我們得到了一些心得體會(huì)以后，應(yīng)該馬上記錄下來,，寫一篇心得體會(huì),，這樣能夠給人努力向前的動(dòng)力。優(yōu)質(zhì)的心得體會(huì)該怎么樣去寫呢,？下面小編給大家?guī)黻P(guān)于學(xué)習(xí)心得體會(huì)范文,，希望會(huì)對大家的工作與學(xué)習(xí)有所幫助。

小學(xué)班主任班級(jí)管理心得體會(huì)博客篇一

班級(jí)管理是一門學(xué)問,，如果潛心研究,，大有文章可作,。班主任不同于車間主任,，因?yàn)槊鎸Φ氖且蝗夯钌闹黧w，他們有自己的尊嚴(yán),、人格,，作為教師,，特別是班主任,，也許應(yīng)該更多得去研究他們的心理。

第一、把學(xué)生當(dāng)作自己的研究對象,。班主任一項(xiàng)重要的任務(wù)就是了解班級(jí)的每一個(gè)個(gè)體，去讀懂他們,。我們對潛能生,，往往都特別的頭痛，但如果我們能把他們當(dāng)作自己的研究對象,，也許就會(huì)樂此不疲,，他們會(huì)給你許多驚喜,。

第二,、以“熱愛學(xué)生”為自己工作的出發(fā)點(diǎn)，去處理一切學(xué)生的問題,。作為班主任,，對學(xué)生中的不良行為,，就刨根問底,，“嚴(yán)”字當(dāng)頭。人非圣閑,，何況是青少年學(xué)生,。我們應(yīng)該允許學(xué)生犯錯(cuò)誤，換句話說,，如果一個(gè)學(xué)生連一次錯(cuò)誤也不會(huì)犯,，那他已成為了一個(gè)木頭人了。我們教師的任務(wù)不是去指責(zé),，而是去引導(dǎo),，讓他們走出人生的誤區(qū)；讓他們在人生的品位中,，尋找真實(shí)的生活,。

第三、我們的教育應(yīng)該是“給以希望的教育”,。只有充滿希望的人生才是積極的人生,。潛能生聽?wèi)T了批評，對批評已經(jīng)無動(dòng)于衷。而人是有感情的動(dòng)物,，活著就有自己的企盼,，所以，我們的教育應(yīng)該是“給以希望的教育”,。許多潛能生在父母,、教師的批評和指責(zé)下絕望了，他們感到：在父母,、教師的眼里,，自己什么也不是，這種教育可以說是一種“給人以絕望的教育”,，學(xué)生不喜歡這種教育,。教育改革家魏書生認(rèn)為，每個(gè)學(xué)生都有自己的閃光點(diǎn),，問題也許是我們?nèi)鄙侔l(fā)現(xiàn),。因此，我呼喚“給以愛和希望的教育”,。

教育是社會(huì)性的,，光靠教師學(xué)校也許僅僅是杯水車薪，作為班主任因緊密聯(lián)系家庭,、社會(huì),，勤于家訪，只有這樣才能對癥下藥,，起到更好的教育作用,。

學(xué)習(xí)了魏書生一系列教學(xué)經(jīng)驗(yàn)后，我們不難發(fā)現(xiàn)魏書生之所以能獲得教學(xué)的成功,？那就是：高效率的班級(jí)管理,。我們甚至可以這樣說，魏書生的教學(xué)離不開管理,，沒有他成功的班級(jí)管理就沒有他今天的教學(xué)奇跡,。

關(guān)于管理，魏書生說他一靠民主,，二靠科學(xué)。的確,，魏書生在管理中采用的“民主”管理的策略和以“法”管理的方法是他班級(jí)管理中最鮮明的特征之一,，也是他管理思想中最具價(jià)值的認(rèn)識(shí)之一，其實(shí)質(zhì)是現(xiàn)代管理思想中的“人本”觀念和“法制”思想,?！懊裰鳌惫芾硖岣吡藢W(xué)生對管理活動(dòng)的認(rèn)識(shí)，最大限度地調(diào)動(dòng)了學(xué)生參與管理的積極性、解決了學(xué)生服從管理,，投入管理的問題,，“以法治班”使班級(jí)管理形成制度化，走向了自動(dòng)化,，二者結(jié)合,，不僅沒有損傷被管理者的積極性，還在一定程度上極大地解放了學(xué)生的個(gè)性與創(chuàng)造性,，使班級(jí)管理沿教師設(shè)計(jì)的預(yù)定軌道上運(yùn)轉(zhuǎn),，達(dá)到了理想的管理效果。

魏書生的做法使我進(jìn)一步堅(jiān)定了以下認(rèn)識(shí)：

l,、雖然班級(jí)管理的對象是學(xué)生,，然而我們不能把學(xué)生當(dāng)作沒有思想，沒有情感的被動(dòng)的受管理者,，而應(yīng)該把他們當(dāng)作有思想,、有意志、有情感的主動(dòng)發(fā)展的個(gè)體,。成功管理的前提是尊重他們的意愿,，尊重他們的人格，把他們當(dāng)作實(shí)實(shí)在在的“人”,，而不是馴服物,。如：我在處理一件學(xué)生偷錢事件時(shí)，處理前,，我了解該學(xué)生丟錢的經(jīng)過,，詢問該宿舍的同學(xué)，找出近段有異?，F(xiàn)象的同學(xué),，為了防止出現(xiàn)紕漏，我聯(lián)系了家長,，問他給了孩子多少,，從家長哪兒得到了真實(shí)的情報(bào)后。我就開始斷案,，我把整個(gè)宿舍的同學(xué)叫了起來,，我問他們：假如某同學(xué)的錢和菜飯票丟了，將會(huì)出現(xiàn)什么情況,？她該怎么辦,？同學(xué)們都爭先恐后的說開了，有的說在宿舍里找,，有的說向老師借,，有的說打電話給家長,，有的說…我告訴她們中學(xué)老師可不一定借給你，家長能經(jīng)常丟下手中的活兒來送錢嗎,？聽后,，她們語塞了。我就“在宿舍里找”,，對她們進(jìn)行思想教育,，錢就丟在宿舍里，同住一室的你們,，應(yīng)該像兄弟姐妹一樣,，而中間卻有小偷，晚上你們睡得安心嗎,？于是,，我建議拿錢的同學(xué)，把錢悄悄放回,，假如用完了就用紙條寫清楚歸還的時(shí)間,，不署名，如果按我說的做,，事情過后決不追究,，以后再也別犯了。一個(gè)星期以后,，錢自動(dòng)回來了,，這件事情除了天地知道外，也只有我知,、她知了,。

2、班級(jí)是學(xué)校教育教學(xué)工作的基層組織,，從一定程度上說班主任作為班級(jí)工作的組織者,、領(lǐng)導(dǎo)者，是班級(jí)管理工作的靈魂,，但班主任不能只做學(xué)生活動(dòng)的監(jiān)護(hù)人與嚴(yán)厲的執(zhí)法者,。作為教師，我們首先要了解學(xué)生,，尊重學(xué)生,，相信學(xué)生。

3,、從表面上看,，教師與學(xué)生，一方是管理者,，一方是被管理者，雙方地位是對立的。然而另一方面,，共同的教育目標(biāo)（即學(xué)生的學(xué)習(xí)目標(biāo)）決定了師生在管理過程中合作的可能性大大超過了他們之間的排斥與對立,，學(xué)生完全可以成為管理活動(dòng)的主人，前提是要給予他們充分的信任并采取高明的教學(xué)策略,。

4,、傳統(tǒng)班級(jí)管理的弊端在于管理的無規(guī)章或制度不明，所以班級(jí)管理或隨機(jī)應(yīng)付,，或有始無終,，學(xué)生常常無所適從。我們說,，沒有制度談不上管理,，但制度既體現(xiàn)了學(xué)校教育的意志，表現(xiàn)為對學(xué)生行為的一種約束,，它執(zhí)行中必須考慮到學(xué)生對制度的接受程度,，應(yīng)該看到，只有學(xué)生愿意接受且愿意服從的制度才會(huì)發(fā)揮良好的管理效益,，而那些教師規(guī)定必須服從的“法則”,，則往往會(huì)受到不同程度的抵觸甚至反抗。

讓學(xué)生進(jìn)行自我管理,，是“人本”思想的發(fā)展,，它并非魏書生的創(chuàng)造，然而魏書生管理本身最鮮明地體現(xiàn)了這一思想,，其教學(xué)策略之高明,，教學(xué)手段之巧妙令人稱道。首先,，他非常注意提高學(xué)生對管理活動(dòng)的認(rèn)識(shí),。曾經(jīng)有學(xué)生問他：“您還能做我們的班主任嗎？”魏書生說：“為什么不能,？”學(xué)生說：“我們看您太累了,！”“那我就請副班主任來管嘛！”學(xué)生問：“副班主任在哪,？”魏書生說：“就在每位同學(xué)的腦子里,！”談話中，魏書生除巧妙地向?qū)W生傳達(dá)了對學(xué)生的信任外,，還向?qū)W生傳遞了這樣一個(gè)信息,，這就是：管理對整個(gè)教學(xué)活動(dòng)來說是必要的，但管理不是老師來約束學(xué)生,，而是學(xué)生在學(xué)習(xí)活動(dòng)中的自我約束,。通過引導(dǎo)學(xué)生對管理的認(rèn)識(shí),，使學(xué)生自覺意識(shí)到管理的必要性，特別是自我管理的必要性,，在客觀效果上,，減少了學(xué)生對管理的抵觸以至對抗的情緒，大大減少了由人際關(guān)系不諧產(chǎn)生的內(nèi)耗,，這無疑極大地提高了教育管理的實(shí)效,。

2、照章辦事,，責(zé)任明確,。“人人有事做,，事事有人做”,，且凡事皆有章可循。

3,、管理教學(xué),，相互結(jié)合，管理的目的是服務(wù)于教學(xué)中,，魏書生的班級(jí)管理中就包含有大量的教學(xué)因素,，比如讓學(xué)生寫“說明文”，目的是讓學(xué)生進(jìn)行自我教育,，但他同時(shí)訓(xùn)練了學(xué)生的書面表達(dá)能力,。辦《班級(jí)日報(bào)》溝通了同學(xué)間的聯(lián)系，但不也是一個(gè)讓學(xué)生全面受教育的過程嗎,？另外,，除課堂教學(xué)，魏書生還把大量的課外教學(xué)活動(dòng)（包括德,、智,、體等科納入了班級(jí)管理的軌道，如定期定人檢查作業(yè)批改作文,，課前一支歌等,，加強(qiáng)了教學(xué)與管理間的聯(lián)系，推動(dòng)了教學(xué)管理與班級(jí)管理的整體自動(dòng)化,。

4,、善始善終，持之以恒,。凡事不做則已,，一做必做到底，既顯示了制度執(zhí)行的一貫性,，又鍛煉了學(xué)生的意志力,。

在具體實(shí)施中,，從教師這方面說，魏書生首先注意到了教學(xué)管理與班級(jí)管理的協(xié)調(diào),，通過完善兩條渠道,，提高了管理的實(shí)效在管理的方式方法上,，魏書生除注意直接參與管理外,，他始終把管理的重點(diǎn)放在啟發(fā)學(xué)生進(jìn)行自我管理、引導(dǎo)學(xué)生相互管理上,。另外,，管理中他特別注意班集體的班風(fēng)建設(shè)，并采取了多種措施增強(qiáng)學(xué)生的向心力和凝聚力,，這些為學(xué)生的發(fā)展進(jìn)步提供了一個(gè)良好的外部環(huán)境,，也集中體現(xiàn)了他管理的效益觀念與質(zhì)量意識(shí)。

小學(xué)班主任班級(jí)管理心得體會(huì)博客篇二

一,、努力充實(shí)自己,。

做一個(gè)合格的班主任，必須努力去學(xué)習(xí),，不斷提高自身的管理水平和能力,。一是向書本去學(xué)，學(xué)習(xí)新的教育思想,、現(xiàn)代教育理論,、科學(xué)的管理方法和手段；二是向同行學(xué)習(xí),，要經(jīng)常向管理有方,、管理有成效的優(yōu)秀班主任學(xué)習(xí)，同他們互相切磋,、互相交流,、取長補(bǔ)短；三是做中學(xué),、學(xué)中做,，人們常說教師要給學(xué)生一杯水，自己得有常流水,，這就要求班主任在工作中不斷地學(xué)習(xí),，在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)的基礎(chǔ)上，不斷地改進(jìn)完善,，讓自己的班主任工作做得有聲有色,。

二、愛學(xué)生,。

愛是教育永恒的主旋律,。作為班主任更要愛學(xué)生,，對于每一個(gè)學(xué)生都像對待自己的孩子一樣來關(guān)愛。要用真誠的愛去感化學(xué)生,，觸動(dòng)他們的心靈,。在學(xué)生偶爾犯錯(cuò)時(shí)，要?jiǎng)又郧闀灾岳?。對于留守兒童和學(xué)困生,，盡一切努力，給他們愛,，給他們尊重,，給他們希望，不僅教師如此,，還要教育其他學(xué)生如此,，要學(xué)會(huì)欣賞他們，發(fā)現(xiàn)他們的閃光點(diǎn),。班主任用自己博大的愛心關(guān)心愛護(hù)自己的學(xué)生,，讓孩子們感受到時(shí)刻生活在愛的家園里?！坝H其師,，信其道”，這樣,，教育管理起學(xué)生來就會(huì)起到事半功倍的效果,。

三、建立良好的師生關(guān)系,。

班主任對全班所有學(xué)生都要一視同仁,，公平對待，不能歧視任何一個(gè)學(xué)生,，對于有生理或心理殘疾的學(xué)生應(yīng)給予他們更多的關(guān)注與關(guān)愛,。要用換位思考替學(xué)生著想。在教育學(xué)生的過程中,，要多考慮事情發(fā)生的來龍去脈,，想一想自己在與學(xué)生同齡時(shí)的行為與想法；正確把握學(xué)生行為的性質(zhì),，分清是故意的,，還是無意的，是惡意的,，還是善意的,，要從有利于學(xué)生的健康發(fā)展出發(fā)，選擇合理的解決問題的方法方式，不簡單粗暴,，不去傷害學(xué)生,。在課余時(shí)間，走到學(xué)生中,，到學(xué)生休息的課間中去,，到宿舍中去，到學(xué)生食堂去與學(xué)生平等交流,，營造一種平等氣氛,，讓師生關(guān)系更加融洽。

四,、用人格去影響學(xué)生,。

老師的言行對學(xué)生有潛移默化的影響。班主任是班集體的教育者,、組織者和指導(dǎo)者，是班級(jí)工作的主要操作者,，在班集體建設(shè)中起著主導(dǎo),、決定作用。如果我們能以自己的人格品質(zhì)吸引學(xué)生,，令學(xué)生欽佩,，那么，我們的班主任工作已經(jīng)向成功邁進(jìn)了一大步,。比如：學(xué)生退步了,，送上一句鼓勵(lì)的話,；學(xué)生學(xué)習(xí)遇到困難,，就給予耐心的幫助與輔導(dǎo),；對缺少家庭溫暖的學(xué)生,，給他送去體貼的關(guān)懷,？這些看來都是小事,，但我認(rèn)為教師的人格魅力就是體現(xiàn)在這些小事上,。

五,、組建和培養(yǎng)好班干部隊(duì),。

要做一個(gè)輕松的班主任,，必須培養(yǎng)一批管理能力強(qiáng)，在班上有影響力,、凝聚力,、還有責(zé)任心的班干部。這樣的班干部培養(yǎng)起來花一定的時(shí)間和精力,，但有了這樣的班干部,，我們以后的工作就容易多了。我們可以在開學(xué)初就抽一節(jié)課選班干部,，首先宣讀擔(dān)任各種班干所具備的能力,、責(zé)任,、義務(wù)以及所賦予他的權(quán)力，然后自愿報(bào)名,，在全班同學(xué)面前表決心,，再由全班同學(xué)舉手表決，老師根據(jù)對他們的調(diào)查了解在心中打打分,，合理安排班干部的職責(zé)與權(quán)力,。這樣選出的班干部有一定的群眾基礎(chǔ)，有全心全意為班上做事的決心,，加上以后一段時(shí)間老師的點(diǎn)撥引導(dǎo),，把他們培養(yǎng)成在班上有權(quán)威，管理有方法的班干部也不是難事了,。

六,、做好家校聯(lián)系。

孩子的進(jìn)步,，集體的成長,，離不開教師，也離不開家長,。要教育管理好學(xué)生,，做好自己的班主任工作。除了做好學(xué)生的教育,、管理外,，還要做好家長的工作，要與家長聯(lián)系,，取得家長的支持與配合,，這樣校內(nèi)外結(jié)合，雙管齊下,，才能把學(xué)生教好,。因此，在班級(jí)管理中,，班主任要經(jīng)常和學(xué)生家長進(jìn)行溝通,，共同關(guān)心和教育兒童。如可定期舉行家長會(huì),，開展一些親子活動(dòng),，根據(jù)需要不定期地進(jìn)行家訪等。

總之,，這次班主任培訓(xùn)讓我學(xué)到了太多太多,，讓我看到了自己的差距，讓我找到了更好的班主任工作策略，面對具體細(xì)致,、瑣碎繁雜,，艱苦而長期的班主任工作，我會(huì)用自己積極認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度做好班主任工作,，總之,，做一名班主任，就要做到“教學(xué)生一天,，想學(xué)生一生”這樣才能把工作做得更好,。在今后的工作中，我要以更高的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,，力爭做一名更加優(yōu)秀的班主任,。

小學(xué)班主任班級(jí)管理心得體會(huì)博客篇三

班級(jí)是構(gòu)成校園這個(gè)有機(jī)體的基本細(xì)胞，班級(jí)管理工作是校園教育教學(xué)工作中最關(guān)鍵的一個(gè)環(huán)節(jié),。如何搞好班級(jí)管理,，培養(yǎng)學(xué)生良好的道德品質(zhì)，調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)的用心性,，從德,、智、體,、美、勞等方面全面提高學(xué)生的素質(zhì),，是班主任責(zé)無旁貸的職責(zé),。能夠說，班主任的教育管理工作影響著一個(gè)學(xué)生的全面發(fā)展,，也影響著一個(gè)校園教育教學(xué)的興衰,，其重要性由此可見一斑。那么,，如何搞好班級(jí)管理工作呢,？以下就我個(gè)人經(jīng)驗(yàn)，談幾點(diǎn)粗淺的看法,。

在課堂教學(xué)中,，我們講究優(yōu)化設(shè)計(jì)教學(xué)的各個(gè)環(huán)節(jié)，向四十五分鐘要質(zhì)量,，在班級(jí)管理工作中,，我們也應(yīng)講究優(yōu)化策略。

優(yōu)化環(huán)境包括優(yōu)化課堂外部環(huán)境和優(yōu)化育人的內(nèi)部環(huán)境,。

在新時(shí)期,，中小學(xué)生的社會(huì)意識(shí)、獨(dú)立自主的個(gè)性意識(shí)大大增強(qiáng)，他們都過早地構(gòu)成了自己的人生觀,、價(jià)值觀,，而這些觀點(diǎn)、思想都還是幼稚的,，偏激片面的,，需班主任花更多的時(shí)間和精力去引導(dǎo)，班主任在工作過程更要顧及學(xué)生的個(gè)性心理,，維護(hù)其自尊,，講究民主作風(fēng)。當(dāng)然,，尊重學(xué)生并不是一味地放任學(xué)生,，講究民主作風(fēng)，老師應(yīng)首先轉(zhuǎn)變絕對權(quán)威的觀點(diǎn),。其次,，班主任就應(yīng)鼓勵(lì)學(xué)生發(fā)表自己的意見，甚至向老師說“不”,，縮短師生的心理距離,，建立良好的師生關(guān)系，學(xué)生方能“親其師,，信其道”,。

在班級(jí)管理中，班主任應(yīng)帶動(dòng),、鼓勵(lì)學(xué)生大膽地參加群眾活動(dòng)和各項(xiàng)文體活動(dòng),，引導(dǎo)并逐步放權(quán)讓學(xué)生自己管理自己。班主任只扮演朋友的主角,，有困難給予幫忙解決,，讓學(xué)生從生活、學(xué)習(xí)的實(shí)踐中去認(rèn)識(shí),、體會(huì)人際關(guān)系,，應(yīng)互相尊重、互相關(guān)心,、互相幫忙,、互相理解和寬容。同學(xué)之間構(gòu)成了融洽的心理氣氛,，他們學(xué)習(xí)的內(nèi)驅(qū)力才能真正調(diào)動(dòng)起來,，這樣，就為建立良好的班風(fēng),，學(xué)風(fēng)打下最為堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。

一個(gè)班級(jí)沒有目標(biāo),，就會(huì)失去前進(jìn)的方向。我要求我的班級(jí)個(gè)人制定出個(gè)人目標(biāo),，小組制定出小組目標(biāo),，班級(jí)也有相應(yīng)的近期目標(biāo)和遠(yuǎn)期目標(biāo)，而目標(biāo)的達(dá)成又是量化個(gè)人,、小組的最重要的方面,。上學(xué)期期中考試后，我們班由最后一名上升到了第三名,，我為班級(jí)定下了新目標(biāo)：保三爭二瞄第一,。學(xué)生也一心向著自己的目標(biāo)努力，結(jié)果,，期末考試,，我們班奪得了成績?nèi)昙o(jì)第一。量化管理也有全校倒數(shù)第二上升為正數(shù)第一,。我對學(xué)生說：“如果在戰(zhàn)場上,，你們不可能個(gè)個(gè)是大將，但必須要個(gè)個(gè)是勇士,！”我的學(xué)生,，充滿了旺盛的斗志。

有人說,，什么樣的班主任就帶出什么樣的學(xué)生,。的確，班主任時(shí)時(shí)跟學(xué)生在一齊,，自己的一言一行,，無時(shí)不在學(xué)生的仔細(xì)觀察之中。同時(shí),，在學(xué)生的心目中，老師的形象總是神圣的,，較為完美的,，老師的一言一行，或大或小影響著學(xué)生的成長,，因此,，班主任個(gè)性要注意自己的言行，言傳身教,，為人師表,，尤其在學(xué)生做得不夠的一些細(xì)節(jié)上：如注意不要“言而無信”，注意“日三省乎已身”,。很多老師都認(rèn)為在學(xué)生面前“檢討”自己是很失面子的事,。因此,，有時(shí)老師在細(xì)節(jié)上不夠注意的地方，過后總想方設(shè)法去遮掩,，借以維護(hù)“師道尊嚴(yán)”,，孰不知由此一來，更會(huì)引起學(xué)生的反感,，往往就會(huì)出現(xiàn)“雖令不從”,，學(xué)生跟老師對著干的現(xiàn)象。所以,，班主任要敢于在學(xué)生面前“檢討”自己,，以自己崇高的人格力量去推動(dòng)學(xué)生的進(jìn)步。

春風(fēng)化雨,，就是要求班主任有一顆博大的愛心和無私的奉獻(xiàn)精神,，甘為三尺講臺(tái)灑熱血。對學(xué)生的思想教育細(xì)致,、溫和,，對后進(jìn)生的反復(fù)教育有足夠的耐心和寬容。班主任要深入了解學(xué)生,，并仔細(xì)觀察,，分析把握學(xué)生思想動(dòng)態(tài)，未雨綢繆,，慢慢滲透,，春風(fēng)化雨般滋潤學(xué)生心田，以愛去感化,、教育學(xué)生,，從而使學(xué)生理解愛、理解愛并學(xué)會(huì)愛,，這樣,，學(xué)生便能在愛的溫暖中愉快地，較為自覺地學(xué)習(xí),，身心也得以健康發(fā)展,。

“抓大放小”是指班主任在教育管理中抓主要問題，如學(xué)生思想,、道德,、紀(jì)律、學(xué)習(xí)等方面,，這些主要問題要嚴(yán)抓,、常抓、抓在前,；把次要的問題放一放,，如生活,、勞動(dòng)、衛(wèi)生等方面,，“放一放”不等于不抓,，而是后抓，不死抓,，“抓大放小”也指在教育管理中要看學(xué)生的優(yōu)點(diǎn),，看進(jìn)步的一面，不要死抓住小的錯(cuò)誤缺點(diǎn)不放,，一棍子打死,；要顧全大局，維護(hù)班群眾榮譽(yù)利益,，不要以偏概全,，以點(diǎn)代面，挫傷同學(xué)們的自尊心和用心性,。班主任要以辯證的,、歷史的、發(fā)展的觀點(diǎn)去看待學(xué)生的問題,。

1,、放權(quán)班委。班委是班主任的得力助手,，有權(quán)處理班級(jí)的一切事務(wù),，班主任老師是班委的堅(jiān)強(qiáng)后盾。我給班委同學(xué)明確了分工,，使他們各盡其責(zé),，我宏觀調(diào)控，班級(jí)工作有條不紊,。

2,、放權(quán)小組。組長有權(quán)量化組員,。勞動(dòng)模范,，學(xué)習(xí)標(biāo)本，三好學(xué)生等均由小組推薦,，班委審定，班主任小范圍適當(dāng)調(diào)整,。

3,、放權(quán)個(gè)人。我在班里設(shè)了“好點(diǎn)子好推薦”記錄本,。所有同學(xué)均可把自己想到的管理班級(jí)的好方法貢獻(xiàn)出來,。好的班級(jí)采納,，效果好的給予獎(jiǎng)勵(lì)。我對學(xué)生說：每個(gè)同學(xué)都是班級(jí)一分子,，切不可看輕自己的價(jià)值,，低估了自己對班級(jí)的作用。這樣,，充分調(diào)動(dòng)了學(xué)生的用心性,。班內(nèi)氣氛活躍了，民主色彩濃了,，學(xué)生的主人翁意識(shí)強(qiáng)了,，班級(jí)的凝聚力也大大加強(qiáng)。

“褒貶分明”是指班主任要在班里樹立楷模,、樹立起正氣,。多采取激勵(lì)的方式褒揚(yáng)好的方面，同時(shí)在批判的時(shí)候,，也要注意方式和藝術(shù),，不妨先把進(jìn)步的表現(xiàn)加以表揚(yáng)，再適當(dāng)指出存在的不足,，并相信他們能改善,，使學(xué)生覺得老師是真誠、善意地幫忙他們,，才能有效地避免學(xué)生“頂?！爆F(xiàn)象。另一方面,，班主任也要制訂必要的獎(jiǎng)懲措施,，激勵(lì)先進(jìn)，敦促后進(jìn),。

“以優(yōu)帶差”就是班主任充分利用好班干部及一些學(xué)科帶頭人,，指導(dǎo)他們在學(xué)好自己各門功課的同時(shí)幫忙、帶動(dòng)班上其他同學(xué)的學(xué)習(xí),。班主任應(yīng)從一些細(xì)節(jié)上有意去組織,、指導(dǎo)，讓學(xué)生在無意中受到教育,，影響,。比如在座位的安排上，在分組勞動(dòng)及課外活動(dòng)小組的組織時(shí)都思考到以優(yōu)帶差,，或在學(xué)習(xí)上,，或在做人，或在興趣上帶動(dòng),，促進(jìn),；也能夠組織“一幫一”的學(xué)習(xí)小組,，使班群眾成為一個(gè)團(tuán)結(jié)、和諧,、勤學(xué)上進(jìn)的群眾,。

“以外促內(nèi)”是指班主任注意搜集、訂閱一些有益的學(xué)習(xí)書報(bào),，以豐富生動(dòng)的課外知識(shí),，拓寬學(xué)生視野，促進(jìn)他們求知的興趣,，進(jìn)而促進(jìn)課堂知識(shí)的學(xué)習(xí),。“以外促內(nèi)”也指組織多姿多彩的課外文體活動(dòng),、社會(huì)調(diào)查及各類競賽,，豐富學(xué)生校園文化生活，調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)用心性,。另外,，以外促內(nèi)還包括班主任應(yīng)多與家長取得聯(lián)系，全面了解學(xué)生在家在校的思想表現(xiàn),，并與家長協(xié)同商討教育工作,。

總之，班級(jí)管理工作是一項(xiàng)復(fù)雜且具有挑戰(zhàn)性的工作,，一個(gè)班就如一個(gè)小社會(huì),，學(xué)生個(gè)性各不相同。要使這個(gè)群眾蓬勃向上,，班主任的工作藝術(shù)是至關(guān)重要的,。

小學(xué)班主任班級(jí)管理心得體會(huì)博客篇四

關(guān)于開展吉林市小學(xué)“班級(jí)博客”、小學(xué)“班主任博客圈”評選的通 知

各縣（市）區(qū)教師進(jìn)修學(xué)校,，開發(fā)區(qū),、高新區(qū)教育辦，市直小學(xué)校：在小學(xué)德育工作的發(fā)展進(jìn)程中,，“班級(jí)博客”,、“班主任博客圈”的出現(xiàn)，為學(xué)校德育注入了嶄新的活力,?！鞍嗉?jí)博客”充分展示了學(xué)校、班級(jí)的教育教學(xué)風(fēng)貌,，為班主任和學(xué)生搭建了自主發(fā)展的舞臺(tái),，為家長和教師架起了相互溝通的橋梁。“班主任博客圈”為廣大一線班主任教師提供了一個(gè)互相交流溝通,、互相學(xué)習(xí)解惑的空間。為進(jìn)一步促進(jìn)我市小學(xué)“班級(jí)博客”,、“班主任博客圈”的平臺(tái)建設(shè),，營造數(shù)字化德育校園，吉林市教育學(xué)院決定開展吉林市小學(xué)“班級(jí)博客”,、小學(xué)“班主任博客圈”的評選,，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：一、參評對象吉林市各縣（市）區(qū),、市直小學(xué)班主任,。

二、評選標(biāo)準(zhǔn)1. 班級(jí)博客（班主任博客圈）欄目安排合理,，表現(xiàn)形式多樣,，特色突出，有相對固定的幾項(xiàng)欄目,；博客界面安排恰當(dāng),，能體現(xiàn)一定的信息技術(shù)能力及創(chuàng)新意識(shí)。

2. 班級(jí)博客（班主任博客圈）內(nèi)容要健康,、豐富,，教育針對性強(qiáng)，如是網(wǎng)上下載的要注明“引用或轉(zhuǎn)載”,。

3.班級(jí)博客點(diǎn)擊率相對較高,，有一定的評論數(shù)量，對博友提出的設(shè)想與建議能及時(shí)回復(fù),，并適當(dāng)點(diǎn)評,。要求有利于班級(jí)博客建設(shè)和教育教學(xué)管理的博客地址或網(wǎng)站地址的超鏈接三個(gè)以上。博客中要有班級(jí)平時(shí)活動(dòng)的學(xué)生照片,，注有簡單的文字說明,；博客中要有反映學(xué)生、家長,、教師等的共同參與,，關(guān)注程度較高，體現(xiàn)互動(dòng)（如留言,、評論等）,。4.班主任博客圈要記錄班級(jí)管理經(jīng)驗(yàn)、班主任管理案例,、學(xué)生成長足跡,、班級(jí)管理的思考和研究。班主任博客圈要圍繞班主任工作，形成同行互動(dòng)交流的氛圍,，點(diǎn)擊率高,。

三、評分權(quán)重1.內(nèi)容：70%（1）班級(jí)博客日志文章數(shù)量不少于30篇,，班主任博客圈日志文章數(shù)量不少于100篇,，且不能為短時(shí)間內(nèi)集中發(fā)布。（2）博客中各類原創(chuàng)文章占50%以上,，如是網(wǎng)上下載的要注明“引用或轉(zhuǎn)載”,。

（3）博客文章內(nèi)容以教育教學(xué)研究、教育反思,、教育敘事,、班級(jí)管理、師生交流等為主,，教育教學(xué)主題鮮明,，兼顧工作及生活反思感悟，特色鮮明,，健康向上,。（4）班級(jí)博客日志、班主任博客圈日志要不斷更新,，注重與讀者的交流互動(dòng),。日志內(nèi)容能被其他網(wǎng)站引用，網(wǎng)友評價(jià)回復(fù)較多,，有一定數(shù)量的交流,。（5）班級(jí)博客所刊發(fā)日志內(nèi)容真實(shí)，符合校園生活,、班級(jí)工作實(shí)際情況,。2.技術(shù)：20%（1）班主任能使用和開發(fā)好班級(jí)博客及班主任博客圈系統(tǒng)的各項(xiàng)功能，體現(xiàn)一定的信息技術(shù)能力以及開發(fā)博客功能的意識(shí),。（2）班主任能采用適當(dāng)?shù)男揎椈蛘咴O(shè)計(jì),，能使日志的可讀性和美觀度增強(qiáng)，能鏈接其他優(yōu)秀網(wǎng)頁內(nèi)容,。3.點(diǎn)擊率：10%（1）班級(jí)博客（班主任博客圈）點(diǎn)擊率相對較高,。（2）班級(jí)博客受家長,、學(xué)生等關(guān)注程度相對較高,。（3）班主任博客圈受其他班主任博客圈關(guān)注程度相對較高。四,、活動(dòng)過程1.各縣（市）區(qū),、市直學(xué)校培訓(xùn)階段：2011年11月28日—12月31日2.班級(jí)博客（班主任博客圈）建立、完善階段： 2012年1月1日——3月25日3.各縣（市）區(qū)、市直小學(xué)初評階段： 2012年3月26日—2012年4月26日4.吉林市終評階段： 2012年5月21日—5月25日

五,、競賽方式：運(yùn)用多媒體課件展示博客的建設(shè)背景,、欄目設(shè)置,、內(nèi)容建設(shè)、效果反思等過程,，時(shí)間為6—8分鐘,。六,、獎(jiǎng)勵(lì)方法1.個(gè)人獎(jiǎng)：根據(jù)個(gè)人參評成績評選出特等獎(jiǎng)15％、一等獎(jiǎng)35％,、二等獎(jiǎng)40％,，頒發(fā)市教育局獎(jiǎng)勵(lì)證書。2.集體獎(jiǎng)：依據(jù)各參賽縣（市）區(qū),、市直學(xué)?！鞍嘀魅尾┛腿Α眳⒃u成績，評選出優(yōu)秀組織獎(jiǎng),、優(yōu)秀指導(dǎo)獎(jiǎng)，并頒發(fā)獎(jiǎng)牌及證書,。七,、競賽要求1.各單位要高度重視，認(rèn)真做好賽前培訓(xùn)及初賽的組織,、指導(dǎo)和決賽推薦工作,。2.本次競賽堅(jiān)持公平、公正,、公開的原則,，為參賽選手創(chuàng)設(shè)公平競爭的環(huán)境。3.各縣（市）區(qū)教師進(jìn)修學(xué)校,、市直學(xué)校務(wù)必于2012年5月10日前將決賽評選推薦表報(bào)到吉林市教育學(xué)院綜合部,。

聯(lián)系電話：0432—聯(lián) 系 人：曹老師

附表1：吉林市小學(xué)“班級(jí)博客”、小學(xué)“班主任博客圈”決賽評選推薦表附表2：吉林市小學(xué)“班級(jí)博客”,、小學(xué)“班主任博客圈”決賽名額分配表

吉林市教育學(xué)院2011年11月23日

附表1吉林市小學(xué)“班級(jí)博客”決賽評選推薦表姓 名年 齡職 稱照片單 位現(xiàn)任年級(jí)博客名稱建立時(shí)間班主任年限聯(lián)系電話班級(jí)博客建設(shè)體會(huì)和建議單位意見

蓋 章年 月 日縣（市）區(qū)意見

蓋 章年 月 日吉林市小學(xué)“班主任博客圈”決賽評選推薦表姓 名年 齡職 稱照片單 位現(xiàn)任年級(jí)博客名稱建立時(shí)間班主任年限聯(lián)系電話班級(jí)博客建設(shè)體會(huì)和建議單位意見

蓋 章年 月 日縣（市）區(qū)意見

蓋 章年 月 日附表2吉林市小學(xué)“班級(jí)博客”“班主任博客圈”決賽名額分配表單 位人 數(shù)單 位人 數(shù)永吉縣8+1一實(shí)驗(yàn)4+1樺甸市10+1一實(shí)驗(yàn)萬達(dá)分校4+1磐石市10+1二實(shí)驗(yàn)5+1蛟河市10+1吉化一實(shí)驗(yàn)4+1舒蘭市10+1吉化二小4+1昌邑區(qū)10+1吉化三小4+1船營區(qū)10+1吉化四小2+1龍?zhí)秴^(qū)10+1吉化新吉林小學(xué)2+1豐滿區(qū)8+1吉化六小4+1開發(fā)區(qū)3+1吉化實(shí)驗(yàn)學(xué)校2+1高新區(qū)2+1吉化九小3+1吉林市幼兒園2+1注:“+1”為“班主任博客圈”參賽各額,，各縣（市）區(qū)教師進(jìn)修學(xué)校，開發(fā)區(qū)、高新區(qū)教育辦,，市直小學(xué)校選派“班主任博客圈”圈主進(jìn)行現(xiàn)場展示,。