總結(jié)是對某一特定時間段內(nèi)的學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)情況加以回顧和分析的一種書面材料，它能夠使頭腦更加清醒,，目標(biāo)更加明確,，讓我們一起來學(xué)習(xí)寫總結(jié)吧?？偨Y(jié)怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？這里給大家分享一些最新的總結(jié)書范文，方便大家學(xué)習(xí),。

勞動保障工作總結(jié)篇一

??（一）思想認(rèn)識不足，組織工作有待改進(jìn)

??從目前金馬鎮(zhèn)勞務(wù)輸出的狀況來看,，村與村之間仍然存在著對勞務(wù)輸出重要性和必要性認(rèn)識不足,，出現(xiàn)村與村之間勞動力輸出的數(shù)量和質(zhì)量存在很大差距，部分地區(qū)的勞務(wù)輸出仍然是民間自發(fā)的,、無序的,，缺乏有效的組織領(lǐng)導(dǎo)，致使勞動力輸出效率不高,，農(nóng)民工的合法權(quán)益難以得到有效保護,，一定程度上打擊了農(nóng)民工的積極性。

??（二）求職人員擇業(yè)意識還未轉(zhuǎn)變

??在眾多的求職人員中由于他們受傳統(tǒng)擇業(yè)意識的影響,，很難找到工作,，在他們心目中，唯有國家機關(guān),、事業(yè)單位,、國有企業(yè)是他們擇業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)，否則寧愿守在家里,，也不愿到集體,、私營企業(yè)中去做事，還有既使在國有單位幾十元每月的工資,，也不愿到每月幾百元的集體,、私營企業(yè)中去，形成有要人的單位找不到人,，有人又打不到單位的反差,，這樣也嚴(yán)重影響了勞務(wù)輸出工作的開展。

??（三）現(xiàn)有的勞動力資源素質(zhì)偏低,，適應(yīng)不了現(xiàn)代社會勞動的需求,，嚴(yán)重影響勞務(wù)輸出

??勞動者素質(zhì)偏低，是由勞動者的文化程度,、職業(yè)培訓(xùn),、技術(shù)技能水平、思想覺悟和職業(yè)道德等多方面反映的,。目前,，全鎮(zhèn)的農(nóng)村勞動力素質(zhì)普遍較低，難以適應(yīng)現(xiàn)代社會對勞動力的要求,，特別是面對城市的就業(yè)壓力，農(nóng)民工明顯不具備競爭優(yōu)勢,，難以適應(yīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)不斷發(fā)展高科技的客觀要求,，這樣就使部份務(wù)工人員在返鄉(xiāng)后就亂造謠,，給勞務(wù)輸出工作帶來了一定的阻力。

??（四）受區(qū)域環(huán)境的制約,，落后地區(qū)勞動力轉(zhuǎn)移困難較大

??由于交通不便,、信息不暢、農(nóng)民文化素質(zhì)低,，這樣就給勞務(wù)輸出帶來了困難,，主要是傳統(tǒng)觀念束縛著人們開拓新的發(fā)展空間，形成特有的滿足現(xiàn)狀的思想意識,，不愿走出家門闖世界,，形成小富即安的思想。其次是勞動就業(yè)不能與信息變化同步,，失去許多就業(yè)機會,。

??（五）宣傳力度還不大，廣度深度不夠,，勞務(wù)輸出工作還未形成社會的共識,，廣大農(nóng)村勞動力對外出務(wù)工心存疑慮，怕這怕那,，沒有從“以地為生”的束縛中解放出來,，還停留在“寧守窮家安穩(wěn)，不愿外出創(chuàng)業(yè)”的家鄉(xiāng)寶觀念

勞動保障工作總結(jié)篇二

??（一）提高對勞務(wù)輸出重要性,，必要性的認(rèn)識,，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，強化勞務(wù)輸出工作

??鎮(zhèn)黨委,、政府還要進(jìn)一步把勞動力輸出作為調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),，解決農(nóng)民增收，促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的一項重要措施來抓,，從政策上,、體制上為勞務(wù)輸出創(chuàng)造有利的環(huán)境，并切實加強組織領(lǐng)導(dǎo),，把我鎮(zhèn)的勞務(wù)輸出提升到一個新的水平,。

??（二）加強培訓(xùn)，提高我鎮(zhèn)勞動力素質(zhì)

??加大對農(nóng)村人力資源開發(fā)的投入,，積極爭取州,、縣培訓(xùn)資金，開展特色培訓(xùn)和對口培訓(xùn),，把用工需求與培訓(xùn)銜接起來,，通過就業(yè)指導(dǎo)、技能培訓(xùn),、考核發(fā)證,、推薦上崗等方式,，實行先培訓(xùn)后輸出。一方面要充分利用現(xiàn)有的技校培養(yǎng)渠道,，進(jìn)一步加大技校招生力度,，保證新增勞動力的素質(zhì)，另一方面要利用金馬職業(yè)中學(xué),，按照“定點培訓(xùn),，定性培養(yǎng)，定向輸出”的要求,，提高他們的職業(yè)技能和政策法規(guī)水平,，加強職業(yè)中學(xué)的勞動技能課教育，針對性地組織勞動力上崗前的技能培訓(xùn),，做到先培訓(xùn),，后就業(yè)，提高我鎮(zhèn)外出務(wù)工人員的綜合素質(zhì),，以適應(yīng)勞動力就業(yè)的需要,，從而突破行業(yè)、崗位的條件限制,，進(jìn)而實現(xiàn)量上的規(guī)模擴張和質(zhì)的飛躍發(fā)展,。這樣既提高了勞動者的綜合素質(zhì)，同時又促使勞務(wù)輸出的穩(wěn)定和提高,，為勞務(wù)輸出奠定良好的基矗

??（三）規(guī)范管理,，完善服務(wù)，抓好典型,，搞好示范

??為保證外出務(wù)工人員的合法權(quán)益得到充分保障,，我們將嚴(yán)格規(guī)范勞務(wù)輸出秩序，合理引導(dǎo)勞動力流動,，杜絕民工盲目外出,、無證打工等現(xiàn)象的發(fā)生，積極探索政府引導(dǎo),、市場配置,、企業(yè)訂單、勞務(wù)派遣,、項目拉動等多種形式,，千方百計擴大轉(zhuǎn)移輸出的渠道和規(guī)模。抓緊實施好石缸沖村委會“勞務(wù)輸出示范點”的建設(shè)工作,，加大外出務(wù)工人員致富典型的宣傳力度,，用看得見、摸得著的實惠來告訴那些持等待觀望甚至懷疑態(tài)度的人，使他們盡快加入勞務(wù)輸出的行列,，早日實現(xiàn)脫貧致富奔小康的夢想,。

??（四）加快發(fā)展二、三產(chǎn)業(yè),，為勞動力的就地轉(zhuǎn)移創(chuàng)造空間

??一是加快中心集鎮(zhèn)建設(shè)的力度，推動我鎮(zhèn)二,、三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,。二是積極鼓勵個體私營業(yè)主創(chuàng)業(yè)，提升現(xiàn)有鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的規(guī)模及經(jīng)營管理水平,。三是切實推進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化進(jìn)程,，特別是肉牛、蔬菜產(chǎn)業(yè)化發(fā)展,。通過二,、三產(chǎn)業(yè)的就業(yè)渠道及就業(yè)崗位的增加，為勞動力的就地轉(zhuǎn)移創(chuàng)造條件,。

??（五）加快實施“異地轉(zhuǎn)移”戰(zhàn)略,，拓寬農(nóng)村勞動力跨區(qū)流動渠道

??充分利用現(xiàn)有的廣東、上海,、昆明等勞務(wù)輸出渠道,，積極開拓新的輸出市場，加快農(nóng)村勞動力向大中城市和沿海經(jīng)濟發(fā)達(dá)的地區(qū)流動,。一是加強與外地勞動力市場的溝通聯(lián)系,，為農(nóng)民外出務(wù)工提供及時準(zhǔn)確的信息。二是加強勞務(wù)輸出的市場管理,，建立合法,、有序、暢通的勞動力輸出機制,。三是做好輸出人員的跟蹤服務(wù)工作,，切實維護他們的勞動權(quán)益，提高勞務(wù)輸出效率,。

勞動保障工作總結(jié)篇三

??（一）就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作

??根據(jù)區(qū)勞動和社會保障局下達(dá)的任務(wù),，我勞動保障所積極開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，為失地農(nóng)民提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)和服務(wù),。到目前為止,，我轄區(qū)范圍內(nèi)新增就業(yè)人數(shù)385人，創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)人數(shù)149人,，下崗失業(yè)再就業(yè)267人,，轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力473人，就業(yè)困難人員就業(yè)25人。就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作全部完成區(qū)人社局下達(dá)的目標(biāo)任務(wù),。

??（二）勞動用工監(jiān)察工作

??根據(jù)區(qū)人社局安排,，在轄區(qū)內(nèi)開展了最低工資標(biāo)準(zhǔn)和參加社會保險情況專項執(zhí)法檢查，共檢查用工單位4家,，其中工業(yè)企業(yè)4家,，第三產(chǎn)業(yè)343家，其他行業(yè)53家,，涉及勞動者2793人,，并對26家用人單位信息進(jìn)行采集錄入。解決紫坊凱豐市場農(nóng)民工工資糾紛一起,，未出現(xiàn)超級上訪事件,。

??（三）城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險工作

??我辦事處為轄區(qū)今年到齡6周歲的老年人辦理了居民養(yǎng)老保險的領(lǐng)取手續(xù)，并開展了16-59周歲人員的續(xù)保和新參保工作,。新增參保人數(shù)486人,，續(xù)保工作正在有序進(jìn)行中。

??（四）城區(qū)事業(yè)和企業(yè)單位退休人員社會化管理服務(wù)工作

??按照區(qū)人社局要求,，我辦事處積極開展機關(guān)事業(yè)單位退休人員社會化管理服務(wù)工作,。西南關(guān)、邱村,、紫坊為轄區(qū)內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位退休人員7人辦理了認(rèn)證工作,。華東、紫坊,、附城為轄區(qū)內(nèi)企業(yè)退休人員14人辦理了認(rèn)證工作,。

??（五）開展關(guān)注民生就業(yè)活動。

??對轄區(qū)未就業(yè)大專以上畢業(yè)生進(jìn)行了摸底,，共計6人,，其中本科18人，大專42人,。根據(jù)摸底情況針對性的開展了未就業(yè)大專以上畢業(yè)生專場招聘會,，有23人達(dá)成了就業(yè)意向。積極聯(lián)系駐轄區(qū)的人大代表開展了失地農(nóng)民再就業(yè)招聘會,。有1余人達(dá)成了就業(yè)意向,。

??（六）積極搞好職業(yè)技能和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作。

??在村（菜場）通過廣播,、張貼通知,、入戶宣傳等方式大力宣傳職業(yè)技能和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的內(nèi)容和好處，引導(dǎo)村（菜）民積極參加技能和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),，通過努力有55人參加了辦公自動化,、電腦軟硬件維修等技能培訓(xùn),，對轄區(qū)內(nèi)有創(chuàng)業(yè)意愿的人員集中開展了一次創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，有3人參加了創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),。全部完成年初目標(biāo),。

??（七）積極開展“服務(wù)提升年”活動

??我辦事處根據(jù)區(qū)人社局的有關(guān)文件精神，積極開展“服務(wù)提升年”活動,，辦事處和15個村（菜場）均成立了領(lǐng)導(dǎo)組并制定了實施方案,，進(jìn)一步加強效能建設(shè)，完善服務(wù)措施,，強化服務(wù)意識,。

勞動保障工作總結(jié)篇四

??1、以創(chuàng)業(yè)促就業(yè),。我所緊緊圍繞以千人創(chuàng)業(yè)萬人就業(yè)大行動為主線，通過開展春風(fēng)行動,，農(nóng)村實用人才培訓(xùn),，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等形式，使城鄉(xiāng)居民創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作再上新臺階,。上半年共舉辦了3期syb培訓(xùn)90人,，有2267人參加了創(chuàng)業(yè)意識培訓(xùn)，轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力626人,。2月19日開展了“20xx春風(fēng)行動”大型招聘會,，利用交流會在石獅皮業(yè)城舉辦了招聘會，我鎮(zhèn)各企事業(yè)單位和個體工商戶提供崗位563個,，招聘人數(shù)230人,，現(xiàn)場達(dá)成意向就業(yè)人數(shù)152人。為鼓勵下崗失業(yè)人員創(chuàng)業(yè),，為15人提供創(chuàng)業(yè)貼息貸款服務(wù),。對社區(qū)協(xié)理員全部實行持資格證書上崗。

??2,、社會保障工作循序漸進(jìn),。上半年完成養(yǎng)老保險擴面119人，占年計劃30%,，征繳基金16.44萬元,，工傷保險277人，生育保險79人,，失業(yè)保險115人,，新農(nóng)保擴面113人，新農(nóng)保續(xù)保繳費率達(dá)25%,。根據(jù)年初市政府和市局責(zé)任狀,，為確保任務(wù)的完成，我們將指標(biāo)細(xì)化到各村并簽定責(zé)任狀。

??3,、退管工作任重道遠(yuǎn),。退管工作是一項尊老敬老、惠及民生的大好事,。我鎮(zhèn)現(xiàn)有退管人員5762人,。我們積極提供零距離、全方位的優(yōu)質(zhì)服務(wù),。4月份為6105人進(jìn)行資格認(rèn)證,，5月份開始新一輪為退休人員免費體檢開展服務(wù)。針對退管人員的興趣愛好,，成立了193個自管組,，分別成立了舞蹈隊、腰鼓隊,、門球隊等,。充分展示他們的才藝。舉辦各類健康講座13次,，受聽人數(shù)187人,。上半年對14人患重病家庭困難的退休人員進(jìn)行走訪慰問。

??4,、創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系,。為全面貫徹實施《勞動合同法》，緊扣創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系這一主線,，進(jìn)一步鞏固和完善勞動合同制度,，提高合同簽訂數(shù)量和質(zhì)量，督促區(qū)內(nèi)企業(yè)勞動合同簽訂率在90%以上,，督促規(guī)模企業(yè)集體合同和工資集體協(xié)議簽訂率在80%以上,，勞動合同鑒證率在90%以上。嚴(yán)格執(zhí)行最低工資制度,，嚴(yán)禁企業(yè)使用童工,，規(guī)范企業(yè)用工和企業(yè)工資支付行為。建立健全由政府部門,、工會組織和企業(yè)組成的勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)機制,，依法規(guī)范勞動關(guān)系，促進(jìn)勞動關(guān)系和諧,、穩(wěn)定,。

??5、加大勞動保障執(zhí)法,。加大勞動保障法律法規(guī)宣傳力度,，提高各用人單位和勞動者的守法意識,。加大勞動保障監(jiān)察力度，維護職工合法權(quán)益,。重點加強勞動保障監(jiān)察體系建設(shè),，實施網(wǎng)格化管理模式，實現(xiàn)橫向到邊,、縱向到底,、責(zé)任明確、跟蹤及時的勞動保障監(jiān)察全覆蓋和動態(tài)監(jiān)管的管理目標(biāo),，有效化解矛盾,，切實維護社會穩(wěn)定。

??半年工作雖然取得一定的成績,，但還是有些不足,，由于勞保所工作涉及面寬，政策性強,，全體工作人員在市人力資源和社會保障局和鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,，不斷加強學(xué)習(xí)，熟悉業(yè)務(wù),，提高服務(wù)質(zhì)量，爭取做到群眾滿意,，領(lǐng)導(dǎo)放心,。

勞動保障工作總結(jié)篇五

??失業(yè)人員再就業(yè)問題一直是我們工作中的重點，為他們提供服務(wù)是創(chuàng)建和諧社區(qū)的必然要求,。在工作中,，我們除了完善失業(yè)人員建檔工作，更著重積極尋找就業(yè)渠道,。20xx年以來,，我們共發(fā)布各種就業(yè)信息百余條，并且針對重點人進(jìn)行了重點就業(yè)指導(dǎo),。為促進(jìn)低保人員再就業(yè),，我們同低保專干一起把原258名低保人員分為三批分別進(jìn)行組織學(xué)習(xí)、討論,，講解相關(guān)政策,，進(jìn)行心里疏導(dǎo)，做到橫到邊,，豎到沿,，加大宣傳力度，實行“保障基本生活,，鼓勵自救”的原則,，采取多種形式就業(yè),，讓低保人員體會到政府下決心打破等靠思想，幫助低保人員打造就業(yè)平臺,，尋求生活支點,，現(xiàn)已有7戶低保人員辦理自謀職業(yè)，主動退保,。

??我社區(qū)失業(yè)人員祖希良,，以前是低保戶，20xx年二月我們接到辦

??事處發(fā)布的三博腦外科醫(yī)院招聘工作人員的信息后馬上找到他,，動員他報名應(yīng)聘,，指導(dǎo)他面試時應(yīng)注意的說話、行為,、禮儀規(guī)范等事項,，不斷地給他鼓勁，使他充滿信心地參加面試,，在應(yīng)對了招聘單位近乎無理的4小時考驗后,，終于感動了招聘單位，應(yīng)聘上崗,。經(jīng)過幾個月良好表現(xiàn),，該單位在近期給祖希良漲了工資。

??我們社區(qū)有一位殘疾人李建壯,，由于身體的問題,，小伙子不愿意接觸社會，整天在家玩電腦,，從不出屋,。他的母親非常著急，我們了解到這種情況后,，到他家進(jìn)行了走訪,，同時給他安排了一個臨時性的工作，到一個修理殘疾人摩托車的修理部打工,，接觸社會,，溶入人群。后來,，又安排他參加了一次汽車修理的免費培訓(xùn),。今年4月份，在一次為殘疾人召開的專場招聘會上,，李建壯成功地應(yīng)聘了北京天力發(fā)粘膠劑廠,，簽訂了勞動合同，參加了社會保險,。到他們家回訪時,，李建壯和他的母親非常高興,，不停地感謝我們，我們感到很欣慰,。

??20xx年4,、5月份，首鋼恒信公司大批職工買斷工齡,，檔案轉(zhuǎn)入金頂街街道,，僅二季度轉(zhuǎn)入我社區(qū)的人員就達(dá)57人，轉(zhuǎn)出64人,。大批失業(yè)人員轉(zhuǎn)入社區(qū)的同時,，也轉(zhuǎn)入了這些人心中的怨氣。我們既要無條件的承受這些怨氣,，還要耐心地為他們開展宣傳,、講解和咨詢服務(wù)，針對買斷工齡人員年齡偏大的特點,，我們開展了“幫您算清一筆帳”服務(wù),。

??低保失業(yè)人員馬驥，今年44歲,，個人勞動保險上滿xx,，于20xx年7月將檔案轉(zhuǎn)入金頂街街道社保所，并到站來咨詢是繼續(xù)享受低保,、還是辦理一次性領(lǐng)取,，這兩條路到底哪條更好，對此我們?yōu)樗懔艘还P帳,。馬驥現(xiàn)有xx工齡,，將來可享受基本養(yǎng)老金,，但醫(yī)療保險繳納

??期限還差5年,。如果按月領(lǐng)取失業(yè)金，他家可以享受每月一百多塊錢的低保金,，孩子已經(jīng)上高中,，不能享受九年義務(wù)教育的學(xué)費減免政策。如果辦理一次性領(lǐng)取,，再繼續(xù)繳納5年社會保險,，將來不僅有養(yǎng)老金，還可以享受醫(yī)療保險,，消除家庭和個人的后顧之憂,。帳算清了，失業(yè)人員馬驥頭腦中的概念也清了,，很快他辦理了一次領(lǐng)取,，主動退掉低保,。

??盤點過去，我們有值得欣慰的成績,，也有許多工作中的遺憾,，我們將繼續(xù)努力，用真誠的服務(wù)為居民解憂,，為創(chuàng)建和諧社區(qū),、和諧社會近微薄之力。

??金冬苑社區(qū)勞動保障協(xié)管員

勞動保障工作總結(jié)篇六

??（一）就業(yè)和社會保障工作主要目標(biāo)任務(wù)完成情況：

??城鎮(zhèn)累計凈增就業(yè)1963人,，已完成全年任務(wù)的82%,，下崗失業(yè)人員再就業(yè)100人，完成全年任務(wù)的200％,，其中就業(yè)困難對象31人,，完成全年任務(wù)的310％，免費職業(yè)介紹1679人,，完成全年任務(wù)的210％,，小額擔(dān)保貸款推薦成功4戶，金額8萬元,，完成全年任務(wù)的133%,，勞務(wù)輸出總量17595人，完成全年任務(wù)的147％,，當(dāng)年新增4517人,，完成全年任務(wù)的266％，城鄉(xiāng)職業(yè)技能培訓(xùn)2118人,，完成全年任務(wù)的83%,。

??（二）加強日常工作管理

??1、及時制定年度工作計劃,，將全區(qū)就業(yè)和社會保障重點工作目標(biāo)任務(wù)層層分解落實到基層,，確保全年目標(biāo)任務(wù)的完成。

??2,、進(jìn)一步強化鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）,、社區(qū)勞動保障平臺作用，一是根據(jù)“九有九到位”的要求和我區(qū)的特點,，積極開展免費職業(yè)介紹,、職業(yè)技能培訓(xùn)以及勞務(wù)輸出工作，規(guī)范了各所站工作方法,、工作流程,，二是為進(jìn)一步提高各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）勞動保障工作人員政策水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，我局于開辦全區(qū)勞動保障工作人員法律法規(guī)及業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)班,，重點講解了《勞動合同法》,、《就業(yè)促進(jìn)法》,、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》三部新法律，《城鎮(zhèn)居民醫(yī)保實施細(xì)則》,、《失地農(nóng)民養(yǎng)老保險實施細(xì)則》兩個文件,，以及有關(guān)就業(yè)、培訓(xùn),、退休管理服務(wù)等方面的業(yè)務(wù)知識,。

??3、積極落實就業(yè)再就業(yè)扶持政策,。一是積極實行社會保險援助,，促進(jìn)就業(yè)困難人員靈活就業(yè)。今年全區(qū)申請靈活就業(yè)人員社保補貼24人,。二是扎實做好《再就業(yè)優(yōu)惠證》和《安徽省就業(yè)服務(wù)卡》的發(fā)放管理工作,。今年以來發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》28人，《就業(yè)服務(wù)卡》1460人,。

??4,、認(rèn)真做好勞務(wù)代理工作。今年以來,，共簽訂勞務(wù)代理合同50份,，代辦退休53人，開具醫(yī)保工齡等各類證明62份,，接待政策咨詢,、檔案查詢等260人次。

??（三）逐步規(guī)范退休人員社會化管理服務(wù)工作

??1,、今年我區(qū)加強了退管服務(wù)費的規(guī)范管理,，實行區(qū)級統(tǒng)管，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)以報帳的形式使用退管服務(wù)費,。

??2,、為實現(xiàn)轄區(qū)企業(yè)退休人員社會化管理后“老有所養(yǎng)、老有所學(xué),、老有所為,、老有所樂”的工作目標(biāo),，我區(qū)緊密結(jié)合自身實際,圍繞社會化管理服務(wù)“九個到位”的工作要求,認(rèn)真地開展服務(wù)工作,，組織多種形式的文體活動，豐富退休人員的生活,，并積極為其進(jìn)行健康體檢,，今年參加體檢的退休人員達(dá)676人。

??3,、按照《關(guān)于組織開展20xx年企業(yè)退休人員“中秋,、國慶,、重陽”節(jié)日活動的通知》（蚌勞社秘[20xx]42號）文件要求，根據(jù)我區(qū)區(qū)域廣泛,、企業(yè)退休人員居住分散的特點,，我區(qū)分鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）組織開展了形式多樣、內(nèi)容豐富的文體活動,、慰問活動,、參觀游覽等，充分展現(xiàn)我區(qū)企業(yè)退休人員生活充實,、豁達(dá)開朗,、文明向上的精神風(fēng)貌。

??4,、認(rèn)真開展“銀發(fā)幫扶”工程,。使得原“零就業(yè)家庭”成員和原公益性崗位落聘有就業(yè)愿望的人員通過考核和上崗培訓(xùn)，成為我區(qū)“銀發(fā)幫扶”助老員,。我區(qū)現(xiàn)已安排4名助老員與有幫扶需求的退休人員進(jìn)行了對接,。

??消除零就業(yè)家庭行動計劃全面完成。我區(qū)今年消除了零就業(yè)家庭,，并實現(xiàn)動態(tài)為零的目標(biāo),。開展幫扶農(nóng)村零轉(zhuǎn)移就業(yè)家戶調(diào)查摸底工作。我區(qū)按照省市勞動保障部門的統(tǒng)一部署,，從20xx年6月在全區(qū)范圍內(nèi)開展“消除零轉(zhuǎn)移農(nóng)戶”活動,，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)正開展調(diào)查摸底工作，全區(qū)暫無零轉(zhuǎn)移農(nóng)戶,，在今后的工作中,，我區(qū)將努力實現(xiàn)動態(tài)為零的目標(biāo)。加強勞動監(jiān)察力度,，維護企業(yè)和員工雙方利益,。

??一是通過勞動年審和勞動用工檢查，進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)用工行為,，維護企業(yè)職工合法權(quán)益?，F(xiàn)已發(fā)放年審資料53戶（年審工作尚在進(jìn)行中），已審查16戶，審查合格15戶,，限期整改1戶,，勞動合同鑒證326份，辦理社會保險156人,。

??二是認(rèn)真受理勞動爭議仲裁案件。今年以來共受理勞動爭議仲裁案件28件，已結(jié)案17件,。

??加強對區(qū)勞動保障系統(tǒng)計生與流動就業(yè)人口管理,，對計劃生育實行目標(biāo)考核。

勞動保障工作總結(jié)篇七

??(一)對下崗失業(yè)就業(yè)人員進(jìn)行登記聯(lián)系制度,，隨時掌握再就業(yè)情況,，主動與用人單位聯(lián)系，熱情介紹和幫忙聯(lián)系工作,。

??(二)對社區(qū)內(nèi)的離退人員進(jìn)行了登記,，建立了聯(lián)系卡xx個，隨時掌握離退人員的生活動態(tài),，對家中有臨時困難和生病住院的人員,，主動去幫助解決和看望，得到廣大離退人員的'好評,。

??(三)隨時辦理就業(yè)失業(yè)證,、為失業(yè)人員落實各種優(yōu)惠政策，全年為失業(yè)下崗人員推薦,、介紹工作xx人,，使他們享受到實惠。

??(四)積極組織下崗失業(yè)人員參加各類技術(shù)培訓(xùn),，廣泛收集各類招工信息,，給下崗失業(yè)人員提供了再就業(yè)信息平臺。

??(五)積極開展各類文體活動,，退休職工踴躍參加文藝隊,、宣傳隊、夜間舞會,、電影放映隊,，使廣大退休職工老有所養(yǎng)，老有所樂,，歡度夕陽美好時光,。

??(七)動員和組織社區(qū)居民積極參與城市環(huán)境綜合整治，社區(qū)環(huán)境得到了很大的改善,，組織動員離退休人員栽花養(yǎng)草美化環(huán)境,，使社區(qū)在迎接省、市的各種驗收取得了成功,。

??(八)按時報送各種表冊,，按時完成鎮(zhèn)勞動保障所交辦的其它工作。

勞動保障工作總結(jié)篇八

??1,、以建立城鄉(xiāng)居保擴面長效機制為中心,，全面鞏固社保擴面工作成果。

??（1）是繼續(xù)落實社保擴面目標(biāo)責(zé)任管理,，各農(nóng)場召開會議分解目標(biāo),，落實責(zé)任。

??（2）是繼續(xù)落實上兩年行之有效的社保擴面工作措施,。對城鄉(xiāng)居保擴面難點實行領(lǐng)導(dǎo)包農(nóng)場,，農(nóng)場干部包戶到人。

??（3）是全力抓好城鄉(xiāng)居保欠費清理工作,，每月對各農(nóng)場農(nóng)戶欠費情況進(jìn)行催繳,，并安排催繳工作計劃。

??（4）是繼續(xù)做好社保擴面政策宣傳,，營造城鄉(xiāng)居保擴面工作推進(jìn)氛圍,。

??2、以城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險業(yè)務(wù)經(jīng)辦制度為切入點,，穩(wěn)妥推進(jìn)城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作,。

??（1）是對園區(qū)城鄉(xiāng)居民保險工作進(jìn)行了宣傳活動，利用集市日和服務(wù)大廳向農(nóng)戶分發(fā)宣傳資料,，張貼宣傳標(biāo)語,，達(dá)到了家喻戶曉、人盡皆知的宣傳效果,。

??（2）是提升了城鄉(xiāng)居保業(yè)務(wù)經(jīng)辦水平,，先后進(jìn)行了系統(tǒng)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

??（3）是進(jìn)一步完善了城鄉(xiāng)居保待遇審核支付程序,，建立園區(qū),、農(nóng)場到齡人員待遇公示制度。

??（4）是到齡人員發(fā)放養(yǎng)老金從事實上體現(xiàn)了城鄉(xiāng)居保的惠民優(yōu)勢,。

??1,、因郵儲代扣收取手續(xù)費，造成存款余額不足,，導(dǎo)致代扣不成功,，給社保工作帶來重復(fù)工作，給參保人員帶來不必要麻煩,，影響參保率,。

??2、因相距受益時間較長,，到期領(lǐng)取金額較低,，造成年輕人的參保意識不強參保率較低，

??1,、繼續(xù)大力宣傳社保政策,，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變城鄉(xiāng)勞動力就業(yè)觀念,，能夠熟悉和了解政策，推進(jìn)就業(yè)工作開展,。

??2,、做好城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的續(xù)保、參保,、征繳,、發(fā)放工作。

??3,、繼續(xù)做好勞動保障事務(wù)及城鄉(xiāng)居保的日常結(jié)付工作,。

??4、完成園區(qū),、市社保局安排其他工作,。

勞動保障工作總結(jié)篇九

??針τ對下崗失業(yè)人員多，困難就業(yè)群體多,，退桌休人員多的特點我和勞動站的同事們整體益合作,、互有側(cè)重保質(zhì)保量使就業(yè)再就業(yè)、常企業(yè)退休管理,、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險,、小額博擔(dān)保貸款等各項工作健康有序地開展，保?質(zhì)保量地完成了每年度工作目標(biāo)任務(wù),，為鍤打造“宜居宜工”的城市做出積極貢獻(xiàn),。

??(一)、制訂落實積極的就業(yè)環(huán)境,，強化姓政府促進(jìn)就業(yè)責(zé)任,。

??1.對轄區(qū)內(nèi)各種女失業(yè)人員進(jìn)行摸底，分門別類建立檔案資讖料,，近年來我們共建立個人檔案幾百份,、ま各種簿冊幾十本，做到情況明,、底子清,。鱟針對企業(yè)下崗人員、軍轉(zhuǎn)人員,、高校畢業(yè)忑大學(xué)生等各種失業(yè)人員按他們的需求進(jìn)行訾分類,，制定幫扶計劃書，確定幫扶時間表瓔,。提供相對應(yīng)的職業(yè)介紹,、就業(yè)指導(dǎo)、推親薦崗位技能培訓(xùn),、通過供需見面會搭建就究業(yè)平臺等,，切實解決了失業(yè)人員就業(yè)問題賴,，受到了良好的效果，保障了社區(qū)的高就業(yè)率,。被評為省級星級從分就業(yè)社區(qū),。截苒至目前:登記下崗失業(yè)人員累計346人茚，就業(yè)再就業(yè)345人,，其中“4050館”失業(yè)人員243人,，就業(yè)人243人,，巷就業(yè)困難家庭46戶,，零就業(yè)家庭動態(tài)為股零。

??2,、多渠道為用人單位和求職者搭ヒ建雙向選擇平臺,。我們共組織轄區(qū)單位和螂求職者參加各種招聘會，共聯(lián)系了十幾家謖用人單位現(xiàn)場招聘,，提供百余個就業(yè)崗位邡,。加強就業(yè)再就業(yè)公共服務(wù)平臺建設(shè)，進(jìn)婆行網(wǎng)格化管理及時傳達(dá)用工信息,，發(fā)揮社葵區(qū)資源優(yōu)勢,，多渠道擴大就業(yè)崗位。采集嗉轄區(qū)用人單位勞動用工信息調(diào)查登記61稔家,。

??3,、全力推動小額擔(dān)保貸款工作，彗為個人創(chuàng)業(yè)提供貼息政策,。為扶持勞動者概自主創(chuàng)業(yè),，鼓勵自主創(chuàng)業(yè)和自謀職業(yè)的激疇勵機制，加大對下崗失業(yè)人員,、高校畢業(yè)毫生自主創(chuàng)業(yè)的扶持力度的宣傳工作,，建立癩創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、項目開發(fā),、稅費減免,、跟蹤扶唰持等“一條龍服務(wù)”的工作模式，從而落瀠實小額擔(dān)保貸款就業(yè)援助政策,。去年我們嚇共計為3名自主創(chuàng)業(yè)人員成功辦理申請小?額擔(dān)保貸款計14萬元,，今年目前在申請辦理一家，為創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)提供強有力保銚障,。

??4,、認(rèn)真做好《就業(yè)失業(yè)登記證》鬯的辦理發(fā)放工作。對失業(yè)登記人員及時辦俾理《就業(yè)失業(yè)登記證》,，為登記失業(yè)人員銀提供全面的就業(yè)幫扶和各項優(yōu)惠政策的落蜷實,。截止目前,，已辦理發(fā)放和換證兩百多鎩本《就業(yè)失業(yè)登記證》。

??(二),、認(rèn)真彗做好醫(yī)保工作,，構(gòu)建多層次、廣覆蓋的社櫟會保障體系

??1,、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險盆是一項惠民工程,，為落實好此項工作，我嘆們早謀劃,、早實施,，召開工作會議，全面棠部署工作任務(wù),。廣泛宣傳,，使居民應(yīng)保盡唰保。我們?yōu)?80名居民辦理了續(xù)保和新齬辦理156人,。并做好新社?？ǖ陌l(fā)放工狁作。

??2,、認(rèn)真開展企業(yè)退休人員領(lǐng)取養(yǎng)晃老金資格認(rèn)證工作,。進(jìn)一步推進(jìn)離退休人員社會化管理進(jìn)程，準(zhǔn)確掌握退休人員信戈息,，確保對退休人員進(jìn)行動態(tài)管理,，截止目前，我們共接收社會化管理企業(yè)退休金若人員累計一千多人,，一年多來為社區(qū)60銀,、70歲老人辦理老人證一百多本本;建芒立社會化管理的企業(yè)退休人員數(shù)據(jù)庫，把鶼社區(qū)勞動站的地址,、電話公布于眾,，建立娓月隨訪制度，關(guān)心和幫助他們解決生活中璀實際困難,。每月新增的退休人員及時認(rèn)定畦及時入庫,。建立了患重大疾病、高齡,、特途困退休人員檔案,，為其提供專門的生活幫棠助和慰問活動。為方便與退休人員聯(lián)系,、簿溝通,，更好地為他們服務(wù)，我們還向企業(yè)婕退休人員發(fā)放了社會化管理聯(lián)系卡,，做到恤了“一人一卡”,。

??3,、將社會保險補貼俸工作與“充分就業(yè)社區(qū)”創(chuàng)建相結(jié)合。利紉用靈活就業(yè)社保補貼政策,，促進(jìn)“充分就ь業(yè)社區(qū)”的創(chuàng)建工作,。靈活就業(yè)社保補貼的政策出臺后，對穩(wěn)定就業(yè)起到了積極作鱔用,，改變了過去大齡就業(yè)困難人員就業(yè)模聾式,，使他們踴躍參加靈活就業(yè)，申請享受倬社保補貼政策,，發(fā)放20xx,、20xx盎年就業(yè)困難幾百人次;辦理了今年社保補碳貼手續(xù)，從而保障了靈活就業(yè)困難人員的譫合法利益,，確保社保補貼申請工作圓滿完咋成,。

??4.為未享受社會養(yǎng)老保險的60水周歲以上居民認(rèn)真展開摸底工作,，幫他們舜辦理城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險,，使他們生活有所隘保障，迄今為止已辦理一百多人,。

??(三),、通過各種活動豐富老年人的業(yè)余生活酏

??進(jìn)一步弘揚中華民族尊老、敬老,、助老轉(zhuǎn),、愛老的傳統(tǒng)美德，使社區(qū)內(nèi)退休老人感?受到社會大家庭的溫暖,對企業(yè)退休困難汾人員進(jìn)行走訪并發(fā)放慰問品;與閩江學(xué)院附中“少年雷鋒班”的同學(xué),、水部衛(wèi)生服觖務(wù)中心的工作人員聯(lián)辦,，到社區(qū)90歲以儈上老人的家中上門做衛(wèi)生、免費體檢并送樁上長壽面和蛋;在拗九節(jié)為社區(qū)65歲以閱上老人免費體檢,，并送上長壽面和蛋;端尸午節(jié)舉行一場“粽葉香情滿端午,，追憶先招賢文明過節(jié)”的活動，邀請民俗專家方炳婿桂為社區(qū)老人講述福州民俗風(fēng)情,，并為每姿位老人送上了“愛心粽”;關(guān)心老人的身籽體狀況,，與轄區(qū)單位聯(lián)辦“骨科健康進(jìn)社煦區(qū)”義診活動;組織退休人員參加《建黨鶘九十周年》歌詠晚會;國慶前夕還邀請民,俗藝人在體育公園為退休老人表演節(jié)目;淝老人節(jié)為老人分發(fā)物品并與機械研究院聯(lián)梳合進(jìn)行舉辦退休老人茶話會，共敘佳話,。蔡國慶期間聯(lián)合福州日報組織老年居民坐福δ船,、游古街、聽十番看今朝憶往昔贊變化撫,。讓他們感受著現(xiàn)代福州的和諧氣息,。在圊第二屆烏石山九九登高文化節(jié)組織老人參引加攜蔗登山活動，寄望九九重陽久久情,。系與閩江學(xué)院附中團委舉辦《國際志愿者日披系列活動》到轄區(qū)高齡老人家里做衛(wèi)生,、鮚談心并送上愛心禮物;年底申報并慰問社ノ區(qū)內(nèi)多名企業(yè)特困退休人員等等,。

勞動保障工作總結(jié)篇十

??(一)宣傳方面

??指導(dǎo)保障站及70個村（居）委會搞好轄區(qū)內(nèi)各項有關(guān)政策法律法規(guī)的宣傳工作。使醫(yī)療保險,、新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險,、城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險等一些惠民政策家喻戶曉、深入人心,。用召開會議,，張貼信息等方式，大力宣傳勞動招工,、勞務(wù)輸出情況,。并通過對《勞動合同法》和《促進(jìn)就業(yè)法》的廣泛宣傳，在用工單位及就業(yè)者雙方引起了很好的反響,，增強了他們對依法維護自身合法權(quán)益的意識,，不斷減少勞動糾紛，較好的維護了勞動力市場秩序,。

??（二）城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險：

??xxxx年上半年,，我鎮(zhèn)城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險參保人數(shù)達(dá)445人，比上年增加70人,，其中學(xué)生,、兒童及其他未成年普通人群128人，兒童及其他未成年特殊人群103人,，非從業(yè)城鎮(zhèn)居民成年人普通人群178人,，特殊人群130人，共收到醫(yī)療保險基金38580元,，比上年增長24100元,。

??(三)城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作

??開展新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險工作及城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險工作，逐步建立新型農(nóng)村及城鎮(zhèn)社會養(yǎng)老保險體系,，切實解決農(nóng)民的養(yǎng)老問題,，有利于提高農(nóng)村老年人的經(jīng)濟自立能力；提高他們的生活質(zhì)量,，有利于減輕其子女的經(jīng)濟負(fù)擔(dān),，避免和緩和因經(jīng)濟利益引發(fā)的家庭矛盾，對加快我鎮(zhèn)社會主義新農(nóng)村建設(shè),，全面建設(shè)小康社會具有十分重要的意義,。

??xxxx年，我鎮(zhèn)共轄67個村民委員會,，3個居委會,。全鎮(zhèn)16―59周歲應(yīng)參加新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險人數(shù)為36199人，實際參保人數(shù)為27072人，共收繳參保金2745700元,，其中新參保人數(shù)為417人,，殘疾、五保人數(shù)為681人,；全鎮(zhèn)16―59周歲應(yīng)參加城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險人數(shù)為113人,，實際參保人數(shù)為46人，共收繳參保資金4800元,，其中新參保人數(shù)8人,。年滿60周歲應(yīng)享受待遇人數(shù)大幅度增加，死亡注銷人數(shù)也隨之增加,，工作量明顯加大,，但在工作過程中，我們?nèi)匀槐局M職盡責(zé),，對參保人員負(fù)責(zé),，對工作負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)認(rèn)真真做事,，踏踏實實工作,。

??(四)生存認(rèn)證工作

??xxxx年6月縣新農(nóng)保辦組織人員到我鎮(zhèn)進(jìn)行城鄉(xiāng)社會居民養(yǎng)老保險領(lǐng)取待遇生存認(rèn)證，我鎮(zhèn)勞動保障所全體職工到各個村莊進(jìn)行逐個核實,，親自見到老人,。在村干部的協(xié)助下,，順利完成了70個村554個村民小組的生存認(rèn)證工作,。不滿60周歲的參保人不幸死亡后可退回已交的養(yǎng)老保險金，并告訴他們?nèi)绾无k理相關(guān)的材料,。同時也對那些死后不及時上報的行為,，提出了嚴(yán)重警告，嚴(yán)格要求多領(lǐng)的部分必須退回,。

??(五)勞動用工檢查工作

??xxxx年我所著力解決城鎮(zhèn)用工單位勞動合同簽訂工作中存在的突出問題,，真抓實干、努力工作,。xxxx鎮(zhèn)是全縣政治,、經(jīng)濟、文化中心,，勞動合同的簽訂對全縣勞動力市場的穩(wěn)定有著十分重要的影響,，對促進(jìn)社會和諧、推進(jìn)全鎮(zhèn)實現(xiàn)跨越發(fā)展和長治久安具有十分重要的意義,。

??(六)勞務(wù)輸出情況

??我鎮(zhèn)xxxx年上半年農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移314人,，比上年增加87人。千方百計著力解決我鎮(zhèn)農(nóng)村富余勞動力輸出轉(zhuǎn)移困難的問題。同時,，協(xié)助社保局結(jié)合當(dāng)?shù)貙嶋H對農(nóng)村勞動力進(jìn)行技術(shù)技能提升培訓(xùn),，老師耐心細(xì)致的講解及解答使參加培訓(xùn)的人員感覺受益匪淺，學(xué)有所用,。