在日常的學習、工作,、生活中,，肯定對各類范文都很熟悉吧。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎,？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧,。

核心價值觀 企業(yè)文化篇一

2,、同舟謀發(fā)展，共濟創(chuàng)和諧,。

3,、有效果比有道理更重要！

4,、結(jié)果是對的,，不一定全對。

5,、不要被同一塊石頭絆倒兩次,。

6、管理規(guī)范化,，經(jīng)營國際化,，員工職業(yè)化。

7,、供應鏈管理大處著眼,，小處著手，一條主線,。

8,、創(chuàng)新就是突破常規(guī)。

9,、思維決定出路,，創(chuàng)新才有出路。

10,、為客戶創(chuàng)造價值,，與企業(yè)共同成長。

11,、創(chuàng)新是一個企業(yè)發(fā)展的靈魂,。

12、擺脫思維定勢,，洋溢創(chuàng)新靈感,。

13、實施自主創(chuàng)新戰(zhàn)略,，建設創(chuàng)新型企業(yè),。

14、市場競爭不同情弱者,，不創(chuàng)新突破只有出局,。

15、創(chuàng)新是夢想與現(xiàn)實的橋梁。

16,、當你對現(xiàn)狀不滿的時候,，你才有創(chuàng)新的動力。

17,、改變有兩種循環(huán)性和結(jié)構(gòu)性,。

18、換一個方法,，就會得到不同的結(jié)果,。

19、思考是你最有用的資產(chǎn),。

20,、通過創(chuàng)新讓自己的產(chǎn)品適應變化的市場需求。

21,、迅速者是創(chuàng)新者，緩慢者是執(zhí)行者,，不動者就,。

22、創(chuàng)新的三大條件深邃的洞察力,，不怕犯錯的,。

23、創(chuàng)新決定了未來的競爭力,。

24,、創(chuàng)新是一個企業(yè)的生命，決定著企業(yè)的未來,。

25,、今日的創(chuàng)新，明日的市場,。

26,、求新求變，企業(yè)生存與發(fā)展的不二法門,。

27,、創(chuàng)新，就要敢于否定現(xiàn)在,，把現(xiàn)在作為全新的,。

28、一切創(chuàng)新,，首先取決于觀念的突破,。

29、以多變的觀念應萬變的世界，才能適應環(huán)境,。

30,、不斷創(chuàng)新，保持領先的動作模式,。

31,、把焦點放在解決問題上，而不是問題本身,。

32,、打破常規(guī)去想，實實在在去干,。

33,、創(chuàng)新是超越自己的過程。

34,、荒唐的事情多源于不按客觀規(guī)律思考和行動,。

35、只有不斷創(chuàng)新,，才能獲得突破的力量,，才能成。

36,、努力做創(chuàng)新的領導者倡導者發(fā)現(xiàn)者,。

37、創(chuàng)新第一步就是掙脫束縛,。

38,、直言不諱，敢于進諫,。

39,、做一個有計劃有目標有方法的管理者。

40,、權力不僅是地位的象征,，更是工作的著力點。

41,、唯有創(chuàng)新求變,，才能隨時領先。

42,、持續(xù)創(chuàng)新讓自己永久地站在創(chuàng)新的至高點,。

43、有行動力就會成功,，有創(chuàng)造力就能卓越,，有影,。

44、像變色龍一般,，隨“境”應變,。

45、多建管理工程,，少建管理模式,。

46、人的差異化,，管理的標準化,。

47、培訓員工是唯一的出路,。

48,、管理者更應重視對一線人員的培訓。

49,、追求卓越的過程,，享受完美的結(jié)果。

50,、機制激勵人,，文化塑造人，事業(yè)凝聚人,。

51、立足新起點,，開創(chuàng)新局面,。

52、時時尋求效率進步,，事事講究方法技術,。

53、思一思,，研究改善措施,；試一試，堅持不懈努力,。

54,、創(chuàng)新的本領源自于進取。

55,、信息時代,，速度為先；利用信息工具保持領先,。

56,、態(tài)度決定一切,，細節(jié)決定成敗。

57,、態(tài)度決定行為,，行為培養(yǎng)性格，性格決定命運,。

58,、誠信立足，創(chuàng)新致遠,。

59,、持誠信互利共榮，以厚德載物,。

60,、有一份耕耘，就有一份收獲,。

61,、您的自覺貢獻，才有公司的輝煌,。

62,、要想不被淘汰，只有跑在前面,。

63,、每天進一步，踏上成功路,。

64,、今天工作不努力，明天努力找工作,。

65,、一等二看三落空，一想二干三成功,。

66,、五湖四海聚一廠，情同手足友誼長,。

67,、培育禮儀員工，創(chuàng)造文明團隊,。

68,、寧可因高目標而脖子硬，也不要為低目標而駝背,。

69,、只有勇于承擔責任,，才能承擔更大的責任。

70,、保持環(huán)境清潔,，做位可愛的人。

71,、愛護公物,，珍惜資源，勤儉節(jié)約,，共同發(fā)展,。

72、生活因拼搏而存在,，拼搏因生活而永恒,。

73、為自己養(yǎng)成一個好習慣,，給別人留下一個好印象,。

74、遵守廠規(guī)廠紀,，爭當優(yōu)秀員工,。

75、合格的員工從嚴格遵守開始,。

76,、自我提升良性競爭，相互欣賞相互支持,。

77,、心態(tài)正，事業(yè)成,，不成也成。

78,、事不三思總有敗,，人能百忍自無憂。

79,、得意時應善待他人,，失意時你會需要他們。

80,、立足新起點,，開創(chuàng)新局面。

81,、塑造人的品質(zhì),，建立管理根基,。

82、企業(yè)以人為本,，員工以廠為榮,。

83、以廠為校,，以廠為家,；互相學習，互相關懷,。

84,、轉(zhuǎn)變觀念轉(zhuǎn)變作風，讓企業(yè)文化生生不息,。

85,、和傳統(tǒng)的昨天告別，向規(guī)范的未來邁進,。

86,、企業(yè)的成功來自于每一位員工的付出。

87,、爭做一流員工,，共造一流產(chǎn)品，同創(chuàng)一流企業(yè),。

88,、要有好的灌溉，才有好的成果,。

89,、我們的理念是沒有最好，只有更好,。

90,、持續(xù)改善是企業(yè)文化的精髓。

核心價值觀 企業(yè)文化篇二

1,、有一分耕耘,，就有一分收獲

2、成功者找方法,，失敗者找借口,。

3、助我人生成長立足新起點

4,、愛護公物珍惜資源勤儉節(jié)約共同發(fā)展

5,、鑄造輝煌，唯有質(zhì)量,。

6,、整理整頓做得好,，工作效率步步高。

7,、“誠信,、協(xié)作、學習,、高效”是我們的職業(yè)品質(zhì)”,，“持續(xù)創(chuàng)新，精益求精”是我們不斷前進的動力,。

8,、只有不完美的產(chǎn)品，沒有挑剔的客戶,。

9,、品質(zhì)是生產(chǎn)出來的，不是靠檢驗出來的,。

10,、細心精心用心，品質(zhì)永保稱心,。

11,、筑質(zhì)量長城，興中華經(jīng)濟,。

12,、清掃掃走舊觀念，掃出新天地

13,、環(huán)境與人類共存,，開發(fā)與保護同步。

14,、要有好的灌溉,，才有好的成果

15、不要小看自己,，人有無限可能,。

16、減少浪費,，降低成本，氣氛融洽,，工作規(guī)范,，提升品質(zhì)，安全保證,。

17,、沒有品質(zhì),，便沒有企業(yè)的明天。

18,、企業(yè)以人為本,，員工以廠為榮

19、品質(zhì)你我做得好,，顧客留住不會跑,。

20、杜絕不良思想,，發(fā)揚優(yōu)質(zhì)精神

21,、革除馬虎之心，提升產(chǎn)品品質(zhì),。

22,、憂患圖自強，榮譽思奮進,。

23,、用心血融鑄經(jīng)營理念，讓企業(yè)文化生生不息,。

24,、人類生活在質(zhì)量的'呵護之下。

25,、爭取最大效益創(chuàng)優(yōu)質(zhì)品牌

26,、累積點滴改進，邁向完美品質(zhì)

27,、優(yōu)秀的職員：忠于公司,、忠于職業(yè)、忠于人格,。

28,、制造須靠低成本，競爭依賴高品質(zhì),。

29,、企業(yè)的成功來自于每一位員工的付出

30、質(zhì)量創(chuàng)造生活,，庇護生命,，維修系生存。

31,、一個疏忽百人忙,，人人細心更順暢。

32、在工作中有前瞻意識,，建立新方法,，新思路

33、爭當優(yōu)秀員工只有勇于承擔責任

34,、實施o標準,，規(guī)范企業(yè)管理行為。

35,、安全做的好,，生命有保障。

36,、品質(zhì)是生產(chǎn)出來的,，不是靠檢驗出來的

37、百尺竿頭,，更進一步,。

38、你思考,，我思考,，品質(zhì)提升難不倒。

39,、激情--樂觀向上,，永不言棄

40、講究實效,、完善管理,、提升品質(zhì)、增創(chuàng)效益

41,、培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)素養(yǎng),，提高團隊力量

42、企業(yè)精神,，品質(zhì)第一,。

43、在進步中不斷創(chuàng)新,，在創(chuàng)新中不斷超越,。

44、優(yōu)秀的職員：忠于公司終于職業(yè)忠于人格,。

45,、顧客滿意是企業(yè)永恒的追求。

46,、貫徹環(huán)境教育,，宣導環(huán)保資訊,。

47、優(yōu)質(zhì)灌溉,，締造將來。

48,、爭做一流員工共造一流產(chǎn)品同創(chuàng)一流企業(yè),。

49、文件受控易管理,，貫徹執(zhí)行要落實

50,、以科技為動力，以質(zhì)量求生存,。

51,、沒有執(zhí)行力,就沒有競爭力

52、能上能下,，能進能出,，唯才是舉，唯能是用,。

53,、客戶至上誠信第一創(chuàng)新發(fā)展精準求實

54、老毛病,，要根治;小問題,，要重視。

55,、我們極度鄙視一切亂丟亂吐等不文明行為,。

56、企業(yè)要壯大全員把勁加全力往一處實現(xiàn)國際化,。

57,、樹立核心價值觀，而且要善于學習,，更要善于創(chuàng)造,。

58、工作理念：第一次就把事情做對,，每一次都把事情做對,。

59、求真務實開拓進取顧客至上品質(zhì)卓越

60,、優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品,，豐厚成果。

核心價值觀 企業(yè)文化篇三

1,、做同事家人,，當顧客朋友，為自己工作，給下屬機會,。

2,、服務改善生活品質(zhì)，進步提升個人發(fā)展,。

3,、四“省”：注意節(jié)省，知道自省,，錯了要反省,，讓同事省心。

4,、盡力盡責,，將心比心，相親相愛,，共存共贏,。

5、視服務品質(zhì)為業(yè)績,，以客戶滿意為動力,。

6、做同事家人,，當顧客朋友,，為自己工作，給下屬機會,。

7,、三“誠”：對顧客誠心實意，與同仁精誠合作,，工作中開誠布公,。

8、善待顧客就是善待前景,，優(yōu)質(zhì)服務帶來優(yōu)質(zhì)生活,。

9、與社會環(huán)境共發(fā)展,，與行業(yè)同仁共增長,，與員工家人共分享。

10,、傳百年福祚,，樹行業(yè)新風。

11,、三心二意,，用我們的真心的服務,、精心的制作和誠心的經(jīng)營，換取顧客的最大的滿意和最深的情意,。

12,、福祚傳承，百世永昌,。

13,、客戶為本，公司為家,，員工為親友，社會為課堂,。

14,、崇尚進步，追求變革,，嚴守品質(zhì),，回報顧客。

15,、享受工作,，樂于上進，擁護創(chuàng)新,，致力于給客戶創(chuàng)造更好的就餐體驗,。