演講稿也叫演講詞,，是指在群眾集會上或會議上發(fā)表講話的文稿,。演講稿是進(jìn)行宣傳經(jīng)常使用的一種文體,。演講的作用是表達(dá)個人的主張與見解,，介紹一些學(xué)習(xí),、工作中的情況,、經(jīng)驗,，以便互相交流思想和感情,。優(yōu)質(zhì)的演講稿該怎么樣去寫呢,？下面是小編為大家整理的演講稿，歡迎大家分享閱讀,。

醫(yī)院護(hù)士長競聘演講稿題目 醫(yī)院護(hù)士長競聘條件篇一

大家好!

我叫xx,，今年**歲，中共黨員,，**文化,。**年我從****學(xué)校畢業(yè)后就被分配到**醫(yī)院，至今已在一線護(hù)理崗位上工作了*年,。**年,，我到**進(jìn)修,，通過*個月的認(rèn)真學(xué)習(xí)，我學(xué)到了先進(jìn)的護(hù)理理念和護(hù)理技術(shù),，提高了自身素質(zhì),，提升了業(yè)務(wù)水平，很好地促進(jìn)了臨床工作,。參加工作*年來,，我親身經(jīng)歷了醫(yī)院的變化，我為醫(yī)院過去曾經(jīng)的衰敗感到痛心和焦急,，也為醫(yī)院今天的蒸蒸日上感到自豪和欣喜,，更對醫(yī)院更加美好的明天充滿期待和向往。*年的一線工作經(jīng)驗,，使我對護(hù)理事業(yè)產(chǎn)生了深厚的感情,，也逐漸積累了一些護(hù)理工作的經(jīng)驗，總結(jié)了一些護(hù)理管理的體會,，如果能得到領(lǐng)導(dǎo)和同志們的信任,，走上護(hù)士長的工作崗位，我相信我有信心有能力做一名稱職的護(hù)士長,，為醫(yī)院的發(fā)展、為護(hù)理事業(yè)做出更多的貢獻(xiàn),。

假如我競聘成功,，我將在院領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，從以下幾方面開展工作,，搞好病房管理,，不斷提高護(hù)理質(zhì)量：

一、把護(hù)理安全放在工作的首位,，防范和減少護(hù)理差錯,。 我認(rèn)為應(yīng)從三方面抓好護(hù)理安全，一是抓好對患者病情的掌握,。只有了解患者的病情,，護(hù)理起來才會有的放矢，產(chǎn)生較好的護(hù)理效果;二是抓好對病情的觀察,。指導(dǎo)和要求護(hù)士認(rèn)真細(xì)致觀察患者的病情變化,，及時采取相應(yīng)的干預(yù)措施;三是做好同患者的溝通，取得患者的信任,，使患者流露出真實的想法,，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患，采取有針對性的護(hù)理措施,，有效地預(yù)防意外事件,，保證患者安全。

二、加強護(hù)理人員的“三基”培訓(xùn),，帶出一支高素質(zhì)的護(hù)理隊伍,。護(hù)理人員的素質(zhì)是決定護(hù)理質(zhì)量高低的關(guān)鍵。為此我將堅持不懈地抓好對全病房護(hù)士的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，通過晨會提問,、組織護(hù)理查房、進(jìn)行操作演練等,，反復(fù)進(jìn)行基礎(chǔ)護(hù)理知識,、護(hù)理理論、基本護(hù)理技能的學(xué)習(xí)和訓(xùn)練,，不斷提高全病房護(hù)理人員的整體素質(zhì),。定期組織護(hù)士學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù)、新知識,、新技術(shù),，努力提高每位護(hù)士的業(yè)務(wù)水平，提高護(hù)理質(zhì)量,，做到護(hù)理工作程序化,，技術(shù)操作標(biāo)準(zhǔn)化，以減少護(hù)士工作中的隨機性和盲目性,，并做好對重點病人的護(hù)理,，指導(dǎo)護(hù)士制定個性化的護(hù)理計劃，在臨床實踐中提高護(hù)士觀察病情,、心理護(hù)理,、護(hù)理文件書寫以及急救護(hù)理的質(zhì)量，適應(yīng)現(xiàn)代發(fā)展的需要,。

三,、加強溝通，增進(jìn)協(xié)調(diào),，營造和諧融洽的護(hù)患關(guān)系,、醫(yī)護(hù)關(guān)系，為提高護(hù)理質(zhì)量和管理提供有力的契機,。護(hù)士長作為病房的管理者,，既是病人利益的保護(hù)者，又是護(hù)士的代言人,。因此,，在護(hù)患關(guān)系中起著不可替代的作用。我將利用自己的特殊地位做好各方面,、各層次的溝通和協(xié)調(diào)工作,，盡力化解科室,、醫(yī)護(hù)、護(hù)護(hù)及護(hù)患間的矛盾;以謙虛,、謹(jǐn)慎和積極完成工作的態(tài)度對待領(lǐng)導(dǎo);以和睦相處,、取長補短的態(tài)度處理科室間的關(guān)系;以高度的同情心和責(zé)任感對待病人及家屬;以博愛之心和心理感悟力來體察、理解科室的每位護(hù)士和其他工作人員,。我知道,，只有關(guān)心、體貼,、理解護(hù)士,，才能最大限度的發(fā)揮她們的潛能和創(chuàng)造性。也只有做好溝通與協(xié)調(diào),、團(tuán)結(jié)工作,，才能為提高護(hù)理質(zhì)量和管理水平提供有力的契機。首先,，我將通過定時召開護(hù)患座談會,，征求病人的意見和建議，及時向科領(lǐng)導(dǎo)和醫(yī)生反饋,，爭取得到支持,，使科室服務(wù)設(shè)施和休養(yǎng)條件更適合病人的需求;其次，搞好與各位醫(yī)生的關(guān)系,，理解,、配合他們的工作，做到真誠相待,，相互支持與合作。第三,，用心評估病人的需求,，征求患者對護(hù)理工作的意見，做到尊重每一位患者和家屬,，把道理讓給患者和家屬,，使病人獲得心理上的滿足，使相互之間的溝通交流順暢,。第四,，講究交流方法，化解護(hù)患矛盾,。我將主動誠懇地做深入細(xì)致的思想工作,，作好溝通協(xié)調(diào)，解決病人的具體問題,，理解護(hù)士因工作疲勞產(chǎn)生的怨氣,，不講損害護(hù)士自尊心的話,，為病人和護(hù)士創(chuàng)造和諧輕松的環(huán)境。對護(hù)士既嚴(yán)格要求,，又同她們加強感情交流,，結(jié)成知心朋友，讓護(hù)士與自己在一起時感到輕松,、愉快,、自然，培養(yǎng)大家的集體榮譽感,，融洽集體感情,，構(gòu)建一支和諧的團(tuán)隊。

四,、創(chuàng)立溫馨病房,，抓好患者的健康教育，提高患者的滿意度,，營造群眾滿意醫(yī)院,。健康教育是人性化護(hù)理管理的重要內(nèi)容。把健康教育路徑貫穿于整體護(hù)理中,，創(chuàng)立溫馨病房,，打造溫馨護(hù)理品牌，是營造群眾滿意醫(yī)院的最有力的保證,。護(hù)士的角色不僅是照顧者和管理者,，更重要的是教育者。溫馨病房的創(chuàng)立將進(jìn)一步完善臨床護(hù)理,，也最能體現(xiàn)世界上最好的感化劑――溫馨真愛,，也最能為營造群眾滿意醫(yī)院帶來名護(hù)效應(yīng)。對于護(hù)理明星,，患者同樣也會慕名而來,，求得優(yōu)質(zhì)高效的護(hù)理，名護(hù)的人格力量而染成與患者心理貼切的親和力,，是病人期盼的全方位最佳的就醫(yī)選擇之一,。同時重點抓好對患者的健康教育，組織護(hù)士根據(jù)不同病人的心理,、社會文化背景開展形式多樣化的健康教育活動,，努力給病人以心理社會支持，解答困擾他們的心理問題,，使病人明白自身患病的心理原因,，增強戰(zhàn)勝疾并重返社會的信心，使患者通過住院不僅治好疾病,，還學(xué)到了許多健康知識,，從而提高對護(hù)士的滿意度,，體現(xiàn)人性化的管理理念。

五,、以身作則,，率先垂范，增強凝聚力,。常言說:“喊破嗓子不如做出樣子”,。可以說,護(hù)士長的自身形象直接影響著護(hù)理的工作效率,、工作質(zhì)量以及科室的凝聚力,。因此，我將時刻牢記自己肩負(fù)的重任,，努力在敬業(yè)精神,、業(yè)務(wù)技術(shù)能力、人際關(guān)系等方面,，成為護(hù)士們的楷模,。在具體工作中，做到言行一致,，要求護(hù)士不做的,，自己堅決不做，要求護(hù)士要做到的,，自己首先做好,。在日常工作中，有事多同護(hù)士商量,，凡能公開的一定公開,，讓護(hù)士成為病房管理的主人。此外,，大膽地讓護(hù)士開展工作,，發(fā)表意見，在出現(xiàn)一些問題時,，主動承擔(dān)工作中的責(zé)任。

六,、加強護(hù)士的法律知識教育,，增強法律意識，以法服務(wù)病人,，以法保護(hù)自己,。眾所周知，隨著普法知識的不斷深入,，患方的法律意識不斷增強,。若發(fā)生醫(yī)療糾紛,，不僅不同程度地擾亂了醫(yī)院正常的醫(yī)療工作秩序，還會在社會產(chǎn)生很大的負(fù)面效應(yīng),，給醫(yī)院增加有形和無形的損失,。由此，加強護(hù)士的法律意識教育是一個不容忽視的問題,，我將有計劃,、有目的、定期的組織護(hù)士學(xué)習(xí)法律知識,，并結(jié)合具體案例舉行講座,，做到警鐘長鳴。使護(hù)士在護(hù)理工作中,，善于洞悉每一環(huán)節(jié)所可能潛在的法律問題,，加強法制觀念，以法規(guī)范自己的`行為,，以法服務(wù)病人,，以法保護(hù)自己，防患于未然,。

如果我能有機會走上護(hù)士長崗位,，我將盡最大努力履行好我的職責(zé)，創(chuàng)造性地開展各項工作,，營造一個溫馨,、融洽、安全,、快樂的工作環(huán)境,，創(chuàng)造良好的經(jīng)濟效益和社會效益。 如果我不能競職成功,，我也將一如既往地做好臨床護(hù)理工作,，為患者提供優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)，積極配合護(hù)士長開展工作,，為護(hù)理質(zhì)量的持續(xù)提高,、為醫(yī)院更加美好的明天貢獻(xiàn)我的全部力量。

我的演講完畢,，謝謝大家的支持!

醫(yī)院護(hù)士長競聘演講稿題目 醫(yī)院護(hù)士長競聘條件篇二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),，各位評委：

大家好！

感謝各位領(lǐng)導(dǎo)為我們打造了這個公平競爭的平臺,，也感謝領(lǐng)導(dǎo)們對我的關(guān)心支持和幫忙,，讓我有勇氣站在這競聘的講臺上。我衷心期望能為醫(yī)院增添一份光彩和榮譽,，同時一展自己的理想和抱負(fù),。

我,，40歲，中共預(yù)備黨員,，大學(xué)文化,，畢業(yè)于xxx學(xué)校。幾年前,，我由學(xué)校分配來到本院,。這么多年來，我勤奮自學(xué),，刻苦鉆研,，從一個專科生學(xué)到了護(hù)理本科生,，曾先后在省級,、國家級專業(yè)雜志發(fā)表論文3篇。

作為一名“白衣天使”,，我十分熱愛這個神圣的職業(yè),，以病人的笑為笑，以病人的苦為苦,，在奉獻(xiàn)中找到了人生的價值,。這些年來，我一向服務(wù)于臨床一線,，先后從事多科的護(hù)理工作,，打針、發(fā)藥,、鋪床,、輸液，在苦中感受著呵護(hù)生命的快樂,；交班,、接班、白天,、黑夜,，在累中把握著生命輪回的航舵。

我曾擔(dān)任副護(hù)士長,，作為護(hù)士長的得力助手,，協(xié)助病房管理，參與重癥患者監(jiān)護(hù)和實習(xí)生帶教等工作,。在緊張而有序的工作中，我不斷成長進(jìn)步,，掌握了各科護(hù)理常規(guī)和護(hù)理技術(shù)操作,，學(xué)會了各科的特色治療和護(hù)理,，還積累了較多的護(hù)理管理與應(yīng)對突發(fā)事件的經(jīng)驗。我堅信,，這將是我今后做好護(hù)士長工作最有力的支撐,。

一份耕耘，一份收獲,。我的工作得到了病友,、家屬、領(lǐng)導(dǎo),、同事以及實習(xí)同學(xué)的贊賞和認(rèn)可,，我連續(xù)3年被評為優(yōu)秀護(hù)士，2年被評為院先進(jìn)工作者,，2年被評為用心分子,，還收到感謝信無數(shù)，在院訊中多次得到表揚,。

管理是門藝術(shù),。多年的工作實踐中，我耳聞目睹了醫(yī)院院領(lǐng)導(dǎo),、各科室主任,、護(hù)士長的管理風(fēng)范。他們率先垂范,，嚴(yán)格要求,，寬容民主，為我們建立了互幫互助,、團(tuán)結(jié)進(jìn)取的工作氛圍,。能成為這樣大家庭中的一員，我覺得無比的榮幸,！同時,，我也衷心地感謝他們對我多年的教育和培養(yǎng)。

今天,，我競聘護(hù)士長,。如果成功，我將不辱使命,，以最短的時刻,、最大的熱情、全身心的精力,，用心投入到新的工作中去,。

我將以身作則。在技術(shù)上精益求精,，發(fā)奮提高護(hù)理水平，以自己的言行去影響帶動護(hù)士,，要求護(hù)士掌握的知識，我首先要掌握,；護(hù)士尚未了解的知識,，我首先要熟悉，哪怕是一項簡單的操作,，我也要先行一步,，成為護(hù)士的好老師，使她們對我充分信任,。

我將傾情奉獻(xiàn),。為使病人滿意，家屬放心,，我將嚴(yán)格病房管理,，認(rèn)真遵守規(guī)章制度及操作規(guī)程，加大健康教育宣傳力度,，并定期召開病友座談會,，定期對出院后的病友進(jìn)行隨訪，多方征求患者意見,，更好地帶給優(yōu)質(zhì)親情服務(wù),。同時，將開展成本效益核算,，降低醫(yī)療成本,，節(jié)約相關(guān)開支，保證資源有效合理配置,。我期望和姐妹們一道,，奉獻(xiàn)自己的一份關(guān)愛，一份汗水,，一份真情,，換來千家萬戶的快樂和安康。

我將以人為本,。我科有護(hù)士13名,，都十分熱愛學(xué)習(xí)，其中3人在讀本科,，4人在攻讀研究生,。作為護(hù)士長，我將從全局出發(fā),，綜合思考潛質(zhì)崗位因素及工作量,，合理派班,，保證人力資源合理分配；發(fā)揚民主,，集思廣益,，使科室人人都以主人翁的精神參與管理。我期望,，用我的真情和愛心善待每一個同事，給他們創(chuàng)造一個寬松的工作環(huán)境,，一個較好的發(fā)展空間,。

古人云：“不能夠一時之得意，而自夸其能,，亦不能夠一時之失意,，而自墜其志?！辈还芙裉旄偲赋晒€是失敗,，我都會腳踏實地地工作，和我的姐妹們一齊,，用辛勤的勞動創(chuàng)造嶄新的成績,，以扎實的工作贏得完美的未來！

醫(yī)院護(hù)士長競聘演講稿題目 醫(yī)院護(hù)士長競聘條件篇三

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評委：

大家好,。

非常感謝院領(lǐng)導(dǎo)給我這個機會參加今天的護(hù)士長競職。

我叫×××,，今年33歲,，護(hù)理本科學(xué)歷，現(xiàn)任主管護(hù)師,?！痢痢痢聊辏覐男l(wèi)生學(xué)校畢業(yè)后就來到醫(yī)院,，至今已在一線護(hù)理崗位上工作了16年,。××年,，我順利通過了自學(xué)考試高護(hù)專業(yè)的全部課程,，取得了大學(xué)本科畢業(yè)證書?！痢聊?，受護(hù)理部委派，我到進(jìn)修,，通過3個月的認(rèn)真學(xué)習(xí),，我學(xué)到了先進(jìn)的護(hù)理理念和護(hù)理技術(shù),，提高了自身素質(zhì)，提升了業(yè)務(wù)水平,，很好地促進(jìn)了臨床工作,。20xx、20xx年,，我連續(xù)兩年被醫(yī)院評為先進(jìn)工作者,。

參加工作16年來，我親身經(jīng)歷了醫(yī)院的滄桑巨變,，我為醫(yī)院過去曾經(jīng)的衰敗感到痛心和焦急,，也為醫(yī)院今天的蒸蒸日上感到自豪和欣喜，更對醫(yī)院更加美好的明天充滿期待和向往,。16年的一線工作經(jīng)驗,，使我對精神科護(hù)理事業(yè)產(chǎn)生了深厚的感情，也逐漸積累了一些護(hù)理工作的經(jīng)驗,，總結(jié)了一些護(hù)理管理的體會,，如果能得到領(lǐng)導(dǎo)和同志們的信任，走上護(hù)士長的工作崗位,，我相信我有信心有能力做一名稱職的護(hù)士長,，為醫(yī)院的發(fā)展、為護(hù)理事業(yè)做出更多的貢獻(xiàn),。

假如我競聘成功,，我將在科主任、書記及護(hù)理部的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下,，從以下幾方面開展工作,，搞好病房管理，不斷提高護(hù)理質(zhì)量：

我認(rèn)為應(yīng)從三方面抓好護(hù)理安全,，一是抓好對患者病情的掌握,。只有了解患者的病情，護(hù)理起來才會有的放矢,，產(chǎn)生較好的護(hù)理效果,；二是抓好對病情的觀察。指導(dǎo)和要求護(hù)士認(rèn)真細(xì)致觀察患者的病情變化,，及時采取相應(yīng)的干預(yù)措施,；三是做好同患者的溝通，取得患者的信任,，使患者流露出真實的想法,，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患，采取有針對性的護(hù)理措施,，有效地預(yù)防意外事件,，保證患者安全,。

護(hù)理人員的素質(zhì)是決定護(hù)理質(zhì)量高低的關(guān)鍵。為此我將堅持不懈地抓好對全病房護(hù)士的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，通過晨會提問,、組織護(hù)理查房、進(jìn)行操作演練等,，反復(fù)進(jìn)行基礎(chǔ)護(hù)理知識,、護(hù)理理論、基本護(hù)理技能的學(xué)習(xí)和訓(xùn)練,，不斷提高全病房護(hù)理人員的整體素質(zhì),。做到護(hù)理工作程序化，技術(shù)操作標(biāo)準(zhǔn)化,，以減少護(hù)士工作中的隨機性和盲目性，并做好對重點病人的護(hù)理,，指導(dǎo)護(hù)士制定個性化的護(hù)理計劃,，在臨床實踐中提高護(hù)士觀察病情、心理護(hù)理,、護(hù)理文件書寫以及急救護(hù)理的質(zhì)量,。

護(hù)士長作為病房的管理者，既是病人利益的保護(hù)者,，又是護(hù)士的代言人,。因此，在護(hù)患關(guān)系中起著不可替代的作用,。首先,，我將通過定時召開護(hù)患座談會，征求病人的意見和建議,，及時向科領(lǐng)導(dǎo)和醫(yī)生反饋,，爭取得到支持，使科室服務(wù)設(shè)施和休養(yǎng)條件更適合病人的需求,；其次,，搞好與各位醫(yī)生的關(guān)系，理解,、配合他們的工作,，做到真誠相待，相互支持與合作,。第三,，用心評估病人的需求，征求患者對護(hù)理工作的意見,，做到尊重每一位患者和家屬,，把道理讓給患者和家屬,，使病人獲得心理上的滿足，使相互之間的溝通交流順暢,。第四,，講究交流方法，化解護(hù)患矛盾,。我將主動誠懇地做深入細(xì)致的思想工作,，作好溝通協(xié)調(diào)，解決病人的具體問題,，理解護(hù)士因工作疲勞產(chǎn)生的怨氣,，不講損害護(hù)士自尊心的話，為病人和護(hù)士創(chuàng)造和諧輕松的環(huán)境,。對護(hù)士既嚴(yán)格要求,，又同她們加強感情交流，結(jié)成知心朋友,，讓護(hù)士與自己在一起時感到輕松,、愉快、自然,，培養(yǎng)大家的集體榮譽感,，融洽集體感情，構(gòu)建一支和諧的團(tuán)隊,。

健康教育是人性化護(hù)理管理的重要內(nèi)容,。護(hù)士的角色不僅是照顧者和管理者，更重要的是教育者,。我將在病房管理工作中,，重點抓好對患者的健康教育，組織護(hù)士根據(jù)不同病人的心理,、社會文化背景開展形式多樣化的健康教育活動,，努力給病人以心理社會支持，解答困擾他們的心理問題,，使病人明白自身患病的心理原因,，增強戰(zhàn)勝疾病、重返社會的信心,，使患者通過住院不僅治好疾病,，還學(xué)到了許多健康知識，從而提高對護(hù)士的滿意度,，體現(xiàn)人性化的管理理念,。

常言說：“喊破嗓子不如做出樣子”?？梢哉f,，護(hù)士長的自身形象直接影響著護(hù)理的工作效率,、工作質(zhì)量以及科室的凝聚力。因此,，我將時刻牢記自己肩負(fù)的重任,，努力在敬業(yè)精神、業(yè)務(wù)技術(shù)能力,、人際關(guān)系等方面,，成為護(hù)士們的楷模。在具體工作中,，做到言行一致,，要求護(hù)士不做的，自己堅決不做,，要求護(hù)士要做到的,，自己首先做好。在日常工作中,，有事多同護(hù)士商量,，凡能公開的一定公開，讓護(hù)士成為病房管理的主人,。此外，大膽地讓護(hù)士開展工作,，發(fā)表意見,，在出現(xiàn)一些問題時，主動承擔(dān)工作中的責(zé)任,。

如果我能有機會走上護(hù)士長崗位,，我將盡最大努力履行好我的職責(zé)，創(chuàng)造性地開展各項工作,，營造一個溫馨,、融洽、安全,、快樂的工作環(huán)境,，創(chuàng)造良好的經(jīng)濟效益和社會效益。

如果我不能競職成功,，我也將一如既往地做好臨床護(hù)理工作,，為患者提供優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)，積極配合護(hù)士長開展工作,，為護(hù)理質(zhì)量的持續(xù)提高,、為醫(yī)院更加美好的明天貢獻(xiàn)我的全部力量。

衷心希望大家能給我一分支持,，給我一分鼓勵,。

謝謝大家,。

醫(yī)院護(hù)士長競聘演講稿題目 醫(yī)院護(hù)士長競聘條件篇四

各位領(lǐng)導(dǎo)同志們：

大家好

今天，我以一個普通護(hù)士的身份來參加這次護(hù)士長的競聘,。我是86年中專畢業(yè)分配到醫(yī)院婦產(chǎn)科上班至今,。工作中注重政治思想及業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高，一次性通過了自學(xué)考試的全部課程,，取得了首批護(hù)理專業(yè)大專學(xué)歷,。工作上兢兢業(yè)業(yè)、吃苦耐勞,，受到了領(lǐng)導(dǎo)和同志們的好評,，在院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、培養(yǎng)下,，96年擔(dān)任了婦產(chǎn)科護(hù)士長,，成為一名護(hù)理工作的管理人員。任護(hù)士長期間,，我在加強自身業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的同時處處起表率作用,，注重人際關(guān)系善于激勵同志，以身作則,、嚴(yán)以律已,、寬以待人，采取“偷偷摸摸地批評,，大張旗鼓的表揚”的管理方法,，要求別人做到的自已首先做到，要求別人加班時,，自已絕不先走一步,。在大家的共同努力下，科室取得了優(yōu)異成績：97年全院護(hù)理病歷評比第一名,，98年被縣團(tuán)委授予“巾幗文明示范崗”20xx年被醫(yī)院評為“病人滿意科室”20xx年被醫(yī)院評為“放心科室”,。分娩人數(shù)，由96年的979人次劇增到02年的4192人次,，業(yè)務(wù)收入由96年的30余萬元上升到02年的167萬元,。我本人也先后被評為“市優(yōu)秀護(hù)士”“縣十隹護(hù)士”多次被評為優(yōu)秀護(hù)士長。

自己由一名護(hù)理人員成為一名科室護(hù)士長,，從一個沒有任何管理經(jīng)驗到現(xiàn)在能夠熟練安排科室各項護(hù)理工作,，期間學(xué)到了許多東西，也深深體會到其責(zé)任重大,。護(hù)士長不僅要掌握豐富的理論知識和過硬的操作基本功,，還應(yīng)具備良好的心理素質(zhì)。在日常管理過程中還要講究科學(xué)化、藝術(shù)化,，這樣才能加強與病人和同志間的溝通,，調(diào)動科室人員的工作干勁，提高科室的整體護(hù)理質(zhì)量,，防止差錯,、事故的發(fā)生。當(dāng)今的社會是經(jīng)濟快速發(fā)展的社會是法制逐步健全的社會,。大家都知道,，如果我們的護(hù)理工作者在工作中責(zé)任心不強或不謹(jǐn)慎，就會給病人帶來不可估量的損失,，就會喪失對醫(yī)院的信任,，所以，作為一名護(hù)士長必須有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感,，才能使差錯事故降到最低,。才能使醫(yī)院真正成為人民群眾的放心醫(yī)院。

總之,，這次護(hù)士長競聘,，如果院領(lǐng)導(dǎo)能夠讓我擔(dān)任護(hù)士長，我要在不斷提高自己的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平的前提下,，進(jìn)一步提高自已的管理水平,，使自己成為一名“技術(shù)+管理”的護(hù)士長，帶領(lǐng)全科護(hù)理人員,、解放思想,、拓廣思路，使科室每一位護(hù)理人員都能做到熱愛護(hù)理事業(yè),，樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，想病人所想,，急病人所急,，使每一位病人都能成為我們醫(yī)院的廣告。在當(dāng)今激烈的競爭勢態(tài)影響下,，特別是婦產(chǎn)科：羊年出生低谷的狀態(tài)下,，更要想對策、謀出路,，拓寬服務(wù)范圍,，繼續(xù)實施擴大服務(wù)半徑措施，力爭在低谷再創(chuàng)輝煌,，取得社會效益經(jīng)濟效益雙豐收,。

如果競聘失敗，我仍會積極做好自己的本職工作,，做一名合格的護(hù)理工作者,，為人民醫(yī)院的發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn),。

醫(yī)院護(hù)士長競聘演講稿題目 醫(yī)院護(hù)士長競聘條件篇五

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好!

秋天是金色的季節(jié),，也是收獲的季節(jié),。今天我們齊聚一堂，我的心情是那樣的激動,、高興,。我演講的題目是《在奉獻(xiàn)中成長，讓青春飛揚》,。

有人說我們是圣潔的天使,。美麗的白衣、柔弱的外表,，卻有著“燃燒自己,，照亮別人”的堅韌信念。像春風(fēng),，拂去人們的疾苦;用熱血,，溫暖寒冷的心腹;用愛的絲線，縫合病人身心的創(chuàng)傷……曾經(jīng)也有人說過,，“拉開人生帷幕的人是護(hù)士,，拉上人生帷幕的人也是護(hù)士?！笔前?，在人的一生當(dāng)中有誰會不需要護(hù)士的細(xì)致關(guān)心和悉心照顧呢?x年的工作經(jīng)歷練就了我堅實的護(hù)理技藝，也培養(yǎng)了我尊重生命,、熱愛生活的好習(xí)慣,。今天競聘護(hù)士長，就是我熱愛工作,、渴望把自己更多的智慧和力量獻(xiàn)給護(hù)理事業(yè),。

競聘護(hù)士長，我具有以下優(yōu)勢：

多年的崗位磨練,，不僅練就了我嫻熟的業(yè)務(wù)技能,，也磨練了我的責(zé)任心、進(jìn)取心,。這些都得益于我平時細(xì)心的病情觀察和護(hù)理實踐,。在工作中，我一直要求用“四心”服務(wù)來為病患護(hù)理,。即要用“愛心,、耐心、細(xì)心、責(zé)任心”,，來保證服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)規(guī)范,，從病患和親屬的需要出發(fā)，關(guān)注他們的身心健康,，時刻做到微笑服務(wù),、細(xì)心服務(wù)。

工作多年來,，目睹了太多病患對病魔的恐懼和無助,，也見證了太多因我們共同努力而康復(fù)的感人事例。因此,，我深知患者及其家屬對我們的期待,。多年的工作實踐，讓我學(xué)會了如何與病患溝通,，撫平他們恐懼的心靈,，待他們?nèi)缬H人一般。同時,，我還善于與其它科室,、部門溝通協(xié)作，也善于用良好的服務(wù)態(tài)度和溝通技巧來說服患者,，配合我們護(hù)理工作,。遇到病人或家屬的不理解、不配合,，我都始終毫無怨言,，我都會想方設(shè)法做通他們的思想工作，配合我們的治療,。

不記得有多少個日日夜夜,，黑白顛倒，穿梭于不同的病房之間,。在我匆匆的腳步下,，是我多年來對工作的執(zhí)著，對工作的堅守,。由于工作忙,，我常常無暇照顧家里,，孩子托給家人照顧,。自己則和同事們一道，無怨無悔地堅守在崗位上,。我覺得能和大家一起在科室這個大家庭里面同心同德,、齊心協(xié)力干事業(yè)，把護(hù)理事業(yè)推向新的臺階是一件光榮的任務(wù)。

如果這次競聘成功,，走上護(hù)士長的工作崗位,，我一定有信心也有能力做一名稱職的護(hù)士長，為我院的發(fā)展,、為護(hù)理事業(yè)作出更多的貢獻(xiàn),。

我將在院長、主管副院長的正確領(lǐng)導(dǎo)和科長的直接領(lǐng)導(dǎo)下,，堅持“以病人為中心”,，把病人是否滿意作為衡量服務(wù)質(zhì)量的尺度，努力提高自身的服務(wù)能力和水平,。

我將切實履行崗位職責(zé),，努力學(xué)習(xí)和了解國內(nèi)外護(hù)理學(xué)科的最新動態(tài)，率先垂范,，帶頭組織護(hù)士學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù),、新知識，努力提高每位護(hù)士的服務(wù)意識和業(yè)務(wù)水平,，從而提高護(hù)理質(zhì)量,。

同時，堅持以病人為中心,，嚴(yán)格管控,，做好詳實的護(hù)理記錄，定期開展工作檢查,，查找不足,，及時整改，確保工作水平上臺階,。另外,，還可以積極創(chuàng)新思路，制定出具有本科室特色的病人滿意問卷調(diào)查表,。從病人住院到出院前以記名形式填寫,。根據(jù)調(diào)查結(jié)果，每月評出最佳護(hù)士及最佳護(hù)理單元,，并對護(hù)士長工作進(jìn)行評議,。這樣，不斷激勵和鞭策我們護(hù)理人員共同進(jìn)步,。

我將正確擺正自己的位置,，正確處理好與上下級的關(guān)系，專注于科室和諧氛圍的營造,，團(tuán)隊精神的凝聚,，對上認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的工作指示和要求,，對下加強溝通協(xié)調(diào)、聯(lián)系員工,，團(tuán)結(jié)大家一起做好護(hù)理工作,。同時，精準(zhǔn)把握好工作崗位的角色定位,，做到管理無巨細(xì),，參謀不決斷，助手不攬權(quán),，不越權(quán),，不越位，不缺位,，工作要到位,。

各位評委、各位領(lǐng)導(dǎo),、同志們,，今天我的演講，很普通,、很平常,，沒有豪言壯語，不動人,、不精彩,，但我向大家展示了自己一顆赤誠的心，表明了自己的態(tài)度和意志,，愿把自己的聰明和才智,、辛勤和汗水融進(jìn)實際工作中，獻(xiàn)給我所熱愛的醫(yī)療護(hù)理事業(yè),，決不辜負(fù)大家對我的厚望,。最后，我向在座的各位評委,、各位領(lǐng)導(dǎo),、同志們表個態(tài)：無論我這次競聘成功與否，我都將始終如一,。因為既然我選擇了神圣的護(hù)理事業(yè),，今生便無怨無悔。我堅信：“乘風(fēng)破浪會有時,，直掛云帆濟滄?！薄?/p>

我的演講完了,，謝謝大家!

醫(yī)院護(hù)士長競聘演講稿題目 醫(yī)院護(hù)士長競聘條件篇六

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),，各位評委：

下午好！

我是來自內(nèi)一科的護(hù)士***,。今天,，我競聘的崗位是血液透析護(hù)士長。我于20___年畢業(yè)分到我院從事臨床護(hù)理工作至今已15年,，在于20___年進(jìn)進(jìn)血透室成了一位血液凈化?？谱o(hù)士，在這期間前后獲得護(hù)理大專,、本科文憑,。于20___年在四川省空軍總醫(yī)院進(jìn)修血液凈化專業(yè)，又于20___年在四川省人民醫(yī)院參加了四川省首屆血液凈化?？谱o(hù)士培訓(xùn)班,，以優(yōu)秀的成績獲得了《專科護(hù)士培訓(xùn)合格證書》,，并順利通過了護(hù)理中級專業(yè)技術(shù)資歷,、職稱英語和計算機考試。

今天,，我很興奮自己有資歷參加此次競聘,，作為一位血透室專科護(hù)士,，我服從科主任和護(hù)士長的領(lǐng)導(dǎo)及工作安排,，遵守醫(yī)院及科室的一切規(guī)章制度，從未接受過病人的紅包,，履行了醫(yī)務(wù)職員“五不準(zhǔn)”原則,。

我的競聘優(yōu)勢是：

一、具有高尚的醫(yī)德和沉穩(wěn)的性格,。我的責(zé)任心強,，做事認(rèn)真踏實，誠實守信,。一個衛(wèi)生院的管理者,，德與才必須兼?zhèn)洌币徊豢?。醫(yī)德給人以口碑,，穩(wěn)重給人以形象，展示一個干練利落,、膽大心細(xì),、遇事沉著的形象。

二,、具有較好豐富的臨床工作經(jīng)驗,。在醫(yī)院工作的一年多時間里,，我大部分時間是在臨床工作崗位上度過的。我認(rèn)真做好臨床工作,，并通過參加培訓(xùn)學(xué)習(xí),，得到了許多權(quán)威專家的言傳身教，加上自己的努力實踐,，使自己在臨床管理方面,，具備了一定的能力和豐富的工作經(jīng)驗。

三,、專業(yè)過硬,，熟知政策。我所學(xué)的的專業(yè)是臨床專業(yè),。醫(yī)改之后,，鎮(zhèn)衛(wèi)生院的職能以公共衛(wèi)生服務(wù)為主。我們將為當(dāng)?shù)鼐用裉峁┗踞t(yī)療和預(yù)防保健的基層醫(yī)療機構(gòu),，我熟悉掌握國家關(guān)于農(nóng)村衛(wèi)生的相關(guān)政策和法規(guī),，敏銳地領(lǐng)悟新出臺的農(nóng)村衛(wèi)生政策，結(jié)合本鎮(zhèn)實際情況,，融會貫通,，才能制訂出能很好地促使本鎮(zhèn)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的工作方案。

血透患者是一特殊的群體,，他們需要長時間,、定期的進(jìn)行血液透析醫(yī)治才能維持生命，這也就決定了血透工作職員的特殊性,，不光需要我們護(hù)理職員具有很強責(zé)任心,、愛心和耐心，還要具有忘我的奉獻(xiàn)精神,！每當(dāng)碰到危重,、中毒病人需要急診透析時，不管是節(jié)假日,、休息,、還是在睡夢中，只要是接到科室急診透析的電話,，我就會立即趕往我的工作崗位,。我于20___年擔(dān)負(fù)血透室護(hù)理質(zhì)量控制組長至今，能很好的配合科主任和護(hù)士長做好血透室的質(zhì)量控制工作,。血透室由原來的兩臺透析機增加到6臺,，每一年透析次數(shù)由原來的五六百次增加到目前的1400次左右。而我也通過不斷的努力和學(xué)習(xí),，積累了豐富的專業(yè)知識和純熟的血液透析,、血液濾過,、血液灌流和crrt等護(hù)理操縱技術(shù)及經(jīng)驗。業(yè)余時間自覺學(xué)習(xí)專業(yè)理論知識和把握國內(nèi)外最新護(hù)理動態(tài),。并把外出進(jìn)修所學(xué)的新知識,、新技術(shù)很好應(yīng)用到臨床工作中，使病人透析質(zhì)量不斷的進(jìn)步,，在我擔(dān)負(fù)組長至今，無任何醫(yī)療事故及醫(yī)院感染不良事件發(fā)生,。在醫(yī)院創(chuàng)“三乙”時自己根據(jù)科室實際情況制定的醫(yī)院感染相干制度和資料得到了評審專家的認(rèn)可和好評,。

今年又增加了透析器復(fù)用技術(shù)，不但為患者減少了醫(yī)療費用,，同時也為醫(yī)院創(chuàng)造了一定的社會效益,。還參與了新建血液凈化中心的圖紙規(guī)劃。

醫(yī)院護(hù)士長競聘演講稿題目 醫(yī)院護(hù)士長競聘條件篇七

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事：

大家好!我叫xxx,，黨員，年畢業(yè)于市衛(wèi)生學(xué)校,，年開始參加自學(xué)考試,，于取得了中山醫(yī)科大學(xué)的護(hù)理大專;取得心理咨詢師證書;現(xiàn)攻讀于護(hù)理本科專業(yè)。曾參加多項衛(wèi)生局立項課題.我在實際工作中,，積極撰寫論文,。曾先后在省級專業(yè)雜志刊登發(fā)表論文8篇。

在院領(lǐng)導(dǎo)大力支持和鼓勵下,，年我組織實施了我院治療的護(hù)理工作,，取得較好的成績。組織實施動態(tài)腦電圖的操作技術(shù),，取得了良好效果,。

被評為市衛(wèi)生系統(tǒng)優(yōu)秀護(hù)士;被評為醫(yī)院服務(wù)之星;至今，被江門中醫(yī)藥學(xué)校外聘為教師,，擔(dān)任精神科護(hù)理學(xué)的授課,，把自己所學(xué)知識傳授給年青的護(hù)理學(xué)員，同時也提升了自己的理論水平,。今年4月,，我代表醫(yī)院參加市衛(wèi)生局組織的靜脈輸液比賽，榮獲理論第一名,，總分第三名,，并以市前三名的資格參加省衛(wèi)生系統(tǒng)舉辦的靜脈輸液決賽，榮獲優(yōu)勝獎和理論三等獎,，是全省精神病?？漆t(yī)院唯一入圍省決賽的代表,。

5月被聘為精二科的副護(hù)士長，負(fù)責(zé)精二科的護(hù)理工作,，去年12月開始在心身綜合科任副護(hù)士長,，負(fù)責(zé)心身綜合科的護(hù)理工作，在護(hù)理部領(lǐng)導(dǎo)和科室主任指導(dǎo)下,，我?guī)ьI(lǐng)科室的護(hù)理人員,，在臨床工作中，不斷完善和落實各項護(hù)理工作制度,，加強醫(yī)患溝通和護(hù)理工作的安全管理,。抓好病區(qū)的護(hù)理質(zhì)量控制和病房管理等，曾得到市衛(wèi)生局綜合目標(biāo)考核團(tuán)的護(hù)理院感檢查組充分地肯定,。

以下是我的工作設(shè)想：

一,、在護(hù)理部主任的領(lǐng)導(dǎo)和科主任的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，嚴(yán)格要求自己,，認(rèn)真履行護(hù)士長的職責(zé)和義務(wù),。

二、不斷加強醫(yī)護(hù),，護(hù)患聯(lián)系,，定期反饋評價臨床工作中的不足，使治療與護(hù)理工作能有計劃,，按質(zhì)按量完成,。深化“以病人為中心”的服務(wù)理念，使病人滿意,，家屬放心,。把好入院宣教與出院指導(dǎo)關(guān)，加大健康教育工作宣傳的力度,，盡力讓住院患者對我們的治療與護(hù)理工作滿意,，出院后定期隨訪。

三,、以人為本,，調(diào)動科室護(hù)理人員的積極性，在護(hù)理工作中發(fā)揮主觀能動性,，從而提高護(hù)理質(zhì)量,。培養(yǎng)經(jīng)營意識，善于成本效益核算,，降低醫(yī)療成本,，節(jié)約不必要的開支，保證資源配置合理有效。

總之,，依靠集體,，依靠上級領(lǐng)導(dǎo)，與科室主任緊密合作,，充分發(fā)揮自己的聰明才智,，不斷學(xué)習(xí)進(jìn)取，以創(chuàng)新,、靈活的思路去拼搏,，我相信我一定能夠勝任護(hù)士長這一職位，請大家支持我!

我的演講結(jié)束了,，謝謝大家!

醫(yī)院護(hù)士長競聘演講稿題目 醫(yī)院護(hù)士長競聘條件篇八

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

大家好,！

競爭上崗，有上有下有挑戰(zhàn),，很榮幸得到大家的支持站在今天競職上崗的講臺上挑戰(zhàn)自我,，挑戰(zhàn)工作,！今天參與護(hù)士長這個崗位的競聘,。首先應(yīng)感謝領(lǐng)導(dǎo)為我們創(chuàng)造了這次公平競爭的機會！此次競聘,，本人并非只是為了當(dāng)官,，更多的是為了響應(yīng)人事制度改革的召喚，在有可能的情況下實現(xiàn)自己的人生價值,。我現(xiàn)年××歲,，中共預(yù)備黨員，大專文化程度,，××職稱,。××××（此處為你的個人簡歷）經(jīng)過幾年護(hù)理工作的鍛煉,，使自己各方面素質(zhì)得以提高,，×××（此處為你近幾年的所獲的榮譽）參與這次競聘，我愿在求真務(wù)實中認(rèn)識自己,，在積極進(jìn)取中不斷追求,，在拼搏奉獻(xiàn)中實現(xiàn)價值，在市場競爭中完善自己,。我深知護(hù)士長工作十分重要,，這主要體現(xiàn)在以下三個方面：一是為院領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀，二是為護(hù)理姐妹們當(dāng)好主管,，三是為一線員工當(dāng)好后盾,。具體說就是擺正位置，當(dāng)好配角；胸懷全局,，當(dāng)好參謀,；服從領(lǐng)導(dǎo)，當(dāng)好助手,。我也深知,，護(hù)士長工作非常辛苦，正如社會流傳的那樣：我們的工作同志就像忠誠的狗,，老實的羊,，受氣的豬，吃草的牛,，忙碌的馬,。可是他們像蠟一樣,，燃燒自己,，照亮別人；他們像竹一樣,，掏空自己,，甘為人梯。

如果我競聘成功,，我的工作思路是：以三個服從要求自己,，以三個一點找準(zhǔn)工作切入點，以三個適度為原則與人相處,。三個服從是個性服從黨性,，感情服從原則，主觀服從客觀,。做到服務(wù)不欠位,，主動不越位，服從不偏位,，融洽不空位,。三個一點是當(dāng)上級行要求與我行實際工作相符時，我會盡最大努力去找結(jié)合點,；當(dāng)科室之間發(fā)生利益沖突時,，我會從政策法規(guī)與工作職責(zé)上去找平衡點；當(dāng)行領(lǐng)導(dǎo)之間意見不一致時,，我會從幾位領(lǐng)導(dǎo)所處的角度和所表達(dá)意圖上去領(lǐng)悟相同點,。

三個適度是冷熱適度，對人不搞拉拉扯扯,，吹吹拍拍,，進(jìn)行等距離相處；剛?cè)徇m度，對事當(dāng)斷則斷,，不優(yōu)柔寡斷,；粗細(xì)適度，即大事不糊涂,，小事不計較,。做到對同事多理解，少埋怨,，多尊重,，少指責(zé)，多情義,，少冷漠,。刺耳的話冷靜聽，奉承的話警惕聽,，反對的話分析聽,，批評的話虛心聽，力爭在服務(wù)中顯示實力,，在工作中形成動力,，在創(chuàng)新中增強壓力，在與人交往中凝聚合力,。

如果我競聘成功,，我的處事原則和風(fēng)格是,，努力做到嚴(yán)格要求,，嚴(yán)密制度，嚴(yán)守紀(jì)律,，勤學(xué)習(xí),，勤調(diào)查，勤督辦,。以共同的目標(biāo)團(tuán)結(jié)人,，以有效的管理激勵人，以自身的行動帶動人,。努力做到大事講原則,，小事講風(fēng)格，共事講團(tuán)結(jié),，辦事講效率,。管人不整人，用人不疑人,。我將用真情和愛心去善待我的每一個同事,，使他們的人格得到充分尊重，給他們一個寬松的發(fā)展和創(chuàng)造空間。我將用制度和崗位職責(zé)去管理我的同事,，讓他們像圓規(guī)一樣,，找準(zhǔn)自己的位置；像尺子一樣公正無私,；像太陽一樣,，給人以溫暖；像竹子一樣每前進(jìn)一步,，小結(jié)一次,。

如果我競聘成功，我的工作目標(biāo)是：以為爭位,，以位促為,。爭取領(lǐng)導(dǎo)對我們的科室工作的重視和支持，使科室工作管理制度化,，服務(wù)優(yōu)質(zhì)化,，參謀有效化。讓我們的科室成為領(lǐng)導(dǎo)的喉舌,，溝通員工與院里領(lǐng)導(dǎo)之間關(guān)系的橋梁,，宣傳精神文明的窗口，傳播護(hù)理文化的陣地,，培養(yǎng)人才的搖籃,，連結(jié)護(hù)患合作的紐帶。我愿與大家共創(chuàng)美好的未來,，迎接我們大家庭－－輝煌燦爛的明天,。