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領(lǐng)導(dǎo)班子征求意見表意見表篇一

通過廣泛征求意見,大家一致認(rèn)為,局黨組領(lǐng)導(dǎo)班子是一個政治堅定,、團(tuán)結(jié)實干,、作風(fēng)民主、敬業(yè)精神強,有戰(zhàn)斗力的班子.各項工作都取得了較好成績,具體表現(xiàn)在以下幾個方面:

(一)政治要求從嚴(yán).局黨組領(lǐng)導(dǎo)班子堅定不移地貫徹執(zhí)行黨的路線,、方針,、政策,學(xué)習(xí)黨的群眾路線教育精神,在思想上、行動上始終與黨中央,、各級黨委保持高度一致,、維護(hù)中央權(quán)威;堅持既分工負(fù)責(zé),又團(tuán)結(jié)協(xié)作,認(rèn)真履行各自的職責(zé),充分發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘作用.

(二)工作扎實有效.局黨組領(lǐng)導(dǎo)班子有較強的事業(yè)心和責(zé)任感,推進(jìn)各項工作敢于開拓創(chuàng)新,銳意進(jìn)取,摸實情、舉實招,、求實效.工作上敢于正視問題,不唱高調(diào),實事求是,迎難而上.局主要領(lǐng)導(dǎo)工作上親力親為,率先垂范,經(jīng)常加班加點或利用周末時間召開會議研究部署工作.班子成員恪守職責(zé),密切配合,認(rèn)真抓好各項分管工作.

(三)作風(fēng)勤政廉潔.局黨組領(lǐng)導(dǎo)班子成員廉潔自律,、率先垂范,堅持從自己做起,看好自家的門,管好身邊的人.牢記兩個務(wù)必,在全局帶頭興廉潔之風(fēng),創(chuàng)業(yè)之風(fēng),樸實之風(fēng).

征求意見過程中,大家在肯定成績的同時,本著客觀公正和高度負(fù)責(zé)的態(tài)度指出了存在的一些問題和不足,歸結(jié)起來為以下幾方面:

(一)環(huán)保局黨組存在的主要問題.1.理論知識學(xué)習(xí)還不夠全面和系統(tǒng),對相關(guān)法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)有待加強.2.重眼前輕長遠(yuǎn),統(tǒng)籌科學(xué)發(fā)展不夠.3.缺乏釘釘子精神,抓工作不深不細(xì).4.服務(wù)觀念差,主動走出機關(guān)、深入基層,、服務(wù)群眾面少.5.群眾觀念差,干群感情不深.6.理想信念淡化,、工作熱情和干勁不足、創(chuàng)新精神和艱苦奮斗意識薄弱.7.機關(guān)工作緊張度不夠,負(fù)荷不足.8.執(zhí)行廉政規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)不高,存在一些浪費現(xiàn)象. 對產(chǎn)生問題的主要根源進(jìn)行了深入剖析:一是政治理論學(xué)習(xí)不夠主動,不夠深入,政治理論修養(yǎng)有待提高;二是放松了嚴(yán)格的黨性修養(yǎng)鍛煉,落實“三嚴(yán)三實”要求不到位;三是對黨的群眾路線認(rèn)識不深,經(jīng)驗不足,群眾觀念,、宗旨意識有所淡化;四是創(chuàng)新意識有所淡化,忽視了工作的積極性,、主動性、創(chuàng)造性.五是制度不健全.

(二)黨組班子成員存在的主要問題.在形式主義方面存在4個問題:

1.學(xué)風(fēng)不正,流于形式多,真學(xué)真用少.

2.制度不少,執(zhí)行不夠好,效果不佳.

3.下鄉(xiāng)調(diào)研,有時是應(yīng)付事,作用小.

4.工作布置多,監(jiān)督檢查少,有的工作走了過場.

在官僚主義方面存在5個問題:

1.缺乏擔(dān)當(dāng)精神和敢于負(fù)責(zé)的勇氣,不敢直面矛盾.

2.有時存在著門難進(jìn),、臉難看,、事難辦的現(xiàn)象,存在著衙門作風(fēng)

.3.工作中存在著辦關(guān)系案、人情案的現(xiàn)象.

4.對干部職工關(guān)懷不夠.

5.下基層少,沒有真正沉下身子接地氣.

在享樂主義方面存在5個問題:

1.存在庸懶散拖的問題.

2.安于現(xiàn)狀,艱苦奮斗意識有所淡化.

3.追求安逸,、講究舒適的心理有所滋生,吃苦奉獻(xiàn)的精神不夠強.

4.有的領(lǐng)導(dǎo)班子成員盲目樂觀,、自我滿足,自我陶醉.

5.在公務(wù)活動中,班子成員不同程度地存在過自己駕車或公車私用現(xiàn)象.

在奢靡之風(fēng)方面存在3個問題:

1.鋪張浪費現(xiàn)象仍然存在.

2.艱苦樸素、勤儉節(jié)約的意識還不夠強.

3.存在部門之間攀比心理,、從眾心理. 存在問題的主要根源:一是放松了主觀世界的改造;二是淡化了宗旨意識;三是政績觀出現(xiàn)了偏差;四是廉潔自律意識有所弱化.

一是思想認(rèn)識要再提高.要始終堅持高標(biāo)準(zhǔn),、嚴(yán)要求,堅持基本環(huán)節(jié)一個不少、“規(guī)定動作”全部到位; 二是問題導(dǎo)向要再強化.要緊緊圍繞“政治堅強”和“四風(fēng)”方面存在的突出問題,認(rèn)真剖析查擺,認(rèn)真整改落實,切實在解決實際問題上求實效; 三是統(tǒng)領(lǐng)效果要再明顯.要堅持統(tǒng)籌兼顧,、注重實效,、圍繞中心、服務(wù)大局的原則,以教育實踐活動統(tǒng)領(lǐng)當(dāng)前各項工作,、促進(jìn)各項工作,。

領(lǐng)導(dǎo)班子征求意見表意見表篇二

1.領(lǐng)導(dǎo)班子一定要維護(hù)好團(tuán)結(jié)，要以學(xué)校發(fā)展目標(biāo)為核心,，同心同德,、團(tuán)結(jié)一心，帶領(lǐng)全校教職工奮勇開拓,，取得更好的成績。要在全校弘揚正氣,，說真話,，辦真事,，做事光明正大，不做背后文章,，不搞小動作,，不給任何人干擾學(xué)校正常秩序、破壞學(xué)校發(fā)展的機會,，切實維護(hù)好安定團(tuán)結(jié)的大局,。

2.黨委要切實抓好干部隊伍建設(shè)，對那些群眾長期不滿,、工作不負(fù)責(zé)任,、投機鉆營、私欲膨脹的干部要給以嚴(yán)厲處罰,，直至撤銷職務(wù),。要加強學(xué)校黨的建設(shè)，充分發(fā)揚黨內(nèi)民-主,，加強監(jiān)督,，建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織和學(xué)習(xí)型學(xué)校，大力提倡好的.學(xué)風(fēng),，發(fā)揮黨員先鋒模范作用,。

3.要切實聯(lián)系群眾，急群眾之所急,，想群眾之所想,，多為群眾辦實事、辦好事,，解決群眾普遍關(guān)心的問題,，如通勤車、提高福利標(biāo)準(zhǔn)等,。多開展有益于群眾身心健康的文體活動,，增強集體凝聚力，培養(yǎng)教職工對學(xué)校的感情,。集思廣義,，團(tuán)結(jié)群眾，開創(chuàng)學(xué)校工作的新局面,。

4.建立領(lǐng)導(dǎo)班子信箱或網(wǎng)上留言機制,，及時采集群眾意見，暢通民-意渠道,，掌握學(xué)校發(fā)展的熱點,、難點問題，做到對癥下藥、有的放矢,。

5.組建學(xué)校學(xué)術(shù)委員會,，加強教師學(xué)術(shù)研究活動。

6.充分發(fā)揮職代會職能,。

7.加強校企合作,，制定相關(guān)政策，鼓勵教職工積極興辦實體,，如老人公寓,、附屬醫(yī)院、家政服務(wù),、美容健身中心等,。

8.加強教師隊伍的管理與考核，把學(xué)校的規(guī)定落到實處,。

9.希望學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)加強各科室的配合,，不要各自為政。

10.領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)合作,，顧全大局,，關(guān)心教職工學(xué)習(xí)生活，對教育教學(xué)質(zhì)量要求高,。

11.領(lǐng)導(dǎo)班子具有強烈的事業(yè)心,、責(zé)任感，共謀如何提高教育教學(xué)質(zhì)量,，引導(dǎo)廣大教師堅持以人為本,，德育為先的工作原則。

12.加強教師勞動紀(jì)律的管理,。

13.請領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心聘用職工的工資問題,，從最早2015年工資856元漲過兩次，但現(xiàn)在為833.90元,，甘肅省漲過多次,，，請領(lǐng)導(dǎo)解決一下,。

14.多組織一些文體活動,，一年組織一次教職工運動會，多增加室內(nèi)體育器材,，充分利用室內(nèi)場地,。

15.能否解釋什么叫“民-主生活會”

1.領(lǐng)導(dǎo)干部要發(fā)揚民-主精神，暢通民-主渠道,，多聽取群眾意見,。

2.對群眾不滿意,、對學(xué)校發(fā)展起反作用的中層干部要堅決予以懲治，平民憤,、順民-意,，揚正氣,，促發(fā)展。

3.領(lǐng)導(dǎo)干部要經(jīng)常下基層,，與教職工座談,，傾聽教職工的心聲。

4.領(lǐng)導(dǎo)干部做事關(guān)學(xué)校發(fā)展大局,，或涉及面比較大、觸及利益比較多的決策時要廣泛征求群眾意見,，盡量避免失誤,，導(dǎo)致意見不統(tǒng)一的局面,。

5.領(lǐng)導(dǎo)干部是維護(hù)學(xué)校安定團(tuán)結(jié)大局的根本所在。

6.領(lǐng)導(dǎo)干部都能以身作則,，各司其職,，共謀學(xué)校發(fā)展,。領(lǐng)導(dǎo)干部求真務(wù)實,，嚴(yán)于律己,，盡職盡責(zé),，真正成為職工的抗楷模,。

7.人性化管理。

8,、公平公正行政,。

9.希望領(lǐng)導(dǎo)和職工一起參加各種文體活動。

10.領(lǐng)導(dǎo)能讓教職工參加各種外出學(xué)習(xí),，大開眼界,，讓更多的人領(lǐng)略衛(wèi)校教師的風(fēng)采,。

領(lǐng)導(dǎo)班子征求意見表意見表篇三

關(guān)于對領(lǐng)導(dǎo)班子的意見和建議范文

1、領(lǐng)導(dǎo)班子成績方面

(1),、領(lǐng)導(dǎo)班子在廉潔自律方面,，能以身作則，嚴(yán)格要求,，自覺貫徹黨風(fēng)廉正建設(shè)責(zé)任制,。

(2)、領(lǐng)導(dǎo)班子有較強的團(tuán)隊精神,，班子成員分工明確,，相互溝通協(xié)調(diào)較好，在重大問題決策問題上,，是通過大會討論決定,，嚴(yán)格執(zhí)行了重大問題集體討論制度。充分體現(xiàn)集體力量,，班子的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一,。

(3)、領(lǐng)導(dǎo)班子思路清晰,，戰(zhàn)略發(fā)展明確,。

(4)、領(lǐng)導(dǎo)班子敬業(yè)心,、責(zé)任心強,。

2、主要問題,。

(1),、領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)多下基層,，了解基層黨員干部的實際生活情況，多幫助基層解決實際困難,，建議多一些人性化管理,，增加領(lǐng)導(dǎo)與基層干部的交流。

(2),、建議領(lǐng)導(dǎo)班子加強各業(yè)務(wù)科室管理人才,、專業(yè)人才的培訓(xùn)，提高管理人員的意識和知識,。

(3),、不能從表面上學(xué)習(xí)“群眾路線教育，要具體落實到實處,，多維護(hù)群眾的利益,。

(4)、領(lǐng)導(dǎo)的工作方式,、方法要改善,，要以理論聯(lián)系實際、要把實際工作和群眾路線教育結(jié)合起來

領(lǐng)導(dǎo)班子征求意見表意見表篇四

（一）政治立場堅定

總體上,，領(lǐng)導(dǎo)班子能堅持以鄧小平理論,、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅定不移地堅持黨對高校的領(lǐng)導(dǎo),，貫徹執(zhí)行黨的教育方針,，堅持社會主義辦學(xué)方向。領(lǐng)導(dǎo)班子的成員們想問題,、辦事情,、作決策能夠堅持從黨性原則和工作實際出發(fā)，并始終與黨中央保持高度一致,。

（二）改革創(chuàng)新意識較強

隨著高等教育改革的不斷深入和辦學(xué)規(guī)模,、層次的不斷提高，高等學(xué)校發(fā)展面臨著前所未有的發(fā)展機遇,。領(lǐng)導(dǎo)班子普遍具有較強的改革開放意識和開拓進(jìn)取精神,，能夠不斷解放思想、更新教育觀念,，積極推進(jìn)高等教育的改革與創(chuàng)新,，不斷提出新的辦學(xué)理念和辦學(xué)思路，出臺新的改革舉措,，有力地促進(jìn)了高等學(xué)校的全面,、健康和可持續(xù)發(fā)展。領(lǐng)導(dǎo)班子征求意見表政治方面

（三）整體素質(zhì)較高

從整體結(jié)構(gòu)來看,，領(lǐng)導(dǎo)班子具有較高的政策理論水平和較豐富的教育教學(xué)和管理經(jīng)驗,，基本形成了年齡結(jié)構(gòu)明顯優(yōu)化、學(xué)歷職稱層次較高,、知識結(jié)構(gòu)和專業(yè)結(jié)構(gòu)較為合理,、具備較為扎實的專業(yè)基礎(chǔ)知識和較強的管理能力的領(lǐng)導(dǎo)群體,。

（四）自身建設(shè)不斷強化

領(lǐng)導(dǎo)班子基本都能夠堅持民主團(tuán)結(jié)、求真務(wù)實的思想作風(fēng)和工作作風(fēng)，增強了團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，領(lǐng)導(dǎo)班子的形象普遍良好,，領(lǐng)導(dǎo)班子成員特別是黨政一把手能自覺地執(zhí)行黨委領(lǐng)導(dǎo)下的校長負(fù)責(zé)制，帶頭執(zhí)行黨風(fēng)

廉政

形式主義

有些時候,，習(xí)慣于以文件貫徹文件,，以會議落實會議,，工作就是開會，會議越開越濫，文件越發(fā)越多,，實際問題一個也解決不了。部分領(lǐng)導(dǎo)干部不深入群眾,，不深入基層,，不深入調(diào)查研究。有的領(lǐng)導(dǎo)干部因循守舊,，不思進(jìn)取,，只當(dāng)官，不做事,；只講話，不督查,。有的領(lǐng)導(dǎo)干部為追求政績,、求升遷，熱衷于搞“形象工程”,、“參觀工程”，往往以點“代”面,，甚至弄虛作假,，搞數(shù)字游戲，向上報假數(shù)字,，向下壓高指標(biāo),，壓出了一個地方的浮夸風(fēng)，造成大量人力,、物力和財力的浪費,，最終損害了人民群眾的利益。

官僚主義問題

官僚主義,、獨斷專行等問題在高校少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部中仍有表現(xiàn),，民主決策,、科學(xué)決策能力和水平有待提高。部分領(lǐng)導(dǎo)干部仍有“議而不決,，決而不行,，會議繁多”的作風(fēng)，存在“重大決策科學(xué)化,、民主化不夠”的問題,，表現(xiàn)在“貫徹落實工作部署缺乏針對性、實效性”“處理問

題缺乏公平,、公正,、公開”“不愿承擔(dān)責(zé)任，甚至推卸責(zé)任”“聽不得不同意見,，個人說了算”

享樂主義問題

部分領(lǐng)導(dǎo)干部艱苦奮斗,、勤儉辦學(xué)意識較差，部分領(lǐng)導(dǎo)干部身上還存在鋪張浪費,、辦事奢華,，把個人利益放在高于一切的位置，事情多做一點覺得吃虧,，待遇稍差一點滿腹牢騷,；在工作態(tài)度上，怕苦怕累,，逃避責(zé)任,，得過且過,，不愿意到艱苦的地方工作,，更不想創(chuàng)造性地開展工作,；在公務(wù)活動中,，講排場,、比闊氣，鋪張浪費,，不重實效,；在生活方式上,，追求"貴族化",，吃喝玩樂，沉湎于花天酒地,、聲色犬馬,。

奢靡之風(fēng)問題

部分領(lǐng)導(dǎo)干部思想觀念方面存在觀念落后，工作創(chuàng)新意識有待提高,。還存在鋪張浪費、辦事奢華、生活情趣不健康等問題。少數(shù)干部在生活上放松了對自己的要求,，追求低級趣味,，群眾對這些問題反映強烈,，影響了高校的干群關(guān)系,。

其他方面問題

一是少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)班子成員和管理干部在樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀方面有待進(jìn)一步加強,。二是少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)班子總攬全局,、駕馭高校改革發(fā)展

穩(wěn)定大局的能力有待進(jìn)一步提高。三是有的領(lǐng)導(dǎo)班子對黨委領(lǐng)導(dǎo)下的校長負(fù)責(zé)制認(rèn)識有待進(jìn)一步深化,。四是個別領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)

廉政

1．工作作風(fēng)方面要加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè),，徹底根除作風(fēng)浮躁和形式主義。

2．工作思路方面要充分發(fā)揮職工的主觀能動作用,，加強各項工作的督察,，要注重細(xì)節(jié)。

3．工作舉措方面要明確工作思路和部門的職責(zé)分工,，做好各項目的堅實后盾,，更多收集有利于本單位工作發(fā)展的建議。多下基層,，關(guān)心基層干部,。

領(lǐng)導(dǎo)班子征求意見表意見表篇五

根據(jù)中央、省委,、市委,、縣委的工作部署，按照縣委第二巡回指導(dǎo)組有關(guān)要求,，結(jié)合我局實際工作,，現(xiàn)就縣發(fā)改局領(lǐng)導(dǎo)班子開展“

不忘初心

堅持問題導(dǎo)向，對照習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署,，對照黨章黨規(guī),，對照初心使命，聚焦黨的政治建設(shè),、思想建設(shè),、作風(fēng)建設(shè)，查擺自身不足,，查找工作短板,，深刻檢視剖析。結(jié)合發(fā)改局工作特點和工作職責(zé),，邊學(xué)習(xí),、邊調(diào)研、邊檢視,、邊查擺,、邊整改、邊落實貫穿學(xué)習(xí)教育活動全過程,，找準(zhǔn)突出問題,，找出解決問題的辦法,。

(一)對局黨組班子及班子成員存在問題的反映;

(二)對縣發(fā)改局各科室、直屬事業(yè)單位是否存在形式主義,、官僚主義等方面問題的總體評價,，對改進(jìn)作風(fēng)、改進(jìn)工作的意見和建議;

(三)對做好“

不忘初心

(一)征求,、梳理意見：2019年9月至11月

(二)羅列整改清單,、制定整改措施：2019年10月至11月

(一)集中發(fā)放調(diào)查問卷進(jìn)行意見收集。深入到社區(qū),、鄉(xiāng)鎮(zhèn),、農(nóng)村大范圍發(fā)放調(diào)查問卷，真實傾聽基層群眾的意見建議,。

(二)深入基層調(diào)研征求意見,。宣傳報道組成員深入機關(guān)各科室、直屬事業(yè)單位開展調(diào)查研究,，走訪離退休老干部,，廣泛聽取基層黨員干部、職工的意見建議,。

(三)召開征求意見座談會,。召開由機關(guān)工作人員、直屬事業(yè)單位干部職工代表,、糧食儲備企業(yè)職工代表參加的民主評議座談會,，廣泛征求與會人員的意見。

(四)發(fā)放征求意見公開信,。向機關(guān)各科室,、直屬事業(yè)單位、糧食儲備企業(yè)發(fā)放征求意見公開信,，廣泛征求直屬單位干部職工對縣發(fā)改局做好“不忘初心,、牢記使命”主題教育活動的意見建議。

上述方式征求到的意見,，由局機關(guān)黨委匯總梳理后,，列出整改清單，向局黨組匯報并制定初步整改措施,。

(一)對照檢視反思,。對照調(diào)研發(fā)現(xiàn)的問題、群眾反映強烈的問題,、巡回指導(dǎo)指出的問題,、民主生活會查擺的問題,，一條一條列出問題清單，認(rèn)真檢視反思,，明確努力方向,。

(二)圍繞“專項改、集中治”抓好整改落實,。聚焦黨的政治建設(shè),、思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)等方面存在的突出問題,，堅持邊學(xué)邊查邊改,，立查立改，即知即改,，逐項整改,，確保整改實效。

(三)主動認(rèn)領(lǐng)各級巡視巡察,、干部考察,、工作考核、審計信訪,、督導(dǎo)檢查等反饋的意見建議,，并做到立知立改，一條一條分析問題并列出實際整改措施,，步步跟進(jìn),，直至問題徹底解決。

領(lǐng)導(dǎo)班子征求意見表意見表篇六

根據(jù)州局,、縣紀(jì)委,、縣委組織部相關(guān)文件精神，結(jié)合質(zhì)監(jiān)工作實際,，在充分梳理服務(wù)對象,、干部職工及群眾建議意見的基礎(chǔ)上，按照“衡量尺子嚴(yán),、查找問題準(zhǔn),、原因分析深、整改措施實”的總要求,，圍繞“為民務(wù)實清廉”這一主題,，縣局領(lǐng)導(dǎo)班子對自身進(jìn)行認(rèn)真分析檢查。現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：

局班子把嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律作為思想和行動的基本準(zhǔn)則,，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo),，堅決同黨中央和上級黨委保持高度一致，做到政治信仰不含糊、政治立場不動搖,、政治方向不偏移,。立場堅定，旗幟鮮明,，深入學(xué)習(xí)貫徹落實黨的,、十八屆三中全會精神，堅持有令必行,、有禁必止,，堅決貫徹落實中央的方針政策，嚴(yán)格執(zhí)行上級主管部門和縣委,、縣政府有關(guān)質(zhì)監(jiān)工作的一系列決策部署,。堅決民主集中制，注重發(fā)揚民主,，堅持集體決策，自覺按照黨的組織原則和黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則辦事,，切實做到紀(jì)律面前人人平等,、紀(jì)律面前沒有特權(quán)、執(zhí)行紀(jì)律沒有例外,。認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,，努力做好分管工作、管好家人和身邊工作人員,，切實做到清廉從政,、務(wù)實為民。

緊密結(jié)合質(zhì)監(jiān)工作實際,，從機關(guān)內(nèi)部管理著手,，認(rèn)真落實“八項規(guī)定”和“十項規(guī)定”，有責(zé)任制度,、有監(jiān)督檢查,、有懲戒措施。通過學(xué)習(xí)教育,，班子成員將各項規(guī)定內(nèi)化于心,、外化于行，時時處處規(guī)范約束自己,，從自身做起,，帶頭學(xué)習(xí)、模范遵守,，為全局干部職工作出示范和表率,。

通過局班子的示范帶動，全體干部職工服務(wù)意識不斷增強，工作節(jié)奏明顯加快,，工作績效明顯提升,，提高了干部職工綜合素質(zhì)，提升了理論素養(yǎng),、文化素養(yǎng)和專業(yè)素養(yǎng),，有效解決“庸、懶,、散,、慢、浮”和“吃,、拿,、卡、要,、報”等作風(fēng)問題,。

對照有關(guān)規(guī)定和要求，結(jié)合多方面征求到的意見建議,，局領(lǐng)導(dǎo)班子對照標(biāo)準(zhǔn),、深入查找，認(rèn)真梳理了在“四風(fēng)”方面存在的問題,，主要是：

(一)形式主義方面,。

1、班子學(xué)習(xí)的整體意識不強,。政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)不系統(tǒng),、不深入、不透徹,，有時學(xué)習(xí)的自覺性,、積極性和主動性不足，存在實用主義,，往往以會代學(xué),，學(xué)習(xí)形式和方法單一。

2,、創(chuàng)新意識,、進(jìn)取精神不夠。對質(zhì)監(jiān)工作的科學(xué)發(fā)展形勢認(rèn)識不夠清晰,，對質(zhì)監(jiān)工作在全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中的定位不夠準(zhǔn),，站位提不高，眼界不開闊,，工作思路不寬不新,，工作亮點不多不特,，還用老觀念對待新事物，舊觀點思考新問題,，未能順應(yīng)形勢變化而與時俱進(jìn),。

3、政治執(zhí)行力不足,。股室工作忙閑不均,，相互配合不夠協(xié)調(diào)，有時相互推諉,，出現(xiàn)梗阻,，消極畏難，工作疲踏,，效率不高,。存在工作部署多，督促檢查少,，致使不少工作有布置無動作,，有要求無效果。制定出臺了內(nèi)部管理制度,，但執(zhí)行制度的意識不到位,，制度執(zhí)行流于形式。局內(nèi)部培訓(xùn)教育抓得不夠,，只局限于開展幾次活動，活動載體與創(chuàng)建結(jié)合不緊密,，缺少系統(tǒng)的,、經(jīng)常性的指導(dǎo)規(guī)劃，未形成長效機制,。

(二)官僚主義方面,。

1、深入基層調(diào)查研究不夠,。深入基層服務(wù)對象,、解決群眾具體困難和問題的情況少，有時深入基層,，與群眾見面,，出于目的性、針對性的多,，真正與群眾溝通思想的少,，聽匯報的多，聽意見的少,，了解面上情況多,，發(fā)現(xiàn)深層次問題少。

2、班子及干部隊伍建設(shè)薄弱,。部分成員團(tuán)體意識,、大局意識不強，個人主義和自我意識時有表現(xiàn),。在加強班子團(tuán)結(jié)方面,，存在說的多、做的少,，知行不一的問題,。干部隊伍整體工作能力和水平不足，沒有完善的干部培訓(xùn)計劃和實施方案,，督查和績效考核工作力度不大,。

(三)享樂主義方面。

存在畏難厭戰(zhàn)情緒,，情緒低迷,。在質(zhì)監(jiān)部門工作，人少事多,、點多面廣,、任務(wù)繁重，面對困難,，存在畏難厭戰(zhàn)情緒,。

(四)奢靡之風(fēng)方面。

存在對八項規(guī)定的重要性認(rèn)識不足,、廉政風(fēng)險防范意識不強等問題,，認(rèn)為質(zhì)監(jiān)部門工作風(fēng)險系數(shù)較低，自律觀念不強,，在一定程度上存在風(fēng)格不夠樸素,，作風(fēng)不夠勤儉的問題。經(jīng)過深刻剖析,，局領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)為存在的突出問題,，原因是多方面的，既有客觀原因,，更有主觀原因,。從客觀上看，面對艱巨繁重的工作任務(wù),，質(zhì)監(jiān)工作力量明顯不足;從主觀上看,，主要是局班子成員在宗旨意識、黨性修養(yǎng)和世界觀,、人生觀,、價值觀等方面還不同程度存在著差距和問題,。

(一)抓學(xué)習(xí)提素質(zhì)。把學(xué)習(xí)作為一種精神追求,、一種政治責(zé)任,，切實加強理論學(xué)習(xí)，始終保持思想上,、政治上的清醒和堅定,。增強學(xué)習(xí)的自覺性和系統(tǒng)性，繼續(xù)深入學(xué)習(xí)黨的,、十八屆三中全會和一系列重要講話精神,，不斷用黨的理論和政策武裝頭腦、指導(dǎo)工作,、推動實踐,。同時，完善個人自學(xué)和集體學(xué)習(xí)相結(jié)合的制度,，系統(tǒng)地學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識,、法律法規(guī)知識，堅持學(xué)用結(jié)合,、學(xué)以致用,，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)實踐、推動工作的實際成效,。

(二)抓班子帶隊伍,。堅持民主集中制，提高班子科學(xué)決策,、民主決策的水平,，強化集體領(lǐng)導(dǎo)觀念，重大問題由集體討論和決定,。增強民主意識和民主作風(fēng)，集思廣益,，博采眾長,，在決策前慎密論證，廣泛征求意見,，凝聚集體智慧,，為科學(xué)決策提供正確的依據(jù)。加強質(zhì)監(jiān)干部隊伍的培訓(xùn),、培養(yǎng)和教育,，進(jìn)一步建立完善政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)制度，培養(yǎng)一支高素質(zhì)質(zhì)監(jiān)干部隊伍,。

(三)抓團(tuán)結(jié)促和諧,。注重增進(jìn)班子團(tuán)結(jié),，班子成員之間坦誠相見，平等相待,，友好相處,，相互信任，相互支持,，相互補充,，到位不越位，補臺不拆臺,，努力建設(shè)學(xué)習(xí)創(chuàng)新型,、民主團(tuán)結(jié)型、勤政為民型,、清正廉潔型的四好班子,。

(四)抓作風(fēng)求實效。認(rèn)真落實中央“八項規(guī)定”,、省委“十項規(guī)定”和省局,、州委、縣委相關(guān)規(guī)定,，堅持真抓實干,、敢于擔(dān)當(dāng)、務(wù)求實效的工作作風(fēng),，發(fā)揚“四特精神”,，把工作的重心轉(zhuǎn)到服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生,、服務(wù)企業(yè),、服務(wù)群眾上來，努力實現(xiàn)讓政府放心,、企業(yè)信任,、群眾滿意的奮斗目標(biāo)。

(五)抓制度強監(jiān)管,。進(jìn)一步完善機關(guān)各項規(guī)章制度,，做到制度切實科學(xué)、可行,、管用,。不斷加強機關(guān)的思想文化、精神文明建設(shè),，豐富活動的方式和內(nèi)容,，樹立健康向上、風(fēng)清氣正的機關(guān)精神,。

(六)抓廉潔促發(fā)展,。緊緊圍繞縣委,、縣政府中心工作，以教育為先導(dǎo),，以制度為根本,，以監(jiān)督為保障，進(jìn)一步加大黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實力度,，努力形成“不愿腐敗”,、“不能腐敗”、“不敢腐敗”的廉政機制,，堅決反對“四風(fēng)”,，提高思想認(rèn)識，管住自己言行,，自覺勤政廉潔,，樹立質(zhì)監(jiān)部門良好形象。