建議，是個(gè)人或團(tuán)體,，對(duì)某件事情未來要如何的操作，提出的解決問題的辦法。下面小編在這里為大家精心整理了幾篇領(lǐng)導(dǎo)班子征求意見表意見和建議范文,，希望對(duì)同學(xué)們有所幫助,，僅供參考,。

領(lǐng)導(dǎo)班子征求意見表意見和建議 篇1

一,、加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)帶頭是關(guān)鍵,。堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭,，是貫徹落實(shí)黨的路線方針政策的重要工作，是我們黨開展工作的一條基本,，也是執(zhí)政黨領(lǐng)導(dǎo)改革和建設(shè)的客觀規(guī)律,。做為公安交通管理部門要加強(qiáng)和改進(jìn)黨風(fēng)和警風(fēng)建設(shè)，一定要堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭,，從領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部抓起,。公安局、處各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)在作風(fēng)建設(shè)中作表率,。要求下級(jí)做到的,，上級(jí)要首先做到。要把加強(qiáng)和改進(jìn)黨風(fēng)和警風(fēng)建設(shè),，切實(shí)擺上重要議事日程,，特別要注意在解決突出問題上身體力行，當(dāng)好表率,。局領(lǐng)導(dǎo)要帶頭發(fā)揚(yáng)好作風(fēng)，要堅(jiān)持講真話,、聽真話,，鼓勵(lì)下級(jí)講真話、說真情,，堅(jiān)持講實(shí)效,、辦實(shí)事，支持下級(jí)講實(shí)效,、辦實(shí)事,，就是重要的示范和導(dǎo)向。要一級(jí)抓一級(jí),，一級(jí)帶一級(jí),，層層抓落實(shí)，一直抓到基層,，才能真正抓出實(shí)效,。

二、加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè),，要把好用人關(guān),。之所以把選人用人作為加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)的重要內(nèi)容,，一個(gè)重要的原因是選賢任能本身就體現(xiàn)著黨的優(yōu)良作風(fēng)，同時(shí)選賢任能又是加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)的組織保證,，并對(duì)黨的作風(fēng)建設(shè)起著重要的導(dǎo)向作用,。對(duì)于我們黨的事業(yè)來說，選什么人,，用什么人的問題,，是一個(gè)事關(guān)黨的事業(yè)興旺發(fā)達(dá)和國家長治久安的關(guān)鍵問題。同樣對(duì)于一個(gè)單位和一個(gè)部門來說也是一樣,，選拔一批德才兼?zhèn)鋬?yōu)秀人才到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位十分重要和必要,。我局今年在干部人事改革上，邁出較大的步伐,，取得了一些成功的經(jīng)驗(yàn),。但也存一些不足，下步就如何建立和健全干部聘用工作機(jī)制,，還需進(jìn)一步努力和下功夫,。當(dāng)前，在任務(wù)重,、壓力大,、警力緊張的情況下，要有重點(diǎn),、有側(cè)重地選拔一批德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才被選拔到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位,，才能充分挖掘我局隊(duì)伍潛力，為我局干部隊(duì)伍發(fā)展注入生機(jī)和活力,。

三,、加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)，必須解放思想,、實(shí)事求是,。解放思想、實(shí)事求是,，是我們認(rèn)識(shí)新事物,、適應(yīng)新形勢、完成新任務(wù)的根本思想武器,。解放思想和實(shí)事求是是我們黨的生命線,，也是公安交通管理工作的生命線。只有堅(jiān)持實(shí)事求是,，才能切實(shí)糾正當(dāng)前工作和隊(duì)伍建設(shè)中存在的形式主義、作風(fēng)不扎實(shí),、欺上瞞下,、弄虛作假等不正之風(fēng),，才能解決好報(bào)喜不報(bào)憂,、立案不實(shí)、警令,、政令不暢等問題，才能在廣大民警中倡導(dǎo)知實(shí)情,、說實(shí)話,、辦實(shí)事,、鼓實(shí)勁、求實(shí)效的工作作風(fēng),，樹立形成實(shí)事求是、求真務(wù)實(shí)的良好風(fēng)氣,，這也是加強(qiáng)和改進(jìn)我局黨風(fēng)和警風(fēng)建設(shè)的最終目的。

領(lǐng)導(dǎo)班子征求意見表意見和建議 篇2

一,、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子意見建議

1、領(lǐng)導(dǎo)班子一定要維護(hù)好團(tuán)結(jié),，要以學(xué)校發(fā)展目標(biāo)為核心,，同心同德、團(tuán)結(jié)一心,，帶領(lǐng)全校教職工奮勇開拓，取得更好的成績,。要在全校弘揚(yáng)正氣，說真話,，辦真事，做事光明正大,，不做背后,，不搞小動(dòng)作,，不給任何人干擾學(xué)校正常秩序、破壞學(xué)校發(fā)展的機(jī)會(huì),，切實(shí)維護(hù)好安定團(tuán)結(jié)的大局。

2,、黨委要切實(shí)抓好干部隊(duì)伍建設(shè)，對(duì)那些群眾長期不滿,、工作不負(fù)責(zé)任、投機(jī)鉆營,、私欲膨脹的干部要給以嚴(yán)厲處罰，直至撤銷職務(wù),。要加強(qiáng)學(xué)校黨的建設(shè),，充分發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，加強(qiáng)監(jiān)督,，建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織和學(xué)習(xí)型學(xué)校,，大力提倡好的學(xué)風(fēng)，發(fā)揮黨員先鋒模范作用,。

3,、要切實(shí)聯(lián)系群眾，急群眾之所急,，想群眾之所想,，多為群眾辦實(shí)事、辦好事,，解決群眾普遍關(guān)心的問題,，如通勤車、提高福利標(biāo)準(zhǔn)等,。多開展有益于群眾身心健康的文體活動(dòng),，增強(qiáng)集體凝聚力，培養(yǎng)教職工對(duì)學(xué)校的感情,。集思廣義,，團(tuán)結(jié)群眾,，開創(chuàng)學(xué)校工作的新局面。

4,、建立領(lǐng)導(dǎo)班子信箱或網(wǎng)上留言機(jī)制,，及時(shí)采集群眾意見，暢通民意,，掌握學(xué)校發(fā)展的,、難點(diǎn)問題，做到對(duì)癥下藥,、有的放矢,。

5、組建學(xué)校學(xué)術(shù)委員會(huì),，加強(qiáng)教師學(xué)術(shù)研究活動(dòng),。

6、充分發(fā)揮職代會(huì)職能,。

7,、加強(qiáng)校企合作，制定相關(guān)政策,，鼓勵(lì)教職工積極興辦實(shí)體,，如老人公寓、附屬醫(yī)院,、家政服務(wù),、美容健身中心等。

8,、加強(qiáng)教師隊(duì)伍的管理與考核,，把學(xué)校的規(guī)定落到實(shí)處。

9,、希望學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)各科室的配合,，不要各自為政。

10,、領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)合作,，顧全大局，關(guān)心教職工學(xué)習(xí)生活,，對(duì)教學(xué)質(zhì)量要求高,。

11、領(lǐng)導(dǎo)班子具有強(qiáng)烈的事業(yè)心,、責(zé)任感,，共謀如何提高教育教學(xué)質(zhì)量，引導(dǎo)廣大教師堅(jiān)持以人為本,，德育為先的工作原則,。

12,、加強(qiáng)教師勞動(dòng)紀(jì)律的管理。

13,、請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心聘用職工的工資問題，從最早工資856元漲過兩次,，但現(xiàn)在為

833,、90元，甘肅省漲過多次,，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)解決一下,。

14、多組織一些文體活動(dòng),，一年組織一次教職工運(yùn)動(dòng)會(huì),，多增加室內(nèi)體育器材，充分利用室內(nèi)場地,。

15,、能否解釋什么叫“民主生活會(huì)”

二、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的意見建議

1,、領(lǐng)導(dǎo)干部要發(fā)揚(yáng)民主精神,，暢通民主渠道，多聽取群眾意見,。

2、對(duì)群眾不滿意,、對(duì)學(xué)校發(fā)展起反作用的中層干部要堅(jiān)決予以懲治,，平民憤、順民意,，揚(yáng)正氣，促發(fā)展。

3,、領(lǐng)導(dǎo)干部要經(jīng)常下基層,，與教職工座談，傾聽教職工的心聲。

4,、領(lǐng)導(dǎo)干部做事關(guān)學(xué)校發(fā)展大局,，或涉及面比較大、觸及利益比較多的決策時(shí)要廣泛征求群眾意見,，盡量避免失誤，導(dǎo)致意見不統(tǒng)一的局面,。

5,、領(lǐng)導(dǎo)干部是維護(hù)學(xué)校安定團(tuán)結(jié)大局的根本所在。

6,、領(lǐng)導(dǎo)干部都能以身作則,，各司其職,，共謀學(xué)校發(fā)展,。

領(lǐng)導(dǎo)干部求真務(wù)實(shí)，嚴(yán)于律己,，盡職盡責(zé),，真正成為職工的抗楷模,。

7,、人性化管理,。

8、公平公正行政。

9、希望領(lǐng)導(dǎo)和職工一起參加各種文體活動(dòng),。

10,、領(lǐng)導(dǎo)能讓教職工參加各種外出學(xué)習(xí),，大開眼界,，讓更多的人領(lǐng)略衛(wèi)校教師的風(fēng)采,。

領(lǐng)導(dǎo)班子征求意見表意見和建議 篇3

（一）,、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子的意見及建議

1、領(lǐng)導(dǎo)班子成績方面

（1）,、領(lǐng)導(dǎo)班子整體政治素質(zhì)高,，在職工中樹立了較好的形象。

（2）,、領(lǐng)導(dǎo)班子有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神，班子成員分工明確,，相互溝通協(xié)調(diào)較好,，在重大問題決策問題上，是通過黨委,、董事會(huì),、股東大會(huì)討論決定，嚴(yán)格執(zhí)行了重大問題集體討論制度。充分體現(xiàn)集體力量,，班子的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一,。

（3）、領(lǐng)導(dǎo)班子思路清晰,，戰(zhàn)略發(fā)展明確,，特別是金融行業(yè)競爭如此激烈的情況下，我們今天的不斷發(fā)展壯大,，跟領(lǐng)導(dǎo)班子的努力分不開,。

（4）,、領(lǐng)導(dǎo)班子敬業(yè)心,、責(zé)任心強(qiáng)，經(jīng)常無休息日,，盡心盡職為信合事業(yè)發(fā)展作貢獻(xiàn),，不計(jì)個(gè)人得失。

（5）,、領(lǐng)導(dǎo)班子改革創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng),，能正確面對(duì)金融業(yè)的環(huán)境形勢、大膽探索信用社改革創(chuàng)新思路,。大力發(fā)展支農(nóng)貸款,，努力尋找新的利潤增長點(diǎn),，制定合理的年度計(jì)劃目標(biāo)，促進(jìn)了信用社發(fā)展,。

（6）,、領(lǐng)導(dǎo)班子在廉潔自律方面，能以身作則,，嚴(yán)格要求,，自覺貫徹黨風(fēng)廉正建設(shè)責(zé)任制,，有效的防止了腐敗行為的發(fā)生,，口碑良好。

2,、主要問題,。

（1）,、領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)多下基層關(guān)心職工，了解基層職工的實(shí)際生活情況,，多幫助基層解決實(shí)際困難,，了解職工的想法，切實(shí)為職工辦實(shí)事,、辦好事,。對(duì)職工反映的實(shí)際問題，不應(yīng)推來推去,，應(yīng)積極協(xié)調(diào)解決,。建議多一些人性化管理，增加領(lǐng)導(dǎo)與一線職工的交流,。

（2）,、建議領(lǐng)導(dǎo)班子在培養(yǎng)年輕領(lǐng)導(dǎo)成員上應(yīng)加大力度。加強(qiáng)對(duì)管理人才,、專業(yè)人才的培訓(xùn),，提高高管人員和中層管理人員的意識(shí)和知識(shí)。

（3）,、建議領(lǐng)導(dǎo)提拔干部要堅(jiān)持“四化”標(biāo)準(zhǔn),，事前應(yīng)將提拔的干部個(gè)人情況向廣大員工公示，廣泛征求員工意見,，對(duì)已經(jīng)提拔的干部應(yīng)加強(qiáng)績效考核和監(jiān)督力度,。

（4）、建議領(lǐng)導(dǎo)層在決策上要多考慮職工的切身利益,。遇事能否多站在職工的.利益上考慮問題,。

（5）、領(lǐng)導(dǎo)在管理上制定了規(guī)章制度,，但在檢查落實(shí)方面,，持之以恒不夠。

（6）,、建議領(lǐng)導(dǎo)對(duì)下屬應(yīng)保持平易近人的態(tài)度,，在工作中讓員工與領(lǐng)導(dǎo)之間保持一種輕松和諧的氣氛。領(lǐng)導(dǎo)的威信是靠人格魅力,、專業(yè)水平和管理能力所樹立起來的,。

（二）、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的意見及建議

1,、總體評(píng)價(jià),。領(lǐng)導(dǎo)班子成員政治素質(zhì)普遍較高，工作能力強(qiáng),，具有改革創(chuàng)新意識(shí),，班子成員之間團(tuán)結(jié)協(xié)作好,，有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和事業(yè)心，能嚴(yán)于律己,、廉潔奉公,。

2,、存在不足及建議,。

（1）,、個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)要克服官僚主義，不能從表面上學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想，要具體落實(shí)到實(shí)處，多維護(hù)職工的利益。

（2）、個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)架子大，與職工溝通少，不了解職工,，職工對(duì)領(lǐng)導(dǎo)不認(rèn)識(shí),。

（3）,、個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)包括一些中層干部，工作方法簡單,，缺乏領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)范和藝術(shù),。

（4）、年輕領(lǐng)導(dǎo)的工作方式,、方法要改善,，要以理服人，不能武斷,，有些工作要遵照相關(guān)的法律,、法規(guī)手續(xù)辦事。

（5）,、建議領(lǐng)導(dǎo)要克服職位變了對(duì)職工的態(tài)度也變了的作風(fēng),，要做到為職工群眾熱心服務(wù)的觀念不能變，對(duì)待職工的態(tài)度要滿腔熱情,，不要橫眉冷對(duì),、盛氣凌人。不要認(rèn)為職工待遇提高了不好管理,，希望轉(zhuǎn)變觀念,。

（三）、對(duì)黨員隊(duì)伍的意見和建議

存在不足及建議：

（1）,、加強(qiáng)黨的組織建設(shè),，要注意從戰(zhàn)斗在信合第一線的職工中發(fā)展黨員，而且要注意發(fā)展黨員的質(zhì)量,，做到成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè),，以避免盲目發(fā)展而降低黨員的標(biāo)準(zhǔn)。要嚴(yán)格黨的紀(jì)律,，對(duì)違規(guī)違紀(jì)人員決不姑息,。

（2）、對(duì)各總支,、支部一些好的做法和先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)了解不充分，對(duì)基層經(jīng)驗(yàn)和做法宣傳力度不夠,。

（3）,、對(duì)入黨積極分子進(jìn)行考察應(yīng)全面，不要只考察他們的政治思想素質(zhì),，還要考察他們的道德素質(zhì)與工作表現(xiàn),。

（4）、對(duì)黨員教育應(yīng)形式多樣化，讓更多的黨員走出去學(xué)習(xí),，請(qǐng)專家來講課,，接受教育提高黨員的思想素質(zhì)，真正發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用,。

（四）,、對(duì)經(jīng)營發(fā)展?fàn)顩r的意見和建議

（1）,、應(yīng)加強(qiáng)各部門之間的協(xié)調(diào)溝通,，提高各部門的工作質(zhì)量。領(lǐng)導(dǎo)層要針對(duì)基層信用社工作中的薄弱環(huán)節(jié),，加強(qiáng)管理和引導(dǎo),。

（2）、領(lǐng)導(dǎo)層對(duì)職工教育及管理應(yīng)重視,，特別是中層干部的現(xiàn)場管理十分重要,，要培訓(xùn)他們，讓他們學(xué)會(huì)管理,。

（3）,、在職稱崗位設(shè)置上，能否不限制聘用名額,，經(jīng)考核合格成熟一個(gè)就聘用一個(gè),，這樣可以調(diào)動(dòng)廣大信合員工的敬業(yè)精神和積極性。

（4）,、在管理上應(yīng)多從人性化方面考慮,。希望上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排各項(xiàng)工作指標(biāo)和計(jì)劃要合理化，多考慮一下基層社的實(shí)際情況,。

（5）,、應(yīng)加強(qiáng)對(duì)基層管理干部的監(jiān)管力度，應(yīng)要求財(cái)務(wù)費(fèi)用等每月上墻公開,，特別是基層管理干部如主任,、會(huì)計(jì)、農(nóng)貸人員的加班費(fèi)和誤餐費(fèi)等,，應(yīng)加強(qiáng)群眾監(jiān)督,，提高透明度。應(yīng)要求財(cái)務(wù)帳目透明化,，預(yù)防領(lǐng)導(dǎo)犯錯(cuò)誤,。

（6）、工會(huì)是職工之家,，不應(yīng)只收費(fèi),，要為職工說話辦實(shí)事，應(yīng)常常下去慰問職工，為職工解決一些實(shí)際困難,，讓職工在信用社工作有大家庭的感覺,。建議開展職工生日送活動(dòng)，可以體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)層對(duì)職工的關(guān)心,。

根據(jù)公司黨委文件要求,，為切實(shí)開好20_年局和公司倆級(jí)民主生活會(huì)，提高民主生活會(huì)質(zhì)量,。項(xiàng)目黨支部于2009年4月21日組織召開了小型座談會(huì),，廣泛征求了意見。與會(huì)人員本著實(shí)事求是,、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度,，就領(lǐng)導(dǎo)班子及個(gè)人在貫徹執(zhí)行黨的路線、方針,、政策和決議,，堅(jiān)持發(fā)展思路，履行職責(zé),，實(shí)踐全心全意為人民服務(wù)的宗旨,，解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題,，貫徹執(zhí)行民主集中制,、廉潔自律等幾個(gè)方面內(nèi)容開展了座談，對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子客觀公正地進(jìn)行了評(píng)價(jià),，肯定了成績,，同時(shí)也提出了問題和不足，并積極地提出了一些合理化建議,。下面,，將座談會(huì)征求的意見整理匯報(bào)如下：

主要成效：在座談中，大家一致認(rèn)為,，倆級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子是一個(gè)政治堅(jiān)定,、團(tuán)結(jié)實(shí)干、作風(fēng)民主,、敬業(yè)精神強(qiáng),，有戰(zhàn)斗力的班子。能認(rèn)真執(zhí)行局的一切目標(biāo),，按照局的工作思路,，帶領(lǐng)全體干部職工、解放思想,、與時(shí)俱進(jìn),、實(shí)施了一系列乎合分宜公司和局的發(fā)展舉措，有力地促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)發(fā)展和全面進(jìn)步，各項(xiàng)工作都取得了較好成績,，具體表現(xiàn)在政治要求嚴(yán),、工作扎實(shí)有效、作風(fēng)勤政廉潔等,。

領(lǐng)導(dǎo)班子征求意見表意見和建議 篇4

1,、領(lǐng)導(dǎo)班子成績方面

（1）、領(lǐng)導(dǎo)班子整體政治素質(zhì)高,，在醫(yī)務(wù)人員中樹立了較好的形象,。

（2）、領(lǐng)導(dǎo)班子有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神,，班子成員分工明確,，相互溝通協(xié)調(diào)較好，在重大問題決策問題上,，是通過黨委大會(huì)討論決定，嚴(yán)格執(zhí)行了重大問題集體討論制度,。充分體現(xiàn)集體力量,，班子的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。

（3）,、領(lǐng)導(dǎo)班子思路清晰,，業(yè)務(wù)發(fā)展明確。

（4）,、領(lǐng)導(dǎo)班子敬業(yè)心,、責(zé)任心強(qiáng)，經(jīng)常無休息日,，盡心盡職為醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展作貢獻(xiàn),，不計(jì)個(gè)人得失,。

（5）、領(lǐng)導(dǎo)班子改革創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng),，能正確面對(duì)醫(yī)療環(huán)境形勢,、大膽探索改革創(chuàng)新思路,。制定合理的計(jì)劃,，促進(jìn)改善醫(yī)患關(guān)系。

（6）,、領(lǐng)導(dǎo)班子在廉潔自律方面,，能以身作則，嚴(yán)格要求,，自覺貫

徹黨風(fēng)廉正建設(shè)責(zé)任制,，有效的防止了腐敗行為的發(fā)生，口碑良好,。

2,、主要問題。

（1）,、領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)多下基層關(guān)心醫(yī)務(wù)人員,，了解基層醫(yī)務(wù)人員的實(shí)際生活情況，多幫助基層解決實(shí)際困難,，了解醫(yī)務(wù)人員的想法,，切實(shí)為職工辦實(shí)事、辦好事,。對(duì)醫(yī)務(wù)人員反映的實(shí)際問題,，應(yīng)積極協(xié)調(diào)解決。建議多一些人性化管理,，增加領(lǐng)導(dǎo)與一線醫(yī)務(wù)人員的交流,。

（2）、建議領(lǐng)導(dǎo)班子在培養(yǎng)年輕領(lǐng)導(dǎo)成員上應(yīng)加大力度,。加強(qiáng)對(duì)管理人員,、專業(yè)人才的培訓(xùn)，提高管理人員的意識(shí)和知識(shí),。

（3）,、建議領(lǐng)導(dǎo)提拔干部要堅(jiān)持“四化”標(biāo)準(zhǔn)，事前應(yīng)將提拔的干部個(gè)人情況公示,，廣泛征求意見,，對(duì)已經(jīng)提拔的干部應(yīng)加強(qiáng)績效考核和監(jiān)督力度。

（4）,、建議領(lǐng)導(dǎo)層在決策上要多考慮職工的切身利益,。

（5）、領(lǐng)導(dǎo)在管理上制定了,，但在檢查落實(shí)方面,，持之以恒不夠。

（6）,、建議領(lǐng)導(dǎo)對(duì)下屬應(yīng)保持平易近人的態(tài)度,，在工作中讓下級(jí)人員與領(lǐng)導(dǎo)之間保持一種輕松和諧的氣氛,。領(lǐng)導(dǎo)的威信是靠人格魅力、專業(yè)水平和業(yè)務(wù)管理能力所樹立起來的,。

(二),、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的意見及建議

1、總體評(píng)價(jià),。領(lǐng)導(dǎo)班子成員政治素質(zhì)普遍較高,，工作能力強(qiáng)，具有改革創(chuàng)新意識(shí),，班子成員之間團(tuán)結(jié)協(xié)作好,，有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和事業(yè)心，能嚴(yán)于律己,、廉潔奉公,。

2、存在不足及建議,。

（1）,、個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)要克服官僚主義，不能從表面上學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想,，要具體落實(shí)到實(shí)處,，多維護(hù)職工的利益。

（2）,、個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)架子大，與下級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)溝通少,，不了解基層,，下級(jí)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)不認(rèn)識(shí)。

（3）,、個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)工作方法簡單,，缺乏領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)范和藝術(shù)。

(三),、對(duì)黨員隊(duì)伍的意見和建議

存在不足及建議：

（1）,、加強(qiáng)黨的組織建設(shè)，要注意從戰(zhàn)斗在醫(yī)療第一線的職工中發(fā)

展黨員,，而且要注意發(fā)展黨員的質(zhì)量,，做到成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)，以避免盲目發(fā)展而降低黨員的標(biāo)準(zhǔn),。要嚴(yán)格黨的紀(jì)律,，對(duì)違規(guī)違紀(jì)人員決不姑息。

（2）,、對(duì)各總支,、支部一些好的做法和先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)了解不充分,，對(duì)基層經(jīng)驗(yàn)和做法宣傳力度不夠。

（3）,、對(duì)入黨積極分子進(jìn)行考察應(yīng)全面,，不要只考察他們的政治思想素質(zhì)，還要考察他們的道德素質(zhì)與工作表現(xiàn),。

（4）,、對(duì)黨員教育應(yīng)形式多樣化，讓更多的黨員走出去學(xué)習(xí),，請(qǐng)專家來講課,，接受教育提高黨員的思想素質(zhì)，真正發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用,。

（四）,、對(duì)做好教育實(shí)踐活動(dòng)的意見和建議

（1）、領(lǐng)導(dǎo)干部多深入基層調(diào)研了解,、積極為基層辦實(shí)事,，解民憂，幫助解決基層工作難點(diǎn)問題,。

（2）,、在真抓實(shí)干、基層服務(wù)上改進(jìn)作風(fēng),。

（3）,、進(jìn)一步務(wù)實(shí)創(chuàng)新，增強(qiáng)工作實(shí)效,。

（4）,、進(jìn)一步保持清正廉潔,，增強(qiáng)拒腐防變能力,。

領(lǐng)導(dǎo)班子征求意見表意見和建議 篇5

根據(jù)呼倫貝爾市委的統(tǒng)一部署和要求，我市從11月開始,，向各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）,、各黨政機(jī)關(guān)及企事業(yè)單位、各人民團(tuán)隊(duì)及駐市單位公開征求對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人意見,。通過認(rèn)真梳理,，出領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人在推進(jìn)科學(xué)發(fā)展中存在的問題和不足，現(xiàn)匯總?cè)缦拢?/p>

一,、對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的總體評(píng)價(jià)

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）,、各單位和干部群眾對(duì)市黨政領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員的表現(xiàn)比較滿意，對(duì)額爾古納今后發(fā)展充滿信心和希望,。大家一致認(rèn)為我市黨政領(lǐng)導(dǎo)班子是一個(gè)團(tuán)結(jié)協(xié)作,、心齊實(shí)干的領(lǐng)導(dǎo)班子,，是一個(gè)善于把握大局、善于領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的領(lǐng)導(dǎo)班子,，是一個(gè)廉潔為民,、群眾擁護(hù)的領(lǐng)導(dǎo)班子。具有如下幾個(gè)特點(diǎn)：

（一）政治立場堅(jiān)定,。黨政領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)定不移地貫徹執(zhí)行黨的路線,、方針、政策,，始終在思想上,、政治上、行動(dòng)上與黨中央和自治區(qū),、呼倫貝爾市委保持高度一致,。特別是通過組織開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，提高了科學(xué)執(zhí)政,、民主執(zhí)政,、依法執(zhí)政的能力，把全市黨員干部的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到科學(xué)發(fā)展觀上來,，為深入貫徹黨的十七大精神,、推動(dòng)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)平穩(wěn)較快發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)、政治基礎(chǔ)和組織基礎(chǔ),。

（二）發(fā)展思路清晰,。班子上任以來，堅(jiān)持以科學(xué)的發(fā)展觀統(tǒng)攬經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展全局,，確定了符合我市實(shí)際情況的“建好生態(tài)城市,，擴(kuò)大經(jīng)濟(jì)總量，提高幸福指數(shù)”發(fā)展主題,、“生態(tài)立市、工業(yè)強(qiáng)市,、口岸興市,、農(nóng)業(yè)穩(wěn)市、旅游活市,、名市”六大發(fā)展戰(zhàn)略,、“走生態(tài)文明建設(shè)和又好又快發(fā)展之路”發(fā)展路徑，經(jīng)過近年來的銳意創(chuàng)新,，開拓進(jìn)取,，取得了明顯的成效，城鄉(xiāng)面貌發(fā)生了巨大變化,，促進(jìn)了我市的跨越式發(fā)展,。

（三）工作作風(fēng)務(wù)實(shí),。黨政領(lǐng)導(dǎo)班子有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，對(duì)振興額爾古納,、發(fā)展額爾古納有強(qiáng)烈的使命感,，推進(jìn)各項(xiàng)工作敢于開拓創(chuàng)新，銳意進(jìn)取,，摸實(shí)情,、舉實(shí)招,、求實(shí)效,。工作上敢于正視問題，不唱高調(diào),，實(shí)事求是,，迎難而上。黨政主要領(lǐng)導(dǎo)工作上親力親為,，率先垂范,，經(jīng)常加班加點(diǎn)或利用周末時(shí)間召開部門領(lǐng)導(dǎo)會(huì)議研究部署工作，并親自帶隊(duì)外出招商引資,。其他班子成員恪守職責(zé),，密切配合，認(rèn)真抓好各項(xiàng)分管工作,，將全部精力奉獻(xiàn)到振興和發(fā)展額爾古納的事業(yè)上。

（四）堅(jiān)持廉潔自律,。黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員自覺遵守中央反腐倡廉有關(guān)規(guī)定,，牢記“兩個(gè)務(wù)必”，做到“八個(gè)堅(jiān)持,、八個(gè)反對(duì)”,，嚴(yán)格遵守“四大紀(jì)律、八項(xiàng)要求”,，自覺踐行八個(gè)方面的良好風(fēng)氣,，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)。堅(jiān)持從嚴(yán)治黨方針,，大力推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè),，有力地促進(jìn)了機(jī)關(guān)作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，為我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展?fàn)I造了一個(gè)風(fēng)清氣正的良好環(huán)境,。

二,、存在的問題和建議

全市各界干部群眾在充分肯定黨政領(lǐng)導(dǎo)班子近年來取得的成績的同時(shí)，也指出了存在的問題,，并提出整改建議,。

（一）經(jīng)濟(jì)總量不大,，人均GDP、人均財(cái)政收入偏低,。建議市委,、市政府制定更加全面體現(xiàn)額爾古納特色的招商引資辦法，進(jìn)一步加大招商引資力度,，不斷健全完善招商引資激勵(lì)機(jī)制,，牢固樹立“讓企業(yè)發(fā)財(cái)，助額爾古納發(fā)展”新理念,。積極做好重點(diǎn)企業(yè),、重點(diǎn)項(xiàng)目的跟蹤服務(wù)，加大對(duì)規(guī)模以上企業(yè)的扶持,，以扎實(shí)的工作作風(fēng)推動(dòng)額爾古納科學(xué)發(fā)展,。

（二）基礎(chǔ)設(shè)施投入需求與財(cái)力的矛盾仍然突出。城市基礎(chǔ)設(shè)施配套不夠完善,，潛在的資源,、區(qū)位優(yōu)勢尚未完全轉(zhuǎn)化為發(fā)展的現(xiàn)實(shí)優(yōu)勢。建議市委,、市政府繼續(xù)抓好“雙十”項(xiàng)目建設(shè),，特別是抓好環(huán)城南路、環(huán)城北路建設(shè)和平多公路改造,，爭取莞惠高速公路東延線盡快開工建設(shè),，帶動(dòng)山區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。同時(shí),，認(rèn)真抓好“十個(gè)方面惠民”的落實(shí),，不斷優(yōu)化服務(wù)環(huán)境。

（三）農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)仍未完全擺脫脆弱狀態(tài),。農(nóng)業(yè)和農(nóng)村生產(chǎn)要素弱化,，農(nóng)產(chǎn)品深加工還比較落后，與市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展要求不相適應(yīng),。建議市委,、市政府繼續(xù)加大對(duì)農(nóng)業(yè)的政策扶持、資金投入和科技推廣力度,，抓好農(nóng)產(chǎn)品深加工，提高農(nóng)產(chǎn)品附加值,。加快農(nóng)村道路交通,、自來水管網(wǎng)改造、水利等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),，夯實(shí)發(fā)展基礎(chǔ),。

（四）旅游目的地宣傳促銷不足,。建議市委、市政府加大我市旅游資源的宣傳推介力度,。同時(shí),，借助社會(huì)力量，興建額爾古納特色旅游產(chǎn)品專業(yè)市場,，提高我市旅游知名度,。

（五）水資源保護(hù)力度不夠。建議市委,、市政府進(jìn)一步規(guī)范礦產(chǎn)資源的開采,，加大對(duì)采砂場,、采金船的管理和監(jiān)督，對(duì)不符合環(huán)保要求的采砂場,、采金船進(jìn)行清理,，防止水資源遭到污染和破壞。

（六）公務(wù)接待有鋪張浪費(fèi)、超標(biāo)準(zhǔn)的現(xiàn)象。建議市委、市政府加強(qiáng)公務(wù)接待管理,，進(jìn)一步規(guī)范公務(wù)接待行為，嚴(yán)格控制公務(wù)接待費(fèi)支出，防止鋪張浪費(fèi),，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè),。

（七）弱勢群體生活狀況亟待改善,。建議市委,、市政府進(jìn)一步關(guān)心干部職工和弱勢群體的生活,，力所能及地提高干部職工的生活福利待遇,，關(guān)心國有企業(yè)下崗職工的基本生活費(fèi)和企業(yè)離退休人員社保,、醫(yī)保問題,。

三,、領(lǐng)導(dǎo)班子個(gè)人存在的問題及建議

（一）存在問題,。在思想認(rèn)識(shí)上,。有些同志片面理解科學(xué)發(fā)展觀,，沒有處理好科學(xué)發(fā)展與加快發(fā)展的關(guān)系。在一定程度上存在“見物不見人”的思想,，“以人為本”觀念貫徹落實(shí)不夠到位,，有時(shí)陷入把發(fā)展手段當(dāng)成目的的誤區(qū)。在工作作風(fēng)上,。存在重研究,、重決策、輕落實(shí)的現(xiàn)象,。重眼前成效,，輕長效機(jī)制，多用會(huì)議貫徹會(huì)議,、用文件落實(shí)文件,，存在“跑馬觀花”、“蜻蜓點(diǎn)水”的現(xiàn)象,，影響了工作的落實(shí)和成效。在能力素質(zhì)上,。有的同志不重視知識(shí)的更新和完善，特別是對(duì)現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)知識(shí)掌握不夠,，研究和解決經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的問題,、推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展的能力還不夠強(qiáng)。有的同志缺乏戰(zhàn)略思維,，缺乏深入的理性分析和超前的長遠(yuǎn)謀劃,，因而對(duì)工作沒有明確的思路和有效的辦法。有的同志抓發(fā)展視野不寬,，眼界不高,，沒有比肩國內(nèi)發(fā)達(dá)地區(qū)的氣魄和融入國際大市場的膽識(shí)。有的同志對(duì)分管工作非常重視,、抓得也很緊,，但對(duì)中心工作的關(guān)注意識(shí)還不夠強(qiáng)。有的同志駕馭復(fù)雜局面,、解決重大復(fù)雜問題的能力不夠強(qiáng),，工作的前瞻性、預(yù)見性不足,，事前解決問題做得不夠,，更多地是事后“消防”、“滅火”,。

（二）對(duì)領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍建設(shè)的建議,。一是加大干部培訓(xùn)力度,，切實(shí)增強(qiáng)培訓(xùn)的實(shí)際效果。加大培訓(xùn)主渠道的改革力度,，多辦短班,，辦精品班，提高效率,，注重實(shí)效,。探索建立對(duì)擬提拔的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行政治理論水平資格考試制度。進(jìn)一步加大選派年輕干部到發(fā)達(dá)地區(qū)掛職鍛煉的力度,。建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部述學(xué)評(píng)學(xué)考學(xué)制度,，真正把考評(píng)結(jié)果與干部的獎(jiǎng)懲使用有機(jī)結(jié)合起來。二是進(jìn)一步優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu),。根據(jù)黨的干部政策和本地區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略,，在換屆前規(guī)劃好領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)目標(biāo)。在重視德的前提下,，注重選拔高學(xué)歷,、專業(yè)型人才。抓緊充實(shí)一定數(shù)量的具有較高馬克思主義理論素養(yǎng),、熟悉意識(shí)形態(tài)工作的干部,，熟悉現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理、金融和外貿(mào)工作的干部,，熟悉法律工作,、善于依法行政的干部，其中經(jīng)濟(jì)管理人才應(yīng)占一定的比例,。要深化干部制度改革,，重點(diǎn)探索和建立領(lǐng)導(dǎo)干部聘用制,、任期制。加大公開選拔競爭上崗力度,。三是建立內(nèi)容科學(xué),、操作方便、實(shí)效突出的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核評(píng)價(jià)體系,。根據(jù)不同崗位，不同行業(yè),，分別制定具體的考核評(píng)價(jià)辦法，既要注重平時(shí)考核,，又要注重年度考核,。既要注重屆中考核，又要注重屆末考核,。既要注重能力考核,，又要注重實(shí)績考核。真正使干部考核結(jié)果成為干部評(píng)優(yōu),、晉級(jí)、獎(jiǎng)懲,、提拔重用的重要依據(jù),。

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們,，對(duì)本次公開征求意見得到建議,，市黨政領(lǐng)導(dǎo)班子將在認(rèn)真研究后，抓緊督促整改,、積極落實(shí),，為今后各項(xiàng)工作的順利開展打下良好的基礎(chǔ)。

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