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超市考勤管理規(guī)章制度 超市考勤制度管理規(guī)定篇一

2,、嚴(yán)格按規(guī)定作息時間出勤,，不遲到,、不早退,、不曠工；

3,、隨時保持得體的儀容儀表,，在工作中使用文明用語，按要求佩戴工牌和著裝,；

4,、員工進出超市所帶個人物品應(yīng)按規(guī)定統(tǒng)一寄放在規(guī)定的地方，不準(zhǔn)帶入賣場內(nèi),；

5,、服從主管人員的指示或命令；

6,、嚴(yán)格遵守安全規(guī)則,；

7、禮貌的對待客戶和同事,，不得怠慢顧客,，不得與顧客發(fā)生爭吵，不打罵同事,；

8,、不得在上班時間打磕睡、打堆聊天,，不在工作時間喝酒,，不在上班時間內(nèi)串崗、戲鬧,、干私活,、打私人電話；

9,、不聚眾賭博,，不打架斗毆，不吸毒,，不做任何違法亂紀(jì)的事,；

10、嚴(yán)格遵守輪班,、換班制度,，工作時間不擅離工作崗位；

12,、不陽奉陰違,，不消極怠工；

13,、不營私舞弊,，不利用職務(wù)之便貪圖小便宜,；

14、不隨意拿取賣場內(nèi)任何商品和贈品,；

15,、珍惜、愛護公司的財產(chǎn),，不得以各種方式私自使用,、占有和侵吞公司財產(chǎn)；

16,、誠實可靠,，不欺上瞞下，不弄虛作假,，敢于對不良行為進行檢舉和批評,；

17、團結(jié)協(xié)作,，凡事多溝通,，不拉幫結(jié)派，不勾心斗角,，不搞小團隊,；

18、保守公司秘密,，不泄露公司任何商業(yè)秘密；

19,、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),，積極向顧客推銷產(chǎn)品，保證顧客的滿意,；

20,、不破壞、竊取,、毀棄,、隱匿公司設(shè)施和文件；

21,、不偽造,、涂改公司的報告、記錄,。

超市考勤管理規(guī)章制度 超市考勤制度管理規(guī)定篇二

一,、員工必須遵照店內(nèi)的工作時間上下班，不得無故遲到早退,。

二,、凡超過規(guī)定的上班時間未到崗或提前離崗且無正當(dāng)理由,，視為遲到或早退。月累計3次或3次以上,，扣發(fā)工資30元,。

三、超過上班時間一小時未到商場,，或不按請假程序請假擅自不來上班,，或假已滿不來按時上班均視為曠工，曠工一晌扣20元,，一天扣40元,。

四、員工請假一律先寫假條,，經(jīng)店內(nèi)主管批準(zhǔn)方可離開,。特殊情況事后補寫假條，非特殊情況不能以電話形式請假,。主管請假必須提前請示店長,，待有關(guān)工作安排妥當(dāng)方可離開。

五,、因工作或業(yè)務(wù)需要離開工作崗位者,，經(jīng)店長批準(zhǔn)，給予公假,，工資照發(fā),。出差回來必須按時到崗，不得以出差為名久假不歸,。

六,、考勤工作由店內(nèi)主管負(fù)責(zé)，考勤員應(yīng)有高度的責(zé)任心,，堅持原則,，做好考勤記錄并保管好假條。

七,、考勤記錄不得隨意涂改,，如有差錯必須及時更正，并由考勤員負(fù)責(zé)加以說明并簽字,。

八,、店內(nèi)主管必須將每月考勤報表與考勤記錄核對無誤后交店長，作為計算工資的依據(jù),。

九,、員工請假必須到主管處領(lǐng)取統(tǒng)一請假單，正確填寫，待店長簽字后交給主管,。

十,、凡當(dāng)月無遲到、早退,、請假的員工,，視為全勤，可獲得當(dāng)月全勤獎60元,。

超市考勤管理規(guī)章制度 超市考勤制度管理規(guī)定篇三

(一)良好的職業(yè)道德

(二)認(rèn)同超市企業(yè)文化

(三)良好的推銷技能

(四)很強的溝通能力

(五)具有團隊精神

(六)全面遵守超市規(guī)章制度

1,、維護和傳播超市和促銷人員所代表廠商的公司形象；

2,、嚴(yán)格按規(guī)定作息時間出勤,，不遲到、不早退,、不曠工,；

3、隨時保持得體的儀容儀表,，在工作中使用文明用語,，按要求佩戴工牌和著裝；

4,、員工進出超市應(yīng)從規(guī)定的通道進出,，所有個人物品應(yīng)按規(guī)定統(tǒng)一寄放在規(guī)定的地方，不準(zhǔn)帶入賣場內(nèi),；

5,、服從主管人員的指示或命令；

6,、員工應(yīng)按要求參加每天的早會,、晚會；

7,、嚴(yán)格遵守安全規(guī)則；

8,、禮貌的對待客戶和同事,，不得怠慢顧客，不得與顧客發(fā)生爭吵,，不打罵,、誹謗同事；

9,、不在賣場內(nèi)抽煙和吃任何東西,，不得在上班時間打磕睡、打堆聊天,，不在工作時間喝酒,，不在上班時間內(nèi)串崗,、戲鬧、干私活,、打私人電話,；

10、不聚眾賭博,，不打架斗毆,，不吸毒，不做任何違法亂紀(jì)的事,；

11,、嚴(yán)格遵守輪班、換班制度,，工作時間不擅離工作崗位,；

12、不擅自動用公司機器和材料,；

13,、不陽奉陰違，不消極怠工,；

14,、不營私舞弊，不利用職務(wù)之便貪圖小便宜,；

15,、不隨意拿取賣場內(nèi)任何商品和贈品；

16,、珍惜,、愛護公司的財產(chǎn)，不得以各種方式私自使用,、占有和侵吞公司財產(chǎn),；

17、誠實可靠,，不欺上瞞下,，不弄虛作假，敢于對不良行為進行檢舉和批評,；

18,、團結(jié)協(xié)作，凡事多溝通,，不拉幫結(jié)派,，不勾心斗角，不搞小團隊；

19,、保守公司秘密,，不泄露公司任何商業(yè)秘密；

20,、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),，積極向顧客推銷產(chǎn)品，保證顧客的滿意,；

21,、不破壞、竊取,、毀棄,、隱匿公司設(shè)施和文件；

22,、不偽造,、涂改公司的報告、記錄,；

(一)獎勵

獎勵的方式：對員工在工作中的出色表現(xiàn),，由店長決定對促銷人員進行獎勵，主要以獎金方式進行獎勵,，獎金由公司支付,。

獎勵細(xì)項

1、凡受顧客口頭表揚一次獎勵5元,；書面表揚一次10元,；錦旗或新聞媒體表揚一次獎勵50元。

2,、商品陳列好,、所屬區(qū)域整潔獎勵20元。

3,、思想品質(zhì)好,，撿到顧客遺失物品主動上交獎勵50元。

4,、提出各類合理化建議,，并經(jīng)采納取得成效獎勵10元至100元。

5,、發(fā)現(xiàn)并上報各類安全隱患為公司挽回重大損失獎勵50元至100元。

6,、同壞人,、壞事和不良傾向作斗爭，或在保護顧客生命財產(chǎn)中有功績的獎勵50元至200元。

7,、工作任勞任怨,、埋頭苦干、奉獻(xiàn)精神強或遵守規(guī)章制度,、組織紀(jì)律好的員工獎勵10元至100元,。

8、在特殊,、緊急情況下仍能堅守工作崗位,，為顧客提供一流服務(wù)的員工獎勵10元至100元。

9,、抓獲小偷一次按賠償金額的一定比例提成,。

10、舉報或提供偷盜線索一次獎勵20元,。

11,、增收節(jié)支獎勵50元至200元。

(二),、懲罰

對違紀(jì)員工的處罰由店長決定,，通過經(jīng)濟處罰方式進行，其所處罰金額由被處罰員工到超市財務(wù)室交納,。

1,、凡儀容、儀表,、儀態(tài),、語言、禮節(jié)不符合規(guī)定者,，發(fā)現(xiàn)一次處罰5元,。

2、上班一周后,，不熟悉超市流程,、產(chǎn)品特點等處罰20元。

3,、工作現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)與工作無關(guān)的物品或禁止帶入超市的物品一次處罰10元,。

4、所屬區(qū)域內(nèi)衛(wèi)生狀況差,，發(fā)現(xiàn)一次處罰5元,。

5、違反考勤規(guī)定的按《員工考勤制度》規(guī)定處罰,。

6,、上班時間串崗,、干私活、打磕睡,、打堆聊天,、打私人電話一次處罰10元。

7,、對顧客咨詢不理不問發(fā)現(xiàn)一次處罰10元,。

8、與顧客發(fā)生爭吵一次處罰10元至500元,，情節(jié)嚴(yán)重者予以開除,。

9、對顧客服務(wù)質(zhì)量低劣,、態(tài)度差,，受到顧客投訴者，一次處罰10元至50元,，情節(jié)嚴(yán)重予以開除,。

10、上下班不走規(guī)定通道,，拒不接受安全人員檢查者,，發(fā)現(xiàn)一次處罰10元。

11,、因個人原因損壞商品或其它設(shè)施照價賠償,。

12、聚眾賭博,，打架斗毆一次處罰20至100元,，情節(jié)嚴(yán)重者予以開除，構(gòu)成違法的送公安機關(guān)處理

13,、擅自換班,，不服從工作安排者，按曠工處理,，情節(jié)嚴(yán)重者予以開除,。

14、私自占有和侵吞公司財產(chǎn),，一次處罰50至200元,，在賠償損失后予以開除，構(gòu)成違法的送公安機關(guān)處理,，公司保留追究其法律責(zé)任的'權(quán)利,。

15、不具有團隊協(xié)作精神,，勾心斗角,，造謠生事,，誹謗他人，欺上瞞下者予以開除,。

16、偽造,、改寫,、損毀公司各種單據(jù)、記錄和財務(wù)數(shù)據(jù)者,，一次處罰20至100元,，并承擔(dān)由此造成的損失，情節(jié)嚴(yán)重者予以開除,。

17,、工作效率不高，拖延處理事情者,，一次處罰5元至20元,。

18、品行不端,，行為不檢,，影響惡劣者予以開除。

19,、在超市內(nèi)販賣私人物品者,，處罰5至200元后予以開除。

20,、違反安全規(guī)則未造成嚴(yán)重后果一次處罰10元至50元,。

21、違反安全規(guī)則造成嚴(yán)重后果,，一次處罰50元至200元,，在賠償損失后，予以開除,，公司保留追究其法律責(zé)任的權(quán)利,。

促銷人員的管轄由超市全權(quán)負(fù)責(zé)日常管理，日常管理完全按公司正式員工管理要求實施,，按促銷產(chǎn)品分類由產(chǎn)品所屬的營業(yè)組別主管進行管理,，促銷人員的薪水由供應(yīng)商支付，促銷人員的工服由供應(yīng)商或促銷人員購買,。