每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章,。寫作是培養(yǎng)人的觀察,、聯(lián)想,、想象、思維和記憶的重要手段,。范文書寫有哪些要求呢,？我們?cè)鯓硬拍軐懞靡黄段哪?？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,，我們一起來看一看吧,。

旅行社員工工作內(nèi)容篇一

（1）本周進(jìn)貨、銷量,、庫(kù)存情況,。

（2）競(jìng)品動(dòng)態(tài)：競(jìng)品價(jià)格變化情況，競(jìng)品活動(dòng)內(nèi)容,，活動(dòng)效果,。

（3）產(chǎn)品質(zhì)量反饋：漏油、斷把及其他質(zhì)量方面的問題,；促銷員必須在11號(hào)、21號(hào),、下月1號(hào)上午10點(diǎn)前報(bào)上一周的信息,，信息報(bào)給直營(yíng)超市業(yè)務(wù),、信息必須保證其準(zhǔn)確。每錯(cuò)報(bào)或漏報(bào)扣20元/次,。

2,、月報(bào)管理制度：促銷員每月月底整理本月進(jìn)、銷,、存報(bào)表及門店的銷售明細(xì),，在下月3號(hào)前傳真至濟(jì)南辦事處。

3,、訂單管理制度：促銷員必須根據(jù)門店品項(xiàng)庫(kù)存情況及時(shí)下訂單,，保證自己負(fù)責(zé)的門店不斷貨。因不及時(shí)訂貨而導(dǎo)致的斷貨,、缺貨扣50元/次,。

4、庫(kù)存管理制度：促銷員必須保證自己負(fù)責(zé)的門店的安全庫(kù)存,，做到先進(jìn)先出原則,；產(chǎn)品有效期超過三個(gè)月的要及時(shí)上報(bào)（因超市產(chǎn)品超過三個(gè)月銀座系統(tǒng)電腦自動(dòng)形成滯銷）超市直營(yíng)業(yè)務(wù)，直營(yíng)業(yè)務(wù)要在兩個(gè)工作日內(nèi)做出處理意見,。

5,、丟、退換貨管理制度：超市促銷員負(fù)責(zé)超市的貨物安全,，如果在促銷員上班期間超市出現(xiàn)丟貨,，所丟貨物由促銷員賠償。如果超市出現(xiàn)退換貨,，超市促銷員第一時(shí)間向直營(yíng)超市業(yè)務(wù)上報(bào),，直營(yíng)超市業(yè)務(wù)上報(bào)ka經(jīng)理，經(jīng)ka經(jīng)理匯總后做出退換貨處理意見經(jīng)總監(jiān)審批后執(zhí)行退換貨,。

6,、事假或病假，必須提前向超市業(yè)務(wù)提出,，無通知者每次罰款50元,。

7、不得私拿公司贈(zèng)品,，違者按價(jià)罰款,，情節(jié)嚴(yán)重者除名。

8,、促銷員辭職必須提前30天向區(qū)域超市業(yè)務(wù)遞交書面報(bào)告,，辦理離職手續(xù)，并配合公司完成交接工作,，否則不予發(fā)放當(dāng)月工資,。

9,、促銷員必須自備通訊工具以便于請(qǐng)假或者通知賣場(chǎng)特殊情況,未配備通訊工具者不予上崗；促銷員每月的工資內(nèi)已含有一定的通訊補(bǔ)貼,；在工作時(shí)間內(nèi)必須保證通訊暢通,，對(duì)于賣場(chǎng)內(nèi)發(fā)生特殊情況（如：我司產(chǎn)品的亂價(jià)、缺貨或競(jìng)品異動(dòng)等情況）,，必須第一時(shí)間上報(bào),。如果在上班期間聯(lián)系不上的扣除當(dāng)月的電話費(fèi)補(bǔ)助。

10,、不能保持貨架,、展架、產(chǎn)品的形象整潔,、完好的發(fā)現(xiàn)一次扣10元,。

旅行社員工工作內(nèi)容篇二

1、 接聽所在職責(zé)的責(zé)權(quán)部門的電話,、記錄信息,、招待來訪人

員；

2,、 負(fù)責(zé)辦公室相關(guān)資料的整理,、歸檔等工作；

3,、 負(fù)責(zé)辦公室所在區(qū)域衛(wèi)生打掃工作,；

4、 月底負(fù)責(zé)所在責(zé)權(quán)部門的財(cái)務(wù)報(bào)表統(tǒng)計(jì)并告知上級(jí)部門

5,、 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)安排其他任務(wù),；

例如行政文員需要協(xié)助主管招聘、收取快件等工作,；辦公室文員招待來訪客人時(shí)的`倒水,、沏茶等工作、其他崗位的 “緊急補(bǔ)救隊(duì)員”,；銷售文員則天天和數(shù)字打交道,，統(tǒng)計(jì)、整理企劃部,、銷售部,、市場(chǎng)部各個(gè)部門的數(shù)據(jù)；綜合辦公室文員更是事無巨細(xì),。

小公司辦公室文員工作內(nèi)容“雜”——職場(chǎng)“勤雜工” 辦公室文員工作內(nèi)容概括起來可用“雜” 形容,，多是20~30歲女生從事的職業(yè)，看重的是輕松、穩(wěn)定,、簡(jiǎn)單,，工資2000元左右，其實(shí)文員的工作并不輕松,、穩(wěn)定，李翠是一家小公司的行政文員,，她告訴筆者自己每天上班都要打掃辦公區(qū)衛(wèi)生,、還要接電話、打字,、復(fù)印資料幫人寄快遞,，其他同事有事還需要替崗。 忙起來飯都沒得吃,，而且時(shí)常加班,。李翠說:“大公司辦公室文員工作內(nèi)容責(zé)任劃分明確，不像自己像個(gè)勤雜工,，但是想進(jìn)也難,，要求高。

大企業(yè)辦公室文員工作內(nèi)容責(zé)權(quán)分明——職場(chǎng)麗人

每天出入五星級(jí)寫字樓,、白襯衫,、a字裙，別人投以羨慕的目光,，她們也是文員,，但不同的是她們的辦公桌每人有一臺(tái)速錄機(jī)，打字180/字分鐘,，辦公效率是其他人的3倍,，待遇3000以上，五險(xiǎn)一金,，雙休,，她們是速錄文員。

大連80%的速錄文員均來自連邦速錄,，畢業(yè)后學(xué)校推薦工作,，學(xué)員均任職于大型企業(yè)，更有銀行,、法院等事業(yè)單位,。大企業(yè)辦公室文員工作內(nèi)容尤其是速錄文員的工作內(nèi)容為：陪同公司高層出席各個(gè)會(huì)議、記錄會(huì)議信息第一時(shí)間知道公司重要信息,，時(shí)常被要求簽署保密協(xié)議,，相當(dāng)驕傲。

辦公室速錄文員工作內(nèi)容重要不可替代，且均被定崗于總裁辦秘書,、總經(jīng)理助理等崗位,。

旅行社員工工作內(nèi)容篇三

一、 負(fù)責(zé)住戶入住,、裝修手續(xù)的辦理,，住戶房屋及設(shè)施、公共設(shè)施等工程維修接待,、下單安排,、跟蹤和回訪工作。

二,、 負(fù)責(zé)住戶投訴處理工作及日常住戶聯(lián)系,、溝通協(xié)調(diào)工作。

三,、 按市物價(jià)局公布收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)管理規(guī)定,，及時(shí)向業(yè)主、使用人通知收取及催繳相關(guān)物業(yè)管理費(fèi)用,，根據(jù)計(jì)劃財(cái)務(wù)部提供的相關(guān)數(shù)據(jù)公布收支情況,。

四、 負(fù)責(zé)管理處內(nèi)部行政事務(wù),、文檔的管理,。

五、 在公司職能部門的指導(dǎo)下,，開展各項(xiàng)有償服務(wù),。

（1）為業(yè)主辦理入住服務(wù)規(guī)程

①驗(yàn)明客戶資料：

業(yè)主本人辦理：業(yè)主身份證、入住通知單,、房屋買賣契約,；

業(yè)主委托他人代為辦理：除上述資料外，還需提供委托人身份證及委托書,；

單位購(gòu)買：除上述資料處,，還需提供單位證明及個(gè)人身份證明。

②填寫資料或簽署協(xié)議：填寫《住戶登記表》,；簽訂相關(guān)規(guī)定或協(xié)議,。

③發(fā)放物品并確認(rèn)：房屋鑰匙、《住戶手冊(cè)》,、房屋水電圖

④收取費(fèi)用：物業(yè)管理費(fèi),。

⑤房屋驗(yàn)收及整改：

查抄水表、電表,、煤氣表底數(shù)并共同確認(rèn),；

工作單）”,，由維修部或管理處協(xié)助開發(fā)商進(jìn)行工程質(zhì)量問題的返修工作；

驗(yàn)收合格請(qǐng)業(yè)主（住戶）在“業(yè)主報(bào)修處理登記表（維修工作單）”上簽字確認(rèn),。

⑥房屋托管：簽訂《托管協(xié)議》,；查抄水表、電表讀數(shù),，托管期間水表不超過5,，電表不超過20；物業(yè)管理費(fèi)按全額的70%收取,。每周及大雨前后安排人員對(duì)托管房進(jìn)行戶外巡查,，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理并通知業(yè)主。

⑦資料歸檔：入住通知單,、業(yè)主身份證復(fù)印件、受委托人身份證復(fù)印件,、單位證明,、住戶登記表、協(xié)議,。

2,、日常報(bào)修及來電來訪、交納物業(yè)管理費(fèi)接待

（1）來訪接待：

認(rèn)真聽取客戶來意,，詳細(xì)回答客戶提出的問題,；對(duì)于專業(yè)性較強(qiáng)的問題，應(yīng)先詳細(xì)記錄,，咨詢相關(guān)專業(yè)人員后約定時(shí)間給予回復(fù),；對(duì)前來接洽公務(wù)人員，應(yīng)請(qǐng)對(duì)口人員接待,；對(duì)小區(qū)內(nèi)住戶,、商家及單位搬家或物品搬出小區(qū)，應(yīng)請(qǐng)客戶辦理物品放行申請(qǐng),，持放行條交門崗安護(hù)員核對(duì)無誤后出小區(qū),。

（2）來電接待：

認(rèn)真聽取客戶來電內(nèi)容。詳細(xì)回答客戶提出的問題,；對(duì)于專業(yè)性較強(qiáng)的問題,，應(yīng)先詳細(xì)記錄，咨詢相關(guān)專業(yè)人員后約定時(shí)間給予回復(fù),；對(duì)接洽公務(wù)的電話,，應(yīng)請(qǐng)對(duì)方稍等，請(qǐng)對(duì)口人員接聽,。

（3）報(bào)修接待：

①仔細(xì)詢問客戶姓名,、住址、聯(lián)系方式、報(bào)修內(nèi)容,、方便維修的時(shí)間等,，并客戶服務(wù)中心工作日志上記錄。

②根據(jù)報(bào)修內(nèi)容及保修期限,，將客戶報(bào)修內(nèi)容記錄在《業(yè)主報(bào)修有償服務(wù)登記表》或《業(yè)主報(bào)修登記表》（《維修工作單》）上,，并錄入電腦。

③及時(shí)通知維修部人員攜單在約定時(shí)間上門維修服務(wù),。

④客戶服務(wù)中心根據(jù)《業(yè)主報(bào)修有償服務(wù)登記表》或《業(yè)主報(bào)修登記表》（《維修工作單》）及時(shí)回訪,，每月進(jìn)行匯總、統(tǒng)計(jì),、分析,。對(duì)維修服務(wù)回訪處理率達(dá)100%。屬安全設(shè)施維修2天內(nèi)回訪,；房屋滲漏水項(xiàng)目維修試漏后3天內(nèi)回訪,；其他維修項(xiàng)目2天內(nèi)回訪?；卦L中發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)通知維修人員整改,。

（4）交納物業(yè)管理費(fèi)及代收代辦費(fèi)用接待：

①核對(duì)業(yè)主資料：業(yè)主姓名、住址,、已交費(fèi)情況,、應(yīng)交費(fèi)月份及相應(yīng)費(fèi)用，請(qǐng)對(duì)方確認(rèn),。

②收費(fèi)：收取費(fèi)用,，開具收費(fèi)票據(jù)。

③上門收?。簩?duì)預(yù)約上門收取費(fèi)用的住戶,，應(yīng)先確認(rèn)對(duì)方姓名、業(yè)主姓名,、住址,、上門服務(wù)時(shí)間及費(fèi)用；攜帶開好的票據(jù),，按約定的時(shí)間上門收取物業(yè)管理費(fèi),、代收代辦費(fèi)。

④催繳費(fèi)用：對(duì)到期未繳納費(fèi)用的業(yè)主,，及時(shí)統(tǒng)計(jì),，找出原因，采取不同的措施,?？呻娫?、短信提醒對(duì)方應(yīng)繳納的費(fèi)用、時(shí)間,、期限等,；電話通知后三個(gè)月內(nèi)仍未繳納的業(yè)主，通過特快專遞的方式給對(duì)方發(fā)出正式催繳函,；對(duì)不交費(fèi)又長(zhǎng)期居住在小區(qū)的業(yè)主,，可上門拜訪催繳；對(duì)長(zhǎng)期無端拒繳,、性質(zhì)特別惡劣的業(yè)主,，可通過法律渠道處理。

3,、業(yè)主裝修接待

（1）驗(yàn)明業(yè)主身份：查驗(yàn)身份證,；如業(yè)主委托他人代辦，需提供委托書及受托人身份證,，并將受托人身份證復(fù)印后與委托書一并存入該戶檔案,。

（2）備案：向業(yè)主及施工隊(duì)重申裝修時(shí)間及禁止事項(xiàng)，簽訂裝修協(xié)議,，審核裝修方案；涉及拆改主體結(jié)構(gòu)和明顯加大荷載的,，要求申請(qǐng)人向房屋所在地的房地產(chǎn)行政主管部門提出申請(qǐng),。

（3）發(fā)放證件：發(fā)放裝修施工許可證、施工人員臨時(shí)出入證,，并做好記錄,。

（4）收費(fèi)：裝修垃圾清運(yùn)費(fèi)。

（5）資料歸檔：委托書,、受托人身份證復(fù)印件,、裝修協(xié)議、拆改主體結(jié)構(gòu)獲房產(chǎn)主管部門的批準(zhǔn)書,。

（6）通知：通知維修部,、安護(hù)部裝修戶情況，對(duì)裝修過程進(jìn)行監(jiān)控管理,。

4,、投訴接待

貌、樂觀,、熱情,、友善、耐心,、平等”的服務(wù)方針,，認(rèn)真聽取,，在相關(guān)規(guī)范記錄本上詳細(xì)記錄投訴事件的發(fā)生時(shí)間、地點(diǎn),、被投訴人及被投訴部門,、發(fā)生經(jīng)過、住戶的要求等,；適時(shí)表示感謝和歉意,，加以適當(dāng)安慰。嚴(yán)禁與住戶辯論,、爭(zhēng)吵,。

（2）對(duì)房屋及其附屬設(shè)施的'投訴按“恒護(hù)中心”相關(guān)工作流程及職責(zé)分工處理；對(duì)物業(yè)公司存在過錯(cuò)或有責(zé)任的,，應(yīng)向住戶表示歉意,，取得諒解，認(rèn)真聽取住戶意見,，協(xié)商處理方法,，滿足住戶合理要求，盡快處理,；對(duì)于住戶或鄰居的責(zé)任,，應(yīng)向住戶說明情況，做好協(xié)調(diào)工作,；是各方都有責(zé)任的工程,、治安等問題，應(yīng)及時(shí)通知各相關(guān)部門負(fù)責(zé)人到現(xiàn)場(chǎng),，共同商討解決處理辦法,，采取有效的補(bǔ)救措施，控制事態(tài)發(fā)展,，穩(wěn)定住戶,。

（3）遇情緒激烈的住戶，應(yīng)盡量使其冷靜,，若一時(shí)難以平息或把握,，應(yīng)及時(shí)聯(lián)系主管，請(qǐng)其到獨(dú)立洽談室個(gè)別接待,，避免長(zhǎng)時(shí)間留其在公共接待區(qū),。

（4）全面掌握事件的起因、過程,、結(jié)果,，能處理、補(bǔ)救的及時(shí)處理解決,，不能馬上處理的,，應(yīng)向住戶說明原因,，并及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)；初步制定一個(gè)或幾個(gè)補(bǔ)救方案,，包括結(jié)算費(fèi)用,，做到心中有數(shù)。

（5）對(duì)于嚴(yán)重影響住戶日常生活,、安全,，破壞公司形象，產(chǎn)生惡劣影響的重大投訴,，應(yīng)當(dāng)天呈送管理處主任進(jìn)入處理程序,，2天內(nèi)給住戶明確答復(fù)，10日內(nèi)解決,；對(duì)于涉及管理,、服務(wù)工作失誤的重要投訴，應(yīng)在接待一小時(shí)內(nèi)轉(zhuǎn)呈部門主管進(jìn)入處理程序,，3天內(nèi)處理完畢,；對(duì)于個(gè)別偶發(fā)事務(wù)、個(gè)別人員的輕微投訴,，應(yīng)在2天內(nèi)或在住戶要求的期限內(nèi)解決,。

（6）投訴處理內(nèi)部工作程序：

①按“恒護(hù)中心”聯(lián)動(dòng)機(jī)制相關(guān)工作流程及職責(zé)分工操作執(zhí)行。

②各“恒護(hù)中心”接待站將投訴內(nèi)容進(jìn)行記錄,、分類,、歸口，迅速傳達(dá)到相關(guān)部門,，相關(guān)部門直接責(zé)任人第一時(shí)間與客戶取得聯(lián)系，進(jìn)一步明確事由后迅速協(xié)調(diào)處理并跟蹤落實(shí),，及時(shí)將處理相關(guān)信息告知投訴接待人,，由投訴接待人詳細(xì)記錄，并在當(dāng)天將投訴處理結(jié)果通報(bào)投訴住戶,；通報(bào)可采用電話或上門當(dāng)面告知的方式,。

③對(duì)正在給住戶造成損害的事件，應(yīng)先立即采取措施停止或挽救傷害,，再處理,。

④對(duì)無效投訴，本著為住戶服務(wù)的態(tài)度,，盡量為住戶提供方便,。

⑤其他形式的投訴（如信函），參照來電,、來訪投訴程序處理,。

5,、走回訪

（1）對(duì)維修服務(wù)回訪處理率達(dá)100%。屬安全設(shè)施維修的2天內(nèi)回訪,；房屋滲漏水項(xiàng)目維修的,，試漏后3天內(nèi)回訪；其他維修項(xiàng)目2天內(nèi)回訪,?；卦L可上門或電話回訪?；卦L中發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)通知維修人員整改,。

（2）客戶服務(wù)中心主管按照走訪計(jì)劃，安排相關(guān)人員對(duì)業(yè)主,、住戶進(jìn)行走訪或電話訪問,；每年發(fā)放《業(yè)主意見征詢表》征詢業(yè)主意見并及時(shí)回收，統(tǒng)計(jì)分析,，報(bào)管理處主任,。

（3）在與業(yè)主、住戶交談或了解情況時(shí),，態(tài)度要熱情,、溫和，談話內(nèi)容以工作為主,，在表明某些觀點(diǎn)時(shí),，耐心解釋，將事情的原因,、根據(jù)說清楚,。走回訪工作完畢，應(yīng)感謝對(duì)方的支持和配合,。提出告辭,，在門口再次向?qū)Ψ奖硎靖兄x，并主動(dòng)替住戶關(guān)上門,。

（4）將走回訪記錄詳細(xì)記錄在相應(yīng)格式表單上,，并記錄處理意見及結(jié)果，報(bào)客戶服務(wù)中心主管,。

（5）每月末匯總走回訪記錄,，并進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析,，對(duì)類似問題出現(xiàn)較多的,，寫成統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告，以書面形式經(jīng)客戶服務(wù)中心主管審核后,，報(bào)管理處主任,。

6,、社區(qū)文化活動(dòng)

（1）充分利用宣傳欄、中心廣場(chǎng),、會(huì)所,、娛樂活動(dòng)中心,、網(wǎng)（籃）球場(chǎng),、健身房,、圖書館等現(xiàn)有硬件設(shè)施開展各類社區(qū)文化活動(dòng)。

（2）宣傳欄：宣傳有關(guān)物業(yè)管理的政策法規(guī),、社區(qū)動(dòng)態(tài)等,，倡導(dǎo)業(yè)主共建共管。每?jī)芍芨鼡Q,。

（3）文化活動(dòng)：給合季節(jié),、節(jié)日、特殊紀(jì)念日等,，舉辦各類有意義,、有特色的文化活動(dòng)。

（4）制訂活動(dòng)方案：確定活動(dòng)主題,、活動(dòng)項(xiàng)目,、成本費(fèi)用、地點(diǎn),、時(shí)間,、參加人員、人數(shù),、活動(dòng)進(jìn)程,、需配合的相關(guān)部門人員、獎(jiǎng)品等等,。

（5）現(xiàn)場(chǎng)布置：客戶服務(wù)中心聯(lián)合維修部,、安護(hù)部、環(huán)境部等提前布置活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng),。

（6）分工：明確各崗位人員及相應(yīng)職責(zé)分工，準(zhǔn)備所需資源,。

（7）備案：對(duì)組織各項(xiàng)社區(qū)文化活動(dòng)進(jìn)行記錄,、拍照、攝像,，并歸檔留存,。

五、便民服務(wù),、委托服務(wù)

1,、 將便民服務(wù)項(xiàng)目向業(yè)主,、住戶公告。

2,、 客戶服務(wù)中心按接待程序接待需要提供便民服務(wù)的業(yè)主或住戶,。

3、 根據(jù)業(yè)主或住戶提出的便民服務(wù)或委托服務(wù)的內(nèi)容,，客戶服務(wù)中心接待人員與業(yè)主或住戶以口頭或書面的形式就服務(wù)細(xì)節(jié)如：涉及的項(xiàng)目,、面積、時(shí)間,、費(fèi)用,、效果等進(jìn)行約定。

4,、 客戶服務(wù)中心接待人員將便民服務(wù)或特約服務(wù)按性質(zhì)通知相關(guān)部門主管,，由主管安排人員在與客戶約定的時(shí)間上門服務(wù)。

服務(wù)完畢,，由業(yè)主或住戶對(duì)服務(wù)工作進(jìn)行驗(yàn)收,，驗(yàn)收合格后，收取約定的服務(wù)費(fèi)用,，開具票據(jù),。

職位職責(zé)： 1、根據(jù)行業(yè)和公司的規(guī)范,，與客戶搭建良好的關(guān)系,，積極主動(dòng)幫助客戶解決問題。

2,、負(fù)責(zé)跟蹤服務(wù)區(qū)內(nèi)各類服務(wù)費(fèi)用的及時(shí)收取,。

3、定期走訪轄區(qū)內(nèi)的用戶,，征求客戶對(duì)服務(wù)管理工作的意見,。

4、負(fù)責(zé)客戶信息檔案的建立,、更新,、維護(hù)。

5,、按公司服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)處理客戶投訴,，并跟進(jìn)處理結(jié)果。

6,、協(xié)助前臺(tái)接聽咨詢和投訴電話,，做好記錄并跟進(jìn)反饋處理結(jié)果。

7、快速準(zhǔn)確地辦理客戶入住,、裝修等手續(xù),，減少客戶等待時(shí)間。

8,、負(fù)責(zé)小區(qū)待接房屋的鑰匙管理,。

9、協(xié)助客戶主管辦好社區(qū)文化活動(dòng)的策劃,。

10,、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項(xiàng)

1、客服主管工作職責(zé)

●負(fù)責(zé)客戶關(guān)系管理(crm)系統(tǒng)的維護(hù)管理,。 ●負(fù)責(zé)管理前臺(tái)及大堂的接待和投訴,、收集業(yè)戶意見并進(jìn)行匯總分析。 ●負(fù)責(zé)制訂本部門的培訓(xùn)和工作計(jì)劃,并組織實(shí)施和考核,。

●負(fù)責(zé)社區(qū)文化活動(dòng)的策劃及組織實(shí)施工作,。

●負(fù)責(zé)對(duì)大堂助理及前臺(tái)的日常工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。

●負(fù)責(zé)向大堂助理傳達(dá)管理處的工作任務(wù)及各部門與業(yè)戶相關(guān)的工作安排,、進(jìn)度等信息,。

●負(fù)責(zé)業(yè)戶需求信息的收集及回訪工作。

●負(fù)責(zé)租戶的統(tǒng)計(jì)及管理工作,。

●負(fù)責(zé)參觀團(tuán)體的接待及策劃工作,。

●協(xié)助做好各類增值服務(wù)項(xiàng)目的增選、策劃,、擬訂工作,。 ●協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)搞好與周邊各單位的關(guān)系。

●協(xié)助做好管理處與業(yè)主,、住戶的關(guān)系維護(hù)工作,。

●協(xié)助組織向同行業(yè)及所有具有先進(jìn)客服管理經(jīng)驗(yàn)的組織進(jìn)行學(xué)習(xí)、參觀活動(dòng),。

2,、客服員工作職責(zé)

●負(fù)責(zé)對(duì)業(yè)主辦理收樓、裝修,、出租登記,、過戶登記等各種手續(xù),并及時(shí)更新業(yè)戶資料。

●負(fù)責(zé)接聽業(yè)主的投訴電話,及時(shí)反映給予相關(guān)部門,并做好相應(yīng)的投訴記錄,。 ●負(fù)責(zé)前臺(tái)內(nèi)務(wù)的整理,。

●嚴(yán)格控制外來人員進(jìn)入辦公區(qū)域。

●協(xié)助管理處辦公室做好辦公接待事務(wù)及一些會(huì)務(wù)接待工作,。

●職責(zé)范圍內(nèi)代理業(yè)主收發(fā)信件并認(rèn)真做好信件收發(fā)記錄,將信件及時(shí)轉(zhuǎn)交業(yè)主或郵遞員。

●完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其它任務(wù)。

旅行社員工工作內(nèi)容篇四

辦公室文員工作內(nèi)容

一,、每日任務(wù)：

1,、接聽電話；接待來訪人員,，并作好記錄,，根據(jù)具體情況向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

2,、負(fù)責(zé)校長(zhǎng)辦公室,、會(huì)議室的清潔衛(wèi)生。

3,、負(fù)責(zé)接收信件,、報(bào)刊雜志，并及時(shí)歸類,、分發(fā),。

4、負(fù)責(zé)文件資料的收發(fā),、標(biāo)識(shí),、裝訂、存檔,、保管工作,，為領(lǐng)導(dǎo)起草有關(guān)公文。

5,、收發(fā)上級(jí)部門下發(fā)的文件和資料,，根據(jù)文件內(nèi)容和要求向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示、匯報(bào),。

6,、按照檔案管理規(guī)定，收集,、整理,、裝訂相關(guān)文檔。

7,、協(xié)助辦公室主任做好日常內(nèi)務(wù)工作,，領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的其他工作。

二,、每月任務(wù)：

1,、負(fù)責(zé)辦公室的文秘、信息,、機(jī)要和保密工作,，做好辦公室檔案的收集,、整理、歸檔,、裝訂工作,。

2、負(fù)責(zé)各類文件及外來文件的收集,、發(fā)放,、存檔、匯報(bào),、登記工作,；

3、管理好職工的人事檔案材料, 建立,、完善人事檔案的管理,，嚴(yán)格借檔手續(xù)。

4,、負(fù)責(zé)會(huì)議前準(zhǔn)備,、會(huì)上服務(wù)、會(huì)后清理及會(huì)議的記錄,、資料收集與整理工作,。

5、負(fù)責(zé)各類公文撰寫,、打印,、匯報(bào)與傳達(dá)工作。

6,、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作,。

一、以踏實(shí)的工作態(tài)度,，適應(yīng)辦公室工作特點(diǎn)

辦公室作為企事業(yè)單位運(yùn)轉(zhuǎn)的一個(gè)重要樞紐部門,，是單位內(nèi)外工作溝通、協(xié)調(diào),、處理的綜合部門,，這就決定了辦公室工作繁雜性。由于我們辦公室人手少,，工作量大,，我和兩位大姐共同協(xié)作、共同努力,，在遇到不懂得地方及時(shí)向她們請(qǐng)教學(xué)習(xí),，并優(yōu)質(zhì)高效的完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。在這一年里,，遇到各類活動(dòng)和接待,，我都能夠積極配合做好后勤保障工作,，與同事心往一處想，勁往一處使,，不計(jì)較干多干少,，只希望把領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情辦妥、辦好,。

二、加強(qiáng)學(xué)習(xí),，注重自身素質(zhì)修養(yǎng)和提高

記得局長(zhǎng)每次開會(huì)都說：“固步自封,，夜郎自大”這個(gè)成語，雖然這只有八個(gè)字,，但所表達(dá)的意思卻是深遠(yuǎn)的,，要求我們必須具有先進(jìn)的觀念，要用科學(xué)發(fā)展的眼光看待一切,，才能適應(yīng)景區(qū)未來的發(fā)展,。因此，我通過網(wǎng)絡(luò),、書籍及各類文件資料的學(xué)習(xí),，不斷提高了自己的政治理論水平。工作中,，能從單位大局出發(fā),，從單位整體利益出發(fā)，凡事都為單位著想,，同事之間互幫互助,，并保持融洽的工作氣氛，形成了和諧,、默契的工作氛圍,。

強(qiáng)服務(wù)意識(shí)和大局意識(shí)。對(duì)辦公室工作,，能夠提前思考,，對(duì)任何工作都能做到計(jì)劃性強(qiáng)、可操作性強(qiáng),、落實(shí)快捷等,。

1、出勤方面,，每天都能提前十到二十分鐘到達(dá)辦公室,，做好上班前的相關(guān)工作準(zhǔn)備，并能及時(shí)打掃兩位領(lǐng)導(dǎo)的辦公室等,。

2,、公文處理過程方面,，嚴(yán)格按照國(guó)家事業(yè)單位公文處理辦法中所規(guī)定的程序辦事。發(fā)文時(shí),，能嚴(yán)格按照擬稿,、核稿、會(huì)簽,、簽發(fā),、印制、蓋章,、登記,、發(fā)文等程序辦理；收文時(shí),，按照收文登記,、擬辦、批辦,、分送,、催辦、立卷,、歸檔等程序辦理,，沒有出現(xiàn)錯(cuò)誤的公文處理事情。

3,、紙張文檔,、電子文檔的歸檔整理方面。在工作中,，我特別注意對(duì)紙張資料的整理和保存,，將有用的及時(shí)保存、歸檔,，對(duì)于沒用的及時(shí)銷毀,。因?yàn)楹芏辔淖中怨ぷ鞫际请娔X作業(yè)，所以我在電腦中建立了個(gè)人工作資料檔案庫(kù),。并于每周星期五把工作過的資料集中整理,，分類保存，以便今后查找,。

4,、關(guān)系處理方面，在工作上能做到主動(dòng)補(bǔ)位,。并能與其他各科室人員加強(qiáng)溝通,，密切配合，互相支持,，保證整體工作不出現(xiàn)紕漏,。在工作中我自己確定了一條工作原則,，屬于自己的工作要保質(zhì)保量完成，不屬于自己的工作范圍的配合其他人員能完成的也要按時(shí)完成,，做到了主動(dòng)幫忙,、熱情服務(wù)。

5,、制度建設(shè)方面,，以“科學(xué)管理為主，人性關(guān)懷為輔”的理念,。為了加強(qiáng)對(duì)人,、財(cái)、物,、法、環(huán)的管理,，在新任局長(zhǎng)上任不久,，根據(jù)會(huì)議精神集中精力對(duì)各項(xiàng)管理制度和崗位職責(zé)等二十幾項(xiàng)制度進(jìn)行了全面修改和完善, 突出制度管理，嚴(yán)格照章辦事,，為管理工作的制度化,、規(guī)范化作出了一定貢獻(xiàn)。并且,，這些管理制度的完善,，充分體現(xiàn)了對(duì)事不對(duì)人的管理思想，使局內(nèi)各項(xiàng)工作井然有序,。

四,、嚴(yán)格要求自己，時(shí)刻警醒

在工作中,，我努力從每一件事情上進(jìn)行總結(jié),，不斷摸索，掌握方法,，提高工作效率和工作質(zhì)量,，因?yàn)樽约哼€是新同志，在為人處事,、工作經(jīng)驗(yàn)等方面經(jīng)驗(yàn)還不足,，在平時(shí)工作和生活中，我都能夠做到虛心向老同志學(xué)習(xí),、請(qǐng)教,，學(xué)習(xí)他們的長(zhǎng)處，反思自己不足,，不斷提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì),。我時(shí)刻提醒自己,，要誠(chéng)懇待人，態(tài)度端正,，積極想辦法,，無論大事小事，我都要盡最大能力去做,。在平時(shí)時(shí)刻要求自己,，必須遵守勞動(dòng)紀(jì)律、團(tuán)結(jié)同志,、從打掃衛(wèi)生等小事做起,，嚴(yán)格要求自己。以不求有功,、但求無過信念,，來對(duì)待所有事情。

五,、存在的不足

1,、在本職工作中還不夠認(rèn)真負(fù)責(zé)，崗位意識(shí)還有待進(jìn)一步提高,。不能嚴(yán)格要求自己,，工作上存在自我放松的情況。由于辦公室的工作繁雜,，處理事情必須快,、精、準(zhǔn),。在這方面,，我還有很多不足，比如在作會(huì)議記錄時(shí),，沒有抓住重點(diǎn),，記錄不全，導(dǎo)致遺漏一些重要內(nèi)容,。

2,、對(duì)工作程序掌握不充分，對(duì)自身業(yè)務(wù)熟悉不全面,，對(duì)工作缺少前瞻性和責(zé)任心,，致使自己在工作中偶爾會(huì)遇到手忙腳亂的情況，甚至?xí)霈F(xiàn)一些不該出現(xiàn)的錯(cuò)誤,。

3,、缺少細(xì)心，辦事不夠謹(jǐn)慎。文秘工作是相對(duì)簡(jiǎn)單但又繁多的工作,，這就要求我必須細(xì)心有良好的專業(yè)素質(zhì),，思路縝密。在這方面,，我還不夠細(xì)心,，時(shí)有粗心大意、做事草率的情況,。

六,、今后努力的方向

1、今后在工作中還需多向領(lǐng)導(dǎo),、同事虛心請(qǐng)教學(xué)習(xí),，要多與大家進(jìn)行協(xié)調(diào)、溝通,，從大趨勢(shì),、大格局中去思考、去謀劃,、取長(zhǎng)補(bǔ)短,，提高自身的工作水平。

2,、必須提高工作質(zhì)量，要具備強(qiáng)烈的事業(yè)心,、高度的責(zé)任感,。在每一件事情做完以后，要進(jìn)行思考,、總結(jié),，真正使本職工作有計(jì)劃、有落實(shí),。尤其是要找出工作中的不足,，善于自我反省。

3,、愛崗敬業(yè),，勤勞奉獻(xiàn)，不能為工作而工作,，在日常工作中要主動(dòng)出擊而不是被動(dòng)應(yīng)付,，要積極主動(dòng)開展工作，擯棄浮躁等待的心態(tài),，善謀實(shí)干,，肯干事，敢干事,，能干事,，會(huì)干事,。

4、平時(shí)需多注意鍛煉自己的聽知能力,。在日常工作,、會(huì)議、領(lǐng)導(dǎo)講話等場(chǎng)合,，做到有集中的注意力,、靈敏的反應(yīng)力、深刻的理解力,、牢固的記憶力,、機(jī)智的綜合力和精湛的品評(píng)力；在辦事過程中,，做到?jīng)]有根據(jù)的話不說,，沒有把握的事不做，不輕易許愿,，言必行,，行必果。

5,、要注意培養(yǎng)自己的綜合素質(zhì),，把政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)結(jié)合起來，提高自身的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力,，以便為景區(qū)的明天奉獻(xiàn)自己的力量,，為本職事業(yè)做出更大的貢獻(xiàn)。

總之,，一年內(nèi)在我們?nèi)齻€(gè)人的共同努力下,，辦公室的工作比起以前有了很大的進(jìn)步，我認(rèn)為自己從思想認(rèn)識(shí)上,、業(yè)務(wù)及理論知識(shí)上有了明顯提高,，這些進(jìn)步是與全局新老同志們對(duì)我極大支持和幫助的結(jié)果離不開的，從老同志身上我學(xué)到了 吃苦耐勞的敬業(yè)精神,，從充滿活力的新同志身上也為我增添了積極努力,、奮發(fā)向上、勤奮工作的信心和力量,。在此,，我從內(nèi)心深處表示衷心的感謝和致敬，也真誠(chéng)地希望在今后的工作中,，局領(lǐng)導(dǎo),、同事們能對(duì)我一如既往的給予關(guān)懷和支持，在工作、生活及其他方面做得不妥之處請(qǐng)同志們給予批評(píng)和指正,，在新的一年里,，我將更加努力工作，發(fā)揚(yáng)成績(jī),，改正不足,。

1.協(xié)助主管對(duì)人員的招聘。(按招聘流程)

2.新進(jìn)人員的入廠和離職人員的出廠手續(xù)之辦理,。

3.協(xié)助主管對(duì)新進(jìn)人員的教育訓(xùn)練之準(zhǔn)備與后序工作之進(jìn)行,。

4.全廠人員檔案的建立與管制。(電腦化)

5.對(duì)試用人員之試工與考核調(diào)查,。

6.負(fù)責(zé)全廠人事異動(dòng)工作,。(轉(zhuǎn)正/升職/調(diào)動(dòng)/降職等手續(xù)之辦理)

7.全廠獎(jiǎng)懲手續(xù)之辦理。

8.對(duì)各類資料進(jìn)行簽收,，整理并分類歸檔,。(廠內(nèi)程序文件/內(nèi)部聯(lián)絡(luò)/外部聯(lián)絡(luò)/會(huì)議資料/各類培訓(xùn)資料/考勤資料/獎(jiǎng)懲資料/人事異動(dòng)資料等分類整理)

9.每日/月對(duì)全廠職員工的考勤工作。(每日/月之考勤日?qǐng)?bào)表/每月人力流動(dòng)統(tǒng)計(jì)表/請(qǐng)假,、放假手續(xù)辦理/平時(shí)查卡,、監(jiān)卡/加班申請(qǐng)手續(xù)等)

10.月底對(duì)相關(guān)報(bào)表的整理并交于財(cái)務(wù)。

11.月底新工卡及飯卡的發(fā)放,，月初對(duì)全廠職員工上月的工卡查核并及時(shí)交于財(cái)務(wù)室,。

12.對(duì)全廠鑰匙之管理。

13.配合舍監(jiān)對(duì)宿舍名單的修改和月底水電之統(tǒng)計(jì),。

14.職員工勞動(dòng)合同/暫住證及各類保險(xiǎn)之辦理,。

15.完成主管臨時(shí)交付的任務(wù)

行政文員的主要工作是：

1、協(xié)助公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和維護(hù)工作秩序;

2,、負(fù)責(zé)公司員工的考勤管理;

4,、負(fù)責(zé)接待來賓,，接聽或轉(zhuǎn)接外部電話

5,、負(fù)責(zé)與工作內(nèi)容相關(guān)的各類文件的歸檔管理;

6、負(fù)責(zé)例會(huì)的會(huì)議記錄等

7.完成上級(jí)安排的其他工作任務(wù),。

一,、接聽前臺(tái)電話

1、前臺(tái)任意一臺(tái)電話機(jī)在鈴聲響起三聲之內(nèi)接起電話,，即使是你正在接聽一個(gè)電話,。

2、做好前臺(tái)電話的轉(zhuǎn)接工作,，有人需要轉(zhuǎn)接到總經(jīng)理辦公室,、財(cái)務(wù)室時(shí)需要與總經(jīng)理、財(cái)務(wù)相關(guān)人員溝通好后方可接入。

3,、出現(xiàn)電話沒有辦法轉(zhuǎn)接或是需要聽電話的員工不在辦公室時(shí)及時(shí)留下顧客的電話與姓名,，方便公司員工與他取得聯(lián)系。

二,、接待好來公司拜訪的客戶

1,、來公司上門維修的顧客先將顧客的維修機(jī)做一個(gè)初步檢查方可將機(jī)器交到維修員手中并告知此機(jī)器的詳細(xì)故障后維修員再進(jìn)行詳細(xì)檢測(cè)，在維修員給顧客檢測(cè)時(shí)可以請(qǐng)顧客做下喝水或是介紹公司的相關(guān)新產(chǎn)品,。

2,、在接待上門下載客戶時(shí)做好客戶下載登記，多詢問顧客的使用情況及周圍朋友有無在使用同類產(chǎn)品,，留下客戶的重要信息資料,。

3、來公司洽談業(yè)務(wù)的客戶先讓客戶做下喝杯水再來通知此項(xiàng)目的相關(guān)負(fù)責(zé)人洽談相關(guān)業(yè)務(wù),。

4,、一次性接待顧客三個(gè)以上時(shí)可以叫維修員幫忙接待上門維修客戶。

5,、認(rèn)真接待每一位顧客,，做好公司的形象窗口。

三,、及時(shí)處理與打印公司相關(guān)文檔資料

1,、商場(chǎng)在辦理相關(guān)事項(xiàng)需要公司出示相關(guān)證明時(shí)及時(shí)打印。

2,、公司有相關(guān)新品訂價(jià)與貨品調(diào)價(jià)時(shí)出示相關(guān)貨品價(jià)格通知,。

3、公司有員工調(diào)動(dòng)是及時(shí)出示調(diào)動(dòng)通并及時(shí)更改公司的通訊錄,。

4,、每月9日、17日,、25日,、1日將公司商場(chǎng)部的電子報(bào)表與批條按照合理的格式通過打印機(jī)打印出來交給財(cái)務(wù)。

5,、及時(shí)整理電腦中的文檔資料,，合理歸檔。

四,、考勤的制作

1,、文員在每日早晨做好考勤的`嚴(yán)格把關(guān)。

2,、每月月初將上個(gè)月的考勤用電子表格制作出來,，在制作過程中注意請(qǐng)假,、轉(zhuǎn)正人員及已滿周年人員的詳細(xì)標(biāo)注。

五,、人事處理

1,、新員工在入職時(shí)一定要將入職書、個(gè)人擔(dān)保書及擔(dān)保人的身份證復(fù)印件一起存檔放入檔案庫(kù)中,。

2,、新員工在入職后要將新員工的員工檔案輸入電腦中的電子檔案之中。

3,、所有員工離職均要辦理好公司的離職書并及時(shí)發(fā)放離職員工通知告之公司所有部門同事,。

4、員工離職后均有一份離職書保存在公司檔案資料,。

六,、后勤處理

1、為公司所有員工名片制定的確定與核實(shí),。

2,、及時(shí)收取公司電子郵箱的電子信件。

3,、收理好送上公司的包裹,。

4、公司日用品的采購(gòu),。

5,、報(bào)銷公司相關(guān)開支費(fèi)用及公司的郵寄費(fèi)用。

6,、及時(shí)處理好客戶的投訴問題,。

七、與維修部的緊密合作,，及時(shí)收取維修費(fèi)用并將維修費(fèi)用上交到公司財(cái)務(wù),。

八、業(yè)務(wù)部客戶資料的入檔

1,、每天早上到公司提醒業(yè)務(wù)員及時(shí)整理昨天的工作日記,，在業(yè)務(wù)員整理完畢之后輸入到電腦電子檔案之中，分企業(yè)與客戶電子檔案兩份資料進(jìn)行輸入,。

2,、業(yè)務(wù)員沒有及時(shí)填寫的要向他的上級(jí)反應(yīng)要求及時(shí)補(bǔ)加功課,。

九,、協(xié)助倉(cāng)庫(kù)整理一些新貨的入倉(cāng)蓋章。

十,、熟悉公司每一個(gè)品牌,、每一個(gè)型號(hào)的下載工作,。

1.協(xié)助主管對(duì)人員的招聘。(按招聘流程)

2.新進(jìn)人員的入廠和離職人員的出廠手續(xù)之辦理,。

3.協(xié)助主管對(duì)新進(jìn)人員的教育訓(xùn)練之準(zhǔn)備與后序工作之進(jìn)行,。

4.全廠人員檔案的建立與管制。(電腦化)

5.對(duì)試用人員之試工與考核調(diào)查,。

6.負(fù)責(zé)全廠人事異動(dòng)工作,。(轉(zhuǎn)正/升職/調(diào)動(dòng)/降職等手續(xù)之辦理)

7.全廠獎(jiǎng)懲手續(xù)之辦理。

8.對(duì)各類資料進(jìn)行簽收,，整理并分類歸檔,。(廠內(nèi)程序文件/內(nèi)部聯(lián)絡(luò)/外部聯(lián)絡(luò)/會(huì)議資料/各類培訓(xùn)資料/考勤資料/獎(jiǎng)懲資料/人事異動(dòng)資料等分類整理)

9.每日/月對(duì)全廠職員工的考勤工作。(每日/月之考勤日?qǐng)?bào)表/每月人力流動(dòng)統(tǒng)計(jì)表/請(qǐng)假,、放假手續(xù)辦理/平時(shí)查卡,、監(jiān)卡/加班申請(qǐng)手續(xù)等)

10.月底對(duì)相關(guān)報(bào)表的整理并交于財(cái)務(wù)。

11.月底新工卡及飯卡的發(fā)放,，月初對(duì)全廠職員工上月的工卡查核并及時(shí)交于財(cái)務(wù)室,。

12.對(duì)全廠鑰匙之管理。

13.配合舍監(jiān)對(duì)宿舍名單的修改和月底水電之統(tǒng)計(jì),。

14.職員工勞動(dòng)合同/暫住證及各類保險(xiǎn)之辦理,。

15.完成主管臨時(shí)交付的任務(wù)。

1.接聽,、轉(zhuǎn)接電話,；接待來訪人員。

2.負(fù)責(zé)辦公室的文秘,、信息,、機(jī)要和保密工作，做好辦公室檔案收集,、整理工作,。

3.負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室的清潔衛(wèi)生。

4.做好會(huì)議紀(jì)要,。

5.負(fù)責(zé)公司公文,、信件、郵件,、報(bào)刊雜志的分送,。

6.負(fù)責(zé)傳真件的收發(fā)工作。

7.負(fù)責(zé)辦公室倉(cāng)庫(kù)的保管工作,，做好物品出入庫(kù)的登記,。

8.做好公司宣傳專欄的組稿。

9.按照公司印信管理規(guī)定,，保管使用公章,，并對(duì)其負(fù)責(zé),。

10.做好公司食堂費(fèi)用支出、流水帳登記,，并對(duì)餐費(fèi)做統(tǒng)計(jì)及餐費(fèi)的收納,、保管。

11.每月環(huán)保報(bào)表的郵寄及社保的打表,。

12.管理好員工人事檔案材料,建立,、完善員工人事檔案的管理，嚴(yán)格借檔手續(xù),。 13社會(huì)保險(xiǎn)的投保,、申領(lǐng)。

14統(tǒng)計(jì)每月考勤并交財(cái)務(wù)做帳,，留底,。

15管理辦公各種財(cái)產(chǎn),合理使用并提高財(cái)產(chǎn)的使用效率,提倡節(jié)儉。

16.接受其他臨時(shí)工作,。

人事文員崗位職責(zé)

(1),、行政隸屬

上級(jí)主管：行政部經(jīng)理工作對(duì)象：各辦事處(區(qū)域)相關(guān)業(yè)務(wù)人員

(2)、主要職責(zé)

a.協(xié)助主管組織月度和季度考評(píng),，并及時(shí)完成統(tǒng)計(jì),、整理和發(fā)布工作。

b.負(fù)責(zé)營(yíng)銷系統(tǒng)員工的薪酬計(jì)算與統(tǒng)計(jì)工作,，并將考評(píng)和薪酬調(diào)整結(jié)果記入檔案,。 c.負(fù)責(zé)營(yíng)銷系統(tǒng)員工的人事檔案的日常維護(hù)工作。

d.協(xié)助主管解決員工考評(píng)和職位調(diào)整中發(fā)生的異議與糾紛,。

e.辦理員工錄用,、登記、入職,、任免,、遷調(diào)、獎(jiǎng)懲和離職等具體手續(xù),。 f.部門經(jīng)理交辦的其他事宜,。

【擴(kuò)展閱讀篇】

工作總結(jié)格式一般分為：標(biāo)題、主送機(jī)關(guān),、正文,、署名四部分。

(2)前言,。即寫在前面的話,，工作總結(jié)起始的段落。其作用在于用簡(jiǎn)煉的文字概括交代工作總結(jié)的問題;或者說明所要總結(jié)的問題,、時(shí)間,、地點(diǎn)、背景,、事情的大致經(jīng)過;或者將工作總結(jié)的中心內(nèi)容：主要經(jīng)驗(yàn),、成績(jī)與效果等作概括的提示;或者將工作的過程、基本情況,、突出的成績(jī)作簡(jiǎn)潔的介紹,。其目的在于讓讀者對(duì)工作總結(jié)的全貌有一個(gè)概括的了解、為閱讀,、理解全篇打下基礎(chǔ),。

(3)正文。正文是工作總結(jié)的主體,，一篇工作總結(jié)是否抓住了事情的本質(zhì),，實(shí)事求是地反映出了成績(jī)與問題，科學(xué)地總結(jié)出了經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn),，文章是否中心突出,，重點(diǎn)明確、闡述透徹,、邏輯性強(qiáng),、使人信，全賴于主體部分的寫作水平與質(zhì)量,。因此,，一定要花大力氣把立體部分的材料安排好、寫好,。正文的基本內(nèi)容是做法和體會(huì),、成績(jī)和缺點(diǎn)、經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),。

著,，才有感染力和說明力。

2)存在的問題和教訓(xùn)一般放在成績(jī)與經(jīng)驗(yàn)之后寫,。存在的問題雖不在每一篇工作總結(jié)中都寫,，但思想上一定要有個(gè)正確的認(rèn)識(shí)。每篇工作總結(jié)都要堅(jiān)持辯論法,，堅(jiān)持一分為二的兩點(diǎn)論,，既看到成績(jī)又看到存在的問題，分清主流和枝節(jié),。這樣才能發(fā)揚(yáng)成績(jī),、糾正錯(cuò)誤，虛心謹(jǐn)慎,，繼續(xù)前進(jìn),。

寫存在的問題與教訓(xùn)要中肯,、恰當(dāng)、實(shí)事求是,。

(4)結(jié)尾一般寫今后努力的方向,，或者寫今后的打算。這部分要精煉,、簡(jiǎn)潔,。

(5)署名和日期。署名寫在結(jié)尾的右下方,，在署名下邊寫上工作總結(jié)的年,、月、日,，如為突出單位,，把單位名稱寫在標(biāo)題下邊，則結(jié)尾只落上日期即可,。

簡(jiǎn)而言之：

總結(jié),，就是把某一時(shí)期已經(jīng)做過的工作，進(jìn)行一次全面系統(tǒng)的總檢查,、總評(píng)價(jià),，進(jìn)行一次具體的總分析、總研究;也就是看看取得了哪些成績(jī),，存在哪些缺點(diǎn)和不足,，有什么經(jīng)驗(yàn)、提高,。 那么,，工作總結(jié)怎么寫?個(gè)人工作總結(jié)的格式是怎樣的?詳情請(qǐng)看下文解析。

(一)基本情況

1. 總結(jié)必須有情況的概述和敘述,，有的比較簡(jiǎn)單,，有的比較詳細(xì)。這部分內(nèi)容主要是對(duì)工作的主客觀條件,、有利和不利條件以及工作的環(huán)境和基礎(chǔ)等進(jìn)行分析,。2. 成績(jī)和缺點(diǎn)。這是總結(jié)的中心,?？偨Y(jié)的目的就是要肯定成績(jī)，找出缺點(diǎn),。成績(jī)有哪些,，有多大，表現(xiàn)在哪些方面，是怎樣取得的;缺點(diǎn)有多少,，表現(xiàn)在哪些方面,，是什么性質(zhì)的，怎樣產(chǎn)生的,，都應(yīng)講清楚,。

3. 經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。做過一件事,，總會(huì)有經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),。為便于今后的工作,，須對(duì)以往工作的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)進(jìn)行分析,、研究、概括,、集中,，并上升到理論的高度來認(rèn)識(shí)。

今后的打算,。根據(jù)今后的工作任務(wù)和要求,，吸取前一時(shí)期工作的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，明確努力方向,，提出改進(jìn)措施等,。具體可以參考部分工作總結(jié)范文。

(二)寫好總結(jié)需要注意的問題

1. 一定要實(shí)事求是,，成績(jī)不夸大,，缺點(diǎn)不縮小，更不能弄虛作假,。這是分析,、得出教訓(xùn)的基礎(chǔ)。

2. 條理要清楚,?？偨Y(jié)是寫給人看的，條理不清,，人們就看不下去,，即使看了也不知其所以然，這樣就達(dá)不到總結(jié)的目的,。

3. 要剪裁得體,，詳略適宜。材料有本質(zhì)的,，有現(xiàn)象的;有重要的,，有次要的，寫作時(shí)要去蕪存精?？偨Y(jié)中的問題要有主次,、詳略之分，該詳?shù)囊?，該略的要略,。另外，在結(jié)尾處也可以附上下一步個(gè)人工作計(jì)劃,。

旅行社員工工作內(nèi)容篇五

1,、全面負(fù)責(zé)旅行社的質(zhì)量管理工作，組織對(duì)所屬職工進(jìn)行考核,，確定職工待遇方案,，按規(guī)定處理違法，違規(guī)事件,，確保旅行社各項(xiàng)工作安全,、高效、運(yùn)轉(zhuǎn)正常,。

2,、主持旅行社全體職工的政治、業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí),，,。

3、按月上報(bào)資產(chǎn)負(fù)債表,、損盈表,、現(xiàn)金流量表等財(cái)務(wù)報(bào)表，完成集團(tuán)下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)及其他各項(xiàng)工作任務(wù),。

4,、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)所屬部門與社會(huì)各行各業(yè)的關(guān)系，不斷拓寬業(yè)務(wù)關(guān)系網(wǎng),；

6,、廣泛收集信息，努力開發(fā)旅游產(chǎn)品,；

旅行社副總經(jīng)理崗位職責(zé)

1. 負(fù)責(zé)公司全面管理工作,；

2. 負(fù)責(zé)組織市場(chǎng)調(diào)研，信息分析工作,；

3. 負(fù)責(zé)組織市場(chǎng)策略制定和相關(guān)計(jì)劃的編制工作,；

4、協(xié)助總經(jīng)理完成董事長(zhǎng)下達(dá)的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)和工作任務(wù),。

5,、協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)旅行社各部門之間的關(guān)系。

6、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)各部門主要管理人員進(jìn)行考核,、評(píng)估,。

7、開展調(diào)查研究,，分析旅行社經(jīng)營(yíng)管理情況,，隨時(shí)收集同行業(yè)和市場(chǎng)信息，為總經(jīng)理決策提供參考,。

8,、負(fù)責(zé)審定銷售部各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)和工作計(jì)劃，并指導(dǎo)執(zhí)行,。

9,、審閱各種有關(guān)報(bào)表、報(bào)告,，及時(shí)掌握房務(wù)部的經(jīng)營(yíng)情況,，采取有效措施,，積極組織促銷,，使出租率和收入達(dá)到賓館計(jì)劃的要求。

10,、嚴(yán)格按照服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和程序,，對(duì)所轄各分部進(jìn)行控制，督導(dǎo)其為客人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),。

12,、深入部門，聽取匯報(bào)檢查工作情況,，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)督辦,。

6、負(fù)責(zé)組織制定公司培訓(xùn)計(jì)劃,，組織人員參加培訓(xùn),，評(píng)估培訓(xùn)效果；

7,、負(fù)責(zé)組織公司員工的考核,，處理員工針對(duì)考核結(jié)果的申訴；

9,、負(fù)責(zé)處理各種與勞動(dòng)合同相關(guān)的事宜,；

11、代表公司與政府及其他單位對(duì)口部門溝通,、協(xié)調(diào),；

旅行社行政人員崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)行政后勤、保衛(wèi)工作管理制度擬訂,、檢查,、監(jiān)督、控制和執(zhí)行,；

2,、負(fù)責(zé)員工生活費(fèi)用管理和核算工作，對(duì)盈虧超標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核,；

3,、負(fù)責(zé)做好公司經(jīng)營(yíng)用水、電管理工作,。

4,、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部治安管理工作并負(fù)責(zé)建立和完善安全責(zé)任制；

5,、嚴(yán)格門衛(wèi)登記制度,。

6、建立和完善后勤崗位責(zé)任制,，加大考核力度,；

8、按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的.其他工作任務(wù),。

旅行社會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

1,、負(fù)責(zé)整個(gè)賬務(wù)核算、成本核算,。

2,、負(fù)責(zé)納稅申報(bào)。

3,、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)檔案的保管,。

1、負(fù)責(zé)現(xiàn)金,、銀行的收付轉(zhuǎn)業(yè)務(wù),。

2、負(fù)責(zé)保管使用重要支付憑據(jù),。

3,、負(fù)責(zé)現(xiàn)金、銀行賬目的登記,。

旅行社票務(wù)人員崗位職責(zé)

1,、熟悉票務(wù)業(yè)務(wù)，熟記飛機(jī)航線,、列車路線及班次,，熟練操作收費(fèi)設(shè)備,。

2、熱情受理票務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù),，認(rèn)真回答用戶咨詢,，意外情況及時(shí)報(bào)請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)或有關(guān)部門,。

3、落實(shí)安全責(zé)任制，做好消防,、防盜工作,；嚴(yán)格財(cái)務(wù)管理,，收費(fèi)現(xiàn)金當(dāng)日送交銀行,。

4、嚴(yán)格執(zhí)行中心制度,，禁止私自減免費(fèi)用,。

5、不得空班,、空崗及串崗,，嚴(yán)格請(qǐng)假制度。

旅行社業(yè)務(wù)銷售崗位職責(zé)

1,、與客戶保持和發(fā)展良好的業(yè)務(wù)關(guān)系,。

2、與酒店各有關(guān)部門及班組搞好溝通和協(xié)調(diào),。

3,、開展各種有效的銷售活動(dòng),，接待好團(tuán)隊(duì)客人,，建立各種業(yè)務(wù)會(huì)談的檔案，完成營(yíng)業(yè)計(jì)劃,。

4,、和其他部門搞好溝通和協(xié)調(diào)工作，檢查落實(shí)合同執(zhí)行情況以及較重點(diǎn)團(tuán)隊(duì)的接待安排,，確保實(shí)現(xiàn)銷售時(shí)的承諾,。

5、每年年底,，制訂本市場(chǎng)下一年度營(yíng)業(yè)計(jì)劃,、工作計(jì)劃、確定銷售目標(biāo)和重點(diǎn)并提交銷售工作報(bào)告,。,。

6、每月月底,，向市場(chǎng)銷售總監(jiān)書面匯報(bào)當(dāng)月工作情況和下月工作打算,。

7,、每次外出推銷或電話聯(lián)系應(yīng)書面記錄。每月將外出銷售情況匯總報(bào)銷售總監(jiān)及副總監(jiān),。

8,、協(xié)助財(cái)務(wù)信貸經(jīng)理，做好客戶的費(fèi)用結(jié)算工作,。

旅行社產(chǎn)品研發(fā)崗位職責(zé)

1,、編制新產(chǎn)品研制開發(fā)年度實(shí)施計(jì)劃

2、組織市場(chǎng)調(diào)研和預(yù)測(cè)

3,、 提出新產(chǎn)品開發(fā)的設(shè)想和建議

4,、 編制和組織實(shí)施新產(chǎn)品開發(fā)活動(dòng)計(jì)劃

5、組織評(píng)審設(shè)計(jì)任務(wù)書的適宜性

6,、明確不同設(shè)計(jì)人員的接口

7,、 審核產(chǎn)品設(shè)計(jì)圖樣和技術(shù)文件

8、 組織編制改進(jìn)老產(chǎn)品質(zhì)量的計(jì)劃

門市接待崗位職責(zé)

1,、負(fù)責(zé)接待客戶的咨詢,、登記、報(bào)名,、造冊(cè)

2,、對(duì)客戶進(jìn)行跟蹤回訪

3、配合主管擴(kuò)展,、維護(hù)直客和集團(tuán)客戶渠道,；

4、收取旅游費(fèi)

5,、 旅行社外聯(lián)人員崗位職責(zé)

6,、 1、參與各方面合作關(guān)系的建立,；

2,、對(duì)外銷售本公司旅游產(chǎn)品；

3,、協(xié)同市場(chǎng)部完成公司的公關(guān)工作,；

4、定期向組長(zhǎng)匯報(bào)工作,；

5,、完成上級(jí)交辦的其他工作。

1,、在計(jì)劃費(fèi)用率內(nèi),，獲取穩(wěn)定增長(zhǎng)的定單；

2,、保持貨物和貨款的良好周轉(zhuǎn)率,；

3,、維護(hù)區(qū)域市場(chǎng)秩序和品牌形象；

4,、與經(jīng)銷商建立良好互動(dòng)的合作關(guān)系,；

5、協(xié)助經(jīng)銷商建設(shè)或完善渠道（包括培訓(xùn),、指導(dǎo)經(jīng)銷商業(yè)務(wù)人員）,；

6、協(xié)助經(jīng)銷商做好零售終端管理,；

7,、貨款管理；

8,、庫(kù)存查詢和定單管理,；

9、促銷執(zhí)行和當(dāng)?shù)貜V告協(xié)助實(shí)施,；

10,、市場(chǎng)信息收集和市場(chǎng)策略建議；

11,、處理或協(xié)助處理爭(zhēng)議或消費(fèi)者投訴,。

財(cái)務(wù)部崗位工作流程

收銀員領(lǐng)取備用金流程

一、收銀員正式上崗前,，填寫《備用金申領(lǐng)表》,；

三、出納在收銀員備用金領(lǐng)用登記本上登記,，借款單入帳,；

四、收銀員在崗期間備用金自行保管,，如找零不夠可向出納換?。?/p>

五,、收銀員調(diào)崗或離職，將300元交回財(cái)務(wù)部,，財(cái)務(wù)部開具收據(jù),。

售票處收銀員領(lǐng)取門票流程

一、收銀員上崗前,，出納在《門票領(lǐng)用臺(tái)賬》上為收銀員建立個(gè)人賬頁,。

二、收銀員到財(cái)務(wù)部領(lǐng)取門票,。

三,、出納在其個(gè)人賬頁（借方一欄）上登記領(lǐng)用數(shù)量,、日期，并由收銀員簽字認(rèn)可,。

四,、每日營(yíng)業(yè)結(jié)束，收銀員填寫《營(yíng)業(yè)交款表》,，注明當(dāng)日售票數(shù)及編號(hào)并自行盤點(diǎn)當(dāng)日余票數(shù),。

五、收銀員向出納繳納營(yíng)業(yè)款后,，在收銀員個(gè)人賬頁上（貸方一欄）登記當(dāng)日售票數(shù)及編號(hào)并在余額一欄登記余票數(shù),，簽字。

六,、當(dāng)領(lǐng)取的門票售完后,，收銀員將票根交給出納查驗(yàn)，再領(lǐng)取新的門票,。

七,、收銀員調(diào)崗或離職，將未售完的門票及票根交給出納查驗(yàn)并寫移交清單,。

旅行社團(tuán)隊(duì)購(gòu)票流程

一,、導(dǎo)游持旅行社行正規(guī)行程單和導(dǎo)游證到售票處購(gòu)買門票。

二,、售票員填寫《旅行社團(tuán)隊(duì)購(gòu)票單》（一式三聯(lián),，售票、旅行社,、驗(yàn)票各一聯(lián)）,。

三、售票員按旅行社團(tuán)隊(duì)價(jià)收取票款,，查驗(yàn)真假,，唱收。

四,、找零,。

五、在《旅行社團(tuán)隊(duì)購(gòu)票單》上蓋現(xiàn)金收訖章和個(gè)人名章,，開具發(fā)票,。

六、將找零和發(fā)票,、《旅行社團(tuán)隊(duì)購(gòu)票單》驗(yàn)票聯(lián)和旅行社聯(lián)交給導(dǎo)游,，唱付。

七,、《旅行社團(tuán)隊(duì)購(gòu)票單》驗(yàn)票聯(lián)由導(dǎo)游交給驗(yàn)票口,，作為驗(yàn)票放行及入園人數(shù)統(tǒng)計(jì)的依據(jù),，《旅行社團(tuán)隊(duì)購(gòu)票單》旅行社聯(lián)由導(dǎo)游帶回，作為年底返利核對(duì)依據(jù),。

八,、填寫旅行社團(tuán)隊(duì)售票統(tǒng)計(jì)表。

散客購(gòu)票流程

一,、問清游客購(gòu)票張數(shù),。

二、收取現(xiàn)金,，查驗(yàn)真假,，向游客唱收。

三,、如游客購(gòu)買半票,，要求游客提供證件驗(yàn)證和提醒游客兒童身

高不超過1.4米。

四,、撕門票,。

五、找零,。

六,、將門票和找零雙手遞給游客，向游客唱付

七,、填寫《散客售票統(tǒng)計(jì)表》

單位團(tuán)體購(gòu)票流程

一,、市場(chǎng)部與游客簽訂《集團(tuán)客戶購(gòu)票協(xié)議》。

二,、收銀員根據(jù)《協(xié)議書》向游客收取票款,，發(fā)放團(tuán)隊(duì)入園憑證，開具發(fā)票,。

三,、填寫《集團(tuán)客戶售票統(tǒng)計(jì)表》。

采購(gòu)流程

一,、部門填寫《采購(gòu)申請(qǐng)單》（一式三聯(lián),，申購(gòu)部門、倉(cāng)庫(kù),、采購(gòu)）,，經(jīng)財(cái)務(wù)部、景區(qū)領(lǐng)導(dǎo)審批后,，交采購(gòu)員。

二,、一般物資由采購(gòu)員直接購(gòu)回,。

三,、單價(jià)1000元或批量3000元，采購(gòu)員先向3家以上供應(yīng)商詢價(jià),，填寫《詢價(jià)單》,，報(bào)財(cái)務(wù)部經(jīng)理審批后購(gòu)買。

四,、大額或大批量采購(gòu),，采用招標(biāo)采購(gòu)，或由采購(gòu)員尋找3家以上供應(yīng)商,，財(cái)務(wù)部經(jīng)理實(shí)場(chǎng)考察,、洽談，起草采購(gòu)合同,。

五,、采購(gòu)合同經(jīng)相關(guān)部門和景區(qū)領(lǐng)導(dǎo)、公司領(lǐng)導(dǎo)會(huì)審簽署后,，由采購(gòu)員辦理采購(gòu)手續(xù),。

驗(yàn)收入庫(kù)流程

一、倉(cāng)庫(kù)接到采購(gòu)物資后,，通知申購(gòu)部門和采購(gòu)員共同驗(yàn)收,。

二、倉(cāng)庫(kù)管-理-員負(fù)責(zé)物資數(shù)量驗(yàn)收,，申購(gòu)部門負(fù)責(zé)物資質(zhì)量驗(yàn)收,。

三、驗(yàn)收不合格,，退回采購(gòu),，由采購(gòu)員負(fù)責(zé)退貨、換貨或補(bǔ)貨,。

四,、驗(yàn)收合格，倉(cāng)庫(kù)管-理-員填寫《物資驗(yàn)收入庫(kù)單》（一式二聯(lián),，倉(cāng)庫(kù),、采購(gòu)），三方簽字后入庫(kù),。

五,、倉(cāng)庫(kù)憑《入庫(kù)單》入賬。

六,、采購(gòu)憑《入庫(kù)單》,、發(fā)票到財(cái)務(wù)報(bào)賬。

物資領(lǐng)用流程

一、部門填寫《物資領(lǐng)用申請(qǐng)單》,，報(bào)分管領(lǐng)審批,。

二、倉(cāng)庫(kù)管-理-員據(jù)《物資領(lǐng)用申請(qǐng)單》發(fā)料,。

三,、領(lǐng)用人現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)收合格，在《物資領(lǐng)用申請(qǐng)單》上簽收領(lǐng)取,。

四,、倉(cāng)庫(kù)管理保存《物資領(lǐng)用申請(qǐng)單》并登賬。

物資報(bào)廢流程

一,、部門填寫《物資報(bào)廢申請(qǐng)單》,，經(jīng)財(cái)務(wù)經(jīng)理審核后，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批,。

二,、因自然損耗或使用壽命到限，正常報(bào)廢,。

三,、因保管、使用不當(dāng)報(bào)廢,，酌情追求保管人和使用人責(zé)任,。

四、部門將《物資報(bào)廢申請(qǐng)單》和報(bào)廢物資殘留物送至倉(cāng)庫(kù),，以

舊換新,。

五、倉(cāng)庫(kù)保存《物資報(bào)廢申請(qǐng)單》,，保管報(bào)廢物資殘留物,，集中處理。