按照上級關(guān)于加強黨風(fēng)廉政建設(shè)的指示,，切實落實黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)制的各項要求,，把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與本職工作“同部署,、同落實、同檢查,、同考核,、同獎懲”,。下面是小編整理的最新黨支部廉風(fēng)建設(shè)工作存在問題精選5篇,，希望能對大家有所幫助。

最新黨支部廉風(fēng)建設(shè)工作存在問題 1

根據(jù)工委,、紀(jì)檢部門的具體安排,，我堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，按照上級關(guān)于加強黨風(fēng)廉政建設(shè)的指示,，切實落實黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)制的各項要求,，把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與本職工作“同部署、同落實,、同檢查,、同考核、同獎懲”?，F(xiàn)結(jié)合本人的實際將個人執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)狀況總結(jié)如下：

個人黨風(fēng)廉政建設(shè)方面存在的問題：

思想認(rèn)識不高,，存在“形式主義”。工作上的官僚主義,、形式主義我們都有所認(rèn)知,，黨風(fēng)廉政建設(shè)工作方面存在形式主義，有文件不貫徹,，工作蜻蜓點水,、浮于表面，或只做表面文章,，而不是深入基層,、深入群眾、深入工作第一線,，用會議貫徹會議,，用講話落實講話，用文件落實文件,，宣傳教育抓得不夠,、責(zé)任制不落實，流于形式,，只注重表面現(xiàn)象,，不注意研究把握對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的思想動態(tài)，做有針對性和成效性工作,，造成工作主動性的欠缺,。

整改措施：

1,、加強學(xué)習(xí)，不斷提高思想認(rèn)識,，增強了自覺執(zhí)行黨風(fēng)廉政規(guī)定的自覺性,。認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學(xué)習(xí)有關(guān)廉政建設(shè)方面的規(guī)定政策,。切實把為人民服務(wù),，致富一方作為自我的行動指南,。按照上級紀(jì)檢部門的有關(guān)要求,，經(jīng)常性的學(xué)習(xí)黨紀(jì)法規(guī)和廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，學(xué)習(xí)中紀(jì)委提出的關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的“六項規(guī)定”,、“四大紀(jì)律八項要求”,。不斷增強自律意識，提高自身思想修養(yǎng),，與黨中央和上級持續(xù)一致,，以此端正工作作風(fēng)、生活作風(fēng),。

2,、正確對待權(quán)力，認(rèn)真履行好職責(zé),。按照黨風(fēng)廉政建設(shè)落實狀況,，做到制度之內(nèi)“不缺位”，制度之外“不越位”,。切實履行好自我工作職責(zé),，能嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定，一年來,，沒有違反廉政規(guī)定和制度的行為,。本人住房是九九年拆舊建新自建房，居住至今,。對家人能嚴(yán)格要求,，嚴(yán)以律己。妻子在教育戰(zhàn)線工作,，我們能經(jīng)常交換意見,，互相督促，從來沒有利用職務(wù)為家庭謀私利,，從事個人經(jīng)商活動,。在公務(wù)活動中由本人經(jīng)手的事務(wù)，一律經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)審批同意,，本人不自作主張,。對分管范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)制能抓好落實,，同志們能經(jīng)常進行思想交流，互相鞭策,，互相促進,。在財務(wù)工作管理方面，先請示申報,，再逐級審批,，杜絕了違紀(jì)違規(guī)事件的發(fā)生。

3,、努力做好本職工作,，用心配合主要領(lǐng)導(dǎo)做好工作。能夠同工委,、辦事處一班人團結(jié)一致,，密切配合，勤奮工作,。真正做到該做的事情用心去做好,，不該做的事情不去管閑事，該忙的忙,，不該忙的不忙,。廉潔自律，持續(xù)共產(chǎn)黨員本色,。

總之,，在抓黨風(fēng)廉政建設(shè)和個人廉潔自律方面，我嚴(yán)格執(zhí)行了有關(guān)的制度規(guī)定,，無一例不廉潔行為發(fā)生,，取得了必須成績。今后我要繼續(xù)按照黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)制的要求,，堅持不懈地抓好個人及所聯(lián)系中心,、辦的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，力爭工作再上一個臺階,。

最新黨支部廉風(fēng)建設(shè)工作存在問題 2

區(qū)紀(jì)委：

根據(jù)**紀(jì)委《關(guān)于省紀(jì)委督查組督查**反饋問題的通報》文件精神,，我辦認(rèn)真分析研究了當(dāng)前存在的問題，進行了自查整改,，現(xiàn)將自查整改匯報如下：

一,、黨風(fēng)廉政建設(shè)方面

(一)存在問題

1.主體責(zé)任落實不夠到位，壓力傳導(dǎo)不夠到位,，“一崗雙責(zé)”意識有待進一步加強,。

2.監(jiān)督責(zé)任落實不夠到位，執(zhí)紀(jì)監(jiān)督力量不足,。

(二)整改措施

1.增強責(zé)任意識,，構(gòu)建責(zé)任體系

一是進一步加強對主體責(zé)任的宣傳教育,，做到黨風(fēng)廉政建設(shè)教育與主體責(zé)任教育同開展、同落實,，在機關(guān)黨委會,、政府辦黨組會上專題研究，并要求黨組織書記一年至少上一堂黨風(fēng)廉政黨課,。二是切實履行主體責(zé)任,，實行分級負(fù)責(zé)，堅持一級抓一級,，一級帶一級,，堅持誰分管，誰負(fù)責(zé),，各分管負(fù)總責(zé);實行分項落實,，堅持將黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗任務(wù)分解到每個黨組成員,、機關(guān)黨委委員,，明確牽頭股室和協(xié)辦股室。三是健全內(nèi)部責(zé)任網(wǎng)絡(luò),。堅持“一崗雙責(zé)”,，按照“誰主管的業(yè)務(wù)，誰負(fù)責(zé)源頭治理”的要求,，著力強化政府辦各股室的廉政責(zé)任,，通過層層簽訂責(zé)任書，將責(zé)任層層分解;結(jié)合組織生活會,、民主生活會談心談話來進行廉政談話,，對干部廉潔自律、作風(fēng)建設(shè)和履行“一崗雙責(zé)”等方面的苗頭性,、傾向性問題及時提醒,。

2.嚴(yán)格紀(jì)律監(jiān)督,，深化作風(fēng)督查

一是堅決維護黨章和其他黨內(nèi)法規(guī)，加強對上級重大方針政策貫徹落實等情況進行監(jiān)督檢查,，確保政令暢通。嚴(yán)格執(zhí)行黨的各項紀(jì)律,，嚴(yán)肅查處違反黨紀(jì)行為,，對典型案例及時通報曝光，形成強大威懾,。二是加強對干部工作作風(fēng)規(guī)定執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查,，持之以恒反對和糾正“四風(fēng)”和違反中央“八項規(guī)定”、省市“十項規(guī)定”的行為,，推進作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化,、制度化,。今年以來，我辦未發(fā)現(xiàn)一起違反黨紀(jì)國法的案件,。

二,、脫貧攻堅落實方面

(一)存在問題

1.思想認(rèn)識不夠到位。部分幫扶干部業(yè)務(wù)不熟,，精準(zhǔn)推進指導(dǎo)性不強,、效率不高，對全年脫貧攻堅工作沒有系統(tǒng)安排,，扶貧工作基礎(chǔ)不扎實,，存在頭疼醫(yī)頭腳疼醫(yī)腳的現(xiàn)象，被動應(yīng)付較多,，自身深入村組較少,。

2.精準(zhǔn)落實不到位。有的幫扶干部去貧困戶家中次數(shù)不夠,，去了也只是打打照面,，問問情況，既沒有落實幫扶舉措,，更沒有跟蹤幫扶問效,，在具體幫扶過程中沒有做到因戶施策，幫扶思路不廣,，幫扶舉措不多,，在調(diào)動貧困群眾脫貧攻堅積極性、激活內(nèi)生動力等方面做得不夠,。

(二)整改措施

1.進一步壓實脫貧責(zé)任,。做到人人肩上有擔(dān)子，個個身上有壓力,，確保各項整改工作落到實處,。要求掛聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)要把掛聯(lián)村的扶貧工作提上日程，不能只是簡簡單單去幾次,，而是要實實在在推動工作,、解決問題、發(fā)揮作用,，帶動村上形成濃厚脫貧攻堅工作氛圍,，帶頭落實上級部署，帶頭解決實際問題,，帶頭推動具體工作,。幫扶干部按照每月至少下村1次的要求，切切實實把這次工作做實、做細,，要把貧困戶基本情況摸清吃透,，還要積極幫助貧困對象協(xié)調(diào)做好項目申報、組織實施,、爭取信貸等具體工作,，確保各項政策精準(zhǔn)落實到戶到人。第一書記要按照每月下村不少于10次的要求,，全面協(xié)助村兩委做好該村的脫貧攻堅工作,。

2.進一步落實脫貧政策。一是要吃透政策,。各幫扶主體,，無論是掛聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)還是幫扶干部、第一書記,，都要對扶貧政策進行深研細讀,，吃透精神、領(lǐng)會實質(zhì),、懂得運用,。二是要用活政策。實地調(diào)研,，把政策與貧困戶的需求進行精準(zhǔn)對接,，在幫扶過程中注重綜合施策,、因戶施策,、因人施策，以政策的多重疊加,，為貧困戶帶來最大的受益,。

政府辦黨風(fēng)廉政建設(shè)工作將一如繼往地嚴(yán)格按照上級有關(guān)部門指示，堅定不移的貫徹落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制,，采取有力的措施,，抓緊、抓好,、抓實黨風(fēng)廉政建設(shè)工作,，以此來促進各項工作的健康穩(wěn)步推進。

最新黨支部廉風(fēng)建設(shè)工作存在問題 3

今年以來,，在*局黨委的正確指導(dǎo)下,，分局支部全面落實中央、自治區(qū),、市委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)各項重大部署,，堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任,，扎實推進黨風(fēng)廉政建設(shè)工作?，F(xiàn)將*年分局黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任落實情況匯報如下:

一、分局領(lǐng)導(dǎo)班子主體責(zé)任的落實情況

一是抓認(rèn)識,。分局黨支部認(rèn)真組織學(xué)習(xí)上級會議精神,，不斷增強落實黨支部主體責(zé)任性。開展了反腐倡廉警示教育活動,，組織觀看了警示教育片;并參觀了反腐倡廉警示教育基地等;引導(dǎo)廣大黨員干部筑牢拒腐防變思想道德防線,，努力營造風(fēng)清氣正的良好環(huán)境。

二是抓領(lǐng)導(dǎo),。分局黨支部高度重視黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任落實,，成立以黨支部書記為組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，并與其他班子成員簽訂《黨風(fēng)廉政責(zé)任狀》,、分管領(lǐng)導(dǎo)與各股室簽訂《黨風(fēng)廉政責(zé)任狀》,，形成了“一把手”負(fù)總責(zé)、一級抓一級,、層層抓落實的工作格局,。重要工作親自部署，對重大問題親自過問,、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào),、重要事情親自督辦。

三是抓制度,。建立健全黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究機制,，進一步明確分工責(zé)任，并分解到有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部及股室負(fù)責(zé)人,，每項工作都明確了責(zé)任人,。做到每項工作有責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、有具體責(zé)任人,。與此同時,，黨支部還建立健全了組織生活會、黨員匯報制度,、談心談話制度,，以及學(xué)習(xí)制度、財務(wù)管理制度,、車輛管理制度等規(guī)章制度,。

四是抓整改。以黨的建設(shè)質(zhì)量提升年為契機,，聚焦“四風(fēng)”問題,，開展公務(wù)用車,、辦公用房、“吃空餉”,、公款走訪等專項治理活動,。公務(wù)接待方面，嚴(yán)格執(zhí)行上級有關(guān)接待標(biāo)準(zhǔn),，一律在分局職工食堂安排就餐,，不上煙酒。工作日內(nèi)嚴(yán)禁飲酒,，紀(jì)檢委員加大查處力度,，凡發(fā)現(xiàn)工作日內(nèi)飲酒現(xiàn)象的，從嚴(yán)從重處理,。 公車私用治理方面,。我分局現(xiàn)有公車皮卡1輛，養(yǎng)護車2輛,，春節(jié),、清明節(jié)、五一節(jié),、端午節(jié),、中秋節(jié)、國慶節(jié)期間按規(guī)定將公車停放在分局院內(nèi),，不存在公車私用的現(xiàn)象,。辦公用房清理方面。對超標(biāo)使用辦公房現(xiàn)象通過整改落實后,，干部無超標(biāo)使用行為和現(xiàn)象,。

五是抓懲處。支部為紀(jì)檢委員履行職責(zé)提供有利條件,，創(chuàng)造良好環(huán)境,，旗幟鮮明地支持紀(jì)檢委員查辦案件，支持紀(jì)委員獨立行使辦案職權(quán),，確保紀(jì)檢干部對權(quán)力敢監(jiān)督、善監(jiān)督,，對腐敗問題勇于“亮劍”,，堅持有腐必反、有案必查,，堅決懲處,、決不姑息，以反腐倡廉的實實在在成果取信于民,。有力的打擊違法亂紀(jì)分子,，警示廣大黨員干部嚴(yán)格自律，廉潔從政。

二,、黨風(fēng)廉政建設(shè)及廉潔自律“一崗雙責(zé)”責(zé)任落實情況

一是明確職責(zé),，認(rèn)真履行“第一責(zé)任人”責(zé)任。明確黨支部書記是履行黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé),，對分局黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)總責(zé),，做到與養(yǎng)護工作任務(wù)及其它重要工作一起部署，一起落實,，一起考核;每季度主持召開一次黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會議,，認(rèn)真落實“四個親自”要求，堅持做到“重要工作親自部署,，重大問題親自過問,，重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)，重要事情親自督辦”,。

二是分解責(zé)任,，嚴(yán)明班子成員落實“一崗雙責(zé)”責(zé)任。堅持“誰主管,、誰負(fù)責(zé)”的原則,，根據(jù)班子成員分工，按照“一崗雙責(zé)”的要求,，將分局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進行細化分解,，靠實廉政責(zé)任，明確要求各股室站做好責(zé)任的二次分解,，形成橫向到邊,、縱向到底的責(zé)任分解體系，切實把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任落實到位,。

三是抓好關(guān)鍵環(huán)節(jié),，助推黨風(fēng)廉政建設(shè)。通過群眾推薦,、民主測評和工作考評,，并發(fā)揮黨員的示范帶動作用，以點帶面,，積極營造愛崗敬業(yè),、廉潔自律的工作氛圍，保證各項工作增效提速,，為分局開展工作奠定堅實的基礎(chǔ),。

四是嚴(yán)于律己，當(dāng)好廉政表率,。自覺抵制拜金主義,、享樂主義,、極端個人主義，做到艱苦奮斗,、克已奉公,、廉潔自律。工作生活中經(jīng)常檢查自己的一言一行,，時刻嚴(yán)格要求自己,，注意檢點自己的行為，時常提醒自己要經(jīng)得起考驗,、抵得住誘惑,，筑牢拒腐防變的思想防線，做到自重,、自省,、自警、自勵,。嚴(yán)格教育和管理配偶,、子女和身邊的工作人員，較好地塑造了求真務(wù)實,、勤勉從政,、廉潔奉公的形象。

一年來,，我分局在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作雖然取得了一定的成效,，但也存在一些薄弱環(huán)節(jié)和不足。主要表現(xiàn)在,，一是宣傳力度不夠,，氛圍不夠濃厚;二是制度落實不夠好，存在重制度建設(shè)輕落實的現(xiàn)象;三是個別干部和個別股室認(rèn)識還不到位,，抓落實的力度不夠,。

下一步，我分局將認(rèn)真貫徹落實黨的十九大精神和***總書記系列重要講話精神,，嚴(yán)格按照中央和自治區(qū),、市紀(jì)委、*局黨委的工作部署,，以實現(xiàn)干部清正,、政治清明為目標(biāo)，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,，深入推進懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，切實解決人民群眾反映強烈的突出問題,，堅決把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭進行到底,，為分局黨的建設(shè)提供堅強的政治保障和紀(jì)律保障,。

最新黨支部廉風(fēng)建設(shè)工作存在問題 4

近期分公司組織開展了“守紀(jì)律、講規(guī)矩”黨風(fēng)廉政主題教育,，教育引導(dǎo)全體領(lǐng)導(dǎo)干部要持續(xù)深入改進作風(fēng),、加強黨性修養(yǎng)、發(fā)揮表率作用,，把守紀(jì)律,、講規(guī)矩作為全體各級領(lǐng)導(dǎo)干部行為修養(yǎng)的底線要求，統(tǒng)一思想,，明確目標(biāo),，凝心聚力，扎實工作,。通過近期的學(xué)習(xí),，我領(lǐng)悟良多，現(xiàn)將學(xué)習(xí)體會總結(jié)如下：“守紀(jì)律講規(guī)矩”這六字言簡意賅的指出了新時期新階段下我黨加強自身建設(shè)的新的方向與目標(biāo),，是廣大黨員必須遵守的行為準(zhǔn)則,，也是堅定不移的走群眾路線的基本要求。

一,、“守紀(jì)律”是基本準(zhǔn)則黨的紀(jì)律,，包括政治紀(jì)律、組織紀(jì)律,、群眾工作紀(jì)律等,，是黨的各級組織和黨員必須遵守的。只有嚴(yán)明紀(jì)律,，我們黨才能團結(jié)一致,，戰(zhàn)勝各種困難，推進事業(yè)的發(fā)展,，贏得民族的振興,。如果黨的紀(jì)律成為擺設(shè)，就會形成“一人違紀(jì),，眾人隨之”的“破窗效應(yīng)”,，使黨的章程、原則,、制度,、部署統(tǒng)統(tǒng)喪失嚴(yán)肅性和權(quán)威性，黨就會淪為各取所需,、自行其是的“私人俱樂部”,，就會失去凝聚力和戰(zhàn)斗力。因此,，基層建設(shè)人員我們必須強化紀(jì)律意識,，讓自己的言行緊緊地裝在紀(jì)律的套子里,，只有這樣才不會走錯路，走彎路,、才能更好地完成自己的建設(shè)任務(wù),。

二、“講規(guī)矩”是基礎(chǔ)要求：講規(guī)矩,，就是要熟知規(guī)矩,，守住規(guī)矩。新時代的規(guī)矩,，要求黨員干部必須懂規(guī)矩,，懂黨的規(guī)矩，懂政治的規(guī)矩,，懂黨紀(jì)國法,，規(guī)章制度道德規(guī)范，標(biāo)準(zhǔn)禮儀等規(guī)矩,。要清楚的知曉哪些事能做,，哪些事不能做，哪些事該怎樣做,，不能隨心所欲,，百無禁忌，更不能明知故犯,，肆無忌憚,。當(dāng)前黨風(fēng)廉政建設(shè)更是新時代的規(guī)矩，新的要求,。對照新的要求,，深入查找了各方面存在的突出問題，深刻剖析了產(chǎn)生問題的根源,，形成了個人對照檢查材料,。為扎實開展好下一階段的整改落實、建章立制環(huán)節(jié),，結(jié)合查擺出的問題,，制定本整改措施。

一,、可取之處和今后應(yīng)該保持,、發(fā)揚的方面

1、一直以來,，我能夠按照法律,、法規(guī)和各項規(guī)章制度的要求認(rèn)真學(xué)習(xí)，在實際工作中十分重視個人的廉政建設(shè)，并能始終把它放在重要位置,。積極參加了布置的思想教育和組織的相關(guān)活動,，從而進一步增強思想政治素質(zhì),，具有一定的拒腐防變意識和能力,，能始終保持清正廉潔的自覺性，自覺遵守黨紀(jì)國法,，在思想上筑起黨風(fēng)廉政建設(shè)防線和思想道德防線,，能經(jīng)受市場經(jīng)濟的考驗。

2,、在工作作風(fēng)方面,。始終恪守工作之責(zé)，明確自己的職責(zé),，擺正自己位置,，盡己所能，積極協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)開展各項工作,、積極做好自己分管的各項工作,。

3、在廉潔自律方面,。本人自覺遵守《關(guān)于嚴(yán)格禁止利用職務(wù)上的便利謀取不正當(dāng)利益的若干規(guī)定》等國家,、部局、公司的各項規(guī)定,，廉潔奉公,、忠于職守。在工作中始終以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,，要求別人不做的自己首先不做,，從未利用職務(wù)之便為自己謀取私利，生活中安于清貧,，不貪圖享受,，能夠自覺接受群眾和組織的監(jiān)督檢查，使自己的言行始終與黨的要求相符,。

二,、存在的問題以及整改措施

1、理論學(xué)習(xí)不夠深入不夠務(wù)實的問題 整改措施：(1)強化學(xué)習(xí)觀念,。最重要的是強化理論觀念,。要通過加強對馬列主義、毛澤東思想,、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學(xué)習(xí),，努力掌握馬克思主義的立場、觀點,、方法,，掌握黨的基本理論的科學(xué)體系和精神實質(zhì),，作為今后工作的指南。(2)進一步深入學(xué)習(xí)科學(xué)理論知識,，努力做到學(xué)以致用,，在不斷學(xué)習(xí)的同時，提高自己研新情況,、解決新問題的能力,，認(rèn)真學(xué)習(xí)，扎實學(xué)習(xí),。摒棄學(xué)習(xí)走過程,、應(yīng)付的態(tài)度，吸取理論知識的精髓,，為完成黨賦予的各項工作打下扎實的理論基礎(chǔ),。(3)認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，多深入基層,、深入群眾,，多聽取基層工作對象的意見和建議。堅持從群眾中來,，到群眾中去的學(xué)習(xí)方法,。把基層工作對象的愿望作為工作目標(biāo)努力掌握決策分析的第一手資料，有針對性的開展調(diào)查研究,，提高自己應(yīng)對新形勢,、新任務(wù)的能力。確保順利完成上級交付分各項工作任務(wù),。

2,、工作作風(fēng)不實，求真務(wù)實精神不夠深入,，存在形式主義的問題 整改措施：(1)強化務(wù)實觀念,，堅持從我做起，從當(dāng)前工作抓起,，高標(biāo)準(zhǔn),、嚴(yán)要求，切實把工作抓實,、抓細,、抓出成效。轉(zhuǎn)變對一些事情不敢抓,、不敢管,、不愿管的思想，杜絕“繞著問題走，避開矛盾走”的想法,，要用敢于擔(dān)當(dāng),、積極負(fù)責(zé)的態(tài)度來解決和處理工作中的問題。(2)在平時的工作中,，不搞形式,、不走過場、不擺樣子,，講究方法,、腳踏實地、認(rèn)認(rèn)真真對待工作,、一步一個腳印地干，做好每一件事情,，要把工作切實落到實處,。

3、宗旨意識有所淡化,。平時總是認(rèn)為自己一直受黨的教育,，思想上不會出現(xiàn)大的問題，放松了在世界觀的改造,，在一些工作的組織協(xié)調(diào)上,，只是設(shè)法及時完成，但就工作如何體現(xiàn)富于創(chuàng)造性,，缺乏深刻的思考和獨到的見解,。整改措施：(1)在以后的工作中，加強為民服務(wù)思想,，牢記全心全意為人民服務(wù)宗旨,。(2)認(rèn)真研究自己分管的本職工作，嚴(yán)格規(guī)劃每項工作的年度目標(biāo)任務(wù)和工作計劃,，分階段性實施,，堅決杜絕走一步、說一步糊里糊涂干工作現(xiàn)象,。

最新黨支部廉風(fēng)建設(shè)工作存在問題 5

一,、目前落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任過程中值得商榷的問題

一是認(rèn)知上有“誤區(qū)”。主要表現(xiàn)是：個別單位,、部門把黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任等同于一般的單項工作責(zé)任制,，把黨風(fēng)廉政建設(shè)這個事關(guān)系統(tǒng)全局性問題，僅僅看成是某一個或者是幾個主要領(lǐng)導(dǎo)人的事情,，認(rèn)為與本部門和本人無關(guān),，只要認(rèn)認(rèn)真真把業(yè)務(wù)工作抓上去就行了。

二是責(zé)任上有“盲區(qū)”。個別單位班子及其成員貫徹落實責(zé)任制只滿足于一般部署和要求,，具體指導(dǎo),、過問和檢查落實不夠。有的單位責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組形同虛設(shè),，“一崗雙責(zé)”只是停留在紙上,，掛在墻上，小組成員很少去認(rèn)真研究,、分析和主動解決黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作中存在的突出問題,。

三是追究上有“庫區(qū)”。主要表現(xiàn)是：有的單位對有影響本單位目標(biāo)考核的違紀(jì)違規(guī)案件,，能捂則捂,，能遮則遮，凡事講“勾兌”,，大事化小,，小事化了，怕影響單位經(jīng)濟利益;有的單位出了責(zé)任問題,，由于工作職責(zé)不清,，任務(wù)不明，很難確定對誰進行追究;

四是考核上有“統(tǒng)區(qū)”,。由于缺乏科學(xué)的考核體系和方法,，考核結(jié)果的公平性、客觀性受到置疑,，黨風(fēng)廉政責(zé)任制考核的權(quán)威性逐漸削弱,，考核結(jié)果不能發(fā)揮應(yīng)有的效果。同時,，廉政考核和勤政考核合二為一的現(xiàn)象普遍存在,，勤政考核取代廉政考核的趨勢明顯。

二,、關(guān)于落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任工作的有關(guān)建議

第一,、夯實組織機制，落實“主體責(zé)任”,，使責(zé)任制工作實現(xiàn)由“要我抓”到“我要抓”,，由“被動抓”到“主動抓”，由“部門抓”到“全員抓”的轉(zhuǎn)變,。堅持“黨委(組)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),、黨政齊抓共管、紀(jì)委組織協(xié)調(diào),、部門各負(fù)責(zé)其職”的領(lǐng)導(dǎo)體制,。各單位“一把手”要把“一崗雙責(zé)”真正落到實處,，“一把手”重視是核心，要把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作與其它工作有機結(jié)合起來,，貫穿到業(yè)務(wù)工作的始終,，同研究，同部署,，同檢查,，同考核，形成一級抓一級,，一級帶一級的工作制度,。黨組織領(lǐng)導(dǎo)帶隊考核制度，上級黨組織領(lǐng)導(dǎo)同志在任期內(nèi),，必須親自參加一次以上對下級班子和成員黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況的考核,。同時不定期帶隊進行調(diào)研，對發(fā)現(xiàn)的問題及時提出整改意見,。領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部每年要在民主生活會,、干部職工大會上把責(zé)任制的執(zhí)行情況作專題報告。黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組定期會議制度,。至少每三個月應(yīng)召開一次會議，分析存在的問題,，提出解決辦法,。

第二、細化責(zé)任目標(biāo),，責(zé)任分解到位,，要突出解決“誰來抓、怎么抓,、抓得怎么樣,、抓不好怎么辦”的問題。責(zé)任分解是落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任的基礎(chǔ),，也是實施責(zé)任考核和責(zé)任追究與獎勵的前提,。因此，責(zé)任分解應(yīng)當(dāng)遵循“明確,、具體,、量化、可行性”的原則,，確保責(zé)任落實到位,。“明確”，就是要層層分解責(zé)任目標(biāo)到有關(guān)職能部門和具體人,，不能使責(zé)任目標(biāo)太籠統(tǒng)和原則化,、概念化,、公式化，“責(zé)任狀”一簽了之,，沒有什么實質(zhì)意義;“具體”,，就是要區(qū)別不同情況，突出單位特色,，按各單位實際確定責(zé)任目標(biāo);“量化”,，就是要看得見、摸得著,，賦予責(zé)任者具體的工作任務(wù)與標(biāo)準(zhǔn),，使之知道該如何做，不該如何做,，便于追究,、獎懲，為了保證黨風(fēng)廉政考核的系統(tǒng)性,，必須創(chuàng)新廉政考核內(nèi)容,，實行內(nèi)部考核和外部評價的有機結(jié)合。在內(nèi)部考核方面,，考核內(nèi)容主要包括“預(yù)警機制,、履行職責(zé)、執(zhí)行紀(jì)律,、接受監(jiān)督,、查案懲處”等五個方面。在外部評價方面,，主要考察社會公眾對當(dāng)?shù)攸h風(fēng)廉政和反腐敗的親身感受和主觀認(rèn)知,，主要包括“干部作風(fēng)、依法行政,、廉潔從政,、廉政效能”等四個方面。干部作風(fēng)主要包括思想作風(fēng),、工作作風(fēng),、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)和學(xué)習(xí)作風(fēng)等;依法行政主要包括行政處罰,、行政審批,、行政監(jiān)督、行政救濟,、政務(wù)公開等;廉潔從政主要包括自我約束,、公務(wù)節(jié)儉、職務(wù)消費,、職權(quán)運用和干部選拔等;廉政效能主要包括落實中央或上級政策,、黨政部門辦事效率,、懲治腐敗、社會風(fēng)氣以及經(jīng)濟與社會發(fā)展等;“可行性”,，就是責(zé)任目標(biāo)要定得合適,，不能太高，也不能太低,，要便于責(zé)任者執(zhí)行落實,。

第三、嚴(yán)格責(zé)任考核,，做到獎懲分明,，對考核對象，特別是領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況作出客觀,、公正,、精確的判斷。必須依據(jù)目標(biāo)制訂考核內(nèi)容,、評分標(biāo)準(zhǔn)和考核程序,，力求規(guī)范、科學(xué),、有效,，要堅決維護考核的嚴(yán)肅性，逐條逐項全面檢查,，防止走馬觀花,，既要聽單位領(lǐng)導(dǎo)匯報，更要聽群眾評說,，既要考察面上的工作，更要研究深層次的問題,，既要做到全面檢查考核,，更要突出敏感性的問題，既要量化測評打分,，更要看實際工作成效,，切忌以一般性的檢查代替責(zé)任考核，杜絕打“人情分”,、“印象分”的問題,，防止高分掩飾下的問題和隱患。責(zé)任考核的終極目的在于總結(jié)推動下一步的責(zé)任制工作,，獎懲則是其重要的組成部分,。為此，責(zé)任考核要做到“四個結(jié)合”,，一是與業(yè)務(wù)工作相結(jié)合;二是與領(lǐng)導(dǎo)干部的獎懲相結(jié)合;三是與領(lǐng)導(dǎo)干部的選拔任用相結(jié)合;四是與記功,、評選先進相結(jié)合,。總之,，考核工作要全面過細,，認(rèn)真扎實，獎優(yōu)罰劣,，視實際情況,，對在責(zé)任制考核中成績優(yōu)秀的要給予表彰、獎勵,、宣傳,，優(yōu)先提拔使用、晉職晉級;對評定不稱職的,，或存在嚴(yán)重問題的要警示,、誡勉、通報,、免職,、降職降級，使無為者無位,，觸動其思想靈魂,。對考核工作中發(fā)現(xiàn)的傾向性、苗頭性問題,，要向責(zé)任對象發(fā)出《預(yù)警告知書》,，適時提醒并督促解決;對存在問題的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部要發(fā)出《整改通知書》，限期整改落實,，并對牽頭責(zé)任單位發(fā)出《督辦通知書》,，責(zé)成其及時有效地解決其牽頭范圍內(nèi)的問題。

第四,、強化責(zé)任追究,，嚴(yán)肅執(zhí)行紀(jì)律，使各級領(lǐng)導(dǎo)干部牢固樹立責(zé)任追究意識,，做到凡違反黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任規(guī)定的,，都要追究責(zé)任，決不放縱袒護,、姑息遷就,。一是要開展領(lǐng)導(dǎo)問責(zé)。對責(zé)任制考核一次不合格的領(lǐng)導(dǎo)班子,，對主要負(fù)責(zé)人進行誡勉談話,，責(zé)令寫出書面檢查，取消當(dāng)年的評優(yōu)資格,，在一定范圍內(nèi)予以通報批評,。連續(xù)考核兩次不合格的,，主要負(fù)責(zé)人應(yīng)引咎辭職，問題嚴(yán)重的要追究黨紀(jì)責(zé)任,。對于年度考核排名靠后的領(lǐng)導(dǎo)班子,，實行公開曝光并實施末尾誡勉，對主要負(fù)責(zé)人予以調(diào)離直至免職,。二是要實行責(zé)任再追究,、向上追究和終生追究。發(fā)現(xiàn)應(yīng)追究而未追究或追究明顯偏輕的問題,，應(yīng)責(zé)令下級黨組織再追究;對不認(rèn)真履行職責(zé),，因失察失管致使下屬出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)問題的，應(yīng)向上追究,，追究主要領(lǐng)導(dǎo),、直接領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任;對重大決策、重大工程項目出現(xiàn)問題的依法依規(guī)實行終生追究,，避免責(zé)任對象的短期行為和僥幸心理,。三是要突出責(zé)任追究的重點。把組織人事,、財務(wù)管理,、物資采購、基建工程,、行政審批,、項目管理等職能部門作為責(zé)任追究的重點部門，把沒有履行或沒有正確履行職責(zé)而導(dǎo)致主管,、分管范圍內(nèi)出現(xiàn)違紀(jì)違法的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部作為責(zé)任追究的重點對象,。

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