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銷(xiāo)售個(gè)人職業(yè)規(guī)劃100字(十篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-06-11 18:20:52
銷(xiāo)售個(gè)人職業(yè)規(guī)劃100字(十篇)
時(shí)間:2023-06-11 18:20:52     小編:zdfb

無(wú)論是身處學(xué)校還是步入社會(huì),,大家都嘗試過(guò)寫(xiě)作吧,借助寫(xiě)作也可以提高我們的語(yǔ)言組織能力,。大家想知道怎么樣才能寫(xiě)一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎,?下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,供大家參考借鑒,,希望可以幫助到有需要的朋友,。

銷(xiāo)售個(gè)人職業(yè)規(guī)劃銷(xiāo)售個(gè)人職業(yè)規(guī)劃篇一

對(duì)年輕人而言,銷(xiāo)售或許是最可能在短時(shí)間內(nèi)獲得成功的職業(yè),。銷(xiāo)售人員作為企業(yè)員工中相對(duì)獨(dú)立的一個(gè)群體,,和財(cái)務(wù)人員,、研發(fā)人員,、生產(chǎn)人員,、技術(shù)人員等崗位相比,銷(xiāo)售工作的平均崗位進(jìn)入壁壘較低,。從事其他工作的人員——無(wú)論是從事技術(shù)性工作或服務(wù)人員,,只要身體健康,年齡適當(dāng),,都有可能轉(zhuǎn)到銷(xiāo)售崗位上,,較低的崗位進(jìn)入壁壘,使銷(xiāo)售成為很多人的就業(yè)切入點(diǎn),。由于銷(xiāo)售是一個(gè)實(shí)踐性非常強(qiáng)的職業(yè),,大家全憑業(yè)績(jī)說(shuō)話,而且業(yè)績(jī)也比較容易衡量,,所以除了一些特別專(zhuān)業(yè)的技術(shù)銷(xiāo)售職位外,,大多數(shù)銷(xiāo)售崗位對(duì)學(xué)歷要求并不是很高。

一,、成為高級(jí)銷(xiāo)售經(jīng)理

銷(xiāo)售人員的職業(yè)成長(zhǎng),,如果定位于一直從事銷(xiāo)售工作,可以肯定的目標(biāo)便是成為高級(jí)的銷(xiāo)售人才,。實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)的方向有兩個(gè),,首先是從術(shù)的角度出發(fā),不斷改進(jìn)和提升工作的方法和能力,,從低級(jí)的非專(zhuān)業(yè)化的銷(xiāo)售人員變成職業(yè)選手,。這一變化趨勢(shì)主要體現(xiàn)在工作的理念、思路,、工具和方法都做得更加專(zhuān)業(yè),,從靠感覺(jué)、靠沖勁做事轉(zhuǎn)變?yōu)橹v求定量數(shù)據(jù),、專(zhuān)業(yè)調(diào)查分析,、把握市場(chǎng)規(guī)律性;第二個(gè)方向就是從術(shù)提升到道,從戰(zhàn)略層面和組織全局高度的角度進(jìn)行系統(tǒng)思維,,進(jìn)一步提升和轉(zhuǎn)換職位角色,。要成為高級(jí)的銷(xiāo)售人才或經(jīng)理人,銷(xiāo)售人員必須要增加系統(tǒng)分析,、全面思考,,從企業(yè)戰(zhàn)略高度做銷(xiāo)售,思考銷(xiāo)售,,多挖掘一線的信息,,進(jìn)行智慧加工,,最終起到為高層決策扮演戰(zhàn)略顧問(wèn)角色的作用。

從具體的發(fā)展途經(jīng),,又有如下幾個(gè)方向:上行流動(dòng):如果有在大公司或集團(tuán)的分支機(jī)構(gòu),、片區(qū)或分公司做銷(xiāo)售的經(jīng)歷,當(dāng)積累一定的經(jīng)驗(yàn)后,,優(yōu)秀的銷(xiāo)售人才可以選擇合適的機(jī)會(huì),,上行流動(dòng)發(fā)展,到更上一級(jí)的或公司總部做銷(xiāo)售部門(mén)工作,,或者可以帶領(lǐng)更大的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì),、管理大區(qū)市場(chǎng)。

在處于成長(zhǎng)期的快速消費(fèi)品行業(yè),,許多銷(xiāo)售人員都是通過(guò)上行流動(dòng)而闖出自己職業(yè)發(fā)展的新天地,。

下行流動(dòng):如果在公司總部銷(xiāo)售部門(mén)工作當(dāng)積累一定的經(jīng)驗(yàn)后,可以根據(jù)市場(chǎng)發(fā)展的規(guī)模和速度,,選擇合適的機(jī)會(huì),,下行流動(dòng)發(fā)展,到下一級(jí)或多級(jí)的分支機(jī)構(gòu)去工作,,通常是帶銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì),、管理省/大區(qū)市場(chǎng),或是要到某個(gè)細(xì)分市場(chǎng)開(kāi)辟新的業(yè)務(wù),。這樣的銷(xiāo)售人員,,可以將在總公司的先進(jìn)的銷(xiāo)售管理理念和操作手段和實(shí)際的市場(chǎng)結(jié)合,在繼續(xù)鍛煉一定時(shí)間后往往成為許多企業(yè)的未來(lái)領(lǐng)軍人物或高級(jí)經(jīng)理人,。

橫向跳槽:優(yōu)秀的銷(xiāo)售人員往往是公司的骨干,,可直接為公司帶來(lái)營(yíng)業(yè)收入和現(xiàn)金流,但如果公司的薪酬福利或績(jī)效考核政策不能有效地激勵(lì)他們,,那么他們轉(zhuǎn)行或跳槽就在所難免,。從組織的角度看來(lái),許多公司都不惜重金從競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手將一些優(yōu)秀的銷(xiāo)售人才挖走,。從個(gè)人的角度來(lái)看,,水往低處流,人往高處走,。只要沒(méi)有違反職業(yè)道德,、勞動(dòng)合同的相關(guān)條款規(guī)定和相關(guān)法律規(guī)定,銷(xiāo)售人員在發(fā)展到一定程度后換一個(gè)環(huán)境和空間都是一條不錯(cuò)的路子,。

二,、轉(zhuǎn)向管理崗位

當(dāng)銷(xiāo)售人員做到一定的時(shí)候,可以結(jié)合個(gè)人興趣和組織需求通過(guò)橫向流動(dòng)即輪崗的方式,,轉(zhuǎn)向相關(guān)的專(zhuān)業(yè)化職能管理崗位,,具體可以從三個(gè)角度考慮選擇:如果還是對(duì)銷(xiāo)售業(yè)務(wù)或相關(guān)的工作感興趣,,不愿意完全離開(kāi)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作,公司的人力資源安排也允許,,可以選擇橫向的相關(guān)崗位如:市場(chǎng)分析,、公關(guān)推廣、品牌建設(shè)與管理,、渠道管理,、供應(yīng)商管理等。

如果有管理專(zhuān)業(yè)背景或者對(duì)管理感興趣,,可以發(fā)展的方向包括:市場(chǎng)信息或情報(bào)管理、行業(yè)研究,、戰(zhàn)略規(guī)劃,、人力資源管理、項(xiàng)目管理等,。

如果在銷(xiāo)售工作中在產(chǎn)品或行業(yè)的生產(chǎn)制造,、運(yùn)營(yíng)、研究開(kāi)發(fā),、設(shè)計(jì)等技術(shù)方面積累了優(yōu)勢(shì),,則可以往技術(shù)含量較高的崗位流動(dòng)如:運(yùn)作管理、售前技術(shù)支持,、產(chǎn)品測(cè)試,、售后技術(shù)服務(wù)等。

三,、個(gè)人創(chuàng)業(yè)

有過(guò)銷(xiāo)售背景的人出來(lái)創(chuàng)業(yè),,可以說(shuō)是最適合不過(guò)的。企業(yè)要生存,,首先要有市場(chǎng),,做好業(yè)務(wù)工作是很多創(chuàng)業(yè)者必須自己先行解決的難題。許多令人羨慕的成功人士都是從銷(xiāo)售人員開(kāi)始做起,,在積累一定的資金,、經(jīng)驗(yàn)和資源后進(jìn)行獨(dú)立創(chuàng)業(yè)而獲得成功的。

銷(xiāo)售人員進(jìn)行創(chuàng)業(yè)的優(yōu)勢(shì)是經(jīng)驗(yàn)和資源優(yōu)勢(shì),。一個(gè)有著豐富銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)的人士比起其他創(chuàng)業(yè)者,,對(duì)行業(yè)的理解、對(duì)企業(yè)的運(yùn)作,、對(duì)市場(chǎng)變化的感知都會(huì)有很大的優(yōu)勢(shì),。同時(shí),他們很可能積累了資金和良好的產(chǎn)業(yè)鏈上下游的人際資源,,了解行業(yè)的運(yùn)作模式和成功關(guān)鍵,,甚至于合理合法地把握了穩(wěn)定的客戶(hù)關(guān)系資源,。

從現(xiàn)今市場(chǎng)發(fā)展方面分析,銷(xiāo)售已成為各種職業(yè)中吸引里的一個(gè)職位,。而銷(xiāo)售也是最廣泛,、有挑戰(zhàn)性的職業(yè),在市場(chǎng)高度開(kāi)放的時(shí)代,,沒(méi)有哪家企業(yè)敢說(shuō)我不需要銷(xiāo)售人員,,從某種程度上說(shuō),銷(xiāo)售隊(duì)伍的生命力決定了企業(yè)的生命力,。當(dāng)然也有很特殊的情況,,比如一些剛起步的小企業(yè)可能就沒(méi)有專(zhuān)職銷(xiāo)售和市場(chǎng)人員,因?yàn)槔习灞旧砭蛽?dān)當(dāng)了銷(xiāo)售人員的角色,。

銷(xiāo)售個(gè)人職業(yè)規(guī)劃銷(xiāo)售個(gè)人職業(yè)規(guī)劃篇二

我在大學(xué)畢業(yè)后選擇了從事汽車(chē)銷(xiāo)售這個(gè)行業(yè),,現(xiàn)在根據(jù)從業(yè)這段時(shí)間對(duì)這個(gè)行業(yè)的了解,我對(duì)這一行業(yè)做出了職業(yè)規(guī)劃,。

汽車(chē)銷(xiāo)售人員從入行到成為金牌銷(xiāo)售精英,,時(shí)間短的話要3到5年,時(shí)間長(zhǎng)則要5到6年,。

前三年的汽車(chē)銷(xiāo)售都處在學(xué)習(xí)階段,,學(xué)習(xí)銷(xiāo)售技巧、學(xué)習(xí)承受銷(xiāo)售壓力,、學(xué)習(xí)如何挖掘更多客戶(hù),。而“更專(zhuān)業(yè)的高級(jí)汽車(chē)銷(xiāo)售人才”不僅僅是指某一個(gè)品牌的汽車(chē)銷(xiāo)售顧問(wèn)經(jīng)過(guò)幾年的歷練之后成為這個(gè)品牌當(dāng)之無(wú)愧的王牌,而且要經(jīng)歷一個(gè)不斷超越自我的過(guò)程,。

從事中低端品牌的汽車(chē)銷(xiāo)售人員如果成長(zhǎng)到一定的階段之后,,就有可能會(huì)遇到一個(gè)瓶頸。這個(gè)時(shí)候,,有人會(huì)選擇轉(zhuǎn)行,,有人會(huì)選擇自己創(chuàng)業(yè),而大多人會(huì)選擇轉(zhuǎn)向高端品牌繼續(xù)做銷(xiāo)售,。

一部分成功的汽車(chē)銷(xiāo)售人員會(huì)在歷經(jīng)多年的銷(xiāo)售生涯之后,,成功轉(zhuǎn)向管理,而能夠成功從銷(xiāo)售員轉(zhuǎn)型做管理的汽車(chē)銷(xiāo)售人員,,絕大部分都先是公司的王牌銷(xiāo)售人才,。

如果你有意識(shí)轉(zhuǎn)向管理,就必須先做好目前的銷(xiāo)售工作,,只有銷(xiāo)售上做得出類(lèi)拔萃了,,才能更好去管理好銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì),要不然你無(wú)法服眾,銷(xiāo)售是一個(gè)靠數(shù)量來(lái)說(shuō)話的職業(yè),。

一般來(lái)說(shuō),,管理崗位會(huì)有:銷(xiāo)售主管、銷(xiāo)售經(jīng)理,、區(qū)域經(jīng)理,、銷(xiāo)售總監(jiān)等等。如果你有這方面的發(fā)展設(shè)想,,就要積累自己的管理專(zhuān)業(yè)背景或者對(duì)管理感興趣,,要在工作過(guò)程中有意識(shí)的收集市場(chǎng)信息、進(jìn)行一定的行業(yè)研究,、戰(zhàn)略規(guī)劃,、人力資源管理、項(xiàng)目管理等課程的學(xué)習(xí),。

如果你覺(jué)得自己是個(gè)悟性較高的人,,而且愛(ài)學(xué)習(xí),愛(ài)分享,,喜歡讀書(shū),善于總結(jié),,你可以考慮轉(zhuǎn)向做策劃,,做汽車(chē)營(yíng)銷(xiāo)師,做策劃文案,,以及廣告策劃等,。

更專(zhuān)業(yè)一點(diǎn),可以做管理咨詢(xún)和培訓(xùn)也是不錯(cuò)的選擇,,許多管理咨詢(xún)顧問(wèn),、培訓(xùn)師都是從營(yíng)銷(xiāo)實(shí)踐中轉(zhuǎn)過(guò)來(lái)的。他們大多有著豐富的銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)和行業(yè)背景,,更理解企業(yè)實(shí)戰(zhàn)中的營(yíng)銷(xiāo)環(huán)境,,在做相關(guān)行業(yè)的營(yíng)銷(xiāo)管理咨詢(xún)和專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)時(shí),會(huì)顯得更有優(yōu)勢(shì),。

你可以留在這個(gè)自己已經(jīng)熟悉的行業(yè),,也可以追求你原來(lái)的夢(mèng)想,重新開(kāi)始新的事業(yè)空間,,也是一種不錯(cuò)的新的職業(yè)選擇方向,。

但是,你要在工作中,,有意識(shí)的結(jié)識(shí)各行各業(yè)的人士,。一旦遇到好的機(jī)會(huì)了,可以找朋友一起創(chuàng)業(yè),,或者自己積累了很廣泛的人脈和資金之后,,也可以自己獨(dú)立創(chuàng)業(yè),。

一個(gè)報(bào)告說(shuō),在汽車(chē)銷(xiāo)售行業(yè)多年的一線銷(xiāo)售員,,大約只有20%—30%走向管理道路,,長(zhǎng)期堅(jiān)持在一線的有40%—60%,他們也會(huì)向其他部門(mén)發(fā)展,,如市場(chǎng)部,、二手車(chē)部、保險(xiǎn)部,、廣告公司,、汽車(chē)用品公司、主機(jī)廠商等,。

汽車(chē)行業(yè)的職業(yè)是多元化的,,只要你做好自己的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,并且按照這個(gè)規(guī)劃制定出詳細(xì)的短,、中,、長(zhǎng)期計(jì)劃,一步一步的走,,總會(huì)走出自己的一片天地的,。

銷(xiāo)售個(gè)人職業(yè)規(guī)劃銷(xiāo)售個(gè)人職業(yè)規(guī)劃篇三

前言 本報(bào)告也許有不少不成熟的地方,也許有不少欠考慮的地方,,畢竟了解公司的時(shí)間不長(zhǎng),,內(nèi)部結(jié)構(gòu)及目前銷(xiāo)售情況都不太了解,但我的目的只有一個(gè)那就是對(duì)公司的發(fā)展有所幫助,,希望公司的明天走得更穩(wěn)健一點(diǎn),,走得更健康一點(diǎn),走得更遠(yuǎn)一點(diǎn),。這就夠了,。

王總的初終:革命為了什么革命的目的是什么從歷史和實(shí)踐來(lái)看,革命無(wú)非兩個(gè)目的,。一是推翻,,二是改良。

企業(yè)分析

仙居棉棉家紡有限公司創(chuàng)建于20__年,,是一家具有三十多年研究養(yǎng)生睡棉的高科技生態(tài)文明家紡企業(yè),,公司集研發(fā)、設(shè)計(jì),、生產(chǎn),、銷(xiāo)售于一體的紡織品企業(yè),公司懂事長(zhǎng)王增富——權(quán)威人士稱(chēng)其為中國(guó)棉被革命第一人的榮譽(yù)稱(chēng)號(hào),為_(kāi)__

傳統(tǒng)工藝開(kāi)拓了一條新路徑,,樹(shù)立起一個(gè)新標(biāo)桿,,是中國(guó)家紡走向世界的一個(gè)典范。

企業(yè)文化

企業(yè)文化和銷(xiāo)售有關(guān)嗎?關(guān)系太大了,,因?yàn)殇N(xiāo)售是窗口,,直接面對(duì)客戶(hù),要建立健全系統(tǒng)的企業(yè)文化,,統(tǒng)一對(duì)外宣傳口徑,,給客戶(hù)的感覺(jué)是公司管理師規(guī)范的,是一個(gè)團(tuán)體,,增加客戶(hù)對(duì)企業(yè)的信心,。

總則

(1)為使公司的工作高效、有序地運(yùn)作,,確保營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),,特做此報(bào)告。

(2)企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)的宗旨:保持客戶(hù)需求

營(yíng)銷(xiāo)部組建及部門(mén)職責(zé)

1,、營(yíng)銷(xiāo)工作以公司的方針,、計(jì)劃為標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格組織實(shí)施,。

2,、貫徹執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)定,執(zhí)行營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃,。

3、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售人員的招聘,、培訓(xùn),、管理,提高銷(xiāo)售人員的素質(zhì),,儲(chǔ)備優(yōu)秀人才,,為公司的發(fā)展打好基礎(chǔ)。

4,、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研,、收集、整理,、分析同類(lèi)家紡行業(yè)的相關(guān)資料,,及時(shí)反映市場(chǎng)動(dòng)態(tài),為公司項(xiàng)目及新產(chǎn)品上市打好基礎(chǔ),。

5,、制訂銷(xiāo)售計(jì)劃并具體實(shí)施,保證公司新產(chǎn)品能及時(shí)銷(xiāo)售。

6,、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售合同,、單據(jù)的整理,對(duì)已簽合同需進(jìn)行核對(duì),。

7,、配合財(cái)務(wù)部,按時(shí),、準(zhǔn)確,、無(wú)誤收回銷(xiāo)售資金。

8,、建立市場(chǎng)信息檔案,,積極開(kāi)拓市場(chǎng)渠道,做好市場(chǎng)摸底,、先期工作

9,、維護(hù)公司品牌形象,在公司統(tǒng)一指導(dǎo)下做好廣告宣傳工作,。

10,、營(yíng)銷(xiāo)中心人員薪資方案=崗位底薪(月)+銷(xiāo)售考核(月)+年終獎(jiǎng)

營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)職責(zé)

1、負(fù)責(zé)在王總指導(dǎo)下,,主持本部門(mén)的日常管理工作,,協(xié)調(diào)其他各部門(mén)的工作關(guān)系。

2,、負(fù)責(zé)部門(mén)職責(zé),,組織制定本部門(mén)的組織架構(gòu)、工作流程,、營(yíng)銷(xiāo)員的崗位職責(zé),、部門(mén)規(guī)章制度,提高工作效率,。

3,、定期對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)環(huán)境、目標(biāo),、計(jì)劃,、業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行核查分析,及時(shí)調(diào)整營(yíng)銷(xiāo)策略和計(jì)劃,,確保完成營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)和營(yíng)銷(xiāo)方案,。

4、擬訂年度銷(xiāo)售計(jì)劃,,分解目標(biāo),,報(bào)批并督導(dǎo)實(shí)施,,分析市場(chǎng)狀況,正確定位產(chǎn)品,。

例會(huì)

時(shí)間:每周或每天上午召開(kāi)

會(huì)議議題:

1,、營(yíng)銷(xiāo)部工作匯報(bào)

2、問(wèn)題的提出和解決

3,、營(yíng)銷(xiāo)部本周工作總結(jié)

4,、營(yíng)銷(xiāo)部下周工作安排

5、營(yíng)銷(xiāo)部會(huì)議記錄人負(fù)責(zé)整理,,決策性問(wèn)題抄報(bào)王總

銷(xiāo)售人員行為規(guī)范及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)(待定)

營(yíng)銷(xiāo)預(yù)算

營(yíng)銷(xiāo)預(yù)算組成:營(yíng)銷(xiāo)預(yù)算由市場(chǎng)和公關(guān)廣告預(yù)算,、銷(xiāo)售預(yù)算、客戶(hù)服務(wù)預(yù)算,、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)預(yù)算組成,。

廣告費(fèi)用詳細(xì)(供參考):

墻體噴繪(詳細(xì)待了解)

商業(yè)短片制作(2萬(wàn)、4萬(wàn),、8萬(wàn))

雜志:女報(bào)雜志——120萬(wàn)(每期單頁(yè)10萬(wàn),,共12期)

時(shí)尚家居——96萬(wàn)(單頁(yè)8萬(wàn),共12期)

電視:中央一套——300萬(wàn)(共200天)

各省衛(wèi)視——190萬(wàn)(共200天)

網(wǎng)絡(luò):優(yōu)酷網(wǎng)——100萬(wàn)(共396天)

土豆網(wǎng)——95萬(wàn)(共396天)

淘寶網(wǎng)——50萬(wàn)(共100天)

銷(xiāo)售預(yù)算:1,、企業(yè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài),。

2、產(chǎn)品市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告,。

3,、企業(yè)產(chǎn)品體系規(guī)劃。

4,、上年度銷(xiāo)售統(tǒng)計(jì),。

5、上年度的公關(guān)費(fèi)用情況,。

宣傳

墻體噴繪

公交車(chē)體噴繪

宣傳短片制作

創(chuàng)造新聞(如今災(zāi)害普遍,,如災(zāi)害地區(qū)的捐贈(zèng),希望小學(xué)捐贈(zèng),,可聯(lián)系當(dāng)?shù)卣?lián)手開(kāi)展)

節(jié)目贊助

swot分析

銷(xiāo)售個(gè)人職業(yè)規(guī)劃銷(xiāo)售個(gè)人職業(yè)規(guī)劃篇四

營(yíng)銷(xiāo)是個(gè)直面競(jìng)爭(zhēng)深具挑戰(zhàn)性和誘惑力的職業(yè),它不僅磨練意志,,錘煉品質(zhì),,更主要的是能從中學(xué)到經(jīng)商之道為人之本,這為后繼發(fā)展奠定扎實(shí)的基礎(chǔ),,市場(chǎng)是營(yíng)銷(xiāo)的戰(zhàn)場(chǎng),,營(yíng)銷(xiāo)人是英雄的化身。有開(kāi)荒牛般的耕耘,,就會(huì)有千里馬般的本領(lǐng),,最后成龍成鳳,。在市場(chǎng)搏擊中,方可煥發(fā)出人生中所有的激情,,躍馬馳騁,,以求共同進(jìn)步。營(yíng)銷(xiāo)人應(yīng)該具有長(zhǎng)遠(yuǎn)的目光,,進(jìn)行良好的職業(yè)規(guī)劃,,找準(zhǔn)定位從以下五方面開(kāi)始。

一,、成功源自清晰目標(biāo)

每一個(gè)營(yíng)銷(xiāo)人員剛進(jìn)入企業(yè),,通常的都要接受一些培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容主要集中在產(chǎn)品,、營(yíng)銷(xiāo)技巧,、工作心態(tài)等方面,至于個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃方面幾乎從不涉及,。本文旨在幫助營(yíng)銷(xiāo)人員認(rèn)清自己人生目標(biāo),,做好職業(yè)生涯規(guī)劃,在為企業(yè)和社會(huì)做出貢獻(xiàn)的同時(shí),,實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值,。

營(yíng)銷(xiāo)人員往往有這樣的傾向:哪個(gè)企業(yè)底薪高去哪里,哪個(gè)企業(yè)提供的職務(wù)高就去哪里,,哪個(gè)企業(yè)的工作輕松就去哪里,,哪個(gè)企業(yè)的提成高就去哪里……由于跳槽頻繁,他們最后往往無(wú)所作為,。其根本原因是職業(yè)目標(biāo)不清晰,、缺乏職業(yè)生涯規(guī)劃。

如果營(yíng)銷(xiāo)人員希望能夠抓住時(shí)代的機(jī)遇,,獲得終生職業(yè),,做自己人力資本的主宰,就必須做出自己的職業(yè)生涯規(guī)劃:分析自己的現(xiàn)狀,,給自己設(shè)立一個(gè)有挑戰(zhàn)性的職業(yè)目標(biāo),,了解自己的潛能,找到不足,,彌補(bǔ)差距,,實(shí)現(xiàn)自己的人生夢(mèng)想。

在做職業(yè)生涯規(guī)劃之前,,必須要深刻理解幾個(gè)基本概念:職業(yè),、職業(yè)生涯及職業(yè)生涯階段、內(nèi)職業(yè)生涯及外職業(yè)生涯,。

1,、從業(yè)態(tài)度不端正,,過(guò)分追求短期利益,誰(shuí)給的錢(qián)多就為誰(shuí)“打工”,,一年吃掉幾年的飯,,不知愛(ài)惜自己名聲、前途與個(gè)人品牌,。甚至還有極少數(shù)營(yíng)銷(xiāo)人員為了錢(qián)可以置道德與法律于不顧,,發(fā)生諸如攜款潛逃之類(lèi)的惡性事件。

2,、對(duì)自我“估價(jià)”過(guò)高,,不知井外有天、山外有山,,總是覺(jué)得自己“屈才”,。

3、沒(méi)能認(rèn)真衡量眼前利益與個(gè)人長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的關(guān)系,,輕率離開(kāi)有難得的培訓(xùn)鍛煉機(jī)會(huì)的企業(yè)或穩(wěn)定,、熟悉的職位去謀求暫時(shí)的高薪、高職位,。

4,、對(duì)自己定位不準(zhǔn),總想另立山頭做老板,。由于營(yíng)銷(xiāo)人員總是在與“錢(qián)”與“老板”打交道,,容易產(chǎn)生心理不平衡。這一原因在營(yíng)銷(xiāo)人員離職中所占的比例相當(dāng)高,。一個(gè)合格的營(yíng)銷(xiāo)人員和一個(gè)稱(chēng)職的貿(mào)易公司老板是兩種不同類(lèi)型的人才,,而很多營(yíng)銷(xiāo)人員就是不明白這一點(diǎn),非要碰得頭破血流才死心,。

三,、職業(yè)規(guī)劃的重要性

對(duì)營(yíng)銷(xiāo)人員來(lái)說(shuō),職業(yè)規(guī)劃就是個(gè)人發(fā)展的一盞指路之燈,,讓我們清楚自己未來(lái)的路與方向,。在競(jìng)爭(zhēng)激烈的現(xiàn)代社會(huì),一個(gè)人越清楚了解自身的資源與優(yōu)勢(shì),,明白如何根據(jù)個(gè)人核心優(yōu)勢(shì)去制定未來(lái)發(fā)展道路,,他必然更容易實(shí)現(xiàn)成功的夢(mèng)想。

職業(yè)規(guī)劃好處就在于,,幫助我們將個(gè)人夢(mèng)想、價(jià)值觀,、人生目標(biāo)與我們的行動(dòng)策略協(xié)調(diào)一致,,去除其他不相關(guān)的旁枝末節(jié),,整合個(gè)人的優(yōu)勢(shì)與資源,從而向著終極目標(biāo)快速前時(shí),,而這正是我們?nèi)〉贸晒Φ闹匾WC,。

考慮到工作的性質(zhì),營(yíng)銷(xiāo)行業(yè)對(duì)從業(yè)人員的素質(zhì)有一定的要求,,所以營(yíng)銷(xiāo)人員在職業(yè)規(guī)劃時(shí),,必須考慮到行業(yè)的特性與個(gè)人的優(yōu)缺點(diǎn),這樣才能制定合理,、有指導(dǎo)意義的職業(yè)規(guī)劃,。

四、建立成功營(yíng)銷(xiāo)個(gè)人品牌

回答是肯定的,。因?yàn)閭€(gè)人品牌是一種差異化,,讓你可以從蕓蕓眾生中迅速脫穎而出;個(gè)人品牌也代表著個(gè)人能力、信譽(yù),、才干,,可以為個(gè)人帶來(lái)更多的發(fā)展機(jī)會(huì)。

塑造個(gè)人品牌最重要之處就在于個(gè)人的戰(zhàn)略定位:成為什么樣的人,,以及如何達(dá)成目標(biāo),。一個(gè)人要建立自己的個(gè)人品牌,首先就必須了解自己最有優(yōu)勢(shì)的資源,,而這種資源就是建立成功個(gè)人品牌的核心基礎(chǔ),。

對(duì)于營(yíng)銷(xiāo)人員而言,能夠準(zhǔn)確定位自我,,并深入了解自己的優(yōu)勢(shì),、持續(xù)發(fā)揮優(yōu)勢(shì),往往更容易走向成功——一個(gè)人只有持續(xù)專(zhuān)注于自己優(yōu)勢(shì)資源,,最終才能確立自己鮮明的個(gè)人品牌,,而個(gè)人品牌的建立則代表了一種堅(jiān)定的與能力的保證,所以成功就會(huì)隨之而來(lái),。

可以說(shuō),,成功的個(gè)人品牌代表一種信譽(yù)、一種鮮明的個(gè)人印記,。在激烈競(jìng)爭(zhēng),、人才輩出的營(yíng)銷(xiāo)行業(yè)中,打造鮮明的個(gè)人品牌,,是每一名營(yíng)銷(xiāo)人員真正成功之處,。因?yàn)榄h(huán)境會(huì)變化、時(shí)間會(huì)流逝,,而個(gè)人品牌的光芒卻永遠(yuǎn)锃亮如新,。

1,、優(yōu)勢(shì)。

積累充足的社會(huì)經(jīng)驗(yàn),,經(jīng)商經(jīng)驗(yàn),,為以后自己創(chuàng)業(yè)做老板打基礎(chǔ)。還鍛煉了自己的綜合能力,,比如交際,、耐心、外交口才,、面對(duì)挫折如何解決及各個(gè)行業(yè)相關(guān)的知識(shí),。越綜合越好,因?yàn)槟闼鎸?duì)的是客戶(hù)群,。

2,、劣勢(shì)。

暫時(shí)的工作不能讓朋友和自己從心底接受,,有時(shí)候選的行業(yè)不是很恰當(dāng)?shù)臅r(shí)候,,雖然一定程度上也學(xué)了東西,鍛煉了自己,,畢竟,,人工作的基礎(chǔ)、直接的目的是賺錢(qián)來(lái)證明自己,,要是賺的錢(qián)沒(méi)有其他的同行多的話會(huì)傷害到自己的自信心,,做銷(xiāo)售很費(fèi)腦子,天天超重的思考題讓人一天到晚喘不過(guò)氣,,不過(guò),,想的多,時(shí)間長(zhǎng)了,,你考慮問(wèn)題的時(shí)候,,思路就打開(kāi)了,而且,,想的全面,,最后,,做成單子的幾率也就加大了,。

優(yōu)勢(shì)劣勢(shì)在一定程度上是能相互轉(zhuǎn)化的,善于利用一切機(jī)會(huì),,把不利轉(zhuǎn)為有利,,就距離成功不遠(yuǎn)了,。

銷(xiāo)售個(gè)人職業(yè)規(guī)劃銷(xiāo)售個(gè)人職業(yè)規(guī)劃篇五

其一是抽時(shí)間通過(guò)各種渠道去學(xué)習(xí)營(yíng)銷(xiāo)方面(尤其是白酒營(yíng)銷(xiāo)方面)的知識(shí),學(xué)習(xí)一些成功營(yíng)銷(xiāo)案例和前沿的營(yíng)銷(xiāo)方法,使自己的營(yíng)銷(xiāo)工作有一定的知識(shí)支撐,。其二是經(jīng)常向公司領(lǐng)導(dǎo),、各區(qū)域業(yè)務(wù)以及市場(chǎng)上其他各行業(yè)營(yíng)銷(xiāo)人員請(qǐng)教、交流和學(xué)習(xí),,使自己從業(yè)務(wù)水平、市場(chǎng)運(yùn)作和把握到人際交往等各個(gè)方面都有一個(gè)大幅度的提升,。

2,、進(jìn)一步拓展銷(xiāo)售渠道

__市場(chǎng)的銷(xiāo)售渠道比較單一,大部分產(chǎn)品都是通過(guò)流通渠道進(jìn)行銷(xiāo)售的`,。下半年在做好流通渠道的前提下,,要進(jìn)一步向商超渠道、餐飲渠道,、酒店渠道及團(tuán)購(gòu)渠道拓展,。在團(tuán)購(gòu)渠道的拓展上,下半年主要對(duì)系統(tǒng)人數(shù)和接待任務(wù)比較多的工商,、教育和林業(yè)三個(gè)系統(tǒng)多做工作,,并慢慢向其他企事業(yè)單位滲透。

3,、做好市場(chǎng)調(diào)研工作

對(duì)市場(chǎng)個(gè)進(jìn)一步的調(diào)研和摸索,,詳細(xì)記錄各種數(shù)據(jù),完善各種檔案數(shù)據(jù),,讓一些分析和對(duì)策有更強(qiáng)的數(shù)據(jù)作為支撐,,使其更具科學(xué)性,來(lái)彌補(bǔ)經(jīng)驗(yàn)和感官認(rèn)識(shí)的不足,。了解和掌握公司產(chǎn)品和其他白酒品牌產(chǎn)品的銷(xiāo)售情況以及整個(gè)白酒市場(chǎng)的走向,,以便應(yīng)對(duì)各種市場(chǎng)情況,并及時(shí)調(diào)整營(yíng)銷(xiāo)策略,。

4,、與經(jīng)銷(xiāo)商密切配合,做好銷(xiāo)售工作

協(xié)助經(jīng)銷(xiāo)商在穩(wěn)住現(xiàn)有網(wǎng)絡(luò)和消費(fèi)者群體的同時(shí),,充分拓展銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)和挖掘潛在的消費(fèi)者群體,。凡是遇到經(jīng)銷(xiāo)商發(fā)火的時(shí)候一定要皮厚,聽(tīng)他抱怨,,先不能解釋原因,,他在氣頭上,就是想發(fā)火,,那就讓他發(fā),,此時(shí)再委屈也要忍受。等他心平氣和的時(shí)候再給他解釋原因,讓他明白,,剛才的火不應(yīng)該發(fā),,讓他心里感到內(nèi)疚。遇到經(jīng)銷(xiāo)商不能理解的事情,,一定要認(rèn)真的解釋?zhuān)荒芷乒拮悠扑?,由去發(fā)展,學(xué)會(huì)用多種方法控制事態(tài)的發(fā)展,。

電子商最后希望公司領(lǐng)導(dǎo)在本人以后的的工作中給予更多的批評(píng)指正,、指導(dǎo)和支持。

一是要進(jìn)一步擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模,,重點(diǎn)是擴(kuò)大青稞白酒生產(chǎn)規(guī)模;

二是要做好市場(chǎng)銷(xiāo)售,,首要的工作是全力做好青稞白酒的銷(xiāo)售工作;

四是要面向社會(huì)吸納有才華的精英加盟公司,主要是銷(xiāo)售精英;

五是要搞好安全生產(chǎn),,確保員工和企業(yè)的合法權(quán)益;

六是要以"以人為本,、服務(wù)企業(yè)"為核心,加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),,樹(shù)立企業(yè)良好形象,,增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)在活力。

積極參與行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的制(修)訂工作:

1.為了整頓和規(guī)范酒類(lèi)流通市場(chǎng)的秩序,,我們受?chē)?guó)家商務(wù)部委托主持制訂了《酒類(lèi)批發(fā)業(yè)開(kāi)業(yè)技術(shù)條件》和《酒類(lèi)零售業(yè)規(guī)范》兩個(gè)管理標(biāo)準(zhǔn),,并協(xié)助商務(wù)部開(kāi)建了酒類(lèi)產(chǎn)品信用擋案。

2.面對(duì)水資源供求形勢(shì)的日趨嚴(yán)峻,,啤酒分會(huì)和中國(guó)食品發(fā)酵工業(yè)研究院接受?chē)?guó)家發(fā)展和改革委員會(huì)資源綜合利用司的委托,,根據(jù)國(guó)家工業(yè)節(jié)水“十五”規(guī)劃制訂《啤酒行業(yè)節(jié)水規(guī)劃》。規(guī)劃分析了啤酒行業(yè)節(jié)水現(xiàn)狀和主要存在的問(wèn)題,,提出了建立節(jié)水型啤酒企業(yè)的方向和目標(biāo),,同時(shí)按照要求,通過(guò)各地區(qū)水資源和用水分析預(yù)測(cè),,編制了20__年,、年、年各省市地區(qū)的單位產(chǎn)品取水量和生產(chǎn)用水重復(fù)利用率定額,,以指導(dǎo)各地區(qū)產(chǎn)業(yè)構(gòu)調(diào)整時(shí)的水資源安排,。《啤酒工業(yè)取水標(biāo)準(zhǔn)》于20__年發(fā)布,,月,,國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)化委員會(huì)和發(fā)改委共同舉辦了個(gè)行業(yè)取水標(biāo)準(zhǔn)的發(fā)布和推進(jìn)會(huì),啤酒分會(huì)組織了主要啤酒企業(yè)參加,,并在行業(yè)內(nèi)進(jìn)行宣傳,。

啤酒分會(huì)協(xié)同全國(guó)食品標(biāo)準(zhǔn)化中心,、中國(guó)食品發(fā)酵工業(yè)研究院組織了幾項(xiàng)啤酒行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的專(zhuān)題討論會(huì),其中《啤酒用糖漿》是新制訂的發(fā)酵行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),,《啤酒花及其制品》和《啤酒花及其制品分析方法》是年標(biāo)準(zhǔn)的修訂,,經(jīng)過(guò)討論,作了較多的修改,。還對(duì)《啤酒麥芽》標(biāo)準(zhǔn)的修改和啤酒生產(chǎn),、標(biāo)準(zhǔn)的制訂進(jìn)行了討論。

啤酒分會(huì)參與制訂的《清潔生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)一啤酒制造業(yè)》和《啤酒工業(yè)污染物排放標(biāo)準(zhǔn)》均于20__年上報(bào),,等待批準(zhǔn)發(fā)布,。

啤酒分會(huì)參加了全國(guó)法制計(jì)量管理計(jì)量技術(shù)委員會(huì)的“定量包裝商品凈含量工作組”,參與國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)《定量包裝商品凈含量計(jì)量檢驗(yàn)規(guī)則》的修訂,,參加了原國(guó)家質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局第號(hào)令《定量包裝商品計(jì)量監(jiān)督規(guī)定》的修改討論。

《啤酒瓶》標(biāo)準(zhǔn)修訂是行業(yè)內(nèi)最為關(guān)心的問(wèn)題,,列入修訂計(jì)劃已三年,,由于玻璃瓶制造業(yè)和啤酒行業(yè)對(duì)標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容的分歧較大,使標(biāo)準(zhǔn)修訂工作難有進(jìn)展,。今年月,,接標(biāo)準(zhǔn)部門(mén)的《啤酒瓶》標(biāo)準(zhǔn)修訂初稿,為了對(duì)啤酒瓶的理化指標(biāo)進(jìn)行核實(shí),,尤其要了解啤酒專(zhuān)用瓶的使用情況,,啤酒分會(huì)又一次向啤酒企業(yè)發(fā)送了“啤酒瓶使用情況調(diào)查表”和《啤酒瓶》標(biāo)準(zhǔn)初步修改內(nèi)容。此項(xiàng)工作得到啤酒廠的廣泛支持,,返回的意見(jiàn)較多,,啤酒分會(huì)將整理有關(guān)意見(jiàn)和標(biāo)準(zhǔn)修訂部門(mén)、中國(guó)已用玻璃協(xié)會(huì)進(jìn)行溝通,,堅(jiān)持啤酒行行業(yè)的關(guān)鍵意見(jiàn),,共同把《啤酒瓶》標(biāo)準(zhǔn)修訂好。

3.黃酒分會(huì)在中國(guó)食品發(fā)酵標(biāo)準(zhǔn)化中心指導(dǎo)下由江蘇省釀酒協(xié)會(huì)黃酒專(zhuān)業(yè)協(xié)會(huì)牽頭,,會(huì)同浙江省輕工研究所,、浙江有關(guān)企業(yè)、江蘇省相關(guān)企業(yè)起草了清爽型黃酒和烹飪黃酒標(biāo)準(zhǔn),。最后的函審稿在分會(huì)二屆五次常務(wù)理事會(huì)上征求了意見(jiàn),,以后又以函審稿形式,發(fā)往有關(guān)企業(yè)征求意見(jiàn),。根據(jù)二屆五次常務(wù)理事會(huì)的提議,,要求制訂“花色黃酒”和“糟燒”酒行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),要求列入20__年的標(biāo)準(zhǔn)制訂計(jì)劃,。

6.酒精分會(huì)編寫(xiě)了酒精行業(yè)技術(shù)指標(biāo)統(tǒng)計(jì)方法,,編寫(xiě)了酒精行業(yè)統(tǒng)計(jì)資料和擬定了酒精行業(yè)職業(yè)教育培訓(xùn)考試的部份試題。參與完成酒精水污染物排放標(biāo)準(zhǔn)的修訂,并于20__年月日該標(biāo)準(zhǔn)獲原則通過(guò),,待國(guó)標(biāo)委審批,。參與行業(yè)節(jié)水規(guī)劃的制定工作,并獲通過(guò),。參與二氧化碳國(guó)標(biāo)的修改,,參與固液白酒標(biāo)準(zhǔn)的制訂工作。

銷(xiāo)售個(gè)人職業(yè)規(guī)劃銷(xiāo)售個(gè)人職業(yè)規(guī)劃篇六

我們即將步入社會(huì),,生活的空間悄然由小變大,。在這個(gè)機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存的時(shí)代,強(qiáng)手如林,,一旦自己失去了目標(biāo),,就如同在浩瀚的大海里行駛的輪船受到了暴風(fēng)雨,而失去前進(jìn)的方向,,無(wú)法抵達(dá)彼岸,。一個(gè)明確的目標(biāo)就如同黑夜中矗立的燈塔,引領(lǐng)我們走向成功,。我們要很好地規(guī)劃自己的職業(yè)生涯,。自己有目標(biāo)地工作、有目標(biāo)地生活,,讓我每一天都過(guò)得充實(shí)而有意義!

通過(guò)老師,、朋友家人以及自己的認(rèn)識(shí)與評(píng)價(jià)進(jìn)行以下的自我分析:

1、 個(gè)人的特征

工作上――自覺(jué)性好,、積極熱情,、吃苦耐勞。

性格上――活潑,、開(kāi)朗,、平易近人、富有同情心,、待人誠(chéng)信,、尊老愛(ài)幼喜歡團(tuán)體生活。

行為上――將所想落實(shí)于實(shí)踐,,發(fā)揮自己的想象空間,不做“空想家”

2,、 職業(yè)興趣

從測(cè)評(píng)分析報(bào)告中得出:我自己適合做富有自由發(fā)揮的工作,靈活的定向任務(wù),,對(duì)挑戰(zhàn)性的工作富有激情和熱愛(ài),。注重團(tuán)隊(duì)合作,善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,。

3、職業(yè)能力

我個(gè)人對(duì)事物的適應(yīng)能力較強(qiáng),,對(duì)于工作我懷有一顆負(fù)責(zé)任的心和做事端正的態(tài)度。對(duì)事物的本身有種處變不驚的心理素質(zhì),。

4、職業(yè)價(jià)值觀

在這個(gè)布滿(mǎn)機(jī)關(guān)和激烈競(jìng)爭(zhēng)的社會(huì)中,,我個(gè)人認(rèn)為我的職業(yè)價(jià)值觀還不能充分的定位在銷(xiāo)售,更多的還是在營(yíng)銷(xiāo),。不斷的學(xué)習(xí)是我在社會(huì)生存的基礎(chǔ)保證,。對(duì)于我的擇業(yè),,我會(huì)堅(jiān)持我的原則,,我有多大能力,,就有多高的位置!同時(shí)也會(huì)考慮我的工作與自己的目標(biāo)和理想之間的距離。

5,、勝任能力

a、能力優(yōu)勢(shì)――具有較強(qiáng)的判斷力,,注重團(tuán)隊(duì)精神,喜歡創(chuàng)造性的解決問(wèn)題,,勇于探索,獨(dú)立自主,,有勇于克服困難的勇氣,,及較強(qiáng)的交際能力,嚴(yán)于律己,。

b、能力劣勢(shì)――做事不喜歡按傳統(tǒng)的方式來(lái)辦理,,一旦有了自己的想法或主張就會(huì)貫徹到底,不愛(ài)聽(tīng)別人勸導(dǎo),,做事情有時(shí)太跟隨自己的想法,一意孤行,。

1、家庭環(huán)境分析

父母工作穩(wěn)定但都是工薪階層,,所以經(jīng)濟(jì)收入穩(wěn)定但并不高,,而且家庭氛圍很溫馨。

2,、學(xué)校環(huán)境分析

我就讀的學(xué)校是廣東外語(yǔ)外貿(mào)大學(xué)南國(guó)商學(xué)院,是廣東2b類(lèi)大學(xué)中數(shù)一數(shù)二的名牌院校,,其主要特色是外語(yǔ)+專(zhuān)業(yè),師資力量較強(qiáng),。

3、社會(huì)環(huán)境分析

我國(guó)現(xiàn)在大學(xué)畢業(yè)生漸漸增多,,而且需求量漸飽和,而且技能性人員仍有缺乏,,競(jìng)爭(zhēng)時(shí)代,實(shí)力為先,,然而金融危機(jī)的沖擊導(dǎo)致就業(yè)環(huán)境不佳。

4,、職業(yè)環(huán)境分析

由于社會(huì)對(duì)高級(jí)技術(shù)人員的短缺,,掌握一技之長(zhǎng)也是我們的優(yōu)勢(shì),,尤其是營(yíng)銷(xiāo)人員,雖然營(yíng)銷(xiāo)人員遍布各方,,隨處可見(jiàn),,然而真正了解它,,懂得它,,能把它做出色的人寥寥無(wú)幾。

結(jié)合前面的自我分析和職業(yè)分析而言,,我得到以下結(jié)論,。

1,、 職業(yè)目標(biāo)

我根據(jù)自己的職業(yè)興趣和個(gè)人能力,,我的目標(biāo)是通過(guò)自己的努力成為一名營(yíng)銷(xiāo)精英,。

2,、職業(yè)的發(fā)展路徑

從最底層銷(xiāo)售做起――到營(yíng)售主管――營(yíng)銷(xiāo)精英

實(shí)踐所學(xué)的營(yíng)銷(xiāo)本領(lǐng),,強(qiáng)化學(xué)習(xí)營(yíng)銷(xiāo)知識(shí),,考取有關(guān)營(yíng)銷(xiāo)證書(shū),,積累社會(huì)經(jīng)驗(yàn),。

一邊工作一邊利用業(yè)余時(shí)間勤奮學(xué)習(xí),,吸取不同領(lǐng)域知識(shí),提高自身修養(yǎng)文化水平,,繼續(xù)深造。

3,、長(zhǎng)期計(jì)劃

努力工作,積極博取提升的機(jī)會(huì);對(duì)于他人的作風(fēng)“取其精華,,棄其糟粕”,從而提高自己的道德修養(yǎng);身體是革命的本錢(qián),,堅(jiān)持鍛煉;建立良好的交際圈,對(duì)于自己認(rèn)為可以交往的人要保持聯(lián)系;鍛煉自己的創(chuàng)新能力,,勇于探索多問(wèn)自己幾個(gè)為什么;有想法大膽說(shuō)出來(lái),,聽(tīng)取別人的意見(jiàn)及建議;積極參加更多有益的培訓(xùn)活動(dòng),。

a,、 自己先做一份工作,積累一點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)及資金,。

b、 讓朋友幫忙找更適合自己的工作,。

c、 學(xué)些其他專(zhuān)業(yè)的技能及知識(shí),。

d、 為自己的能力做個(gè)有計(jì)劃的測(cè)試等,。

不同的時(shí)間,,我會(huì)對(duì)自己的規(guī)劃進(jìn)行適時(shí)的調(diào)整,,并會(huì)堅(jiān)持每年做一次自我評(píng)估,、月月做自我檢查、天天做總結(jié),。按照實(shí)際情況作出一些更好的調(diào)整來(lái)適應(yīng)日新月異的社會(huì)變化。

銷(xiāo)售個(gè)人職業(yè)規(guī)劃銷(xiāo)售個(gè)人職業(yè)規(guī)劃篇七

順利畢業(yè)成為一個(gè)有一定經(jīng)驗(yàn)的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)人員自己是屬于那種很外向的人,,善于溝通,曾經(jīng)有過(guò)兼 職推銷(xiāo)人員的經(jīng)歷并取得相當(dāng)不錯(cuò)的成績(jī),。而且,自己所學(xué)的專(zhuān)業(yè)也是市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè),,這也是正是自己的興趣所在。中國(guó)現(xiàn)在是一個(gè)政治穩(wěn)定,,經(jīng)濟(jì),、文化高速發(fā)展的國(guó)家,并且這種狀況為每一個(gè)都提供了一個(gè)好的發(fā)展機(jī)遇,。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,,市場(chǎng)在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的作用將越來(lái)越大,。社會(huì)的發(fā)展將會(huì)對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)的職業(yè)產(chǎn)生重要的影響:對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)的依賴(lài)性將越來(lái)越大,。

而且,,社會(huì)對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)的需求將越來(lái)越大,。個(gè)人選擇的行業(yè)還沒(méi)有最后確定,,但比較感興趣是制藥、保險(xiǎn)和食品,。這些行業(yè)都是社會(huì)所不可缺少的行業(yè),而且隨著社會(huì)的發(fā)展,,這些行業(yè)的發(fā)展空間也會(huì)相當(dāng)大。

1,、目標(biāo)分解:目標(biāo)可分解成兩個(gè)大的目標(biāo)——一個(gè)是順利畢業(yè),一個(gè)是成為一個(gè)有一定經(jīng)驗(yàn)的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)人員,。對(duì)于第一個(gè)目標(biāo),又可分解為把專(zhuān)業(yè)課學(xué)好和把選修課學(xué)好,,以便修完足夠的學(xué)分,順利畢業(yè),。接下來(lái),,還可以細(xì)分:在專(zhuān)業(yè)課程中,,如何學(xué)好每一門(mén)課程;在選修課程中,,需要選擇哪些課程,,如何學(xué)好等等,。對(duì)于第二目標(biāo),又可分解為接觸市場(chǎng)階段,,了解市場(chǎng)階段,、熟悉市場(chǎng)階段。接下來(lái),,還可以細(xì)分:在接觸市場(chǎng)階段,,要采用什么辦法,,和哪些公司保持聯(lián)系,。

2、目標(biāo)組合:順利畢業(yè)的前提是學(xué)好專(zhuān)業(yè)課程,,而專(zhuān)業(yè)課程的學(xué)習(xí)則對(duì)職業(yè)目標(biāo)有促進(jìn)作用,。要成為一個(gè)有一定經(jīng)驗(yàn)的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)人員,,需要縮小自己和有一定經(jīng)驗(yàn)的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)人員的差距。

這些差距包括:思想觀念上的差距,。剛從事銷(xiāo)售的人一般會(huì)認(rèn)為銷(xiāo)售只是賣(mài)出商品,但有一定經(jīng)驗(yàn)的人則會(huì)認(rèn)為銷(xiāo)售是“賣(mài)出自己”——客戶(hù)只有相信銷(xiāo)售者,,才可能購(gòu)買(mǎi)商品。為了縮小這種差距,,需要向有經(jīng)驗(yàn)的人員請(qǐng)教,并在實(shí)踐中去體會(huì)這一點(diǎn);知識(shí)上的差距,。書(shū)本知識(shí)的欠缺只是一個(gè)方面,更重要的應(yīng)當(dāng)是實(shí)踐的差距,。為了縮小這種差距,需要在學(xué)習(xí)書(shū)本知識(shí)的同時(shí),,多參與真正的市場(chǎng)銷(xiāo)售,在實(shí)踐中體會(huì)書(shū)本知識(shí);心理素質(zhì)的差距,。市場(chǎng)銷(xiāo)售需要百折不撓的精神,而作為一個(gè)被人稱(chēng)為“天之驕子”的大學(xué)生,,缺少的可能恰恰是這一點(diǎn),往往遇到些許挫折和失敗就會(huì)退縮,。這種差距,需要在實(shí)踐中逐步消除;能力和差距,。這一點(diǎn)可能是最重要的。為了縮小這種差距,,除了在實(shí)踐中逐步學(xué)習(xí)外,,還要和七八名銷(xiāo)售高手保持密切的聯(lián)系,,以便隨時(shí)請(qǐng)教和學(xué)習(xí),。

在向銷(xiāo)售高手請(qǐng)教的過(guò)程中,,發(fā)現(xiàn)自己需要學(xué)習(xí)的書(shū)本知識(shí)很不夠,,特別是外語(yǔ)方面能力需要提高,否則,,就無(wú)法造應(yīng)現(xiàn)在的銷(xiāo)售要求。所以決定加強(qiáng)英語(yǔ)的學(xué)習(xí),,準(zhǔn)備報(bào)一個(gè)英語(yǔ)的口語(yǔ)班,每周上一次課,,同時(shí),,準(zhǔn)備參加學(xué)校里的英語(yǔ)角,切實(shí)提高英語(yǔ)水平,。在銷(xiāo)售過(guò)程中還發(fā)現(xiàn),銷(xiāo)售中有很多僅屬事務(wù)性的活動(dòng),,沒(méi)有太多的智力成分,所以決定以后減少參加類(lèi)似活動(dòng)的次數(shù),,把精力用在那些對(duì)自己有鍛煉意義的事情上去。

銷(xiāo)售個(gè)人職業(yè)規(guī)劃銷(xiāo)售個(gè)人職業(yè)規(guī)劃篇八

一;對(duì)于老客戶(hù),,和固定客戶(hù),要經(jīng)常保持聯(lián)系,,在有時(shí)間有條件的情況下,送一些小禮物或宴請(qǐng)客戶(hù),,好穩(wěn)定與客戶(hù)關(guān)系,。

二;在擁有老客戶(hù)的同時(shí)還要不斷從各種媒體獲得更多客戶(hù)信息,。

三;要有好業(yè)績(jī)就得加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),,開(kāi)拓視野,豐富知識(shí),,采取多樣化形式,,把學(xué)業(yè)務(wù)與交流技能向結(jié)合。

四;今年對(duì)自己有以下要求

1:每周要增加?個(gè)以上的新客戶(hù),,還要有?到?個(gè)潛在客戶(hù)。

2:一周一小結(jié),,每月一大結(jié),看看有哪些工作上的失誤,,及時(shí)改正下次不要再犯,。

3:見(jiàn)客戶(hù)之前要多了解客戶(hù)的狀態(tài)和需求,,再做好準(zhǔn)備工作才有可能不會(huì)丟失這個(gè)客戶(hù)。

4:對(duì)客戶(hù)不能有隱瞞和欺騙,,這樣不會(huì)有忠誠(chéng)的客戶(hù),。在有些問(wèn)題上你和客戶(hù)是一直的,。

:要不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)方面的學(xué)習(xí),,多看書(shū),,上網(wǎng)查閱相關(guān)資料,,與同行們交流,向他們學(xué)習(xí)更好的方式方法,。

6:對(duì)所有客戶(hù)的工作態(tài)度都要一樣,,但不能太低三下氣。給客戶(hù)一好印象,,為公司樹(shù)立更好的形象。

7:客戶(hù)遇到問(wèn)題,,不能置之不理一定要盡全力幫助他們解決。要先做人再做生意,,讓客戶(hù)相信我們的工作實(shí)力,,才能更好的完成任務(wù),。

8:自信是非常重要的,。要經(jīng)常對(duì)自己說(shuō)你是最好的,,你是獨(dú)一無(wú)二的,。擁有健康樂(lè)觀積極向上的工作態(tài)度才能更好的完成任務(wù)。

9:和公司其他員工要有良好的溝通,,有團(tuán)隊(duì)意識(shí),,多交流,多探討,,才能不斷增長(zhǎng)業(yè)務(wù)技能。

10:為了今年的銷(xiāo)售任務(wù)每月我要努力完成?到?萬(wàn)元的任務(wù)額,,為公司創(chuàng)造更多利潤(rùn)。

按照所從事的銷(xiāo)售工作的內(nèi)容,,目前國(guó)內(nèi)的銷(xiāo)售人員可分為高級(jí)營(yíng)銷(xiāo)人員(如銷(xiāo)售經(jīng)理),、一般銷(xiāo)售人員(多為客戶(hù)代表)、推銷(xiāo)人員(包括商場(chǎng)售貨員和挖掘客戶(hù)的推銷(xiāo)人員)和兼職銷(xiāo)售人員,。總體來(lái)看,,銷(xiāo)售人員有四種職業(yè)出路,。一是縱向發(fā)展成長(zhǎng)為高級(jí)銷(xiāo)售經(jīng)理,不過(guò)能達(dá)到這一目標(biāo)的銷(xiāo)售人員為數(shù)很少;二是橫向發(fā)展轉(zhuǎn)換到管理等其他崗位;三是獨(dú)立發(fā)展自己創(chuàng)業(yè);四是專(zhuān)業(yè)發(fā)展做銷(xiāo)售領(lǐng)域的管理咨詢(xún)或培訓(xùn),??梢钥闯?,從銷(xiāo)售隊(duì)伍中走出來(lái)遠(yuǎn)不如走進(jìn)去那樣容易,,所以銷(xiāo)售人員之間的競(jìng)爭(zhēng)也是十分激烈的。下面我們具體展開(kāi)來(lái)談?wù)勪N(xiāo)售類(lèi)人員的發(fā)展方向:方向一,、成為高級(jí)銷(xiāo)售經(jīng)理銷(xiāo)售人員的職業(yè)成長(zhǎng),,如果定位于一直從事銷(xiāo)售工作,,可以肯定的目標(biāo)便是成為高級(jí)的銷(xiāo)售人才。實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)的方向有兩個(gè),,首先是從"術(shù)"的角度出發(fā),不斷改進(jìn)和提升工作的方法和能力,,從低級(jí)的非專(zhuān)業(yè)化的銷(xiāo)售人員變成職業(yè)選手。這一變化趨勢(shì)主要體現(xiàn)在工作的理念,、思路,、工具和方法都做得更加專(zhuān)業(yè),從靠感覺(jué),、靠沖勁做事轉(zhuǎn)變?yōu)橹v求定量數(shù)據(jù)、專(zhuān)業(yè)調(diào)查分析,、把握市場(chǎng)規(guī)律性;第二個(gè)方向就是從"術(shù)"提升到"道",從戰(zhàn)略層面和組織全局高度的角度進(jìn)行系統(tǒng)思維,,進(jìn)一步提升和轉(zhuǎn)換職位角色,。要成為高級(jí)的銷(xiāo)售人才或經(jīng)理人,,銷(xiāo)售人員必須要增加系統(tǒng)分析,、全面思考,,從企業(yè)戰(zhàn)略高度做銷(xiāo)售,,思考銷(xiāo)售,多挖掘一線的信息,,進(jìn)行智慧加工,最終起到為高層決策扮演戰(zhàn)略顧問(wèn)角色的作用,。

從具體的發(fā)展途經(jīng),又有如下幾個(gè)方向:上行流動(dòng):如果有在大公司或集團(tuán)的分支機(jī)構(gòu),、片區(qū)或分公司做銷(xiāo)售的經(jīng)歷,當(dāng)積累一定的經(jīng)驗(yàn)后,,優(yōu)秀的銷(xiāo)售人才可以選擇合適的機(jī)會(huì),上行流動(dòng)發(fā)展,,到更上一級(jí)的或公司總部做銷(xiāo)售部門(mén)工作,,或者可以帶領(lǐng)更大的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)、管理大區(qū)市場(chǎng),。在處于成長(zhǎng)期的快速消費(fèi)品行業(yè),許多銷(xiāo)售人員都是通過(guò)上行流動(dòng)而闖出自己職業(yè)發(fā)展的新天地,。

下行流動(dòng):如果在公司總部銷(xiāo)售部門(mén)工作當(dāng)積累一定的經(jīng)驗(yàn)后,,可以根據(jù)市場(chǎng)發(fā)展的規(guī)模和速度,選擇合適的機(jī)會(huì),,下行流動(dòng)發(fā)展,到下一級(jí)或多級(jí)的分支機(jī)構(gòu)去工作,,通常是帶銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì),、管理省/大區(qū)市場(chǎng),或是要到某個(gè)細(xì)分市場(chǎng)開(kāi)辟新的業(yè)務(wù),。這樣的銷(xiāo)售人員,可以將在總公司的先進(jìn)的銷(xiāo)售管理理念和操作手段和實(shí)際的市場(chǎng)結(jié)合,,在繼續(xù)鍛煉一定時(shí)間后往往成為許多企業(yè)的未來(lái)領(lǐng)軍人物或高級(jí)經(jīng)理人,。

橫向跳槽:優(yōu)秀的銷(xiāo)售人員往往是公司的骨干,可直接為公司帶來(lái)營(yíng)業(yè)收入和現(xiàn)金流,,但如果公司的薪酬福利或績(jī)效考核政策不能有效地激勵(lì)他們,,那么他們轉(zhuǎn)行或跳槽就在所難免。從組織的角度看來(lái),,許多公司都不惜重金從競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手將一些優(yōu)秀的銷(xiāo)售人才挖走。從個(gè)人的角度來(lái)看,,水往低處流,人往高處走,。只要沒(méi)有違反職業(yè)道德,、勞動(dòng)合同的相關(guān)條款規(guī)定和相關(guān)法律規(guī)定,銷(xiāo)售人員在發(fā)展到一定程度后換一個(gè)環(huán)境和空間都是一條不錯(cuò)的路子,。

當(dāng)銷(xiāo)售人員做到一定的時(shí)候,,可以結(jié)合個(gè)人興趣和組織需求通過(guò)橫向流動(dòng)即輪崗的方式,轉(zhuǎn)向相關(guān)的專(zhuān)業(yè)化職能管理崗位,,具體可以從三個(gè)角度考慮選擇:如果還是對(duì)銷(xiāo)售業(yè)務(wù)或相關(guān)的工作感興趣,不愿意完全離開(kāi)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作,,公司的人力資源安排也允許,可以選擇橫向的相關(guān)崗位如:市場(chǎng)分析,、公關(guān)推廣,、品牌建設(shè)與管理,、渠道管理、供應(yīng)商管理等,。

銷(xiāo)售個(gè)人職業(yè)規(guī)劃銷(xiāo)售個(gè)人職業(yè)規(guī)劃篇九

二、自我盤(pán)點(diǎn)

性別:男

專(zhuān)業(yè):貿(mào)易經(jīng)濟(jì)

年級(jí):大二

個(gè)人基本分析:有理想,、自信聰明、擅長(zhǎng)思考,,有邏輯性,善于處理概念性的問(wèn)題,,具有很強(qiáng)的創(chuàng)造性思維,挫折承受能力極強(qiáng),,??赡艽嬖诘拿c(diǎn):過(guò)于注重邏輯,過(guò)于理智,,忽略別人的情感,忽視細(xì)節(jié),。

個(gè)人優(yōu)勢(shì):擔(dān)任過(guò)班干部,正在自考雙學(xué)位,英語(yǔ)不錯(cuò),,參加過(guò)wbsa中級(jí)商務(wù)策劃師培訓(xùn),參加某公司周年慶典策劃大賽,,拿到第一名,,并實(shí)施該策劃案。關(guān)注商業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng),,與社會(huì)接觸較早。

個(gè)人劣勢(shì):目前的校園內(nèi)人際關(guān)系一般,,成績(jī)一般,有時(shí)候過(guò)于自信,,給別人壓迫感,做事情容易冒進(jìn),,不拘小節(jié)。體質(zhì)偏弱,。

生活中成功經(jīng)驗(yàn):比別人先走一步。解釋?zhuān)捍笠簧蠈W(xué)期就開(kāi)始準(zhǔn)備四級(jí),,我一下學(xué)期就參加自考并且成為第一個(gè)參加wbsa中級(jí)商務(wù)策劃師的大一學(xué)生,;注意收集信息:包括互聯(lián)網(wǎng),,公告欄,高年級(jí)同學(xué),。

生活中失敗經(jīng)驗(yàn):高考成績(jī)不理想,,但我從未放棄,很快的適應(yīng)了大學(xué)的環(huán)境,,利用好大學(xué)的一切資源。

三,、自我評(píng)價(jià)的缺點(diǎn)和改正

遇到自己想不開(kāi)的事,要保持頭腦冷靜,,要留給自己反思的時(shí)間,多反省自己努力使自己的頭腦靈活起來(lái),,多與人溝通,或向高人求教,。優(yōu)點(diǎn)就不用多說(shuō)了,繼續(xù)發(fā)揚(yáng),。

四、未來(lái)人生職業(yè)規(guī)劃

一)適合的職業(yè)描述

經(jīng)過(guò)職業(yè)生涯測(cè)評(píng)系統(tǒng)測(cè)試:我適合的職業(yè)類(lèi)型是企業(yè)類(lèi)型,,典型職業(yè):喜歡要求具備經(jīng)營(yíng)、管理勸服,、監(jiān)督和領(lǐng)導(dǎo)才能,以實(shí)現(xiàn)機(jī)構(gòu),、政治,、社會(huì)及經(jīng)濟(jì)目標(biāo)的.工作,并具備相應(yīng)的能力,。

適合的職業(yè)如:項(xiàng)目經(jīng)理,、銷(xiāo)售人員、營(yíng)銷(xiāo)管理人員,、政府官員、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo),、法官、律師,。

二)未來(lái)職業(yè)生涯規(guī)劃

綜合職業(yè)生涯測(cè)評(píng)和我的自我評(píng)價(jià),我非常適合進(jìn)入營(yíng)銷(xiāo)領(lǐng)域,,這也與我現(xiàn)在的發(fā)展路線相符,。而且我的畢業(yè)時(shí)的目標(biāo)就是:寶潔,世界上營(yíng)銷(xiāo)做得最好的企業(yè),。

20xx年5月-20xx年9月寶潔會(huì)在每年9月的時(shí)候招聘暑期實(shí)習(xí)生面向大三和研二,,這段時(shí)間仔細(xì)為應(yīng)聘作準(zhǔn)備,為此我上網(wǎng)收集了很多資料,,也認(rèn)識(shí)了許多的朋友,。參與和組織一些活動(dòng),包括參與一些策劃案,。學(xué)習(xí)商務(wù)英語(yǔ),準(zhǔn)備托業(yè)(商業(yè)托福)考試,。當(dāng)然我還要通過(guò)六級(jí)。

20xx年9月到20xx年12月,,應(yīng)聘寶潔的暑期實(shí)習(xí)生,,大概有五輪,,如果有幸進(jìn)入最后一輪,就到了十二月,,如果很早就被淘汰了,,就繼續(xù)參與社會(huì)活動(dòng),同時(shí)準(zhǔn)備bec(劍橋商務(wù)英語(yǔ))高級(jí)的考試,。12月參加考試。

20xx年12月到20xx年8月,,充電時(shí)間,,經(jīng)過(guò)第一次求職,以及參與一些商業(yè)活動(dòng),,能夠了解到自己的不足,此段正是充電的好時(shí)候,,再把需要的證書(shū)都拿到,,為接下來(lái)的應(yīng)聘做好準(zhǔn)備。

20xx年到20xx年從最初的新人進(jìn)入中級(jí)管理層,,如果資金充裕,,申請(qǐng)國(guó)外的mba,如果資金有限,,則在國(guó)內(nèi)念mba,換個(gè)環(huán)境,,思考一些新的東西。

銷(xiāo)售個(gè)人職業(yè)規(guī)劃銷(xiāo)售個(gè)人職業(yè)規(guī)劃篇十

一,、服裝的陳列

1,、疊裝陳列

(1)首先強(qiáng)調(diào)視覺(jué),,在色塊掌握上,,原則應(yīng)是從外到內(nèi),有淺至深,,由暖至冷,由明至暗,,因?yàn)檫@是人觀察事物的習(xí)性,,這樣也能使消費(fèi)者對(duì)商品產(chǎn)生興趣,從注意,、吸引、觀察,、購(gòu)買(mǎi)等幾個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行購(gòu)物。

(2)同季節(jié)同類(lèi)型同系列的產(chǎn)品陳列同一區(qū)域,。

(3)疊裝區(qū)域附近位置盡量設(shè)計(jì)模特,展示疊裝中的代表款式,,以吸引注意增進(jìn)視覺(jué),并且可以擺放相應(yīng)的服裝的海報(bào),,宣傳單張,,以全方位位展示代表款。

2,、掛裝陳列:

(1)每款服飾應(yīng)同時(shí)連續(xù)掛2件以上,掛裝應(yīng)保持整潔,,無(wú)折痕,。

(2)掛裝的陳列顏色應(yīng)從外到內(nèi),,從前到后,,由淺到深,,由明至暗,,側(cè)列從前到后,從外到內(nèi),,由淺到深,,由明至暗,這些得根據(jù)店鋪的面積與服裝的主推風(fēng)格來(lái)定,。

3、模特服裝的陳列,,二到三天則須更換一次,,這樣給顧客保持新鮮感,吸引人流進(jìn)店,。

在細(xì)節(jié)決定成敗的今天,,商家想在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中,立于不敗之地,,就得從細(xì)微處入手,,作為服裝銷(xiāo)售的專(zhuān)賣(mài)店,有三個(gè)因素決定著專(zhuān)賣(mài)店開(kāi)得是否成功,,一是硬件,,二是其貨品陳列,三是專(zhuān)賣(mài)店的員工素質(zhì),,服務(wù)質(zhì)量提高銷(xiāo)售量也必將隨之提高,。

二、提高服務(wù)質(zhì)量:

服裝導(dǎo)購(gòu)代表工作的目的不盡相同,,有的是為了收入,,有的是為了喜好,,有的兼而有之,不論是那一種目的首先工作就必須具備工作責(zé)任心及工作要求,,好的服務(wù)必將贏得顧客認(rèn)同,,獲得顧客認(rèn)同也必將提高銷(xiāo)售量。

1,、自身工作要求:

(1)保證積極的工作態(tài)度,,在工作中持有飽滿(mǎn)的工作熱情;

(3)要有好業(yè)績(jī)就得加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),開(kāi)拓視野,,豐富知識(shí),,采取多樣化形式,把學(xué)業(yè)務(wù)與交流技能相結(jié)合,。

(4)對(duì)自己嚴(yán)格要求,,學(xué)習(xí)亮劍精神,工作扎實(shí)細(xì)致,,要不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)方面的學(xué)習(xí),,多看書(shū)及相關(guān)產(chǎn)品知識(shí),上網(wǎng)查閱相關(guān)資料,,與同行們交流,,向他們學(xué)習(xí)更好的方式方法。

(5)善于做出工作總結(jié),,一周一小結(jié),,每月一大結(jié),看看有哪些工作上的失誤,,及時(shí)改正下次不要再犯,,學(xué)會(huì)自主嚴(yán)格要求自己。

2,、客戶(hù)維系要求:

(1)知道顧客的真正需求,,在了解顧客的需求同時(shí),滿(mǎn)足顧客提出的合理要求,,提高與顧客之間的信任度,,這是維系客戶(hù)所必要的條件。

(2)建立客戶(hù)資料,,對(duì)客服的喜好要清楚了解,,客戶(hù)電話必須詳細(xì)記錄,在每季有新產(chǎn)品上架時(shí)可以通知客戶(hù),。

(3)對(duì)于老客戶(hù),,和固定客戶(hù),要經(jīng)常保持聯(lián)系,在有時(shí)間有條件的情況下,,送一些小禮物或宴請(qǐng)客戶(hù),,好穩(wěn)定與客戶(hù)關(guān)系。

(4)對(duì)所有客戶(hù)的工作態(tài)度都要一樣,,加強(qiáng)產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)意識(shí),,為公司樹(shù)立更好的形象,讓客戶(hù)相信我們的工作實(shí)力,,才能更好的完成任務(wù),。了解客戶(hù)最需要的服務(wù)質(zhì)量,,盡自己最大的努力做的更好,。

三、具體工作計(jì)劃

2,、于老客戶(hù)保持良好關(guān)系,,在周末時(shí)發(fā)送祝福短信,讓客戶(hù)感受到被重視,。

3,、新品上架或換季活動(dòng)時(shí)主動(dòng)通過(guò)電話通知顧客,邀約顧客到店消費(fèi),。

在日益激烈的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中,,我將以公司利益為中心,以服務(wù)客戶(hù)為宗旨,、提高自身素質(zhì)同時(shí)加強(qiáng)客戶(hù)維系量,。當(dāng)穩(wěn)定的客戶(hù)群體帶動(dòng)散戶(hù)消費(fèi)群體,確保銷(xiāo)售量穩(wěn)定才是面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)的利器,。

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