演講稿也叫演講詞，是指在群眾集會上或會議上發(fā)表講話的文稿,。演講稿是進行宣傳經(jīng)常使用的一種文體,。演講的作用是表達個人的主張與見解,，介紹一些學習,、工作中的情況,、經(jīng)驗,，以便互相交流思想和感情。優(yōu)質(zhì)的演講稿該怎么樣去寫呢,？下面是小編為大家整理的演講稿,，歡迎大家分享閱讀。

醫(yī)院護士長競聘演講稿題目 醫(yī)院護士長競聘條件篇一

大家好!

我叫xx,，今年**歲,，中共黨員，**文化,。**年我從****學校畢業(yè)后就被分配到**醫(yī)院,，至今已在一線護理崗位上工作了*年。**年,，我到**進修,，通過*個月的認真學習，我學到了先進的護理理念和護理技術(shù),，提高了自身素質(zhì),，提升了業(yè)務水平，很好地促進了臨床工作,。參加工作*年來,，我親身經(jīng)歷了醫(yī)院的變化，我為醫(yī)院過去曾經(jīng)的衰敗感到痛心和焦急,，也為醫(yī)院今天的蒸蒸日上感到自豪和欣喜,，更對醫(yī)院更加美好的明天充滿期待和向往。*年的一線工作經(jīng)驗,，使我對護理事業(yè)產(chǎn)生了深厚的感情,，也逐漸積累了一些護理工作的經(jīng)驗，總結(jié)了一些護理管理的體會,，如果能得到領導和同志們的信任,，走上護士長的工作崗位，我相信我有信心有能力做一名稱職的護士長,，為醫(yī)院的發(fā)展,、為護理事業(yè)做出更多的貢獻,。

假如我競聘成功,，我將在院領導的領導和指導下，從以下幾方面開展工作,，搞好病房管理,，不斷提高護理質(zhì)量：

一,、把護理安全放在工作的首位，防范和減少護理差錯,。 我認為應從三方面抓好護理安全,，一是抓好對患者病情的掌握。只有了解患者的病情,，護理起來才會有的放矢,，產(chǎn)生較好的護理效果;二是抓好對病情的觀察。指導和要求護士認真細致觀察患者的病情變化,，及時采取相應的干預措施;三是做好同患者的溝通,，取得患者的信任，使患者流露出真實的想法,，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患,，采取有針對性的護理措施，有效地預防意外事件,，保證患者安全,。

二、加強護理人員的“三基”培訓,，帶出一支高素質(zhì)的護理隊伍,。護理人員的素質(zhì)是決定護理質(zhì)量高低的關鍵。為此我將堅持不懈地抓好對全病房護士的業(yè)務學習,，通過晨會提問,、組織護理查房、進行操作演練等,，反復進行基礎護理知識,、護理理論、基本護理技能的學習和訓練,，不斷提高全病房護理人員的整體素質(zhì),。定期組織護士學習新業(yè)務、新知識,、新技術(shù),，努力提高每位護士的業(yè)務水平，提高護理質(zhì)量,，做到護理工作程序化,，技術(shù)操作標準化，以減少護士工作中的隨機性和盲目性,，并做好對重點病人的護理,，指導護士制定個性化的護理計劃，在臨床實踐中提高護士觀察病情,、心理護理,、護理文件書寫以及急救護理的質(zhì)量,，適應現(xiàn)代發(fā)展的需要。

三,、加強溝通,，增進協(xié)調(diào)，營造和諧融洽的護患關系,、醫(yī)護關系,，為提高護理質(zhì)量和管理提供有力的契機。護士長作為病房的管理者,，既是病人利益的保護者,，又是護士的代言人。因此,，在護患關系中起著不可替代的作用,。我將利用自己的特殊地位做好各方面、各層次的溝通和協(xié)調(diào)工作,，盡力化解科室,、醫(yī)護、護護及護患間的矛盾;以謙虛,、謹慎和積極完成工作的態(tài)度對待領導;以和睦相處,、取長補短的態(tài)度處理科室間的關系;以高度的同情心和責任感對待病人及家屬;以博愛之心和心理感悟力來體察、理解科室的每位護士和其他工作人員,。我知道,，只有關心、體貼,、理解護士,，才能最大限度的發(fā)揮她們的潛能和創(chuàng)造性。也只有做好溝通與協(xié)調(diào),、團結(jié)工作,，才能為提高護理質(zhì)量和管理水平提供有力的契機。首先,，我將通過定時召開護患座談會,，征求病人的意見和建議，及時向科領導和醫(yī)生反饋,，爭取得到支持,，使科室服務設施和休養(yǎng)條件更適合病人的需求;其次，搞好與各位醫(yī)生的關系,，理解,、配合他們的工作，做到真誠相待，相互支持與合作,。第三，用心評估病人的需求,，征求患者對護理工作的意見,，做到尊重每一位患者和家屬，把道理讓給患者和家屬,，使病人獲得心理上的滿足,，使相互之間的溝通交流順暢。第四,，講究交流方法,，化解護患矛盾。我將主動誠懇地做深入細致的思想工作,，作好溝通協(xié)調(diào),，解決病人的具體問題，理解護士因工作疲勞產(chǎn)生的怨氣,，不講損害護士自尊心的話,，為病人和護士創(chuàng)造和諧輕松的環(huán)境。對護士既嚴格要求,，又同她們加強感情交流,，結(jié)成知心朋友，讓護士與自己在一起時感到輕松,、愉快,、自然，培養(yǎng)大家的集體榮譽感,，融洽集體感情,，構(gòu)建一支和諧的團隊。

四,、創(chuàng)立溫馨病房,，抓好患者的健康教育，提高患者的滿意度,，營造群眾滿意醫(yī)院,。健康教育是人性化護理管理的重要內(nèi)容。把健康教育路徑貫穿于整體護理中,，創(chuàng)立溫馨病房,，打造溫馨護理品牌，是營造群眾滿意醫(yī)院的最有力的保證,。護士的角色不僅是照顧者和管理者,，更重要的是教育者。溫馨病房的創(chuàng)立將進一步完善臨床護理，也最能體現(xiàn)世界上最好的感化劑――溫馨真愛,，也最能為營造群眾滿意醫(yī)院帶來名護效應,。對于護理明星，患者同樣也會慕名而來,，求得優(yōu)質(zhì)高效的護理,，名護的人格力量而染成與患者心理貼切的親和力，是病人期盼的全方位最佳的就醫(yī)選擇之一,。同時重點抓好對患者的健康教育,，組織護士根據(jù)不同病人的心理、社會文化背景開展形式多樣化的健康教育活動,，努力給病人以心理社會支持,，解答困擾他們的心理問題，使病人明白自身患病的心理原因,，增強戰(zhàn)勝疾并重返社會的信心,，使患者通過住院不僅治好疾病，還學到了許多健康知識,，從而提高對護士的滿意度,，體現(xiàn)人性化的管理理念。

五,、以身作則,，率先垂范，增強凝聚力,。常言說:“喊破嗓子不如做出樣子”,。可以說,護士長的自身形象直接影響著護理的工作效率,、工作質(zhì)量以及科室的凝聚力,。因此，我將時刻牢記自己肩負的重任,，努力在敬業(yè)精神,、業(yè)務技術(shù)能力、人際關系等方面,，成為護士們的楷模,。在具體工作中，做到言行一致,，要求護士不做的,，自己堅決不做，要求護士要做到的,，自己首先做好,。在日常工作中,，有事多同護士商量，凡能公開的一定公開,，讓護士成為病房管理的主人,。此外，大膽地讓護士開展工作,，發(fā)表意見,，在出現(xiàn)一些問題時，主動承擔工作中的責任,。

六、加強護士的法律知識教育,，增強法律意識,，以法服務病人，以法保護自己,。眾所周知,，隨著普法知識的不斷深入，患方的法律意識不斷增強,。若發(fā)生醫(yī)療糾紛,，不僅不同程度地擾亂了醫(yī)院正常的醫(yī)療工作秩序，還會在社會產(chǎn)生很大的負面效應,，給醫(yī)院增加有形和無形的損失,。由此，加強護士的法律意識教育是一個不容忽視的問題,，我將有計劃,、有目的、定期的組織護士學習法律知識,，并結(jié)合具體案例舉行講座,，做到警鐘長鳴。使護士在護理工作中,，善于洞悉每一環(huán)節(jié)所可能潛在的法律問題,，加強法制觀念，以法規(guī)范自己的`行為,，以法服務病人,，以法保護自己，防患于未然,。

如果我能有機會走上護士長崗位,，我將盡最大努力履行好我的職責，創(chuàng)造性地開展各項工作,，營造一個溫馨,、融洽,、安全、快樂的工作環(huán)境,，創(chuàng)造良好的經(jīng)濟效益和社會效益,。 如果我不能競職成功，我也將一如既往地做好臨床護理工作,，為患者提供優(yōu)質(zhì)的護理服務,，積極配合護士長開展工作，為護理質(zhì)量的持續(xù)提高,、為醫(yī)院更加美好的明天貢獻我的全部力量,。

我的演講完畢，謝謝大家的支持!

醫(yī)院護士長競聘演講稿題目 醫(yī)院護士長競聘條件篇二

尊敬的各位領導,，各位評委：

大家好,！

感謝各位領導為我們打造了這個公平競爭的平臺，也感謝領導們對我的關心支持和幫忙,，讓我有勇氣站在這競聘的講臺上,。我衷心期望能為醫(yī)院增添一份光彩和榮譽，同時一展自己的理想和抱負,。

我,，40歲，中共預備黨員,，大學文化,，畢業(yè)于xxx學校。幾年前,，我由學校分配來到本院,。這么多年來，我勤奮自學,，刻苦鉆研,，從一個專科生學到了護理本科生,，曾先后在省級,、國家級專業(yè)雜志發(fā)表論文3篇。

作為一名“白衣天使”,，我十分熱愛這個神圣的職業(yè),，以病人的笑為笑，以病人的苦為苦,，在奉獻中找到了人生的價值,。這些年來，我一向服務于臨床一線,，先后從事多科的護理工作,，打針,、發(fā)藥、鋪床,、輸液,，在苦中感受著呵護生命的快樂；交班,、接班,、白天、黑夜,，在累中把握著生命輪回的航舵,。

我曾擔任副護士長，作為護士長的得力助手,，協(xié)助病房管理,，參與重癥患者監(jiān)護和實習生帶教等工作。在緊張而有序的工作中,，我不斷成長進步,，掌握了各科護理常規(guī)和護理技術(shù)操作,，學會了各科的特色治療和護理,，還積累了較多的護理管理與應對突發(fā)事件的經(jīng)驗。我堅信,，這將是我今后做好護士長工作最有力的支撐,。

一份耕耘，一份收獲,。我的工作得到了病友,、家屬、領導,、同事以及實習同學的贊賞和認可,，我連續(xù)3年被評為優(yōu)秀護士，2年被評為院先進工作者,，2年被評為用心分子,，還收到感謝信無數(shù)，在院訊中多次得到表揚,。

管理是門藝術(shù),。多年的工作實踐中，我耳聞目睹了醫(yī)院院領導,、各科室主任,、護士長的管理風范。他們率先垂范,，嚴格要求,，寬容民主,，為我們建立了互幫互助、團結(jié)進取的工作氛圍,。能成為這樣大家庭中的一員,，我覺得無比的榮幸！同時,，我也衷心地感謝他們對我多年的教育和培養(yǎng),。

今天，我競聘護士長,。如果成功,，我將不辱使命，以最短的時刻,、最大的熱情,、全身心的精力，用心投入到新的工作中去,。

我將以身作則,。在技術(shù)上精益求精，發(fā)奮提高護理水平,，以自己的言行去影響帶動護士,，要求護士掌握的知識，我首先要掌握,；護士尚未了解的知識,，我首先要熟悉，哪怕是一項簡單的操作,，我也要先行一步,，成為護士的好老師，使她們對我充分信任,。

我將傾情奉獻,。為使病人滿意，家屬放心,，我將嚴格病房管理,，認真遵守規(guī)章制度及操作規(guī)程，加大健康教育宣傳力度,，并定期召開病友座談會,，定期對出院后的病友進行隨訪，多方征求患者意見,，更好地帶給優(yōu)質(zhì)親情服務,。同時，將開展成本效益核算,，降低醫(yī)療成本,，節(jié)約相關開支,，保證資源有效合理配置。我期望和姐妹們一道,，奉獻自己的一份關愛,，一份汗水，一份真情,，換來千家萬戶的快樂和安康,。

我將以人為本。我科有護士13名,，都十分熱愛學習,，其中3人在讀本科，4人在攻讀研究生,。作為護士長,，我將從全局出發(fā)，綜合思考潛質(zhì)崗位因素及工作量,，合理派班,，保證人力資源合理分配；發(fā)揚民主,，集思廣益,，使科室人人都以主人翁的精神參與管理。我期望,，用我的真情和愛心善待每一個同事,，給他們創(chuàng)造一個寬松的工作環(huán)境,，一個較好的發(fā)展空間,。

古人云：“不能夠一時之得意，而自夸其能,，亦不能夠一時之失意,，而自墜其志?！辈还芙裉旄偲赋晒€是失敗,，我都會腳踏實地地工作，和我的姐妹們一齊,，用辛勤的勞動創(chuàng)造嶄新的成績,，以扎實的工作贏得完美的未來！

醫(yī)院護士長競聘演講稿題目 醫(yī)院護士長競聘條件篇三

尊敬的各位領導,、各位評委：

大家好,。

非常感謝院領導給我這個機會參加今天的護士長競職。

我叫×××,，今年33歲,，護理本科學歷,，現(xiàn)任主管護師?！痢痢痢聊?，我從衛(wèi)生學校畢業(yè)后就來到醫(yī)院，至今已在一線護理崗位上工作了16年,?！痢聊辏翼樌ㄟ^了自學考試高護專業(yè)的全部課程,，取得了大學本科畢業(yè)證書,。××年,，受護理部委派,，我到進修，通過3個月的認真學習,，我學到了先進的護理理念和護理技術(shù),，提高了自身素質(zhì)，提升了業(yè)務水平,，很好地促進了臨床工作,。20xx、20xx年,，我連續(xù)兩年被醫(yī)院評為先進工作者,。

參加工作16年來，我親身經(jīng)歷了醫(yī)院的滄桑巨變,，我為醫(yī)院過去曾經(jīng)的衰敗感到痛心和焦急,，也為醫(yī)院今天的蒸蒸日上感到自豪和欣喜，更對醫(yī)院更加美好的明天充滿期待和向往,。16年的一線工作經(jīng)驗,，使我對精神科護理事業(yè)產(chǎn)生了深厚的感情，也逐漸積累了一些護理工作的經(jīng)驗,，總結(jié)了一些護理管理的體會,，如果能得到領導和同志們的信任，走上護士長的工作崗位,，我相信我有信心有能力做一名稱職的護士長,，為醫(yī)院的發(fā)展、為護理事業(yè)做出更多的貢獻,。

假如我競聘成功,，我將在科主任、書記及護理部的領導和指導下，從以下幾方面開展工作,，搞好病房管理,，不斷提高護理質(zhì)量：

我認為應從三方面抓好護理安全，一是抓好對患者病情的掌握,。只有了解患者的病情,，護理起來才會有的放矢，產(chǎn)生較好的護理效果,；二是抓好對病情的觀察,。指導和要求護士認真細致觀察患者的病情變化，及時采取相應的干預措施,；三是做好同患者的溝通,，取得患者的信任，使患者流露出真實的想法,，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患,，采取有針對性的護理措施，有效地預防意外事件,，保證患者安全,。

護理人員的素質(zhì)是決定護理質(zhì)量高低的關鍵。為此我將堅持不懈地抓好對全病房護士的業(yè)務學習,，通過晨會提問,、組織護理查房,、進行操作演練等,，反復進行基礎護理知識、護理理論,、基本護理技能的學習和訓練,，不斷提高全病房護理人員的整體素質(zhì)。做到護理工作程序化,，技術(shù)操作標準化,，以減少護士工作中的隨機性和盲目性,，并做好對重點病人的護理,，指導護士制定個性化的護理計劃，在臨床實踐中提高護士觀察病情,、心理護理,、護理文件書寫以及急救護理的質(zhì)量。

護士長作為病房的管理者,，既是病人利益的保護者,，又是護士的代言人。因此,，在護患關系中起著不可替代的作用,。首先,，我將通過定時召開護患座談會，征求病人的意見和建議,，及時向科領導和醫(yī)生反饋,，爭取得到支持，使科室服務設施和休養(yǎng)條件更適合病人的需求,；其次,，搞好與各位醫(yī)生的關系，理解,、配合他們的工作,，做到真誠相待，相互支持與合作,。第三,，用心評估病人的需求，征求患者對護理工作的意見,，做到尊重每一位患者和家屬,，把道理讓給患者和家屬，使病人獲得心理上的滿足,，使相互之間的溝通交流順暢,。第四，講究交流方法,，化解護患矛盾,。我將主動誠懇地做深入細致的思想工作，作好溝通協(xié)調(diào),，解決病人的具體問題,，理解護士因工作疲勞產(chǎn)生的怨氣，不講損害護士自尊心的話,，為病人和護士創(chuàng)造和諧輕松的環(huán)境,。對護士既嚴格要求，又同她們加強感情交流,，結(jié)成知心朋友,，讓護士與自己在一起時感到輕松、愉快,、自然,，培養(yǎng)大家的集體榮譽感，融洽集體感情,，構(gòu)建一支和諧的團隊,。

健康教育是人性化護理管理的重要內(nèi)容。護士的角色不僅是照顧者和管理者，更重要的是教育者,。我將在病房管理工作中,，重點抓好對患者的健康教育，組織護士根據(jù)不同病人的心理,、社會文化背景開展形式多樣化的健康教育活動,，努力給病人以心理社會支持，解答困擾他們的心理問題,，使病人明白自身患病的心理原因,，增強戰(zhàn)勝疾病、重返社會的信心,，使患者通過住院不僅治好疾病,，還學到了許多健康知識，從而提高對護士的滿意度,，體現(xiàn)人性化的管理理念,。

常言說：“喊破嗓子不如做出樣子”?？梢哉f,，護士長的自身形象直接影響著護理的工作效率、工作質(zhì)量以及科室的凝聚力,。因此,，我將時刻牢記自己肩負的重任，努力在敬業(yè)精神,、業(yè)務技術(shù)能力,、人際關系等方面，成為護士們的楷模,。在具體工作中,，做到言行一致，要求護士不做的,，自己堅決不做,，要求護士要做到的，自己首先做好,。在日常工作中,，有事多同護士商量，凡能公開的一定公開,，讓護士成為病房管理的主人,。此外，大膽地讓護士開展工作,，發(fā)表意見，在出現(xiàn)一些問題時，主動承擔工作中的責任,。

如果我能有機會走上護士長崗位,，我將盡最大努力履行好我的職責，創(chuàng)造性地開展各項工作,，營造一個溫馨,、融洽、安全,、快樂的工作環(huán)境,，創(chuàng)造良好的經(jīng)濟效益和社會效益。

如果我不能競職成功,，我也將一如既往地做好臨床護理工作,，為患者提供優(yōu)質(zhì)的護理服務，積極配合護士長開展工作,，為護理質(zhì)量的持續(xù)提高,、為醫(yī)院更加美好的明天貢獻我的全部力量。

衷心希望大家能給我一分支持,，給我一分鼓勵,。

謝謝大家。

醫(yī)院護士長競聘演講稿題目 醫(yī)院護士長競聘條件篇四

各位領導同志們：

大家好

今天,，我以一個普通護士的身份來參加這次護士長的競聘,。我是86年中專畢業(yè)分配到醫(yī)院婦產(chǎn)科上班至今。工作中注重政治思想及業(yè)務素質(zhì)的提高,，一次性通過了自學考試的全部課程,，取得了首批護理專業(yè)大專學歷。工作上兢兢業(yè)業(yè),、吃苦耐勞,，受到了領導和同志們的好評，在院領導的關心,、培養(yǎng)下,，96年擔任了婦產(chǎn)科護士長,，成為一名護理工作的管理人員,。任護士長期間，我在加強自身業(yè)務學習的同時處處起表率作用,，注重人際關系善于激勵同志,，以身作則、嚴以律已,、寬以待人,，采取“偷偷摸摸地批評,，大張旗鼓的表揚”的管理方法，要求別人做到的自已首先做到,，要求別人加班時,，自已絕不先走一步。在大家的共同努力下,，科室取得了優(yōu)異成績：97年全院護理病歷評比第一名,，98年被縣團委授予“巾幗文明示范崗”20xx年被醫(yī)院評為“病人滿意科室”20xx年被醫(yī)院評為“放心科室”。分娩人數(shù),，由96年的979人次劇增到02年的4192人次,，業(yè)務收入由96年的30余萬元上升到02年的167萬元。我本人也先后被評為“市優(yōu)秀護士”“縣十隹護士”多次被評為優(yōu)秀護士長,。

自己由一名護理人員成為一名科室護士長,，從一個沒有任何管理經(jīng)驗到現(xiàn)在能夠熟練安排科室各項護理工作，期間學到了許多東西,，也深深體會到其責任重大,。護士長不僅要掌握豐富的理論知識和過硬的操作基本功，還應具備良好的心理素質(zhì),。在日常管理過程中還要講究科學化,、藝術(shù)化，這樣才能加強與病人和同志間的溝通,，調(diào)動科室人員的工作干勁,，提高科室的整體護理質(zhì)量，防止差錯,、事故的發(fā)生,。當今的社會是經(jīng)濟快速發(fā)展的社會是法制逐步健全的社會。大家都知道,，如果我們的護理工作者在工作中責任心不強或不謹慎,，就會給病人帶來不可估量的損失，就會喪失對醫(yī)院的信任,，所以,，作為一名護士長必須有強烈的事業(yè)心和責任感，才能使差錯事故降到最低,。才能使醫(yī)院真正成為人民群眾的放心醫(yī)院,。

總之，這次護士長競聘,，如果院領導能夠讓我擔任護士長,，我要在不斷提高自己的政治素質(zhì)和業(yè)務水平的前提下，進一步提高自已的管理水平,，使自己成為一名“技術(shù)+管理”的護士長,，帶領全科護理人員,、解放思想、拓廣思路,，使科室每一位護理人員都能做到熱愛護理事業(yè),，樹立全心全意為人民服務的思想,，想病人所想,，急病人所急,，使每一位病人都能成為我們醫(yī)院的廣告。在當今激烈的競爭勢態(tài)影響下，特別是婦產(chǎn)科：羊年出生低谷的狀態(tài)下,，更要想對策、謀出路,，拓寬服務范圍,，繼續(xù)實施擴大服務半徑措施，力爭在低谷再創(chuàng)輝煌,，取得社會效益經(jīng)濟效益雙豐收,。

如果競聘失敗，我仍會積極做好自己的本職工作,，做一名合格的護理工作者,，為人民醫(yī)院的發(fā)展做出自己的貢獻。

醫(yī)院護士長競聘演講稿題目 醫(yī)院護士長競聘條件篇五

尊敬的各位領導,、各位同事：

大家好!

秋天是金色的季節(jié),，也是收獲的季節(jié)。今天我們齊聚一堂,，我的心情是那樣的激動,、高興。我演講的題目是《在奉獻中成長,，讓青春飛揚》,。

有人說我們是圣潔的天使。美麗的白衣,、柔弱的外表,，卻有著“燃燒自己，照亮別人”的堅韌信念,。像春風,，拂去人們的疾苦;用熱血，溫暖寒冷的心腹;用愛的絲線,，縫合病人身心的創(chuàng)傷……曾經(jīng)也有人說過,，“拉開人生帷幕的人是護士，拉上人生帷幕的人也是護士,?！笔前?，在人的一生當中有誰會不需要護士的細致關心和悉心照顧呢?x年的工作經(jīng)歷練就了我堅實的護理技藝，也培養(yǎng)了我尊重生命,、熱愛生活的好習慣,。今天競聘護士長，就是我熱愛工作,、渴望把自己更多的智慧和力量獻給護理事業(yè),。

競聘護士長，我具有以下優(yōu)勢：

多年的崗位磨練,，不僅練就了我嫻熟的業(yè)務技能,，也磨練了我的責任心、進取心,。這些都得益于我平時細心的病情觀察和護理實踐,。在工作中，我一直要求用“四心”服務來為病患護理,。即要用“愛心,、耐心、細心,、責任心”,，來保證服務質(zhì)量和服務規(guī)范，從病患和親屬的需要出發(fā),，關注他們的身心健康,，時刻做到微笑服務、細心服務,。

工作多年來,，目睹了太多病患對病魔的恐懼和無助，也見證了太多因我們共同努力而康復的感人事例,。因此,，我深知患者及其家屬對我們的期待。多年的工作實踐,，讓我學會了如何與病患溝通,，撫平他們恐懼的心靈，待他們?nèi)缬H人一般,。同時,，我還善于與其它科室、部門溝通協(xié)作,，也善于用良好的服務態(tài)度和溝通技巧來說服患者,，配合我們護理工作。遇到病人或家屬的不理解,、不配合,，我都始終毫無怨言,，我都會想方設法做通他們的思想工作，配合我們的治療,。

不記得有多少個日日夜夜,，黑白顛倒，穿梭于不同的病房之間,。在我匆匆的腳步下,，是我多年來對工作的執(zhí)著，對工作的堅守,。由于工作忙,，我常常無暇照顧家里,，孩子托給家人照顧,。自己則和同事們一道，無怨無悔地堅守在崗位上,。我覺得能和大家一起在科室這個大家庭里面同心同德,、齊心協(xié)力干事業(yè)，把護理事業(yè)推向新的臺階是一件光榮的任務,。

如果這次競聘成功,，走上護士長的工作崗位，我一定有信心也有能力做一名稱職的護士長,，為我院的發(fā)展,、為護理事業(yè)作出更多的貢獻。

我將在院長,、主管副院長的正確領導和科長的直接領導下,，堅持“以病人為中心”，把病人是否滿意作為衡量服務質(zhì)量的尺度,，努力提高自身的服務能力和水平,。

我將切實履行崗位職責，努力學習和了解國內(nèi)外護理學科的最新動態(tài),，率先垂范,，帶頭組織護士學習新業(yè)務、新知識,，努力提高每位護士的服務意識和業(yè)務水平,，從而提高護理質(zhì)量。

同時,，堅持以病人為中心,，嚴格管控，做好詳實的護理記錄,，定期開展工作檢查,，查找不足,，及時整改，確保工作水平上臺階,。另外,，還可以積極創(chuàng)新思路，制定出具有本科室特色的病人滿意問卷調(diào)查表,。從病人住院到出院前以記名形式填寫,。根據(jù)調(diào)查結(jié)果，每月評出最佳護士及最佳護理單元,，并對護士長工作進行評議,。這樣，不斷激勵和鞭策我們護理人員共同進步,。

我將正確擺正自己的位置,，正確處理好與上下級的關系，專注于科室和諧氛圍的營造,，團隊精神的凝聚,，對上認真執(zhí)行領導的工作指示和要求，對下加強溝通協(xié)調(diào),、聯(lián)系員工,，團結(jié)大家一起做好護理工作。同時,，精準把握好工作崗位的角色定位,，做到管理無巨細，參謀不決斷,，助手不攬權(quán),，不越權(quán)，不越位,，不缺位,，工作要到位。

各位評委,、各位領導,、同志們，今天我的演講,，很普通,、很平常，沒有豪言壯語,，不動人,、不精彩，但我向大家展示了自己一顆赤誠的心，表明了自己的態(tài)度和意志,，愿把自己的聰明和才智,、辛勤和汗水融進實際工作中，獻給我所熱愛的醫(yī)療護理事業(yè),，決不辜負大家對我的厚望,。最后，我向在座的各位評委,、各位領導,、同志們表個態(tài)：無論我這次競聘成功與否，我都將始終如一,。因為既然我選擇了神圣的護理事業(yè),，今生便無怨無悔。我堅信：“乘風破浪會有時,，直掛云帆濟滄?！薄?/p>

我的演講完了,，謝謝大家!

醫(yī)院護士長競聘演講稿題目 醫(yī)院護士長競聘條件篇六

尊敬的各位領導,，各位評委：

下午好！

我是來自內(nèi)一科的護士***,。今天，我競聘的崗位是血液透析護士長,。我于20___年畢業(yè)分到我院從事臨床護理工作至今已15年,，在于20___年進進血透室成了一位血液凈化專科護士,，在這期間前后獲得護理大專,、本科文憑。于20___年在四川省空軍總醫(yī)院進修血液凈化專業(yè),，又于20___年在四川省人民醫(yī)院參加了四川省首屆血液凈化?？谱o士培訓班，以優(yōu)秀的成績獲得了《?？谱o士培訓合格證書》,，并順利通過了護理中級專業(yè)技術(shù)資歷、職稱英語和計算機考試,。

今天,，我很興奮自己有資歷參加此次競聘，作為一位血透室?？谱o士,，我服從科主任和護士長的領導及工作安排，遵守醫(yī)院及科室的一切規(guī)章制度，從未接受過病人的紅包,，履行了醫(yī)務職員“五不準”原則,。

我的競聘優(yōu)勢是：

一、具有高尚的醫(yī)德和沉穩(wěn)的性格,。我的責任心強,，做事認真踏實，誠實守信,。一個衛(wèi)生院的管理者,，德與才必須兼?zhèn)洌币徊豢?。醫(yī)德給人以口碑,，穩(wěn)重給人以形象，展示一個干練利落,、膽大心細,、遇事沉著的形象。

二,、具有較好豐富的臨床工作經(jīng)驗,。在醫(yī)院工作的一年多時間里，我大部分時間是在臨床工作崗位上度過的,。我認真做好臨床工作,，并通過參加培訓學習，得到了許多權(quán)威專家的言傳身教,，加上自己的努力實踐,，使自己在臨床管理方面，具備了一定的能力和豐富的工作經(jīng)驗,。

三,、專業(yè)過硬，熟知政策,。我所學的的專業(yè)是臨床專業(yè),。醫(yī)改之后，鎮(zhèn)衛(wèi)生院的職能以公共衛(wèi)生服務為主,。我們將為當?shù)鼐用裉峁┗踞t(yī)療和預防保健的基層醫(yī)療機構(gòu),，我熟悉掌握國家關于農(nóng)村衛(wèi)生的相關政策和法規(guī)，敏銳地領悟新出臺的農(nóng)村衛(wèi)生政策,，結(jié)合本鎮(zhèn)實際情況,，融會貫通，才能制訂出能很好地促使本鎮(zhèn)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的工作方案,。

血透患者是一特殊的群體,，他們需要長時間,、定期的進行血液透析醫(yī)治才能維持生命，這也就決定了血透工作職員的特殊性,，不光需要我們護理職員具有很強責任心,、愛心和耐心，還要具有忘我的奉獻精神,！每當碰到危重,、中毒病人需要急診透析時，不管是節(jié)假日,、休息,、還是在睡夢中，只要是接到科室急診透析的電話,，我就會立即趕往我的工作崗位,。我于20___年擔負血透室護理質(zhì)量控制組長至今，能很好的配合科主任和護士長做好血透室的質(zhì)量控制工作,。血透室由原來的兩臺透析機增加到6臺,，每一年透析次數(shù)由原來的五六百次增加到目前的1400次左右。而我也通過不斷的努力和學習,，積累了豐富的專業(yè)知識和純熟的血液透析,、血液濾過、血液灌流和crrt等護理操縱技術(shù)及經(jīng)驗,。業(yè)余時間自覺學習專業(yè)理論知識和把握國內(nèi)外最新護理動態(tài),。并把外出進修所學的新知識、新技術(shù)很好應用到臨床工作中,，使病人透析質(zhì)量不斷的進步,，在我擔負組長至今，無任何醫(yī)療事故及醫(yī)院感染不良事件發(fā)生,。在醫(yī)院創(chuàng)“三乙”時自己根據(jù)科室實際情況制定的醫(yī)院感染相干制度和資料得到了評審專家的認可和好評。

今年又增加了透析器復用技術(shù),，不但為患者減少了醫(yī)療費用,，同時也為醫(yī)院創(chuàng)造了一定的社會效益。還參與了新建血液凈化中心的圖紙規(guī)劃,。

醫(yī)院護士長競聘演講稿題目 醫(yī)院護士長競聘條件篇七

尊敬的各位領導,、各位同事：

大家好!我叫xxx，黨員,，年畢業(yè)于市衛(wèi)生學校,，年開始參加自學考試，于取得了中山醫(yī)科大學的護理大專;取得心理咨詢師證書;現(xiàn)攻讀于護理本科專業(yè),。曾參加多項衛(wèi)生局立項課題.我在實際工作中,，積極撰寫論文。曾先后在省級專業(yè)雜志刊登發(fā)表論文8篇。

在院領導大力支持和鼓勵下,，年我組織實施了我院治療的護理工作,，取得較好的成績。組織實施動態(tài)腦電圖的操作技術(shù),，取得了良好效果,。

被評為市衛(wèi)生系統(tǒng)優(yōu)秀護士;被評為醫(yī)院服務之星;至今，被江門中醫(yī)藥學校外聘為教師,，擔任精神科護理學的授課,，把自己所學知識傳授給年青的護理學員，同時也提升了自己的理論水平,。今年4月,，我代表醫(yī)院參加市衛(wèi)生局組織的靜脈輸液比賽，榮獲理論第一名,，總分第三名,，并以市前三名的資格參加省衛(wèi)生系統(tǒng)舉辦的靜脈輸液決賽，榮獲優(yōu)勝獎和理論三等獎,，是全省精神病?？漆t(yī)院唯一入圍省決賽的代表。

5月被聘為精二科的副護士長,，負責精二科的護理工作,，去年12月開始在心身綜合科任副護士長，負責心身綜合科的護理工作,，在護理部領導和科室主任指導下,，我?guī)ьI科室的護理人員，在臨床工作中,，不斷完善和落實各項護理工作制度,，加強醫(yī)患溝通和護理工作的安全管理。抓好病區(qū)的護理質(zhì)量控制和病房管理等,，曾得到市衛(wèi)生局綜合目標考核團的護理院感檢查組充分地肯定,。

以下是我的工作設想：

一、在護理部主任的領導和科主任的業(yè)務指導下,，嚴格要求自己,，認真履行護士長的職責和義務。

二,、不斷加強醫(yī)護,，護患聯(lián)系，定期反饋評價臨床工作中的不足,，使治療與護理工作能有計劃,，按質(zhì)按量完成,。深化“以病人為中心”的服務理念，使病人滿意,，家屬放心,。把好入院宣教與出院指導關，加大健康教育工作宣傳的力度,，盡力讓住院患者對我們的治療與護理工作滿意,，出院后定期隨訪。

三,、以人為本,，調(diào)動科室護理人員的積極性，在護理工作中發(fā)揮主觀能動性,，從而提高護理質(zhì)量,。培養(yǎng)經(jīng)營意識，善于成本效益核算,，降低醫(yī)療成本,，節(jié)約不必要的開支，保證資源配置合理有效,。

總之,，依靠集體，依靠上級領導,，與科室主任緊密合作,，充分發(fā)揮自己的聰明才智，不斷學習進取,，以創(chuàng)新,、靈活的思路去拼搏，我相信我一定能夠勝任護士長這一職位,，請大家支持我!

我的演講結(jié)束了,，謝謝大家!

醫(yī)院護士長競聘演講稿題目 醫(yī)院護士長競聘條件篇八

尊敬的各位領導：

大家好！

競爭上崗,，有上有下有挑戰(zhàn),，很榮幸得到大家的支持站在今天競職上崗的講臺上挑戰(zhàn)自我，挑戰(zhàn)工作,！今天參與護士長這個崗位的競聘。首先應感謝領導為我們創(chuàng)造了這次公平競爭的機會,！此次競聘,，本人并非只是為了當官，更多的是為了響應人事制度改革的召喚,，在有可能的情況下實現(xiàn)自己的人生價值,。我現(xiàn)年××歲,，中共預備黨員，大專文化程度,，××職稱,。××××（此處為你的個人簡歷）經(jīng)過幾年護理工作的鍛煉,，使自己各方面素質(zhì)得以提高,，×××（此處為你近幾年的所獲的榮譽）參與這次競聘，我愿在求真務實中認識自己,，在積極進取中不斷追求,，在拼搏奉獻中實現(xiàn)價值，在市場競爭中完善自己,。我深知護士長工作十分重要,，這主要體現(xiàn)在以下三個方面：一是為院領導當好參謀，二是為護理姐妹們當好主管,，三是為一線員工當好后盾,。具體說就是擺正位置，當好配角,；胸懷全局,，當好參謀；服從領導,，當好助手,。我也深知，護士長工作非常辛苦,，正如社會流傳的那樣：我們的工作同志就像忠誠的狗,，老實的羊，受氣的豬,，吃草的牛,，忙碌的馬?？墒撬麄兿裣炓粯?，燃燒自己，照亮別人,；他們像竹一樣,，掏空自己，甘為人梯,。

如果我競聘成功,，我的工作思路是：以三個服從要求自己，以三個一點找準工作切入點,，以三個適度為原則與人相處,。三個服從是個性服從黨性,，感情服從原則，主觀服從客觀,。做到服務不欠位,，主動不越位，服從不偏位,，融洽不空位,。三個一點是當上級行要求與我行實際工作相符時，我會盡最大努力去找結(jié)合點,；當科室之間發(fā)生利益沖突時,，我會從政策法規(guī)與工作職責上去找平衡點；當行領導之間意見不一致時,，我會從幾位領導所處的角度和所表達意圖上去領悟相同點,。

三個適度是冷熱適度，對人不搞拉拉扯扯,，吹吹拍拍,，進行等距離相處；剛?cè)徇m度,，對事當斷則斷,，不優(yōu)柔寡斷；粗細適度,，即大事不糊涂,，小事不計較。做到對同事多理解,，少埋怨,，多尊重，少指責,，多情義,，少冷漠。刺耳的話冷靜聽,，奉承的話警惕聽,，反對的話分析聽，批評的話虛心聽,，力爭在服務中顯示實力,，在工作中形成動力，在創(chuàng)新中增強壓力,，在與人交往中凝聚合力,。

如果我競聘成功，我的處事原則和風格是，努力做到嚴格要求,，嚴密制度，嚴守紀律,，勤學習,，勤調(diào)查，勤督辦,。以共同的目標團結(jié)人,，以有效的管理激勵人，以自身的行動帶動人,。努力做到大事講原則,，小事講風格，共事講團結(jié),，辦事講效率,。管人不整人，用人不疑人,。我將用真情和愛心去善待我的每一個同事,，使他們的人格得到充分尊重，給他們一個寬松的發(fā)展和創(chuàng)造空間,。我將用制度和崗位職責去管理我的同事,，讓他們像圓規(guī)一樣，找準自己的位置,；像尺子一樣公正無私,；像太陽一樣，給人以溫暖,；像竹子一樣每前進一步,，小結(jié)一次。

如果我競聘成功,，我的工作目標是：以為爭位,，以位促為。爭取領導對我們的科室工作的重視和支持,，使科室工作管理制度化,，服務優(yōu)質(zhì)化，參謀有效化,。讓我們的科室成為領導的喉舌,，溝通員工與院里領導之間關系的橋梁，宣傳精神文明的窗口,，傳播護理文化的陣地,，培養(yǎng)人才的搖籃，連結(jié)護患合作的紐帶,。我愿與大家共創(chuàng)美好的未來,，迎接我們大家庭－－輝煌燦爛的明天,。