總結(jié)是對過去一定時期的工作,、學(xué)習(xí)或思想情況進(jìn)行回顧、分析,，并做出客觀評價的書面材料,，它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律，從而掌握并運(yùn)用這些規(guī)律,，是時候?qū)懸环菘偨Y(jié)了,。相信許多人會覺得總結(jié)很難寫,？以下是小編收集整理的工作總結(jié)書范文，僅供參考,，希望能夠幫助到大家,。

人社局統(tǒng)計年終工作總結(jié)篇一

一、夯實(shí)黨建基礎(chǔ),，切實(shí)履行黨建工作主體責(zé)任

作為黨組書記,，本人始終牢記“職務(wù)即是責(zé)任”，不斷強(qiáng)化黨組核心建設(shè),，切實(shí)抓好政治履職,。一是在思想上、政治上,、行動上與市委,、市政府保持高度一致，認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央和上級黨委關(guān)于基層黨建工作的決議,、決定和指示,，研究制定本地基層黨建工作計劃、制度和措施,，安排部署年度工作任務(wù),，并組織實(shí)施。二是加強(qiáng)自身建設(shè),，建設(shè)服務(wù)型黨組織。本人始終把為民服務(wù)作為自覺追求的基本職責(zé),，帶頭深入基層為貧困群眾服務(wù),，解決實(shí)際問題和困難，帶頭抓好黨建工作的落實(shí),。三是認(rèn)真落實(shí)黨建工作責(zé)任制,，全年對黨員教育、駐村幫扶等黨建工作進(jìn)行了專題研究,。落實(shí)了黨組中心組學(xué)習(xí)制度,，全年組織學(xué)習(xí)12次。落實(shí)了民主生活會議制度,，全年召開2次民主生活會,。落實(shí)了黨組議事決策制度，凡重大事項(xiàng),，均召開黨組會議集體研究決定,，發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，不搞“一言堂”,。四是加強(qiáng)黨組織陣地建設(shè),。進(jìn)一步加大我局黨建工作人員和資金投入,，安排專人負(fù)責(zé)黨建工作。保證落實(shí)局干職工報酬待遇,、黨組織工作經(jīng)費(fèi)和活動場所,。五是加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)。局黨組緊緊圍繞提高黨員干部隊(duì)伍綜合素質(zhì)的目標(biāo),，建立終身學(xué)習(xí)教育制度,，堅持每周四集中學(xué)習(xí)制度，主要突出抓了理想信念,、黨紀(jì)黨風(fēng),、執(zhí)法能力和專業(yè)知識等四個方面內(nèi)容，使廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部成為勤奮學(xué)習(xí),、善于思考的模范,，成為解放思想、與時俱進(jìn)的模范,，成為勇于實(shí)踐,、銳意創(chuàng)新的模范。

二,、認(rèn)真整改黨建問題,，確保教育實(shí)踐活動取得實(shí)效

針對群眾意見反饋和查擺發(fā)現(xiàn)的問題，局黨組以高度的緊迫感與責(zé)任感抓好黨建突出問題的整改,，確?；顒尤〉脤?shí)效。一是精心制定整改方案,。局黨組圍繞履行黨建職責(zé)不到位,、接受上級工作安排“講條件”、黨內(nèi)生活要求不嚴(yán),，黨內(nèi)生活流于形式等黨建突出問題進(jìn)行了認(rèn)真分析和梳理,，研究制定了整改落實(shí)方案，確定了12條具體整改事項(xiàng),，對每一項(xiàng)整改事項(xiàng),，都明確了具體整改措施、整改方式,、目標(biāo)要求,、完成時限、分管領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任科室,，為整改任務(wù)的落實(shí)奠定了堅實(shí)基礎(chǔ),。二是全面開展制度建設(shè)。局黨組把解決問題與制度建設(shè)緊密結(jié)合起來,，按照于法周延,、于事簡便的原則,，對現(xiàn)有的措施、辦法和規(guī)章制度進(jìn)行了一次系統(tǒng)清理,，認(rèn)真做好制度立,、改、廢工作,，并列出制度條目,，明確責(zé)任單位。目前修改完善黨建制度2項(xiàng),。三是扎實(shí)開展專項(xiàng)整治,。目前，我局已修訂了安監(jiān)局“三會一課”等制度,，明確提出每年至少召開2次黨組民主生活會,，黨組主要負(fù)責(zé)人與黨組成員談心每年至少2次，黨組成員之間相互談心每年至少2次,，并將其納入20xx年工作計劃,。同時，局黨組利用每周四集中學(xué)習(xí)的時間,，組織班子成員學(xué)習(xí)新《安全生產(chǎn)法》,、xx屆三中全會、四中全會精神,，以及同志系列重要講話精神,，統(tǒng)一了班子成員的思想。在思想上,、政治上,，與黨中央保持高度一致，確保中央,、省、市各項(xiàng)決策部署落實(shí)到位,，保持政令暢通,、令行禁止。

三,、積極謀劃發(fā)展,，著力整治軟弱渙散黨組織

根據(jù)市委群眾路線領(lǐng)導(dǎo)小組下發(fā)的《關(guān)于在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動中整頓軟弱渙散基層黨組織專項(xiàng)行動的通知》精神，局黨組制定了詳細(xì)的工作方案,，明確了目標(biāo)任務(wù),、工作重點(diǎn)、整改標(biāo)準(zhǔn),、推進(jìn)措施等相關(guān)內(nèi)容,，并選派專人參加白洋鎮(zhèn)善溪沖村軟弱渙散基層黨組織整頓工作,。本人先后多次參加村干部集體會議，與村干部商議發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)工作思路,。對存在的問題,，通過“大家說，一起解決”的方式,，切實(shí)把整頓工作落實(shí)到實(shí)處,。

四、優(yōu)化機(jī)關(guān)作風(fēng),，加強(qiáng)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)

為進(jìn)一步強(qiáng)化機(jī)關(guān)支部建設(shè),，局黨組開展了創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、學(xué)習(xí)型支部,、學(xué)習(xí)型單位活動,，切實(shí)把學(xué)習(xí)的成果轉(zhuǎn)化成工作的實(shí)績;進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高辦事效率,，克服“門難進(jìn),、臉難看、事難辦”的不良習(xí)氣;嚴(yán)格“首問責(zé)任制”,，開展“優(yōu)質(zhì)服務(wù),、優(yōu)良作風(fēng)、優(yōu)美環(huán)境”活動,，在機(jī)關(guān)內(nèi)部開展文明科室活動,，比服務(wù),，創(chuàng)一流,，爭做“服務(wù)先鋒”活動，黨員干部職工為民服務(wù)的宗旨意識不斷增強(qiáng),。開展“在職黨員進(jìn)社區(qū)”活動。搭建黨員干部服務(wù)平臺,，在百里洲建民村建立了黨建工作聯(lián)系點(diǎn),，結(jié)對幫扶貧困戶50戶,。黨組成員每月到聯(lián)系點(diǎn)村開展指導(dǎo)工作不少于1-2次，幫助解決基層黨建工作難題,。通過對戶調(diào)查摸底,，座談了解意愿需求，與聯(lián)系戶建立了干群連心活動聯(lián)系卡和登記卡,，黨群干群關(guān)系進(jìn)一步密切,。全局形成了黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、班子成員相互配合,，科室各司其職的黨建工作格局,。

五、加大黨建工作支持力度,，確保黨建工作順利開展

今年,，局黨組堅持把為基層黨組織和黨員解難題辦實(shí)事作為基層黨組織建設(shè)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，不斷加大黨建工作經(jīng)費(fèi)保障力度,，切實(shí)解決活動場所建設(shè)維修,、黨員培訓(xùn)等問題，保證基層黨組織活動有陣地,、工作有力量,、辦事有經(jīng)費(fèi)，為局基層黨建工作再上新臺階提供了有力保障,。一是加大活動場所維修經(jīng)費(fèi)投入,，使活動場所真正能使用。采取“向上爭取一點(diǎn),、自籌一點(diǎn)”的辦法,，多渠道籌措資金13萬元，對局六樓活動室進(jìn)行室內(nèi)外裝修改造,，為活動室配備了圖書,、書柜、桌椅和遠(yuǎn)教設(shè)備,，極大地改善了黨員開展活動的環(huán)境,。二是加大黨員培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)投入，使基層黨員學(xué)習(xí)有平臺,。依托黨校,、遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)等，認(rèn)真落實(shí)黨員干部教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi),。今年以來,，局黨組共投入資金5000元,，加大對局機(jī)關(guān)黨員干部的培訓(xùn)力度,。通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，切實(shí)解決了基層黨員素質(zhì)不高、業(yè)務(wù)能力不強(qiáng)的問題,。三是加大黨內(nèi)關(guān)愛經(jīng)費(fèi)投入,，使黨員困難有關(guān)愛幫扶。實(shí)施“黨員關(guān)愛”行動,，“七一”期間發(fā)放關(guān)愛資金20xx元,，慰問局機(jī)關(guān)退休老黨員2人。春節(jié)期間投入經(jīng)費(fèi)20xx元,，對百里洲建民村10名生活困難黨員干部進(jìn)行關(guān)心和幫助,，讓困難黨員過上一個歡樂、祥和的春節(jié),。通過開展關(guān)懷黨員工作,，基層黨組織的凝聚力、親和力和感召力明顯增強(qiáng),。

六,、扎實(shí)開展“三萬”活動，增進(jìn)人民群眾血肉聯(lián)系

全市“萬名干部進(jìn)萬村惠萬民”活動開展以來,，本人先后3次帶領(lǐng)干部職工,、工作隊(duì)員，到駐點(diǎn)村百里洲鎮(zhèn)建民村開展走訪慰問活動,，與駐點(diǎn)村黨支部,、村委會班子進(jìn)行了座談，對于村干部反映的村委會辦公條件簡陋,，不方面老百姓辦事等問題,，加大支持與幫扶力度，通過積極籌措資金,，目前已籌措資金1萬元用于支持該村村委會辦公樓維修的難題在開展群眾路線教育實(shí)踐活動期間,，我局共發(fā)放調(diào)查問卷120份，走訪農(nóng)戶200戶,，聽取群眾意見,，了解農(nóng)村實(shí)情，認(rèn)真查找農(nóng)村基層組織建設(shè),、農(nóng)村軟懶渙散組織等工作中的問題,。共收集意見建議7條，其中班子成員2條,，個人5條,。

七、基層黨建工作存在的主要問題

一是黨建工作教育形式單一,，黨員處于被動接受狀態(tài),，學(xué)習(xí)效果不明顯,。二是在抓黨建工作方法上缺乏創(chuàng)新，以黨建促發(fā)展的門路不多,，解放思想的程度還需進(jìn)一步加大,。三是陣地建設(shè)相對滯后。沒有專門的黨員活動室,，黨旗沒有上墻,，制度和動態(tài)上墻更新不及時,。

八,、下一步黨建工作計劃

(一)建立基層黨建長效機(jī)制,。鞏固我局當(dāng)前黨建工作成果，進(jìn)一步完善制度,、立足制度執(zhí)行落實(shí),。黨建工作要做到有計劃、有目標(biāo),、有步驟,、有總結(jié)、有提高,。建立黨建工作考核評價體系,。黨建規(guī)范化工作常抓不懈。

(二)圍繞業(yè)務(wù)工作抓好黨建,。要立足現(xiàn)有條件和工作職能,，圍繞業(yè)務(wù)工作抓好黨建工作，業(yè)務(wù)工作和黨建工作互相促進(jìn),。將業(yè)務(wù)工作與作風(fēng)建設(shè),、隊(duì)伍建設(shè)、主題活動緊密結(jié)合,，融為一體;以黨建工作推動作風(fēng)轉(zhuǎn)變,、強(qiáng)化隊(duì)伍戰(zhàn)斗力，從而提高業(yè)務(wù)工作水平,。 特此報告,。

人社局統(tǒng)計年終工作總結(jié)篇二

一、抓好理論武裝,，注重提高綜合素質(zhì)

20xx年,，支部多次組織全體黨員干部重點(diǎn)學(xué)習(xí)了黨的xx大、xx屆四中,、五中全會精神和習(xí)總書記系列重要講話精神,，以及省市區(qū)各級文件指示精神，圍繞全區(qū)推進(jìn)“兩個升級版,、一個核心區(qū),、兩個先行示范區(qū)”建設(shè),、加快科學(xué)發(fā)展跨越發(fā)展提供堅強(qiáng)的組織保障。除此之外,，還組織學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，特別是對新的工作領(lǐng)域中關(guān)于勞動,、社會保障等相關(guān)政策法規(guī)和法律的學(xué)習(xí),，有效地提高了自身的勞動保障法律意識和依法行政水平，同時注重理論與工作實(shí)踐相結(jié)合,，把學(xué)習(xí)體會和成果轉(zhuǎn)化為工作的動力,，提高運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐的能力，積極開創(chuàng)工作新局面從而更好地為基層,、為群眾服務(wù),。

二、充分發(fā)揮保壘作用,，扎實(shí)開展黨建工作

（一）結(jié)合“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育活動,，促進(jìn)黨建工作邁上新臺階

按照上級要求，人社局把“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育活動作為今年一項(xiàng)重要的政治任務(wù)來抓,，并結(jié)合實(shí)際,，將黨建工作與教育活動有機(jī)緊密結(jié)合起來。6月21日,，專門印發(fā)《鯉城區(qū)人力資源和社會保障局開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育實(shí)施方案》,，正式啟動“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育活動。7月1日,，章副區(qū)長蒞臨我局,，結(jié)合自身實(shí)際，深刻闡述了“三嚴(yán)三實(shí)”的豐富內(nèi)涵和重大意義,，深入分析了領(lǐng)導(dǎo)干部“不嚴(yán)不實(shí)”的突出表現(xiàn)和嚴(yán)重危害,，為全局56名黨員上了一堂生動、有教育意義的“三嚴(yán)三實(shí)”的專題黨課,。8月底,，我局以“嚴(yán)以用權(quán)”為主題，召開領(lǐng)導(dǎo)班子“三嚴(yán)三實(shí)”專題研討會,，9名班子成員分別作了發(fā)言,，章副區(qū)長出席并做了重要點(diǎn)評。理論學(xué)習(xí)是基礎(chǔ),，只有將教育成果落實(shí)到實(shí)處,，才能使群眾真正獲益，才能檢驗(yàn)教育成果,。我局通過積極開展窗口單位改進(jìn)作風(fēng)專項(xiàng)行動,，扎實(shí)提升各項(xiàng)人社服務(wù)水平：如就業(yè)中心在企業(yè)用工服務(wù)上狠下功夫,，認(rèn)真做到“做實(shí)、做細(xì),、做好”,；機(jī)關(guān)社保、城居保,、醫(yī)保中心積極開展“文明禮貌,、文明用語創(chuàng)建”活動，要求每一名工作人員特別是黨員干部,，在生活的每一天,，工作的每一時，認(rèn)真做到“說文明話,、辦文明事,、做文明人”，傳播新道德,，倡導(dǎo)新風(fēng)尚,；針對今年大多數(shù)企業(yè)招工難的問題，一方面組建就業(yè)服務(wù)團(tuán)隊(duì),，開設(shè)就業(yè)創(chuàng)業(yè),、職工培訓(xùn)，另一方面積極組織民生服務(wù)進(jìn)社區(qū)活動,，積極提供就業(yè)創(chuàng)業(yè),、人才激勵、和諧關(guān)系“一站式”服務(wù),；積極開展暖心服務(wù),，我區(qū)城鎮(zhèn)居民享受基礎(chǔ)養(yǎng)老金從人均每月90元提高至105元。為預(yù)防和妥善處置我區(qū)轄區(qū)發(fā)生的勞資糾紛,，勞動監(jiān)察大隊(duì)積極開展在建建筑工地的勞動用工,、工資支付情況專項(xiàng)檢查，規(guī)范農(nóng)民工工資支付行為,，從源頭控制建筑企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資情況,。這些工作的推進(jìn)落實(shí)，有力地促進(jìn)了我局支部各項(xiàng)黨建工作邁上一個新臺階,。

（二）加強(qiáng)完善制度建設(shè),，推進(jìn)黨建工作健康發(fā)展

1、延伸提升基層黨建工作機(jī)制,。努力形成適合本部門特點(diǎn),、具有人社特色的黨建工作機(jī)制，始終圍繞基層黨組織“五個好”,、黨員“五帶頭”的要求,，緊扣單位黨建工作特點(diǎn),，按照具有可行性、富有創(chuàng)新性,、體現(xiàn)實(shí)效性,、突出借鑒性的要求，總結(jié)探索特色做法,，積極開展“四圍繞一服務(wù)”活動促進(jìn)全區(qū)民營企業(yè)“二次創(chuàng)業(yè)”,。圍繞目標(biāo)管理，夯實(shí)服務(wù)“二次創(chuàng)業(yè)”的基層基礎(chǔ),；圍繞設(shè)崗定責(zé)，提升服務(wù)“二次創(chuàng)業(yè)“的工作標(biāo)桿,；圍繞作用發(fā)揮,，構(gòu)筑服務(wù)“二次創(chuàng)業(yè)”的活動載體。深入開展“黨員傳幫帶”,、“黨員承諾制”等“黨員先鋒工程”主題活動,，大力開展“我為發(fā)展獻(xiàn)一計”等實(shí)踐活動；圍繞黨建科學(xué),，打造服務(wù)“二次創(chuàng)業(yè)”的長效陣地,。繼續(xù)加大黨員創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓(xùn)中心建設(shè)，積極開展“菜單式“培訓(xùn)和技術(shù)援助,。

2,、落實(shí)黨員聯(lián)系群眾制度。落實(shí)好黨員干部直接聯(lián)系企業(yè),、社區(qū),、群眾制度，促進(jìn)黨員干部服務(wù)群眾常態(tài)化長效化,。根據(jù)區(qū)委的部署,，開展以“機(jī)關(guān)聯(lián)系基層、幫助推動社區(qū)建設(shè),，干部聯(lián)系群眾,、幫助解決實(shí)際困難”為主要內(nèi)容的“雙聯(lián)雙幫”活動。我局35名職黨員分別到王宮,、霞洲社區(qū)服務(wù),，積極為社區(qū)基層提供業(yè)務(wù)支持及人員保障。同時我局還制定了《黨員干部結(jié)對幫扶困難家庭活動實(shí)施方案》,，結(jié)合“三方聯(lián)建”等活動,，組織黨員在做好本職工作的基礎(chǔ)上，通過結(jié)對幫扶困難群眾,、參加主題實(shí)踐活動,、參加設(shè)崗定責(zé)活動,、參加社會公益活動、深入基層調(diào)研,、做好接待群眾工作等方式,，有重點(diǎn)地開展就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作，積極為困難群眾搜集就業(yè)信息,、提供就業(yè)指導(dǎo),、創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會，做好聯(lián)系和服務(wù)群眾工作,，進(jìn)一步密切黨群干群關(guān)系,。

3、扎實(shí)開展為民辦實(shí)事項(xiàng)目,。年初,，將為民辦實(shí)事項(xiàng)目納入重點(diǎn)工作，并取得了實(shí)效：牽頭制定《鯉城區(qū)20xx年就業(yè)保障民生工程實(shí)施方案》,、《鯉城區(qū)街道社區(qū)開發(fā)公益性崗位補(bǔ)貼實(shí)施方案》,，由區(qū)政府辦下文轉(zhuǎn)發(fā)給各街道辦事處。在街道推選的基礎(chǔ)上,，根據(jù)各社區(qū)勞動保障工作開展情況確定8個20xx年度勞動保障示范社區(qū),，組織各街道、社區(qū)相關(guān)負(fù)責(zé)人召開“就業(yè)保障民生工程”為民辦實(shí)事工作推進(jìn)會,，對20xx年度“就業(yè)保障民生工程”為民辦實(shí)事項(xiàng)目具體工作任務(wù)進(jìn)行部署,，并對社區(qū)工作人員開展培訓(xùn)。為示范社區(qū)配備電腦,，并準(zhǔn)備撥付前期創(chuàng)建經(jīng)費(fèi),，每個社區(qū)分別給予3000元。

（三）開展能力建設(shè)培訓(xùn),，有效提升科學(xué)決策水平

1,、不斷提升黨員干部隊(duì)伍素質(zhì)。一是嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn),，保證新發(fā)展黨員質(zhì)量,。科學(xué)制定發(fā)展黨員計劃,，嚴(yán)格發(fā)展黨員工作程序,，保證發(fā)展黨員質(zhì)量。注重在青年干部,、婦女中發(fā)展黨員,，注重在年齡和文化上改善黨員結(jié)構(gòu)，優(yōu)化黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。二是加強(qiáng)教育,，不斷提升黨員政治思想素質(zhì),。嚴(yán)格按“八個一”活動要求，落實(shí)好機(jī)關(guān)“周學(xué)習(xí)制度”,，將學(xué)習(xí)時間制度化,，學(xué)習(xí)方法多樣化，學(xué)習(xí)內(nèi)容規(guī)范化,，學(xué)習(xí)對象擴(kuò)大化,。

2、不斷提升黨員干部開展工作能力,。加強(qiáng)理論研究和黨建調(diào)研,，緊緊圍繞提升黨建工作科學(xué)化水平為重點(diǎn)，邊實(shí)踐,、邊思考,，認(rèn)真研究支部黨建的思想建設(shè)、組織建設(shè),、作風(fēng)建設(shè),、制度建設(shè),、廉政建設(shè)科學(xué)化問題,，使黨建工作更好地服務(wù)中心工作。加強(qiáng)黨務(wù)干部的培訓(xùn)教育,，提升支部黨務(wù)干部綜合素質(zhì),。深入開展“四下基層”活動，以結(jié)對幫扶等形式,，訪民情,，解民憂，送溫暖,，保民安,，解決工作難題，推進(jìn)科學(xué)發(fā)展,，提高服務(wù)能力,。

3、積極組織黨員集體活動,。為紀(jì)念中國共產(chǎn)黨成立94周年,，組織開展了“緬懷革命先烈重溫入黨誓詞”迎“七一”系列活動，并組織黨員干部參加拓展訓(xùn)練,，進(jìn)一步加強(qiáng)了支部和黨員隊(duì)伍建設(shè),，增強(qiáng)凝聚力，積極營造團(tuán)結(jié)向上,、敬業(yè)愛崗的良好氛圍,。

（四）落實(shí)黨風(fēng)廉政制度,，深化反腐倡廉工作

1、扎實(shí)做好反對“四風(fēng)”工作,。堅持“五個第一”進(jìn)行情況應(yīng)對老百姓反映強(qiáng)列的問題,，“第一時間明確受理責(zé)任，第一時間明確調(diào)查方式,，第一時間反饋調(diào)查意見,，第一時間研究處理結(jié)果，第一時間將結(jié)果與當(dāng)理人見面”,，如接到投訴件,，則在調(diào)查后第一時間組織事件答復(fù)和反思，內(nèi)部轉(zhuǎn)發(fā)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),；規(guī)范執(zhí)法治理源頭,。經(jīng)常組織黨員干部學(xué)習(xí)執(zhí)法規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定,，堅決糾正在基層事務(wù)決策和管理中獨(dú)斷專行,、損公肥私、與民爭利等行為,，根本杜絕吃拿卡要行為,；建立健全矛盾糾紛排查化解機(jī)制，切實(shí)維護(hù)群眾合法公益,；加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能督查,，開門搞評議，及時發(fā)現(xiàn)和整改問題,，提高服務(wù)質(zhì)量,，切實(shí)增強(qiáng)黨員的光榮感、自豪感,。

2,、加強(qiáng)作風(fēng)考評評議工作。把機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)情況納入黨建工作先進(jìn)單位的考評體系,，做好機(jī)關(guān)效能建設(shè)績效考核工作,。行風(fēng)評議活動制度化。在全區(qū)聘請行風(fēng)評議員,，廣泛征求意見和建議,，深入開展民主評議部門和行業(yè)風(fēng)氣活動，堅決糾正在辦理基層事務(wù)中庸,、懶,、散、吃拿卡要等行為。大力加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)建設(shè),。以黨的作風(fēng)建設(shè)為抓手,，以黨員帶動普通群眾，通過建立“黨員,、群眾”互建對子等形式,，落實(shí)黨員作風(fēng)建設(shè)的責(zé)任。嚴(yán)格落實(shí)上級關(guān)于“三公”經(jīng)費(fèi)預(yù)算管理規(guī)定,，提高資金使用透明度,，嚴(yán)格按范圍、按程序,、按權(quán)限開支,。

3、不斷增強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè),。規(guī)范落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任,。深入開展反腐倡廉教育。結(jié)合周學(xué)習(xí)制度,，落實(shí)中央,、省、市紀(jì)委會議精神的學(xué)習(xí),，自覺用黨規(guī)黨紀(jì),、公務(wù)員規(guī)范對照檢查、規(guī)范自身的言行,。認(rèn)真做好黨務(wù)公開工作,。規(guī)范公開程序,、辦法,、項(xiàng)目、內(nèi)容,，營造良好輿論氛圍,，使廣大黨員干部更好地了解和參與黨務(wù)公開工作，主動監(jiān)督檢查,，確保單位風(fēng)清氣正,。

三、認(rèn)真履行崗位職責(zé),，業(yè)務(wù)工作獲得進(jìn)展

我局通過“務(wù)需”帶動“務(wù)實(shí)”,，克服人員嚴(yán)重不足等困難，以服務(wù)民生為本,，重點(diǎn)抓好社會保障體系建設(shè),、企業(yè)用工服務(wù)、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，服務(wù)我區(qū)人才等工作,，各項(xiàng)成績碩果累累,。

一是推進(jìn)社會保險繼續(xù)提標(biāo)擴(kuò)面。不斷完善“五險統(tǒng)征”機(jī)制,，積極擴(kuò)大社會保障覆蓋面,，成立區(qū)社會保險擴(kuò)面工作領(lǐng)導(dǎo)小組，堅持將社會保險擴(kuò)面任務(wù)完成情況列入?yún)^(qū)對街道績效考核范疇,。以參保率低的規(guī)模以上企業(yè)為突破口,，以企業(yè)養(yǎng)老保險為龍頭，帶動其他4個險種參保人數(shù)的增長,，20xx年來企業(yè)養(yǎng)老保險擴(kuò)面持續(xù)保持歷史高位,，在職參保人數(shù)平均增幅在15%以上。截至20xx年9月底,，全區(qū)參加職工基本養(yǎng)老,、醫(yī)療、失業(yè),、工傷和生育保險人數(shù)分別增至8,、80萬、6,、85萬,、5、41萬,、6,、73萬和6、43萬人,；城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險參保達(dá)12,、14萬人；城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險參保達(dá)4,、12萬人,。9月23日，人社局組織召開全區(qū)“五險統(tǒng)征”聯(lián)席會議,，探討工作難點(diǎn),，研究下一步工作重點(diǎn)。

二是穩(wěn)步推進(jìn)醫(yī)改工作,。研究制定出臺了《鯉城區(qū)深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革試點(diǎn)實(shí)施方案》,，筑牢基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)網(wǎng)底，繼續(xù)深化基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)管理體制,、運(yùn)行機(jī)制,、補(bǔ)償機(jī)制和人事分配制度改革,，對取得中級以上專業(yè)任職資格、考核合格的衛(wèi)生技術(shù)人員,，實(shí)行“應(yīng)聘盡聘”,，建立有保障、有效率,、可持續(xù)的基層機(jī)構(gòu)發(fā)展模式,，有效解決優(yōu)質(zhì)資源下不去、基層人才留不住的問題,。

三是根據(jù)我區(qū)實(shí)際需求,，開展勞務(wù)引進(jìn)工作。3月10日組織我區(qū)泉州正中服飾有限公司等5家規(guī)模以上企業(yè)赴湖北省陽新縣,、通山縣,、武穴縣開展勞務(wù)洽談活動，并參加陽新縣人社局舉辦20xx年專場招聘會,。6月9日,，組織我區(qū)福建鴻星爾克體育用品有限公司等12家企業(yè)赴四川師范大學(xué)、西華大學(xué)開展高校畢業(yè)生見面交流會,，并與學(xué)校簽訂校企合作協(xié)議書,，在成都市人才市場開展鯉城區(qū)企業(yè)專場招聘會。積極宣傳我區(qū)企業(yè)發(fā)展情況,、用工環(huán)境等,，發(fā)放各企業(yè)用工需求信息800多份，企業(yè)提供人才就業(yè)崗位100多個,，達(dá)成就業(yè)意向52人,。10月28日組織我區(qū)電子商務(wù)、光電科技企業(yè)前往武漢工程大學(xué)開展校企對接,，參加武漢大學(xué)生城專場招聘會,。

四是加強(qiáng)勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度。進(jìn)一步暢通投訴舉報渠道,，做到有訴必應(yīng),、處理及時,。對于發(fā)生群體性勞資糾紛事件,，立即啟動應(yīng)急處理機(jī)制，妥善處理突發(fā)事件,，切實(shí)維護(hù)勞動者合法權(quán)益,。今年來，共接到群眾咨詢投訴電話1166個,，調(diào)處各類勞資糾紛114起,，涉及勞動者1709人,，涉及工資金額3729、5萬元,；開展各類專項(xiàng)檢查3次,，檢查各類用人單位225家，糾正存在違反勞動保障法律法規(guī)有關(guān)規(guī)定的用人單位13家,，立案查處勞動保障違法案件6起,；向公安機(jī)關(guān)移送涉嫌拒不支付勞動報酬罪案件4起。

五是做好高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才服務(wù)工作,。針對我區(qū)創(chuàng)意特色產(chǎn)業(yè)中人才職稱問題,，去年與區(qū)創(chuàng)意辦聯(lián)合出臺《鯉城區(qū)文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)非公有制企業(yè)工藝美術(shù)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審工作方案》，今年與區(qū)創(chuàng)意辦溝通聯(lián)系,，積極摸底上報,，并按照文件要求對確有真才實(shí)學(xué)的人才采取直接考核的辦法，嚴(yán)格程序確認(rèn)初級職稱,，對破格上報的的11名非公有制企業(yè)工藝美術(shù)專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行評審,，首次評出4名非公有制助理工藝美術(shù)師，得到社會的好評,。同時報送12名專業(yè)技術(shù)人才進(jìn)行評選我區(qū)第二屆優(yōu)秀人才,。

六是全面完成我區(qū)中小學(xué)教師職稱改革工作。從我區(qū)教育工作的實(shí)際情況出發(fā),，在上級下達(dá)的崗位比例基礎(chǔ)上,，在區(qū)財政能力允許的情況下，同時征求上級業(yè)務(wù)部門同意,，高,、中、初崗位比例從原有的0,、8：3,、5：5、7提高到1,、2：4：4,、8，大大緩解了我區(qū)教師的評聘矛盾,。目前已完成全區(qū)教育系統(tǒng)中小學(xué)教師職稱改革實(shí)行崗位聘任的入軌工作,，2500多名教師按各自的崗位進(jìn)行了職稱聘任，并兌現(xiàn)了工資,。

七是穩(wěn)步推進(jìn)工資改革工作,。全面落實(shí)國家工資福利政策，進(jìn)一步加強(qiáng)對我區(qū)工資基金的日常管理,，嚴(yán)把人員“進(jìn)口關(guān)”,，杜絕機(jī)關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題的出現(xiàn),。按照上級部門的要求，于6月底前按時完成全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位270個單位4611位在職工作人員調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)的審批工作,。經(jīng)市工改辦通知,，過年發(fā)放的在職人員年終獎金、單位績效考評獎,、單位精神文明獎,、文明城市獎?wù){(diào)標(biāo)增資部分予以補(bǔ)發(fā)，并完成全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位270個單位4100人此次調(diào)標(biāo)增資的審批工作,。

四,、存在不足

在取得成績的同時，我局清醒地認(rèn)識到與上級要求和群眾期望相比,，黨建工作還存在差距,，比如部分黨員、群眾對“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育活動的認(rèn)識不到位,、措施落實(shí)還不夠有力,，黨建工作與業(yè)務(wù)工作結(jié)合上還不夠緊密，黨建品牌創(chuàng)建載體還有待進(jìn)一步拓展和提升等問題,。我們將認(rèn)真分析原因,，采取針對性措施，在今后的工作中不斷地加以克服和解決,。

五,、下一步工作

在今后的工作中，我局將繼續(xù)以xx屆四中,、五中全會和習(xí)總書記系列重要講話精神為指導(dǎo),，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”、強(qiáng)化“三查三看”整改和“四群”教育活動為契機(jī),，深入學(xué)習(xí)和貫徹落實(shí)各級黨委提出的各項(xiàng)要求,，健全和完善黨建的各項(xiàng)工作機(jī)制，把黨建工作與我局業(yè)務(wù)發(fā)展有機(jī)結(jié)合起來,，不斷鞏固和發(fā)展工作成果,。

1、全面加強(qiáng)思想政治建設(shè),，堅定理想信念,。繼續(xù)組織全局黨員干部，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的xx屆四中,、五中全會精神,，通過組織專題報告、培訓(xùn)輔導(dǎo),、新聞媒體,、文藝表演等形式，在全局上下迅速興起學(xué)習(xí)貫徹xx大會議精神的高潮,，進(jìn)一步堅定全局黨員干部的理想信念,，提高全局黨員干部的理論素養(yǎng)。

2,、全面加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè),，提高執(zhí)政能力。認(rèn)真開展好局領(lǐng)導(dǎo)班子能力建設(shè)活動,，進(jìn)一步打造“暖心人社,，服務(wù)先鋒”黨建優(yōu)質(zhì)品牌，努力把我局領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為政治上堅定,、認(rèn)識上統(tǒng)一,、能力上提高、執(zhí)行上有力,、作風(fēng)上過硬,、團(tuán)結(jié)上增強(qiáng)、自律上從嚴(yán)的堅強(qiáng)集體,，以加強(qiáng)民主集中制為重點(diǎn),，不斷完善黨組織的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制和工作機(jī)制。

3,、全面加強(qiáng)基層組織建設(shè),，服務(wù)人民群眾。深入開展“三查三看”,、“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動,，整合各類教育資源，加強(qiáng)對黨員的培訓(xùn),，不斷提高廣大黨員的素質(zhì),。組織開展黨員承諾制、設(shè)崗定責(zé),、結(jié)對幫扶和黨員關(guān)愛幫扶活動,，認(rèn)真落實(shí)黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾的各項(xiàng)工作。進(jìn)一步落實(shí)黨建工作責(zé)任制,，努力擴(kuò)大黨組織的覆蓋面,。積極推進(jìn)黨內(nèi)民主，保障黨員的民主權(quán)利,，充分發(fā)揮黨支部在推進(jìn)發(fā)展,、服務(wù)群眾、凝聚人心,、促進(jìn)和諧等方面的作用,。

4,、全面加強(qiáng)反腐倡廉建設(shè)，堅決預(yù)防腐敗,。按照關(guān)于加強(qiáng)反腐倡廉建設(shè)的總體要求和中央,、省、市,、區(qū)紀(jì)委全會的要求,，扎實(shí)推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)。拓寬教育渠道,，創(chuàng)新教育方式,，增強(qiáng)教育效果，筑牢廣大黨員干部拒腐防變的思想道德防線,。加強(qiáng)制度建設(shè),，從源頭上遏制和消除腐敗。創(chuàng)新監(jiān)督方式,，強(qiáng)化監(jiān)督約束,，規(guī)范廣大黨員干部的從政行為。加大案件查辦力度,，嚴(yán)厲打擊各種腐敗行為,，堅決懲處腐敗分子，純潔黨員隊(duì)伍,。

人社局統(tǒng)計年終工作總結(jié)篇三

一,、創(chuàng)新思路，搶抓機(jī)遇,，各項(xiàng)工作穩(wěn)步推進(jìn)

目前,，全縣人力資源和

社會保障工作基本完成了市、縣年初下達(dá)的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù),，同時解決了部分下放知青,、小集體企業(yè)職工、“三類人員”和大集體職工等8千余人的歷史遺留問題,，較好地維護(hù)了社會穩(wěn)定,。

(一)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作成效明顯

截至目前，我縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)3178人,，占任務(wù)的122.23%,；城鎮(zhèn)就業(yè)率98.08%；已幫助在政府已購買的353個城鎮(zhèn)公益服務(wù)和基層社會管理崗位就業(yè)的人員享受就業(yè)優(yōu)惠政策,；“4050”人員就業(yè)人數(shù)369人,，占任務(wù)的141.92%；零就業(yè)家庭就業(yè)安置率100%；新增轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力8340人,，其中省內(nèi)轉(zhuǎn)移6962人,；免費(fèi)培訓(xùn)工業(yè)園區(qū)員工2382人，對407人開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),，占任務(wù)的101.75%,；發(fā)放小額貸款3889.5萬元, 占任務(wù)的114.40%,，其中,，支持個人創(chuàng)業(yè)貸款3889.5萬元，占總數(shù)的比例100%,。

(二)社會保險工作有序開展

一是積極協(xié)調(diào),，有效化解基金風(fēng)險。2007年省屬四礦退休職工醫(yī)保8000余人全部納入屬地管理,，占我縣參保退休職工的47.00%,，我縣積極與省市人社部門和江鎢集團(tuán)溝通協(xié)調(diào)，每季度與財政,、四大鎢礦管委會召開資金調(diào)度會議,，爭取醫(yī)保資金的及時到位，維護(hù)退休人員和老工傷人員享受保障待遇,。另一方面,，我縣加強(qiáng)醫(yī)保基金和工傷基金的審核,，完善定點(diǎn)醫(yī)院的日常醫(yī)療行為管理制度,，開展醫(yī)療待遇及工傷待遇稽核，減少不合理支出,，較好地保障了退休人員和老傷人員的合法權(quán)益,，有力化解了基金壓力的風(fēng)險，促進(jìn)了社會和諧穩(wěn)定,。截至目前,，城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險參保繳費(fèi)人數(shù)達(dá)100831人，占任務(wù)的113.17%,；城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險基金征繳總額達(dá)6671萬元,，占任務(wù)的185.31%；工傷保險參?？?cè)藬?shù)達(dá)11508人,，占任務(wù)的100.07%，基金征繳290.3萬元,，占任務(wù)的223.31%,。

二是優(yōu)化服務(wù)，有效提升經(jīng)辦水平。我縣社保工作通過加大法制宣傳,、扎實(shí)開展小集體企業(yè),、失地農(nóng)民參保等措施以及降低參保門檻、簡化辦事程序,、完善社會化服務(wù),、開展預(yù)約上門服務(wù)、設(shè)立咨詢熱線等途徑有力地提升了經(jīng)辦水平和服務(wù)能力,。社保窗口xxxx,、xxxx年連續(xù)兩年被評為全縣先進(jìn)。我縣南安鎮(zhèn)勞保所所長謝曉崴同志榮獲xxxx年度全省就業(yè)工作先進(jìn)個人,；浮江鄉(xiāng)勞保所所長譚怡彥同志榮獲xxxx年度全省新型農(nóng)村和城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險工作先進(jìn)個人,。

三是征繳擴(kuò)面，有效拓展社保覆蓋面,。截至目前,，我縣城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險參保總數(shù)32807人,，占任務(wù)的103.82%,；繳費(fèi)人數(shù)22336人，占任務(wù)的103.17%,；基金征繳總額10368萬元,，占任務(wù)的152.92%，名列全市前茅,；城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險擴(kuò)面110423人,，占任務(wù)的85.87%，收繳保費(fèi)1716.14萬元,，發(fā)放城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險金2290.99萬元,；失地農(nóng)民參加養(yǎng)老保險總數(shù)3090人，占任務(wù)的100.98%,；失業(yè)保險擴(kuò)面18200人,，基金征繳總額294.5萬元，占任務(wù)的122.71%,。

(三)維權(quán)保障工作穩(wěn)步推進(jìn)

通過加強(qiáng)日常執(zhí)法,，加大農(nóng)民工工資保障金收繳力度，建立了勞動監(jiān)察,、城市規(guī)劃建設(shè),、工業(yè)園聯(lián)合監(jiān)控機(jī)制，并實(shí)現(xiàn)建筑行業(yè)民工工資保障金全覆蓋,，基本實(shí)現(xiàn)農(nóng)民工工資不拖欠,。截至目前，共接待來訪者700余人次，受理勞動投訴爭議案件97起,，其中群體性上訪事件11起,，涉及企業(yè)58家，個體18家,，涉案金額442萬多元,。狠抓落實(shí)民工工資保障金繳存和退還工作，不斷完善民工工資保障金制度,。共受理工傷調(diào)查57件,，勞動能力鑒定42起，行政訴訟5件,，維持本局決定4件,，調(diào)解撤訴1件,。受理及立案調(diào)查審理勞動爭議案件10起,，為當(dāng)事人追回工傷待遇、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等共計20.67萬余元,。

(四)工匠培訓(xùn)工作順利實(shí)施

通過采取“一培,、二訓(xùn)、三考”措施,，確保培訓(xùn)數(shù)量及時完成并力求培訓(xùn)質(zhì)量,。根據(jù)市委、市政府關(guān)于《贛州市農(nóng)村危舊土坯房改造工匠培訓(xùn)工作方案（試行）》（贛市危改辦發(fā)[xxxx]1號）的文件精神,，我局會同城建部門扎實(shí)開展工匠培訓(xùn)工作,，截至9月15日，共派出10名師資,，培訓(xùn)了10期875名工匠,，其中木工163名，建筑工（包括砌筑工和鋼筋工）712名,，占任務(wù)的109%,，為農(nóng)村危舊土坯房改造工程質(zhì)量提供了有力保障。

(五)蘇區(qū)振興工作及時對接

人社局統(tǒng)計年終工作總結(jié)篇四

xx市人社工作各項(xiàng)重要指標(biāo)任務(wù)提前超額完成且同比增長,，我市被國務(wù)院評為首批“全國創(chuàng)業(yè)先進(jìn)城市”,，并在全省城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險專項(xiàng)考核、基本養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌評比,、社?；痤A(yù)決算等三項(xiàng)工作中獲得一等獎;我局被評為“全國人力資源和社會保障系統(tǒng)先進(jìn)集體”、“全國就業(yè)先進(jìn)工作單位”,、“全國軍民共建社會主義精神文明先進(jìn)單位”,。

一、2012年主要工作情況

(一)積極促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。結(jié)合我市“項(xiàng)目建設(shè)年”活動,，從重點(diǎn)項(xiàng)目中尋找就業(yè)增長點(diǎn),，2012年，市級人力資源市場共舉辦各類招聘活動140場,，同比增長278%,，提供崗位20.1萬個次，同比增長632%;全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)50360人,，完成年任務(wù)的144%,，同比增長28%;城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員再就業(yè)15121人，完成年任務(wù)的126%;規(guī)范公益性崗位的認(rèn)定,、審核,、使用管理和進(jìn)退機(jī)制，就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)4314人,，完成年任務(wù)的135%;零就業(yè)家庭動態(tài)清零;城鎮(zhèn)登記失業(yè)率穩(wěn)定在1.32%;農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)13522人,，完成年任務(wù)的135%。加強(qiáng)本地勞動者就業(yè)技能培訓(xùn),，全市共組織職業(yè)技能培訓(xùn)或創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)1.38萬人,，完成年任務(wù)的106%，培訓(xùn)后的就業(yè)成功率大幅提升,。完善創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目庫建設(shè),，創(chuàng)業(yè)示范孵化基地已達(dá)23家，全市共發(fā)放創(chuàng)業(yè)小額貸款4664萬元,，完成年任務(wù)的117%,，扶持570人成功創(chuàng)業(yè)，帶動就業(yè)2780人,。(二)統(tǒng)籌抓好城鄉(xiāng)社保,。多渠道抓好社保擴(kuò)面征繳和待遇支付工作，實(shí)行參保登記網(wǎng)上申報,，努力實(shí)現(xiàn)應(yīng)保盡保,。1—11月，城鎮(zhèn)從業(yè)人員基本養(yǎng)老,、醫(yī)療,、工傷、生育,、失業(yè)等五項(xiàng)保險總收入240184萬元,，總支出220750萬元，累計結(jié)余15.3億元,。新農(nóng)保和城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險年度參保率分別達(dá)95.2%和97.9%,，養(yǎng)老金發(fā)放率均為100%;城鎮(zhèn)居民醫(yī)保參保率達(dá)99.5%,，參保人數(shù)完成年計劃的113%。同時,，不斷提高社會保險待遇水平,，企業(yè)退休人員養(yǎng)老金月人均增加289元;城鎮(zhèn)從業(yè)人員醫(yī)保報銷封頂線從23萬元提高到26萬元;城鎮(zhèn)居民醫(yī)保基本報銷封頂線從10萬元提高到12萬元,，重大疾病報銷封頂線提高到22萬元;新農(nóng)保養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)從每月70元提高到85元,。總體看,，全市社?；鹗罩闆r良好，持續(xù)保持安全平穩(wěn)運(yùn)行,，使廣大參保群眾得到了較大實(shí)惠,。

(三)深化人事人才工作。實(shí)現(xiàn)規(guī)范有序的事業(yè)單位公開招聘動態(tài)管理,，指導(dǎo)9家單位完成190名工作人員的招聘工作,。聯(lián)合教育部門推進(jìn)中小學(xué)教師職稱制度改革試點(diǎn)工作，完成非公經(jīng)濟(jì)組織職稱工作調(diào)研并制定實(shí)施方案,。全面啟動專業(yè)技術(shù)人員網(wǎng)絡(luò)繼續(xù)教育工作,，1.5萬名專業(yè)技術(shù)人員在線學(xué)習(xí)。制定實(shí)施《xx市科級領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行不力不作為亂作為處理暫行辦法》,，大力開展組織人事干部能力素質(zhì)培訓(xùn)、公務(wù)員基本功訓(xùn)練,，尤其加強(qiáng)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員培訓(xùn),，并積極探索正科級領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)的新路子;督導(dǎo)各區(qū)完成公務(wù)員職位設(shè)置和職位說明書制訂工作。我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)從830元提高到1050元;機(jī)關(guān)事業(yè)單位統(tǒng)一津貼補(bǔ)貼和績效工資已實(shí)現(xiàn)與省本級“同城同待遇”的目標(biāo),，并推行機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員帶薪年休假制度,。完善公開透明、公平公正的軍轉(zhuǎn)干部和隨軍家屬安置工作機(jī)制,，較好地完成計劃安置任務(wù),。

(四)全面構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。全力做好省下放的大量勞動爭議案件和企業(yè)監(jiān)管權(quán)限的交接和辦理工作,。切實(shí)提高勞動保障突發(fā)性事件處置能力,，妥善處置大案、要案和有重大社會影響力的案件7件,，勞動保障舉報投訴案件結(jié)案率達(dá)96%,，勞動爭議仲裁案件結(jié)案率達(dá)100%。全市小企業(yè)和規(guī)模以上企業(yè)勞動合同簽訂率分別達(dá)80%和95%,。

二,、2013年工作打算

(一)強(qiáng)化公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù),。積極開展職業(yè)指導(dǎo)、招聘會進(jìn)校園,、就業(yè)見習(xí),、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計劃等高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)活動,。加強(qiáng)對困難人員和零就業(yè)家庭的就業(yè)援助,，實(shí)施公益性崗位使用管理暫行規(guī)定，使公益性崗位開發(fā)步入規(guī)范,、良性發(fā)展的軌道,。抓好城鄉(xiāng)就業(yè)信息采集錄入工作，準(zhǔn)確摸清我市就業(yè)底數(shù),，實(shí)現(xiàn)對就業(yè)工作的動態(tài)管理,。統(tǒng)籌區(qū)域內(nèi)各類職業(yè)培訓(xùn)資源,，進(jìn)一步促進(jìn)和規(guī)范定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的教學(xué)培訓(xùn)管理。推進(jìn)部門聯(lián)動機(jī)制建設(shè),，提高勞動者的創(chuàng)業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)成功率,。

(二)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)社保體系建設(shè),。抓好社會保險擴(kuò)面征繳,、制度整合、機(jī)制創(chuàng)新和監(jiān)管服務(wù),，實(shí)現(xiàn)社保管理,、服務(wù)和效率的全面提升。探索城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老,、醫(yī)療保險一體化工作,，積極推進(jìn)被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險工作，加快“三保合一”信息系統(tǒng)建設(shè),。加強(qiáng)對基本醫(yī)療保險定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的監(jiān)管力度,，切實(shí)提高基金運(yùn)作的透明度和公信度。盤活,、整合資源,，做大、做強(qiáng)工傷醫(yī)療康復(fù)事業(yè),。通過政府購買服務(wù)的方式,，充實(shí)和加強(qiáng)經(jīng)辦隊(duì)伍建設(shè),，建立與城鄉(xiāng)社保工作任務(wù)基本相適應(yīng)的人才隊(duì)伍。(三)穩(wěn)步推進(jìn)人事人才工作,。指導(dǎo)督促事業(yè)單位科學(xué)合理做好設(shè)崗聘用,、聘用合同備案、專業(yè)技術(shù)崗位內(nèi)部結(jié)構(gòu)設(shè)置規(guī)范化等工作,。加強(qiáng)對事業(yè)單位公開招聘的監(jiān)督指導(dǎo),，探索建立事業(yè)單位人員遴選機(jī)制。深化職稱制度改革,，在全市范圍內(nèi)開展非公經(jīng)濟(jì)組織職稱評審工作,。積極開展企業(yè)集體協(xié)商工資工作。繼續(xù)完善公務(wù)員管理相關(guān)制度建設(shè),，探索加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn),、街道初任公務(wù)員管理的新路子。

(四)著力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系,。加強(qiáng)城鄉(xiāng)勞動保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”平臺管理,，聯(lián)合有關(guān)部門加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度，全面推進(jìn)小企業(yè)勞動合同與集體合同制度的實(shí)施,。完善勞動人事爭議處理機(jī)制和仲裁辦案制度,，指導(dǎo)各區(qū)推進(jìn)仲裁機(jī)構(gòu)實(shí)體化建設(shè)，成立區(qū)級仲裁院,。

(五)加強(qiáng)基礎(chǔ)能力建設(shè),。加強(qiáng)市、區(qū),、鎮(zhèn)(街道),、社區(qū)四級人力資源社會保障公共服務(wù)平臺和經(jīng)辦隊(duì)伍建設(shè)，拓寬信息系統(tǒng)覆蓋面,，切實(shí)提高公共服務(wù)效率和水平。不斷探索督查預(yù)警和責(zé)任倒查機(jī)制的新路子,，切實(shí)提高全局依法行政水平,。

2014年全市人力資源和社會保障工作總體要求是：全面把握和貫徹落實(shí)黨的十八大和十八屆三中全會對人社改革提出的新的更高要求，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會總書記提出的“守住底線,、突出重點(diǎn),、完善制度、引導(dǎo)輿論”的民生工作總思路,，在市委,、市政府的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞“民生為本,、人才優(yōu)先”工作主線,，堅持穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào),，把改革創(chuàng)新貫穿于就業(yè)、社會保障,、人才隊(duì)伍建設(shè),、人事制度改革、工資收入分配和勞動關(guān)系調(diào)整的各個環(huán)節(jié),，在改革中創(chuàng)新突破解難,，在發(fā)展中提質(zhì)增效升級，努力開創(chuàng)人力資源社會保障事業(yè)新局面,，為我市經(jīng)濟(jì)社會科學(xué),、準(zhǔn)確、有序,、協(xié)調(diào)發(fā)展作出積極貢獻(xiàn),。

一、著力促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè),，推動實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)

改革重點(diǎn)：加大財政支持力度,，啟動創(chuàng)業(yè)孵化基地認(rèn)定等工作，在大中專院校創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)示范點(diǎn);積極開展被征地農(nóng)民就業(yè)培訓(xùn),。

(一)確保完成主要就業(yè)目標(biāo)任務(wù),。全年全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)5.5萬人以上，其中：各區(qū)的城鎮(zhèn)每萬人新增就業(yè)人數(shù)不低于257人;失業(yè)人員再就業(yè)1.2萬人,，被認(rèn)定為就業(yè)困難人員的90%以上實(shí)現(xiàn)就業(yè);城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3%以內(nèi);實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭動態(tài)清零的目標(biāo);農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)1萬人;職業(yè)技能和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)1.2萬人次,，其中：職業(yè)技能培訓(xùn)8000人次，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)4000人次;抓好基層就業(yè)服務(wù)平臺建設(shè),，力爭年內(nèi)每個區(qū)均有2個社區(qū)達(dá)到充分就業(yè)社區(qū)的標(biāo)準(zhǔn),。

(二)積極做好新形勢下的穩(wěn)定就業(yè)工作。完善就業(yè)狀況動態(tài)登記監(jiān)控制度,。充分運(yùn)用就業(yè)再就業(yè)資金和失業(yè)保險基金,，對困難企業(yè)實(shí)行崗位補(bǔ)貼、社會保險補(bǔ)貼,、在崗職工技能培訓(xùn)補(bǔ)貼和貸款扶持,，減少企業(yè)崗位流失。做好我市重點(diǎn)投資項(xiàng)目落地的就業(yè)跟蹤服務(wù),，努力將重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)轉(zhuǎn)化為新的就業(yè)增長點(diǎn),。

(三)統(tǒng)籌促進(jìn)重點(diǎn)群體就業(yè)。以高校畢業(yè)生,、農(nóng)村富余勞動力,、就業(yè)困難人員為重點(diǎn)服務(wù)對象，兼顧其他特殊群體,，落實(shí)積極的就業(yè)政策,，積極做好重點(diǎn)群體就業(yè)服務(wù)工作,。完善高校畢業(yè)生就業(yè)實(shí)名制統(tǒng)計信息系統(tǒng)建設(shè)，通過開展專場招聘,、就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策解讀,、職業(yè)指導(dǎo)進(jìn)校園等服務(wù)，做好高校畢業(yè)生與用人單位的崗位需求對接,，加強(qiáng)畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)管理,，鼓勵高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)，引導(dǎo)畢業(yè)生到基層就業(yè),，并對零就業(yè)家庭,、經(jīng)濟(jì)困難家庭、殘疾人員等就業(yè)困難的未就業(yè)高校畢業(yè)生提供“一對一”個性化就業(yè)幫扶和跟蹤服務(wù),，確保應(yīng)屆高校畢業(yè)生就業(yè)率達(dá)90%以上,。開展“春風(fēng)行動”、“就業(yè)援助月”等專項(xiàng)公共就業(yè)服務(wù)活動,，完善農(nóng)村勞動力信息實(shí)名統(tǒng)計制度,，重點(diǎn)促進(jìn)農(nóng)村富余勞動力省內(nèi)就近轉(zhuǎn)移就業(yè)，健全城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭和失地農(nóng)民家庭就業(yè)援助長效機(jī)制,，積極幫助就業(yè)困難群體實(shí)現(xiàn)就業(yè),。加強(qiáng)對計劃單列鎮(zhèn)失地農(nóng)民的轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)和轉(zhuǎn)移就業(yè)工作力度，建立進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民保障機(jī)制,。鼓勵計劃單列鎮(zhèn)建立創(chuàng)業(yè)扶持體系,，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。確保云龍計劃單列鎮(zhèn)富余勞動力就業(yè)率達(dá)90%以上,。

(四)促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作,。深入開展創(chuàng)業(yè)環(huán)境調(diào)研，提出可行性意見,，為本市制訂相關(guān)創(chuàng)業(yè)規(guī)劃及政策提供有效的數(shù)據(jù)和決策依據(jù),。繼續(xù)征集投資小、見效快,、可行性高的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目,，完善創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、政策咨詢,、項(xiàng)目推介、專家評析,、創(chuàng)業(yè)孵化,、開業(yè)指導(dǎo)、后續(xù)服務(wù)等機(jī)制,，努力與相關(guān)部門搭建創(chuàng)業(yè)平臺,，提供小額貸款,，為有志創(chuàng)業(yè)者提供孵化服務(wù)。建立創(chuàng)業(yè)就業(yè)協(xié)會,，為創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作者提供多種模式的幫扶服務(wù),，為創(chuàng)業(yè)人員和企業(yè)提供創(chuàng)業(yè)、就業(yè)輔導(dǎo),、管理咨詢,、人力資源、市場營銷,、工商財務(wù),、會議展覽、法律咨詢等服務(wù),。依據(jù)《海南省創(chuàng)業(yè)孵化基地認(rèn)定和管理暫行辦法》和《xx市創(chuàng)業(yè)孵化示范基地的認(rèn)定管理暫行辦法》等政策,，積極扶持創(chuàng)立新的創(chuàng)業(yè)孵化基地和農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)示范點(diǎn)，為創(chuàng)業(yè)人員提供優(yōu)惠的創(chuàng)業(yè)場地和創(chuàng)業(yè)孵化服務(wù),，提高創(chuàng)業(yè)的成功率,。聘請成功企業(yè)家和其他人士組成專家志愿團(tuán)為創(chuàng)業(yè)者提供志愿服務(wù)，及時幫助創(chuàng)業(yè)人員解決創(chuàng)業(yè)過程中的實(shí)際困難和問題,。加大創(chuàng)業(yè)政策宣傳力度,，在各行業(yè)和不同群體中樹立一批自主創(chuàng)業(yè)典型，通過媒體宣傳報道,、深入學(xué)校演講,、下到鄉(xiāng)鎮(zhèn)巡展等方式，發(fā)揮創(chuàng)業(yè)典型的示范帶動作用,，激發(fā)更多勞動者自主創(chuàng)業(yè),。

(五)抓好就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和技能鑒定工作。逐步完善以企業(yè)崗位提升培訓(xùn)為主體,、職業(yè)院校培養(yǎng)為基礎(chǔ),、各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)參與、政府推動與社會支持有機(jī)結(jié)合的定單式,、定向式的職業(yè)培訓(xùn)體系,。結(jié)合產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，統(tǒng)籌利用區(qū)域內(nèi)各類職業(yè)培訓(xùn)資源,，積極組織各類勞動者參加職業(yè)技能和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),，加快培養(yǎng)急需的高技能人才。依托各行業(yè)協(xié)會,、重點(diǎn)企業(yè)提高在崗人員培訓(xùn)質(zhì)量,，提升就業(yè)穩(wěn)定性。根據(jù)不同的群體特點(diǎn)，開拓新的培訓(xùn)組織模式,，提高培訓(xùn)效果,。加強(qiáng)培訓(xùn)師資隊(duì)伍建設(shè)，并逐步實(shí)行規(guī)范化管理;加強(qiáng)對定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的管理,，完善培訓(xùn)工作的網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控管理手段,，提升培訓(xùn)質(zhì)量。做好勞動預(yù)備役培訓(xùn)工作,。完善職業(yè)技能鑒定管理信息系統(tǒng),，提升職業(yè)技能鑒定管理與服務(wù)水平，力爭全年鑒定人數(shù)1.5萬人以上,。積極推行國家職業(yè)資格證書制度,，對企業(yè)實(shí)行拉網(wǎng)式檢查，采取送培訓(xùn)和鑒定下企業(yè)等方式,，對未持證上崗的技術(shù)工種人員實(shí)行強(qiáng)制培訓(xùn)和技能等級鑒定,，不斷提高我市企業(yè)用工的持證上崗率。(六)深化人力資源市場服務(wù),。加強(qiáng)公共就業(yè)服務(wù)基本信息的收集,、匯總和發(fā)布，摸清城鄉(xiāng)各類人力資源的基本狀況并動態(tài)維護(hù),、科學(xué)管理,，為就業(yè)工作決策提供可靠依據(jù)。優(yōu)化人力資源市場功能,，拓寬服務(wù)范圍,，豐富公共就業(yè)服務(wù)專項(xiàng)活動載體。建立重點(diǎn)行業(yè),、重點(diǎn)企業(yè)人力資源需求庫,，幫助企業(yè)做好需求分析，積極提供招聘應(yīng)聘服務(wù),，引導(dǎo)求職者通過人力資源市場實(shí)現(xiàn)就業(yè),。依托人力資源市場服務(wù)平臺，為大企業(yè)與重點(diǎn)項(xiàng)目提供人才引進(jìn),、委托招聘,、人事代理、勞務(wù)派遣等人才公共服務(wù),。加快基層公共就業(yè)服務(wù)平臺建設(shè),，優(yōu)化基本服務(wù)功能，進(jìn)一步推進(jìn)公共就業(yè)服務(wù)向基層延伸,，加快建設(shè)“城鄉(xiāng)一體,、上下貫通,、平臺到村、聯(lián)系到戶,、服務(wù)到人”的工作體系，實(shí)現(xiàn)就業(yè)率的最大化,。加強(qiáng)非公經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的審批管理和誠信評估,，樹立1至2個人力資源服務(wù)誠信品牌機(jī)構(gòu)。

(七)推進(jìn)家庭服務(wù)業(yè)中心城市建設(shè),。按照國家人社部關(guān)于推進(jìn)家庭服務(wù)業(yè)中心城市建設(shè)的有關(guān)要求,，通過建立家庭服務(wù)業(yè)公共服務(wù)平臺，加快家庭服務(wù)業(yè)培訓(xùn)師資建設(shè),，加強(qiáng)家庭服務(wù)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn),，并依托xx市家庭服務(wù)行業(yè)協(xié)會規(guī)范企業(yè)管理、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和從業(yè)人員行為準(zhǔn)則等一系列舉措,，確保家庭服務(wù)業(yè)中心城市建設(shè)工作在政策扶持,、市場準(zhǔn)入、家庭服務(wù)公共平臺建設(shè),、從業(yè)人員培訓(xùn),、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化和企業(yè)規(guī)范化等方面取得突出成果。

二,、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)社保體系建設(shè),，不斷提高社保服務(wù)水平

改革重點(diǎn)：整合城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險和新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險，建立統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度,。啟動城鎮(zhèn)居民大病保險試點(diǎn)工作,，減輕人民群眾大病醫(yī)療費(fèi)用負(fù)擔(dān)。擴(kuò)大工傷保險制度覆蓋范圍,，探索漁民參加工傷保險新路子,。

(八)加大社保擴(kuò)面征繳力度。認(rèn)真貫徹落實(shí)《社會保險法》,，加強(qiáng)政策宣傳,，不斷擴(kuò)大社會保險覆蓋范圍。做好各項(xiàng)社會保險繳費(fèi)基數(shù)的核定工作,，加強(qiáng)與地稅部門的協(xié)調(diào)聯(lián)動,，積極采取措施，強(qiáng)化依法征收,，規(guī)范社?；鹫骼U行為，確?；饝?yīng)收盡收,，按時完成年度社保費(fèi)征繳任務(wù)。加大社保稽核隊(duì)伍的建設(shè),，通過聘請社保法律顧問和會計事務(wù)所專業(yè)人員對用人單位進(jìn)行社會保險稽核,，按法定程序進(jìn)行社保費(fèi)追繳，擴(kuò)大參保覆蓋面,，確保完成征繳任務(wù),。委托電信部門開通短信告知、提醒,、查詢等參保人短信服務(wù)功能,。做好改制關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)拖欠社保費(fèi)的清欠工作，確保各項(xiàng)社保費(fèi)應(yīng)繳盡繳,、應(yīng)收盡收,。全年全市確保實(shí)現(xiàn)“新農(nóng)保、城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險參保率達(dá)95%以上;城鎮(zhèn)居民醫(yī)保征繳參保率達(dá)98%以上”的目標(biāo);城鄉(xiāng)基本社會保險覆蓋率指數(shù)全省排名前三,。

(九)做好養(yǎng)老保險工作,。認(rèn)真貫徹實(shí)施《海南省城鎮(zhèn)從業(yè)人員基本養(yǎng)老保險條例》和《海南省城鎮(zhèn)從業(yè)人員基本養(yǎng)老保險條例實(shí)施細(xì)則》，按照上級統(tǒng)一部署,，做好企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險基礎(chǔ)養(yǎng)老金待遇調(diào)整工作,，做好我市參加基本養(yǎng)老保險從業(yè)人員正常退休審核工作，按時足額發(fā)放離退休人員養(yǎng)老金;做好超齡人員參加養(yǎng)老保險繳費(fèi)的收尾工作,。扎實(shí)做好城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險宣傳,、參保登記、保費(fèi)收繳,、信息管理等各項(xiàng)工作,，聯(lián)合經(jīng)辦銀行探索新的服務(wù)功能，提高征繳效率,，按時完成年度城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險征繳工作目標(biāo)任務(wù),。全力組織實(shí)施被征地農(nóng)民參加社會養(yǎng)老保險工作，進(jìn)一步做好我市歷年被征地項(xiàng)目,、涉及人數(shù)和資金測算等情況的調(diào)查摸底,、整理匯總，完善具體經(jīng)辦規(guī)程,，確保省,、市有關(guān)政策落實(shí)到位。加強(qiáng)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險經(jīng)辦管理能力建設(shè),，理順市,、區(qū)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)工作內(nèi)容、職責(zé)和流程,，下放工作權(quán)限,，爭取省市信息管理部門的工作支持,，實(shí)現(xiàn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)之間信息資源共享，提高工作效率;全力打造城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險經(jīng)辦工作示范平臺,，每個區(qū)按照規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)至少建設(shè)1個區(qū)級示范平臺,，1至2個鎮(zhèn)(街)或村(居)級示范平臺，提高經(jīng)辦隊(duì)伍整體素質(zhì),。完善養(yǎng)老金待遇領(lǐng)取人員生存認(rèn)定管理系統(tǒng)建設(shè),，不斷規(guī)范待遇發(fā)放工作，確?；A(chǔ)養(yǎng)老金發(fā)放率達(dá)100%。積極探索城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險制度城鄉(xiāng)一體化建設(shè),，推進(jìn)新農(nóng)保和城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險制度合并工作,。做好離退休人員社會化管理工作，對未年審的離退休人員進(jìn)行全面排查,，防范冒領(lǐng)養(yǎng)老金現(xiàn)象的發(fā)生;進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)基礎(chǔ)建設(shè),，改善社區(qū)軟硬設(shè)施環(huán)境，更好地為離退休人員服務(wù),。

(十)做好醫(yī)療保險工作,。認(rèn)真貫徹實(shí)施《海南省城鎮(zhèn)從業(yè)人員基本醫(yī)療保險條例》和《海南省城鎮(zhèn)從業(yè)人員基本醫(yī)療保險條例實(shí)施細(xì)則》，并結(jié)合國家新修訂的醫(yī)療保險條例,，提高醫(yī)保政策普惠性和保障水平,。加大醫(yī)療支付制度改革步伐，減少醫(yī)療資源浪費(fèi),，加強(qiáng)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)考核的規(guī)范性,。開展省內(nèi)跨市縣就醫(yī)的直接結(jié)算;進(jìn)行醫(yī)療支付制度改革，部分疾病施行單病種付費(fèi),。進(jìn)一步加強(qiáng)對定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的監(jiān)管,，建立年審制度，完善醫(yī)保執(zhí)業(yè)醫(yī)師庫,，對醫(yī)保執(zhí)業(yè)醫(yī)師進(jìn)行動態(tài)管理,，制定激勵與懲戒措施，規(guī)范定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)醫(yī)師醫(yī)療行為,，努力提高醫(yī)療保險經(jīng)辦管理能力和管理效率,，切實(shí)維護(hù)參保人員的合法權(quán)益。做好2014年居民醫(yī)保二次待遇支付和大病保險工作,，為大病患者減輕費(fèi)用負(fù)擔(dān),。落實(shí)新生兒“落地參保”政策,。做好高校應(yīng)屆畢業(yè)生參加居民醫(yī)保的保費(fèi)征繳改革工作,。做好公務(wù)員醫(yī)療補(bǔ)助發(fā)放工作,。完善社保卡發(fā)行的相關(guān)信息系統(tǒng)運(yùn)行管理工作,。探索城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險一體化工作,。

(十一)做好失業(yè)、工傷,、生育保險工作,。認(rèn)真貫徹實(shí)施《海南省城鎮(zhèn)從業(yè)人員失業(yè)保險條例實(shí)施細(xì)則》，進(jìn)一步做好企業(yè)失業(yè)動態(tài)監(jiān)測工作,。擴(kuò)大企業(yè)失業(yè)動態(tài)監(jiān)測范圍,，加強(qiáng)對企業(yè)相關(guān)管理人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升做好失業(yè)監(jiān)控工作的能力和水平,，確保及時準(zhǔn)確上報相關(guān)數(shù)據(jù),。進(jìn)一步細(xì)化失業(yè)人員管理，規(guī)范失業(yè)保險金的申領(lǐng)發(fā)放程序,，對符合享受失業(yè)保險的對象及時足額發(fā)放失業(yè)保險金,，確保失業(yè)保險基金安全支付。對享受失業(yè)保險的失業(yè)人員全面提供免費(fèi)的職業(yè)介紹和職業(yè)培訓(xùn)服務(wù),，促進(jìn)其盡快實(shí)現(xiàn)再就業(yè),。認(rèn)真貫徹實(shí)施《工傷保險條例》，嚴(yán)格按照法定程序規(guī)范,、準(zhǔn)確做好工傷案件的調(diào)查核實(shí)工作;采取平時和年終,、調(diào)查和慰問相結(jié)合的方式，做好工傷,、傷殘和定期供養(yǎng)人員的生存調(diào)查,、工亡職工供養(yǎng)親屬資格核定調(diào)查工作，確保工傷保險基金安全運(yùn)行,。認(rèn)真貫徹實(shí)施《海南省城鎮(zhèn)從業(yè)人員生育保險辦法》,，按時足額支付生育保險待遇。

(十二)加強(qiáng)社會保險基金管理,。根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》,、《國務(wù)院關(guān)于試行社會保險基金預(yù)算意見》的有關(guān)規(guī)定，精確編制社?；痤A(yù)算,，加強(qiáng)預(yù)算執(zhí)行的管理，做好社?；鸬念A(yù)決算工作,。加強(qiáng)社保基金收支核算及數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析,，及時掌握全市社?；饎討B(tài),。認(rèn)真做好各項(xiàng)社會保險基金收繳、儲存工作,，嚴(yán)格遵守社?；稹笆罩蓷l線”管理，加強(qiáng)對各項(xiàng)社?；鹫骼U,、支付和管理情況的督導(dǎo)檢查，切實(shí)維護(hù)社?；鸢踩\(yùn)行,。按照“數(shù)據(jù)向上集中，服務(wù)向下延伸”和社會保險經(jīng)辦能力規(guī)范化,、信息化,、專業(yè)化的要求，建立和完善基金管理信息化管理系統(tǒng),，努力推動各社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)信息資源共享，爭取實(shí)現(xiàn)全市社?；饠?shù)據(jù)的市級集中,、實(shí)時監(jiān)管。

(十三)做好社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)工作,。有效整合養(yǎng)老,、醫(yī)療關(guān)系轉(zhuǎn)移，做好部隊(duì)退役軍人和隨軍配偶養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)工作,，統(tǒng)一辦理各項(xiàng)社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移業(yè)務(wù),。加強(qiáng)異地轉(zhuǎn)移接續(xù)經(jīng)辦工作督查，確保相關(guān)工作不壓單,、不滯留,。

三、積極推進(jìn)人事制度和工資收入分配制度改革,，不斷完善人才工作機(jī)制

改革重點(diǎn)：落實(shí)公務(wù)員職務(wù)與職級并行,、職級與待遇掛鉤政策，解決基層公務(wù)員待遇偏低,、晉升空間有限的問題,。完善人才評價機(jī)制，有序推進(jìn)中小學(xué)教師職稱制度改革,，完善各系列專業(yè)技術(shù)資格評審工作,。組織實(shí)施國家和省關(guān)于改革完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度、優(yōu)化工資結(jié)構(gòu)的政策,。完善最低工資制度,，健全最低工資標(biāo)準(zhǔn)評價和調(diào)整機(jī)制,。(十四)完善事業(yè)單位崗位設(shè)置管理。完善事業(yè)單位崗位設(shè)置管理系統(tǒng),，指導(dǎo)各區(qū),、事業(yè)單位做好系統(tǒng)信息錄入及管理工作，在全市形成四級信息化管理模式,。繼續(xù)指導(dǎo)各區(qū)開展事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位規(guī)范化工作,，指導(dǎo)各區(qū)做好事業(yè)單位崗位設(shè)置中的崗位轉(zhuǎn)換,、崗位調(diào)整,、內(nèi)部等級任職等工作。做好事業(yè)單位崗位設(shè)置后續(xù)管理工作,，在完成事業(yè)單位分類改革的基礎(chǔ)上,，實(shí)現(xiàn)按需設(shè)崗、競聘上崗,、按崗聘用,、合同管理，進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)崗位設(shè)置的動態(tài)化,、規(guī)范化管理,。

(十五)規(guī)范事業(yè)單位人事管理。繼續(xù)深化事業(yè)單位人事制度改革,，配合做好事業(yè)單位分類改革工作,。嚴(yán)格落實(shí)公開透明的事業(yè)單位公開招聘制度，加強(qiáng)事業(yè)單位進(jìn)人管理,。建立事業(yè)單位機(jī)構(gòu)信息檔案,，規(guī)范事業(yè)單位管理。針對事業(yè)單位的不同類型,，適時開展事業(yè)單位人員聘用檢查工作，準(zhǔn)確掌握現(xiàn)有崗位聘用的實(shí)際完成情況,，理順和規(guī)范事業(yè)單位工作人員聘用管理行為,，加大改革力度，全面推行和完善全員聘用制度,，科學(xué)合理做好事業(yè)單位設(shè)崗聘用工作和聘用合同備案工作,。(十六)加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè),。加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才信息庫建設(shè),，以《海南省專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)中長期規(guī)劃》為指導(dǎo)，構(gòu)建全方位,、多層次的專業(yè)技術(shù)人才信息平臺,，實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)化管理，為專業(yè)技術(shù)人才及用人單位提供便捷服務(wù),。繼續(xù)實(shí)施專業(yè)技術(shù)人員知識更新工程,，完善專業(yè)技術(shù)人員網(wǎng)絡(luò)繼續(xù)教育工作，在抓好公需課目在線學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上,，完善繼續(xù)教育登記管理制度,，探索建立一批繼續(xù)教育基地，規(guī)范專業(yè)課目繼續(xù)教育工作,。深化專業(yè)技術(shù)職稱評審工作,，完善評價標(biāo)準(zhǔn),，創(chuàng)新評價方式,，嚴(yán)格評價程序，健全以品德,、能力和業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向的專業(yè)技術(shù)人才評價機(jī)制,。按照海口的發(fā)展進(jìn)程和需求,，配合行業(yè)主管部門引進(jìn)各類優(yōu)秀人才，并做好人事人才服務(wù)管理工作,。配合有關(guān)部門做好高層次人才和優(yōu)秀專家的選拔推薦工作,，為我市經(jīng)濟(jì)建設(shè)提供強(qiáng)有力的人才基礎(chǔ)。

(十七)加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè),。嚴(yán)格公務(wù)員考錄和職位管理,，按照省人社廳的統(tǒng)一部署，做好2014年公務(wù)員考錄工作,。健全和完善機(jī)關(guān)公務(wù)員公開選調(diào)機(jī)制,，進(jìn)一步嚴(yán)格程序，規(guī)范操作,，提高社會公信度,。加強(qiáng)對基層公務(wù)員管理工作的調(diào)研，繼續(xù)完善我市公務(wù)員管理制度建設(shè),，加強(qiáng)對全市各單位落實(shí)《公務(wù)員法》情況的監(jiān)督檢查,，及時發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問題，進(jìn)一步規(guī)范我市公務(wù)員管理工作,。嚴(yán)格公務(wù)員日常登記,、任免等工作,，規(guī)范公務(wù)員業(yè)務(wù)辦理流程。進(jìn)一步完善公務(wù)員管理信息系統(tǒng)建設(shè),，推進(jìn)公務(wù)員分類管理工作,。貫徹落實(shí)行政機(jī)關(guān)公務(wù)員培訓(xùn)剛要，以能力建設(shè)為突破口,，抓好公務(wù)員四類培訓(xùn),、鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員培訓(xùn)及網(wǎng)絡(luò)在線培訓(xùn)，確保初任培訓(xùn),、任職培訓(xùn)的參訓(xùn)率達(dá)100%,，網(wǎng)絡(luò)在線培訓(xùn)率達(dá)95%以上;繼續(xù)開展人事干部能力提升培訓(xùn)、公務(wù)員管理業(yè)務(wù)培訓(xùn),、學(xué)歷繼續(xù)教育等,，提高公務(wù)員培訓(xùn)質(zhì)量和水平，全面提升公務(wù)員隊(duì)伍的整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力,。以平時考核為抓手,，推進(jìn)公務(wù)員考核獎勵、紀(jì)律懲戒等工作,。強(qiáng)化公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)。

(十八)深入推進(jìn)工資收入分配制度改革,。加強(qiáng)與省有關(guān)部門的溝通,，根據(jù)省里統(tǒng)一部署,，改革完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度,，實(shí)施職務(wù)與職級并行,、職級與待遇掛鉤的有關(guān)制度,，落實(shí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位住房補(bǔ)貼及通信補(bǔ)貼政策,，規(guī)范公務(wù)員津貼補(bǔ)貼工作,。做好公務(wù)員工資試調(diào)查工作,。深化事業(yè)單位收入分配制度改革,，結(jié)合我市分類推進(jìn)事業(yè)單位改革工作,，完善事業(yè)單位收入分配和績效工資改革辦法,。做好2014年企業(yè)薪酬調(diào)查工作,。完善企業(yè)工資制度,，制定和發(fā)布符合我市人力資源市場實(shí)際的企業(yè)工資指導(dǎo)價位,，適時調(diào)整并落實(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

(十九)做好軍轉(zhuǎn)干部安置和自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部管理服務(wù)工作,。貫徹落實(shí)全省軍轉(zhuǎn)安置工作會議和有關(guān)文件精神,完善和規(guī)范軍轉(zhuǎn)干部接收安置工作,，按時完成2014年計劃安置軍轉(zhuǎn)干部(含技術(shù)干部)接收安置任務(wù)。重點(diǎn)抓好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部責(zé)任制管理,，做好困難企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的解困維穩(wěn)工作，確保該群體的持續(xù)穩(wěn)定,。進(jìn)一步加強(qiáng)自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部管理服務(wù)工作，理順自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的社區(qū)管理體系,。

人社局統(tǒng)計年終工作總結(jié)篇五

一,、以黨的群眾路線教育實(shí)踐活動主線,，推進(jìn)黨建工作

（一）求真務(wù)實(shí),，做到規(guī)定動作“六到位”,。及早成立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu),，制定實(shí)施方案，召開動員會議,，并結(jié)合人社工作的實(shí)際,，迅速掀起教育實(shí)踐活動高潮，做到組織領(lǐng)導(dǎo),、思想認(rèn)識,、推動實(shí)施,、學(xué)習(xí)領(lǐng)會、調(diào)查研究,、臺賬建設(shè)“六到位”：一是健全機(jī)構(gòu)，確保組織領(lǐng)導(dǎo)到位,；二是層層動員,，確保思想認(rèn)識到位,；三是制定方案，確保推動實(shí)施到位,；四是強(qiáng)化紀(jì)律，確保學(xué)習(xí)領(lǐng)會到位,；五是廣開言路,，確保調(diào)查研究到位；六是落實(shí)“十有”,，確保臺賬建設(shè)到位,。

（二）廣開言路,，全面診斷問題“六把脈”,。圍繞落實(shí)為民務(wù)實(shí)清廉要求,，以貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定為切入點(diǎn),，組織全體黨員干部聚焦“四風(fēng)”問題深入開展對照檢查,，對領(lǐng)導(dǎo)班子和全體黨員干部存在的突出問題進(jìn)行診斷把脈：一是照照鏡子,，自己為自己把脈。二是促膝交流,，黨員之間互把脈,。三是上下聯(lián)動，征求基層來把脈,。四是深入村企,，請求群眾來把脈。五是虛心討教,，請求上級來把脈,。六是開展批評，集中會診齊把脈,。

（三）大膽探索,，實(shí)現(xiàn)自選動作“六創(chuàng)新”。充分利用人社工作平臺，在學(xué)習(xí)和實(shí)踐中不斷創(chuàng)新載體,，力求突出成效,。一是創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法，開展現(xiàn)場紅色教育,；二是創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式,，開展“送學(xué)上門”服務(wù)；三是創(chuàng)新服務(wù)載體,，千方百計服務(wù)民生,；四是創(chuàng)新維權(quán)模式，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系,；五是創(chuàng)新服務(wù)平臺,，完善基層所站建設(shè)；六是創(chuàng)新培訓(xùn)機(jī)制,，提供免費(fèi)業(yè)務(wù)培訓(xùn),。

二、以落實(shí)組織工作制度為抓手,，強(qiáng)化組織建設(shè)

一是認(rèn)真開好專題民主生活會和組織生活會。7月中旬,，我們局黨總支部領(lǐng)導(dǎo)班子以整風(fēng)精神開了一場專題民主生活會,；8月份，我們按照民主生活會的標(biāo)準(zhǔn),，組織全體黨員召開了專題組織生活會,，并開展了民主評議黨員活動。會議按照“照鏡子,、正衣冠,、洗洗澡、治治病”的總要求,，聚焦“四風(fēng)”突出問題,，以整風(fēng)精神認(rèn)真開展批評和自我批評。為確保高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量開好這次專題組織生活會,，我支部堅持“早學(xué)習(xí),、早調(diào)研、早宣傳,、早整改”,，聚焦“四風(fēng)”，找準(zhǔn)找實(shí)突出問題,，廣泛開展談心交心,，把思想和問題談通談透，深刻剖析，認(rèn)真撰寫對照檢查材料,。在專題民主生活會上,，全體黨員緊密聯(lián)系個人思想、工作實(shí)際和崗位職責(zé)以及成長經(jīng)歷,，既從工作中找不足,，又從思想上、黨性上找差距,，取得了很好的效果,。

二是深入推進(jìn)黨務(wù)公開。按照黨務(wù)公開有關(guān)要求,，積極推進(jìn)權(quán)力公開透明運(yùn)行,，及時公布黨組織的重大決策、人事變動,、黨費(fèi)收繳,、工作職責(zé)等內(nèi)容，向社會公開社保服務(wù)承若自覺接受群眾監(jiān)督,，有效推動了黨建工作效能和服務(wù)水平的提高,。

三是做好黨費(fèi)收繳工作。根據(jù)惠東組通〔20xx〕7號文的要求,，教育黨員遵守組織紀(jì)律,，及時調(diào)整了黨費(fèi)收繳基數(shù)和比例，按時足額交納黨費(fèi),，并全額繳交上級黨委,。

三、以專題活動為載體,，激發(fā)黨建工作活力

（一）開展一個主題實(shí)踐活動,。為大力弘揚(yáng)焦裕祿精神，更好地聚焦“四風(fēng)”,，踐行“三嚴(yán)三實(shí)”,，建立健全黨員干部直接聯(lián)系服務(wù)群眾的工作機(jī)制，推動黨員領(lǐng)導(dǎo)干部下基層,、轉(zhuǎn)作風(fēng),、辦實(shí)事、助發(fā)展,，進(jìn)一步密切黨群干群關(guān)系,，積極開展了以“聽民聲、察民情,、交民友,、解民難,、聚民心”為主題的“五融五聯(lián)”實(shí)踐活動。組織全體黨員干部分別聯(lián)系基層單位,、黨員群眾,，下高樓、出深院,，入村戶,、到田頭，面對面,、手拉手,、心連心，廣泛聽取基層群眾意見建議,，解決基層實(shí)際問題,，推動干部融入群眾、機(jī)關(guān)融入基層,、代表融入黨員,、黨員融入百姓、為民融入服務(wù),，密切黨群干群關(guān)系,，建立完善直接聯(lián)系服務(wù)群眾的長效機(jī)制。

（二）開展“黨員干部進(jìn)村入戶惠民行”活動,。為進(jìn)一步深化“五民”活動,，促進(jìn)我支部黨的群眾路線教育實(shí)踐活動先學(xué)先改、邊查邊改,，讓群眾和服務(wù)對象切身感受到教育實(shí)踐活動帶來的新氣象,、新面貌,、新作風(fēng),，根據(jù)縣統(tǒng)一安排，積極組建惠民服務(wù)隊(duì),，赴掛點(diǎn)村——白花鎮(zhèn)聯(lián)豐村開展“黨員干部進(jìn)村入戶惠民行”活動,，努力當(dāng)好社情民意調(diào)查員，開展“三問六必訪”,；當(dāng)好為民謀利辦事員,，扎實(shí)做好“三進(jìn)”工作；當(dāng)好科學(xué)發(fā)展服務(wù)員,，重點(diǎn)開展“六個一”服務(wù),；當(dāng)好矛盾糾紛調(diào)解員，協(xié)助調(diào)解矛盾糾紛,；當(dāng)好黨建工作指導(dǎo)員,，加強(qiáng)村“兩委”班子建設(shè),。重點(diǎn)解決好農(nóng)村勞動力培訓(xùn)與轉(zhuǎn)移、就業(yè)再就業(yè),、社會保障和基層扶貧開發(fā)等問題,，并協(xié)助解決好道路橋梁、農(nóng)田水利及教育衛(wèi)生等群眾切身利益問題,。服務(wù)隊(duì)以惠東縣人社系統(tǒng)志愿者服務(wù)隊(duì)為基礎(chǔ)組建,，分為六個組，每組10名服務(wù)隊(duì)員共赴掛點(diǎn)村,，共開展各類活動6次,。

（三）創(chuàng)建一個“局長駐村工作室”。為進(jìn)一步深化“萬名黨員干部進(jìn)村入戶惠民行”活動,，我支部積極開展“局長駐村工作室”建設(shè)并履職盡責(zé),，全面推進(jìn)駐村幫扶工作的開展。一是投入人力物力,，配強(qiáng)工作人員,，配齊工作設(shè)施，健全臺賬資料,，持續(xù)完善機(jī)構(gòu)建設(shè),；二是緊密結(jié)合人社工作，全面落實(shí)工作職責(zé),，包括強(qiáng)化村“兩委”班子建設(shè),、幫助加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展、推動建設(shè)美麗鄉(xiāng)村,、幫助維護(hù)社會穩(wěn)定,、協(xié)助禁毒工作、指導(dǎo)做好計生工作,、推動扶貧開發(fā)工作,、幫助完善規(guī)章制度，等等,。截至目前,，共赴白花鎮(zhèn)太陽村、坦塘村等2個駐點(diǎn)村開展駐村工作18次,，累計投入經(jīng)費(fèi)69360元,，“局長駐村工作室”工作機(jī)制日趨完善，駐村幫扶工作取得了明顯成效,。

（四）積極開展紀(jì)念黨建93周年活動,。按照縣委的統(tǒng)一部署，在七一期間,，結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動的要求,，深入開展“七一”主題活動,，進(jìn)一步增強(qiáng)黨建工作活力。一是組織全體黨員進(jìn)行《黨章》知識測試,、黨員宣誓等一系列活動,，通過參加集體組織生活，使黨員干部進(jìn)一步掌握黨的基本知識,，提高黨員干部的政治理論素養(yǎng),、增強(qiáng)黨性觀念、堅定理想信念,。二是組織黨員干部到海豐澎湃故居舉行一次“弘揚(yáng)革命傳統(tǒng),，筑中國之夢”的主題的學(xué)習(xí)紀(jì)念活動，重溫入黨宣誓,，進(jìn)一步教育黨員干部緬懷革命先烈,、牢記黨的宗旨，繼承和發(fā)揚(yáng)革命傳統(tǒng),。三是深入駐點(diǎn)村開展慰問活動,。“七一”前夕,，組織局部分黨員干部深入駐點(diǎn)村進(jìn)行實(shí)地調(diào)研,，為幫助群眾解決生產(chǎn)生活中的實(shí)際困難，上門對村的老黨員,、困難黨員進(jìn)行節(jié)日慰問,，共計送上慰問金3000元。

四,、以紀(jì)律教育為切入點(diǎn),，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)

（一）強(qiáng)化正面教育，增強(qiáng)廉政意識,。結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動“學(xué)習(xí)教育”環(huán)節(jié)工作,，大力開展黨史、黨紀(jì)教育,，弘揚(yáng)和學(xué)習(xí)正面典型,，堅定理想信念,。

（二）注重警示教育,，筑牢思想防線。在開展學(xué)習(xí)廉政先進(jìn)典型的同時,，積極利用近兩年來全省人社系統(tǒng)發(fā)生的違法違紀(jì)典型案例開展警示教育,，傳達(dá)學(xué)習(xí)全市人社系統(tǒng)黨風(fēng)廉政工作會議精神，促使黨員干部警鐘長鳴,，不斷強(qiáng)化遵紀(jì)守法意識,。同時,，對干部職工中存在的苗頭和傾向性問題及時予以提醒，使全體工作人員時刻繃緊思想防線,。

（三）落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”,，強(qiáng)化黨務(wù)政務(wù)公開。繼續(xù)嚴(yán)格執(zhí)行貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”系列規(guī)章制度,，嚴(yán)格公務(wù)接待,、公務(wù)用車和財務(wù)管理，每季度“三公”經(jīng)費(fèi)在局黨務(wù)政務(wù)公開欄公示,，強(qiáng)化監(jiān)督約束,。

五、以黨建工作為動力,，推動人社工作“六突破”

（一）迅速建章立制,，在健全制度規(guī)范管理上取得突破。專題民主生活會后和專題組織生活會后,，我局迅速著手研究和部署問題整改方案,，制訂“班子整改落實(shí)方案”、“突出問題專項(xiàng)整治工作方案”,、“班子問題整改清單”和“領(lǐng)導(dǎo)班子成員個人整改清單”,，逐一制定列明整改措施及其整改期限，確保問題全部得到真正的解決,。在此基礎(chǔ)上,，瞄準(zhǔn)“反四風(fēng)”等長效機(jī)制建設(shè)，系統(tǒng)梳理業(yè)務(wù)政策法規(guī)和內(nèi)部管理制度,，制訂“制度建設(shè)計劃”,，明確廢、改,、立三方面制度目錄,、時間安排、責(zé)任單位及責(zé)任人,，最后形成惠東縣人力資源和社會保障局《人社工作政策法規(guī)選編》,、《就業(yè)工作政策法規(guī)選編》、《勞動監(jiān)察保障法規(guī)選編》和《內(nèi)部管理制度匯編》印發(fā)全縣人社系統(tǒng),；另一方面,，各股室、單位的工作職能,、工作流程,、工作紀(jì)律等統(tǒng)一規(guī)格上墻，工作秩序進(jìn)一步制度化,、規(guī)范化,、透明化,。

（二）加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，在提升素質(zhì)強(qiáng)化能力上取得突破,。我局把“邊學(xué)邊查邊改”貫穿于整個教育實(shí)踐活動的始終,，全體黨員干部得到了一場持續(xù)深刻的洗禮，思想覺悟,、理論水平,、政策水平和業(yè)務(wù)能力普遍得到顯著提高。局總支及各支部班子凝心聚力,、瞄準(zhǔn)長遠(yuǎn),，根據(jù)實(shí)際工作需要及時調(diào)整、提任一批中層干部及基層所領(lǐng)導(dǎo),，依法依規(guī)引進(jìn)了高層次人才2名,，黨員干部隊(duì)伍進(jìn)一步年輕化、高學(xué)歷化,，中層干部中“80后”成為主流并且基本上為大學(xué)本科以上學(xué)歷,，全縣人社系統(tǒng)更加充滿活力，從收集反饋意見情況看,，廣大黨員干部工作積極性明顯提高,，工作作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)，辦事效率明顯提升,。

（三）創(chuàng)新培訓(xùn)機(jī)制,，在人才管理技能培訓(xùn)上取得突破。建立健全覆蓋城鄉(xiāng)勞動者的終身職業(yè)培訓(xùn)體系,，大力實(shí)施技能人才儲備和高技能人才培養(yǎng)計劃,，采取“送教下鄉(xiāng)、就地培訓(xùn)”和校企,、校園,、校鎮(zhèn)合作等形式，廣泛開展“訂單式”培訓(xùn),、委托培訓(xùn),，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和鎮(zhèn)村公共事業(yè)發(fā)展提供廣泛地職業(yè)技能培訓(xùn)服務(wù)。今年以來,，全縣26588人參加了各種職業(yè)培訓(xùn),。

（四）創(chuàng)新服務(wù)載體，在服務(wù)民生工作上取得突破,。我局以群眾迫切需要解決的問題為突破口,，以實(shí)際行動解決在就業(yè),、扶貧等聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”的問題,。為較好地解決“用工”與“就業(yè)”兩難問題,，今年以來我局共成功舉辦各類招聘會82場，成功推薦高校畢業(yè)生就業(yè)1368人,，轉(zhuǎn)移農(nóng)村富余勞動力2248人,；還主動組織企業(yè)到云南、河南,、廣西等勞動力輸出大省開展招聘活動,，積極開展勞務(wù)合作，有效地幫助我縣企業(yè)解決用工難問題,；積極協(xié)助異地務(wù)工人員辦理積分入戶,，協(xié)同有關(guān)部門開展“清風(fēng)話語”攝影比賽等文體活動，幫助異地務(wù)工人員融入城市,、融入當(dāng)?shù)?。同時勵志網(wǎng)，局領(lǐng)導(dǎo)班子以“局長駐村工作室”和“黨員干部進(jìn)村入戶惠民行”為平臺,，每月定期組織惠民服務(wù)隊(duì)深入白花鎮(zhèn)聯(lián)豐,、坦塘、太陽等村,，面對面為群眾講政策,、送崗位，開展“鄰里守望,、關(guān)愛他人”送溫暖活動,，慰問五保戶及務(wù)工人員留守兒童，慰問困難黨員等,。此外,，還積極拓展志愿者服務(wù)隊(duì)服務(wù)職能，開展“美麗鄉(xiāng)村·清潔海岸行”等各類公共服務(wù)活動,，內(nèi)強(qiáng)作風(fēng),，外樹形象。

（五）創(chuàng)新維權(quán)模式,，在構(gòu)建和諧勞動關(guān)系上取得突破,。結(jié)合群眾路線教育實(shí)踐活動，我局以“為民”為主題,，進(jìn)一步創(chuàng)新維權(quán)模式,，努力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，針對年后出現(xiàn)的招工亂象,，我局迅速開展整治人力資源市場秩序規(guī)范企業(yè)用工行為專項(xiàng)執(zhí)法檢查,，有效打擊和遏止利用勞務(wù)中介從事蒙騙、欺詐行為等“黑職介”現(xiàn)象。為進(jìn)一步創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系長效機(jī)制,，我局積極爭取縣委,、縣政府的重視支持，并以縣委縣政府名義印發(fā)了《加強(qiáng)預(yù)防和化解我縣建設(shè)領(lǐng)域勞資糾紛問題的通知》,。同時,，我局與縣住建局聯(lián)合出臺建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付誠信企業(yè)認(rèn)定辦法，大力推進(jìn)銀行代發(fā)工資試點(diǎn)工作,，并深入建筑工地檢查農(nóng)民工工資支付和勞動用工管理情況,，進(jìn)一步預(yù)防和化解建設(shè)領(lǐng)域勞資糾紛工作。半年多來,，我局多次組織開展全縣勞資糾紛不穩(wěn)定因素大排查,、大包干活動，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)班子掛鉤及包案制度,。截至到目前,，我局共接待勞資糾紛領(lǐng)域來信來訪944宗，檢查用人單位1049家,，排查各類企業(yè)1711家,，對違反勞動保障法律法規(guī)的用人單位，發(fā)出整改指令332份,，補(bǔ)簽勞動合同2900份,。有效地把勞資糾紛化解在企業(yè)，把矛盾解決在基層,，維護(hù)了勞動者合法權(quán)益,，促進(jìn)了社會和諧穩(wěn)定。

（六）創(chuàng)新服務(wù)平臺,，在便民利民快捷服務(wù)上取得突破,。隨著平山、黃埠,、吉隆等基層所辦公大樓的相繼落成,，全縣16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源社會保障公共服務(wù)平臺順利完成了規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，初步形成了覆蓋縣人社局,、縣人才中心,、縣職介中心和各人社所的網(wǎng)絡(luò)硬件平臺，形成了縣,、鎮(zhèn)（街道,、區(qū)）、村（居）三級網(wǎng)絡(luò)資源共享,、信息互通的格局,，“求職通”網(wǎng)絡(luò)服務(wù)平臺覆蓋全縣16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社所和人流密集的車站,、商場，讓居民真正享受到“辦事不出村（居）,，享受待遇不出鎮(zhèn)”的優(yōu)質(zhì),、方便服務(wù)，人社工作服務(wù)基層,、聯(lián)系群眾的水平得以進(jìn)一步提高,。

人社局統(tǒng)計年終工作總結(jié)篇六

（一）多措并舉,，力保就業(yè)幫扶工程總體穩(wěn)定

1,、抓牢公共就業(yè)服務(wù)，促進(jìn)困難人員再就業(yè),。

截止今年開展了42場招聘會,，幫助xx名求職者找到工作。今年以來全區(qū)城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)xx人,，城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)人數(shù)xx人,，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率率4%；失業(yè)保險待遇發(fā)放xx萬元,。

2,、抓牢創(chuàng)業(yè)貸款發(fā)放，促進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)蓬勃發(fā)展,。

加強(qiáng)與企業(yè)銀行合作,，簡化手續(xù)，開通創(chuàng)業(yè)貸款綠色通道,，實(shí)施一次性告知清單制,，主動服務(wù)，主動上門扶持,。今年以來全區(qū)創(chuàng)業(yè)貸款放貸完成xx萬元,，扶持xx人創(chuàng)業(yè)，直接帶動xx人就業(yè),。

3,、抓牢政府補(bǔ)貼培訓(xùn)，促進(jìn)勞動者提升技能,。

一是加強(qiáng)校企合作,，利用xx職校對接園區(qū)企業(yè)培訓(xùn)需求。二是組織開展建檔立卡貧困人員培訓(xùn),。xx年全區(qū)共完成政府補(bǔ)貼培訓(xùn)xx人,，其中家政培訓(xùn)xx人、園區(qū)定向培訓(xùn)xx人,、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)xx人（建檔立卡培訓(xùn)xx人）,。

4、抓牢兩庫信息建設(shè)，促進(jìn)勞動力數(shù)據(jù)有效對接,。

一是開展勞動力資源信息庫建設(shè),，掌握全區(qū)城鄉(xiāng)勞動力就業(yè)狀況。二是園區(qū)企業(yè)用工信息庫建設(shè),，摸清企業(yè)用工狀況,、缺工工種、福利待遇等,。目前已完成統(tǒng)計匯總工作,，大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)已完成數(shù)據(jù)錄入。

5,、抓牢平臺載體建設(shè),，促進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資源凝聚。

一是加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)孵化基地建設(shè),，向上爭取預(yù)算資金至少50萬元投入建設(shè),。二是加強(qiáng)就業(yè)網(wǎng)格化平臺建設(shè)，已選點(diǎn)6個就業(yè)網(wǎng)格化示范村進(jìn)行建設(shè)打造,。三是加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞保所五星級平臺建設(shè),，已打造4個五星級勞保平臺，正在打造第5,、6個,，下?lián)苜Y金43萬元。四是加強(qiáng)回歸園區(qū)建設(shè),，已協(xié)助產(chǎn)業(yè)園管委完成7家企業(yè)簽約入駐,，2家企業(yè)廠房在建。

6,、抓牢創(chuàng)業(yè)典型選樹,，促進(jìn)氛圍營造和示范引領(lǐng)。

已培訓(xùn)和選樹3個創(chuàng)業(yè)典型和籌劃返鄉(xiāng)農(nóng)民工《xx》創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽,。

（二）真抓實(shí)干,，力推社會保障工作全面展開

1、被征地農(nóng)民參加養(yǎng)老保險工作平穩(wěn)有序推進(jìn),。

被征地農(nóng)民參加養(yǎng)老保險工作是今年xx件重大民生實(shí)事之一,，在區(qū)委、區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)籌謀劃下,，在各責(zé)任部門的高度重視下,，我局作為牽頭部門加強(qiáng)調(diào)度，區(qū)鎮(zhèn)聯(lián)動全力以赴確保該項(xiàng)工作穩(wěn)步推進(jìn),。截至目前,，2018年需參保繳費(fèi)xx人,，其中20xx年認(rèn)定xx人；新增征地項(xiàng)目涉及人數(shù)xx人（其中到齡xx人,，適齡xx人）,；以及已參保需繼續(xù)繳費(fèi)xx人，合計所需補(bǔ)貼資金x億元,。

2,、落實(shí)惠民政策和制度改革。

免費(fèi)參加大病保險實(shí)現(xiàn)全覆蓋,，將城鄉(xiāng)居民免費(fèi)參加大病保險全覆蓋工作列為重中之重,，按照上級要求，嚴(yán)格掌握時間節(jié)點(diǎn)積極推進(jìn)，到x月底,，我區(qū)基本醫(yī)保參保人數(shù)xx人，完成民生工程任務(wù)的100%，其中職工參保xx人,；城鄉(xiāng)居民參保xx人；五險統(tǒng)一征繳工作平穩(wěn)開展,，xx年各項(xiàng)社會保險費(fèi)通過統(tǒng)一征繳共計xx萬元,，其中養(yǎng)老保險費(fèi)xx萬元，工傷保險費(fèi)xx萬元,，生育保險費(fèi)x萬元,，醫(yī)療保險費(fèi)x萬元，失業(yè)保險費(fèi)x萬元,。

機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險有序推進(jìn),。機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險工作平穩(wěn)有序開展，基本做到了及時足額收繳,。到x月底共有參保人數(shù)x人,，征收機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險費(fèi)x萬元；現(xiàn)有離退休人數(shù)x人,，月應(yīng)撥付養(yǎng)老金x萬元,，共計撥付x萬元。

醫(yī)保支付方式改革初顯成效：一是采取駐村收繳,，下戶催繳,，微信紅包、微信支付寶,、網(wǎng)上銀行征繳等多種參保繳費(fèi)多種形式結(jié)合,。一是對市級醫(yī)療機(jī)構(gòu)實(shí)施基金總額控制管理，共扣除超標(biāo)準(zhǔn)醫(yī)療費(fèi)用x萬元,。二是“異地就醫(yī)卡”或“轉(zhuǎn)診卡”到指定異地醫(yī)院就醫(yī),，出院時在就診醫(yī)院當(dāng)場直補(bǔ),。截止到2018年x月31日，我區(qū)共發(fā)生異地就醫(yī)即時結(jié)算x人次,，報銷金額x萬元,；其中省內(nèi)共x人次（住院54人次，慢性病10人次）,，報銷x萬元,；跨省234人次，報銷x萬元,。

3,、確保各項(xiàng)保障待遇發(fā)放到位。

今年以來,，我區(qū)基本養(yǎng)老保險退休人數(shù)xx人,，月應(yīng)發(fā)養(yǎng)老金xx萬元，今年以來共計發(fā)放xx萬元,，發(fā)放率達(dá)100%,；工傷保險各項(xiàng)待遇支付達(dá)xx萬元，為xx名受到工傷侵害的勞動者提供了工傷保障,；生育保險到5月底支付人次生育待遇xx萬元,。

4、基金運(yùn)行安全平穩(wěn),。

建立和完善了監(jiān)督巡查機(jī)制,，以開展專項(xiàng)檢查為契機(jī)，加強(qiáng)日常監(jiān)管,，落實(shí)財務(wù)管理,，準(zhǔn)備隨時迎接檢查。高度重視向上爭取民生項(xiàng)目資金工作,，今年,，我局已獲上級民生項(xiàng)目資金x億余元，項(xiàng)目資金爭取總額實(shí)現(xiàn)新的突破,。

1,、在人事人才管理中，不斷完善工作制度,，做到科學(xué),、規(guī)范管理。

一是在公務(wù)員,、事業(yè)人員招錄過程中,，不折不扣執(zhí)行“凡進(jìn)必考”的進(jìn)人制度，招錄程序和辦法均在陽光下操作,，營造了公平,、公正,、公開的進(jìn)人環(huán)境。xx年我區(qū)完成20xx年度事業(yè)單位公開招聘12名工作人員聘用手續(xù),，上報招錄公務(wù)員22人,，“三支一扶”人員15人。

二是加強(qiáng)人事管理,。我局嚴(yán)格按照《xx區(qū)進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位借調(diào)人員管理暫行辦法》和《全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位借調(diào)人員管理補(bǔ)充意見》,，規(guī)范全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員借調(diào)手續(xù)辦理，2人辦理借調(diào)備案手續(xù),。依據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制人事管理的暫行規(guī)定》（x辦發(fā)[20xx]16號）,，規(guī)范人事調(diào)配、請假等程序,，xx年,，辦理區(qū)外調(diào)動9人，退役士兵安置1人,，辭職備案2人,，病假備案1人，停薪留職創(chuàng)辦企業(yè)備案3人,。

三是加強(qiáng)了人才服務(wù),。今年,，通過博士后科研工作站,，聘請xx大學(xué)的xx博士進(jìn)站，鄭博士學(xué)習(xí)的專業(yè)是冶金工程,，主要從事活性炭機(jī)理形成和制備方法的研究,，其在站科研課題初步確定為一種利用竹木等廢料制取活性炭的方法?；钚蕴孔鳛橐环N吸附能力很強(qiáng)的功能性碳材料,，廣泛應(yīng)用于食品飲料、醫(yī)藥,、水處理,、化工等領(lǐng)域，是一種極具發(fā)展前景的環(huán)保材料,?；钚蕴恐迫〖夹g(shù)的研究能滿足園區(qū)相關(guān)企業(yè)產(chǎn)品換代升級需要，也符合我區(qū)轉(zhuǎn)型升級和發(fā)展環(huán)保產(chǎn)業(yè)的需要,。

四是深化職稱改革,，完善職稱聘任。按改革要求,，我局xx年開展了全區(qū)事業(yè)單位崗位設(shè)置工作,，通過崗位設(shè)置實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位人事管理規(guī)范化制度化,，打好改革基礎(chǔ)。

2,、做好職業(yè)技能鑒定工作,，壯大專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍。

職業(yè)技能鑒定工作,，有效地促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化,、人才的增加，助推我區(qū)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級,，經(jīng)我局考核,、評審和職業(yè)技能鑒定，共通過高級職稱x人,，中級職稱x人,；4名技師，x名高級工,，32名中級工,，28名初級工。

3,、深化職稱改革,，完善職稱聘任。

按改革要求,，我局目前重點(diǎn)開展了事業(yè)單位崗位設(shè)置工作,，重點(diǎn)群體是教育、衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員,，通過崗位設(shè)置實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位人事管理規(guī)范化制度化,，打好改革基礎(chǔ)。

截止目前為止,，為全區(qū)x個機(jī)關(guān)事業(yè)單位x人辦理正常晉級晉檔工資審批,，為全區(qū)機(jī)關(guān)單位x人完成公務(wù)員職務(wù)與職級晉升。完成衛(wèi)生系統(tǒng)x人崗位設(shè)置聘任工資兌現(xiàn)工作,。完成全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休審批x人次,。為法檢兩院x名員額內(nèi)法官檢察官和52名司法輔助及行政人員核定績效考核資金總量，月人均增加xx元,。為政法委,、司法局19人審批政法工作津貼，月人均增加x元,。

截止xx年,，共受理勞動人事爭議案件64件，到期結(jié)案率100%,。涉及金額x萬元左右,，涉及人數(shù)110余人,，共受理工傷認(rèn)定申請73起，共接待受理群眾舉報投訴47起,，協(xié)調(diào)處理29件,，立案5件，到期結(jié)案率100%.為600多位農(nóng)民工追討工資x多萬元,。xx年共開展專項(xiàng)檢查行動3次,，檢查用人單位60戶，涉及勞動者xx余人,。

二是實(shí)行農(nóng)民工工資實(shí)名制監(jiān)管,，建立臺賬，將19個待建工程項(xiàng)目納入實(shí)名制管理系統(tǒng),，設(shè)立企業(yè)賬戶,，規(guī)范工資發(fā)放，建立和完善工資保證金制度,，截止到目前,，共計收取102個單位51個項(xiàng)目的工資保障金x萬元，為應(yīng)對拖欠農(nóng)民工工資做好了保障,。

1,、健康扶貧，一是由財政全額補(bǔ)助參加城鄉(xiāng)基本醫(yī)保,，由基本醫(yī)保劃撥資金參加城鄉(xiāng)大病保險,；二是在一、二級定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)住院起付標(biāo)準(zhǔn)費(fèi)用由城鄉(xiāng)居民大病保險基金支付,；三是門診特殊慢性病報銷比例,，一級定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)由70%提高至90%，二級定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)由60%提高至80%,；四是大病保險起付線下降50%，為8350元,，起付線每年只扣減一次,；五是繼續(xù)實(shí)施十類重大疾病免費(fèi)救治。繼續(xù)實(shí)施重大疾病免費(fèi)救治項(xiàng)目,；六是提高15種重大疾病保障水平,，對建檔立卡貧困人口患15種重大疾病實(shí)行按病種定額救治，在二級和三級定點(diǎn)醫(yī)院治療,，城鄉(xiāng)居民醫(yī)保分別按80%和70%補(bǔ)償,。截止目前走訪精準(zhǔn)扶貧幫扶戶60余人次，建檔立卡貧困戶免參?；?790人次,，免繳71.865萬元,。

1、醫(yī)保方面：異地結(jié)算監(jiān)管難度大,。因醫(yī)改政策,、醫(yī)保政策調(diào)整等醫(yī)療費(fèi)用水平上漲較大，基金壓力巨大,；鄉(xiāng)（鎮(zhèn),、街）醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)服務(wù)能力薄弱，人員不穩(wěn)定,。

2,、農(nóng)保方面：多種養(yǎng)老保險制度并行，銜接轉(zhuǎn)移制度規(guī)定剛建立,，有待完善,，中青年群體參保積極性不高，中斷繳費(fèi)現(xiàn)象比較突出,。

3,、就業(yè)方面：一是創(chuàng)業(yè)貸款進(jìn)度放緩，貼息壓力大,，可用資源有所下降,，導(dǎo)致扶持力度難以滿足創(chuàng)業(yè)需求；放貸條件門檻提高,，手續(xù)繁瑣,；二是社保補(bǔ)貼資金缺乏保障。目前,，靈活性就業(yè)人員社保補(bǔ)貼資金從就業(yè)專項(xiàng)資金列支,，當(dāng)出現(xiàn)資金缺口時，缺乏地方財政有益補(bǔ)充機(jī)制,。

1,、全力以赴抓好民生工作。我局將積極做好創(chuàng)業(yè)就業(yè),、社會保障等民生工作,。充分發(fā)揮創(chuàng)業(yè)孵化基地的功能，加大創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)力度,，積極落實(shí)大病保險待遇享受,、小額擔(dān)保貸款等民生就業(yè)政策，發(fā)揮好就業(yè)改善民生的托底作用,，做好健康,、就業(yè)精準(zhǔn)扶貧工作。

2、積極穩(wěn)妥推進(jìn)被征地農(nóng)民參保工作,。

一是社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)與財政部門做好資金補(bǔ)貼測算工作,。

二是根據(jù)身份認(rèn)定后的險種選擇，以戶為單位,，已選擇參加職工養(yǎng)老保險的戶頭中適齡人員,，繼續(xù)參加職工養(yǎng)老保險，從2018年起進(jìn)行逐年繳費(fèi),，繳費(fèi)時間為每年的1月1日至12月31日,。

三是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街勞保所、村（居委會）應(yīng)將已認(rèn)定被征地農(nóng)民身份的適齡人員匯總造冊,，從6月1日起,，由戶籍所在地的村（居委會）通知適齡人員按年齡階段及時主動逐年繳費(fèi)。區(qū)社保,、城鄉(xiāng)居保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)真仔細(xì)核定參保身份,，及時辦理相應(yīng)人員的參保繳費(fèi)手續(xù)，并配合財政,、土地及相關(guān)金融機(jī)構(gòu)做好補(bǔ)貼資金保障到位工作,。

四是領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室成員單位積極向上級爭取政策，對新征地對象堅持“先保后征,、應(yīng)保盡?！痹瓌t，按照省市文件精神,，先確定被征地范圍和對象,，落實(shí)社會保障資金后征地，按原有既定程序認(rèn)真做好新征地項(xiàng)目涉及人員的審核認(rèn)定,、參保繳費(fèi)工作,。

五是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街和有關(guān)職能部門，堅持屬地管理原則,，要堅決按照省市區(qū)政策,，統(tǒng)一口徑，做好不符合保障條件對象的政策解釋,、思想化解和信訪穩(wěn)控工作,。

3、夯實(shí)服務(wù)基礎(chǔ),。

利用網(wǎng)絡(luò)、電視,、報刊等宣傳媒介,，讓群眾了解、熟悉民生政策，提升參保積極性,。不斷提升服務(wù)水平,，加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高經(jīng)辦人員的業(yè)務(wù)素質(zhì),，嚴(yán)格落實(shí)內(nèi)控制度,，規(guī)范辦事流程，簡化辦事手續(xù),，為群眾提供便利,。

4、全力抓好基金安全運(yùn)行,。

加強(qiáng)基金預(yù)警,，完善社保基金內(nèi)部控制,，嚴(yán)格收支平衡,，進(jìn)一步優(yōu)化管理服務(wù)流程，圓滿完成全年基金征繳任務(wù),。

5,、規(guī)范人事人才管理。

規(guī)范人事人才管理,。一是嚴(yán)格招錄,，在各用人單位的編制范圍內(nèi)，本著急需,、緊缺的原則,，積極做好公務(wù)員和專業(yè)技術(shù)人員的招錄工作。二是嚴(yán)格管理,。認(rèn)真貫徹執(zhí)行《機(jī)關(guān)事業(yè)單位借調(diào)人員管理暫行辦法》和《機(jī)關(guān)事業(yè)單位借調(diào)人員和在編不在崗人員清理規(guī)范工作的通知》兩文件,，推進(jìn)人事人才管理規(guī)范化建設(shè)，構(gòu)筑長效機(jī)制,。嚴(yán)控全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員逆向流動,，確保公平、公正的人事環(huán)境,。規(guī)范全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位聘用臨時工作人員管理,，規(guī)范聘用程序及手續(xù)，保障機(jī)關(guān)事業(yè)單位和臨時工作人員合法權(quán)益,，提高工作效率,，有效控制用人單位運(yùn)行成本。三是以博士后科研工作站為載體,，抓好高層次人才,、國外智力等高端人才培育和引進(jìn),，進(jìn)一步優(yōu)化提升人才結(jié)構(gòu)和層次，發(fā)揮人才效益,。四是廣泛開展各種形式的崗位練兵和職業(yè)技能競賽等活動,，為發(fā)現(xiàn)和選拔高技能人才創(chuàng)造條件。

6,、努力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系,。

我局將繼續(xù)把解決拖欠農(nóng)民工工資問題作為重要工作來抓，不斷完善“四早”（早掌握,、早預(yù)防,、早介入、早處理）機(jī)制,，開展農(nóng)民工工資支付清欠等專項(xiàng)執(zhí)法行動,，努力從源頭上預(yù)防化解勞資糾紛，確保不出現(xiàn)大的信訪問題,。進(jìn)一步暢通群眾信訪渠道,，認(rèn)真落實(shí)信訪處理各項(xiàng)制度，提高信訪事項(xiàng)辦理能力和水平,，切實(shí)解決人社政策執(zhí)行過程中存在的問題,。

7、全面從嚴(yán)治黨,，全方位監(jiān)督,，切實(shí)加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)建設(shè)。

切實(shí)轉(zhuǎn)變?nèi)窒到y(tǒng)工作作風(fēng),，提高窗口單位服務(wù)質(zhì)量,。加強(qiáng)財務(wù)監(jiān)督、作風(fēng)監(jiān)督,、社會監(jiān)督,，全力打造“責(zé)任型、效能型,、陽光型,、清廉型”人社。

人社局統(tǒng)計年終工作總結(jié)篇七

今年以來,，我局以科學(xué)發(fā)展觀為引領(lǐng),，緊緊圍繞“推進(jìn)科學(xué)跨越、建設(shè)生態(tài)”目標(biāo),，平穩(wěn)推進(jìn)機(jī)構(gòu)改革,，不斷完善就業(yè)再就業(yè)服務(wù)，著力提高社會保障水平,，強(qiáng)化人事人才支撐,，加大維權(quán)執(zhí)法力度,，切實(shí)抓好信訪維穩(wěn),，取得了較好工作成效,。

一、主要工作完成情況

培訓(xùn)747人,。二是職業(yè)中介作用充分發(fā)揮,。堅持定期在人力資源市場舉辦企業(yè)用工招聘會，搭建勞動力供需服務(wù)平臺,。共舉辦招聘會13場,，接待進(jìn)場招聘單位365家，提供空崗21000個,，接待求職人員18850人,，達(dá)成就業(yè)意向3098人。三是全民創(chuàng)業(yè)有力推進(jìn),。扎實(shí)開展省級創(chuàng)業(yè)型城市創(chuàng)建工作,，著力以創(chuàng)建推動就業(yè)，落實(shí)鼓勵和扶持創(chuàng)業(yè)的各項(xiàng)優(yōu)惠政策,，加大對高校畢業(yè)生,、返鄉(xiāng)農(nóng)民工等重點(diǎn)群體的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)扶持，放寬小額擔(dān)保貸款辦理門檻,，簡化放貸手續(xù),，簡化擔(dān)保手續(xù)，充分發(fā)揮小額擔(dān)保貸款促進(jìn)創(chuàng)業(yè)作用,，切實(shí)以創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè),，效果明顯。共發(fā)放小額擔(dān)保貸款7500萬元,，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)學(xué)員747人,，創(chuàng)業(yè)成功率達(dá)50%以上。

險參保單位和工傷工亡人員待遇均及時得到了支付,，參保單位