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產(chǎn)品設計師自我介紹設計師自我介紹文案篇一

乙方(受聘人)：____________

一,、合同期限為壹年：自________年 ________月 ________日至________________年 ________月 ________日止,，合同期滿聘用關系自然終止。聘用合同期滿前一個月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同。

二,、甲方根據(jù)工作任務需要及乙方的崗位意向確定乙方工作崗位為設計部主任設計師,。

工作要求：

1、嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度,，不遲到,，不早退，不曠工,，有事事先履行請假手續(xù)。

3,、工程合同簽訂后,，應在開工前拿出整體設計方案，時間緊迫的,，必須加班配合,。

4、設計人員應對尺寸進行現(xiàn)場實地復核,，設計內(nèi)容要完整,。負責設計的方案負責技術交底。

5,、不得利用公司資源,，外接業(yè)務、中介業(yè)務,、轉包業(yè)務或以任何形式收受建材商回扣,，收受的應上繳公司，違反者按辭退處理。

6,、各類設計圖紙,，必須經(jīng)公司同意后方可出圖。

7,、在施工過程中,，向項目實施人員現(xiàn)場解釋圖紙內(nèi)容、技術要求,，根據(jù)工程部和客戶要求實施現(xiàn)場指導,，確保工程設計和施工效果。

8,、在施工過程中對不科學,、不合理的設計部分與同行及施工管理人協(xié)商，酌情修改,，力爭不返工,、少返工 。

9,、施工過程中由于設計主觀原因導致工程返工等,，則返工費用視責任大小相應由設計人員承擔，并在當月工資結算時扣除,。

10,、對各工程方案圖紙要分別整理歸檔，做好保密工作,，設計草稿要及時銷毀,，需調用存檔圖紙時向公司匯報，征得同意方可借出,、復制,。

11、未經(jīng)公司同意,，設計人員不得擅自為他人設計裝修方案,，或向他人透露公司的任何信息，特別是客戶信息,、設計圖紙和公司近期主要工作內(nèi)容,、計劃。否則,，公司將作嚴厲處罰,，直至辭退。

12,、外接的設計圖紙,，根據(jù)圖紙內(nèi)容,、數(shù)量由設計人員填寫委托工單，交給設計部負責人,，負責人審簽后交財務扎口,。財務收款后，開出收款憑據(jù),，并簽字放行,，客戶憑此據(jù)領圖。不見憑據(jù),，不得發(fā)出圖紙,。

13、絕對服從公司管理,，遵守公司管理規(guī)定,，及時完成公司交辦的其他事務。

三,、薪酬待遇：____________底薪加提成

2,、業(yè)務提成：____________

a、業(yè)務設計部按照成交價總額提________%-________%,，基裝業(yè)務________萬元以上為________%,，________萬元以上為________%，________萬元以上為________%,， ________萬元以上為________%,。整裝業(yè)務通提________%。

b,、每個月見面客戶(建筑面積________平米以上)按照3比1的簽單率進行考核,。見面客戶減少的或增加，按照比例增減簽單率,，乙方承諾在甲方現(xiàn)有價格基礎上成交單價提高________%,。簽單率未達到的，按照百分比扣減底薪,。簽單客戶必須保證公司的毛利潤不低于________%，低于的按照二分之一比例承擔經(jīng)濟責任,。

c,、設計部收取的設計費除去費用(業(yè)務提成3%，效果圖費用)開支后,，按照5比5的比例分配,。乙方的業(yè)務提成按月計算，客戶付款后結算,。

五,、乙方在職期間所開發(fā)的一切客戶為甲方所有。乙方不得私下訂單，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，將承擔________________元的違約責任,。

六、協(xié)議解除

2,、如乙方在任職期內(nèi)參與其它與本公司業(yè)務相類似的經(jīng)濟活動,，以權謀私出賣甲方技術資料和商業(yè)信息的，甲方有權終止合同,，辭退,。

3、乙方在任職期內(nèi)必須嚴格遵守甲方各項管理制度,，嚴重失職,，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的,，甲方有權追究責任,，終止合同辭退。

4,、甲方未能按時支付工資及業(yè)務提成的,，乙方有權終止合同。

5,、甲方單位被撤消,，聘用合同自行終止。

6,、本合同期滿后,，乙方在甲方產(chǎn)生的客戶資源歸甲方所有。

7,、經(jīng)合同雙方當事人協(xié)商一致,，聘用合同可以解除。

8,、雙方不能以任何理由提前終止和解除本合同,，違約者支付人民幣________________元作為違約金給對方。

9,、合同履行期間,，乙方單方面要求提前解除聘用合同或因乙方違反公司管理規(guī)定被辭退的，甲方有權不支付未結算部分工資及業(yè)務提成費用,，乙方同時應支付人民幣5000元作為違約金給甲方,。

七、本合同一式貳份,，甲方一份,，乙方一份,，經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章后生效,。

甲 方：____________________

甲方代表：____________

乙 方：____________

產(chǎn)品設計師自我介紹設計師自我介紹文案篇二

乙方（受聘人）：

身份證號： 聯(lián)系電話：

一,、合同期限為壹年：自 年 月 日至 年 月 日止，合同期滿聘用關系自然終止,。聘用合同期滿前一個月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同,。

二,、甲方根據(jù)工作任務需要及乙方的崗位意向確定乙方工作崗位為設計部主任設計師。

工作要求：

1,、嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度,，不遲到，不早退,，不曠工,，有事事先履行請假手續(xù)。

3,、工程合同簽訂后,，應在開工前拿出整體設計方案，時間緊迫的,，必須加班配合,。

4、設計人員應對尺寸進行現(xiàn)場實地復核,，設計內(nèi)容要完整,。負責設計的方案負責技術交底。

5,、不得利用公司資源,，外接業(yè)務、中介業(yè)務,、轉包業(yè)務或以任何形式收受建材商回扣,，收受的應上繳公司，違反者按辭退處理,。

6,、各類設計圖紙，必須經(jīng)公司同意后方可出圖,。

7、在施工過程中,，向項目實施人員現(xiàn)場解釋圖紙內(nèi)容,、技術要求,，根據(jù)工程部和客戶要求實施現(xiàn)場指導，確保工程設計和施工效果,。

8,、在施工過程中對不科學、不合理的設計部分與同行及施工管理人協(xié)商,，酌情修改,，力爭不返工、少返工 ,。

9,、施工過程中由于設計主觀原因導致工程返工等，則返工費用視責任大小相應由設計人員承擔,，并在當月工資結算時扣除,。

10、對各工程方案圖紙要分別整理歸檔,，做好保密工作,，設計草稿要及時銷毀，需調用存檔圖紙時向公司匯報,，征得同意方可借出,、復制。

11,、未經(jīng)公司同意,，設計人員不得擅自為他人設計裝修方案，或向他人透露公司的任何信息,，特別是客戶信息,、設計圖紙和公司近期主要工作內(nèi)容、計劃,。否則,，公司將作嚴厲處罰，直至辭退,。

12,、外接的設計圖紙，根據(jù)圖紙內(nèi)容,、數(shù)量由設計人員填寫委托工單,，交給設計部負責人，負責人審簽后交財務扎口,。財務收款后,，開出收款憑據(jù)，并簽字放行,，客戶憑此據(jù)領圖,。不見憑據(jù),，不得發(fā)出圖紙。

13,、絕對服從公司管理,，遵守公司管理規(guī)定，及時完成公司交辦的其他事務,。

三,、薪酬待遇：底薪加提成

1、甲方支付給乙方的月工資底薪為：3000.00

2,、業(yè)務提成：

a,、業(yè)務設計部按照成交價總額提3%-6%，基裝業(yè)務3萬元以上為3%,，8萬元以上為4%,，15萬元以上為5%， 20萬元以上為6%,。整裝業(yè)務通提2%,。

b、每個月見面客戶（建筑面積120平米以上）按照3比1的簽單率進行考核,。見面客戶減少的或增加,，按照比例增減簽單率，乙方承諾在甲方現(xiàn)有價格基礎上成交單價提高10%,。簽單率未達到的,，按照百分比扣減底薪。簽單客戶必須保證公司的毛利潤不低于30%,，低于的按照二分之一比例承擔經(jīng)濟責任,。

c、設計部收取的設計費除去費用（業(yè)務提成3%,，效果圖費用）開支后,，按照5比5的比例分配。乙方的業(yè)務提成按月計算,，客戶付款后結算,。

五、乙方在職期間所開發(fā)的一切客戶為甲方所有,。乙方不得私下訂單,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將承擔5000元的違約責任,。

六,、協(xié)議解除

2、如乙方在任職期內(nèi)參與其它與本公司業(yè)務相類似的經(jīng)濟活動，以權謀私出賣甲方技術資料和商業(yè)信息的,，甲方有權終止合同,，辭退。

3,、乙方在任職期內(nèi)必須嚴格遵守甲方各項管理制度，嚴重失職,，營私舞弊,，對甲方單位利益造成重大損害的，甲方有權追究責任,，終止合同辭退,。

4、甲方未能按時支付工資及業(yè)務提成的,，乙方有權終止合同,。

5、甲方單位被撤消,，聘用合同自行終止,。

6、本合同期滿后,，乙方在甲方產(chǎn)生的客戶資源歸甲方所有,。

7、經(jīng)合同雙方當事人協(xié)商一致,，聘用合同可以解除,。

8、雙方不能以任何理由提前終止和解除本合同,，違約者支付人民幣5000元作為違約金給對方,。

9、合同履行期間,，乙方單方面要求提前解除聘用合同或因乙方違反公司管理規(guī)定被辭退的,，甲方有權不支付未結算部分工資及業(yè)務提成費用，乙方同時應支付人民幣5000元作為違約金給甲方,。

七,、本合同一式貳份，甲方一份,，乙方一份,，經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章后生效,。

甲 方：

甲方代表：

乙 方：

年 月 日

產(chǎn)品設計師自我介紹設計師自我介紹文案篇三

根據(jù)《中華人民共和國民法典》,，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，就甲方授權乙方在(乙方所在地)舉辦甲方推出的“全國ic設計師職業(yè)認證”培訓考試一事達成如下協(xié)議,，雙方本著誠實守信,、互惠互利的原則履行本協(xié)議,。

一.合作項目甲方授權乙方在(乙方所在地)舉辦甲方推出的“全國ic設計師職業(yè)認證”培訓考試工作。

二.合作期限自____年___月___日至___年___月___日,。

三.雙方權利與義務：_________

甲方權利與義務(1)授權乙方在(乙方所在地)舉辦“全國ic設計師考試認證培訓班”的招生,、培訓、考試工作;并就該項目體系向乙方做詳細說明,。(2)乙方向甲方每年交納注冊費用人民幣______元整,。(3)甲方在收到乙方的學員試卷及學員名錄之后，及時組織專家閱卷并為通過考試的學員頒發(fā)《ic設計師證書》,。(4)參加乙方培訓班并考試合格的學員資料放入中國電子人才網(wǎng)的人才庫中,。(5)協(xié)助乙方培訓ic設計師教師。(6)甲方有權對乙方的工作進行監(jiān)督檢查,，并有權對乙方在項目運作過程中的不當之處采取批評,、警告直至終止協(xié)議的.措施。(7)甲方有權要求乙方對因其責任而使甲方蒙受的經(jīng)濟,、名譽損失進行賠償,。(8)甲方收取乙方培訓費的15%作為管理費。

乙方權利與義務(1)簽署本協(xié)議前,，乙方應向甲方提交以下資料：_________乙方的營業(yè)執(zhí)照復印件,、乙方的辦公地址，聯(lián)系電話,，傳真,，e-mail、乙方法人代表的身份證復印件,、乙方詳細的項目運作計劃書(2)招生前,，將該期培訓班的《辦班通知》傳真給甲方備案。(3)培訓班結束后3個工作日內(nèi)將學員名單,、試卷快遞給甲方,。(4)乙方在申領準考證時將當期培訓班的管理費、認證費,、考試費電匯至甲方指定賬戶,。(5)有權在協(xié)議規(guī)定的區(qū)域內(nèi)按甲方的統(tǒng)一標準招生、培訓,、考試,。(6)乙方本著實事求是的做法，不得有損于此項目的推進和發(fā)展,。四,、違約責任協(xié)議雙方如因一方違約給對方造成經(jīng)濟、名譽損失的應當給與對方賠償。

五,、本協(xié)議一式四份,，雙方各執(zhí)二份，具有同等法律效力,。

六,、其他約定盡事宜由雙方本著友好合作的精神協(xié)商解決，協(xié)商未果的,，交_____仲裁委員會仲裁或向_____人民法院提起訴訟,。如在本協(xié)議執(zhí)行過程中因不可抗力致使本協(xié)議無法履行，雙方均不承擔責任,。

日期：____________年___月__日

產(chǎn)品設計師自我介紹設計師自我介紹文案篇四

風險告知：合同訂立應采取書面形式并使用比較標準的合同范本或采用自己一方提供的范本。因為非書面形式在發(fā)生糾紛時不好確定責任,，也為免被人利用進行欺詐,，訂立合同應盡量采用書面形式。合同的內(nèi)容應合法,，且能充分保護自身權益,，避免不利條款。根據(jù)合同雙方力量的對比,，盡可能爭取相對有利的合同條款,，不要簽義務多、責任重,、權利少的一邊倒的合同,。仔細審核合同主要條款是否齊全，力求用語準確,、清晰,、避免歧義，嚴防筆誤,、涂改,。

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,，同意訂立本勞動合同,，共同遵守本合同所列條款。

第一條,、聘用崗位及職務

1,、甲方因工作需要聘用乙方在__________崗位工作，擔任__________職務。

第二條,、聘用合同期限

本合同為固定期限勞動合同

1,。期限為______年。自______年______月______日至______年______月______日有效,。其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習期/試用期,，試用期為_______個月。

2,。勞動合同期滿前_______個月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同,。

3,。本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂勞動合同的,，應在合同期滿前_______個月通知對方,。

風險告知：合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;合同期限在一年以上不滿三年的,，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的合同,，試用期不得超過六個月。以完成一定工作任務為期限的合同或合同期限不滿三個月的,，不得約定試用期,。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。

第三條,、甲乙雙方的權利和義務

1,、甲方權利與義務

(1)按合同約定支付乙方報酬;

(2)甲方根據(jù)國家有關規(guī)定，按乙方崗位要求提供必需的工作條件和勞動保護設施,，保障乙方的安全與健康,。

(3)甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術,、安全作業(yè)的教育和培訓;乙方在工作過程中必須嚴格遵守工作規(guī)程,，有權拒絕執(zhí)行甲方違規(guī)指揮，有權提出批評,、檢舉和控告,。

2、乙方權利與義務

(3)設計資料均為公司商業(yè)秘密,，未經(jīng)允許,，不得對外泄露(含同行、同事,、同學,、親戚朋友等),。

(4)不得使任何第三人獲得、使用或計劃使用甲方商業(yè)秘密信息,，即除了得到甲方單位指示和在業(yè)務需要的程度范圍內(nèi)向應該知道上述內(nèi)容的單位內(nèi)容員工或本單位外業(yè)務單位進行保密內(nèi)容交流外,，不得直接或間接向單位內(nèi)容、外部的人員泄露商業(yè)秘密信息,。

(5)不得復制或公開包含甲方單位商業(yè)秘密內(nèi)容的文件,、正本、副本,、磁盤,、光盤等。

(6)乙方工作時間遵照國家有關規(guī)定執(zhí)行,，甲方因工作需要,，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可延長工作時間,，但不得超過國家勞動法律,、法規(guī)的規(guī)定。

(7)乙方必須按照甲方對本崗位任務和職責的要求,，完成規(guī)定的數(shù)質量指標或工作任務。

(8)乙方同意：因職務創(chuàng)造和構思的有關技術秘密,，將想甲方及時匯報,，并以書面形式作出報告，該職務成果歸屬甲方,。

(9)甲乙雙方確認,，乙方的保密義務自甲方蓋章和乙方簽字之日起開始，至商業(yè)秘密公開或被公眾知悉時為止,。乙方的保密義務并不因勞動合同的解除而免除,。

第四條、工作報酬

1,、甲方根據(jù)國家的有關規(guī)定和乙方完成工作任務的情況按月核發(fā)乙方應得的工資,、獎金、及各種津補貼,。

3,、甲方確需乙方加班時，按國家規(guī)定支付給乙方加班費;

(1)現(xiàn)金支付

(2)以銀行轉賬方式支付費用給乙方

第五條,、工作時間和休息休假

甲方安排乙方執(zhí)行以下第______種工時制度：

(一)執(zhí)行標準工時制度,。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時,。每周休息日為______,。

(二)經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準,，執(zhí)行以______為周期的綜合計算工時工作制度。

(三)經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準,，執(zhí)行不定時工作制度,。

甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假,、產(chǎn)假,、帶薪年休假等假期。

乙方請假必須有書面請假條,，同時需主管領導簽字批準,，請假期間甲方不支付乙方工資及相關福利。

第六條,、工作紀律

1,、甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)的有關規(guī)定制定工作紀律和規(guī)章制度,，乙方自覺遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度,，服從甲方管理。

2,、甲方應切實加強單位內(nèi)部的崗位責任制,，建立健全各項考核制度，做到職權清楚,，責任明確,、考核嚴格、獎懲分明,。

第七條,、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

(一)甲方按國家和省,、市有關勞動保護規(guī)定為乙方提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所,，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,，甲方應如實告知乙方,，并應切實按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，保護乙方的健康及其相關權益,。

(二)甲方按國家有關規(guī)定,，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定每________(年/季/月)免費安排乙方進行體檢,。

(三)甲方按國家和地方有關規(guī)定,，做好女職工和未成年工的勞動保護工作。

(四)如甲方違章指揮,、強令冒險作業(yè)危及人身安全的,，乙方有權拒絕,，并可以隨時解除本勞動合同。對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,，乙方有權要求改正并向有關部門檢舉,、控告。

第八條,、社會保險和福利待遇,。

1、甲方依照國家法律,、法規(guī)規(guī)定,，為乙方及時足額向社會保險部門繳納社會保險。保險費由甲方按國家規(guī)定從乙方月工資中扣除后代繳,，記入個人賬戶,，或由本人按規(guī)定自行繳納。

2,、乙方患職業(yè)病或因工負傷,、患病或非因工負傷、以及女工孕期,、產(chǎn)假和哺乳期間的待遇,，按國家和省有關規(guī)定約定執(zhí)行。

乙方醫(yī)療期滿或痊愈后,，不能從事原工作被解除聘用合同時,，由甲方按國家和省的有關規(guī)定發(fā)給乙方醫(yī)療補助費。

3,、乙方因工或因病死亡喪葬補助費,，供養(yǎng)直系親屬的撫恤費,、救濟費,、醫(yī)療費等按國家和省有關規(guī)定執(zhí)行。

4,、甲方保障乙方依法享受公休假日,、婚喪假、帶薪年休假等,。

第九條,、聘用合同的終止、解除,、續(xù)訂和變更,。

1、本合同期限屆滿,，即行終止,。

2,、本合同雙方約定的下列終止條件出現(xiàn)，即行終止：

(1)勞動合同期滿的;

(2)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

(3)乙方死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

(4)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

(5)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

(6)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

3、本合同經(jīng)甲,、乙方協(xié)商一致,，可以解除。

4,、乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同：

(1)在試用期被證明不符合聘用條件的;

(2)嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的;

(3)連續(xù)兩年考核不合格的;

(4)嚴重失職，瀆職,，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

(5)被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)責任的。

(2)乙方不能勝任工作,，經(jīng)培訓或調整崗位后不能勝任工作的;

(4)乙方不履行聘用合同的;

6,、甲方經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，確需裁員時,，可依法定程序裁員,。

7、乙方有下列情形之一,，甲方不得依本條項規(guī)定解除合同：

(1)乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的;

(2)患病或負傷,，在法定醫(yī)療期內(nèi);

(3)女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi);

(4)國家法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

8,、乙方解除本合同,，應提前________日書面通知甲方。

9,、有下列情形之一,，乙方可隨時通知甲方解除合同：

(1)試用期內(nèi);

(2)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動;

(3)甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件;

(4)國家法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形,。

10、從事國家機密工作,，或曾從事國家機密工作,，在規(guī)定的保密期內(nèi),，按國家有關規(guī)定，不得解除聘用合同,。承擔專業(yè)技術工作或管理工作的受聘人員,，如其提前解除或終止聘用合同，將會給單位帶來技術項目終止,，產(chǎn)業(yè)知識產(chǎn)權糾紛,，技術失密以及可能造成較大經(jīng)濟損失的，在聘用合同解除或終止的條件未具備時,，不得提前解除或終止聘用合同,。

11、經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)延本合同期限，辦理續(xù)訂手續(xù),。

12,、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生變化，經(jīng)與乙方協(xié)商同意,，可變更合同有關條款內(nèi)容,，辦理合同變更手續(xù)。

13,、乙方被依法開除,、勞動教養(yǎng)、判刑的,、本合同自行解除,。

14、本合同依法訂立后,，不因承辦人或法定代表人變動而解除,。

第十條、違反合同的責任

1,、由于當事人一方的過錯,，造成合同不能完全履行,，由有過錯的一方承擔違約責任;如屬雙方的責任,，根據(jù)實際情況，由雙方分別承擔各自應負的違約責任,。

2,、當事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的，應及時向對方通報不能履行或者需要延期履行,、部分履行合同的理由,，在取得有關證明后,，允許延期履行、部分履行或者不履行,，并可根據(jù)情況部分或者全部免于承擔違約責任,。

3、當事人一方違反合同時,，應承擔違約責任,，向對方支付違約金________元;給對方造成嚴重經(jīng)濟損失的，應根據(jù)責任大小及后果追究經(jīng)濟賠償責任,。

風險告知：明確違約責任,，在簽訂合同時，雙方就要想到可能產(chǎn)生的違反合同的行為,，并在合同中規(guī)定相應的懲罰辦法,，通過明確違約時需要承擔的責任，來督促各方真正履行應承擔的義務,，一旦違約情況發(fā)生,，也有據(jù)可依。

第十一條,、雙方約定的其它事項

1,。本合同條款如與國家法律、法規(guī),、政策相悖時,，以國家、法規(guī),、政策為準,。

2。甲乙雙方可就保守商業(yè)秘密,、競業(yè)禁止或培訓等訂立專項協(xié)議,，此類協(xié)議均視為本合同的附件，與本合同具有同等的法律效力,。

第十二條,、勞動爭議解決

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決,。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向____________人民法院提起訴訟,。

第十三條、合同生效及補充

1。本合同未盡事宜,，經(jīng)雙方協(xié)商一致后,，可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議為本合同之有效組成部分,。

2,。本合同如有涂改，雙方均應在涂改部分加蓋公章確認,，否則涂改部分無效,。

3。本合同及附件經(jīng)雙方簽字蓋章后即生效,，有效期至合同履行完畢之日起止,。雙方簽署的相關文件與本合同具有同等法律效力。

4,。本合同及附件經(jīng)雙方以傳真形式簽字蓋章后文件同樣有效,。

5。本合同雙方各執(zhí)一份,，自雙方簽字(蓋章)之日起生效,，雙方應嚴格遵照執(zhí)行。

(以下無正文)

合同簽訂于：______年______月______日

勞動合同注意事項

1,。用人單位不得招用未滿16周歲的未成年人,。

2。勞動合同期限在六個月以下的,，試用期不得超過十五日;勞動合同期限在六個月以上一年以下的,，試用期不得超過三十日;勞動合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日,。試用期包括在勞動合同期限內(nèi),。

3。用人單位支付勞動者工資不得低于本地最低工資標準,。

4,。用人單位依法安排勞動者延長工作時間的，支付勞動者不低于工資的150%的工資報酬;安排勞動者在休息日工作又不能安排補休的,，支付勞動者不低于工資的200%的工資報酬;安排勞動者在法定休假日工作的,，支付勞動者不低于工資的300%的工資報酬。

5,。當用人單位有克扣或者無故拖欠勞動者工資等違反勞動保障法律,、法規(guī)或者規(guī)章的行為，侵犯勞動者合法權益的,，勞動者可以依法向用人單位用工所在地勞動保障行政部門勞動保障監(jiān)察機構投訴,。

6,。用人單位應當按照有關法律,、法規(guī)和國家及地方相關規(guī)定參加社會保險,。