無論是身處學(xué)校還是步入社會,，大家都嘗試過寫作吧,，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力,。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢,？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考,，大家一起來看看吧,。
督導(dǎo)崗位工作職責(zé)篇一
2,、制定銷售培訓(xùn)預(yù)算并對其進行合理管理與控制,；
3,、建立、完善銷售培訓(xùn)體系,，不斷提高課程質(zhì)量,；
4、管理日常培訓(xùn)課程,，針對品牌需求改進或開發(fā)培訓(xùn)課程,；
5、對銷售人員進行銷售技巧,、銷售管理等方面培訓(xùn),；
7、跟蹤外部培訓(xùn)市場變化,，發(fā)掘,、整合并評估外部培訓(xùn)資源；
8,、制訂,、追蹤各種培訓(xùn)評估表格，不斷提高培訓(xùn)滿意度,；
9,、組建和管理培訓(xùn)師隊伍,，監(jiān)督、評價培訓(xùn)師工作方法及效果,；
10,、根據(jù)各店鋪銷售情況有針對性的到店輔助提升銷售業(yè)績；
11,、及時跟進各店鋪銷售并作情況反饋,；
12、各類銷售周報,、月報,、年報對比報表的制作；
13,、新店開業(yè)前的人員培訓(xùn)及開店期間銷售支持,；
14、根據(jù)銷售對比作本部門督導(dǎo)結(jié)果說明,。
督導(dǎo)崗位工作職責(zé)篇二
1,、對各店鋪運營管理工作落實執(zhí)行，有效控制成本;
任職要求：
1,、大專以上學(xué)歷,，具有良好的道德品質(zhì)和較強的責(zé)任心;
3、有良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力,，具有團隊合作精神與創(chuàng)新精神;
4,、具有較強的洞察力，有市場調(diào)研能力,。
督導(dǎo)崗位工作職責(zé)篇三
1,、制訂并完善酒店內(nèi)訓(xùn)與外訓(xùn)管理制度，明確內(nèi)訓(xùn)與外訓(xùn)管理程序,。
2,、貫徹執(zhí)行集團各類培訓(xùn)工作的.方針、政策與決定,，并予以落實,。
3、根據(jù)酒店年度目標(biāo),，收集各部門的培訓(xùn)需求,，制訂酒店年度培訓(xùn)計劃。
4,、組織并實施酒店具體培訓(xùn)工作并對培訓(xùn)效果進行相應(yīng)評估,。
5、組織并實施各類外訓(xùn)工作,。
6,、根據(jù)員工的培訓(xùn)效果提出相應(yīng)的人事建議,。
7、對各類培訓(xùn)資料進行歸檔工作,。
8,、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。
