演講稿也叫演講詞，是指在群眾集會上或會議上發(fā)表講話的文稿。演講稿是進(jìn)行宣傳經(jīng)常使用的一種文體,。演講的作用是表達(dá)個(gè)人的主張與見解，介紹一些學(xué)習(xí),、工作中的情況、經(jīng)驗(yàn),，以便互相交流思想和感情,。演講稿對于我們是非常有幫助的，可是應(yīng)該怎么寫演講稿呢？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的演講稿模板范文,，希望對大家能夠有所幫助,。

企業(yè)演講稿勤儉辦企業(yè)演講稿篇一

大家好！

大地回春,，綠意漸濃。從今天開始,，我們所有工程就正式開工了,。俗話說：一年之計(jì)在于春,。對于我們建筑行業(yè)來說，春季是最重要的時(shí)節(jié)。因此，我們要在這個(gè)時(shí)節(jié)早準(zhǔn)備,、早打算、早謀劃，開個(gè)好頭，讓我們各項(xiàng)工作都贏在起跑線上。

近兩年,，全國xx業(yè)受國家宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控政策影響，建筑業(yè)投資增幅呈逐年緊縮趨勢，xx建筑企業(yè)面臨著生存發(fā)展的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。在建筑業(yè)市場行情一片看冷的形勢下,，我們xx集團(tuán)憑借著雄厚的綜合實(shí)力和多年來實(shí)施品牌戰(zhàn)略贏得的良好社會口碑,，排除了各種不利因素,，逆市而上，繼續(xù)保持著高速發(fā)展態(tài)勢,。

多年的打拼經(jīng)驗(yàn)告訴我們,，當(dāng)建筑業(yè)處于低谷期時(shí)，從另一個(gè)角度來講,，也是一個(gè)機(jī)遇期的到來，在xx建筑企業(yè)面臨重新洗牌的新形勢下,，我們只要抓準(zhǔn)市場,、提高危機(jī)意識和責(zé)任意識,，就能繼續(xù)保持高速發(fā)展,，穩(wěn)步前進(jìn),。只要大家凝心聚力,、把握機(jī)遇、果斷決策，就一定能繼續(xù)擴(kuò)大我們企業(yè)的規(guī)模，進(jìn)一步提高xx集團(tuán)的經(jīng)濟(jì)效益與員工福利待遇。

因此今天的大會，就是要深入貫徹“二次飛躍”發(fā)展規(guī)劃，明確工作重點(diǎn),，安排部署各項(xiàng)施工生產(chǎn)任務(wù)。我們要明確責(zé)任,，振奮精神,，鼓足干勁,，高標(biāo)準(zhǔn)、高水平,、高起點(diǎn)組織施工,，全面掀起生產(chǎn)高潮，確保全年生產(chǎn)總體目標(biāo)順利完成,。

同志們,，我們現(xiàn)在正處于一個(gè)移動、智能,、互聯(lián)的時(shí)代,，這是一個(gè)管理變革、服務(wù)變革,、智慧變革的時(shí)代,。如果我們不注重學(xué)習(xí)，做不到眼界寬,、思路寬,、胸襟寬，我們就會與瞬息萬變的時(shí)代格格不入,。

謝謝大家,！

企業(yè)演講稿勤儉辦企業(yè)演講稿篇二

大家下午好！我是市場部高斌,，首先很感謝有這樣的一次機(jī)會參加此次以“我學(xué)習(xí),，我成長”為主題的演講比賽；我的演講題目是《在學(xué)習(xí)中成長,，用工作實(shí)現(xiàn)生命的價(jià)值》,。想想來到盛唐公司四個(gè)年頭了，回想在盛唐公司工作的四年旅程中感受太多,，可以說這四年的學(xué)習(xí),、成長是人生中進(jìn)步最快的四年，從一個(gè)初出牛犢的小青年來到盛唐公司,，在公司領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng),，公司同事的關(guān)愛下，成為了一名合格的員工,，能承擔(dān)起自身的工作,，并有出色的表現(xiàn)，我感到特別的榮幸,，在這里我發(fā)至真心的感恩公司領(lǐng)導(dǎo),、公司同事們，謝謝你們,。

我今天的演講題目是“在學(xué)習(xí)中成長,，用工作實(shí)現(xiàn)生命的價(jià)值”,。關(guān)于這個(gè)題目我感受頗深，因?yàn)閷W(xué)習(xí)使我成長,，成就現(xiàn)在的我,，造就未來的我；下面我將從在學(xué)習(xí)中成長,，用工作實(shí)現(xiàn)生命的價(jià)值這兩個(gè)方面來談?wù)勛约旱母邢搿?/p>

為什么說重塑自己呢,？可以這樣講：以前我沒有建立完整的價(jià)值體系，世界觀系統(tǒng),，骨子里重復(fù)著“放羊—結(jié)婚—生子—放羊”的生命循環(huán)規(guī)律,，最大的人生動力是不讓父母失望，為他們爭一口氣,，而現(xiàn)在全然的改變了,。這三年通過公司組織《傳統(tǒng)文化》的學(xué)習(xí)讓我認(rèn)識到自身的很多很多缺點(diǎn)與錯(cuò)誤，“正能量”這個(gè)詞在我心中打下深深的烙??；存好心、說好話,、做好事,、做好人成為生活最基本的準(zhǔn)則，很慚愧,，這個(gè)最基本的準(zhǔn)則我有很多時(shí)間沒有做到,，還需不斷的修煉；重新認(rèn)識父母與兄長,，例行“百善孝為先”這個(gè)自然法則；理解生命中的苦難與快樂,，用一顆感恩一切的心面對生活,；有了這些似乎我一下輕松很多，人生不是全然迷茫了,。

我有幸能夠參加到公司領(lǐng)導(dǎo)層的“讀書會”活動,，向公司領(lǐng)導(dǎo)們學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理思想、哲學(xué)思想,，學(xué)習(xí),、吸收領(lǐng)導(dǎo)們身上的正能量、高能量,，讓我再次提高很多,。通過學(xué)習(xí)“稻盛和夫”老前輩的人生經(jīng)營哲學(xué)，讓我對生命又有了嶄新的理解,。不但找到了生命的意義,，而且熱愛自己的生命,，重新定義了人生目標(biāo)。我確立了自己兩個(gè)層次的人生目標(biāo)：第一層次實(shí)現(xiàn)我的家庭幸福,，以家族為對象的家庭幸福,；第二層人生目標(biāo)是讓我身邊的人（指的是社會大眾）能夠因?yàn)槲业母冻鍪斋@幸福，盡最大努力為社會做貢獻(xiàn),。有了這樣的人生目標(biāo),，伴隨著以作為人何為正確的準(zhǔn)則，我找到了自己,，找到了生命的意義,。

這種認(rèn)知，這種改變也源于公司舉辦的讀書會,，通過讀書會的學(xué)習(xí),，使我的工作觀發(fā)生徹底的變化，以前認(rèn)為工作是因生活所迫,，沒有辦法的事情,，工作就是一個(gè)飯碗，為了工作而工作,，是不得已而為之的,。而現(xiàn)在我愛上了工作，我認(rèn)為工作不只是一只“金飯碗”,，而且是一個(gè)盛滿成功的“金飯碗”,，通過工作才能實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。工作能夠鍛煉人性,、磨礪心志,，工作是人生最尊貴、最重要,、最有價(jià)值的行為,。其實(shí)可以用一句話形容我對工作的看法“工作是我的生命，是實(shí)現(xiàn)人生目標(biāo)的唯一途徑”,。

學(xué)習(xí)是最基本的生活方式之一,，它與睡覺、吃飯一樣是每日都不可缺少的,；這個(gè)社會發(fā)展的腳步實(shí)在太快了,，不學(xué)習(xí)就等于退步，又如何談及到成長呢,。生命的價(jià)值是用工作來實(shí)現(xiàn)的,，所以這個(gè)社會告訴我們必須要做好工作，必須隨著時(shí)代的發(fā)展不斷地學(xué)習(xí)，只有這樣才能磨練自己的靈魂,，鑄就美好的心靈,，有了美好的心靈，就會很自然地去想好事,，做好事,，為社會、為他人著想,，并落實(shí)在實(shí)際行動中,，生命的價(jià)值才會得以實(shí)現(xiàn)。

我的演講結(jié)束,，謝謝大家,，感恩大家。

企業(yè)演講稿勤儉辦企業(yè)演講稿篇三

大家上午(或下午及晚上)好,！

我叫,，來自_____環(huán)保。很榮幸今天能有機(jī)會站在這里,，與各位領(lǐng)導(dǎo),、各位師傅共同探討公司關(guān)于開展“愛心活動”、實(shí)施“平安工程”的話題,，今天我演講的題目是《和諧火電_軍》,。

在騰飛的21世紀(jì)，在高速發(fā)展的今天,，隨著科學(xué)技術(shù)不斷進(jìn)步,、國民經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展、人們的物質(zhì)生活與精神生活逐步改善,、社會電力建設(shè)的繁榮昌盛,，這也給我們火電_軍帶來了勃勃生機(jī)。但是,，在我們勃勃生機(jī)的背后卻時(shí)刻存在著一個(gè)大家都不容忽視的問題----那就是安全,。也只有安全了，我們才能靜靜的享受著愛與被愛,，才能營造我們的和諧火電_軍,！

從我們咿呀學(xué)語,，蹣跚學(xué)步的時(shí)候起,，耳邊回蕩的最多的便是母親千叮嚀、萬囑咐的：“一定要小心,，注意安全,！”當(dāng)我們行于車道時(shí)、當(dāng)我們第一天進(jìn)公司時(shí),、當(dāng)我們堅(jiān)守工作崗位時(shí)-------每一步的人生路程依然鳴著“安全第一”的響亮口號,。

我們做為電建單位,，安全將是一個(gè)永恒的話題，所以公司樹立起“以人為本,、安全第一”的安全,、管理理念！公司首先建立起有效的安全管理網(wǎng)絡(luò)：從公司本部的安監(jiān)部到各項(xiàng)目部的安監(jiān)科及各施工班組專責(zé)安全員的分級設(shè)置,，形成一整套行之有效的安全管理網(wǎng)絡(luò),。二是加強(qiáng)安全文化宣傳，營造公司安全氛圍：相信大家在每個(gè)工地的入口都能見到“高高興興上班去,，平平安安回家來”等安全警句,、安全寄語的大標(biāo)語牌，這樣的話語時(shí)刻提醒著我們要遵章守紀(jì),，杜絕一切安全事故的發(fā)生,；三是全面開展安全學(xué)習(xí)活動，提高認(rèn)識,，消除安全隱患：從新入司員工的三級安全教育,、到各項(xiàng)目部每日的班前“三交”、再公司每年安全月活動的開展等活動和學(xué)習(xí),，使公司員工做到知紀(jì)知章,、遵章守紀(jì)，消除安全隱患的人為源頭,；四是增強(qiáng)意識,，提高素質(zhì)，夯實(shí)基礎(chǔ)：在公司創(chuàng)建的“無違章工作現(xiàn)場”目標(biāo)中,，各個(gè)項(xiàng)目部抓好各項(xiàng)安全措施落實(shí),，各個(gè)班組規(guī)范人員行為，各個(gè)員工養(yǎng)成安全習(xí)慣,，從開展安全思想,、安全素質(zhì)教育，創(chuàng)平安班組,，開展安全競賽等活動中提高員工安全技能素質(zhì),，確保員工人身安全，嚴(yán)防安全事故發(fā)生,。

公司從上到下一起創(chuàng)新我們的安全工作機(jī)制,，發(fā)展安全管理實(shí)踐，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神,，培育平安理念,，建設(shè)平安文化，從而實(shí)現(xiàn)電建_軍安全生產(chǎn)的長治久安，這也讓公司每位員工都身受其益,。

曾經(jīng)看過一則寓言故事：一把堅(jiān)實(shí)的大鎖掛在大門上,一根鐵桿費(fèi)了九牛二虎之力,還是無法將它插撬開,。鑰匙來了，他瘦小的身軀鉆進(jìn)鎖眼里,，只輕輕的一轉(zhuǎn),，大鎖就“啪”的一聲打開了。鐵桿奇怪地問鑰匙：“為什么我費(fèi)了那么大力氣也打不開,，而你卻輕而易舉地就把它打開了呢,？”鑰匙說：“因?yàn)槲易盍私馑男摹,！笔前,。∶總€(gè)人的心,，都像上了鎖的大門,，任你再粗的鐵棒也撬不開。唯有關(guān)懷,，才能把自己變成枚細(xì)膩的鑰匙,，進(jìn)入別人的心中，了解別人,，幫助別人,。

“愛心活動”“平安工程”正在我們電力系統(tǒng)深入推進(jìn)，措施辦法各式各樣,，效果自然也是差錯(cuò)不齊,，為了達(dá)到“愛心活動”“平安工程”最終目的，我們努力打造一把“愛心鑰匙”,，深入人心,。公司通過組織“愛心光明行動”、“企業(yè)是我家,，我要忠誠他”,、“前方監(jiān)督，后方叮囑”,、“我為平安獻(xiàn)愛心”等形式多樣,、行之有效的活動，營造獻(xiàn)愛心,、保平安的企業(yè)理念,。從而培養(yǎng)一支富有愛心、忠誠企業(yè),、樂于奉獻(xiàn),、寬容博愛的員工隊(duì)伍，以達(dá)到公司創(chuàng)建“兩型一流”現(xiàn)代企業(yè)的最終目標(biāo),。

朋友們,，我們的電力建設(shè)巨輪正揚(yáng)起風(fēng)帆，在急流險(xiǎn)灘中向理想的彼岸全速前進(jìn),，不管你是水手還是舵手,，請伸出你的雙手、獻(xiàn)出你的愛心,，共同建設(shè)我們的和諧火電_軍,！

謝謝大家！

企業(yè)演講稿勤儉辦企業(yè)演講稿篇四

大家好,！首先很感謝學(xué)校給我××公司這次參加競標(biāo)的機(jī)會,，我們感到十分榮幸。

我××公司是依托老茂餛飩館和濟(jì)寧老茂食品廠成立的專業(yè)餐飲公司,，注冊資金100萬元,。老茂餛飩館始創(chuàng)于一九九七年五月，現(xiàn)已是一家集創(chuàng)業(yè)連鎖,、生產(chǎn)銷售為一體的獨(dú)資企業(yè),。在“創(chuàng)造特色口味、樹立孔孟文化品牌”的企業(yè)理念的指導(dǎo)下,，傳承中華名吃,，領(lǐng)先快餐消費(fèi)，品質(zhì)服務(wù)卓越,，企業(yè)迅速發(fā)展,。20xx年，成立濟(jì)寧老茂食品廠,，并成為濟(jì)寧地區(qū)第一家通過國家qs質(zhì)量安全認(rèn)證的正規(guī)廠家,。20xx年，開始向全國招商加盟,，老茂餛飩的品牌在山東的知名度與日俱增,，老茂餛飩創(chuàng)業(yè)連鎖店先后在濟(jì)寧市區(qū)及周邊縣市發(fā)展起來，慕名而來者口碑相傳?，F(xiàn)結(jié)合實(shí)際,，將我公司擬定的經(jīng)營方略做一個(gè)簡單的介紹。

首先,，明確一個(gè)宗旨,，即全心全意為廣大師生服務(wù)。嚴(yán)格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》,、《學(xué)校衛(wèi)生工作條例》和《學(xué)校食堂與學(xué)生集體用餐衛(wèi)生管理規(guī)定》和《濟(jì)寧市學(xué)校食堂管理暫行規(guī)定》,，加強(qiáng)管理,，為師生提供營養(yǎng)、安全的餐飲服務(wù),，保障師生員工身體健康,。

其次，建立健全食堂經(jīng)營制度,?！安灰砸?guī)矩，不成方圓”,。任何企業(yè)的發(fā)展都離不開一份健全完整行之有效的制度,。采取公司化經(jīng)營模式，實(shí)行目標(biāo)管理責(zé)任制,，統(tǒng)籌管理,，垂直管理，橫向協(xié)調(diào),，找準(zhǔn)自己的市場定位,。我們服務(wù)的對象是廣大學(xué)生消費(fèi)群體，所以事事都要站在學(xué)生的立場上考慮,，立足實(shí)際,，定制合適的目標(biāo)以及管理方案。

第三,，秉承“安全第一”信念,，嚴(yán)格把好把好食品安全關(guān)。教育涉及千家萬戶的切身利益,，學(xué)生在家都是“小皇帝”,，這就就決定了學(xué)校食堂的性質(zhì)的特殊性和食堂工作重要性?！皩⑷诵谋茸孕摹?，我們對待學(xué)生將像自己的孩子一樣盡心盡意。我們一定會把好原材料的采購,、貯存,、加工和銷售等關(guān)鍵環(huán)節(jié)。將聘請持有資格證,、健康證并且負(fù)責(zé)任的廚師和餐廳工作人員,。根據(jù)季節(jié)的變化制作出菜品齊全的飯菜供學(xué)生們選擇。嚴(yán)格要求進(jìn)貨渠道的可靠性,。價(jià)格,、品質(zhì)貨比三家，到正規(guī)的市場購買安全合格的食品材料,。堅(jiān)決不到無證經(jīng)營的店面采購蔬菜肉類,，更不能貪圖便宜購買有問題的原材料,。要有計(jì)劃的烹飪飯菜，不存放剩飯剩菜,，保證學(xué)生每天都能吃到新鮮的飯菜,，嚴(yán)格管理廚房內(nèi)部人員，監(jiān)督廚師做好每一頓飯菜,。

次循環(huán)使用的時(shí)候干凈衛(wèi)生，無雜質(zhì)痕跡,，無油膩感,。食堂的整體衛(wèi)生安排專人每天進(jìn)行多次打掃，不留死角,，特別是廚房內(nèi)部的衛(wèi)生保證不出現(xiàn)臟亂現(xiàn)象,。保證每天三次就餐前物品的整齊清潔。我們定期為廚師進(jìn)行身體檢查,，特別是在季節(jié)性傳染疾病多發(fā)期間,，加大對廚房人員身體健康情況的檢查，確保直接接觸學(xué)生飯菜的人員身體健康,，無疾病隱患,。

如果這次競標(biāo)成功，我公司將在學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)下竭誠服務(wù)于學(xué)校,，和學(xué)校保持高度一致,，服從學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)。立足于服務(wù)學(xué)生服務(wù)學(xué)校,，寧肯少掙錢,、不掙錢，也要讓我們的學(xué)生吃好,，飯菜營養(yǎng)搭配合理,，讓每個(gè)學(xué)生吃好每一頓飯，感受到學(xué)校像家庭般的溫暖,。我們將積極配合,、主動接受、隨時(shí)迎接學(xué)校及上級部門的檢查,，歡迎老師學(xué)生們的監(jiān)督指正,！

謝謝大家！

競標(biāo)人：×××

企業(yè)演講稿勤儉辦企業(yè)演講稿篇五

去冬今春,，全國煤礦行業(yè)重,、特大傷亡事故頻發(fā)，群死眾傷后果極為嚴(yán)重,，財(cái)產(chǎn)損失也特別巨大,，為市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展敲響了警鐘,，同時(shí)給社會的安定造成了負(fù)面影響。為何流淌了這么多的鮮血仍喚不起國民對安全的覺醒,？為何付出了這么多人的生命還不能阻止大眾繼續(xù)奔向?yàn)?zāi)難和死亡的深淵,？為死者痛泣、悲憤,、凄慘,、鳴冤，也為幸存的孤兒寡母,，老弱病殘,、破碎的家庭，心碎,、吶喊,。人類的'生存、繁衍,，社會的文明,，工業(yè)的發(fā)展，科技的進(jìn)步,，如果沒有安全作為先決條件,，沒有安全的物質(zhì)及精神財(cái)富為其奠定基礎(chǔ)，當(dāng)代各國的經(jīng)濟(jì)建設(shè)所取得的成就,，全世界人民所有的物質(zhì)及精神需求,，一切都無法實(shí)現(xiàn)。

傷亡事故常有發(fā)生,，從產(chǎn)生的機(jī)理看,，是人與人，人與物,，物與物間的正常關(guān)系失控而產(chǎn)生的不安全行為后果,，不受時(shí)間和地域的限制（亦即“能量意外施放”原理）。因此,，安全問題并非只發(fā)生在工廠,、企業(yè)或勞動生產(chǎn)過程中，安全生產(chǎn)活動是安全文化的重要組成部分,，是企業(yè)文化的主要內(nèi)容,。據(jù)國內(nèi)外大量傷亡事故的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)表明，在生存,、生活領(lǐng)域的意外傷亡事故遠(yuǎn)比工業(yè)（工,、礦企業(yè)）生產(chǎn)領(lǐng)域的事故為多，其比例約為4：1,。

據(jù)英國健康安全委員會的定義：一個(gè)單位的安全文化是個(gè)人和集體的價(jià)值觀,、態(tài)度,、能力和行為方式的綜合產(chǎn)物。因此,，安全文化和企業(yè)文化同樣都是凝聚人心的無形資產(chǎn)和精神力量,、企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的靈魂和推動力，是員工精神,、素質(zhì)等方面的綜合表現(xiàn),，是企業(yè)管理的基礎(chǔ)和發(fā)展之寶。安全文化把服從管理的“要我安全”轉(zhuǎn)變成自主管理的“我要安全”,，從而提升安全工作的境界,。

傳統(tǒng)的安全管理是一種被動型、經(jīng)驗(yàn)型的作業(yè)驅(qū)動型管理,，而納入經(jīng)營戰(zhàn)略的安全文化建設(shè)是一種創(chuàng)新的效益型,、系統(tǒng)型的項(xiàng)目驅(qū)動型管理,，通過教育,、宣傳、獎懲,、創(chuàng)建群體氛圍等手段,，安全文化能彌補(bǔ)安全管理的不足，因此,，安全文化應(yīng)當(dāng)受到高度重視,。

企業(yè)安全文化是企業(yè)在長期安全生產(chǎn)經(jīng)營活動中形成的。它是以人為本,，保護(hù)人的身心健康,，尊重人的生命，實(shí)現(xiàn)人的安全價(jià)值的文化,，是企業(yè)安全形象的重要標(biāo)志,，是凝聚員工的強(qiáng)力磁石和樹立企業(yè)安全精神的動力。

安全文化所要解決的問題,就是形成最大限度的保證工作（勞動）效率和安全系數(shù)在臨界點(diǎn)以內(nèi)穩(wěn)定狀態(tài)的共識,，也就是在盡量避免人身和非人身事故發(fā)生的過程中,，形成共同的價(jià)值取向和行為準(zhǔn)則。對于一個(gè)企業(yè)來講,，任何避免人身和非人身事故的政策,、制度、機(jī)制,、措施和方式方法,，得到全體員工的認(rèn)同，就是企業(yè)安全文化的目的和作用發(fā)揮的落腳點(diǎn),?；诖朔N認(rèn)識,，要發(fā)揮好安全文化的作用，就要首先了解事故發(fā)生的根源,。一般而言,，事故發(fā)生原因主要有兩種：一種是人為原因（非物原因），另一種是純物的原因,，人為原因大家比較好理解,，對于純物原因（即純粹由于非人的意志為轉(zhuǎn)移的原因，例如：地震,、海嘯等自然災(zāi)害）可能比較陌生,。為什么講是純物原因呢？因?yàn)樵谄髽I(yè)生產(chǎn)中,，事故大多是人為原因造成的,，一般概念的物的原因也大多與人的行為有直接或間接聯(lián)系，而純物的原因在企業(yè)事故中的比例相當(dāng)少,，除了不可預(yù)見的自然災(zāi)害外幾乎沒有（實(shí)際上,，隨著科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展，不可預(yù)見的自然災(zāi)害也逐漸被人所預(yù)見,，只是由于科技水平或資金投入等問題而導(dǎo)致預(yù)見的準(zhǔn)確度高低不同罷了）,。

例如在煤礦生產(chǎn)中，有人說地質(zhì)條件復(fù)雜,、斷層多,、巷道變形等自然狀態(tài)是非人為原因，但事實(shí)上這也屬于人為原因,，之所以存在這樣的誤區(qū),，剛才提到主要是由于科學(xué)技術(shù)水平?jīng)]有達(dá)到能夠準(zhǔn)確預(yù)見這些非正常現(xiàn)象的能力,，或者由于資金,、人才等原因而無力去預(yù)見，而這些正是由于人的直接或間接原因而造成或影響的,。因此,，在企業(yè)生產(chǎn)過程中，抓住了“人”的問題,，安全工作也就迎刃而解,，而安全文化正是解決這個(gè)問題的重要保證。明確了事故根源和解決這個(gè)根源的途徑,，也就明確了安全文化在企業(yè)生產(chǎn)中的作用,。

企業(yè)演講稿勤儉辦企業(yè)演講稿篇六

大家好！我是一名來自基層的普通鹽業(yè)職工，今天我為大家演講的題目是《生命因奉獻(xiàn)而精彩》,。

今天,，在座的百分之九十以上都是年輕的員工。我想問大家一個(gè)總是你為鹽業(yè)的發(fā)展壯大作好準(zhǔn)備了嗎,？也許你會說,，我，一個(gè)平常老百姓,，我們能做什么,？那些都是領(lǐng)導(dǎo)的事情。在這里,，我要大聲地說：你錯(cuò)了,！在鹽業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展過程中，你我雖然只是滄海一粟,，但是,，我們愛崗敬業(yè)的實(shí)際行動必將成為鹽業(yè)事業(yè)發(fā)展、壯大的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ),。

人的一生,，誰不渴望事業(yè)有成，誰不渴望創(chuàng)造生命的輝煌,？以前,，我總認(rèn)為所有壯烈的言辭和舉動,，都要有轟轟烈烈的理由,，“奉獻(xiàn)”、“犧牲”這些被弘揚(yáng)的旋律,，被高唱的凱歌,，離我們這些普通人太遙遠(yuǎn)?？墒?，回過頭來看看我們身邊的同志，看看與我們朝夕相處卻視而不見的“平凡人”,，我,，深深的震撼了，沒有驚天地的壯舉,，也沒有輝煌的業(yè)績,，只有一批為鹽業(yè)事業(yè)，兢兢業(yè)業(yè),、默默奉獻(xiàn)的鹽業(yè)人,。

人活在世上，總要有個(gè)人生目標(biāo)，總要有個(gè)發(fā)展方向,，再說得樸實(shí)點(diǎn),，就是要有個(gè)謀生的依托。我們,，既然把鹽業(yè)作為終身職業(yè),，就要把自己的理想、信念,、青春,、才智毫不保留地奉獻(xiàn)給這莊嚴(yán)的選擇，就像魚兒愛大海,，就像禾苗愛春雨,！怎樣才能體現(xiàn)這份愛，怎樣才能表達(dá)這種情呢,？我們會義無反顧的選擇：敬業(yè),、奉獻(xiàn)。有句口號說得好：不愛崗就會下崗,，不敬業(yè)就會失業(yè),！愛崗敬業(yè)說得具體點(diǎn)就是要做好本職工作。搞好每一項(xiàng)維修,，做好每一次巡檢,，填好每一張記錄，算準(zhǔn)每一個(gè)數(shù)據(jù),。古人說：不積跬步,，無以致千里，不善小事,，何以成大器,。從我做起，從小事做起,，從現(xiàn)在做起,，這就是敬業(yè)，這就是愛崗,，這就是奉獻(xiàn),！

如何才算愛崗，如何才算敬業(yè),，如何才算奉獻(xiàn)呢,？

什么是人生價(jià)值？在平凡的崗位上如何實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值,？想念許多人在思考,，許多人在追求，也有許多人感到困惑迷茫。有句廣告語說得好：思想有多遠(yuǎn),，我們就能走多遠(yuǎn),。一個(gè)人的價(jià)值取向決定人生的奮斗目標(biāo)，也是人生進(jìn)步的動力所在,。我不想講空泛的理論,，也沒有過高的奢望。我人價(jià)值觀其實(shí)很簡單：誠心誠意,，盡職盡責(zé),，干好每一件份內(nèi)份外之事，如果付出的努力能得到同事和領(lǐng)導(dǎo)的一聲贊許,，就足以使我欣喜萬分,，就足以使我樂此不疲。也許有人會譏笑：真是胸?zé)o大志,，鼠目寸光,。我不想反駁，但也不會改變初衷,。因?yàn)橐粋€(gè)人的價(jià)值,，靠自己追求實(shí)現(xiàn)。我想,，如果我們每個(gè)人都在平凡的崗位上實(shí)現(xiàn)好普通的價(jià)值,，那么，無數(shù)個(gè)平凡就成了偉大,，無數(shù)個(gè)普通就成了非常,，就能實(shí)現(xiàn)鹽業(yè)事業(yè)的興旺發(fā)達(dá)，就能實(shí)現(xiàn)中華民族的燦爛輝煌,！

企業(yè)演講稿勤儉辦企業(yè)演講稿篇七

你們好!

光陰似箭,，轉(zhuǎn)眼20xx年已到,，首先,，祝各位領(lǐng)導(dǎo)，同仁,，在新的一年,。。,。,。。

我想借此機(jī)會,，向曾經(jīng)在工作給予我指導(dǎo)和支持的領(lǐng)導(dǎo)們,、同事們，致以最衷心的感謝!

今天，能夠站在這里發(fā)言,，我既感到幸運(yùn),，又感到壓力。感到幸運(yùn),，是基于我進(jìn)公司的時(shí)間不算長,，工作表現(xiàn)也不算特別出色，但我的工作仍然得到了大家的認(rèn)同和支持,，因此,，我想，我是幸運(yùn)的;而感到壓力,，是因?yàn)榻裉斓某煽儗⑹俏颐魈斓钠瘘c(diǎn),，我要努力做的更好，才能實(shí)現(xiàn)不斷提升自我,、創(chuàng)造更好成績,，所以，對我們在xx公司未來的成長,，我感受到壓力了,。但是，未走過的路,，總是令人充滿希望的,，因此，我期待著“未來”,，期待在xx公司獲得更大成功,，為企業(yè)做出更大貢獻(xiàn)。

回想在公司里的日子,，我對自己的工作做了一個(gè)小小的總結(jié),。

我是20xx年來到xx公司，現(xiàn)在我的工作職務(wù)是xxxx,，在xxx指導(dǎo)下主要負(fù)責(zé)xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx,。在xxxxx工作過程中，讓我接觸到了許多不同的人和事,，不但豐富了我的工作經(jīng)驗(yàn),，也增強(qiáng)了我的辦事能力，使我在工作中得以逐漸的成長,。當(dāng)然在實(shí)際工作當(dāng)中,，不論職務(wù)的高低、工作量的多與少,，我都保持積極和認(rèn)真的工作態(tài)度,，踏踏實(shí)實(shí)地做自己的事,，盡量使自己的工作任務(wù)完成的更圓滿些，因?yàn)槲覀兪冀K堅(jiān)信：在不同的工作崗位上,，為公司都能做出相同的貢獻(xiàn),，我想這也是對我們所有員工來講最為基本的一條。將工作做實(shí),、做細(xì),，以負(fù)責(zé)任的心態(tài)來嚴(yán)格要求自己。

俗話說“人望高處”,，這正是我一直以來,，或者說是我們廣大“xx”員工努力的方向，因此,，我對自己新的工作展望是：在去年已取得的良好成績的基礎(chǔ)上,，力爭向上再進(jìn)一步，以逐步實(shí)現(xiàn)“不斷提升自我,，創(chuàng)造更好成績”的目標(biāo),，我想這也是我們大家共同的心聲;同時(shí)，希望在實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)的過程中,，能夠繼續(xù)得到大家的支持,。

企業(yè)演講稿勤儉辦企業(yè)演講稿篇八

第二次世界大戰(zhàn)末期，美,、英,、加等反法西斯同盟國集結(jié)了近300萬人的兵力，于1944年6月到7月在法國北部諾曼底地區(qū)進(jìn)行了世界戰(zhàn)爭史上規(guī)模最大的戰(zhàn)略性兩棲登陸作戰(zhàn),，目的是為盟國軍隊(duì)大規(guī)模登陸西歐,，開辟歐洲第二戰(zhàn)場、 配合蘇軍在東線的進(jìn)攻和最終擊敗納粹德國創(chuàng)造條件,。

1984年2月9日,，前蘇聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)人尤里‘安德羅波夫逝世。這無疑是個(gè)令世人震驚的事情,，但更加令各國特別是蘇聯(lián)震驚的是：首先將這條重要消息公布于天下的并不是蘇聯(lián)的新聞單位,，而是美國《華盛頓 郵報(bào)》駐莫斯科的首席記者杜德爾。

這豈不是讓蘇聯(lián)太丟面子

于是;蘇聯(lián)和許多大國的情報(bào)組織紛紛猜測：如此重要情報(bào),，很可能是杜德爾用重金收買蘇方高級官員搞到的,。毫無疑問，蘇聯(lián)以及任何國家;都決不會允許在自己的核心機(jī)關(guān)內(nèi)部藏匿著定時(shí)炸 彈,。蘇聯(lián)決心不惜任何代價(jià)，將此事查個(gè)永落石出,。

兩篇截然不同的演講稿,，讓我們看到了一個(gè)叱咤風(fēng)云的將軍的大將風(fēng)范,。風(fēng)范的本質(zhì)并非來源于將軍一呼百應(yīng)的權(quán)力，而是他偉大的人格魅力和寬廣的胸襟,。勝利時(shí),，他將功勞歸于大家，這是一種謙虛豁達(dá)的胸懷,，失敗時(shí),，他卻將責(zé)任攬?jiān)谧约荷砩希@種在失敗面前勇于承擔(dān)責(zé)任的胸懷更值得世人敬佩,。

艾森豪威爾由于在二次大戰(zhàn)中戰(zhàn)功赫赫而被晉升為陸軍五星上將,。1952年，他參加總統(tǒng)競選,，以壓倒性票數(shù)當(dāng)選,。大多數(shù)民眾將選票投給他的原因是，他們認(rèn)為“只有有責(zé)任感的人才能成為擎起世界的人”,。