要寫好演講稿,，首先必須要了解聽眾對象，了解他們的心理、愿望和要求是什么,，使演講有針對性,，能解決實(shí)際問題。那么演講稿該怎么寫,？想必這讓大家都很苦惱吧,。下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的演講稿模板范文，我們一起來了解一下吧,。

企業(yè)演講稿勤儉辦企業(yè)演講稿篇一

大家好,！我演講的題目是《愿為企業(yè)勞心，樂為企業(yè)勞力》,。大家都知道,，我們經(jīng)開區(qū)是縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的“主戰(zhàn)場”，這里工廠林立,、企業(yè)云集,，是企業(yè)家的舞臺，是創(chuàng)業(yè)者的樂園,。

作為經(jīng)開區(qū)財政系統(tǒng)中的一員,，為企業(yè)建設(shè)排憂解難，為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量,，為企業(yè)壯大殫精竭慮,，是我們的職責(zé)。我們平常的一言一行,、一舉一動,，都關(guān)乎著經(jīng)開區(qū)管委會在企業(yè)中的形象，牽動著社會對我們的評價,，群眾對我們的印象,。我們只有時時刻刻把企業(yè)的事放在心里，把服務(wù)企業(yè)拎在手上,，盡最大的努力為他們提供幫助,，才能更好地幫助企業(yè)發(fā)展，才能展示我們的自我價值,。

我們經(jīng)開區(qū)不止是轄區(qū)內(nèi)老百姓的家,，更是區(qū)內(nèi)所有企業(yè)的家，所以關(guān)心愛護(hù)群眾是我們的義務(wù),，服務(wù)企業(yè)更是我們的職責(zé),。服務(wù)企業(yè)是一件“細(xì)活”，不僅僅是平時企業(yè)來辦事時,，我們給與的一杯熱茶,、一張笑臉、一句問候,，更要求我們經(jīng)常走進(jìn)企業(yè),，細(xì)心了解企業(yè),，用心幫助企業(yè)。作為基層財政部門的普通一員,要養(yǎng)成勤于學(xué)習(xí),，善于學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣,，善于從典型中找經(jīng)驗(yàn)，在創(chuàng)新中找路徑,。恪盡職守，扎實(shí)工作,。管好有限的資金,，守住“高壓線”,在工作中常懷憂企之心，常念愛企之情,，常創(chuàng)為企之舉,。把企業(yè)發(fā)展放在首位，把企業(yè)發(fā)展作為核心,。

出發(fā)點(diǎn)是企業(yè)，落腳點(diǎn)還是企業(yè),這是我們工作的根本宗旨,。我們只有切實(shí)對企業(yè)真正尊重,、真情關(guān)懷、真誠服務(wù)才能真正做到權(quán)為企所用,、情為企所系,、利為企所謀。我們對企業(yè)特別是需要幫扶的企業(yè)要常懷憂慮與急切,，誠心誠意辦實(shí)事,，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事,。

勞心就是要為企業(yè)操心,、用心；勞力就是要為企業(yè)著力,、用力,。我們離企業(yè)越近就越接地氣，思想就會越解放,，信念就會越堅定,，對政策理解就會越透徹，解決困難和矛盾的辦法就會越多,。平常的工作中,，我們要把責(zé)任心落實(shí)到和體現(xiàn)到每一個工作環(huán)節(jié)和細(xì)節(jié)之中。

對企業(yè)充滿真情是價值取向,，是根本要求,。對企業(yè)真心實(shí)意就會想企業(yè)所想,，急企業(yè)所急，我們與企業(yè)心連著心,，就會力量無窮,。平常多聽一聽、看一看,，就會讓企業(yè)感到很親切,、很親近，即使是點(diǎn)滴小事也可以溫暖企業(yè)之心,。

與其不厭千言,，不如付諸行動。在今后的工作中,，我將會更加勤勉作為,，更加盡心盡力，在增進(jìn)工作感情上下功夫,。竭盡所能,、想方設(shè)法幫助經(jīng)開區(qū)企業(yè)做大做強(qiáng)！希望我們做出的一點(diǎn)一滴匯聚為企業(yè)發(fā)展的朵朵浪花,。

企業(yè)演講稿勤儉辦企業(yè)演講稿篇二

寶寶出生后,，家人就開始圍著孩子轉(zhuǎn)了，吃的奶粉安全不安全;穿的衣服料子如何,，安全不安全;寶寶會爬會走了,，家中電源插頭被膠帶封住、桌椅邊角被裹起來,，為什么,，因?yàn)椴话踩?寶寶再大點(diǎn)，大人會囑咐,，別在馬路上玩,、別去水塘邊去玩等等這些，我們童年,、少年,、都是在父母的叮囑關(guān)心中慢慢成長的。這些父母碎碎念的叮囑在我們腦海中已經(jīng)變成了不可磨滅的記憶,。

安全問題從我們一出生就圍繞著我們,，無法避免!

撇開生活中的安全因素外，在我們工作中,，就在新聯(lián)這個大家庭中,，安全也是公司從上到下最為關(guān)心的事情，它同樣是從我們進(jìn)入公司就開始陪伴在我們的身邊,。

企業(yè)就像一個家庭,，我們每一個人都是家庭中的一名成員,。沒有一個父母是希望自己的孩子出事，同樣每一個公司領(lǐng)導(dǎo)都希望自己的員工能夠高高興興上班,、平平安安回家,。

每一名員工剛剛進(jìn)入這個家庭，就像一名剛剛誕生的嬰兒,，對所處的環(huán)境毫不知曉,，這個時候需要我們這些家庭成員給與更多的關(guān)注和關(guān)愛，所以我們就有了公司的三級安全培訓(xùn),，強(qiáng)化深入的告訴他,，哪些是你能做的哪些是你不能做的。

安全工作不是生產(chǎn)任務(wù),，讓你生產(chǎn)多少你就能生產(chǎn)多少，它是我們身邊人,、機(jī),、物、法,、等等多種因素組成的,。

安全是一種行為、是一種心態(tài),、是一種意識,，它不是今天有用明天可無用，它陪伴我們的一身,。

企業(yè)演講稿勤儉辦企業(yè)演講稿篇三

企業(yè)文化演講稿,，每個公司都有自己的企業(yè)文化，我們怎么用演講的方式介紹自己的公司呢?以下是企業(yè)文化演講稿,，歡迎閱讀!

各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評委、各位同事：

大家好!

首先我要感謝公司領(lǐng)導(dǎo),、還有我們xx部的xx經(jīng)理給我們提供的這樣一個突破自己,、展示自己的機(jī)會。

一直以來我都非常羨慕和佩服那些在臺上可以滔滔不絕,、妙語連珠,、引經(jīng)據(jù)典、神態(tài)自如的人們,，但我從來沒有想過讓自己也站在臺前,。

當(dāng)我聽說公司要舉辦這次活動時，我猶豫過,、膽怯過,、也激動過,，但最終我勇敢的選擇，我要突破自己,、我要提升自己,，我要試一試，不管最后的結(jié)果怎樣,，重要的是我敢走上講臺,。

今天我演講的題目是：我們的責(zé)任心是企業(yè)遠(yuǎn)航的風(fēng)帆!——企業(yè)在我心中

“企業(yè)的成長離不開文化，文化是企業(yè)的精神,，是企業(yè)的靈魂,，更是企業(yè)與員工、客戶攜手共創(chuàng)成功的過程”,。

——我堅守這一信條,，我堅信“企業(yè)文化，傳承永遠(yuǎn),，星星之火,，可以燎原”歲月的流逝，生活的考驗(yàn),，工作的磨練,，讓我們少了一份天真、少了一份莽撞,、少了一份激情,，但卻多了一份成熟、多了一份慎重,，更多了一份責(zé)任心,。

讓我們更懂得珍惜工作、珍惜生活,、珍惜這份來之不易的責(zé)任,。

家庭是我們心的歸屬，企業(yè)和工作是我們充盈生命的平臺,。

在進(jìn)入雅孜貢布的這兩個月的日子里,，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)及各位主管讓我感覺到你們與企業(yè)的榮辱息息相關(guān)，與企業(yè)的命運(yùn)緊緊相連的一系列舉措,。

公司開始了走向成熟,、走到了今天碩果累累的輝煌;我是企業(yè)企劃部的一名策劃助理，從開始進(jìn)入這個部門的一無所知,，經(jīng)過何經(jīng)理的指導(dǎo)和培養(yǎng),，讓我學(xué)習(xí)到了很多以前在學(xué)校學(xué)不到的知識，也深刻感受到企業(yè)與時俱進(jìn),、開拓創(chuàng)新的前進(jìn)步伐,。

我自豪我是雅孜貢布的一員,，雖然我們企業(yè)才初出茅廬、小河才露尖尖角,，但是我相信企業(yè)定能創(chuàng)造輝煌,、書寫高端滋補(bǔ)品行業(yè)一個傳奇。

感謝雅孜貢布商貿(mào)有限公司培養(yǎng)了我,、鍛煉了我,，給了我一個可以探索自身價值的事業(yè)平臺。

還有我能參與企業(yè)以后這艘激流勇進(jìn)的航船揚(yáng)帆遠(yuǎn)行的行程,，我更加會用努力工作,，來贏得尊嚴(yán)和價值!

俗話說“好水釀好酒，好土塑好壺,，好的環(huán)境造就好的人才”,，你看那以博物館式風(fēng)格裝修設(shè)計的特色賣場;你看那嚴(yán)謹(jǐn)又不失樂趣的綜合辦公區(qū);企業(yè)為我們造就了這么優(yōu)美的工作生活環(huán)境。

再想一想企業(yè)輸導(dǎo)給我們的理念“學(xué)習(xí)與成長的角度,、注重培養(yǎng)年輕人”,，催我們奮進(jìn)、趕我們超越,，我們能不感激我們的企業(yè)!能不珍惜我們的工作!能不在乎我們的崗位嗎?!也許我們對目前的工作已沒有了激情，但既然我們選擇了這個崗位,，就必須記住自己的責(zé)任和使命,。

既然非做不可，與其被別人推著去做,，還不如自覺自愿地盡力把它做得最好,，努力找到工作的樂趣，當(dāng)然,，除非你真的不想工作,。

思想不同、心態(tài)不同,，心態(tài)不同,、結(jié)果不同，觀念可以改變命運(yùn),。

每一個崗位就是一片充滿生命力的土地,，關(guān)鍵在于耕種它的人撒下的是什么樣的種子，我相信只要我們用責(zé)任心去做好每一件事,，那么在任何崗位上,，我們都會收獲事業(yè)的春天!

在我的身邊有很多朋友沒有工作，找不到工作,。

所以我時常提醒自己“今天對工作不負(fù)責(zé)任,，明天就得努力去找工作”,。

一個有責(zé)任心的人，一定是一個積極向上的人,，他懂得珍惜,，知道感恩。

讓我們大家都成為一個象太陽一樣積極的人走到哪里哪里亮,，而不是象月亮一樣消極的人,，初一十五不一樣。

經(jīng)驗(yàn)是最好的老師,，當(dāng)我們把平凡的工作重復(fù)一千遍一萬遍的做好,，就是不平凡。

我們做不了大路,，何不做一條羊腸小道;不能成為太陽,，又何防當(dāng)一顆星星，成敗不在于大小,，只在于你是否已經(jīng)竭盡所能,。

有一句話是這樣說的：“如果你存在，那么就不要讓自己可有可無的存在著”,。

對啊!我存在,，我們存在，所以我們要讓我們的存在有價值——那就做好身邊的每一件事情,，無論事情的多寡與巨細(xì),，讓我們的責(zé)任心無處不在!什么叫有能力?我認(rèn)為：有責(zé)任心就有能力，沒有責(zé)任心就沒有能力!

這么多年的學(xué)習(xí)和生活,，豐富了我的社會閱歷,，教會了我一些人情世故，讓我深深體驗(yàn)到責(zé)任心在工作學(xué)習(xí)生活中的份量,。

工作和家庭一樣,，永遠(yuǎn)意味著責(zé)任，肩負(fù)起自己的責(zé)任是多么重要!因?yàn)樨?zé)任意識會讓我們表現(xiàn)得更卓越!只有承擔(dān)責(zé)任的生命,，才叫真正的生命!

讓我們用一份責(zé)任心和一顆感恩的心,，不斷提升自己所在的崗位資源，成為我們企業(yè)遠(yuǎn)航的風(fēng)帆!把企業(yè)當(dāng)作我們的家,，共同經(jīng)營好這個大家庭吧!最后,，祝愿公司領(lǐng)導(dǎo)和所有員工身體健康、萬事如意,，也祝愿我們的“家”一帆風(fēng)順!越走越好!謝謝大家!

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、戰(zhàn)友們：

大家好!

金秋送爽，碩果飄香，在這喜獲豐收的季節(jié),，我們不僅迎來了傳統(tǒng)中秋佳節(jié)帶給我們歡聚一堂的喜悅,，更是在公司不斷發(fā)展，不斷壯大,，不斷完善自我的今天,，迎來了公司的企業(yè)文化月，在這喜慶和豐收的季節(jié),，回首昨天,，大家都曾為公司的強(qiáng)大和發(fā)展付出了辛勤的汗水和心血。

領(lǐng)導(dǎo)們身體力行,，以身作則,，指引著公司正確的發(fā)展方向。

同事們兢兢業(yè)業(yè),，吃苦耐勞,，默默奉獻(xiàn)。

大家上下團(tuán)結(jié)一心,，肝膽相照,，鑄就了公司一個又一個的輝煌。

當(dāng)然,，在這樣一支優(yōu)秀的團(tuán)隊中,，也讓我成長了，進(jìn)步了,，在這里我要感謝公司給予我的這個平臺和機(jī)會,。

所以今天我為大家演講的題目是懷揣感恩之心、共迎鋼運(yùn)明天,。

兩年前，還一臉生氣的我,，背著行囊,，載著希望，踏上征程,，懷著魚游大海之志,，抱著美麗憧憬之夢，來到鋼運(yùn),。

晃然間,，我已不是當(dāng)初那個懵懂的少女。

在濃厚企業(yè)文化的熏陶下,，使我深深的感受到了鋼運(yùn)這個大家庭的關(guān)心關(guān)愛,，熱情和激情。

當(dāng)初載著我夢想,、載著我希望的那個行囊已被鋼運(yùn)這個大家庭所取代,。

而我的那個行囊則填充滿了家人給予的感恩的心,、共進(jìn)的誓，誓于鋼運(yùn)共進(jìn)退的誓言,。

“欣賞和尊重,、責(zé)任和極致、激情和精進(jìn),、完善和成長”,。

有人說：“欣賞是一門藝術(shù)，欣賞是一種修養(yǎng)和美德,，是尊重他人的風(fēng)度,。

這不正是對我們公司厚德待人的完美詮釋嗎?領(lǐng)導(dǎo)尊重欣賞下屬，賞罰必嚴(yán),，同事間相互欣賞和尊重,，誠懇相待。

這不正是體現(xiàn)了我們鋼運(yùn)人的風(fēng)度嗎?當(dāng)然,，在這競爭激烈的社會,，也有人感覺到了很大壓力，或許我們可以積極的把它當(dāng)作對社會,，對公司,，對大家自己的一種責(zé)任，只要盡到了這份責(zé)任,，這就是我們工作的極致,。

激情的注入，工作的源泉,，只有激情才會有極致,，那樣就是我們的精進(jìn)。

不斷精進(jìn)的我們對待工作,、對待感情才會不斷完善,，這就是我在鋼運(yùn)這片沃土中成長。

而欣賞和尊重,、責(zé)任和極致,、激情和精進(jìn)、完善和成長這更是我們企業(yè)文化的主旋律,。

一直以來,，這旋律伴我成長，宛如是在伴我跳起一支激情成長的舞曲,。

而你們,，我親愛的戰(zhàn)友們，我舞曲中的舞伴們，當(dāng)我在舞曲中跌跌撞撞,，困難無助，失敗挫折的時候,，因?yàn)槟銈兊娜谌?，讓我在挫折和失敗中重拾信心，因?yàn)橛辛四銈兊膬A情,，讓我在困難無助時充滿前進(jìn)的動力,，使得我在這旋律中跳得更加優(yōu)美，更富有激情,。

也正因?yàn)榇蠹业倪@些傾情融入,，讓我在工作中無不熱情，而同事恰如親情,，同行見狀怎不悲情?我們就好像一條條的小流,，匯聚在鋼運(yùn)這片海，讓小流身上的浪花翻滾,，大海何不氣勢如虹,。

“明理厚德，和衷精業(yè)” ,。

明理明德,，既是發(fā)揚(yáng)人身上固有的天賦能力。

公司一直以來推崇民主,，公平公正,，較好的激發(fā)了員工的潛力，使得才善其位,，盡其則,。

厚德育人，更是公司繼承千年育人精神的傳承,。

公司以人為本,，厚德待事，每隔一段時間的各類培訓(xùn),，從剛進(jìn)公司的新人到公司上層領(lǐng)導(dǎo)都一一接受了相應(yīng)的課程培訓(xùn)，讓我們在公司安排的這些各類培訓(xùn)中增強(qiáng)和提升了自身的業(yè)務(wù)知識和業(yè)務(wù)水平,。

每逢各個佳節(jié),，公司又會組織各類豐富的文藝晚會活動，使得大家在緊張而高壓的工作氛圍中得到放松,，豐富了大家的業(yè)余生活,，使得工作起來更富有激情。

相信大家的記憶里都還保留著那磨礪毅志的軍訓(xùn)時的一個片段，在寒冷的天氣里,，大家光的腳丫,，涼著胳膊，就只是為了翻越一根線的阻礙,，“來,，踩上我的肩膀，來,，踩上我手臂,。

此刻，我想問一下鋼軍的戰(zhàn)友們,，你們的腦海里回放出了這樣的聲音這樣的場景嗎?大家團(tuán)結(jié)一心,，眾志成城，這樣一個小小的阻礙怎么擋得住這樣氣勢如虹的鋼軍人前行的道路?從這所有所有的培訓(xùn),，所有所有的豐富文體活動中,，提高了我們大家的綜合素質(zhì)，增強(qiáng)了集體的凝聚力,。

而我們廣大的鋼軍戰(zhàn)友們,，和衷精業(yè)，大家心往一處想,，勁往一處使,，長短五指握一拳，千條麻線凝一繩;邊事邊學(xué),，精一法而通萬法,，本事在身。

“矛盾存于世”,。

上古大賢尚且于此,，何況平庸的你我。

在平時難免的分歧和矛盾中,，我們不應(yīng)該將它深化,。

平時難免的瑣碎，也不是你我的羈絆,。

這時也時常會想起領(lǐng)導(dǎo)同事的教誨,。

無心的過失就要用心去化解去感化。

我個人認(rèn)為人的價值是體現(xiàn)于對別人的真心,，而不是金錢,、美言。

同事間有了真心,，就少了猜忌,，多了坦誠,。

客戶就有了真心，就少了疑慮,，甚至他們還少了金錢,，但多了信譽(yù)，也許還可能多了朋友,。

不僅給自己樹立好了形象,，也為公司做了一個很好的宣傳。

我們大家現(xiàn)在是一個集體,，公司給了我們這么好的一個平臺,，就是讓我們盡情展現(xiàn)自我，發(fā)揮自我,，同時也讓我們相互學(xué)習(xí)進(jìn)步,。

問題雖然存在，但在這處處充滿愛,，充滿關(guān)懷的團(tuán)隊里,，我們有信心去處理好，解決好,。

“團(tuán)結(jié)”也并不是一句空洞的口號,，而是我們鋼軍人的決心。

所以,，作為鋼運(yùn)一員,，我何不該懷揣一顆感恩之心?公司何不是共贏?

戰(zhàn)鼓聲聲，號角陣陣,。

同事們,，戰(zhàn)友們，兄弟姐妹們,，有了你我這一滴滴充滿青春充滿激情,。

2015年在管理界一股企業(yè)文化熱浪席卷神州，其跟風(fēng)逐流之勢如星火燎原,。

一夜之間,，中國企業(yè)正在進(jìn)行著一場轟轟烈烈的企業(yè)文化“大躍進(jìn)”，仿佛在剎那之間中國的企業(yè)已經(jīng)脫胎換骨般的成熟起來了,。

當(dāng)諸多的企業(yè)與企業(yè)文化人混跡于企業(yè)文化的浪潮之中,，不免是魚目混珠、泥沙俱下,。

何謂企業(yè)文化?簡單文字上面理解就是以文化之,，文化必須被信仰，在普遍的接受和認(rèn)同的基礎(chǔ)上而逐步成為信仰,，而這種信仰就是用企業(yè)之“道”,，用來教育和感化員工。

實(shí)際上,，絕大多數(shù)企業(yè)只是簡單地停留到“文化”的層面上,，而沒有注意到“企業(yè)”對于企業(yè)的重要性。

大多數(shù)的企業(yè)只注重“文化”形式,，而忽略了這樣的“文化”到底還是不是企業(yè)的企業(yè)文化,。

企業(yè)家不惜以重金聘請所謂的“企業(yè)文化”學(xué)者、專家,，整出一套企業(yè)文化的東西,，其實(shí)就是打著企業(yè)文化的幌子，有“文”而無“化”,，甚至有的企業(yè)連起碼的文化形式都沒有,，更何談以“文”來教化、感化企業(yè)的員工,。

于是乎,，企業(yè)文化變成了一場屠戮企業(yè)文化的游戲和鬧劇，企業(yè)所建設(shè)的企業(yè)文化已是面目全非,，失去了企業(yè)的特色和企業(yè)文化的生命力,。

那些秀才們只懂得一味按圖索驥、生搬硬套提出一套“愿景”,、“使命”,、“價值觀”之類的虛無的口號;整理出一本本《**企業(yè)文化大綱》、《**企業(yè)公約》空泛的冊子;開展一系列“**企業(yè)公益活動”,、“**企業(yè)文化周”,、“**企業(yè)運(yùn)動會”等等之類的做秀活動。

當(dāng)一場企業(yè)文化的大浪過后,，便無聲無息成為企業(yè)的.“歷史文物”被塵封起來而束之高閣,。

面對這樣的企業(yè)文化熱潮與冷寂，真可謂“一邊是冰山,，一邊是火焰”,，而作為企業(yè)文化人在這場“企業(yè)文化”運(yùn)動喧囂的背后，心中更是冷暖自知,。

當(dāng)我們有了理智而清醒的頭腦,，認(rèn)真地反思和認(rèn)識市場發(fā)展的客觀規(guī)律，我們就會發(fā)現(xiàn)企業(yè)所擁有的一些深層次的事物——企業(yè)文化,、品牌,、企業(yè)哲學(xué)……這一切絕非一蹴而就，而必須經(jīng)過歷史的考驗(yàn)和時間的積累和沉淀,。

不積硅步,，無以千里,，企業(yè)文化絕非一日之功，企業(yè)文化必須扎根于企業(yè)當(dāng)中,，一切從頭做起,。

企業(yè)文化作為企業(yè)管理界新興管理學(xué)科之一，涉及到意識形態(tài)和精神范疇,。

因此,，企業(yè)文化特性決定了其必須從看似虛無的意識形態(tài)轉(zhuǎn)化為實(shí)際行動。

而如何將意識形態(tài)轉(zhuǎn)化執(zhí)行力的關(guān)鍵一步,，就是在于企業(yè)文化怎樣才能準(zhǔn)確無誤地傳播到員工當(dāng)中,，并在員工中能夠引起強(qiáng)烈的反響和共鳴。

而向企業(yè)的員工講述企業(yè)的故事便是達(dá)成這一目標(biāo)的有效捷徑,。

企業(yè)文化是一個個的故事構(gòu)成的,。

企業(yè)的發(fā)展歷史總是由事件構(gòu)成的，而企業(yè)文化也有很多的載體,，發(fā)生在企業(yè)中的故事僅僅是其中的一種,，但是作為企業(yè)文化最重要的載體就是企業(yè)成長和發(fā)展歷程中的一個個感動或觸動人心故事構(gòu)成的。

這樣的故事不僅給每個人可以觸摸的心靈觸動與精神震撼,，同時又能起到用故事傳承文化的重要作用。

例如,，我們提到了海爾的企業(yè)文化就會自然而然地想起“砸電冰箱”,、“吃休克魚”等等之類的故事。

而提到了松下企業(yè)文化時,，就想起了“水庫理論”等等諸如此類鮮明而生動的故事,，這足以讓我們對其企業(yè)文化有著深刻的了解和認(rèn)識。

企業(yè)的歷史都有限的,，縱觀企業(yè)發(fā)展史真正能夠做到百年壽命的企業(yè)也是鳳毛麟角,，企業(yè)生命期最長也就是百余年的歷史,，因此企業(yè)要想超越自我,，能夠存活得更長久,，就必須找到傳承企業(yè)生命的基因——企業(yè)文化,。

而企業(yè)在短短幾十年中要創(chuàng)造出燦爛的企業(yè)文化，只能靠企業(yè)創(chuàng)造出來的一個個感動或觸動人心的故事來完成,。

來自于企業(yè)日常工作當(dāng)中一個個故事并非杜撰出來,，而是經(jīng)過了長期的積累、挖掘出來,，逐漸提升并形成了企業(yè)自成體系的理念,，進(jìn)而經(jīng)過不斷地傳承與發(fā)展最終升華成為企業(yè)文化。

同時,，當(dāng)企業(yè)文化經(jīng)過故事傳播之后,，深入到員工的心中,，并由此產(chǎn)生出更多的故事，企業(yè)文化也在不斷地傳承和提升,，更適應(yīng)企業(yè)的不斷變革與發(fā)展,。

相對于那些剛成立不久的企業(yè)而言，沒有歷史的企業(yè)也不會有真正的企業(yè)文化,。

當(dāng)前很多企業(yè)沒有幾年的發(fā)展歷程,，就開始大肆宣揚(yáng)自我的企業(yè)文化，只要看看這些企業(yè)所塑造的企業(yè)文化,，幾乎都是有舶來的洋血統(tǒng),。

他們把企業(yè)文化描繪得十全十美、用天衣無縫的文章或格言刻意地渲染,。

但是,，我們發(fā)現(xiàn)這些口號幾乎都是一樣模式，“追求卓越”,、“以人為本”,、“產(chǎn)業(yè)報國”之類的豪言壯語讓我們感到似曾相識的感覺，就是不知道這是那個企業(yè)的企業(yè)文化,，最終經(jīng)歷了現(xiàn)實(shí)考驗(yàn)之后,，企業(yè)家才會明白原來優(yōu)秀的企業(yè)文化理念只是別人的東西，并不能夠真正為我所用,。

因此,，如果沒有故事作為依托和根基，這樣的文化顯然是空洞而沒有說服力的,。

企業(yè)演講稿勤儉辦企業(yè)演講稿篇四

大家好,，我是來自***公司的***，今天我演講的題目是十年共發(fā)展,，我的公司夢,。十年彈指一揮間，今天公司迎來改制后的第十個年頭,。十年辛苦,，十年發(fā)展,，憶往昔崢嶸歲月，看今朝,，**公司已滄桑巨變,。

十年前公司剛剛完成改制，公司還只有一個倉庫,。轉(zhuǎn)眼間,，公司在***、在***,、在***,，一個個現(xiàn)代化的物流基地拔地而起。這些物流基地是我們用十年辛勞澆灌出的累累碩果,，是我們用十年甘苦磨礪出的閃光寶劍,。因?yàn)椋臼且粋€有夢想的公司,，我們的員工是有夢想的員工,。

回想我剛加入***公司時，在成品庫擔(dān)任一名普通的維修工,，在這十年中,，我從***部，到***辦,，從***辦,，再到***部，這一路走來,，我有過迷茫,、有過彷徨。仰望蒼穹,，我知道必須腳踏實(shí)地,；放飛夢想，我明白希望就在前方,。十年來,，我不斷攀登，多次受到公司表彰,。感謝***公司給了我一個這么好的平臺,，讓我和公司一起成長，實(shí)現(xiàn)心中的夢想,。

十年前,，淘寶剛剛在馬云的家里成立，十年后淘寶已經(jīng)成為全亞洲最大的電商網(wǎng)站；十年前,，京東還只是中關(guān)村的幾個柜臺,，十年后，京東已經(jīng)占據(jù)電商領(lǐng)域的半壁江山,。我深信,，下一個十年，***公司這艘航船必定會長風(fēng)破浪,，勢不可擋,。

公司的夢想是把***公司做大做強(qiáng)。我的夢想是腳踏實(shí)地的工作,，為公司發(fā)展加油,、助力。公司的夢想高瞻遠(yuǎn)矚,，宏偉遠(yuǎn)大。我的夢想簡單平凡,，切身實(shí)際?，F(xiàn)在這兩個夢想正在向前飛奔，展望未來,，只要我們攜起雙手,，用我們的青春和汗水為夢想插上有力的翅膀，***公司這只雄鷹必將展翅高飛,，長空翱翔,。

因?yàn)閴粝耄覀兤肺镀D辛,，但依然前行,。因?yàn)閴粝耄覀儔阎疚闯?，但信心依舊,。十年發(fā)展，今天,，又是一個新的起點(diǎn),。聽，沖鋒的號角已經(jīng)吹響,?？矗瑝粝氲木掭喚鸵h(yuǎn)航,，讓我們到市場競爭中去接受洗禮,，讓我們用心中的激情，將夢想———點(diǎn)亮！

企業(yè)演講稿勤儉辦企業(yè)演講稿篇五

大家好,！

盛夏六月,，時間轉(zhuǎn)瞬即逝，我們第十屆培訓(xùn)班也即將畢業(yè),，首先,，我很榮幸代表在座每一位學(xué)員向熊副總裁，人力行政中心各位領(lǐng)導(dǎo)為我們的進(jìn)步提供一個專業(yè)的培訓(xùn)平臺和學(xué)習(xí)機(jī)會表示最誠摯的謝意,，向榮譽(yù)班主任林滎經(jīng)理,，向給我們傳道授業(yè)的各位老師，向精心組織,，辛勤籌備培訓(xùn)工作的喻青輔導(dǎo)員說一聲,，你們辛苦了。我們成長的路上,，有你們的攙扶,，我們走的更穩(wěn)更快。

我不想說快樂的時間總是那么的短暫,，因?yàn)檫@近兩個月時間培訓(xùn)賜予我們太多太多的收獲,。我們無力挽留時間前進(jìn)的腳步，但可以珍藏美好的回憶,。大家是不是還記得我們開班儀式上熊副總裁對我們的勉勵,，對“好好學(xué)習(xí)，天天向上”精彩的詮釋,，解說返樸歸真的學(xué)習(xí)過程,，讓我們知道為何而學(xué)？學(xué)為何用,？和我們分享他自己小孩的故事而用睿智的語言激勵我們,，鞭策我們，教化我們,。讓我們在一起走的更遠(yuǎn),。

職業(yè)生涯規(guī)劃，人生的價值及工作方法,，卓越團(tuán)隊的共同理念,，鞋業(yè)與服裝的專業(yè)知識，如何用qc手法解決現(xiàn)場問題,，iso體系基礎(chǔ)理念,，tpm保全，安全教育,，表達(dá)與溝通藝術(shù)等,。一堂堂精彩卓絕的課程，這都是我們老師在工作實(shí)踐中不斷檢驗(yàn)，不斷修正,，豐富和發(fā)展折射他們經(jīng)過時間的歷練獨(dú)具匠心的工作總結(jié),。戶外拓展活動，現(xiàn)場實(shí)操,，軍事隊列,。課堂上互動性，生動性,，參與性的教學(xué),，大大縮短了我們從繁忙的日常工作融入到學(xué)習(xí)生活的心理距離，極大的調(diào)動了大家學(xué)習(xí)的積極性,，主動性,。531計劃表，課后的試卷考試,，更是對我們學(xué)以致用的一個評估,。每一位老師的精彩的講解，無不令我們醍醐灌頂,，茅塞頓開,。讓我們這些初出茅廬的學(xué)子猶如在沙漠中求索的人遇到了綠洲。讓我們真正的學(xué)而思,，思而信,，信而行,，行必果,。讓我們的企業(yè)愿景打造全球領(lǐng)先的服飾品牌更上一層樓，讓我們企業(yè)倡導(dǎo)年輕,，時尚,，陽光的生活方式使命更加出色的完成，讓我們企業(yè)誠信,，創(chuàng)新,，協(xié)同，高效的價值觀更加體現(xiàn)的淋漓盡致,，讓我們企業(yè)的腳踏實(shí)地,，演繹非凡的經(jīng)營理念得以永續(xù)，傳承永久,。讓我們企業(yè)的德才并舉,，共同成長的人才戰(zhàn)略真正得以實(shí)現(xiàn)。

再次,，我們第十屆培訓(xùn)班堅持走到今天的45位學(xué)員都擁有了一筆財富,，這筆財富就是我們彼此來自不同部門的基層管理，我們在一起互相交流，互相學(xué)習(xí),，取長補(bǔ)短,，我們情同手足，學(xué)業(yè)的結(jié)束并不意味著別離,，我們回到各自的崗位都在做同一件事情,，那就是都在為鴻星爾克的卓越發(fā)展奉獻(xiàn)自己的力量。讓我們在這次的培訓(xùn)中悟出更多具有實(shí)效的道理,，那是友誼的延續(xù),。

最后，我們第十屆培訓(xùn)班的全體學(xué)員懷著感恩的心,，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)對我們?nèi)w學(xué)員的關(guān)心和呵護(hù),， 你們的諄諄教誨我們銘刻于心，感謝各位老師無私的講授,，你們精彩的講解對我們而言是一次思想的洗禮,。感謝榮譽(yù)班主任林榮經(jīng)理，我們不會辜負(fù)您的期望,。感謝喻青輔導(dǎo)員對我們的幫助,，有你我們的學(xué)習(xí)更輕松。請各位領(lǐng)導(dǎo)放心,，我們第十屆儲組班的學(xué)員們回到各自的崗位工作后,，一定不負(fù)厚望，我們將所學(xué)知識化解到工作實(shí)踐中去,，為鴻星爾克的展翅高飛盡自己最大的努力,。

謝謝大家！

企業(yè)演講稿勤儉辦企業(yè)演講稿篇六

時光荏苒,，成長如蛻,。當(dāng)金秋的薰風(fēng)再次吹過大地，當(dāng)質(zhì)量技術(shù)部辦公樓前那顆桂花樹再次把清香溢滿車間的每一個角落,，我們和你和這個收獲的季節(jié)一起迎來了湖北天神實(shí)業(yè)股份有限公司四十華誕,！

暮然回首，自九二年七月進(jìn)廠,，我已在天神這個大家庭工作,、生活了整整十八個年頭，不覺間十八載春秋已如白駒過隙,。我由一個鉗工學(xué)徒開始,，做過硝酸銨粉碎投料工，做過成品轉(zhuǎn)運(yùn)工,，做過設(shè)備維修工,，而今做銷售區(qū)域業(yè)務(wù)代表,，由意氣風(fēng)發(fā)走向不惑之年。期間耳聞了一個又一個老一輩們曾經(jīng)藍(lán)縷,，感動歲月的創(chuàng)業(yè)故事,；目睹了一幅又一幅幾代領(lǐng)導(dǎo)人物櫛風(fēng)沐雨，勵精圖治,，謀劃企業(yè)發(fā)展的畫面,；親歷了無數(shù)次眾多同事、工友們披星戴月,，揮汗如雨,，團(tuán)結(jié)拼搏，恪盡職守,，默默奉獻(xiàn)的工作場景,，見證了企業(yè)由一條工棚式簡易生產(chǎn)線年產(chǎn)幾千噸到擁有三條國內(nèi)先進(jìn)的連續(xù)化、自動化的流水生產(chǎn)線,，年產(chǎn)三萬多噸,，產(chǎn)值超億元的滄桑巨變，由國有到民營的歷史跨越,！

九七年初春,，因公司三項制度改革，我冒然走進(jìn)銷售隊伍做了一名業(yè)務(wù)員,。平心而論,，做一個合格的業(yè)務(wù)員委實(shí)不易，欲在銷售工作中有所建樹,，尤其不易,，對我這個草根人士，更是難上加難,，所以始終懷著虔誠和敬畏,，從未敢有絲毫的懈怠,，同時這一次轉(zhuǎn)崗對我也是人生的一個大轉(zhuǎn)折,，更是靈魂的一次羽化。多少次公司領(lǐng)導(dǎo)對我耳提面命,，諄諄教誨,，時時提醒，事事關(guān)照,，領(lǐng)著我拜訪客戶,，一步步走上銷售的快車道。這是直接的,，間接影響更是刻骨銘心,！董事長每一次鼓舞人心的講話,，每一個肯定的眼神，每一次果斷的決定,，每一個堅定的支持,，還有每一次讓你忍俊不禁的幽默，姚總的嚴(yán)謹(jǐn)和有序,，冉總的循循善誘,，趙總和藹和平易，楊總的仗義提擋,，無不在潛移默化地影響著我的思想,，指引著我前進(jìn)的方向，伴隨著我的進(jìn)步和成長,。

記不清多少次奔波在路上,，風(fēng)餐露宿；多少次拿著地圖在燈光下圈點(diǎn),，制定下一個行程,；多少次為了突破一個客戶而絞盡腦汁；多少次為了回收貸款以店為家,。忘不了在黃土高坡一天揚(yáng)鞭三個縣市只為有零的突破,，也忘不了月收百萬元貸款的喜悅。往事鉤沉,，幾多感慨,，順揚(yáng)與逆沉，歡樂與淡定,，令人不勝唏噓,。不論是九八大水，還是零八大雪,，不論是sars還是hin1都未能阻擋我們每一位業(yè)務(wù)員走向客戶的步伐,。縱觀這些年企業(yè)能夠在市場上取得突飛猛進(jìn)的長足發(fā)展,，除了國家政策取向,，董事會科學(xué)決策等因素之外，我想還有一個重要原因就是我們擁有一批能征善戰(zhàn),，富于服務(wù)意識和奉獻(xiàn)精神,，是有前瞻性眼光的營銷團(tuán)隊，他們有的甚至是開拓外省市場的奠基者和領(lǐng)航人,！老驥伏櫪劉紅偉,，縱橫馳騁張玉武，執(zhí)著有加王忠明,，能屈能伸佘順昌,，十年磨一劍江戰(zhàn)武,，溝通高手許應(yīng)貴，面對荷槍實(shí)彈的歹徒,，從容不迫,，而且能夠說服犯罪分子棄械就擒，堪稱談判典范,。一言以蔽之,，奔波的日子，增加人生歷練,。

業(yè)務(wù)代表是公司和客戶之間橋梁的紐帶,，公司通過業(yè)務(wù)代表展示企業(yè)實(shí)力和形象，宣傳企業(yè)文化和價值觀,，客戶通過業(yè)務(wù)代表了解公司,，認(rèn)識公司，信任公司從而才能達(dá)到合作,，支持并忠誠于公司,。攻城難，守城更難,。三分用,，七分養(yǎng)，說的都是一個道理,，開發(fā)一個市場要想鞏固并發(fā)展好則需要后續(xù)長效機(jī)制做配套,，售中，售后過程的客戶服務(wù)是基礎(chǔ),，客戶關(guān)系維護(hù)是提高,，是升華。十幾年來,，正是基于各級領(lǐng)導(dǎo)的悉心指導(dǎo)和支持,，正是基于各位亦師亦友同事們的關(guān)心和幫助，我在業(yè)務(wù)代表這個崗位上才取得了一點(diǎn)點(diǎn)微不足道的成績,。常懷感恩之心未曾啟齒,，定當(dāng)更加繼續(xù)努力，在努力中進(jìn)步,，在進(jìn)步中成長,，在成長中有所成就,，不負(fù)眾望,，不因虛度年華而悔恨。

天神,，我們一起走過昨天,，我為您驕傲,！因您而自豪！天神,，我們一起走向更加美好的明天,！盡我綿薄之力為您添光添彩！

企業(yè)演講稿勤儉辦企業(yè)演講稿篇七

秋陽朗照,，秋葉飄香,。金秋時節(jié)，我們迎來了香山衡器制造基地落成大喜,，首先請允許我代表各客商,、合作伙伴們，向趙總您,，及香山衡器全體員工,，致以最熱烈的祝賀!

香山衡器之于衡器業(yè)，無論是經(jīng)營理念,、質(zhì)量保證,，還是技術(shù)核心，驕人的發(fā)展業(yè)績,，都是衡器行業(yè)的領(lǐng)跑者;香港佳美工業(yè),，是香山衡器多年的合作伙伴，在多年的合作中,，我們致力“共嬴共享,，直到永遠(yuǎn)”的企業(yè)信條，在衡器生產(chǎn)經(jīng)營上“雙贏互惠,，誠信永恒”,，結(jié)下了深厚的友誼。在此,，我代表香港佳美工業(yè)公司,，向支持香山衡器公司的領(lǐng)導(dǎo)和個人，表示衷心的感謝!

我們堅信,，在趙玉昆先生及其團(tuán)隊伙伴的支持下,，我們一定能夠精誠合作，攜手共進(jìn),。香山衡器制造基地落成,，為我們雙方的真誠合作，又翻開了嶄新的篇章,。我們真誠地期待著未來的共同努力,，將展現(xiàn)出更新更美的明天!

祝各位來賓身體健康、工作順利,、心想事成!

謝謝,。