無論是身處學(xué)校還是步入社會,，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力,。寫范文的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧,。

勞動仲裁申請書怎么填篇一

被申請人：__________________________住址：____________________ 郵編：______法定代表： _______職務(wù)，總經(jīng)理 電話：_______

申訴請求：

1,、

2、

3,、

4,、

事實與理由：

詳述事情的經(jīng)過和結(jié)果。最后再重申一次訴求,。

此致

敬禮!

申請人：______

__年__月__日

勞動仲裁申請書怎么填篇二

申請人：_________,，性別__________，_____年_____月_____日生,，_____族,，住_____________________________

被申請人：______________有限公司，地址：___________________

法定代表人：_______________電話：_______________

請求事項：

1,、被申請人支付申請人工資__________元;

2,、一次性傷殘補助金__________元;

3、一次性傷殘就業(yè)補助金__________元;

4,、一次性工傷醫(yī)療補助金__________元

5,、護理費_______________元;

6、住院伙食費__________元;

7,、返還押金__________元

以上合計人民幣_______________元,。

事實和理由：

_________年__________月__________日，被申請人聘請申請人到被申請人處工作，從事司機兼送貨員的工作,，工資加提成約_____________/月,。_________年__________月__________日__________時左右申請人駕駛_______________號貨車從__________至__________路段經(jīng)__________，往____________________方向行駛時發(fā)生交通事故,。_______________勞動和社會保障局于_________年__________月__________日認定為工傷,，_________年__________月_______________日廣東省勞動能力鑒定委員會評定為九級傷殘。

第一次醫(yī)療終結(jié)時間至_________年__________月__________日止,，第二次醫(yī)療期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,，所有的醫(yī)療費都是由被申請人支付了，但從_________年_________月直至現(xiàn)在_________年_________月_________日沒有給申請人支付工資,，每次找被申請人要求支付工資時,，被申請人卻要求申請人寫借條借錢用于平時的生活開支，現(xiàn)要求被申請人支付申請人工資_________________元(_________年_________月至_________年_________月_________日)由于被申請人沒有給申請人繳納工傷_____費,，所以被申請人還要支付申請人工傷_____待遇：1,、一次性傷殘補助金_________元(_________/月_______________個月);2、一次性傷殘就業(yè)補助金_________元(_________/月_________個月);3,、一次性工傷醫(yī)療補助金_________元(_________/月_________個月);申請人住院,、治療_________個月都是由申請人老婆進行護理，應(yīng)該支付護理費_________元(_________元/月_________個月);申請人住院共計_________天應(yīng)該支付住院伙食費_________元(_________天_________元/天),，被申請人還應(yīng)該返還押金_________元;合計人民幣__________________元,。

現(xiàn)具申請，請求你委依法______________,。

此致

__________________勞動爭議______________委員會

申請人：__________________

_________年_________月_________日

勞動仲裁申請書怎么填篇三

申請人：xxx,，男，漢族,，1xxx年xx月xx日出生,，，現(xiàn)住xxx市xx區(qū)xx路xx號,。聯(lián)系電話：xxxx,。

被申請人：xx有限公司，住所地：xx市xx區(qū)xxx路xxx號,。電話：xxx

法定代表人：xxx 職務(wù)：xx

請求事項：

一,、裁決被申請人向申請人支付解除勞動合同經(jīng)濟補償金5xxx元（月平均工資2600元*2）。

二,、裁決被訴人向申請人支付20xx年6月至20xx年6月加班費共54455.15元,，其中：

1、延時工作時間加班費18670.34元及25%的經(jīng)濟補償金4667.58元,；

2,、休息日加班費24893.79元及25%的經(jīng)濟補償金6223.44元,。

以上二項合計：xxx元。

事實與理由：

申請人于1xxx年10月進入被訴人單位工作,，任司機一職至今,。20xx年12月28日，雙方簽訂了無固定期限勞動合同,，約定申請人為總務(wù)部司機,，約定申請人正常工作時間月工資為700元，每日工作8小時,、每周工作5天,。但事實上，被申請人要求我除每周正常工作5天處,，星期六,、日還要求我隨時出車，平均每月星期六,、日3天以上（公司出車均有打卡記錄,，由公司保管，請仲裁庭要求被申請人提供我的20xx年6月至20xx年6月間的考勤記錄）

另外,，休息日也是隨時出車加班,，我早上6時30分出車接送公司員工上班，直到18時10分接公司員工下班,，送完員工需要到20時,，除去中午吃飯和休息時間1個小時、平均每日延長工作3個小時以上,，同時,，非星期一至五晚上隨時候命出車加班，具體時間以公司保管的打卡記錄為準,。我為被申請人加班,，但被申請人卻沒有按《勞動法》的規(guī)定給我安排補休,，也沒有按規(guī)定為我支付加班費,。從被申請人發(fā)給我的工資條可以看出，我的加班時數(shù),、加班工資均為零,，按照雙方勞動合同約定的月工資 940元（20xx年7月1日雙方協(xié)商將我的合同工資變更為940元）為基數(shù)計算，20xx年6月至20xx年6月間,，被申請人拖欠我延時工作時間加班費 18670.34元（940元/21.75*1.5倍*3個小時*4周*12個月*2年）未付,、拖欠我休息日工作時間加班費24893.79元（940元 /21.75*2倍*8個小時*3天*12個月*2年）未付。為此,，我多次找被申請人領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商要求支付,，被申請人均予以拒絕。被申請人的行為嚴重違反了《勞動法》和《勞動合同法》的規(guī)定，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第38條第2項和46條第1項的規(guī)定,，我于xx年xx月xx日以被申請人未及時足額支付勞動報酬為由向被申請人提出了解除勞動合同關(guān)系,，由于被申請人拒絕支付我的加班費和經(jīng)濟補償金，為維護申請人的合法權(quán)益,，特向貴會申請仲裁,，請求仲裁委在查明事實的基礎(chǔ)上支付我的仲裁請求，依法裁決,。

此致

xx市勞動爭議仲裁委員會

申請人：xx（簽名）

年 月 日

勞動仲裁申請書怎么填篇四

xxxxxx勞動仲裁委員會：

申請人于xxx年xxx月份進入xxx公司工作,，任xxx一職至xxx年xxx月。在xxx年xxx月的時候接到xxx公司電話通知,，在未出具任何書面通知的情況下,，只有口頭通知將我三人辭退。在xxx年至xxx年的xxx年工作期間,，與xxxx簽過兩次合同每次簽定兩年共四年,，始終沒有給我們一份合同也沒有讓我們看合同內(nèi)容。但是后三年未與我們簽合同,，此xxx年工作期間沒有給我們?nèi)死U納社會保險,。

1、依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條的規(guī)定,，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,，按一年計算,；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償,。申訴人應(yīng)當依法獲得xxx元,。

2、依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條的規(guī)定,，用人單位不與勞動者簽訂書面合同,，自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當向勞動者每月支付二倍工資,。申訴人應(yīng)當依法獲得xxx元,。

3、按照《中華人民共和國勞動合同法》相關(guān)要求,，用人單位應(yīng)為職工繳納社會保險,，請xxxx按照相關(guān)要求為我們補繳社會保險。

為了維護法律的尊嚴,，保護勞動者的合法利益,，懇請仲裁委員會依法支持申訴人的主張,。

此致

xxxxx勞動仲裁委員會

xxx年xxx月xxx日申訴人：xxxx

勞動仲裁申請書怎么填篇五

申訴人:李xx，男,，漢族,，住址:江西人，身份證號碼:xxxxxxxxxxx,，原xxx公司員工,。

被訴人:

地址:

法定代表人:某某董事長

請求事項:

l、裁決被訴人支付申訴人1998年3月9日至20xx年6月30日經(jīng)濟補償金元,，額外經(jīng)濟補償金3250(6500ⅹ50%)元,，合計9750元;

2、裁決被訴人支付申訴人20xx年7月至合同解除時止兩年的星期天加班費7384,，元節(jié)假日加班工資1153元,，合計8537元;

3、裁決被訴人支付超時工作的夜班保安工資30000元;

4,、裁決被訴人為申訴人補繳入職以來的養(yǎng)老,、失業(yè)、工傷保險費;

5,、被訴人承擔本案仲裁費用,。

事實和理由:

申訴人1998年3月9日入職被訴方，被訴人原為國有企業(yè),，公司名稱為廣州市花貓?zhí)菬熅聘笔称饭荆?0xx年后改制為全員持股的非公有制企業(yè),，公司改名為廣州市千佳糖煙酒副食品有限公司。從1998年起,，申訴人與公司每年都簽訂為期一年的勞動<協(xié)議書>的勞動合同一份,，6年共6份。每年簽約的時間分別是:1998年6月2日,、1999年7月2日,、20xx年7月26日、20xx年7月17日,、20xx年7月31日,、20xx年8月25日。簽約的時間以及合同的相關(guān)內(nèi)容見證據(jù)一(協(xié)議書6份),，約定月工資900元,，實際支付工資為1000元見證據(jù)二(申訴人的工資存折),。合同約定后,，申訴人夜以繼日的為被訴人工作，工作時間從每天的上午八時至下午五時,，其余為值班時間,。簽約后,，申訴人白天的上班時間堅守崗位，完成合同約定的工作任務(wù)即買菜,、做飯,、打掃公司辦公室衛(wèi)生、門前三包,、公司白天保安,、信報收發(fā)等工作。晚上在公司值班,，守護公司財產(chǎn)和文件的安全,。從入職的1998年3月9日起至20xx年6月30日止，申訴人沒有請過事假,，沒有請過病假,，長年累月夜以繼日地在被訴人處干活，完全按照合同約定的事務(wù)干活,，沒有任何怨言,。但是，20xx年6月28日11時左右,，被訴人人事保衛(wèi)部負責人吳小蓮口頭突然通知申訴人工作到6月30日止,，7月1日離開 公司。因合同期未到,，申訴人第二天找了吳某,，并要求以書面形式通知，后來吳因工作忙,，沒有對解除合同的事情出解釋,。申訴人后來又找了被訴人總經(jīng)理馬小姐，因已無協(xié)商余地,，在申訴人的再三要求下,，麥才以書面形式書寫解除申訴人勞動關(guān)系的親筆“通知”一份?！巴ㄖ比娜缦?“通知因我公司經(jīng)濟效益不好,，職工太多，所以減員,，真對不起,。千佳20xx年7月1日”(見證據(jù)三)申訴人只好于20xx年7月1日10時前離開了公司。但是,，事后該公司立即雇請兩名員工承擔申訴人原來一個人干的活,。至此，申訴人終于發(fā)現(xiàn),，被訴人提前解除與申訴人的合同還有其他的目的,。同時也可以說明,，申訴人原來的工作是嚴重超量的，是應(yīng)該由兩個人來完成才是合法合理的,，申訴人有理由獲得兩份工資,。但令人遺憾的是，申訴人在被申訴人處工作已經(jīng)6年,，除了開始領(lǐng)取過加班工資以外,，最近四年竟然從來沒有領(lǐng)過加班工資，更沒有領(lǐng)過超時超負荷工作的另外份額的工資,，被訴人解除合同的決絕以及對員工權(quán)利的漠視,，無疑更讓申訴人感到無比的傷感。6年來,，申訴人事實上總共星期日加班301天(計算方法為(365天-10天法定節(jié)假日-20天合同約定休假日)÷7×1×6+(30天×3+22天-3法定節(jié)假日-10合同約定休假日)÷7×1);法定節(jié)假日加班60天(6年×10天/年),。而且只要申訴人上班，那么,，晚上申訴人又變成被訴人夜間值班的員工,。

申訴人認為，被訴人與申訴人所簽訂的勞動<協(xié)議書>除了約定早8晚五的廚房工作以及辦公樓的衛(wèi)生清潔工作以外,，還要求申訴人夜間值班,，勞動時間的約定已然達到全天的24小時，而且,，值班的工作并不簡單,，因為，合同約定申訴人還必須對公司的財產(chǎn)失竊負賠償責任的,。因此,，合同有關(guān)勞動內(nèi)容和勞動時間的約定，與國務(wù)院<關(guān)于職工工作時間的規(guī)定>第六條“任何單位和個人不得擅自延長職工工作時間,。因特殊情況和緊急任務(wù)確需延長工作時間的,，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行”的規(guī)定相違背，侵害了申訴人法定權(quán)利,，根據(jù)廣東省勞動合同管理規(guī)定第九條的規(guī)定,，該約定是無效的，但是,，該約定無效并不影響其他約定的有效,，申訴人與被訴人簽訂的勞動協(xié)議的其他條款是有效的，依法成立的合法有效的勞動合同關(guān)系也是受到法律的保護的,，現(xiàn)被申訴人提前解除與申訴人締結(jié)的勞動合同關(guān)系理由不充分,，依法應(yīng)該支付申訴人經(jīng)濟補償金6500元，額外經(jīng)濟補償金3250元;支付申訴人20xx年7月至20xx年6月兩年96個星期天的加班工資7384元(1000÷26×96×20xx)，同一時間段節(jié)假日加班工資1153元(1000÷26×10×300%);被訴人在6年多的時間里,，利用<協(xié)議書>的非法約定從申訴人身上所榨取的夜班利益也應(yīng)該退還或補償。因為,，夜班的約定是違法的,，同時也是無效的約定。因此,，被訴人利用非法合同條款從申訴人身體力行中獲得的63個月的員工勞務(wù)利益,，也就成為了沒有法律規(guī)定也沒有合同約定的利益，屬于不當?shù)美?。根?jù)<民法通則>第九十二條的規(guī)定“沒有合法根據(jù),，取得不當利益，造成他人損失的,，應(yīng)當將取得的不當利益返還受損失的人”,。就損失問題，申訴人決定只要求按照廣州市保安行業(yè)的工資標準計算,，請求裁令被訴人補償性地支付30000元;另外,，依照<廣州市社會保險條例>以及其他的相關(guān)法規(guī)的規(guī)定，被訴人還有替申訴人按照實際的月工資補交社會保險金的法定義務(wù),，在此也請求裁令被訴人給申訴人補交社會保險金,，以維護申訴人的合法權(quán)益，維護國家法律法規(guī)的正確實施,。

此致

勞動仲裁委員會

申訴人:xxx

20xx年x月xx日

勞動仲裁申請書怎么填篇六

作者:

申請人：

被申請人：四川某某制藥有限公司,。

地址：四川xxx107國道東側(cè)。

法定代表人：李某某,。

申請請求：

一,、請求確認被申請人與申請人之間簽訂的賠償協(xié)議無效。

二,、請求裁決被申請人向申請人支付一次性工傷醫(yī)療補助金16008元,一次性傷殘就業(yè)補助金32016元,。

三、請求裁決被申請人為申請人補繳20xx年3月至20xx年2月期間的`社會保險;不能補繳的,，賠償損失,。

四、請求裁決被申請人向申請人支付經(jīng)濟補償金18585元,。

五,、請求裁決被申請人向申請人支付加班費42990元。

六,、請求裁決被申請人向申請人支付帶薪年休假工資4500元,。

事實與理由：

申請人于20xx年3月入職被申請人四川某某制藥有限公司工作。20xx年2月11號凌晨3時許,，申請人在工作過程中,，開包裝機時,，不慎被機器夾傷左手無名指，經(jīng)鄭州市勞動能力鑒定委員會評定為玖級傷殘,。根據(jù)《工傷保險條例》及《河南省工傷保險條例》的規(guī)定,，申請人依法應(yīng)當享有相關(guān)工傷保險待遇。另外,，被申請人并未依照《勞動法》等規(guī)定,，為申請人繳納或足額繳納養(yǎng)老、工傷,、醫(yī)療,、生育、失業(yè)保險;每天工作12個小時,，也從未支付過加班費;每年也沒有給予申請人休帶薪年休假,。被申請人的上述違法行為嚴重侵犯了申請人作為一名勞動者的合法權(quán)益。申請人已于20xx年2月份與被申請人解除勞動合同?，F(xiàn)為維護申請人的合法權(quán)益,，特提出仲裁申請，望裁如所請!

此致

敬禮,！

申請人：

x年x月x日

勞動仲裁申請書怎么填篇七

申請人：朱xx,。

被申請人：常熟市xx機械有限公司

仲裁請求：

1、裁決被申請人向申請人支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償金9100元(2*4550);

2,、裁決被申請人向申請人支付因其xxx年4月至xxx年9月期間未與申請人簽訂書面勞動合同所應(yīng)支付的雙倍工資差額50050元(11*4550);

3,、裁決被申請人向申請人支付休息日加班工資為45248元，法定節(jié)假日加班工資為7740元;合計52988元;

4,、裁決被申請人向申請人支付9月份工資1824元(152元*12天),。

事實和理由：

申請人于xxx年3月份正式在被申請人處工作，具體在公司售后服務(wù)部從事維修工作,。當時公司沒有與我簽訂勞動合同,，口頭上約定基本工資為每月2700元，出差另外有補貼和津貼(每天50元),。xxx年2月份基本工資增加為每月3300元,。在這一年多的工作過程當中，我得到了公司,、客戶的一致好評,。但是xxx年9月初，公司領(lǐng)導(dǎo)突然要求我回去先休息一個星期,?？墒钱斘倚菁倩毓疽院螅绢I(lǐng)導(dǎo)卻要我去其他車間工作，工資實行計件,，當即被我拒絕了,。然而，公司領(lǐng)導(dǎo)卻說要么去新崗位工作,，要么自己打報告辭職,，把我的8月份工資結(jié)清就算了。對此,，申請人認為,，公司在未與我協(xié)商一致的情況下,，突然強行變更我工作崗位的事情,，申請人感到實在是遺憾和無奈。鑒于公司又一直不與我簽訂勞動合同,、也未為我足額繳納社保費以及未支付工作期間的加班工資等一系列違法情形,，故我只好選擇辭職，并于xxx年9月13日正式向被申請人遞交了解除勞動合同通知書一份,，要求被申請人結(jié)清工資和經(jīng)濟補償金給我,。然而被申請人直到9月30日才付清了8月份的工資，但是對9月份應(yīng)該付的12天工資,、解除合同經(jīng)濟補償金,、雙倍工資差額以及加班工資至今沒有付給申請人。申請人為了維護作為勞動者的合法權(quán)益,，根據(jù)《勞動合同法》和相關(guān)法規(guī)的規(guī)定,，特向你委申請仲裁，請求依法申請人的上述請求,。

此致

常熟市勞動人事爭議仲裁委員會

申請人：朱xx

xxx年11月7日星期一

勞動仲裁申請書怎么填篇八

申請人：楊某,，男，xx年xx月xx日生,，漢族,，住xxx。身份證號：xx,。電話：xxx,。

被申請人：xx公司，住所地：xx,。

法定代表人：xx,，系該公司總經(jīng)理。

仲裁請求：

1,、依法裁決解除申請人與被申請人勞動關(guān)系;

2,、裁決被申請人給付申請人一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金、一次性傷殘補助金,、停工留薪期工資,、住院伙食補助費、護理費,、營養(yǎng)費,、交通費、鑒定費等工傷保險待遇共計xx元;

3,、裁決被申請人給付申請人停工留薪期屆滿之日至解除勞動合同之日的生活費xx元;

4,、裁決被申請人給付申請人未簽訂書面勞動合同期間(xx年xx月xx日至xx年xx月xx日)的雙倍工資共計xx元;

5、裁決被申請人給付申請人解除勞動合同經(jīng)濟補償金xx元;

6,、裁決被申請人為申請人補繳各項社會保險(具體數(shù)額以社會保險征繳部門核定數(shù)額為準),。

事實和理由:xx年xx月xx日，申請人到被申請人公司上班,，從事xx工作,，月工資約xx元，被申請人自用工之日未與申請人簽訂勞動合同,，未為申請人繳納各項社會保險,。xx年x月x日凌晨x點半左右，申請人在被申請人公司上班時發(fā)生工傷,。

xx年xx月xx日,，xx市人力資源和社會保障局作出x人社傷險認決字(xx)xx號《認定工傷決定書》，認定申請人所受傷害屬于工傷,。xx年xx月xx日,，xx市勞動能力鑒定委員會作出xx勞鑒xx年xx號《初次鑒定結(jié)論書》，鑒定申請人受傷傷害構(gòu)成十級傷殘,、停工留薪期x個月,。根據(jù)《工傷保險條例》等相關(guān)規(guī)定，申請人發(fā)生工傷事故,，被申請人應(yīng)當給付申請人各項工傷保險待遇,。

由于被申請人自用工之日未與申請人簽訂勞動合同，也未為申請人繳納各項社會保險,，根據(jù)相關(guān)規(guī)定,，被申請人應(yīng)當支付申請人生活費、雙倍工資及經(jīng)濟補償金,，為申請人補繳各項社會保險,。

為維護申請人合法權(quán)益，特提起勞動仲裁,，請求依法支持申請人的仲裁請求,。

此致

xx縣勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會

申請人：

xx年xx月xx日

勞動仲裁申請書怎么填篇九

申請人：___,，男，住__號

身份證號碼__________,，聯(lián)系電話,。

被申請人：______有限公司

車身廠住所地：

法定代表人：____

負責人：____電話：822_____

被申請人：__有限公司，住所地

法定代表人：___電話：__________

1,、請求仲裁委員會依法裁決被申請人支付申請人勞動經(jīng)濟補償金5__0元,。

2、請求仲裁委員會依法裁決被申請人補繳申請人＿＿年年——__年社會保險金,。

3,、請求兩被申請人支付加班費元。

申請人于＿＿年年2月被十堰____勞務(wù)公司派遣到______車身廠工作,，__年5月25日用工單位以“效益不好,、40歲以上人員全部辭退”為由、將申請人違法辭退,。二被申請人的行為嚴重違反了《勞動合同法》的規(guī)定,，未按法律規(guī)定支付經(jīng)濟補償金,。為維護申請人的合法權(quán)益,，請貴仲裁委員會依法裁決。

申請人：___

__年__月__日

勞動仲裁申請書怎么填篇十

申請人：____________姓名,，民族_____,，職業(yè)_____，性別_____,，_____年_____月_____日出生,，身份證號_______________，住址_______________(戶籍地,，現(xiàn)居住地),，_______________(聯(lián)系電話)

被申請人：____________公司，地址_______________,，法定代表人,、負責人__________，聯(lián)系電話____________________,。

申請事項：

一,、依法裁決被申請人支付因沒有與申請人簽訂書面勞動合同而應(yīng)當支付的雙倍工資__________元。

二,、依法裁決被申請人支付申請人加班工資_______________元,。

三、依法裁決被申請人補繳申請人的社會勞動保險(包括基本養(yǎng)老保險,、基本醫(yī)療保險_______________,、工傷保險,、失業(yè)保險____________________)。

四,、請求裁決被訴人支付給申訴人經(jīng)濟補償金__________元,。

五、

事實和理由：

申請人于__________年_____月_____日起于被申請人建立勞動關(guān)系,，當時雙方口訴試用期為__________月,，工資為__________元;轉(zhuǎn)正后工資為__________元。工作時間_____個小時,，一個月_____天休息,，雙休日__________(是否上班)。直至_____年_____月_____日為止,，被申請人都沒與申請人簽定書面勞動合同,，工作日延長勞動時間共計_____個小時，雙休日加班_____日;法定假期加班 日;被申請人__________(是否)為申請人繳納社會勞動保險,。

為維護申請人的合法權(quán)益,，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，勞動者合法權(quán)益受到侵害的,，有權(quán)要求有關(guān)部門依法處理,，或者依法申請仲裁、提起訴訟,。特向勞動人事爭議_______________仲裁委員會提出申請,，請求支持申請人的申請事項!

此致

_____市________區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會

申請人：_________________

_____年_____月_____日

勞動仲裁申請書怎么填篇十一

申請人：xx，男,，漢族,，xxxx年xx月xx日生，住xx省xx市xx大道xx號

被申請人：xxx通信有限公司

住址：xx市xxx區(qū)xxx路

負責人：xxx聯(lián)系電話：xxx

請求事項：

1,、請求確認被申請人與申請人之間的勞動合同關(guān)系已解除,；

2、裁決被申請人向申請人支付解除合同經(jīng)濟補償金4291元,；

3,、裁決被申請人向申請人支付所欠工資和各項補貼9600元；

4,、裁判被申請人支付賠償金6480元,；

5、裁決被申請人向申請人支付申請人加班費160元,；（20xx年4月份加班費）

6,、裁判被申請人根據(jù)合同約定向申請人按比例發(fā)放年績效工資6066.67元；

7,、裁判被申請人根據(jù)合同向申請人按比例發(fā)放第13個月工資2211元,；

8,、裁判被申請人為申請人補繳20xx年12月25日至20xx年9月份社會保險費；

9,、裁判被申請人承擔申請人的律師代理費1000元,。

事實與理由：

20xx年12月25日申請人到被申請人處正式工作，并于同日與被申請人簽訂了固定期限的《勞動合同》一份,，雙方在合同中明確約定：“合同期限為20xx年12月25日起至20xx年12月24日止,，其中約定試用期為3個月；工作內(nèi)容為工程師,；被申請人支付申請人工資報酬為年薪44500元,，支付方式：年薪中80%約定為年基本工資，共計36400元,，按13個月發(fā)放,，第13個工資參照當年業(yè)績評定進行發(fā)放，約定月度基本工資為2800元,，試用期工資為每月2240元,，年薪中的20%約定為年績效工資，共計9100元,，在財年度發(fā)放,；《勞動合同》還對其它事項進行了具體約定。合同簽訂后,，由于申請人工作表現(xiàn)出色,，被申請人于20xx年1月5日提前轉(zhuǎn)為正式工并提升為用服部經(jīng)理,。

申請人在被申請人處努力工作,，但被申請人自申請人用工之日至今一直未予辦理社會保險。且自20xx年5月份起也未向申請人足額發(fā)放工作及支付福利待遇（每月200元交通及誤餐補助,，300元的電腦補助）,；更為氣憤的是被申請人與申請人協(xié)商一致，于20xx年6月25日未擅自變更了申請人的工作崗位,；

綜上所述,，申請人認為被申請人的行為嚴重違反《勞動法》、《勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī),，為維護申請人的正當權(quán)益,，特向勞動仲裁委員會提出申請，請求支持申請人的請求,！

此致

xx市xx區(qū)勞動仲裁委員會

申請人：xx

xx年xx月xx日

附：證據(jù)：

1,、申請人身份證和被申請人營業(yè)執(zhí)照；

2,、勞動合同,，調(diào)崗協(xié)議,；

3、工資條復(fù)印件,；

4,、律師代理費收據(jù)。

勞動仲裁申請書怎么填篇十二

申請人,，男,，x年x月x日生，住址,， 號 院 號,。

被申請人，河南省旅游汽車有限公司,，住所,，鄭州市路9號。法定代表人,，經(jīng)理仲裁請求

一要求被申請人支付所欠的工資,、保證金共計 元。

二仲裁費用由被申請人承擔,。

事實及理由

申請人于年月到被申請人處上班,，在上班期間按照公司要求交納了元的保證金。在年春運期間公司決定申請人的工資為2500元,，但是只發(fā)給申請人500元錢,，剩余的工資一直未給。20xx年4月申請人離開公司要求退還保證金并支付剩余的工資20x元但是被申請人以各種理由不予支付,。公司的違法行為使申請人的合法權(quán)益受到嚴重的侵害,，為維護自身的合法權(quán)益，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》的相關(guān)規(guī)定提起勞動仲裁,，以此維護合法權(quán)益,。

此敬

敬禮

申請人：x

x年x月x日

勞動仲裁申請書怎么填篇十三

申請人：__________，男,，_____族,，身份證號：__________，聯(lián)系方式：__________,，住址：__________,；

被申請人：__________公司，法定代表人：__________,，身份證號：__________,，聯(lián)系方式：__________。

申請事項：

1,、請求裁決申請人與被申請人解除勞動合同關(guān)系,；

2,、請求裁決被申請人支付申請人解除勞動合同經(jīng)濟補償金人民幣__________元；

3,、請求裁決被申請人支付拖欠的工資共計人民幣__________元,；

4、請求裁決被申請人未及時支付工資的賠償金人民幣__________元,。

5,、本案仲裁費用由被申請人承擔。

事實與理由：

申請人于__________年_____月開始受聘于被申請人處工作,，直到__________年,，被申請人才與申請人簽訂書面勞動合同。此后,，雙方每年簽一次勞動合同,，大部分勞動合同也被被申請人收走。依據(jù)雙方所簽訂的勞動合同,，從事工作,，工資按月發(fā)放，實行結(jié)構(gòu)工資制,。根據(jù)申請人近期一年的實際工資發(fā)放情況體現(xiàn),，申請人的平均工資約為__________元，并且根據(jù)被申請人發(fā)放給申請人工資情況顯示,，被申請人都未按照法律規(guī)定及時發(fā)放工資,，據(jù)x銀行對賬單及工資單顯示，申請人__________年_____月份的部分工資,，被申請人至__________年_____月_____日才予以發(fā)放,；申請人__________年_____月份的部分工資，被申請人至__________年_____月_____日才予以發(fā)放,；申請人__________年_____月份的部分工資,，被申請人至__________年_____月_____日才予以發(fā)放；申請人__________年_____月份的部分工資,，被申請人至__________年_____月_____日才予以發(fā)放。其余部分工資有的通過農(nóng)業(yè)銀行延遲予以發(fā)放,。

然而自__________年_____月份至今被申請人始終未給予發(fā)放工資（根據(jù)被申請發(fā)放給申請人的工資條體現(xiàn)：申請人_____月份工資為__________元,，_____月份的工資為__________元），申請人因家庭開支需要,，也多次找被申請人交涉工資發(fā)放事宜,，但被申請人始終置之不理。被申請人的行為已嚴重損害到申請人的合法權(quán)益,。

根據(jù)《勞動合同法》第三十八條,、四十六條以及第四十七條之規(guī)定：用人單位未及時足額支付勞動報酬的,，勞動者可以解除勞動合同，用人單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償,。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資?，F(xiàn)申請人在被申請人處已經(jīng)工作了10年,，依法應(yīng)得到_____個月的平均工資。即_______________=__________元,。同時根據(jù)《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》第三條規(guī)定：“用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的,，……除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付勞動者工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金,。因此被申請人除應(yīng)支付申請人尚未及時支付的工資外,，還應(yīng)另行支付申請人經(jīng)濟補償金即（__________+_____5）_____%=__________元。

綜上,，被申請人多次未及時支付申請人勞動報酬,，其無故拖欠行為申請人依法有權(quán)提起解除雙方勞動關(guān)系，根據(jù)《勞動法》,、《勞動合同法》以及《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》等相關(guān)勞動法律法規(guī)的規(guī)定,，被申請人的行為已嚴重損害了勞動者的合法權(quán)益。現(xiàn)申請依法向貴委提出仲裁,，請貴委依法裁決，以保護勞動者的合法權(quán)益,，謝謝,！

此致

__________市勞動爭議仲裁委員會

申請人：_______________

_____年_____月_____日

勞動仲裁申請書怎么填篇十四

申請人：姓名,，性別,，民族，出生年月,，身份證號

住所：

聯(lián)系電話：

被申請人：

法定代表人：

住所：

聯(lián)系電話：

申請事項

1,、裁決被申請人支付未簽訂書面勞動合同的雙倍工資 元

2、裁決被申請人支付違法解除勞動合同的雙倍經(jīng)濟補償金 元

3,、裁決被申請人返還申請人企業(yè)年金 元;

4、裁決被申請人補足欠付工資 元;

5、裁決被申請人承擔本案仲裁費用,。

事實與理由

被申請人于x年xx月xx日向申請人發(fā)出聘用通知,，擬聘任申請人為，申請人于x年xx月xx日到被申請人處正式上班,，雙方一直未簽訂書面勞動合同,。被申請人于x年xx月xx日通知申請人，要求解除與申請人的勞動關(guān)系,。申請人在被申請人工作期間,，申請人的工資為每月x元，另外被申請人每月按申請人工資總額的x%扣取企業(yè)年金,。

為了維護申請人的合法權(quán)益，申請人特向貴委提出上述請求,，請求貴委依法裁決,。

此致

xx區(qū)(市)勞動人事爭議仲裁委員會

申請人：

x年xx月 日