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員工入職試用期協(xié)議書(shū)篇一

乙方：____________________________

甲方聘用乙方為試用期員工,，試用期____個(gè)月,，自____年____月____日起至____年____月____日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商,，現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項(xiàng)訂立以下條款,，以共同遵守,。

一、乙方的崗位(工種)為：________,，在試用期間,，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整,。

二,、在試用期間，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密,，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的各項(xiàng)管理規(guī)定及制度,，并根據(jù)甲方工作安排，認(rèn)真履行職責(zé),，維護(hù)甲方合法權(quán)益,。

三、乙方試用期工資為_(kāi)___元/月,，甲方按月發(fā)放,。

四、乙方在試用期內(nèi),，凡是請(qǐng)假均由甲方按實(shí)際天數(shù)扣除工資,。

五、乙方在試用期內(nèi),，除工資外,，不享受本公司的任何福利待遇。

六,、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月第30日發(fā)放,，若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方順延兩天發(fā)放,。

七,、在試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同時(shí),，須提前一周通知甲方,，否則，將根據(jù)具體情況,，由廠長(zhǎng)決定論處程度,。

八、乙方如在報(bào)到后的第一周內(nèi)提出辭職甲方將不發(fā)給乙方任何報(bào)酬,。

九,、在試用期內(nèi)，甲方如認(rèn)為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假,，不符合錄用條件的,，可隨時(shí)停止試用并予以解雇,，工資按乙方實(shí)際工作天數(shù)發(fā)放。

十,、在試用期內(nèi),，乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的管理規(guī)章制度的;或者故意或嚴(yán)重失職，給甲方利益造成損害的,，甲方有權(quán)立即停止試用并予以解雇,。

十一、在試用期內(nèi),，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密,，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失;或因乙方的故意或重大過(guò)失行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)向乙方進(jìn)行追償,。

十二,、試用期滿并經(jīng)考核合格者，將在第二個(gè)月內(nèi)與公司簽訂正式勞動(dòng)合同,?？己瞬缓细裾撸瑢⒂枰越夤突蜓娱L(zhǎng)試用期,，但試用期最長(zhǎng)不能超過(guò)三個(gè)月(具體由公司決定),。

十三、乙方聲明,，乙方在簽署本合同時(shí)，已獲甲方的《員工手冊(cè)》并愿意遵守各項(xiàng)事宜,。

十四,、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

經(jīng)雙方簽字后于____年____月____日起生效,。

十五、未盡事宜,，甲,、乙雙方協(xié)商解決。

甲方：(公章)____________乙方：(簽字)____________

日期：____年____月____日日期：____年____月____日

員工入職試用期協(xié)議書(shū)篇二

根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)部門(mén)及我省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳有關(guān)規(guī)定,，為了保障被聘用人員的基本利益,，就試用期內(nèi)，簽定如下協(xié)議：

甲方：

乙方：

根據(jù)甲方雙方友好協(xié)商,，特簽定以下協(xié)議：

1,、甲方安排乙方任崗位。

2,、甲方留用乙方試用期為_(kāi)____天,。試用期七天內(nèi)如乙方不遵守甲方的規(guī)章制度,，甲方有權(quán)隨時(shí)解聘乙方，只享受業(yè)務(wù)提成,，不發(fā)放基本工資,，不報(bào)銷任何費(fèi)用。

3,、試用期內(nèi)如乙方不愿意在甲方繼續(xù)工作,，可書(shū)面通知甲方提出辭職，經(jīng)甲方同意后,，只享受業(yè)務(wù)提成,，不發(fā)放基本工資，不報(bào)銷任何費(fèi)用,。

4,、試用期內(nèi)月薪________元.

5、乙方應(yīng)服從甲方的工作安排,，嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度,。

6、乙方在試用期間并非甲方正式員工,，待轉(zhuǎn)為正式員工一年后方可享受勞動(dòng)部門(mén)規(guī)定的福利待遇,。

7、試用期滿后,，甲方免費(fèi)為乙方提供住宿及伙食,，但水電費(fèi)由自己承擔(dān)。

8本協(xié)議一式兩份,，自簽定之日起生效,。有效期為一個(gè)月。

9其他,培訓(xùn)費(fèi)：

甲方：乙方：

簽章簽章

年月日

關(guān)于試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同的限制：

試用期用人單位隨意解除勞動(dòng)合同的現(xiàn)象嚴(yán)重,。有些單位利用試用期解除勞動(dòng)合同相對(duì)容易的情況,，任意解除，走馬觀花式地更換試用人員,。

有的餐飲業(yè)單位好像永遠(yuǎn)在招聘,，永遠(yuǎn)在試用勞動(dòng)者，招聘的人員竟有90%以上,，甚至是100%都不合格,。這是用人單位熱衷于約定試用期的另一個(gè)重要原因。

為遏制部分用人單位惡意使用試用期,，勞動(dòng)合同法做出了針對(duì)性規(guī)定,，在試用期中，除有證據(jù)證明勞動(dòng)者不符合錄用條件外,，用人單位不得解除勞動(dòng)合同,。用人單位在試用期解除勞動(dòng)合同的,，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者說(shuō)明理由。

這意味著用人單位在試用期中,，要解除與勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同,，必須有證據(jù)，有理由,，證明勞動(dòng)者哪些方面不符合錄用條件,，為什么不合格。如果用人單位惡意使用勞動(dòng)者,，不盡應(yīng)盡的義務(wù),，勞動(dòng)者訴諸法律時(shí)，用人單位要承擔(dān)敗訴的風(fēng)險(xiǎn),。

勞動(dòng)合同法第四十八規(guī)定,，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的,，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,，用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金;用人單位支付賠償金后，勞動(dòng)合同解除或者終止,。勞動(dòng)合同法第二十一條規(guī)定：在試用期中,，除有證據(jù)證明勞動(dòng)者不符合錄用條件外，用人單位不得解除勞動(dòng)合同,。用人單位在試用期解除勞動(dòng)合同的,，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者說(shuō)明理由。

員工入職試用期協(xié)議書(shū)篇三

甲方：

法定代表人：

乙方：

身份證號(hào)：

甲,、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及國(guó)家、地方政府有關(guān)規(guī)定,，雙方在遵循平等自愿、協(xié)商一致,、誠(chéng)實(shí)信用的原則下,，經(jīng)協(xié)商同意解除雙方的勞動(dòng)合同，并達(dá)成如下協(xié)議：

一,、甲乙雙方于_______年_______月_______日解除勞動(dòng)合同,。

二、甲方繼續(xù)支付乙方_______年_______月_______日至_______年_______月_______日的工資,，共_______元,于年_______月_______日前打到乙方的工資卡里,。

三、甲方依據(jù)《勞動(dòng)法》第四十七條的規(guī)定,，給予乙方相當(dāng)于乙方一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,，共計(jì)_______元,，于_______年_______月_______日一次性打到乙方的工資卡里。

四,、乙方應(yīng)于_______年_______月_______日前辦理相關(guān)的離職手續(xù),，及與甲方辦理勞動(dòng)合同解除及勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)出手續(xù)。

五,、甲乙雙方解除勞動(dòng)合同后,，乙方不得做任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方除有權(quán)停止向乙方支付本協(xié)議約定的全部款項(xiàng)外,，還有權(quán)追究乙方相應(yīng)的法律責(zé)任,。

六、甲乙雙方解除勞動(dòng)合同后,，甲方不得以任何方式對(duì)乙方進(jìn)行詆毀,、誹謗、惡意中傷,、及任何有損乙方形象或利益的行為,，否則乙方有權(quán)追究甲方相應(yīng)的法律責(zé)任。

七,、在乙方離職后兩年內(nèi),，乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，

防止泄露甲方的商業(yè)秘密,。甲方于_______年_______月_______日一次性付給乙方保密費(fèi)_______元,。

1、保密內(nèi)容

（1）甲方的交易秘密,，包括商品產(chǎn),、供、銷渠道,，客戶名單,，買(mǎi)賣(mài)意向，成交或商談的價(jià)格,，商品性能,、質(zhì)量、數(shù)量,、交貨日期,；

（2）甲方的經(jīng)營(yíng)秘密，包括經(jīng)營(yíng)方針,，投資決策意向,，產(chǎn)品服務(wù)定價(jià)，市場(chǎng)分析，廣告策略,；

（3）甲方的管理秘密,，包括財(cái)務(wù)資料、人事資料,、工資薪酬資料,、物流資料；

（4）甲方的技術(shù)秘密,，包括產(chǎn)品設(shè)計(jì),、產(chǎn)品圖紙、生產(chǎn)模具,、作業(yè)藍(lán)圖,、工程設(shè)計(jì)圖、生產(chǎn)制造工藝,、制造技術(shù),、計(jì)算機(jī)程序、技術(shù)數(shù)據(jù),、專利技術(shù),、科研成果。

2,、違約責(zé)任

（1）在保密協(xié)議期內(nèi),，乙方違反本協(xié)議的，應(yīng)按甲方管理制度規(guī)定接受相應(yīng)處罰,。

（2）在保密協(xié)議期內(nèi),，乙方違反本協(xié)議，給甲方造成損失的,，應(yīng)賠償全部損失,，返還保密費(fèi)并處_______元的罰款。

（3）在保密協(xié)議期內(nèi),，乙方違反本協(xié)議,，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任,。

3,、爭(zhēng)議

甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議，協(xié)調(diào)未果的,，可向甲方所在地勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提出上訴。

八,、補(bǔ)充說(shuō)明：

由于乙方從事本公司_______崗位,，對(duì)本公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展起著非常重要的作用，該崗位如果工作未交接清楚勢(shì)必會(huì)導(dǎo)致公司工程建設(shè)等工作出現(xiàn)斷層，會(huì)給公司帶來(lái)一定的經(jīng)濟(jì)損失和聲譽(yù)損失,，為了保障公司經(jīng)營(yíng)的連續(xù)性和正常發(fā)展,，乙方必須與接替其工作崗位的人交接清楚，讓其盡快熟悉和了解崗位職責(zé)和工作內(nèi)容,，并在其能獨(dú)立主持工作之后再辦理離職手續(xù),，由雙方共同交接完畢簽訂確認(rèn)工作交接清單。

因?yàn)橐曳浆F(xiàn)在還處在試用期內(nèi),，三天內(nèi)可以申請(qǐng)離職,。

九、甲乙雙方?jīng)]有其他爭(zhēng)議,。

十,、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份,，自雙方簽字蓋章之日生效,。

甲方（蓋章）：

代表人：

年月日

乙方（簽名）：

年月日

員工入職試用期協(xié)議書(shū)篇四

甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則,，就試用期期間的有關(guān)事項(xiàng)訂立本協(xié)議,，共同遵照?qǐng)?zhí)行本協(xié)議各項(xiàng)內(nèi)容。 聘用告知 本協(xié)議簽訂時(shí),，甲方已經(jīng)如實(shí)向乙方告知了乙方與本協(xié)議相關(guān)的事項(xiàng),，如工作內(nèi)容、工作條件,、工作地點(diǎn),、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況,、勞動(dòng)報(bào)酬以及乙方要求了解的其他情況,，乙方對(duì)甲方告知的事項(xiàng)已經(jīng)完全知曉、理解并自愿接受,，在此基礎(chǔ)上,，甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致簽訂本協(xié)議,。

第一條 試用期限：從 年 月 日起,，至 年 月 日止，試用期限為 個(gè)月,。

第二條 甲方根據(jù)工作需要,，安排乙方從事 崗位工作，在工作期間,，甲方可根據(jù)生 產(chǎn)工作需要,，調(diào)整乙方的工作崗位。

第三條 甲方聘用乙方試用期工資為 元/月，甲方按月支付乙方的工資報(bào)酬,。甲方在每 月5日以貨幣形式支付上月工資,。如遇特殊原因未能按時(shí)發(fā)放的，據(jù)實(shí)調(diào)整發(fā)放時(shí)間,。 試用期內(nèi),，乙方其他福利按公司《薪酬管理制度》執(zhí)行。

第四條 甲乙雙方在試用期內(nèi)可進(jìn)行雙向選擇,。如由于乙方主動(dòng)離職或不能達(dá)到甲方工作崗位要求或因違反公司管理制度被公司除名而工作未達(dá)到5個(gè)工作日的,，甲方將不予發(fā)放工資。

第五條 甲方保證乙方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受各種休息休假,。

第六條 甲方做好乙方上崗前的培訓(xùn)工作并提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)衛(wèi)生條件,。

第七條 乙方需遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，按質(zhì)按量完成甲方分配的工作任

務(wù),，甲方有權(quán)依照國(guó)家有關(guān)法律規(guī)定及公司規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲,。

第八條 試用期內(nèi)，乙方請(qǐng)事假五天以內(nèi)或病假十天以內(nèi)者,，試用期順延,；乙方請(qǐng)事假超過(guò)五 天（含）或病假超過(guò)十天（含）或曠工二天（含）以上者，此協(xié)議自動(dòng)解除,，工資按 實(shí)際考勤結(jié)算,。

第九條 在試用期內(nèi)，甲方如認(rèn)為乙方不能勝任本職工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假,，不符合錄用條件的,，可隨時(shí)解除本協(xié)議，工資按乙方實(shí)際考勤,，依據(jù)公司相關(guān)制 度結(jié)算,。

第十條 在試用期內(nèi)，乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的管理規(guī)章制度的,；或者故意嚴(yán)重失職,， 給甲方利益造成損害的，或因乙方泄露甲方商業(yè)秘密,，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,；甲方 有權(quán)立即終止此協(xié)議，且乙方應(yīng)對(duì)造成的結(jié)果予以相應(yīng)的賠償,。

第十一條 乙方與甲方解除協(xié)議時(shí),，需提前3個(gè)工作日以書(shū)面形式通知甲方，待甲方同意且工 作交接清楚后方可解除此協(xié)議,，工資照常發(fā)放,；如工作未交接清楚或交接期未滿而 強(qiáng)行離職者,，工資暫緩發(fā)放或不予發(fā)放。

第十二條 試用期滿且經(jīng)考核合格者,，甲乙雙方簽訂正式勞動(dòng)合同，乙方享受甲方正式員工的 福利待遇,?？己瞬缓细裾撸瑢⒂枰赞o退或延長(zhǎng)試用期,，延長(zhǎng)期限最長(zhǎng)不得超過(guò)一個(gè) 月,，延長(zhǎng)期內(nèi)仍不合格者，甲方予以辭退處理,。

第十三條 乙方聲明：乙方在簽署本協(xié)議時(shí),，已知曉甲方的規(guī)章制度并愿意遵守各項(xiàng)事宜。 第十四條 此協(xié)議未盡事宜,，雙方本著友好協(xié)商的態(tài)度協(xié)調(diào)解決,。

第十五條 本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，且自雙方簽字之日起生效,。

甲方： 乙方：

年 月日年 月 日

員工入職試用期協(xié)議書(shū)篇五

甲方：

乙方：

根據(jù)國(guó)家和本地勞動(dòng)管理規(guī)定和本公司員工聘用辦法，雙方在平等,、自愿的基礎(chǔ)上,，經(jīng)協(xié)商一致同意簽訂本試用合同。

一,、試用合同期限：

自日上崗,，有效期為

二、試用崗位根據(jù)甲方的工作安排,，聘請(qǐng)乙方在工作崗位,。

三、試用崗位根據(jù)雙方事先之約定,，甲方聘用乙方的月薪為_(kāi)元,。該項(xiàng)報(bào)酬包括所有補(bǔ)貼在內(nèi)。

四,、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)：

1,、甲方的權(quán)利

(1)有權(quán)要求乙方遵守國(guó)家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度;

(2)有權(quán)對(duì)乙方違法亂紀(jì)和違反公司規(guī)定的行為進(jìn)行處罰;

(3)對(duì)試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權(quán)提前解除本合同,。

2,、甲方的義務(wù)

(1)為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件;

(2)按本合同支付給乙方薪金;

(3)對(duì)試用期乙方因工傷亡，由甲方負(fù)擔(dān)賠償,。

五,、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)：

1,、乙方的權(quán)利

(1)享有國(guó)家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;

(2)享有規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;

(3)對(duì)試用狀況不滿意，提前10天請(qǐng)求辭職的權(quán)利,。

2,、乙方的義務(wù)

(1)遵守國(guó)家法律法規(guī)，當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù);

(2)遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,、行為規(guī)范的義務(wù);

(3)維護(hù)公司的聲譽(yù),、利益的義務(wù)。

六,、甲方的其他權(quán)利,、義務(wù)

1、試用期滿,，經(jīng)發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件,，甲方有權(quán)不再簽訂正式勞動(dòng)合同;

2、對(duì)員工有突出表現(xiàn),，甲方可提前結(jié)束試用,，與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同;

3、試用期,，乙方請(qǐng)長(zhǎng)病假5天,、事假超過(guò)3天者，試用合同自行解除,。

4,、試用期不滿一個(gè)月離職者甲方有權(quán)利不予以結(jié)算工資。

七,、本合同一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，具同等效力,，經(jīng)甲、乙雙方簽章生效,。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____