總結是寫給人看的，條理不清,，人們就看不下去,，即使看了也不知其所以然，這樣就達不到總結的目的,。寫總結的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？那么下面我就給大家講一講總結怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧,。

高一班主任工作總結免費 高一班主任工作總結下學期篇一

一,、愛是源泉

作為一個老師，一個副班主任,，關愛孩子是天職,。在平時的工作中，只有用心去和學生交流,，學生才會向你敞開心扉,，這樣才能真正融入到孩子之中。課內,，我用自己的滿腔熱情和學生實施互動,，讓學生學得輕松，學得快樂,；課余,，我會和孩子們一起游戲，一起談心交流,，做孩子們的良師益友,；孩子們也樂意和我一起交流，有快樂和我一起分享,，有困難找我?guī)椭鉀Q,。

二、樹規(guī)立矩

沒有規(guī)矩,，不成方圓,。一個“規(guī)”字，是良好班風形成的保證,。本學期,，發(fā)現個別孩子行為習慣不佳，如坐不穩(wěn)凳子,，立正時東張西望,，行走時打打鬧鬧；上課注意力不夠集中,，做小動作,；個人衛(wèi)生不好，頭發(fā)蓬亂,，衣服邋遢,。發(fā)現苗頭要及時糾正，于是我和農老師商量討論,，從規(guī)范學生行為,，培養(yǎng)學生良好習慣入手,，來管理班級。我們利用班會等時間,，結合學校的“五個一”教育,，提出明確要求：排隊快、靜,、齊,；上學、放學路上不玩耍,，要注意交通規(guī)則,；教室桌椅擺放整齊，自己的手包,、抽屜要定時整理,；教育學生講文明、講衛(wèi)生,、懂禮貌,、愛護公物、團結同學等,。因為三年級的孩子相對還小,，容易忘記，故我們反復提醒,，反復強調,，逐漸讓學生在頭腦中有清晰的印象，知道要怎么樣規(guī)范自己的日常行為習慣,。通過一個學期的訓練,，學生的行為習慣有了較好的改變。

三,、責任在肩,，少許分擔

擔任82班的副班主任以來，每天看到農老師,，既要做好班級管理工作,，學生的思想工作，還要承擔所教學科的教學任務,。異常忙碌,、辛苦。我想：作為副班主任,，應該替她分擔一些瑣碎的工作，減輕她一些工作的壓力,，讓她有更多的精力開展課堂教學,，實施更出色的班級管理方法,。所以一有空閑，我會到班級督促學生搞好班級和包干區(qū)的衛(wèi)生,；和農老師一起籌備開學和家長會工作,，和家長實現良性互動；也經常和農老師溝通交流,，討論班級情況及存在的問題,，然后對癥下藥，解決問題,。更重要的是,，在這些過程中，我向農老師學到了很多班級管理的方法和技巧,，受益匪淺,。

副班主任工作更多的是一種瑣碎，一種默默的付出,，是不能用理性的句子去加以描述的,，只有自己才能品嘗出個中的滋味。其實,，我在班級教學與管理中還有不足,，在今后，我會同我的孩子們繼續(xù)努力,，相信明天一定會更好,！

高一班主任工作總結免費 高一班主任工作總結下學期篇二

雖然帶班時間不是很長，沒有足夠的經驗可以暢談,，但是三個多月的實習時間也讓自己對教學有了自己的看法,。無論是什么科目，我想大部分老師實行的都是“抓兩頭,，帶中間”的教學政策,。兩頭指的是成績優(yōu)異的學生和成績后面的學生。學習成績好的同學老師自然是喜歡的,，想讓他們有更大的提高,，對他們寄予厚望也是情有可原的。而學習成績不好的同學,，老師因為考慮全班的平均分所以對他們也想法設法地幫他們提高,，這就是大部分老師的重點時間分配。中等學生成績比較穩(wěn)定,，沒有特別的讓人矚目的成績,，提高的趨勢也不是特別的明顯，所以自然地老師的注意力就不在他們身上了。

在之前上課的時候我也是這么做的,，可是一段時間我發(fā)現這樣的效果并不是十分的明顯,。成績好的同學確實還是成績好的，只是在原來的成績上并沒有看到特別大的提高,。而成績差的學生在老師的鼓勵下,，確實有了學習的動力，但是因為基礎知識確實比較薄弱,，雖然有進步,，可相對來說不是很明顯。

在看班級的成績統(tǒng)計的時候發(fā)現,，每次考前十名的每次考后面的其實都是那么幾個人,，兩者加起來也就是班里三分之一的人數，絕大多數同學是班里的中等生,。他們性格上都不是積極的,，在班級中默默無聞，課堂上舉手發(fā)言也不是特別顯眼,。有人認為優(yōu)秀生才是班級中的領頭人,，但是我卻想，班級中的強大力量應該是由這些中等生組成的,。

在后來的幾次上課時,，我有意地多讓那幾個中等生回答問題，每節(jié)課叫的人不同,，幾節(jié)課下來,，大部分學生已經起來問答過問題并得到我的鼓勵和表揚。在改作業(yè)的時候看到他們的作業(yè)比之前有了一些進步,，在上課的時候就大力表揚,，進步不大的同學就進行鼓勵。我單元測驗的時候果然結果和我想的一樣,，優(yōu)秀生還是那幾個,，但是前十名就已經有3是三個原來成績中等的學生。我們都覺得想把優(yōu)秀生和成績不好的學生的成績提升到一個空間是理所當然的,，但是實際的情況卻是中等生有著更大的提升空間,。他們在距離上離優(yōu)等生更近，只要老師稍加提點和鼓勵,，他們就能得到前所未有的動力,，想向著前面的同學看齊。一旦感受到老師的鼓勵和期望之情,，他們的進步就會表現的很明顯,。

作為老師，說是應該公平對待每一位學生，但是我一直相信不同的學生老師給予鼓勵和重視的方式應該是不一樣的,。這樣可以讓學生覺得自己的特殊性,，這樣在學生的心理上就會形成一種受重視的感覺,，這樣的感覺會激勵著自己進步,。加上老師的指導和表揚，就會取得事半功倍的效果,。

高一班主任工作總結免費 高一班主任工作總結下學期篇三

自20__年9月1日至20__年1月15日,，我擔任華航航空學校鄭州分校0903班班主任以來，帶領全班同學,，一起努力,，一起成長，起伏波折,，終于完整地完成了本學期的工作,。具體如下：

一，確立一種適合自己性情的教學管理模式,，我稱之為“情感教育法”——柔而不弱,，韌而不脆。

剛從學校走出來,，我覺得自己更應該以一個低的心態(tài)來接近學生的心靈,，將自己學生時代內心的遺憾不再留給自己的學生。人性是柔弱的,，心是多向的,。人性教學，應該從心開始,。心可高,，可低，可大,，可小,，所以人有強，有若,，有善,，有狡。在天識文學報上我試著寫了一篇關于心志的文章《志在繁華,，心在淡泊》,，也是對培養(yǎng)有心靈感覺孩子的一種努力。柔性若水,，汩汩而流,，一點點化大為小，滋潤萬物。我性情雖柔,，但生性執(zhí)著,，憑著自己一份做個好老師的渴望，我相信,，在不斷的探索中,，我總會找到一條自己的路來。

二,，定班型,。

人要做“活”人，班要做“活”班,。一個有生氣的'班,，必須是有進取和和諧的氣息的班級。為了達到我內心的這種美好境地,，我先從文做起,。文者，秀之,。不言其他,，先建立自己的班級圖書館。讓學生自己動手捐書,，自覺讀書,。書讀得多了，人會自覺有一種文字意識,，用文字也凈化自己,，做個有感覺的人。接著,，我在班又喊出了一個口號“一生一日一感言,，一生一日一詩意”。在每天課前讓學生寫在黑板一角一句感觸的話,，并在臺上背句古詩,。晚自習學生釋義，我引申,。其實,，這些不過是小小的行為，可是我總想通過這些來培養(yǎng)學生讀書,，思考的習慣,。一個有詩意的，有情趣的班級想走向和諧是更易了一些,。重要的是選班委,。我沒有管理班級的經驗,，所以選班委對我很重要。

第一次以班主任的身份走進教室,，我比學生還緊張,。很多事情，手足無措,?？墒牵傄冗x些班委,，而且是有管班經驗的,。開始小心的帶班,，積累自己的經驗,，定期給班委開會。我定周二四例會,，總結工作,，并探討問題。在此期間,，也要注意培養(yǎng)班委,，例如，告知他們各個班委的職責是什么,，班委要有思考問題的大局思維輪廓,，班委權責不要沖突等等。很多問題班主任應首先引導好的,。很喜歡“班頭”的稱號,，班頭，班頭,，好似火車頭,。都是定方向的?？墒?，火車頭總有個軌道定著它，可是班頭就不同了,，一個班要穩(wěn)定地往前走,，要朝向哪個方向，班頭可要自己心里有譜,。做班主任不容易,，要站得高，想得遠,。

三,，創(chuàng)辦天識文學社

這個我們班是創(chuàng)辦者,。先不說。

四,，素質教育課

剛開始上晚自習,，只是說說衛(wèi)生，紀律等,。后來突然決定帶大家一起學,，在每周的一三晚自習的第一節(jié)，我定個話題,，如“信念”“論偷竊”“選擇”等,，然后以故事入題，最后引申到理性,，還有學生自由表達的部分,。課堂最后十分鐘是知趣問答，一“我讀書,，我成長”——“你沒看到的我”——互動環(huán)節(jié),。這樣上自習，學生都很開心,。我呢,，也不斷學習，增加知識,，事先做好準備,。后來，堅持一段時間之后,，我發(fā)現自己也善于表達了,，學生更活躍，更有思想了,。

五,，成長日記與《老師我想給你說》

一開始，就讓學生們寫成長日記了,，收上來一次,，覺得蠻好，挺有意思,。就這學生堅持寫,。算是一個意志的考驗吧。后來,，我讓學生們給我寫點東西,，學生問“寫什么”“我說就寫寫你們心里的委屈吧，以《老師我想對你說》為題,。41個學生,，41封信,，他們寫得都很認真。收了信,，回到宿舍,，一一讀完。躺在被窩,，淚水便不住地流了下來,。感慨頗多。第一次為學生哭,，掩面而泣,，感動，委屈都有,。

第二天,，我給每個學生回了信。天很冷,，手也難拿筆,，但一天半的時間，我全認真的回了信,。信是寫給他們的，也是寫給自己的,。很感激我的學生,，有幾個學生的話，此時依舊深印在心,，“老師,，自習課,，要多來班里啊,，你在的時候,，我們看書更有勁,?！薄半m然平時老惹你生氣,，但是,，當班集體利益出現時,，我們所有人,，會毫不含糊的抱成一團,，與別人斗爭，與困難斗爭,。因為0903班是一根繩,，心在一起,，所以不會斷,。”我喜歡用這種書信的方式與學生交流,。

教學管理是一件需要耐心的工作，很多時候,，我也疲憊過,，想放棄過，但每次又都重整旗鼓，因為我不能放棄,。我把教學管理想作騎車,，剛開始,，總避不開摔腳,，可是，要想有輕松駕車的一天，我們就必須有經歷摔腳的過程。和學生一起，真的很開心,。這是一種純凈的,，安全的,，甜美的快樂,。

在這一學期的工作中,，有過辛酸，但更多的是收獲,，是成長。一路過來，有成績,，也有問題,。如，最頭痛的男生問題,。班級丟東西問題,。學生的事情總是些瑣事，可都是學生切身的事,。怎么可以不用說教,，讓他們走得更好呢,？

每周一參加升旗儀式，心中都會有一股新的力量與沖動,。看到晨起的陽光,，折疊在校園的梧桐樹枝上，死玫瑰花雕,，又似夢想綻放,。時間似水,，流失的是美好,，沉淀的是人生,。我人生之處的道路,，在這里，淚水，歡笑,，感動,，成長。感謝所有人,，特別是我的學生們,。在這里，老師相對你們說,，我可能不是最富有最成功的人,，但是我希望我的學生能夠走向成功，走向美好,，我們一起努力,，做個真人，成長,，思考,，快樂。

高一班主任工作總結免費 高一班主任工作總結下學期篇四

一學期匆匆結束了,，在這學期的班主任工作中我有不少感受和體會,，本文就我體會最深的兩四個方面進行總結。

學生一上四年級,，就明顯地感覺沒有以前那樣單純,，沒有三年級那樣好管理、一開學,，班上就出現了很多問題,、學生的學習積極性很差；作業(yè)質量很差,，書寫很潦草,，還有很多不完成作業(yè)的現象了；上課違紀的現象很多,，下課追打瘋鬧的現象層出不窮,；早讀也不自覺；綜合學科上課紀律很不好,；衛(wèi)生也沒有以前自覺,。總之,，班務管理很吃力,，感覺這里的問題解決了，新的問題又出來了,。而且數學老師也反應學生學習習慣很差，每一節(jié)課下來，我聽到的反應就是紀律差,、作業(yè)差,、反應慢、習慣差等等,，每天都又很多問題出現,，常常弄得我頭疼，感覺學生升上四年級來一下子變了,，變得很難管理了,。于是我到處取經，希望求得解決問題的辦法,。我翻閱了幾本關于班隊管理的書籍后,，終于找到了原因，經過一段時間的觀察,、了解,，我也找到學生的問題所在。于是這學期我針對班級的問題,，組織和引導學生開展了兩個方面的活動,，到學期末，學生各方面都又了很大進步,，我的班務管理重新走上正軌,，感到得心應手了。本期主要做了如下努力：

一,、規(guī)范班級制度,，培養(yǎng)學生自律

在三年級的時候就對班上的學生進行了自我管理的訓練，也培養(yǎng)了初步的自我管理的習慣,，但是并沒有真正使每個學生都養(yǎng)成習慣,。

經過了兩個月的暑假，學生在學校養(yǎng)成的習慣又歸于零,，所以得重新開始,。因此開學初才出現了那么多的問題。結合這一點,，這學期繼續(xù)開展培養(yǎng)學生自我管理的養(yǎng)成教育和活動,。在三年級的基礎上，對班務管理做了一些小小的調整,。力爭學生能夠做到自律,。

1、班規(guī)調整

本期把三年級的班規(guī)進行了一些調整,，學生已經養(yǎng)成的,、做到的好習慣畫上句號,，對于學生沒有做到的留下繼續(xù)訓練，并且利用班會和學生討論之后補充了幾條班規(guī),，用以規(guī)范學生的言行,，培養(yǎng)學生自我管理的習慣，使班級管理形成制度,。而且將班規(guī)上墻,，使每個學生都知道以班規(guī)來規(guī)范自己的言行。

2,、制定獎懲制度

獎懲分明,，適度的懲罰是必須的，但是要讓學生心服口服的制度才可行,。于是本期組織班干部首先討論擬定獎懲制度,，然后和同學討論，形成一致意見時就寫在筆記本上,，做到“有法可依”,。主要的獎勵就是按照積分來獎勵，累計獲得五分就可以獎勵一個作文本,。如果一周達到十分則獎勵一個筆記本,。當天做好事一件，上課發(fā)言積極,，被老師把名字寫在表揚欄內小崗位很負責,、得到大家公認和表揚，作文得優(yōu)秀,，助人為樂一次等等,，都記錄在班級日志上?？墒菓土P一次就要扣掉一分,，如作業(yè)沒有按時完成，上課違紀被罰站,，小崗位檢查不合格重做清潔一次,，打架、一次,，說臟話一次等等以合理的獎勵和懲罰來規(guī)范學生言行,，培養(yǎng)學生文明的好習慣。

3,、建立“班級日志”

本期為了規(guī)范管理,，制定了“班級日志”，每天由值日生負責記錄,。內容主要有作業(yè)記錄,、好人好事記錄,、課堂紀律的記錄以及新風尚的記錄。使老師對每天學生的在校表現都能及時了解,、及時表揚與批評,。

4、建立值日班干部制

在三年級的基礎上,，為了培養(yǎng)班干部的能力和學生自我管理的能力，建立了值日班干部管理制度,。他們的工作主要是管理督促晨掃,。下午放學時留下來檢查清潔。以及每天管理留下來補課或改錯的學生,，還有每天的清潔安排等,。經過小干部的努力，同學們基本養(yǎng)成了自我管理的好習慣,。

二,、找準切入點，有效教育學生,。

經過我和數學老師的分析,，把握了學生出現問題的主要原因：

一是缺乏責任感；

二是缺乏學習興趣,。

于是,，我為了解決這兩個問題，在班務管理上,，我組織學生開展了爭當文明好少年的活動,，活動的主題就是“誠實守信”。關于這個活動,，我們的做法是：

三,、開展特色活動

本期學校創(chuàng)建特色校園。為了配合學校的活動,，我班開展了創(chuàng)特色班級的活動,。經過和大家討論，我們確定了我們的班級特色就是畫畫,。為了學生更好的發(fā)展,，我們給學生一同確定了我們的班級特色就是“學會中國畫”。我們的活動分三個步驟：

第一個步驟就是“走近中國畫”,，首先開展“小畫家”評比活動,，評出班級小畫家，給大家樹立榜樣,。然后通過查閱資料辦小報,，學生了解了中國畫,。

第二步就是“走進中國畫”，除了欣賞中國畫之外,，我們還感受了一番,，學生從無興趣到有興趣，再到每周畫,、到畫得不錯,，到后來的喜歡畫了，說明活動是成功的,。

第三步就是中國畫比賽活動,。這樣比賽性的活動極大地調動了學生學習的積極性，特別是平時學習中等的學生畫得很好,，倒使以前畫兒童畫,、水彩筆畫很驕傲的同學受到打擊，體驗到了挫折,。

四,、存在的問題

一學期結束了，學生的成長點滴清晰的浮現在我眼前,，感到本期的努力取得了豐碩的成果,，學生的自律性有了很大提高，學習習慣,、勞動習慣,、聽課習慣以及常規(guī)都有了很大進步?？删C合分析學生的成績,，又感覺責任重大。

1,、作為班主任,，我對學生的數學成績還不夠重視，語文數學拔尖生很少,，學生的數學語文成績都很不穩(wěn)定,。下學期要和數學老師一起針對問題制定切實有效的措施。

2,、重視了對學生文明習慣的養(yǎng)成教育,，卻忽視了培優(yōu)輔差工作。培優(yōu)的方法尤其欠缺,，既耗費了學生的精力和時間,，又沒有受到成效。下期要多向其他有經驗的老師學習,。把培優(yōu)工作當成首要任務來抓,。

3,、學生的思維不夠靈活，學習方法不很有效果,。因此還要多加指導,；細心的習慣要著力培養(yǎng)；思維的靈活性要扎實訓練,。

一分耕耘一分收獲,！勤才能補拙！但是光靠勤是不行的,，還要有巧勁,，教育還得講方法，可這卻是我非常欠缺的,。看到學生出現的許多問題,，在著急之后,，一定要去加強學習，爭取改進教育教學方法,，給學生一個快樂的溫馨的集體之外,，還要努力營造一片學生全面發(fā)展的沃土，讓他們一個個都茁壯成長,！

高一班主任工作總結免費 高一班主任工作總結下學期篇五

班主任是一個班的教育者和各項工作的組織者,，是學校對學生進行管理的得力助手，是學生全面發(fā)展的導師和領路人,，是溝通學校,、家庭和社會的橋梁，他對一個班的發(fā)展起著主導作用,。

班主任如何有效的開展工作以適應新形式發(fā)展的需要,，這是教育工作者要研究的重要課題。筆者從事高中班主任十余年,，經常與其他的班主任交流工作經驗,。有些班主任無論如何都想不通，平時對學生那么負責,，那么辛苦,，為什么到頭來卻遭到學生如此的淡漠和怨恨。問題在那里,？新形式下怎樣做好班主任的工作,？筆者想通過親身經歷談談自己的一些看法。

很多班主任確實工作認真,，對班級管理非常負責任,。不可避免地,，他的高度責任感使得他在平時的管理中對學生要求特別嚴格。當然,，他的出發(fā)點是好的,，是為了促進學生認真遵守紀律，努力搞好學習,?？墒牵鲆暳藭r代的變化,。過去,，我們的社會奉行嚴師出高徒的理念，家長和學生都能夠理解,，老師管理得嚴一些,，對學生成長有好處。論文檢測,。但是,，這些年的社會變革尤其是教育改革，使人們的思想變得多元化,，使人們的個性得到更多的尊重與張揚,。過去，學生所學知識基本來自老師的言傳身教,，而現在學生從課堂之外獲得的信息更多了,，學生對老師的尊重意識和對老師權威的服從意識變得比以前淡漠。

現在的學生大多數是獨生子女,，個性化特點突出,，在家里個個是太陽，父母長輩都圍繞著他們轉,，盡量滿足其一切要求,。當他們進入一個班集體時，會感覺受到了太多的限制,，也沒有在家里那樣倍受關注,，再加上他們又處在成長的青春期，思想不穩(wěn)定,，世界觀,、人生觀、價值觀還不明確,，容易對老師的嚴格要求產生逆反心理,。老師對他們不負責任，他們會責怪老師，老師管教他們太多,，負責任太多,，他們又極為反感。這些都是新形式下班主任要面臨的教育課題,。

作為班主任,，我們應該清楚，學生經過我們的教育之前,，已經在家庭的環(huán)境中成長了許多年,，在其他學校其他教師手下學習了好多年，有些問題往往由來已久,，不是我們經過一兩次說服教育就能明顯改變的,，埋怨、牢騷都無濟于事,。我們要轉變我們的教育觀念,，要有積極的心態(tài)，長遠的眼光來看待學生的成長,。

有些問題,，必須得到我們幫助，助一臂之力才能促進學生解決,，我們就盡力幫助；有些問題,，我們相信學生在成長中隨著自己受教育水平提高,，自己覺悟能力提高，他們自己能夠逐步解決,；有些問題,，與學生長期成長的家庭和社會環(huán)境有關，轉變起來相當困難,，我們在管理與教育中就得多一些耐心和寬容心,。新世紀的課程改革，使班主任由管理者變?yōu)橐龑д?，由居高臨下者變?yōu)槠降戎械氖紫?。班主任不再是發(fā)號施令的權威，而是學生的參謀,，為學生的主動發(fā)展提供豐富的菜單,，讓學生自主選擇努力的目標，自主選擇實現目標的途徑和方式,。

我們要改變教育方式,，變管理為服務。教育學生管理班級不能總是高高在上，要與學生之間建立和諧,、平等的關系,，這是現代教育要追求的目標。在專制型的師生關系中,，學生的心理,、情緒往往總是處于緊張之中，害怕受到嚴厲的懲罰,，在學習中的行為總是被動的,，學習熱情不大。

野蠻產生野蠻,，仁愛產生仁愛,，這是教育的真理，給學生一張微笑的臉,，不僅拉近了師生之間的距離,，而且教會學生怎樣有效的人際交往和溝通。微笑著,，欣賞學生,，做慧眼的伯樂，給其成功感,；微笑著,，鼓勵學生，做其成長的幫手,，助其信心感,；微笑著，寬容學生,，做大肚的彌勒,，育其自責感。班主任與學生不是簡單的上下級的關系,，不是簡單的服從與被服從的關系,，而是一種服務與被服務，一種能夠平等交流和溝通的朋友關系,。

當我們認清自己的位置時,，在平時的工作中就不會有那么多指責、抱怨,，我們本來就是一個服務者,，我們既要心甘情愿，又要盡心盡力,，因為我們的服務關系到未來和希望,，有著一份神圣的責任,。

教育不能沒有感情，離開了情感,，一切教育都是無從談起,。沒有愛的教育，就是如同池塘里沒有水一樣,，不稱為其為池塘,，沒有情感，沒有愛,，也就沒有教育,。感情當然不能取代教育，但教育必須充滿感情,。論文檢測,。每個學生都是一個完整的生命體，都有閃光的地方,，賞識和肯定往往能最大限度的激發(fā)學生的創(chuàng)造潛能,，改變他的一生。削去帶刺的玫瑰更受青睞,，融入愛心的教育是最美的教育,，最成功的教育。在平常的德育工作中,，作為班主任的我們更應充滿愛,，那么這種愛是什么？愛就是了解,，愛就是關懷,，愛就是尊重，愛就是責任,。

班主任只有真正了解每個學生成長環(huán)境，基礎情況,，性格特點,，才能采取相應的教育方法和溝通技巧。學生在遇到失敗,、受到挫折時,，班主任要及時給以關懷，做學生的貼心人,，這種愛就成了一種巨大的教育力量,，一定會收到良好的教育效果。尊重,、理解,、信任學生是消除教育盲點的基礎，學生有很多不足是很正常的，放手讓學生在實踐中鍛煉,，在磨練中成長,，我們仔細觀望，不隨便打壓,，適當的時候給以指點,。當我們把愛心自然而然地獻給學生時，學生會不僅把我們當教師,，更會把我們當做朋友,，兄弟，父母,。論文檢測,。

師生關系的和諧才能帶來心理相容，情感相通,，樂于相互交往,，易于相互溝通。伴隨這樣的氛圍,，各種教育影響就會如涓涓細流進入學生的心田,，各種教育就會發(fā)生作用。作為一個新時代的教師,，作為班主任,，我們有責任引領他們走進知識的殿堂，學到更多的知識,；我們更有責任引領他們學會做人,，適應社會，成為社會的有用之才,。