光陰的迅速,,一眨眼就過去了,,很快就要開展新的工作了,,來為今后的學(xué)習(xí)制定一份計劃,。計劃書寫有哪些要求呢?我們怎樣才能寫好一篇計劃呢,?以下是小編為大家收集的計劃范文,,僅供參考,大家一起來看看吧,。
培訓(xùn)年終工作總結(jié) 培訓(xùn)工作總結(jié)及年度計劃篇一
20xx年作為我校特色教育深度發(fā)展和改革的年度,,我校努力與國際英語教育接軌,創(chuàng)新適合本地區(qū)英
1.認(rèn)真學(xué)習(xí),,深化改革,,與時俱進(jìn)
結(jié)合我校工作計劃,20xx年年度工作主要以教育改革,,思路創(chuàng)新為主,。積極參與全國社會各界組織的教育研討會,教育理念座談會,,各種先進(jìn)教育理念,,教學(xué)方法的培訓(xùn)學(xué)習(xí)課程等,并與上海君學(xué)書院,,湖南大學(xué)嘉奇商學(xué)院等多家全國知名教育機(jī)構(gòu)達(dá)成合作伙伴關(guān)系,,共同推進(jìn)全國英語教育的發(fā)展。
2.創(chuàng)新教學(xué)方法及教育理念,,形成特色教育 “以特色教育為重心,,打造行業(yè)品牌”是我校經(jīng)營方針之一。學(xué)校自創(chuàng)辦以來,,一直十分重視校園特語教育的特色教育,,提升我校品牌教育影響力。 色的特色教育,。每周以教研為中心開展全校性的教育研討會及座談會,。著力打造具有地域特色及學(xué)校自身特色的教育理念及教學(xué)方法。不斷學(xué)習(xí),,總結(jié),創(chuàng)新,,實踐力求探索出最佳的教育方式,。
3.發(fā)揚素質(zhì)教育精神,提升全面教育品質(zhì)
為培養(yǎng)學(xué)員綜合素質(zhì),,鍛煉學(xué)員綜合能力,。通過舉辦各種拓展訓(xùn)練活動,知識競賽等活動,,從多方面提升學(xué)員綜合素質(zhì),,形成我校特色素質(zhì)教育體制及校園文化,。在20xx年中我校先后開展了學(xué)員集體感恩生日會、母情節(jié)感恩活動,、暑期英語知識競賽,、英語書寫與手抄報比賽、萬圣節(jié)派對,、圣誕節(jié)游園活動等集體活動,。
學(xué)生的學(xué)習(xí)需要有一個科學(xué)的系統(tǒng)及方法,需要學(xué)校教育與學(xué)習(xí)對象的完美結(jié)合,。20xx年我們結(jié)合年度工作目標(biāo)及計劃,,針對不同年齡學(xué)員進(jìn)行調(diào)研,研究,,分析,。針對這些細(xì)節(jié)工作,20xx年中我們積極組織老師外出學(xué)習(xí)有關(guān)細(xì)化教育理念,,整體教育理論,,互動式教育法等專業(yè)知識,制定了《班級管理制度與手冊》,、《教學(xué)細(xì)節(jié)工作規(guī)定》以及其它各項涉及教育細(xì)節(jié)工作的要求,、規(guī)定和制度。從細(xì)節(jié),,帶整體,,促進(jìn)我校整體的教育實力的提升。針對我校的實際情況,,我們主要做了以下工作:
1,、每周一次教研活動。主要進(jìn)行集體備課,、評課,、課題研討、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等活動,。
2,、組織了骨干教師和教學(xué)主管的示范課,和全體教師的公開課,、新進(jìn)教師的匯報課活動,,并及時評課。
3,、積極進(jìn)行課堂教學(xué)方法研究,。全體教師在外訓(xùn)學(xué)習(xí)先進(jìn)教學(xué)理念與方法后,各自進(jìn)行了課堂教學(xué)研究,重點突出了“自學(xué)研討”,、“成果展示”,、“鞏固練習(xí)”三個主要環(huán)節(jié),學(xué)生的學(xué)習(xí)自主性大大增強(qiáng),,逐步向“樂學(xué),、會學(xué)”邁進(jìn)。
4,、在學(xué)習(xí)培訓(xùn)的基礎(chǔ)上,,除了組織集體學(xué)習(xí),進(jìn)行“案例”交流外,,每個教師還加入學(xué)校辦公qq群,,記敘反思性教育教學(xué)故事,大家通過網(wǎng)絡(luò)相互交流學(xué)習(xí),。
5,、為達(dá)到最佳教學(xué)效果,全面實行小班化教學(xué),,所有在讀班級學(xué)員不超過20人,。
6、落實會議學(xué)習(xí)制度,,每周二次集體會,,每周工作計劃于總結(jié)會,英語教研教學(xué)研討會,。落實推門聽課制度,,校長、教學(xué)主管不定期不打招呼,,推門聽課,。
7、各項檢查制度化
(1),、考勤與抽查相結(jié)合,,確保正常出勤。實行上班簽名制,,中間進(jìn)行抽查,,以防出現(xiàn)個別失控現(xiàn)象。
(2),、每月一次考核檢查,。作業(yè)、教案情況月底檢查,,并將其它檢查結(jié)果匯總,發(fā)現(xiàn)問題及時在教師會上預(yù)警。
(3),、從辦公紀(jì)律,、教案書寫、作業(yè)批改等教學(xué)環(huán)節(jié)都作了嚴(yán)格規(guī)定,,并加大了經(jīng)常性抽查和常規(guī)檢查力度,。
(4)、加強(qiáng)檢查,,及時反饋,。每周對各班的教室衛(wèi)生,學(xué)生儀表,學(xué)生出勤以及其他行為規(guī)范做到勤檢查、勤反饋,,及時公布結(jié)果,,督促整改。
(5),、組織提倡任課教師撰寫德育論文,,推動帶班教師努力摸索教育規(guī)律,不斷將自己的感性認(rèn)識上升為理性思考,,逐漸形成自己富有個性的教育風(fēng)格,。
1.帶班老師定時給所帶班級學(xué)生進(jìn)行電話家訪及時反饋學(xué)生在校學(xué)習(xí)情況,每生每期電話家訪次數(shù)不低于2次,。
2.跟隨社會發(fā)展潮流,,開設(shè)學(xué)校qq群,公眾微信平臺等,,將學(xué)校最新資訊告知家長,,鼓勵家長和學(xué)生參加更多的社會活動鍛煉自己。同時詢問家長孩子最近在家的狀態(tài),,若有異常,,指導(dǎo)家長如何找到原因并給予一些可行性的建議,及時給家長一些兒童教育方面的知識和案例,,引導(dǎo)家長正確地認(rèn)識孩子的學(xué)習(xí)和生活等,。
3.多與性格怪異、孤僻,、自私等的孩子溝通,,了解其家庭情況,再用一定的方式去影響家長去重視引導(dǎo)自己的孩子,,改變不好的習(xí)慣,。對于因某些原因造成的學(xué)習(xí)吃力的學(xué)生,給與更多的關(guān)愛,,不僅從學(xué)習(xí)上,,還要從生活上,、精神上關(guān)心他們,能成為朋友;
4. 根據(jù)每個學(xué)生的情況,,老師安排家訪,,親自了解學(xué)生的家庭環(huán)境及在家的生活狀態(tài);
5.根據(jù)學(xué)生實際情況,老師會不定時地安排補(bǔ)課,,為了讓學(xué)生更好地理解,,緊跟班級步伐,不致造成學(xué)生學(xué)習(xí)的障礙,,導(dǎo)致不再堅持的后果,。
我校積極防范,從細(xì)節(jié)出發(fā),,減少各種事故的隱患,,杜絕事故的發(fā)生。加強(qiáng)責(zé)任人制度,,確保全方位管理,,落實安全防衛(wèi)措施,確保校區(qū)安全工作,。
1,、學(xué)校從建校開始便成立了學(xué)校安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組,由校長鄧麗彬任組長,,領(lǐng)導(dǎo)副組長,,組員,全面指導(dǎo)學(xué)校安全工作,。進(jìn)一步完善了學(xué)校安全工作的各項制度,,具體的有學(xué)校防火、防震,、交通監(jiān)督,、家長接送聽課制度等各項制度,分工到人,,責(zé)任到人,,簽定了安全責(zé)任書,并與學(xué)??己讼鄴煦^,,強(qiáng)化管理。
2,、配備安保人員,,安裝監(jiān)控設(shè)備,做到安全防衛(wèi)工作的全面管理監(jiān)督,。
3,、加強(qiáng)校區(qū)設(shè)施設(shè)備安全設(shè)備檢查檢修,,設(shè)備不全及時補(bǔ)充。
4,、加強(qiáng)安全防衛(wèi)工作精神的學(xué)習(xí)及安全防衛(wèi)知識的培訓(xùn),。
學(xué)校各項工作都做到自檢自查,自我修正,。以實現(xiàn)科學(xué)預(yù)防,遏制突發(fā)事件的爆發(fā),,切實維護(hù)師生生命安全和學(xué)校正常秩序,。到目前為止,我校未發(fā)現(xiàn)一例安全事故,。
1,、在20xx年劍橋少兒英語等級考試中參考的8名學(xué)員全部通過,其中4人獲得滿分,,滿分通過率達(dá)50%,,滿分通過率位列全市同類學(xué)校第一。
2,、在20xx年全國少兒英語知識技能大賽中e2班李言昕同學(xué)榮獲全國一等獎,,全國僅15名。
3,、劍橋少兒英語在讀學(xué)員在20xx年秋季期末考試中平均成績高于學(xué)校平均成績13分,。
培訓(xùn)年終工作總結(jié) 培訓(xùn)工作總結(jié)及年度計劃篇二
回顧過去的一學(xué)年,經(jīng)過學(xué)校師生共同的努力,,藝術(shù)教育工作有了新的起色,。我校圍繞著豐富學(xué)生的課余生活,從教師到學(xué)生,,從社會到家長,,對藝術(shù)教育有了新的認(rèn)識,學(xué)?;拘纬闪怂囆g(shù)特色教育的氛圍,。學(xué)生藝術(shù)水平、觀賞能力在原來的基礎(chǔ)上有了新的提高,,現(xiàn)作總結(jié)如下,。
我校十分重視藝術(shù)教育工作。充分認(rèn)識藝術(shù)教育在開發(fā)學(xué)生潛能,、促進(jìn)學(xué)生現(xiàn)代化素質(zhì)發(fā)展中的地位,、功能和作用。
在當(dāng)前教育發(fā)展的新形式下,,我們堅持“全面+特長”的指導(dǎo)思想,,認(rèn)真學(xué)習(xí),、貫徹課程改革的精神,真正落實素質(zhì)教育,,將德,、智、體美育有機(jī)地統(tǒng)一在教學(xué)活動的各個環(huán)節(jié)中,,對學(xué)生全面實施藝術(shù)教育,,使學(xué)生人人接受藝術(shù)教育,個個具有一定的藝術(shù)素養(yǎng),,發(fā)揮了藝術(shù)教育在育人領(lǐng)域中的重要作用,,克服了小學(xué)藝術(shù)教育中專業(yè)化、和“以繪畫,、唱歌為中心”的純藝術(shù)教育模式,,培養(yǎng)一批具有實小特色的全面發(fā)展的高素質(zhì)人才。
在措施上狠抓藝術(shù)教育任務(wù)的落實,,把我校的藝術(shù)教育目標(biāo)定位于培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)造能力,、促進(jìn)學(xué)生整體素質(zhì)的發(fā)展上。
要求教師在熟悉教材的情況下,,制定切實可行的教學(xué)計劃,,由教導(dǎo)處、教研組長組成的藝術(shù)教育領(lǐng)導(dǎo)組及時查閱,,反饋信息,,使其更具可行性,在此基礎(chǔ)上,,嚴(yán)格要求教師認(rèn)真?zhèn)浜妹恳惶谜n,,有重點、不定期地抽查,,加大隨堂聽課的力度,,正常開展每周一課的教研課,夯實藝術(shù)教師的教學(xué)基本功,。
領(lǐng)導(dǎo)組將隨時了解藝術(shù)教師的教學(xué)動態(tài),,及時分析、綜合教學(xué)現(xiàn)狀,,與藝術(shù)教師一起交流,,鼓勵教師及時地記錄教學(xué)心得,不斷探索,、改進(jìn)教學(xué)方法,,積累教學(xué)經(jīng)驗。這樣,,既有利于教學(xué)的督促機(jī)制,,又提高了藝術(shù)教學(xué)的質(zhì)量,。
藝術(shù)教研組充分發(fā)揮了集體備課的優(yōu)勢,共同研究藝術(shù)學(xué)科,。教師之間形成彼此支持,,互相學(xué)習(xí),共同成長的良好風(fēng)氣,。本期推出好幾節(jié)藝術(shù)教研課均獲得領(lǐng)導(dǎo),、家長,、老師們的好評,。
藝術(shù)教師們對學(xué)校的活動盡心盡力,,每次的活動成功的開展都離不開他們辛勤的付出。藝術(shù)教師們抽自己休息時間準(zhǔn)備基本功大賽,在活動中賽出風(fēng)格為我校添光加彩。走進(jìn)舞蹈組,孩子們用自己肢體語言表現(xiàn)著對音樂理解的美,對生活感悟的美,。
另外,,音樂教師指導(dǎo)并協(xié)助徐老師組織的《瀟灑女兵》系列大課間活動參加了鎮(zhèn)上的比賽,,獲一等獎,本次活動得到的校領(lǐng)導(dǎo)的全力支持和各位老師們的全力幫助,,更是老師們集體智慧的結(jié)晶,。他是我校教師團(tuán)結(jié)一心的良好體現(xiàn)。我校六一藝術(shù)節(jié)小品《快樂大掃除》在學(xué)校藝術(shù)節(jié)演出中獲得陣陣喝彩,,舞蹈也在以前的基礎(chǔ)上得到了較好的提高,。
今年六月我們?yōu)榱私o同學(xué)們搭建展示特長的舞臺,舉辦了“我與新課程同成長”大型書畫,、手工等作品展,,各個藝術(shù)小組都拿出了自己的絕活參加競爭,。
我校還在假期開展了綜合實踐活動,。這也是我們藝術(shù)訓(xùn)練的一個拓展活動。它是我校藝術(shù)訓(xùn)練深化的表現(xiàn)。學(xué)生有了收獲,、教師也有了收獲,。
我校藝術(shù)教育工作正在蓬蓬勃勃地開展,,學(xué)生的素質(zhì)教育正在深入推進(jìn),,以上的成績只能說是過去,,在新的一年里我校要以新的理念去塑造學(xué)生,提高人文素養(yǎng),,達(dá)到科學(xué)和藝術(shù)結(jié)合的境界,。只要我們廣大教師明確身負(fù)的重任,腳踏實地,,就能夠把學(xué)校藝術(shù)教育的改革和發(fā)展推向一個新的臺階,,就能開創(chuàng)出藝術(shù)教育的新局面。
培訓(xùn)年終工作總結(jié) 培訓(xùn)工作總結(jié)及年度計劃篇三
xx年,,按照公司的整體部署,,結(jié)合我公司建設(shè)的基本需求,在公司人力資源部和安全監(jiān)察部關(guān)心與指導(dǎo)下,,我公司進(jìn)一步加強(qiáng)了職工培訓(xùn)工作力度,,由公司人力資源部會同各部門、各項目施工單位管理,,有條不紊地開展了職工教育培訓(xùn)工作?,F(xiàn)就全年培訓(xùn)工作總結(jié)匯報如下:
一、教育培訓(xùn)工作基本情況
今年以來,,公司人力資源部完善員工教育培訓(xùn)制度,,促進(jìn)培訓(xùn)有效開展。本著“干什么,、學(xué)什么, 練什么,、比什么”的原則,始終堅持“向培訓(xùn)要素質(zhì),,以素質(zhì)促發(fā)展”的培訓(xùn)方針,,不斷完善各種培訓(xùn)制度,逐步實現(xiàn)培訓(xùn)工作的科學(xué)化,、規(guī)范化,、制度化,確保培訓(xùn)時間,、人員、內(nèi)容和效果的穩(wěn)定性,、有效性,、實用性,確保安全培訓(xùn)取得實實在在的效果,。
截至xx年xx月xx日,,我公司共有xx人次參加由集團(tuán)公司,、xx培訓(xùn)中心、社會職能部門和本公司等舉辦的各類培訓(xùn)42項,,使用培訓(xùn)經(jīng)費xxxx元,。培訓(xùn)范圍涉及礦長(副礦長)、安全生產(chǎn)管理人員,、工程類專業(yè)技術(shù)人員的安全資格培訓(xùn),,新員工入井培訓(xùn)、人力資源,、檔案管理,、黨紀(jì)政紀(jì)、冬季三防,、駕駛員安全行駛教育培訓(xùn)等多個方面,。
二、xx年職工教育培訓(xùn)主要工作完成情況
年度公司培訓(xùn)計劃完成情況
截止xx年xx月xx日,,公司已組織和參與培訓(xùn)xx場次,,參培人員xx人次,占到公司總?cè)藬?shù)的500%,。其中,,安全資格證培訓(xùn)(復(fù)訓(xùn))x期,共培訓(xùn) xx次(礦長x人次,、副礦長x人次,、管理人員x人次);新工人安全技術(shù)培訓(xùn)1期,培訓(xùn)xx人,,為xx人辦理了入井資格證;涉爆企業(yè)安全管理人員安全資格培訓(xùn)2期,,共培訓(xùn)x人次;通風(fēng)系統(tǒng)培訓(xùn)1期,培訓(xùn)x人次;公司自培10期,,培訓(xùn)xx人次;其他培訓(xùn)xx期,,培訓(xùn)xx人次。
2.積極協(xié)助施工單位搞好教育培訓(xùn)工作
截止xx年xx月xx日,,公司積極協(xié)助施工單位組織參與培訓(xùn),,多次邀請澄合培訓(xùn)中心為施工單位進(jìn)行新工人安全技術(shù)培訓(xùn),共培訓(xùn)xxx人,,為220人辦理了入井資格證,。僅xx年給施工單位發(fā)放培訓(xùn)通知 次,培訓(xùn)包括各工種,。此外,,公司每周四下午還對施工單位的安全管理人員進(jìn)行安全知識集中培訓(xùn),每周四對施工單位安全培訓(xùn)工作進(jìn)行檢查、監(jiān)督,,落實全員持證上崗,,抓好施工單位班組“三個一”工作,,并在xx公司推廣崗位描述和手指口述,取得了很好的效果,。
3.教育培訓(xùn)制度建設(shè)情況
公司20xx年逐步完善培訓(xùn)制度,,制定了《xx公司員工教育培訓(xùn)制度》,為職工提供良好的學(xué)習(xí)環(huán)境,。針對以往培訓(xùn)工作缺乏完整系統(tǒng)性,、培訓(xùn)管理幅度力度較弱、培訓(xùn)資金偏少,、培訓(xùn)科目及受訓(xùn)人員較少的問題,,今年我公司管理層進(jìn)一步加大了對員工培訓(xùn)工作的管理力度,建立培訓(xùn)臺賬,,并在總結(jié)以往培訓(xùn)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,,不斷開發(fā)自主培訓(xùn)模式,形成了每周二公司內(nèi)部自主培訓(xùn),,每周四給施工單位培訓(xùn)的長效培訓(xùn)制度,,鼓勵職工參加業(yè)務(wù)培訓(xùn),并將在20xx年逐步實施受訓(xùn)人員將培訓(xùn)成果帶回所在部門,,以促進(jìn)部門全體成員業(yè)務(wù)素質(zhì)的共同提高這一新舉措,。同時為每位職工發(fā)放了一套學(xué)習(xí)記錄簿,每個部門配備有電腦,,為職工自我學(xué)習(xí)營造了良好的學(xué)習(xí)氛圍,。
4.教育培訓(xùn)經(jīng)費使用情況
20xx年按照公司培訓(xùn)經(jīng)費提取方案,共提取培訓(xùn)經(jīng)費 xxxxxx元,,支取培訓(xùn)經(jīng)費xxxx元,,結(jié)余xxxxx元,培訓(xùn)經(jīng)費使用率為60.54%,。其中安全培訓(xùn)使用xxxx元,,安全培訓(xùn)資料使用xxxx元,其他管理培訓(xùn)使用xxxxx元,,購培訓(xùn)設(shè)備使用xxxx元(投影儀),,培訓(xùn)經(jīng)費使用符合公司規(guī)定,未出現(xiàn)違規(guī),、違紀(jì)使用經(jīng)費情況,。
5.規(guī)范信息化管理,建立各類培訓(xùn)臺賬和電子文檔
建立了安全管理人員培訓(xùn)臺賬,、新工人入井培訓(xùn)臺賬,、公司培訓(xùn)經(jīng)費使用臺賬等臺賬,從培訓(xùn)班次,、人次,、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)地點等進(jìn)行了登記匯總;為每一名培訓(xùn)員工建立了培訓(xùn)檔案,,制定了員工教育培訓(xùn)教學(xué)大綱,,建立了培訓(xùn)電子教案,保證每次培訓(xùn)都有記錄,,每次培訓(xùn)都有案可查,。
6.加大對職工的安全教育宣傳
公司充分利用網(wǎng)絡(luò)、書籍等載體,,對員工安全意識,、職業(yè)技能鑒定進(jìn)行了廣泛的宣傳,提高廣大員工的認(rèn)同,、參與和支持意識,。積極宣傳職工參加函授、成人高考,、職稱考試等社會性考試,,xx年有x人參加函授大專、大學(xué)學(xué)習(xí),,x人參加了成人高考考試,,x人參加了職稱考試。成功舉辦了“百日安全”與“冬季三防”系列大型安全宣傳活動,,為施工單位發(fā)放了安全宣傳傳單xx多張,,發(fā)放了煤礦安全生產(chǎn)書籍x種,共計xx本,。在立井,、斜井區(qū)域宣傳職工班前安全信息提示卡制度,要求各礦建單位高度重視入井安全教育的宣傳,。
7.開展形式多樣的崗位技能培訓(xùn)
公司xx年共舉辦各類崗位技能培訓(xùn)8期,,培訓(xùn)主要包括辦公自動化培訓(xùn)、公文寫作培訓(xùn),、駕駛員崗位技能培訓(xùn),、財務(wù)管理人員培訓(xùn)等。通過實行鑒定前自我培訓(xùn),,公司組織3名同志參加職業(yè)技能培訓(xùn),,為順利通過職業(yè)技能鑒定做好準(zhǔn)備。
總的`來說,,在公司(局)的監(jiān)督指導(dǎo)下,,在公司領(lǐng)導(dǎo)的重視下,xx年度職工教育培訓(xùn)計劃順利完成,,通過培訓(xùn)強(qiáng)化了管理人員和員工的安全管理意識和業(yè)務(wù)能力,。與20xx年度的培訓(xùn)工作相比,,我公司進(jìn)一步加大了內(nèi)部培訓(xùn)力度,在培訓(xùn)項目數(shù),、培訓(xùn)課程次數(shù),、接受培訓(xùn)人次等方面都有一定的增長。
三,、職工教育培訓(xùn)存在的問題及困難
雖然,,我公司20xx年度的培訓(xùn)工作取得了長足的發(fā)展與進(jìn)步,但我們也清醒地認(rèn)識到,,我公司的培訓(xùn)工作仍存在較大難度,,主要有兩個方面的原因:
一是在于公司主要業(yè)務(wù)的開展在礦井建設(shè),部分工程技術(shù)人員都無法放棄現(xiàn)場工作而準(zhǔn)時參加業(yè)務(wù)培訓(xùn),,導(dǎo)致培訓(xùn)效果下降,,培訓(xùn)課時不夠,未建立行之有效的培訓(xùn)考核機(jī)制,,致使公司培訓(xùn)效果值得商榷,。
二是受硬件和軟件的雙重制約,員工教育培訓(xùn)與職業(yè)技能鑒定的后期考核,、電子檔案管理比較薄弱,,這也是制約我公司培訓(xùn)效果的一個困難。
三是隨著公司明年年底的投產(chǎn),,公司職工人數(shù)的增多,,公司專管培訓(xùn)的職工偏少,組織培訓(xùn)工作與生產(chǎn)有時會有沖突,,這對培訓(xùn)質(zhì)量有一定影響
四,、改進(jìn)措施
對于20xx年度的職工培訓(xùn)工作,我們充滿信心,。在公司(局)人力資源部的指導(dǎo)下,,在公司管理層的正確領(lǐng)導(dǎo)下,公司人力資源部將科學(xué),、合理安排制定,、執(zhí)行落實好各項培訓(xùn)工作。對于目前培訓(xùn)工作中存在的不足,,我們提出如下改進(jìn)措施:
1.進(jìn)一步加大培訓(xùn)力度,,促使培訓(xùn)工作更加具有針對性。適時安排合適人員參加各類培訓(xùn),,必要時適時增加培訓(xùn)項目數(shù),、培訓(xùn)課程與受訓(xùn)人員人數(shù)。
2.通過思想教育,提高受訓(xùn)人員的學(xué)習(xí)自主性與學(xué)成后的知識分享度,。
3.在條件允許的情況下,,培養(yǎng)我公司部分業(yè)務(wù)素質(zhì)好、責(zé)任心強(qiáng)的專業(yè)技術(shù)人員成為內(nèi)部講師,。同時,,進(jìn)一步加大邀請國內(nèi)知名學(xué)者、礦務(wù)局對口單位來我公司講學(xué)授課的頻率,,促使我公司專業(yè)技術(shù)人員能夠及時更新自身技術(shù)知識,提高業(yè)務(wù)素質(zhì)能力,。
4.公司員工教育培訓(xùn)與職業(yè)技能工作明年的重點將放新進(jìn)員工的教育培訓(xùn)上,,并將重視教育培訓(xùn)的實用性、可操作性,、后期考核,、培訓(xùn)檔案管理,加大對員工的教育培訓(xùn)經(jīng)費的使用管理,。
5.在執(zhí)行程序上,,xx年將按照“需求確認(rèn)設(shè)計策劃實施培訓(xùn)培訓(xùn)效果評價培訓(xùn)改進(jìn)”程序,規(guī)范職工教育培訓(xùn)的運作,。
6.將繼續(xù)加大教育培訓(xùn)硬件設(shè)施的投入,。
7.將繼續(xù)加大對施工單位培訓(xùn)工作的監(jiān)督管理工作,保證施工單位“人人持證上崗”,,繼續(xù)在施工單位推行崗位描述和手指口述“雙述”培訓(xùn)法及員工在崗技能培訓(xùn)法,,繼續(xù)開展好“三個一”活動。
培訓(xùn)年終工作總結(jié) 培訓(xùn)工作總結(jié)及年度計劃篇四
20xx年,,全礦立足改革,、發(fā)展、穩(wěn)定的工作大局,,深化共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育,,以社會主義榮辱觀教育為切入點,強(qiáng)化干部培訓(xùn),,努力提高全礦管理干部的整體素質(zhì),,培養(yǎng)造就一批政治理論水平高、經(jīng)營管理能力強(qiáng),、科學(xué)文化技術(shù)全面的干部隊伍,。科區(qū)長,、總支書記,、支部書記、礦處級干部等參加了不同形式的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。20xx年累計完成干部思想政治理論培訓(xùn)380人次,,全礦干部隊伍素質(zhì)再上一個新臺階,,干部政治理論素質(zhì)顯著提高。
為提高井下員工的整體安全素質(zhì),,按照集團(tuán)公司同煤經(jīng)培字〔xx〕102號《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范井下員工安全應(yīng)知應(yīng)會培訓(xùn)工作的通知》文件精神,,職工學(xué)校進(jìn)一步認(rèn)真做好井下員工安全應(yīng)知應(yīng)會培訓(xùn)工作。
(1)干部培訓(xùn) ,。全年共舉辦7期區(qū)隊長應(yīng)知應(yīng)會脫產(chǎn)培訓(xùn),,培訓(xùn)362人;9期班組長應(yīng)知應(yīng)會脫產(chǎn)培訓(xùn),,培訓(xùn)480人,。
(2)工人培訓(xùn)。全年共舉辦86期井下主要技術(shù)工種應(yīng)知應(yīng)會脫產(chǎn)培訓(xùn) ,,培訓(xùn)人員2266人,。新工人崗前應(yīng)知應(yīng)會培訓(xùn)2期,共122人,。礦長張存富,、副礦長宣宏斌、和平順,、總工程師馮月新,、副總工程師左學(xué)寶、張翼,、張茂,、霍進(jìn)軍、劉建和,、黃志誠,、牛銘、馬純正及職能科室的十余名科長等親臨職工學(xué)校講課,,并解決實際生產(chǎn)工作中存在的問題,。除職工學(xué)校組織的脫產(chǎn)培訓(xùn)外,其余井下員工由單位根據(jù)自身工作情況組織培訓(xùn),,職工學(xué)校負(fù)責(zé)監(jiān)督考核,,并發(fā)放了《云岡礦安全生產(chǎn)應(yīng)知應(yīng)會基本知識》資料5000冊供工人學(xué)習(xí)使用。
20xx年集團(tuán)公司培訓(xùn)中心三次派專人來我礦檢查井下員工應(yīng)知應(yīng)會情況,,現(xiàn)場隨機(jī)指定工人并比對被抽查者的身份證,,考核合格者前三名獎勵現(xiàn)金200元,不合格的七名員工到職工學(xué)校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)一個月,,合格后方可上崗,。為進(jìn)一步提高全礦安全應(yīng)知應(yīng)會培訓(xùn)質(zhì)量,,推動井下員工安全應(yīng)知應(yīng)會培訓(xùn)工作扎扎實實認(rèn)真開展下去,我礦又下發(fā)了《關(guān)于認(rèn)真做好井下員工安全應(yīng)知應(yīng)會培訓(xùn)的補(bǔ)充規(guī)定的通知》,,職工學(xué)校每月定期召開培訓(xùn)工作例會,,對培訓(xùn)工作提出了具體要求,每月對應(yīng)知應(yīng)會培訓(xùn)進(jìn)行書面總結(jié),,進(jìn)一步規(guī)范和強(qiáng)化了應(yīng)知應(yīng)會培訓(xùn),。
實驗室的直觀演示是 (采、掘,、機(jī),、運、通,、地質(zhì)測量安全技術(shù))應(yīng)知應(yīng)會培訓(xùn)班的最大亮點,。工人們走進(jìn)今年秋天新建成的實驗室,分別觀摩了瓦斯爆炸直觀演示,、風(fēng)電閉鎖演示、安全避災(zāi)演示和通風(fēng)系統(tǒng)演示,。這些實驗設(shè)備再現(xiàn)了井下瓦斯爆炸,、風(fēng)電閉鎖、通風(fēng)系統(tǒng),、安全避災(zāi)的場面,,工人們對井下各種系統(tǒng)的工作運行,災(zāi)害發(fā)生有了直觀的認(rèn)識,,對于提高工人的安全知識,,安全意識幫助甚大。特別是瓦斯爆炸的威力和避災(zāi)路線的選擇對井下員工的心靈震撼頗深,。
經(jīng)過脫產(chǎn)培訓(xùn)學(xué)習(xí),,每位井下員工全部通過考試,成績合格,。培訓(xùn)班結(jié)業(yè)時,,職工學(xué)校組織學(xué)員撰寫了個人學(xué)習(xí)體會,。為確保培訓(xùn)的質(zhì)量,做到培訓(xùn)一個會一個,,會一個就沒有一例違章行為。職工學(xué)校為每位參加培訓(xùn)的井下員工建立了跟蹤調(diào)查表,,經(jīng)職工學(xué)校下基層摸排調(diào)查,,受培訓(xùn)的井下員工全部沒有違章行為,達(dá)到了培訓(xùn)預(yù)期效果,。
培訓(xùn)年終工作總結(jié) 培訓(xùn)工作總結(jié)及年度計劃篇五
20xx年,,在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下,通過自身的努力,各方面均取得了有些進(jìn)步,,我在部門領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持與幫助下,,嚴(yán)格要求自己,按照部門的要求,,較好地完成了自己的本職工作,。在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下能讓我成為一名培訓(xùn)管理員,通過這一兩年之內(nèi)的學(xué)習(xí)與工作,,工作模式上有了新的突破,,工作方式有所改變。
現(xiàn)在的我深深懂得,,昨天的成績已成為歷史,,未來的輝煌要靠今天腳踏實地堅持不懈的努力工作,在這斑斕多彩日新月異的時代,只有培養(yǎng)能力,,提高素質(zhì),,挖掘內(nèi)在的潛能。我攜帶著學(xué)到的培訓(xùn)知識內(nèi)容和年輕人滿腔的熱情與夢想,,真誠而又真誠的努力學(xué)習(xí),。我更加有韌性,工作起來也更加腳踏實地,。懷著感恩的情懷,,回顧在培訓(xùn)工作的日子,更是感觸良多;也更加的珍惜自己已容入的這個團(tuán)隊,。企業(yè)的不斷擴(kuò)大,,各方面人才的需求也不斷的增加,作為班組培訓(xùn)管理員的我深知肩上的責(zé)任,。在這一年里班組人員不斷的變化,,有的調(diào)離班組、有的離職,、有的是從學(xué)校新來的學(xué)生,,培訓(xùn)工作在緊張的生產(chǎn)中進(jìn)行著,人員的變化給班組培訓(xùn)工作帶來了很大的壓力也是對本人自身能力的一種考驗,,但也激發(fā)了我的上進(jìn)心,。
20xx年的工作里我學(xué)到很多知識,還學(xué)習(xí)各崗位操作工藝等,。從而使我提高了崗位操作技能,,在處理崗位故障的同時,還能學(xué)到如何以最快的方法處理,,減少處理崗位故障的時間,,還能提高自己處理故障的能力,,選拔六大員我被選上做培訓(xùn)管理員的職位,學(xué)習(xí)培訓(xùn)管理內(nèi)容,,同時也還存在著許多的不足與缺點,。
崗位是工作現(xiàn)場管理之基石,是日常生產(chǎn)中應(yīng)做好的一項基本工作,,在生產(chǎn)過程中,,如果有一個干凈、美觀,、整齊,、規(guī)范的現(xiàn)場環(huán)境,員工在工作中就會有較好的精神面貌,,更易精神飽滿地投入工作,。生產(chǎn)水平和質(zhì)量就有較好和保證。
培訓(xùn)是企業(yè)靈魂宣貫的重要途徑,,更是一個團(tuán)隊不斷成長的必要手段通過培訓(xùn),,可不斷提高員工生產(chǎn)技能和素養(yǎng)。使具有不同價值觀,、信念,,不同工作作風(fēng)及習(xí)慣的人,更加快速的容入我們的團(tuán)隊,,使管理規(guī)范化,在工作中減少失誤,,生產(chǎn)中減少工傷事故,,降低因失誤造成的損失。同時,,員工經(jīng)培訓(xùn)后,,隨著技能的提高,可減少廢品,、次品,,減少消耗和浪費,提高工作質(zhì)量和工作效率,,提高企業(yè)效益,。
培訓(xùn)是一種投資,而投資收益的好壞很大程度上將取決于投資前的投資分析,,即培訓(xùn)需求分析,。作為培訓(xùn)管理的關(guān)鍵環(huán)節(jié),培訓(xùn)需求分析很大程度上依賴于企業(yè)中高層的重視,,要掌握一定的培訓(xùn)需求分析技術(shù),,并配合培訓(xùn)人員做好工作,,培訓(xùn)才成為企業(yè)收益最大的投資。
在培訓(xùn)管理方面上,,需邊工作邊總結(jié)經(jīng)驗,,作為培訓(xùn)管理員對培訓(xùn)意識小結(jié)如下:
為更好的在培訓(xùn)管理上得到更好的成績,我將認(rèn)真學(xué)習(xí)部門下發(fā)的各類管理管理文件,,且適當(dāng)?shù)脑诎嘟M里給予宣貫,,也使員工們加深對培訓(xùn)類的管理意識。做為一名培訓(xùn)管理員理所當(dāng)然都要求對工藝類的技能知識掌握且有效的運用到工作中去,。
1,、每天對檢查情況進(jìn)行詳細(xì)的記錄,做好培訓(xùn)的分類統(tǒng)計和分析,。
2,、與班長和其它班的培訓(xùn)管理員及時溝通,配合部門培訓(xùn)管理員做好班組的調(diào)查和整改跟蹤工作,。
負(fù)責(zé)對當(dāng)天的培訓(xùn)問題進(jìn)行統(tǒng)計,,包括檢查工位、內(nèi)容,、原因,、責(zé)任人等,匯總后向班長匯報,,在每天班前,、后會上進(jìn)行總結(jié)和提醒。
一個突出的班組必需置備較好的考核管理制度,,我班組也不另外,,我將履行部門下發(fā)制定的培訓(xùn)考核方案,具體的內(nèi)容是用邊提問邊培訓(xùn)的方法取長補(bǔ)短,,考核不合格者效績考評,。
作為新班組在明年度我們的任務(wù)更重,面對如此重的生產(chǎn)任務(wù),,在培訓(xùn)方面該如何控制好呢,,這不僅涉及到個人而是依靠全體員工共同才能較好地實現(xiàn)目標(biāo)。依我個人看法應(yīng)做好以下幾點:
1,、安排給帶徒弟的培訓(xùn)師傅抓緊時間,,把相應(yīng)的崗位培訓(xùn)好,并能使新員工單獨操作,,且保證好質(zhì)量,。
2、多對各員工進(jìn)行工藝檢查,,逐使員工們能熟悉所在工位的工藝要求,。
3,、培養(yǎng)各員工能擅自發(fā)現(xiàn)問題并能解決問題的能力。
班組的培訓(xùn)工作在班組長及各員工的共同配合下,,相信通過努力下能得到良好的成績,,也為公司在市場上打下一個良好的根基,培訓(xùn)最終是為企業(yè)戰(zhàn)略與經(jīng)營目標(biāo)實現(xiàn)服務(wù)的,從企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略到年度經(jīng)營計劃,,從年度計劃到人力資源開發(fā)計劃,,分析制定出一定時期的培訓(xùn)需求計劃。但是,,培訓(xùn)計劃還要不斷的隨企業(yè)業(yè)務(wù)的變化而調(diào)整才能真正服務(wù)于企業(yè)發(fā)展的需要.
我班培訓(xùn)課程主要分為以下幾大項進(jìn)行安排排培訓(xùn),。
(1):每季度八大目標(biāo)宣貫的培訓(xùn)。
(2):安全知識類的培訓(xùn),。
(3):工藝指導(dǎo)書以及質(zhì)量的培訓(xùn),。
(4):新老員工和多能工的技能培訓(xùn)。
(5):5s現(xiàn)場以及改善類的培訓(xùn),。
(6):設(shè)備a,、b類的培訓(xùn)。
(7):六大員工作流程的培訓(xùn),。
這些年來培訓(xùn)取得了很好培訓(xùn)效果,,主要體現(xiàn)在以下幾點培訓(xùn)項目有:對部門下發(fā)的相關(guān)文件,八大管理目標(biāo)的宣貫,、人人參與班組管理這方面的學(xué)習(xí),,六大員管理工作流程。改善,,崗位技能學(xué)習(xí),、職業(yè)態(tài)度和意識,安全知識,、5s知識等效果:員工對人人管理目標(biāo)這方面理解,、熟悉;對人人參與班組管理這項工作,,員工都能對工作中出現(xiàn)的問題進(jìn)行了相關(guān)的記錄;員工對崗位技能學(xué)習(xí)都能獨立操作,,特別是對職業(yè)態(tài)度和意識,安全知識這方面取得了很好的培訓(xùn)效果,。員工們都對職業(yè)態(tài)度的認(rèn)識程度加深了,,對安全知識進(jìn)一步的加深理解。
來年我要為自己制定新的目標(biāo),,那就是要加緊學(xué)習(xí)八大目標(biāo)管理工作,,更好的充實自己,以飽滿的精神狀態(tài)去迎接新一年的工作挑戰(zhàn),。同時心里在暗暗的為自己鼓勁,。要在工作中站穩(wěn)腳步,,踏踏實實,多向其他同事學(xué)習(xí),,取長補(bǔ)短,,相互交流好的工作經(jīng)驗,共同進(jìn)步,,爭取更好的工作成績,,為班組做出更大的貢獻(xiàn)
培訓(xùn)年終工作總結(jié) 培訓(xùn)工作總結(jié)及年度計劃篇六
20xx年的教師培訓(xùn)工作,在一片緊張,、繁忙當(dāng)中度過來了,。在縣教育局和師訓(xùn)股的正確領(lǐng)導(dǎo)下,校行政一班人帶領(lǐng)全體教職員工敢于創(chuàng)新,,敢于突破,,其間既有探索的艱辛,也有成功的喜悅?,F(xiàn)簡要回顧總結(jié)如下,。
一、主要工作與成績
1,、三月份開辦了第1期中小學(xué)教師繼續(xù)教育學(xué)分年檢管理員培訓(xùn)班,,共培訓(xùn)縣直中學(xué)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學(xué)校年檢管理員x人,。從繼續(xù)教育學(xué)分年檢的政策解讀和技術(shù)操作等層面進(jìn)行了全方位的培訓(xùn),,并在培訓(xùn)期間成功地對全縣x多名中小學(xué)教師進(jìn)行了20xx年的繼續(xù)教育學(xué)分年檢。該項工作走在了全省前列,,為全省該項工作的開展摸索出了一些成功的經(jīng)驗和做法,。許多縣市紛紛派人來我校參觀取經(jīng),顏亞華校長還在全省師訓(xùn)會議上作了經(jīng)驗介紹發(fā)言,。
2,、三月分開辦了第18期教育行政干部(中學(xué)政教主任)培訓(xùn)班,共培訓(xùn)縣直中學(xué),、鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心政教主任42人,。通過培訓(xùn),幫助政教主任熟悉相關(guān)教育政策法規(guī),,掌握現(xiàn)代教育新理念,,提升學(xué)校管理特別是學(xué)生管理工作能力。培訓(xùn)期間,,還組織政教主任到岳陽市君山許市中學(xué)進(jìn)行了參觀學(xué)習(xí),。
3、三月份開辦了第21期普通話水平等級提高培訓(xùn)班,,共培訓(xùn)全縣中小學(xué)教師201人,。通過培訓(xùn),,有x人通過了二級甲等,x人通過了二級乙等,,大多教師拿到了自己的滿意等級,。
4、四月份開辦了第19期教育行政干部(小學(xué)校長)培訓(xùn)班,,共培訓(xùn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)完全小學(xué)副校長和部分聯(lián)校校長x人,。通過培訓(xùn),幫助校長們樹立正確的辦學(xué)思想,,提升校長們履行職責(zé)的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力,。培訓(xùn)期間,還組織校長們到衡陽市人民路小學(xué)進(jìn)行了參觀學(xué)習(xí),。
5,、四月份開辦了第2期中小學(xué)電腦教師培訓(xùn)班,共培訓(xùn)全縣完全小學(xué)選派的電腦教師48人,。通過培訓(xùn),,參培教師對計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的相關(guān)知識和技術(shù)有了較為熟練的掌握,網(wǎng)絡(luò)管理和維護(hù)能力也有了一定的提高,。
6,、四月份辦了第1期小學(xué)科學(xué)教師實驗教學(xué)培訓(xùn)班,共培訓(xùn)全縣完全小學(xué)選派的科學(xué)教師46人,。培訓(xùn)當(dāng)中,,主講教師對全套小學(xué)科學(xué)教材進(jìn)行了分析,并對部分重點難點的實驗操作進(jìn)行了演示,,同時,,還組織了全體參培教師到城關(guān)三小聽小學(xué)科學(xué)實驗教學(xué)的示范課和研討課,并由我校出錢組織參培教師到省科技館進(jìn)行了參觀學(xué)習(xí),。
7,、八月份協(xié)助教育局和師訓(xùn)股舉辦了“x縣20xx年暑期教育教學(xué)改革大型集中培訓(xùn)”。8月24日,,來自全縣的教育行政干部和部分中小學(xué)教師參加了培訓(xùn),,武家山賓館大會議廳920座,座無虛席,。參培人員認(rèn)真聽取了岳陽市許市中學(xué)夏忠育校長關(guān)于該校課程改革的理念,、實作和成果的經(jīng)驗講座,,及廣東東莞中學(xué)高級教師肖秀蘭的有關(guān)教師涵養(yǎng)和學(xué)生思想教育工作的講座,。整個培訓(xùn)過程,反響熱烈,,效果很好,。
8,、十月份開辦了第18期新教師崗前適應(yīng)性培訓(xùn)班,共培訓(xùn)20xx年進(jìn)編的新教師和部分特崗教師x人,。培訓(xùn)分三步進(jìn)行,,先是集中短訓(xùn),主要是培訓(xùn)教學(xué)常規(guī),,期間分別組織小學(xué),、初中教師到城關(guān)二小和城關(guān)中學(xué)觀摩學(xué)習(xí)今年賽課的教學(xué)能手示范課;再是回單位在崗實踐,完成一篇教育教學(xué)論文;隨后分小學(xué),、初中教師參加省中小學(xué)教師班主任遠(yuǎn)程研修,。新教師學(xué)習(xí)態(tài)度端正,集中短訓(xùn),,到課齊,,聽課認(rèn)真;遠(yuǎn)程研修出現(xiàn)了不少優(yōu)秀沙龍?zhí)雍蛢?yōu)秀作業(yè)。
9,、十月份開辦了第20期教育行政干部(教務(wù)主任)培訓(xùn)班,,共培訓(xùn)縣直中學(xué)教務(wù)主任和鄉(xiāng)鎮(zhèn)業(yè)務(wù)輔導(dǎo)員35人。開設(shè)了學(xué)籍管理,、教學(xué)常規(guī)管理,、校本研修、學(xué)生德育等課程,,并組織參培人員到岳陽市許市中學(xué)進(jìn)行了有關(guān)課程改革的現(xiàn)場觀摩學(xué)習(xí),。
10、全年開辦了了三個類別14個班級的遠(yuǎn)程培訓(xùn)班,。上學(xué)期,,班主任遠(yuǎn)程培訓(xùn)班,共培訓(xùn)小學(xué),、初中,、高中班主任教師x人;有效教學(xué)、和諧課堂班,,共培訓(xùn)初中語,、數(shù)、外和小學(xué)語,、數(shù)教師x人;課堂基本功與教學(xué)策略班,,共培訓(xùn)初中語文和小學(xué)數(shù)學(xué)教師x人。下學(xué)期,,新教師班主任遠(yuǎn)程培訓(xùn)班,,共培訓(xùn)小學(xué)、初中教師x人;課堂基本功與教學(xué)策略班,共培訓(xùn)初中數(shù)學(xué),、小學(xué)語文教師x人,。總共培訓(xùn)x人,,所有班級皆100%按時結(jié)業(yè),,皆被省遠(yuǎn)程中心評為了優(yōu)秀班級。
二,、主要做法與體會
1,、調(diào)研培訓(xùn)需求,增強(qiáng)培訓(xùn)針對性,。調(diào)研教師的培訓(xùn)需求,,是開展教師培訓(xùn)工作的首要環(huán)節(jié)。這個工作做好了,,可以避免培訓(xùn)的隨意性,、盲目性,增強(qiáng)培訓(xùn)的計劃性和針對性,。進(jìn)入十二五中小學(xué)教師繼續(xù)教育培訓(xùn)周期,,我們對全縣中小學(xué)教師的培訓(xùn)需求進(jìn)行了多途徑、全方位的調(diào)研,。年初,,師訓(xùn)股和我校組織部分師訓(xùn)負(fù)責(zé)人和部分中小學(xué)校長,在新塘中心校召開了教師培訓(xùn)需求的調(diào)研座談會;平時我們還利用培訓(xùn)辦班之便,,進(jìn)行問卷調(diào)查和走訪交流,。在調(diào)研的基礎(chǔ)上,確定了全年的整體培訓(xùn)思路,,增強(qiáng)了培訓(xùn)的針對性,。
2、夯實培訓(xùn)過程,,注重培訓(xùn)實效性,。教師培訓(xùn)是一種成人教育,成人教育的最大特點是重在過程,。只有整個過程的推進(jìn),,穩(wěn)健扎實,才有可能收到切實有用的效果,。我校今年的教師培訓(xùn)工作,,主要是在“實”字上做文章,在“效”字上下工夫,。做到了方案實,,管理實,,服務(wù)實,從而帶來了效果實,。
3、抓好學(xué)分年檢,,激發(fā)培訓(xùn)積極性,。中小學(xué)教師繼續(xù)教育學(xué)分年檢,是一項政策性很強(qiáng),、操作性很復(fù)雜的細(xì)致工作,。做好此項工作意義重大,有利于教師培訓(xùn)工作的長期有效順利開展,,有利于教師繼續(xù)教育科學(xué)有序管理和監(jiān)控,,有利于激發(fā)教師培訓(xùn)積極性,形成教師專業(yè)化發(fā)展的長效機(jī)制,。為了做好我縣20xx年中小學(xué)教師繼續(xù)教育學(xué)分年檢工作,,我們在總結(jié)十一五繼續(xù)教育學(xué)分年檢工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,我們廣泛宣傳,,精心組織,,嚴(yán)格管理,做了大量扎實有效的工作,。
4,、校本研修是教師教育的一種重要形式,也是教師培訓(xùn)的重要組成部分,。它既能尊重教師的個體發(fā)展愿望,,又能滿足學(xué)校自身的發(fā)展需求,不斷發(fā)揮教師的個體創(chuàng)造力和群體合作力,,凸顯教師的個體價值與群體績效,。因此,指導(dǎo)并落實好校本研修,,發(fā)揮學(xué)校和教師個體參與培訓(xùn)的自主性,,是我校協(xié)助縣教育行政部門開展的重點工作之一。經(jīng)與師訓(xùn)股研究,,并請示上級主管部門同意,,今年我們還開展了由各中小學(xué)自主組織的“教師專題培訓(xùn)”,為校本研修提供了新的形式,,注入了新的活力,。
培訓(xùn)年終工作總結(jié) 培訓(xùn)工作總結(jié)及年度計劃篇七
通過這次的培訓(xùn)學(xué)習(xí)我收益非淺,新課程理念的核心是"了解芯片部以及它的主要工作",,我想這就是評價新課程課堂教學(xué)的惟一目的,。通過學(xué)習(xí),,慢慢理出一點頭緒,從而達(dá)到我們的目的,。借這次機(jī)會我想說一些在學(xué)習(xí)過程中,,我了解到的,與我們這次學(xué)習(xí)知識無關(guān)的感受,。下面談?wù)勎易约旱囊稽c體會:
我認(rèn)為:學(xué)習(xí)+反思=成長在學(xué)習(xí)過程中我感覺有一句話說的很對“態(tài)度決定一切”,,不管我們學(xué)得怎么樣首先你要學(xué),如果你不學(xué)那你就別進(jìn)那個門,,進(jìn)了那個門你就要明白你是來學(xué)習(xí)的,,不是睡覺,聊天和玩的,,為什么有人會覺得學(xué)習(xí)很苦,,也有人感到甘呢?我們應(yīng)該反思一下自己,,學(xué)習(xí)一下別人,,那樣你永遠(yuǎn)都是佼佼者。
在端正了我們的學(xué)習(xí)態(tài)度后我感覺:學(xué)習(xí)+理解=了解我認(rèn)為在崗前培訓(xùn)中,,有的公司為了讓受訓(xùn)人員盡快取得上崗資格,,紛紛采勸下猛藥的強(qiáng)灌教學(xué)模式,不管學(xué)員理解與否,,硬逼著他們死記硬背應(yīng)試內(nèi)容,,而忽視了對其職業(yè)道德的引導(dǎo)和培養(yǎng)的方法,只會給學(xué)員帶來誤導(dǎo),,并不會給學(xué)員以后的工作起多大的幫助,,只會適得其反。而我們公司則采用以學(xué)習(xí)的方法,,在學(xué)習(xí)過程中對其職業(yè)道德進(jìn)行引導(dǎo)和培養(yǎng),,還對其基礎(chǔ)知識做了輔導(dǎo)和考試以加快學(xué)員的學(xué)習(xí)和理解,從而達(dá)到對部門的了解,。這種方法非常的好,。這樣我們會從學(xué)習(xí)和理解當(dāng)中了解不少知識。
在了解的前提下我們才會進(jìn)行下一步的提高,,有基礎(chǔ)作鋪墊,,我們才會學(xué)得更多。
在說完那些我再說點別的吧,、在企業(yè)里,,應(yīng)該具有嚴(yán)格的紀(jì)律意識,吃苦耐勞的精神,,體會如何做人的道理,。為此,,公司特意安排我們進(jìn)行了為期不到十天的軍事訓(xùn)練。炎炎夏日,,高溫?zé)肟?,雖然每天的時間不長,但教官還是叫我們每天隨時繃緊神經(jīng),,每天軍姿,,一點都不能馬虎;步法隊列必須嚴(yán)格到位,,節(jié)奏不對就得重復(fù),;一聲口令,,即使你在天邊也得馬上跳下來,。教官不僅教我們怎么訓(xùn)練。還教我們怎么做人,,他們把自己的人生體會毫無保留的教給了我們,,希望我們能夠在今后的人生歷程中不斷的領(lǐng)悟。
加強(qiáng)同事之間的溝通,,努力提高團(tuán)隊精神,。素質(zhì)拓展訓(xùn)練,對于我們新出社會的人來講,,還是第一次享受到,,雖然只有幾天時間,卻讓我們看問題的高度有了比較大的提升,。所有項目總結(jié)下來,,要獲得成功,最終要的就是要加強(qiáng)同事之間的溝通,,我覺得任何問題的發(fā)生或解決都和溝通有莫大的關(guān)系,,國際上也通常用互訪、開會來尋求解決問題的方法,。有了溝通與默契,,團(tuán)隊就開始形成。在素質(zhì)拓展訓(xùn)練中,,我深刻體會到看似無法成功的東西,,只要經(jīng)過大家的溝通,著眼大局,,團(tuán)體合作,,就能很快完成。企業(yè)要發(fā)展,,不能有不和于團(tuán)體的個體,,只有大家有了共同的目標(biāo),,并不知疲倦的為之努力,企業(yè)就能作強(qiáng)做大,。
從改造自己入手,,適應(yīng)企業(yè)生存環(huán)境。這個世界什么都在變,,不變的就是——變,。各部門的工程師告知我們到公司應(yīng)該做什么、應(yīng)該怎么去做,。經(jīng)過培訓(xùn),,東西懂了大堆,接下來的就是不斷的總結(jié),,改造自己,,努力從各個方面全方位的鍛煉自己,環(huán)境我們無法改變,,惟有適應(yīng),,把自己的技術(shù)練到家了,所有的變對自己都沒有傷害,,甚至反而對自己有利,,因為會有太多人在變中衰落。而我們自己在不斷變大,。
從細(xì)微工作入手,,積極調(diào)整個人心態(tài)。從學(xué)校到企業(yè),,環(huán)境變化非常大,,所接觸的人和事物一切都是新的,我們都需要時間來適應(yīng),,公司聘用了我們,,在某些方面已經(jīng)得到了認(rèn)可,但作為公司的新員工,,我們要低調(diào),,要實干,要在榮耀面前退一步,、在困難面前進(jìn)一步,,同時應(yīng)該接受并保持這樣一種心態(tài):做事不貪大、做人不計小,,因為細(xì)節(jié)決定成敗,。細(xì)節(jié)非常重要,但同時又最難把握,。
今天的工作來之不易,,要懂得珍惜,。任何一個企業(yè)無論曾經(jīng)是多么的風(fēng)光,某個環(huán)節(jié)出一點點錯有時候都非常致命,,我曾經(jīng)在網(wǎng)上看到過美國安然,,中國科鍵的破產(chǎn)就出在小小的財務(wù)問題上。還有一個發(fā)電設(shè)備總廠,,它就和現(xiàn)在的健力寶一樣有個令人艷羨的過去,,然而現(xiàn)在卻在為生存奮斗。居安思危,,這個意識具有普遍的適用性,。
四十多天的培訓(xùn)既有理論教育,又有實際體會,,既有室內(nèi)又有野外,,豐富多彩,其味無窮,,不僅輕松地轉(zhuǎn)換了由學(xué)生到職工的角色,,結(jié)交了朋友,,也體會到了很多的人生道理,,使我受益匪淺。所有的事例似乎都活現(xiàn)在我的腦海中,,但同時也有很多東西我現(xiàn)在無法體會,,只有在今后的工作和學(xué)習(xí)過程中,結(jié)合實際加以分析運用,,才能深刻體會,。
最后,我感謝公司,,為我們盡快轉(zhuǎn)換角色,,適應(yīng)環(huán)境、展現(xiàn)自我提供了這么多的機(jī)會,,我承諾,,一定好好工作,報答公司,。