演講稿也叫演講詞,，它是在較為隆重的儀式上和某些公眾場合發(fā)表的講話文稿。優(yōu)質(zhì)的演講稿該怎么樣去寫呢,？下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀演講稿模板范文,，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友,。

財務(wù)人員的演講稿 公司年會財務(wù)人員演講篇一

大家好!首先,，我要感謝各位領(lǐng)導和同事們能給我這樣一個機會，來參加這次會計主管的競聘,。請允許我先做一下自我介紹吧,。我叫___，今年27歲,，畢業(yè)于山東經(jīng)濟學院會計專業(yè),，__年考入信用社，現(xiàn)任觀海路分社現(xiàn)金柜員,。入社三年來先后擔任過前臺柜員,，同城記賬，同城錄入等多個職位,。在從事前臺柜員期間,，我始終堅持主動熱情，文明服務(wù),，準確快捷的為客戶辦理業(yè)務(wù),，誠懇耐心的解答客戶提出的問題,，將優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)和“六無”“六相符”落實到每一筆業(yè)務(wù)中，力爭做到無投訴,、無差錯，得到了領(lǐng)導的認可和客戶的好評,。

在擔任現(xiàn)金柜員期間,，嚴格按照會計基礎(chǔ)工作規(guī)范的要求開展工作，在保證機構(gòu)和柜員的現(xiàn)金供應(yīng)的同時,，庫存限額從未超標,，atm少鈔率明顯下降，對抵質(zhì)押品做到了有序的登記和管理,，在做好自己本職工作的同時,，我堅持邊干邊學邊練，努力做到技術(shù)全面,，業(yè)務(wù)精通,，拓寬視野，提升綜合素質(zhì),，同時積極協(xié)助會計主管做好各種報表的編制報送,，這讓我對會計主管的工作有了更進一步的了解。

對于每一個崗位,，我都認真對待,，以飽滿的熱情干好每一項工作，力爭做到工作無差錯,，得到了領(lǐng)導的認可和客戶的好評,。在工作之余，積極學習理論知識,，曾代表嵐山聯(lián)社參加市辦組織的會計業(yè)務(wù)知識競賽等活動,，并先后通過了銀行從業(yè)全部5門考試和初級經(jīng)濟師等考試。

隨著多年的工作歷練與學習充電,，我的工作經(jīng)驗日見豐富,，理論知識日益扎實，人也越來越成熟,，已具備較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)和一定的管理經(jīng)驗,，有能力擔任一名會計主管，做好應(yīng)履行職責,，組織與領(lǐng)導好本網(wǎng)點的會計工作,，保證完成領(lǐng)導布置和交待的各項工作任務(wù)，以保證銀行各項任務(wù)順利完成,。

如果我能夠走上會計主管的工作崗位,，我一定會嚴于律己,，尊重領(lǐng)導，團結(jié)同事,，同事做好以下六個方面內(nèi)容：

一,、加強政治學習，加強法律知識學習,，加強業(yè)務(wù)技能知識的學習,，加強電腦知識學習，從而提高自身綜合素質(zhì),，更好地履行崗位職責,。

二、加強基礎(chǔ)管理,，規(guī)范核算行為,。嚴格做好“六無”“六相符”。

三,、加強工作協(xié)作,，當好主任參謀。一是做好安全保衛(wèi)工作;二是積極協(xié)助主任做好內(nèi)控制度落實工作;三是做好本單位的上傳下達工作,，對上級的通知要及時向主任匯報,，并認真督辦;四是對各項工作要善于總結(jié)并加以分析。

四,、加強柜臺監(jiān)督,，堵塞各種漏洞。

五,、加強柜臺宣傳,，提高服務(wù)質(zhì)量。一是要使用文明用語,，不管份內(nèi)還是份外工作,，一定做好解釋工作;二是要笑臉相迎，來有迎聲,、去有送聲;三是要儀表端莊,、服裝整潔，不濃妝艷抹,、不著奇裝怪服;四是要搞好環(huán)境衛(wèi)生,，經(jīng)常保持室內(nèi)室外干凈，各種擺設(shè)整潔有序,。

六,、加強輔導檢查，提高整體水平,。一是要經(jīng)常對所轄網(wǎng)點員工進行業(yè)務(wù)輔導,，要按照上級的有關(guān)規(guī)定進行規(guī)范操作;二是要定期不定期地到所轄網(wǎng)進行檢查,，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，把問題消滅在萌芽狀態(tài),。

實現(xiàn)理想需要舞臺,，展現(xiàn)個人的能力同時需要機遇與平臺。在此,，我衷心和熱忱的希望各位領(lǐng)導,、各位評委、同事們能給我這個“支點”,，給我一個更加充分發(fā)揮自己能力的機遇與舞臺,，相信我,、選擇我,、我會倍加珍惜，也一定會做得更精彩,，一定能在以后的工作中百尺桿頭,，更進一步，能夠讓自己擁有新的突破,。讓我一起,，創(chuàng)造我們未來更加美好的明天!

謝謝大家!

財務(wù)人員的演講稿 公司年會財務(wù)人員演講篇二

各位領(lǐng)導、各位同事：

大家下午好!我是來自一公司財務(wù)部一名科員,，今天我演講的題目是《我與企業(yè)共成長》,。

人的生活方式有兩種，一種是像草一樣活著,。你盡管活著,，每年還在成長，但是你畢竟是一顆草;你吸收雨露陽光,，但是長不大,。但同時，人也是可以由草變成樹的,，因為人的心靈就是種子,。所以我們每個人都應(yīng)該像樹一樣成長。即使我們現(xiàn)在什么都不是,，但是只要你有樹的種子,，即使在泥土中間，你依然能夠吸收泥土的養(yǎng)分,，使自己成長起來,。也許兩年、三年你長不大,，但是十年,、八年,、二十年，你一定能長成參天大樹,，活著是美麗的風景,，死了依然是棟梁之才?；钪懒硕加杏?，這就是我們每一個做人和成長的標準。

其實成長不在乎其過程,，更在于其意義,。即自己是否從中得到收獲、感到快樂,。工作生活的一些感受,，讓我覺得獨自成長的快樂，遠不如與他人,、與企業(yè)同風雨,，共進退、共成長,，來的痛快,、來的更有意義。

每個人都想擁有一份屬于自己的事業(yè),，擁有屬于自己的天空,。條條大路通羅馬。在企業(yè)里,，只是一名普通財務(wù)科職員,，沒有顯赫文憑，但是我會不斷努力學習,，充實自己,，使自己擁有更高的專業(yè)水平。為企業(yè)做出自己應(yīng)有的貢獻,。在單位我們同樣可以實現(xiàn)自己的夢想,、實現(xiàn)自己的人生價值。首先我們應(yīng)該轉(zhuǎn)變自己的觀念意識,，不要認為我只是一個普通員工,，身處卑微的崗位，沒有職業(yè)發(fā)展前途,，將來成就不了什么大事業(yè),。要知道現(xiàn)當今社會不怕沒有舞臺，只怕沒有才華,，只要我們能夠做到愛崗敬業(yè),、埋頭實干,、苦練技能，我們在任何崗位上都是可以做出成績,、可以打拼出一片屬于自己展翅翱翔的天空,。我們身邊不乏從平凡崗位逐漸走上重要工作崗位的實例。我公司項目部的多個副經(jīng)理中,，80%人員的年齡都在35歲以下,，都是由剛畢業(yè)幾年的技術(shù)員逐步成長起來并受到重用的。所以我們應(yīng)堅信即使從一個平凡的崗位開始奮斗,，只要務(wù)實奮進,、厚積薄發(fā)，一定可以實現(xiàn)自己的人生價值,。

在企業(yè)里,，與企業(yè)一同成長并促進企業(yè)的繁榮發(fā)展，是我們每一個員工的使命所在,，員工與企業(yè)的命運息息相關(guān),，沒有企業(yè)的輝煌,，也就襯托不出我們員工的智慧與價值,。所以我們應(yīng)該像水手那樣，不管是遇到狂風暴雨,，還是礁石,、冰山，都應(yīng)團結(jié)一心,，堅強面對,，相信風雨過后總會有彩虹。

一根筷子容易被折斷,，一捆筷子會牢牢抱成團,。所以我們員工只有團結(jié)成一個整體，才能幫助企業(yè)發(fā)揮出最大的效應(yīng),，創(chuàng)造出更大的價值,。

只有團結(jié)還不夠，個人素質(zhì)水平的高低也影響著企業(yè)的發(fā)展,，所以我們還應(yīng)該在做好本職工作的同時力求創(chuàng)新,，工作之余多學習，不斷提高專業(yè)理論,，增強自身素質(zhì),，隨時做好接受企業(yè)交付任務(wù)的準備。

相信有付出就會有收獲,，有奉獻就會有回報,。春種一粒粟,，秋收萬顆子，由此我們想到的是,，在企業(yè)的土壤中播種什么,，企業(yè)就會回報給我們什么;如果我們愿意承擔成長的責任，那么我們就會獲得成長的權(quán)利;如果我們把企業(yè)的發(fā)展當作自己的發(fā)展,，那么企業(yè)自然會為我們創(chuàng)造成長的機會;如果我們用十分的熱情和全心全意的努力對待我們的工作,，那么我們的事業(yè)就會在企業(yè)這個大平臺的基礎(chǔ)上得到更大的進步;如果我們的行為和態(tài)度切實推動了企業(yè)的成長，那么企業(yè)就一定會給予我們相應(yīng)的回報,。

企業(yè)給了我們最大的信任和發(fā)揮空間,，那么我們就應(yīng)該自覺地把個人的命運和企業(yè)的發(fā)展融為一體。帶著強烈的責任心,，充滿熱情的工作,，恪盡職守，為企業(yè)的發(fā)展貢獻出自己的力量,，這不僅是我們,，也是企業(yè)走向成功的起點。身為企業(yè)的一份子,，我們就要立足崗位,，團結(jié)奉獻，與企業(yè)一同成長,，為公司做強做大貢獻出青春獻出智慧!讓青春在建筑事業(yè)中閃光!

當我們回首我們工作的時候,，不會因虛度年華而悔恨，也不會因碌碌無為而羞恥,。這就是我們最大的安慰,。

財務(wù)人員的演講稿 公司年會財務(wù)人員演講篇三

尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：大家好!

光陰如梭,，半年的工作轉(zhuǎn)瞬又將成為歷史,，今天站在這個發(fā)言席上，我多想驕傲自豪地說一聲：“一份耕壇一份收獲,，我沒有辜負領(lǐng)導的期望”,。然而，近階段的工作檢查與倉庫管-理-員的理論考試的結(jié)果,，讓我切切實實看到了財務(wù)管理的許多薄弱之處,，作為財務(wù)部的主要責任領(lǐng)導，我負有不可推卸的責任,?！皠?wù)實、求實、抓落實”,，對照公司的精益管理高標準嚴要求,，唯有先調(diào)整自己的理念，徹底轉(zhuǎn)變觀念,，從全新的角度審視和重整自身工作,，才能讓各項工作真正落實到實處，下面本人查找問題如下：

l其一,、年初至今,，財務(wù)部整個條線人員一直沒有得到過穩(wěn)定，大事小事,，壓在身上,，往往重視了這頭卻忽視了那頭，有點頭輕腳重沒能全方位地進行管理;

其二,、人員的不夠穩(wěn)定使工作進入疲勞狀態(tài),，惡性循環(huán)，導致工作思路不清晰,，忽略了管-理-員的業(yè)務(wù)培訓,。

其三、主觀上思想有過動搖,，未給自己加壓,，沒有真正進入角色;

其四、忽略了團隊管理,，與各級領(lǐng)導,、各個部門之間缺乏溝通;

其五,、工作思路上沒有創(chuàng)新意識,，比如目標管理思路上不清晰，績效管理上力度不夠,，出現(xiàn)問題后處理力度不夠;

以上幾點是我部門與個人存在的最主要的問題根源,，財務(wù)部門作為公司的一個主要職能監(jiān)督部門，“當好家,、理好財,，更好地服務(wù)企業(yè)”是我財務(wù)部門應(yīng)盡的職責。在公司加強管理,、規(guī)范經(jīng)濟行為,、提高企業(yè)競爭力等等方面我們負有很大的義務(wù)與責任。只有不斷的反省與總結(jié),，管理工作才能得到提高!,。

“查找不足趕先進，立足根本爭先進”，時值潤發(fā)集團提出“樹標兵,、學先進,、促發(fā)展、爭效益”活動,、潤發(fā)機械又一度成為整個集團的標兵企業(yè),，“鑫宏企業(yè)與本公司進行對口紅旗競賽”的今天，作為個人我們要實現(xiàn)體現(xiàn)自已的人身價值,，企業(yè)的興衰直接關(guān)系到個人的榮辱,，作為財務(wù)管理部門，為公司實現(xiàn)共同的目標我們要添磚加瓦,，學習潤機的六種精神：艱苦創(chuàng)業(yè)精神,、改革創(chuàng)新精神、拓展市場精神,、精益管理精神,、永不滿足精神、顧全大局精神,。我們要把這六種精神貫穿于具體的工作中中去,，下半年工作作為財務(wù)部的主要責任領(lǐng)導，對于“如何提高自我,，服務(wù)于企業(yè)”這門必修課,，我將不斷地加強學習，完善自我,，把“學習先進,、趕超先進、爭當先進”融入到工作中去,，重點將放在加強倉庫管理與財務(wù)分析這二塊,，下面就工作計劃與思路向大會作一匯報：

一、完善公司內(nèi)部管理制度;部門責任領(lǐng)導明確分工的職責,，加強責任考核;

內(nèi)部管理制度通過將近一年多來的實施,，仍然有許多不合理的地方，為使企業(yè)的管理制度更趨于完善,，財務(wù)部將結(jié)合集團管理的要求,，與有關(guān)部門進行修正。

部門責任領(lǐng)導之間明確分工職責, 按照年初簽定的責任合同,組織落實強化到位,領(lǐng)導之間相互信任,遇事不推諉, 搞好通力協(xié)助,對分管內(nèi)容加強責任考核力度,做到獎罰分明;

二,、針對此次突擊檢查與倉庫管-理-員的業(yè)務(wù)理論考試,，合理調(diào)整組合人力資源，繼續(xù)加強培訓力度與倉庫管理檢查監(jiān)督力度;

今年以來,人事方面至今一直未得到穩(wěn)定,財務(wù)部門的力量相對比較薄弱,通過近期突擊檢查工作與倉庫管-理-員的突擊考試,我們將根據(jù)庫房各位管理人員的特點,一方面將對人員重新組合搭配, 進行高效有序的組織,，另一方面繼續(xù)加強培訓, 讓每一位倉庫管理人員都要做到對各庫的業(yè)務(wù)熟悉,真正做到駕熟就輕, 文化素質(zhì)與業(yè)務(wù)管理水平都要有質(zhì)的提高,今年3月電腦真正聯(lián)網(wǎng),管-理-員的電腦操作水平還有待于進一步提高,我們將在這方面加強培訓,使每一位管理人員都能熟悉電腦,、掌握電腦操作，扎扎實實提高每個管-理-員的業(yè)務(wù)管理水平，會議之后我們將嚴格對倉庫管-理-員實施目標管理與績效管理,，確定目標,，達成目標，加強考核監(jiān)督力度,，與工資掛勾,，真正做到獎罰分明。

四,、加強團隊建設(shè),，充分發(fā)揮財務(wù)職能部門的作用：

作為財務(wù)部的責任領(lǐng)導，既是一名財務(wù)工作人員,，也是財務(wù)管理制度的組織者,，要有嚴謹、廉潔的工作作風和認真細致的工作態(tài)度,，對條線人員要積極引導,，做到上行下效，幫助條線人員解決問題,，充分發(fā)揮團隊的合作精神,，學先進、趕先進,、超先進,，在條線中展開競賽活動，發(fā)揮團隊的力量,，擰成一股繩,，勁往一處使;在堅持原則的同時，我們堅持“三個滿意二個放心”,，三個滿意是“讓客戶滿意,、讓員工滿意、讓各部門主管領(lǐng)導滿意”,，二個放心是“讓集團公司領(lǐng)導放心,，讓公司的老總與各級領(lǐng)導放心”;

五、加大各項費用控制力度,，充分發(fā)揮財務(wù)的核算與監(jiān)督職能;

今年是精益管理年、效益滿意年,、科技創(chuàng)新年,，我們將繼續(xù)加強各項費用的控制，行使財務(wù)監(jiān)督職能,，審核控制好各項開支,，在財務(wù)核算工作中盡心盡職，認真處理審核每一筆業(yè)務(wù);

六、搞好財務(wù)分析,，為領(lǐng)導提供有效的參考依據(jù);

我知道合理高效的財務(wù)分析思路與方法,，是企業(yè)管理和決策水平提高的重要途徑，并將使我們的工作事半功倍,，在企業(yè)成本分析上向沈科學習,、向車間的老師傅學習、向書本學習,，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營銷售,，做好保本點與規(guī)模效益、銷售定價分析等等,，量化分析具體的財務(wù)數(shù)據(jù),，并結(jié)合企業(yè)總體戰(zhàn)略，為企業(yè)決策和管理提供有力的財務(wù)信息支持;

七,、加強應(yīng)收款催收管理力度,，控制好庫存材料與產(chǎn)品，提高資金的運行質(zhì)量, 合理控制資金的使用：

公司發(fā)展至今,，生產(chǎn)資金的籌集,，一直是個頭痛的問題，大家都知道資金就跟人體的血液一樣重要,，我們公司的主要特點是物資采購量大,、生產(chǎn)批量大、銷售批量大,，籌集資金是財務(wù)的一個主要職能,，良好的銀企關(guān)系，是企業(yè)融資的一根紐帶,，目前我們只能在應(yīng)收款管理與庫存管理上進行控制,，壓縮庫存，合理生產(chǎn),，控制資金的流向,使庫存原輔材料在保證生產(chǎn)的同時控制到最底線,，在資金尤為緊張的情況下,財務(wù)部將從采購材料與產(chǎn)成品這一塊有效地跟蹤好資金的運作;

八、繼續(xù)做好各部門工資獎金的核算工作：

今年公司對各部門都簽訂了責任合同,，我財務(wù)部將繼續(xù)嚴謹細致而認真地按照責任合同嚴格審核結(jié)算工資,，并組織資金確保工資的發(fā)放;

以上工作是我財務(wù)部下半年的主要工作，還有與集團搞好過渡銜接,、廢品的管理,、規(guī)范財務(wù)核算程序等一系列工作都是我財務(wù)的一些本職工作，“查找不足趕先進,，立

足根本爭先進”,，這不是句空話,，號角之聲響起我們就要付諸與行動，利用團隊精神集思廣益,，財務(wù)條線所有人員重點思考如何在管理上創(chuàng)新,，如何在實施成本控制上做文章!總之，今后的工作中,，還是年初責任領(lǐng)導會議上的那句話：我將不斷地總結(jié)與反省,，不斷地鞭策自己并充實能量，提高自身素質(zhì)與業(yè)務(wù)水平,，以適應(yīng)時代和企業(yè)的發(fā)展,，與各位共同進步，與公司共同成長,。

最后祝公司興旺發(fā)達,，蒸蒸日上!

以上發(fā)言，如有不當,，請在座的各位領(lǐng)導批評指正,。