了簡易呼吸囊及多人急救技能的配合。

由護士長擔任組長,，護理骨干組成一支培訓組織,。根據(jù)學科發(fā)展要求和護理人員自身特點設定培訓計劃并組織實施。且定期對培訓開展工作情況進行督導,，不斷探討和完善各種培訓方法,，把實用性、有效性作為培訓的目標,。

我科目前有規(guī)范化培訓護士對象為2人,，基本上達到了規(guī)范化培訓的要求，能運用護理程序為患者實施整體護理（常見?。?。但由于培訓水平不高以及培訓對象的進取心不強，限制了培訓對象業(yè)務水平的提高,。表現(xiàn)在基礎知識不扎實,，基本護理技能不熟練，?？萍寄芩讲桓叩龋谌藛T培訓上缺乏一套科學,、有效地辦法,，培訓人員往往精力不足，難以逐一落實和開展,。面對種種困難,，培訓小組不氣餒，認知到培訓教育任重道遠,，決不能松懈,。在正視自身缺點的同時努力改進培訓工作，也取得了一定的成效,。本年度護士“三基”理論知識達標率為99%,，基本技能合格率100%。五、支持和鼓勵護士繼續(xù)學習,、努力提高專業(yè)知識水平,，以更好地服務于病人。同時努力為護士外出學習創(chuàng)造機會,，使護士能了解護理學科的發(fā)展動態(tài),。定期組織人員學習國內外的先進護理經(jīng)驗，拓寬人員知識面,。

積極推進優(yōu)質護理服務,，實行責任制護理，護士分管病人,，幫助生活不能自理的病人完成生活護理,，幫助護士正確定位基礎護理，保證生活護理落實到位,。

1,、缺乏對培訓效果的評估，有落實不到位的現(xiàn)象,。

2,、護理人員精力有限、學習的自覺性不高,。

3,、缺乏新業(yè)務、新知識的開展,。

4,、年輕護士較多，操作水平較低,，缺乏工作經(jīng)驗,，對安全護理存在一定的風險。

5,、優(yōu)質服務部分工作未落實到位,，護理人員配備不足，部分生活護理未能落實到位,。

培訓年終工作總結 培訓年度總結報告篇二

隨著新年腳步的臨近,，xx年的各項工作即將結束。作為自動化水平及科技含量均較高的楊村電站,，必然要求員工有較高業(yè)務素質和技能與之適應,。為此，電站根據(jù)實際,，于年初即制定了較為系統(tǒng)全面的培訓計劃,，并及時付諸實施,，通過一年的探索實踐，達到了預期目的,，員工整體素質和業(yè)務水平有了較大提高,，圓滿完成了培訓計劃和任務。

對xx年的培訓工作,，電站實行多渠道,、多元化的培訓辦法，始終把握"機電一體化,、一專多能"的宗旨,，采用班組自學、在崗分散和集中脫產(chǎn)培訓等多種形式進行,，并與實踐相結合,，做到學以致用，理論培訓后再到現(xiàn)場進行講解,。

全年,，除各班組每月自行培訓、電站每月開展安全運行分析會議外,，組織進行了不同形式和不同層面的培訓共計6次：3月份,，歷時5天，采用集中培訓方式,，完成消防控制和《安規(guī)》知識的講解,。參與培訓人員15人，合格率98%,。

2,、5月，分兩期分別對一次,、二次設備的結構和原理進行系統(tǒng)培訓,。

3、6月,，進行由全體班組長參與的"調度術語及班組長崗位"提升培訓,。

4、7月,，制定較為規(guī)范的"兩票"填寫方法和要求。通過逐欄講解后,，發(fā)各班組組織學習并考試,。

5、9月,，組織新進（新到或經(jīng)調整后在運行崗位上不足半年）的員工,，進行上崗資格培訓并考核,。

6、電站的冬季培訓則采用班組自學,，年終進行考試的方式進行,。自9月起，電站就組織人力制定業(yè)務知識試題,，截止12月10日,，電站已形成近100道題目的題庫，擬定于20xx年6月前,，將命題范圍向縱深方向延伸,，形成1000道題目的業(yè)務知識題庫。

1,、開展"電力生產(chǎn)安全知識宣傳"活動,，增強員工的安全意識和主動學習意識。

2,、電站將自行編寫的《運行規(guī)程》（試用本）復制到磁盤,，發(fā)放到各班組學習討論，并廣泛征求修訂意見,。

3,、電站設立閱覽室，組織有關技術資料,、圖紙,、行業(yè)書刊及娛樂雜志等，全天向員工開放,，竭力為員工拓寬知識面,，加強橫向交流提供便利。

1,、電站借廠家技術人員來我站進行調試維護之機,，利用一天時間，集中進行對計算機監(jiān)控知識的專題講座,。

2,、分批組織員工參觀兄弟電站，借鑒別人在生產(chǎn)運行,、班組管理,、雙文明建設和內部管理上值得學習的經(jīng)驗和做法。

制定嚴格的考試和獎懲制度,，對每次考試中的前三名分別予以100,、80、50元的獎勵,，對不合格著則按每差一分,，罰款5元的處罰,。電站全年僅2人受過該處罰。

楊村電站20xx年的培訓工作,，通過精心計劃和布置以及全體員工的積極參與,，在實踐中不斷摸索并總結經(jīng)驗，取得了較為顯著的成效,。成績面前,，我們一定戒驕戒躁，隨時保持清醒的頭腦,，來年的工作中,，更加注重對主動學習的引導和培訓方式方法，在培訓實效上很下功夫,，力爭將05年的培訓工作完成的更加出色,。

楊村電站

二0xx年十二月十四日

培訓年終工作總結 培訓年度總結報告篇三

一學年的學校工作又落下帷幕。在這一學年中學校既定的工作思路與工作重點,，在蘇仙區(qū)教育局領導下,，緊緊依靠全體教職工，積極進取,、努力開拓,、奮發(fā)拼搏,、艱苦創(chuàng)業(yè),，學校的各項工作又上了一個新臺階,。

學校始終以“高標準、嚴要求,、創(chuàng)一流”為總體目標,，以“深化教育教學改革，扎實推進素質教育,，進一步強化校園建設,，做好布局調整工作，緊抓新課程改革實驗,，帶動學校教育科研再上新臺階,，全面提高學校辦學水平，為創(chuàng)省示范性美術學校而努力奮斗”為工作中心,，以“面向全體,，全面提高”為辦學思想，進一步強化了學校內部管理體制改革,，使學校形成良好的校風,、教風和學風。

在過去的一年中，我們結合學校的實際,，堅持以現(xiàn)代化為主題，以改革創(chuàng)新為動力,，以提高教育教學質量為根本,，構建現(xiàn)代化相適應的學校美術教育教學體系，為創(chuàng)一流美術學校打下了扎實基礎,。

安全是學校的一條生命線,，離開了安全，學校的所有工作皆成一句空話,，有鑒于此,，學校經(jīng)常教育全體師生必須牢固樹立“安全重于泰山”的意識，學校充分利用周前會,、晨間談話,、紅領巾廣播站、宣傳窗等各種陣地,，在全體師生中,，進一步增強安全工作的法制觀念，切實做到學校發(fā)展與學校安全兩頭兼顧,，通過簽訂安全工作責任書,，以做到領導落實、崗位落實,、措施落實,。

認真抓好師生安全教育，積極采取各種預防措施,，強化校舍,、教育教學設施、食品衛(wèi)生,、師生外出活動,、危險品、取暖爐等的安全工作,，多次組織人員檢查學校的安全狀況,，從而確保了學校平安。深化開展安全知識教育和應急演練,，提高師生安全意識和自救互救能力,，積極開展中小學安全教育周、安全教育日活動,。嚴格執(zhí)行學校突發(fā)公共安全事件報告制度,，做好預防和處置工作，進一步完善教師值班制度和校園安全聯(lián)防制度,，深入開展學校及周邊治安綜合治理,，確保我校安全穩(wěn)定,。

一年來，我們始終把學生的全面發(fā)展,，面向全體學生,，使學生主動生動發(fā)展作為學校教育工作進一步推進的著力點，這也是我們扎實推進素質教育基本表現(xiàn),。我們的德育工作根據(jù)學校的德育工作計劃,，充分發(fā)揮少先隊在教育、培養(yǎng)學生骨干,、形成良好的班風與校風方面的作用,。利用學校的各種媒體對學生進潛移默化的教育，克服了因學校擴大而帶來的一些學生不良的生活與學習習慣,。

充分利用《德育基地讀本》和《法制教育讀本》對學生進行教育,，使法制教育制度化、規(guī)范化,，加強了學校,、家庭、社會的聯(lián)系,，初步形成了合力,。為了進一步發(fā)展學生的個性，一年來我們在抓課堂教學的同時,，大力支持各種活動,，學校組織進行了校園文化藝術節(jié)，全體學生積極參加教育局舉行的各種文藝比賽,，在活動中學生充分展示體育,、美術和文藝素質，也發(fā)現(xiàn)我們的學生蘊含著無窮的潛力,，發(fā)現(xiàn)了一批特長生,，我們同時寓德育在各項活動之中。

我校一貫重視教師的業(yè)務進修,，盡管學校辦學經(jīng)費十分緊張,，但我們還是給予參加進修學歷合格的教師鼓勵。學校派優(yōu)秀教師外出學習通過組織中青年教師進行課題研究及現(xiàn)代化美術教育技術培訓等有效手段,，加速中青年教師的成長,，使全校絕大部分教師能上市級美術公開課。我們不僅重視教師的業(yè)務成長,，更重視我們的教師師德建設,。強化師德建設我們以全面提高教師素質為目的，使全體教師牢固樹立科學的世界觀和高尚的職業(yè)道德，建設一支充滿生機和活力,，與現(xiàn)代化教育和城市化建設相適應的教師隊伍,。

一年來，我們較為重視教科研工作,，堅持科研興校的思想,，通過教育科研為先導，在今年下學期,，學校教科室認真組織我們全體教師進行了教研的校本全員培訓，指導全體教師進行教研的全過程演練,，以點帶面,，提高教研效果。督促我們的老師參加美術教育科研,，初見成效,。這年中，學校大力支持全校教師參加美術教育科研培訓,，支持我們的教師開展美術課程改革研究,。也安排了一部分教師外出進修培訓。

在強化教育科研,，加大校本教研和培訓力度,，扎實推進新課改的實施，立足課堂抓質量的同時,。搞好學校內部教育教學評估工作,，深入課堂聽課，聽人人課,。人人聽課活動,。迎接省評估檢查和省督導檢查。對教師的教學工作,，通過聽課,、教學研討，合理布置安排正確評定教師的成績,、名次,、等級，做到公開,、公正,、透明。對在校教師,，進行教學成績考核,，各項工作記分，合理調整教師公正崗位，做到能者上,，庸者下,。無功即是過的用人機制和工作導向，形成“有為有位,，末位淘汰制”,。

強化校園建設，做好布局調整,。一年來,，我校克服了資金不足的影響,，完成了辦公室,、多媒體教室的改造，在暑假期間對全校的桌椅板凳進行維修,，為學生營造了良好的學習環(huán)境,。8月份學校加大辦學力度，在原來的基礎上又擴了200平方米,，對學生所學專業(yè)進行了擴充,。增設了四個國畫班。

在今年參加全國比賽共7次,，我校多次獲得學校組織金獎,。其中我校王懿林、陳建,、周塘芳,、鄧亞芳等老師多次獲得輔導老師金獎。我校學生共有120人次獲嘉獎,。

總之,，一年來，我校各項工得到上級領導的肯定和表揚,，學校穩(wěn)步發(fā)展,，呈良好上升態(tài)勢。但我們也還有很多的不足,，我們的路還很長,，我們會進一步加快教育改革的步伐，創(chuàng)建良好的教育環(huán)境,，提升辦學水平,，為創(chuàng)建品牌名校而不懈努力。

培訓年終工作總結 培訓年度總結報告篇四

光陰如梭,，一年的培訓轉瞬又將成為歷史,，xxxx年即將過去,，xxxx年即將來臨。新的一年意味著新的起點,，新的機遇,，新的挑戰(zhàn)。我決心面對一切,，再接再厲,，更上一層樓，努力打開培訓新局面,，在xxxx年更好的完成培訓,，揚長避短，現(xiàn)總結如下：

自3月15日進入公司,，成為技術部的一名電氣技術員,，我勤勤懇懇，踏實培訓,，努力學習新知識，但作為一名剛畢業(yè)的大學生,，在培訓中我還是出現(xiàn)了不少問題,，也經(jīng)過這近一年的培訓認識了自己的不足，收貨了不少經(jīng)驗,。

不足點一：眼高手低,。培訓初期，我犯了眼高手低的毛病,，在進入公司的前兩個月,，我主要是對培訓相關知識的學習，在學習過程中沒有多動手多實踐,，老感覺會了,，結果在完成領導安排的培訓時經(jīng)常出現(xiàn)不會的問題，效率低下,。例如在修改電氣圖紙的過程中,，因為對cad應用不熟練，各項功能應用太生疏,，對畫圖造成很大困難,。

不足點二：理論與實際不能很好的結合。由于沒有實際經(jīng)驗,，不知道現(xiàn)場實際情況,，理論和實際不能很好的結合，設計好的圖紙到現(xiàn)場以后改動很大,。例如：在華清學府城中水回用項目電氣施工過程中,，我原來按照圖紙計算的電纜長度和實際電纜長度有很大的出入,，沒有考慮到現(xiàn)場的損耗，電纜的預留等實際情況,。

經(jīng)驗一：電纜的敷設,。10月份，我經(jīng)過領導安排進入項目,，負責電氣施工等方面培訓,。但在接下來的橋架安裝，電纜敷設,，設備接線等培訓讓我很茫然,，由于缺乏經(jīng)驗，感覺無從下手,。發(fā)愁了好幾天后,，經(jīng)我和現(xiàn)場負責人李哥商量，制定了一個初步方案,，后來在穿線過程中也是由于經(jīng)驗不足,，馬虎大意，將電纜型號穿錯了,，耽誤了不少時間,，也花費了不少功夫來返工。第一次在現(xiàn)場施工,，現(xiàn)場情況考慮不全面,，采購的電纜、角鐵等長度不夠,，再次采購又耽誤了不少時間,，延誤了工期。我相信經(jīng)過了這個小項目,，我在以后的電纜敷設培訓中將會順利不少,，肯定不會出現(xiàn)此次的毛病。

經(jīng)驗二：設備調試,。在項目的設備調試中,，通過發(fā)現(xiàn)設備存在的問題我也積累了不少經(jīng)驗。例如：在單機調試過程中我發(fā)現(xiàn)所有潛水泵都不能運行,，我就懷疑是接線的時候將線接錯了,，我們拆開接線頭，才發(fā)現(xiàn)將潛水泵是7芯線纜,，接線時都將電源線接到了泵的3根保護線上了,，3根電源線空下了，經(jīng)過重新接線后再次啟動,，水泵都開始運行,。還有就是電磁閥通電后有幾個正常,，有幾個沒有反應，出現(xiàn)這個問題后,，我們就用萬用表測量了線路的通斷,，發(fā)現(xiàn)這幾個不通電，經(jīng)檢查后發(fā)現(xiàn)是接線錯誤,，一個電磁閥的兩根線都接在了火線上,，一個電磁閥的兩根線都接在了零線上。后來又再其他設備上發(fā)現(xiàn)了線路虛接,、漏接等問題,。經(jīng)過這次調試，我對調試設備常出現(xiàn)的問題有了初步的了解,，也為我積累了經(jīng)驗,。

xxxx年馬上就要過去了，在這一年的培訓中我出現(xiàn)了不少問題,，也積累了不少經(jīng)驗,，特別是在項目的這三個月，我收貨頗豐,。雖然有時候會很累,，但在這兒我參與了現(xiàn)場培訓，接觸了實際的東西,，這將對我以后在電氣設計，電氣施工的過程中是一筆寶貴的經(jīng)驗,。雖然還有許多不足和經(jīng)驗,，在這我也不一一列舉了，就以上兩點不足和經(jīng)驗向領導做出總結,，以后培訓中的不足還需領導多多批評指正,。

展望xxxx年，希望我能在培訓上做的更加出色,，希望能為公司帶來更大的幫助,。感謝領導一年的關心和指導，祝愿領導培訓順利,，全家幸福,。也祝愿公司在xxxx年再創(chuàng)輝煌!

培訓年終工作總結 培訓年度總結報告篇五

轉眼間，20xx年已悄然走來,， 20xx年,，綜合辦培訓圍繞公司經(jīng)營目標，在公司的領導關心和幫助下,，在全體員工的不懈努力下,，圓滿完成了全年的培訓任務,。為了總結經(jīng)驗，尋找差距,，現(xiàn)將一年來的工作總結向如下：

20xx年綜合辦培訓與其他部協(xié)作共舉辦了員工培訓二十期以上,，共四百多人人次參加，每屆培訓合格率達90%以上,，基本達到了目標要求;(其中包括全公司員工消防知識,，消防實戰(zhàn)練習)。

1,、20xx年的培訓工作比起xx年相比有了較大的進步,，無論是在培訓課程還是培訓質量上都有了一定的增長幅度。一是：對一線操作人員開展技能培訓,，做到持證上崗;對管理人員進行現(xiàn)代管理理念和管理方法的培訓;二是：全員培訓,對所有員工進行安全教育,、法律法規(guī)教育、企業(yè)文化構建與出國留學團隊協(xié)作教育與培訓;三是：脫產(chǎn)和半脫產(chǎn)培訓,學校將參培人員送到其它培訓機構或規(guī)模企業(yè),，接受創(chuàng)新思想和技術提高培訓,。

2、完整了培訓計劃：建立了制度性培訓體系,，比起以往的培訓工作缺乏制度完善和系統(tǒng)化,，培訓管理幅度和力度較弱，員工培訓意識差,，培訓工作開展起來較為困難的情形,。綜合辦建立了職工學校，利用職工學校平臺,，在總結了以往的培訓經(jīng)驗基礎上,，優(yōu)化了培訓的重要性，重點加強了培訓內容全面性,，提升了培訓工作的制度化管理,。

3、不斷改進培訓方式,，積極探索新的培訓模式：20xx年的培訓工作,，我們主要采取幻燈片、理論與實踐相結合的方式來提高培訓工作,，讓新入職員工盡快掌握相關知識,，在投入工作。

1,、培訓工作考核少,，造成培訓“參加與不參加一個樣，學好與學孬一個樣”的消極局面,，導致培訓工作的被動性,。

2,、雖改變了培訓制度但是培訓形式缺乏創(chuàng)新，只是一味的采取“上面講,，下面聽‘形式,，呆板、枯燥,，提不起員工的興趣,，導致員工注意力不集中，影響了培訓的效果,。

3,、培訓過于形式化：培訓時間與課時的不長是導致形式化的主要體現(xiàn)，短短的1個小時不能完全將所要講的課程融入到培訓工作中來,。

4,、實施培訓的針對性不好，后續(xù)效果評價不到位目前培訓整體還是停留在推的階段,，培訓計劃更多地靠主管部門去督促和實施,，相對缺乏對業(yè)務的支持，針對性不強,。

5,、內部授課老師技巧普遍不高，有待提高,，制作課件水平不足,，自主研發(fā)課程能力有所欠缺，所以,，以上需要改善,，進一步規(guī)范內部講師管理，提升內部講師授課水平,，推行內部講師認證，真正打造一支合格稱職的講師隊伍,。

以上是我對培訓工作的總結,，認真進行總結是一個不斷學習和提高的過程，只有在實際工作的過程中不斷總結,，通過總結尋找工作中的規(guī)律,，從而培養(yǎng)和提高工作效率及完成工作能力。

培訓年終工作總結 培訓年度總結報告篇六

隨著社會主義市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展,我培訓學校和社會各行各業(yè)一樣,得到了快速蓬勃的發(fā)展,回顧一年來的辦學情況我們深感在上級主管部門的領導下,在社會各界的大力支持下,取得了一定的成績.現(xiàn)將一年來的情況總結如下:

我們本著為社會服務的原則,，努力為國家減輕負擔,。發(fā)展再就業(yè)的辦學思路，招收社會各類人員進行培訓,，全年共招收學員97名,，其中91名參加考試,，通過培訓各門成績合格為89名，90名學員走上了再就業(yè)道路,，使她們又一次為社會服務,，同時也解決了她們的工作生活問題。共有7名學員自己開起了美容院成了經(jīng)營者,，為更多的女性朋友帶來美,、傳播美。

過去的一年,，我們本著嚴格辦學的原則,，嚴格挑選師資隊伍，培養(yǎng)高素質人才,。為了讓學生學到更多的知識,，我們采取走出去的辦法，去杭州,、上海,、廣州等地學習取經(jīng)。從這一年的辦學情況看,，基本上達到了要求,。

上年度我們投入了一部分資金用于教室和實驗室的裝璜，并添置了一些設備,，雖然投入資金不大,，但取得的效果比較明顯。在財務管理上,，我們嚴格遵守國家的各類規(guī)定,，資金進出清楚，各項制度健全,，執(zhí)行開支情況良好,，在收費上，嚴格遵守物價局的收費進行收費,，對一些下崗人員,、無固定收入的人員，采取減免辦法,，盡量減輕她們的負擔,，使她們更安心學習，并為她們準備了寢室,，提供免費住宿,。

一年來的培訓工作，我們也發(fā)現(xiàn)許多問題和不足，如：

1,、對下崗職工的優(yōu)惠政策,，還需進一步提高;

2、對招收的對象文化程度要求不夠高;

3,、對一些職業(yè)女性特別是雙休日,、上夜班的人員參加培訓的時間不夠靈活。

這一年中,我們在辦學的經(jīng)驗和師資隊伍的管理上取得了一定的經(jīng)驗,但離上級的要求和社會的需求還存在著一定的差距,。在新的一年里,，我們還要不斷地向優(yōu)秀培訓機構學習，不斷努力創(chuàng)新,。在教學過程中我們感觸很深,，發(fā)現(xiàn)美容行業(yè)普遍的文化素質低下。如何提高這些人的文化素質,，如何培養(yǎng)出一批優(yōu)秀美容師是我們新年度思考的問題,。

在新的年度里，我們將在上級部門的領導下,，嚴格遵守國家的規(guī)定,，努力開拓辦學工作，為社會各界服務,，培訓好人才,，回報社會。

培訓年終工作總結 培訓年度總結報告篇七

時間一晃而過,，如白隙之間,，20xx年已接近尾聲，回顧自己在剛升為副主管的這一年來的工作,，在領導的悉心關懷和指導下,，在同事的幫助和鼓勵下，通過自身的不懈努力,，在工作上取得了一定的成果,，但也存在了諸多不足。現(xiàn)就分管的培訓工作,，向上級領導匯報如下：

20xx年我部與培訓部協(xié)作共舉辦了新入職員工消防培訓34期,，共923人，每屆培訓合格率達90%以上,，基本達到了目標要求;內部員工培訓8次(其中包括全公司處置突發(fā)事件培訓2次，員工消防知識3次,，消防實戰(zhàn)練習3次,，參訓人員達245人次。

1、20xx年的培訓工作比起20xx年相比有了較大的進步,，無論是在培訓課程還是培訓質量上都有了一定的增長幅度,。

2、完整了培訓計劃：建立了制度性培訓體系,，比起以往的培訓工作缺乏制度完善和系統(tǒng)化,，培訓管理幅度和力度較弱，員工培訓意識差,，培訓工作開展起來較為困難的情形,。我部與培訓部經(jīng)過多次溝通，改變了原有的培訓模式,，將為什么培訓和培訓什么融入到整個公司培訓工作中來,，在總結了以往的培訓經(jīng)驗基礎上，優(yōu)化了培訓的重要性,，重點加強了培訓內容全面性,，提升了培訓工作的制度化管理。

3,、不斷改進培訓方式,，積極探索新的培訓模式：20xx年的培訓工作，我們主要采取幻燈片,、實踐訓練和理論與實踐相結合的方式來提高培訓工作,，讓新入職員工盡快掌握相關知識，在投入工作,。

1,、培訓工作考核少，造成培訓參加與不參加一個樣,，學好與學孬一個樣的消極局面,，導致培訓工作的被動性。

2,、雖改變了培訓制度但是培訓形式缺乏創(chuàng)新,，只是一味的采取上面講，下面聽形式,，呆板,、枯燥，提不起員工的興趣,，導致員工注意力不集中,，影響了培訓的效果。

3,、培訓過于形式化：培訓時間與課時的不長是導致形式化的主要體現(xiàn),，短短的半個小時不能完全將所要講的課程融入到培訓工作中來。

4、作為部門的培訓副主管,，個人的不高,、制作課件水平不足、知識面也需要亟待提高,。

還協(xié)助部門主管或其它副主管處理好消防及治安等日常工作,，還完成了20xx年度部門職場約定，并進入到全公司前五名之列,。

對于一些突發(fā)事件的處理和應對顯得有點舍本逐末,。在處理事件時有時忽略了公司的利益和宗旨，使公司蒙受了不好的影響,。

那都是*子的耳朵擺設,，我們的工作應該做到一切從實際出發(fā)而不是拘于形式主義的表面工作，制度是有了但是都沒能很好的貫徹和執(zhí)行下去,，上至管理層下至一般員工都是抱著當一天和尚撞一天鐘的思想,，這對部門的建設和發(fā)展起到了阻礙，更不敢談規(guī)范,、更不能說正規(guī),。

1、希望能有更多學習和培訓的機會,，來加強自身的學習：不斷的增強自己處理突發(fā)事件的能力和學習,、管理能力。在工作中學習,，在學習中進步,，從而來提高自己。

2,、配合部門主管和其它副主管共同做好部門工作,，完善和實施部門制度，真抓實干,，樹立整個團隊的形象和凝聚力,，加強隊伍建設和領導班子的優(yōu)化工作，堅決完成公司所交付的任務,。

3,、加強隊伍思想建設：由于隊員來自不同的地方不同的崗位，各個的綜合素質,、興趣,、愛好均不相同，更重要的是年青人可塑性大但是可變性也很大,，因此我們在團隊建設中要把思想建設貫穿始,，常抓不懈,。

4、改變安全管理部的培訓計劃,，按照每月計劃對保安員進行崗位培訓，對保安一線崗位做好培訓工作,。做到實際工作培訓,，分階段、分內容進行考評,，以期望通過培訓提升整體素質,、服務水平、業(yè)務技能,，讓公司滿意,、讓顧客滿意、讓部門領導滿意,。

正如毛*席所說雄關漫道真如鐵,，而今邁步從頭越，我們還有很長的路要走下去,，只有堅持把以工作為首要,、以培訓為目的`、以安全為重心才能使我們的工作走上規(guī)范步入正規(guī),，當然也更加期望在新的一年中有新的開始,、新的進步、新的目標和以嶄新的面貌來迎接新的挑戰(zhàn)!

培訓年終工作總結 培訓年度總結報告篇八

首先很感謝單位為我們組織的這次的新入職員工培訓,，作為一個在單位已經(jīng)工作了兩年多的新員工,，通過這次只有短短兩天半的培訓，我受益頗多,。

本次培訓主要分為兩個部分,，一個是領導們對我們進行的系統(tǒng)培訓，包括第一天上午由所有院里的領導,、各部門負責人及老職工代表還有我們新入職員工參加的座談會,，還有下午唐院長在五星胡生態(tài)示范基地對我們做的專題講座及第三天上午胡書記給我們做的專題講座，第二個部分為第二天一整天的拓展訓練,。

1.通過領導們對我們的培訓,，使我認識了很多人，尤其是有些是我在院里工作這么久第一次才認識的,，這使得我能很快的融入我們單位這個大家庭中,。

2.通過唐院給我們做的專題講座，使我對院里的歷史有了很全面的了解,，也體會到了前輩們?yōu)榱宋覀冊旱妮x煌和成就也付出了很多,，我一定會珍惜這來之不易的機會,。

3.胡書記給我們做的專題講座，使我懂得了要怎樣成就自我,，怎樣能夠建立和諧的團隊,。

4.通過一整天的拓展訓練，使我們這么多新入職的員工對彼此都有了很深刻的了解,，并通過訓練培養(yǎng)了我們懂得了要彼此去怎樣信任,，怎樣合作，怎樣去發(fā)揮團隊的精神,，怎樣通過“pdca”理論來做一項工作,，這對于我們今后投入工作中有了很大的信心。

最后,，再次感謝院里給我們提供的這次機會及人事處的領導同事們對我們做的無微不至的后勤保障,，很榮幸能夠融入這個充滿生機，充滿希望,，蓬勃發(fā)展的大家庭中,，我一定會全身心的投入到今后的工作中，把單位當做自己的家,。昆明院的明天會更好!

培訓年終工作總結 培訓年度總結報告篇九

20xx年,，我們xx公司緊緊圍繞院和公司發(fā)展目標，注重員工培訓工作,，積極組織員工參加各類培訓,，也取得了一定的成效，為公司的正常運行提供保證,，為公司發(fā)展打下良好的基礎,。有關培訓工作總結如下:

1、公司自行舉辦相關培訓

為了促進現(xiàn)場項目部的安全管理工作,公司工程部組織了項目部安全管理培訓,，共培訓148人次,。

2、積極參加培訓機構組織的教育培訓

根據(jù)監(jiān)理公司工作性質和業(yè)務資質的需要,，先后組織員工參加了注冊監(jiān)理工程師繼續(xù)教育培訓,、監(jiān)理員繼續(xù)教育培訓、注冊安全工程師繼續(xù)教育培訓,，共培訓10人次,。

組織管理人員參加了新修訂的建設工程監(jiān)理規(guī)范的宣貫培訓，共培訓6人次,。

組織公司安全管理人員參加了合肥市建委組織的“合肥市建筑起重機械安全專項治理“培訓,，共培訓3人次。

3,、積極參加院組織的各種培訓

先后參加了院檔案工作培訓,、“國家安全形勢和對策”培訓等各種培訓,。

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