隨著人們對法律的了解日益加深，越來越多事情需要用到合同，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。那么合同書的格式,，你掌握了嗎？下面是小編給大家?guī)淼暮贤姆段哪０?，希望能夠幫到你?
托兒所保育員聘用合同篇一
法人（負(fù)責(zé)人）：
乙方（勞動者）：性別： 出生年月：
居民身份證號碼： 戶口所在地址：
常住地址：為確立勞動關(guān)系,，明確雙方的權(quán)利和義務(wù),，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及省,、市有關(guān)規(guī)定,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，簽訂本合同。
一,、勞動合同期限
（一）本合同有效期年,，自 年 月 日起至 年 月 日止,。
二,、工作內(nèi)容
甲方根據(jù)需要安排乙方從事保育工作。乙方應(yīng)勝任本職工作,，并提高職業(yè)技能,，完成工作任務(wù)。
三,、勞動保護和勞動條件
甲方應(yīng)提供符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動場所,、設(shè)備、設(shè)施和必要的`防護用品,，保證乙方的人身安全和健康,。
四、工作報酬
（一）甲方應(yīng)遵循按勞分配原則,，實行同工同酬,，并根據(jù)乙方的工作崗位，確定每月工資報酬,。工資為 元/月,，并于每月15日支付給乙方。
（二）乙方在國家規(guī)定的工作時間內(nèi)要保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務(wù),。
五,、勞動紀(jì)律
甲方按照國家的有關(guān)法律、法規(guī)制定相關(guān)的各項規(guī)章制度,。乙方必須服從甲方制定的各項規(guī)章制度,，維護甲方的聲譽。有下列情形之一為嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律,。
1,、私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者財物的,。
2,、私下將生源介紹到其他單位的。
3,、故意或者過失泄露本單位商業(yè)秘密的,。
4、因乙方工作責(zé)任心不強或者缺乏必要的安全保健意識,，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成損害的,。
5,、乙方因違反工作紀(jì)律或財務(wù)制度，給甲方造成經(jīng)濟損失的 ,。
6,、其他違反甲方單位規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)重,，使甲方單位利益受損的,。
六、勞動合同的變更,、續(xù)訂和終止
甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容,；勞動合同期滿或勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止,。如經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同。
七,、勞動合同的解除
（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致勞動合同可以解除,。任何一方中途解除勞動合同應(yīng)提前一個月以書面形式通知對方，否則視為違約,。
1,、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；
2,、嚴(yán)重失職,、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的,；
3,、被依法追究刑事責(zé)任或被勞動教養(yǎng)的。
2,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任的；
3,、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的,。
（四）甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除勞動合同,。
（五）有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：
1,、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
2,、甲方未按本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的,。
八,、違反勞動合同的責(zé)任
違約責(zé)任：若甲方違約，甲方將以乙方工資按月賠償乙方,，若乙方違約,，甲方將不發(fā)放工資。
九,、本合同依法訂立,，即具有法律約束力，雙方必須履行,。
十,、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，任何一方有權(quán)向上級有關(guān)部門提起仲裁和訴訟,。 十一、本合同未盡事宜,，按國家法律,、法規(guī)和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
十二,、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。本合同代簽,、涂改無效。
十三,、甲,、乙雙方需要約定的其他事項：
甲方：（蓋章） 乙方（簽字）：
合同簽定日期：年 月 日
托兒所保育員聘用合同篇二
乙方(受聘人員)：身份證號：
為了依法維護雙方權(quán)益，明確義務(wù),，根據(jù)現(xiàn)行法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定,，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,，經(jīng)甲乙雙方商議,，特訂立此合同，以便共同遵守,。
一,、聘用合同期限：
本合同為有固定期限的聘用合同，合同期從 年 月 日起至年月
日止,。合同執(zhí)行完畢,，經(jīng)雙方協(xié)商，可續(xù)簽合同,，否則,，合同終止,。
二、 雙方的權(quán)利和義務(wù)：
(一)甲方的權(quán)利和義務(wù)：
1.對乙方進行黨和國家的政策,、法規(guī)教育,，業(yè)務(wù)培訓(xùn)及輔導(dǎo);
2.對乙方的工作進行考核、獎懲;
3.制訂嚴(yán)格的規(guī)章制度規(guī)范乙方;
5.根據(jù)乙方的崗位及工作要求,，為乙方提供必需的工作條件;
(二)乙方的權(quán)利和義務(wù)：
1.認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國家的方針,、政策、法規(guī),，不斷提高政治素養(yǎng);
2.遵守國家法律法規(guī),，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律;
3.服從甲方工作安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé);
5.乙方發(fā)現(xiàn)甲方不履行合同,，有權(quán)提出同甲方解除聘用合同,。
三、聘用合同變更,、終止,、解除的條件
(一)聘用合同確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致,，按程序變更合同,。
(二)聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，聘用合同即行終止,。經(jīng)雙方同意,，可續(xù)簽聘用合同。
(三)乙方有下列情況之一的,，甲方可單方面解除聘用合同:
1,、聘期內(nèi)嚴(yán)重不履行合同的。
2,、乙方不服從甲方工作安排,。
3、乙方嚴(yán)重違反職業(yè)道德,、失職,、違法、違紀(jì),、不遵守幼兒園規(guī)章制度,。
4、乙方工作隨便,，不履行崗位職責(zé),，在幼兒園內(nèi)外造成不良影響。
5,、乙方技術(shù)能力不夠,，無法勝任崗位工作,。
四、甲乙雙方都應(yīng)遵守本合同,，不得擅自違約,。如需中途終止合同，須經(jīng)雙方協(xié)商解決,。未經(jīng)協(xié)商同意,，違約一方應(yīng)給對方賠償損失。如有爭議,，由勞動部門仲裁,。
五、本合同一式兩份,。甲乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等效力。
六,、本合同于從年 月 日起生效,。
七、本合同未盡的其他事項,，由雙方協(xié)商。
甲方：(蓋章)乙方：(簽字)
甲方法定代表人：(簽字)
年 月日
托兒所保育員聘用合同篇三
保育員聘用合同書,，下面就是為大家整理的保育員聘用合同書范文,，歡迎閱讀!
甲方(聘用單位)： 法人代表(負(fù)責(zé)人)：
乙方(受聘人員)： 身份證號：
為了依法維護雙方權(quán)益，明確義務(wù),，根據(jù)現(xiàn)行法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定,，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,，經(jīng)甲乙雙方商議,，特訂立此合同，以便共同遵守,。
一,、聘用合同期限：
本合同為有固定期限的聘用合同，合同期從20xx年3月1日起至20xx年12月31日止,。
合同執(zhí)行完畢,，經(jīng)雙方協(xié)商，可續(xù)簽合同,，否則,，合同終止。
二,、 雙方的權(quán)利和義務(wù)：
(一)甲方的權(quán)利和義務(wù)：
1.對乙方進行黨和國家的政策,、法規(guī)教育,，業(yè)務(wù)培訓(xùn)及輔導(dǎo);
2.對乙方的工作進行考核、獎懲;
3.制訂嚴(yán)格的規(guī)章制度規(guī)范乙方;
5.根據(jù)乙方的崗位及工作要求,，為乙方提供必需的工作條件;
(二)乙方的權(quán)利和義務(wù)：
1.認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國家的方針,、政策、法規(guī),，不斷提高政治素養(yǎng);
2.遵守國家法律法規(guī),，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律;
3.服從甲方工作安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé);
5.乙方發(fā)現(xiàn)甲方不履行合同,，有權(quán)提出同甲方解除聘用合同,。
三、聘用合同變更,、終止,、解除的條件
(一)聘用合同確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致,，按程序變更合同,。
(二)聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，聘用合同即行終止,。
(三)乙方有下列情況之一的,，甲方可單方面解除聘用合同:
1、聘期內(nèi)嚴(yán)重不履行合同的,。
2,、乙方不服從甲方工作安排。
3,、乙方嚴(yán)重違反職業(yè)道德,、失職、違法,、違紀(jì),、不遵守幼兒園規(guī)章制度。
4,、乙方工作隨便,，不履行崗位職責(zé)，在幼兒園內(nèi)外造成不良影響,。
5,、乙方技術(shù)能力不夠，無法勝任崗位工作,。
四,、甲乙雙方都應(yīng)遵守本合同，不得擅自違約。
如需中途終止合同,，須經(jīng)雙方協(xié)商解決,。
未經(jīng)協(xié)商同意，違約一方應(yīng)給對方賠償損失,。
如有爭議,，由勞動部門仲裁。
五,、本合同一式兩份,。
甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力,。
六,、本合同于從20xx年3月1日起生效。
七,、本合同未盡的其他事項,，由雙方協(xié)商。
甲方：(蓋章) 乙方：(簽字)
甲方法定代表人：(簽字)
用人單位：法人：
(乙方身份證復(fù)印件粘貼處)
為確立勞動關(guān)系,，明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)以及工作內(nèi)容,，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及省、州,、縣有關(guān)規(guī)定,，經(jīng)雙方協(xié)商一致，訂立此合同,。
1,、根據(jù)甲方的工作需要，聘用乙方在保育員工作崗位工作,。
2、本合同有效期自 年 月 日起至 年 月 日止,。
二,、工作內(nèi)容
1、熱愛幼兒,，熱愛本職工作,，對幼兒態(tài)度和藹可親，做到愛心,、耐心,、關(guān)心、熱心,、細(xì)心,，隨時維護幼兒在本園內(nèi)之健康、安全,，輔導(dǎo)幼兒身心健康發(fā)展與尊重個體差異,。
2,、配合教師全面細(xì)致照顧幼兒，不得變相體罰,、懲罰,、責(zé)罵幼兒，堅持正面教育,，尊重幼兒,，積極誘導(dǎo)啟發(fā)，培養(yǎng)幼兒良好思想行為習(xí)慣,，使幼兒身心健康成長,。
3、熟悉本班教學(xué)計劃,，根據(jù)教學(xué)要求協(xié)助教師組織各項活動和準(zhǔn)備工作,。
4、嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園安全制度和作息制度,，不得擅自離開工作崗位,，配合教師認(rèn)真安排好幼兒一日生活學(xué)習(xí)，做到動靜交替,，手腦并用,，確保幼兒戶外活動時間和游戲時間。
5,、指導(dǎo),、督促幼兒餐前、便后洗手等,，培養(yǎng)幼兒養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣,，負(fù)責(zé)幼兒進餐時的清潔和收拾，根據(jù)幼兒飯量添加飯菜,，進餐時不催促幼兒,，保證幼兒的進餐量和進餐安全，不讓幼兒抬送餐具,。
做好餐后打掃,，保持課室清潔整齊。
6,、每天及時統(tǒng)計幼兒人數(shù),，做好幼兒的生活管理和衛(wèi)生保健工作，幫助幼兒入廁,，指導(dǎo)幫助幼兒洗臉洗手剪指甲,，午睡時要注意幼兒冷暖，如有尿床要及時清潔換衣曬被。
7,、了解幼兒體質(zhì)情況,，對體弱和病兒要格外照顧。
細(xì)心觀察幼兒情緒,、飲食,、睡眠和大小便等情況，發(fā)現(xiàn)病情要及時報告并通知家長,。
8,、幼兒起床后整理清潔好寢室，幫助幼兒大小便后整理衣服,，下午整理好幼兒離園前的衣物和用品,。
9、妥善保管幼兒衣物及本班設(shè)備用品,。
10,、園內(nèi)舉辦的各型活動之準(zhǔn)備與執(zhí)行等各項工作。
11,、上級安排的其他有關(guān)幼兒園的工作,。
12、向園長提出有利于幼兒園管理與發(fā)展的各種意見,。
三 勞動保護和勞動條件
甲方提供給乙方符合國家法律法規(guī)規(guī)定的`勞動場所,、設(shè)備、設(shè)施以及必要的防護用品,，保證乙方的人身安全和健康,。
四 薪資及福利
1、乙方的薪資由基本工資,、崗位工資,、交通補貼、通訊補貼和“靈活就業(yè)人員社會養(yǎng)老保險”保險費組成,。
1.1,、乙方工資為每月基本工資 元，崗位工資 元,，交通補貼及通訊補貼 元，其他補貼(包含“靈活就業(yè)人員社會養(yǎng)老保險”) 元,，合計每月工資 元整,，工資發(fā)放時間為：在當(dāng)月的1—5日發(fā)放上月的工資，甲方以貨幣形式按月支付工資,，不得無故拖欠,。
1.2、乙方同意從工資內(nèi)扣除 仟元( 000.00元)人民幣作為押金(押金分 個月扣齊)，押金到合同期滿時,，乙方無違約行為的全額退還,。
1.3、甲方有權(quán)對乙方違反勞動紀(jì)律的行為作出懲罰,，對乙方在工作中確有成績的,，將予以獎勵。
1.4,、乙方在享受法定休假日以及依法參加社會活動期間,，甲方支付全額工資，暑寒假期間支付基本工資的一半作乙方生活費,。
2,、乙方每月所領(lǐng)取工資已經(jīng)包含甲方為乙方購買“靈活就業(yè)人員社會養(yǎng)老保險”所需的費用，乙方可自行以個人名義在戶籍所在地參加社保,。
如后期經(jīng)上級部門要求需甲方統(tǒng)一購買或經(jīng)乙方要求由甲方出面給予辦理代繳的,，所需費用經(jīng)實際計算后從甲方工資內(nèi)扣除。
五 勞動紀(jì)律
甲方按照國家的有關(guān)法律,、法規(guī)制定相關(guān)的各項規(guī)章制度,。
乙方必須服從甲方制定的各項規(guī)章制度和職業(yè)道德，保護甲方的名譽,。
有下列情況之一為嚴(yán)重違背勞動紀(jì)律,。
1、私自扣留,、挪用或者侵犯甲方公款或者財物的,。
2、私下將生源介紹到其他單位的,。
3,、故意或者過失泄漏本園教學(xué)方案、資料,、教材等機密的,。
4、因乙方工作責(zé)任心不強或者缺乏必要的安全保健意識,，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成侵害的,。
5、乙方因違背工作紀(jì)律或財務(wù)制度,，給甲方造成經(jīng)濟損失的 ,。
6、其他違背甲方單位規(guī)章制度,，情節(jié)嚴(yán)重,，使甲方幼兒園利益受損的,。
六 勞動合同的變更、續(xù)訂和終止
1,、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容,，勞動合同期滿，勞動合同即行終止,。
如經(jīng)雙方協(xié)商一致可以續(xù)訂勞動合同,。
2、雙方應(yīng)該在合同失效之前的三十日內(nèi)提出關(guān)于續(xù)約與否的決定,，如雙方均未提出,，應(yīng)對此而給對方造成的實際損失進行賠償。
七 勞動合同的解除
1,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致勞動合同可以解除,。
乙方解除勞動合同應(yīng)在甲乙雙方協(xié)商一致的情況下提前三十日以書面情勢通知甲方。
2,、乙方有下列情況之一的,，甲方可以解除勞動合同：
2.1、在錄用期間被證明不符合錄用條件的,。
2.2,、嚴(yán)重違背勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的。
2.3,、嚴(yán)重失職,、營私舞弊，對甲方利益造成侵害的,。
2.4,、被依法追究刑事責(zé)任或被勞動教養(yǎng)的。
2.5,、乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期超過三十日的,。
3.1、乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期需超過三十日的,。
3.2、勞動合同訂立時所根據(jù)的客觀情況產(chǎn)生重大變更,，致使原勞動合同無法履行,，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。
4,、甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除勞動合同,。
5、乙方有下列情況之一的,，甲方不得解除勞動合同： 5.1,、女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的,。
5.2、乙方因工負(fù)傷,，且責(zé)任不在乙方的,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的，甲方不得解除勞動合同,。
6,、有下列情況之一的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同,。
6.1,、甲方以暴力、要挾或者非法限制人身自由的手段逼迫勞動的,。
6.2,、甲方未按本合同約定支付勞動報酬或故意拖欠勞動報酬的。
八 違背勞動合同的義務(wù)
1,、甲乙雙方違約不履行本合同,，私自違約的，由違約方賠償給對方違約金人民幣壹萬(10000.00)元整,。
2,、由于乙方工作責(zé)任心不強或者缺乏必要的安全保健意識而造成直接后果，給甲方造成重大損失或者給甲方幼兒造成嚴(yán)重傷害的,，甲方有追究乙方賠償責(zé)任的權(quán)利,。
3、合同期間,，甲方可能會根據(jù)情況出資派乙方參加各種進修,、培訓(xùn)學(xué)習(xí)，培訓(xùn)期間甲方支付乙方正常工資報酬,。
培訓(xùn),、學(xué)習(xí)結(jié)束后，如甲方要求乙方增加合同時間的,，乙方應(yīng)當(dāng)無條件同意,，如乙方不接受或要求辭職離園的，甲方將扣除乙方二個月工資作為損失賠償,，并且乙方必須自行支付培訓(xùn)所產(chǎn)生的所有費用,。
九 其他
1、本合同依法訂立,，經(jīng)雙方簽字即具有法律束縛力,，雙方必須履行,。
2、甲乙雙方因履行本合同而產(chǎn)生爭議,，任何一方均有權(quán)向上級有關(guān)部門提起仲裁和訴訟,。
3、本合同未盡事宜,，按國家法律,、法規(guī)和省、州,、縣有關(guān)規(guī)定履行,。
4、本合同條款如與今后國家頒布的法律法規(guī)相抵觸時,，按國家新的法律法規(guī)執(zhí)行,。
5、本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
本合同代簽、涂改無效,。
甲方：安龍縣海子鎮(zhèn)陽光寶貝幼兒園 乙方： 法人：
簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日
1.
聘用合同書
2.
司機聘用合同書-聘用合同
3.
員工聘用合同書-聘用合同
4.
幼師聘用合同書
5.
大學(xué)聘用合同書
6.
員工聘用合同書
7.
單位聘用合同書
8.
勞務(wù)聘用合同書
