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最新企業(yè)演講稿題目精選(8篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-04-12 20:23:01
最新企業(yè)演講稿題目精選(8篇)
時(shí)間:2023-04-12 20:23:01     小編:zdfb

演講稿也叫演講詞,是指在群眾集會上或會議上發(fā)表講話的文稿。演講稿是進(jìn)行宣傳經(jīng)常使用的一種文體,。演講的作用是表達(dá)個(gè)人的主張與見解,介紹一些學(xué)習(xí),、工作中的情況、經(jīng)驗(yàn),,以便互相交流思想和感情,。演講稿對于我們是非常有幫助的,可是應(yīng)該怎么寫演講稿呢?以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的演講稿模板范文,,希望對大家能夠有所幫助,。

企業(yè)演講稿勤儉辦企業(yè)演講稿篇一

大家好!

大地回春,,綠意漸濃。從今天開始,,我們所有工程就正式開工了,。俗話說:一年之計(jì)在于春,。對于我們建筑行業(yè)來說,春季是最重要的時(shí)節(jié)。因此,我們要在這個(gè)時(shí)節(jié)早準(zhǔn)備,、早打算、早謀劃,開個(gè)好頭,讓我們各項(xiàng)工作都贏在起跑線上。

近兩年,,全國xx業(yè)受國家宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控政策影響,建筑業(yè)投資增幅呈逐年緊縮趨勢,xx建筑企業(yè)面臨著生存發(fā)展的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。在建筑業(yè)市場行情一片看冷的形勢下,,我們xx集團(tuán)憑借著雄厚的綜合實(shí)力和多年來實(shí)施品牌戰(zhàn)略贏得的良好社會口碑,,排除了各種不利因素,,逆市而上,繼續(xù)保持著高速發(fā)展態(tài)勢,。

多年的打拼經(jīng)驗(yàn)告訴我們,,當(dāng)建筑業(yè)處于低谷期時(shí),從另一個(gè)角度來講,,也是一個(gè)機(jī)遇期的到來,在xx建筑企業(yè)面臨重新洗牌的新形勢下,,我們只要抓準(zhǔn)市場,、提高危機(jī)意識和責(zé)任意識,,就能繼續(xù)保持高速發(fā)展,,穩(wěn)步前進(jìn),。只要大家凝心聚力,、把握機(jī)遇、果斷決策,就一定能繼續(xù)擴(kuò)大我們企業(yè)的規(guī)模,進(jìn)一步提高xx集團(tuán)的經(jīng)濟(jì)效益與員工福利待遇。

因此今天的大會,就是要深入貫徹“二次飛躍”發(fā)展規(guī)劃,明確工作重點(diǎn),,安排部署各項(xiàng)施工生產(chǎn)任務(wù)。我們要明確責(zé)任,,振奮精神,,鼓足干勁,,高標(biāo)準(zhǔn)、高水平,、高起點(diǎn)組織施工,,全面掀起生產(chǎn)高潮,確保全年生產(chǎn)總體目標(biāo)順利完成,。

同志們,,我們現(xiàn)在正處于一個(gè)移動、智能,、互聯(lián)的時(shí)代,,這是一個(gè)管理變革、服務(wù)變革,、智慧變革的時(shí)代,。如果我們不注重學(xué)習(xí),做不到眼界寬,、思路寬,、胸襟寬,我們就會與瞬息萬變的時(shí)代格格不入,。

謝謝大家,!

企業(yè)演講稿勤儉辦企業(yè)演講稿篇二

大家下午好!我是市場部高斌,,首先很感謝有這樣的一次機(jī)會參加此次以“我學(xué)習(xí),,我成長”為主題的演講比賽;我的演講題目是《在學(xué)習(xí)中成長,,用工作實(shí)現(xiàn)生命的價(jià)值》,。想想來到盛唐公司四個(gè)年頭了,回想在盛唐公司工作的四年旅程中感受太多,,可以說這四年的學(xué)習(xí),、成長是人生中進(jìn)步最快的四年,從一個(gè)初出牛犢的小青年來到盛唐公司,,在公司領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng),,公司同事的關(guān)愛下,成為了一名合格的員工,,能承擔(dān)起自身的工作,,并有出色的表現(xiàn),我感到特別的榮幸,,在這里我發(fā)至真心的感恩公司領(lǐng)導(dǎo),、公司同事們,謝謝你們,。

我今天的演講題目是“在學(xué)習(xí)中成長,,用工作實(shí)現(xiàn)生命的價(jià)值”,。關(guān)于這個(gè)題目我感受頗深,因?yàn)閷W(xué)習(xí)使我成長,,成就現(xiàn)在的我,,造就未來的我;下面我將從在學(xué)習(xí)中成長,,用工作實(shí)現(xiàn)生命的價(jià)值這兩個(gè)方面來談?wù)勛约旱母邢搿?/p>

為什么說重塑自己呢,?可以這樣講:以前我沒有建立完整的價(jià)值體系,世界觀系統(tǒng),,骨子里重復(fù)著“放羊—結(jié)婚—生子—放羊”的生命循環(huán)規(guī)律,,最大的人生動力是不讓父母失望,為他們爭一口氣,,而現(xiàn)在全然的改變了,。這三年通過公司組織《傳統(tǒng)文化》的學(xué)習(xí)讓我認(rèn)識到自身的很多很多缺點(diǎn)與錯(cuò)誤,“正能量”這個(gè)詞在我心中打下深深的烙??;存好心、說好話,、做好事,、做好人成為生活最基本的準(zhǔn)則,很慚愧,,這個(gè)最基本的準(zhǔn)則我有很多時(shí)間沒有做到,,還需不斷的修煉;重新認(rèn)識父母與兄長,,例行“百善孝為先”這個(gè)自然法則;理解生命中的苦難與快樂,,用一顆感恩一切的心面對生活,;有了這些似乎我一下輕松很多,人生不是全然迷茫了,。

我有幸能夠參加到公司領(lǐng)導(dǎo)層的“讀書會”活動,,向公司領(lǐng)導(dǎo)們學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理思想、哲學(xué)思想,,學(xué)習(xí),、吸收領(lǐng)導(dǎo)們身上的正能量、高能量,,讓我再次提高很多,。通過學(xué)習(xí)“稻盛和夫”老前輩的人生經(jīng)營哲學(xué),讓我對生命又有了嶄新的理解,。不但找到了生命的意義,,而且熱愛自己的生命,,重新定義了人生目標(biāo)。我確立了自己兩個(gè)層次的人生目標(biāo):第一層次實(shí)現(xiàn)我的家庭幸福,,以家族為對象的家庭幸福,;第二層人生目標(biāo)是讓我身邊的人(指的是社會大眾)能夠因?yàn)槲业母冻鍪斋@幸福,盡最大努力為社會做貢獻(xiàn),。有了這樣的人生目標(biāo),,伴隨著以作為人何為正確的準(zhǔn)則,我找到了自己,,找到了生命的意義,。

這種認(rèn)知,這種改變也源于公司舉辦的讀書會,,通過讀書會的學(xué)習(xí),,使我的工作觀發(fā)生徹底的變化,以前認(rèn)為工作是因生活所迫,,沒有辦法的事情,,工作就是一個(gè)飯碗,為了工作而工作,,是不得已而為之的,。而現(xiàn)在我愛上了工作,我認(rèn)為工作不只是一只“金飯碗”,,而且是一個(gè)盛滿成功的“金飯碗”,,通過工作才能實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。工作能夠鍛煉人性,、磨礪心志,,工作是人生最尊貴、最重要,、最有價(jià)值的行為,。其實(shí)可以用一句話形容我對工作的看法“工作是我的生命,是實(shí)現(xiàn)人生目標(biāo)的唯一途徑”,。

學(xué)習(xí)是最基本的生活方式之一,,它與睡覺、吃飯一樣是每日都不可缺少的,;這個(gè)社會發(fā)展的腳步實(shí)在太快了,,不學(xué)習(xí)就等于退步,又如何談及到成長呢,。生命的價(jià)值是用工作來實(shí)現(xiàn)的,,所以這個(gè)社會告訴我們必須要做好工作,必須隨著時(shí)代的發(fā)展不斷地學(xué)習(xí),只有這樣才能磨練自己的靈魂,,鑄就美好的心靈,,有了美好的心靈,就會很自然地去想好事,,做好事,,為社會、為他人著想,,并落實(shí)在實(shí)際行動中,,生命的價(jià)值才會得以實(shí)現(xiàn)。

我的演講結(jié)束,,謝謝大家,,感恩大家。

企業(yè)演講稿勤儉辦企業(yè)演講稿篇三

大家上午(或下午及晚上)好,!

我叫,,來自_____環(huán)保。很榮幸今天能有機(jī)會站在這里,,與各位領(lǐng)導(dǎo),、各位師傅共同探討公司關(guān)于開展“愛心活動”、實(shí)施“平安工程”的話題,,今天我演講的題目是《和諧火電_軍》,。

在騰飛的21世紀(jì),在高速發(fā)展的今天,,隨著科學(xué)技術(shù)不斷進(jìn)步,、國民經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展、人們的物質(zhì)生活與精神生活逐步改善,、社會電力建設(shè)的繁榮昌盛,,這也給我們火電_軍帶來了勃勃生機(jī)。但是,,在我們勃勃生機(jī)的背后卻時(shí)刻存在著一個(gè)大家都不容忽視的問題----那就是安全,。也只有安全了,我們才能靜靜的享受著愛與被愛,,才能營造我們的和諧火電_軍,!

從我們咿呀學(xué)語,,蹣跚學(xué)步的時(shí)候起,,耳邊回蕩的最多的便是母親千叮嚀、萬囑咐的:“一定要小心,,注意安全,!”當(dāng)我們行于車道時(shí)、當(dāng)我們第一天進(jìn)公司時(shí),、當(dāng)我們堅(jiān)守工作崗位時(shí)-------每一步的人生路程依然鳴著“安全第一”的響亮口號,。

我們做為電建單位,,安全將是一個(gè)永恒的話題,所以公司樹立起“以人為本,、安全第一”的安全,、管理理念!公司首先建立起有效的安全管理網(wǎng)絡(luò):從公司本部的安監(jiān)部到各項(xiàng)目部的安監(jiān)科及各施工班組專責(zé)安全員的分級設(shè)置,,形成一整套行之有效的安全管理網(wǎng)絡(luò),。二是加強(qiáng)安全文化宣傳,營造公司安全氛圍:相信大家在每個(gè)工地的入口都能見到“高高興興上班去,,平平安安回家來”等安全警句,、安全寄語的大標(biāo)語牌,這樣的話語時(shí)刻提醒著我們要遵章守紀(jì),,杜絕一切安全事故的發(fā)生,;三是全面開展安全學(xué)習(xí)活動,提高認(rèn)識,,消除安全隱患:從新入司員工的三級安全教育,、到各項(xiàng)目部每日的班前“三交”、再公司每年安全月活動的開展等活動和學(xué)習(xí),,使公司員工做到知紀(jì)知章,、遵章守紀(jì),消除安全隱患的人為源頭,;四是增強(qiáng)意識,,提高素質(zhì),夯實(shí)基礎(chǔ):在公司創(chuàng)建的“無違章工作現(xiàn)場”目標(biāo)中,,各個(gè)項(xiàng)目部抓好各項(xiàng)安全措施落實(shí),,各個(gè)班組規(guī)范人員行為,各個(gè)員工養(yǎng)成安全習(xí)慣,,從開展安全思想,、安全素質(zhì)教育,創(chuàng)平安班組,,開展安全競賽等活動中提高員工安全技能素質(zhì),,確保員工人身安全,嚴(yán)防安全事故發(fā)生,。

公司從上到下一起創(chuàng)新我們的安全工作機(jī)制,,發(fā)展安全管理實(shí)踐,培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神,,培育平安理念,,建設(shè)平安文化,從而實(shí)現(xiàn)電建_軍安全生產(chǎn)的長治久安,這也讓公司每位員工都身受其益,。

曾經(jīng)看過一則寓言故事:一把堅(jiān)實(shí)的大鎖掛在大門上,一根鐵桿費(fèi)了九牛二虎之力,還是無法將它插撬開,。鑰匙來了,他瘦小的身軀鉆進(jìn)鎖眼里,,只輕輕的一轉(zhuǎn),,大鎖就“啪”的一聲打開了。鐵桿奇怪地問鑰匙:“為什么我費(fèi)了那么大力氣也打不開,,而你卻輕而易舉地就把它打開了呢,?”鑰匙說:“因?yàn)槲易盍私馑男摹,!笔前,。∶總€(gè)人的心,,都像上了鎖的大門,,任你再粗的鐵棒也撬不開。唯有關(guān)懷,,才能把自己變成枚細(xì)膩的鑰匙,,進(jìn)入別人的心中,了解別人,,幫助別人,。

“愛心活動”“平安工程”正在我們電力系統(tǒng)深入推進(jìn),措施辦法各式各樣,,效果自然也是差錯(cuò)不齊,,為了達(dá)到“愛心活動”“平安工程”最終目的,我們努力打造一把“愛心鑰匙”,,深入人心,。公司通過組織“愛心光明行動”、“企業(yè)是我家,,我要忠誠他”,、“前方監(jiān)督,后方叮囑”,、“我為平安獻(xiàn)愛心”等形式多樣,、行之有效的活動,營造獻(xiàn)愛心,、保平安的企業(yè)理念,。從而培養(yǎng)一支富有愛心、忠誠企業(yè),、樂于奉獻(xiàn),、寬容博愛的員工隊(duì)伍,以達(dá)到公司創(chuàng)建“兩型一流”現(xiàn)代企業(yè)的最終目標(biāo),。

朋友們,,我們的電力建設(shè)巨輪正揚(yáng)起風(fēng)帆,在急流險(xiǎn)灘中向理想的彼岸全速前進(jìn),,不管你是水手還是舵手,,請伸出你的雙手、獻(xiàn)出你的愛心,,共同建設(shè)我們的和諧火電_軍,!

謝謝大家!

企業(yè)演講稿勤儉辦企業(yè)演講稿篇四

大家好,!首先很感謝學(xué)校給我××公司這次參加競標(biāo)的機(jī)會,,我們感到十分榮幸。

我××公司是依托老茂餛飩館和濟(jì)寧老茂食品廠成立的專業(yè)餐飲公司,,注冊資金100萬元,。老茂餛飩館始創(chuàng)于一九九七年五月,現(xiàn)已是一家集創(chuàng)業(yè)連鎖,、生產(chǎn)銷售為一體的獨(dú)資企業(yè),。在“創(chuàng)造特色口味、樹立孔孟文化品牌”的企業(yè)理念的指導(dǎo)下,,傳承中華名吃,,領(lǐng)先快餐消費(fèi),品質(zhì)服務(wù)卓越,,企業(yè)迅速發(fā)展,。20xx年,成立濟(jì)寧老茂食品廠,,并成為濟(jì)寧地區(qū)第一家通過國家qs質(zhì)量安全認(rèn)證的正規(guī)廠家,。20xx年,開始向全國招商加盟,,老茂餛飩的品牌在山東的知名度與日俱增,,老茂餛飩創(chuàng)業(yè)連鎖店先后在濟(jì)寧市區(qū)及周邊縣市發(fā)展起來,慕名而來者口碑相傳?,F(xiàn)結(jié)合實(shí)際,,將我公司擬定的經(jīng)營方略做一個(gè)簡單的介紹。

首先,,明確一個(gè)宗旨,,即全心全意為廣大師生服務(wù)。嚴(yán)格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》,、《學(xué)校衛(wèi)生工作條例》和《學(xué)校食堂與學(xué)生集體用餐衛(wèi)生管理規(guī)定》和《濟(jì)寧市學(xué)校食堂管理暫行規(guī)定》,,加強(qiáng)管理,,為師生提供營養(yǎng)、安全的餐飲服務(wù),,保障師生員工身體健康,。

其次,建立健全食堂經(jīng)營制度,?!安灰砸?guī)矩,不成方圓”,。任何企業(yè)的發(fā)展都離不開一份健全完整行之有效的制度,。采取公司化經(jīng)營模式,實(shí)行目標(biāo)管理責(zé)任制,,統(tǒng)籌管理,,垂直管理,橫向協(xié)調(diào),,找準(zhǔn)自己的市場定位,。我們服務(wù)的對象是廣大學(xué)生消費(fèi)群體,所以事事都要站在學(xué)生的立場上考慮,,立足實(shí)際,,定制合適的目標(biāo)以及管理方案。

第三,,秉承“安全第一”信念,,嚴(yán)格把好把好食品安全關(guān)。教育涉及千家萬戶的切身利益,,學(xué)生在家都是“小皇帝”,,這就就決定了學(xué)校食堂的性質(zhì)的特殊性和食堂工作重要性?!皩⑷诵谋茸孕摹?,我們對待學(xué)生將像自己的孩子一樣盡心盡意。我們一定會把好原材料的采購,、貯存,、加工和銷售等關(guān)鍵環(huán)節(jié)。將聘請持有資格證,、健康證并且負(fù)責(zé)任的廚師和餐廳工作人員,。根據(jù)季節(jié)的變化制作出菜品齊全的飯菜供學(xué)生們選擇。嚴(yán)格要求進(jìn)貨渠道的可靠性,。價(jià)格,、品質(zhì)貨比三家,到正規(guī)的市場購買安全合格的食品材料,。堅(jiān)決不到無證經(jīng)營的店面采購蔬菜肉類,,更不能貪圖便宜購買有問題的原材料,。要有計(jì)劃的烹飪飯菜,不存放剩飯剩菜,,保證學(xué)生每天都能吃到新鮮的飯菜,,嚴(yán)格管理廚房內(nèi)部人員,監(jiān)督廚師做好每一頓飯菜,。

次循環(huán)使用的時(shí)候干凈衛(wèi)生,無雜質(zhì)痕跡,,無油膩感,。食堂的整體衛(wèi)生安排專人每天進(jìn)行多次打掃,不留死角,,特別是廚房內(nèi)部的衛(wèi)生保證不出現(xiàn)臟亂現(xiàn)象,。保證每天三次就餐前物品的整齊清潔。我們定期為廚師進(jìn)行身體檢查,,特別是在季節(jié)性傳染疾病多發(fā)期間,,加大對廚房人員身體健康情況的檢查,確保直接接觸學(xué)生飯菜的人員身體健康,,無疾病隱患,。

如果這次競標(biāo)成功,我公司將在學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)下竭誠服務(wù)于學(xué)校,,和學(xué)校保持高度一致,,服從學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)。立足于服務(wù)學(xué)生服務(wù)學(xué)校,,寧肯少掙錢,、不掙錢,也要讓我們的學(xué)生吃好,,飯菜營養(yǎng)搭配合理,,讓每個(gè)學(xué)生吃好每一頓飯,感受到學(xué)校像家庭般的溫暖,。我們將積極配合,、主動接受、隨時(shí)迎接學(xué)校及上級部門的檢查,,歡迎老師學(xué)生們的監(jiān)督指正,!

謝謝大家!

競標(biāo)人:×××

企業(yè)演講稿勤儉辦企業(yè)演講稿篇五

去冬今春,,全國煤礦行業(yè)重,、特大傷亡事故頻發(fā),群死眾傷后果極為嚴(yán)重,,財(cái)產(chǎn)損失也特別巨大,,為市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展敲響了警鐘,,同時(shí)給社會的安定造成了負(fù)面影響。為何流淌了這么多的鮮血仍喚不起國民對安全的覺醒,?為何付出了這么多人的生命還不能阻止大眾繼續(xù)奔向?yàn)?zāi)難和死亡的深淵,?為死者痛泣、悲憤,、凄慘,、鳴冤,也為幸存的孤兒寡母,,老弱病殘,、破碎的家庭,心碎,、吶喊,。人類的'生存、繁衍,,社會的文明,,工業(yè)的發(fā)展,科技的進(jìn)步,,如果沒有安全作為先決條件,,沒有安全的物質(zhì)及精神財(cái)富為其奠定基礎(chǔ),當(dāng)代各國的經(jīng)濟(jì)建設(shè)所取得的成就,,全世界人民所有的物質(zhì)及精神需求,,一切都無法實(shí)現(xiàn)。

傷亡事故常有發(fā)生,,從產(chǎn)生的機(jī)理看,,是人與人,人與物,,物與物間的正常關(guān)系失控而產(chǎn)生的不安全行為后果,,不受時(shí)間和地域的限制(亦即“能量意外施放”原理)。因此,,安全問題并非只發(fā)生在工廠,、企業(yè)或勞動生產(chǎn)過程中,安全生產(chǎn)活動是安全文化的重要組成部分,,是企業(yè)文化的主要內(nèi)容,。據(jù)國內(nèi)外大量傷亡事故的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)表明,在生存,、生活領(lǐng)域的意外傷亡事故遠(yuǎn)比工業(yè)(工,、礦企業(yè))生產(chǎn)領(lǐng)域的事故為多,其比例約為4:1,。

據(jù)英國健康安全委員會的定義:一個(gè)單位的安全文化是個(gè)人和集體的價(jià)值觀,、態(tài)度,、能力和行為方式的綜合產(chǎn)物。因此,,安全文化和企業(yè)文化同樣都是凝聚人心的無形資產(chǎn)和精神力量,、企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的靈魂和推動力,是員工精神,、素質(zhì)等方面的綜合表現(xiàn),,是企業(yè)管理的基礎(chǔ)和發(fā)展之寶。安全文化把服從管理的“要我安全”轉(zhuǎn)變成自主管理的“我要安全”,,從而提升安全工作的境界,。

傳統(tǒng)的安全管理是一種被動型、經(jīng)驗(yàn)型的作業(yè)驅(qū)動型管理,,而納入經(jīng)營戰(zhàn)略的安全文化建設(shè)是一種創(chuàng)新的效益型,、系統(tǒng)型的項(xiàng)目驅(qū)動型管理,,通過教育,、宣傳、獎懲,、創(chuàng)建群體氛圍等手段,,安全文化能彌補(bǔ)安全管理的不足,因此,,安全文化應(yīng)當(dāng)受到高度重視,。

企業(yè)安全文化是企業(yè)在長期安全生產(chǎn)經(jīng)營活動中形成的。它是以人為本,,保護(hù)人的身心健康,,尊重人的生命,實(shí)現(xiàn)人的安全價(jià)值的文化,,是企業(yè)安全形象的重要標(biāo)志,,是凝聚員工的強(qiáng)力磁石和樹立企業(yè)安全精神的動力。

安全文化所要解決的問題,就是形成最大限度的保證工作(勞動)效率和安全系數(shù)在臨界點(diǎn)以內(nèi)穩(wěn)定狀態(tài)的共識,,也就是在盡量避免人身和非人身事故發(fā)生的過程中,,形成共同的價(jià)值取向和行為準(zhǔn)則。對于一個(gè)企業(yè)來講,,任何避免人身和非人身事故的政策,、制度、機(jī)制,、措施和方式方法,,得到全體員工的認(rèn)同,就是企業(yè)安全文化的目的和作用發(fā)揮的落腳點(diǎn),?;诖朔N認(rèn)識,,要發(fā)揮好安全文化的作用,就要首先了解事故發(fā)生的根源,。一般而言,,事故發(fā)生原因主要有兩種:一種是人為原因(非物原因),另一種是純物的原因,,人為原因大家比較好理解,,對于純物原因(即純粹由于非人的意志為轉(zhuǎn)移的原因,例如:地震,、海嘯等自然災(zāi)害)可能比較陌生,。為什么講是純物原因呢?因?yàn)樵谄髽I(yè)生產(chǎn)中,,事故大多是人為原因造成的,,一般概念的物的原因也大多與人的行為有直接或間接聯(lián)系,而純物的原因在企業(yè)事故中的比例相當(dāng)少,,除了不可預(yù)見的自然災(zāi)害外幾乎沒有(實(shí)際上,,隨著科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展,不可預(yù)見的自然災(zāi)害也逐漸被人所預(yù)見,,只是由于科技水平或資金投入等問題而導(dǎo)致預(yù)見的準(zhǔn)確度高低不同罷了),。

例如在煤礦生產(chǎn)中,有人說地質(zhì)條件復(fù)雜,、斷層多,、巷道變形等自然狀態(tài)是非人為原因,但事實(shí)上這也屬于人為原因,,之所以存在這樣的誤區(qū),,剛才提到主要是由于科學(xué)技術(shù)水平?jīng)]有達(dá)到能夠準(zhǔn)確預(yù)見這些非正常現(xiàn)象的能力,,或者由于資金,、人才等原因而無力去預(yù)見,而這些正是由于人的直接或間接原因而造成或影響的,。因此,,在企業(yè)生產(chǎn)過程中,抓住了“人”的問題,,安全工作也就迎刃而解,,而安全文化正是解決這個(gè)問題的重要保證。明確了事故根源和解決這個(gè)根源的途徑,,也就明確了安全文化在企業(yè)生產(chǎn)中的作用,。

企業(yè)演講稿勤儉辦企業(yè)演講稿篇六

大家好!我是一名來自基層的普通鹽業(yè)職工,今天我為大家演講的題目是《生命因奉獻(xiàn)而精彩》,。

今天,,在座的百分之九十以上都是年輕的員工。我想問大家一個(gè)總是你為鹽業(yè)的發(fā)展壯大作好準(zhǔn)備了嗎,?也許你會說,,我,一個(gè)平常老百姓,,我們能做什么,?那些都是領(lǐng)導(dǎo)的事情。在這里,,我要大聲地說:你錯(cuò)了,!在鹽業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展過程中,你我雖然只是滄海一粟,,但是,,我們愛崗敬業(yè)的實(shí)際行動必將成為鹽業(yè)事業(yè)發(fā)展、壯大的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ),。

人的一生,,誰不渴望事業(yè)有成,誰不渴望創(chuàng)造生命的輝煌,?以前,,我總認(rèn)為所有壯烈的言辭和舉動,,都要有轟轟烈烈的理由,,“奉獻(xiàn)”、“犧牲”這些被弘揚(yáng)的旋律,,被高唱的凱歌,,離我們這些普通人太遙遠(yuǎn)??墒?,回過頭來看看我們身邊的同志,看看與我們朝夕相處卻視而不見的“平凡人”,,我,,深深的震撼了,沒有驚天地的壯舉,,也沒有輝煌的業(yè)績,,只有一批為鹽業(yè)事業(yè),兢兢業(yè)業(yè),、默默奉獻(xiàn)的鹽業(yè)人,。

人活在世上,總要有個(gè)人生目標(biāo),總要有個(gè)發(fā)展方向,,再說得樸實(shí)點(diǎn),,就是要有個(gè)謀生的依托。我們,,既然把鹽業(yè)作為終身職業(yè),,就要把自己的理想、信念,、青春,、才智毫不保留地奉獻(xiàn)給這莊嚴(yán)的選擇,就像魚兒愛大海,,就像禾苗愛春雨,!怎樣才能體現(xiàn)這份愛,怎樣才能表達(dá)這種情呢,?我們會義無反顧的選擇:敬業(yè),、奉獻(xiàn)。有句口號說得好:不愛崗就會下崗,,不敬業(yè)就會失業(yè),!愛崗敬業(yè)說得具體點(diǎn)就是要做好本職工作。搞好每一項(xiàng)維修,,做好每一次巡檢,,填好每一張記錄,算準(zhǔn)每一個(gè)數(shù)據(jù),。古人說:不積跬步,,無以致千里,不善小事,,何以成大器,。從我做起,從小事做起,,從現(xiàn)在做起,,這就是敬業(yè),這就是愛崗,,這就是奉獻(xiàn),!

如何才算愛崗,如何才算敬業(yè),,如何才算奉獻(xiàn)呢,?

什么是人生價(jià)值?在平凡的崗位上如何實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值,?想念許多人在思考,,許多人在追求,也有許多人感到困惑迷茫。有句廣告語說得好:思想有多遠(yuǎn),,我們就能走多遠(yuǎn),。一個(gè)人的價(jià)值取向決定人生的奮斗目標(biāo),也是人生進(jìn)步的動力所在,。我不想講空泛的理論,,也沒有過高的奢望。我人價(jià)值觀其實(shí)很簡單:誠心誠意,,盡職盡責(zé),,干好每一件份內(nèi)份外之事,如果付出的努力能得到同事和領(lǐng)導(dǎo)的一聲贊許,,就足以使我欣喜萬分,,就足以使我樂此不疲。也許有人會譏笑:真是胸?zé)o大志,,鼠目寸光,。我不想反駁,但也不會改變初衷,。因?yàn)橐粋€(gè)人的價(jià)值,,靠自己追求實(shí)現(xiàn)。我想,,如果我們每個(gè)人都在平凡的崗位上實(shí)現(xiàn)好普通的價(jià)值,,那么,無數(shù)個(gè)平凡就成了偉大,,無數(shù)個(gè)普通就成了非常,,就能實(shí)現(xiàn)鹽業(yè)事業(yè)的興旺發(fā)達(dá),就能實(shí)現(xiàn)中華民族的燦爛輝煌,!

企業(yè)演講稿勤儉辦企業(yè)演講稿篇七

你們好!

光陰似箭,,轉(zhuǎn)眼20xx年已到,,首先,,祝各位領(lǐng)導(dǎo),同仁,,在新的一年,。。,。,。。

我想借此機(jī)會,,向曾經(jīng)在工作給予我指導(dǎo)和支持的領(lǐng)導(dǎo)們,、同事們,致以最衷心的感謝!

今天,能夠站在這里發(fā)言,,我既感到幸運(yùn),,又感到壓力。感到幸運(yùn),,是基于我進(jìn)公司的時(shí)間不算長,,工作表現(xiàn)也不算特別出色,但我的工作仍然得到了大家的認(rèn)同和支持,,因此,,我想,我是幸運(yùn)的;而感到壓力,,是因?yàn)榻裉斓某煽儗⑹俏颐魈斓钠瘘c(diǎn),,我要努力做的更好,才能實(shí)現(xiàn)不斷提升自我,、創(chuàng)造更好成績,,所以,對我們在xx公司未來的成長,,我感受到壓力了,。但是,未走過的路,,總是令人充滿希望的,,因此,我期待著“未來”,,期待在xx公司獲得更大成功,,為企業(yè)做出更大貢獻(xiàn)。

回想在公司里的日子,,我對自己的工作做了一個(gè)小小的總結(jié),。

我是20xx年來到xx公司,現(xiàn)在我的工作職務(wù)是xxxx,,在xxx指導(dǎo)下主要負(fù)責(zé)xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx,。在xxxxx工作過程中,讓我接觸到了許多不同的人和事,,不但豐富了我的工作經(jīng)驗(yàn),,也增強(qiáng)了我的辦事能力,使我在工作中得以逐漸的成長,。當(dāng)然在實(shí)際工作當(dāng)中,,不論職務(wù)的高低、工作量的多與少,,我都保持積極和認(rèn)真的工作態(tài)度,,踏踏實(shí)實(shí)地做自己的事,,盡量使自己的工作任務(wù)完成的更圓滿些,因?yàn)槲覀兪冀K堅(jiān)信:在不同的工作崗位上,,為公司都能做出相同的貢獻(xiàn),,我想這也是對我們所有員工來講最為基本的一條。將工作做實(shí),、做細(xì),,以負(fù)責(zé)任的心態(tài)來嚴(yán)格要求自己。

俗話說“人望高處”,,這正是我一直以來,,或者說是我們廣大“xx”員工努力的方向,因此,,我對自己新的工作展望是:在去年已取得的良好成績的基礎(chǔ)上,,力爭向上再進(jìn)一步,以逐步實(shí)現(xiàn)“不斷提升自我,,創(chuàng)造更好成績”的目標(biāo),,我想這也是我們大家共同的心聲;同時(shí),希望在實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)的過程中,,能夠繼續(xù)得到大家的支持,。

企業(yè)演講稿勤儉辦企業(yè)演講稿篇八

第二次世界大戰(zhàn)末期,美,、英,、加等反法西斯同盟國集結(jié)了近300萬人的兵力,于1944年6月到7月在法國北部諾曼底地區(qū)進(jìn)行了世界戰(zhàn)爭史上規(guī)模最大的戰(zhàn)略性兩棲登陸作戰(zhàn),,目的是為盟國軍隊(duì)大規(guī)模登陸西歐,,開辟歐洲第二戰(zhàn)場、 配合蘇軍在東線的進(jìn)攻和最終擊敗納粹德國創(chuàng)造條件,。

1984年2月9日,,前蘇聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)人尤里‘安德羅波夫逝世。這無疑是個(gè)令世人震驚的事情,,但更加令各國特別是蘇聯(lián)震驚的是:首先將這條重要消息公布于天下的并不是蘇聯(lián)的新聞單位,,而是美國《華盛頓 郵報(bào)》駐莫斯科的首席記者杜德爾。

這豈不是讓蘇聯(lián)太丟面子

于是;蘇聯(lián)和許多大國的情報(bào)組織紛紛猜測:如此重要情報(bào),,很可能是杜德爾用重金收買蘇方高級官員搞到的,。毫無疑問,蘇聯(lián)以及任何國家;都決不會允許在自己的核心機(jī)關(guān)內(nèi)部藏匿著定時(shí)炸 彈,。蘇聯(lián)決心不惜任何代價(jià),將此事查個(gè)永落石出,。

兩篇截然不同的演講稿,,讓我們看到了一個(gè)叱咤風(fēng)云的將軍的大將風(fēng)范,。風(fēng)范的本質(zhì)并非來源于將軍一呼百應(yīng)的權(quán)力,而是他偉大的人格魅力和寬廣的胸襟,。勝利時(shí),,他將功勞歸于大家,這是一種謙虛豁達(dá)的胸懷,,失敗時(shí),,他卻將責(zé)任攬?jiān)谧约荷砩希@種在失敗面前勇于承擔(dān)責(zé)任的胸懷更值得世人敬佩,。

艾森豪威爾由于在二次大戰(zhàn)中戰(zhàn)功赫赫而被晉升為陸軍五星上將,。1952年,他參加總統(tǒng)競選,,以壓倒性票數(shù)當(dāng)選,。大多數(shù)民眾將選票投給他的原因是,他們認(rèn)為“只有有責(zé)任感的人才能成為擎起世界的人”,。

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