無論是身處學校還是步入社會,，大家都嘗試過寫作吧,，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢,？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友。

辭退員工通知書委婉 疫情原因辭退員工通知書篇一

你們好,！

3月20日上午和4月2日上午,，公司先后發(fā)生兩起員工打架事件，造成了極壞的影響,。

據(jù)查,，3月20日上午，供銷科黃建霞因加班費一事,，與生產(chǎn)科唐麗云發(fā)生爭執(zhí),，唐麗云對黃建霞罵出臟話，黃建霞就動手打了唐麗云一耳光,，雙方當場在供銷科辦公室扭打起來,。4月2日上午，總裝車間員工肖國民因小推車領(lǐng)料一事,，與胡秋蓮發(fā)生爭執(zhí),，肖國民動手將胡秋蓮當場打暈，造成胡秋蓮受傷休息半天,。

根據(jù)公司"安全生產(chǎn),、禮貌辦公"的精神，按照公司《加強內(nèi)部管理若干規(guī)定》的要求,，員工在上班時刻不準打架斗毆,，肖國民等人無視上述管理規(guī)定，上班期間打架斗毆,，造成極壞的影響,。為嚴肅公司紀律，規(guī)范員工管理，經(jīng)研究決定,，對打架事件作如下處理：

扣打架事件當事人供銷科黃建霞四月份崗位工資100元,，扣企管科唐麗云四月份崗位工資50元，罰職責部門供銷科100元;

扣打架事件當事人總裝車間肖國民四月份崗位工資100元,，胡秋蓮受傷休息半天,，扣當日工資74。13元,，由肖國民承擔;罰職責部門總裝車間100元,。

望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事故的再次發(fā)生,。

特此通告

此致

敬禮

申請人：xxx

日期：xxxx年xx月xx日

辭退員工通知書委婉 疫情原因辭退員工通知書篇二

xxx：

我公司與你于20xx年月日簽訂了勞動合同,，雙方建立了勞動關(guān)系。在勞動合同履行過程中,，由于：

1,、 xxxxxxxxx

2、 xxxxxxxxx

為此,，本公司決定與你解除勞動合同,，終止與你的勞動關(guān)系。請你接到本辭退通知后,，在20年月日到人事行政部門辦理相關(guān)離職手續(xù),。

同時，也非常感謝你一直以來辛勤的工作,，并承諾在任職的最后一個月能按時按質(zhì)完成上級交代的工作任務(wù),，且勿私自以公司名義開展任何商業(yè)及業(yè)務(wù)上的活動。

特此通知!

xxxx有限公司

20xx年 月 日

辭退員工通知書委婉 疫情原因辭退員工通知書篇三

各部門,、車間：

關(guān)于20xx年x月x日晚11：40左右車間員工趙,、陳、司與郭在宿舍發(fā)生爭執(zhí),、打架事件的調(diào)查和處理通告如下：

20xx年x月x日晚,，員工郭未經(jīng)行政部同意私自將外面朋友帶進公司宿舍并喝酒，同樓層劉夢龍,、薛宗保等也在宿舍喝酒,，約11：30分左右雙方因言語產(chǎn)生糾紛，在外來人員的挑釁下,，劉夢龍,、薛宗保等人沖進郭義剛宿舍歐打外來人員，郭義剛維護外來人員進行幫架,，后經(jīng)人勸架拉開,。

根據(jù)公司管理制度相關(guān)規(guī)定,，對造事責任人處理如下如下：

1.郭嚴重違反公司規(guī)定：晚上私自帶外人進廠喝酒挑釁鬧事是此事件的主要原因，給予罰款1200元,，立即開除出廠,，外來私自進廠人員交由派出所處置;

2.劉、薛在宿舍喝酒鬧事帶頭動手打人,，嚴重違反公司規(guī)定,，給予每人罰款1000元，留廠查看一個月后再處理,。

3.劉,、司在宿舍喝酒后鬧事協(xié)助打架，嚴重違反公司規(guī)定,，給予每人罰款800元，留廠查看一個月后再處理,。

4.當班保安劉未盡到崗位職責,，遇事不能及時匯報處置，罰款200元,，后勤主管楊立志對宿舍管理監(jiān)管不力,，罰款200元。

5.即日起,，公司內(nèi)不準賣酒,、員工不準帶酒進公司、宿舍內(nèi)不允許任何人喝酒,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予罰款500元處罰,。

6.即日起，凡私自帶人進廠者,，查證屬實后給予當事人罰款1000元并開除出廠的處罰,，同時將非廠人員以擾亂公司管理送派出所處置!

希望全廠人員以此為戒，切實遵守公司相關(guān)規(guī)定,，特此通報!

行政部

20xx年x月x日

辭退員工通知書委婉 疫情原因辭退員工通知書篇四

xxx(員工)：

鑒于你在試用期內(nèi)的表現(xiàn),，公司認為你不能勝任xxxx的崗位，現(xiàn)決定予以辭退,，請在xx日前(或本日內(nèi)),，前往人事部門辦理離職手續(xù)，一并結(jié)算試用期內(nèi)工資,。

特此通知!

xxx公司

xxx人事部

xxxx年xx月xx日

辭退員工通知書委婉 疫情原因辭退員工通知書篇五

xxx先生/女士:

根據(jù)本公司與您簽訂的勞動合同第xxxx條第xxxx款的規(guī)定,決定終止合同,請您于xxxx年xx月xx日離開本公司,。您的一切待遇按照xxxxxxxx規(guī)定辦理。 xxxxxxxx有限責任公司年月日

xxxxxxxx先生/女士:

根據(jù)本公司與您簽訂的勞動合同第xxxx條第xxxx款的`規(guī)定,決定終止合同,請您于xxxx年xx月xx日離開本公司,。

您的一切待遇按照xxxxxxxx規(guī)定辦理,。

xxx有限責任公司

xxxx年xx月xx日

辭退員工通知書委婉 疫情原因辭退員工通知書篇六

xxxxxx先生/女士：

因為本公司的經(jīng)營方針和業(yè)務(wù)發(fā)生重大的調(diào)整和變化，您所學的專業(yè)和您的經(jīng)歷、能力均不符合公司的要求,，故請您于xxxx年xxxx月xxxx日離開本公司,。

謝謝您多年來對本公司的支持和幫助。

您的一切待遇均按照國家法律法規(guī),、我公司的xxxxxxxx規(guī)定和勞動合同的約定處理,。

xxxxxxxx有限責任公司

年月日

辭退員工通知書委婉 疫情原因辭退員工通知書篇七

xx先生/女士：

因為本公司的經(jīng)營方針和業(yè)務(wù)發(fā)生重大的調(diào)整和變化，您所學的專業(yè)和您的經(jīng)歷,、能力均不符合公司的要求,，故請您于xx年xx月xx日離開本公司。

謝謝您多年來對本公司的支持和幫助,。

您的一切待遇均按照國家法律法規(guī),、我公司的xx規(guī)定和勞動合同的約定處理。

xx有限責任公司

20xx年xx月xx日

辭退員工通知書委婉 疫情原因辭退員工通知書篇八

先生/女士

你于xx年xx月xx日入職我公司,，根據(jù)公司《員工考勤管理制度》第九條第一款以及第四款規(guī)定：無故不上班或未按規(guī)定程序請假而擅自不上班者,，一律按曠工處理;一月內(nèi)曠工兩天，或者當年累計曠工四天以上者,，給予辭退,。

你自xx年xx月xx日起，已經(jīng)多日未公司上班,，已經(jīng)違反上述規(guī)定,。在此期間，部門經(jīng)理以及公司人力資源部多次嘗試與你聯(lián)系,，但是一直未果,。

鑒于此，現(xiàn)在正式通知你,，請你于xx月xx日之前來公司辦理離職手續(xù),，如逾期未辦理，則視為自動離職,，所有后果由個人承擔,。

xxxxx公司人力資源行政部

20xx年x月x日