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化妝品店員工制度篇一

1,、上班時間由上午8：30至12：00，下午13：30至18：00,。

2,、上、下班時都必須打卡,，如遇特殊情況,，須由各自部門主管或人事主管簽名確認才可。

3,、 打卡時,，不得代人打卡或偽造出勤記錄，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，雙方各扣罰￥20元;不得爭先恐后,，須排隊依次打卡，否則扣罰￥10元,。

4,、上班時，必須各就各位,，不得聚集閑聊或做與工作無關的事情,，否則扣罰￥10元,，嚴重者開除處理;下班前，各小組搞好場地清潔后該返回工作崗位,，不得提前到打卡處打卡下班,，不準大聲喧嘩，否則扣罰￥10元,，嚴重者開除處理,。

5、在工作期間,，不得無故私自離開廠區(qū),。確有事者，須請示主管批準,，打卡后才可出去,，否則視為曠工，扣罰￥50元,，嚴重者開除處理,。

6、加班時,，不得無故缺席,，確有特殊原因，須提前申請由主管簽名批準交人事部確認方可,，否則視為曠工,，扣罰￥50元。個別人員加班,，經(jīng)該部門主管簽名確認方可,。

7、每月遲到打卡上班超過30分鐘者,，處罰￥30元,。不到30分鐘，但連續(xù)3個月都有遲到者,，作開除處理,。

8、提前下班或有事請假者,，須提前書面申請,，由主管簽名批準交人事部確認方可，否則視為曠工扣罰￥50元,。

9,、請假超過5天者，須由廠領導批準方可,，否則即時終止勞動關系,。

10,、缺勤時間，不計算工資,。

11,、員工辭職須以書面申請由主管簽名批準離開時間，并有人事部確認才可,，否則其工資不予發(fā)放,。

12、各班,、組長,、主管辭職須由廠領導批準，確認其離開時間和處理好其交接工作,，否則工資不予發(fā)放,。

二、工作責任規(guī)定

1,、各部門員工應相互配合,，相互監(jiān)督，不得借故推搪而影響生產(chǎn),，一經(jīng)查實視情節(jié)之嚴重性作出相應處罰,。

2、須嚴格要求每項工序,，如因個人之疏忽而造成問題者，則重重處罰,。

3,、對待廠方之任何物品，該輕拿輕放,，若對公物造成損壞者,，處罰當事人并作出賠償。

4,、在生產(chǎn)工作過程中,，遇有問題是解決不了的，該請示主管,，不得擅自處理,，如造成嚴重后果的，將會追究當事者之責任,。

5,、如工作須當天完成，下班時還未完成者,，該請示主管作出妥善安排,，否則追究當事者之責任,。

6、廠方之任何物品,，未經(jīng)廠領導批準,，不準私自拿出廠，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，開除處理,。

三、假期薪金規(guī)定

1,、每年之1月1日,、5月1日、10月1日無論是日薪或月薪之員工都是有薪假期,。

2,、春節(jié)假期為7天(年初一至年初七)。

3,、日薪之員工在春節(jié)假期間有薪日為3天(上初一至年初三),，其余不算工資。

4,、月薪之員工在春節(jié)假期間有薪日為7天(年初一至年初七),。提前放假或提前回家的天數(shù)，則不計算工資,。

5,、如廠方有特殊情況需放假，無論是日薪或月薪之員工都必須服從安排時間補回,，不算加班,。

6、 星期天放假,，如加班則計算加班工資,。

以上之管理規(guī)定，于即日起實施,，監(jiān)督者為人事部,。

如有未盡之事宜或有特殊情況，廠方人事部會以書面形式事先通知員工,。

化妝品店員工制度篇二

一,、企業(yè)全體員工均應保持經(jīng)營場所的干凈、整潔,。

二,、經(jīng)營場所內(nèi)不得存放有毒、有害物品。

三,、經(jīng)營場所內(nèi)不得隨地吐痰,、亂丟果皮、雜物等,。

四,、任何員工不得將易燃、易爆等物品帶入經(jīng)營場所內(nèi),。

五,、個人辦公區(qū)間物品應擺放整齊，辦公臺上不得擺放與辦公無關的物品,。

六,、不得在經(jīng)營場所內(nèi)用餐，如需用餐需在公司統(tǒng)一規(guī)定的區(qū)域內(nèi),。

七,、注意個人衛(wèi)生，不得穿背心,，拖鞋進入辦公區(qū)域,。

八、滅蚊燈,、老鼠夾,、殺蟲劑應保持有效狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)故障應及時報告衛(wèi)生管理員,，衛(wèi)生管理員應立即采取措施加以解決,。

2、化妝品人員培訓制度 一,、各級管理人員應嚴格按照《化妝品衛(wèi)生監(jiān)督條例》的規(guī)定,，根據(jù)各自的職責接受培訓教育。

二,、衛(wèi)生管理員負責制定年度員工培訓計劃，按照培訓計劃和安排全年的質(zhì)量教育,、培訓工作,。并負責建立職工教育培訓檔案。任何人無正當理由,，均不得缺席公司的培訓,，并自覺完成學習計劃。

三,、新錄入員工,、轉(zhuǎn)崗員工上崗前須進行質(zhì)量教育與培訓，主要培訓內(nèi)容包括《化妝品衛(wèi)生監(jiān)督條例》等相關法律法規(guī)、崗位職責,、各類質(zhì)量臺賬,、記錄的登記方法等，考核合格后方可上崗,。

四,、參加外部培訓及在職接受繼續(xù)學歷教育的人員，應將考核結(jié)果或相應的培訓教育證書留復印件存檔,。定期組織員工對本公司化妝品的相關知識進行培訓,。

五、企業(yè)內(nèi)部培訓教育的考核,，根據(jù)培訓內(nèi)容的不同可選擇筆試,、口試，現(xiàn)場操作等考核方式,，并將考核結(jié)果存檔,。

3、化妝品經(jīng)營企業(yè)索證索票管理制度 一,、為規(guī)范化妝品經(jīng)營行為,，保證化妝品的質(zhì)量安全，保障消費者健康,，根據(jù)《化妝品衛(wèi)生監(jiān)督條例》及其實施細則等有關法規(guī),，制定本制度。

二,、化妝品經(jīng)營企業(yè)應當建立索證索票制度,，認真查驗供應商及相關質(zhì)量安全的有效證明文件，留存相關票證文件或復印件備查,，加強臺賬管理,，如實記錄購銷信息。以確?；瘖y品來源渠道合法,、質(zhì)量安全。

三,、化妝品經(jīng)營企業(yè)應當由專人負責索證索票和臺賬管理工作,，相關人員應當經(jīng)過培訓。

四,、經(jīng)營企業(yè)索證至少應當包括以下內(nèi)容：

(一)化妝品生產(chǎn)企業(yè)或供應商的營業(yè)執(zhí)照;

(二)化妝品生產(chǎn)企業(yè)衛(wèi)生許可證;

(三)化妝品行政(衛(wèi)生)許可批件或備案憑證,、國產(chǎn)非特殊化妝品備案登記憑證;

(四)化妝品檢驗報告或合格證明;

(五)進口化妝品的有效檢驗檢疫證明。 不能提供原件的,，可以提供復印件,。但復印件應加蓋化妝品生產(chǎn)企業(yè)或供應商的公章并存檔備查,。

五、經(jīng)營企業(yè)索票至少應當向供貨商索取正式銷售發(fā)票及相關憑證,，注明化妝品的名稱,、規(guī)格、數(shù)量,、生產(chǎn)日期/批號,、保質(zhì)期、單價,、金額,、銷貨日期以及生產(chǎn)企業(yè)或供應商的名稱、住所和聯(lián)系方式,。

六,、索證索票應當按供應商名稱或者化妝品種類建檔備查，相關檔案應當妥善保存,，保存期應當比產(chǎn)品有效期延長6個月,，鼓勵有條件的化妝品生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)實行電子化管理。

七,、化妝品經(jīng)營企業(yè)應當實行臺賬管理,，建立購貨臺賬。

八,、購貨臺賬按照每次購入的情況如實記錄,，內(nèi)容包括：名稱、規(guī)格,、數(shù)量,、生產(chǎn)日期/批號、保質(zhì)期限,、產(chǎn)地,、購進價格、購貨日期,、供應商名稱及聯(lián)系方式等信息,。

九、購貨臺賬按照供應商,、供貨品種,、供貨時間順序等分類管理。

十,、購貨臺賬應當妥善保存,，保存期應當比產(chǎn)品有效期延長6個月,。

4,、化妝品進貨查驗制度

一、化妝品經(jīng)營者應當建立化妝品進貨查驗制度。

二,、對配送的化妝品應當按照法律,、法規(guī)和化妝品安全標準履行檢查義務，檢查化妝品感官質(zhì)量和標簽;查驗本單位的生產(chǎn)許可證,、營業(yè)執(zhí)照和化妝品合格證明,。銷售進口及特殊化妝品的，應當查驗其合法證明,。

三,、化妝品經(jīng)營者對進入商場、超市,、便利店懸掛“總經(jīng)銷”,、“總代理”字樣牌匾的，必須查驗是否持有合法有效的授權(quán)文書,，并將文書復印件留存歸檔備查,。

四、實行統(tǒng)一配送經(jīng)營方式的化妝品經(jīng)營企業(yè),，可以由企業(yè)總部統(tǒng)一提供生產(chǎn)許可證,、營業(yè)執(zhí)照和產(chǎn)品合格的證明文件并進行化妝品進貨查驗記錄。企業(yè)總部應當向所屬經(jīng)營者提供進貨查驗的證明,，除統(tǒng)一配送的產(chǎn)品之外所屬經(jīng)營者無權(quán)自行采購任何產(chǎn)品,。

五、對包裝,、標識等不符合要求或質(zhì)量有疑問的化妝品,，就地封存并及時上報質(zhì)量管理人員。產(chǎn)品驗收合格后方可入庫或上柜銷售,。

5,、化妝品儲存制度

一、嚴格按照化妝品的儲存要求分別存放在常溫庫(區(qū)),、恒溫庫(區(qū)),。

二、庫存化妝品應按化妝品批號和有效期遠近依序集中堆碼,，不同批號的化妝品不得混垛,。

三、對儲存中發(fā)現(xiàn)有質(zhì)量疑問的化妝品,，應立即將營業(yè)場所陳列和庫存的化妝品集中控制并停售,，并及時通知質(zhì)量管理人員進行處理。

四,、對近有效期的化妝品,，應按月填報“低于16個月產(chǎn)品盤點”;對有效期低于6個月的產(chǎn)品進行封存并停售;對不合格化妝品應單獨存放,，專賬記錄，并有明顯標志,。

五,、倉務員工應按化妝品儲存要求檢查化妝品儲存、陳列條件是否合理,。每天定時檢查庫(區(qū)),、營業(yè)場所溫度情況并填寫《溫度記錄表》。如所經(jīng)營品種儲存條件有特殊要求的,，應按其包裝標識要求儲存;如超出規(guī)定范圍,，立即采取調(diào)控措施，并予以記錄,。

六,、保持庫內(nèi)環(huán)境、貨架的清潔衛(wèi)生,，定期進行清理和消毒,，庫區(qū)內(nèi)必須配備足夠的消防器材，以及防塵,、防潮,、防污染、防鼠設施,。

七,、建立設施、設備管理檔案,，并做好設施,、設備運行使用、檢查,、維修,、保養(yǎng)記錄。

化妝品店員工制度篇三

一,、員工帶妝上崗(眉毛,、眼睛、臉頰,、嘴巴,，缺少一處罰10元)，不私自用店內(nèi)商品,，違者每處/每次罰10元,。

二、微笑服務,，露出八顆牙齒,，不遲到,、不早退，上班期間不得坐凳子,，違者每次罰10元。

三,、上班期間不準帶手機(放前臺),，不會客，違者每次各罰10元,。

四,、各人區(qū)域所有商品先進先出，從后填補,，不用心,，壓著臨期商品自己購買。

五,、貨品干凈整齊,，豐盈飽滿，缺貨不補,，每次20元,，貨品凌亂不歸位，每次20元,。

六,、一商品一價簽(沒價簽每個罰款20元)，衛(wèi)生從下往上用手平擦,，不能有灰塵,，頭發(fā)等臟東西，各人區(qū)域地面不能有粘在地面上的臟東西,，每一處罰款10元,。

七、一個月正常兩天假期,，當月不用可累計到下個月一起休,。節(jié)假日、大型活動不準休假,，否則1天扣3天工資,。

八、店內(nèi)所有商品(哪怕是袋包或中樣,，不準私自拿用或帶出),，發(fā)現(xiàn)一次罰100-1000元，并且立即開除,，嚴重者交派出所追究刑事責任,。

九,、凡泄露店內(nèi)商業(yè)機密者，罰款100-1000元,，對店造成嚴重損失,，立即開除，沒有工資,。