無論是身處學校還是步入社會,，大家都嘗試過寫作吧,，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。寫范文的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質范文,，僅供參考,，大家一起來看看吧。

中學教師培訓內容篇一

一,、堅持以人為本,，加強師德建設工作，努力穩(wěn)定整個教師隊伍,。

教務處堅持在教師例會時間認真組織全體教師學習有關文章,。通過學習，進一步幫助教師提高認識,，樹立正確的人生價值取向,。此外，學校還進一步努力,，創(chuàng)設寬松,、和諧的人際環(huán)境。因為大家能在一起學習,、生活和工作,，就是一種緣分。作為學校管理者,，能夠經(jīng)常深入到教師中間,，參與各種大小活動,，通過相互溝通、交流,，彼此間建立一種比較和諧,、融洽的同事關系，自然也就可以避免和消除許多工作上的不理解和誤會,，對于學校整個教師隊伍的穩(wěn)定工作起著十分重要的作用,。

二、認真抓好教師的業(yè)務學習,、培訓及工作,，努力促進教師個人專業(yè)成長。

上半年：一是繼續(xù)開展多媒體示范課教學

通過這一活動的開展,，增進了教師間的相互了解,，各位教師在聽課中中提高了自己的業(yè)務水平，有力的促進了我校教師的課堂教學登臺階,、上水平,、提質量。所有示范課教師在教材挖掘方面都非常細致,，教學活動設計比較有創(chuàng)意,，課件制作精美，注重了師生互動和生生互動,，用自己獨特的教學方式,，從不同角度展現(xiàn)了自己的教學風采。特別是王璐老師講解的《神奇的貨幣》,，深入淺出,，貼近實際、貼近學生,、貼近社會,，引人入勝。

二是加強對新教師的培養(yǎng)

3月份教務處新進6名青年教師,，絕大多數(shù)都沒有教學經(jīng)驗,。為此，教務處要求各教研室開展“一幫一”活動,。針對每位教師自身實際和不足，制定聽課計劃,，請指導教師幫助解決,。擔任“一幫一”活動的導師自覺履行培養(yǎng)青年教師的職責，毫無保留地向青年教師傳授知識,、教學經(jīng)驗和方法,，盡職盡責地幫助青年教師提高教學水平,。5月份，教務處對6位教師進行了上崗前的講課考核,，大部分教師通過了考核

三是師生談話活動

師生談話是全面把握學生思想脈搏的有效途徑,，談話可以全面深化學生教育管理工作，推動良好校風,、學風的形成,。通過推行師生談話，溝通思想,，交流情況,，研究問題，交換意見,，拉近師生間距離,，有16位教師不僅針對學生存在的問題積極尋求方法解決，而且針對反映的問題和解決的方法進行了認真的反思和總結,，并運用到實踐中,，有效地提高了課堂管理水平。

下半年：一是加強理論學習,，提升教育理念

為培養(yǎng)新世紀所需人才,，任課教師必須不斷更新教育理念和專業(yè)理論知識，不斷充實和完善自我,。為此,，教務處采取自學和集中學習的方式組織教師學習先進的教育教學理念和專業(yè)知識的學習，不斷提高教師業(yè)務素質,。12月每位教師根據(jù)一學期的學習體會結合自己的教學實踐撰寫一篇有關教學與管理的論文,。

二是以多媒體為中心，提高教育教學能力

隨著多媒體教學技術的發(fā)展,，多媒體環(huán)境下的資源應用和教學設計已成為提高教師整體素質的重要手段,。為了適應新的教育教學形式，校黨委7月份建成三個備課室,。如何利用好這一平臺,，如何讓備課室成為提高教師教學能力的主渠道，教務處分三步走制定了教師多媒體教學培訓計劃,。

1,、專題講座

教務處組織了多媒體應用相關知識的專題講座，竇躍武老師主講了《網(wǎng)絡資源查詢,、下載》;彭紅英老師主講了《powerpoint知識講座》,、朱志榮老師主講了《word知識講座》，各教研室針對各教研室學科特點，組織本教研室有多媒體教學經(jīng)驗的老師在教研室內進行了培訓,，基礎教研室胡永順老師主講了《phtoshop圖像處理》,，法律教研室李雪松老師主講了《如何利用網(wǎng)絡資源制作案例視頻》?；A教研室還在教研室內進行了多媒體教學展示課,。

2、計算機word能力考核

根據(jù)科研處制定的信息技術應用能力培訓考核方案的要求,，教務處,、科研處于10月22日下午對非計算機專業(yè)教師進行了計算機word模塊的技能考核，共有34名教師參加了本次考核,，考核達標率是100%,，達優(yōu)率是59%?？己顺煽兙潜O(jiān)考教師當場登記得分,，評分公開、公平,，及時準確,。此次考核不僅檢查了教師培訓效果，達到了提高教師計算機應用水平和提高教師運用信息技術意識的目的,，而且使教師真正將學到的知識和技能結合起來,，用于解決實際問題，為制作多媒體課件打下了堅實的基礎,。

3,、多媒體示范課教學

教務處發(fā)揮骨干教師的示范帶頭作用，每周六下午都有一名骨干教師進行多媒體示范課教學,，骨干教師充分展示自己的教育才能和教學風采,，通過課件生動的畫面、鮮活的表現(xiàn)形式,，打破了過去課堂教學單一沉悶的氣氛,，將一些枯燥的教學內容形象化、直觀化,、趣味化,，有效地提高了課堂教學效果，真正起到了示范帶頭作用,。全校教師涌躍聽課,，從骨干教師身上汲取先進的教育理念和教學方法。

教務處通過一系列的活動和措施,，形成了現(xiàn)代化教學手段與傳統(tǒng)教學手段互為補充,、相得益彰的教學格局,，從而大大提高了課堂教學的有效性。

三,、充分利用各種資源，采取“走出去,，請進來”的辦法,，努力拓寬教師學習的渠道，為教師全面提升自身素質創(chuàng)造條件,。

大家知道,，由于教師這一特殊的工作崗位，對于絕大多數(shù)教師來說,，平時外出學習的機會極少,，因此我們就充分挖掘資源，在“走出去”的同時,，采取“請進來”的方式,，努力為教師創(chuàng)造學習的機會。

以上所說的,，是近年來我校在教師培訓工作方面所做的一些實踐與探索,。面對新的形勢和要求，我們仍然感到還存在許多的問題和困難,。比如,，有些教師對“終身學習”的觀念認識不足。再比如,，學校辦學資金緊缺,，嚴重影響師資隊伍建設的工作全面鋪開等等。因此要真正做好這項工作,，還需要花很大的力氣,。今后我們將繼續(xù)努力把教師培訓工作做得更好，為學校的發(fā)展多做一些實實在在的事情,。

中學教師培訓內容篇二

一年來,，我校校本培訓工作能認真落實區(qū)教育局有關文件精神，能按計劃組織進行且富有特色,。本年度校本培訓工作以提升教師整體素質,，自覺遵循教育教學規(guī)律，掌握現(xiàn)代教學方法和現(xiàn)代教學手段,，培養(yǎng)創(chuàng)新精神和實踐能力為目標,，堅持從實際出發(fā)，統(tǒng)籌安排,、分類指導,、按需施教,、注重質量和效益的原則，進一步明確目標,，強化管理,，確保該項工作正常開展，收到一定成效?，F(xiàn)將這一年來的主要工作總結如下：

一,、更新理念，明確目標,。

我校將教師校本培訓工作列為學校工作中的重要任務,，充分認識到全面實施教師校本培訓是更新教師知識結構，轉變教師教育理念,，提高教師業(yè)務素質的重要舉措,。為了更好地落實學校教師隊伍建設和校本培訓三至五年工作思路，在開學初特制定我校教師校本培訓工作計劃,，在計劃中規(guī)定培訓內容及形式,，落實措施保障，明確校本培訓目標,。學校領導高度重視教師校本培訓,，并成立專門的領導小組，確保教師校本培訓工作扎實,、有效地開展,。

二、狠抓常規(guī),，注重落實,。

為了更好地開展校本培訓工作，學校要求全體教師必須參與校本教研,，以教研組為單位,，同時設立備課組，為了整體提高全體教師的三項基本功,，我校于本學年著后重于訓練教師的三項基本功,，定于每周三的這個時間進行集中研討和培訓。教研組每周四進行研討,，組織教師集中培訓首先做到了“三定”和“三查”：即在每次培訓前定時間,，定內容，定主講人,，培訓時查出勤,、查記錄、查反思,，從制度上保證了培訓的嚴肅性和重要性,。同時各教研組根據(jù)教師們對學習內容的需要,，在開學初廣泛征求教師的意見，有針對性的安排培訓內容,，確保內容是教師們需要的能在教學中產生實效的東西,，避免了吃力不討好的現(xiàn)象，確保內容的實效性,。為了加大教學常規(guī)管理,，學校行政分別下到各教研組、年級組具體指導,。教導處進行隨堂聽課，不定時檢查教師的備課,、上課和作業(yè)批改情況,，同時要求各教研組長經(jīng)常深入各班聽課，評課,，參與各備課組的教學研討活動,。

三、強化管理,，創(chuàng)新模式,。

教師校本培訓工作，是學校管理工作中的一個永恒主題,，同時又是一個系統(tǒng)工程,，強化管理，確保措施到位十分關鍵,。本年度突出以下培訓重點：

一是突出對新課程內容的培訓,。隨著新課程改革的不斷深入和發(fā)展，教師的自身素質面臨著前所未有的挑戰(zhàn),。為此,，我們每個教育工作者都必須認真扎實地學好新課改理論，提高對新課改的認識,，轉變教育教學理念,，改變教學行為。課程改變學生的學習方式,，同時也將改變教師的教學方式,。為此，我們這個學期對青年教師們進行了大量的新課程培訓,，學習新課標,，進行教材解讀。

二突出教師三筆字的培訓,。為了整體提高我校教師的素質,，本學年我們著重培訓教師的三筆字,，學習三筆字的各種理論的同時，要求全體教師多多學習各種書法,，通過一學年的訓練,，全體教師整體的三筆字有了一個很好地提高,。

三是采取“走出去,，請進來”的靈活培訓形式

“走出去，請進來”使教師吸收新的信息,，開闊眼界,，樹立新的教育理念。本學期,，校本課程和綜合實踐課程培訓外。同時學校多方創(chuàng)造機會,，讓教師多接觸,、多學習,，積極組織教師參加,、省,、市區(qū)各級各類觀摩,、培訓等教研活動。

本年度我校的校本培訓工作取得了一些成績,，但離領導和老師們的要求還有一定差距，今后我們將始終抓住創(chuàng)新這一主旋律,，扎實有效地開展教師培訓工作,，爭取更好成績。

中學教師培訓內容篇三

我參加了骨干教師培訓學習,。我珍惜這次學習的每一天,，不放過學習過程中的每一個環(huán)節(jié)，無論是有關教育教學理念的講座,，還是走進課堂,，聽優(yōu)秀教師給我們展示的常規(guī)課……自始至終，我都在努力地學習,，力爭做到不辜負學校領導的期望,。在學習過程中我慢慢地認識到了自己的貧乏與稚嫩,，學習又逐漸地使我變得充實與干練。是的,，在培訓學習的每一天都能讓人感受到思想火大學的撞擊與迸發(fā),，整個培訓的過程就好像是一次“洗腦”的過程，給了我太多的感悟和啟迪!

同時又仿佛是一劑“興奮劑”,，給了我無限的工作激情和留下了太多的思索!

在本次培訓中有幸讓我們聽到了教育界的專家,、學者對教育方面的前沿的思考、精辟的理論,、獨到的見解,，對生活、對工作,、對事業(yè),、對學生獨特的感悟，激起了我內心中的心弦,，觸及到我思想的深處，我一次次禁不住問自己我該怎樣做,、做什么樣的教師能適應現(xiàn)代教育的發(fā)展,，怎樣做一名優(yōu)秀的教師。從他們身上,，我學到的遠不只是專業(yè)的知識和做學問的方法,，更多的是他們執(zhí)著于教育事業(yè)、孜孜不倦,、嚴謹勤奮,、潛心鉆研、盡心盡責的那種熱愛工作,，熱愛生活的高品位的生命形式;作為一個學者,他們那閃光的人格魅力令我震撼!讓我感染!學生教學管理如何做?幾年來的辛苦探索,，留下太多的茫然與困惑!在教學過程中，無論是教育教學的相關講座,，還是專業(yè)知識的授課,，無論給我們上課的是知名教授，還是普通的老師,沒有那一個不是兢兢業(yè)業(yè)的,。這些,，讓我開闊了眼界，拓寬了思路,，轉變了觀念,，促使我站在更高的層次上反思以前的工作，更嚴肅地思考現(xiàn)在所面臨的挑戰(zhàn)與機遇,，更認真地思考未來的路如何去走,。這是我自己在這次培訓中的幾點總結,。

教師基本素質方面：

一、教師必須多讀書,、豐富自己的知識,、提高自己的修養(yǎng)

本來一直感覺自己是一名語文老師。所以總是很放松自己,?？墒窃谖衣犕曛v座之后，讓我深有感觸,。我們的教師需要的不僅僅是書本上的專業(yè)知識,、更需要的是淵博的知識、教育的智慧,，我們要改變的是過去的老師的形象,，我們要做一個有智慧、有愛心,、讓自己快樂也要讓學生快樂得人,，要想讓自己的課講的更好，更加的吸引學生,。就必須提高自己的個人素質,。有一句話講的非常好?！笆裁词墙逃?教育首先就是愛,。愛他的學生，沒有愛的教育不是真正的教育,，培養(yǎng)對學生的愛就是要幫助他(幫助學生克服成長的障礙,，幫助他就要成全他，成全他擁有美好的生活,，獲得走向幸福的能力)”

教授的一個個獨特的觀點真的是引起了我深深的思考,，我們在面對學生的時候過多的關注的使學生的成績，學生在繁重的學業(yè)負擔下似乎也變得麻木,，沒有動力,，如果我們能讓學生感受到他今天的努力就是明天獲得美好生活的能力，擁有幸福的能力,，那學生就會更多的發(fā)揮他們自動自覺的一面;一個素質好的老師,，講課在差也差不到哪去。一個素質差的老師,，講課在好也好不到哪去”我對這句話是非常的同意的,。只有課堂上的生動語言和有深度的提問才能吸引學生，激發(fā)學生的學習興趣。只有提高了自己的文學修養(yǎng),，才能講出生動的一課,。聽到了教授的報告，才知道如何成為一名優(yōu)秀的教師,。首先的一點是必須要多讀書,，讀好書。不但這樣他們都同時讀了許多課外的讀物來豐富自己的知識,。我也從中立志要多讀書來提高自己的各方面的素質,。努力讓自己成為一名優(yōu)秀的教師。

二,、嘗試多種教學方法,改變課堂,創(chuàng)造多彩課堂.

教師就必須在各個方面提高自己.尤其是在教學方面,一個優(yōu)秀的教師不會上課單一.而是要有多種多樣的課堂方式.只有形式多樣的課堂,才能更好的吸引學生.讓學生喜歡上課,從而在各個方面提高自己的水平.在講座中說：一堂課下來,，教師一定要明白在教學生什么，學生發(fā)展了沒有,，改變了沒有,，學生走出教室與走進教室有無變化?這就要求我們教師在備課的時候絕對不僅是在備教材，更多的是要關注學生,，關注學生能學會什么,，是否發(fā)展了。這也就要求我們的教學是面向全體的教學,，我們的教學要采用更多的學習方法,、教學方法，這里說的方法也不僅僅是單純表面意義的活躍,，而是要看課堂有沒有深度，好的課堂應是有生成感,，推進感的課堂,，教師不僅僅準備給學生什么樣的挑戰(zhàn)，好要看學生能提升什么,，突破什么?我們要使課堂變成思維的舞蹈者,。同時我們還應該在科學的理念指導下改革教學方法的.老的教學方面已經(jīng)不能適應新的社會的需求了.同時也不可能滿足我們新一代的學生了.所以作為當代的老師不能只滿足目前的狀態(tài).應該從現(xiàn)在開始學會適應社會、適應學生,。所以了就應改在科學的理念指導下,，改變教學方方法。不能只是單純的像以前那種教學的方法,，我教你學,。也不管學生會不會。現(xiàn)在要多學習,。

三,、轉變教師角色。

“學生是學習和發(fā)展的主體,。要關注學生的個體差異和不同的學習需求,，充分激發(fā)學生的主動參與意識和進取精神,，積極倡導自主、合作,、探究的學習方式,，為學生全面發(fā)展和終身發(fā)展奠定基礎”。新課程將改變教師與學生的傳統(tǒng)角色,、教學方式和學習方式,，積極倡導學生主動學習和主動探究的精神，教師要不斷地實現(xiàn)自我更新,。新課改強調教師是學習活動的組織者和引導者,，同時認為學生才是課堂的主體，老師應盡可能地把課堂還給學生,，讓盡可能多的學生參與課堂,，把“主宰”權還給學生。我認為,，學習的目的是為了學以致用,，而不是單純地為了考試，為了升學,，因此,，作為教師確實有必要轉變一下自己的角色地位，順應課改的需求,，把放飛心靈的空間和時間留給學生,，營造寬松自由的課堂氛圍，在這種輕松的氛圍里真正地引導學生們積極,、主動地學習,，這樣一來，學生有了較自由的學習空間,，有了與老師平等對話的機會,，變得越來越大膽，在課堂上踴躍發(fā)言,，積極地表現(xiàn)自我,。

四、教師要理解孩子,、尊重孩子,，要有大學立場。

孩子是個獨立人格的人,，他自己的興趣,、愛好、要求、愿望,。老師要尊重孩子,，平等地對待孩子。智慧的教師要把自己當成學生,，把學生當成自己,，把學生當成學生，要有大學立場,。對孩子說話的音量要適中,，不要大嗓門;盡可能蹲著和孩子說話，用商量的口吻提出建議,。如“我認為你這樣做比較好”,，并讓孩子明白這樣做的理由和益處，這時孩子會自覺地按你的要求去做,。要尊重孩子探究和認識周圍世界的特點,，接納孩子的錯誤，不要用相同的尺度去衡量所有的孩子,，應給于他們更多的獨立和自由,，關愛和接納每一個孩子，使孩子不斷感受到和體驗到老師對自己的關注,、喜愛,、鼓勵和支持。

五,、教師要學會終身學習,。

新時代、新知識,、新課程都要求教師樹立終身學習的目標,，實現(xiàn)自身的可持續(xù)發(fā)展,。學習不僅僅只專業(yè)方面,，要擴充到各個領域,，不斷的提升自身的修養(yǎng)和素質,。首先必須樹立終身學習的意識，把不斷學習作為自身發(fā)展的源泉和動力。其次，教師應把學習貫徹在自己的教學實踐中,，將學習與實際教學結合起來,，努力探索新的教育教學方法,。再次,，在豐富自身專業(yè)知識的同時,，廣泛涉獵各種社會科學和自然科學知識,，從而更好地適應教學的需要，通過總結經(jīng)驗，提高自身,，向更完善的目標努力,。最后，要充分利用現(xiàn)代信息通訊技術,，不斷擴大學習資源和學習空間,，及時了解專業(yè)領域以及其他領域的最新發(fā)展動態(tài)，注重與其他教師和專家的合作探討,，教師要秉承終身學習和教育理念，以適應教育改革的浪潮,。

最后,，我們還要做一個幸福快樂的人,。你會尋找幸福嗎?關于讓自己幸福的工作著,。怎么才能幸福起來呢?這是很多老師，尤其是面對競爭壓力,、人際關系壓力的教師群體，怎么樣才能幸福起來呢。首先要弄清楚,，幸福要靠誰來給,，是別人，還是自己。外在條件對幸福是否重要呢?回答是肯定的，當然重要,，每個教師都希望自己得到別人的認可，都希望自己的辛苦努力能夠得到高回報,，都希望自己的境遇非常好,，所以我們都在努力的改變著我們的生活條件、工作條件,、人際關系,，但這些外在的條件往往改變起來很不容易，所以面對短時間內我們無法改變的外界條件，我們應該采取的態(tài)度是,，現(xiàn)實的從自己能夠影響的活動中創(chuàng)造幸福,、體驗幸福、享受幸福,。只要教師是一個幸福并快樂著的人,，才會讓學生感受到幸福并快樂，我們的社會需要的也是培養(yǎng)出更多的幸福并快樂的人,。

短短的幾天培訓,，走進教授們的心靈世界，感嘆于他們思維的敏捷,，語言的風趣豐滿,，獨特的教育視角,，大學樂觀的人生觀,，豐富的教育經(jīng)驗……把我印象最深的記錄下來，給自己留個紀念,，愿我也能拾級而上,。

中學教師培訓內容篇四

20__年7月14日至7月30日，樂東縣中學語文數(shù)學骨干教師70多人從椰風海韻的海南飛到歷史悠久,、文化底蘊深厚的國家歷史文化名城成都,，赴四川師范大學培訓中心完成了一輪培訓。雖然成都的天氣很潮濕,，雖然暑期的休息被打破,，但老師們每天卻很快樂而又充實。

本次培訓班級管理采取對號入座的方式,，在出勤上嚴格遵守請假制度,，并及時公布出勤情況，做到班級管理透明化,、公開化,，力求做到公平公正，使我們的培訓工作在各方面都日趨完美,，把培訓工作落到實處,。語文班應出勤47人，實出勤47人,，每位參訓教師完成2篇學習感悟,，語文班編輯出版了一期圖文并茂的墻報。在縣研訓學校和各位學員的共同努力下,，圓滿地完成了培訓任務,，取得了令人滿意的效果。本次培訓參訓人員在半個月的培訓中都表現(xiàn)了極大的熱情，積極參與到活動中來,，在培訓結束的時候都紛紛表示,，本次培訓無論是課程設置還是培訓形式都很適合一線教師的專業(yè)發(fā)展，收獲頗豐,。

一,、在專家指導下提高自我

“問渠哪得清如來，為有源頭活水來”,?！叭樟晞t學不忘，自勉則身不墜”,，每一次的專題講座都是那么精彩!帶著教育教學實踐中的種種疑問,，我們走進了培訓課堂。課堂上,，專家們的精彩講座一次次激起了我們內心的感應,，更激起了我們的反思。在這種理論和實踐的對話中,，我們收獲著專家們思想的精髓,、理論的精華。

培訓期間,，聆聽了成都市石室中學張冬梅老師對作文教學的獨到見解,。張老師從自己的寫作經(jīng)歷和情懷談起，從“山雨文學”談起,，講述了非常先進,、獨到的觀點。讓我懂得了如何培養(yǎng)學生的個性化作文,，如何鼓勵學生說出真正屬于自己的個性化話語,，如何創(chuàng)新作文構思，如何創(chuàng)新語言表達,，如何做好作文講評課,，習作的設計與處理等等。她給我們展示的《用愛和智慧引導特別孩子的成長》《當花兒早開時》兩篇論文,，散文《青蔥歲月,，漸行漸遠》，給我啟迪和震撼,，使我懂得了榜樣的重要意義,。只有提高自己的文學素養(yǎng)，才能引領學生,。特別是《當花兒早開時》,，它揭示的是中學生的早戀現(xiàn)象。張老師沒有粗暴的去干涉學生，而是用愛心慢慢地去引導孩子,，理解孩子,，體現(xiàn)了教育無痕的理念。她用極富感染力的表情,，抑揚頓挫的聲調,，再配深情的講述，把我們帶進了她的班級,，她的課堂,，她的問題學生，他對新課改理念的理解……在她兩個半小時的講座中,，老師們個個瞪大了眼睛,，張大了嘴巴。她的講座,，讓我們如沐春風,，驅散了職業(yè)帶給我們的一些倦怠，我們聽得很真誠,，很投入,，很盡情,，很自然……

二,、在學習中提升自我。

各位知名教授,、專家,、特級教師的講座，對我們來說,，是一次徹徹底底的心靈洗禮,，重新詮釋了自我，從中找到了差距：雖愛學生但還不夠深入不夠全面;雖懂教育規(guī)律但重理論輕實踐;雖能研究但沒有成為自覺行為;雖有底氣但還遠遠不夠……

古人云：聚沙成塔,，集腋成裘,，萬丈高樓，平地起,。在工作中要不斷的總結與積累,，才能逐步的提升自己。半個月的理論學習,，使我們對教育教學的理論與方法掌握得更加系統(tǒng),，使我們感到比原來站得高了，看得遠了,，有一種“天更藍,、地更綠、水更清”的感覺。這次培訓,，給我們帶入了一種求學的氛圍,。“逆水行舟不進則退”,，要在教學這片土地上找到自己的樂園,，學習才是的路!

三、在合作交流中發(fā)展自我,。

“他山之石可攻玉”,。通過聽成都市鹽道街中學卿平海老師的《新課程練筆的問題解決策略》的講座，讓我們明白了小組合作的分組辦法,、小組成員的分工及其職責,、小組合作的訓練，清晰的明白了小組合作的具體操作方法,，同時,，我們也按卿老師的要求，劃分了小組,，并且實行小組合作加分的辦法,，極大的調動了學習的積極性，卿老師為我們講述了新課程練筆教學的基本理念,、問題歸因和有效策略,。這樣的課，既生動有趣,，又興味盎然,。讓我們大開眼界，受益頗深,。

以后的課堂培訓都有了熱烈和諧的學習氣氛,。一是受訓老師聽課的方式“活”了，或站,，或寫,，或講，形式多樣,。受訓教師的思維隨著方式的變化始終保持高度的集中與興奮,。二是老師們接受的方式“活”了。不再是單一的教師灌輸式,，而是通過自學,、對學、群學,、展示,、評價,、反思多種方式獲得，沒有疲憊感,，效果較好,。三是教學方法“活”了。講課老師充分發(fā)揮小組的力量,，由一人的獨演變?yōu)槿珕T的參與,。教師不再是課堂教學的主宰，而是學習活動的經(jīng)紀人,，學生自主探究的引路人,，討論問題的平等參與者，學生疑難問題的解答者,。四是學法“活”了,。學法不再是教師被動的注入式，而是學生積極主動的探索,、整理,、展示，從而達到“海闊憑魚躍,，天高任鳥飛”的境界,。

四、溫故知新,，撥云見日

聽了那么多的專家的講座,，才發(fā)現(xiàn)每個人的成長之路都是不平坦的。光環(huán)的背后,，是自己艱辛的付出,。人生,，是不能重走回頭路的,。他們的成長經(jīng)歷和故事，與我而言,，又是不可復制,。但我深深地感受到：每一個人，對于自己走過的路,，都需要駐足回望,。這條路，你走對了嗎?這個拐角,，你有沒有偏離方向?回首過去,，才能更好地看清未來的方向，畢竟我們還有很長的人生路要走,。深夜,，躺在床上,，聯(lián)想自己的成長經(jīng)歷，總是久久難以入睡,。曾經(jīng),，以為登上了小山頂，盡覽無限風光,。而如今,，就像太湖畔的蘆葦，隨風搖曳;就像野外的小草,，悄無聲息,。通過培訓，我們充分認識到,，行走于人生路上時,，還要舍得時間回頭望望，溫故才能知新,，撥云才能見日,。

記得有人說過：“充滿愛心的人，心里坦蕩;敬業(yè)奉獻的人,，心里扎實;托起明天太陽的人,，心里一片光明?！被厥卓慈ジ锌H多,，既有學習的勞累，又有收獲的甘甜,。培訓能達到令人最苦最累卻又心甘情愿的境界,，因為她實實在在的讓我們有了觸手可及、舉目可見的收獲,。這次培訓,，讓我感受著要鉆研的路很難，要學習的路還很長,，但對教育教學充滿了信心和希望,。

培訓只是一個手段，半個月的培訓只是一個開端,，對于培訓給予的清泉,，我們要讓它細水長流。我明白,，“骨干”這一稱謂帶給人的不會有太多的榮譽,，卻有無盡的責任，懸語文教育之重任于肩,，那該是何等沉重,。

我們慶幸自己走進了四川師范大學,，看到的是滿眼生機盎然的春色，呼吸的是撲鼻而來的墨香,，感受的是蒸蒸日上的教育前景,。我們越來越堅信：實踐出真知。我們這些在樂東縣語文骨干教師,，正沐浴著和煦的改革春風,，吸取著省內各大名師的教育雨露，整裝待發(fā),，不負眾望,，回饋鄉(xiāng)鄰。自己那顆早已屬于教育戰(zhàn)線的紅心早已回歸海南,，登上三尺講臺,，為繁榮樂東縣教育事業(yè)做好了全面的心理準備。

回顧半個月的學習研究,，反思自我沉甸甸的收獲,，培訓過程當中我們真可謂付出著、收獲著,、快樂著,、進步著。我們將播種希望,，收獲喜悅,，放飛夢想，揚帆起航,。