演講稿首先必須開頭要開門見山,，既要一下子抓住聽眾又要提出你的觀點,，中間要用各種方法和所準備的材料說明,、支持你的論點,，感染聽眾,，然后在結尾加強說明論點或得出結論,，結束演講,。我們?nèi)绾尾拍軐懙靡黄獌?yōu)質(zhì)的演講稿呢,？接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇演講稿吧,，我們一起來看一看吧,。

董事長年會演講稿 董事長年會發(fā)言篇一

牛年馬上過去，趨著牛氣,，公司已經(jīng)從個體經(jīng)營過度到股份合作經(jīng)營的體制,，一旦時機成熟，全體員工均有機會參股,。在新世紀第一個虎年到來之際,，我謹代表公司董事會向公司全體員工拜個早年。祝大家充滿牛氣步入虎年,，虎年虎氣,，虎年好運，虎虎生威!

一,、年度回顧

去年八月合作經(jīng)營以來,，在全體員工的共同努力下，裝飾工程的設計施工竣工產(chǎn)值約450萬元,，完成了深圳布吉,、肇慶九鼎兩項商業(yè)裝飾項目及部分家裝項目，獲得了有目共睹的經(jīng)濟效益和社會效益,。

過去的一年,，雖然是牛年，作為牛年改制的公司,，還不能真正算牛,，充其量只能叫“初生之犢”吧!

深圳布吉,、肇慶九鼎兩項商業(yè)裝飾項目實施過程，雖然實現(xiàn)了一定的效益,，同時暴露了工程管理方面的諸多問題,，有些問題得到了及時糾正，有些問題尚未整改,，我們將在今后的管理過程中逐步提高認識,、深入解剖、設計方案,、找出應對措施,，爭取在較短時間內(nèi)走上正軌，從虎年開始真正地牛起來,。

二,、 未來展望

因為公司已經(jīng)從個體經(jīng)營過度到股份合作經(jīng)營的體制，我們將根據(jù)公司新的章程,，制定一整套符合新章程的管理規(guī)劃以適應公司新的規(guī)模,、新的發(fā)展、新的目標,。

首先我把公司發(fā)展管理目標向全體員工公布一下：公司章程明文規(guī)劃“ 用三年時間(20xx年年底前)通過乙級裝飾設計,、施工企業(yè)資質(zhì)的申請認證;用六年時間(20xx年年底前)通過甲級裝飾設計、施工企業(yè)資質(zhì)的申請認證;用十五年時間(20xx年年底)組建集團公司并申請上市,，進入國內(nèi)一流裝飾設計施工企業(yè)行列”,。

接著，我將第一階段目標：“ 用三年時間(20xx年年底前)通過乙級裝飾設計,、施工企業(yè)資質(zhì)的申請認證” 也就是近三年目標細化如下：

①注冊資金從現(xiàn)在的50萬元,，注資增加到300萬元以上;

②設計工程量從現(xiàn)在的不足500萬元，提高到獨立承擔過不少于3項單項工程造價在800萬元人民幣以上的室內(nèi)裝飾工程設計,，藝術效果較好,，設計質(zhì)量合格;

③施工工程量從現(xiàn)在的不足500萬元，提高到獨立承擔不少于3項單項工程造價在500萬元人民幣以上的室內(nèi)裝飾工程施工,，工程竣工質(zhì)量合格,，無安全事故;

④設計技術力量從現(xiàn)在的6人提高到有室內(nèi)設計專業(yè)(或相近專業(yè))高級執(zhí)業(yè)資格或相應資歷的設計主持人;室內(nèi)設計中級以上執(zhí)業(yè)資格人員不少于6人;從事建筑結構、電氣,、給水排水,、概預算等專業(yè)技術人員各不少于1人;

⑤裝飾施工技術力量從現(xiàn)在的1人，提高到有三年以上室內(nèi)裝飾施工經(jīng)歷的室內(nèi)裝飾專業(yè)(或相近專業(yè))高級執(zhí)業(yè)資格或相應資歷的技術負責人,，有中級職稱的財務,、經(jīng)營管理負責人;有室內(nèi)裝飾(或相近專業(yè))、建筑結構,、電氣,、給水排水,、等專業(yè)技術人員，其中高級技術人員不少于3人,，中級技術人員不少于8人;

⑥年均總營業(yè)額從現(xiàn)在的450萬元,，逐年翻番。即20xx年為900萬元;20xx年為1800萬元;20xx年為3600萬元,，裝飾材料銷售營業(yè)額從0起步提高到500萬元;

⑦公司經(jīng)營,、生產(chǎn)、財務,、資產(chǎn),、安全、信息等管理進入正?；蛞?guī)范化過渡,，有自己的完善的質(zhì)量保證體系,，爭取20xx年能通過通過國家質(zhì)量體系認證，設計建成并公布公司自己的網(wǎng)頁,。

也就是說,，公司要在短短的三年，從剛剛起步,，一定要實現(xiàn)“通過乙級裝飾設計,、二級裝飾施工企業(yè)資質(zhì)的申請認證”的臺階。

三,、 年度安排

那么,，要如期實現(xiàn)第一階段目標， 20xx年,，今年是關鍵的一年,，只有實現(xiàn)年度目標，才能實現(xiàn)階段目標,，我們今年就是要做好以下六個方面的工作：

1,、設計適應實現(xiàn)階段目標的組合機構：

公司實行董事會領導下的總經(jīng)理負#from

董事長年會講話稿

各位同仁、各位伙伴：

大家下午好,。

一樹百獲辭舊歲,，五谷豐登喜迎春，激情滿懷的20xx年已經(jīng)過去,，充滿希望的20xx年已然到來,。回首20xx年,，對××來說,，是十分給力的一年,，是繼往開來的一年。這一年,，在集團領導班子的帶領下,，在全體員工的共同努力下，較好地完成了全年工作目標,，取得了不俗的業(yè)績,，為十周年的發(fā)展寫下了濃墨重彩的一筆。下面我們一起來回顧一下20xx年五點重要工作：

一是重點項目取得突破,。成功簽署了cbd資本運營大廈項目,、與荊州市政府成功合作，即將共同完成荊州沙北新區(qū)土地一級開發(fā)項目,。這標志著×× “立足北京”深化發(fā)展的決心,，吹響了跨區(qū)域橫向發(fā)展的號角。

二是已有產(chǎn)業(yè)發(fā)展態(tài)勢良好,?！痢羾H中心成功引進知名企業(yè)入駐、北岸商業(yè)廣場如期開業(yè);北岸1292項目全面竣工;旺角購物廣場品牌影響力不斷提升,。

三是新的業(yè)務領域取得突破,。資本運營為集團創(chuàng)造了較好的經(jīng)濟效益，智邦創(chuàng)新公司成功開辟了新能源市場,。<蓮山>

四是管理水平有所提高,。借助外部專業(yè)咨詢機構對集團組織管控、授權,、人力資源管理體系進行全面梳理和提升,，確立了資本運營、房地產(chǎn)開發(fā),、商業(yè)運營,、文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)與科技新能源五大業(yè)務板塊;財務管理、資本融資已步入良性發(fā)展通道,。

五是企業(yè)文化不斷深入人心,。十年的××已積淀了一定的優(yōu)秀文化，如敬業(yè)奉獻,、執(zhí)著進取,、誠信責任、合作創(chuàng)新等,，通過組織年會,、慶典、競賽、培訓等方式,，這些文化已深入人心,，不斷激勵著大家努力前進。

這是××十年磨劍,，厚積薄發(fā)的初始,。總結××十年歷程,，我們走過的路并不平坦,，前進的每一步，都鐫刻著大家艱苦創(chuàng)業(yè)的激情和邁向成功的喜悅,。在此,，我想感謝和××一路走來的每一位員工，因為有了你們,，××才有這樣的成就,，感謝你們的堅持和努力，我想向你們說一聲：“謝謝你們!擁有你們,，我感到驕傲!”

我曾經(jīng)多次說過,，××是一個激情成就夢想的舞臺。十年來,，××的高速發(fā)展已向大家展示了我們成就偉業(yè)的決心和實力。當下集團已進入第三個五年發(fā)展規(guī)劃期,，經(jīng)過十年打拼與積淀的××已具備一定的實力,，未來的××必將發(fā)展成為受人尊敬的知名企業(yè)，這個目標符合全體××人的期望,。受人尊敬,，簡單的說就是當你告訴客戶、家人,、朋友“我在××工作”時,，他們會投以你無比羨慕和崇敬的目光。因此,，為成就偉大事業(yè),，我需要大家，需要所有的××人,?！径麻L年會發(fā)言稿】董事長年會發(fā)言稿。

“為天地立心,，為生民立命,，為往圣繼絕學，為萬世開太平,?！边@是北宋理學家張橫渠的名言,，一直為后世推崇和傳頌，主要是說士大夫和知識分子的使命,，要為真理,，為學術，為天下?lián)鹬負?。而我常常用這句名言來自勉,，做為××的掌舵人，即使做不到為天地立心,，能否為所有追隨××的人擔當起立心之責,，同樣，××的團隊能否為××的發(fā)展擔起立制之任呢,。

下面,，我從“二立、二為”四個方面來與大家分享我的觀點,。

第一,、立××之心。

孔子曰：民無信不立,。在任何一項事業(yè)背后,，必須存在一種無形的精神力量。所謂為××立心就是構建××的精神價值體系?，F(xiàn)在××存在著思想不統(tǒng)一,、工作動力不強、責任不到位等現(xiàn)象,，換言之,，××沒有形成核心價值觀，沒有形成鐫刻人心的企業(yè)文化,，這是制約我們發(fā)展的最大問題,。巴金曾說過：支配戰(zhàn)士行動的是信仰。他能夠忍受一切艱難痛苦,，而達到他所選定的目標,。今日××已經(jīng)不是求生存的階段，我們需要的不單單是財富的積累,，我們更需要文化的累積,，企業(yè)信仰的塑造，這將是推動企業(yè)不斷向前的核心力量,。因此我們必須給×ד立心”,，立創(chuàng)業(yè)之心，立發(fā)展之心，立奉獻之心,，立責任之心,，實現(xiàn)由價值驅(qū)動向企業(yè)文化引導的轉換，將工作變?yōu)槭姑?，煥發(fā)出全員主動性和創(chuàng)造力,，提升企業(yè)軟實力。

第二,、立××之制,。

韓非子說：圣王者不貴義而貴法，法必明,，令必行,，則已矣。深刻闡述了制度,、法規(guī)的重要性,。孟子也說“不以規(guī)矩，不能成方圓”,。這里提到的“法”和“規(guī)”就是我們所說的制,。十年發(fā)展的××積淀了成功經(jīng)驗的同時，也形成了眾多固有的管理習慣,、作風,、思維等，或多或少地影響著現(xiàn)代管理理念的轉變,。以目標為導向,，以制度作保證，以文化為靈魂的管理組織系統(tǒng)的建立,，將是成就下一個十年輝煌的關鍵。在20xx年,，我們舉全集團之力,，建立了清晰的母子公司管理架構，明確了權責關系,，制定了科學的育人,、用人、留人的人力資源管理機制,，這些都是××以發(fā)展的視角因勢利導,，以制治企的重大布局。接下來,，我們首當其沖的工作便是將這種“制”嚴格貫徹,、執(zhí)行下去，為××持續(xù)發(fā)展提供源源不竭的內(nèi)在動力?！径麻L年會發(fā)言稿】文章董事長年會發(fā)言稿出自

公司年會董事長致辭

親愛的工作伙伴們：

大家晚上好!

牛去虎來一年復始,，春明日麗萬象更新。值此新春佳節(jié)來臨之際,，在這辭舊迎新的美好時刻,，我謹代表公司董事會，向辛勤工作在各個崗位上的伙伴們及家屬致以節(jié)日的問候和新春的祝福!

2xx-xx年,，是公司保持良好發(fā)展勢頭的一年,，是市場拓展、隊伍建設取得驕人成績的一年,，是宏寶全體員工迎接挑戰(zhàn),、經(jīng)受考驗、努力克服困難,、出色完成全年任務的一年,。物流工程部高端體育用品商貿(mào)物流中心項目詳細藍圖獲批，各項工作緊鑼密鼓進行;化工外貿(mào)部,，更是斗志昂揚,，銷售額是直線上升，市場不斷開拓疆土;集團形象更是更具國際化色彩,，寫字樓辦公面積翻倍,，集團logo創(chuàng)新設計，更張揚大氣,，而公司的宣傳cd,、具有宏寶特色的紙杯、小禮品等都在緊張籌備進行中;公司規(guī)模的擴大,，離不開規(guī)范的管理,，而今行政部也在進行籌備公司新的規(guī)章薪酬體系，更加人文和效率;高效率的工作是我們業(yè)績提升的保證,，目前我們外貿(mào)部的遠景系統(tǒng)也是籌備運行……

細數(shù)過去一年的種種,，作為集團的創(chuàng)始人，感謝所有員工的付出和努力,，宏寶今天這些成績的取得均飽含著公司全體員工的辛勤勞動和汗水,，宏寶的明天因你們而更加精彩輝煌!

過去的成績凝聚著公司全體員工的心血和汗水，未來的機遇和挑戰(zhàn),，需要我們繼續(xù)不懈努力地去面對,。在這辭舊迎新之際，分享勝利喜悅的同時,，還要清醒地認識到,，在激烈的市場競爭環(huán)境中,，化工農(nóng)藥企業(yè)依然面對廣泛的機遇和嚴峻的挑戰(zhàn)，物流房地產(chǎn)項目更是任重道遠,，我們必須抓住新的機遇,，迎接新的挑戰(zhàn)，以高度的責任感和使命感推進我們公司持續(xù)發(fā)展,。

新的一年開啟了新的歷程,，托舉著新的希望，承載著新的夢想,。讓我們宏寶全體同仁共同努力,，以百倍的激情、誠實的勞動,，同心協(xié)心,，共創(chuàng)佳績，沒有什么能阻擋,，沒有什么能動搖,，我們滿懷信心，開足馬力,，奔向更加輝煌的新的一年!

最后,，再次感謝大家為宏寶的付出和努力，祝大家新春愉快,，工作順利,，身體健康，合家幸福,，萬事如意!給大家拜個早年了!

謝謝!

董事長年會演講稿 董事長年會發(fā)言篇二

各位尊貴的來賓,、加盟商朋友和卓洋公司的所有員工們：

大家晚上好！“有朋自遠方來,，不亦樂乎”,，讓我們?yōu)檫h道而來的嘉賓和加盟商代表，表示熱烈的歡迎和衷心的感謝,！今天是個開心的日子,，我們又相聚在美麗的南國桃園，把盞言歡,，暢想未來；今天還是個特別的日子——三八婦女節(jié),，祝我們在場的所有女同胞們節(jié)日快樂,！

二十年的奮斗，二十年的耕耘,，二十年的歡笑,，二十年的淚水,，繪成了卓洋人“生命不息，戰(zhàn)斗不止”的歷史畫卷,。20××年是卓洋公司的休整年,，我下定決心，進一步完善公司的各項制度,，形成現(xiàn)代企業(yè)管理機制,，為公司的系統(tǒng)化、統(tǒng)一化管理模式打下了良好的基礎,。辛苦了一年,，再回頭看看，我和我的小伙伴們都驚呆了,！業(yè)績穩(wěn)步上升,，員工斗志昂揚，直營店的各個狼隊,，在他們領頭狼的`帶領下,，組成了統(tǒng)一的戰(zhàn)斗方陣，群策群力,，你追我趕,，良性競爭；公司各部門也非常給力,，緊密配合,，為打造高效、堅韌的團隊不懈努力?，F(xiàn)在,，我們已跨進了20××年，今年將是我們大刀闊斧向前走的一年,，我們將堅定不移走進卓洋特色的路線,，繼續(xù)深化改革，調(diào)整戰(zhàn)略方針,，用我們的勤勞和智慧去創(chuàng)造屬于我們的未來,！

俗話說：“十年修得同船渡”，加盟商朋友,，是水晶結緣讓我們走到了一起,。有不少加盟商朋友與我們一起走過了4年、6年,、8年,，甚至是10年。比如廣東河源的邱秋菊,、湖南永州的許文靜,、廣東大瀝的黎年華,、湖北襄樊的劉勤、廣東花都的陸秋香,、湖北荊門的徐霜菊,、廣東五華的魏淑珍、河南濟源的成文鵬,、湖南湘潭的陳少芳,、廣東廣州的趙建宏、湖北十堰的章燕舞,、廣東東莞的陳慕佳,、廣東增城的郭彩霞等等……

每位加盟商都是我們最好的朋友。你們的努力,，你們的堅持,，帶給了我們太多的感動。每當想起加盟商期盼的眼神,，我們就不敢有任何的松懈,；每當你與我們分享做業(yè)績的喜悅時，我們比您還高興,；每當您與我們訴說些不順心時,，我們比您還焦急。各位加盟商朋友,，讓我們攜起手來,，把卓洋的事業(yè)做得更強更大，把卓洋的水晶文化根植在每一個顧客心中,。

“卓凡鴻業(yè)永輝煌,，洋通四海景壯觀”。卓洋是個有著深厚文化底蘊的品牌,。讓我們共同努力,，為打造卓洋百年品牌而奮斗。最后,，希望大家能在這里度過一個難忘的夜晚,。祝大家身心健康快樂，事業(yè)順風順水,，家庭幸福美滿,！

謝謝大家！