演講稿要求內(nèi)容充實，條理清楚,，重點突出,。在社會發(fā)展不斷提速的今天,，演講稿在我們的視野里出現(xiàn)的頻率越來越高,。那么我們寫演講稿要注意的內(nèi)容有什么呢,？那么下面我就給大家講一講演講稿怎么寫才比較好,，我們一起來看一看吧,。
后備護士長競聘演講稿篇一
大家好,！
首先感謝行領(lǐng)導為全體員工提供了一個公平,、公正、公開的競爭環(huán)境,，使大家能有機會走上這個演講臺,，各顯其能。國際競爭理論創(chuàng)始人邁克爾·波特有句言：“不要把競爭看作是爭奪第一的競爭,，而是通過競爭變得與眾不同,，更獨特?！?這次競爭對我來說,，成功固然重要，但更主要的是能鍛煉自己,，提高自己,，使自己在競爭中走向成熟。我會抓住這次競爭的機會,，使自己在事業(yè)上更上一層樓,。
我叫xxx，黨員,，xx年畢業(yè)于市衛(wèi)生學校,，xxxx年開始參加自學考試，于取得了中山醫(yī)科大學的護理大專,；取得心理咨詢師證書,；現(xiàn)攻讀于護理本科專業(yè)。曾參加多項衛(wèi)生局立項課題,，xxx已申報為市科技局立項課題,。我在實際工作中,，積極撰寫論文。曾先后在省級專業(yè)雜志刊登發(fā)表論文8篇,、在院領(lǐng)導大力支持和鼓勵下,，——年我組織實施了我院治療的護理工作，取得較好的成績,。組織實施動態(tài)腦電圖的操作技術(shù),，取得了良好效果。被評為市衛(wèi)生系統(tǒng)優(yōu)秀護士,；被評為醫(yī)院服務之星,；至今，被江門中醫(yī)藥學校外聘為教師,，擔任精神科護理學的授課,，把自己所學知識傳授給年青的護理學員，同時也提升了自己的理論水平,。
今年4月,，我代表醫(yī)院參加市衛(wèi)生局組織的靜脈輸液比賽，榮獲理論第一名,，總分第三名,，并以市前三名的資格參加省衛(wèi)生系統(tǒng)舉辦的靜脈輸液決賽，榮獲優(yōu)勝獎和理論三等獎,，是全省精神病?？漆t(yī)院唯一入圍省決賽的代表。
5月被聘為精二科的副護士長,，負責精二科的護理工作,，去年12月開始在心身綜合科任副護士長，負責心身綜合科的護理工作,，在護理部領(lǐng)導和科室主任指導下,，我?guī)ьI(lǐng)科室的護理人員，在臨床工作中,，不斷完善和落實各項護理工作制度,，加強醫(yī)患溝通和護理工作的安全管理。抓好病區(qū)的護理質(zhì)量控制和病房管理等,，曾得到市衛(wèi)生局綜合目標考核團的護理院感檢查組充分地肯定,、以下是我的工作設(shè)想：
一、在護理部主任的領(lǐng)導和科主任的業(yè)務指導下,，嚴格要求自己,，認真履行護士長的職責和義務。
二,、不斷加強醫(yī)護,，護患聯(lián)系,，定期反饋評價臨床工作中的不足，使治療與護理工作能有計劃,，按質(zhì)按量完成,。深化“以病人為中心”的服務理念，使病人滿意,，家屬放心,。把好入院宣教與出院指導關(guān)，加大健康教育工作宣傳的力度,，盡力讓住院患者對我們的治療與護理工作滿意,，出院后定期隨訪。
三,、以人為本，調(diào)動科室護理人員的積極性,，在護理工作中發(fā)揮主觀能動性,，從而提高護理質(zhì)量。培養(yǎng)經(jīng)營意識,，善于成本效益核算,，降低醫(yī)療成本，節(jié)約不必要的開支,，保證資源配置合理有效,。
總之，依靠集體,，依靠上級領(lǐng)導,，與科室主任緊密合作，充分發(fā)揮自己的聰明才智,，不斷學習進取,，以創(chuàng)新、靈活的思路去拼搏,，我相信我一定能夠勝任護士長這一職位,，請大家支持我！
我的演講結(jié)束了,，謝謝大家,！
后備護士長競聘演講稿篇二
尊敬的各位領(lǐng)導，親愛的同事們：
大家上午好
我是心內(nèi)科護士長李藝朋,，1980年出生,，黨員，本科學歷,，高職護理專業(yè),。曾先后在外科,、周圍血管一、心內(nèi)科等科室從事護理工作,。自20xx年聘任護士長以來,，在院領(lǐng)導的關(guān)心指導下，科室主任的領(lǐng)導和護士支持擁護下,，經(jīng)過7年多的歷練,、磨練和錘煉，積累了豐富的臨床護理,、服務質(zhì)量,、科室管理等方面經(jīng)驗，自身業(yè)務能力素質(zhì)得到了極大提高,，取得了一些成績和榮譽,，先后取得了xxxxxx等獎勵（個人和單位）。今天我很榮幸再次參加此次護士長競聘,，對我來說是一次激勵,、鞭策和新的挑戰(zhàn)，下面我向領(lǐng)導同志們匯報個人一些工作體會：
一,、安全首位,，強化管理，減少護理差錯,。安全是護理工作的基礎(chǔ)是首位,，也是造成醫(yī)患矛盾的主要原因。要杜絕醫(yī)患矛盾的發(fā)生,，主要做到從以下幾方面：一是嚴格執(zhí)行護理各項制度,，特別是查對制度，認真仔細,，嚴格把關(guān),。二是抓好對患者病情的掌握，只有充分了解患者病情,，護理起來才會得心應手,，產(chǎn)生較好的護理效果。三是抓好對病情的觀察,，指導和要求護士認真細致觀察患者的病情變化,，及時采取相應的干預措施，有效地預防意外事件,，保證患者安全,。
二、增進友誼,，溝通交流,，建立和諧醫(yī)患關(guān)系,。通過幾年的護士長工作經(jīng)驗表明，護士長工作,，在護患關(guān)系,、醫(yī)護關(guān)系中起著紐帶作用。要營造和諧融洽的護患關(guān)系,、醫(yī)護關(guān)系,，我認為，首先,，要定時召開護患座談會,，征求病人的意見和建議，及時向科領(lǐng)導和醫(yī)生反饋,，為患者提供最佳治療,，滿足病人的需求；其次,，理解,、配合醫(yī)生的工作，做到真誠相待,，相互支持與合作；三是講究交流方法,，化解護患矛盾,，作好溝通協(xié)調(diào)，解決病人的具體問題,。對護士既嚴格要求,，又真心愛護，讓每位護士與自己一樣都有信心,，愛心,，責任心。培養(yǎng)大家的集體榮譽感,，構(gòu)建一支和諧的團隊,。讓廣大患者更快康復，更加信任我們,。
三,、優(yōu)質(zhì)護理，加強學習,，培養(yǎng)優(yōu)秀護理團隊,。護理人員的素質(zhì)是決定護理質(zhì)量高低的關(guān)鍵。工作中,，堅持不懈地抓好護士的業(yè)務學習,，仍是工作的重點,。通過集體學習、組織護理查房,、進行操作演練等,，有計劃地進行基礎(chǔ)護理知識、護理理論,、基本護理技能的學習和訓練,，不斷提高護理人員的整體素質(zhì)，做到護理工作程序化,，技術(shù)操作標準化,，減少護士工作中的隨機性和盲目性，做好對重點病人的護理,，指導護士制定個性化的護理計劃,，在臨床實踐中提高護士觀察病情、心理護理,、護理文件書寫以及急救護理等,，各項護理工作的質(zhì)量。我覺地做好護理工作最主要的方面就是：護理理念,。好的護理理念,，不是“要我服務”，而是“我要服務”,?？梢哉f，這是和三基理論,、護理質(zhì)控,、技術(shù)操作同等重要。現(xiàn)代的醫(yī)療護理服務中,，面對廣大的護理服務對象,，良好的護士禮儀及素養(yǎng)，無疑是一劑療效甚佳的良藥,，對提高醫(yī)療護理質(zhì)量起著舉足輕重的作用,。
四、率先垂范,，以身作則,，增強科室凝聚力?！按蜩F還要自身硬”,。護士長的自身形象直接影響著護理的工作效率、工作質(zhì)量以及科室的凝聚力。因此,，要做護士長就要時刻牢記自己肩負的重任,，在敬業(yè)精神、業(yè)務技術(shù)能力,、人際關(guān)系等方面加強培養(yǎng),，成為護士們的楷模。在具體工作中,，做到言行一致,，要求護士做到的，首先自己做到,。踏實工作,，愛醫(yī)院、愛科室,，愛自己的專業(yè),、愛與自己一同工作的所有同事和廣大患者。今天能參與競爭護士長崗位,，與她們給我支持和鼓勵是分不開的,。
因此，如果我續(xù)任護士長后,，我將堅持“以人為本,，以病人為中心”的服務理念，以“護理管理創(chuàng)新,、護理服務創(chuàng)新”為工作思路,，積極熱情地投入工作，創(chuàng)新工作方法,，轉(zhuǎn)變護理理念，使科室護理工作管理制度化,、服務優(yōu)質(zhì)化,，帶領(lǐng)護理工作人員爭創(chuàng)全院模范護理科室，共同為新醫(yī)院的發(fā)展努力拼搏,！為我們醫(yī)院的輝煌而奮斗?。?！
謝謝大家?。?！
