總結(jié)是對過去一定時期的工作,、學習或思想情況進行回顧,、分析，并做出客觀評價的書面材料,，它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律,，從而掌握并運用這些規(guī)律,，是時候?qū)懸环菘偨Y(jié)了。優(yōu)秀的總結(jié)都具備一些什么特點呢,？又該怎么寫呢,？以下是小編收集整理的工作總結(jié)書范文，僅供參考,，希望能夠幫助到大家,。

超市主管個人工作總結(jié)篇一

運營管理部的工作性質(zhì)決定了辦公室人員要有過硬的組織協(xié)調(diào)能力和文字綜合能力，這就是辦公室人員要堅持學習新知識,，鉆研新業(yè)務,，平時多看多問多寫，通過學習辦公室的工作知識,，提高個人修養(yǎng),，拓寬知識領域，以較高的個人素質(zhì),、良好的精神風貌推動行政工作的順利開展,。

在入職這段時間里,，我本著“不求最好，但求更好”的心懷,，開拓創(chuàng)新意識,，積極完成自己的本職工作：

1、8月份完成辦公電話費,、辦公用品,、車輛管理、固定資產(chǎn)等工作的交接,。

2,、行政工作的規(guī)范化。

嚴格履行收文登記,、傳閱及發(fā)文文號的.審核,、簽發(fā)，做到了公文運轉(zhuǎn)準確,、及時,、有序。均能夠及時的完成各類文件,、通知的下發(fā),；針對公司的會議，能夠不斷總結(jié)經(jīng)驗,，從會前準備到會中服務及會后跟蹤,，從會議接待、資料制作,、會場布置都能較好地完成,，保證了各項會議的成功召開，且能夠在規(guī)定的時間內(nèi)完成會議紀要,，按時下發(fā),。全年組織召開高管例會及戰(zhàn)略委員會30次，協(xié)助各部門,、各事業(yè)部完成40余次的會議接待,。

3、固定資產(chǎn)管理工作

固定資產(chǎn)管理能夠嚴格按照制度規(guī)范管理,，已做到采購程序規(guī)范,，領用手續(xù)齊全，對手續(xù)不齊全的資產(chǎn)申請一律不予辦理,，全年采購電腦8臺,，空調(diào)2臺，鐵皮檔案柜1組，打印機一臺,；在日常管理中,，做好資產(chǎn)的核對匯總工作，完成了第二季度資產(chǎn)盤點工作,，并對資產(chǎn)調(diào)撥做好逐一登記,。

4,、部門預算

部門每月月底制定了下月費用的預算,，均能夠按照上報財務管理部的預算，組織落實公司辦公設施,、辦公用品等商品的采購,、調(diào)配和實物管理工作；聯(lián)系辦公設備的維修保養(yǎng)合作單位,；對比辦公用品等的采購渠道,，尋找高性價比供應商。切實做好公司通訊費,、車輛使用費及辦公場所管理費用等各項費用,，嚴格按照管理目標執(zhí)行。

5,、辦公用品的費用

在每個月25日匯集總公司及分公司各部門辦公用品采購需求,，實行集中采購、實名制發(fā)放的管理制度,，既保證了工作需要,，又避免了不必要的浪費，20xx年完成了價值xxxxx元辦公用品采購及發(fā)放,。

6,、辦公座機費用及維護

能夠按時繳納辦公座機費，發(fā)現(xiàn)部門費用超出,，及時與電信片區(qū)經(jīng)理溝通,，更換性價比高的業(yè)務套餐。

7,、后勤保障方面工作

對電腦,、打印機、復印機等辦公設備的維修與維護,。公司部分易耗資產(chǎn)逐步進入老化期,，設備問題影響正常工作，積極聯(lián)系與公司合作的網(wǎng)絡維護員或經(jīng)銷商進行維修,，確保各部門,、各事業(yè)部的工作不受影響。

8、費用分攤

根據(jù)財務管理部要求完成每月公司電話費,、電費,、辦公用品、寬帶費用,、禮品等各類費用的分攤工作,。

9、庫房管理

堅持定期對庫房進行盤點,，做到庫房物資出庫,、入庫有登記，保證帳,、物一致,。

9月份以來，根據(jù)公司人事變動及工作職責的調(diào)整,，我兼任公司黨,、工、團,、婦專干一職,，具體開展以下工作：

1、黨建工作

堅持每月組織黨員召開“支部主題黨日”活動及集中學習,，始終把黨員干部的黨性教育作為加強黨員教育管理的治本之策,，認真落實黨建工作責任制；按照上級黨組織要求,，及時上報各類材料,；組織完成蔡嘉偉等8名入黨申請人轉(zhuǎn)入黨積極分子會議的召開及材料的上報；王武等3名黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)入的相關(guān)手續(xù)辦理,；收取20xx年至20xx年黨費合計xxxxx元,，已上交濱河社區(qū)黨總支。

2,、工會工作

積極與上級工會對接,，協(xié)助保安公司及物業(yè)公司完成創(chuàng)建模范職工之家檔案整理，職工之家宣傳陣地的打造,。根據(jù)財務部申請工會賬戶的需求,，與昌吉市總工會財務部對接，辦理保安公司及物業(yè)公司工會法人資格證書,；目前,，保安公司及物業(yè)公司已成功創(chuàng)建了市級模范職工之家。

3,、婦聯(lián)工作

迎接自治區(qū)婦聯(lián)工作檢查,，匯報材料的打印裝訂，會議室的布置，會務服務,，會議期間自治區(qū)婦聯(lián)對我們婦聯(lián)工作和匯報非常滿意,。

四個月來，雖然我都能按時的完成領導安排的工作,，但仍然存在著不少的問題和不足,，我深深地體會到辦公室工作的隨機性與突擊性。行政工作都先要有較強的事業(yè)心和責任感,，還要有全局意識、超前意識和協(xié)調(diào)意識,。熱愛自己的本職工工作,，認真的對待每一件事，做到大事不錯,，小事不漏。熱心的為大家服務,，認真遵守公司各項規(guī)章制度，保證按時出勤,，有效地利用工作時間,，堅守崗位，保證工作按時完成,。

20xx年,，首先要努力提高自己的綜合素質(zhì)，加強理論學習,、業(yè)務學習,，提高自己的寫作能力。本著實事求是的原則,，做到上通下達,、下請上報,，真正做好領導的好助手,，團結(jié)一致，勤奮好學,，腳踏實地的做好每一件事,，爭取取得更大的工作成績。

最后，感謝領導及同事們在這段時間里對我的幫助和悉心關(guān)照顧,，在接下來的工作,，我將以飽滿的熱情投入到實際工作中，服從領導安排,，認真履行崗位職責，以認真的態(tài)度,、充沛的精力為公司的經(jīng)營盡我綿薄之力,。

超市主管個人工作總結(jié)篇二

時光荏苒，20xx年很快就過去了,，回首過去的一年,，內(nèi)心不禁感慨萬千。在這辭舊迎新之際,，我們總結(jié)過去的20xx年,，展望充滿希望的20xx年。20xx年我在面對人員流動大,、新人多,、訂單雜、品種多,、批量小等重重困難的情況下,，在公司領導的正確指導和大力支持下，在全體員工的共同努力下,，積極開展工作,，取得了一定的成績，但也存在著某些不足需要不斷改善,、不斷提高?，F(xiàn)將20xx年的工作情況向公司領導匯報如下：

1、月平均出貨金額,。在公司各部門的積極努力和大力配合下,，在總員工人數(shù)沒有增加的情況下，大力提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)能,，使月平均出貨金額比去年提高55.4%,，達到170.7萬美金。

2,、及時出貨率,。及時出貨率達到98%以上，和去年相比有10%的提高,。

3,、庫存金額控制,。12月份庫存金額為971萬美金，實現(xiàn)了控制在1200萬美金以內(nèi)的目標,。

4,、安全生產(chǎn)。全年工廠沒有發(fā)生任何重大安全事故,，只有2次300元以內(nèi)的輕微安全事故,。

5、客戶投訴,。全年也沒有收到客戶的重大投訴,，較好地實現(xiàn)了全年的品質(zhì)目標。

1,、制度建設

1)對公司原有流程,、制度進行修改、完善

先對公司原有的流程,、制度進行自檢,，找出問題點，然后對流程,、制度進行修改,。如新規(guī)物料承認程序、品質(zhì)異常責任判定管理制度等,。

2)建立新的`流程、制度

根據(jù)公司的發(fā)展需要,，建立了新的流程,、制度，完成30個左右,。如konnoc優(yōu)秀員工,、周質(zhì)量標兵、重點控制工位評比管理制度,、倉庫抽盤小組管理辦法,、打樣物料采購補充規(guī)定、財產(chǎn)盤點制度等,。

3)完善公司主管級以上人員績效考核制度

和人力資源部一起,，完善公司主管級以上人員績效考核制度，明確績效考核內(nèi)容,，加強考核結(jié)果應用,。優(yōu)化現(xiàn)有績效考核指標，以提高大家的工作積極性,。

4)建立公司主管級以上人員責任承諾制度

和人力資源部一起,，建立公司主管級以上人員責任承諾制度,，以提高大家的責任心和工作積極性。

2,、產(chǎn)品品質(zhì)不斷提升,。

通過建立車間audit制度等方式，不斷改善產(chǎn)品中存在的問題,，大大減少了我公司現(xiàn)在產(chǎn)品中的問題,，如模具問題、性能問題,、可制造性問題,、零部件通用性問題，提高了直通率,，同時沒有出現(xiàn)重大質(zhì)量投訴事件,，除me20xx移動電源的插頭用錯外。

3,、提高電子電器部生產(chǎn)效率

生產(chǎn)效率的提升主要從4m1e五個方面(即人,、機、料,、法,、環(huán))入手進行改善。

1)人員方面提高員工的士氣,，降低員工的流失率

(1)提高員工作業(yè)的熟練度

新員工剛來時,，必須將其安排在次要或易操作的崗位上，如要安排在重要崗位上(如執(zhí)錫,、測試,、打螺釘、檢驗,、裝pcba入殼等)必須經(jīng)過培訓且合格后方可上崗,。這樣才不會給新手造成工作上的壓力，對品質(zhì)和效率的影響也可降至最低,。

完成時間：新員工到崗時

(2)嚴格控制加班,，保證員工有足夠的休息時間

人的精力充沛與否與睡眠好壞有非常重要的關(guān)系(也會影響到一個人的情緒)，一個人應保證其一天至少有7小時的休息時間,，(建議在正常情況下宿舍準時12點熄燈且保安須檢查每個宿舍是否有人影響他人休息)作業(yè)時只有具有充沛的精力和良好的心態(tài)才會創(chuàng)造更高的效率,。

完成時間：建議人事部從即日起按照《宿舍管理制度》由保安每日對各宿舍進行檢查，由人事經(jīng)理組織人員對宿舍員工的作息情況每月進行2次左右的抽查,。在控制晚上及星期天加班時間,，杜絕通宵加班在12月份前得到充分改善。

超市主管個人工作總結(jié)篇三

本人自今年5月18日入職擔負物業(yè)部保潔主管,。工作職責為負責園區(qū)a,、b,、d日常保潔、按期消殺,、垃圾清運工作,，及和物業(yè)辦公區(qū)和年底接管的e、f,、g組團開荒和日常衛(wèi)生保潔辦事監(jiān)管治理,。治理范圍較寬，人員散布較散,，這些固然給治理工作帶來很大難度,，但并沒有轉(zhuǎn)變我對工作的熱情，這既是挑戰(zhàn)也是難得的熬煉機會,。下面將今年以來工作環(huán)境陳訴請示如下：

工作伊始,，面臨的工作重點是abd組團的公共區(qū)域開荒，由于光陰緊,，維修工作多,，這給開荒工作帶來了很大的艱苦，基礎上整段光陰內(nèi)是開荒工作和大規(guī)模維修工作同步進行,，這就造成了完成的開荒區(qū)域存在著二次污染和反復潔凈的問題,。中水系統(tǒng)截止到業(yè)主集中解決入伙前仍沒有開通，這對開荒工作來時無疑也是影響宏大的,，但在物業(yè)部王司理的和諧下,，顛末多方溝通，聯(lián)系總包方盡量將大塊施工垃圾清走,，剩余部分少量施工垃圾由我支配開荒人員清理,，另外通過和諧暫時借用了消防水用做開荒使用。在業(yè)主解決入伙手續(xù)前每日現(xiàn)場監(jiān)督反省,、整改返工、逐項進行,，包管了開荒工作的順利完成,。同樣在年底吸收的efg組團時，天寒地凍,，大部分光陰無法用水的環(huán)境下,，降服重重艱苦完成了開荒工作。

外判公司保潔作為下層工作者廣泛存在著年紀偏大,，文化程度低,，人員流動性大等問題。因本項目為別墅項目,，工作情況只有園區(qū)和車庫,，條件對照惡劣,，且每人所轄區(qū)域也很大任務重。物業(yè)公司除按期進行公司配景,、治理制度,、公司領導等深入的企業(yè)文化培訓，同保潔公司自身工作制度的培訓交叉,、循環(huán)培訓,。并進行保潔公司內(nèi)部的保潔對象實操，潔凈技術(shù)知識等培訓,，按期組織逐個口頭稽核,，優(yōu)勝劣汰，確保每個人都能盡快的有所進步,。同樣在保潔員工的日常工作期間,，對付他們的休息、吃飯問題等多加關(guān)切,，聯(lián)系工程部在車庫內(nèi)構(gòu)筑保潔休息室,，在夏天高溫期間發(fā)放防暑降溫藥品,，使人人可以或許安心工作。在十月起，因施工方戶內(nèi)保潔撤場,，我物業(yè)部在人員重要的環(huán)境下，抽調(diào)人員在兩個月的光陰內(nèi)累計入戶潔凈施工后垃圾,、入戶內(nèi)掃除達175次,，清理維修期間公區(qū)亂堆施工垃圾跨越200次，包管了施工停止后,，業(yè)主入住前戶內(nèi)及公共區(qū)域的衛(wèi)生要求,。

同時共同實際工作的細則我在日常工作中去總結(jié)和賡續(xù)修正各項保潔類規(guī)章制度。先后更新了公司的《保潔作業(yè)指導書》先后訂定,、改動了一系列治理規(guī)定細則和具體步伐,，使各項治理分工明確、責任到人,。并依據(jù)現(xiàn)場環(huán)境擬定了保潔員工崗位區(qū)域劃分,、工作流程、職責,、平安操作規(guī)范,、應急預案等內(nèi)容。同樣為隨時反省員工的工作環(huán)境,，由外判公司主管填寫《工作日報表》和我每日填寫的《保潔巡視反省表》雙重巡視反省,。我將每日員工工作表現(xiàn)，發(fā)明問題及整改,，與其他部門的溝通共同及工作日志合并在一張紙上,，削減了我很大的文案工作,，也通過與保安主任、主管及綠化主管的溝通,，相互監(jiān)督通報,，用以補充保潔部門只有我一個人巡視反省的'近況。通過記錄和反省表來了解他們的工作和質(zhì)量環(huán)境,，做到心中有數(shù),，有據(jù)可查，并將其整理存檔備查,。同客服部密切共同,，上門處置懲罰兩起保潔問題投訴，并實時做好相應的處置懲罰步伐,，觸類旁通,，避免再次呈現(xiàn)同樣問題。同售樓處及會所工作人員交流共同,，順利完成各次上級領導的參看反省款待任務,。

在按期的消殺除四害工作中，公司提出自行采購藥品東西,，支配人員進行通過搜集材料和咨詢專業(yè)人士,，多方對照和摸索，整理出一套得當本項目近況的操作流程及藥品東西清單,，勤儉了本錢,，同時共同車庫安裝的滅蚊燈和每周一次的消殺頻率，達到了應有的后果,，并做好翰墨記錄存檔,。逐步改良了園區(qū)車庫內(nèi)蚊蟲多的情況問題,。

垃圾清運公司自7月1日起正式進場,，前期以生活垃圾為主，隨著業(yè)主入住量的增加,，和裝修戶的增多,，施工垃圾堆放與各戶的車庫內(nèi),，所以日常的工作中又多了一項垃圾的巡視。做好估量實時聯(lián)系清運車輛進場,。部分裝修公司將施工物料和垃圾堆放在一起，為了防止呈現(xiàn)誤清運,，我設計了表格由清運人員與現(xiàn)場負責人具名確認,，同時我另外看護前臺聯(lián)系業(yè)主，做到雙保險,。

回首這半年多來的工作,，在上級領導的贊助和關(guān)切下固然取得了一些造詣,，園區(qū)和會所前期保潔工作步入正軌。但與公司各級領導的要求還有必然差距,，在治理程度,、溝通才能上還有欠缺，遇事時有時不敷岑寂,，有時急于求成往往事與愿違,。這些不夠之處都必要我去增強自身學習，用所學知識指導本身的工作,，爭取用更好的造詣往返報領導對我的信任,。

在步入新的一年中我將已更為飽滿的熱情和積極的工作態(tài)度盡力做到以下方面：

1.增強業(yè)務知識和公司企業(yè)文化的學習和進步，立異工作措施,，完善各類治理規(guī)定,。.

2.與外判公司主管增強溝通進步保潔辦事質(zhì)量、工作效率,，增強各方面的培訓,。

3.結(jié)合公司規(guī)定逐步樹立和完善起對外判公司的稽核治理制度，進步外判公司工作效率程度,。

超市主管個人工作總結(jié)篇四

在進入公司之前,，我有10多年的質(zhì)量管理工作經(jīng)驗，從質(zhì)量管理體系策劃到實施具體工作事務都很熟悉,。

建設管理體系就是按照iso9001標準把各項工作職能合理安排到公司內(nèi)部各個部門和崗位上,，理清工作流程和相互關(guān)系，在工作執(zhí)行上沒有空白,，沒有重疊,，建立各類文件和記錄，文件有效實施,，記錄清晰準確,。

在本部門內(nèi)部管理上，建立各項檢驗規(guī)范和標準,，有效執(zhí)行各項檢驗工作,，組織一些質(zhì)量活動，改善過程控制能力,。

這些就是我對質(zhì)量管理的認識,。

1.體系文件和記錄的管理很混亂，目前文件發(fā)布的渠道不唯一,。

2.文件執(zhí)行力不足,，各項工作基本上都能找到對應文件，但執(zhí)行不夠，相同的工作可能會有多種做法,。有很多不合理的現(xiàn)象,，時間久了，就變成合理了,。

3.體系推動工作還需要公司領導重視,，建議考慮接受外部推動，管理上要接受不斷的輔導才能有效改進內(nèi)部管理機制,。

1.大部分員工都是新進員工,，各質(zhì)量工程師的能力參差不齊，加上沒有本行業(yè)經(jīng)驗,，目前我的重點工作是要縮短這個差距,，一方面平時多指導他們的實際工作，另一方面把質(zhì)量工程師的優(yōu)秀成果拿出來共享,，以提升質(zhì)量管理部的整體工作水平,。

2.檢驗規(guī)范和檢驗標準的制定。建立公司產(chǎn)品的檢驗規(guī)范和標準需要對公司產(chǎn)品達到一定的熟悉程度之后才能著手編制,，否則缺乏實用性,。

3.質(zhì)量管理部人員權(quán)限不夠，一線的巡檢員和成品檢驗員發(fā)現(xiàn)不合格后,，目前是沒有權(quán)力叫停生產(chǎn)的,，甚至連整批判退的權(quán)力都沒有。

為了達成產(chǎn)能要求,，出現(xiàn)質(zhì)量異常,，首先想到的是能不能讓步放行，如果造成發(fā)貨延誤,，可能還會因為質(zhì)量管理部不放行而投訴工作不作為,。

4.質(zhì)量工程師目前不僅僅在完成質(zhì)量監(jiān)督工作，更多的'投入在質(zhì)量策劃方面,。但目前我們還沒有達到做質(zhì)量策劃的條件,，制程能力很不穩(wěn)定，花大量的時間去做質(zhì)量策劃,，而由于有些方面落實不了,，例如：來料特采問題、設備精度問題,、新員工培訓問題,、生產(chǎn)現(xiàn)場管理問題、檢驗手段不具備問題等等,，導致質(zhì)量策劃只是紙上談兵,。

5.關(guān)于本部門內(nèi)部人員的管理,，目前面臨幾個問題：

一線質(zhì)檢員抱怨工資較低;質(zhì)量工程師目前還缺人，有一些優(yōu)秀的人員來面試,，但工資要求公司難以承受，建議公司內(nèi)部培養(yǎng)或者內(nèi)部競爭上崗,，從優(yōu)秀的一線質(zhì)檢員中提拔,。

1.把本職工作做好，完善質(zhì)量檢驗規(guī)范和檢驗標準;

2.按照公司的要求逐條落實工作,。

超市主管個人工作總結(jié)篇五

在這半年的管理工作中積累了一些小經(jīng)驗,，只是自己所悟，不免有不盡意之處,，望各位能指正,，以求進步。

對于新來的員工必須在上崗前清楚的告訴她：

1,、公司的規(guī)模,、企業(yè)文化（關(guān)鍵的理念）、優(yōu)勢,、遠景,。

2、公司的紀律,、薪金制度,。薪金制度應清楚地解釋，對某些員工多犯的條款應重點解釋,，反復強調(diào),。

3、辦事處的情況,，包括辦事處的人事設置,，在當?shù)氐奈恢谩Ｐ聛淼膯T工,，主管還必須將其要去上班的商場的情況告訴她,，并對其勝任這份工作的能力表示信心，告訴其上班將面臨的問題,。開始可能上不了手但要有耐心,，并對其進行崗前的效能培訓，包括：現(xiàn)場簡單的產(chǎn)品知識培訓,，技巧培訓,，要求簡單易懂。在該員工上班后三天,，主管必須到現(xiàn)場看望或電話聯(lián)系,，了解其心態(tài)，銷售情況，并根據(jù)情況作出指導,，激勵,，讓其得以進步，逐漸勝任工作,。

4,、平時通過文化墻、例會,，平日的溝通方式,，讓員工了解公司的最近動態(tài)，辦事處的動態(tài),，及各辦事處的優(yōu)秀人員,，等。讓員工覺得有歸屬感,，有榜樣學習,。

能不能與員工之間建立信任關(guān)系，決定了我們能否與員工溝通到位順暢,。一個主管沒有權(quán)威,，那就沒有人跟隨，就是說你下達的命令沒有人執(zhí)行,，等于“光桿子司令”,。而權(quán)威要建立在員工對你信任的基礎上，所以主管要注意以下幾方面：

1,、言出必行,。如不能做到必須及時解釋或道歉。

2,、獎罰公平,，獎有理，罰有因,。在紀律方面不能有特例,，更沒有私情。我不提倡對一些表現(xiàn)出色者實行特例,，這樣會傷害紀律的嚴明和主管的權(quán)威,，傷害整個團隊的感情，除非你只想要一個孤膽英雄而非一個高效的團隊,。對于處罰也不能搞一刀切,，或簡單的罰款了事，必須根據(jù)員工對錯誤的認識程度及態(tài)度來決定,，并且讓員工清楚地知道,，為什么受到懲罰。

3,、公開表揚你的員工,，及時肯定員工的進步,。

4,、盡量不要指責你的員工,。一個在批評中的人，心情會很暗淡的,。帶著暗淡的心情上班,，會有好的效率嗎,？如果你的.員工錯,，要清楚地告訴她錯在哪，應該怎樣改正,，而不是一味的指責,。

5,、培訓并激勵你的員工，讓其得與進步,。

6、培養(yǎng)員工的責任感,。

1,、換位思考。

有一次,，我想把一個員工調(diào)到對班,，以達到一個銷售好的帶一個一般的促銷局面，在我想來調(diào)個班是很簡單的事,。我就對她說“xx,，你明天調(diào)去上那邊班,?！边@個促銷員一下子就沖我說：“我不調(diào)，憑什么要調(diào)我,?！蔽耶敃r正要去處理另外的事，就簡單地說：“調(diào)個班很簡單嘛,，我這樣做有我的道理,，就這么定了?！苯Y(jié)果中午,，那位促銷員就打電話跟我辭職,。當時我震動很大,，因為結(jié)果是我想不到的。在我多次的追問下,，她終于說出了她的感受,，她覺得我這樣做太不尊重她,，態(tài)度也生硬,，而且為什么調(diào)她而不是另一個，是不是因為她賣得比對方差一些,。了解這些后,，我站在她的角度想也是覺得會出現(xiàn)這樣的想法。下午我就打電話,，向她道了歉，并坦誠地告訴她為什么這么做,，結(jié)果這個促銷員留了下來。

2,、聆聽員工的訴說。

3,、特別的日子特別的問候。

4,、對其家人表示問候。

以上這幾點,，是我在與員工相處中摸索出來的,，只是本人的一些片面看法,，希望大家能把自己得意的方法呈現(xiàn)出來,，以求共同進步，也希望自己以后能和員工打成一片,，能得到員工的全力支持,。

超市主管個人工作總結(jié)篇六

尊敬的領導：

20xx年在不經(jīng)意中已經(jīng)過去半年，對這半年回顧總結(jié)經(jīng)驗,，查找不足,，以利于20xx年下半年工作，揚長避短,，為公司做出好成績,。

本人存在一些工作不足的問題

1、對原崗位責任落實不到位,，分工責任不明確,，比如溫泉大堂是一個非常重要的崗位，但是保安隊員沒有維護好大堂門口交通秩序,，沒有引導好車輛的行駛、停車亂放等問題,，出現(xiàn)這種現(xiàn)象的主要原因是我沒有管理好,，巡查力度不夠?qū)徫宦氊煵恢匾暋?/p>

2,、隊員上班素質(zhì)殘差不齊,，紀律散漫,，工作態(tài)度不積極,，責任心不夠強,，執(zhí)行力度不夠等問題,，主要是我平常沒有教育好隊員,，卻繁育隊員的相互溝通，對崗位的職責不負責。

3、員工通道制度也存在不足的地方,，比如物品放行,，盤查物品,，外來人員進入登記等,，隊員不認真去做，不去執(zhí)行,，這主要原因是我管理存在嚴重的問題,。

4,、隊員對消防知識不了解和消防設備的操作不夠梳理,，在發(fā)生安全隱患是不能及時的查找隱患位置，這是一個非常嚴重的.問題,。

5,、對原所有崗位責任落實不到位，比如有脫崗,、空崗,、睡崗、上夜班玩手機不把工作責任放在心上等,，這也是工作上面不足的問題,。

上面出現(xiàn)的不足問題主要原因是我沒有管理好，因為平常上班的時候責任心不夠強,，就沒有把心放在班上,，比如上班愛玩手機，消防知識沒有認真缺血,，對各個崗位職責不重視等,，所以20xx年下半年我要把這些不足改掉,。

1、對大堂崗位要加強巡查力度,，在大堂車輛忙的時候要親自到大堂維護車輛秩序,，給隊員起到一個帶頭作用。

2,、以后要和隊員相互溝通把工作態(tài)度,、責任心、執(zhí)行了,、紀律散漫等問題改正,。

3、要隊隊員每個月培訓三次,，課時不低于一個小時,，培訓內(nèi)同包括站姿、車輛指揮手勢,、禮節(jié)禮貌,、儀容儀表、更重要的是對每一個隊員進行消防技能培訓,，在發(fā)生安全隱患的時候等達到第一時間到現(xiàn)場,；第一時間進行滅火；第一時間啟動消防設備,；第一時間進行人員疏散的效果,。

4、要對隊員所有崗位嚴格落實崗位責任制,，誰在崗位誰負責,，加大上夜班的巡查力度和員工通道查包力度等。

總之上面出現(xiàn)一些崗位職責問題主要原因是沒有做好,，沒有起到一個帶頭作用,，在20xx年下半年我一定要把崗位職責做好，用我的實際行動改變,，希望領導對我監(jiān)督,。

超市主管個人工作總結(jié)篇七

光陰似箭，時間如梭,。轉(zhuǎn)眼間又是一年,，站在這20xx歲末，回首過去的一年,，內(nèi)心不禁萬千：雖然沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,，卻始終持續(xù)著嚴謹認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風,，勤勤懇懇,，任勞任怨,，嚴以律己，較好的完成了公司交給的各項工作任務,。在這一年的工作實踐中,，把自己的理論知識應用于了工作中，提高了單位的技術(shù)水平,，創(chuàng)造了效益,，同時，我也在不斷地從工作中獲取了寶貴的經(jīng)驗和實踐知識,，豐富了自己,，提升了自我工作潛力，這無不令人激動和自豪,，具體工作狀況如下：

xx月至xx月份,，我作為我們公司的一名管理人員，負責了xx現(xiàn)場項目的全面生產(chǎn)管理工作,。在生產(chǎn)管理方面,，我把我們公司的管理制度與現(xiàn)場公司管理制度的.融合，制定了適合xx現(xiàn)場生產(chǎn)的具體管理規(guī)章制度,，保證了勞動紀律,；生產(chǎn)任務上，做到合理的安排生產(chǎn)計劃,，協(xié)調(diào)好現(xiàn)場生產(chǎn)與我們公司的配套件的供應及其他公司的生產(chǎn)要求,，保證了現(xiàn)場生產(chǎn)進度，滿足了現(xiàn)場公司的合同要求,。經(jīng)過了前兩年現(xiàn)場生產(chǎn)管理,，總結(jié)了許多管理經(jīng)驗與教訓，使我的生產(chǎn)管理潛力有了突飛猛進的發(fā)展,，同時提高了現(xiàn)場的管理水平,，促進現(xiàn)場的生產(chǎn)效率。

透過這2年多的現(xiàn)場管理,，我充分認識到自己既是一個管理者,，更是一個執(zhí)行者。要想帶好一個團隊,，除了要有熟練的業(yè)務之外,，還有合理的計劃和安排，并且要以身作則,，發(fā)揮團隊精神,，才能為公司創(chuàng)造出良好的效益。

xx月份,，由于工作需要,，我被調(diào)回了分公司的技術(shù)科,。由于技術(shù)科任務繁忙，剛才從xx現(xiàn)場回來就匆匆進入了技術(shù)工作的主角,，使技術(shù)科的各項工作能夠按時完成,，保證了車間生產(chǎn)工期。

xx月至xx月,，負責了寫字樓項目鋼構(gòu)生產(chǎn)技術(shù),，對鋼柱上的開孔全部進行了放樣，確定了該孔的位置和尺寸,。由于工期太緊,，每一天加班加點，最終按時完成了此項工作,。并對該項目進行了預決算和鋼柱定尺,。

xx月至今，我全面擔負起了立磨的生產(chǎn)技術(shù)及工藝工作,，負責了該立磨的預算,，對重要零部件和特殊材料進行了定尺，并對特殊零部件進行了放樣,，及時處理車間生產(chǎn)中的技術(shù)問題,，給了車間有力的生產(chǎn)技術(shù)保證。

xx月我接到了xx項目,，此項目為整臺套立磨出口xx立磨設備,，從公司高層管理到車間工人，都十分重視,。我為了提高制作質(zhì)量,，把特殊和異型件均行了準確放樣。個性是該設備出口要經(jīng)海運,，我多次與業(yè)主交流溝通,，確定了該設備的解體方式及包裝形式，此刻正經(jīng)行該設備的包裝方案的設計工作,，我了趕在元旦之前按時完成工作,，我每一天都在加夜班，爭取按時保質(zhì)保量的完成此項工作,。

經(jīng)過這一年實踐工作和自己的不斷地學習,，我的分析問題和解決問題的潛力有了很大的提高，理論知識與實踐相結(jié)合,，提高了我專業(yè)知識的靈活應用潛力和綜合處理問題的潛力,。但學無止境，我還要不斷學習,，努力工作,，并在此過程中使自己的各方面素質(zhì)得到更快更全面的提高,。以自己飽滿的熱情為企業(yè)發(fā)展奉獻力量。

盡管這一年自己在努力的工作,，但由于潛力有限，仍然有一些工作未能到達盡善盡美的結(jié)果,，我會在以后的工作中加倍努力做好每項工作,。

新的一年里我為自己制定了新的目標，那就是要加緊學習,，更好的充實自己,，以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新時期的挑戰(zhàn)

俗話說：“點點滴滴，造就不凡”,，在以后的工作中,，不管工作是枯燥的還是多彩多姿的，我都要不斷積累經(jīng)驗,，與各位同事一齊共同努力,，勤奮工作，刻苦學習,，努力提高文化素質(zhì)和各種工作技能,，為我公司的發(fā)展做出的貢獻。

超市主管個人工作總結(jié)篇八

20____年,，在公司的正確領導下,，在各兄弟部門的支持下，我根據(jù)公司的工作精神與工作部署,，結(jié)合生產(chǎn)部經(jīng)理的崗位職責與工作實際,，創(chuàng)新工作思路、轉(zhuǎn)變工作作風,，認真踏實努力工作,，較好地完成了各項生產(chǎn)工作任務，取得一定成績?，F(xiàn)將20____年工作情況具體總結(jié)如下：

20____年,，我?guī)ьI生產(chǎn)部干部員工團結(jié)協(xié)作，齊心協(xié)力,，認真努力工作,，較好地完成了生產(chǎn)任務，生產(chǎn)運行正常,，無生產(chǎn)安全事故,，全年完成______臺柴油發(fā)電機組生產(chǎn)任務。

(一)加強思想教育,，提高員工凝聚力

20____年,，我切實加強對員工的思想工作,，開展國情、廠情教育,，培養(yǎng)員工的感恩心,。通過開展思想教育工作，使生產(chǎn)部每個員工樹立正確的世界觀,、人生觀和價值觀,，提高思想政治覺悟，熱愛企業(yè),，熱愛工作崗位,，做到心往一處想，勁往一處使,，增強執(zhí)行力,，提高工作效率，確保完成公司下達的生產(chǎn)任務,。

(二)加強設備管理,，確保生產(chǎn)正常進行

設備是重要的生產(chǎn)工具，對于完成生產(chǎn)任務,，提高柴油發(fā)電機組質(zhì)量具有極其重要作用,。我切實加強設備管理，一是教育員工要愛惜設備,，按操作要領使用設備,，精心維護設備，保持設備的完好率和正常運行,。二是開展設備使用,、保養(yǎng)輔導，利用晨會,、班會等方式對員工進行輔導,，使他們懂設備結(jié)構(gòu)，懂設備檢查的作用及方法,，懂設備的維護保養(yǎng),，懂設備操作規(guī)程。在工作中,，使用好設備,，保養(yǎng)好設備，穩(wěn)定設備功能,，確保設備正常運行,，滿足生產(chǎn)需要。

(三)加強質(zhì)量管理，確保產(chǎn)品質(zhì)量合格

我知道我們企業(yè)技術(shù)力量比較薄弱,，產(chǎn)品質(zhì)量上不去,，返工較多。所以,，我作為生產(chǎn)部經(jīng)理,，特別注重質(zhì)量，為此把產(chǎn)品質(zhì)量放在工作的.首位,，提高每個員工質(zhì)量意識,，認識產(chǎn)品標準和質(zhì)量的重要性以及對企業(yè)的影響。我從抓質(zhì)量的基礎性工作做起,，在生產(chǎn)過程中牢記“質(zhì)量是生命，生產(chǎn)保質(zhì)量”的思想,，堅決杜絕質(zhì)量事故,。

開展質(zhì)量問題“大反思、大排查,、大整治”活動,，制定質(zhì)量問題排查整治和督促檢查方案，針對柴油發(fā)電機組的質(zhì)量特點,，明確質(zhì)量工作責任,、目標、任務,、內(nèi)容和監(jiān)督檢查措施,，落實質(zhì)量排查、登記,、整治,、督辦、驗收等每個環(huán)節(jié)的工作要求,，切實做到質(zhì)量排查徹底,、督促檢查到位、整治責任明確,、跟蹤督辦有力,。

通過這些措施，達到及時發(fā)現(xiàn)質(zhì)量隱患,，及時整治質(zhì)量問題,，防止出現(xiàn)質(zhì)量事故，確保柴油發(fā)電機組質(zhì)量合格,，增強柴油發(fā)電機組的質(zhì)量信譽,，從而促進企業(yè)的發(fā)展，也給員工帶來實在的利益。

(四)加強安全生產(chǎn)工作,，確保生產(chǎn)安全

20____年,，我切實加強安全生產(chǎn)工作，樹立“安全為了生產(chǎn),，生產(chǎn)必須安全”的思想,，杜絕一切安全事故，確保生產(chǎn)安全,。具體抓好四項工作：

一是在生產(chǎn)過程中,，要求全體干部員工時刻保持清醒的頭腦，充分認識到安全生產(chǎn)的重要性,，時刻保持高度的警覺性,。形成“人人講安全，事事為安全,，時時想安全,，處處保安全”的思想氛圍，消除一切安全隱患,。

二是制定和完善規(guī)章制度并確保有效執(zhí)行,。我制定安全生產(chǎn)管理制度，建立安全生產(chǎn)崗位責任制,，做到責任到人,，明確分工。把安全貫串于生產(chǎn)全過程,，加強安全隱患排查,，消除一切安全隱患。

三是加強安全培訓工作,。我加強對員工的技術(shù)培訓,，定期對員工進行培訓，對新工藝,、新設備的操作使用以及近期柴油發(fā)電機組生產(chǎn)中的技術(shù)難點,、安全隱患進行深入細致的分析講解，提高員工的整體技術(shù)水平,，確保生產(chǎn)安全,。

四是齊心協(xié)力，共同維護安全生產(chǎn),。在生產(chǎn)過程中,，要求每個員工嚴格按照制度要求，認真排查安全隱患,，做好安全生產(chǎn)工作,，把安全時刻銘記于心，做到“不傷害自己，不傷害他人,，不被他人傷害”,，共同維護安全生產(chǎn)，促進企業(yè)發(fā)展,。

(五)加強降本增效,，提高企業(yè)經(jīng)濟效益

20____年，我加強能源,、原材料等方面的管理,，切實提高能源利用率。教育員工要珍惜水電資源,，珍惜生產(chǎn)材料,，做到用水節(jié)約，杜絕“跑,、冒,、滴、漏”,，不開長明燈,、無人扇,。對生產(chǎn)材料,，不亂丟亂放，做到精打細算,、充分利用,。通過實際具體工作，樹立節(jié)約意識,，為企業(yè)降本增效,、提高經(jīng)濟效益做出實實在在的努力與貢獻。

三,、存在的不足問題

20____年,，我在取得一定成績的同時

也存在一些不足，一是部分崗位員工的操作水平和理論知識不夠,，管理人員的拓展思維欠缺,，成本節(jié)約觀念淡薄，存在浪費和跑冒滴漏現(xiàn)象;二是質(zhì)量意識和安全意識還不夠強,，提高產(chǎn)品質(zhì)量上措施不夠,，遵守安全制度和安全操作方面有欠缺，需要繼續(xù)加強,。

(一)堅定信心,，提高產(chǎn)品質(zhì)量

____年，我要堅定信心，重點抓好產(chǎn)品質(zhì)量,，認真檢查分析,，找出薄弱環(huán)節(jié)，落實整改措施,，加強質(zhì)量管理,，努力提高柴油發(fā)電機組的質(zhì)量。

(二)加強培訓,，提高員工綜合素質(zhì)

我要加強對員工工作業(yè)務技能與安全生產(chǎn)知識培訓,，提高員工的專業(yè)知識水平和安全生產(chǎn)知識，提高員工的戰(zhàn)斗力和工作執(zhí)行力,，使工作效率得到有效提高,。

(三)注重安全，確保安全生產(chǎn)不出事故

我要進一步加強安全生產(chǎn)力度,，加強對設備的使用,、保養(yǎng)管理，加強安全生產(chǎn)制度的落實與檢查,，消除一切安全隱患,，力爭實現(xiàn)無安全事故。

(四)加強管理,，繼續(xù)做好降本增效工作

我要進一步加強能源管理,，加強原材料管理，樹立勤儉辦廠方針,，節(jié)約水電,，愛護、珍惜企業(yè)財產(chǎn),，繼續(xù)做好降本增效工作,，為公司增加經(jīng)濟效益而努力。

____年,，我認真努力工作,，雖然取得了一定的工作成績，但是與公司的要求和員工的希望相比,，還是需要繼續(xù)努力和提高,。今后，我要繼續(xù)加強學習,，深化管理,，按公司的要求，做好自己的本職工作,，為公司健康持續(xù)發(fā)展做出應有的貢獻,。

超市主管個人工作總結(jié)篇九

回顧這x個月,，感慨良多，作為一名剛進入職場的菜鳥,，懵懂懂,、不知所謂，但在行政部各位前輩的助下,，一路磕磕絆絆的走過,。通過這x個月，我也學到了很多,，終于轉(zhuǎn)正成為行政部主管,，快速的融入到xx行政部這個小家庭中，個人的工作認識和工作能力也有了相應的提高?，F(xiàn)總結(jié)如下：

行政部作為公司主要的后勤工作地點,，它的性質(zhì)也就決定了辦公室工作的繁雜性質(zhì)。但是,，行政部的人也相對的比較少,，我作為一個新人，能夠主動的去忙,，遇到不懂的就去請教,，積極的配合各位前輩，快速高效的完成各項工作,。

在工作中,，我努力從每一件事情上進行總結(jié)，不斷摸索,，掌握方法,，提高工作效率和工作質(zhì)量,，因為自己還是新人,，在為人處事、工作經(jīng)驗等方面經(jīng)驗還不足,，在平時工作和生活中,，我都能夠做到虛心向同事學習、請教,，學習他們的長處,，思自己不足，不斷提高自己的業(yè)務素質(zhì),。我時刻會提醒自己,，要誠懇待人，態(tài)度端正,，積極想辦法,，無論事小事,，我都要盡能力去做到完美。在平時時刻要求自己,，必須遵守勞動紀律,、從注意清潔衛(wèi)生等小事做起，嚴格要求自己,。以不求有功,、但求無過信念，來對待所有事情,。

在中聯(lián),，企業(yè)文化相當?shù)奶貏e，除去第一條的誠實,，我最欣賞的就是：終身學習,。而這一點正是我想要積極做到的。也因為這樣,，我不斷的通過網(wǎng)絡,、書籍等學習人力資源相關(guān)的案例分析，利用下班時間學習語言知識,，不斷提高自己的業(yè)務水平和個人能力,。工作中，雖然沒有什么特別的貢獻,，但是能夠配合同事完成各項指標,，從中學習，以便以后自己能夠更好的立完成工作,。

另外,，我也特別注重從工作中吸取教訓，不斷的總結(jié),，認真的學習寫作,、人事相關(guān)的政策、檔案管理等相關(guān)的知識,。也虛心向前輩請教,，取長補短，增強自己的服務意識,。希望能夠盡快的融入到這個家庭中去,。

1、出勤方面：每天都能提前至少三十分鐘到達辦公室,，做好上班前的相關(guān)工作準備,，并能及時檢查各個辦公區(qū)域的清潔、設備的完好等,，并更新好sps,，方便蔣花查詢,。

2、紙張文檔,、電子文檔的歸檔整理方面：在工作中,，我注意對紙張資料的.整理和保存，將有用的及時保存,、歸檔,，對于沒用的及時銷毀。因為很多文字性工作都是電腦作業(yè),，所以我也在個人電腦中建立了工作資料檔案庫,。并于每周星期五把工作過的資料集中整理，分類保存,，以便今后查找,。

1、在本職工作中我還不夠認真負責,，崗位意識還有待進一步的提高,。不能嚴格要求自己，工作上存在自我放松的情況,。由于辦公室的工作繁雜,，處理事情必須快、精,、準,。在業(yè)務能力方面，我還有很多不足,，比如在整理會議紀要時,，沒有抓住重點，記錄不全,，不能突出主要內(nèi)容,，給領導的會后工作也帶來了不便,。

2、對工作程序掌握不充分,，對公司業(yè)務熟悉不全面,，對工作缺少前瞻性，致使自己在工作中偶爾會遇到手忙腳亂的情況,，甚至會出現(xiàn)一些不該出現(xiàn)的錯誤。致使對自己有了些許的懷疑和不確定性，對未來也有了些許的灰暗情緒,。

3、偶有缺少細心,，辦事不夠謹慎,，顯得有些許毛躁,。工作是相對簡單但又繁、雜,、多,，這就要求我必須細心、有良好的專業(yè)素質(zhì),、思路縝密,。在這方面，我還不夠細心,，時有粗心意,、做事草率的情況，有時也會比較毛躁忘記一些事情等等,。

1,、今后在工作中還需多向領導、同事虛心請教學習,，要多與家進行協(xié)調(diào),、溝通，從趨勢,、格局中去思考,、去謀劃、取長補短,，提高自身的工作水平,。

2、必須提高工作質(zhì)量,，要具備強烈的事業(yè)心,、高度的責任感。在每一件事情做完以后,，要進行思考,、總結(jié)，真正使本職工作有計劃,、有落實,。尤其是要找出工作中的不足，善于自我省,。

3,、愛崗敬業(yè)，勤勞奉獻,，不能為工作而工作,，在日常工作中要主動出擊而不是被動應付，要積極主動開展工作,，擯棄浮躁等待的心態(tài),，善謀實干,，肯干事，敢干事,，能干事,，會干事。

4,、平時需多注意鍛煉自己的聽知能力,。在日常工作、會議,、領導講話等場合,，做到有集中的注意力、靈敏的應力,、深刻的理解力,、牢固的記憶力、機智的綜合力和精湛的品評力,；在辦事過程中,，做到?jīng)]有根據(jù)的話不說，沒有把握的事不做,，不輕易許愿,，言必行，行必果,。

5,、要注意培養(yǎng)自己的綜合素質(zhì)，把理論學習和業(yè)務學習結(jié)合起來,，提高自身的素質(zhì)和業(yè)務能力,，以便為景區(qū)的明天奉獻自己的力量，為本職事業(yè)做出更的貢獻,。

超市主管個人工作總結(jié)篇十

歲月如梭,，一轉(zhuǎn)眼，一年的時間就這么過去了,，我也參加工作一年了,。看著今年公司剛進來的新員工,，意氣奮發(fā),，朝氣蓬勃，倍感親切,。想象著當初我剛進公司的時候,，也與他們一樣，心中滿是理想與熱情,。

如今,，我也從新員工，也蛻變成了“老員工”了,。經(jīng)過一年的洗禮,，在我臉上，抹去的是剛進入社會工作的那份稚嫩,，風吹日曬的日子為我增添了一份成熟,。回想起這一年的工作,，心中滿是感慨,。

今年的xx月份，我在兩館項目部負責城建檔案館的混凝土澆筑工作;混凝土澆筑看似簡單,，其實不然,，澆筑前后的每一道工序都極其重要，任何一項沒做好,，都會對澆筑造成一定的影響,。例如澆筑前的灑水養(yǎng)護，梁口的木屑煙頭等垃圾的清理,，板面澆筑時標高的控制,，特別是防水保護層的澆筑，因為它是很薄的一層,，所以標高更難控制,，收面的時候，如果塌落度控制不好或者料干的'話,，很容易出現(xiàn)裂紋,，還有澆筑后的貼膜灑水養(yǎng)護等等，都要去督促工人是否工作到位,，特別是檔案館地下室部分,，由于有四個部位的砼標號都不一樣，所以每次砼運輸車卸料前,，一定要注意運輸單上的標號是否與澆筑部位相符,，澆筑前一定要細心看好圖紙，算好方量,，澆筑時一定要督促工人振搗到位,，不要少振，漏振,，和過振,。

今年的xx日，由于工作調(diào)動，我來到了現(xiàn)在所處的機場項目部,。雖然機場和兩館都屬于公建項目,，但是機場的建設更為的繁瑣，復雜,，涉及的方面更多,，這對當時工作尚未滿一年的我來說，是一次寶貴的學習和歷練的機會,。

初到機場項目,，我被分在東區(qū)負責沖孔樁的混凝土澆筑工作，雖然同是混凝土澆筑,，但其實是天差地別,，由于機場地質(zhì)復雜，超前鉆顯示地下百分之xx存在溶洞,，而且沖孔樁是水下樁,，所以在澆筑過程中根本無法用肉眼看見澆筑情況，只能用測繩來判斷混凝土的澆筑高度,，并且與普通的混凝土澆筑不同的是,，它在澆筑過程中只能用樁基的導管進行上下抽動振搗，澆筑完畢后最上方樁頭的混凝土反而是最先灌注的,，而且由于泥漿護壁中會有沖樁過程中殘留的沉渣,，所以澆筑前一定要將樁底清理干凈，泥漿比重控制好;澆筑時碰到地底溶洞漏漿時,，假設一個樁的理論方量只有20方,，但可能灌注xx方也打不到設計樁頂標高，所以這時與監(jiān)理,、業(yè)主的溝通極為重要,，要細心做好澆筑過程記錄。來機場xx月后,，在負責沖孔樁澆筑的同時,，也負責起每天和監(jiān)理、業(yè)主的樁基過程簽證和澆筑過程簽證,，同時負責東區(qū)的樁基終孔驗收,。

今年xx月底，樁基結(jié)束后,，我被分在東區(qū)擔任鋼筋主管一職,，這對工作剛滿一年的我來說，是一項艱巨的任務,。因為機場結(jié)構(gòu)復雜,，所以在管理鋼筋的同時,，還涉及到邊坡噴錨，防水,，鋼構(gòu)預埋件吊裝,，機電安裝預埋件安裝和預應力等分項工程。在此期間,，自知經(jīng)驗不足的我在每一道工序開展之前都會反復的查看圖紙,、規(guī)范,，資料室發(fā)的每一份設計變更都標注到圖紙上,，遇到不確定的地方，就向項目上經(jīng)驗豐富的前輩們請教,，這給予了我很大的幫助也教會了我很多,。

在工作之余，我也積極參加項目上組織開展的各項活動,，如各項球類比賽,，技能比賽等;在xx日的機場項目啟動儀式上，也很榮幸能成為展示排的一員為各界領導進行展示,。

總之,，在今后的工作中，我將不斷的總結(jié)與反省,，不斷地鞭策自己并充實能量,，提高自身素質(zhì)與業(yè)務水平，以適應時代和企業(yè)的發(fā)展,，與機場項目部共同進步,、共同成長，共創(chuàng)美好未來!

超市主管個人工作總結(jié)篇十一

我進入x物業(yè)公司,，到現(xiàn)在已有一年的時間,，主要負責銀行網(wǎng)點、國電園區(qū)及寫字樓的保潔主管工作,，像招聘人員,、耗材統(tǒng)計和請領、開荒實踐,，溝通關(guān)系等很多管理工作幾乎是從零開始學起,。在公司領導的精心指導和大力幫助領導下，按照我司的工作要求,，經(jīng)過各轄區(qū)員工的共同努力,，順利的完成了一系列的保潔服務工作，在此對過去的一年做以簡要心得總結(jié),?？偨Y(jié)經(jīng)驗和教訓，找出不足，為下一年的工作打好基礎,。

根據(jù)保潔轄區(qū)人員集中,，各種配套設施齊全的特點，要求保潔員要了解各樓層的基本情況,，掌握清潔的重點,。大廳和衛(wèi)生間是工作人員出入最頻繁的地方，也是最易臟的地方,，清潔的重點應放在大廳和衛(wèi)生間,。特別是衛(wèi)生間的便池、死角,，做到便池無污物,，衛(wèi)生間干凈無異味;玻璃必須清潔到位，做到窗明幾凈;地面光潔,、無塵,、無腳印;墻面無污漬。

要嚴格按工作流程進行工作,，正確合理的使用保潔工具和清潔用品,，在紀律方面，對保潔人員加強思想作風建設,，常檢查,，常監(jiān)督，做到有法可依,，違法必究,。嚴格按獎懲制度辦事，表現(xiàn)好的獎勵,，差的進行批評,，對屢教不改者限期辭職。在禮節(jié)禮貌管理方面,，根據(jù)甲方和公司的要求,，統(tǒng)一著裝，經(jīng)常檢查員工的'儀表儀容,，隨時發(fā)現(xiàn)問題隨時解決,。

要積極配合維修人員，發(fā)現(xiàn)跑冒滴漏現(xiàn)象及時上報公司及維修人員,，以便及時處理,，以免造成大的損失，并做好維修后的保潔工作,。保潔部需要加派人手的時候,，都積極配合,，服從管理。

能與保潔員工打成一片,，在對她們嚴格要求的同時,，充分調(diào)動員工的工作積極性、主動性,，要使員工端正服務態(tài)度,，對工作盡職盡責，不怕臟,、不怕累,，做到生活上多關(guān)心她們，有困難及時幫助她們,，解決她們的后顧之憂,，使其專心工作,。

注重搞好與甲方的關(guān)系：搞好與甲方的關(guān)系,，是工作開展的基礎，便于我們工作,。經(jīng)常與甲方的主管溝通,，征求甲方的意見，增進感情,。對于提出的問題,，及時整改，并請甲方檢查,。抓好節(jié)能降耗工作,，在每月報領保潔用品時，按計劃請領,，從不多領,，為公司節(jié)約開支。

專業(yè)清潔知識和操作技能掌握不夠全面,。還要在日后的工作中不斷學習,，努力豐富自己的知識面為日后工作的順利展開鋪好路。管理能力還要不斷的提高,，因為管理經(jīng)驗不足,，很多事情處理的不夠理想，在日后的工作中要不斷像他人學習,，多看多學多問,。節(jié)能減材方面做的不夠，根據(jù)各轄區(qū)的實際情況,，逐步規(guī)范保潔清潔用品的申領管理,，做到精心維護清潔用品,，盡可能延長工具設備的使用壽命。要注意節(jié)約責任區(qū)的水電,，及時關(guān)燈,，關(guān)水，從一點一滴的小事做起,。

1,、自身要努力學習專業(yè)知識技能，不斷提高管理能力,。

2,、進一步提高保潔員的工作效率和工作質(zhì)量，精益求精,，加強監(jiān)督檢查力度,。提高員工的自覺性，學會發(fā)現(xiàn)問題,，解決問題,。

3、節(jié)能減材方面,，嚴格審批物料領取,，杜絕浪費，為公司節(jié)約成本,，提高效益,。

4、正確處理好與甲方的關(guān)系,，正確處理好與員工的關(guān)系,，為工作創(chuàng)造一個良好的環(huán)境。

一年的工作給我留下了很多寶貴的經(jīng)驗,，也是我成長道路上的一筆財富,，但是我的工作還有很多需要改進的地方，我要認真總結(jié)過去的經(jīng)驗教訓,，發(fā)揚成績,，克服缺點，在總公司的指導下,，全身心地投入到工作當中,，在新一年里作出更大的努力。

超市主管個人工作總結(jié)篇十二

xx年是我在招商銀行寮步支行工作的第二年,，在領導的支持和鼓勵下,，我接手了大堂主管的工作，管理大堂的服務和大堂團隊的銷售,，這一年中,，大堂的工作無論在服務還是管理方面都有了很大的提升,。以下是我xx年幾個方面的工作總結(jié)：

作為大堂主管，除要對銀行的金融產(chǎn)品,、業(yè)務知識熟悉外,，還要加強自身的職業(yè)道德修養(yǎng)，愛崗敬業(yè);在服務禮儀上要做到熱情大方,，動作規(guī)范,，而且還要處事機智，及時處理一些突發(fā)事件,，避免不必要的投訴,。在大堂服務上，要配合柜臺及時分流客戶,，要為客戶所需,，為客戶所急，贏取客戶的信任,，要讓每一位客戶都感受到我們的.微笑,，有一種賓至如歸的感覺。

xx年3月份接手了大堂團隊管理工作,。與之前不同的是除了做好本職工作外,，還要管理好大堂理財人員之間的配合和溝通。按照支行的各項任務指標分解任務,，按時間進度督促大堂理財人員完成任務，使寮步支行提前完成信用卡和保險及電子銀行的全年任務,，使我們支行的平衡積分卡取得了優(yōu)異的成績,。

一年來，個人在大堂用更貼心的服務挖掘客戶,，贏取客戶的信任,，得到客戶的業(yè)務支持，一年中開立了40多張達標金卡,，20多張達標金葵花卡,，100多張信用卡，還開立了鉆石卡和私人銀行卡各一張,，除此之外,，行外資金有3000多萬，做客戶定期存款有1000多萬,。本人能在本年度取得如此優(yōu)異的成績,，當然離不開同事們的配合和領導的支持。

當然,，在這一年的工作中,，本人也有自己的不足之處,，也曾出過失誤，但在領導的教導下都得以及時的改正過來,，并更加嚴厲的要求自己,，不斷的成長，不斷的進步,，以更新的面貌迎接下一年的到來,。

超市主管個人工作總結(jié)篇十三

大學畢業(yè)，在社會摸爬滾打數(shù)十年,，在各級領導的關(guān)心的支持下,，我榮幸的成為了一名審計工作人員，近一年的工作中,，在局領導的領導和關(guān)心下,，加強學習，注重創(chuàng)新,，工作作風務實,，工作態(tài)度嚴謹認真，勤勤懇懇,，兢兢業(yè)業(yè),，緊緊圍繞各項工作目標，堅持“依法審計,、服務大局,、圍繞中心、突出重點,、求真務實”的審計工作方針,，較好地完成了各項工作任務，受到領導和同事的一致肯定,。具體情況如下：

加強自身的思想道德建設,，樹立自尊、自信,、自立,、自強的意識，在實際工作中端正思想,，堅定信念,，牢固樹立政治觀念、大局觀念和群眾觀念,，嚴格遵守各項規(guī)章制度,；尊敬領導、團結(jié)同事,，為人真誠,、人際關(guān)系和諧融洽,，從不鬧無原則的糾紛，規(guī)范自己的言行,，毫不松懈地培養(yǎng)自己的綜合素質(zhì)和能力,，做一個合格的新時代審計人員。

在日常工作中,，我深切地體會到,，審計工作是一項專業(yè)性、實踐性,、藝術(shù)性很強的工作,。尤其面對今天這樣愈來愈復雜的經(jīng)濟結(jié)構(gòu)與審計環(huán)境、愈來愈高的審計執(zhí)法要求和社會對審計的期望以及愈來愈深入發(fā)展的審計質(zhì)量要求與技術(shù)更新,。要想把審計工作做好,，獲得較好的成果，不僅要有較好的品格,，而且需要過硬的業(yè)務本領,。作為一名管理層的審計人員，加強理論及業(yè)務學習是取得本職工作成果的重要方法,。為此我在加強自身學習,、提高自身綜合素質(zhì)的同時，與全局工作人員探討牢牢把握解決突出問題,、典型問題及把推動“精品工程”主題擺到重要位,，以身作則，從自身做起,，把理論知識與解決問題緊密結(jié)合,、統(tǒng)籌安排、交叉進行,，不斷提高業(yè)務技能；其次,，加強自身修養(yǎng),，提高綜合素質(zhì)，既要有廣博的理論知識和精通的審計專業(yè)知識,，還要有嫻熟的業(yè)務技能和良好的心理素質(zhì),，提高從宏觀角度分析、解決問題的能力,，爭創(chuàng)優(yōu)秀的工作業(yè)績,。20xx，我參加了xx審計學院組織的固定資產(chǎn)投資審計培訓班學習,，取得了良好的學習效果,。

一年來,，為適應固定資產(chǎn)投資審計發(fā)展形勢的需要，進一步規(guī)范和深化固定資產(chǎn)投資審計工作,，圓滿完成局安排的縣行政中心地下停車庫預算評審,、縣行政中心裝飾裝修工程竣工結(jié)算審計，縣行政中心中央空調(diào)工程竣工結(jié)算審計,，xx租房三期基礎設施和xx治理工程預算評審,，xx縣運動場工程預算評審，xx及xx工業(yè)園區(qū)共水工程預算評審,，全縣xx個鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所建設工程竣工結(jié)算審計,，縣行政中心休閑廣場預算評審，縣第四期廉租房預算評審等審計任務,。出具審計報告xx篇,，審計核減金額xx多萬元。并針工程管理等方面存在的問題提出合理化建議xx條,。

1,、牢固樹立“精品工程”意識。工作中嚴格依照法定的審計程序,，嚴格執(zhí)行各項審計規(guī)范和準則,，嚴格根據(jù)法律法規(guī)進行處理。在確保程序,、規(guī)避風險的基礎上,，創(chuàng)新工作思路，探索工作方法,，有步驟有計劃有重點的開展工作,。從審計方案的制訂、審計實施過程的操作,、審計證據(jù)的取得,、審計報告的編寫、審計結(jié)論文書的草擬到審計決定的執(zhí)行落實等都再三把關(guān),，并定期向上級領導匯報審計進展情況,，并與上級及同事實現(xiàn)信息資源共享，確保高效率,、高質(zhì)量的完成審計任務,。

2,、規(guī)避風險、確保質(zhì)量，著重控制審計環(huán)節(jié)總體規(guī)劃,。為實現(xiàn)局提出為全縣固定資產(chǎn)投資規(guī)范化管理，為政府提出切實可行的參考依據(jù),，是政府固定資產(chǎn)投資更合理和有效的審計目標目標,，探索固定資產(chǎn)投資審計的.新路子,、新方法，我對審前準備,、編制審計實施方案、出具審計報告,、檢查審計結(jié)論等審計工作每個環(huán)節(jié)逐一進行了細化和明確,。

注重分析。審計評價既是具體審計項目質(zhì)量的集中體現(xiàn),，又是對審計工作質(zhì)量的檢閱,，著重評價人的因素對于相關(guān)固定資產(chǎn)投資活動的影響，不但事關(guān)被審計單位的利益，而且關(guān)系到政府利益,。因此,，我本著慎重,、負責的態(tài)度根據(jù)被審計單位在固定資產(chǎn)投資過程,，對已經(jīng)收集到的證據(jù),，歸納總結(jié),，做出實事求是,、客觀公正的評價,。不對審計過程中未涉及的事項,，不對證據(jù)不足、評價依據(jù)或標準不明確的事項進行評價,。

通過審計調(diào)查,，揭示問題，分析原因,，提出在體制改革,，完善制度,，加強管理，健全機制等方面的建議,，為政府領導宏觀決策服務,。

在審計局工作的日子里，我深刻認識到審計工作性質(zhì)的重要性,，都同樣需要認真,、細致、精確及嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,。平時能夠虛心向身邊的同事及前輩請教,，做到多看、多問,、多思考,，努力使自己在最短的時間內(nèi)勝任各種工作環(huán)境和內(nèi)容。對工作積極主動,，嚴格把關(guān),，一絲不茍，努力完成領導交辦的每一項工作,。在繁多的工作中,，分清主次科學安排，按時,、按質(zhì),、按量完成任務，同時配合其他科室做好各項文字寫作和文件,、信息報送工作,。

通過近一年工作，進一步提高了思想政治素質(zhì),，開闊了視野,，拓寬了工作思路，增強了全局意識,，強化了心胸坦蕩,、正直端莊、嚴謹樸實的良好作風,?；仡檸啄陙淼墓ぷ鞒煽儯穷I導大力支持和熱情幫助的結(jié)果,，是同志共同努力的結(jié)果,，在總結(jié)成績的同時，我也看到自己的缺點和不足,，主要是還需進一步加強學習，努力提高自己的政治理論和政策水平,，注重綜合分析力度、提出有針對性的合理化建議,，努力提高自己的工作層次和能力。

在今后的工作中,，我會誠懇的接受領導和同志們對我提出的批評和建議,，恪盡職守。同時,，發(fā)揚成績,、克服不足，提高工作效率,，使自己所從事的工作在新的一年中再上新臺階,。

超市主管個人工作總結(jié)篇十四

作為一名主管，對員工的管理是一門難度較高的必修課,，每個人的經(jīng)歷,、性格各不相同,，如何使本部門員工心往一處想勁往一處使不是嘴上說說那么簡單的事情,。通過相關(guān)專業(yè)理論知識的學習與實際工作的應用,，在人員管理下了很大我功夫，遵循了嚴格與關(guān)愛并用的方法,。

首先自身從心理上真正的關(guān)心員工、尊重員工,，真正的為員工著想,，真心的想讓員工有所提高,。在這個基礎上,，有針對性的對員工進行思想溝通與業(yè)務培訓，解決員工思路,，樹立明確的發(fā)展目標,，確實激發(fā)員工工作的主動性與積極性,，再通過業(yè)務培訓讓員工知道如何去作，如何作的更好,。在工作管理上,，始終嚴字當頭，只要犯了原則性的錯誤,，決不縱容,。使員工隊伍從內(nèi)在有動力，對外有戰(zhàn)斗力能夠產(chǎn)生效益,。但人是不斷變化與發(fā)展的，人員的管理也會隨之變化與發(fā)展,，這需要自己保持清醒的頭腦,，不斷學習與提高，更好的發(fā)揮出團隊的全部潛力,。下面是我個人的工作總結(jié)：

所謂溝通,，是指疏通彼此的意見。這種溝通包括兩個方面,，跨部門間的溝通,，本部門內(nèi)的溝通（包括你的下屬你的同事和你的上級）。公司是一個整體,，你所領導的'部門是整體中的一分子,，必然會與其他部門發(fā)生聯(lián)系，溝通也就必不可少,。溝通的目的不是誰輸誰贏的問題,，而是為了解決問題，解決問題的出發(fā)點是公司利益,，部門利益服從公司利益,。部門內(nèi)的溝通也很重要，下屬工作中的問題,，下屬的思想動態(tài),，甚至下屬生活上的問題，作為主管你需要了解和掌握,，去指導,，去協(xié)助，去關(guān)心,。反之,，對于你的主管，你也要主動去報告,，報告也是一種溝通,。

作為一個主管,，培養(yǎng)下屬是一項基本的，重要的工作,。不管你所領導的單位有多大,，你要牢記你所領導的單位是一個整體，要用團隊的力量解決問題,。很多主管都不愿將一些事交給下屬去做,，理由也很充分。交給下屬做,，要跟他講,，講的時候還不一定明白，需要重復,，然后還要復核,，與其如此，還不如自己做來得快,。但關(guān)鍵的問題是,，如此發(fā)展下去，你將有永遠有忙不完的事,，下屬永遠做那些你認為可以做好的事,。讓下屬會做事，能做事,，教會下屬做事,，是主管的重要職責。一個部門的強弱,，不是主管能力的強弱,，而是所有下屬工作的強弱。綿羊可以領導一群獅子輕易地去打敗獅子領導的一群綿羊,，作為主管,，重要職責就是要將下屬訓練成獅子，而不需要將自己變成獅子,。