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化妝品公司員工制度篇一

二,、經(jīng)營場所內(nèi)不得存放有毒,、有害物品。

三,、經(jīng)營場所內(nèi)不得隨地吐痰,、亂丟果皮、雜物等,。

四,、任何員工不得將易燃、易爆等物品帶入經(jīng)營場所內(nèi),。

五,、個人辦公區(qū)間物品應(yīng)擺放整齊，辦公臺上不得擺放與辦公無關(guān)的物品,。

六,、不得在經(jīng)營場所內(nèi)用餐，如需用餐需在公司統(tǒng)一規(guī)定的區(qū)域內(nèi),。

七,、注意個人衛(wèi)生，不得穿背心,，拖鞋進入辦公區(qū)域,。

八、滅蚊燈,、老鼠夾,、殺蟲劑應(yīng)保持有效狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)故障應(yīng)及時報告衛(wèi)生管理員,，衛(wèi)生管理員應(yīng)立即采取措施加以解決,。

2、化妝品人員培訓(xùn)制度 一,、各級管理人員應(yīng)嚴(yán)格按照《化妝品衛(wèi)生監(jiān)督條例》的規(guī)定,，根據(jù)各自的職責(zé)接受培訓(xùn)教育。

二、衛(wèi)生管理員負責(zé)制定年度員工培訓(xùn)計劃,，按照培訓(xùn)計劃和安排全年的質(zhì)量教育,、培訓(xùn)工作。并負責(zé)建立職工教育培訓(xùn)檔案,。任何人無正當(dāng)理由,，均不得缺席公司的培訓(xùn)，并自覺完成學(xué)習(xí)計劃,。

三,、新錄入員工、轉(zhuǎn)崗員工上崗前須進行質(zhì)量教育與培訓(xùn),，主要培訓(xùn)內(nèi)容包括《化妝品衛(wèi)生監(jiān)督條例》等相關(guān)法律法規(guī),、崗位職責(zé)、各類質(zhì)量臺賬,、記錄的登記方法等,，考核合格后方可上崗。

四,、參加外部培訓(xùn)及在職接受繼續(xù)學(xué)歷教育的人員,，應(yīng)將考核結(jié)果或相應(yīng)的培訓(xùn)教育證書留復(fù)印件存檔。定期組織員工對本公司化妝品的相關(guān)知識進行培訓(xùn),。

五,、企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)教育的考核，根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容的不同可選擇筆試,、口試,，現(xiàn)場操作等考核方式，并將考核結(jié)果存檔,。

3,、化妝品經(jīng)營企業(yè)索證索票管理制度 一、為規(guī)范化妝品經(jīng)營行為,，保證化妝品的質(zhì)量安全,，保障消費者健康，根據(jù)《化妝品衛(wèi)生監(jiān)督條例》及其實施細則等有關(guān)法規(guī),，制定本制度,。

二、化妝品經(jīng)營企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立索證索票制度,，認真查驗供應(yīng)商及相關(guān)質(zhì)量安全的有效證明文件,，留存相關(guān)票證文件或復(fù)印件備查，加強臺賬管理,，如實記錄購銷信息,。以確?；瘖y品來源渠道合法、質(zhì)量安全,。

三,、化妝品經(jīng)營企業(yè)應(yīng)當(dāng)由專人負責(zé)索證索票和臺賬管理工作，相關(guān)人員應(yīng)當(dāng)經(jīng)過培訓(xùn),。

四,、經(jīng)營企業(yè)索證至少應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容：

(一)化妝品生產(chǎn)企業(yè)或供應(yīng)商的營業(yè)執(zhí)照;

(二)化妝品生產(chǎn)企業(yè)衛(wèi)生許可證;

(三)化妝品行政(衛(wèi)生)許可批件或備案憑證、國產(chǎn)非特殊化妝品備案登記憑證;

(四)化妝品檢驗報告或合格證明;

(五)進口化妝品的有效檢驗檢疫證明,。 不能提供原件的,，可以提供復(fù)印件。但復(fù)印件應(yīng)加蓋化妝品生產(chǎn)企業(yè)或供應(yīng)商的公章并存檔備查,。

五,、經(jīng)營企業(yè)索票至少應(yīng)當(dāng)向供貨商索取正式銷售發(fā)票及相關(guān)憑證，注明化妝品的名稱,、規(guī)格,、數(shù)量、生產(chǎn)日期/批號,、保質(zhì)期、單價,、金額,、銷貨日期以及生產(chǎn)企業(yè)或供應(yīng)商的名稱、住所和聯(lián)系方式,。

六,、索證索票應(yīng)當(dāng)按供應(yīng)商名稱或者化妝品種類建檔備查，相關(guān)檔案應(yīng)當(dāng)妥善保存,，保存期應(yīng)當(dāng)比產(chǎn)品有效期延長6個月,，鼓勵有條件的化妝品生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)實行電子化管理。

七,、化妝品經(jīng)營企業(yè)應(yīng)當(dāng)實行臺賬管理,，建立購貨臺賬。

八,、購貨臺賬按照每次購入的情況如實記錄,，內(nèi)容包括：名稱、規(guī)格,、數(shù)量,、生產(chǎn)日期/批號、保質(zhì)期限,、產(chǎn)地,、購進價格,、購貨日期、供應(yīng)商名稱及聯(lián)系方式等信息,。

九,、購貨臺賬按照供應(yīng)商、供貨品種,、供貨時間順序等分類管理,。

十、購貨臺賬應(yīng)當(dāng)妥善保存,，保存期應(yīng)當(dāng)比產(chǎn)品有效期延長6個月,。

4、化妝品進貨查驗制度

一,、化妝品經(jīng)營者應(yīng)當(dāng)建立化妝品進貨查驗制度,。

二、對配送的化妝品應(yīng)當(dāng)按照法律,、法規(guī)和化妝品安全標(biāo)準(zhǔn)履行檢查義務(wù),，檢查化妝品感官質(zhì)量和標(biāo)簽;查驗本單位的生產(chǎn)許可證、營業(yè)執(zhí)照和化妝品合格證明,。銷售進口及特殊化妝品的,，應(yīng)當(dāng)查驗其合法證明。

三,、化妝品經(jīng)營者對進入商場,、超市、便利店懸掛“總經(jīng)銷”,、“總代理”字樣牌匾的,，必須查驗是否持有合法有效的授權(quán)文書，并將文書復(fù)印件留存歸檔備查,。

四,、實行統(tǒng)一配送經(jīng)營方式的化妝品經(jīng)營企業(yè)，可以由企業(yè)總部統(tǒng)一提供生產(chǎn)許可證,、營業(yè)執(zhí)照和產(chǎn)品合格的證明文件并進行化妝品進貨查驗記錄,。企業(yè)總部應(yīng)當(dāng)向所屬經(jīng)營者提供進貨查驗的證明，除統(tǒng)一配送的產(chǎn)品之外所屬經(jīng)營者無權(quán)自行采購任何產(chǎn)品,。

五,、對包裝、標(biāo)識等不符合要求或質(zhì)量有疑問的化妝品,，就地封存并及時上報質(zhì)量管理人員,。產(chǎn)品驗收合格后方可入庫或上柜銷售。

5,、化妝品儲存制度

一,、嚴(yán)格按照化妝品的儲存要求分別存放在常溫庫(區(qū)),、恒溫庫(區(qū))。

二,、庫存化妝品應(yīng)按化妝品批號和有效期遠近依序集中堆碼,，不同批號的化妝品不得混垛。

三,、對儲存中發(fā)現(xiàn)有質(zhì)量疑問的化妝品,，應(yīng)立即將營業(yè)場所陳列和庫存的化妝品集中控制并停售，并及時通知質(zhì)量管理人員進行處理,。

四,、對近有效期的化妝品，應(yīng)按月填報“低于16個月產(chǎn)品盤點”;對有效期低于6個月的產(chǎn)品進行封存并停售;對不合格化妝品應(yīng)單獨存放,，專賬記錄,，并有明顯標(biāo)志。

五,、倉務(wù)員工應(yīng)按化妝品儲存要求檢查化妝品儲存,、陳列條件是否合理。每天定時檢查庫(區(qū)),、營業(yè)場所溫度情況并填寫《溫度記錄表》,。如所經(jīng)營品種儲存條件有特殊要求的，應(yīng)按其包裝標(biāo)識要求儲存;如超出規(guī)定范圍,，立即采取調(diào)控措施,，并予以記錄。

六,、保持庫內(nèi)環(huán)境、貨架的清潔衛(wèi)生,，定期進行清理和消毒,，庫區(qū)內(nèi)必須配備足夠的消防器材，以及防塵,、防潮,、防污染、防鼠設(shè)施,。

七,、建立設(shè)施、設(shè)備管理檔案,，并做好設(shè)施,、設(shè)備運行使用、檢查,、維修,、保養(yǎng)記錄,。

化妝品公司員工制度篇二

一、員工帶妝上崗(眉毛,、眼睛,、臉頰、嘴巴,，缺少一處罰10元),，不私自用店內(nèi)商品，違者每處/每次罰10元,。

二,、微笑服務(wù)，露出八顆牙齒,，不遲到,、不早退，上班期間不得坐凳子,，違者每次罰10元,。

三、上班期間不準(zhǔn)帶手機(放前臺),，不會客,，違者每次各罰10元。

四,、各人區(qū)域所有商品先進先出,，從后填補，不用心,，壓著臨期商品自己購買,。

五、貨品干凈整齊,，豐盈飽滿,，缺貨不補，每次20元,，貨品凌亂不歸位,，每次20元。

六,、一商品一價簽(沒價簽每個罰款20元),，衛(wèi)生從下往上用手平擦，不能有灰塵,，頭發(fā)等臟東西,，各人區(qū)域地面不能有粘在地面上的臟東西，每一處罰款10元,。

七,、一個月正常兩天假期,，當(dāng)月不用可累計到下個月一起休。節(jié)假日,、大型活動不準(zhǔn)休假,，否則1天扣3天工資。

八,、店內(nèi)所有商品(哪怕是袋包或中樣,，不準(zhǔn)私自拿用或帶出)，發(fā)現(xiàn)一次罰100-1000元,，并且立即開除,，嚴(yán)重者交派出所追究刑事責(zé)任。

九,、凡泄露店內(nèi)商業(yè)機密者,，罰款100-1000元，對店造成嚴(yán)重損失,，立即開除,，沒有工資。

化妝品公司員工制度篇三

一,、考勤管理

1,、上班時間由上午8：30至12：00，下午13：30至18：00,。

2,、上、下班時都必須打卡,，如遇特殊情況,，須由各自部門主管或人事主管簽名確認才可。

3,、 打卡時,，不得代人打卡或偽造出勤記錄，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，雙方各扣罰￥20元;不得爭先恐后，須排隊依次打卡,，否則扣罰￥10元,。

4、上班時,，必須各就各位,，不得聚集閑聊或做與工作無關(guān)的事情，否則扣罰￥10元,，嚴(yán)重者開除處理;下班前,，各小組搞好場地清潔后該返回工作崗位,，不得提前到打卡處打卡下班，不準(zhǔn)大聲喧嘩,，否則扣罰￥10元,，嚴(yán)重者開除處理。

5,、在工作期間,，不得無故私自離開廠區(qū)。確有事者,，須請示主管批準(zhǔn),，打卡后才可出去，否則視為曠工,，扣罰￥50元,，嚴(yán)重者開除處理。

6,、加班時,，不得無故缺席，確有特殊原因,，須提前申請由主管簽名批準(zhǔn)交人事部確認方可,，否則視為曠工，扣罰￥50元,。個別人員加班,，經(jīng)該部門主管簽名確認方可。

7,、每月遲到打卡上班超過30分鐘者,，處罰￥30元。不到30分鐘,，但連續(xù)3個月都有遲到者,，作開除處理。

8,、提前下班或有事請假者,，須提前書面申請，由主管簽名批準(zhǔn)交人事部確認方可,，否則視為曠工扣罰￥50元,。

9、請假超過5天者,，須由廠領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可,，否則即時終止勞動關(guān)系。

10、缺勤時間,，不計算工資,。

11、員工辭職須以書面申請由主管簽名批準(zhǔn)離開時間,，并有人事部確認才可,，否則其工資不予發(fā)放。

12,、各班,、組長、主管辭職須由廠領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),，確認其離開時間和處理好其交接工作,，否則工資不予發(fā)放。

二,、工作責(zé)任規(guī)定

1,、各部門員工應(yīng)相互配合，相互監(jiān)督,，不得借故推搪而影響生產(chǎn),，一經(jīng)查實視情節(jié)之嚴(yán)重性作出相應(yīng)處罰。

2,、須嚴(yán)格要求每項工序,，如因個人之疏忽而造成問題者，則重重處罰,。

3,、對待廠方之任何物品，該輕拿輕放,，若對公物造成損壞者,，處罰當(dāng)事人并作出賠償。

4,、在生產(chǎn)工作過程中,，遇有問題是解決不了的，該請示主管,，不得擅自處理,，如造成嚴(yán)重后果的，將會追究當(dāng)事者之責(zé)任,。

5,、如工作須當(dāng)天完成，下班時還未完成者,，該請示主管作出妥善安排，否則追究當(dāng)事者之責(zé)任,。

6,、廠方之任何物品,，未經(jīng)廠領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不準(zhǔn)私自拿出廠,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，開除處理。

三,、假期薪金規(guī)定

1,、每年之1月1日、5月1日,、10月1日無論是日薪或月薪之員工都是有薪假期,。

2、春節(jié)假期為7天(年初一至年初七),。

3,、日薪之員工在春節(jié)假期間有薪日為3天(上初一至年初三)，其余不算工資,。

4,、月薪之員工在春節(jié)假期間有薪日為7天(年初一至年初七)。提前放假或提前回家的天數(shù),，則不計算工資,。

5、如廠方有特殊情況需放假,，無論是日薪或月薪之員工都必須服從安排時間補回,，不算加班。

6,、 星期天放假,，如加班則計算加班工資。

以上之管理規(guī)定,，于即日起實施,，監(jiān)督者為人事部。

如有未盡之事宜或有特殊情況,，廠方人事部會以書面形式事先通知員工,。