心得感悟是指一種讀書,、實踐后所寫的感受性文字,。我們?nèi)绾尾拍軐懙靡黄獌?yōu)質(zhì)的心得感悟呢,？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的心得感悟范文,，希望對大家能夠有所幫助,。

職場禮儀小故事500字 職場禮儀小故事及感悟篇一

但11月以來,，廣州相繼多場校園招聘會舉行,，阿麗都沒有找到理想的崗位，最終到一家三星級賓館做起了實習(xí)生,。

阿麗說,，系列招聘會中，自己海投了不少簡歷,，招聘會跑了一場又一場,，最后只有這家賓館最有誠意，不斷向自己拋出橄欖枝,。如今自己先在賓館實習(xí),，如果一切順利將考慮簽約。記者了解到,，實習(xí)期阿麗的工資是包吃包住800元一月，轉(zhuǎn)正后會達(dá)到1400元一月,。但阿麗說,，目前自己還在矛盾中，是否和這家用人單位正式簽約,，她期待能有更好的工作,。

記者了解到，阿麗目前的工作是賓館前臺接待,。之前還曾經(jīng)到客房實習(xí)過,，“客房部要天天鋪床疊被，甚至洗馬桶,。但我不介意,，我們學(xué)酒店管理專業(yè)就是要從基層做起,！”阿麗說，多數(shù)情況下,，這樣的工作會由中?；蛘叽髮．厴I(yè)的學(xué)生完成，本科生不會涉及這樣的崗位,。

盡管阿麗的工作并不是很如意,，但記者了解到，在他們班上,，40多名學(xué)生,，得到用人單位提出簽約意向的不到一成，在今年這樣的就業(yè)危機(jī)下,，阿麗已算是十分幸運(yùn)了,。

一班60人

目前簽約的不到10人

記者隨后調(diào)查廣州多所高校發(fā)現(xiàn)，受金融海嘯影響,，就業(yè)遭遇寒潮,，廣州高校畢業(yè)生簽約率普遍低于往年，多數(shù)高校反映簽約率降低了二到三成,。

此前,，國務(wù)院出臺了促進(jìn)就業(yè)的七大措施，不少畢業(yè)生都反映,，國家重視就業(yè),，并付諸實踐，確確實實地解決就業(yè)難的問題,，讓他們也看到了希望,。但是，就業(yè)難的問題還是無法得到根本性的解決,。就業(yè)難已經(jīng)困擾了千千萬萬的大學(xué)畢業(yè)生,，就業(yè)寒冬才剛剛開始。

廣商05級信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)班的小曾告訴記者,，他們班一共有60人,，目前簽訂就業(yè)協(xié)議的還不到10人?！罢业焦ぷ鞯耐瑢W(xué),，待遇普遍在20xx元左右，也有1500元不包吃住的,，由于待遇比較低,，不少同學(xué)也處于觀望狀態(tài)?！?/p>

據(jù)記者了解,，其他學(xué)校的就業(yè)形勢也不樂觀,，小鄭是廣東金融學(xué)院工商管理專業(yè)大四學(xué)生，55人的班里,，目前只有兩三個人找到工作,，工作層次并不高。廣州大學(xué)廣播電視新聞學(xué)專業(yè)同學(xué)告訴記者,，班上52人,，簽約超過5人。而去年該專業(yè)這個時候簽約率大概高出一半,。

回家過年都沒心情了

半年找工作殫精竭慮,，不少畢業(yè)生們近段時間都停止了找工作的步伐?！靶列量嗫嗾伊舜蟀肽?，還是沒有找到工作，回家過年都沒心情了,?！敝猩酱髮W(xué)的小林說。據(jù)了解,，中大地球信息科學(xué)與技術(shù)畢業(yè)班共有76人,，除了十幾人保研外，有近30人都準(zhǔn)備考研,，小卓也是其中一位,。小卓告訴記者，目前他們班找到工作的也就四五人,，很多因為待遇等方便都比較差,，不少同學(xué)都不愿意去。

此外,，廣州大學(xué)電氣工程及其自動化班上40人,，只有一個人簽了合同。整個專業(yè)80人,，只是簽了2個,，還有3個在考慮中。有學(xué)生告訴記者,，昨天去學(xué)院蓋章的時候，發(fā)現(xiàn)自己原來是全學(xué)院是第一個人蓋章就業(yè)的人,！

職場禮儀小故事500字 職場禮儀小故事及感悟篇二

職場禮儀的小故事一：注重細(xì)節(jié)

陳小姐在賓館開電梯,。有位中年男子乘電梯時，經(jīng)常會抱著一大堆書報,，有時在電梯里難免掉了幾份書報,，陳小姐每次見狀總不厭其煩地為中年男子撿起書報,。有趣的是，她從沒問及中年男子從事何種職業(yè),。彼此每次頂多是“謝謝你”和“不客氣”的情形,。

一次，中年男子說完“謝謝你”時,，陳就說：”你不必每次客氣,，舉手之勞而已?！敝心昴凶右廊槐砻髯约旱挠^點(diǎn)：“你的工作只要開好電梯就行了,，卻每次不聲不響地為我做你工作之外的事情，我當(dāng)然要說‘謝謝’才合乎情理,?！比諒?fù)一日，陳一如既往為中年男子撿起掉落在電梯里的書報,，依舊沒問中年男子的身份,。

職場禮儀的小故事二：

一天，那位中年男子突然對陳小姐說：“我還不知道你的名字呢,?！标愋〗阈Φ溃骸敖形倚￡惥涂梢粤恕,！敝心昴凶佑终f：“你怎么一直不問我是做什么的?”陳小姐若有所思地說：“反正你在這座賓館上面辦公嘛,。”

這天早上,，中年男子發(fā)現(xiàn)陳小姐不在電梯里了,。大廳的清潔工告訴中年男子：“賓館效益下滑，上層研究后決定將電梯小姐辭退,?！敝心昴凶油ㄟ^賓館人事部找到了陳的住址：“陳小姐，我們商務(wù)公司要招聘兩名接待員,，就是接接電話或者給客人倒倒開水的工作,，你的為人告訴我你能勝任這份差使?！边@時,，陳小姐才知道中年男子是一家商務(wù)公司的副總。上面這則有關(guān)職場禮儀的小故事中,，就是小陳每天一個小小的動作,，體現(xiàn)了她比較專業(yè)的職場禮儀，也正是這細(xì)小的職場禮儀為她贏得了這家商務(wù)公司副總的青睞,，也給自己贏得了工作的機(jī)會,。

有的時候,，注重禮儀細(xì)節(jié)使你通向成功之道。

求職禮儀小故事二：面試之際有時無聲勝有聲

我們都知道,，面試是決定求職者前途命運(yùn)的競技場,，大多數(shù)求職者都會急于用充分的表達(dá)來展現(xiàn)自已，甚至惟恐言之不盡,。其實,，在很多情況下，“無言”也是一種表現(xiàn)的方式,，就像美術(shù)中的“留白”一樣,，同樣達(dá)到實現(xiàn)讓對方認(rèn)可的效果。

許多求職者仗著聰明,，往往不等招聘考官把話問完,，就中途插嘴，因此常發(fā)生錯誤,，這種急躁的態(tài)度,，很容易造成損失，不只是弄錯了問話的意圖,，中途打斷對方,，插嘴回答，也有失禮貌,。

有關(guān)職場禮儀的小故事

不知道如何做一名成功的傾聽者,，面試考察自然會敗北。耐心聽完主考官的問題,，弄清楚他要你回答的究竟是什么?有些人在別人說話時,，唯唯諾諾，仿佛都聽進(jìn)去了,，等別人說完,，卻又問道：“很抱歉，你剛才說些什么?”對他來說,，也許只是一時的心不在焉,，聽漏了重點(diǎn)，對說話的人來說卻是件很失禮的事,。

所以參加面試,，一定要集中精神，細(xì)心地聽完對方講話,，傾聽對方說話的神情也很重要,，聽主考官說話時，眼睛望著地下，或嘴巴微張,，呆呆地聽，甚至重復(fù)發(fā)問好幾次,，都會給人不好的印象,。有人常會輕率地問：“剛才這個問題，能解釋一下嗎?”或者說：“我不太明白剛才這個問題的意思,?！边@些對面試的你都是不利的。你寧可聰明一點(diǎn)地表示：“據(jù)我聽到的,，你的意思是否是這樣?”即便你真的沒聽懂,，或聽漏了一兩句，也千萬別在對方說話途中突然提出問題,，必須等到他把話說完,。

職場禮儀小故事500字 職場禮儀小故事及感悟篇三

一只鴿子老是不斷地搬家。

它覺得,，每次新窩住了沒多久,，就有一種濃烈的怪味，讓它喘不上氣來,，不得已只好一直搬家,。

它覺得很困擾，就把煩惱跟一只經(jīng)驗豐富的老鴿子訴苦,。

老鴿子說：“你搬了這么多次家根本沒有用啊,，因為那種讓你困擾的怪味并不是從窩里面發(fā)出來的，而是你自己身上的味道啊,?！?/p>

寓言啟示錄：與團(tuán)隊格格不入，問題來自于自己!有些人會不斷埋怨別人的過錯,，指責(zé)別人的缺點(diǎn),，他們覺得周圍的環(huán)境和人處處跟自己作對;或者是認(rèn)為自己“曲高和寡”，一般人無法理解自己豐富而深刻的思想,。

實際上,，他們沒有意識到真正的問題不是來自于周圍，而是來自于他們自己,。

像這樣的人,，必須試著認(rèn)清自己，試著認(rèn)真而深刻地反省自己,。

而一個組織也沒必要為了失掉這樣一只“鴿子”而遺憾,。

愈來愈多的研究顯示，領(lǐng)導(dǎo)能力不是天生的，人們完全可以透過后天的努力獲得這種能力,。

因此,，領(lǐng)導(dǎo)者要想成功地改變員工，首先就必須改變自己的領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì),。

對領(lǐng)導(dǎo)者而言,，出色的管理能力仍然是必需的。

領(lǐng)導(dǎo)者擁有這種管理能力,，不是為了控制和命令員工,，而是為了支持、幫助員工的發(fā)展與成長,。

在這變幻莫測的全球競爭時代,，公司高層與其苦苦追尋“先進(jìn)”的管理方法與手段，不如將眼光放遠(yuǎn),，鎖定員工的才智與熱情,，這是公司取之不盡的寶藏，公司必須找到適當(dāng)?shù)耐緩綄⑺麄冡尫懦鰜怼?/p>

實現(xiàn)這個目標(biāo)的唯一途徑,，就是讓管理從控制員工,，轉(zhuǎn)向為相信員工潛力、鼓舞員工熱情,。

職場禮儀小故事500字 職場禮儀小故事及感悟篇四

一個孩子與父親一起來到一個小農(nóng)場,。孩子在玩耍時發(fā)現(xiàn)幾棵無花果樹中有一棵已經(jīng)死了。它的樹皮已經(jīng)剝落,，枝干也不再呈暗青色,，完全枯黃了。孩子伸手碰了一下,，只聽“吧嗒”一聲,，枝干折斷了。

孩子對爸爸說：“爸爸,，那棵樹早就死了,，把它砍了吧!我們再種一棵?！笨墒前职肿柚沽怂?。他說：“孩子，也許它的確是不行了,。但是,，冬天過去之后它可能還會萌芽抽枝的――它正在養(yǎng)精蓄銳呢!記住，孩子,，冬天不要砍樹,?！?/p>

果然不出父親所料，第二年春天,，那棵好像已經(jīng)死去的無花果樹居然真的重新萌生新芽,，和其他樹一樣在春天里展露出生機(jī)。其實這棵樹真正死去的只是幾根枝杈,，到了春天,，整棵樹枝繁葉茂，綠陰宜人,，和其他的伙伴并沒什么差別。

那個昔日的孩子后來成了一名小學(xué)教師,。在他20多年的教學(xué)生涯中,，他不止一次地遇到類似的情形。小時侯背起字母來都結(jié)結(jié)巴巴的皮埃爾,，現(xiàn)在竟成了一位小有名氣的律師;而當(dāng)年那位最淘氣,、成績差得一塌糊涂的巴斯克，后來是大學(xué)的優(yōu)等生,，畢業(yè)后自己創(chuàng)辦了一家紅火的公司,。

最不可思議的是自己的兒子布朗。他幼時不幸患了小兒麻痹癥,，幾乎成了廢人,。

可是小學(xué)教師記住了爸爸的話，不放棄對兒子的希望,，一直鼓勵他不要灰心喪氣?，F(xiàn)在，布朗順利地完成了大學(xué)課程,，擔(dān)任了公共圖書館的管理員,。要知道，布朗只有左手的3個手指能動彈,，就是扶一扶鼻梁上的眼鏡也十分困難!“冬天不要砍樹”這句話一直鼓舞著當(dāng)年的那個小男孩,，每每遇到讓他沮喪傷懷的事，他都靠著這句話順利地度過,。

職場專家有話說：

冬天不要輕易放棄自己的生意,、公司、伙計,、員工,，他們只是看上去不景氣，其實正在養(yǎng)精蓄銳呢,。生長期到來,，老樹的綠葉、果實，都將遠(yuǎn)多于新樹,。

職場禮儀小故事500字 職場禮儀小故事及感悟篇五

a對b說：“我要離開這個公司,。我恨這個公司!”b建議道：“我舉雙手贊成你報復(fù)!!破公司一定要給它點(diǎn)顏色看看。不過你現(xiàn)在離開,，還不是最好的時機(jī),。”a問：為什么?b說：“如果你現(xiàn)在走,，公司的損失并不大,。你應(yīng)該趁著在公司的機(jī)會，拼命去為自己拉一些客戶,，成為公司獨(dú)擋一面的人物,，然后帶著這些客戶突然離開公司，公司才會受到重大損失,，非常被動,。”a覺得b說的非常在理,。于是努力工作,，事遂所愿，半年多的努力工作后,，他有了許多的忠實客戶,。再見面時b問a：現(xiàn)在是時機(jī)了，要跳趕快行動哦!a淡然笑道：老總跟我長談過,，準(zhǔn)備升我做總經(jīng)理助理,，我暫時沒有離開的打算了。

一個人的工作,，永遠(yuǎn)只是為自己的簡歷,。只有付出大于得到，讓老板真正看到你的能力大于位置,，才會給你更多的機(jī)會替他創(chuàng)造更多利潤,。

有一位表演大師上場前，他的弟子告訴他鞋帶松了,。大師點(diǎn)頭致謝,，蹲下來仔細(xì)系。等到弟子轉(zhuǎn)身后,，又蹲下來將鞋帶解松,。有個旁觀者看到了這一切，不解地問：“大師,，您為什么又要將鞋帶解松呢?”大師回答道：“因為我飾演的是一位勞累的旅者,，長途跋涉讓他的鞋事松開,，可以通過這個細(xì)節(jié)表現(xiàn)他的勞累憔悴?！薄澳悄銥槭裁床恢苯痈嬖V你的弟子呢?”“他能細(xì)心地發(fā)現(xiàn)我的鞋帶松了,，并且熱心地告訴我，我一定要保護(hù)他這種熱情的積極性,，及時地給他鼓勵,，至于為什么要將鞋帶解開，將來會有更多的機(jī)會教他表演,，可以下一次再說啊,。”

人一個時間只能做一件事,，懂抓重點(diǎn),，才是真正的人才。

禮儀是普通人修身養(yǎng)性,、持家立業(yè)的基礎(chǔ)，而職場禮儀的重要性從某種意義上講,，比智慧和學(xué)識都重要,。

市場經(jīng)濟(jì)條件下，商品的競爭就是服務(wù)的競爭,。怎樣把客戶服務(wù)放在首位,，最大限度為客戶提供規(guī)范化、人性化的服務(wù),，以滿足客戶需求,，是現(xiàn)代企業(yè)面臨的最大挑戰(zhàn)。對于窗口行業(yè)的工作人員來說,，如果做好服務(wù)工作,，不僅需要職業(yè)技能，更需要懂得禮儀規(guī)范：熱情周到的態(tài)度,、敏銳的觀察能力,、良好的口語表達(dá)能力以及靈活、規(guī)范的事件處理能力,。掌握必要的職業(yè)禮儀必定會讓人在職場中更上一層樓,。

我們生活在重形象、講禮儀的商業(yè)時代,，形象專業(yè),，是外秀，禮節(jié)得體,，是內(nèi)慧,，儀禮并重,，所謂：“人無禮則不立，事無禮則不成”,。商務(wù)的禮儀,，從專業(yè)形象設(shè)計開始，它與身材和美貌無關(guān),， “簡單的修飾+得體的著裝+優(yōu)雅的儀態(tài)=專業(yè)的形象,。”現(xiàn)代商務(wù)禮儀體現(xiàn)個人職業(yè)素養(yǎng),，對現(xiàn)代職業(yè)人士而言,，擁有豐富的禮儀知識，以及能夠根據(jù)不同的場合應(yīng)用不同的交際技巧,，往往會令事業(yè)如魚得水,。但交際場合中事事合乎禮儀，處處表現(xiàn)得體著實不易,。

心理學(xué)家指出,，我們于別人心目中的印象，一般在15秒內(nèi)形成,。那么,，那些15秒的禮儀你做到了嗎?你在適當(dāng)?shù)臅r候微笑了嗎?你的微笑是真誠的嗎?你的身體姿勢適當(dāng)嗎?你是否注意不交叉雙臂沒有擺出防衛(wèi)姿勢?你是否注意將身體傾向講話者而不是后仰了?你的聲音是否充滿了熱情?你表示出對別人講話的興趣了嗎?你是否做到在百分之八十的時間里眼睛在看著講話者?你有沒有不停地轉(zhuǎn)移視線或死死盯住講話的人?你是否做到過一段時間就點(diǎn)點(diǎn)頭或露出贊同的表情?

職場禮儀的重要性是對人際關(guān)系的調(diào)解。在現(xiàn)代生活中,，人們的相互關(guān)系錯綜復(fù)雜,，在平靜中會突然發(fā)生沖突，甚至采取極端行為,。禮儀有利于促使沖突各方保持冷靜,，緩解已經(jīng)激化的矛盾。如果人們都能夠自覺主動地遵守禮儀規(guī)范,，按照禮儀規(guī)范約束自己,，就容易使人際間感情得以溝通，建立起相互尊重,、彼此信任,、友好合作的關(guān)系，進(jìn)而有利于各種事業(yè)的發(fā)展,。

所以禮儀是企業(yè)形象,、文化、員工修養(yǎng)素質(zhì)的綜合體現(xiàn),，我們只有做好應(yīng)有的禮儀才能為企業(yè)在形象塑造,、文化表達(dá)上提升到一個滿意的地位。

無論是男職員還是女職員,，上班時應(yīng)著職業(yè)裝,。有些企業(yè)要求統(tǒng)一著裝,，以體現(xiàn)嚴(yán)謹(jǐn)、高效率的工作作風(fēng),，加深客人對企業(yè)的視覺印象,。有些企業(yè)雖然沒有統(tǒng)一服裝，但都對上班時的服裝提出明確的要求,。

男士上班應(yīng)穿白襯衣或西服,，扎領(lǐng)帶。襯衣的下擺一定要扎入褲腰里,。應(yīng)穿深色的皮鞋,。服裝必須干凈、平整,，不應(yīng)穿花襯衣,、拖鞋、運(yùn)動服上班,。不留胡須,、不留長發(fā)，頭發(fā)梳理要美觀大方,，才能襯托出本人良好的精神狀態(tài)和對工作的責(zé)任感,。

女士上班應(yīng)著西服套裙或連衣裙，顏色不要太鮮艷,、太花梢。上班不宜穿太暴露,、過透,、太緊身的服裝或超短裙，也不能穿奇裝異服,、休閑裝,、運(yùn)動裝、牛仔裝等,。應(yīng)穿皮鞋上班,，皮鞋的顏色要比服裝的顏色深。應(yīng)穿透明的長筒絲襪,，襪口不能露在裙口下,，不能有鉤破的洞。不應(yīng)穿涼鞋和旅游鞋上班,。佩戴首飾要適當(dāng),，符合規(guī)范。發(fā)型以保守為佳,，不能新潮,。最好化淡妝上班,，以體現(xiàn)女性端莊、文雅,、自尊自重的形象,。

辦公室工作人員的站坐行走，舉手投足,，目光表情,，都能折射出一個人良好的文化素養(yǎng)、較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力和工作責(zé)任心,，同時也體現(xiàn)了企業(yè)的管理水平,。

真誠微笑是一般社交場合最佳心態(tài)的表現(xiàn)。微笑是一種無聲的語言,，它是對自己價值的肯定,，對他人的寬宏和友善，是穩(wěn)重成熟的表現(xiàn),。微笑是自信,、是真誠、是自尊,、是魅力的體現(xiàn),。上班時與同事、領(lǐng)導(dǎo)微笑問好,，下班微笑道別,。接待人物、邀請,、致謝都應(yīng)有真誠的微笑,。不要把喜怒哀樂都流露于臉上，否則會讓人感到你不夠成熟,、自制力不強(qiáng),。

在辦公室講話時話語要謙和，聲音要輕,，不要在辦公室,、過道上大聲呼喚同事和上級。無論是對同事,、上級還是來訪者,，都應(yīng)使用文盟用語。在辦公室里,，說話不要刻薄,，與同事開玩笑要適度，不能挖苦別人,、惡語傷人,，更不要在背后議論領(lǐng)導(dǎo)和同事,。

體態(tài)優(yōu)雅的公司職員行為舉止應(yīng)穩(wěn)重、自然,、大方,、有風(fēng)度。走路時身體挺直,，步速適中,、穩(wěn)重、抬頭挺胸,，給人以正直,、積極、自信的好印象,。不要風(fēng)風(fēng)火火,、慌慌張張，讓人感到你缺乏工作能力,。坐姿要優(yōu)美,，腰挺直，頭正,，不要趴在辦公桌上,，歪靠在椅子上。有人來訪時,，應(yīng)點(diǎn)頭或鞠躬致意,，不能不理不睬。工作期間不能吃東西,、剪指甲,、唱歌、化妝,，與同事追追打打有失體面,。談話時手勢要適度,，不要手舞足蹈,，過于做作。

公司職員應(yīng)樹立敬業(yè)愛崗的精神,，努力使自己干一行愛一行,，鉆一行，以飽滿的工作熱情,，高度的工作責(zé)任心,，開創(chuàng)性地干好自己的的本職工作。工作中一絲不茍,、精益求精,、講究效率,，按時、按量,、按質(zhì)完成每一項工作任務(wù),。領(lǐng)導(dǎo)交給任務(wù)時，應(yīng)該愉快接受,，做好記錄,，確保準(zhǔn)確。然后認(rèn)真辦理,，及時匯報,，恪盡職守，嚴(yán)守機(jī)密,。

職場禮儀小故事500字 職場禮儀小故事及感悟篇六

這是一場艱難的談判,。

一天下來，美國約瑟先生對于對手――中國某醫(yī)療機(jī)械的范廠長,，既惱火又欽佩,。這個范廠長對即將引進(jìn)的"大輸液管"生產(chǎn)線行情非常熟悉。不僅對設(shè)備的技術(shù)指數(shù)要求高,，而且價格壓的很低,。在中國，約瑟似乎沒有遇到過這樣難纏而有實力的談判對手,。他斷定,，今后和務(wù)實的范廠長合作，事業(yè)是能順利的,。于是信服地接受了范廠長那個偏低的報價,。"ok！"雙方約定第二天正式簽定協(xié)議,。天色尚早,，范廠長邀請約瑟到車間看一看。車間井然有序,，約瑟邊看邊贊許的點(diǎn)頭,。走著走著，突然,，范廠長覺得嗓子里有條小蟲在爬,，不由得咳了一聲，便急急的向車間一角奔去,。約瑟詫異地盯著范廠長,，只見他在墻角吐了一口痰，然后用鞋底擦了擦，油漆的地面留下了一片痰漬,。約瑟快步走出車間,，不顧范廠長的竭力挽留，堅決要回賓館,。

第二天一早,，翻譯敲開范廠長的門，遞給他一封約瑟的信："尊敬的范先生,，我十分欽佩您的才智與精明,，但車間里你吐痰的一幕使我一夜難眠。恕我直言,，一個廠長的衛(wèi)生習(xí)慣,，可以反映一個工廠的管理素質(zhì)。況且,，我們今后生產(chǎn)的是用來治病的輸液管,。貴國有句諺語：人命關(guān)天！請原諒我的不辭而別,，否則,，上帝會懲罰我的……"

范廠長覺得頭"轟"的一聲，像要炸了,。

評析：

人常說,，大智不拘小節(jié)。但別人可以這樣看你,，你自己卻不能這樣原諒自己,，尤其是在社交活動中。因為有些小節(jié),，恰恰暴露出你禮儀修養(yǎng)上的差距,。而又恰是對方所重視的，這就形成了影響合作的大障礙,。醫(yī)療機(jī)械的生產(chǎn),，對環(huán)境和員工的衛(wèi)生習(xí)慣要求很高，約瑟的"苛求"并不過分,，完全是對企業(yè)和產(chǎn)品負(fù)責(zé),，對公眾負(fù)責(zé)的表現(xiàn)。這也表現(xiàn)了他的科學(xué)管理及文明修養(yǎng)的水準(zhǔn),。對比之下,，范廠長的水平就差了,，盡管范廠長有談判的才能,，但文明水準(zhǔn)相差太大，又怎能實現(xiàn)和諧的長遠(yuǎn)合作呢？

因此,，在社會交往中,，言談舉止中的禮儀是非常重要的。