我們?cè)谝恍┦虑樯鲜艿絾l(fā)后，可以通過寫心得體會(huì)的方式將其記錄下來，它可以幫助我們了解自己的這段時(shí)間的學(xué)習(xí),、工作生活狀態(tài)。我們想要好好寫一篇心得體會(huì),，可是卻無從下手嗎,？下面小編給大家?guī)黻P(guān)于學(xué)習(xí)心得體會(huì)范文,，希望會(huì)對(duì)大家的工作與學(xué)習(xí)有所幫助。

有關(guān)新員工培訓(xùn)的心得體會(huì)篇一

在一些不太規(guī)范的公司,，新員工第一天入職,，很多單位都會(huì)臨時(shí)組織一些入職培訓(xùn)，零散而倉促,，但在華夏,，我們看到了曹芬元老師詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃，魏霞老師,，曲楠老師等各部門老師精彩的課程設(shè)計(jì),。這讓我們新員工有一種踏實(shí)的感覺，知道自己這一天具體要做什么,，學(xué)什么,，不僅如此，在培訓(xùn)過程中,，每一位培訓(xùn)老師都把自己在心理學(xué)領(lǐng)域辛勤耕耘的成果和心得無私的奉獻(xiàn)出來與我們大家分享,，讓我們體驗(yàn)到接納，關(guān)注和尊重,，迅速的融入到這個(gè)集體,，在收獲了很多的同時(shí)，我們的內(nèi)心充滿了感動(dòng),。

培訓(xùn)雖然過去好多天了,，可每一天的情景卻依然在我們腦海中回放：

第一天，總裁致辭,，歡迎新員工,。在滿滿的一教室新員工熱切的目光中，魏總簡(jiǎn)明扼要地介紹了華夏心理,，“科技助力 領(lǐng)航心理學(xué)教育;心理產(chǎn)業(yè) 成就健康中國”是公司發(fā)展一貫秉承的理念,，“和諧人生源自心靈 用心成就健康中國”是公司投入心理學(xué)教育事業(yè)的神圣使命,，他希望加入華夏大家庭的新人，能理解和認(rèn)同華夏的理念和使命,，共同努力,，實(shí)現(xiàn)理想。魏總充滿信心的致辭讓大家倍感振奮,，一個(gè)踏實(shí)厚重的,，持久發(fā)展的公司概貌躍然眼前。 之后,，魏霞老師帶來了她的《感受心理學(xué)>》,。在她熱情溫和的態(tài)度中，生動(dòng)活潑的講述里,，我們感受到了心理學(xué)的魅力――活在當(dāng)下,，成為有影響力的人，讓生命影響生命,，把心理學(xué)的精粹用于生活,，工作，人際交往,，成為幸福的人……每個(gè)話題都是那么新鮮有趣,，充滿了樸素的道理。

第二天,，年輕干練的營銷總監(jiān)曲楠為我們介紹公司的營銷,、宣傳、網(wǎng)站狀況,。信息量大,，沖擊力強(qiáng)，是我們的第一感受,，脈絡(luò)清晰,，思維敏捷，是我們接下來的贊嘆,，聽完她的報(bào)告,，才會(huì)明白 “她是推動(dòng)公司進(jìn)程的超級(jí)高手”這句評(píng)價(jià)對(duì)她來說是恰如其分。通過她的圖式講解,，更深刻了解公司經(jīng)營策略和發(fā)展目標(biāo),，啟發(fā)了我們每個(gè)人對(duì)工作的深入思考。

下午,，年輕卻資深的客服部主管李紅艷講解公司產(chǎn)品,，厚厚的一本手冊(cè)被她講得清晰明了，加上她時(shí)常的提問搶答,，課堂氣氛緊張而活躍,。

第三天,，首先由教學(xué)部的趙歡老師介紹改版后的遠(yuǎn)程教學(xué)平臺(tái)，公司一切新的進(jìn)展都?xì)g迎我們參與,，雖然不熟悉,，但也聽得津津有味。接下來,，教學(xué)部主任曹雪做教學(xué)情況介紹,，不僅ppt文件做的很漂亮，教學(xué)功力深厚的曹雪老師更是把具有世界先進(jìn)水平的引領(lǐng)式立體化教學(xué)模式講解得透徹清晰,，讓人大開眼界,。

教務(wù)部的郎俊蓮老師給大家介紹教務(wù)情況，教務(wù)工作繁瑣,，細(xì)碎,，又要高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量地為學(xué)員服務(wù)，需要高度負(fù)責(zé)的工作態(tài)度,。細(xì)致認(rèn)真的她對(duì)待我們和對(duì)待學(xué)員一樣呵護(hù)有加,。 事業(yè)發(fā)展委員會(huì)的新員工們?cè)俅螌?duì)每一位辛勤付出的老師表示感謝!

培訓(xùn)之初,，曹芬元老師想讓員工初步感受心理學(xué)的魅力,，熱愛心理學(xué)，熱愛華夏;迅速了解公司的基本狀況,，盡快進(jìn)入工作角色,。通過這次為期三天、涉及多個(gè)方面內(nèi)容的培訓(xùn),，通過各位老師的辛勤付出,，最初的培訓(xùn)目的都圓滿達(dá)到了，讓人十分欣慰,。我們很高興有了這樣良好的開始,。培訓(xùn)結(jié)束后，新員工總結(jié)談感受時(shí),，原法卓首先激情發(fā)言,，她細(xì)細(xì)回顧了幾天來的內(nèi)容，飽含深情,，娓娓道來,，最后她深情的表示今后的工作充滿挑戰(zhàn),，而她充滿了信心,。

吳國林從再一次分享朗老師的故事開始，兩個(gè)人,，一簍魚,，一條魚桿,，如何做到最好?答案就是――團(tuán)隊(duì)協(xié)作，才能共贏,。土撥鼠和兔子,，又讓我們時(shí)刻關(guān)注真正的核心目標(biāo)。 梁玫在這次培訓(xùn)中感到收獲很多,，從多個(gè)側(cè)面更加深刻地了解華夏,。她表示要多做功課，爭(zhēng)取早早進(jìn)入最佳工作狀態(tài),。

進(jìn)入華夏這樣一個(gè)蓬勃發(fā)展的公司,，身處這樣一個(gè)優(yōu)秀奮進(jìn)的團(tuán)隊(duì)，在各位老師和同事的關(guān)照和鼓勵(lì)中,，我們事業(yè)發(fā)展委員會(huì)的新員工決心提高自己,，不斷學(xué)習(xí)，爭(zhēng)取以優(yōu)良的工作表現(xiàn)來回報(bào)大家,，回報(bào)公司,。

有關(guān)新員工培訓(xùn)的心得體會(huì)篇二

入職____公司已有2月有余,期間,公司組織了1次新員工入職培訓(xùn)會(huì)。主由公司高層領(lǐng)導(dǎo)就公司的戰(zhàn)略發(fā)展思路,技術(shù)項(xiàng)目發(fā)展方向,現(xiàn)代企業(yè)員工的觀念和公司的規(guī)章制度進(jìn)行了1次全面系統(tǒng)的培訓(xùn),。

此次培訓(xùn)雖然時(shí)間就短短兩天,但大家都感覺受益匪淺,。不管是從自身的修養(yǎng)還是本身工作狀況都得到了很多的幫助。我的工作崗位是接待文秘,那么就此結(jié)合培訓(xùn)談?wù)勎业墓ぷ髑闆r,。

有關(guān)公司戰(zhàn)略發(fā)展思路,需要站在一個(gè)高度來理解,但是聽了之后,我對(duì)公司充滿了信心,。王總和吳總的相關(guān)內(nèi)容對(duì)我而言比較深刻,主要是純技術(shù)的問題,讓我了解了公司精湛的技術(shù)。與我崗位息息相關(guān)且印象深刻的內(nèi)容主要是關(guān)于現(xiàn)代企業(yè)員工應(yīng)具備的觀念,做事的方式方法和工作目標(biāo)及計(jì)劃,。

現(xiàn)代企業(yè)員工應(yīng)具備的觀念：事業(yè)心,責(zé)任感,危機(jī)感(憂患意識(shí)),競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),民主意識(shí),團(tuán)隊(duì)精神和創(chuàng)新,。

這些觀念中我最有體會(huì)的是關(guān)于創(chuàng)新。剛來公司時(shí)總感覺工作很多,雜且亂,經(jīng)常工作只做了個(gè)表面,比如預(yù)交各項(xiàng)行政費(fèi)用,。公司所有可報(bào)銷的手機(jī)的費(fèi)用全部在本崗充值,先前認(rèn)為只要單純地按標(biāo)準(zhǔn)將費(fèi)用充進(jìn)各手機(jī)就完成此項(xiàng)工作了,根本沒有站在公司的角度深入地考慮由我來做此項(xiàng)工作的直接目的,。為此部門領(lǐng)導(dǎo)專門就此項(xiàng)工作內(nèi)部進(jìn)行了溝通要求將此項(xiàng)工作進(jìn)行創(chuàng)新,告知行政人事部在做好服務(wù)的同時(shí)也要把好管理關(guān),行之有效地控制各項(xiàng)費(fèi)用,為公司節(jié)省費(fèi)用成本。于是,我便時(shí)常會(huì)注意移動(dòng)或聯(lián)通新開展的1系列的優(yōu)惠套餐等服務(wù),選擇并辦理相應(yīng)的業(yè)務(wù),以望在質(zhì)上節(jié)省,。

同時(shí)剖析了企業(yè)員工十種常見的錯(cuò)誤觀念,形象生動(dòng),自己的工作心態(tài)有了可比性,有則改之,更新自己.

接待文秘隸屬于行政人事部,行政人事部的工作主要就是負(fù)責(zé)公司上下瑣碎的事情,。接待文秘同樣如此。自己原先定的工作計(jì)劃很容易就會(huì)被臨時(shí)的工作任務(wù)所打亂,。剛開始的時(shí)候,因?yàn)楣ぷ鞣植磺遢p重緩急,沒有整體的系統(tǒng)性,導(dǎo)致工作越做越累,努力了,卻總達(dá)不到預(yù)期理想的效果,。唐總培訓(xùn)的做事方法及張經(jīng)理的目標(biāo)與計(jì)劃給了我很大的啟示。做事的4步驟：第1,做事之前的態(tài)度,要知道自己在為誰做事;第2,是誰在做事 大家是合作地在做事,要利用身邊1切可利用的資源完成你的工作;第3,怎么去做,這就是做事的方式方法了,做事之前要理出1條主線,多思考,多問為什么;第4,做完事后,你的理想狀態(tài),如何對(duì)待 同時(shí)做事都要有目標(biāo),而后訂立計(jì)劃,。前臺(tái)工作比較瑣碎,如何做到有條不紊 這就與工作的目標(biāo)與計(jì)劃有著相當(dāng)大的關(guān)系?，F(xiàn)在每天1早上班,我都會(huì)小列1下今天的計(jì)劃：主要完成什么事,如何完成。做完1件事,標(biāo)明完成記號(hào),總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教育。

培訓(xùn)結(jié)束了,作為新員工的我感覺在精神上已經(jīng)融入了公司,。我對(duì)公司充滿信心,愿為公司發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量,。

有關(guān)新員工培訓(xùn)的心得體會(huì)篇三

我是來自__的新員工__×，很高興有機(jī)會(huì)能夠在這里和大家交流入職培訓(xùn)的心得體會(huì),。我是今年7月畢業(yè)后進(jìn)入公司工作的,，能夠成為一名聊城市設(shè)計(jì)院人讓我感到非常榮幸!雖然到目前為止我在公司工作的時(shí)間還不到一個(gè)月，但是在這短短的時(shí)間里,，我卻時(shí)刻感受著關(guān)懷與溫暖：這里有關(guān)注我們成長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo),，他們的諄諄教誨讓我獲益匪淺，使我得以迅速擺正自己的位置,、明確自己的目標(biāo);這里有手把手幫助我熟悉業(yè)務(wù)的同事,，他

們的幫助使我得以更快地步入工作的正軌、實(shí)現(xiàn)由學(xué)校人向職業(yè)人的轉(zhuǎn)變;這里更有一個(gè)廣闊的事業(yè)舞臺(tái),，供我們施展自己的才華,，創(chuàng)造人生的精彩!能夠在這樣的公司工作，我相信我的能力能夠得到最大程度的提升,、我的價(jià)值能夠得到最大程度的實(shí)現(xiàn)!我為自己當(dāng)初的決定而慶幸,，我會(huì)永遠(yuǎn)做一個(gè)忠誠的聊城市設(shè)計(jì)院人，用優(yōu)秀的工作業(yè)績(jī)來為公司的發(fā)展作出自己的貢獻(xiàn)! 在這次兩周的充實(shí)培訓(xùn)時(shí)間里,，課程安排緊,、內(nèi)容充實(shí)，使我收獲頗豐,。首先,，我受到了精神上的洗禮,。擔(dān)任這次培訓(xùn)主講人的或是公司領(lǐng)導(dǎo),，或是所里的領(lǐng)導(dǎo)，他們能夠親臨授課就足以見出公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)這次培訓(xùn)

的重視,、對(duì)我們新員工的重視,。而且無論是公司領(lǐng)導(dǎo)還是部門領(lǐng)導(dǎo)，為了這次培訓(xùn)他們無不作了精心的準(zhǔn)備,，那一本本厚厚的講稿,、那一次次深入淺出的講解無不凝聚著他們多年的工作經(jīng)驗(yàn)、無不體現(xiàn)著一種嚴(yán)謹(jǐn),、認(rèn)真,、負(fù)責(zé)的精神。這種經(jīng)驗(yàn)值得我們好好汲取,，這種精神更值得我們好好學(xué)習(xí),，這會(huì)是我們受用一生的寶貴的精神財(cái)富!有這種經(jīng)驗(yàn)作為指導(dǎo)、有這種精神作為支撐，我們還愁做不好自己的工作嗎? 以下是我為未來工作所作的打算：

1,、認(rèn)同公司的企業(yè)文化和核心理念,。企業(yè)文化是一個(gè)公司發(fā)展壯大的根基。我們選擇一個(gè)公司,，從某種意義上說就是選擇一種企業(yè)文化,，所以我們必須要認(rèn)同它的企業(yè)文化和核心理念。一個(gè)公司如果沒有一個(gè)它所堅(jiān)持的文化和核心理念,，必定不能長(zhǎng)久地發(fā)展下去,，必定會(huì)在社會(huì)發(fā)展的大潮中被淘汰。所謂“道不同,，不足與謀”,，如果連公司的企業(yè)文化都不能認(rèn)同，也就失去了留在公司的必要,。

2,、盡快完成角色轉(zhuǎn)換。對(duì)剛剛踏上工作崗位的我們這些大學(xué)生來說,，如何更快地完成角色轉(zhuǎn)換是非常重要和迫切的問題,。走上社會(huì)之后，環(huán)境,、生活習(xí)慣都會(huì)發(fā)生很大的變化,，如果不能盡快適應(yīng)，仍然把自己當(dāng)學(xué)生看待,，必定會(huì)為殘酷的社會(huì)所淘汰,。既然走上了社會(huì)，就要以一個(gè)公司員工的身份要求自己,，嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,，而不能再像在學(xué)校時(shí)那樣自由散漫。

3,、有責(zé)任心和好的執(zhí)行力,。要做到忠于公司，一心一意地,、為公司工作,，就必須要有極強(qiáng)的責(zé)任心，要有一種主人翁的態(tài)度,。只有把自己放在主人的位置,，真正以公司為家，才能對(duì)公司絕對(duì)的忠誠,，也會(huì)有最大的工作熱情,。而好的執(zhí)行力是一個(gè)團(tuán)隊(duì)、公司成功的關(guān)鍵。只有執(zhí)行力提升了,，才能提高工作效率,，創(chuàng)造更多的價(jià)值。我們對(duì)上司要本著“堅(jiān)決服從,，靈活處理”的態(tài)度,，在有好的執(zhí)行力的同時(shí)力爭(zhēng)更快更好地完成任務(wù)。

4,、學(xué)會(huì)做人,，學(xué)會(huì)做事。作為剛剛走出校門的大學(xué)生,，我們沒有任何的工作經(jīng)驗(yàn),，應(yīng)該多虛心向別人請(qǐng)教，多與同事,、領(lǐng)導(dǎo)溝通交流,，只有通過很多的溝通，才能學(xué)會(huì),，才能理解,，才能建立團(tuán)隊(duì)?！叭诵?，必有我?guī)熝伞泵總€(gè)人都有他的優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處，公司的任何員工都可以成為我們的老師,。只要我們有虛心學(xué)習(xí)的態(tài)度,，就可以從他們那兒學(xué)到很多在學(xué)校不曾接觸過的知識(shí)。而這些知識(shí)對(duì)自己以后的工作和發(fā)展必定會(huì)起到積極的作用,。到了工作上,，我們就要表現(xiàn)出我們高調(diào)、積極的一面,，對(duì)于自己該做的應(yīng)該毫不猶豫地承擔(dān)責(zé)任,。

5、要有扎實(shí)認(rèn)真的工作態(tài)度,。“態(tài)度決定一切”,。一個(gè)人能否成功,，很多時(shí)候在于是否有扎實(shí)認(rèn)真的態(tài)度，而能力卻可能是次要的,。

6,、注意工作中的細(xì)節(jié)。回想一下一周的培訓(xùn),，所講到的很多內(nèi)容都是非常細(xì)微的東西,。但是這些細(xì)節(jié)卻往往是最為關(guān)鍵的，極有可能起到?jīng)Q定性的作用,。一個(gè)人的性格很多時(shí)候都是通過細(xì)節(jié)表現(xiàn)出來的,。

總而言之，我覺得公司這次為我們新員工舉行的職前教育對(duì)我個(gè)人收獲是特別大的,。它不僅僅讓我提升了自身素養(yǎng),，加強(qiáng)了自我認(rèn)識(shí)，開闊了自身眼界,，更重要的是,，給了我以后努力工作的信心，讓我看到了自己以后的光明前途,。在日后的工作生活中,，我一定會(huì)盡自己最大的努力做一個(gè)出色的聊城市設(shè)計(jì)院人。兢兢業(yè)業(yè)地工作;認(rèn)認(rèn)真真地做事;高速高效地完成領(lǐng)導(dǎo)布置的工作,。同時(shí),，我也會(huì)盡快地使自己融入聊城市設(shè)計(jì)院這個(gè)大家庭里，不斷地加強(qiáng)自己的團(tuán)隊(duì)合作精神,。陳安之曾說過：“人在世上要保證一生快樂的話,，必須有一個(gè)團(tuán)體值得他全心投入和貢獻(xiàn)?！倍彝ㄟ^濟(jì)南的兩天培訓(xùn)深深地感受到了“團(tuán)隊(duì)”的真正含義,。真正明白團(tuán)隊(duì)不是一個(gè)人的事情，需要做的是在一個(gè)團(tuán)隊(duì)中,，我們每一個(gè)人必須全力以赴,，竭盡全力，互幫互助,，建立彼此的高度信任,，忠誠于團(tuán)隊(duì)核心，只有這樣,，才能獲得最后的成功,，也才能夠感受到成功帶來的喜悅。

有關(guān)新員工培訓(xùn)的心得體會(huì)篇四

本月4號(hào)至9號(hào),，我有幸被單位選派到上海參加"20某年金牌班組長(zhǎng)培訓(xùn)班"學(xué)習(xí),。在整個(gè)學(xué)習(xí)中，我認(rèn)識(shí)到班組長(zhǎng)的使命和任務(wù),，深入了解到班組在企業(yè)中的地位和作用,，明確了現(xiàn)代企業(yè)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)管理干部的具體要求,。與此同時(shí)，也更加認(rèn)識(shí)到自己工作中的不足之處,。面臨金融危機(jī)的爆發(fā),，漯阜鐵路的重組，企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日益加劇的今天,，要想勝任班組長(zhǎng)工作,，只有不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)，更新思維方式,，才能改進(jìn)以往固有的工作模式和工作方法,，以先進(jìn)的管理理念促進(jìn)企業(yè)的跨越式發(fā)展。

通過學(xué)習(xí),，我得到這樣的啟示：班組長(zhǎng)工作開展如何,，對(duì)于企業(yè)的戰(zhàn)斗力至關(guān)重要。班組長(zhǎng)作為兵頭將尾,，是現(xiàn)場(chǎng)管理的第一責(zé)任人,，是生產(chǎn)順利運(yùn)行的保障。班組長(zhǎng)在企業(yè)生產(chǎn)中起著承上啟下的作用,，是企業(yè)有機(jī)組成部分的重要元素,，只有將班組長(zhǎng)的工作做透做細(xì)，使每一個(gè)班組充滿生機(jī)和活力,，企業(yè)才會(huì)有旺盛的生命力,，才能迅速發(fā)展。特別是當(dāng)前我們公司進(jìn)一步深入發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期,，班組建設(shè)和管理就顯得更為重要,。

然而班組長(zhǎng)在具體工作中還是有一定的難度。一方面,，必須要在管理工作中充分調(diào)動(dòng)班組成員的積極性,，協(xié)調(diào)解決各種問題;另一方面，又要深入工作現(xiàn)場(chǎng),，全面了解各個(gè)生產(chǎn)環(huán)節(jié),，才能發(fā)現(xiàn)問題，管理到位,。一個(gè)稱職的班組長(zhǎng),，既不能有"做班頭、教頭,，不做鋤頭"的思想,，造成管理者和被管理者的對(duì)立;又不能凡事大包大攬，事必躬親,，吃力不討好的同時(shí),，也不利于發(fā)揮班組成員的主動(dòng)性。如何做到不僅自己要能出色的完成任務(wù),，還要使班組成員個(gè)個(gè)會(huì)干，個(gè)個(gè)愿干,。通過學(xué)習(xí)，結(jié)合工作,，我對(duì)自己以后的工作有個(gè)初步的思路。

一要強(qiáng)化業(yè)務(wù)技能,，提高學(xué)習(xí)能力,。班組長(zhǎng)要想服眾，必須得有拿的出手的業(yè)務(wù)技能,。作為管理干部,，不一定在生產(chǎn)技能上比普通員工出眾，但在貫徹領(lǐng)導(dǎo)意圖,、辦文辦事協(xié)調(diào)等方面,，要顯示出自己的專業(yè)水準(zhǔn)。同時(shí),，要主動(dòng)積極地學(xué)習(xí),，掌握更好、更新的管理手段,，只有這樣,，才能樹立威信,，適應(yīng)班組管理的需要,。然而,，單靠班組長(zhǎng)一個(gè)人的力量是不行的，還要帶領(lǐng)全班人員學(xué)習(xí)業(yè)務(wù),，提高技術(shù)水平,，組織、引導(dǎo),、實(shí)施各種形式的技能培訓(xùn),。要本著干什么、學(xué)什么,，缺什么,、補(bǔ)什么的原則,，扎扎實(shí)實(shí)搞好崗位技術(shù)培訓(xùn)，提高班組的業(yè)務(wù)水平和綜合能力,，不斷增強(qiáng)班組的凝聚力,。

二要理清工作思路，做到心中有數(shù),。作為一名班組長(zhǎng),，首先要清楚自己要做什么、能做什么,，對(duì)自己的業(yè)務(wù)范圍要做到心中有數(shù),。譬如對(duì)我們票房來說,，微機(jī)的正常運(yùn)行,，售票人員的業(yè)務(wù)技能,，電腦操作的熟練程度，班車的變動(dòng)情況等等,，都屬于我的業(yè)務(wù)范圍,，只有把這些問題搞清楚了，在遇到問題時(shí),，才不會(huì)手忙腳亂,，不知所措,，才不至于耽擱車站的正常運(yùn)轉(zhuǎn),。僅僅了解這些還不夠，還要對(duì)自己班組的人員做到了如指掌,，始終要處在受控狀態(tài)，如班組每一個(gè)成員的技術(shù)水平如何?實(shí)際工作能力怎樣?能否勝任所從事的工作?不勝任又該怎么辦等等,。當(dāng)然,，自己在這方面的差距還是很大的,，有待于在實(shí)踐中進(jìn)一步提高。

三要講究工作方法,，切忌華而不實(shí)。帶領(lǐng)班組工作講實(shí)際,、求實(shí)效，實(shí)事求是,，切忌華而不實(shí),。工作態(tài)度要端正,，高標(biāo)準(zhǔn),、嚴(yán)要求，堅(jiān)決糾正馬虎,、湊合，不在乎等不負(fù)責(zé)的行為,，大力發(fā)揚(yáng)認(rèn)真負(fù)責(zé),、吃苦耐勞、無私奉獻(xiàn)的愛崗敬業(yè)精神;另一方面,，要針對(duì)不同人員的個(gè)性,、脾氣和能力加以區(qū)別對(duì)待,，要揚(yáng)長(zhǎng)避短，知人善任,，充分調(diào)動(dòng)每個(gè)人的潛能,，發(fā)揮他們的聰明才智，共同為做好班組工作而不懈努力,。當(dāng)班組工作中出現(xiàn)困難的時(shí)候，首先要樹立戰(zhàn)勝困難的決心和信心,，考慮不同處理方式會(huì)產(chǎn)生的不同效果,。本人參加工作時(shí)間不長(zhǎng),，這些還有待于前輩的多多提點(diǎn),，需要自己在實(shí)踐中不斷摸索,、領(lǐng)悟,、總結(jié)和提高。

四要做到嚴(yán)格管理,，嚴(yán)于律己律人,。班組長(zhǎng)要有原則性,，為人處事要公道正派,，按照規(guī)章制度辦事，正確處理情,、理,、法的關(guān)系，對(duì)班組成員工作上要嚴(yán)格要求,、一絲不茍,，在生活上要給予無微不至的關(guān)懷,。在班組內(nèi)部，要積極創(chuàng)造一種健康向上,、和諧友善的人際關(guān)系,。作為班組長(zhǎng),，還要吃苦在前、享受在后,，嚴(yán)于律己,，要求別人做到的，自己首先要做到,，要求別人不做的,，自己也應(yīng)該不做。不能私字當(dāng)頭,，只考慮自己的利益,。要適當(dāng)?shù)谋３趾桶嘟M成員的距離,，很多時(shí)候,、許多方面要用人格的力量來影響人,、感召人,，要先人后己,，以整體利益為重,。只有這樣,，班組才會(huì)有很強(qiáng)的凝聚力和戰(zhàn)斗力,，才能更好的發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神，班組工作才能展現(xiàn)良好的風(fēng)貌,，創(chuàng)造出輝煌的業(yè)績(jī),。

五要善于總結(jié)思考,，做到舉一反三。要經(jīng)?？偨Y(jié)自己的班組工作,，方方面面,、條條塊塊，每個(gè)階段每件事情都要及時(shí)全面總結(jié),，從中發(fā)現(xiàn)成功和不足,、經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，通過反思,、總結(jié)繼而提煉出對(duì)工作有幫助的東西,，然后加以推廣和發(fā)揚(yáng) 。還要善于向別人學(xué)習(xí),，拓展自己的知識(shí)面，學(xué)習(xí)分析問題的思路等等。出外學(xué)習(xí)和邀請(qǐng)專家教授授課的機(jī)會(huì)畢竟是有限的,，這就有賴于自己平時(shí)就樹立學(xué)習(xí)意識(shí),，虛心向前輩請(qǐng)教,，在工作中不斷學(xué)習(xí),，不斷豐富自己,。

還要善于思考,。思考應(yīng)當(dāng)是全方位的,，做事情之前的構(gòu)思,、計(jì)劃與決策，過程中的監(jiān)督,、分析與比較以及事后的檢查與總結(jié),，都需要進(jìn)行系統(tǒng)的思考,。俗話說,，不打無把握之仗,，要目標(biāo)明確、準(zhǔn)備充分,、有的放矢,，才能贏得最終的勝利。

總之,，通過本次培訓(xùn),，使我對(duì)班組管理有了全新認(rèn)識(shí)。我將以本次培訓(xùn)為起點(diǎn),，提高自身綜合素質(zhì),，強(qiáng)化科學(xué)管理意識(shí),，提升班組管理水平，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)綿薄之力,。?

有關(guān)新員工培訓(xùn)的心得體會(huì)篇五

為期一天的集團(tuán)公司20__年新員工入職培訓(xùn)會(huì)議在x大酒店會(huì)議廳舉行,。通過此次培訓(xùn)，力爭(zhēng)使新員工更進(jìn)一步的了解公司的基本情況,，熟悉公司相關(guān)工作的業(yè)務(wù)流程及規(guī)章制度,，樹立正確理念和良好職業(yè)道德觀，盡快融入公司企業(yè)文化,，實(shí)現(xiàn)角色的轉(zhuǎn)換,。正如上午公司安全質(zhì)管部閔部長(zhǎng)說到：“培訓(xùn)就是學(xué)習(xí)的過程，更是鞏固學(xué)習(xí),、再學(xué)習(xí)的過程”,。

能夠進(jìn)入，真的很幸運(yùn),，我非常珍惜和重視這份工作,。結(jié)束完分公司級(jí)和車間級(jí)的入廠教育，根據(jù)安排我便來到化肥分公司合三車間4班實(shí)習(xí),，看到周圍同事熟練而繁忙的工作,，自己有些不知所措，很想盡快加入其中,，可是自己卻特別的無知,，第一班下來一直處于暈暈的狀態(tài)。很感激班組同事從前到后耐心的指導(dǎo)和關(guān)心,，讓我對(duì)工作慢慢有點(diǎn)概念,。集團(tuán)公司安排的這次培訓(xùn)，讓我聆聽了公司各位領(lǐng)導(dǎo)的點(diǎn)睛之談,，更是受益匪淺，幾十年的經(jīng)驗(yàn)之談,，“勝讀十年書”,。感受頗深：

一、過去,、現(xiàn)在,、將來

昨天的，前身氮肥廠,，1976年開建,、1977年建成的3000噸合成氨工程，那時(shí)候的,，底子薄,，基礎(chǔ)差,，是一家縣級(jí)小氮肥廠。

今天的,，經(jīng)過30多年的發(fā)展,，從一家縣級(jí)小氮肥廠起家，從眾多的小氮肥企業(yè)中脫穎而出,，到今天,，公司各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)和綜合實(shí)力保持國內(nèi)同行業(yè)領(lǐng)先水平，達(dá)到了“生產(chǎn)規(guī)模,、技術(shù)裝備,、管理水平、經(jīng)濟(jì)效益”四個(gè)國內(nèi)一流,，目前已經(jīng)擁有百萬噸尿素的生產(chǎn)規(guī)模,，成為中國十大尿素生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)之一，年盈利上億元的氮肥類績(jī)優(yōu)上市公司,。

明天的,，在“肥”字上求發(fā)展、在“農(nóng)”字上做文章,，將從單一肥,，走向復(fù)合肥，承接公司又一次產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型,，產(chǎn)品升級(jí),。將著力塑造成為“人文的、有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的,，在中國氮肥行業(yè)有重大影響的大型企業(yè)集團(tuán)”,，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)“雙百”——百年、百億,。

二,、“以人為本”企業(yè)文化

在大學(xué)，我們感受的是大學(xué)校園文化;在軍營,，我們感受的是綠色軍營文化;到了公司,，我們感受到的就說企業(yè)文化。其實(shí),，當(dāng)我們選擇了一個(gè)公司,，從某種意義上說就是選擇一種企業(yè)文化，所以我們必須要認(rèn)同它的企業(yè)文化和核心理念,。一個(gè)公司如果沒有一個(gè)它所堅(jiān)持的文化和核心理念,，必定不能長(zhǎng)久地發(fā)展下去，必定會(huì)在社會(huì)發(fā)展的大潮中被淘汰,。所謂“道不同,，不足與謀”,，如果連公司的企業(yè)文化都不能認(rèn)同，也就失去了留在公司的必要,。

上午,，公司安全質(zhì)管部部長(zhǎng)閔曉松同志作了關(guān)于公司安全、環(huán)保方面的主題交流培訓(xùn),，閔部長(zhǎng)通過引用實(shí)例,，圖文并茂的講解，從“認(rèn)識(shí)安全”到“安全管理”為切入口,，著力詮釋“以人為本”的x企業(yè)文化理念,，使安全、環(huán)保理念深入全體員工,，“要我安全”到“我要安全”的意識(shí)轉(zhuǎn)變,，公司貫徹“安全第一、預(yù)防為主,、全員動(dòng)手,、綜合治理、改善環(huán)境,、保護(hù)健康,、科學(xué)管理、持續(xù)發(fā)展”,，執(zhí)行qhse管理體制,，公司長(zhǎng)期致力于追求安全、環(huán)境,、健康與經(jīng)濟(jì)的協(xié)調(diào)發(fā)展,，發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)，開展清潔生產(chǎn),，確保安全環(huán)保,。

下午，公司黨委副書記,、工會(huì)陳主席作了關(guān)于企業(yè)文化的精彩演講,，陳主席從“什么是文化”、“什么是企業(yè)文化”,、“什么是x企業(yè)文化”、“什么是有文化的x人”四個(gè)方面詮釋公司的企業(yè)文化,。公司企業(yè)文化理念的“一本四基”——以人為本,、與人為善、誠信勤勉,、共謀發(fā)展,。聽了陳主席得演講,，使我備受鼓舞，陳主席結(jié)合公司企業(yè)文化理念以及自身發(fā)展經(jīng)歷,，總結(jié)交流“海爾文化”,、“同仁堂文化”，對(duì)我們新入職員工上了生動(dòng)的一課,，鼓勵(lì)我們新進(jìn)員工要“有志,、有識(shí)、有為”,，“立德,、立行，先立志”,。

作為新進(jìn)員工,，雖然進(jìn)入公司只有不到一個(gè)月時(shí)間，但是我深深的感受到公司良好的企業(yè)文化氛圍,。

三,、揚(yáng)起風(fēng)帆，從這里啟航

面對(duì)與學(xué)校完全不同的環(huán)境,，面對(duì)完全陌生的化肥生產(chǎn)領(lǐng)域,，面對(duì)錯(cuò)綜復(fù)雜的社會(huì)，很擔(dān)心自己一時(shí)無法順利走上自己的工作崗位,，怕自己做不好,，畏首畏尾。但通過這次培訓(xùn),，我發(fā)現(xiàn)公司對(duì)每一位新人都是鼓勵(lì)和激勵(lì)的,，犯錯(cuò)是難免的，我們不能因?yàn)闀?huì)犯錯(cuò)而退縮,，勇于嘗試,，不斷改進(jìn)。做事得敢想敢做,，要充分發(fā)揮自己的思維和能力,。

踏出校園，走向了更廣闊的人生舞臺(tái),，是詮釋人生的開始,，滿懷激情，勇往直前,。通過今天的培訓(xùn),，使我更堅(jiān)信了自己的信念，自己當(dāng)初的選擇是正確的,。在這里,，在,，看到了希望，看到了寬廣的人生舞臺(tái),。正如公司宣傳信息部蔣青主任所講到的,，已經(jīng)為我們將舞臺(tái)搭建好，就看我們?cè)趺丛谂_(tái)上起舞!

有關(guān)新員工培訓(xùn)的心得體會(huì)篇六

電力行業(yè)作為國民經(jīng)濟(jì)的基礎(chǔ)性,、支柱產(chǎn)業(yè),，在全國經(jīng)濟(jì)建設(shè)和人民生活中起著重要的作用。

近年來,，堅(jiān)持“人民電業(yè)為人民”的服務(wù)宗旨,，堅(jiān)持改革與發(fā)展并舉，大力發(fā)展電網(wǎng)建設(shè),，積極聯(lián)網(wǎng)工程,，改善管理機(jī)制，強(qiáng)化優(yōu)質(zhì)服務(wù),，認(rèn)真履行服務(wù)承諾,，安全可靠供電水平大幅度提高，為經(jīng)濟(jì)建設(shè)提供了有力保障,，為我國的改革發(fā)展和穩(wěn)定做出了積極的貢獻(xiàn),。

在電力事業(yè)發(fā)展中，全國各地涌現(xiàn)了一大批胸懷全局,、愛崗敬業(yè),、爭(zhēng)創(chuàng)一流、開拓創(chuàng)新,、艱苦奮斗,、甘于奉獻(xiàn)的先進(jìn)模范人物，他們?yōu)殡娏κ聵I(yè)的發(fā)展做出了杰出的貢獻(xiàn),，他們是電力行業(yè)改革發(fā)展的中堅(jiān),，是各族電力職工學(xué)習(xí)的榜樣和楷模，是電力行業(yè)社會(huì)主義物質(zhì)文明,、政治文明和精神文明建設(shè)的排頭兵,。

作為一名國網(wǎng)公司的新進(jìn)員工，為能夠從事電力行業(yè)而深感自豪,，飽含著國網(wǎng)員工的榮譽(yù)感和驕傲感,。在看過他們的先進(jìn)事跡，我的心情久久不能平靜,，在自豪的同時(shí)我意識(shí)到了電力員工的另一種刻骨銘心的奉獻(xiàn)進(jìn)取精神,。這些勞模在不同的崗位上干著不同的工作，卻干出了同樣的不平凡。他們無一不是具有堅(jiān)定的以電力事業(yè)為己任的主人翁精神;艱苦奮斗,、艱難創(chuàng)業(yè)的拼搏精神;勇于創(chuàng)新、與時(shí)俱進(jìn)的進(jìn)取精神;淡泊名利,、默默奉獻(xiàn)的忘我精神,。

通過參與到廣泛開展的國網(wǎng)勞模學(xué)習(xí)活動(dòng)中，了解學(xué)習(xí)勞模的開拓進(jìn)取意識(shí)和無私奉獻(xiàn)精神,。我要以他們?yōu)榘駱?，不斷提高自身的思想道德素質(zhì)和科技文化素質(zhì)及勞動(dòng)技能。要堅(jiān)持科學(xué)的發(fā)展觀,，促進(jìn)自身的全面發(fā)展,。努力樹立愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信,、奉獻(xiàn)社會(huì)的良好職業(yè)道德,，主動(dòng)適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的要求，不斷增強(qiáng)學(xué)習(xí)能力,、創(chuàng)新能力,、競(jìng)爭(zhēng)能力和創(chuàng)業(yè)能力。在工作崗位上為電力事業(yè)貢獻(xiàn)出自己的一份光和熱,。