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學校教師考勤規(guī)章制度內(nèi)容篇一

一,、內(nèi)容

1,、全體教職工務(wù)必增強工作責任感，以人民教師的職業(yè)道德標準嚴格要求自己,，自覺遵守學校的作息時間,、考勤制度,。

2,、教學人員必須認真履行工作職責，堅守工作崗位,，凡未準假而不上課,、不輔導、不參加學校會議,、教研活動及學校要求參加的其他活動者視為曠課,。

二、辦法

1,、學校實行教師簽到制度,。值日領(lǐng)導將簽到表審閱簽字后交校長，周匯總表于下周工作例會公布,。

2,、考勤實行周公布、月小結(jié),、學期結(jié)束匯總,，納入教師年度考核。

三,、考勤規(guī)定

(一)作息時間要求：

1,、上午：全體教師必須于8：00前準時到校。 下午：全體教師于預(yù)備前需準時到校,。

2,、教師工作例會為周一下午第三節(jié)課上課開始,，臨時會議另行通知。

(二)請假

1,、請假必須事先履行請假手續(xù),。教師公假和事假病假需提前向校長請假，期間的工作自己安排,。

2,、教師病假一天以上者必須持本人請假條向校長請假;(請假時限由學校遵照教育局有關(guān)文件執(zhí)行請假手續(xù)。)

3,、除有不可抗拒的原因外,，凡未事先履行手續(xù)，請人代假,、事后補假等,，學校不予認可。

4,、課堂教學,、學校會議、教研活動及學校要求參加的其他活動曠課節(jié)次按實數(shù)計算,。

5,、學校會議、教研活動及學校要求參加的其他活動因事,、因病請假者,，按課時計算，累計6節(jié)視為請假1天,。

6,、凡經(jīng)學校同意參加的函授、自學考試等業(yè)務(wù)進修,，離崗時須按請假程序履行請假手續(xù),，所擔負的工作自己安排。

7,、婚,、喪、產(chǎn)假按教育局規(guī)定執(zhí)行,，但須履行請假手續(xù),，超假者以曠工或事假論處。經(jīng)批準的產(chǎn)假,、婚假,、喪假，請假期間工作由教導處安排,。

8,、教師因公(如：出外聽課,、考試、參加業(yè)務(wù)競賽等與教學有關(guān)的業(yè)務(wù)),，不計缺勤,。

五、教師值班,。

為維護學校的正常秩序,，確保學校安全，現(xiàn)制訂本校值班制度如下： 1,、各類值班人員必須按時上崗,，如遇特殊情況不能值班者，必須事先請假,，以便安排好替班人員,。 2、堅守崗位,，認真履行值班職責,。對于值班期間發(fā)現(xiàn)的問題，要及時處理,。當時無法處理的,，要落實好應(yīng)急措施，第二天通知有關(guān)部門及時處理,。

六,、本制度從次日起執(zhí)行。

如有其它特殊情況,，經(jīng)校委會集體研究決定。

學校教師考勤規(guī)章制度內(nèi)容篇二

1,、教師必須嚴格遵守學校作息時間表,，模范遵守學校考勤工作制度,，每學期滿勤教師無遲到,、無早退，獎每位教師50.00元,。(包含月全勤獎)

2,、學校準予教師請假。病事假一律由本人親自請假,，不能捎假(特殊情景除外)每一天7：20之前為請假截止時間,，未請假的教師一律按曠工處理，遲到教師按時簽到,，上午8：00點和午時2：00后到校者,，按事假半天處理,。

3、病假,、事假,、曠工、遲到,、早退,、臨時假扣款標準：病假每一天扣款10.00元;事假每一天15.00元;曠工每一天50.00元;遲到、早退一節(jié)課以內(nèi)扣款2.00元,。簽到后請病,、事假沒有完成當日教育教學工作任務(wù)的教師其簽到無效，按病,、事假處理,，教師不得提前簽退，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予5.00元的處罰,，(陪同上級檢查領(lǐng)導除外),，教師出現(xiàn)重大疾病特殊處理，以診斷或住院證明為準,。教師上班期間禁止飲酒應(yīng)對學生,。

4、實行簽到簽退,，每一天上下班簽到簽退時間要準確,，禁止教師找他人簽到或簽退，若教師代簽到出現(xiàn)教學空堂或沒有到校工作,，罰代簽教師20.00元,，罰被簽到教師10.00元，簽到完畢后即回自我的工作崗位,，禁止教師在簽到場所內(nèi)久坐閑談影響他人辦公,。

5、教師請假要求：教師病,、事假必須經(jīng)校長批假(校長不在可由主任批假),，請假期滿，如需要繼續(xù)請假要提前續(xù)假,，必須經(jīng)校長批假,，超假天數(shù)按曠工處理。長期病假(指一周以上)必須持有真實可靠的縣醫(yī)院以上的醫(yī)療診斷證明,，弄虛作假的教師一經(jīng)查出按曠職處理,。

6、教師要嚴格遵守學校作息時間，學校實施上班時間內(nèi)查崗制度,，教師要高度樹立學校形象,，工作時間內(nèi)不得隨意外出學校。如若有事外出必須向?qū)W校領(lǐng)導請假,，到教導處填寫“教師工作時間流動情景記錄表”,，寫清外出的原因,、離校時間和回到學校的時間，限時2小時。對外出不請假者,、超時者,、不在工作崗位和下班時仍不返校者一經(jīng)查出每次給予20.00元的處罰,。主管考勤領(lǐng)導要做好臨時請假的記錄工作,。

7、教師婚假一周,，產(chǎn)假按法定正?；辇g三個月，小產(chǎn)假按規(guī)定15天,，婚假產(chǎn)假含節(jié)假休息時間,，男教師不享受產(chǎn)假休息待遇。(只準假三天)

8,、教師子女結(jié)婚準假三天不扣款,，但不算全勤，其他親屬結(jié)婚一律按事假處理,，教師喪假三天,，不扣款，但必須是教師夫婦的雙方老人或直系親屬,，否則其它喪事按事假處理,，喪事含節(jié)假休息日。

9,、給孩子送奶的女教師要在不影響教學的情景下按固定時間送,，上午時一次，要嚴格遵守學?？记谥贫龋迪迺r1小時,，不得去而不回影響工作,，否則一經(jīng)查出按早退等要求處理，特殊情景要跟教導處請假,，教導處做好記錄,。

10、教師每月給臨時假,，累計時間不超過2小時,，超過2小時以上的按累計時間做事假處理,。接送孩子上學、放學的教師給30分鐘的時間(指幼兒園學生),。

11,、教師政治學習、業(yè)務(wù)學習,、影視教育,、團體活動要及時出勤，缺席每次給予5.00元的罰款,。領(lǐng)導及教師外出參觀,、學習、考試,、開會等,，要按領(lǐng)導所批假或派出天數(shù)內(nèi)及時返校，不按時返校者,，按所超假天數(shù)予以曠工論處,，學校不予以報銷差旅費。

12,、有事要請假,，不得先斬后奏，請假要真是可靠,，跟領(lǐng)導說明原因,，如若出現(xiàn)以病假充當事假或以請病假從事非正常的個人經(jīng)濟等活動欺騙學校，一經(jīng)查出所請假的天數(shù)按曠職處理,，禁止教師影響工作幫忙其他單位處理事務(wù),，如若處理須經(jīng)校長同意。

13,、全學年病,、事假超過10天以上者，不能作為本年度的評優(yōu)對象,，年度事業(yè)單位考核只能作為基本合格或不合格處理,，其獎勵資金不給本人，全學年無故曠職累計超過2天以上者也視為年度考核不合格對象,，學校不予以安排教育教學工作,，學校將上報教育局，由局里處理,。

14,、學校幾位后勤人員由于工作性質(zhì)決定，暫不做考勤。

15,、主管考勤的領(lǐng)導要及時做好每月的教師統(tǒng)計工作,，一式兩份，一份上報校長室審核,，一份存檔,。

學校教師考勤規(guī)章制度內(nèi)容篇三

一、簽到

1,、教師上班簽到時間：班主任要早于學生20分鐘到校,，其他教師上午7：30―11：30，午時12：30―4：30記錄.

2,、簽到必須由本人簽名,，任何人不得代簽。

3,、教職工如遇特殊情景不能按時到?；蛐枰崆半x校者(30分鐘以內(nèi))，應(yīng)事先向校長或值班領(lǐng)導打招呼,，在不影響正常教學工作的前提下,，不視為病事假，只視為遲到或早退,。

二,、請假和扣罰

1、請假程序：請假1天以內(nèi),，教師自我調(diào)課和安排其它事務(wù),，校長批準;請假超過1周，學校調(diào)課和安排其它事務(wù),，報中心校批準;但請假結(jié)束,，教師應(yīng)盡量將所調(diào)的課時和其它事務(wù)補上。如有特殊原因,，事前未能請假的,，返校后應(yīng)及時補辦請假手續(xù)。

2,、教師因事,、因病請假，不能按時到校上班者,，學校按以下條款扣罰年終獎勵工資：

①病,、事假每一天扣10元，公假不扣工資,。

②請假不夠半天，但超過1節(jié)課的，按每節(jié)課2.5元計算,，課時小數(shù)點只進不舍,。

③遲到、早退或工作時間請假不超過30分鐘,，只在個人量化考核中扣分,，不扣工資。

④教師產(chǎn)假,、婚假,、喪假(婚喪假指教師直系親屬)按上級有關(guān)文件執(zhí)行。

⑤曠工每一天扣20元,。未履行請假手續(xù)的教師一律按曠工處理,。曠工不足一天者按小時計算，扣發(fā)工資,。

⑥一個學期累計曠工3天者,、累計事假7天者、累計病假30天(大病除外)者,，都按考核不合格處理,。

三、要求

1,、教師要按學校規(guī)定的作息時間上下班(班主任提前20分鐘到校),，不曠工，不隨意遲到,、早退,，不中途私自外出，上班時間不私自處理私事(不回宿舍或到廚房提前做飯),。每一天要自覺簽到,，無特殊事情不請假。

2,、每位請假的教師都要填寫請假表并簽名,，急事電話請假的必須要補填。

3,、值班領(lǐng)導要按紀律認真操作,，嚴禁弄虛作假，要認真做好考勤記錄,。

4,、全體教師要互相監(jiān)督，敢于揭露在考勤上出現(xiàn)的問題,，確保公平公正,。

5,、除了急事、生病,、路途遙遠等特殊情景外,，一般不理解電話請假。

6,、教師考勤由學校統(tǒng)一管理,、統(tǒng)計，月末向全體教師公示,。

7,、教師節(jié)假日、寒暑假值班按正常工作日處理,。

8,、值班教師的考勤按教育局有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

9,、全校教師要加強職責意識,，倡導奉獻精神，自覺遵守本制度,。

一,、出勤點到制度

1、教師每周5天,，每天堅守工作崗位,，不得擅自離校、離崗,。

2,、實行點到制，上,、下午各點一次,，上午(冬春季：7：50—11：50，夏秋季：7:30—11:40),，下午(冬春季：13:50—16:40,，夏秋季：14:50——17:50)，值班,、值日的教師點到見點到表的時間,。晚于點到截止時間30分鐘內(nèi)為遲到，30分或以上算請假或曠課,，遲到每次扣5元,。

3、教師未經(jīng)請假擅自離校,，或有課不去上或中途離崗1節(jié)以上(含一節(jié))視為曠課,，曠課1節(jié)扣10元,，1天扣100元(考勤獎不夠到其他福利中扣除)

4、每周教師開會,，開會缺席者,，每次扣10元(學校安排的公假除外)。

5,、長假、節(jié)日(含寒,、暑假)教師必須按時來,、離校。如果教師提前走或推遲來校的每天扣20元,，考勤評分時還要根據(jù)考勤評分條款扣分(特殊情況除外,，但要有相關(guān)的材料說明。),。

6,、每學期事假3天以內(nèi)(含3天)不扣出勤獎，此外超過1天扣50元,，超過3天以上不得本月出勤獎,。

7、請假1天向校長報告,，請假3天及以上向校長報告,，事假和一般病假教師自行安排代課，教室空堂以曠課處理,。特殊假學校安排代課,。

8、特殊假：婚假,、產(chǎn)假,、喪假、手術(shù)假,、重病假,，陪護配偶、子女,、父母住院及直屬親人(配偶,、父母、子女)的假學校安排代課,。9出勤點到每月統(tǒng)計一次,，滿勤獎懲制度30元，其他按以上規(guī)定計算,。

二,、特使假時間規(guī)定

1,、婚假：(1)不符合結(jié)婚年齡的不給假;(2)符合結(jié)婚年齡的給假7天;(3)教師子女結(jié)婚假2天。

2,、產(chǎn)假：生育第一胎的女教師享受產(chǎn)假三個月,。

3、喪假：父母(指男女雙方),、子女去世給假3天,，配偶去世給假5天，其他親屬(親兄弟,、姐妹)喪假給一天,。

5、重病假：縣鑒定辦證明為準,。

6,、培訓假：自身函授、自考,、職稱培訓,、考試請假，按實際需要給假,。

7,、公假：凡學校公派外出、開會,、考察以及個人業(yè)務(wù)文化提高的聽課,、考試為公假。

學校教師考勤規(guī)章制度內(nèi)容篇四

一,、考勤資料

1,、全體教職工務(wù)必增強工作職責感，以人民教師的職業(yè)道德標準嚴格要求自覺遵守學校的作息時間,、考勤制度,。

2、教學人員必須認真履行工作職責,，堅守工作崗位,，凡未準假而不上課、不參加學校會議,、教研活動及學校要求參加的其他活動者視為曠職,。

二、考核辦法

1,、職工考勤每日實行記錄,，包括職工作息時間的遵守、請假,、休假的記錄以及各種團體性活動的出勤情景等

2,、學校實行領(lǐng)導值勤制度,。值勤領(lǐng)導必須堅持早、午按時到校,，檢查學校紀律,、衛(wèi)生、安全,，并按考勤資料對教師的上班情景檢查登記,，每日將簽到表審閱簽字后交第二天值勤領(lǐng)導。學校設(shè)立職工簽到簿,，教職工本人每日早晨到校,、中午到校簽到，值勤行政領(lǐng)導負責簽到管理,。教職工每月出勤情景，月匯總,、上報公布,，強化監(jiān)督檢查。

3,、考勤實行月小結(jié),、學期結(jié)束匯總，納入教師年度考核,。月考勤期限從當月1日至本月底為一個報告期,。考勤負責人每月1日前將本月考勤匯總,，學校以此作為計發(fā)當月績效工資的重要依據(jù),，考勤資料歸檔后作為學期考核獎勵依據(jù)備查。

三,、考勤規(guī)定

(一)作息時間要求：

上午：值勤領(lǐng)導,、值勤教師、班主任7：30前到校,，其他教職工7：50前到校,。

午時：值勤領(lǐng)導、值勤教師,、班主任1：20前到校,，其他教職工1：30前到校。

(二)請假

1,、請假必須事先履行請假手續(xù),。教師請假半天以內(nèi)(含半天)須經(jīng)年級組長同意，一天以內(nèi)(含1天)的公假,、事假,、病假需提前向教導處考勤負責人提出申請,，當天請假期間的課程由組長協(xié)助安排好，并報教導處批準,。請假期間所耽誤的課時在假后務(wù)必補上,。一天以上請假課由教導處協(xié)助安排。請假手續(xù)必須在當天上班前完成,。職工請事假到期如因特殊情景不能按時返校應(yīng)事先續(xù)假,，既無正當理由，又無事前續(xù)假的按曠工處理,。中層以上領(lǐng)導請假必須由校長審批,。

2,、教師病假必須持區(qū)正規(guī)醫(yī)院(指醫(yī)保定點醫(yī)院)開具的請假條和診斷證明向?qū)W校請假,。職工請假如發(fā)現(xiàn)有弄做假或未經(jīng)批準擅自離開單位,，一律按曠工曠職處理,。

3、教職工如遇特殊情景，要在上班前及時電話通知考勤負責人,，不得代請,。凡未事先履行手續(xù),，請人代假、事后補假等,，無極特殊情景學校不予認可,，按曠職處理,，年終考核評優(yōu)一票否決,。

4,、工作期間外出須向考勤主管人員請假，開具請假外出通知單交門衛(wèi)方可開門離校，未請假早退,，經(jīng)核實按曠職論,。設(shè)考勤獎220元,。以一天10元的標準獎勵。從每月1日算起，以對頭一個自然月為計算單位,。教職工遲到,、早退,，病事假半天以內(nèi)(履行請假手續(xù)，不影響正常工作),，每一天獎勵5元,。因病,、事每次請假1小時，每月不超過4次，且履行請假手續(xù)，不影響正常的教學工作,，當月考勤獎?wù)粘Ｏ碛小?/p>

5,、教師因私請病、事假,，所缺的課,，在請假前后六個工作日補課，不能補齊的課視為代課,，缺課教師不能享受全額月達標獎,。教師因公假所缺的課，在接到通知之日起前后六個工作日補課,，科任教師保證每一天上滿4節(jié)課,，語數(shù)外教師每一天上滿3節(jié)課，剩余不能補齊的.課視為代課，該教師繼續(xù)享受全額月達標獎,、學期末全課獎,。

6、婚,、喪,、產(chǎn)假按教育局規(guī)定執(zhí)行，但須履行請假手續(xù),，超假者以曠工或事假論處,。經(jīng)批準的產(chǎn)假、婚假,、喪假,，請假期間工作由本人或教導處安排。

(1)婚假:未到達晚婚年齡的單身職工結(jié)婚,，可給三天有薪事假,，到達晚婚年齡結(jié)婚的初婚職工可給十天有薪事假，休假期間工資照發(fā),。(含周六,、日)

(2)喪假:職工直系親屬(父母、配偶和子女),，非直系親屬(公婆,、岳父母)逝世，經(jīng)校長批準可享受一至三天喪假,，因故延長者,，按事假處理。

(3)計劃生育假:

①貼合計劃生育政策,，未到達晚育年齡而生育的女職工享受90天產(chǎn)假待遇,。

②到達晚婚晚育而生育的女職工，且領(lǐng)取獨生子女證書的,，可享受半年的晚育產(chǎn)假待遇,，男方所在單位給予七日護理假。

③女職工休產(chǎn)假期間,，工資照發(fā),。

④女職工休假期滿上班喂奶時間為嬰兒出生后到一周歲止，喂奶時間規(guī)定為上,、午時各半小時,，超過規(guī)定時間按缺勤處理。

(4)其它因計劃生育準假的假期,，按上級有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，休假期工資獎金照發(fā),。

(5)法定傳染病的休假與待遇按有關(guān)上級文件規(guī)定執(zhí)行。

四,、獎懲規(guī)定

5,、考勤涉及工資獎懲待遇及曠工處理辦法遵照上級有關(guān)文件精神辦理。

五,、班主任跟班和教師值勤,。

為維護學校的正常秩序，確保學校安全,，現(xiàn)制訂本校值班制度：

1,、課間班主任跟班、值勤教師上崗護導,。值勤人員必須按時上崗,，如遇特殊情景不能值班者，可先行倒班,，自我安排好替班人員,。

2、堅守崗位,，認真履行值勤職責,。對于值勤期間發(fā)現(xiàn)的問題，要及時處理,。當時無法處理的,，要落實好應(yīng)急措施，通知學?；蛴嘘P(guān)部門及時處理,。

3、班主任跟班情景,、教師值勤情景按相應(yīng)規(guī)定記錄考核,。