每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察,、聯(lián)想、想象,、思維和記憶的重要手段。寫范文的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧,。

節(jié)能低碳的倡議書篇一

低碳環(huán)保,，“節(jié)能減排，綠色發(fā)展”這不僅是一個概念,，也不簡單的是一句口號,，它需要我們每一個家庭乃至每一個人，從實際生活中去努力,，去實踐,。

一、做低碳生活的引領者,。在日常學習、生活和工作中,，踴躍擔當節(jié)能減碳的志愿者,，形成科學使用資源、保護地球家園的意識和節(jié)能降耗的低碳生活方式,，影響和帶動身邊更多的人學習低碳生活知識,，養(yǎng)成低碳生活習慣，達成低碳生活共識,。

二,、做低碳生活的宣傳者。宣傳低碳生活理念,，掌握節(jié)水和資源回收及廢物利用的方法,，積極探尋和總結(jié)低碳生活小竅門、低碳生活金點子,。

1.使用節(jié)能燈,，隨手關燈、拔插頭;

2.少用空調(diào)多開窗;

3.使用節(jié)水型潔具,，循環(huán)用水;

4.隨身自備飲水杯,，不用一次性紙杯;

5.外出用餐自備筷子、勺等便攜餐具;

6.購物使用布袋子,，盡量不用塑料袋;

7.電梯少乘幾層,，樓梯多爬幾層;

8.每周少開兩天車，多坐公交車;

9.家里多養(yǎng)花種草,，綠化居室環(huán)境,。

努力使自己成為“低碳一族”。

希望廣大居民朋友們行動起來,，人人爭做低碳生活的表率,，戶戶爭做低碳生活的模范，共同攜手為構(gòu)建和諧,、生態(tài),、綠色家園而努力!

倡議人：

時間：x年xx月xx日

節(jié)能低碳的倡議書篇二

人力資源戰(zhàn)略是企業(yè)戰(zhàn)略的重要組成部分。人力資源是組織的重要戰(zhàn)略資源，它在相當程度上直接決定著組織戰(zhàn)略的成敗,。人力資源戰(zhàn)略對組織具有持久的,、長期的影響。

(一)企業(yè)人力資源管理存在的問題

(1)集權(quán)式管理模式

1.人才選擇面狹窄,，無法滿足企業(yè)對人才的需求,。選擇人才的范圍狹窄，必然影響企業(yè)的經(jīng)營效率,，人才得不到信任,，沒有足夠的安全感。

2.集權(quán)式管理模式容易導致企業(yè)戰(zhàn)略決策失誤,。企業(yè)決策靈活,，僅以經(jīng)驗、直覺為基礎,。信息收集,、處理、利用沒有規(guī)則,，信息溝通方式單一,，信息成果準確性及操作性較差，對于市場研究,、政策分析和管理咨詢等現(xiàn)代信息服務較陌生,。

3. 缺乏科學合理的管理機制。企業(yè)僅憑投資人的經(jīng)驗和常識,，靠簡單的信任和親情去約束人,，以人情代替制度，使企業(yè)管理制度扭曲,，難以形成制度化管理,。

(2)人才使用缺乏信任

企業(yè)在人才選用和晉升時，被考慮最多的是人才對企業(yè)的忠誠,，上下級之間很難建立起真正意義上的信任,，對員工采取“不放心、不放手,、不放權(quán),、不放膽”人方式。

(3)對人力資本的開發(fā)管理投入不足

在企業(yè)看來,，只要有錢,，什么人才都可以引進來;只要給錢，要他們做什么他們就做什么,。企業(yè)只注重人力資源的“可用性”和“配置性”,，忽略人力資源的“發(fā)展性”和“資本性”,。

(4)企業(yè)文化建設薄弱滯后

企業(yè)文化是組織由其價值觀、信念,、儀式,、符號、處事方式等組成的特有的文化形象,。企業(yè)文化具有導向功能,、約束功能、凝聚功能,、激勵功能,、調(diào)適功能。企業(yè)未把企業(yè)文化納入人力資源管理并加以充分重視,，職工個人的價值取向與企業(yè)的管理理念,、發(fā)展戰(zhàn)略等也沒有充分形成一致。這種情況必然導致企業(yè)的奮斗目標,、經(jīng)營理念難以達成全員共識，企業(yè)精神缺乏鮮明特色,，企業(yè)凝聚力明顯不足,。

忽視了以人為本的文化建設，導致了企業(yè)缺乏人性化的考核體系及必要的民主監(jiān)督制度;缺乏企業(yè)的文化功能;而對企業(yè)員工的成長,，只要求員工注意集體利益,，忽視對員工的貢獻、回報,。同時,，即使有一定文化理念的企業(yè)，對文化創(chuàng)新的認識也不夠充分,，沒有制訂企業(yè)文化發(fā)展規(guī)劃,，未將企業(yè)文化建設列為企業(yè)經(jīng)營者的主要工作。這些對于員工來說不具備約束和激勵作用,。

(5)績效考評,、激勵機制不健全

1.考評的目的不明確。企業(yè)在制定考評制度時管理者更關注“事后控制",，考評的目的限于事后的評價,，導致考評人員和考評對象為考核而考核，考核工作得不到重視,。

2.考評標準不科學,。考評項目過于籠統(tǒng),，內(nèi)容不完整,，缺乏量化指標,，設定指標時考評對象沒有參與進來，考評人員主觀性較強,，導致考評結(jié)果爭議大,。

(6)人才培養(yǎng)缺乏規(guī)劃

企業(yè)在人才開發(fā)方面普遍缺乏前瞻性和計劃性，等企業(yè)用人時才去找人,，缺乏人才儲備觀念和人才利用統(tǒng)一規(guī)劃,，致使因為人才缺乏企業(yè)發(fā)展后勁嚴重不足。企業(yè)只有把自身的發(fā)展與員工的發(fā)展相聯(lián)系,，員工才能看得到希望,，對企業(yè)充滿信心，最終獲得企業(yè)所需要的人才,。

(7)沒有貫徹實施人事法規(guī)政策

企業(yè)隨意延長勞動時間,，加班加點現(xiàn)象普遍，甚至沒有雙休日,、法定節(jié)假日,，拖欠、工資,。

1,、機制不健全，有“法”似無“法”,。 企業(yè)不是沒有統(tǒng)一規(guī)章制度,，而是零散于各部門的規(guī)則，切淪為擺設,，沒有用機制去“串”起來,，實現(xiàn)“聯(lián)動”而已。

2,、人治大于“法”治,。即人大于“法”、情大于“法”,。企業(yè)在經(jīng)營過程中個人靠權(quán)利,、靠命令、靠指揮,，來使企業(yè)正常運轉(zhuǎn),。首先，用命令和指揮手段去操控企業(yè)越來越不靈,，企業(yè)大了,，部門多了，命令有時“鞭長莫及”,。其次,，“人治”大于“法治”,，使員工產(chǎn)生越來越多的不滿情緒，他們迷茫,、困惑和抱怨,，而積怨一旦加深，人,，也就離走不遠了,。

(8)對人才重視不夠，員工穩(wěn)定難,，核心員工積極性受挫

節(jié)能低碳的倡議書篇三

1.珍惜現(xiàn)在的每一口空氣,，把工廠的數(shù)量盡可能的減少，工業(yè)廢氣也會隨之減少,?？上驳氖牵覀兛吹秸褜⒃S多重污染的工廠叫停,，限期整改或遷移,。我們還知道每家每戶用的煤氣已改成了天然氣，倡導步行少用汽車,，這都是保護大氣的舉措,。我們還要多植樹造林，森林不僅能呼出新鮮空氣,，還能凈化空氣。要制止亂砍伐森林的行為,，要少破壞大自然,。

2.不要濫用各種資源，如,，煤,、礦、木,、水……如果這些資源被無止境的開采,，必定會形成各種資源的枯竭,，當人們沒有資源時，我們就無法生存了,。

3.水是生命的源泉,，但是它又實在太少了。雖然表面看起來地球上大面積都被水覆蓋,，可是能用的卻不到十分之一,，許多城市嚴重缺水,，所以，我們要節(jié)約用水,。目前,，學校倡導我們在家里的馬桶水箱里放一個礦泉水瓶子，不正是節(jié)約用水的舉措嗎?用洗菜,、淘米的水澆花,，用洗衣服的水沖馬桶，不正是為節(jié)約用水盡一份力嘛!

雖然我們一兩個人改變不了地球的命運,，但是只要全國人民都從身邊的點滴小事做起,，保護和珍惜我們的地球，地球就能炫出青春的笑臉!

節(jié)能低碳的倡議書篇四

1,、請廣大市民朋友們積極行動起來,，樹立“綠色發(fā)展，節(jié)能先行”理念,，積極參與到垃圾分類行動中,，掌握了解垃圾分類知識，對垃圾進行有效分類和準確投放,。

2,、參與垃圾分類，爭做文明市民,。

3,、生活垃圾分類流程。投放前：紙類應盡量疊放整齊并捆扎,，瓶罐類物品應清理干凈壓扁后投放,，廚余垃圾應做到袋裝、密閉投放,。投放時：應按垃圾分類標志的提示,，分別投放到指定的地點和容器中。投放后：應注意蓋好容器蓋,，以避免產(chǎn)生異味,，滋生蚊蠅，污染周圍環(huán)境,。

垃圾分一分,，環(huán)境美十分！

各就各位,，讓垃圾再次成為資源！

節(jié)能低碳的倡議書篇五

地球是人類賴以生存的家園,，生態(tài)環(huán)境是人類發(fā)展的基礎,。眾所周知，環(huán)境和資源問題已成為制約我國經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展,、影響人民身體健康的突出問題之一,。珍愛地球，保護地球生態(tài)環(huán)境成為了我們每一位地球村成員義不容辭的責任,。

一,、做宣傳節(jié)能減排的標兵

牢固樹立生態(tài)文明觀和節(jié)能環(huán)保理念，不斷增強節(jié)能減排的緊迫感和責任感,，不斷增強能源憂患意識和節(jié)約環(huán)保意識,，積極倡導綠色辦公和低碳生活，爭做宣傳節(jié)能減排的標兵,，踴躍投身節(jié)能減排宣傳活動,。同時，學習掌握節(jié)能減排知識與技能,，廣泛宣傳節(jié)能環(huán)保政策法規(guī)，普及節(jié)能知識和方法,，努力營造節(jié)能減排的濃厚氛圍，帶動全社會共同形成節(jié)能減排的新風尚,。

二,、做踐行節(jié)能減排的楷模

要從現(xiàn)在做起，從自己做起,，從節(jié)約每一度電,、每一滴水、每一張紙,、每一粒米的點滴小事做起，做自覺踐行節(jié)能減排的楷模,。

1,、養(yǎng)成離開辦公室、教室及其他公共場所時隨手關燈,、關空調(diào),、關電腦的良好習慣。

2,、會議室,、辦公室(家庭)做到冬天空調(diào)溫度不高于20度、夏天空調(diào)溫度不低于26度,。

3,、天氣晴朗,、光線充足時，建議教室,、辦公室,、會議室以采用自然光為宜。

4,、開展節(jié)水行動,，隨時關閉水龍頭，做到人離水斷,，衣物集中洗滌,，減少洗衣次數(shù)，洗滌劑要適量投放,，避免過量用水,。

5、積極推廣“無紙辦公”,、“無紙通信”,，節(jié)約打印、復印用紙,，提倡雙面使用打印紙,。

6、樹立資源循環(huán)利用的意識,，爭取做到“一物多用”,。逛街時帶上購物袋，少用塑料袋,，減少一次性用品(如紙巾,、紙杯、筷子,、方便碗等)的使用,。

7,、養(yǎng)成健康科學的飲食習慣，樹立節(jié)儉文明的生活消費理念,，節(jié)約糧食,，反對浪費，提倡適度消費,，不超前消費,。

8,、分類保存和回收處理廢紙,、飲料瓶、電池等廢棄物，促進生活節(jié)能減排,。

倡導文明的低碳生活方式,，自覺養(yǎng)成健康、文明,、節(jié)約、環(huán)保的良好習慣,，發(fā)現(xiàn)身邊有浪費等不良行為要主動制止、及時規(guī)勸,，發(fā)現(xiàn)因設備損壞或施工造成的浪費現(xiàn)象要及時通知有關部門并督促整改。圍繞節(jié)能減排,，積極開動腦筋，發(fā)揮聰明才智,，積極主動地為節(jié)能減排建言獻策,。

有一種行動叫節(jié)能,，有一種生活叫低碳,，有一種希望叫綠色,，有一種未來叫發(fā)展。珍惜眼前所擁有的,，才能使人生不留遺憾,。請共同珍惜我們的校園環(huán)境,，厲行節(jié)約節(jié)能,，堅持環(huán)保低碳，締造綠色生活,，穩(wěn)步健康發(fā)展,，共建和-諧校園,。讓我們每一位師生員工行動起來,，從自己做起、從點滴著手,、從現(xiàn)在做起,、從身邊做起，積極參與節(jié)能減排,，認真開始低碳生活,，為實現(xiàn)國家的節(jié)能減排目標、為創(chuàng)建節(jié)約型校園,、節(jié)約型社會做出自己積極的貢獻!

敬愛的老師,，親愛的同學們：

一、低碳校園從節(jié)約每一滴水開始

3,、校園內(nèi)盡量少喝瓶裝飲料,，喝學校供應的飲用水。

二,、低碳校園從節(jié)約每一度電開始

2,、離開辦公室時，需切斷電腦,、熱水器等設備的電源,，隨手關燈、風扇;

3,、手機不需要繼續(xù)充電時,，要及時拔掉手機的充電器;

4、為電腦設置合理的“電源使用方案”,，長時間不用,，應采用“待機”模式或“休眠”模式,，關閉長時間不用的打印設備，減少待機能耗,。

三,、低碳校園從節(jié)約每一張紙開始

1、流轉(zhuǎn)文件實行網(wǎng)上傳送,，節(jié)約用紙;

2,、紙張盡量雙面使用，雙面打印;

3,、盡量少發(fā)宣傳單,。

四、倡導文明健康的生活方式,，自覺養(yǎng)成節(jié)約,、環(huán)保的生活習慣

1、節(jié)約糧食,，文明適度用餐;

2,、盡量少使用一次性用品

3、多騎自行車,，多坐公交,，為節(jié)能減排出力。

低碳生活,，是一種態(tài)度,，也是以中責任，我們要多注意日常生活,、學習,、工作中的節(jié)能細節(jié)，養(yǎng)成良好的節(jié)能習慣,，樹立“節(jié)能從我做起,、從點滴做起”的理念。讓我們一起努力,，從身邊做起,、從小事做起、從現(xiàn)在做起,，以自己的實際行動,，支持“節(jié)能環(huán)保，低碳校園”,，愛護我們共同的地球,，共同的家園。

節(jié)能低碳的倡議書篇六

第一,、樹立防溺水意識

不在無家長或老師的帶領下私自下水游泳或在水邊玩耍;不到無安全設施,、無救護人員,、無安全保障的水域游泳或玩耍;不擅自到水塘水庫、水渠,、河流湖泊等地玩水;把確保自身安全放在第一位,，一旦發(fā)現(xiàn)有人溺水，要迅速就近向成年人呼救,，千萬不可貿(mào)然自行下水施救,，以防止連鎖溺水事故發(fā)生。遠離水域,，防止溺水。溺水是中小學生非正常死亡的頭號殺手,，是夏季影響學生生命安全的主要誘因之一,。同學們要牢固樹立安全意識，時刻加強自我防范,，嚴格遵守“六不準”要求(不準私自下水游泳,，不準擅自與他人結(jié)伴游泳，不準在無家長或老師帶隊的情況下游泳,，不準到不熟悉的水域游泳,，不準到無安全設施、無救護人員的水域游泳,，不準不會水性的學生擅自下水施救),，切莫一時興起涉水犯險。

第二,、樹立安全防范意識

要時刻給予自己注意安全的心理暗示,，珍愛自己的生命。注意公共場所的人身和財產(chǎn)安全,，不把珍貴物品,、大額現(xiàn)金隨身攜帶。外出游玩最好有家長陪同,，或者和同學們結(jié)伴而行,。如果遇到壞人壞事既要冷靜、機智,，敢于見義勇為,、又要量力而行，及時撥打110報案,。

第三,、強化規(guī)范操作

參加各類社會實踐及其他戶外活動要嚴格服從帶隊人員的指揮，嚴守操作規(guī)程,，嚴禁擅自行動,，防止各種安全事故的發(fā)生,。

第四、遵守交通秩序

行走要走人行道,，騎車要行慢車道,，過馬路要走人行橫道線，養(yǎng)成“一停二看三通過”的良好習慣,。禁止騎車并行,，禁止在公路上互相追逐、打鬧,、高速行駛;要服從交通紅綠燈的指揮等,。(12歲以下兒童不準在道路上騎車)遵守交規(guī)，安全出行,。按照學校交通常識教育要求,，自覺遵守交通規(guī)則。外出時,，不在公路上追逐,、打鬧，不隨意橫穿公路;乘車時,，車未停穩(wěn)不靠近車輛,，上下車時不擁擠，車內(nèi)不嬉戲打鬧;不乘坐超員,、非法營運,、無牌證車輛。人人爭做交通文明小標兵,。

第五,、夜間交通安全

夜間行走一定要沿著大路走。大路上人多,、光線充足,，不容易發(fā)生危險。即使發(fā)生危險,，交警也容易及時處理,。如果不走大路，發(fā)生危險的概率相應增加,，且危險發(fā)生后不容易及時處理,。

第六、注意乘車安全

乘公共汽車要先停穩(wěn)后上下車,，在車上要抓好扶手,，頭、手等身體部位不能伸出窗外，管好身邊物品,，防止扒竊;不乘坐無證黑車或超載車輛,。

第七、講究飲食衛(wèi)生,，養(yǎng)成良好習慣

拒絕三無食品,，不吃腐爛變質(zhì)食品，不吃零食,，不喝生水,，不在小攤點上吃飯，不偏食,，不暴食暴飲;不隨地吐痰,，不亂扔果皮紙屑。講究衛(wèi)生,，安全飲食,。要養(yǎng)成良好的衛(wèi)生和飲食習慣，生吃瓜果蔬菜要洗凈,，不暴飲暴食，不食用“三無食品”,，切忌食用發(fā)霉,、發(fā)酸、變質(zhì)或過期食物,，不到流動,、無證攤販購買食物。每位同學都要把好自己身體健康的“入口關”,。

第八,、遠離高壓線

過于靠近高壓電線，即使不發(fā)生觸碰,，也可能會被電擊,。高壓電線周圍都有警示或安全距離標志，要注意避讓或遠離,。

第九,、強化“防火災、防觸電,、防侵害”意識

不吸煙,、不玩火，不焚燒廢棄物;不隨意觸摸各種電器,、熱得快,、電熱毯等電器。

第十,、未成年人不進入營業(yè)性歌舞廳,、游戲廳,、錄像廳和網(wǎng)吧

不沉迷網(wǎng)絡游戲，不瀏覽內(nèi)容不健康的網(wǎng)頁,，不與網(wǎng)友討論不健康的生活,，慎重會見網(wǎng)友。不良行為,，堅決抵制,。自覺遵守法規(guī)、紀律,，在家里上網(wǎng)學習,、娛樂時，不登錄,、不瀏覽未成年人不宜的網(wǎng)站,，自覺抵制不良信息的危害。不進營業(yè)性網(wǎng)吧,，不癡迷于網(wǎng)絡,。不參加非法集會，慎重選擇夏令營活動,。

第十一,、緊急求助

遇到緊急情況及時撥打匪警(110)、火警(119),、急救(120)電話,，并保護好現(xiàn)場和物證。報警時要講清楚案發(fā)具體地點或明顯建筑物等,。

第十二,、加強自我教育

培養(yǎng)自身良好的心理品質(zhì)，與同學,、老師保持和諧的關系,，以積極的態(tài)度對待學習和生活。

青少年兒童是祖國和民族的未來,，黨和政府在關心著你們,，父母和老師在牽掛著你們，全社會都在關愛著你們,。相信你們一定會提高安全自護意識,，珍愛生命、遠離危險,，平安度過一個充實愉快的假期!

節(jié)能低碳的倡議書篇七

為踐行“文明出行,、綠色低碳”理念，引導市民養(yǎng)成文明健康的生活習慣、提升健康素養(yǎng),，市委宣傳部,、市創(chuàng)文辦、市衛(wèi)生局,、市住建局,、市體育局聯(lián)合開展“今天，你走路了嗎?”榆林市全民健康*健步行活動,，倡導廣大市民朋友積極參與全民健身活動,，共建幸福家庭、共筑美好未來,、共創(chuàng)文明城市,。健步行是一項以促進身心健康為目的的運動，老少皆宜,、簡單易行,、便捷有效。長期堅持健步行既能提高心肺功能,、改善血液循環(huán),，又能增加人體免疫力、調(diào)節(jié)心理狀態(tài),，還能改善睡眠,、減輕體重。

為此我們向全體市民發(fā)出如下倡議：

一,、全民健身參與,，享受美好生活,。

“一身之計在于健康,，一國之計在于強盛”。廣大市民朋友要積極行動起來,，自覺養(yǎng)成健步行的生活習慣,，選擇適合自身特點的健身項目，堅持長期鍛煉,、科學鍛煉,。各級黨政機關、企事業(yè)單位領導干部,、廣大職工要帶頭參與健步行活動,，在全市形成自覺鍛煉身體，爭取主動健康,，熱愛生活,、追求和-諧的新風尚。

二、倡導綠色出行,，引領健康生活,。

“沒有綠色，生命就沒有希望”,。廣大市民朋友要充分認識“文明出行,、綠色生活、健康生活”的重要意義,，自覺選擇步行,、公共交通、自行車等綠色出行方式,，不斷提高公共交通的利用效率,，讓綠色出行成為一種社會時尚，成為一種生活習慣,。

三,、培育文明新風，共建幸福家園,。

“明德尚美,，求真揚善”。文明是一個人道德風貌,、素質(zhì)修養(yǎng)的集中體現(xiàn),。廣大市民朋友要積極追求文明新風尚，走路時要做到“六個無”,，即：無紙片,、無飲料瓶、無煙頭,、無痰跡,、無破壞綠地和無闖紅燈行為，培養(yǎng)文明健康的生活習慣,，共建幸福榆林,。

市民朋友們，創(chuàng)建全國文明城市,、建設幸福榆林的號角已經(jīng)吹響,，讓我們立即行動，積極參與全民健康*健步行活動,，從現(xiàn)在做起,，從自己做起，號召家人,、親戚,、朋友廣泛參與,、積極行動，提高生活質(zhì)量,、提升健康素養(yǎng),、摒棄生活陋習、倡導文明行為,，為幸福榆林做出應有的貢獻,。